为您找到与村党支部书记换届讲话相关的共200个结果:
党支部按期举行换届选举有利于加强党的建设,增强党组织的战斗力;有利于更好地发扬民主,健全党内民主生活。下面就是读文网小编给大家整理的党支部换届选举新领导讲话,仅供参考。
党员同志们:
在此我首先向各位表示感谢,感谢你们对我们新一届总支委员会及我的信任和支持,我们一定不负众望,加强学习,以身作则,全力以赴地抓好总支工作,积极引导每一个党员始终保持和展示共产党员的先进性,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,踏踏实实地以“三个代表”重要思想指导地税工作。总的来讲,将从五个方面开展总支的各项工作:
一、大力加强理论学习,不断提高党员干部的政治理论素质,更好地服务于税收中心工作。首先,加强政治理论学习,加强党的基层组织建设,努力增强党员的党性修养,把党员干部的思想、行动统一到“富民强区、跨越发展”和千方百计的完成税收收入的目标上来。其次,加强经济、法律、现代科技等知识的学习努力创建学习型机关,回忆复合型税务人才的培养力度。第三,注重学习方法和学习形式的改进,努力提高学习效果。通过辅导培训、座谈交流、知识竞赛、读书研讨、外出参观、在区局内部网开办党建专题板块等形式,努力营造“工作学习化,学习工作化”的氛围。
二、按照《县级机关规范化党支部建设标准》、《盐都地税局新时期共产党员先进性的具体标准》,切实加强党组织建设。大力开展“争先创优”活动,保证规范化支部建设再上新台阶。严格组织生活,突出党员教育和工作。遵照“总量控制,适度发展”的原则,贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极做好党员发展工作。
三、创建有效的活动载体,加强和改进思想政治工作。以落实领导责任制为核心,健全单位思想政治工作责任机制。丰富活动载体,使思想政治工作达到春风化雨,细雨润物,潜移默化的效果。注重培养和树立先进典型,带动和促进各项工作的开展。
四、改进机关作风,推进创建文明机关的深入开展。切实加大创建文明机关力度,充分发挥我局人员文化层次高、党性意识强等优势,营造良好的服务环境和办公环境。深入开展《公民道德建设实施纲要》,继续开展“三德”教育、“三讲”教育和“双带”教育和亲情联动、结对帮扶等活动,塑造地税机关党员干部的良好形象。
五、积极支持督促群团组织开展工作,充分发挥群团组织作用。机关工会将以学习、宣传和贯彻《工会法》为重点,积极做好职工的思想政治工作。共青团组织将以服务经济、服务青年为宗旨,开展“创新创业创一流”主题活动坚持党建带团建,有针对地开展各项活动,把党的温暖送到青年当中。充分发挥机关妇女组织作用,继续开展“巾帼建功”活动,全面提高机关妇女整体素质,塑造妇女干部新形象。
同志们,新组织已经建立,新形势向我们提出了新的要求,让我们在上级党委的领导下,进一步发扬成绩,克服困难,与时俱进搞好党总支的各项工作,为争创“五星”党支部作出自己的努力。
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着村民自治的推进,如何改进村党支部对农村工作领导方式,真正发挥村党支部的核心领导作用,成为党在领导村民自治进程中所面临的新课题。本文是读文网小编为大家整理的村党支部换届动员讲话,仅供参考。
同志们:
根据《党章》和《组织法》规定,当前我街道各行政村党支部任期届满,根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作,结合下陈实际,现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见:
一、换届选举工作的重要性和指导思想
加强以村党支部为核心的村级组织建设,全面提高农村基层干部队伍的整体素质,是农村改革、发展、稳定的可靠保证,认真搞好换届选举工作,对于增强基层党组织的战斗力,巩固党在农村的执政地位,推进农村基层民主政治建设,调动农村广大党员、干部、群众的积极性,确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化,都具有十分重要的意义。
村党支部换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论、江泽 民“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,紧紧围绕建设农业农村现代化的大局,以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标,严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真贯彻民主集中制的原则,选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,使农村基层党组织得到进一步加强,为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质,增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力,开创农业和农村工作新局面,是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中,要坚持德才兼备的原则,选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的十五大精神和当前农村工作的要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则,把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件,尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野,注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。对确无合适人选的,街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。
要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制,充分体现公开、公平和公正,把党内外民主有机结合起来,做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则,认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前,要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议,广泛听取党员和群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之
一。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民主权利,体现选举人的意志,采用无记名投票的方式进行。在换届之前,各支部都要认真回顾总结过去三年工作,提出今后三年工作任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。又要坚持民主选举原则,实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变为现实,使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。
在干部职数的配备上,要做到从严控制,要按照精干高效的原则,合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人, 其中书记1人,必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导,党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下,其中35周岁以下的原则上有1-2名, 高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下,新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
街道党委为了确保此次换届工作的质量,将工作分为五个步骤,时间从12月5日-1月22日,对一些基础条件尚未成熟的村,将延迟到春节后再实施。
㈠搞好动员部署、调研摸底
召开街道村级党支部换届选举工作会议,全面部署换届工作,各村党支部做好宣传发动。由街道党委组织开展调查摸底,掌握好现任班子的胜任度,摸清群众意向。
㈡党员群众民主推荐,确定预备人选
各村党支部要在工作指导组的指导下,负责组织召开党员会议,群众代表(包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长)会议,总结本届支部三年来的工作,向党员、群众代表述职,会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐,群众代表推荐结果作为一项参考依据,根据推荐情况确定初步候选人,上报街道党委。 ㈢党委考察,确定正式候选人
街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查,结合群众意见,采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会,运用票决制,按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。
㈣党内选举,公布结果
各村组织召开党员大会,有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5,会议有效。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民主权利,体现选举的意愿,采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员,选举结果报街道党委批复。
㈤建档备案,总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标,建立健全各项规章制度。街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报,并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。
四、切实加强换届选举工作的领导
适时进行村党支部换届选举,是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机,也是确保我街道“十五”发展规划顺利实施的前提条件。各村党支部要高度重视,认真搞好换届选举工作,通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传村党支部换届选举的重要意义,宣传换届选举的法律和政策规定,宣传“两推一选”的新方法。同时结合本村实际,可以实施以党内选举为主的选举办法。要严格依据党和国家的政策进行,严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举,造成后果的,要给予必要的党纪、政纪处分。触及法律的,要依法惩处。通过贿选、舞弊等非法手段当选的,其当选无效。确保本次村党支部换届选举顺利进行。
看了村党支部换届动员讲话还看了:
浏览量:3
下载量:0
时间:
村党支部书记是农村各项工作的领头人。村党支部书记队伍建设对农村的改革发展稳定有着重要意义,本文是读文网小编为大家整理的村党支部书记讲话,仅供参考。
在庆祝中国共产党建党91周年这样一个重要的日子里,我很荣幸作为优秀党支部书记代表在此发言。我谨代表****村全体党员和群众向一如既往关心和支持我们的镇领导和各部门表示衷心的感谢!
一年来,在***镇党委的正确领导下,我团结和带领村“两委”一班人,认真贯彻落实镇八次党代会和人代会精神,积极配合镇党委、政府的中心工作,在个人能力、支部建设、村级发展、社会稳定等方面都有较大进步。
一、狠抓学习,提高个人素质水平
几年来,始终坚持把学习放在首位,利用电视、报纸、党员远程教育等媒介,认真学习党的科学理论体系,特别是胡锦涛的“七一”讲话精神以及保持党的纯洁性等重要论述。同时,还根据新时期农村工作的需要,针对性地学习了党在农村的各项方针、政策及法律、知识、基层党建等方面的知识,丰富了自己的知识结构。通过加强学习,个人政治理论水平有新的提升,政策执行能力得到强化,统揽全局、协调各方的能力有新的提高。
二、真抓党建,提高支部战斗能力
在村“两委”班子建设上,始终坚持团结、沟通、协商的原则,充分利用党内“三会一课”制度,塑造一个有凝聚力的村级班子;在党建工作上,注重建立健全各项规章制度,认真开展“两评两促”等党建活动,建设一个有战斗力的村级组织;在党员干部队伍建设上,从提高村“两委”干部工作能力上下功夫,从培养突出青年、发展优秀党员上加力度,打造一支有素质的村级干部队伍。 在村“两委”的共同努力下,党建工作成效显著,村党支部和我个人多次受到上级表彰。
三、抢抓机遇,提高群众生活水平
一是立足村情民意,大力发展菌类生产和板栗、油茶等种植业,资源、人力得到有效利用,村级经济得到较快发展。二是加强对外联系,引导村民外出务工,培养出专业队伍5个,组织化程度不断增强,收入逐年提高。三是争取项目资金,大力改善群众生产生活条件,已修通村部至上洼组通组公路1公里、硬化改造村部至陈家河组通组公路1.5公里,结合“三万”活动开挖7口当家塘,组组有工程,户户得实惠。
四、常抓稳定,提高村级管理水平
第一、大力推进民主政治建设,按照发展社会主义民主政治的要求,深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开,去年顺利完成村“两委”换届选举工作。 第二、坚持不懈抓好计生工作,今年以来,村“两委”班子成员分片包干,按照镇党委、政府工作安排,积极宣传党的计生政策,落实每月工作重点,村级计生工作健康、稳固发展。第三、认真排查和化解群众矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保营造和谐稳定的发展环境。第四、切实为群众办好事、做实事。从市能源办争取资金太阳能热水器补贴资金 元,从民政部门争取倒房重建资金 元,为群众办理计划生育、入学、户籍、残疾证、农保、医保等业务 余人次,工作得到了全村群众的一致肯定。 成绩的取得离不开村“两委”成员和全体党员的大力支持,在今后的工作中,我将进一步落实各级会议精神,按照村党支部书记的要求,坚持科学发展观,加快新农村建设,按照镇党委、政府的要求,戒骄戒躁,扎实工作,带领村民发家致富,为打造省级重镇的战略目标贡献力量。
浏览量:2
下载量:0
时间:
村民选举与自治制度是中国政治变革的重要部份,也是最有成效的领域之一。面对村民选举而来的压力与挑战,村党支部通常会采取各种方法来控制村民选举以维系其领导核心之地位。本文是读文网小编为大家整理的村党支部换届讲话,仅供参考。
同志们: 村(社区)支部选举大会今天如期召开了,这是 村(社区)政治生活中的一件大事,我受镇党委的委托,向大会表示热烈的祝贺! 下面,我代表镇党委就如何搞好换届选举工作讲三点意见:
一、要充分认识开好这次大会的重要意义。贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,依法建立支部委员会,落实党的领导,是进一步扩大党内民主,充分调动参政议政的积极性,更加科学民主地选出高素质基层党支部领导班子的一项重大举措。基层党支部换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合,创造公开、平等、民主、竞 争的选人、用人机制,有利于拓宽识人视野,在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人;有利于形成正确的用人导向,激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神;有利于强化党员和群众的监督。对于扩大和发展农村基层民主,创造优秀人才脱颖而出的社会环境,建立干部能上能下的用人 机制,密切党群干群关系,增强党支部的创造力、凝聚力、 战斗力、全面提升基层党支部领导班子整体素质都具有十分重要的意义。
二、要正确行使权利,严格把握选举的质量。今天召开的党员大会,选举产生新一届委员会,就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上 来。 大家要切实根据镇党委的要求和标准, 坚持党性原则、处于“公心”“真心”,真正把那些符合条件、个人素 质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强,热爱农村事 业的同志选进党支部班子中来。为此,到会的全体党员,要以当家作主 人的政治责任感,严肃认真地对待这次选举大会,依法行使 民主权利,严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》 、 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求,共同努 力,把选举大会开成功。
三、要服从大局,严守大会工作纪律。要服从大局,严格遵守和维护党的纪律是党员先进性的标准之一,是每一个党员义不容辞的责任。今天的党员大会,每一个同志都要顾大局、识大体,严格按照会议的要求和选举原则,真正从本村(社区)发展和广大群众意愿出发,正确行使好手中的权利,齐心协力完成好这次选举工 作。坚决防止凭个人好恶,为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动,情节严重、性质恶劣的我们将严 厉查处、绝不姑息,以维护换届选举工作的严肃性。
同志们,党支部换届选举是深化党内民主,保障党员权 利,让群众积极参政议政的重要举措,我们在座的各位一定 要以高度的整治责任感和历史使命感,严格按照标准,选举 出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。
最后预祝大会圆满成功。
浏览量:2
下载量:0
时间:
村党支部书记是农村各项工作的领头人。村支书是领导班子的主心骨,素质能力的高低决定着 三农 问题的化解,决定着新农村建设任务的完成。本文是读文网小编为大家整理的当选村党支部书记讲话,仅供参考。
今天,是我们村党支部换届选举之日,借此机会向各位领导和各位同志表示深深的感谢。感谢三年来组织和领导的信任!感谢两委干部、党员同志的帮助!南海村的发展有着得天独厚的生态优势、旅游优势,区位优势相当明显。如果我能获得组织和同志们的信赖担任下届村书记,我愿意精诚团结全村党员干部群众做好以下三项工作:
第一,抓产业发展,大力提升我村综合经济实力。一是积极发展现代服务业。一方面依托南海村二期安置楼建设谋划好我村配套公建项目,加快餐饮、商贸等相关服务业发展,竭力搞好配套产业的发展壮大,其次抓住天后宫重建的新机遇,围绕游客群体性消费特点,鼓励和引导村民从事餐饮、娱乐、商贸等服务,进一步拓宽农民就业机会。再次,充分挖掘南海村潜在经济价值,将南海村打造成为都市人观光旅游、休闲度假的特色风景区。既优化了南海村人文环境,又带动了周边农民创收致富。二是积极向上级部门、企业和社会争取多方位资金支持,同时本着少花钱多办事的原则,努力盘活村现有集体财产,将有限的资金办好各项事业,确保各项产业年年增收,农民年年大幅增收。
第二,抓支部建设,不断增强南海村两委会班子和全体党员的凝聚力、战斗力。一是按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,认真贯彻落实民主集中制,进一步健全完善村两委会议事规则和决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定,切实提高决策的民主性和科学性,以充分调动各方面的积极性,形成更强的工作合力;二是党支部要经常过组织生活,充分发挥党员的先锋模范作用,请德高望重的老党员、老干部当好顾问,和群众打成一片虚心听取他们的意见,把党员、干部、群众拧成一股绳。三是坚持村务公开和组务公开,深入推进党风廉政建设。对涉及群众切身利益的事情,坚持邀请群众代表和党员代表共同参加研究,进一步增强工作的透明度,采取切实措施
第三,抓基础建设,力促各项惠民、富民、便民建设措施的落实。一是继续完善南海村老旧平房区内自来水管网改造工程,解决村民饮用水安全问题,加强村内基础设施建设;大力开展环境综合整治,力求创造优美洁净的农村人居环境。二是努力壮大村组集体经济,增强集体经济多项功能,为促进全村的经济文化发展打下良好基础。三是积极争取民政救助、优抚等惠民政策,进一步完善低保户、残疾人员等弱势群体的保障功能,全力做到“应保尽保”,进一步健全和完善老人慰问制度,让全村老年人真正老有所依、老有所养。
各位党员,南海村的发展正面临着历史最好时期,机遇和挑战同在。作为发展的受益者,我们是幸运的,作为建设的参与者,我们是自豪的。假如能够当选,我将更加严格地要求自己,积极带领村两委一班人,以群众的利益作为工作的首要职责,以群众的满足度作为衡量工作的标准,尽心尽责做好各项工作,决不辜负各位父老乡亲对我的信任和期望。
古人云:“不可以一时之自得,而自夸其能,也不可以一时之失意,而自坠其身”。无论这次竞选结果怎样,无论今后我在哪个岗位工作,我都将一如既往,恪尽职守,勤奋工作,为南海村的发展做出自己应有的贡献!
我的发言完了,谢谢大家。
浏览量:2
下载量:0
时间:
在新的一届村党支部换届工作中,我们抓住契机,以“建设一个好班子,选出一个好书记”为目标,实行“两推一选”,精心组织,严格程序,本文是读文网小编为大家整理的村党支部换届讲话稿,仅供参考。
同志们:
根据县委的统一部署,本月25号以前,要完成全县村级党组织的换届选举工作,确保村党组织换届选举产生的新班子和广大党员能够集中时间、集中精力参加党的群众路线教育实践活动。今天我们在这里召开全乡村党组织换届选举动员大会,主要目的是动员、部署我乡的村党组织换届选举工作。待会姚书记还要作重要讲话,在书记讲话之前,我就本次村党组织换届选举工作讲三点意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强做好村党组织换届选举工作的责任感
村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的组织者、推动者和实践者。切实做好村党组织换届选举工作,既是夯实党在农村执政基础的需要,也是促进农村经济发展的需要。我们要努力通过村党组织换届,真正把有奉献精神、有致富能力、公道正派、广大群众公认的人选进村班子中来,打造一支强有力的村级领导队伍,为我乡的经济社会发展提供有力的组织保证。希望各位同志充分认识这次村党组织换届工作的重要性,以高度的政治责任感和使命感,自觉把思想和行动统一到乡党委的部署上来,精心组织,周密部署,认真落实。
二、明确要求,规范操作,努力提高村党组织换届选举的质量和水平
村党组织换届选举工作是一项政治性、政策性、规范性非常强的工作,党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及我乡制定的换届选举工作方案,对换届选举工作程序和具体步骤都有明确的规定。各村一定要按照乡党委的统一部署,规范操作,确保实现“又稳又好”的目标。
1、要明确具体目标要求。一是贯彻落实“三个提倡”的工作要求,即提倡村党支部书记与村民委员会主任实现“一肩挑”;提倡村支两委交叉任职,每村至少有1名妇女干部;提倡全乡至少有1名以上“一村一大”学员当选村支部书记、2名以上大学生村官当选村支部委员。二是严格控制村支两委干部职数。按照精干高效的原则,从严控制村党组织、村委会班子成员的名额,进一步扩大村支两委交叉任职面,确保每个村两委班子职数严格控制在3人。这里要特别提出来的一种情况是:原妇女主任不是党员的村怎么选支委,根据上级组织部门的意见,如果遇到这种情况,可以将包村工作组长或大学生村官按照合法程序,推选为支部委员候选人,通过支部党员大会正式选举为支部委员,这样既保证了换届选举的成功,又没有增加村干部的职数和村里的负担。三是注重和村委会换届选举搞好结合,村党组织选举在村委会选举前进行,由选举产生的新一届村党组织领导班子指导村民委员会选举。四是探索支委会、村代会、村委会“三位一体”的工作模式。根据县委的要求,在本次村支两委换届选举中,探索建立村代会,为常设机构,享有决策权和监督权,村代会原则上每季度召开1次,村代会主席由支部书记兼任。
2、要严格候选人资格条件。要坚持德才兼备、群众公认、注重实践原则,对村党组织班子成员应当具备的政治素质、工作能力、道德品行、廉洁自律等提出具体要求,树立正确的用人导向。要按照建设服务型基层党组织的要求,突出对候选人服务意识、服务能力的考察,真正把那些靠得住、有文化、有本事、群众公认的农村优秀党员推荐为候选人。下列四类对象在换届选举中不能确定为正式候选人:①选举前三年内受过刑事处罚的;②因贪污、挪用公款被查处过的;③选举前三年内本人有违法生育的;④拒不履行村民义务的。
3、要规范换届选举工作程序。根据《关于在全省村党组织换届选举中做好“两推直选”工作的指导意见》规定,2014年村党组织换届选举全面推行“两推直选”的办法,即由党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出村党组织班子成员初步候选人,乡党委考察提出候选人预备人选,再由党员大会直接选举,先差额选举产生村党组织委员,再等额选举支部书记。下面对这几个步骤进行详细的说明:
(1)组织党员推荐村党组织班子初步人选。由乡党委指导村党组织召开村党员大会,听取村党组织班子成员任期述职,由全体党员对班子成员进行民主测评(这两项工作在去年年前已经完成),以无记名投票方式推荐新一届班子成员候选人初步人选。提出的候选人初步人选,一般应多于村党组织班子成员所定职数的一倍,这里我们要求每位党员推荐3个人,然后按照推荐的候选人票数多少,取前4-6名进入下一个程序由群众投信任票。
(2)组织群众测评推荐候选人初步人选。党员推荐结束后,由乡党委和村党支部组织召开村民代表大会(原则上2000人以下的村村民代表20人,2000人以上的村村民代表30人,我乡除新港村30人外,其余各村为20人),对党员推荐产生的候选人初步人选以投信任票的形式进行测评,信任票过半数的方可确定为支部委员初步候选人。
(3)乡党委考察研究。民主推荐结束后,乡党委对推荐产生的候选人初步人选进行资格审查,在广泛听取意见的基础上,依照任职条件和民主推荐情况研究确定考察人选,认真组织考察,对考察对象进行综合分析排名,按差额数不少于应选人数20%的比例(也就是1人)确定委员候选人预备人选,由村党组织报乡党委审批,并将候选人预备人选的基本情况,通过一定形式向群众公示。
(4)召开党员大会进行正式选举。由上届村党组织委员
会组织召开党员大会,联村班子成员或者工作组长为大会主持人。将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论,根据多数党员的意见确定正式候选人,再由党员大会直接选举,先差额选举产生村党组织委员,再等额选举支部书记。实到会党员人数必须超过(含达到)应到会党员总人数五分之四。外出或因病等原因不能参会的党员原则上不计入应到党员之列,应到会党员人数由支部按有关规定研究,提请党员大会通过。选举实行无记名投票,投票时要设定秘密写票处。正式当选人获得的赞成票必须超过实到会党员人数的半数。如获得赞成票超过半数的人多于应选名额,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如获得赞成票超过半数的人不足应选名额,所缺名额应在未超过半数的前3名党员中重新进行选举。
(5)上报审批选举结果。村党组织换届选举结束后,选举结果先报乡党委审批后,向党员、群众公布。村党组织书记的选举结果要报县委组织部基层党建办备案,并逐一填写备案审批表。
以上涉及到的这些程序,具体到村要落实的几件事,简单来讲,就是“选好一批代表,开好三个会”,“一批代表”即村民代表,本次选出的村民代表将成为今后村民议事的主体,原则上一届不变动,所以请各村要认真严肃的对待。“三个会”即党员、群众两推会和党员正式选举会,这个在刚刚下发的换届选举时间安排表里面有详细说明,请各村严格按照时间和流程要求执行。
三、加强领导,严肃纪律,确保村级组织换届选举工作圆满完成
村党组织换届选举事关农村工作的大局,各村必须予以高度重视,切实加强领导,按照乡党委和乡村级组织换届工作领导小组的统一部署,扎实细致地做好各项工作,确保这次换届选举圆满完成。
1、加强领导、落实责任。这次换届选举,组织关注,党员群众关心,我们必须高标准、严要求,全力以赴抓好抓实。乡党委为抓好这项工作,已成立了村级组织换届选举工作领导小组,由姚书记任组长,其他班子成员任副组长,党委秘书、组织干事、联村干部任成员,并建立了专门的办公室。各村也要建立相应的组织机构,在乡党委和乡换届选举领导小组的领导下,严格按照要求,认真落实好换届选举的各项工作。
2、深入宣传、广泛发动。这次换届选举与往届相比选举方式有较大的变化,对候选人的条件也更为严格。各村要通过召开党员和村民代表会议,张贴有关标语,发放换届选举宣传资料等一系列途径抓好宣传发动工作,使换届选举工作家喻户晓,人人皆知,特别是外出党员要通知到位。包村干部要做好各方面的工作,发挥沟通协调作用,激发选民参与选举工作的热情。
3、坚持原则,严肃纪律。一是要坚持党的领导原则。坚持和加强党的领导,是保证换届选举成功的关键,必须要在乡党委的统一领导下有计划、有步骤、有秩序的进行,要把加强党的领导贯穿于换届选举工作的全过程。二是要坚持民主选举原则。发扬民主是做好换届工作的基础。在换届选举中,要保证群众依法行使知情权、参与权、选举权和监督权,广泛征求群众意见,扩大选人视野,拓宽选人渠道,按照德才兼备的标准,真正选准选好村级班子。三是坚持依法选举原则。要严格遵守有关换届选举工作纪律,绝不允许任何人搞派性活动和非法组织活动,严厉打击贿选及一切不正当手段拉选票行为。对以行贿、舞弊等不正当手段当选的,经查实,宣布选举无效,对选举中有舞弊行为的人,根据情节轻重严肃处理,给予党纪政纪处分,直至追究法律责任。
同志们,这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高,各村必须充分认识这项工作的重要性、复杂性和艰巨性,要站在讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高度,精心组织,周密部署,齐心协力,扎实工作,确保圆满完成换届选举的各项工作。
谢谢大家!
浏览量:3
下载量:0
时间:
基层党支部工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。进一步加强党的基层组织建设,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。本文是读文网小编为大家整理的做好党支部书记讲话稿,仅供参考。
同志们:
________党校——年度基层党支部书记系列培训活动,在校党委的高度重视下,在党委各有关部门的周密安排,积极组织下,在各位专家、教授的认真辅导下,在各基层党委的支持协助下,经过全体学员的共同努力,圆满地完成了原定的学习任务和预期的培训目标,现在就要结束了,总体看,这是一次规格较大、层次较高,效果较好、高质量的培训活动。大家一致认为通过系统学习,进一步树立了科学发展观,提高了理论素质,强化了战略思维,开阔了视野,拓展了知识,增强了做好支部书记的决心和信心,取得了预期效果。现将培训的情况作一简要总结:
一、培训的基本情况及特点
参加本期党支部书记理论培训活动的学员共有——名,其中基层党支部书记——名。基层党(工)委书记、副书记、学工办负责人和学校党群部门负责人——名。培训活动采取集中讲座、分组研讨、撰写论文、参观考察、大会交流的方法,分五个单元进行,内容丰富、理论性强、知识面广,使学员深受教益。简单讲,有三个特点:时间长、规模大、方法新。具体主要表现在四个方面:
1、领导重视、培训及时。我们这次培训活动的举办,有三方面的背景,一是我们的基层党建工作正面临着“先进性教育活动成果如何转换为先进性长效机制建设”,这样一个重要课题;二是我们长期缺乏对党支部书记的系统培训,而我们的基层党建工作又急需进一步提高党支部书记的综合素质,夯实党建工作基础;三是我校的“十一五”规划已经立项,开始启动,构建和谐校园、促进学校发展,急需全校各级党组织和广大党员率先垂范,鼎力支持。因此,从一开始校党委就把搞好这次培训活动作为深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神, 进一步巩固先进性教育活动成果, 加强党在高校的执政能力建设的重要措施;多次组织有关部门研究培训计划和方案,组织实施培训动员,关注指导培训过程,落实培训内容,有力地保证了培训质量。从而使全体参训学员在充分理解加强高校基层党支部建设的重大现实意义和深远历史意义的同时,深深地感受到对于基层党支部书记进行理论武装的重要性和必要性。大家一致认为, 校党委组织 这次培训活动机会难得,非常及时,十分必要。有的学员在讨论中说,我们长期在学校的教学、管理、服务育人一线工作,直接面对广大学生和教职员工,处理具体事情多,了解基层情况多,但静下心来学习理论总结提高的时间很少,但现在形势发展很快,尤其是在高校,对党支部书记的素质要求越来越高,不学习就无法适应新形势发展的需要。这次集中培训,学习辅导,不仅是对我们当前工作的“充电”, 更是对今后工作的“蓄能”。我们一定要珍惜这次难得的机会, 多学一点,学深一些,为今后的工作打好基础。
2、内容丰富、形式多样。这次培训班的组织准备工作比较充分, 培训的内容比较丰富,方法也比较新颖。在集中讲座,专题辅导阶段,各位专家从理论的高度为我们又分析了国际和国内形势、介绍了党的十六届五中、六中全会精神, 以及国家经济体制改革和政治体制改革、民主政治建设、和谐社会建设、党的执政能力建设,党的作风建设,廉政建设,基层党支部建设等方面的新情况,还学习了有关党的统一战线、领导干部能力素质方面的新知识、新理念,增强了党员意识和做合格党支部书记的自觉性;在培训动员阶段,我们既深入分析了高校党建工作面临的形势,明确了贯彻落实科学发展观,构建和谐校园,推动学校发展的任务, 也对党支部书记的素质能力建设提出了要求;在参观考察阶段,我们有——名同志,分三路分别到武乡县八路军纪念馆、黎城县黄崖洞八路军兵工厂遗址、阳泉狮垴山百团大战纪念馆、榆社县藏山等地学习考察,——学院组织学员到红旗渠进行了考察调研,在参观考察过程中大家缅怀了先辈的奋斗历程,重温了入党誓词,受到了生动形象而且深刻的革命传统和理想信念教育,6月14日我们又组织120多名同志参观了山西省博物院,进一步了解了古老华夏和三晋文明,激发了大家热爱祖国、热爱家乡、热爱本职工作的满腔热情;在研讨交流阶段,各组能够结合基层党建的具体情况与不同类别党支部的工作特点,有针对性地围绕岗位职责、工作重点、热点、难点,严肃认真地展开讨论,通过交流思想,剖析案例,相互启发,相互借鉴,总结了经验,熟悉工作内容、掌握工作方法、端正工作态度、创新工作思路、提高综合素质。对于全体学员结合实际进一步领会和贯彻党的五中全会精神具有很强的指导性。大家普遍认为,这次培训活动内容充实,方法新颖,收获较大。
3、态度端正、学习刻苦。参加这次培训的学员都非常珍惜这次难得的学习机会。多数同志是在教学科研任务很重的情况下,千方百计挤出时间参加培训的;有的同志在外地出差,抓紧时间完成出差任务,及时赶回来参加学习,我们的许多离退休老干部党支部书记,克服了身体、精力上的困难,从始至终坚持参加培训。培训中, 大家以高昂的精神状态,很强的党性观念,自觉做到了“三学”。一是集中精力安心学。切实把自己当作普通学员,在培训学习期间正确处理工学矛盾,妥善安排好业务工作,转变角色排除各种干扰, 集中精力,静下心来,安心学习。绝大多数学员能够遵守培训纪律,在工作忙时,自觉履行请假手续。二是严肃认真虚心学。这次培训课程安排密度较大,学习任务繁重。但大家表现出很高的学习热情和求知欲望,不仅认真听讲, 还普遍认真地做了课堂学习笔记,而且在课后相互之间积极探讨,交流,有的学员还自觉地参照辅导材料、查阅理论书籍,见缝插针地进行自学;有的还主动做了读书笔记。70%的参训的支部书记撰写并提交了研讨论文。三是联系实际深入学。学习期间,学员们积极运用所学到的理论知识,紧密结合本单位、本部门改革发展中的重点、难点问题,利用晚上休息时间思考问题,撰写论文。就连一些未作明确要求的学员,如;党委统战部的武士俊、离退休工委的高升举等同志
都主动联系本部门的工作实际,积极撰写论文,进行理论研讨。培训结束时,各学院共收到研讨论文 篇,推荐上报优秀论文 篇,经过专家组认真评选,评出优秀论文一等奖 名,二等奖 名,三等奖 名。刚才有 名同志的论文,作为我们这次培训的理论成果,在大会上作了研讨交流。这些论文中多数都能结合工作实际,针对存在的问题进行深入分析研究,有较高的理论水平和实践指导作用。
4、管理严细,服务到位。为保证培训工作的有序进行,这次培训活动实行集中授课,分组讨论,个人自学,撰写论文,参观考察,大会交流,表彰总结,等组织形式,成立了专门的工作小组,协调配合,搞好管理。开班的当天就以基层党委为单位把学员组成了18个学习小组,每组分别指定了组长、副组长、联络员各一名。培训期间,培训工作小组的同志,全神贯注,自始至终地为大家做好教学服务工作,较好地发挥了组织管理、协调的作用。各基层党委和各组组长对这次培训认识明确,全力支持,主动征求学员的建议和意见,积极与培训工作小组进行沟通,每次讲座结束后,及时了解学员的考勤情况,认真解决培训学习中遇到的工学矛盾,安排落实学员的交流讨论和撰写论文;为了提高学习效果,有的党委书记带头做好主题发言,及时向学员通报情况,提出学习要求,加以正确的引导。培训班全体学员始终都能自觉服从管理,认真遵守学校的各项规章制度和学习纪律,做到了没有特殊情况不请假,不迟到早退,听课期间,关掉手机,认真听讲,保持着团结、好学、有序、和谐的团队精神,展现出我校党支部书记的良好形象。
二、主要收获
这次培训从4月27日开始至今天已历时55天,虽然培训时间相对长一些,但学员们普遍感到学习辅导层次高,信息量大,涉及面广,心得体会很多。主要收获有以下三点:
一是加深了对党的十六届五中六中全会精神的理解。这次培训,我们重点贯彻了党的十六届五中六中全会精神。通过专家系统的专题辅导和讲座,使大家进一步加深了对科学发展观和构建社会主义和谐社会理论精髓的理解。大家一致认识到,党的十六届五中全会提出的“坚持以科学发展观统领经济社会发展全局”的指导思想,和党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的决定,是对社会主义现代化建设理论的重大发展,也是对执政党加强执政能力建设的重大理论贡献,为我们党和国家今后的发展指明了方向。我们必须要把思想和行动统一到党的十六届五中、六中全会精神上来,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想, 紧紧把握以人为本这个核心,牢牢抓住又快又好地发展这个实质,按照“五个统筹”、“六个必须”的原则和“ 民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求”,认真研究和思考我校的发展战略、发展模式、发展目标和发展手段, 转变发展观念,提高发展质量,努力推动和谐校园建设。
二是增强了理论素质。培训期间, 我们不仅在培训方案、培训动员中反复强调坚持我党与时俱进的理论品质,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全体党员的头脑,同时聘请专家学者向学员们系统地介绍分析了国内外政治经济形势、当代科技发展、经济体制改革、民主政治建设等方面的发展趋势和走向,拓展了学员的视野,提高了战略思维意识。在理论素养上有明显收获:主要表现在,一方面大家对增强理论素质有了一种紧迫感;普遍认识到,当前,我们正处在经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的关键历史时刻,党的建设正面临着前所未有的机遇和前所未有的挑战;高校的基层党务干部要做好本职工作,必须依托扎实的理论支撑,树立科学的理念,掌握先进的知识,不断提高学习的能力、理论指导的能力、遵循规律的能力、沟通疏导的能力、依法从教的能力、驾驭全局的能力。另一方面,大家努力做到学以致用,多数学员积极参加研讨,用学到的新理念、新思维对高等教育和高校的发展以及高校党的建设进行了认真的反思和审视。表示要在新的历史时期,立足于经济政治文化社会全面发展的战略高度,从国际国内的大趋势、大格局、大背景中把握党建方向,找准工作定位,探索改革思路,从高校诸多的发展矛盾中抓住党支部建设的重点,找到解决的方法,为我校党建工作迈上新的台阶奠定了较为扎实的理论基础。
三是强化了责任意识和工作信心。通过培训,进一步强化了全体学员做好党支部书记的使命感和责任感,提高了党支部书记加强自身党性修养和党性锻炼的自觉性。大家深刻地感受到,作为高校的基层党支部书记,必须按照胡锦涛的指示,确立三种意识——忧患意识、公仆意识、节俭意识;在办学方向、育人质量等政治原则上必须保持清醒的头脑,增强党性观念;在改革发展稳定的重大问题上,必须坚持科学决策、民主决策,统筹兼顾, 凝聚人心,增强大局观念;在本职工作岗位上,必须开拓进取,殚心竭虑、求真务实,廉洁自律,公道正派,增强奉献意识、责任意识、形象意识。自觉做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众的监督,当好排头兵、做好带头人。同时要自觉担负起维护广大师生群众利益、构建和谐校园的重要政治责任,要切实做到对党和国家负责、对社会负责、对学校负责、对师生负责。
三、存在的问题
在充分肯定这次培训活动成果的基础上,我们也必须看到我们的不足,找到我们的差距,从而明确努力的方向。
首先,我们在把握培训工作的必要性和科学性的关系上,比较多地关注了培训目的性、正确性、 必要性,忽略了培训计划的科学性、周密性、预见性;无论是培训日程的安排上、培训时间的选择上,回头看来,都有值得吸取教训的地方。因而,在落实培训任务和培训方案的过程中,就显得不够从容,有时出现更改培训日程的现象。客观上造成到课率不够高,使培训质量和培训效果受到了影响。
其次,培训的总体协调和前期调研不够,各有关部门在考虑部门工作与全校活动时先调整体协商、统一步调配合得不够,特别是与基层党委的沟通调研少,没能充分考虑到基层工作的规律性、特殊性,给基层工作带来一定的压力。
第三,培训的师资队伍以外请为主,在提高了讲座理论层次的同时,联系我校党建工作实际的授课内容却很少,针对性比较差。一定程度上,也影响了培训效果。
第四,少数同志对参加培训认识不足,准备不足、信心不足,投入精力不足;处理工学矛盾时一头急,一头松,一手硬,一手软;完成培训任务质量不够高,对党务工作和培训的积极性不够高。到课率不够高——只有74%。高水平论文的数量也不够多。
第五,培训活动对于今后我校基层党建工作产生的推动作用、指导作用、示范作用还不够强,积极专注于党支部建设的开拓创新精神还不够强。
四、对今后培训工作以及党建工作的几点建议
1、要进一步健全基层党建工作的理论培训长效机制。
前几天,省高校工委检查组来我校检查保持共产党员先进性长效机制建设工作,总体上,对我们前一段时间抓长效机制建设的成果还是比较满意,给予了充分肯定。但如果让我们以中央的四个长效机制文件精神认真对照一下,我们的差距就会显现出来。
这次培训工作,就是我们贯彻落实中央关于建立党员经常化教育长效机制文件精神的一个新起点,今后,我们的党建工作要充分发挥教育培训的导向作用、提升作用,把它作为搞好党建工作的一个抓手,一个平台,统一规划,常抓不懈。让我们的党。教育培训工作真正成为长效机制,
要进一步完善培训方式。采取计划培训、专题培训、集中培训、分层培训、以会代训,理论讲座、研讨交流、实地考察,课题调研,等多种方式进行培训,丰富培训形式,拓宽培训思路;在外请专家授课的同时,积极培养校内师资,发现校内人才,树立身边典型,不断增强培训的针对性。在基层党务干部中大力倡导读书之风,思考之风、研究之风,以便不断总结经验,不断提高培训质量。
在教育培训时间安排上也要掌握规律,更加科学严谨,更加注重实效。真正做到培训为工作服务,工作从培训得益。二者相互促进,相得益彰。
2、要进一步提高我校基层党支部工作的水平。
学校党委要继续高度重视基层党建,采取行之有效的措施,推动学校基层党支部建设持续、健康地发展。在此基础上,希望在座的全体同志,要进一步提高做好党支部工作的思想认识,不断加强和改进党支部的建设。要在“精”与“深”上多思考,构建学习型党支部;要在“新”与“活”多探索,构建实践性党支部;要在“实”与“真”上下功夫,构建民主型党支部。
围绕中心任务开展工作是基层党建的一条根本经验,要进一步探索如何使党支部的活动内容和方式更具有吸引力,如何围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,为教学、科研服务;为学校的改革发展提供思想和组织保障。要通过组织师生参与监督、参与决策、建言献策;通过关心群众,及时解决热点、难点问题,为师生排忧解难;通过党员的先锋模范作用和耐心细致的思想政治工作,来强化党支部的政治核心地位,发挥党支部的战斗堡垒作用,不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
同时也要立足高校,关注社会,放眼世界,走出校园,考察研究,加强实践锻炼,拓展工作视野,丰富工作内涵。
要加强作风建设,强化管理意识;健全工作体制,完善工作机制,规范工作措施,使党支部建设走上规范化、制度化的轨道;理清开展党支部工作的思路、程序和要求,为规范化管理和加强党的建设打下基础。
要注意克服党员脱离政治的倾向;党组织自我封闭的倾向;个人利益至上的倾向;作风浮躁,的倾向;精神萎靡,不思进取的倾向;自由主义倾向。
同志们,
打铁先得自己硬,作为校党委书记,我有几句话和在座的全体党务工作者共勉:加强基层党建,与党的事业兴旺发达息息相关、与理工大学的和谐发展,办学水平息息相关,大家肩负的使命光荣、责任重大!
在今后的工作中,我们务必坚定信念,与时俱进,认真学习,积极工作,团结群众,无私奉献,纪律严明,率先垂范,努力把自己锻炼成政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者!不断提高自身素质,使自己无愧于一个共产党人的称号。
浏览量:2
下载量:0
时间:
农民对村党支部换届有“十盼”今年底,不少村党支部要进行换届选举。本文是读文网小编为大家整理的村党支部换届选举讲话,仅供参考。
同志们:
金秋十月,硕果累累。今天,我们迎来了大河乡 村党支部换届选举大会的胜利召开,这是 村广大党员政治生活中的一件大事,也是全村父老乡亲加快发展农村经济的一件喜事。在全体党员的共同努力下,在上级党组织和乡党委的指导帮助下,我们成功的选举产生了 村党支部新一届领导班子。在此,我代表乡党委、政府向新当选的班子成员表示热烈的祝贺!也向奋战在农村工作一线的广大党员表示深切的问侯!下面,我就新一届领导班子如何贯彻落实精神,全心全意为人民服务提几点希望。
党的确定了全面建设小康社会的宏伟目标,实现这一目标,重点、难点在农村,关键也在农村。解决好“三农”问题,发展农村经济,增加农民收入,是现阶段农业农村工作的重中之重。村党支部作为党在农村的基层组织,是农村基层组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础,担负着把党的路线方针政策落实到群众中,带领群众脱贫致富奔小康的最直接、最具体的责任。只有把村党支部建设好,把广大群众团结在党的周围,才能形成建设社会主义新农村的强大合力,才能为加快农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证,才能不断巩固党的执政基础。
一、增强素质,努力提高带领群众脱贫致富的能力和水平。 村党支部是广大农村贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、实践者、推动者,是广大群众脱贫致富奔小康的领路人。要认真研究农村发展中的新情况、新问题,深入开展“三级联创”活动,建立健全农村党支部各项工作机制,全面加强村党支部为核心的村级组织建设,为创建红旗党支部夯实基础。加强村党支部建设,首要任务是要必须抓好学习培训,帮助班子成员不断提高思想素质和工作水平,提高带领群众发展经济的能力,掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,努力成为农村致富路上的“领头雁”。
二、找准路子,加快农村经济发展步伐。
村党支部的工作是否卓有成效,最终要体现在全面建设小康社会的伟大实践中,要经得起农村经济社会发展的检验,实践证明,只有仅仅围绕发展农村经济、增加农民收入这个核心开展工作,党支部才能真正发挥作用,才能展示出强大的生命力。支部一班人要始终按照围绕经济抓党建,抓好党建促经济的总体要求,把加快农村经济社会发展作为中心任务,把强村富民作为第一职责,坚持党建经济两手抓,两手都要硬,真正使村党支部成为推动农村经济社会全面发展的坚强组织保证。
三、抓好班子,不断增强村党支部的战斗力。
村党支部是否坚强有力,关键在于抓好自身建设。一要加强团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。进一步密切党同人民群众的血肉联系,自觉维护班子内部团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲往一处使,把个人有限的时间、精力全部用到加快发展上来。二要健全制度。进一步健全“一述双评”、“三会一课”、村级工作目标管理和民主评议党员、民主评议干部等制度,使村党支部各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。三要发扬民主。坚持党的群众观点和群众路线,与群众商量办事,尊重农民意愿,尊重群众的首创精神,不断推进农村基层民主法制化。四是加强村级后备干部队伍建设。村级班子后继乏人,是当前制约农村基层组织建设的瓶颈问题。要注意从那些政治素质好、文化科技知识高的回乡知识青年、退伍军人中重点选拔培养,逐步吸纳到班子中来,不断为村党支部补充新鲜血液。
四、树立形象,切实维护广大人民群众的根本利益
村党支部的一言一行直接影响着党在群众中的威信。作为支部书记必须加强学习,转变作风,努力在村民中树立起良好的形象。一是立身要正。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”要坚持立党为公,执政为民,始终保持共产党员的先进性,自觉当好人民群众的公仆。二是处事要公。农民群众的满意程度,是衡量农村工作的最高标准。基层干部是为广大农民服务的,工作干得怎么样,政绩如何?发言权在农民。要当好这个人民群众满意的村官,必须公道正派,想问题、办事情、必须以绝大多数人的利益为出发点和归宿,让老百姓心中这杆秤秤出我们的重量、份量。三是办事要实。在村一级工作,必须坚持实事求是,一切从实际出发,绝不能瞎指挥,盲目蛮干,不能搞形式主义,弄虚作假。一就是一,二就是二,有喜报喜,有忧报忧,说实话,办实事,以实实在在的工作,赢得群众的信赖和支持。四是方法要活。要不断改进工作方法,善于从实践中总结经验、不断创新,善于用说服教育、示范带动、搞好服务等方法做群众工作;对于辖区内民事纠纷,要及时调解,善于化解矛盾;对于个别群众不公正的指责,要虚怀若谷,有则改之,无则加勉。五是待民要善。村干部工作阵地在农村,对农民的疾苦首先要有真切的感受,绝不能当了干部就脱离群众,淡化了对群众的感情,要真正视群众为我们的衣食父母,坚决做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,用真情、用真心去贯彻落实精神,永葆共产党员先进性。
同志们:新的一届支部班子已经产生,工作任务繁重而艰巨,压力与动力同在,机遇与挑战并存,让我们在开发区工委、管委会和乡党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,推动科学发展,促进社会和谐,振奋精神、抢抓机遇、开拓进取、再求突破,为大河乡 村经济社会的跨越式发展作出新的更大的贡献。
浏览量:2
下载量:0
时间:
村党支部作为党的基层组织,是社会主义新农村建设的领导核心和决策核心。村党支部与村民自治的关系以及“乡政”与“村治”的关系。本文是读文网小编为大家整理的村党支部的换届领导讲话,仅供参考。
同志们: 村党总支部换届选举大会今天隆重召开了,这是我们村政治生活中的一件大喜事,我受镇党委的委托,向大会表示热烈的祝贺!
下面,我代表镇党委就如何做好换届选举工作讲三点意见:
一、要充分认识开好这次大会的重要意义
贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,依法建立农村基层党组织,落实党的领导,是进一步扩大党内民主,充分调动党员参政议政的积极性,更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。对于扩大和发展农村基层民主,创造优秀人才脱颖而出的社会环境,建立干部能上能下的用人机制,密切党群干群关系,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。
二、要正确行使权利,严格把握选举的质量
今天召开的党员大会,选举产生新一届村党总支部委员会,就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据镇党委的要求和标准,坚持党性原则、坚持处于“公心”、“真心”,真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强,热爱农村事业的“双强”党员选举出来。为此,到会的全体党员,要以当家作主人的政治责任感,严肃认真地对待这次选举大会,依法行使民主权利,严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求,共同努力,把选举大会开好,开成功。
三、要服从大局,严守大会选举纪律
严格遵守和维护党的纪律是每一个党员义不容辞的责任,今天是一次党内会议,到会的都是党员同志,每一个同志都要服从大局,严格按照会议的要求和选举程序,真正从本村发展和广大群众意愿出发,正确行使好手中的权利,齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶,为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动,情节严重、性质恶劣的将严厉查处、绝不姑息,以维护换届选举工作的严肃性。
同志们,党组织换届选举是深化党内民主,保障党员权利,我们在座的各位一定要以高度的整治责任感和历史使命感,严格按照要求,选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。
新一届村党总支部已经产生,镇党委希望你们进一步增强素质,努力提高带领村民增收致富的能力和水平;找准路子,加快农村经济发展步伐;抓好班子,不断增强村党组织的战斗力,加强团结、健全制度、发扬民主、加强后备干部建设;树好形象,切实维护广大群众的根本利益,立身要正、处事要公、办事要实、方法要活、待民要善,真正的做到为民务实清廉。我相信在镇党委、政府的正确领导下,在广大党员群众的支持下,新一届村党总支部通过扎实工作, 村的明天一定会更加美好。
最后,祝大会圆满成功!祝大家身体健康,工作愉快,万事如意!
村党支部换届领导讲话三:
同志们:
今天,我们迎来了姚家店镇xxx村党总支换届选举大会的胜利召开,这是xxx村广大党员政治生活中的一件大事。在全体党员的共同努力下,在上级党组织和镇党委的指导帮助下,我们成功的选举产生了xxx村党总支新一届领导班子。在此,我代表镇党委、政府向新当选的班子成员表示热烈的祝贺!也向奋战在农村工作一线的广大党员表示深切的问侯!下面,我就新一届领导班子如何贯彻落实十七大、十七届四中、五中全会及胡锦涛在庆祝建党__周年大会上的讲话精神,全心全意为人民服务提几点希望。
党的十七大确定了全面建设小康社会的宏伟目标,实现这一目标,重点、难点在农村,关键也在农村。解决好“三农”问题,发展农村经济,增加农民收入,是现阶段农业农村工作的重中之重。村党总支作为党在农村的基层组织,是农村基层组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础,肩负着把党的路线方针政策落实到群众中,带领群众增收致富奔小康的最直接、最具体的责任。只有把村党总支建设好,把广大群众团结在党的周围,才能形成统筹城乡发展的强大合力,才能为加快农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证,才能不断巩固党的执政基础。
一、增强素质,努力提高带领群众增收致富的能力和水平。
村党总支是广大农村贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、实践者、推动者,是广大群众增收致富奔小康的领路人。要认真研究农村发展中的新情况、新问题,深入开展“创先争优”活动,建立健全农村党总支各项工作机制,全面加强村党总支为核心的村级组织建设,为创建“党建工作示范点”和“先进基层党组织”夯实基础。加强村党总支建设,首要任务是抓好学习培训,帮助班子成员不断提高思想素质和工作水平,提高带领群众发展经济的能力,掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,努力成为农村致富路上的“领头雁”。
二、找准路子,加快农村经济发展步伐。
村党总支的工作是否卓有成效,最终要体现在全面建设小康社会的伟大实践中,要经得起农村经济社会发展的检验,实践证明,只有仅仅围绕发展农村经济、增加农民收入这个核心开展工作,党总支才能真正发挥作用,才能展示出强大的生命力。党总支一班人要始终按照围绕经济抓党建,抓好党建促经济的总体要求,把加快农村经济社会发展作为中心任务,把强村富民作为第一职责,坚持党建经济两手抓,两手都要硬,真正使村党总支成为推动农村经济社会全面发展的坚强组织保证。
三、抓好班子,不断增强村党总支的战斗力。
村党总支是否坚强有力,关键在于抓好自身建设。一要加强团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。进一步密切党同人民群众的血肉联系,自觉维护班子内部团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,心往一处想,劲往一处使,把个人有限的时间、精力全部用到加快发展上来。二要健全制度。进一步健全村级工作目标管理和民主评议党员、民主评议干部等制度,使村党总支各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。三要发扬民主。坚持党的群众观点和群众路线,与群众商量办事,尊重农民意愿,尊重群众的首创精神,不断推进农村基层民主法制化。四是加强村级后备干部队伍建设。村级班子后继乏人,是当前制约农村基层组织建设的瓶颈问题。要注意从那些思想政治素质好、文化科技水平高、带富致富能力强、热心农村事业的青年人作为重点对象选拔培养,逐步吸纳到班子中来,不断为村党总支补充新鲜血液。
四、树立形象,切实维护广大人民群众的根本利益 村党总支的一言一行直接影响着党在群众中的威信。作为村党总支部委员会成员必须加强学习,转变作风,努力在村民中树立起良好的形象。一是立身要正。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”要坚持立党为公,执政为民,始终保持共产党员的先进性,自觉当好人民群众的公仆。二是处事要公。农民群众的满意程度,是衡量农村工作的最高标准。基层干部是为广大农民服务的,工作干得怎么样,政绩如何?发言权在村民。要当好这个人民群众满意的村官,必须公道正派,想问题、办事情、必须以绝大多数人的利益为出发点和归宿,让老百姓心中这杆秤秤出我们的重量、份量。三是办事要实。在村一级工作,必须坚持实事求是,一切从实际出发,绝不能瞎指挥,盲目蛮干,不能搞形式主义,弄虚作假。一就是一,二就是二,有喜报喜,有忧报忧,说实话,办实事,以实实在在的工作,赢得群众的信赖和支持。四是方法要活。要不断改进工作方法,善于从实践中总结经验、不断创新,善于用说服教育、示范带动、搞好服务等方法做群众工作;对于辖区内民事纠纷,要及时调解,善于化解矛盾;对于个别群众不公正的指责,要虚怀若谷,有则改之,无则加勉。五是待民要善。村干部工作阵地在农村,对农民的疾苦首先要有真切的感受,绝不能当了干部就脱离群众,淡化了对群众的感情,要真正视群众为我们的衣食父母,坚决做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,用真情、用真心去贯彻落实党在农村的各项方针政策,永葆共产党员先进性。
同志们:新的一届村党总支班子已经产生,工作任务繁重而艰巨,压力与动力同在,机遇与挑战并存,让我们在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,推动科学发展,促进社会和谐,振奋精神、抢抓机遇、开拓进取、再求突破,为姚家店镇xxx村经济社会的跨越式发展作出新的更大的贡献。
浏览量:2
下载量:0
时间:
党支部按期举行换届选举有利于加强党的基层组织建设,增强党组织的战斗力;有利于更好地发扬民主,健全党内民主生活;有利于改进基层组织领导班子的工作,密切党群关系;有利于增强党员的组织观念和纪律性。本文是读文网小编为大家整理的党支部换届选举领导讲话,仅供参考。
同志们:
本次党员大会,是在全局上下深入贯彻党的路线教育实践活动的新形势下召开的。经过充分的酝酿和讨论,大会以不记名投票的方式,选举产生了新一届党总支委员,达到了大会预期的目的。在此,我代表县局党组,对选举产生的新一届总支委员表示热烈祝贺!同时,向为工商行政管理事业发展辛勤工作、作出贡献的历届党总支及委员、各基层党支部和全体党员同志们表示诚挚的问候!
在过去的三年里,县局党总支始终坚持全面落实科学发展观,认真贯彻党的精神,围绕中心、服务大局,发扬民主、联系群众,不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发了热情,鼓舞了干劲,凝聚了人心,促进了和谐,为推进工商事业的改革发展做出了重要贡献。希望在座全体党员同志和新班子一起,在发扬和继承以往好经验、好做法的同时,着眼新的发展,与时俱进,务实创新,团结带领全体党员,积极投身到工商改革和发展的实践中去,为闻喜经济转型跨越发展再立新功!
新一届党总支成立了,就要发挥它的作用,我们每一个党员如何发挥作用,俗话讲,叫“照章办事”,我们是党员,就要遵守党章,按照章程要求,结合工商工作实际,切实抓好党建工作,下面我讲4点意见:
一、要抓学习,打开视野,补精神之钙
我们这支队伍中,大多数同志是在工商系统辛勤工作多年的行家里手,基层经验丰富,我们闻喜工商能打硬仗、不怕困难的好传统,也是经过几十年实践检验的。那么,是不是我们的队伍现状就能够完全胜任工作,不需要再学习了?我想大家心里都有一本账,近年来工商职能定位的不断调整、身边政策环境的不断变化,市场主体多元化、市场秩序的新问题,都不断地给我们提出新的挑战。我们一线的同志,不论基层所,还是办案股室、许可登记窗口,都深切的感受到,不学习、不适应新形势,我们就会在现实生活中吃亏、会交学费、会付出代价。《党章》中也明确规定,党组织的基本任务之一,就是组织党员干部学习党的路线方针政策、学习党的基本知识,学习科学文化、法律和业务知识。因此,在今后的工作中,学习,始终是我们新一届总支班子的主旋律。
局总支将利用各种可能的机会,邀请专家学者来局讲座授课,或分期分批安排业务骨干外出学习培训。此外,班子成员作为各支部的负责人,要切实负起责任,紧密结合分管业务工作,结合同志们的思想工作动态,有针对性的抓好抓紧本支部的学习。通过学习打开视野、解放思想,下一步才能更好地担负起促进地方经济发展的重任,使地方党委政府对重回地方的工商系统有一个全新的认识;通过学习提升素质、转变作风,才能使广大企业、个体户办事群众对工商工作越来越拥护、越来越理解。
二、要讲责任,凝聚人心,办群众之事
抓好党的组织建设,是新一届总支班子的重要任务。现在时代发展了,党员的思想意识也在发展变化,以往传达文件、领导灌输为主的、传统型的组织生活,一定程度上影响了党员参加组织生活的热情,今后,局总支要根据工商工作和干部职工的实际,创新方式,以生动活跃、丰富多彩的基层组织生活形式,把党和群众凝聚在一起。一是组织生活要接地气、虚功实做,要广泛开展征求意见、思想讨论活动,相互交心谈心、把准思想脉搏、倾听群众对班子、对机关的呼声,维护群众的正当权益,真正了解到群众所盼所需,每年能办几件群众期望的实事,在此基础上,见真见实,开好民主生活会和组织生活会,通过批评和自我批评,增进团结、改进工作;二是开展丰富多彩的文化活动,通过组织歌咏、演讲比赛,开展征文、书画展览、职工健身运动会等形式,使大家在寓教于乐中提升修养、净化心灵,增强党组织的向心力和凝聚力;三是适时开展红色教育、党员示范岗、结对帮扶、公益志愿者等主题实践活动,使广大党员干部把党建活动和工作实践结合起来,深入实践、深入群众、深入社会开展组织生活。
三、要敢担当,做好表率,扬清新之风
支部班子是党支部的核心,支部班子的“核心”作用,决定了各党支部的面貌。因此,抓好党支部工作,还应从总支和支部班子的自身建设做起。一是政治上,带头贯彻群众路线,学会依靠群众、动员群众、带领群众,关心党组织内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长,关心和帮助解决党员在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题,让每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖;二是带头提升业务水平,成为工商工作各个方面的行家里手。作为总支班子、各支部委员,在政治上过硬、业务上也要有真功夫,如果我们没有真才实学,工作没有起色,那么组织难以信任,干部职工也难以信服;三是要带头遵守党的纪律,坚持廉洁从政。要从
内心树立“敬畏规则”的意识。要求群众做到的,党员应首先做到;要求一般党员做到的,支部委员首先应该做到,以严以律己、以身作则的表率行动,树立正气的形象。
四、要重实干,推进工作,铸工商之威
党的基层组织的基本任务,第一条就是“团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。”由此可见,党建工作要根据全局的中心工作来确定。无论是长计划,还是短安排,首先要考虑的是我局中心工作是什么,工作的重心在哪里?搞清楚中心工作最需要支部做些什么,机关党建的工作活动安排是否与中心工作目标、要求相吻合,是否符合党建工作的实际情况。这样,想中心工作之所想,急中心工作之所急,党建工作就能站稳立足点,才能有的放矢,“融入中心、服务大局”才能有针对性和高效率。当前已进入八月份,时间已经过半,各个部门近期的工作进展势头很好,基层一线的同志们战高温、冒酷暑,近两个月取得了明显的进展,但是距离全年交账,也就是仅仅三个多月时间,全局各项工作目标进展还不平衡,有的股所、有的工作差距还比较大。越是到了关键时期,对大家的能力、素质和党性越是一种考验,希望在座的党员干部能够充分发挥先锋模范作用,坚决贯彻党组的决策,心往一处想,劲往一处使,增强执行力、杜绝中梗阻,以全年各项任
务的胜利完成,向广大干部职工、向党组织交一份圆满的答卷!
同志们,这次会议,既是局总支换届选举的大会,也是进一步推进我局中心工作的一次再动员。局党组希望同志们大力支持新一届总支班子工作,我相信,新一届总支和各党支部一定不辜负局党组的期望和同志们的信任,同心同德,团结一致,努力开创县局党建工作新局面,推动全县工商事业迈上新台阶!
浏览量:3
下载量:0
时间:
同志们:
根据镇党委统一部署,从现在开始,我村党支部决定广泛开展“争两先创五好当先锋”活动,其实质就是进一步深化学习实践活动,形成创先争优的浓厚氛围。这是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务,是新形势下加强党的建设的重要举措。县、镇党委召开专题会议,对争两先创五好当先锋活动动进行了安排部署。今天会议的主要任务就是贯彻落实上级会议精神,对我争两先创五好当先锋活动进行动员部署。大家要认真学习领会,切实抓好落实。下面我就如何切实抓好这项活动,讲几点意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强工作的责任感和紧迫感
深入开展争两先创五好当先锋活动,既是学习实践科学发展观活动的延展和深入,又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作,影响深远,意义重大。各级党委已召开了动员大会,对活动作了周密的安排部署,提出了明确的要求。我们要以“等不起” 的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”责任感,做到思想更重视,行动更坚决,方法更科学、工作更扎实,确保活动高标准、高质量、高效率地开展。
二、要深刻领会和大力宣传争两先创五好当先锋活动的精神实质。
党的基层组织承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任,加强党的建设、推动基层党组织和党员发挥先进模范作用的经常性工作,是巩固、扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强基层党组织先进性建设的必然要求,是推动我村工作全面发展和科学发展的有力保障。深入开展“争两先创五好当先锋”活动,要认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届十二次全会、市委二届七次全会精神和全县三级干部大会精神,按照镇党委关于开展“争两先创五好当先锋”活动的总体安排部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在遵循镇委“争两先创五好当先锋”活动主题和活动重点、载体的基础上,以创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进党组织、争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)优秀共产党员为主要内容。彰显党组织创造力、凝聚力、战斗力,党员的执行力、落实力、自律力,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
三、突出重点,强化措施,真正把创优争先工作落到实处
党支部紧紧围绕县委“争两先创五好当先锋”活动主题和重点、载体,以创建“五个好”先进党组织、争当“五个模范”“五带头”优秀共产党员为主要内容开展特色鲜明的主题实践活动。
先进村党组织的要求:一是领导班子好。党组织领导班子能够自觉贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针和各项支农惠农政策,充分发挥领导核心作用。二是党员队伍好。农村党员带头致富、带领群众共同致富,充分发挥“五带头”作用。三是工作机制好。各项制度完善,工作运行规范,村党支部和村委会关系协调。四是小康建设业绩好。农村经济持续发展,农民收入增加,集体经济实力增强;社会事业协调发展,乡风文明,村容整洁。五是农民群众反映好。农村基层干部尊重农民,诚心诚意为农民群众办实事办好事;工作措施符合群众意愿,工作作风和工作业绩得到群众肯定,党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是,一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头若干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头为群众服务。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党内纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
同志们,开展争两先创五好当先锋活动,是对我们党组织、广大党员党性的一次非常.本文.由方案.范文库;为您搜;集'整理^重要的实践,它重在坚持、重在深入、重在落实。我们要以高度的责任感和敏锐的政治头脑,把这项活动当做当前的一件重中之重的大事来抓,广大党员干部要立足岗位实际,创先争优,带头示范,发挥先锋模范作用,为推动我村工作又好又快发展多做贡献。
浏览量:2
下载量:0
时间:
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点,各级党政部门要重视领导班子主要负责人的选拔培养,注重调整班子结构,大力加强领导班子的思想作风建设,坚持和贯彻民主集中制原则,加强领导班子的制度建设和团结,为推动各项事业的发展提供坚强的组织保证。下面就是读文网小编给大家整理的区委书记领导班子建设讲话,仅供参考。
同志们:
根据市局党组统一部署和安排,市局于今年元月份对全市11个县区局领导班子和班子成员20xx和20xx年度履职情况进行了比较全面的考察考核,现将有关情况通报如下:
一、考察考核工作基本情况
(一)组织工作情况。本次考察考核工作从今年元月5日开始,至元月15日全面结束,由于准备充分,上下沟通,进展顺利,效果明显。回顾考察考核工作的过程,可以归纳为五个突出特点。一是各级领导重视。市局党组事前召开专门会议,研究部署考察考核工作,事中进行重点督导,事后分层次听取汇报。市局按照班子建设的要求,把县区局班子考察考核作为对县区局两年来工作的一次全面了解和总结,由分线联系局领导带队分赴各县区局进行现场考察。县区局领导班子对此高度重视,态度端正、述职严谨、剖析深刻,确保了考察考核工作有序进行,达到预期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署,10月份制定下发了详细的《班子建设考察考核实施方案》, 12月份以市局党组(永地税党[20xx]22号)文件下发通知,明确了考察考核对象、内容、程序和要求,并细化了考察考核时间、被测评对象和参加测评人员范围、谈话人员范围,统一了测评内容,规范了测评表格,为考察考核工作的全面深入奠定了基础。三是考察程序严格。各考察组按照考察预告、大会动员、县区局班子及领导干部述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅党组会议、局务会议、廉政监察记录等相关资料、走访当地政府、纪委、到办税服务厅实地抽查文档、考察小组集体“会诊”、综合分析、向市局党组集体汇报等程序,考察考核工作环环相扣,有条不紊。共组织述职测评大会11场,387人次参加大会并参与测评;个别谈话267人次;走访党政部门24人次,发放征求意见表30份;查阅年度工作总结、党组会议、中心组学习和民主生活会记录、领导干部学习笔记210余份;撰写考察报告65份,整个过程严密有序,高效规范。四是充分听取民意。考察过程中高度重视民主测评和个别谈话的组织。民主测评分两个类别(县区局领导和其他干部群众)设置投票席,不记名投票。扩大个别谈话范围,这次考察除找领导班子成员、县区局科室负责人、分局长等逐一个别谈话外,还直接听取了部分一般干部和老干部的意见。进行了个别走访,主动征求系统外意见,努力提高考察的全面性、针对性和准确性。五是考察口径统一。今年1月4日,市局采取以会代训的形式,对参加两年一度班子考察考核的成员召开专题会议,会上明确了责任,统一了口径,细化了流程,规范了要领,强调了纪律,规定了材料撰写和有关事项要求,确定了联系人、资料员,为规范有序地开展班子考察考核工作提供了组织保障,增强了可操作性。
(二)考察总体结果。据统计,县区局班子民主测评评价为“好”的比例最高为100%,最低的73.3%,其中90%以上的有4个,领导干部民主测评优秀率最高的为95.35%,最低的31.4%,称职以上票数比例都在75%以上。当地政府、纪委满意率测评都是100%。干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部评议和廉政建设测评平均满意率除3个单位外其他8个单位都在85%以上。县区局班子民主测评评价为“好”的比例排名靠前的是:祁阳(100%)、冷水滩(97.8%)、零陵(95.3%)、东安(94.4%)、道县(86.1%)、宁远(86%)、新田(84.6%)。与2009年相比,提高幅度较大的是:祁阳(7.7%)、新田(6.9%)、宁远(6.7%)和道县(5.6%)。按照这次班子考察的综合分析和平时掌握的情况,结合近年来县区局领导班子年度考核结果,整体功能发挥更好,综合表现更为突出,工作业绩更为出色的领导班子有冷水滩区局、零陵区局、宁远县局和新田县局。
二、两年来县区局领导班子建设取得的主要成绩
两年来,在市局党组的正确领导下,县区局领导班子和领导干部不断加强自身建设,全面提高综合素质,认真履行工作职责,创新工作思路,弘扬优良作风,各个方面都取得了长足进步。
(一)综合素质更加全面。一是领导结构逐步优化。到去年底,县区局54名领导班子成员平均年龄44.1岁,比两年前下降1.3岁;高学历者增多,41人本科学历,3名硕士,具有本科以上学历人数占县区局班子成员总人数的81.5%;交流干部增多,县区局领导班子成员中有交流干部9人,占16.7%。二是科学发展能力不断提升。20xx年,市局创造条件对新提任县区局领导班子成员在扬州举办了一期培训班,以提升干部的领导能力。按照系统内交流轮岗办法,除县区局班子成员相互交流外,市局还派员到县区局挂职学习。通过培训学习、交流轮岗和挂职锻炼,县区局领导班子眼界进一步开阔,解决复杂问题的能力进一步增强,领导科学发展的水平进一步提高,驾驭全局的敏锐性明显提升。连续两年来,全系统收入保持了高基数上的高增长,干部队伍素质在磨砺中不断提升,业务骨干、能手型人才不断增多,各类先进典型代表不断涌现,征管基础工作不断夯实,服务经济发展的意识和能力明显改观,税政管理水平大大提高,信息管税向纵深拓展,税收法制建设不断完善,“两税”划转工作顺利,机构改革圆满成功,干部思想异常活跃,见贤思齐氛围浓厚。三是开拓创新意识得到增强。各县区局领导班子立足本职工作,注重开拓创新,探索并推出了很多富有特色的亮点工作。如冷水滩区、道县房地产税收“一体化”、零陵区车辆税收“一条龙”,东安砂石开采等矿产资源税“一雷管”,宁远综合治税“一张网”工程,强化税源控管,效果非常明显。另外,在全市范围内大力推行公告制度,破解执法难瓶颈。20xx年共公告纳税人税收违章违法行为79起,补征税款3257万余元,加收滞纳金及罚款518万元;健全数据管理制度,提升数据质量。出台了《省级大集中综合征管系统数据管理办法(试行)》和《大集中业务数据质量管理考核办法(试行)》等制度,统一和规范了全市大集中系统的操作和利用;大力推行电子报税工作。20xx年全市财税库银横向联网三方协议验证通过的纳税户为2134户,同比增加241户,扣缴税款为45813.6万元,增加13095.8万元。银行刷卡缴税100482笔,缴税金额为49380.08万元,有效地拓展了纳税服务平台;在道县地税局开展了职业风险预警机制试点工作基础上,列出税收执法、行政管理等21个方面的294个风险点。通过预警提示,加强风险教育,增强干部职工防范风险的意识和能力;扎实开展“大走访”和“排忧解难服务月”活动。对重点联系企业——湖南省冷水滩电线电缆厂开展排忧解难活动,融洽征纳关系;深入开展“三观四德一心态”教育,增强工作中的“危机意识”,保持生活中的“阳光心态”。四是争先创优意识明显提高。全市系统紧紧围绕税收中心工作,大力开展创先争优活动,取得了一系列的先进和荣誉称号。近两年来,市局荣获“全国税收宣传优秀奖”;零陵区局荣获“全国模范职工之家”;冷水滩区原第三税务所荣获“全国学习型先进班组”;全市11个县区局均荣获省级文明单位;在全市系统先进单位、优秀税务工作者评选活动中,东安县局办税服务中心等5个先进单位和姜宁涛等10名优秀税务工作者脱颖而出,典型示范作用得到较好发挥;冷水滩、蓝山、宁远、祁阳、道县、江永等县区局在“三亮三比三评三创”竞赛活动中,方法创新,效果明显;零陵区局秦刚同志以“平凡的岗位,不平凡的业绩”,入选全省地税系统先进人物优秀事迹成员;在全省地税系统“两争”活动中,我市地税系统宁远县地税局等2个单位,彭志坚等3名个人受到表彰;直属局、稽查局等单位创造条件,积极做好省级文明单位、文明标兵单位、青年文明号等荣誉的申报、创建工作,较好地推动了文明创建工作的纵深发展;在20xx年全市政风行风和优化经济发展环境测评50个评选对象中,市局跻身第二名。全市11个县区局进入了行风评议和优化经济发展环境的先进行列。除此之外,还有很多单位在过去的两年里在当地党政考核评比中获得了大量荣誉,争得了位子,树立了形象。五是执行力显著提升。20xx年,通过全市“强责增效执行年”活动的开展,各县区局班子在落实市局工作要求方面“不再诉理由,也不再诉原因”,只要市局确定好的工作一抓到底,不打折扣,形成“不讲困难,只比贡献”团结进取、科学赶超的氛围。同时,各县区局对于党组班子确定好的工作,也不再“各唱各的调,各吹各的号”,做到思想同心,目标同向、工作同力。年底,经粼选、打分,党组研究,评选出祁阳县局、东安县局、新田县局等单项工作先进集体,通过“强责增效执行年”竞赛活动的开展,提高了认识、振奋了精神、促动了工作、提高了效率。
(二)团结局面更加巩固。两年来,县区局领导班子和领导干部进一步增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性,更加注重团队精神的塑造,团结协作意识更强,和谐共事氛围更浓,没有发现明显不团结的班子。大多数“一把手”善于带班带队,作风民主,敢于放手放权,不直接分管人、财、物,注重发挥班子成员的工作积极性。绝大部分副职能够摆正位置,积极当好参谋助手,做到干事不误事、补台不拆台、到位不越位,认真履职抓好分管工作,“齐心划桨开大船”,服务全局工作。在个别谈话中,广大干部对大部分领导班子的第一评价就是团结协作意识较强,对地税工作取得进步首先也是归功于领导班子的团结协作。冷水滩、零陵、宁远、新田、祁阳等县区局领导班子协作精神和活力明显增强,得到干部职工普遍赞同。在对领导干部个人的测评上,11个县区局“一把手”优秀率在本局班子中排名第一,核心作用突出。两年来,各县区局领导班子成员之间的思想沟通和感情交流有所加强,通过民主生活会、中心组学习、日常交心谈心等方式,大多数班子成员之间坦诚相待,互帮互助,形成了大事讲原则,小事讲风格,政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上紧密配合、生活上互相关心的良好氛围。
(三)工作业绩更加优良。两年来,各县区局领导班子团结带领广大干部职工干事创业,开拓进取,取得了突出的工作业绩。一是组织收入不断增长。去年全市地税系统共组织各项收入32.9亿元,同比增加10.3亿元,增长26.07%,地税收入占地方财政收入的比重为45.12%,收入规模在财税三家中继续保持领军席位。20xx年,直属局征收各项税费收入增幅高达48.8%,涉外分局、宁远县局收入增幅在30%以上,零陵、冷水滩、道县、祁阳收入增幅在25%以上。20xx年,涉外分局、零陵区局增幅超过50%,宁远、江华、冷水滩增幅超过40%,祁阳、蓝山增幅超过30%。二是科技管税和纳税服务水平不断深化。各县区局围绕“五比五看”活动载体,开展税收宣传,加强税源与征管监控,稳妥实施发票换版工作,认真组织纳税信用等级评定等,收效良好,宁远县局以扎实的工作业绩被省局评为“五比五看”先进单位。扎实推进信息管税,财税库银横向联网、网上报税、刷卡缴税、同城通办等电子办税系统得到应用并推广,既加强了管理,又丰富了纳税服务手段。宁远、零陵、冷水滩、蓝山、祁阳等县区局实行每季征管质量检查考核打分与点评通报制,东安、道县、江华、江永县局推出《征管数据管理办法》,双牌、新田县局制定了《征管业务操作流程》,进一步完善了征管工作制度和机制。三是税政管理不断加强。各县区局积极开展营业税起征点调整的政策调研,探索推行行业税收管理,不断完善“两税”管理机制,认真落实《湖南省车船税实施办法》,推进修改后的个人所得税法的实施,加强高收入者个人所得税的管理,深入推进纳税评估工作,严格省级税收管理等,税政管理更加科学化、制度化、规范化。20xx年全市在认真贯彻落实所得税政策的同时,实施挖潜增长战略,共组织入库两个所得税6.01亿元,同比增收1.09亿元,增长22.1%。20xx年重点组织开展了对水泥、酒店、旅游业等行业的纳税评估竞赛活动,共评估补税4748万元。四是税收稽查保障有力。20xx年,全市稽查系统共检查299户,累计查补入库各项收入1.02亿元,同比增收4576万元,增长81.31%,震慑了偷税行为,营造了公平的税收法治环境,稽查查补率位居全省前列。五是教育培训精彩纷呈。一方面,创新培训方式,开展“巡回大培训”。20xx年,市局大胆尝试,勇于创新,建立了“师资队伍自备,教学内容自定,培训场地自有”的三自培训模式,按需施教,突出重点、找准难点、抓住热点,有针对性的开展技能培训,全年共组织7位本系统内部师资力量开展巡回大培训2期共24场次,参训人员达2500多名。通过创新“巡回大培训”方式,收到了“优化师资队伍、增强培训效果、降低培训成本、提高老干激情、建立长效机制”的良好效果;另一方面,按照市局提出的“快乐学习,幸福工作”的创意,开发 “快乐学习”软件,开创税务系统网上在线学习先河。通过一年多的推广应用,全市在职干部职工全部上线学习,参学率达100%,其中,做对10000道题以上的已有567人,占总参学人数的54.84%,做对30000道题以上的有496人,占总参学人数的47.97%,并于20xx年10月28日,在祁阳县地税局隆重举行了“在线学习一周年总结表彰暨经验交流会议”,对祁阳县等3个“在线学习”先进单位、黄莉菊等50名先进个人给予隆重表彰。“快乐学习”益智、益情、益能,大大激发了广大干部的学习热情,得到省局周巧艺等局领导的高度评价和大力推广。六是队伍建设不断推进。两年来,县区局在加强干部队伍建设上都想了很多办法,取得了较好的效果。按照《干部选任条例》要求,本着对事业高度负责的原则,把好“流程关、环节关、人情关、心理关”,20xx年公平、公开、公正地的选拔了7名正科实职7名副科实职干部走上了领导岗位。20xx年提拔的7名副科长当中,35岁以下有2名,年轻干部占28.6%,7名科长当中35岁以下有1名,年轻干部占14.3%;全市正科级少数民族干部由2名提高到4名,少数民族干部占整个正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少数民族干部,副科少数民族干部由原来的2名,增加为3名;分别提拔1名正、副科女性干部,正科女性干部由原来4名提高为5名,副科女性干部由原来16名提高为17名。全市地税系统机构改革在全系统1172名在职干部的高度关注下取得圆满成功,可以自豪地说,我市的机构改革在全省是做得最好的,没有一起上访事件的发生,得到省局领导的高度评价。另外,20xx年市局机关及直属单位“公选”12人充实机关力量,整个选人过程严格执行“笔试—面试—考察”程序,始终坚守严把资格审查关、出题保密关、能力检测关、面试检验关、政审考察关,全面贯彻落实了市局党组“惜才、爱才、用才”的理念,起到了“激励学习、鼓励工作、倾向基层”的导向效应,大大激发了干部的学习、工作热情。
(四)公众认可度不断提高。民主测评结果是最直观的指标,与2009年相比,领导班子测评的优秀率平均上升了5个百分点,不称职率降到了4%以下。两年来,领导干部个体素质明显提高,群众认可度大幅提升,个人测评的优秀率平均上升4个百分点,不称职率下降近3个百分点,所有班子成员优秀率均在三分之二以上。其中,有几位同志的测评优秀率上升近10个百分点,说明大家对他们进步的充分认可。从个别谈话情况来看,超过90%的干部对领导班子和领导干部持肯定态度,对他们的政治素质、执政水平、勤政廉政、关心爱护干部等方面的情况都充分认可,对事业的持续发展也抱有坚定的信心。同时,这两年来,随着干部交流力度的加大,交流干部的增多,对改善领导班子结构、增强领导班子活力起到了积极的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困难,爱岗敬业,辛勤工作,默默奉献,在测评及谈话中都赢得了广大干部职工的好评。从走访当地政府、纪委的情况来看,没有收到不良反映,听到的都是赞誉和肯定。从考察组调查办税厅的服务状况、与纳税人交流情况来看,县区局纳税服务质量和水平都在大幅提升,纳税环境营造得比较好,纳税人满意度在不断提升。
总之,两年来县区局领导班子建设取得了很大成效,在发展地税事业、服务地方经济中充分发挥了领军作用,取得了优良业绩,塑造了良好形象。
三、县区局领导班子建设方面存在的主要问题
两年来,县区局在班子建设和领导干部自身建设上取得了很大的成绩,但与时代的要求、与事业发展的要求和与地方党政、纳税人对我们地税的期盼与要求相比,还存在一些问题和不足。
(一)领导班子结构有待进一步优化。年龄结构方面,班子成员平均年龄44.1岁,最小的34岁,最大的52岁,平均年龄相对偏大。同时,部分县区局班子中同年龄段的偏多,没有形成年龄的梯次结构。从性别结构来看,零陵、东安、双牌、道县、蓝山、江华、江永等7个县区局班子成员中没有女干部。从知识结构来看,班子中80%以上都是综合管理类专业,财经类专业方面具有较高学历层次的较少,互补性不强。
(二)领导班子整体功能有待进一步提升。有的领导班子成员个体素质较高但整体功能发挥不好,形成合力不够。有的领导班子虽然整体功能发挥好但个体素质提升不快,发展的后劲不足,难以保持事业长远稳健发展。同时,县区局领导班子虽然没有明显不团结的现象,但是内部不够和谐的情况还存在。有的“一把手”和副职之间、副职与副职之间交心通气少之又少,互相之间心存隔阂,影响集体决策,也影响执行力;有的领导干部自视甚高,缺乏谦逊平和心态,“天马行空,我行我素”,对别人的观点和建议不屑一顾;个别领导干部认为提拔无望,“船到码头,车到站”,丧失了应有的理想、信念、追求,工作表现连一般干部都不如;极少数领导干部因害怕丢选票,“老好人”思想做祟,不愿坚持原则、不敢坚持原则、不能坚持原则,工作被动应付,只求过得去,不求过得硬,对班子的号召力和战斗力造成了极坏的影响;还有个别领导干部胸怀不够开阔,对自己要求不够严格,当面不说,背后不负责任地说,甚至看人看事不客观、不阳光。所提到的这些问题都不同程度地削弱了班子的整体功能,影响了班子的战斗力和凝聚力。
(三)领导班子作风建设有待进一步加强。两年来,领导班子和领导干部的责任意识、制度意识、风险意识普遍增强,但在作风建设方面还存在明显不足,需要改进和加强。考察中反映比较集中的有:一是学习新知识、接受新事物不够。如领导干部主动参与计算机、网络知识学习培训的不多,操作电脑、运用网络的整体水平不高,指导信息化建设的能力不强。二是关心基层不够。基本建设、基本待遇、基本时间向基层投入不够。体现在对分局资金投入上“虚高实低”,三基”投入上存在“泡沫”,基层工作生活条件难以满足基本需要,基层干部不安心工作。三是工作抓落实不够。容易满足以会议落实会议、以文件贯彻文件,具体的督查促进、分类指导、全程跟踪不够。一些制度落实不到位,出现管理上的漏洞,甚至造成责任事故。这两年来出的一些问题都说明了这个方面的不足。四是研究新情况新问题不够。通过考察分析,我们发现有三个方面滞后:第一是社会敏感性滞后。面对瞬息万变的社会,对社会方方面面的反映滞后。第二是对新情况新问题作为的时间滞后。像江华县局黎某贪污受贿案等。之前也曾听到过反映,但对反映表现出来的态度近乎麻木,导致贻误了处理问题的最佳时机。第三是工作思维和工作方式滞后。对出现的突发性情况,习惯于“了难、摆平、搞定”,真正坦诚面对问题、认真整改问题的措施和办法不多;对一些工作,我们也有过很好的思路和做法,但具体督促、跟踪研究、修改完善不够。满足于出经验,满足于留印象,创新工作“浅尝辄止,虎头蛇尾”,没有打造属于自己叫得响的“品牌”。五是勤俭办事业的精神不够。行政成本意识比较淡薄,铺张浪费“暗流”现象不同程度存在。有个别领导干部应酬太多,在干部群众中颇有微词。这些领导班子和班子成员作风建设上存在的问题需要我们总结、思考,积极解决。
(四)领导成员“担当”作用有待进一步提升。极少数班子成员大局观念不强,工作中局限于小圈子,对于分管的部门和分管的干部管理不严、要求不高、引导偏向;有的班子成员不思学习、不善学习,甚至抵制学习,对待上级推行的学习培训是冷嘲热讽,工作凭经验,办事凭感情;极个别班子成员原则性不强,喜欢看人笑话,“谋事不足,谋人有余”,说话、干事不看对象、不注意场合,影响班子和谐;有的班子成员,素质不高、能力不强、架子不少,听不进不同意见,没有发挥应有的领导作用、示范作用,严重影响到县区局班子整体形象;极个别班子成员在服务全局工作中,没有担当的智慧,没有担当的勇气,没有担当的激情,更没有担当的作为。工作中原则性不强,“办法不多,牢骚多”,将自己标榜成正义的化身。有的班子成员之间缺乏尊重和理解,缺乏“舍我其谁”的担当精神和英雄气慨,严重影响班子团队战斗力,影响地税事业的科学发展。
同志们,关于县区局领导班子和班子成员考察考核情况,我就向大家报告到这里。成绩属于过去,未来任重道远,我们要认真总结,不断改进。待会儿,谷局长还将就班子建设作重要讲话,专题部署。我坚信,有市局党组的坚强领导,有同志们的共同努力,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,我们的县区局领导班子一定会建设得更好更强!
浏览量:2
下载量:0
时间:
成为一名少先队员,是每个学生人生中重要的阶段,是他们美好的小学生活开端。下面就是读文网小编给大家整理的少先队员入队校长讲话,仅供参考。
尊敬的老师、亲爱的同学们,下午好!
首先,我代表全体小学部的老师们、同学们,向今天入队的新队员们,表示热烈地祝贺!从今天起,你们就是光荣的少先队员了,老师为你们的成长和进步感到由衷的高兴!
少先队员小朋友们,在新时代的你们是与新世纪的前进发展紧密相连的,因此,你们既是幸运的一代,也是肩负重任的一代。在不远的明天你们将会是石岩公学未来的骄子,是撑起祖国未来的擎天大柱。为祖国四个现代化建设增添力量,实现中华民族的伟大复兴。
因此,从这一刻开始,我们就要树立自己的理想,确立自己的人生目标。没有理想的人生是空洞的、迷茫的、没有前进方向的。同学们,身为祖国未来主人翁的你们就要从小树立远大的理想,明确自己的人生目标,这样才会在人生的航程上把好舵,迎风破浪,迎向一切惊涛骇浪。
想要实现自己的理想,就要从小认真学习,积累知识,掌握本领。积极参加课外活动和社会实践,了解社会,开阔眼界,增长见闻。同学们在当今这个日新月异的时代中只有掌握过硬本领的人才能应对社会上的种种挑战。
想要实现自己的理想,还要拥有一个强健的体魄。身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能应对各种各样的挑战。你们要从现在开始就要加强体育锻炼,增强身体素质,做一个能够经受得起惊涛拍岸的岩石,不可当一名无法迎风面雨的温室花朵。
同学们,成为一名少先队员,是你们人生中重要的阶段,是你们美好的小学生活开端。你们将从这里孕育远大理想、确立人生目标,奠定自身生命的辉煌。我相信,你们一定会成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的具有亲和力的石岩公学的明日骄子,以自身影响着全世界!
浏览量:2
下载量:0
时间:
有责任感、光荣感和专业知识是做好医院党委书记的保证,医院党委书记一定要具备强烈的责任感。书记工作做得如何,关系到党的领导能否在医院中实现,关系到党的路线、方针、政策能否在基层中贯彻落实。下面就是读文网小编给大家整理的医院党委书记会议讲话稿,仅供参考。
同志们:
今天,我院N届N次职代会就要胜利闭幕了,这次会议开得很成功。在大会期间,我们讨论并通过了《医院N年工作总结及N年工作计划》、《医院N年财务收支决算及N年财务预算》以及《医院科室责任目标书》,包括《医院N年绩效工资分配方案修订意见》、《医院N年年薪制修订意见》、《医院N年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件,通过对大会期间集思广益,大家站在全局的高度,统一了思想,提高了认识,形成了共识。这次大会将极大地促进我院N年工作的全面展开,从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里,在院党委、院行政的正确领导下,我们成功地创建了某某大学某某附属医院;启动了数字化医院建设工程;重组了医院服务流程,形成了新的服务亮点。更令人振奋的是:经过全院职工的团结奋斗,我院的医疗业务业绩创出了历史新记录,业务收入突破X亿元大关,住院人数达到XXX人次,门诊量达到了X万人次,并赢得了社会的认可和患者的赞誉,更重要的是,这些成绩,为我院在医疗市场激烈竞争的环境中,赢得了地位,赢得了发展良机。
同志们,新的一年,是“卫生改革促进年”,是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动,一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制,三是完善相关配套政策。改革的重点是:市区两级医院继续深化“托管制”改革,以建立现代医院管理制度为重点,建立灵活高效的经营管理新机制,进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向,提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点,以产权流转为重点,发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革,提升医院的市场运作能力,这将促使医疗市场竞争的白热化,因此,抢抓机遇、改革管理、直面挑战,将是我们新年的主题。
在N年,我们要继续深化医院运行机制的改革,使医院管理水平得到新提高。
改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制,人事分配制度,加强成本核算,促进经济管理;要加速信息化建设;要完善全面质量管理体系;要建立主诊医师负责制;要建立大科护士长制,提高护理管理水平;要调整职工队伍素质结构,要加大后勤社会化改革的力度。
在N年,我们要突出中医特色兴院的主基调,使专科特色建设实现新突破。
特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的变化对于我们医院来说,与其说是新挑战,不如说是新机遇。我们要创新思维,认真思考新医学模式的新特点、新变化,积极探索新思路、新方法,努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展,在发展中显特色,最大程度凸现我院优势,以专科兴院战略,实现医院竞争力的新突破。
在N年,我们要更加注重人才兴院、科技兴院,使“三名战略”有新进展。
人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境;要完善优胜劣汰的管理机制,强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系,要以南京中医药大学为依托,运用整体带动与多渠道培养,造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体,并加大科技激励的力度,使医院科研和技术踏上新台阶。
在N年,我们要在提高医疗服务质量上下功夫,使医院形象得到新提升。
医疗服务质量是医院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证,也是切实维护人民群众根本利益,体现全面、协调、可持续发展的重要标志。我们要用“某某”达标竞赛活动为载体,大力加强基础质量的长效管理,抓个人行为达标、抓部门规范达标,促进服务素质的全面提升。
在N年,我们要在党建工作上有新措施,为医院发展提供组织新保障。
切实加强党的自身建设,进一步深化堡垒工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建设,是推进改革和加快医院发展的组织保证。我们要加强领导班子建设,继续深化争创“学习型创新型好班子”活动;要加强干部队伍建设,切实解决各级管理干部的观念、作风、能力、水平等问题;要加强党支部建设,加强党员队伍建设,提升干部队伍的整体素质。
同志们,改革是一场革命,是资源的重新配置,利益的再分配。改革的目标,是要改变人们墨守陈规的观念和行为,建立与时俱进的运行机制。“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”是党的十六大确定方向。在深化我院分配制度改革的工作中,我们要树立科学经营思想,摒弃粗放经营观念,在分配中进
一步体现成本和效率效益观念,提高工作效率,实现我院有限资源效益最大化。此次职代会通过的若干意见和办法,是我院适应医疗市场变化,提高医院运行效率、降低医院运行成本,充分调动职工积极性,使我院在新的平台上实现新跨越的举措。
分配机制的改革,是要运用经济杠杆,激发人的积极性、主动性与创造性,这既要起导向激励作用,又防止“鞭打快牛”,充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公平”,使职工的责、权、利相结合,保证我院改革的积极稳妥和深入人心。这是改革的重点和难点问题,也是我院改革成功与否的标志。
同志们,我们要树立主人翁精神,立足实际,放眼长远,团结一致,正确对待改革中的利益调整,把握好医院、科室、个人三者利益,使我们的主观能动性、积极创造性充分涌流,让医院为病人服务的能力、竞争能力不断提高,思想再解放,精神再振奋,今年繁重而又艰巨的工作任务就一定能完成,我们将以更好的业绩、更辉煌的成就,实现医院更高的目标!
医院党委书记会议讲话稿(三):
同志们:
今天我们在这里隆重集会,庆祝中国共产党成立92周年。首先,我谨代表医院党委向全院共产党员致以节日的问候!向全体中层干部和团干部致以亲切的慰问!同时也向即将受到表彰的先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作着表示最热烈的祝贺!
回忆峥嵘岁月,中国共产党已走过了92年的光辉历程。在这92年的风风雨雨中,我们经受住了来自外来世界的考验,维护了祖国的和平和主权,我们坚持着最初的宗旨,全心全意为人民服务,联合广大人民群众,建设属于我们自己的美丽家园!
随着的召开和“中国梦”的提出,我们在建设社会主义现代化国家的征途中又增加了明亮的指引航灯。实现全面建成小康社会,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。为此,我们不能有丝毫自满,不能有丝毫懈怠,必须再接再厉、一往无前,继续把中国特色社会主义事业推向前进,继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
回顾以来我们的工作,感觉非常欣慰。党委带领广大党员干部职工认真学习了党的精神,思想认识得到了统一和提高,实现了党委顺利换届,推动了党建工作迈上新台阶,党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用得到进一步加强;在“中国梦”蓝图的指引下,医院各项工作取得了长足进展,新住院大楼装修如期完工,临床科室搬迁全部到位,7项科研项目分获省、市级经费资助,第五轮卫生改革中层干部岗位竞聘工作已顺利完成,医院步入了健康良性的发展轨道。
今天,我们重温党的光辉历史,就是为了继承党的优良传统,汲取前进的不竭动力,创先争优,锐意进取;今天,我们回顾医院所取得的成绩,就是为了牢记党的宗旨,坚定理想信念,立足岗位,奋发有为,再铸辉煌。当前,医院发展进入了一个关键时期,我们既面临着难得的发展机遇,也面临着许多困难挑战,能不能更好更快发展,关键在党政班子、关键在干部队伍,这就要求我们必须大力加强和改进党的建设,把党组织建设好,把党的各级干部培养选拔好,把党员的先锋模范作用发挥好。就此,我谈三点意见:
一要加强班子建设,全面提高领导干部素质。医院各级领导干部都应认真思考在新形势下,怎样才能担负起改革发展重任的问题。这不仅是领导干部个人的责任,更关系到今后医院发展的兴衰成败。各级干部必须明确责任,勤于学习、加强磨炼,不断提高思想的起点和实践的起点,更好地适应形势和任务的要求。要不断增强辨析形势、把握本质的思维能力,善谋大局、统揽全局的驾驭能力,脚踏实地、真抓实干的实践能力,团结共事、协调共进的凝聚能力。实践表明,只要各级党组织坚强有力,班子成员形成合力,各级干部凝心聚力,就没有战胜不了的困难。无论过去、现在还是将来都需要我们始终坚持“一盘棋、大合唱、总体战”,在当前的形势下,更需要各级干部坚持以大局为重,讲政治、讲党性、讲团结,始终保持良好的精神状态,以更加扎实的工作,向党和人民交上一份满意的答卷。
二要加强队伍建设,充分发挥共产党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞,只有把党员队伍建设好,党的组织才有活力。各级党组织要进一步组织广大党员认真学习精神,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,认真学习新《党章》、学习科学文化知识和法律知识,切实提高党员的理论素质和工作本领。要严格党的组织生活,坚持“三会一课”制度和党员民主议事制度等,既要使每个党员时刻用《党章》的标准规范自己、约束自己、要求自己,增强党员意识,又要使每个共产党员时刻都在党组织和党员群众的监督之中,在工作实践中发挥先锋模范作用。
三要加强作风建设,大力营造真抓实干的氛围。作风关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。今年下半年将要开展的党的群众路线教育实践活动,主要任务就是聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝的、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。我们一定要按照指出的教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总目标,进一步加强作风建设,坚持高效率、快节奏、扎实干、有作为,按照为民务实清廉的工作要求,坚决反对敷衍塞责、扯皮推诿、弄虚作假,把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准,作为评价政绩和选人用人的重要依据,努力营造真抓实干、勤奋务实的浓厚氛围。
同志们,加强新形势下党的建设,实现医院又好又快发展,是我们重大而光荣的政治责任和历史使命,让我们在市委、市政府的正确领导下,贯彻落实党的精神,以科学发展观为指导,不断加强和改进党的建设,鼓舞斗志,同心同德,以更加顽强的作风,更加扎实的工作,全面开创医院各项事业新局面,为实现伟大的中国梦而努力奋斗!
看过医院党委书记会议讲话稿
浏览量:5
下载量:0
时间:
校长不仅仅是一个职务,更是一种职业。不管是专职的的党校校长,还是担任着其它领导职务、兼职的党校校长,都肩负神圣的社会责任,一定要牢记自己的职责,“真干事,干实事”,把校长这一职业,作为实现自己的人生价值和目标的难得机遇,要追求卓越,干就要干好,无愧于自己的人生。下面就是读文网小编给大家整理的县委书记在校长培训班上的讲话,仅供参考。
同志们:
这次全县中小学校长及幼儿园园长培训工作,在教育局的精心组织和全体党员的积极参与下,圆满完成了各项任务,达到了更新理念,提升管理水平的目的。在此,我代表县教育局对各位参训人顺利完成培训任务表示祝贺!向本次培训辛勤付出工 人员、积极参与论坛交流的各校代表以及给予这次培训大力支持的旬邑中学、县职教中心表示衷心的感谢!
这次培训,我们分别邀请省内外教育专家和知名校长作了四场专题报告。各位专家运用深厚的教育理论功底、前瞻性的战略眼光和广博的知识素养,通过真实、生动的案例,对教育管理工作进行了全面的阐述。同时,我们放大视角,扩大范围,举办了旬邑教育论坛。各位交流代表坐坛论剑,碰撞智慧,充分展示了广大教育管理干部的素质和能力。本次论坛,我们共收到学习交流材料300余份,从中遴选7位同志登台交流,大家立足学校实际,着眼科学发展,观点鲜明,内涵丰富,质量较高。从不同的侧面、不同的层次、不同角度畅谈了各自办学思想和治校方略,有许多真知灼见,也有许多成功经验,这些都是我县教育事业健康持续发展的宝贵财富。在此期间,我们组织部分教育管理人员赴江苏省海安县考察学习。江苏海安优越的教育环境、先进的教育理念、科学的管理机制、优异的教育成果,使我们触动很深。通过学习实践、必对我县教育产生了巨大影响。
下面,结合这次培训以及今后工作,我讲几点意见。
一、 对校长培训活动的认识和看法。
(一)达到了预期的目的。县教育局举办这次校长培训,主要基于两方面考虑:一方面,就进一步加强队伍建设,以提升管理工作水平为目的,进行深入细致的探讨,达到指方向、找差距、明思路,推动学校管理向纵深方向发展,积极引领校长成长成名,全面提升校长素质,促进教育管理和教育质量上水平的目的。另一方面,为全县广大教育管理干部提供一个平台,让大家交流思想,畅谈体会,取长补短,共同提高。总体而言,本次校长培训比较成功,达到了预期目的。
(二)具有鲜明的特点。一是参与人数多,规模大。本次培训活动历时一个月,参加这次培训班共270人,是我县有史以来参加培训人数最多、培训内容最为丰富的一次。一是部署到位,组织严密。本次培训活动县局高度重视,认真制定了培训计划和培训有关制度,确保了培训效果。局领导班子成员能率先垂落,积极参与,培训管理人员能严格考勤,尽心服务,全体学员能善始善终,认真听课记写笔记,三是形式多样,质量较高。本次校长培训,既有专家报告,又有论坛交流,整个过程精彩有序,达到了启迪思维,碰撞智慧、提升素质的目的。我仔细阅读了部分提交的论文,又听了专题报告、交流发言,感触颇深。对加强学校管理与学校发展有了更加深刻地认识,对这支队伍也有了更加清晰的印象,我认为,我县教育管理干部的整体面貌,有办学思想,有工作干劲,有专业能力、创新精神和工作热情,我县的教育事业是大有希望。
(三)思想上达成了共识。通过学习培训,就强化学校管理与学校发展,大家形成了以下共识。通过这次培训,就强化学校管理与学校发展,大家形成了以下共识。第一,要有先进的的办学理念,实现对学校教育思想的领导;第二,要有正解的育人目标,一切为了学生,为了学生一切,为了学生的发展,形成全方位的育人环境和校园文化;第三,要坚持以教学为中心,以提高质量为主题,把科研兴校放在突出的位置;第四,在学校管理上,坚持以人为本,树立强烈的服务意识,调动广大教职员工的积极性;第五,要有渊博的知识和指挥、组织、协调能力,具有管理学校的智慧和艺术等。
纵观这次培训活动,总体是好的,但还存在一些问题。一是学习创新意识有待进一步加强。有一部分管理干部对学习不重视,对学校管理工作凭经验认识,穿新鞋、走老路,缺乏改革的魄力,教学与管理的实效性不强。二是办学思路有待进一步理清。从论坛材料看,一些主题不突出,论证不充分,话说不到点子上,多少令人担忧。教育管理干部如果没有清晰的办学思路,必定在竞争中处于劣势。三是个别校长的态度有待于进一步转变。有的发言有“拿来就用”的嫌疑,思考不多,认识较浮浅。缺少理性的东西,它山之石,难以攻玉。
在今后一个时期,我县基层管理干部队伍以这次校长培训为契机,以抓班子带队伍为主题,按照《旬邑县中长期教育改革与发展行动计划》提出的新任务、新要求,进一步制定本乡校教师队伍和班子队伍的培训计划,明确目标任务,制定落实措施,采取“走出去、请时来”的方式,加强校际之间、区域之间以及发达地区名校的交流与合作,构建全方位、多层次、宽领域的培训交流与合作平台,不断提升管理水平和能力。在这里,我强调一点,明年我们将在全县各级各类学校推广海安教育教学管理经验与成功的做法,近期教育局将下发学习海安经验实施意见,希望大家通过今天上午的海安考察学习报告会以及网络资源,认真学习了解海安教育,为学习实践海安教育经验做好理论准备。#p#副标题#e#
浏览量:3
下载量:0
时间:
工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面就是读文网小编给大家整理的县总工会换届领导讲话,仅供参考。
各位领导、同志们:
今天,我们隆重召开工会换届选举大会,这次会议是我院政治生活中的一件大事。首先,我代表院党委向新当选的工会主席和新一届工会委员会表示最热烈的祝贺。
这次会议是在我院全面实施“五个医院”发展战略开局之年召开的一次具有重要意义的大会。新一届工会的成立,标志着我院工会工作又步入了一个崭新的历史时期,必将为我院各项工作的稳步开展发挥积极的推动作用。下面我代表院党委向工会提几点建议。
一是要紧密团结群众,关心职工,为职工的切身利益分忧解难
为职工解难,为党政分忧是工会的基本职能,如何最大限度地发挥好工会的职能作用,实现职工利益的最大化,关键在领导,重点在落实。首先要在思想意识上树立服务职工,服务大局的意识,要把为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,同时要扎扎实实,做好工会工作的每一个环节。党的“”明确提出到2020年全面实现小康社会,提高人民群众生活水平的目标。我院也提出了要使职工待遇同医院同步协调发展的目标。但如何能够依法依规、兼顾医院发展和职工利益是需要工会下一步认真研究并认真解决的问题。要把职工是否团结、和谐、满意做为评价工会工作好坏的重要标准。
二是要紧密联系实际,加强形势教育,积极开展职工文化活动,为医院又好又快发展积聚力量。
目前,我院面临着机遇与挑战并存的关键时期,主要体现在两院合并后,我们的服务职能已经发生了根本性的变化,承担着为全市人民提供精神卫生和心理卫生服务的职能,同时我们今年的一个重要任务就是完成分院的整体搬迁。在这种形势下,医院要发展,就需要打造、凝炼符合我院实际的医院文化,要在去年文化调研的基础上,进一步集思广益、凝聚民智,创建出独具我院特色的文化体系。就需要我们全院干部职工思想的融合和力量的统一。因此,工会要能够适时地开展形势教育,积极地开展形式多样的职工文化活动,在全院干部职工中培育忧患意识、责任意识和使命意识,真正地把职工的思想凝聚到院党委的决策上来,把职工的行动统一到医院的发展建设中来,打造和谐文化,构筑发展态势。
三是要紧紧围绕中心工作,加强机制创新,为提高医院民主化和科学化管理水平提供保障
一要创新民主管理的深化机制。进一步建立和完善内容与形式统一、责任与权力协调、制度与措施配套、运作与监督规范的职代会工作机制,保障职工的知情权和参与权,提升民主管理和科学管理的能力。二要创新激励机制。进一步建立提升职工队伍综合素质的机制和建立创建优秀团队的机制,努力打造一支业务精湛、团结和谐、坚强有力的职工队伍,提升医院服务发展的能力。三要创新关爱职工的机制。要找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点,从实际出发,进一步健全工会帮扶救助机制,实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的转变。积极探索工会帮扶救助工作的新载体和新手段,把群体受益与个体受助结合起来,把人文关怀与物质资助结合起来,不断提高帮扶能力。
四是要敢于担当、不辱使命,争做我院跨跃发展中的先锋和表率
在座的各位都是肩负全院职工的重托,肩负全院职工的期望而推选出的职工代表,使命光荣,责任重大。当前,我院正面临发展的关键时期,这几年发展的速度如何,质量如何,结果如何,关系到我们未来的生存与发展。我院确定的经济创收目标今年为3000万,到2015年达5000万,是实际的、可以预期的。因此,我们每一位职工代表除要做事业发展中的表率与先锋,也要做职工与医院的桥梁和纽带,更要做振奋职工精神的助推器和稳定团结队伍的稳定器。我相信,只要我们创新思路,精诚团结,努力拼搏,我们的任务就一定能够实现。
今天,江鸿同志当选为新一届院工会主席,让我们对未来的工会工作充满了希望,因为自去年7月份江鸿同志主持工会工作以来,积极配合院党委开展工作,期间,积极创办了“职工书屋”,开展了丰富多采的职工文体活动以及关心关爱困难职工等各项活动,增强了全院干部职工的凝聚力,为和谐医院建设做了大量有益的工作。希望在今后的工作中,我院工会能够更好地发挥职能作用,不断探索工会工作的新思路,开创工会工作的新局面,为“五个医院”发展目标的早日实现做出新的更大的贡献。
看过县总工会换届领导讲话
浏览量:3
下载量:0
时间:
县委书记是党的县级地方组织(委员会)负责人,任期为五年。既是中央、省委实现对地方治理的最直接执行者,又是县域内政治权力的核心,县级四大班子的实际领导核心,权力大、责任重。下面就是读文网小编给大家整理的县委书记会议讲话稿,仅供参考。
各位领导、各位老领导、同志们:
刚才,市委组织部**部长宣布了市委关于我不再担任XX县委书记的决定,我坚决执行市委的决定,服从组织的安排。
20xx年12月28日,由组织安排,我从省纪委办公厅副主任调任XX县委副书记。从到任的第一天起,我就把XX当成了自己的家,把自己融入到XX人民之中,与XX结下了不解之缘。说句心里话,在XX工作的这几年,是我人生中最难忘的一段岁月,是我事业中最宝贵的一段经历,是我工作中最愉快的一段光阴。此时此刻,我特别留恋XX的山山水水,留恋XX的父老乡亲,留恋XX的广大干部和一起奋斗的事业。回顾在XX的工作历程,我百感交集,感触很多,心里很不平静。现在就要与大家告别了,借此机会,我讲三句话:
第一句话,衷心感谢。到XX工作的六个年头特别是任县委书记的近五年来,可以说,是XX改革任务十分繁重的五年,是发展外部环境不很宽松的五年,是社会不稳定因素较多的五年。尽管如此,XX的各项事业还是在历届班子、历届领导打下的扎实基础上有所推进。县域经济快速增长,“三化”进程明显加快,各项改革深入推进,招商引资成效显著,基础设施日臻完善,人民生活水平不断提高,“三大文明”建设协调发展。这些成绩的取得,得益于上级的正确领导,得益于县委全体班子成员团结战斗,得益于县几大家班子的协调配合,得益于全县各级党组织和广大干部群众的共同努力,得益于老领导、老同志的关心和支持。这其中,我仅仅履行了带班领队的职责,和党的领导比,和人民群众比,和集体比,我个人的作用是微弱的。既使这点微弱的作用,也是在大家的共同努力、通力配合中体现出来的。五年来,我和县四大家班子成员一道,与全县广大党员干部群众同心同德,同甘共苦,荣辱与共,负重奋进,为改变的面貌尽了心,费了力,虽然比较苦,比较累,甚至掉了头发,但看到XX发生的每一处变化,人民群众得到的每一点实惠,我内心感到非常欣慰;五年来,XX人民以特有的勤劳、朴实、善良和智慧,给了我战胜困难的勇气和力量,这是我在XX最强大的精神支柱;五年来,县委、人大、政府、政协几大家班子成员和各级各部门各单位的同志、离退休老同志的真诚支持,社会各届人士、各方朋友的无私帮助,是我在XX最有力的依靠。我十分珍惜和同志们共事的缘份,十分珍惜和大家结下的情谊。在XX工作的经历,对我是最重要的,它给我提供了向实践充分学习、向干部群众充分学习的良好条件。在这里,我受到了教育,得到了锻炼,净化了灵魂,陶冶了情操。特别是XX县级领导班子的各位同志和各级干部,是你们给了我充分理解、大力支持,是我们一起走过了很多路、迈过了很多坎,一起担负责任、承受压力,一起殚精竭虑、用力使劲,一起取得成绩、庆祝成功。同志们的大恩大情,不是一个“谢”字了得的,但我在这里要真心实意道一声:谢谢,谢谢大家!同时,我衷心感谢组织关心我、信任我、培养我,派我到XX这个山好、水好、人更好的地方工作,给我留下了美好的人生回忆,使我收获了重要的工作阅历,让我感受了生命的力量及价值。大家的关心厚爱,我终生难忘;大家的鼓励鞭策,我铭刻在心;大家的友好情谊,我将永志不忘。今后不管什么时候,不管走到哪里,我永远都会留恋这里的土地,牵挂这里的同事,支持这里的工作并想方设法报效这里的人民。
第二句话,深表歉意。近几年来,尽管县委在推动XX又好又快发展中做了大量的工作。由于各方面的原因,有很多事情,我和县委一班人看到了、想到了、也实施了,但还没有和没来得及做好,留下了不少遗憾。我们致力加快发展,经济实力明显提高,但制约发展的一些突出问题还没有从根本上解决;我们致力改革开放,发展活力明显增强,但改制企业下岗失业人员的再就业压力非常大;我们致力优化发展环境,城乡面貌明显改观,但发展的环境特别是软环境有待改善;我们致力协调发展,公共服务明显进步,但城乡差距仍然很大,经济和社会发展还不够协调;我们致力精神文明建设和民主法制建设,社会正气明显提升,但由于各种矛盾交织,各类不稳定因素和安全隐患依然存在,社会治安还不尽人意;我们致力提高人民生活水平,着力解决了广大群众尤其是困难群众的生产生活问题,但城乡群众收入增长还不快,得到的实惠还不多;我们致力加强党的建设、各级领导班子建设和干部队伍建设,形成了同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好局面,但干部队伍特别是各级领导班子解放思想不够、作风不实的问题还比较突出。这些问题的存在,既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。作为县委书记,主要责任在我。在此,我向全县人民深表歉意。
就我本人而言,出于对加快XX发展的责任感,对人对事要求过高过严,工作中讲成绩少,讲问题多,鼓励的话少,批评的话多,特别是讲话比较直爽,有时批评同志比较严厉,使人难于接受,每当思虑到此,我便深感不安,在此也深表歉意,并请大家给予谅解。
第三句话,真诚希望。人的一生,时间是有限的。我参加工作以来,可以说倾注心血最多、建立感情最深、寄托希望最大的是XX,最难忘记、最有意义、最动感情的也是XX。当前,XX正处于加快发展的关键时期。不久前召开的市三次党代会和刚刚闭幕的省九次党代会,对加快县域经济发展提出了新的要求。把XX的事情办好,关键在领导班子,关键靠在座各位。对XX的领导班子建设,市委及市委组织部一向十分重视和关心。这次会议后,我就成了XX的“老书记”了。根据市委的决定,我离开XX后,将由蒋涛同志主持XX县委全盘工作。我和蒋涛同志虽然共事近五年时间,但相知较多,配合默契,合作愉快。蒋涛同志在XX工作时间长,群众基础好,工作经验丰富,善于带班领队,善于驾驭全局,善于在复杂的情况下开创工作新局面。我希望,大家一定要传承XX的好传统,像关心、爱护、支持我一样,关心、爱护、支持蒋涛同志,支持县委、人大、政府、政协的工作,进一步加快发展步伐,加速建设和谐XX、小康XX。XX人的决心就是XX的优势资源,XX人的信心就是XX的美好未来,XX人的领导者就是XX加速发展的决定性因素。XX的干部历来就想干事、会干事、干得成事而又能共事、不出事。希望XX县委牢记使命,不负重托,倍加珍惜时代提供的机会和舞台,倍加珍惜党和人民的信赖和期望,倍加珍惜当前大好的发展机遇和有利条件,切实肩负起富民强县的责任,大力弘扬亲民务实的作风,始终坚持团结共事,带领全县广大党员干部群众,励志鼓劲、奋发有为,积极创造无愧于XX父老乡亲的新业绩,努力实现县第十次党代会提出的“跨越发展、在永州率先发展”的宏伟目标。
最后,我衷心祝愿XX的各级班子建设得更强更好,XX的经济社会发展得更快更好,XX老百姓的日子过得更富更好,XX的未来更美更好!
浏览量:3
下载量:0
时间: