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在社会主义市场经济条件下构建和谐社会,就要正视市场存在着复杂的治安问题。现在跟读文网小编一起看下面的治安责任书范本吧,希望能给你带来帮助。
出租人、承租人均为治安责任人。
出租人的治安责任:按照《安徽省流动人员租赁房屋治安管理规定》办理有关房屋租赁手续;不准将房屋出租给无合法有效身份证明的流动人员;在承租人入住二十四小时内,对其基本情况进行登记,并在三日内,带领或者督促承租人按《安徽省流动人员管理条例》规定,申报暂住户口登记或者办理暂住证;出租的房屋核定的居住人数达到三十人以上的,应当配备人员做好治安保卫工作;定期对出租的房屋进行安全检查,落实防火、防盗措施;及时排除治安隐患;发现出租的房屋内有违法活动或者犯罪嫌疑人,应当及时报告公安机关,并配合公安机关查处,承租人退租后,应当在三日内报告房屋所在地公安派出所;委托代理人管理出租房屋的,应当报告房屋所在地公安派出所备案,代理人不得再行委托。代理人必须遵守有关规定,承担相应责任。
承租人的治安责任:按规定申报暂住户口登记或者申领暂住证,暂住期满或者移居时,要申请延期或者申报注销;不准利用承租的房屋进行违法犯罪活动,接受公安机关的监督、检查;留宿他人,应当在二十四小时内将留宿人的基本情况告知出租人,在转租后三日内向房屋所在地派出所报告;转租房屋的,应当经出租人同意,并在转租后三日内向房屋所在地派出所备案;安全使用承租的房屋,发现不安全隐患,应当及时告知出租人予以消除;发现同屋居住人员有违法活动或者犯罪嫌疑,应当检举、劝止。
出租人、承租人自愿承担以上治安责任。若有违反,接受处罚。
出租人: 承租人: 出租屋地址: 服务处所:
出租屋所在地村委会(盖章):
经办人员:
年 月 日
为加强对旅馆业的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责”的原则,实行治安责任制,旅馆业的法人代表或经营者为单位的治安责任人。治安责任人应积极履行维护单位内部治安稳定、确保旅客人身财产安全的职责,现由____________派出所与__________________________(单位)订立如下责任书。
一、责任目标
1、经营旅馆必须遵守国家的法律法规,建立各项安全管理制度,设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。
2、旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时应当查验旅客的身份证件,按照规定项目如实登记。
3、严格旅馆信息采集报送制度,旅馆信息系统装机率、住宿登记率、验证率达100%,旅馆单位每天向公安机关传输信息不少于1次。
4、旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或保管室、保险柜,指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物,要建立登记、领取和交接制度。
5、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆。
6、旅馆内严禁卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
7、旅馆内不得酗酒滋事、大声喧哗、影响他人休息,旅馆不得私自留客住宿或者转让床位。
8、旅馆业实行访客登记制度。
9、旅馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的罪犯,应当向当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇。
10、旅馆单位应严格遵守消防安全各项规定。
二、奖惩办法
1、旅馆业单位违反上述规定,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国消防法》及《旅馆业治安管理办法》和《四川省公共娱乐场所治安管理办法》等法律法规予以处罚,触犯刑律的,将依法追究刑事责任。
2、对模范执行上述规定、作出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。
三、责任期限
本责任书有效期为____年,自______年___月___日至______年___月___日。
责任单位(盖章):________________ 派出所(盖章):_______________
治安负责人:_______________ 责任民警:_______________
签订时间: 年 月 日
本责任书一式两份,责任单位、派出所各一份。
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我国正处在剧烈的社会转型期,急剧增加且错综复杂的社会矛盾对既有的社会治安综合治理模式提出了更高的要求,同时也为社会治安综合治理模式的进一步发展创新提供了广阔的发展空间。下面读文网小编为大家精心整理了企业社会治安综合治理责任书,希望能给你带来帮助。
XXX年度社会治安综合治理目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施,努力构建社会主义和谐社会,为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求,现将公司XXX年社会治安综合治理目标责任书下达给你们:
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求,把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作,做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范,规范内部安全管理,消除不安全隐患。着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的社会治安防控网络,深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任,进一步加强矛盾纠纷排查工作,及时排查梳理各种不稳定因素和问题,抓早抓小,落实有效措施;加大信息汇总、形势研判力度,建立和完善信息反馈和预警机制,做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。
四、定期进行治安形势分析,运用法治思维和法治方法深入推进平安建设,维护内部稳定,促进内部和谐。
五、搞好信访接待工作,认真听取和正确处理职工群众的合理诉求,力争把问题解决在内部,解决在萌芽状态,防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》,积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务,不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动,坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,建立长效机制。
八、加强综治组织建设,内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是:无重大政治、刑事案件;无治安灾害事故;无重大火灾事故;无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。
十、规范实施综治领导责任制,领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责,切实承担起保平安、促和谐的第一责任。
总经理: 支部书记:
副总经理: 部门责任人:
年 月 日
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优良的社会治安环境是国家经济发展,人民安居乐业的重要保障。下面读文网小编为大家精心整理了社会治安综合治理责任书范文,希望能给你带来帮助。
社会治安综合治理目标责任书
为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。
一、 组织领导
1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本部门年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。
4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、 基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。
2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。
4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。
6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。
7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。
8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。
9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。
10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。
11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件,要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
三、 目标与任务
1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。
3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。
4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案件的发生。
5、强化管理,杜绝公司财产被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
五、其它
1、单位第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。
2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
公司领导签字: 部门领导签字:
XXX年 月 日 XXX年 月 日
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通过培训,进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心,也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式方法,触动很大,感受颇深。本文是全国基层社会治安综合治理培训的心得体会,欢迎阅读。
为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束,此次培训期间,中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述,并介绍了各地成功经验,使我们很受启发,受益匪浅。12月23日上午,我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会,对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言,提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。
一、关于基层综治办协调作用的发挥问题
综治工作千头万绪,涉及方方面面,综治办作为党委政府的参谋和助手,承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用,各司其职,各负其责,圆满完成各种具体工作任务,是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲:“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件,进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用,提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次,综治办是党委、政府的一个内设机构,不是一个事业单位,所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性,综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为:一是要提高综治工作中心办公水平,加强软硬件建设,使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质,加强培训和交流,特别是名乡镇之间的交流,提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。
二、矛盾纠纷排查调处工作
在此次培训中,中央领导着重指出:明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围,没有深入彻底排查,只是上报一些信访事项作为排查结果,范围较小,没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外,在具体的排查调处程序上,没有一个完整的文书链条,建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书,对此项工作进一步规范,文书可涉及排查表、登记表、呈报表,批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷,一事一个详细的情况介绍,目前使用的排查表,只能记录一大概情况,不易使上级直观的了解详细情况,不易进行集中统计、归纳、整理。再之,对矛盾纠纷还应划分稳控级别,明确稳控方式。
三、社会管理及治安防控体系建设工作
在此次培训中,各位领导普遍认为:凡属发生重大事件或违法犯罪行为,往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此,我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握,做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件,把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容,其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作,必需夯实其责任,也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上,“人防、物防、技防”必须全面推进,主要是投入问题,在具体的工作中抓关键,创亮点。明年,我办事处将进一步加大投入,真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设,加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中,北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。
四、综治档案管理问题
综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验,对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上,具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来,档案没有细化,缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容,要有一定的实际使用价值,要突出针对性、长效性。与其我们走马观花,浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录,不如伏下身子,有重点、有计划的进行一些长效性的档案材料建设。
明年,我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来,分类建立台帐。在重点区域上,例如:辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记,技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记,娱乐场所登记,突出治安问题登记,网吧登记,通信电力电缆设施登记,废品收购点登记,人员集中地登记等。在重点工作对象上,例如:刑释解教人员,邪教人员,闲散人员,劣迹青少年,吸毒人员,非正常上访人员,涉法涉诉当事人,精神病及智障人员,留守妇女、儿童老人等。只有这样才能对基层治安情况和不稳定因素一目了然。
以上记录具有一定的长效性,如有变化,可略作改动和补充,也便于历年综治档案的充实完善,不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下,可实行电脑化管理,逐步提升水平。
五、督查检查问题
综治办对社会治安综合治理工作的督查,应当作为综治工作的重中之重,综治办不是具体的办事机构,而是协调督促指导机构。因此,我街道明年将进一步加大督查力度,严格落实奖惩制度,每季度对各居委、各单位检查一次,针对发现问题下发整改通知书,根据检查结束下发通报,兑现奖惩,不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。
以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会,总之,通过培训,进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心,也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式方法,触动很大,感受颇深。在今后的工作中,我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署,着力在夯实基层基础上下功夫,着力在排查化解、维护稳定上下功夫,着力在落实综治措施、强化督查上下功夫,努力使柏城综治工作再上新台阶。
20XX年XX月20日至22日,按照个旧市委综治办的统一安排,我参加了为期三天的全国基层综治干部培训班的学。这次培训采用电视电话会议的形式,全国共有15万基层综治干部参加此次培训。此次培训分为四个单元进行:第一单元是开班式,中央综治委副主任、中央政法委秘书长周本顺在开班动员讲话;第二单元是中央有关部门的负责同志全面深入地讲授综治维稳形势和综治工作理论以及如何做好预防青少年违法犯罪、做好流动人口服务管理、做好刑释解教人员安置帮教、加强社会管理等工作;第三单元是来自各地的28位基层同志介绍交流基层综治工作经验体会;第四单元是基层综治干部谈工作体会和举行结业仪式。国务委员、中央综治委副主任孟建柱出席结业仪式并作了讲话。他强调,各级综治部门和广大综治干部要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,深入总结社会治安综合治理工作的成功经验,坚持以科学理论指导综治工作、以科学制度保障综治工作、以科学方法推进综治工作,进一步创新工作理念,解除工作难题,着力提升基层基础建设科学化水平,不断推动社会治安综合治理工作迈上新的台阶。
个旧市委领导对此次学习班提出指导意见,勉励参加人员要认真地学、努力提高自身素质,为建设平安乡镇、和谐乡镇作贡献。各级综治领导对基层综治工作的高度重视和关心支持,使我进一步认识到社会治安综合治理的工作意义十分重大,关系到国家的稳定和发展,以及千家万户的切身利益。通过这次培训,我有以下几点收获:
一、使我进一步提高了社会治安综合治理的思想认识。在参加学习前,我对社会治安综合工作刚刚开始接触,对党的和国家的有关方针政策、法律法规缺乏深入的了解和掌握,对所在的鸡街镇的社会治安综合治理的工作了解与认识很还不到位,一些工作的方法与经验还很缺乏等等。通过这次学习,使我对综治工作的重要性有了进一步的认识,认识到“抓平安就是抓民生”、 “社会治安是经济发展的第一环境”。
二、使我懂得综治工作要从依法管理入手,改善服务理念。真正把工作的重心落到“预防为主、源头治理”上来;要牢固树立统筹协调的理念,从建立健全履职尽责的工作机制入手,从拓展综治工作覆盖面的角度深化,充分发挥自身职能作用,努力在构建更加有效的齐抓共管的工作格局上取得新突破、新进展。要大力推广建立乡镇、街道综治工作中心,在党委、政府的领导下,在综治办的组织协调下,积极搭建工作新平台、健全工作新机制;进一步整合力量、整合资源,坚持重心下移、工作下沉,努力实现社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建;切实做好特殊群体的服务、帮助和教育、管理工作,要牢固树立以人为本的理念,把维护人民群众的根本利益摆在工作的首位,坚持用和谐的理念从事管理工作,更加注重做好耐心细致的思想工作,更多地运用教育、疏导、服务、调解的办法开展工作,不断提升社会治安综合治理的成效。 三、使我对当前社会治安问题有了进一步的了解。公安部党委委员、副部长张新枫在《当前我国社会治安形势》的授课提到,我国当前社会治安整体是稳定的,但存在8个突出问题:1、刑事犯罪主体多发、高发。2、因矛盾纠纷引发的恶性刑事案件时有发生。3、多发性侵财案件高发。4、黑恶势力犯罪处于活跃期。5、拐卖儿童妇女案件成为突出热点问题。5、涉枪犯罪反弹压力大。8、网络违法案件日渐突出。可见,社会治安综合治理工作任重道远,需要各级综治工作者付出巨大的努力,需要方方面面的大力支持与配合。
四、使我学习到了很多处理治安问题的宝贵经验。如中央综治委副主任、中央政法委副秘书长、中央综治办主任陈冀平为全国基层综治干部讲授培训第一堂课:《立足中国特色社会主义伟大实践,全面推进平安建设和社会治安综合治理工作科学发展》,共青团中央书记处书记汪鸿雁的“加强预防青少年违法犯罪工作”,公安部治安管理局局长武冬立的“做好流动人口服务和管理工作”,北京市综治办副主任李万均的“社会面防控与社会管理的建设”,内蒙古自治区锡林郭勒盟综治办副主任贾永旭的“完善草原110治安体系建设”,天津的“全面发挥法制副校长作用,不断分化预防青少年犯罪工作”, 山东省济宁市任城区区委书记、综治委主任孔维民的“小档案促大平安”,江西的“狠抓综治领导责任落实”,河北的“推进三位一体调解体系,推进司法调解工作进程”, 上海市浦东新区委员会书记卫明的“引入工作理念和方法,健全预防青少年违法犯罪机制”,湖南长沙的“创新工作方法,努力做好安置帮教工作”,广东广州的“以和谐为主线,落实流动人口社区管理”,重庆市江北区的“推广阳光综治六步工作法”, 吉林省长春市双阳区鹿乡镇乡村综治协调员的“司法小调解,构筑大和谐”等基层工作经验交流的授课。其中我对 “司法小调解,构筑大和谐”的课程比较欣赏,它提到即便是小矛盾、小纠纷,如果不化解,也会酿成大祸,如果不调解,也会丧失民心。还提出了司法小调解中的10种方法:背对背调解法、灌溉调解法、冷却调解法、转换调解法、嫁接调解法、压迫调解法、排除调解法、阳光照射法、换位思考法、兑现承诺法。
总之,参加这次全国综治基层干部培训班的学习,使我受益匪浅。在今后工作中有了明确的指导思想,清晰的工作思路和方法,学到了一些宝贵经验。为搞好鸡街镇的社会治安综合治理工作夯实了基础。我相信在以后的工作中,在党委和政府的领导下,我将克服种种困难,完成各级党委政府交办的各项工作任务.
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综治培训心得体会为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束,此次培训期间,中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述,并介绍了各地成功经验,使我们很受启发,受益匪浅。上午,我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会,对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言,提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。
一、关于基层综治办协调作用的发挥问题综治工作千头万绪,涉及方方面面,综治办作为党委政府的参谋和助手,承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用,各司其职,各负其责,圆满完成各种具体工作任务,是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲:“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件,进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用,提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次,综治办是党委、政府的一个内设机构,不是一个事业单位,所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性,综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为:一是要提高综治工作中心办公水平,加强软硬件建设,使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质,加强培训和交流,特别是名乡镇之间的交流,提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。
二、社会管理及治安防控体系建设工作在此次培训中,各位领导普遍认为:凡属发生重大事件或违法犯罪行为,往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此,我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握,做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件,把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容,其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作,必需夯实其责任,也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上,“人防、物防、技防”必须全面推进,主要是投入问题,在具体的工作中抓关键,创亮点。明年,我办事处将进一步加大投入,真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设,加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中,北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。
三、矛盾纠纷排查调处工作在此次培训中,中央领导着重指出:明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围,没有深入彻底排查,只是上报一些信访事项作为排查结果,范围较小,没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外,在具体的排查调处程序上,没有一个完整的文书链条,建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书,对此项工作进一步规范,文书可涉及排查表、登记表、呈报表,批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷,一事一个详细的情况介绍,目前使用的排查表,只能记录一大概情况,不易使上级直观的了解详细情况,不易进行集中统计、归纳、整理。再之,对矛盾纠纷还应划分稳控级别,明确稳控方式。
四、综治档案管理问题综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验,对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上,具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来,档案没有细化,缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容,要有一定的实际使用价值,要突出针对性、长效性。与其我们走马观花,浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录,不如伏下身子,有重点、有计划的进行一些长效性的档案材料建设。
明年,我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来,分类建立台帐。在重点区域上,例如:辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记,技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记,娱乐场所登记,突出治安问题登记,网吧登记,通信电力电缆设施登记,废品收购点登记,人员集中地登记等。在重点工作对象上,例如:刑释解教人员,邪教人员,闲散人员,劣迹青少年,吸毒人员,非正常上访人员,涉法涉诉当事人,精神病及智障人员,留守妇女、儿童老人等。只有这样才能对基层治安情况和不稳定因素一目了然。
以上记录具有一定的长效性,如有变化,可略作改动和补充,也便于历年综治档案的充实完善,不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下,可实行电脑化管理,逐步提升水平。
五、督查检查问题综治办对社会治安综合治理工作的督查,应当作为综治工作的重中之重,综治办不是具体的办事机构,而是协调督促指导机构。因此,我街道明年将进一步加大督查力度,严格落实奖惩制度,每季度对各居委、各单位检查一次,针对发现问题下发整改通知书,根据检查结束下发通报,兑现奖惩,不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。
以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会,总之,通过培训,进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心,也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式方法,触动很大,感受颇深。在今后的工作中,我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署,着力在夯实基层基础上下功夫,着力在排查化解、维护稳定上下功夫,着力在落实综治措施、强化督查上下功夫,努力使柏城综治工作再上新台阶。
看了“全国基层社会治安综合治理培训心得体会”
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社会治安综合治理方针在我国的确立和践行,大致经历了两个阶段,一是综合治理思想的逐步形成,二是综合治理方针的明确提出,社会治安综合治理方针是我们党不断总结社会治安工作的实践经验,并在实践中不断加以丰富、发展、完善而确立的,本文是读文网小编为大家整理的社会治安综合治理责任书范文,仅供参考。
根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理,推进社会管理创新的决策部署,结合社区实际,制定本责任书。
一、责任目标
1、不发生危害国家安全案件,不发生暴力恐怖案件,不发生邪教活动重大案件,不发生较大集体进京非正常上访案(事)件,不发生影响社会稳定的重大群体性事件,不发生较大以上安全事故,不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件,不发生重大网络舆情事件,无进京非正常上访,社会政治保持稳定。
2、不发生重特大恶性刑事案件,不发生重特大治安事件,不发生严重影响群众安全感的重大治安问题,社会治安得到有效控制,人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。
3、深入开展平安分类创建活动,平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上,群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。
4、矛盾纠纷调解率达到98%以上,调解成功率达到95%以上。
5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。
二、工作任务
1、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推进平安建设,完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委会定期研究部署综治维稳信访工作制度,每季度分析研判,每半年召开专题会议,加强督导检查,统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。
2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见》(襄办发[2014]45号),加强社会面巡逻防控工作,健全完善城市社会面网格化巡防机制,提升街面移动警务平台实战水平,健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍,完善社区“1+N”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作,大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。
3、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制,完善矛盾纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设,提升社会矛盾化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制,最大限度预防和减少进京“非访”。畅通群众诉求渠道,加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。
4、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设,城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流动人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。
6、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共建项目,深入开展普法宣传教育,大力发展见义勇为事业,加大表彰、奖励和宣传力度。
7、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。
三、考核奖惩
本责任书的执行情况,由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位,表彰奖励;对执行本责任书不力、问题突出的单位,视情况予以黄牌警告,并查究责任。
本责任书若遇党政领导变动,由接任者继续履行。
樊城区赵家巷社区党委书记(签字):
责任单位 领导(签字):
20xx年x月x日
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为了加强局机关社会治安综合治理,整治社会治安秩序,维护xxx镇城地区社会稳定,同居一地,共保平安,根据上级关于“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”的要求,特签订各户责任书。
一、加强本户人员的法制教育,做到人人学法、懂法、守法,严格用法律、法规约束全家人员的一切言论和行为。
二、积极参加本单位开展的创建治安模范单位活动,遵守本单位的各项规章制度,做遵纪守法的公民。
三、积极协助政府和政法部门维护社会治安秩序,见义勇为,敢于同违法犯罪作斗争,对违法犯罪人员敢于检举揭发,并立即扭送或报告政法机关处理。
四、保证自己的家属成员不违法犯罪,如有违法犯罪行为,不袒护,不护短,不包庇,立即报告本单位和政法部门,并劝其主动投案自首。
五、保证自己的违法犯罪家庭成员,不重新违法犯罪。
六、凡发现有书写“***”反动标语的要及时报告局机关并立即扭送到“610”办。
七、严禁家属子女吸毒,凡被确认为吸毒者,对其家庭户主罚款6000元,并从工资中扣除。
八、自觉服从本单位的领导,搞好本职工作,为两个文明建设贡献自己的力量。
责任户主签字:
责任户主地址:
主管单位:xxxx县财政局
主管单位责任人签字:
XX年四月
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学校综合治理工作的开展为德育教育的实施开辟路径、净化环境、提供制度保障,构建稳定、安全、和谐的校园环境,有利于预防和减少青少年犯罪的发生,实现更好的德育教育效果。下面读文网小编为大家精心整理了学校综合治理责任书,希望能给你带来帮助。
学校综合治理目标责任书
为贯彻落实党的十七大精神,扎实做好教育系统社会治安综合治理工作,坚持“打防结合、预防为主”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,履行好社会综合治理的各项职责,有效维护学校安全与稳定,确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境,特制定本责任书。
一、提高认识,加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面,作为学校考核教师、班级,教师考查学生的重要内容,做到学校工作分工细致,责任到人,各司其职,各负其责;班级工作由班主任负责具体抓,科任教师协助抓,期初有计划、过程有记录、期末有总结,共同做好学校校园治安综合治理工作。
二、结合实际,落实治安目标管理责任制。坚持“谁当班,谁负责;哪个部门出事,哪个部门负责”的责任制,形成一个“校园治安齐抓共管,校园治安人人有责”的氛围,把综合治理责任落实到每一位教师、每一位学生身上。
三、切实加强教职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己,规范自己的言行,洁身自好,遵纪守法。绝对不参加邪教、赌博等违法乱纪活动,不参加罢工、罢课和越级上访。在平时要结合学校的工作布署,适时地、经常地、深入地开展对学生的普法教育活动,强化纪律教育,提高学生的法律意识,促使全体学生能遵纪守法,做守纪律、懂法律的小公民。
四、坚持依法治教,加强思想政治教育,做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范,组织学生认贯彻落实中小学生行为规范,强化法纪教育和特殊生教育管理,严禁体罚和变相体罚学生,严格按照收费标准进行收费,杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强班级卫生管理,教育学生不乱吃零食,做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生进入营业性的“三厅两室一吧”,形成良好的班风、学风,建立良好的班集体。
五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作,全校师生要认真贯彻落实《关于加强学校管理,维护教学秩序的通告》,深入开展创建平安学校活动,整顿校园秩序,完善安全保卫制度,师生跨乡(镇)外出活动应事先审批。与镇司法所、派出所联系,及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动,稳定校园秩序,努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。
六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任,经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况,及时发现,及早报告,及时消除安全隐患;平时经常性地教育学生不到危房、河边等不安全的地方活动,值日老师应切实负好当日学生管理责任,密切监管学生行为,防止安全事故发生。
七、总结经验,及时反馈情况。对本年级、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报,做到有事及时报,平常坚持“周查、月检“制度,每周一报,做好记录,认真总结,及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制,对未能完成责任目标的教师,一律不得参与评先评优和职称晋升。
八、本责任书自签订之日起生效。
新墩中心学校(盖章):
教师(签名):
XXXX年XX月XX日
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党的十六大报告指出:“完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境。”“坚持打防结合,预防为主,落实社会治安综合治理的各项措施,改进社会管理,保持良好的社会秩序”。党的十六大为新时期综合治理工作指明了方向。下面就是读文网小编给大家整理的综合治理领导讲话稿,仅供参考。
同志们:
刚才,镇长通报了案件办理情况,主任就上半年综治工作开展情况作了总结,并对下步工作提出了具体要求,我完全赞同,各单位要对照要求抓好整改落实。在他们所讲的基础上,我再讲几点意见,总结起来就是“四个凡是”:
一、凡是党工委、管委会提出的工作要求要不折不扣抓好落实。党工委、管委会作为市委、市政府的直属单位,担负着建设XX新城、发展XX新城、维护新城稳定的职责。各级、各部门、各村居对党工委、管委会的决定必须做到令行禁止,XX新城的未来取决于我们的执行力,假如我们每件事情执行不到位、行动不到位,XX新城就没有前途、没有希望。这次社会治安综合整治行动,党工委下了很大的决心,花费了大量的精力,但个别地方、个别部门仍然思想不够重视、执行不够得力,工作应付了事,有的甚至拖沓推诿,一些问题还没有得到真正彻底的解决。各级干部一定要把确保政令畅通、执行有力、落实到位视为工作的基本功,围绕发展大局,在思想上、行动上与党工委、管委会保持高度一致,坚定不移地执行党工委和管委会的决策部署,不折不扣地完成党工委、管委会下达的任务。
二、凡是在社会治安综合治理工作中排查出的问题要彻底整改。刚才陆刚镇长所作的案件情况通报和袁主任的讲话都点出了部分村居、个别单位存在的实实在在的问题,各村居、各单位在会后要组织专门的会议进行传达,要大张旗鼓的进行宣传,要让管辖范围的每一个人深刻认识到社会治安综合治理的重大意义,认识到违法违纪、扰乱治安、对抗政府所要付出的代价,认识到党工委、管委会整治社会不良风气、打击邪恶势力的决心。各村居、各单位要进一步排查辖区内存在的各种社会矛盾,排出影响社会稳定、扰乱社会秩序的重点人头,看紧盯牢,露头就打,彻底消除不稳定因素。
三、凡是有利于新城稳定和发展的工作要对照规定兑现奖励。党工委、管委会正在酝酿对机关干部、村组干部实行全新的考核奖惩制度,目的就是要严明奖罚,让有为的人有位,让一心干事的人得利,让那些不干事、不谋事、干坏事的人没有市场。要通过重点工程的推进来考察干部,通过维护社会稳定等重点工作来考验干部,通过重大项目引进和帮办来考核干部,工作指标与工资收入挂钩,工作业绩与工作岗位挂钩,树立正确的用人导向。
四、凡是阻碍新城发展,影响社会稳定的人和事要坚决的处理、处罚。XX新城要实现跨越发展,必须要创新机制、创优环境,本次整治行动部署的“四风工程”取得了一定的实效,但是社会上存在的邪恶势力、歪风邪气仍然没有彻底消除,社会治安综合治理仍然是下半年党工委、管委会工作重点之一。尤其是要突出对影响重点工程推进,影响经济社会发展,影响人民群众生命财产安全问题的查处,突出对群众反映强烈,影响社会稳定人员的处理。要继续保持高压态势,加大技防投入、加强巡逻密度、加大惩处力度,坚决打击影响发展软环境的行为。
同志们,加强社会治安综合治理,创优新城发展软环境意义重大,使命重大。新城各单位、各部门、各村居一定要切实负起责任,真抓实干,保障社会治安的持久、长效,为XX新城快速发展、跨越发展、崛起振兴作出更大的贡献!
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社会治安综合治理工作经过二十多年的发展,已经形成了相对成熟的固定格局,同时也面临更加复杂的情况和局面。党的依法执政理念的确立、执政方式的变化以及不断加强执政能力建设的要求,为综合治理工作的进一步发展提供了动力,指明了方向。下面就是读文网小编给大家整理的社会综合治理领导讲话,仅供参考。
同志们:
刚才,区综治办通报了全市第三季度公众安全感调查情况,全区刑事案件和可防性案件发案情况,汇报了我区“四项工程”落实情况。公安分局汇报了前三季度工作开展情况,陈金华同志对下一步工作作了具体部署。一年多来,各部门、各街道在“平安 ”建设中做了大量的工作,取得了一定成效。群众反映的热点难点问题得到有效缓解,人民群众对社会治安的满意率明显提高,全区维护稳定工作得到进一步加强,初步建立了平安建设的长效机制,扎实推进了“平安 ”建设。下面我强调三点意见。
一、要认真总结经验,坚定建设“平安 ”的信心
党的十六届五中全会提出:“加强和谐社区、和谐村镇建设,倡导人与人和睦相处,增强社会和谐基础。正确处理新形势下的人民内部矛盾,畅通诉求渠道,完善社会利益协调和社会纠纷调处机制。建立健全社会预警体系和应急救援、社会动员机制,提高处置突发性事件能力。加强社会治安综合治理,继续推进社会治安防控体系建设,深入开展平安创建活动,依法严厉打击各种犯罪活动,维护国家安全和社会稳定,保障人民群众安居乐业。”党的十六届五中全会为我们做好新时期维护稳定和综治工作指明了方向,树立了新的目标,对平安建设也提出了新的更高的要求。各街道、各部门要充分认识到,实现和谐社会的目标,必须建立在稳定的基础之上,稳定必须通过综合治理和平安建设的途径、载体才能实现。去年六月,我区启动“平安 ”建设以来,各部门、各街道在区委、区政府的领导下,紧紧围绕经济建设这个中心,牢牢把握促进发展这条主线,结合本部门、本地区实际,全面强化措施,加大平安建设推进力度,加大打击防控工作力度,加大矛盾纠纷排查调处力度,加大政法队伍建设力度,取得了初步成效,总结出五个方面的基本经验,即:必须凝聚各方力量,形成立体运作的工作格局;必须广泛发动人民群众,构筑“民心工程”;必须强化打击防控,落实标本兼治的措施要求;必须加强基层基础,夯实维护稳定第一道防线;必须立足当前着眼长远,注重长效机制建设。各街道、各部门要用好这些经验,立足实际,坚定信心,克服困难,加快“平安 ”建设,确保圆满完成今年综治目标任务。
二、正确把握形势,增强创建“平安 ”的责任感
随着平安建设稳步推进,全区“大综治”、“大调解”、“大防控”的理念逐步深入人心,全社会齐抓共管的工作格局初步形成,社会总体朝着和谐稳定的方向发展。但是,我们也要清醒地看到,在社会转型期的大背景下,维护社会和谐稳定、扎实推进“平安 ”建设的形势依然十分复杂严峻,任务依然十分艰巨繁重。
一是从政治领域看,当前正处于对敌斗争的复杂期。西方敌对势力没有放弃对我国实施西化、分化的政治战略,正在通过各种手段加紧进行渗透、破坏、颠覆活动。 “”等邪教组织捣乱破坏不断升级,散发、投放、张贴、悬挂“”宣传品呈增多之势。地下非法宗教势力活动频繁,通过举办培训班、网上函授、投寄宣传品等形式培植骨干、发展信徒,影响社会安定稳定。
二是从社会领域看,当前正处于人民内部矛盾的凸显期,随着市场化程度的不断提高,利益格局的不断调整,以及发展不平衡、分配不公平、执法不公正等因素,社会矛盾纠纷增多,特别是由拆迁、企业改制、涉法引发的群体性事件时有发生,表现形式更具隐蔽性、突发性和对抗性,处置难度也越来越大。
三是从治安领域看,当前正处于刑事犯罪的高发期,随着经济社会的发展,人财物和信息流不断加快,滋生和诱发治安问题的因素增多,社会管理的薄弱环节逐步呈现,刑事案件仍然处在高位。我区“入室盗窃”、“路面抢劫抢夺”、“盗窃自行车、电动车”三大案件仍然比较突出。特别值得注意的是,前段福州市区连续发生两起自杀性爆炸案件,社会危害性大,影响极其恶劣。我们一定要吸取教训、举一反三,从深层次、源头性分析问题、看待问题。提高发现力和控制力,坚决杜绝类似情况的发生。
四是从工作层面看,当前也存在一些薄弱环节。面对复杂的形势和繁重的任务,我们的管理体制、工作机制还不够健全,措施不到位,群众的矛盾纠纷没有及时调解,使小矛盾变成大矛盾,甚至变成刑事案件;有的对群众信访问题没有认真对待,该解决的问题没有及时解决,不能解决的问题没有做好解释工作,造成越级上访、重复上访、集体上访;枪爆管理、交通管理、消防管理不到位、不严格,存在不少薄弱环节和漏洞。另外,平安建设发展不平衡的问题也比较突出,有的思想认识不到位,被动应付多,表面文章多,具体措施少,实际落实少;有的甚至把平安建设与经济发展和业务工作对立起来、割裂开来,工作中出现“两张皮”的现象;有的片面强调人、财、物等客观因素,缺乏开拓创新精神,等等。对此,我们必须认真分析新情况,看到问题和不足,保持清醒头脑。要增强责任意识、忧患意识,居安思危,未雨绸缪,按照科学发展、和谐发展的要求,全力抓好平安建设各项措施的落实,确保我区社会政治的持续稳定。
三、精心抓好落实,确保“平安 ”建设取得新成效
建设“平安 ”是加快推进福州“金外滩”建设、构建和谐 的一个重要组成部分。要把平安建设放到构建和谐社会这个更高目标上去谋划思考,放到服务福州“金外滩”建设这个宏伟蓝图中去探索实践,放到经济、政治、文化、社会等各个领域去协调发展,一以贯之地狠抓各项工作任务和措施的落实,扎实推进“平安 ”不断取得实效。
一要加强领导。要努力形成党委、政府统揽全局、政法机关发挥主力军作用,各有关部门齐抓共管共建,广大群众广泛参与的浓厚氛围和良好局面。各部门、各街道要把开展创建“平安 ”活动作为一项重要内容纳入工作计划,建立健全责任制。党政一把手要亲自抓,担负起第一责任人的责任,分管领导要具体抓,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实。各部门、各单位要找准位置履行职能,不仅要切实抓好本系统、本单位的创建活动,还要密切配合,通力协作,形成整体合力。在全区营造建设“平安 ”人人有责的浓厚氛围,最大限度地调动社会各界参与创建工作的积极性和创造性。
二要突出重点。要结合各部门实际,从人民群众反映最强烈的事情抓起,从问题最严重的地方改起,从维护稳定最关键的环节做起,标本兼治,确保全区平安稳定。在政治稳定方面,既要严密防范和严厉打击境内外敌对势力的渗透破坏活动,又要积极预防和化解各种社会矛盾,预防和减少不稳定因素。在治安稳定方面,既要紧紧抓住治安突出问题,加大严打和整治力度,又要强化防范措施,推进社会治安防控体系建设。在经济稳定方面,要努力抓好重大经济犯罪案件和职务犯罪案件的查处,预防和减少损失。在公共安全方面,要认真做好各类事件、事故、灾害的预警、预案和应急处置,确保社会安定稳定。
三要夯实基础。平安建设重点在基层,难点也在基层。要把抓基层、打基础作为“平安 ”建设最重要的措施来抓,通过抓街道带社区,抓系统带单位,一级带一级,营造“平安 ”的大环境,健全基层综治组织,使平安建设各项工作在基层有人抓、有人管,以提高人民群众的安全感和满意率为目标,从群众反映的重点问题着眼,从群众渴望解决的难点问题突破,充分调动广大人民群众参与平安建设的积极性,营造和谐稳定的社会环境,保障人民群众安居乐业。
四要建立制度。推进平安建设,既要加强领导,广泛发动,还要注重加强工作机制和制度建设,用有力的机制和制度来做保证。平安建设是一个系统工程,对每项工作和每个单位,都要逐步建立健全有效的机制和制度,避免流于形式、浮于表面,确保平安建设扎实深入推进。
同志们,今年是我区加快推进建设、全面完成“十五”计划的重要一年,保持和谐稳定的社会环境至关重要。各部门、各街道要认真贯彻党的十六届五中全会精神,大力推进“平安 ”建设,进一步落实维稳综治各项工作。
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综合治理是党和国家解决社会治安问题的战略方针,也是预防和治理青少年犯罪的正确而有效的途径。它是指:在各级党委和政府的统一领导下,以政法机关为骨干,依靠人民群众和社会各方面的力量,分工合作,综合运用法律、政治、经济、行政、教育、文化等各种手段,惩罚犯罪,改造罪犯,教育挽救失足者,预防犯罪,达到维护社会治安,保障人民幸福生活,保障社会主义现代化建设顺利进行的目的。下面就是读文网小编给大家整理的综合治理会议讲话,仅供参考。
同志们:
这次油田社会治安综合治理工作会议,是在全局上下认真贯彻局党委三届四次扩大会议和油田七届五次职工代表大会精神、为完成20xx年各项任务起好步的关键时期,召开的一次重要会议。今天,在家的局领导都出席会议,既体现了局党委、勘探局、分公司对这次会议的高度重视,也说明
了综合治理工作在油田改革发展稳定中的重要地位和作用。
过去的一年,是河南油田实施“五大战略”卓有成效、经济持续协调发展的一年,是企业改革攻坚破难、改制分流取得重要突破的一年,是油田经受严峻考验、保持大局稳定的一年,也是社会治安综合治理工作发挥保驾护航作用、取得显著成绩的一年。一年来,油田综合治理工作目标明确,坚持把工作方向定位在优化企业发展环境上,在实施“五大战略”中找准着力点,围绕增储上产,持续开展生产治安秩序专项治理,为油田挽回了经济损失,捍卫了全局干部职工为之拼博、奋斗的成果。面对复杂的油区周边环境和油田维护稳定的严峻形势任务,狠抓“平安工程”、“平安油田”建设,开展严打斗争行动,及时调处矛盾纠纷,预防青少年犯罪,防范处理问题,维护了油田社会政治稳定,净化了油区环境。我局综合治理部门、广大综治战线上的同志们,无私无畏,艰苦工作,战胜困难,担负起确保一方平安的政治责任,在实施“五大战略”、推进“四大工程”、构建和谐油区的主战场上,发挥了不可替代的重要作用,局党委、勘探局、分公司是满意的,全局干部职工群众是满意的。不仅如此,去年油田综合治理工作首次获得“河南省综治工作先进单位”光荣称号,表明我局综治工作走在了全省前列,为河南油田增了光、添了彩。在此,我代表局党委、勘探局、分公司和油田综治委,向受表彰的先进集体、先进个人、见义勇为有功人员和“油田卫士”表示热烈的祝贺,向辛勤工作在综治战线上的同志们,向油田公安保卫部门的同志们,表示亲切的慰问和衷心的感谢!
刚才,中海同志回顾总结了去年的综治工作,分析了油田综治工作面临的形势,部署了今年的工作任务。我完全同意。下面,结合油田改革发展稳定的形势任务,我讲三点意见。
一、认清形势,把握大局,切实增强做好新时期综治工作的责任感、紧迫感
当前,油田发展正处在一个新的战略层面,既有机遇、潜力,又有风险、困难。特别是作为国有资源型大企业,影响油田生产稳定、社会稳定、队伍稳定、政治稳定的各种矛盾比较突出,客观上制约着和谐油区的建设。我们要充分认识做好新时期综合治理工作的重要意义,切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来,统一到油田加快改革发展的任务目标上来,维护好战略机遇期油田的稳定。
第一,要在促进有效协调发展、建设和谐油区上找准综治工作的定位。局党委三届四次扩大会议和油田七届五次职工代表大会,按照中石化改革发展的总体框架和思路,围绕中国石化建成具有较强国际竞争力的跨国公司的奋斗目标,研究部署了河南油田20xx年各项工作,明确了20xx-2007年“两个增长、两个稳定、两个突破、两个创新、两个实现”的奋斗目标。今后三年,油田要确保老区年探明石油地质储量1000万吨以上,原油产量稳定在186万吨以上,到2007年实现分享海外份额油50万吨、对外创收达到20亿元。着眼为油田改革发展稳定提供根本保证,局党委提出了实施精神文明建设“素质、环境、平安、繁荣”四大工程,这既是加强精神文明建设的主要内容,又是构建和谐油区的具体行动。实现油田发展目标、建设和谐油区,需要动员广大干部职工为之不懈奋斗。社会治安综合治理涉及油田经济生活的方方面面,无论是实施发展战略,还是建设和谐油区,都离不开综治工作发挥保障作用。各级党政组织要把综治工作放在油田加快发展、构建和谐油区的目标中去研究、部署,并贯彻到各项工作中去,坚持以企业发展、油区和谐指导综治工作、检验综治工作的成效,坚持把综治工作定位在实施“平安工程”、建设“平安油田”上,为油田改革发展提供良好环境。
第二,要把思想统一到油田加快发展的形势任务上来。各级党政组织和综治部门要从宏观与微观的结合上把握新时期企业综治工作,认清形势,提高认识,增强工作的责任感、紧迫感。一要认清油田发展的新形势。随着WTO的关税壁垒完全放开,真正意义上的经济全球化来临,企业越来越与世界经济融为一体。从石油行业市场环境看,由于欧佩克继续限产,并将油价的浮动框架从每桶22美元至28美元提高到40美元以上,加之中东局势持续恶化,国际石油价格将在很长一段时间内维持较高价位,原油成为流动的黄金。今年总部要求上游企业,抓住原油高价位的市场机遇,增强大局意识,开足马力,千方百计多生产原油,多增效益,减轻下游企业的压力。在良好的市场环境和新的形势任务下,油田也面临着“五大压力”:资源接替压力、油气开
发压力、成本控制压力、改革调整压力、稳定工作压力。同时也面临着难得的发展机遇和有利条件:老区仍有较大的资源潜力;在新区所做工作的成效势必逐步显现,有望取得突破;进军国际油气资源市场迈出实质性步伐,年内要拿到份额油;国家重视石油战略安全,国际油价在高位运行,国内外石油投资、消费市场持续保持旺盛,石油工程服务正处于重要战略机遇期。综治
工作与企业发展环境密不可分。我们要充分认识到,企业发展离不开良好的环境,抓环境就是保发展,抓综合治理就是抓效益,抓油区和谐建设就是建设美好家园、践行“执政为民”的要求。二要认清油区生产治安形势。河南油田远离城市,地处农村,人口成份复杂,点多、面广、战线长,是“没有围墙的工厂”,盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财案件时有发生,特别是多年来困扰油田生产建设的“三盗一破一炼”(盗油、盗电、盗窃物质、破坏生产设施、土炼炉)活动十分突出。今年一季度,共发生盗油、盗电、盗设备案件40余起,仅3月24日一天就依法查缴被盗原油12吨、成品油10吨。近期发生在钻井公司的钻杆被盗案件,涉案价值之大,犯罪分子之猖獗,为油田历史上前所未有。当前涉油犯罪正在向团体性、技术性盗油发展,依法打击与违法盗油呈拉锯战之势,我们还没有从根本上掌握油区治理的主动权。三要认清油田稳定形势。当前,历史遗留问题和改革中各种利益关系调整引发的群体性事件呈增多趋势,稳定形势十分严峻。一个时期来,集体上访、越级上访频频发生。从政治稳定上看,境内外邪教组织不断变换手法,利用各种手段进行渗透、攻击等破坏活动,不可避免地影响到油田的政治稳定。四要认清省、市综治工作的新目标。今年,河南省要争创“全国综治工作先进省”,南阳市要争创“全省综治工作先进市”。油田地处豫西南,是南阳市乃至河南省的工业支柱之一,保持油田和谐稳定的发展局面,直接关系到南阳市、河南省开展“争创”活动。我们要增强政治意识、大局意识,给省、市增光增彩,决不能拖后腿。五要认清综治工作自身存在的问题。如,少数单位对建设“平安油田”、构筑和谐油区的认识不高、重视不够;有的单位治安防范的各项措施没有得到很好落实;基层综合治理能力有待进一步提高,综治队伍建设还要进一步加强。各级党政组织和综治部门必须保持清醒的头脑,既要看到大好形势和有利条件,更要看到维护稳定、构建和谐油区的复杂性和突出问题,增强使命感和责任感,以更强的决心、更高的目标、更强的力度,为加快油田改革发展创造平安和谐的环境。
第三,要适应油田深化改革对综治工作提出的新要求。去年以来,我们完成了一批企业的改制分流任务,教育、公安系统也顺利移交。今年将继续推行改制分流、集团公司层面专业化重组和社区系统的改革。随着改革的不断深化,一个集上市公司、专业化公司、改制分流企业、移交办社会单位于一体的油区经济圈正逐步形成。各单位要牢固树立一盘棋的思想,增强大局意识和矿区整体协调发展的观念,把改制企业、移交办社会单位的综治工作纳入油田整体工作格局中去部署安排。按照“属地管理”的原则,改制企业、移交办社会单位以及今后的专业化重组单位,必须做到“两个服从”、“三个共同”:服从局党委、勘探局、分公司的统一领导,服从局综治委的统一协调;共同承担综治工作的责任和义务,共同构筑综治防控体系,共同建设和谐油区。#p#副标题#e#
二、围绕油田有效发展、构建和谐油区,突出重点,加大治理力度
石油企业的综治工作,历来受到党和政府的高度重视和关注,20xx年,中央八部委专门下发通知,联手整治油区周边环境,既表明了中央、省、集团公司对解决油田生产生活秩序治安突出问题的坚定决心,也说明了石油企业治安环境的复杂性。河南油田在全国同行业是唯一没有城市依托的石油企业,客观上给油田治理工作增加了难度、提出了更高的要求。从社会大背景看,当前保持社会稳定的基础还不够牢固,加之我们正处在人民内部矛盾凸显期、刑事犯罪高发期、敌对斗争复杂期,影响稳定的因素还大量存在,而且今后还会增多。各级组织和综治部门既要认清当前的宏观形势,又要把握企业综治工作的新特点,在油田有效协调发展、构建和谐油区的主战场上找准着力点,加大治理力度,发挥职能作用。
第一,要加大油区生产治安秩序专项治理的力度,为油田增储上产、降本增效做贡献。今年,随着部分单位完成改制分流和移交办社会,集团公司对我局的补贴、投资大幅度减少,加之今年勘探难度和风险增加,低效油井越来越多,技术要求越来越高,增支因素越来越多,原材料价格持续上涨,成本负担加重,投资、成本费用缺口很大,完成中石化集团公司暨股份公司下达的指标任务艰巨。这直接关系到职工收入能否全部兑现,牵扯到全体职工的切身利益。最近,我们在全局部署开展了降本减费活动,并把投资计划、节约挖潜指标与效绩工资基数挂钩,实行硬兑现。维护安全稳定的生产秩序,就是以实际行动支持油田降本增效。去年,我们开展油区生产秩序专项治理,取缔土炼油炉48座,整治收回原油400多吨,见到了实实在在的效果。实践证明,保油与产油同样重要,综合治理同样出效益。长期以来,盗油、盗电是影响油区生产治安秩序的两大突出问题,去年盗电、强行用电高达4000多万度。一方面,油田干部职工要精打细算、千方百计降低成本,而另一方面,由于油价、电价持续高位运行,受高额利润驱使,犯罪分子势必铤而走险,侍机作案,油区生产秩序治理任务十分艰巨。我们要有打长期战、持久战、艰苦战的思想准备,不能一劳永逸,指望一两次专项行动就解决问题。要进一步加强油区生产治安防范,有效控制盗油、盗电、盗窃生产物资的案件发生,保持对涉油犯罪的高压态势,坚决打击、取缔油区及周边土炼油炉,坚决打击破坏生产建设的犯罪分子,把专项整治工作做得更深入、更扎实、更有成效,为保油上产做贡献。要把综合治理工作融入生产经营管理、降本增效活动中,使精细管理与综合治理工作有机结合起来。针对油区周边村民和企业盗电、强行用电等问题,一方面,各单位要严格生产过程管理,严格现场管理,不给不法份子以可趁之机;另一方面,鉴于目前“治电”问题受地方保护主义干扰严重,治理难度较大,局有关部门和采油一厂、采油二厂、水电厂等单位,要加强内外协调沟通,赢得地方政府的支持与配合,公安保卫部门要加大集中整治力度,确保见到实效,以强有力的行动配合全局开展降本增效活动。
第二,要始终保持对刑事犯罪分子的高压态势,增强职工群众的安全感。坚决遏制重大刑事案件,加大侦破力度,重点打击黑恶势力爆炸、杀人等严重暴力犯罪、两抢一夺侵财犯罪、跨区域流窜犯罪,实现“命案必破,挂牌全破”。定期分析评估治安形势,利用现代科技手段,及时收集犯罪信息,形成科学的社会治安评估预警网络。定期排查治安乱点和治安突出问题,定期开展群众安全感调查,有针对性地开展专项打击,增强油区群众的安全感。建立反映灵敏、高效运作的治安管理控制指挥体系,加强以110为龙头的快速反应机制建设,完善报警接警、指挥调度、网络监控、信息服务、交通管制五位一体的指挥中心。建立畅通高效、覆盖油区的信息情报网络,科学配置警力,预防和震慑犯罪。
第三,要以社区为重点,建设“平安工程”。油田推进改革,调整利益格局,势必引发不稳定因素,加之与历史遗留问题交织在一起,使得当前信访稳定形势变得更加复杂。社区是企业的大后方,担负着繁重的维护稳定任务。社区工作做好了,全局的稳定才有了基础,职工的后顾之忧解除了,才能轻装上阵搞勘探开发、拓展市场。各单位要认真贯彻局党委三届四次扩大会议精神,重视加强“三基”工作,发挥综合治理“横向到边,纵向到底”的网络优势和“三会一队”的作用,完善以社区居委会为基础,以民调会、治保会、巡逻队为主体的居民区治安防控网络,形成多渠道、立体式的社会治安防控工作格局,筑牢维护社会治安稳定的防线。一个时期以来,油田信访稳定形势比较严峻,特别是以一些协解、家属人员为主体的群体性上访、越级上访,损害了油田的形象,严重干扰了正常的生产、工作秩序,必须引起高度重视。要积极预防、妥善处置和坚决遏制重大群体性事件,深化矛盾纠纷排查调处活动,进一步健全工作机制,切实把预测工作做在防范之前、把预防工作做在调处之前、把调处工作做在激化之前,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。要充分发挥民兵组织在处理群体性、突发性重大事件中的作用,使民兵组织成为油田生产建设和维护稳定的重要力量。
第四,要以高度的政治责任感,维护油田政治稳定。油田政治稳定问题,突出表现是问题。去年实现了人员社会面控制转化率100%,连续四年实现了“三个零”目标。但从大环境看,境内外组织活动依然猖獗,活动手段呈高科技化趋势,斗争形势更加复杂尖锐;从油田看,还有极少数人员转化不彻底,防止外界串联干扰,巩固转化成果的任务仍然艰巨。对此,各级领导要保持清醒的认识和高度的政治敏锐性,克服麻痹松懈思想,继续落实“四个纳入”和“包保”责任,确保不出现任何问题。
三、加强领导,强化责任,提高综合治理服务大局的能力
刚才,中海同志在部署下步工作时,提出了“提高化解矛盾纠纷的能力、维护油田一方平安的能力、保油上产的能力、预防控制犯罪的能力、维护油田政治稳定的能力和服务油田经济建设的能力”等六种能力,很全面,各单位要认真学习贯彻,抓好落实。做好新形势下的综治工作,关键要加强领导、夯实基层、提高队伍的战斗力。
一要以正确的政绩观加强和保障综治工作。加强党的执政能力建设,落实到企业,主要体现在两个方面:一个是加快发展的能力,一个是维护稳定的能力。各单位党政一把手是综治工作的第一责任人,必须尽到自己维稳保安的责任。综治工作是一项基础性工作,是一个关乎油区稳定大局的系统工程。各级党政组织和领导干部要进一步转变观念,理清思路,牢固树立与科学发展观相适应的政绩观,充分认识到抓经济促发展是政绩,抓深化改革是政绩,抓稳定保平安也是政绩,检验一个单位、一名干部的政绩,不仅要看经济指标,还要看责任区的稳定和谐。要把是否善于化解各种矛盾、维护油区生产秩序、保持油田稳定作为检验干部能力和水平的重要标志。要切实加强对综治工作的领导,把综治工作摆上重要议事日程,充分发挥总揽全局、协调各方的作用,经常听取综治工作汇报,定期分析油区治安稳定形势,及时研究解决综治工作遇到的重要问题和困难,对综治工作人员要做到工作上支持、政治上爱护、生活上关心,积极改善综治干部的工作和生活条件。
二要加强基层基础建设。影响稳定的问题集中在基层,暴露在基层,维护稳定的工作重点在基层,难点也在基层。去年,油田出台了一系列加强综治工作的条例、意见、办法,对基层综治工作提出了明确要求,现在的关键是要抓好贯彻落实,确保基层综治工作有人管、有人抓。在当前油区稳定形势十分复杂的情况下,要进一步加强各单位的保卫力量,发挥保卫部门、护厂联防队在特殊时期、特别环境下的特殊作用,尤其是油区生产单位,要确保人员到位、责任到位、作用发挥到位。各单位要健全综治工作领导机构、办事机构,矿(大队)、车间(队)要明确综治工作组织机构和职责,打牢基础,延伸触角,畅通渠道,不断提高发现问题、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
三要以开展先进性教育活动为契机,加强综治队伍建设。油田综治队伍既是一支执法队伍,也是一支治安管理队伍,是保卫油田经济发展、促进改革稳定的重要力量,必须提高这支队伍驾驭复杂局面的能力,达到“既善于协调工作、又善于依法办事”的要求。当前,随着经济社会的深刻变化和企业深化改革,职工队伍思想空前活跃,正经受着各种思潮的冲击,一些不良思想和价值观不可避免地影响到公安保卫队伍。要紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动的有利契机,建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的综治队伍。综治战线的许多同志,直接面对群众,一举一动、一言一行都和职工群众的生产、生活、工作息息相关,在一定程度上,代表着党的形象、油田的形象。严是爱,松是害。公安、综治部门要从严要求,严格教育、严格管理、严格监督、严格训练、严格纪律,带出过硬的队伍。要始终把政治建警放在首位,使广大公安干警忠于党,忠于法律,忠于企业,忠于职工群众,使之成为维护油田长治久安、保障职工群众安居乐业的重要力量。要强调的是,长期以来,油田公安局为油田改革发展稳定大局做出了重要贡献,是综治战线上不可缺少的主力军。油田公安局隶属关系移交省公安厅后,理顺了公安体制,强化了执法力度,有利于开展工作。但无论管理隶属关系如何变化,“因油而生,因油而为”的思想不能变,为油田生产经营和油区平安稳定服务的职能不能变。要发挥收编后公安系统网络优势,与内保部门联动,加强区域执法协调,形成打击涉油犯罪的强大合力。
四要认真落实责任制,加大责任查究力度。中石化集团公司党组领导多次强调,领导干部要有责任意识,必须承担经济责任、政治责任和社会责任。无论是承担经济责任、政治责任还是社会责任,都与综治工作密切相关,都要重视加强综治工作。当前,特别要承担社会责任,确保一方平安稳定,这也是对领导干部驾驭复杂局面能力的考验。要贯彻落实《河南油田社会治安综合治理条例》、《社会治安重大问题领导问责制》,强化综治委成员、部门负责人和各级领导的责任意识,继续实行社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制、责任查究制和一票否决制,加大责任追究力度,对因工作不力导致严重危害油田稳定和社会治安事件发生的单位、部门,坚决实行一票否决,严格追究有关人员的责任。
五要加强油田内外协调,为综治工作创造良好的环境。一方面,局厂两级机关要切实负起责任,积极协调,主动参与,支持综治工作,落实机关处室联系点制度、包保责任制度,确保责任单位、责任区的安全稳定;另一方面,要总结过去的成功经验,进一步理顺油地关系,抓住省市开展“争创”活动的机遇,继续争取地方政府的支持和配合,完善落实油地联席会议制度和企地共建安全治安秩序的长效机制,形成企地联手共创和谐油区的局面。
同志们,油田改革发展的新形势、新任务对社会治安综治工作提出了新要求。希望大家以这次会议为契机,认清形势,坚定信心,狠抓各项工作的落实,不断开创河南油田综合治理工作的新局面,为推进建设和谐油区、实现油田持续有效协调发展做出新贡献!#p#副标题#e#
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为加强安全生产工作的领导,强化安全生产目标管理,确保完成全年的安全生产任务,一般都需要签订责任书。下面读文网小编为大家精心整理了粮食系统安全生产责任状范文,希望能给你带来帮助。
总 则
第一条 为加强我区粮食系统安全生产工作,促进粮食工作全面健康发展,根据国家安全生产法律、法规、政策,结合粮食部门的实际情况,特制定本制度。
第二条 安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行行政领导负责制,单位负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关处理。
机构与职责
第四条 粮食局安全生产领导小组是粮食系统安全生产的组织领导机构,由局行政负责人、分管安全生产的领导和相关股室负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室(综合股)负责处理。
第五条 各单位都应根据实际情况,建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组,全面负责本单位的安全生产管理工作。
有条件的单位应根据行业管理部门的要求,设立专职或兼职安全员,负责本单位安全生产日常性管理工作。
第六条 粮食局安全生产领导小组的职责:
1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一,预防为主”的方针。
2、做好安全管理的基础工作,完善安全生产管理制度,并带头自觉遵守。督促各单位,建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。
3、落实安全目标管理工作。按时制订粮食系统年度安全生产工作目标和计划,通过分解目标,落实责任。组织对各单位指标完成情况和开展工作情况进行考核。
4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动,加强对各单位负责人、职工的安全教育和培训工作,特别是对特种作业人员的教育和管理。
5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位的抽查,根据需要随时决定,不作限制规定。
6、对检查中发现的安全生产问题,要有书面记录,一经发现事故隐患,应及时发出书面整改意见,要求限时整改,并对整改情况实行跟踪督促。
7、按有关规定,及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。
8、帮助各单位总结安全生产先进经验,树立典型,及时推广。
9、向各单位通报安全生产工作及情况。
第七条各单位安全生产职责:
1、贯彻执行局安全生产领导小组的各项安全工作指令,履行安全生产管理职能,明确安全生产工作目标,落实安全措施。
2、定期分析安全生产形势,及时研究和解决安全生产重大问题,就有关事项作出决定,并对本单位重点岗位、重点部位进行安全生产督查。
3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度,与相关岗位和人员签订安全生产责任书,落实安全生产责任。
4、建立事故预防体系,采取有效措施,增加安全投入,推进安全生产的科技创新,做好安全评估工作,切实防止和减少事故发生。
5、定期组织安全生产大检查,开展安全生产专项整治,加强事故隐患整改和重大危险源监控,及时排查确定本单位重大事故隐患,制订整改计划,按规定完成整改任务,落实重大危险源监控。
6、严格事故统计报告,严肃查处各类事故,按规定及时、准确上报各类事故,按照“四不放过”的原则,严肃查处事故责任人,及时结案,事故结案率达到100%。
7、建立事故应急救援体系,制订、完善重大事故应急预案,必要时组织演练,提高应对特大事故的能力。
8、加强安全生产宣传教育和培训,认真开展生产经营岗位、安全管理人员、特殊作业人员和从业人员的培训工作,推广、交流安全生产工作先进经验。 教育与培训
第八条 对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的人员,如有岗位需要,必须重新进行安全教育才能上岗。
第九条 对从事特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。
奖励与处罚
第十条 粮食系统的安全生产工作应每年总结一次,由局安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各单位落实安全生产目标管理考核细则情况进行奖罚。
第十一条 因工作失职而发生重大事故或死亡事故,对事故单位给予处罚,并追究单位负责人的责任。
第十二条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位给予处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。
第十三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。
第十四条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场。
2、立即向局安全生产领导小组报告。
3、开展事故调查,分析事故原因。局安全生产领导小组接到事故报告后,应迅速进行调查,轻伤或一般事故在15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
4、制定整改防范措施。
5、对事故责任人员作出适当的处理。
6、以事故通报和事故分析会等形式教育员工。
第十五条 各单位可根据本制度制订具体实施措施。
第十六条 本制度由局安全生产领导小组办公室负责解释。 第十七条 本制度自发文之日起执行。
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。下面读文网小编为大家精心整理了银行任务责任状范文,仅供参考。
XXX年信息科技部工作目标
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观和总行XXX年度工作会议精神,以“安全、前瞻、适用、创新”为理念,坚持“技术与管理并重、先进性与实用性相结合、统一性和差异性相结合”的基本原则,采取“加强领导、统筹规划、积极探索、分步推进”的实施策略,紧跟银行业务发展趋势,不断加强信息技术运用,全面提升信息科技工作管理水平,加快我行金融信息化建设进程,充分发挥信息科技的引领作用,提高我行核心竞争力。
XXX年的工作目标是:进一步推进信息科技治理体系建设,提高信息科技管理水平;全面提升运维管理能力,确保信息系统安全不间断运行;不断优化综合业务系统,满足业务发展需要;加强信息科技应用,积极推进应用系统建设;提高信息科技风险管理水平,有效防范信息科技风险;加强人才队伍建设,提升信息科技专业服务能力。
二、主要工作任务和职责
(一)XXX年承诺完成的生产任务包括:
1、进一步做好各项业务系统的运行、维护和管理工作,确保系统全年安全稳定运行,保障业务的连续性。
2、组织各支行科技人员和外协人员,对生产网络、办公网络和互联网络进行运行管理,组织对办公设备、生产机具的维护。
(二)XXX年承诺完成的建设任务包括:
结合全行业务发展战略以及产品需求,不断优化完善综合业务系统,开发建设外围子系统,满足业务发展需要,确保以下新增建设项目按期完成:
1、按期完成我行网银系统、手机银行系统、农信银POS系统等项目建设。我行已确定采用与农信银资金清算中心托管共建的方式建设网银系统和手机银行系统,力争在XXX年3月底前上线运行;农信银POS系统借助于农信银支付清算系统,通过POS机具实现农信银系统内及系统外跨行收付款、查询等功能。
2、金融IC卡系统(受理环境改造、IC卡发卡系统建设)。XXX年3月中国人民银行总行下发了《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》(银发【XXX】64号),全面启动银行磁条卡向IC卡迁移工作,拟在“十二五”期间加快我国银行卡芯片化进程,大力推广安全标准的金融IC卡,并形成增量发行的银行卡以金融IC卡为主的局面。按照要求,我行将在2012年6月底前完成受理环境改造,2013年1月前发行金融IC卡。
3、人行二代支付系统。立足现有第一代支付系统的基础上,人行第二代支付系统进一步丰富了系统功能,提高了清算效率,拓宽了服务范围,该系统包括大、小额支付系统、网上支付跨行清算系统以及支票影像交换系统等业务系统。按照人行武汉分行要求,我行将力争在XXX年完成二代支付系统的上线运行(具备上线条件)。
4、中国银联新增业务技术改造。按照中国银联《关于印发业务类型规划新增规则启用执行暨成员机构系统改造上线总体方案>的函》(银联业管委【XXX】14号)的要求,我行作为成员机构需尽快完成新增业务规则技术落地,以实现尽快支持银联新增业务规则。
5、综合理财销售管理系统。建立统一的理财服务平台, 集中业务品种, 统一管理业务, 统一服务于个人和机构客户,满足业务快速发展的要求。
6、综合办公自动化系统。以先进的技术手段和管理理念,建设一个覆盖全行的综合办公系统,以实现网络办公、网络沟通、网络审批及信息高效传递、无纸化协同办公、远程移动办公、科学规范管理的信息支撑平台;使我行的工作效率明显提高,使员工工作更加便捷,使信息获取更加容易,使决策制定更加准确;使我行的管理变得更加灵活,更加科学,抗风险能力、创新能力、应变能力迅速加强,从而提高我行的综合竞争能力。
7、视频会议系统。建设一套由总行1个主会场与21个一级支行分会场间的高清视频会议系统,以满足我行视频会议、电话会议、远程招聘、远程培训等功能。
8、运维监控平台建设。IT运维是IT管理的核心和重点部分,完善的IT运维管理是提高运行水平和服务水平的关键。为了确保我行业务连续性和信息安全,拟建立我行的运维监控平台,逐步实现实时监控和预警整个IT系统的运行状况,有效管理我行的IT业务系统和IT人员的行为。
9、生产网络3G无线备份。目前网点到总行的生产网链路缺少备份机制,业务连续性的保障度不高,较大程度的影响了我行的业务发展和社会形象;另外,随着银行同业竞争的加剧,上门服务和移动营销已经成为银行进行业务拓展和客户服务的重要手段,均需要无线网络的支撑。
10、资金管理系统与后台核心业务系统的接口开发。实现系统自动记账方式取代现有资金业务在核心业务系统的手工记账方式。
11、银联柜面通业务系统。实现我行银行卡可在加入银联全国“柜面通”的他行柜面或自助设备上办理查询、存款、取款和转账功能;同时我行所有网点或自助终端可受理加入银联全国“柜面通”的他行卡的柜面通业务。。
12、历史数据查询系统。改变目前客户查询账户历史明细时,流程复杂、手续繁琐、人工工作量大的现状,为网点和客户提供便捷的历史数据查询渠道。
13、数据仓库一期建设。数据仓库一期建设。制定统一的数据标准,规范数据加工流程,整合现有业务系统数据,创建完整的全行数据视图,形成以综合业务系统为核心的数据架构体系,为分析决策系统、风险管理系统提供数据支持。
同时,积极完成总行要求建设的其他项目。
(三)XXX年承诺履行的职责包括:
1、协助信息科技管理委员会对全行信息科技工作进行整体规划、管理和组织相关生产,履行年度科技规划、项目建设立项、项目建设管理和投产运行维护等职责。
2、按照全行统一要求,监督管理下设各岗位履行各自职能,对各岗位工作情况和履责情况进行考核。完善相应的管理制度和生产流程。
3、加强人才队伍建设,提升信息科技核心专业能力。配合人力资源部完成年度人员招聘工作,组织对现有人员进行业务、技术培训和考核。
4、配合招标委员会对各项建设项目进行招标工作,完成对外部厂商的管理。组织人员收集、编写业务部门的相关业务需求。
5、建立我行信息科技技术标准和相应的质量标准。
6、组织相关业务部门、各支行科技人员和外协人员进行IT培训。
7、加强信息科技风险管理,提升信息安全保障能力。承担信息科技风险的管理职能,做好信息科技风险检查与评估,并配合监管机构的各项检查,定期报告信息科技工作情况,完成信息科技风险外部审计。
8、认真贯彻和落实“感恩敬业、守法合规、从我做起”主题教育活动的精神宗旨和各项要求,提高本部门干部员工感恩惜岗、遵章守纪、敬业奉献的职业道德素养,增强守法合规的职业意识,筑牢防范风险、防控案件的思想防线,促进本部门各项工作更快更好地开展。
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逢年过节总是燃放烟花爆竹的热闹时刻,却也是事故频发时刻。下面读文网小编为大家精心整理了烟花爆竹责任状范文,仅供参考。
为切实做好烟花爆竹销售安全管理工作,为预防爆炸、火灾等事故的发生,确保国家和人民群众的生命财产安全,根据《烟花爆竹安全管理条例》,《烟花爆竹经营许可实施办法》和《朝阳市烟花爆竹销售安全管理办法》,结合我镇实际,特制定本责任书。
一、 烟花爆竹销售安全管理坚持控制总量,按销售许可证指定的地点销售。
二、 烟花爆竹零售经营者须取得《烟花爆竹经营(零售)许可证》后,方可从事烟花爆竹零售经营业务。
三、 经营单位主要负责人,销售人员必须参加安全监管部门组织的安全知识培训,配戴胸牌上岗销售。
四、 销售摊点严禁经营和销售未贴标识码的烟花爆竹,不得燃(试)放烟花爆竹,一经发现或有人举报,除没收所售无标识的商品外,将吊销烟花爆竹经营(零售)许可证。
五、 为防止事故的发生,在指定地点设置帐篷进行销售。并悬挂明显的安全警示标志,配备消防器材。
六、 安监站要加强与当地公安、工商等相关部门的协作,采取多种方式进行检查。对一证多用或擅自改变经营场所等非法经营行为,要坚决予以制止。
七、对不按许可证批准数量储存的,及未达到上述要求的,将进行处罚,情节严重的,三年内不再核发烟花爆竹经营(零售)许可证。
本责任书一式两份。
朱碌科镇政府
负责人(签字): 负责人(签字):
年 月 日 年 月 日
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有的公司为了员工有压力和压迫感,会让员工签责任状,让他们再有压力的情况下努力认真去完成任务。本文是读文网小编为大家整理的责任状范文,仅供参考。
第一部分:岗位描述
一、职 责:(占年度业绩得分的 %)
职责一:完成各项经营指标
目标/分职责一:经营业绩指标( %)
衡量标准:
(1) 销售收入(含税): 万元
以销售收入为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 本项年薪;完成销售收入不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过年薪总额的 %(总裁特别奖除外)。
(2)利润总额: 万元(实际经营利润),占销售收入 %;
以利润总额为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 %本项年薪;完成利润总额不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过上年实际兑现总额的 %(总裁特别奖除外)。
(3)货款回收率: %
每增加 %,加本项年薪 %;每降低 %减本项年薪 %。
目标/分职责二:产品指标( %)
衡量标准:
(1)产品合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(2)产销率 % (在途产品计算为库存)
每降低 %,扣减本指标年薪的 %;每超过 %,增加本指标年薪 %
(3)产品出成率 % (各品种综合计算)
每降低 %,扣减本指标年薪 %;每提高 %,增加本指标年薪 %。
(4)原辅料合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(5)产品耗用定额完成总工室制定的标准。
本项考核由总工室牵头进行年终计算,超定额按所超金额的 %扣减,节余定额按节余金额 %奖励。
目标/分职责三:质量指标( %)
衡量标准:
(1) 消费者投诉处理率 %
每发生一次投诉未及时处理,扣减本指标年薪的 %。
(2) 市场不发生产品抽检不合格问题。
每发生一次,扣减本项年薪的 %。
(3) 市场不发生因产品质量或销售服务问题被媒体曝光事件。
发生国家级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %;出现省级媒体曝光一次,扣减本项年薪 %;出现市级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %。
目标/分职责四:新产品指标( %)
(1) 新产品开发全年 个品种,新产品销售收入占总收入的 %以上。 每差一个新产品,扣减本指标年薪1%。新产品的销售收入,每差1%,扣减本项年薪 %。单一新产品销售收入超过 万元时,奖励本指标年薪 %。 职责二:管理指标 权 重: %
目标/分职责一:财务管理指标( %)
衡量标准:
(1) 库存定额完成计财审定的标准。
超定额按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(2) 财务指标执行计财标准和考核。
超费用指标按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(3)当年新增投入,按投入产出比为 追加销售任务。
(4)广告费 万元,占销售收入 %。
每超 %,扣减本项年薪 %
目标/分职责二:人力资源管理指标( %)
衡量标准:
(1)工资总额 万元 占销售收入 %(增人增资部分按人力中心核定额执行)。
(2)所辖范围内全面实施OEC管理,不流于形式,绩效显著。考核工作发生一次员工投诉,确为领导原因,扣减本指标年薪的 %。
(3)关心员工,加强团队凝聚力,人员流动率低。
人才使用和贮备计划,每半年报送一次。凡不按计划和没有计划的招聘,视为无效,人事管理中心拒付工资。每发生一次此事件,扣减本指标年薪 %;员工流动率控制在 %内,每超 %,扣减本项年薪 %。
(4)培养干部 名
本年度内有 名管理干部上岗或升职(不包含外部引进),每降一名,扣减本项年薪 %
目标/分职责三:其他指标( %)衡量标准:
(1)合同签署准确有效率 %,文件收发处理正确率 %。
因合同发生纠纷、诉讼等问题,每发生一次,扣减本指标年薪的 %,造成损失的按损失总额扣减 %。对内、对外收发文件处理,每出现一次失误扣减本指标年薪 %。
(2)负责制定本部门品牌建设规划并不断提升公司品牌在公众中的良好形象,扩大品牌的知名度、美誉度和忠诚度。
全年对外经营活动中影响公司品牌建设及形象提升,出现一次扣减本指标年薪 %。
考核责任人签字:
被考核人签字:
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。本文是读文网小编为大家整理的销售责任状范文,仅供参考。
根据公司2011年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人: (以下简称乙方)
责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方)
二、目标销售任务
经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:
1、年度销售(以万元;
2、年度销售(以为主)目标任务:万元;
3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书)
三、完成目标销售任务期限:2011年3月1日——2012年1月31日
四、销售责任人的义务
1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据;
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料:
(1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;
(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;
(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
(5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等;
(6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅,
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平;
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
6、根据公司回款的相关规定,完成年度回款计划的95%以上,享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利;
五、目标责任人的权利
1、要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障,根据责任人所提报的时间进行商洽后1-3日内给与回复;
2、根据工作需要,对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利,且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的重要依据。
六、薪酬规定:
销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励
月薪详见各级人员薪酬制度
年终奖励见第七款规定
七、考核办法:
1、完成基本任务年终奖励办法:
2、完成目标任务年终奖励办法:
3、完成挑战任务年终奖励办法:
4、没有完成基本任务年终处罚办法:
八、附则
本责任书一式三份,总经理一份、销售主管一份、年度销售目标责任人一份。 本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。
总经理(签字): 销售责任人(签字):
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自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来,责任归位和落实工作受到重视。以下是小编为大家收集整理的党风廉政责任状范文3篇,欢迎大家阅读。
管谁负责和层层签订目标责任制的要求,为了落实党风廉政建设责任,建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系,市发改委领导班子成员与所分管科室签订2016年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导(16分)
1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制,对本科室负总责,每半年分析研究一次党风廉政建设情况。(4分)
2、认真执行党风责任追究制,对违反责任制规定的必须追究到位。(4分)
3、加强学习,认真做好宣传教育。监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。(4分)
4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。(4分)
二、廉洁自律(26分)
1、认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,等作风建设相关规定落到实处。(6分)
2、深入推进反对“四风”的专项整治工作,确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。(6分)
3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品,不到与国家公务员身份不相称的场所。(6分)
4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。(4分)
5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。(4分)
三、查处案件(12分)
1、负责人应重视、支持查办案件工作,为办案人员积极如实提供情况。(3分)
2、本科室如有违纪现象发生时,应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映,杜绝瞒报。(3分)
3、严格执行党的纪律、执纪追究到位,做到纪律面前人人平等。(3分)
4、对转办、交办件做到件件有回音。(3分)
四、纠风治乱(16分)
1、确保政令畅通,认真执行委党组决定。(4分)
2、结合本科室工作实际,工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境,做到无“三乱”发生。(5分)
3、加强行风建设,对来办事的同志做到热情耐心,做到办事不在我这里受阻,群众不在我这里冷落。(3分)
4、根据本科室工作职能,认真开展工作效能自查,提高行政效率。(4分)
五、防腐治源工作(30分)
1、深化行政审批制度改革,对进入行政服务中心的项目,严格按行政服务中心的要求,进行管理规范运作。(6分)
2、认真执行财务管理制度。严格按审批程序签字手续报销,应由个人支付的各种费用,不得在本单位和外单位报帐。(6分)
3、认真开展对政府投资项目资金的监督和管理,确保中央政策的贯彻落实。(6分)
4、对已审批项目的进展情况加强管理、督促检查。(6分)
5、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。(6分)
发 改 委单位(科室)
班子成员:负责人:
日期:2016年1月1日
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环境保护责任制度指以环境法律规定为依据,把环境保护工作纳入计划,以责任制为核心,以签订合同的形式,规定企业在环境保护方面的具体权利和义务的法律责任制度。本文是读文网小编为大家整理的环保责任状范文,仅供参考。
为全面落实安全生产责任制,加强我公司安全环保工作的领导,进一步明确领导干部安全工作职责,有效防范和减少各类事故的发生,保障职工群众的生命、财产安全,促进安全环保工作稳步、持续推进, 确保各项生产经营活动安全有序的进行,实现公司2014年度生产经营目标。贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,强化各级领导安全、环保的责任,为使安全环保责任层层落实到位,公司与公司各厂(处)、施工单位签订2014年度安全环保管理目标责任书。
一、安全环保生产目标方针
安全第一,环保优先;关爱健康,持续改进。建立和健全xx公司安全环保管理组织体系、责任体系和制度体系,强化现场安全环保管理和技术管理,防止和减少安全事故的发生,杜绝重伤以上安全事故和重大环保事故发生。
二、管理职责
1、xx公司各厂(处)行政负责人是本单位安全环保的第一责任人,负责部署检查并考核同级副职和责任范围内的安全环保责任制的落实情况;
2、各施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责;
3、安全生产委员会成员对各自管理的工作范围内的安全环保工作负主要责任,xx公司各厂处、各施工单位必须建立完善安全管理网络;
4、xx公司对施工单位露天采掘生产的安全工作进行统一、协调管理,必须严格履行对采场采掘生产的安全监督、检查职责。
三、安全环保事故控制目标指标
1.不发生工亡、重伤1人以上或100万以上直接经济损失的事故;
2.不发生环境污染事故;
3.工业“三废”的处理处置符合国家标准要求;各类污染物达标排放率100﹪,排放量控制在环保行政主管部门核定的总量之内;杜绝危险废物外排。
4.不发生损失在100万元以上的非人员伤亡其他重大事故; 5.不发生职业危害事故; 6.不发生主要责任交通事故,无重大刑事、治安消防案件发生; 7.新入职员工的三级安全教育达到100﹪,特殊工种持证率达100﹪,全年全员安全再教育培训率达到100﹪。
8.特种设备检验率达到100﹪,合格率达到100﹪。
9.2014年各厂处室事故控制指标(按各厂处室作业条件风险性
四、措施计划
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国环境保护法》等国家有关安全环保方面的法律、法规和各级政府有关文件精神,严格执行xx公司有关安全生产的各项规章制度,加强对员工的安全教育、培训和考核。牢固树立“安全环保就是企业的生命线”。公司每月对各厂(处)及施工单位进行一次考核,奖罚兑现。
2、坚持“以防为主、防治结合、综合利用”的环境保护方针,认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》和《xx公司环境保护管理制度》,做好环境保护工作。
3、建立健全安全生产管理责任制,逐级签订安全生产管理目标责任书,制订完成安全生产责任书的有效措施,实行逐级考评、奖罚。
4、把安全工作摆到各单位、各级领导的重要议事日程,定期召开安全工作会议,分析本单位安全动态,及时解决存在的问题,并要有详实的会议记录。
5、xx公司各厂(处)、各工程公司必须明确具体抓安全环保工作的领导,要有专门管理机构(尤其是火工材料、尾矿库、采场边坡角、废水废渣处理、工程机械、车辆运输、防洪防雪、油库、贵重物料、污染危险源点等工作)并充实专职或兼职安环管理人员,形成管理网络,明确管理职责。
6、组织制定、修订和审批本部门、本单位安全生产、环境保护的各项规章制度、安全技术操作规程、安全措施计划、环境治理计划、各类突发事件处置预案,组织实施,严格执行。
7、经常组织安全检查,发现问题及时整改。特别是重要部位、重要物资必须严加管理,采取具体、有力的防范措施,杜绝三违,确保安全。
8、组织开展安全生产各项活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
9、在生产建设过程中,若发生人员伤亡事故,应按突发事件处置预案积极组织抢救,按事故报告的有关规定迅速报告,并按照“四不放过”原则及时调查处理。属于责任事故的要追究事故有关责任人的责任。
10、xx公司各部门对项目(业务)管理范围内的建设、安装工程项目,必须由相应资质的、具备安全建设条件的单位承建。安装并明确安全施工、安装责任。必须采取进一步措施,加强对各施工单位的安全监督、检查工作,做好安全生产、环境保护工作的统一协调和管理。
11、切实抓好新员工“三级”安全教育和在岗职工的安全技术教育培训。经安全教育考试合格后方可上岗,否则不能按排上岗。对于新进员工还应采用传、帮、带的形式来进一步强化岗前教育。
12、加强现场管理,严格安全检查,对“三违”人员要进行严肃查处。并且要加强安全思想教育,从而在行动上自觉遵守安全规程和制度。
五、监督管理措施
1、严格落实安全生产责任制,层层分解安全生产责任指标,逐级签订安全生产责任状,构建一级对一级负责,层层抓落实的安全生产管理网络。
2、公司安全生产委员会办公室每月按《新疆xx矿业有限责任公司安全生产奖罚办法》及《安全环保责任制考核办法》进行考核。
3、本责任书的签订不受责任授权人的更换而影响,责任接受人如有变动,由接任者继续履行。
六、本责任书一式贰份,公司与各厂(处)、施工单位各执一份。此责任书期限为2014年1月1日至2014年12月31日。
xx矿业有限责任公司 xx公司各厂(处)、各工程公司
签字人(签章) 签字人(签章)
20xx年x月x日 0xx年x月x日
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工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。本文是读文网小编为大家整理的工作责任状范文,仅供参考。
为 了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能,增强责任意识,提高工作绩效,促进公司管理规范化、制度化的实施,调动全体员工的工作积极性,按照XX集团公司xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求,签定本工作目标责任书,确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期:xx年4月1日至xx年3月31日,为期一年。
二、考核内容:各部门(单位)根据集团公司xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表,作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法:
注:在会议室里实行按月亮牌制度,在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌,在规定的时间内不完成任务的,亮红牌,连续三个月被亮红牌的,免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚,但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。 本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份,集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长: 部门(单位)负责人:
日期:20xx年x月x日 日期:20xx年x月x日
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