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党性,蕴涵着党的性质,关联着党的作风,规范着党员行为,体现着党的形象。下面是小编为大家收集整理的3篇领导班子党性修养范文,欢迎大家阅读。
按省公司的统一安排,庆阳中支班子深入开展了“讲党性修养、树良好作风、倡谦洁自律、促科学发展”主题教育,由总经理主持,以领读、集体讨论等方式多次进行了再学习和讨论,在吃透教育精神上下功夫。通过不断学习,班子成员,提高了对开展这一教育活动的认识,深深感到作一名人保寿险三级机构班子成员,更应在引领公司发展中加强党性修养、树立良好形象,做廉洁自律的表率,努力使公司发展壮大。
做为班子成员,首先应在勤奋学习上加强党性修养。勤奋学习,是每个班子成员应具备的基本要求和不断成长的需要。只有不间断的学习才能不断提高业务能力、摸透市场规律,才能正确决策、准确把握市场环境变化。只有通过学习,不断丰富专业知识,不断提高政治觉悟,才能适应当今知识经济、更新快捷的信息社会的需要。勤奋学习,是一种责任;不断学习,是一种修养;善于学习,是一种能力。特别要坚持学以致用,理论联系实际,将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领,在勤奋学习上做加强党性修养的表率。
其次,要在树良好作风上加强党性修养。正己才能正人,班子成员的生活作风和生活情趣,不仅关系到自己的个人品行和形象,而且关系到公司在员工中的威信和形象。公司领导追求什么样的生活情趣,也直接影响到员工的意志和行为。高尚的情趣,催人上进,使人奋发;低下的情趣,消磨斗志,涣散人心。尤其是在市场经济条件下,要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
做为班子成员更要在廉洁自律上加强党性修养。工作中上级公司和公司员工赋予的权力,只能用来为公司谋发展、为员工谋利益上,而不能用来为自己、亲属或小集团谋私利。在任何时候、任何情况下,决不能以工作之便去谋取私利,决不能以公司的原则去做交易。必须加强思想道德修养,自重、自省、自警、自律;要做到不徇私情,自觉接受方方面面的监督,做令行禁止的表率,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,经受考验严以律已,使自己始终保持一身浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气,秉公办事,在廉洁自律上做加强党性修养的表率,努力做到常思贪欲之念,常怀律已之心,常修为政之道。
做为班子成员,必须要在促发展上加强党性修养。 事有千件,贵在真抓实干,班子成员必须要有干事业的热情,有对发展业务的执着,使公司发展壮大的本领和能力。面对不断变化的新形势和新任务,从实际出发,加强调查研究,努力使出台政策、办法切实可行。脚踏实地地工作,把做好工作视为自己义不容辞的责任,坚持讲实话、报实情、出实招、办实事、求实效,在促发展上规模上做加强党性修养的表率。
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自觉加强党性修养锻炼才能让自己成为一名合格党员,而加强党性修养先要认识到党性修养的重要性,学习好理论修养,确立正确的三观,然后再加强作风修养和纪律修养的锻炼。下面是小编为大家收集整理的锤炼党性修养范文,欢迎大家阅读。
胡锦涛指出:“党员领导干部作风问题,说到底是党性问题。党性纯则作风端正,党性不纯则作风不正。”这是对党性与作风之间辩证关系的深刻诠释。当前,我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的发展任务,“加强党性修养,促进作风养成”显得无比重要。
一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础工程,也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设,随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部,我们必须加强学习,优化知识结构,把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。
二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强,则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部,必定具有坚定的共产主义理想信念;一个讲党性的党员领导干部,必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表;一个讲党性的党员领导干部,绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前,党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,才能沉下心来,脚踏实地,多干对社会有益的事,多干对党和人民有利的事。
三、从责任心上加强党性修养。领导就是责任。勇于负责、敢于负责,是党性强的具体表现。一个讲党性的党员领导干部,绝不会在其位不谋其政、不尽其责,绝不会碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管。一个讲党性的党员领导干部,只有不断增强工作责任心、事业责任心、社会责任心,不断增强党性修养,切实履行好一名党员、一名领导干部的应尽责任和义务,才能兢兢业业、勤勤恳恳地完成好党组织交给的工作任务。
四、从事业心上加强党性修养。在当前严峻的经济发展形势面前,能否把握机遇,应对挑战,经受住来自社会上形形色色的享乐思想、安乐思想的冲击,变挑战为机遇,是对各级党员领导干部工作能力强与弱的最现实检验,也是对党员领导干部党性强与弱的最直接的考验。作为党员领导干部,只有具备强烈的事业心,才能带领广大党员和群众开拓进取、共克时限,轰轰烈烈地干出一番新事业,闯出一番新天地。
五、从道德品行上加强党性修养。对于党员领导干部而言,党性决定品行,品行体现党性,而“德”的核心就是党性。政治上的坚定正确和道德上的纯洁高尚,是互为条件、不可分割的。作为一名党员领导干部,只有在生活上重视小节,在工作上留意细节,处处严格要求自己,重品行,讲操守,增修养,才能始终保持共产党人的浩然正气。
总之,新时期的党员领导干部一定要把加强党性修养、作风养成和提高履职能力、推进工作进度紧密结合起来,用实实在在的工作成果来检验党员领导干部加强党性修养的成效。
党性修养是共产党员的庄重责任和立身之本,也是新形势新阶段新任务下保持党员先进性、自觉践行“三个代表”重要思想的必然要求,更是坚持民主集中制的根本前提。有的领导班子贯彻执行民主集中制差强人意,一个重要的原因就是有的党员党性修养水平不高,党性意识变弱,对社会主义、共产主义的理想信念动摇,责任感不强,集中表现为个人贪图安逸意识较强,缺乏进取精神;名利私欲意识较强,无私奉献精神退化。出现这些现象主要是因为在新的形势下,有的党员对加强党性修养存在一些模糊认识,或认为讲党性已不合时宜,实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚,妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调,容易压抑党员的个性,不利于兼顾个人利益。这些模糊认识,直接影响了党员对加强党性修养的重视。
自觉加强党性修养是一个党员进步的表现,修养越自觉,进步就越快。有些同志党性意识不强,尽管情况不一、表现各异,但一个共同的原因就是理论修养不高,对纷繁复杂的国内外形势难以把握,也就容易动摇对党对社会主义的信念,导致追求个人名利地位、贪图享乐;对党的路线方针政策的理解就会不透彻、不到位,甚至出现偏差,也就难以跟上中央的决策,容易被一些负面东西所影响;目光就会短浅,往往只站在个人、眼前或小集体的利益上看问题。惟有学习马克思主义的基本理论,巩固思想理论基础,并从实践中提高德才学识,加强党性修养,才能切实增强党性意识。
党性修养是一项长期的、没有止境的任务,是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。党性修养也不是“一阵风”的事,上面要求就自觉一点,不要求则抛之脑后,而应该终生不懈、修养不止。做一名合格的、优秀的共产党员,就要不断地努力改造世界观。只有坚持不懈地自觉加强党性修养,自始至终坚持党性原则,才能永葆共产党人的政治本色,永葆党的先进性。同时,党性修养也应该与时俱进,党性是具体的、发展的动态范畴,不同时期有着不同的内容与要求。当前加强党性锻炼,最根本的就是实践“三个代表”重要思想,不断提高党的执政能力和领导水平,始终坚持从维护最广大人民群众的根本利益出发,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
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共产党员的党性锻炼,说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一名真正的共产党员,需要经过长期的磨练,要在学习马克思主义理论的过程中,在建设中国特色社会主义的群众实践中,在严格的党内生活中,一生自觉地经受考验。下面是小编为大家收集整理的锤炼党性修养整改措施范文,欢迎大家阅读。
通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动,本人认真剖析自己,查找原因,充分认识到自身还存在一些不足,下面,将存在的不足和整改措施汇报如下。
一、存在的主要问题
1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高。
2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。#p#副标题#e#
3、素质能力有差距,开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上,存在习惯思维,思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。
4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差,对部队建设一些深层次问题、难题关注不够,对工作中出现的新情况、新问题把握不准。
5、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强。
二、整改措施和努力方向
1、坚定理想信念,奠定思想基础。正确的理想信念,是履行历史使命的灵魂,是确保增强干部事业心责任感的思想基础,自己要加强政治理论学习,提高思想认识,牢固树立科学发展观的思想,坚决抵御意识形态领域错误思潮影响,在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑,始终与党中央、中央军委保持高度一致,始终把党和人民利益放在第一位,把心思和精力用在部队建设上,增强工作的原
则性战斗性。
2、改进工作作风,树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳,以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己,经常进行自我反省、勇于开展自我批评,正确对待个人名利,解决好做人与做事的问题,任劳任怨,不计较个人得失,刻苦钻研业务,及时为基层解难题。树立正确的政绩观,端正工作思想,注重质量效益,坚持求真务实,坚持依法开展工作,克服形式主义、官僚主义,集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。
3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质,学好胡锦涛同志的重要讲话,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来,提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构,加强机关公文写作能力和呈文办事能力,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。
4、加强党性修养,陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造,注重品行修养,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,自觉抵制“灯红酒绿”的影响,清清白白做人,扎扎实实做事,时刻牢记自己是一名共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,做到不当奢侈者,争做勤俭人,保持党员先进性,以高度的事业心责任感投身于部队建设。
军械科:朱海平
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良好的党性党风党纪本身就是一种可持续发展的能力,加强党性党风党纪建设,本身就是加强科学发展的执行力建设,是实现科学发展的重要保证。下面是小编为大家收集整理的锤炼党性修养和作风品行的重要方式范文,欢迎大家阅读。
党性修养与工作作风有着本质的一致性。修养是作风的内在动因,作风是修养的外在体现。作为一名党员干部,要把加强党性修养作为转变工作作风的前提和保证,紧紧把握新时期对党员干部作风建设的新要求,不断加强自身修养。
一是要勤奋学习,广见博识。学习可以立德,可以增知,可以致用,学习是需要党员干部长期坚持的永恒课题。当前,公安边防部队无论是业务工作还是队伍建设,任务都十分繁重,要完成这些任务,就必须切实提高自身的政治业务素质和工作能力。要把学习作为一种精神境界去追求,始终保持强烈的需求感、求知欲,真正从迎来送往中解脱出来,从繁杂事务中解脱出来,发扬挤劲、钻劲,努力提高自身素质,提升思想境界。要把学习作为一种责任,作为成长、成熟、成功的阶梯,不断从书籍中汲取营养,从学习中增长知识。要把学习作为一种修养去坚持,不但要学习政治理论、业务知识,而且还要学习现代科技、管理科学、法律法规和党纪政纪知识,努力拓宽视野,提高驾驭全局的能力和遵纪守法的水平。要把学习作为指导实践的法宝,做到学以致用,化理论知识为工作方法,化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器,提高自己的管理水平和工作能力,做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的干部。
二是要以德立身,注重品行。立德是做人做事做官的根本。作为一名党员干部,首先在为人处世方面要修身养德,在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。要坚持诚信为本,操守为重,自省知弱,经常深刻反思自身存在的问题和不足,不断兼收并蓄,修正自我。要加强团结,避免亲亲疏疏、吹吹拍拍的流俗风气。注意从小事小节做起,“不以善小而不为,不以恶小而为之“。对说过的话,做出的承诺,要言有行,行有果,做到诚实守信。发扬勇于负责、克己谦让的精神,在工作中大胆探索,在取得成绩时更多地想到集体和团队,在出现过失时敢于承认错误。
三是要克勤克俭,艰苦奋斗。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们党的传家宝。骄傲情绪和享乐思想都是我们社会主义建设事业的大敌。党员干部应该增强节俭意识,带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神,善于在艰苦条件下创业,在攻坚克难中树立威信,在勤奋节俭中保持形象,自觉做艰苦创业的表率,做廉洁奉公的模范。要按照“两个务必”的要求,自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风,自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。特别在用车、吃喝、住房、办公等问题上,时刻把握好自己,切实发挥正确的导向作用。
四是要真抓实干,务求实效。《细节决定成败》一书中说得很有道理:“中国从来不缺雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣地执行”。缺少落实,再美好的设想也只是空中楼阁,再科学的规划也只是纸上谈兵。如何抓落实,既是思想认识问题,更是一个作风问题。
在当前日益繁重的边防工作任务面前,党员干部必须树立实干思想,树立雷厉风行、优质高效的办事作风,以求真务实的态度,放下架子、扑下身子干工作。要敢于求真务实、攻坚克难,紧紧围绕影响部队和边防工作发展的热点、难点问题,谋划举措,寻求突破,解决问题。坚持做到“三个”切忌:首先,要切忌唯上不唯下。部署一项任务、落实一项工作,既要坚持对上负责,又要坚持对下负责;既要贯彻上级的意图,又要结合本地实际。要从本单位实际出发,考虑当前需要,着眼长远建设,真正为部队发展着想。其次,要切忌做表面文章。
在工作开展中,要坚决克服弄虚作假、敷衍应付、不讲实效、做表面文章的形式主义,坚决反对虎头蛇尾、蜻蜓点水、急功近利、急于求成的漂浮作风,以强烈的革命事业心、高度的政治责任感,脚踏实地,埋头苦干,不图虚名,不务虚功,扎扎实实干工作,多调查研究,多具体指导,把决策落实到实际行动中。第三,要切忌报喜藏忧。越是形势大好,做出比较好的成绩的时候,越要保持清醒头脑。既要看到成绩经验,更要弄清问题教训,敢于揭露矛盾,善于见微知著,瞄准问题做工作,才能不断提高抓落实能力,树立良好的务实之风。
五是要团结进取,顾全大局。班子的团结,事关工作的成败。党员干部要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,自觉做到注重事业、淡泊名利,心胸坦荡、彼此尊重,加强沟通、互相帮助,自我批评、接受监督,努力营造和谐干事的氛围。首先,要有强烈的团结愿望,从事业出发、从大局出发,搞好团结;第二,在想事、干事、共谋部队发展上求团结,在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法,促进工作的开展,既要坚持原则,求同存异,又要学会理解、沟通、宽容和配合,干部要加强自身修养和党性锻炼,不能搞一团和气;第三,要从维护班子的团结出发,从部队发展的大局出发,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。尤其是领导干部要努力提高思想政治素质,注重搞好团结,把提高班子的凝聚力和战斗力,提高干部的领导水平和工作能力,把管好干部、用好干部、带好干部作为当前各项工作的首要任务来抓,顾全大局,增强团结,形成合力,共谋发展。
六是要清正廉洁,律己慎行。党员干部加强个人修养和品质锤炼,做到廉洁自律,清正为民,既是为政之要,也是做人之本。关于廉洁自律的问题,胡锦涛曾强调:“党章是党员加强党性修养的根本标准。”我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的,党章明确规定,“党必须在宪法和法律的范围内活动”,共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行,切实做到依法行政,依纪办事。因此,必须时刻自我警醒,防微杜渐,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,努力做到慎微、慎独、慎友。要勇于抵制不正之风的袭扰,抗得住庸俗关系的侵蚀,在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑,保持清醒。培养高尚的个人情趣,保持严肃的生活作风。对用心不良有所图的人要保持警惕,在赞扬声中保持清醒,在奉承声中保持自警,在诱惑面前保持坚贞。#p#副标题#e#
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共产党员的党性锻炼,说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一名真正的共产党员,需要经过长期的磨练,要在学习马克思主义理论的过程中,在建设中国特色社会主义的群众实践中,在严格的党内生活中,一生自觉地经受考验。下面是小编为大家收集整理的锤炼党性修养要着力细微日常讲稿,欢迎大家阅读。
要把中国的事情做好,关键在党。党性是一个政党固有的本质属性,是政党阶级性和时代性的最高体现。党章对中国共产党的党性作了明确规定:中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民群众的根本利益。党性修养是对党员本质的改造,是党员主动自觉地用党性来教育、约束、规范自己,将无产阶级的世界观、人生观、价值观内化成党员个人的思想意识,以保证思想行为与党的根本要求相一致。一国之事,主体在人,主导在官。火车跑得快,全靠车头带。十七大报告明确指出:领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
胡锦涛在出席中国共产党第十七届中央纪委第三次全体会议时强调:“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良党风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”的讲话高屋建瓴、论述深刻、立意深远,表达了对领导干部坚持夯实“三观”基础、不断锤炼党性修养的高度关注和殷切希望。适应不断发展变化的党情、国情、世情,结合加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要,遵循党要管党、从严治党的党建总体要求,“三观”思想的提出显得合乎时宜、顺乎民意,其本身具有深厚的历史基础、严谨的逻辑体系、强烈的现实特质,属于理论创新的概念范畴。作为分属于各条战线、不同部门的“领头雁”、“火车头”,一以贯之、长抓不懈地加强党性修养既是各级领导干部践行立党为公、执政为民这一党的本质要求的题中之义,也应成为他们展现人生风采追求生命价值的必要选择。“三观”思想内涵丰富、视角新颖,是对党员领导干部党性修养内容的深化认识和经典诠释,构成了其党性修养课题目标的核心部分。问渠哪得清如许,为有源头活水来。夯实“三观”基础,是实现锤炼党性修养大文章的内在要求和建构途径。
思想是行动的向导,正如闪电总是走在雷声的前面。科学发展观,作为马克思主义中国化的最新理论成果,是党中央立足新世纪新阶段、面对新任务新挑战,高瞻远瞩、深谋远虑提出的重大战略思想。马克思认为:“先进的理论一经人民群众掌握就会变成强大的物质力量。”以科学发展观统领经济社会发展全局,贯穿于夯实“三观”基础、锤炼党性修养的全过程,是党员领导干部治国理政的明智抉择。首先,领导干部要做科学发展观的自觉学习者。科学发展观作为党和国家最可宝贵的政治和精神财富,已被写入党章,成为我们的行动指南。领导干部要认真学习,深入领会,仔细揣摩,切实把它作为本部门单位共同奋斗的思想基础;领导干部要做科学发展观的坚定执行者。按照科学发展观的要求,领导干部要发挥总揽全局、协调各方的作用,从宏观上管理,于总体上把握,让这一真理散发出璀璨的光芒;领导干部要做科学发展观的坚强维护者。在充分理解科学发展观是立党之本、为政之基、和谐之源的前提下,努力培养领导科学发展和解决实际矛盾两种能力,担负起捍卫思想基础神圣不可动摇的历史重任。夯实“三观”基础,锤炼党性修养是贯彻落实科学发展观的重要环节,反过来,科学发展观又为前者发挥保驾护航的功能。
领导干部要树立正确的事业观。
事业是安身之本、立命所依。领导干部要做到个人理想和社会责任的统一。爱默生说:“责任是一种至高无上的价值,在所有价值中居于最高的地位。”古人云:天下兴亡,匹夫有责。领导者要有以天下为己任的襟怀,把承担社会责任、实现社会利益的最大化作为人生首要宿求,把个人理想建筑在尊重客观规律的基础之上,做到个人小事业和建设中国特色社会主义伟大事业的完美结合;领导干部要争取改造客观世界和改造主观世界的统一。要在干事创业、追求卓越跨越的同时,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。要像张思德、牛玉儒,做一个“高尚的人,纯粹的人,有道德的人”。以陈良宇、杜世成为戒,沦落为人民罪人;领导干部要实现理论和实践的统一。理论是灰色的,生活之树常青。调查研究是谋事之基、成事之道。坐着车子转,隔着窗户看,是花架子,表面工程。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。领导者要不唯上、不唯书、只唯实,做一个知行统一、学以致用的人。
领导干部要坚持正确的工作观。#p#副标题#e#
首先,领导干部要有和谐意识。和而不同是与下属打成一片的法宝真谛。要做到真诚相待、坦诚相商、精诚团结、热诚合作。维护党的权威、树立良好的形象,便会拥有战斗力;倡导同心同德、心心相印的风范,便收获了凝聚力;发扬同舟共济、步调一致的风格,便获得了创造力。有了和谐意识,就会孕育大局观念。一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团。人心齐,泰山移。团结一致,自强不息,工作就会充满蓬勃生机。其次,领导干部要有距离意识。与坏人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭;与好人居,如入芝兰之室,久而不闻其香。领导者要学郑培民,与勾心斗角、骄奢淫逸远距离;要如丁晓兵,和专业技能、工作岗位近距离;要像任长霞,跟浩然正气、清正廉洁零距离。领导干部要在讲文明、树新风活动中起模范表率作用。第三,领导干部要有创新意识。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。要更新发展思路,创新发展模式,提高发展质量,增强发展后劲。探索拓宽利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。尊重群众首创精神,善于把基层的好经验、好做法上升为政策,把成熟的政策上升为法律。
领导干部要树立正确的政绩观。#p#副标题#e#
首先,领导干部要有马克思主义历史唯物观。人民是社会发展的主体和目的,是历史的创造者。以人为本,是科学发展观的核心,它要求我们的一切工作都要围绕“民”字做文章,应该把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。得民心者得天下。治国之道,以顺民心为本,以厚民生为本,以安而不扰民为本。金杯银杯,不如老百姓的口碑。政绩要用群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为重要参照标准。
其次,领导干部应该具备协调发展观。事实证明,官出数字、数字出官、“唯GDP崇拜”的政绩评价体系是不科学的。我们反对杀鸡取卵、竭泽而渔的愚蠢作法,提倡打基础和利长远的协调发展,崇尚科学发展与社会和谐的协调发展,倡导经济发展和生态文明的协调发展,谋求惠及当代和泽被后世的协调发展。华西村为我们树立了一块实现协调发展的样板。
第三,领导干部要有科学用人观。通晓“兼听则明,偏信则暗”,敢于“用人不疑,疑人不用”。要营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围,力求做到“能者上,庸者下”。要全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,用科学发展观的要求看干部,把那些作风过硬、善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子,形成人才辈出、百舸争流的盛世局面。
夯实“三观”基础,锤炼党性修养,是党的建设的一个根本问题,是党员领导干部的永恒课题。党将迎来第88个生日,祖国母亲将迎来六十华诞。努力解读“三观”思想内涵,推进领导干部党性修养路径探究,是我们的光荣使命,也是一份提前的节日献礼。
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党性修养就是按照党性的要求(坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨等),通过学习、改进和锻炼,来磨砺自己的品格和意志,以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性.下面是小编为大家收集整理的党员党性修养分析材料,欢迎大家阅读。
盖旭超
毕拉河林业局党委决定在全局开展党性修养主体活动,对全体党员及领导干部进行教育,对进一步提高广大党员干部的思想素质,增强拒腐防变和抵御风险的能力,进一步提高企业管理水平,进一步推动全局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有重要的现实意义。党性修养教育活动是加快企业发展的客观要求,是提高党员干部队伍素质和拒腐防变能力的重要机遇,是建立惩治和预防并重的反腐败工作体系的需要。更是林业局领导把握当前形势、加强企业建设的重要举措,是非常必要和及时的。
我于2005年加入中国共产党,2012年任毕拉河自然保护区管理处副主任,主要分管旅游等工作。回顾几年来工作,自感能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的各项决议、决定,严格按《党章》、办事,兢兢业业,勤勤恳恳,尽了职责,为党和人民做了一些该做的事情,是问心无愧的。但是通过前一阶段的学习,用组织对党员领导干部的标准严格要求,从党性党风的高度检查剖析,我感到自己还存在以下主要问题和不足:
一、党性锻炼有所放松,政治敏锐性有待增强
在工作中,自认为党员意识在自己心目中还比较强,党性锻炼也能注意。因此,除按时参加支委会和每年的民主生
活会、按时缴纳党费之外,未能及时参加党支部的其他活动,学习制度坚持不够,组织生活的制度没有很好地贯彻,放松了自身的党性修养锻炼,使得自己自觉接受党员和群众监督不够,党员先锋模范作用发挥不明显。
二、调查研究不够深入,联系干部群众不够广泛
1、当工作头绪较多、遇到棘手问题难于处理时,常常急于求成,尤其是发现个别工作人员工作中的一些问题时,对他们耐心说明不够,而是批评指责的多,表扬鼓励的少,这样可能也影响了部分同志的感情,对协调工作和处理问题带来一些负面作用。
2、调查研究上不够深入,掌握第一手资料还不够充分,在指导工作中凭经验说话,难免出现失误。另外,自己虽然已在保护区岗位上工作了多年,但除分管的工作外,很少深入到其他中去,这样就很难全面了解单位其他工作情况和掌握基层职工、群众的思想和党的政策在基层贯彻落实的情况。
三、在关心职工群众疾苦、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨方面还做得不够,很少直接与工人接触交流、对他们的心理状态和疾苦缺乏深刻了解,对其它工作过问少,指导不具体。
四、开展批评与自我批评不够,廉洁自律在小节上有所所放松。
1、批评和自我批评是开展积极健康的思想斗争,永葆党的肌体活力和党员个人健康成长的法宝。但是自己在这方面做得还很不够,虽然在民主生活会上也能开展自我批评,但开展批评对下级多,而在班子成员之间,明知某些方面存在问题和不足,但碍于面子,怕影响团结,所以抱有老好人的思想。
2、在廉洁从政和自律方面,自己感到在大的原则问题上能严格要求。凡《准则》、《规定》中不允许干的事,自己从来不做,也没有违反规定的问题。但是从严要求,几年来对廉政建设还在在一些模糊认识,在小节上也有没注意到的地方。
五、工作上主动性、角色意识及忠于职守的意识有所减弱,汇报请示少,相互沟通少,具体工作抓的不细不严。
六、对存在的问题的根源剖析
1、对管理业务知识学习缺乏系统性,学习深度不够,学习的理论知识与本单位实际结合掌握的不是很好。
2、没有用高标准、严要求来时时要求自己,对在劳动纪律方面做好群众的表率作用的认识不深,党员意识不强。
3、密切联系群众的意识不强,有时缺乏开展批评与自我批评的勇气。
4、个人党性修养不够,性格有时好强的表现,没有用党员的标准来严格要求自己,
七、今后努力的方向
1、不断加强自身的业务知识学习、刻苦钻研,树立认真工作的全局观、树立高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
2、在工作上,时时用党员的标准来严格要求自己,在纪律方面做好群众的表率,做到领导在与不在一个样,说的与干的一个样。
3、团结群众,热情待人,遇事多与群众商量,及时向党
组织反映群众意见和要求,作好党员和群众之间的纽带。
4、加强党性修养,增强组织观念,树立雷厉风行的工作
作风,不断提高自己的工作能力和水平。
总之,我作为党员已明确了自己肩负的责任,今后我要做好自己的本职工作,严格遵循新党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的共产主义事业而奋 斗!#p#副标题#e#
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作为一名中国共产党员,要经受住这些考验,始终保持工人阶级先锋战士的本色,必须自觉地加强党性修养和党性锻炼。下面是小编为大家收集整理的党性锤炼活动总结,欢迎大家阅读。
通过参加第十期青年干部培训班为期近一个月的学习教育,我在党校全面、系统地学习了系列重要讲话、新党章和十八届三中全会精神等理论知识,使我受益匪浅,感受颇深,不但在理论上使自己得到了进一步的充实,开阔了视野,同时在思想上也有了更新的飞跃,感情上有了明显的变化,而且对人生观、价值观、世界观也有了更深刻理解和认识。
一、强化党性锻炼,坚定理想信念
经过此次学习教育,使我充分认识到,在新的历史条件下,权利、地位和物质利益的腐蚀和诱惑比任何时候都更加突出。在这些严峻的考验面前,作为我们年轻党员干部更要加强党性锻炼,提高思想政治素质,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,做到理想信念坚定。作为年轻党员干部要解决好理想信念方面的问题,首先要加强党性锻炼,打牢理论根基,保持政治上的坚定。要紧密结合群众路线教育活动和系列重要讲话内容,加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习。通过夯实理论根基,进一步坚定理想信念,坚持用党性原则清除自身的污垢,重塑正确的权力观、地位观和利益观,做到言不出格,行不逾矩,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,始终保持崇高的思想境界。其次,要自觉淡泊名利,努力实现人生价值。紧密联系实际,经常想一想“现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么”明确自己的职责和努力方向,树立正确的奋斗目标。坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来,在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。再次,要破除私心杂念,切实摆正自己的位置。正确处理好个人奋斗与组织培养的关系;个人利益与党和人民利益的关系;社会理想与个人理想的关系;远大理想与当前现实的关系。要立志为人民群众办好事、做实事,时刻把党和人民的利益放在第一位。
二、强化宗旨意识,坚持群众路线
曾指出“党是最广大人民根本利益的忠实代表,党始终坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务,与人民群众保持血肉联系。一个党员,如果与群众的距离远了,就与党拉开了距离;心中没有群众,就不配再做共产党员。”这就是要求我们广大党员干部要树立群众观点,坚持群众路线。首先,要牢记党的宗旨,心中装着群众。“民如水,水能载舟,亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。因此,我们每一个年轻党员干部都应该自觉地维护党的形象,牢记党的宗旨,真正做到知民之所想,察民之所虑,亲民之所爱,为民之所急,与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”。其次,要恪尽职守,坚持把党和人民的利益放在首位。牢固树立群众观念,时刻摆正自己同人民群众的关系,端正对群众的态度,增进对群众的感情,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作、办事情的出发点和落脚点,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,把全心全意为人民服务落实到每一项工作中。
坚持“群众利益无小事”,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,尊重群众的首创精神,在重大决策之前,注意听取群众的意见,集思广益。要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的根本路线。再次,以服务奉献为天职,自觉接受人民群众的监督。树立克己奉公、执政为民的观念,坚持做到服务群众并教育群众,努力做为人民群众服务的带头人,做人民群众信赖、尊敬的贴心人。同时,还要自觉接受人民群众的监督,坚决克服形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风,并把它当作检查自己党性纯不纯的重要尺度。
三、强化自律意识,坚守党性原则
古人有云:“君子一日三省吾身”。作为新时期的年轻党员干部,应当坚持自重、自省、自警、自励,尤其是在对待权利、地位、利益上,要有清醒头脑和平衡心态,始终保持崇高的思想境界。坚持廉洁自律,做到遵纪守法、勤政为民的模范。在新的历史条件下,年轻党员干部要做到廉洁自律,在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。一要拒腐蚀。忍得住清贫,耐得住寂寞。面的复杂的社会环境,要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响,自觉做到“富贵不能淫”,“贫贱不能移”。身在顺境而不骄纵,身处逆境而不失志,宠辱不惊,处变不乱,扎实工作,始终保持共产党人的本色。
二要讲原则。切实管好自己和亲属。要处理好原则与人情的关系,增强对党和人民的责任意识,不要被各种各样的关系束缚自己,坚决反对只讲人情不讲原则,只讲关系不讲党性的庸俗作风。三是守纪律。“革命战争年代,我们党团结带领人民打败穷闪极恶的敌人、夺取中国革命胜利,靠的是铁的纪律保证。新的历史条件下,我们党要团结带领人民全面建成小康社会、基本实现现代化,同样要靠铁的纪律保证。面对当前国内外复杂形势、艰巨的历史任务,我们广大党员干部就越要加强纪律观念,从而维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动、 步调一致。
作为每一名党员干部,必须严格遵守党章和八项规定以及廉洁自律的各项规定,自觉做到“四个管住”:即管住自己的头,做到头脑清醒,是非分明;管住自己的嘴,做到不该吃的坚决不吃;管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去。同时,要做到常怀律己之心,常排非分之想,常修为官之德,不为私利所为,不为金钱所诱,不为享乐所惑。牢记“两个务必”在心中,切实增强防腐拒变的能力,从而不断地增强党性,更好地为广大人民群众谋利益。
总之,党员干部作风建设关系社会主义事业的成败,作为一名年轻党员干部,自己要严于律己,廉洁自律,以身作则,进一步转变思想、工作、学习、生活作风,真正做一名服务党、服务人民群众的贴心人!
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加强党性修养和锻炼,始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气是非常重要的。下面是小编为大家收集整理的党性锤炼小结,欢迎大家阅读。
通过参加县委组织部在县党校举办的学习培训班后,自己对党的纪律、邓小平理论、党的作风建设、领导科学、公关礼仪、经济法学、农业产业结构等知识有了较为系统、深入透彻地理解,使自己明确了一个乡镇领导干部应具备的素质,如何当好乡镇领导干部。尤其是对自己思想觉悟的提高,增强党性锻炼方面得到很大的帮助。具体体现在:
一、加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,坚定共产主义信念 在世界格局多极化和经济全球化趋势加速发展,日新月异的科学技术进步正深刻地改变着当代经济和社会生活。在这种国际环境下,每个共产党员都面临着严峻的考验。作为一名共产党员就要正确掌握理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和相关的科学文化知识,使自己能正确认识人类社会发展的客观规律,使自己对共产主义的信仰,对走有中国特色社会主义道路的信念,牢固地建立在科学的理解和认识的基础上。这样才能在各种错误思潮的冲击下不迷失政治方向,在关键时刻和重大历史转折关头不动摇政治立场。当前就要把“三个代表”重要思想的学习当作一项政治任务,领会好、掌握好、贯彻落实好,就是要坚持“一个中心、两个基本点”。在思想上、政治上与以胡锦涛同志为的党中央保持一致,坚决维护中央的权威,保证中央政令畅通,树立全局观念,服务于大局。
二、提高政治敏锐性和政治鉴别力
在改革开放和社会主义市场经济体制下,西方资本主义势力加紧实行“西化”、“分化”策略,极力向我渗透,宣传资本主义价值观和资产阶级意识形态。西方经济上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活
方式,对我国社会产生了很大的冲击,也严重侵蚀了一些干部,我们每个共产党员必须保持清醒的头脑,加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习,牢固树立马克思主义世界观,不断强化自己的无产阶级思想意识,增强政治上的免疫力,抵御拜金主义、极端个人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀,要用马克思主义的立场、观点、方法去判断各种思想观点,不断排除它们的侵蚀干扰,牢固树立自己的无产阶级世界观。
市场经济的突出特点是竞争性,它一方面使经济生活充满生机与活力,促进经济效益的提高和推动经济的发展,但另一方面也存在负面效应,容易导致自发性、盲目性,使人们过分追求物质利益,滋长个人主义和拜金主义。这就要求共产党员在改革开放和发展市场经济的条件下,坚持全心全意为人民服务的宗旨和高度的组织纪律性,把党和人民赋予的权力用来为人民服务、谋利益,决不以权谋私;同时坚决同违反党的纪律和党的组织原则的行为作斗争,增强为党的事业和人民利益自觉奉献的责任感和使命感;吃苦在前,享乐在后,克已奉公,多做贡献,反对利己主义;艰苦奋斗,反对官僚主义和腐败作风,更自觉地遵守法律法规,强化党纪、法纪、政治观念,廉洁自律;转变工作方式、工作作风,努力保持一种坚定不拔、顽强拼搏、奋发向上的良好精神状态,形成一种刻苦学习,努力工作,服务大局,勤政廉洁,无私奉献的革命精神。
三、坚持实事求是,坚持群众观点
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持一切为人民群众,一切向人民群众负责,相信和依靠人民群众,坚持求真务实,保持党和人民群众的密切关系,保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事业心和政治责任感,勤奋学习。坚持实事求是,一切从实际出发,勇于开拓,敢挑重担,争创一流。
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党性锻炼是党校学员的特色课,也是每个党员终身的必修课。党性锻炼主要是用党性原则规范思想、言论和行动的一项经常性的自我教育活动。下面是小编为大家收集整理的党性锤炼心得体会,欢迎大家阅读。
为深入贯彻落实科学发展观,认真学习领会党的十七届四中、五中全会精神,推进“执行力建设年”活动有力开展,着力打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀教职工队伍,市党校根据《全市组织系统集中开展“党性教育月”活动实施方案》要求,结合党校实际,认真组织全体党员干部,于6月中下旬至7月中下旬,开展党性教育活动。通过扎实开展一系列活动,有效推进了队伍的廉政勤政建设,增强了全体党员干部“为人民服务”的意识,“党性教育月活动“取得了明显实效。现将有关情况总结汇报如下:
一、领导重视,精心制订活动计划
开展党性教育月活动是市委组织部部署的一项重要工作。校领导高度重视,及时组织召开专题会议,迅速采取行动,动员全体党员干部围绕突出建设“一流学府”、打造“庄严殿堂”主题,认真开展宗旨、纪律、作风教育,在思想上,增强纪律意识,坚决维护、自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律,树立全心全意为人民服务的理念;在理论上,采取个人自学、集体学习、网络课堂等多种形式,学党史,学党章,不断提高党性修养水平;在作风上,把精力集中到做实事上,把功夫下到落实上,清正廉洁,干净办事。通过教育活动的开展,进一步增强了党员的宗旨观念、纪律意识和廉政意识。根据市委组织部的通知要求,党校制定了详细的党性教育月活动计划,印发了有关学习资料,确保学习活动取得实际效果。
二、紧扣主题,认真开展党性教育活动
紧扣本次党性教育月主题,遵照《实施方案》的要求,与学习胡“七一”讲话精神、组织收看《建党__周年》专题节目等紧密结合起来,有力的促进了创先争优活动的深入开展,取得了实实在在的成效。一是党旗下上党课锤炼党性。为强化广大党员干部的党性观念和廉政意识,党校充分发挥自身优势,针对教职工开展了廉政专题学习活动和党旗下上党课活动,校领导轮流为全校党员干部上党课,增强党性观念。
二是红色教育提升党性修养。为继承和发扬党的光荣传统,牢记党的宗旨,增强党性意识,七一期间,全体教职工在校委的带领下,赴沂蒙革命老区党性教育基地,接受革命传统红色教育,并在孟良崮战役纪念馆前满怀激情的重温了入党誓词。通过实地参观,学习老一辈无产阶级革命家、广大党员和人民群众爱国、爱党的感人事迹,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩,进一步了解了革命战争时期战斗英雄的丰功伟绩和老区人民为国家的解放付出的艰苦努力,加深了对现实生活来之不易的理解和认识,激励了广大党员干部坚定党的信念,加强党性修养,增强了政治责任感和历史使命感。三是知识竞赛丰富党史知识。
市委党校组织参加了山东省庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛活动和全市建党__周年知识竞赛活动。组织参加了市直机关工委、市文化广电新闻出版局联合举办的市直机关庆祝中国共产党成立XX周年党史电视知识竞赛,41个单位参加了比赛,经过笔试、复赛,我校进入了决赛,获得了三等奖的优异成绩。通过参加知识竞赛活动,加深了大家对党史党情的认识和理解,让广大党员干部在活动中受教育,立足岗位争先锋,振奋精神,开拓进取,积极投身于各项工作实践之中。
三、真抓实干,把党性教育落到实处
党校在“党性教育月”活动中,结合庆祝建党XX周年活动,紧紧围绕建设“一流学府”、打造“庄严殿堂”主题,贯彻科学发展观的指导思想,确保学习成果落到实处。7月底,党校召开党性教育月党支部座谈活动及总结会议,确保全体党员在总结会上畅谈了开展党性教育的收获和体会,大家充分认识到增强党性意识,提高宗旨观念,筑牢拒腐防变的思想道德防线,确保廉洁从政的关键是党性教育,不但要从理论上过关,更重要的是在工作实践中常抓不懈,落到实处。
党性教育是一项长期的工作,我们要紧密结合新时期党性教育的要求,结合工作中出现的新问题,健全各项制度,自觉接受监督,把党性教育作为一项经常性的工作抓好,不断提高党员干部素质,以良好的党风促政风,带民风,努力打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀教职工队伍,为做好我市干部教育工作提供坚强的作风和纪律保证。
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加强党性锻炼是保持党的先进性的必然要求,是增强党的凝聚力、号召力和战斗力的重要保证。下面是小编为大家收集整理的党性锤炼总结,欢迎大家阅读。
XXXX年3月,根据组织的安排,我参加了市委党校中青班学习,通过理论学习、经验交流、案例分析、社会实践等广泛多样的活动,使自己的政治理论、文化素质和分析、判断、决策、处事能力有了较大的提高。在三个多月的学习过程中获得了真知,转变了思维,提升了素质,使修养得到了洗礼,党性得到了锻炼。现结合自身体会,对此次学习活动进行总结。
一、学习体会
(一)、学习了理论,提高了素养。党校是我党的理论研究基地,是干部更新知识的殿堂,是党员修养精神的家园,这里有最进步的声音、最解放的思想、最前沿的理论。在党校的精心安排下,我们系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论,深入钻研了中国特色社会主义理论基本问题和当今中国与世界的前沿问题,一些原本不理解的理论问题在这里得到了释疑,一些以前摸不透的现实问题在这里得到了分析,通过这几个月时间的学习,我加深了对用马克思主义理论武装头脑和解决现实问题重要性的认识,思想更加解放,认知更加广泛,使自己的思想境界得到了升华。
(二)、坚定了信念,增强了党性。理想信念是指引的灯塔,是前行的航标,是远航的风帆,社会主义理想是党员的精神支柱,是党员的本质特征。党校的老师用大量的正反案例告诫着我们,中国特色社会主义道路、理论体系和制度是当代中国唯一正确的选择,是指引中华民族走向伟大复兴的光明灯塔;而那些抵御不了社会转型期的各种诱惑和腐蚀,从而出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、陷入违法犯罪深渊的极少数党员领导干部,从根子上讲,都是理想信念出了问题。因此,新时期的党员领导干部,只有坚定理想信念,不动摇,不懈怠,不折腾,才能不因各种谣言所惑,不为各种诱惑所困,不被各种艰险所阻。作为一名党员干部,我认为坚定理想信念就要牢固树立社会主义荣辱观,坚持全心全意为人民服务的宗旨,自觉保持党员的先进性和纯洁性,始终把党的事业和人民的根本利益放在首位,始终把党纪国法廉洁自律当作行为准则,始终做到事业重于山、名利淡如水,我们才不会迷失方向,共产主义的伟大事业才会最终实现。
(三)、开阔了思路,拓宽了视野。通过这次中青班学习,对当前国际国内政治、经济形势有了进一步的了解,丰富了知识,拓展了视野,提高了在信息时代党员干部必备的素质和做好全面工作的综合能力。另外,参加这期培训班,非常可贵的是认识了来自全市各行各业的精英、骨干,通过与他们相互讨论、学习和交流,使我受益匪浅,从他们身上学到了很多书本上学不到的东西,给我树立了学习的榜样。同时,我也深切地感受到了我党解放思想、事实求是思想路线的强大生命力和创造力,海纳百川,博采众长,只有以开放的视野,包容的胸怀,不断汲取新知识、拓展新思路,才能跟上时代发展的脚步,在工作中有所建树。#p#副标题#e#
二、存在的主要问题
(一)、是思想上有待于进一步提高。作为党员干部,应当具有较高的思想修养,才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,思想修养不够。在日常工作和生活中,虽能与同事领导团结共事,齐心协力推进各项工作开展;能强化自身政治修养和品德素质教育,坚持秉公办事,公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化;二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题;三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。
(二)、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高,虽然主观上要求自己加强学习,但事务性工作太多太杂,感到时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。二是联系实际不够好,因为对学习的重要性和必要性认识不足,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。
(三)、工作上有待于进一步强化。人才中心部门众多,事务繁杂,所分管的科室工作面宽量大,而个人精力有限,因此在工作中不够细致。同时,在发挥部门和其他同志的积极性和主动性上还应进一步加强。
(四)、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁,没有任何违纪违规的问题,但艰苦创业的精神发扬得还不够,有时滋长了攀比思想,在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。
三、原因剖析和今后努力方向
归结、分析个人党性存在的突出问题,除客观因素外,主要原因还是学习实践不深入、自我约束不严格。对理论学习的重要性认识不足,有时认为只要干好本职工作就可以了,在需要时才学学、看看,与同志们接触机会较少,把握信息量不多,与实践结合得不够紧密,导致工作节奏有时跟不上节拍。
经过近段的学习,深刻剖析自身,认真反思检查,我深刻认识到了自身存在的问题和差距,思想认识升到了新层次,责任意识得到了新增长,自身建设找到了新水准,奋斗方向确立了新目标。今后的工作学习中,我将进一步发扬成绩、修正错误,努力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把先进性的要求体现在行动上、落实到工作中。
一是加强学习,提高素质。把学习作为内在追求,端正态度,树优学风,制订计划,坚持不倦;长期学习与重点吸收相结合,广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识,博观而约取,厚积而薄发。多做调研,深化实践,博采于野。适应社会,融入环境,多感善知,提升多元素质和综合能力。
二是锤炼党性,增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课,增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手,理清、确立思想上的方向,看准目标,站稳脚跟,培养坚定和执着的信念,规范自己的言行,保持良好状态。
三是尽职奉献,干好工作。纠正不正确的思想观念,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,在工作上走到前列、争创一流。统筹施力,灵活工作,拿出更多时间接触实际,出好主意,当好参谋。精益求精,实干多干,高标准要求,大力度推进,全面提升工作效率和质量。
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领导班子建设是整个干部队伍建设的重点,各级党政部门要重视领导班子主要负责人的选拔培养,注重调整班子结构,大力加强领导班子的思想作风建设,坚持和贯彻民主集中制原则,加强领导班子的制度建设和团结,为推动各项事业的发展提供坚强的组织保证。下面就是读文网小编给大家整理的区委书记领导班子建设讲话,仅供参考。
同志们:
根据市局党组统一部署和安排,市局于今年元月份对全市11个县区局领导班子和班子成员20xx和20xx年度履职情况进行了比较全面的考察考核,现将有关情况通报如下:
一、考察考核工作基本情况
(一)组织工作情况。本次考察考核工作从今年元月5日开始,至元月15日全面结束,由于准备充分,上下沟通,进展顺利,效果明显。回顾考察考核工作的过程,可以归纳为五个突出特点。一是各级领导重视。市局党组事前召开专门会议,研究部署考察考核工作,事中进行重点督导,事后分层次听取汇报。市局按照班子建设的要求,把县区局班子考察考核作为对县区局两年来工作的一次全面了解和总结,由分线联系局领导带队分赴各县区局进行现场考察。县区局领导班子对此高度重视,态度端正、述职严谨、剖析深刻,确保了考察考核工作有序进行,达到预期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署,10月份制定下发了详细的《班子建设考察考核实施方案》, 12月份以市局党组(永地税党[20xx]22号)文件下发通知,明确了考察考核对象、内容、程序和要求,并细化了考察考核时间、被测评对象和参加测评人员范围、谈话人员范围,统一了测评内容,规范了测评表格,为考察考核工作的全面深入奠定了基础。三是考察程序严格。各考察组按照考察预告、大会动员、县区局班子及领导干部述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅党组会议、局务会议、廉政监察记录等相关资料、走访当地政府、纪委、到办税服务厅实地抽查文档、考察小组集体“会诊”、综合分析、向市局党组集体汇报等程序,考察考核工作环环相扣,有条不紊。共组织述职测评大会11场,387人次参加大会并参与测评;个别谈话267人次;走访党政部门24人次,发放征求意见表30份;查阅年度工作总结、党组会议、中心组学习和民主生活会记录、领导干部学习笔记210余份;撰写考察报告65份,整个过程严密有序,高效规范。四是充分听取民意。考察过程中高度重视民主测评和个别谈话的组织。民主测评分两个类别(县区局领导和其他干部群众)设置投票席,不记名投票。扩大个别谈话范围,这次考察除找领导班子成员、县区局科室负责人、分局长等逐一个别谈话外,还直接听取了部分一般干部和老干部的意见。进行了个别走访,主动征求系统外意见,努力提高考察的全面性、针对性和准确性。五是考察口径统一。今年1月4日,市局采取以会代训的形式,对参加两年一度班子考察考核的成员召开专题会议,会上明确了责任,统一了口径,细化了流程,规范了要领,强调了纪律,规定了材料撰写和有关事项要求,确定了联系人、资料员,为规范有序地开展班子考察考核工作提供了组织保障,增强了可操作性。
(二)考察总体结果。据统计,县区局班子民主测评评价为“好”的比例最高为100%,最低的73.3%,其中90%以上的有4个,领导干部民主测评优秀率最高的为95.35%,最低的31.4%,称职以上票数比例都在75%以上。当地政府、纪委满意率测评都是100%。干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部评议和廉政建设测评平均满意率除3个单位外其他8个单位都在85%以上。县区局班子民主测评评价为“好”的比例排名靠前的是:祁阳(100%)、冷水滩(97.8%)、零陵(95.3%)、东安(94.4%)、道县(86.1%)、宁远(86%)、新田(84.6%)。与2009年相比,提高幅度较大的是:祁阳(7.7%)、新田(6.9%)、宁远(6.7%)和道县(5.6%)。按照这次班子考察的综合分析和平时掌握的情况,结合近年来县区局领导班子年度考核结果,整体功能发挥更好,综合表现更为突出,工作业绩更为出色的领导班子有冷水滩区局、零陵区局、宁远县局和新田县局。
二、两年来县区局领导班子建设取得的主要成绩
两年来,在市局党组的正确领导下,县区局领导班子和领导干部不断加强自身建设,全面提高综合素质,认真履行工作职责,创新工作思路,弘扬优良作风,各个方面都取得了长足进步。
(一)综合素质更加全面。一是领导结构逐步优化。到去年底,县区局54名领导班子成员平均年龄44.1岁,比两年前下降1.3岁;高学历者增多,41人本科学历,3名硕士,具有本科以上学历人数占县区局班子成员总人数的81.5%;交流干部增多,县区局领导班子成员中有交流干部9人,占16.7%。二是科学发展能力不断提升。20xx年,市局创造条件对新提任县区局领导班子成员在扬州举办了一期培训班,以提升干部的领导能力。按照系统内交流轮岗办法,除县区局班子成员相互交流外,市局还派员到县区局挂职学习。通过培训学习、交流轮岗和挂职锻炼,县区局领导班子眼界进一步开阔,解决复杂问题的能力进一步增强,领导科学发展的水平进一步提高,驾驭全局的敏锐性明显提升。连续两年来,全系统收入保持了高基数上的高增长,干部队伍素质在磨砺中不断提升,业务骨干、能手型人才不断增多,各类先进典型代表不断涌现,征管基础工作不断夯实,服务经济发展的意识和能力明显改观,税政管理水平大大提高,信息管税向纵深拓展,税收法制建设不断完善,“两税”划转工作顺利,机构改革圆满成功,干部思想异常活跃,见贤思齐氛围浓厚。三是开拓创新意识得到增强。各县区局领导班子立足本职工作,注重开拓创新,探索并推出了很多富有特色的亮点工作。如冷水滩区、道县房地产税收“一体化”、零陵区车辆税收“一条龙”,东安砂石开采等矿产资源税“一雷管”,宁远综合治税“一张网”工程,强化税源控管,效果非常明显。另外,在全市范围内大力推行公告制度,破解执法难瓶颈。20xx年共公告纳税人税收违章违法行为79起,补征税款3257万余元,加收滞纳金及罚款518万元;健全数据管理制度,提升数据质量。出台了《省级大集中综合征管系统数据管理办法(试行)》和《大集中业务数据质量管理考核办法(试行)》等制度,统一和规范了全市大集中系统的操作和利用;大力推行电子报税工作。20xx年全市财税库银横向联网三方协议验证通过的纳税户为2134户,同比增加241户,扣缴税款为45813.6万元,增加13095.8万元。银行刷卡缴税100482笔,缴税金额为49380.08万元,有效地拓展了纳税服务平台;在道县地税局开展了职业风险预警机制试点工作基础上,列出税收执法、行政管理等21个方面的294个风险点。通过预警提示,加强风险教育,增强干部职工防范风险的意识和能力;扎实开展“大走访”和“排忧解难服务月”活动。对重点联系企业——湖南省冷水滩电线电缆厂开展排忧解难活动,融洽征纳关系;深入开展“三观四德一心态”教育,增强工作中的“危机意识”,保持生活中的“阳光心态”。四是争先创优意识明显提高。全市系统紧紧围绕税收中心工作,大力开展创先争优活动,取得了一系列的先进和荣誉称号。近两年来,市局荣获“全国税收宣传优秀奖”;零陵区局荣获“全国模范职工之家”;冷水滩区原第三税务所荣获“全国学习型先进班组”;全市11个县区局均荣获省级文明单位;在全市系统先进单位、优秀税务工作者评选活动中,东安县局办税服务中心等5个先进单位和姜宁涛等10名优秀税务工作者脱颖而出,典型示范作用得到较好发挥;冷水滩、蓝山、宁远、祁阳、道县、江永等县区局在“三亮三比三评三创”竞赛活动中,方法创新,效果明显;零陵区局秦刚同志以“平凡的岗位,不平凡的业绩”,入选全省地税系统先进人物优秀事迹成员;在全省地税系统“两争”活动中,我市地税系统宁远县地税局等2个单位,彭志坚等3名个人受到表彰;直属局、稽查局等单位创造条件,积极做好省级文明单位、文明标兵单位、青年文明号等荣誉的申报、创建工作,较好地推动了文明创建工作的纵深发展;在20xx年全市政风行风和优化经济发展环境测评50个评选对象中,市局跻身第二名。全市11个县区局进入了行风评议和优化经济发展环境的先进行列。除此之外,还有很多单位在过去的两年里在当地党政考核评比中获得了大量荣誉,争得了位子,树立了形象。五是执行力显著提升。20xx年,通过全市“强责增效执行年”活动的开展,各县区局班子在落实市局工作要求方面“不再诉理由,也不再诉原因”,只要市局确定好的工作一抓到底,不打折扣,形成“不讲困难,只比贡献”团结进取、科学赶超的氛围。同时,各县区局对于党组班子确定好的工作,也不再“各唱各的调,各吹各的号”,做到思想同心,目标同向、工作同力。年底,经粼选、打分,党组研究,评选出祁阳县局、东安县局、新田县局等单项工作先进集体,通过“强责增效执行年”竞赛活动的开展,提高了认识、振奋了精神、促动了工作、提高了效率。
(二)团结局面更加巩固。两年来,县区局领导班子和领导干部进一步增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性,更加注重团队精神的塑造,团结协作意识更强,和谐共事氛围更浓,没有发现明显不团结的班子。大多数“一把手”善于带班带队,作风民主,敢于放手放权,不直接分管人、财、物,注重发挥班子成员的工作积极性。绝大部分副职能够摆正位置,积极当好参谋助手,做到干事不误事、补台不拆台、到位不越位,认真履职抓好分管工作,“齐心划桨开大船”,服务全局工作。在个别谈话中,广大干部对大部分领导班子的第一评价就是团结协作意识较强,对地税工作取得进步首先也是归功于领导班子的团结协作。冷水滩、零陵、宁远、新田、祁阳等县区局领导班子协作精神和活力明显增强,得到干部职工普遍赞同。在对领导干部个人的测评上,11个县区局“一把手”优秀率在本局班子中排名第一,核心作用突出。两年来,各县区局领导班子成员之间的思想沟通和感情交流有所加强,通过民主生活会、中心组学习、日常交心谈心等方式,大多数班子成员之间坦诚相待,互帮互助,形成了大事讲原则,小事讲风格,政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上紧密配合、生活上互相关心的良好氛围。
(三)工作业绩更加优良。两年来,各县区局领导班子团结带领广大干部职工干事创业,开拓进取,取得了突出的工作业绩。一是组织收入不断增长。去年全市地税系统共组织各项收入32.9亿元,同比增加10.3亿元,增长26.07%,地税收入占地方财政收入的比重为45.12%,收入规模在财税三家中继续保持领军席位。20xx年,直属局征收各项税费收入增幅高达48.8%,涉外分局、宁远县局收入增幅在30%以上,零陵、冷水滩、道县、祁阳收入增幅在25%以上。20xx年,涉外分局、零陵区局增幅超过50%,宁远、江华、冷水滩增幅超过40%,祁阳、蓝山增幅超过30%。二是科技管税和纳税服务水平不断深化。各县区局围绕“五比五看”活动载体,开展税收宣传,加强税源与征管监控,稳妥实施发票换版工作,认真组织纳税信用等级评定等,收效良好,宁远县局以扎实的工作业绩被省局评为“五比五看”先进单位。扎实推进信息管税,财税库银横向联网、网上报税、刷卡缴税、同城通办等电子办税系统得到应用并推广,既加强了管理,又丰富了纳税服务手段。宁远、零陵、冷水滩、蓝山、祁阳等县区局实行每季征管质量检查考核打分与点评通报制,东安、道县、江华、江永县局推出《征管数据管理办法》,双牌、新田县局制定了《征管业务操作流程》,进一步完善了征管工作制度和机制。三是税政管理不断加强。各县区局积极开展营业税起征点调整的政策调研,探索推行行业税收管理,不断完善“两税”管理机制,认真落实《湖南省车船税实施办法》,推进修改后的个人所得税法的实施,加强高收入者个人所得税的管理,深入推进纳税评估工作,严格省级税收管理等,税政管理更加科学化、制度化、规范化。20xx年全市在认真贯彻落实所得税政策的同时,实施挖潜增长战略,共组织入库两个所得税6.01亿元,同比增收1.09亿元,增长22.1%。20xx年重点组织开展了对水泥、酒店、旅游业等行业的纳税评估竞赛活动,共评估补税4748万元。四是税收稽查保障有力。20xx年,全市稽查系统共检查299户,累计查补入库各项收入1.02亿元,同比增收4576万元,增长81.31%,震慑了偷税行为,营造了公平的税收法治环境,稽查查补率位居全省前列。五是教育培训精彩纷呈。一方面,创新培训方式,开展“巡回大培训”。20xx年,市局大胆尝试,勇于创新,建立了“师资队伍自备,教学内容自定,培训场地自有”的三自培训模式,按需施教,突出重点、找准难点、抓住热点,有针对性的开展技能培训,全年共组织7位本系统内部师资力量开展巡回大培训2期共24场次,参训人员达2500多名。通过创新“巡回大培训”方式,收到了“优化师资队伍、增强培训效果、降低培训成本、提高老干激情、建立长效机制”的良好效果;另一方面,按照市局提出的“快乐学习,幸福工作”的创意,开发 “快乐学习”软件,开创税务系统网上在线学习先河。通过一年多的推广应用,全市在职干部职工全部上线学习,参学率达100%,其中,做对10000道题以上的已有567人,占总参学人数的54.84%,做对30000道题以上的有496人,占总参学人数的47.97%,并于20xx年10月28日,在祁阳县地税局隆重举行了“在线学习一周年总结表彰暨经验交流会议”,对祁阳县等3个“在线学习”先进单位、黄莉菊等50名先进个人给予隆重表彰。“快乐学习”益智、益情、益能,大大激发了广大干部的学习热情,得到省局周巧艺等局领导的高度评价和大力推广。六是队伍建设不断推进。两年来,县区局在加强干部队伍建设上都想了很多办法,取得了较好的效果。按照《干部选任条例》要求,本着对事业高度负责的原则,把好“流程关、环节关、人情关、心理关”,20xx年公平、公开、公正地的选拔了7名正科实职7名副科实职干部走上了领导岗位。20xx年提拔的7名副科长当中,35岁以下有2名,年轻干部占28.6%,7名科长当中35岁以下有1名,年轻干部占14.3%;全市正科级少数民族干部由2名提高到4名,少数民族干部占整个正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少数民族干部,副科少数民族干部由原来的2名,增加为3名;分别提拔1名正、副科女性干部,正科女性干部由原来4名提高为5名,副科女性干部由原来16名提高为17名。全市地税系统机构改革在全系统1172名在职干部的高度关注下取得圆满成功,可以自豪地说,我市的机构改革在全省是做得最好的,没有一起上访事件的发生,得到省局领导的高度评价。另外,20xx年市局机关及直属单位“公选”12人充实机关力量,整个选人过程严格执行“笔试—面试—考察”程序,始终坚守严把资格审查关、出题保密关、能力检测关、面试检验关、政审考察关,全面贯彻落实了市局党组“惜才、爱才、用才”的理念,起到了“激励学习、鼓励工作、倾向基层”的导向效应,大大激发了干部的学习、工作热情。
(四)公众认可度不断提高。民主测评结果是最直观的指标,与2009年相比,领导班子测评的优秀率平均上升了5个百分点,不称职率降到了4%以下。两年来,领导干部个体素质明显提高,群众认可度大幅提升,个人测评的优秀率平均上升4个百分点,不称职率下降近3个百分点,所有班子成员优秀率均在三分之二以上。其中,有几位同志的测评优秀率上升近10个百分点,说明大家对他们进步的充分认可。从个别谈话情况来看,超过90%的干部对领导班子和领导干部持肯定态度,对他们的政治素质、执政水平、勤政廉政、关心爱护干部等方面的情况都充分认可,对事业的持续发展也抱有坚定的信心。同时,这两年来,随着干部交流力度的加大,交流干部的增多,对改善领导班子结构、增强领导班子活力起到了积极的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困难,爱岗敬业,辛勤工作,默默奉献,在测评及谈话中都赢得了广大干部职工的好评。从走访当地政府、纪委的情况来看,没有收到不良反映,听到的都是赞誉和肯定。从考察组调查办税厅的服务状况、与纳税人交流情况来看,县区局纳税服务质量和水平都在大幅提升,纳税环境营造得比较好,纳税人满意度在不断提升。
总之,两年来县区局领导班子建设取得了很大成效,在发展地税事业、服务地方经济中充分发挥了领军作用,取得了优良业绩,塑造了良好形象。
三、县区局领导班子建设方面存在的主要问题
两年来,县区局在班子建设和领导干部自身建设上取得了很大的成绩,但与时代的要求、与事业发展的要求和与地方党政、纳税人对我们地税的期盼与要求相比,还存在一些问题和不足。
(一)领导班子结构有待进一步优化。年龄结构方面,班子成员平均年龄44.1岁,最小的34岁,最大的52岁,平均年龄相对偏大。同时,部分县区局班子中同年龄段的偏多,没有形成年龄的梯次结构。从性别结构来看,零陵、东安、双牌、道县、蓝山、江华、江永等7个县区局班子成员中没有女干部。从知识结构来看,班子中80%以上都是综合管理类专业,财经类专业方面具有较高学历层次的较少,互补性不强。
(二)领导班子整体功能有待进一步提升。有的领导班子成员个体素质较高但整体功能发挥不好,形成合力不够。有的领导班子虽然整体功能发挥好但个体素质提升不快,发展的后劲不足,难以保持事业长远稳健发展。同时,县区局领导班子虽然没有明显不团结的现象,但是内部不够和谐的情况还存在。有的“一把手”和副职之间、副职与副职之间交心通气少之又少,互相之间心存隔阂,影响集体决策,也影响执行力;有的领导干部自视甚高,缺乏谦逊平和心态,“天马行空,我行我素”,对别人的观点和建议不屑一顾;个别领导干部认为提拔无望,“船到码头,车到站”,丧失了应有的理想、信念、追求,工作表现连一般干部都不如;极少数领导干部因害怕丢选票,“老好人”思想做祟,不愿坚持原则、不敢坚持原则、不能坚持原则,工作被动应付,只求过得去,不求过得硬,对班子的号召力和战斗力造成了极坏的影响;还有个别领导干部胸怀不够开阔,对自己要求不够严格,当面不说,背后不负责任地说,甚至看人看事不客观、不阳光。所提到的这些问题都不同程度地削弱了班子的整体功能,影响了班子的战斗力和凝聚力。
(三)领导班子作风建设有待进一步加强。两年来,领导班子和领导干部的责任意识、制度意识、风险意识普遍增强,但在作风建设方面还存在明显不足,需要改进和加强。考察中反映比较集中的有:一是学习新知识、接受新事物不够。如领导干部主动参与计算机、网络知识学习培训的不多,操作电脑、运用网络的整体水平不高,指导信息化建设的能力不强。二是关心基层不够。基本建设、基本待遇、基本时间向基层投入不够。体现在对分局资金投入上“虚高实低”,三基”投入上存在“泡沫”,基层工作生活条件难以满足基本需要,基层干部不安心工作。三是工作抓落实不够。容易满足以会议落实会议、以文件贯彻文件,具体的督查促进、分类指导、全程跟踪不够。一些制度落实不到位,出现管理上的漏洞,甚至造成责任事故。这两年来出的一些问题都说明了这个方面的不足。四是研究新情况新问题不够。通过考察分析,我们发现有三个方面滞后:第一是社会敏感性滞后。面对瞬息万变的社会,对社会方方面面的反映滞后。第二是对新情况新问题作为的时间滞后。像江华县局黎某贪污受贿案等。之前也曾听到过反映,但对反映表现出来的态度近乎麻木,导致贻误了处理问题的最佳时机。第三是工作思维和工作方式滞后。对出现的突发性情况,习惯于“了难、摆平、搞定”,真正坦诚面对问题、认真整改问题的措施和办法不多;对一些工作,我们也有过很好的思路和做法,但具体督促、跟踪研究、修改完善不够。满足于出经验,满足于留印象,创新工作“浅尝辄止,虎头蛇尾”,没有打造属于自己叫得响的“品牌”。五是勤俭办事业的精神不够。行政成本意识比较淡薄,铺张浪费“暗流”现象不同程度存在。有个别领导干部应酬太多,在干部群众中颇有微词。这些领导班子和班子成员作风建设上存在的问题需要我们总结、思考,积极解决。
(四)领导成员“担当”作用有待进一步提升。极少数班子成员大局观念不强,工作中局限于小圈子,对于分管的部门和分管的干部管理不严、要求不高、引导偏向;有的班子成员不思学习、不善学习,甚至抵制学习,对待上级推行的学习培训是冷嘲热讽,工作凭经验,办事凭感情;极个别班子成员原则性不强,喜欢看人笑话,“谋事不足,谋人有余”,说话、干事不看对象、不注意场合,影响班子和谐;有的班子成员,素质不高、能力不强、架子不少,听不进不同意见,没有发挥应有的领导作用、示范作用,严重影响到县区局班子整体形象;极个别班子成员在服务全局工作中,没有担当的智慧,没有担当的勇气,没有担当的激情,更没有担当的作为。工作中原则性不强,“办法不多,牢骚多”,将自己标榜成正义的化身。有的班子成员之间缺乏尊重和理解,缺乏“舍我其谁”的担当精神和英雄气慨,严重影响班子团队战斗力,影响地税事业的科学发展。
同志们,关于县区局领导班子和班子成员考察考核情况,我就向大家报告到这里。成绩属于过去,未来任重道远,我们要认真总结,不断改进。待会儿,谷局长还将就班子建设作重要讲话,专题部署。我坚信,有市局党组的坚强领导,有同志们的共同努力,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,我们的县区局领导班子一定会建设得更好更强!
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领导干部就是为人民服务的代表,如果无法坚持着为人民服务的宗旨,就不配成为一个领导。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力,履行职责的重要基矗今年局党组在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设
局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点,党员干部自我鉴定。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》,各股室与局党组签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中,坚持民-主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了团结协作的和-谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度
严格执行《廉政准则》,切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展:一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女,今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民-主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民-主管理,坚持了按季在职工会议上或张榜公布。
一年来,我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加强。因此,要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,维护党的形象,使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。一、在学习理论,坚定共-产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到共-产主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”,评寻服( 记。)务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的帮助。
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作为领导要学会批评与自我批评相结合,这样才能够更好的为人民服务,才能够更好的提升自己。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力,履行职责的重要基矗今年局党组在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:
一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设
局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点,党员干部自我鉴定。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》,各股室与局党组签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务。成立了以局党组书记为组长的"党风廉政建设工作领导小组"。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中,坚持民-主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞"一言堂"。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了团结协作的和-谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度
严格执行《廉政准则》,切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展:一是抓好"领导干部党风廉政建设情况定期登记"和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女,今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民-主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民-主管理,坚持了按季在职工会议上或张榜公布。
一年来,我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加强。因此,要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,维护党的形象,使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
一、在学习理论,坚定共-产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集"三讲""三个代表"的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到共-产主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进"样板会议室",评寻服( 记。)务名星","每月推荐二本好书",进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行"三个代表"做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的帮助。
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自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。只有写好了自我鉴定才能更好的认识自己,作为领导要学会批评与自我批评相结合,这样才能够更好的为人民服务,才能够更好的提升自己。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
作为一名党员干部,我不仅要做好一名干部应该做的事情,还要承担起一个党员应该承担的责任,在这段时间中,我各个方面都得到了很大提高,下面我就自己的情况进行一下说明。
一、学习、创新,接受新时期思想政治工作的挑战。
近年来,我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论,在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”,通过“三讲”和“三讲教育回头看”,我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观,提高了自身的政治素质。学习是创新的前提,这几年我在学习的基础上,探索、创新、研究、总结。努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”,又是具有科学管理知识的“通才”。
二、 创新、实践 “为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。
作为一个共产党员、我必须看得深、想得远。
三、注意工作方法,关心群众、促进团结。
党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员,我始 终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时,我能了解民情、民意,正确对待群众意见,互相信任,关系融洽;关心员工生活方面,这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前,大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓,职工收入逐年递增。
四、廉洁自律、克己奉公。
日常生活中,我严格按照共产党员的标准要求自己的一 言一行。严格考勤、坚持值班制度,遇到重大接待任务,放弃休息连续作战,不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中,牢记共产党员的身份,保持清醒的头脑,提高防腐拒变的能力。 作为一个老共产党员,我长期接受党的教育和培养,在工作和生活上均取得了一些成绩,但也存在一些不足。例如:由于思想上重视不够,直到现在,我仍然不能熟练使用电脑,跟不上办公自动化的要求,今后我将积极改正。
我知道自己还有很多不足,但是我会改正,我相信只要努力、有心就一定可以做好,我也知道自己的责任,我会把握好人生航线,积极进取,争取成为一个对社会有用的人。
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作为领导干部也要学会自我评价和自我总结,这样才能够更好的为人民服务,这才是作为党员的宗旨。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部,参加工作三十多年来,在党和人民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面:
一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到,自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。近年来,围绕发展和稳定这一主题,我曾反复分析了**的县情现状,积极向县委、政府谏言献策,为**经济社会的持续快速健康发展,尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任,一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系,保持各级班子之间的协调配合和政令畅通,保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色,给外界留下十分好的印象。同时,注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系,形成合力,共促**经济社会快速发展。根据**一大一斜的县情,我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系,努力争取上级部门在政策、资金上的支持,切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门,及时开展了*土地清理工作,进一步规范了土地管理秩序,实现了**土地的合理、规范、科学使用,并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系,统一答复口径,变群众上访为干部下访,群体访为干部领访,实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到,必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识,才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来,我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策,努力学习各类经济管理知识,不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平,为管理经济工作打下了其实的基矗***年初,在引进**时,面对众多的竞争对手,我XX县委、政府主要领导进行了认真分析,认为引进**利大于弊,使县委、政府最终下定决心,承诺投资**万元,终使**落户**。现在看来,**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业,预计到***年底,**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时,在分管经济工作时,我从**经济发展的现状出发,认真摸清了全县企业的家底和所有的税源,分析研究了制约**财政增收的难点突破口,内挖潜力、外引税源,年争取财政部贫困旗县补贴款***万元,主持修改完善了,推行了财政包干制度,使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。
四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践,使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初,按照县委、政府的要求,我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门,开始修编,历时半年多,多次讨论,几易其稿,终于形成了一个可操作性强的优惠政策,为加速推进全县招商引资工作奠定了基矗**二期精炼油项目,***年就提到了议事日程上,经过三年多的数次协调,***最终决定实施,并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中,我根据各苏木镇财税工作的实际情况,该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的,及时进行调整,力争符合实际。三是以人为本,真心办事。分管信访工作期间,对历年积案,分门别类、区别对待,及时化解。对县里面能够解决的,按照属地管理、归口办理的原则,责成相关部门,予以及时解决,一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的,积极创造条件,予以解决;实在解决不了的,在讲清政策的同时,采取领访的方式,逐级向上反映,力争早日解决。
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领导就是人民的公仆,要为人民服务的干部才是好的干部,自我评价的材料可以不断的警醒自己。下面读文网小编给大家分享一些领导自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、在学习理论,坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”,评选“服务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。
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每一位要求入党的同志一定要把全心全意为人民服务作为自己端正入党动机的一面镜子,严格要求自己,加强党性修养,立足本职工作,为发展社会主义现代化建设建功立业,是对每一个共产党员的基本要求。 下面是小编为大家收集整理的端正入党动机加强党性修养心得体会,欢迎大家阅读。
加强党性修养和思想作风建设不仅是党建设的永恒主题,也是我们每一个共产党员面临的终生课题。因此,新时期加强党性修养和思想作风建设,要求我们每一个共产党员必须自觉的、不断的、终生的提高自身素质、改进思想作风、加强党性修养、抓好工作落实。
一、把加强党性修养作为永保共产党员先进性的终生必修课。共产党员的党性修养是共产党员自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。这是一个动态的、长期的、不断的发展过程。所谓“活到老、学到老、改造到老”。党性具体体现在每一个共产党员的思想意识和具体行动等方方面面,一个共产党员在这些方面做得好坏,直接反映出这个共产党员的党性强弱。只有不断进行自我完善的共产党员,才能实现党性修养的目的,才能永远走在时代前列,担负起人民和时代赋予的历史重任。因此,坚持党性原则,加强党性修养,加强理论学习,不断提升思想境界,永保共产党员先进性和政治本色,已成为我们每个党员人生永恒的主题。
二、新时期更要自觉加强党性修养,提高自身素质,抓好工作落实。近年来,国际金融危机蔓延、各种自然灾害频发等,作为一名共产党员面临着多重考验,担负着更多担子,固要坚定迎接时代挑战、加强党性修养,通过自身修养提高素质,使共产主义理想、道德情操、党性原则和全心全意为人民服务的宗旨化作自己的自觉行动。
(一)加强理论学习和政治修养,不断提高自身马克思主义理论水平,坚定共产主义信念。
理论是行动的指南,也是党性修养的理论指导。只有掌握正确理论才能前进,只有用正确理论作指导,才有正确的政治方向。因此党性修养首先要认真学习马克思主义理论、邓小平理论,学习实践“三个代表”重要思想,提高理论素质,用科学的理论武装头脑,指导工作。尤其注意理论与实际工作相结合,切实解决现实问题。共产党员的党性修养很重要的一条是坚定理想和信念。共产主义理想是符合社会发展客观规律的最科学、最合理、最美好的理想,是我们战胜艰难险阻的精神支柱和力量源泉。为共产主义奋斗终身是我们入党时的铿锵誓词,也是我们的神圣使命。在新形势下,作为党员要排除一切对共产主义的疑问和干扰,坚定共产主义信念,坚定建设有中国特色社会主义的信念,为实现社会主义初级阶段的纲领努力奋斗,要把坚持理想信念同做好本职工作统一起来,把自己的理想同为人民服务的态度统一起来,说实话、办实事。为实践自己的理想信念,努力提高为人民服务的本领,努力提高政治素质、业务水平和工作能力,逐渐成为本职工作的骨干和行家里手。
(二)加强思想道德修养,增强党性觉悟。
一个共产党员进行思想修养和锻炼,就是要用无产阶级世界观来改造自己头脑中的非无产阶级世界观,树立革命的世界观。共产党员的道德修养必须以为人民服务为核心,做工人阶级和广大人民群众利益的忠实代表,立党为公、执政为民,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观、地位观、利益观。以自重、自省、自警、自励为座右铭,提高增强党性锻炼和党性修养的自觉性,促使自己不断进步。
一个共产党员不管地位高低、手中权力大小,都只能是用来为群众谋利益的,它既是责任又是义务,不是向党提出要求的筹码。在处理权力、地位、利益问题时,要努力解决和处理好个人能力素质与机遇、个人努力与组织需要、岗位与责任、做官与做事的关系。在个人利益与集体利益、组织需要发生矛盾时,要勇于牺牲个人这个“小我”,正确把握个人利益和个人追求,服从集体利益和群众利益,舍小利而取大义。共产党员应具有人格魅力和高尚情操,鄙视“当面说好话、背后下毒手”,随意挑拨离间的小人行为。共产党员更要注重社会公德、职业道德和家庭美德的修养,做尊重社会公德的表率,做职业道德的模范。就像马凯主任讲得那样,不仅把工作当作职业来做,更要当作事业来做。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵守家庭美德,敬老爱幼。
(三)加强文化知识修养,提高自身文化知识水平。 要做一个真正的共产党员,必须具有远大的共产主义理想,而科学文化正是共产主义得以牢固树立的基石。只有形成努力学习科学文化的良好风气,党员自身的马克思主义理论水平才会得到较大提高;只有把加强思想政治修养同知识业务修养结合起来,做到德才兼备、又红又专,才能保持共产党员之本质,在实践中更好地发挥先锋模范作用;真正从实际工作需要出发,努力把理论原则和学到的科学文化知识转化为指导工作的思路、措施和技能,在实践中完整地体现出来,用行动做到为党尽力,为民造福。
(四)加强作风修养,树立良好形象。
党风是党员个人党性修养的外在表现。它决定个人素质和水平的高低,不仅关系到党的形象的好坏,关系到执政能力的高低,还对群众的思想感情和社会风气起重要示范导向作用。在新时期,我们仍然要发扬三大优良传统、两个务必的作风,按照“六对照、六检查”的要求,不断改进作风、提高党性修养水平。
(五)加强组织纪律修养,坚持民主集中制原则。 党的纪律是党的各级组织和每一个党员共同遵守的行为规范,是党的事业胜利的根本保证。严格的纪律是党的纲领和路线方针政策贯彻执行的基本条件;也是贯彻民主集中制、维护党的团结统一的保障;还是反对腐败,保持党的纯洁性,保持党与人民群众密切联系的有力武器。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,更需要加强党的纪律,必须加强纪律修养。
作为党员都要提高自身素质、改进思想作风、加强党性修养、抓好工作落实。不断加强道德品质修养、增强党的纪律观念、正确开展批评和自我批评、维护有原则的团结、保持浩然正气干好事、保持蓬勃朝气多干事、保持昂扬锐气干实事。#p#副标题#e#
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