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《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》相比,体现了从赋予警察权到控制警察权、从加强对行政相对人的管理到维护行政相对人的合法权益的转变。下面是读文网为大家带来的关于学习宪法治安管理法心得体会,希望可以帮助大家。
广受瞩目的《中华人民共和国治安管理处罚法》于2005年8月28日在十届全国人大会第十七次会议上高票通过,由国家主席胡锦涛签署第38号主席令公布,于2006年3月1日开始施行。这部具有中国特色法律的颁布实施,符合尊重和保护人权的宪法原则,体现了我国社会主义民主法制建设发展成就,对于维护社会稳定和治安秩序,推动构建社会主义和谐社会,具有重大意义。
2006年6月1日,局(公司)利用业余时间组织广大干部职工学习了这一部法律,并邀请县政府办公室副主任、法制办主任姚欣作了辅导讲座。姚主任就《治安管理处罚法》的立法背景和立法宗旨、基本精神和基本原则、重要意义和特点等问题作了系统、简要的阐述。听完讲座后,我认识只有通过进一步的自学才能更好地理解并掌握法律。讲座结束后,我利用业余时间通过OA系统和INTERNET进一步学习了《治安管理处罚法》,现将学习体会汇报如下:
一、《治安管理处罚法》的新特点。
2006年3月1日起施行的《治安管理处罚法》与1987年施行的《治安管理处罚条例》相比,主要有以下三点不同:
1、体现了以人为本的执法理念。随着我国民主法制建设的不断发展,建设社会主义和谐社会,以人为本、程序正义、执法为民的理念不断深入人心。《治安管理处罚法》在立法方面、执法方面包含了民主法治、公平正义。在内容方面非常注重尊重和保障人权,保护公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯。在保护公民的权益方面,增加了保护公民个人的隐私权、居住权等方面内容。以上这些规定都体现了保护人权,体现了以人为本的理念。
2、增加了许多应当给予治安管理处罚的违反治安管理行为。从法条看,《治安管理处罚法》从原来的《治安管理处罚条例》的5章45条增加到6章119条,共增加了74项条款。
3、规范了治安管理处罚程序。《治安管理处罚法》对治安处罚程序设立专章,在处罚程序中,对治安案件的受理,证据的收集,涉案物品的扣押、保管、处置,传唤的批准权限和传唤时限,询问笔录要求,对涉案场所、物品、人身的检查,处罚的决定权限,决定书应当载明的内容,处罚的告知程序、听证程序,罚款处罚的罚缴分离原则,拘留处罚的暂缓执行制度,以及被处罚人依法申请复议或者提起行政诉讼等都作了明确规定。
二、《治安管理处罚法》的借鉴思考
1、学会约束自己
学法律,就要首先做到知其文晓其意。《治安管理处罚法》明确规定:扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。这就很好地区分了治安管理处罚法与刑法之间的关系。此法还充分体现了人民民主,其第五条指出:“办理案件要坚持教育与处罚相结合的原则,实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。”条文对处罚对象的规定也十分细致,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教,而醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚等等。
学法律还要知其不能而约己,换句话说就是要知法守法。法律规定不得扰乱机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序,不得扰乱各类公共交通工具上的秩序,就要做到不参与这样的行动。如果明知故犯,就要受到法律的惩罚。
2、学会捍卫法律尊严,保护个人权益
学了法,还要学会用法,学会用法律条文的规定来捍卫法律尊严,保护个人权益。以《治安管理处罚法》第五十条为例。“有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。” 其中,第二项对我们烟草专卖卖人员执法具有重要的意义。
烟草专卖人员在执行公务时,有时不可避免地会遭遇国家权益或者个人利益受到侵害的情形,通过法律法规的学习,我们应当敢于、善于利用《治安管理处罚法》这把武器,对那些公然侮辱或者捏造事实诽谤的人,对那些多次发送不威胁、恐吓信息的人,对那些以为谋求非法利益阻碍执法或者当场使用暴力抗拒执法的人,要坚决利用法律的手段使其受到相应的处罚,捍卫国家烟草法律的尊严,保护个人合法的权益。
3、做好法律的教育传递者
作为一名基层的烟草法制工作者,应该在工作实践中让专卖管理员积极地树立一种严格的执法责任制意识。我在专卖人员的法律法规培训中就曾经谈到时如下学习体会:对于执法者,首先是“守法”,其次才是“执法”;执法者只有守好法,才能执好法。我们以前存有一定程度上的误区,以为政府公务员的任务是“执法”,百姓的任务才是“守法”,“执法者”不存在“守法”,“守法者”不存在“执法”。这种认识只对了一半:守法者不存在执法,但执法者同样负有守法的义务。只有行政执法者人人守法,政府才能做到依法行政。
因此,我们要通过对相关法律法规中一些条款的重点解读中来提高专卖人员遵纪守法的思想认识。3月4日,胡锦涛书记发表的关于树立社会主义荣辱观(即“八个为荣,八个为耻”)的重要讲话,为构建和谐社会注入了新的内容,也为促进专卖思想政治工作注入了新的动力。对此,我们可以同时以所、队、科室为单位开展系列教育活动,并把相关的法律知识通过“三员”传递给广大的卷烟零售户,以此营造一种守法光荣,违法可耻的社会氛围。
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自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来,责任归位和落实工作受到重视。以下是小编为大家收集整理的党风廉政责任状范文3篇,欢迎大家阅读。
管谁负责和层层签订目标责任制的要求,为了落实党风廉政建设责任,建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系,市发改委领导班子成员与所分管科室签订2016年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导(16分)
1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制,对本科室负总责,每半年分析研究一次党风廉政建设情况。(4分)
2、认真执行党风责任追究制,对违反责任制规定的必须追究到位。(4分)
3、加强学习,认真做好宣传教育。监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。(4分)
4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。(4分)
二、廉洁自律(26分)
1、认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,等作风建设相关规定落到实处。(6分)
2、深入推进反对“四风”的专项整治工作,确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。(6分)
3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品,不到与国家公务员身份不相称的场所。(6分)
4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。(4分)
5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。(4分)
三、查处案件(12分)
1、负责人应重视、支持查办案件工作,为办案人员积极如实提供情况。(3分)
2、本科室如有违纪现象发生时,应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映,杜绝瞒报。(3分)
3、严格执行党的纪律、执纪追究到位,做到纪律面前人人平等。(3分)
4、对转办、交办件做到件件有回音。(3分)
四、纠风治乱(16分)
1、确保政令畅通,认真执行委党组决定。(4分)
2、结合本科室工作实际,工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境,做到无“三乱”发生。(5分)
3、加强行风建设,对来办事的同志做到热情耐心,做到办事不在我这里受阻,群众不在我这里冷落。(3分)
4、根据本科室工作职能,认真开展工作效能自查,提高行政效率。(4分)
五、防腐治源工作(30分)
1、深化行政审批制度改革,对进入行政服务中心的项目,严格按行政服务中心的要求,进行管理规范运作。(6分)
2、认真执行财务管理制度。严格按审批程序签字手续报销,应由个人支付的各种费用,不得在本单位和外单位报帐。(6分)
3、认真开展对政府投资项目资金的监督和管理,确保中央政策的贯彻落实。(6分)
4、对已审批项目的进展情况加强管理、督促检查。(6分)
5、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。(6分)
发 改 委单位(科室)
班子成员:负责人:
日期:2016年1月1日
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。本文是读文网小编为大家整理的销售责任状范文,仅供参考。
根据公司2011年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人: (以下简称乙方)
责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方)
二、目标销售任务
经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:
1、年度销售(以万元;
2、年度销售(以为主)目标任务:万元;
3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书)
三、完成目标销售任务期限:2011年3月1日——2012年1月31日
四、销售责任人的义务
1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据;
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料:
(1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;
(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;
(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
(5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等;
(6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅,
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平;
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
6、根据公司回款的相关规定,完成年度回款计划的95%以上,享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利;
五、目标责任人的权利
1、要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障,根据责任人所提报的时间进行商洽后1-3日内给与回复;
2、根据工作需要,对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利,且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的重要依据。
六、薪酬规定:
销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励
月薪详见各级人员薪酬制度
年终奖励见第七款规定
七、考核办法:
1、完成基本任务年终奖励办法:
2、完成目标任务年终奖励办法:
3、完成挑战任务年终奖励办法:
4、没有完成基本任务年终处罚办法:
八、附则
本责任书一式三份,总经理一份、销售主管一份、年度销售目标责任人一份。 本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。
总经理(签字): 销售责任人(签字):
日 期: 日 期:
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有的公司为了员工有压力和压迫感,会让员工签责任状,让他们再有压力的情况下努力认真去完成任务。本文是读文网小编为大家整理的责任状范文,仅供参考。
第一部分:岗位描述
一、职 责:(占年度业绩得分的 %)
职责一:完成各项经营指标
目标/分职责一:经营业绩指标( %)
衡量标准:
(1) 销售收入(含税): 万元
以销售收入为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 本项年薪;完成销售收入不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过年薪总额的 %(总裁特别奖除外)。
(2)利润总额: 万元(实际经营利润),占销售收入 %;
以利润总额为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 %本项年薪;完成利润总额不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过上年实际兑现总额的 %(总裁特别奖除外)。
(3)货款回收率: %
每增加 %,加本项年薪 %;每降低 %减本项年薪 %。
目标/分职责二:产品指标( %)
衡量标准:
(1)产品合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(2)产销率 % (在途产品计算为库存)
每降低 %,扣减本指标年薪的 %;每超过 %,增加本指标年薪 %
(3)产品出成率 % (各品种综合计算)
每降低 %,扣减本指标年薪 %;每提高 %,增加本指标年薪 %。
(4)原辅料合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(5)产品耗用定额完成总工室制定的标准。
本项考核由总工室牵头进行年终计算,超定额按所超金额的 %扣减,节余定额按节余金额 %奖励。
目标/分职责三:质量指标( %)
衡量标准:
(1) 消费者投诉处理率 %
每发生一次投诉未及时处理,扣减本指标年薪的 %。
(2) 市场不发生产品抽检不合格问题。
每发生一次,扣减本项年薪的 %。
(3) 市场不发生因产品质量或销售服务问题被媒体曝光事件。
发生国家级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %;出现省级媒体曝光一次,扣减本项年薪 %;出现市级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %。
目标/分职责四:新产品指标( %)
(1) 新产品开发全年 个品种,新产品销售收入占总收入的 %以上。 每差一个新产品,扣减本指标年薪1%。新产品的销售收入,每差1%,扣减本项年薪 %。单一新产品销售收入超过 万元时,奖励本指标年薪 %。 职责二:管理指标 权 重: %
目标/分职责一:财务管理指标( %)
衡量标准:
(1) 库存定额完成计财审定的标准。
超定额按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(2) 财务指标执行计财标准和考核。
超费用指标按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(3)当年新增投入,按投入产出比为 追加销售任务。
(4)广告费 万元,占销售收入 %。
每超 %,扣减本项年薪 %
目标/分职责二:人力资源管理指标( %)
衡量标准:
(1)工资总额 万元 占销售收入 %(增人增资部分按人力中心核定额执行)。
(2)所辖范围内全面实施OEC管理,不流于形式,绩效显著。考核工作发生一次员工投诉,确为领导原因,扣减本指标年薪的 %。
(3)关心员工,加强团队凝聚力,人员流动率低。
人才使用和贮备计划,每半年报送一次。凡不按计划和没有计划的招聘,视为无效,人事管理中心拒付工资。每发生一次此事件,扣减本指标年薪 %;员工流动率控制在 %内,每超 %,扣减本项年薪 %。
(4)培养干部 名
本年度内有 名管理干部上岗或升职(不包含外部引进),每降一名,扣减本项年薪 %
目标/分职责三:其他指标( %)衡量标准:
(1)合同签署准确有效率 %,文件收发处理正确率 %。
因合同发生纠纷、诉讼等问题,每发生一次,扣减本指标年薪的 %,造成损失的按损失总额扣减 %。对内、对外收发文件处理,每出现一次失误扣减本指标年薪 %。
(2)负责制定本部门品牌建设规划并不断提升公司品牌在公众中的良好形象,扩大品牌的知名度、美誉度和忠诚度。
全年对外经营活动中影响公司品牌建设及形象提升,出现一次扣减本指标年薪 %。
考核责任人签字:
被考核人签字:
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逢年过节总是燃放烟花爆竹的热闹时刻,却也是事故频发时刻。下面读文网小编为大家精心整理了烟花爆竹责任状范文,仅供参考。
为切实做好烟花爆竹销售安全管理工作,为预防爆炸、火灾等事故的发生,确保国家和人民群众的生命财产安全,根据《烟花爆竹安全管理条例》,《烟花爆竹经营许可实施办法》和《朝阳市烟花爆竹销售安全管理办法》,结合我镇实际,特制定本责任书。
一、 烟花爆竹销售安全管理坚持控制总量,按销售许可证指定的地点销售。
二、 烟花爆竹零售经营者须取得《烟花爆竹经营(零售)许可证》后,方可从事烟花爆竹零售经营业务。
三、 经营单位主要负责人,销售人员必须参加安全监管部门组织的安全知识培训,配戴胸牌上岗销售。
四、 销售摊点严禁经营和销售未贴标识码的烟花爆竹,不得燃(试)放烟花爆竹,一经发现或有人举报,除没收所售无标识的商品外,将吊销烟花爆竹经营(零售)许可证。
五、 为防止事故的发生,在指定地点设置帐篷进行销售。并悬挂明显的安全警示标志,配备消防器材。
六、 安监站要加强与当地公安、工商等相关部门的协作,采取多种方式进行检查。对一证多用或擅自改变经营场所等非法经营行为,要坚决予以制止。
七、对不按许可证批准数量储存的,及未达到上述要求的,将进行处罚,情节严重的,三年内不再核发烟花爆竹经营(零售)许可证。
本责任书一式两份。
朱碌科镇政府
负责人(签字): 负责人(签字):
年 月 日 年 月 日
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。下面读文网小编为大家精心整理了银行任务责任状范文,仅供参考。
XXX年信息科技部工作目标
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观和总行XXX年度工作会议精神,以“安全、前瞻、适用、创新”为理念,坚持“技术与管理并重、先进性与实用性相结合、统一性和差异性相结合”的基本原则,采取“加强领导、统筹规划、积极探索、分步推进”的实施策略,紧跟银行业务发展趋势,不断加强信息技术运用,全面提升信息科技工作管理水平,加快我行金融信息化建设进程,充分发挥信息科技的引领作用,提高我行核心竞争力。
XXX年的工作目标是:进一步推进信息科技治理体系建设,提高信息科技管理水平;全面提升运维管理能力,确保信息系统安全不间断运行;不断优化综合业务系统,满足业务发展需要;加强信息科技应用,积极推进应用系统建设;提高信息科技风险管理水平,有效防范信息科技风险;加强人才队伍建设,提升信息科技专业服务能力。
二、主要工作任务和职责
(一)XXX年承诺完成的生产任务包括:
1、进一步做好各项业务系统的运行、维护和管理工作,确保系统全年安全稳定运行,保障业务的连续性。
2、组织各支行科技人员和外协人员,对生产网络、办公网络和互联网络进行运行管理,组织对办公设备、生产机具的维护。
(二)XXX年承诺完成的建设任务包括:
结合全行业务发展战略以及产品需求,不断优化完善综合业务系统,开发建设外围子系统,满足业务发展需要,确保以下新增建设项目按期完成:
1、按期完成我行网银系统、手机银行系统、农信银POS系统等项目建设。我行已确定采用与农信银资金清算中心托管共建的方式建设网银系统和手机银行系统,力争在XXX年3月底前上线运行;农信银POS系统借助于农信银支付清算系统,通过POS机具实现农信银系统内及系统外跨行收付款、查询等功能。
2、金融IC卡系统(受理环境改造、IC卡发卡系统建设)。XXX年3月中国人民银行总行下发了《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》(银发【XXX】64号),全面启动银行磁条卡向IC卡迁移工作,拟在“十二五”期间加快我国银行卡芯片化进程,大力推广安全标准的金融IC卡,并形成增量发行的银行卡以金融IC卡为主的局面。按照要求,我行将在2012年6月底前完成受理环境改造,2013年1月前发行金融IC卡。
3、人行二代支付系统。立足现有第一代支付系统的基础上,人行第二代支付系统进一步丰富了系统功能,提高了清算效率,拓宽了服务范围,该系统包括大、小额支付系统、网上支付跨行清算系统以及支票影像交换系统等业务系统。按照人行武汉分行要求,我行将力争在XXX年完成二代支付系统的上线运行(具备上线条件)。
4、中国银联新增业务技术改造。按照中国银联《关于印发业务类型规划新增规则启用执行暨成员机构系统改造上线总体方案>的函》(银联业管委【XXX】14号)的要求,我行作为成员机构需尽快完成新增业务规则技术落地,以实现尽快支持银联新增业务规则。
5、综合理财销售管理系统。建立统一的理财服务平台, 集中业务品种, 统一管理业务, 统一服务于个人和机构客户,满足业务快速发展的要求。
6、综合办公自动化系统。以先进的技术手段和管理理念,建设一个覆盖全行的综合办公系统,以实现网络办公、网络沟通、网络审批及信息高效传递、无纸化协同办公、远程移动办公、科学规范管理的信息支撑平台;使我行的工作效率明显提高,使员工工作更加便捷,使信息获取更加容易,使决策制定更加准确;使我行的管理变得更加灵活,更加科学,抗风险能力、创新能力、应变能力迅速加强,从而提高我行的综合竞争能力。
7、视频会议系统。建设一套由总行1个主会场与21个一级支行分会场间的高清视频会议系统,以满足我行视频会议、电话会议、远程招聘、远程培训等功能。
8、运维监控平台建设。IT运维是IT管理的核心和重点部分,完善的IT运维管理是提高运行水平和服务水平的关键。为了确保我行业务连续性和信息安全,拟建立我行的运维监控平台,逐步实现实时监控和预警整个IT系统的运行状况,有效管理我行的IT业务系统和IT人员的行为。
9、生产网络3G无线备份。目前网点到总行的生产网链路缺少备份机制,业务连续性的保障度不高,较大程度的影响了我行的业务发展和社会形象;另外,随着银行同业竞争的加剧,上门服务和移动营销已经成为银行进行业务拓展和客户服务的重要手段,均需要无线网络的支撑。
10、资金管理系统与后台核心业务系统的接口开发。实现系统自动记账方式取代现有资金业务在核心业务系统的手工记账方式。
11、银联柜面通业务系统。实现我行银行卡可在加入银联全国“柜面通”的他行柜面或自助设备上办理查询、存款、取款和转账功能;同时我行所有网点或自助终端可受理加入银联全国“柜面通”的他行卡的柜面通业务。。
12、历史数据查询系统。改变目前客户查询账户历史明细时,流程复杂、手续繁琐、人工工作量大的现状,为网点和客户提供便捷的历史数据查询渠道。
13、数据仓库一期建设。数据仓库一期建设。制定统一的数据标准,规范数据加工流程,整合现有业务系统数据,创建完整的全行数据视图,形成以综合业务系统为核心的数据架构体系,为分析决策系统、风险管理系统提供数据支持。
同时,积极完成总行要求建设的其他项目。
(三)XXX年承诺履行的职责包括:
1、协助信息科技管理委员会对全行信息科技工作进行整体规划、管理和组织相关生产,履行年度科技规划、项目建设立项、项目建设管理和投产运行维护等职责。
2、按照全行统一要求,监督管理下设各岗位履行各自职能,对各岗位工作情况和履责情况进行考核。完善相应的管理制度和生产流程。
3、加强人才队伍建设,提升信息科技核心专业能力。配合人力资源部完成年度人员招聘工作,组织对现有人员进行业务、技术培训和考核。
4、配合招标委员会对各项建设项目进行招标工作,完成对外部厂商的管理。组织人员收集、编写业务部门的相关业务需求。
5、建立我行信息科技技术标准和相应的质量标准。
6、组织相关业务部门、各支行科技人员和外协人员进行IT培训。
7、加强信息科技风险管理,提升信息安全保障能力。承担信息科技风险的管理职能,做好信息科技风险检查与评估,并配合监管机构的各项检查,定期报告信息科技工作情况,完成信息科技风险外部审计。
8、认真贯彻和落实“感恩敬业、守法合规、从我做起”主题教育活动的精神宗旨和各项要求,提高本部门干部员工感恩惜岗、遵章守纪、敬业奉献的职业道德素养,增强守法合规的职业意识,筑牢防范风险、防控案件的思想防线,促进本部门各项工作更快更好地开展。
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为加强安全生产工作的领导,强化安全生产目标管理,确保完成全年的安全生产任务,一般都需要签订责任书。下面读文网小编为大家精心整理了粮食系统安全生产责任状范文,希望能给你带来帮助。
总 则
第一条 为加强我区粮食系统安全生产工作,促进粮食工作全面健康发展,根据国家安全生产法律、法规、政策,结合粮食部门的实际情况,特制定本制度。
第二条 安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行行政领导负责制,单位负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关处理。
机构与职责
第四条 粮食局安全生产领导小组是粮食系统安全生产的组织领导机构,由局行政负责人、分管安全生产的领导和相关股室负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室(综合股)负责处理。
第五条 各单位都应根据实际情况,建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组,全面负责本单位的安全生产管理工作。
有条件的单位应根据行业管理部门的要求,设立专职或兼职安全员,负责本单位安全生产日常性管理工作。
第六条 粮食局安全生产领导小组的职责:
1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一,预防为主”的方针。
2、做好安全管理的基础工作,完善安全生产管理制度,并带头自觉遵守。督促各单位,建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。
3、落实安全目标管理工作。按时制订粮食系统年度安全生产工作目标和计划,通过分解目标,落实责任。组织对各单位指标完成情况和开展工作情况进行考核。
4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动,加强对各单位负责人、职工的安全教育和培训工作,特别是对特种作业人员的教育和管理。
5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位的抽查,根据需要随时决定,不作限制规定。
6、对检查中发现的安全生产问题,要有书面记录,一经发现事故隐患,应及时发出书面整改意见,要求限时整改,并对整改情况实行跟踪督促。
7、按有关规定,及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。
8、帮助各单位总结安全生产先进经验,树立典型,及时推广。
9、向各单位通报安全生产工作及情况。
第七条各单位安全生产职责:
1、贯彻执行局安全生产领导小组的各项安全工作指令,履行安全生产管理职能,明确安全生产工作目标,落实安全措施。
2、定期分析安全生产形势,及时研究和解决安全生产重大问题,就有关事项作出决定,并对本单位重点岗位、重点部位进行安全生产督查。
3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度,与相关岗位和人员签订安全生产责任书,落实安全生产责任。
4、建立事故预防体系,采取有效措施,增加安全投入,推进安全生产的科技创新,做好安全评估工作,切实防止和减少事故发生。
5、定期组织安全生产大检查,开展安全生产专项整治,加强事故隐患整改和重大危险源监控,及时排查确定本单位重大事故隐患,制订整改计划,按规定完成整改任务,落实重大危险源监控。
6、严格事故统计报告,严肃查处各类事故,按规定及时、准确上报各类事故,按照“四不放过”的原则,严肃查处事故责任人,及时结案,事故结案率达到100%。
7、建立事故应急救援体系,制订、完善重大事故应急预案,必要时组织演练,提高应对特大事故的能力。
8、加强安全生产宣传教育和培训,认真开展生产经营岗位、安全管理人员、特殊作业人员和从业人员的培训工作,推广、交流安全生产工作先进经验。 教育与培训
第八条 对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的人员,如有岗位需要,必须重新进行安全教育才能上岗。
第九条 对从事特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。
奖励与处罚
第十条 粮食系统的安全生产工作应每年总结一次,由局安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各单位落实安全生产目标管理考核细则情况进行奖罚。
第十一条 因工作失职而发生重大事故或死亡事故,对事故单位给予处罚,并追究单位负责人的责任。
第十二条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位给予处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。
第十三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。
第十四条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场。
2、立即向局安全生产领导小组报告。
3、开展事故调查,分析事故原因。局安全生产领导小组接到事故报告后,应迅速进行调查,轻伤或一般事故在15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
4、制定整改防范措施。
5、对事故责任人员作出适当的处理。
6、以事故通报和事故分析会等形式教育员工。
第十五条 各单位可根据本制度制订具体实施措施。
第十六条 本制度由局安全生产领导小组办公室负责解释。 第十七条 本制度自发文之日起执行。
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优良的社会治安环境是国家经济发展,人民安居乐业的重要保障。下面读文网小编为大家精心整理了社会治安综合治理责任书范文,希望能给你带来帮助。
社会治安综合治理目标责任书
为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。
一、 组织领导
1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本部门年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。
4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、 基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。
2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。
4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。
6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。
7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。
8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。
9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。
10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。
11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件,要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
三、 目标与任务
1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。
3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。
4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案件的发生。
5、强化管理,杜绝公司财产被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
五、其它
1、单位第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。
2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
公司领导签字: 部门领导签字:
XXX年 月 日 XXX年 月 日
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我国正处在剧烈的社会转型期,急剧增加且错综复杂的社会矛盾对既有的社会治安综合治理模式提出了更高的要求,同时也为社会治安综合治理模式的进一步发展创新提供了广阔的发展空间。下面读文网小编为大家精心整理了企业社会治安综合治理责任书,希望能给你带来帮助。
XXX年度社会治安综合治理目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施,努力构建社会主义和谐社会,为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求,现将公司XXX年社会治安综合治理目标责任书下达给你们:
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求,把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作,做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范,规范内部安全管理,消除不安全隐患。着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的社会治安防控网络,深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任,进一步加强矛盾纠纷排查工作,及时排查梳理各种不稳定因素和问题,抓早抓小,落实有效措施;加大信息汇总、形势研判力度,建立和完善信息反馈和预警机制,做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。
四、定期进行治安形势分析,运用法治思维和法治方法深入推进平安建设,维护内部稳定,促进内部和谐。
五、搞好信访接待工作,认真听取和正确处理职工群众的合理诉求,力争把问题解决在内部,解决在萌芽状态,防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》,积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务,不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动,坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,建立长效机制。
八、加强综治组织建设,内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是:无重大政治、刑事案件;无治安灾害事故;无重大火灾事故;无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。
十、规范实施综治领导责任制,领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责,切实承担起保平安、促和谐的第一责任。
总经理: 支部书记:
副总经理: 部门责任人:
年 月 日
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治安管理是维护社会稳定,保障经济持续稳定发展的一项重要的基础性保障措施。下面读文网小编为大家整理了一些治安管理责任书,希望能给你带来帮助。
治安管理责任书
为了强化工程项目的内部治安管理,切实落实责任和措施,确保该施工项目的安全生产,为工程施工的安全生产创造一个良好的治安环境,特制定本责任书。
一、 责任要求:
1、按照“谁管理,谁负责”的原则。各承包单位领导必须认真扎实的落实治安管理责任制度,奖罚制度,做好本工程的安全防范工作。各施工单位领导要对本单位项目部及职工进行全面的法制宣传教育和安全防范教育,认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条列》,要看好自己的门、管好自己的人。
2、工程施工人员严格按照《江苏省暂住人口管理条列》相关规定执行,并为理其暂住证。
3、在施工场地及宿舍区内,各承包单位要教育本单位干部职工行路不吸烟,切实做好防火工作。
4、凡是单位职工发生打架斗殴酗酒滋事等违法行为,除按规定处理违法行为人,所在单位也要负连带责任。
5、本规定自签订之日生效。
建 设 单 位 (章) 所 属 派 出 所(章): 签订时间: 签订时间:
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治安管理是治安 行政管理的简称,是指公安机关依照 国家法律法规,依靠群众,运用 行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。下面读文网小编为大家精心整理了治安管理责任书范文,希望能给你带来帮助。
为加强对茶馆的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》和《甘肃省特种行和公共场所治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责”的原则,实行治安责任制,茶馆的法人代表或经营者为该茶馆的治安责任人。治安责任人应积极履行维护本茶馆内部治安稳定、确保客人人身财产安全的职责,现由玛曲县公安局齐哈玛派出所与订立如下责任书。
一、责任目标
1、经营茶馆必须遵守国家的法律法规,建立各项安全管理制度,指定安全保卫人员。
2、严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入茶馆。
3、茶馆内严禁卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
4、茶馆内不得酗酒滋事、大声喧哗、影响他人休息,茶馆不得留客住宿。
5、茶馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的犯罪嫌疑人,应当向当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇。
6、茶馆应严格遵守消防安全各项规定,按要求设立安全通道和消防设施(灭火器)。
7、鼓励有条件的茶馆安装摄像头和接通互联网。
8、茶馆必须在每天晚上11点以前关门停。
9、严格携带管制刀具的客人进入茶馆。
10、茶馆应落实门前三包责任。
二、奖惩办法
1、茶馆违反上述规定,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》和《甘肃省特种行和公共场所治安管理办法》等法律法规予以处罚,触犯刑律的,将依法追究刑事责任。
2、对模范执行上述规定、作出显著成绩的茶馆和个人给予奖励。
三、责任期限
本责任书有效期为XXX年12月7日至XXX年12月31日。
责任区民警:________________
茶馆治安责任人:_____________ _
签订时间:XXX年12月7日
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改革开放以来,随着社会经济的快速发展、人员流动的日益频繁,小旅馆迅猛发展,与之相随的是治安乱象丛生,已经成为影响社会和谐稳定的突出问题之一。下面读文网小编为大家精心整理了旅馆治安管理责任书范文,希望能给你带来帮助。
旅馆业治安管理责任书
为加强对旅馆业的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责” 的原则,实行治安责任制,旅馆业的法人代表或经营者为单位的治安责任人。治 安责任人应积极履行维护单位内部治安稳定、确保旅客人身财产安全的职责,现 由__________派出所与_________________(单位)订立如下责任书。
一、责任目标
1、经营旅馆必须遵守国家的法律法规,建立各项安全管理制度,设置治安保 卫组织或者指定安全保卫人员。
2、旅馆业必须实行实名一人一登记制度。登记时应当查验旅客的身份证件, 按照规定项目如实登记。
3、旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或保管室、保险柜,指定专人负责保管 工作。对旅客寄存的贵重财物,要建立登记、领取和交接制度。
4、严禁旅客将枪支弹药、管制刀具和易燃、易爆、剧毒、腐蚀性、放射性等 危险物品带入旅馆。
5、旅馆内严禁卖淫、嫖娼或引诱、容留、介绍他人卖淫嫖娼;严禁传播淫秽 物品等违法犯罪活动。
6、旅馆内严禁赌博或提供赌博器具等其他条件。
7、旅馆内严禁吸毒、贩毒或为吸毒者提供便利等其他条件。
8、严禁旅客发生非法限制人身自由、非法拘禁等违法犯罪行为。
9、旅馆单位应严格遵守消防安全各项规定。
10、 旅馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的罪犯, 应当向当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇。
二、奖惩办法
1、旅馆业单位如违反上述规定,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理 处罚法》《中华人民共和国消防法》及《旅馆业治安管理办法》等法律法规对责 、 任人及法定代表人予以从重处罚或停业整改, 构成犯罪的, 将依法追究刑事责任。
2、对模范执行上述规定、作出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。
三、责任期限
本责任书有效期为____年,自_____年___月___日至_____年___ 月___日。
_____________派出所(盖章)
责任民警:
______________________________单位(盖章)
治安责任人:______________ 签订时间:
年 月 日
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在社会主义市场经济条件下构建和谐社会,就要正视市场存在着复杂的治安问题。现在跟读文网小编一起看下面的治安责任书范本吧,希望能给你带来帮助。
出租人、承租人均为治安责任人。
出租人的治安责任:按照《安徽省流动人员租赁房屋治安管理规定》办理有关房屋租赁手续;不准将房屋出租给无合法有效身份证明的流动人员;在承租人入住二十四小时内,对其基本情况进行登记,并在三日内,带领或者督促承租人按《安徽省流动人员管理条例》规定,申报暂住户口登记或者办理暂住证;出租的房屋核定的居住人数达到三十人以上的,应当配备人员做好治安保卫工作;定期对出租的房屋进行安全检查,落实防火、防盗措施;及时排除治安隐患;发现出租的房屋内有违法活动或者犯罪嫌疑人,应当及时报告公安机关,并配合公安机关查处,承租人退租后,应当在三日内报告房屋所在地公安派出所;委托代理人管理出租房屋的,应当报告房屋所在地公安派出所备案,代理人不得再行委托。代理人必须遵守有关规定,承担相应责任。
承租人的治安责任:按规定申报暂住户口登记或者申领暂住证,暂住期满或者移居时,要申请延期或者申报注销;不准利用承租的房屋进行违法犯罪活动,接受公安机关的监督、检查;留宿他人,应当在二十四小时内将留宿人的基本情况告知出租人,在转租后三日内向房屋所在地派出所报告;转租房屋的,应当经出租人同意,并在转租后三日内向房屋所在地派出所备案;安全使用承租的房屋,发现不安全隐患,应当及时告知出租人予以消除;发现同屋居住人员有违法活动或者犯罪嫌疑,应当检举、劝止。
出租人、承租人自愿承担以上治安责任。若有违反,接受处罚。
出租人: 承租人: 出租屋地址: 服务处所:
出租屋所在地村委会(盖章):
经办人员:
年 月 日
为加强对旅馆业的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责”的原则,实行治安责任制,旅馆业的法人代表或经营者为单位的治安责任人。治安责任人应积极履行维护单位内部治安稳定、确保旅客人身财产安全的职责,现由____________派出所与__________________________(单位)订立如下责任书。
一、责任目标
1、经营旅馆必须遵守国家的法律法规,建立各项安全管理制度,设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。
2、旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时应当查验旅客的身份证件,按照规定项目如实登记。
3、严格旅馆信息采集报送制度,旅馆信息系统装机率、住宿登记率、验证率达100%,旅馆单位每天向公安机关传输信息不少于1次。
4、旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或保管室、保险柜,指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物,要建立登记、领取和交接制度。
5、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆。
6、旅馆内严禁卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
7、旅馆内不得酗酒滋事、大声喧哗、影响他人休息,旅馆不得私自留客住宿或者转让床位。
8、旅馆业实行访客登记制度。
9、旅馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的罪犯,应当向当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇。
10、旅馆单位应严格遵守消防安全各项规定。
二、奖惩办法
1、旅馆业单位违反上述规定,由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国消防法》及《旅馆业治安管理办法》和《四川省公共娱乐场所治安管理办法》等法律法规予以处罚,触犯刑律的,将依法追究刑事责任。
2、对模范执行上述规定、作出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。
三、责任期限
本责任书有效期为____年,自______年___月___日至______年___月___日。
责任单位(盖章):________________ 派出所(盖章):_______________
治安负责人:_______________ 责任民警:_______________
签订时间: 年 月 日
本责任书一式两份,责任单位、派出所各一份。
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加强消防监督管理,保卫社会主义现代化建设,保护公共财产和公民生命财产的安全,这样人民才能安居乐业。下面读文网小编为大家精心整理了治安消防管理责任书,希望能给你带来帮助。
治安保卫、消防安全责任书
为了全面线贯彻落实治安保卫工作责任制和消防安全工作责任制,预防治安案件,刑事案件及火灾事故发生,搞好社会治安综合治理工作,维护好现场治安秩序,创造良好的生产(工作)、生活环境,根据国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》和公安部发布的《机关、团体、企业、事业 单位消防安全管理规定》,特制定并签订 年至 年度治安保卫、消防安全责任书,甲、乙双方责任如下:
一、 甲方责任:
1、领导乙方的治安保卫、消防安全工作,负责对乙方进行治安防范,防火安全教育培训和督促指导。
2、督促指导乙方按规定配置和维修保养好防盗、防火设施和器材,使其保存完好有效。
3、对乙方的防盗、防火等安全工作进行定期或不定期的检查考核,不合格的按有关规定予以批评教育和处罚。
4、督促指导落实治安保卫、消防安全责任制,明确有关职责、帮助乙方落实各项治安防范措施和防火措施,切实做好各项治安保卫、消防安全工作。
二、乙方责任:
1、严格执行公司制定的《治安管理规定》、《消防安全管理规定》,自觉履行班(队、组)、岗位(个人)的治安保卫、消防安全职责,切实做好防盗、防火工作。
2、坚持防盗、防火的日巡查和周检查,并做好检查记录,建立消防工作档案,及时消除治安隐患,防止发生案件,杜绝火灾事故,确保安全。
3、增强防盗意识,安排好值班看场人员做好值班警卫工作,财物要妥善保管,无人在宿舍时,要关好窗、锁好门,严防被盗。
4、积极开展和参加消防安全培训,并在“三级教育”时落实消防教育签字工作,掌握防火灭火知识,熟悉和会用所配置的消防设施和器材。
5、严格遵守动火审批,动火监护制度,做到不乱动火作业,不乱烧乱煮,不乱按乱拉电源线,不乱用电炊具、电热水器。
6、做好暂住人口管理上作。不私扫乱雇工人,对外来人员及时登记造册上报并办理暂住证。加强民工的治安管理和消防安全教育,及时依法调解处理劳资矛后纠纷,保障内部治安稳定。
甲方: 乙方:
责任人签字: 责任人签字:
年 月 日 年 月 日
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在治安防控会议上,领导需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的治安防控领导讲话稿,仅供参考。
全省治安防控体系建设现场会在敦化召开,这既是对我们的信任,更是对我们的鼓励和鞭策,我代表敦化市委、市政府向与会的各位领导表示热烈欢迎。敦化市位于吉林省东部,区域面积11957平方公里,总人口48万,辖十一镇五乡四个街道办事处和一个省级经济开发区,是延边朝鲜族自治州所辖区域面积最大的县级市。敦化幅接两省四区九县市,图乌铁路、图乌公路、鹤大公路横贯全境,境内有3305工厂、敦化、大石头、黄泥河三大林业局、敖东药业集团等多家中央、省、州直属单位,治安形势复杂。几年来,我们始终把治安工作作为经济和社会发展的首要前提紧紧抓在手上,努力构建点线面相连、动静结合、群防群治、整体互动、快速反应的治安防控体系,实现了治安防范工作的规范化、专业化和网络化。良好的社会治安环境有力地保证了全市社会经济的快速发展,从1997年开始,全市国内生产总值年均增长10.3%,财政收入年均增长8.9%,县域综合经济实力全省排位由1997年的第九位跃居第三位。20xx年,全市国内生产总值实现35.8亿元,财政收入实现27735万元,城镇从业人员年货币平均工资达到6800元,农民人均纯收入达到2866元。总结我市几年来治安防范工作,从市委、市政府角度归纳起来主要抓了以下三个方面。
一、提高认识,把治安防控体系建设作为政治任务常抓不懈
构建坚强有力的社会治安防控体系,创造良好稳定的治安环境,是保证改革开放、经济发展和社会稳定的必然要求,事关经济和社会健康快速发展大局。几年来,我们始终坚持把社会治安防控体系建设纳入重要议事日程,常抓不懈。在思想上高度重视。市委、市政府把构建社会治安防控体系,作为保证社会经济发展的政治任务,确立了“建设一流防控体系,创造一流治安环境,实现一流发展速度”的指导思想。历届班子在谋划发展思路时,始终把治安工作作为社会经济发展的首要条件,坚持创一流治安环境县(市)的工作目标不变,坚持以优良社会治安环境促进经济发展的工作思路不变,坚持狠抓治安防控体系建设的工作决心不变,始终以“为官一任,保一方平安”,“群众不安,寝食难安”的政治责任感重视治安工作,分管领导把大量精力投入到抓治安防控体系建设上,形成了经济发展离不开良好的治安环境、社会进步必须治安先行的共识。在政策上大力支持。1996年以来,我们针对社会治安出现的新情况、新问题,结合部门和行业特点,先后下发了一系列关于治安防控工作的规范性文件,并在全市各级各部门实行重大治安问题领导责任追究制和一票否决制,使治安防范工作有章可循,规范有序。几年来,我们先后对治安较差的7个单位实行了一票否决,对发生重大治安问题的单位,追究有关领导和责任人员15人,促进了我市治安防范体系建设的规范、健康发展。在工作上加强领导。从1996年开始,我们就把社会治安防控体系建设纳入了全市经济和社会发展的总体规划,作为全市各级领导干部任期目标考核的重要内容,并层层签定治安包保责任状,每年对责任制落实情况进行检查评比,严格兑现奖惩。并把社会治安防控体系建设定为“一把手”工程,党政主要领导每年至少两次深入zd部门进行现场办公,帮助解决治安防范工作中存在的实际困难。市委每半年召开一次市委会议,专题听取治安工作情况,研究解决治安工作中的重大问题。形成了党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓的长效防控机制。
二、加大投入,确保治安防范专业队伍充分发挥职能
随着改革开放的不断深入,治安形势日趋复杂,为保证持续稳定的发展环境,我们不断加大对社会治安防控体系建设的投入,保证了专业防范队伍职能作用的充分发挥,提高了实战应变和快速反应能力。一是加大人力投入。几年来,我们在人员和编制上给予充分保障,1997年市委、市政府考虑巡警队实际困难,特批给巡警队60个地方事业编制。1998年为解决夜治安警力不足问题,我们又面向社会公开招聘,从大中专毕业生、复员军人中录用了100名专业防控队员,工资全部由财政负担,解决了社会治安防控警力不足问题。目前,巡警、保安、内保等专业防控队伍总人数已达到800多人,实现社会治安防范队伍专业化。为加强基层组织建设,我们还选聘了138名年龄在25-35岁之间,初中以上文化程度的毕业生和下岗职工担任市区四个街道居委会主任兼治保主任,他们积极组织“三老”巡逻队参与辖区内的看护守候,与街道派出所紧密配合,在治安防范中发挥了重要作用。二是加大财力投入。除正常开支外,市财政在非常困难的情况下,在经费上全力倾斜,保证每年为公安机关拨付治安防范专项经费100万元,用于防控体系硬件建设,每年为街道拨款55万元,用于居委会主任兼治保主任的工资。此外,我们本着谁出资谁受益的原则,责成治安防范重点部门,每年根据效益情况,为巡警大队拨付一部分资金。并按“收支两条线”的原则,将公安机关罚没款75%返还,巡警罚没款100%返还。仅20xx年,就累计为市公安局拨付严打、追逃、三项教育等专项经费达1192万元,有效解决了治安防控体系建设资金不足问题。三是加大物力投入。为提高装备水平、适应新形势下治安防范的需要,我们舍得花钱加大高科技装备投入,积极推进办公自动化,更新电脑等信息网络设备,为干警配备先进的通讯设备,在全市各金融单位和机关、厂矿、企事业单位的财务室等重点部位,普遍安装自动报警系统,并与110指挥中心电脑联网,提高了技防水平。为提高快速机动反应能力,统一购置和更新20多辆巡逻车,昼夜巡逻。为改善办公条件,市委、市政府给予优惠政策,新建17000平方米的综合办公大楼,实现指挥中心、刑警、交警、巡警、保安等专业部门集中办公。几年来,通过加大人力、财力、物力投入,切实为建立高效治安防控体系提供了有力保障。
三、齐抓共管,增强社会治安防控体系整体合力
治安防控体系建设是一项系统工程,需要组织动员全社会力量齐抓共管,群防群治,只有这样才能从源头上遏制各类刑事案件和治安案件发生。我们在建立社会面、居民区、重点部位、内部单位、农村乡镇五大防范体系的同时,突出在治本上狠下功夫。一是从上到下严格执法执纪。市级领导以身作则,全力支持zd机关独立办案,坚决做到不写条子、不打电话、不说情、不保人、不要人,对任何案件和任何人的依法处理从不干预。案情涉及部门时,部门领导全力配合执法工作,不回避、不隐瞒、不包庇、不设卡,为执法人员公正执法提供保障。教育执法人员严格守纪,秉公执法,自觉维护法律尊严,坚决不办人情案、金钱案、关系案。为鼓励和调动广大干警办案积极性,市委、市政府对每次破获大要案的有功人员都要召开全市性大会进行表彰、奖励,在社会上大力宣扬,营造人人维护社会治安的浓厚氛围。我们还充分发挥人大、政协、纪检监察、检法两院职能,对执法过程进行监督,不断增强执法的透明度,提高了法律的社会震慑力,给犯罪分子以严厉的打击,促进了治安防控体系健康发展。二是发挥各级组织作用,化解社会矛盾。我们实行市级领导信访接待日制度,让群众反映的问题直接进入领导层,迅速得到解决。我们还选派优秀年轻干部充实到信访部门,强化信访工作力量,调整信访工作思路,明确信访工作主体,严格信访工作责任追究制,及时掌握信访动态,真正变上访为下访,防止各类矛盾激化升级,切实把问题解决在本地,解决在基层。同时,我们注重发挥司法工作在市民法制教育、治安防范和矛盾纠纷调解中的作用,最大限度地把大量民间矛盾纠纷化解在萌芽状态,避免了大量民转刑案件的发生。三是推行政务公开,预防矛盾发生。开通市长公开电话,建立投诉办理网络和电子信箱,几年来共办理群众投诉400余件,办结率95%,有效解决了群众关心的热点难点问题。在全市各级、各部门、各单位全面铺开政务公开,并延伸到村级,通过真实细致的公开,给百姓一个明白,还干部一个清白,既预防了各类矛盾的发生,又密切了干群关系,推动了廉政建设,为治安防控体系建设奠定了坚实的基础。我们不断加大社会保障力度,认真抓好“两个确保”,全面落实“三条保障线”,狠抓下岗职工再就业工作,20xx年,发放离退休金13472万元,下岗职工基本生活费545万元,城乡居民最低生活保障金116万元,扶困资金423万元,救灾救济款210万元,并为没有参加大病保险的企业退休职工缴纳保障金300万元,1836人实现再就业,使社会弱势群体的基本生活得到有力保障,促进了社会稳定。
通过不断加强治安防范体系建设,使我市治安环境日趋优化,人民群众安全感普遍增强,20xx年我市刑事案件和治安案件分别比上年下降39%和33%,在最近一次民意测验中,群众对社会治安的满意率达到99%。被吉林省委、省政府命名为全省综合治理标兵单位;市委副书记郭春山同志被评为全国社会治安综合治理先进个人。我们决心乘这次现场会的东风,认真查找存在不足,虚心学习兄弟县市治安防控体系建设的好经验,为创造更加优良的治安环境,推进经济和社会健康发展做出新的贡献。
看过治安防控领导讲话稿
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治安管理是对安全的一种保证,那么它的保证书怎么写呢?下面读文网小编为大家精心整理了治安管理保证书,希望能给你带来帮助。
旅馆治安保证书
编号:
为了加强旅馆业治安管理,保障旅馆业的合法经营和旅客人身财产安全,根据有关法律、法规规定,结合我县实际情况,特向你单位签订治安责任书如下:
一、要按照“谁主管、谁负责”的原则,把单位内部治安保卫工作各项措施落到实处,切实消除各类隐患。
二、要建立健全住宿登记、住宿信息上传、财物保管、门卫值班和治安情况报告等制度。
三、积极配合、协助公安机关对旅馆业的检查和管理。
四、凡本单位发生各类治安、刑事案件,发现各类违法犯罪嫌疑人,都必须及时制止,报告公安机关。
五、定期不定期组织本单位员工学习法律法规,加强法制教育,提高法律意识。
六、严格按照规定使用旅店业信息系统。
七、本责任书从签字之日起执行,如有违反,按有关规定依法处理。
责任单位: 珠泉派出所 责任人:
联系电话: 年 月 日
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治安安全对人身安全有非常大的影响。下面读文网小编为大家精心整理了治安安全保证书,希望能给你带来帮助。
酒店治安保证书
为加强对旅馆业的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责”的原则,实行治安责任制,旅馆业的法人代表或经营者为单位的治安责任人。治安责任人应积极履行维护单位内部治安稳定、确保旅客人身财产安全的职责,现由____________派出所与__________________________(单位)订立如下责任书。
一、责任目标
1、经营旅馆必须遵守国家的法律法规,建立各项安全管理制度,设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。
2、旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时应当查验旅客的身份证件,按照规定项目如实登记。
3、严格旅馆信息采集报送制度,旅馆信息系统装机率、住宿登记率、验证率达100%,旅馆单位每天向公安机关传输信息不少于1次。
4、旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或保管室、保险柜,指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物,要建立登记、领取和交接制度。
5、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆。
6、旅馆内严禁卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
7、旅馆内不得酗酒滋事、大声喧哗、影响他人休息,旅馆不得私自留客住宿或者转让床位。
8、旅馆业实行访客登记制度。
9、旅馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的罪犯,应当向当地公安机关报告,不得知情不报或隐瞒包庇。
10、旅馆单位应严格遵守消防安全各项规定。
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银行是关系国计民生和公共安全的治安保卫重点单位,下面读文网小编为大家精心整理了银行治安保卫责任书,希望能给你带来帮助。
内部治安保卫目标责任书
为认真贯彻落实国务院 《 企业事业单位内部治安保卫条例 》 及总行有关安全保卫制度的规定,落实内部治安保卫工作“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的方针,进一步加强我行内部治安保卫工作,维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序,确保我行员工生命及财产安全,特签订本责任书。
一、内部治安保卫工作目标
1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。
2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。
3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定,达标率为 100 %。
4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。
5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。
6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。
7、不发生内部人员违法犯罪案件。
二、内部治安保卫工作责任
1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人,对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没,与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。
2、加强内部治安保卫工作的组织领导,健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。
3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制,履行工作职能。
4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。
5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。
6 、加强重点要害部位的安全防范工作,掌握要害岗位人员工作和思想情况。
7 、及时整改安全隐患,积极化解内部矛盾和消除不安定因素,保障内部安全稳定。
8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。
三、内部治安保卫实行“一票否决”制,工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。
落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励;因违规发生案件、事故,依据规定追究领导和有关人员责任;及时报告案件、事故情况,并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。
支行负责人: 支行员工:
年 月 日 年 月 日
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到现在很多地方出租房的治安还是比较不好的,为了保护更多市民们的安全,出租房一定要严格相关治安管理。下面读文网小编为大家精心整理了出租房治安责任书,希望能给你带来帮助。
出租房屋治安责任书
我是 号出租房屋的治安责任人,依照公安部《租贸房屋治安管理规定》、云南省暂住人口管理办法》承担下列责任:
一、不将房屋出租给无合法有效证件的承担人。
二、承租人是外来暂时人员的,必须持有居民身份证,并办理了暂住证后,方得租住房屋。
三、主动向租住的暂住人口宣传有关的法律、法规、积极协助派出所对承租人员姓名、性别、年龄、户籍所在地、职业、服务处所等基本情况进行逐人登记,并报辖区派出所备案;承租人变动的,及时向辖区派出所报告。
四、发现暂住人口违法犯罪或者形迹可疑的人员、可疑的物品以及私自变更租住人员的,及时向公安机关报告,不得知情不报或者包庇、窝藏罪犯,提供违法犯罪活动场所。
五、对出租房屋经常进行安全检查,及时发现和排除不安全隐患,保障承租人的居住安全。
六、房屋停止租贸的,及时到公安机关办理注销手续。
七、接受公安机关的检查监督。
八、房屋出租单位或者个人委托代理人管理出租房屋的,代理人必须遵守有关规定,承担相应的责任。
以上各项保证严格履行,如有违反,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》、公安部《租贸房屋治安管理规定》、《云南省暂住人口管理办法》有关规定接受处罚;触犯刑律的,承担刑事责任。
XXX
XXXX年XX月XX日
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