为您找到与村三委班子成员相关的共88个结果:
浏览量:2
下载量:0
时间:
农村基层组织党风廉政建设是中国共产党党风廉政建设的有机组成部分,也是中国共产党党风廉政建设的重要基础,同时也是顺利推进社会主义新农村建设的重要政治因素,本文是读文网小编为大家整理的村领导班子廉政承诺书范文,仅供参考。
我是 村党支部书记,我要认真履行岗位职责,并作如下廉洁勤政承诺,请党委、政府和党员群众监督:
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议决定,自觉遵守国家法律法规;不搞上有政策下有对策,不违背政策法规办事;
二、坚决贯彻执行村“两委”会、党员大会、村民代表会议或村民会议按照议事程序形成的决议、决定;不搞“小团体”主义,不将个人意见凌驾于集体决议决定之上
三、自觉遵守村务公开、农村财务管理、小工程招投标、农村集体资产资源管理、村级印章制发使用管理等各项村级管理制度,带头遵守村规民约;不破坏管理制度,不违章办事;
四、自觉贯彻民主集中制原则,坚持村级事务集体决策,严格按村级议事程序办事,不搞“一言堂”,不个人乱答复问题;
五、自觉维护村“两委”班子团结,大事讲原则,小事讲风格;严格遵守组织纪律,按时组织各类会议,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,不拉帮结派,不搞宗族争斗,不乱搞非组织活动;
六、自觉维护村庄稳定,不煽动、组织、参与群众上访;向组织反映反映问题要认真负责,实事求是,不越级、不捕风捉影;
七、自觉学习并熟练掌握党在农村的各项政策法规和各级党委、政府制定的村级管理制度;不当“糊涂先生”,不做政策法律“文盲”;
八、自觉遵守《农村党员干部廉洁自律暂行规定》,不索贿、受贿;不侵占、挪用集体财物;不违规报销招待费、电话费、租车费;不违规借贷、投资、融资、担保;不违规签订合同、承包土地、处置集体资产、资源;不违规批地、占地;
九、自觉遵守社会公德,不参与封建迷信、邪教组织;不参与各种形式的黄赌毒活动;不参与或指使纵容亲友以暴力、威胁等手段阻碍正常公务活动;
十、自觉强化勤政为民意识,积极履行岗位职责,扎实做好本职工作,切实为群众谋好事、办实事、解难事;不办群众烦心的事、反对的事、不满意的事;
十一、本村在20xx年度要为群众办以下实事:
(一)……
(二)……
十二、本人违犯廉政承诺,自愿引咎辞职,并接受组织处理。
承诺人:quduwen
20xx年x月x日
浏览量:2
下载量:0
时间:
领导班子建设是干部队伍建设的重点。在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。本文是读文网小编为大家整理的加强领导班子建设的讲话,仅供参考。
同志们:
政治路线确定之后,干部就是决定因素。在圆满召开工作会之后,我们紧接着召开领导班子建设年启动会,目的就是坚定信心,振奋精神,把各级领导班子的思想进一步统一到推动工作、促进发展上来,为完成各项目标任务提供坚强保证。刚才力强副书记宣读了活动实施意见,希望大家认真领会、贯彻、落实。借此机会,我再讲几点意见。
一、深刻认识开展领导班子建设年活动的重要意义
领导班子是一个单位的中枢神经,是企业发展的指挥部,是事业成败的“关键少数”。越是在发展的关键时期,越是考验和检验各级领导班子的创造力凝聚力战斗力。各单位一定要从全局和战略的高度,充分认识开展领导班子建设年活动的重要意义。
第一,开展领导班子建设年活动,是适应国内外复杂多变形势的迫切需要。从国内看,经济发展进入新常态,基本特点就是中高速、优结构、新动力和多挑战,国家政府不断推进简政放权释放市场活力,深入实施“三大战略”拓展发展空间,坚持以人为本推动城镇化,推动全面创新培育新的增长点;从国际看,经济全球化、世界多极化、社会信息化深入发展,科技进步日新月异,国际产业转移加快,生产要素流动加速,全方位基础设施与互联互通建设逐步加强,这些既带来了难得机遇,也带来了严峻挑战,迫切需要我们各级领导班子树立宽广的世界眼光,从国际国内两个大局出发,不断提高科学判断形势、进行战略思维、应对各种风险挑战的能力,使各项工作更具实效性、前瞻性和创造性。
第二,开展领导班子建设年活动,是打造“五商中交”、率先建成世界一流企业的迫切需要。当前,公司发展正处在十分关键的时期。打造“五商中交”,加快实施“一二三四”的奋斗目标和工作思路,关键在各级领导班子。各级班子的信念、决心和行动,对打造“五商中交”具有十分重要的意义。只有全面加强各级领导班子建设,凝聚整体合力,提升素质能力,激发创新活力,增强制度约束力,加快推进观念、知识、能力和工作方式转型,才能更好地引领企业改革发展稳定的大局,才能更加扎实、更加富有成效地做好各项工作。
第三,开展领导班子建设年活动,是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。近年来,公司加大调整配备领导班子力度,在领导人员竞争性选拔、交流、退出和问责等方面进行积极探索,不断加强能力作风建设,领导班子结构不断优化,工作作风和精神状态明显提升。但也要清醒地看到,与建成世界一流企业的要求相比,一些班子和干部在思想观念、工作作风、领导水平等方面还有不小的差距,存在着方方面面的问题。概括来说,突出表现在四个方面:一是整体合力不够。一些班子党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够,同船不同向、划桨不合力,“一把手”现象、“关系网”现象、“小集团”现象比较严重,各自为政、部门主义、本位主义时有表现,一人一把号、各吹各的调;而一些班子则搞无原则团结,你好我好大家好,有意见不发表,使集体决策达不到集体研究、讨论决定的效果,随意决策、个人决策时有发生,影响班子整体效能的发挥。二是发展能力不够。面对转型发展的新形势,一些班子和干部习惯于凭老经验办事,学习新知识、接受新事物意识不强,专业能力不足,尤其缺乏统筹、创新和引领能力,对新常态下发展形势变化缺乏敏锐性,对转型发展的特点、规律研究不够,能力素质、眼界视野还不能完全适应建设世界一流企业的需要。三是创新活力不够。一些班子和干部安于现状、因循守旧,工作不在状态,“做一天和尚撞一天钟”;有的习惯于守着自己的一亩三分地,画地为牢,观念陈旧,对新形势、新领域、新问题接受慢、转变慢、跟进慢,在转变发展方式、提高发展质量、破解发展难题方面的新思路、新举措不多;有的存在畏难情绪、松懈情绪和消极依赖思想,工作缺乏高定位、高标准、高追求,缺乏开拓创新的锐气和魄力。四是自我约束力不够。近年来,我们通过教育实践活动,严格落实中央八项规定精神,“四风”问题得到有效解决。但在一些班子和干部身上,“四风”问题依然存在,某些消极腐败现象尚未彻底杜绝。有些违规问题由公开转向隐蔽,公款吃请由明转暗,送礼收礼花样翻新;有的人在观望风向会不会转,有的在怀疑能不能抓到底。前不久,国资委巡视组反馈巡视意见,指出我们所属企业领导班子建设问题较为突出,有的班子和干部法治意识比较淡薄,顶风违纪,滥用职权,失职、渎职,甚至违规干预和插手工程项目建设、谋取私利;有的思想道德滑坡,缺乏健康向上的情操和爱好,工作精力分散,生活腐化、追求享乐等等。下一步,我们将逐条对照巡视反馈意见,进一步查清查实,高标准、严要求纠正解决问题,抓好整改落实。以上谈的领导班子和干部队伍存在的问题,每个班子和每个干部都要认真照照“镜子”,看看在自己身上是否有不同程度地存在,有则改之,无则加勉。
二、进一步明确领导班子建设年活动的目标任务
近年来,我们遵循关于好干部“二十字标准”和“三严三实”的总体要求,提出并不断强化“靠得住、能干事、在状态、善合作”以及“四用四不用”的选人用人导向,努力做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才,为公司持续健康发展提供了坚强组织保障和人才支撑。各单位要充分认识选用好干部、建设领导班子的重要性,从严要求、从严加强,切实把各级班子打造成“四讲四重”、善于领导科学发展的坚强集体。
第一,讲政治、重大局。政治上是否坚定,是衡量领导干部合格不合格最重要的条件。作为中央企业的领导班子和领导干部,更需要把讲政治摆在第一位。在大是大非问题上,一定要旗帜鲜明,立场坚定;在工作生活中,要有很强的政治敏锐性和政治鉴别力,确保在重大原则问题上不摇摆,在大是大非面前不含糊。要增强大局意识,坚持下级服从上级、局部服从全局,真正做到顾全大局、令行禁止,确保上级决策部署在本单位的贯彻落实。现在我们有些班子和干部大局意识不强,有令不行、有禁不止;各自为政、各行其是,不守规矩、不讲纪律,这些行为都是对大局的干扰和损害。各单位必须遵从全局需要,始终维护集团权威,做到执行坚决、不搞变通,决不能囿于原有的利益患得患失。要勇于冲破利益固化的藩篱,在深化改革中服从整体利益,确保政令畅通。
第二,讲担当、重奉献。“为官避事平生耻”,敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当才能干多大事业。组织把我们放在重要的领导岗位上,就必须做到守土有责、守土尽责,遇到事情就要担责、负责,出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不认真负责,就不是一个称职的领导干部。现在我们有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题,有的在其位不谋其政,遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人,搞无原则的一团和气;有的不求有功、但求无过。近年来,我们在安全生产、经营管理等方面相继暴露出的一些问题,与我们领导干部履职尽责、引领担当不到位密切相关。昨天我们召开了工作会,明确了今后一个时期的重要工作就是着力深化改革,强化创新驱动。在这种深度调整变革的新形势下,需要啃的硬骨头很多,我们各级班子、广大干部要有责任重于泰山的意识,勇于担当、主动作为,正视问题不回避,面对困难不躲避,直面矛盾不上交,做各项工作的引领者和示范者。
第三,讲实干、重实效。空谈误国,实干兴邦。实现各项目标,关键就是要讲实干、干实事、出实招、重实效。不实干、不落实,再好的目标都是一纸空文。现在我们有些班子和干部喜欢坐而论道,讲起思路、“模式”一套一套,但就是缺少求真务实、埋头实干的精神,满足于从文件到文件、从会议到会议、从务虚到务虚的“空转”,喜欢打“太极拳”、玩“空手道”。我们现在不需要更多的坐而论道,需要的是起而行之、狠抓落实。各级班子要坚决克服形式主义、官僚主义,以实为本,摒弃浮躁,围绕既定目标真心真意地去抓,实实在在地去干,真正把心思用在干事业上、把精力投到抓落实上、把能力体现在干成事上。
第四,讲廉洁、重自律。“廉洁方能聚人,自律方能服人”。廉洁自律是我们最重要的职业操守,也是最不能逾越的道德底线。大家受党教育多年,能够进入领导班子,表明付出了艰辛努力、很不容易。如果把持不住,过去的一切努力都将付之东流。要想走得稳、走得远,最基本的就是要加强党性修养,增强廉洁自律意识。这些年我们听说了很多事情,政府机关、央企包括我们身边,不少领导干部因为违纪违法而落马,他们犯错误总是从量变到质变,开始往往是小问题,但日积月累,最后铸成大错。究其原因,还是思想上放松了要求,精神上滑了坡。所以要时刻自重自省、慎独慎微,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,自觉接受纪律和制度约束。2月2日,在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神、全面推进依法治国专题研讨班上发表了重要讲话,强调领导干部要做尊法学法守法用法的模范,我们各级班子和干部要认真学习、透彻理解,不断提高自身法治文化素质,树立法治意识,增强用法治方式处理问题的能力。要弄明白法律规定我们怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。谋划工作要运用法治思维,处理问题要运用法治方式,说话做事要先考虑一下是不是合法,做到在法治之下想问题、作决策、办事情,这样才能用好权力这把双刃剑,无愧于组织的重托和信任。
三、扎实推进领导班子建设年活动
领导班子建设,是一项复杂且系统的工程。我们这次活动时间是今明两年,在部署和推进活动过程中,要着力把握三个阶段、抓实四个措施、坚持五个贯穿始终。
第一,把握三个阶段。
一是全面启动、分析检查阶段。要在深入学习、广泛调查研究、充分听取意见的基础上分析检查领导班子自身存在的突出问题;二是专项提升、整改落实阶段。重点是制定全面的整改落实方案,从凝聚整体合力、提高素质能力、激发创新活力和增强制度约束力等领域制定专项提升方案,集中力量重点攻关;三是总结评价、巩固成果阶段。重点是对活动实施效果进行评议和考核,总结成效和经验,建立加强领导班子建设的长效机制,巩固活动成果。 第二,抓实四个措施。
一是抓民主集中制,提升整体合力。进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,重大问题集体研究决定,不断推进决策的科学化、民主化。要加强班子团结,坚持原则、出以公心,相互之间多理解、多沟通、多支持,决不能搞是是非非。在一个班子里,相互拆台就必然是一起垮台,相互补台才能好戏连台。
二是抓教育培训,提升素质能力。抓住理论教育这个根本,强化业务教育这个基础,突出党性教育这个关键,扎实推进大规模培训干部工作。大力实施“百人计划”、“五商中交”战略、创新发展与转型升级等各类培训,开阔各级班子的视野、思路和胸襟。要分类施教,按需培训,推进培训手段和方式方法的创新,切实做到解渴管用、务实有效。
三是抓干部人事制度改革,提升创新活力。深化干部人事制度改革,是建设高素质领导班子和干部队伍的活力之源。要积极稳妥推进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要树立正确的用人导向,重能力、重实干、重实绩;贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,规范选人用人程序,健全公开选拔、竞争上岗等办法,不断提高选人用人公信度;进一步加大干部交流,统筹干部资源的优化配置,让干部资源成为一池活水;健全考核评价机制,客观公正地评价每一个干部,做到知人深、识人准,防止用人不当、用人失误。制度问题具有全局性、根本性,要通过深化制度改革,让各级班子和干部绷紧“不换状态就换人、不求作为就问责”的弦,真正使想干事、能干事、干成事的干部能脱颖而出,营造出敢于担当、开拓创新的良好氛围。
四是抓管理监督,提升制度约束力。这些年,领导班子和干部队伍中出现各种各样的问题,一个重要原因就是管理不严、监督不力。对干部的“小毛病”不及时纠正,就会演变成大问题。要坚持从严管理、从严监督,严格执行反对“四风”制度规定,健全干部经常性管理机制,落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项等制度,及时掌握了解干部思想、工作、作风和廉洁自律等情况,对一些苗头性倾向性问题,早发现、早提醒、早处置,切实纠正干部管理中“宽”和“软”的问题。
第三,坚持五个贯穿始终。
一是把深化“五个认同”贯穿始终。通过强有力的引领,不断深化各级领导班子的思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同,筑牢团结奋斗的思想根基,建设共有精神家园,构筑起同心同德、同舟共济的利益共同体和命运共同体。
二是把坚持问题导向贯穿始终。及时发现、着力解决一些领导班子合力、能力、活力和约束力不足的问题,解决少数干部理想信念缺失、能力素质不高、精神状态不振、工作落实不力、担当意识不强、“四风”整改不实等问题,解决领导人员能上不能下、能进不能出、出现问题未能有效追责,部分领导人员长期任职交流困难的问题,解决轻考核、难量化、激励约束机制未能很好发挥作用等问题,增强领导班子建设的针对性实效性。
三是把发挥“一把手”表率作用贯穿始终。党委主要负责同志作为领导班子建设的第一责任人,要切实负起抓班子、带队伍的主要责任,以身作则、发挥表率,带头深入学习,带头分析检查,带头整改落实,以自身的模范作用来影响和带动班子成员,影响和带动党员干部。 四是把从严要求贯穿始终。认真贯彻党要管党、从严治党方针,从领导人员抓起,从领导人员做起,严格教育培训、选拔任用、考核评价和管理监督,立明规则、正风肃纪,真正把从严要求贯彻活动的全过程和各方面。
五是把制度建设贯穿始终。梳理现有领导班子建设的相关制度,有效的要长期坚持,过时的要修订完善,缺失的要加快制定,努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导班子运行机制和工作推进机制。要增强制度执行力,在维护制度的刚性上每个人都负有责任,尤其是各级班子成员,决不能一方面是制度的制定者,一方面又是制度的破坏者、逾越者、规避者。
四、加强组织领导,确保活动取得实效
开展领导班子建设年活动,是公司党委作出的一项重要决策部署。各单位要切实加强组织领导,做到一级抓一级、一环扣一环,确保活动步步深入、扎实推进、取得实效。
第一,加强领导,落实责任。公司党委成立了由我和奋健总裁任组长,湘东副书记和力强副书记任副组长的活动领导小组,领导小组下设办公室在党委组织部,由杨永胜部长兼任办公室主任。各单位也要相应成立领导机构和工作机构,确保活动有人抓,有人落实。要认真学习领会公司党委的部署要求,结合自身实际,深入调查研究,认真制定方案,精心组织实施。班子主要负责人要亲自抓,班子其他成员要积极投入。各单位可结合实际,安排所属单位(三级单位)开展领导班子建设年活动,做到一级抓一级,层层抓落实,推动各级领导班子风清气正,汇聚起推动改革发展的强大正能量。
第二,加强督导,严格考核。针对不同类型、不同领域领导班子实施分类指导,适时开展专题督查、普遍检查、重点抽查。将活动开展情况纳入年度工作考核的重要内容,力戒形式主义、防止走过场。对开展活动组织不力、敷衍了事的单位,给予通报批评,责令纠正。 第三,加强宣传,营造氛围。要充分运用报刊、内部网络等媒体,大力宣传开展活动的目的意义、目标要求,营造良好的舆论氛围;要大力宣传各级领导班子开展活动的好做法、好经验,树立推广典型,加强示范引导,把活动不断引向深入。
第四,加强落实,务求实效。要科学统筹、合理安排,正确处理开展活动与中心工作的关系,既要着力抓好领导班子建设,又要全面推进各项中心工作,确保“两不误、两促进、两提高”,真正以活动来促进中心工作,用中心工作的实际成果来衡量和检验活动成效。
同志们,加强领导班子建设,事关全局,事关长远。让我们以高度负责的精神,抓好领导班子建设年活动的落实,努力开创领导班子和干部队伍建设新局面,为公司率先建成世界一流企业提供坚强保证!
浏览量:3
下载量:0
时间:
述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的具有极强实用性的文体。本文是读文网小编为大家整理的学校领导班子工作述职报告,仅供参考。
xx年我们严格按照县委,岳普湖县教工委年度工作计划和相关会议精神落实相关工作,认真贯彻《党的群众路线教育实践活动》和《党的教育方针》,坚持以教育教学为中心,以人为本,德育优先,促进学生全面发展,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密围绕“为民务实清廉”的活动主题,紧密聚焦“四风”突出问题,紧密联系工作实际,扎扎实实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实,达到了预期的目标现将工作汇报如下:
一、 进一步加化了领导班子建设
一年来,我校能全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策,认真传达上级有关文件、会议精神。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”,这个目标来建设领导班子。首先,认真抓班子学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过学习党的会议精神,“三个代表”重要思想,科学发展观,学新党章、党规党法及与教育相关的法律法规,中央新疆工作座谈会精神,我校把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任,在上级部门的部署积极开展学习相关材料,围绕活动的总体要求、目标和任务、主要内容和方法、步骤开展周密部署,为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。制定活动工作方案和联系点工作方案,确保在组织推进,活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻上级单位所求的学习理论任务;建立起层层落实的制度保障。听取意见作为基础环节,从加强学习、提高思想认识入手,为深入开展教育实践活动开好头、起好步。学校班子成员率先垂范,沉下身子“接地气”,带着问题到教师办公室、到师生当中去,通过召开班子座谈会、教师座谈会等各类形式的访谈,汲取来自教学和管理工作一线的智慧和力量,收集来自广大师生员工的期盼和要求。党的群众路线教育实践活动开展以来,学校先后个别访谈约20人次,共收集到涉及领导班子政治坚强方面和四风问题25条,学校还发放了调查表,通过深入开展调查研究,发放征求意见表,开设意见箱、电子邮箱和热线电话等多种形式,组织党员、领导干部开展“访群众、听建议”活动,通过教师、学生座谈会,校内访教职工、进班访学生、入户访家长,与师生及家长面对面交流,围绕“突出政治坚强、强化师德师风、规范仪容仪表、加强学校管理、提高教育教学质量”开展专题研究。对认识不到位、态度不认真、执行不到位的领导干部,要进行重点约谈。坚持边学边改、边查边改,不等不靠、务求实效。通过集中学、自主学或讨论学等方式,组织团体教师和学生围绕 “为谁培养人,培养什么样的人,如何提高教育教学质量,怎样做才能维护社会稳定,怎样解决师生着装问题,怎样做一名合格的人民教师,怎样做才能防止宗教深入教育阵地,怎样做才能成为一名合格的接班人,宗教的本质是什么”等主题开展学习讨论交流会10余场(次),每个教师写心得体会10余篇,进一步提升了对群众路线的认识。 根据学校教育实践活动总体安排,学校认真做好专题民主生活会前期准备工作,充分开展谈心谈话,会上观看了相关视频,按照 “一个一个过”的方式,从支部书记开始,逐一开展自我批评和相互批评。会上各位班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,查摆政治坚强方面和“四风”问题不留死角,批评自我批评不留情面,寻找思想根源不留余地,提出整改措施不留隐患,把民主生活会开成了转作风、谋发展的“务实”会。他们真查摆、真剖析、真批评,以诚恳的态度、直面问题的勇气,开门见山、直奔主题,展示自己的“短处”,揭露自己的“丑事”。在开展相互批评时,班子成员之间坚持实事求是、帮助提高的原则,开展了坦诚、善意的批评。
通过群众路线教育实践活动对领导班子提出的37条意见中,24条问题基本得到了解决;剩余的13条问题在以后的一段时间努力解决。坚持专项治理,整改了9项问题;在建制立度方面做好“改,废,修,留”的工作,同时废止1项制度,修改了7项制度、新建了5项制度,保留112项制度。
二、真抓实干安全工作
安全工作是教育教学工作的前天条件。细化各种措施,强化各种管理,努力实现在安全工作上无薄弱环节。
1、突出安全教育
安全工作警钟长鸣。我们不但在班子会上,教师会上,班主任会上经常强调安全工作,同时我们还利用升旗仪式时间,班会时间进行专题安全教育。学校政教处,团委也利用黑板报,手抄报,知识竞赛,学校广播站等形式宣传安全知识,普及防范技能。
安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性,及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。该手册的使用做到了局里提出的:安全工作没有成绩,但是安全工作一定留下痕迹的要求。 每隔节假日,我们还利用《致家长一封信》的形式,提醒家长关注学生各类安全,切实保障学生健康成长,这一做法得到了社会的认可。
2、重视人防工作
人防也即我们所说的管理,只要管理到位就会减少很多安全事故。 学校实行领导干部带班,相关教师值班制度。每天一名领导干部,两名教师值班,一方面疏导相关交通,维持门口秩序,一方面处理各类突发事件,保证了校门口安全。
加强对宿管工作人员和食堂从事人员的管理,坚决防范学生食品中毒。
3、落实技防措施
为了进一步推进学生的安全工作,校园内的主要场所安装了监控摄像头,极大地改善了我校的技防条件。
三、进一步加强了师资队伍建设
1、紧抓做好了教师的业务培训工作。,坚持校本培训,每周为每个教研组专门抽出半天的时间,组织业务学习,专业学习和教研活动,同时明显提高了各个教师的综合素质。
2、特别重视骨干的素养。充分发挥骨干教师的带头作用,努力提高教师的开拓进取,无私奉献的精神和竞争能力。
3、努力调整教师专业结构。进一步推进教师专业配备,努力实现了各个专业的教师齐全。
4、抓紧做好了教师的双语学习。坚持每个教研组在教研组长的带动下每天进行一个小时的双语学习。此外学校把十二名教师分开组织每周半天的集中双语学习。
四、进一步强化了对教育教学的管理
1、学校专门制定“课堂教学评估方案”、“教师月份绩效量化管理办法”、“教师职称考核办法”,把它当作晋升教师职称和发放绩效工资的标准。
2、坚持听课,评课,授课比赛和交流教学经验活动,明显提高了教育教学的成效。
3、坚持单元测试和写出质量分析,通过认真分析学生的学习情况,进一步促进学生的针对性教育。
4、认真组织学生早晚自习活动。
5、努力做好学生的文盲工作。
五、进一步促进了学校的校园文化建设。
1、坚持教师穿工作服上班,学生穿校服上学的标准。
2、利用学校的直播室给师生收听内容丰富和多色多彩的节目,富裕了师生文明生活
3、按计划组织师生形势多样,内容丰富的文艺活动、体育活动、智力竞赛活动。
4、抓紧学校的卫生环境工作,制定学校的“卫生环境评估标准”,同时每周一次进行评比,改善了学校的育人环境。
5、努力做好学校的绿化工作,每年坚持植树造林,并且提高了学生热爱自然,爱护树木的自觉性。
六、抓紧为党团发展新血的工作
坚持党建带团建,今年专门发展了两名预备党员,35名团员。
七、进一步加强了后勤工作。
学校加强对财务人员、宿管人员和食堂从事人员的管理、努力实现后勤为教育教学服务。
八、存在问题
1、各个教师按照党的群众路线教育实践活动开展批评和自我批评深入不够。联系自身工作作风不够紧密,思想剖析联系个人思想实际不够,问题查找的不准,剖析的还不深不透;
2、教育教学工作的质量还是不高。
浏览量:3
下载量:0
时间:
学校在领导班子的调整大会上作发言讲话,本文是读文网小编为大家整理的学校领导班子调整讲话,仅供参考。
同志们,我们xx小学的班子基本组成,还有空缺,今后再慢慢增补,新班子试用期半年,半年以后试用合格发聘书。从现在开始,我们就是一个集体的成员,一个团队的伙伴了。我们xx小学是一所新建校,大家可以看到,它的建设规模是空前的,建设标准是一流的,能作为这样一所学校的开校元老,其实是一件很光荣的事情。同时,任务也很艰巨的,虽然现在比一个月前我们四位刚刚到任的时候亮堂了很多,但仍然是百业待兴,要正常的、顺利的、井井有条地开学,还有大量的艰苦的工作要做。来到这样一所新建学校,就意味着要付出,要奉献。我们先期到任的几位领导,一个月来,每天都是没黑天没白夜地工作着,宣传、招生、拟定计划、制定制度等等,学校现在生源很好并能够如期开学,这几位领导功不可没。我想我们其他的各位领导也早已都做好了打硬仗、多奉献的思想准备,因为我们都不是贪图安逸的人,都是真正想做点事情的人。
常言道:火车跑得快,全靠车头带。xx小学的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,尤其是我们学校的老师来自四面八方,每个人原来的工作环境和文化氛围都是不一样的,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此,对我们的班子提出这样几点要求:
第一,要树立大局意识。树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做。做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行。树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希图从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立大局意识,还要激情满怀,用激情影响身边的人。要带着激情工作,要有干事的冲动,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师,教师的激情可以感染学生,教师、学生的激情融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机。
第二,班子之间要团结合作,协调配合。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚。协调的时间主要在班子例会上,各个部门有什么事,下一步要做什么,都要在例会上讲,让班子成员都知道;有什么问题,有什么困难,也要在例会上讲,大家共同商量解决。这样,一则可以发挥集体的智慧,二则也便于各部门协调工作,避免冲突和重复。配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力。
第三,要讲学习,多研究。我们是学校中组织、指挥学习的人,因此,我们自身的学习提高显得尤为重要。只有学习,才能把握住方向,才能思路开阔,才能提高分析问题和解决问题的能力。工作再忙,也要坚持每天读书学习,10分钟总还是能挤出来的,如果以每分钟300字来计算,10分钟就是3000字,一天3000字,十天呢,一个月呢,一年呢?坚持下去,不求学富五车,也会满腹经纶的。我们只有比群众学得多,学得深,我们才能比群众站得高、看得远,才能做好群众的领导,也才能得到群众的信服和认可。
第四,要树立安全第一的意识。安全工作是一切工作的基础,如果安全出了问题,一切的努力都等于零了。因此,我们要树立人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全,处处讲安全的意识,每一位班子成员都要把眼睛睁得大大的,时时观察学校的每一处设施,校园的每一个角落,教师、学生情绪的微妙变化等,发现有不安全的隐患要及时处理或报告,把各种隐患都消灭在萌芽状态。我们要实行谁主管、谁负责的安全责任制,总的目的就是确保安全上不出问题。因此,请大家做每一项工作时心里务必装着安全,时刻记住安全是头等大事。 以上讲了几点具体的要求,总的要求就是四个字:德才兼备。我们要先做一个好人,再做一个好干部,一个好干部,首先一定是个好人。
今年,是我们xx小学的启动年,我们面临着诸多问题,需要做的事情很多很多,我希望我们班子的每一个人都能用自己全部的心思,全部的热情,全部的智慧,去书写自己的精彩,学校的精彩,事业的精彩,在付出中享受快乐,在奋斗中享受生活,这样,才活的有意义!
看了学校领导班子调整讲话文章还看了:
浏览量:2
下载量:0
时间:
撰写综合督导评价意见是责任督学的一项重要任务。督导意见书成稿的过程反映了全体督学对学校负责、对督导室负责、对督学个人声誉负责的高度责任感。本文是读文网小编为大家整理的对领导班子的评价意见范文,仅供参考。
该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行xx职责。xxxx行风建设都取得了可喜成绩。特别是xxxx都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献。
浏览量:2
下载量:0
时间:
领导班子偶尔也会有变动需要调整,下面就是读文网小编给大家整理的班子调整领导讲话稿,仅供参考。
尊敬的领导、同志们:
对省公司党委关于人事调整的决定,我们公司领导班子坚决拥护和服从。根据省公司党委的决定,__、__和__即将走上新的工作岗位,我代表公司领导班子和全体干部员工对他们表示良好的祝愿,对__和__为_X公司所作出的贡献表示衷心的感谢,同时,我们也热烈欢迎__来_X公司工作,非常高兴__能够成为我们_X供电公司这个集体中的一员。
__是我们公司的一名优秀的领导干部。自从1995年进入电力系统工作以后,他就脚踏实地地从基层干起,一步步成长为_X公司的党委书记,近年来,无论是作为一般职工,还是作为领导干部,他都坚持以事业为重,始终兢兢业业、勤勤恳恳,展现了很强的领导能力和工作水平,为公司的发展进步付出了许多艰辛的努力,做出了卓有成效的贡献。特别是在 期间,_X更是身先士卒带领由公司员 ,受到了国网公司和省公司的高度肯定。
我从去年3月25日调到_X供电公司来以后,就开始和__在一起搭班子、共事。虽然刚刚满一年,但我们之间配合得比较默契,也结下了深厚的友谊,他在工作和生活上给予了我很大的支持和帮助,在此向__表示由衷的感谢!并衷心地祝愿__走上新的岗位后工作愉快,取得更大的成绩。同时,也恳请__继续关心和支持_X供电公司的工作。
__个人思想素质好,政治坚定,富有开拓精神和争先勇气,有着较强的领导能力和工作水平。__在_X公司工作了近三年,在 等方面取付出了艰辛的努力,使各项工作都取得了长足的进步。在我来_X工作的这段时间里,__对我的工作给予了很大的支持,在此向__表示由衷的感谢!并衷心地祝愿__在新的岗位上取得更大的成绩。
这次调整,省公司决定由__任_X。__大家都非常熟悉了,作风硬朗,工作踏实。无论在 还是在 一线,他都兢兢业业、勤勤恳恳、默默奉献,在分管的工作范围内都取得了突出的业绩。在今后的工作中,希望__继续保持优良的工作作风,为_X公司的发展进步作出新的更大的成绩。
__根据省公司党委决定来我们_X供电公司工作,我们非常欢迎。__大局意识强,思想政治素质好,政策理论水平高,工作经验非常丰富,有很强的领导管理能力,善于协调处理复杂的问题和矛盾,为人正直坦诚,作风硬朗,管理高效,是一位非常优秀的领导干部。__定会给我们带来新的思想理念和工作思路,也定会给我们公司带来新的气象和机遇。在今后的工作中,我和班子其他成员将大力支持、配合__的工作,团结带领公司全体干部员工,在省公司的坚强领导下,紧紧围绕公司确立的发展目标,解放思想、转变观念,与时俱进、开拓创新,艰苦奋斗、真抓实干,扎实推进“两个转变”,进一步把_X供电公司的各项工作继续推向前进。
在今后的工作中,我们将以事业为重、以企业发展为重,以员工为重,互相尊重,互相理解,互相支持,自觉维护班子的团结,保证各项工作高效开展。等会,省公司__还要给我们作重要指示,同志们要认真贯彻落实__的讲话精神,加快推进各项工作的开展。下面,我谈三个方面的想法:
一要统一思想,坚决服从省公司党委的决定。广大干部员工要尽快把思想和行动统一到省公司党委的决定和各项决策部署上来,以强烈的事业心和高度的责任感,坚决贯彻省公司党委的决定,以实际行动支持公司领导班子的工作,支持__的工作。要上下同心、团结一致、令行禁止、勤奋工作、无私奉献,确保指挥不断、秩序不乱,确保各项工作正常有序开展。
二要强化责任,保持良好的精神状态和作风。公司各级领导干部要始终保持良好的精神状态,紧紧围绕公司年初制订的发展目标,切实增强使命感和责任感,树立强烈的事业心,聚精会神干工作,一心一意谋发展。始终保持一种时不我待、只争朝夕的工作劲头;始终保持一种一丝不苟、脚踏实地的工作作风;要切实把精力用在工作上,把心思用在事业上,把时间用在尽心尽责上,扑下身子干工作,锲而不舍干事业。
三要狠抓当前,在确保安全稳定的基础上,全面完成全年奋斗目标。到年底还有不到2个月的时间了,各单位、各部门尤其是各级领导干部,一定要增强紧迫感和执行力,要在确保安全稳定的基础上,集中精力,狠抓落实,确保高质量完成今年各项工作任务。一是确保生产安全。要认真落实网省公司秋、冬季安全大检查的有关要求,扎实开展好“三查一整改”活动,科学安排好电网运行和检修工作,坚决杜绝发生电网大面积停电事故,坚决杜绝人身死亡和恶性误操作事故,坚决杜绝重大及以上设备损坏事故。二是确保施工安全。要深刻吸取___施工现场发生的重大人员性责任事故,进一步强化现场安全措施,合理有序安排施工进度,确保安全完成全年的基建任务。三是确保经营安全。要高度重视年底的电费回收工作,认真落实电费回收责任制,加大电费回收奖惩力度;要加大内稽外查力度,加强对抄、核、收等营销各环节的管理,做到过程和结果并重,确保颗粒归仓;同时,要扎扎实实地开展好“三节约”活动,将各项增收节支措施落实到位。四是确保农电反违章取得实效。要继续深入开展农电反违章工作,对查出的问题要举一反三、深入分析,研究防范措施,切实真查实改,切实取得实效,切实提高农电经营管理水平。五是确保企业稳定。稳定是一切工作的基础,特别是在公司主要领导调整期间,稳定工作尤其显得更加重要。越是在这种情况下,我们越要严格按照省公司要求,统一思想,集中精力,采取有效措施,全力抓好队伍稳定工作,为公司发展创造良好的环境和条件。
同志们,新的奋斗目标在鼓舞着我们,艰巨的任务在鞭策着我们,崇高的使命在激励着我们,让我们在省公司的坚强领导下,在公司新班子带领下,倍加顾全大局,倍加珍视团结,倍加维护稳定,以对工作的满腔热情,对事业的无限激情,对职工的真挚感情,认认真真、扎扎实实地做好各项工作,为全面完成年度各项目标任务,为公司又好又快地建成“一强三优”现代公司作出我们不懈的努力!
谢谢大家。
浏览量:2
下载量:0
时间:
党性,蕴涵着党的性质,关联着党的作风,规范着党员行为,体现着党的形象。下面是小编为大家收集整理的3篇领导班子党性修养范文,欢迎大家阅读。
按省公司的统一安排,庆阳中支班子深入开展了“讲党性修养、树良好作风、倡谦洁自律、促科学发展”主题教育,由总经理主持,以领读、集体讨论等方式多次进行了再学习和讨论,在吃透教育精神上下功夫。通过不断学习,班子成员,提高了对开展这一教育活动的认识,深深感到作一名人保寿险三级机构班子成员,更应在引领公司发展中加强党性修养、树立良好形象,做廉洁自律的表率,努力使公司发展壮大。
做为班子成员,首先应在勤奋学习上加强党性修养。勤奋学习,是每个班子成员应具备的基本要求和不断成长的需要。只有不间断的学习才能不断提高业务能力、摸透市场规律,才能正确决策、准确把握市场环境变化。只有通过学习,不断丰富专业知识,不断提高政治觉悟,才能适应当今知识经济、更新快捷的信息社会的需要。勤奋学习,是一种责任;不断学习,是一种修养;善于学习,是一种能力。特别要坚持学以致用,理论联系实际,将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领,在勤奋学习上做加强党性修养的表率。
其次,要在树良好作风上加强党性修养。正己才能正人,班子成员的生活作风和生活情趣,不仅关系到自己的个人品行和形象,而且关系到公司在员工中的威信和形象。公司领导追求什么样的生活情趣,也直接影响到员工的意志和行为。高尚的情趣,催人上进,使人奋发;低下的情趣,消磨斗志,涣散人心。尤其是在市场经济条件下,要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
做为班子成员更要在廉洁自律上加强党性修养。工作中上级公司和公司员工赋予的权力,只能用来为公司谋发展、为员工谋利益上,而不能用来为自己、亲属或小集团谋私利。在任何时候、任何情况下,决不能以工作之便去谋取私利,决不能以公司的原则去做交易。必须加强思想道德修养,自重、自省、自警、自律;要做到不徇私情,自觉接受方方面面的监督,做令行禁止的表率,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,经受考验严以律已,使自己始终保持一身浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气,秉公办事,在廉洁自律上做加强党性修养的表率,努力做到常思贪欲之念,常怀律已之心,常修为政之道。
做为班子成员,必须要在促发展上加强党性修养。 事有千件,贵在真抓实干,班子成员必须要有干事业的热情,有对发展业务的执着,使公司发展壮大的本领和能力。面对不断变化的新形势和新任务,从实际出发,加强调查研究,努力使出台政策、办法切实可行。脚踏实地地工作,把做好工作视为自己义不容辞的责任,坚持讲实话、报实情、出实招、办实事、求实效,在促发展上规模上做加强党性修养的表率。
浏览量:2
下载量:0
时间:
党性,蕴涵着党的性质,关联着党的作风,规范着党员行为,体现着党的形象。下面是小编为大家收集整理的3篇班子成员党性分析范文,欢迎大家阅读。
党员领导干部加强党性修养还应该做到:
1、强化学习 提高能力
党员领导干部有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件,也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。因此,每个党员领导干部都应该强化理论学习,增强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习自觉性。
2、改造思想 增强党性
坚持不懈地进行思想改造,党员领导干部增强党性修养,最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。因此,共产党员的思想改造,就是指用马克思主义的立场、观点、方法来改造各种非无产阶级的立场、观点、方法,其目的是使共产党员逐步抛弃非无产阶级世界观、人生观。它是我们党长期以来提高党性修养与时俱进的一条重要措施。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是共产党人人生观的核心内容。为什么人的问题,是一个根本的问题,原则的问题,是党性修养的核心内容。廉洁自律,勤政为民,是我们党获得人民群众拥护、信任和支持的首要条件,也是我们取得革命胜利和建设发展的保证。今天,我们牢记宗旨,廉洁自律,勤政为民,既具有很强的现实针对性,又具有深远的历史意义,这是检验一个共产党员有没有党性的分界线。
3、开拓创新 当好先锋
开拓创新,是与我国社会发展趋势完全一致的,是对新时期党员领导干部的党性要求,是实现社会快速发展的基本因素。作为思想观念,开拓创新是推动改革开放事业的精神动力;作为行为方式,开拓创新是实现改革开放带来的必要环节。共产党员作为工人阶级乃至全社会的先进分子,应当在开拓创新方面走在社会的前列,要从党性的高度,切实担负起“创新”的倡导者、策划者、组织实施者的作用,即当好先锋,起领导作用。
4、求真务实 坚持实践
共产党人党性修养的一个显著特征是实践品格,换句话说,就是要在实践中去认识世界和改造世界。坚持实践原则,要注意对客观实际的正确把握,最基本的方法是一切从实际出发,深入调查研究,不唯书、不唯上、不唯实,克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和“情况不明决心大”的官僚主义倾向。因此,增强党员领导干部党性修养就必须在“建设”上做文章,少说多做,说到做到,表里如一,上下一致,真正坚持求真务实的实践原则,以适应党性修养与时俱进符合时代发展的需要。目前,深入学习实践科学发展观活动已在全团启动开展。这次活动总的要求是要让“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”。要实现这一要求,必须加强党员干部党性修养和作风建设,以良好的作风保证活动顺利开展、取得实效。
一、坚持教育为主,增强党性修养和作风养成的自觉性。领导的党性修养和作风不纯,归根到底是思想上出了问题,是放松主观世界改造的结果。近年来,全团先后组织开展了“三个代表”重要思想、“四抓四看”、保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论等一系列学习教育活动,采取多种形式加强党风廉政教育,取得了可喜的成就。但要认识到,还有少数党员领导干部宗旨意识不强、群众观念淡薄、个人主义严重,党性不纯、作风不正,突出表现为执行上级决策搞实用主义,为职工办事作表面文章,干工作拈轻怕重、缺乏干劲,谋个人名利挖空心思、不遗余力,有的甚至为了个人利益铤而走险、以身试法。针对这种情况,还需继续加大教育力度,常抓不懈。要切实抓住学习实践科学发展观活动的有利契机,深入开展党性党风党纪教育,重点要加强党的宗旨教育,使党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观,增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识,解决好党性党风党纪方面存在的突出问题。要抓好正面典型的示范教育,及时发现和树立先进典型,大力宣传表彰,激励人心、弘扬正气;抓好反面典型的警示教育,利用查处的典型案件,深刻剖析、吸取教训,切实做到引以为戒、防微杜渐。要把作风建设列入干部教育培训规划,通过多种形式对党员领导干部进行培训,并把培养、选拔、管理、使用结合起来,造就一大批有真才实学、能真抓实干、有优良作风的好干部。
二、坚持制度规范,增强党性修养和作风养成的约束性 。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、党政干部积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。建立和完善作风建设考核制度,把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为对单位目标责任制考核和领导干部政绩考核的重要内容。进一步创新选人用人机制,落实“不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏”的用人导向,对于党性修养差、作风不正的干部,坚决不能提拔重用。
三、坚持监督到位,增强党性修养和作风养成的强制性。严格执行党内监督条例和团党委对加强对主要领导监督的意见,严格执行领导班子议事规则,认真落实重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话和诫勉、巡视、党员领导干部报告个人有关事项等制度规定,促进权力规范运行。加强行政监察和审计监督,推进政务公开,依法保障职工群众行使监督权。加强信访工作,畅通诉求表达渠道。完善强化监督机制,研究解决重点难点问题,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行结构,把各方面监督力量整合起来,切实增强监督合力。把对党员干部的监督延伸到“八小时以外”,关注其社交圈、生活圈,发现不良苗头要及时提醒。深入开展群众性评议领导干部和公务员活动,将评议结果作为干部任用和奖惩的重要依据。
四、坚持惩处有力,增强党性修养和作风养成的震慑性。党的作风关系人心向背和党的生死存亡。少数党员领导干部丧失党性、作风败坏,严重影响党群干群关系,影响党和政府的形象,影响党的执政基础。这些问题犹如附在党的肌体上的毒瘤,要毫不手软、动手切除。对于违反党纪国法的,不论是什么人做过多少贡献,都必须以坚决的态度、有力的措施,严肃查处、决不姑息,做到功过分明、赏罚分明,伸张正气、打击邪气。要通过查办案件严肃纠正作风方面存在的问题,树立良好的党风政风。
总之党性修养是党员的自我教育、自我改造和自我完善。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后,在实践中自觉按照党性原则严格要求自己,不断增强党性修养,才能真正成为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。“修养”原来的意思就是通过内心的反省,培养一种完善的人格。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助,但党组织的教育归根到底还要通过党员自身起作用(即外因通过内因起作用),从这个意义上说,党性修养的主体是党员,因此,党性修养重在党员干部自身的自重、自省、自警、自励,重在自我约束、自我改造和自我完善。
浏览量:2
下载量:0
时间:
增强党性对县级领导班子来说尤其重要,县级领导班子党性强弱是决定党的主张和工作能否贯彻好落实好的关键。下面是小编为大家收集整理的3篇班子党性分析报告范文,欢迎大家阅读。
党政领导班子党性分析报告
为了进一步加强街道党政领导班子建设,认真开好本次领导班子民主生活会,街道通过发放征求意见表和交心谈心等多种方式,广泛征求机关、村、社区干部及群众和社会各界对街道党政领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、学风、廉政建设、自身建设等方面的意见和建议,通过认真梳理总结,总的来看对班子整体的反映是好的,大多数认为本届党政班子团结、务实、廉洁,在街道工委书记 同志的带领下,不断解放思想,转变作风,创新思维、提高效率,使街道的各项工作稳步推进,是一个好的领导班子,但仍存在着一些差距和不足。对照干部群众所提的意见和建议,街道党政班子进行了深刻反思,认真分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。现对照检查剖析如下:
一、存在的主要问题
(一)学习重视程度上有待进一步提高
当前街道处于大开发,大建设的时期,各种新的知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上当前复杂形势的变化。回顾我们的学习情况,主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度,但由于日常性工作多,拆迁、安臵任务繁重,便产生了以干代学的思想,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少,学习中对理论的深度和广度把握不够;通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,抓不住问题的实质和根本。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式。通过学习来指导实践不够,找不到理论实践相结合的切入点,对街道发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。
(二)工作作风有待进一步扎实
街道的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来,存在如下不足:一是为基层排忧解难的意识不够强,不够主动。面对头绪繁多的工作时,常把一些务虚的工作和面上急需处理的事情放在第一位,导致很多时候都忙于日常事务,没有深入基层进行扎实有效工作,只停留在以会议落实会议,工作不够扎实。对基层党组织书记及两委成员的教育培训、监督管理等各项制度落实不到位,有时即使下基层,但对基层的一些问题没有及时发现和真正解决。二是机关思想作风建设和机关内部管理力度还不够大。因为考虑到广大干部工作辛苦,在干部管理上没有实行切实可行的激励机制,没有严格落实奖惩机制,对干部表扬多、批评少,一般要求多、监督少,未能充分调动广大干部的工作积极性,以至于街道机关工作效能、办事效率还不高。三是维稳环境和队伍建设还需加强。当前,我街经济加快发展,政治持续稳定,但是,必须清楚地看到,辖区内存在的不稳定因素依然很多,形势不容乐观,综治工作面临许多新情况、新问题,如上访闹事、群众性对抗、安臵纠纷等。
(三)队伍凝聚力有待进一步加强
街道班子成员之间相互协调、相互配合上不够,对线与线之间重叠部分或相关联的工作还存在各自为战现象。民主生活会开展批评与自我批评不够活跃,往往是自我批评多,而相互批评少;会上谈工作多,谈思想少;自我检查多,对照别人检查少,开展积极健康的思想斗争气氛还不够浓。
(四)勤政廉政有待进一步落实
如何保持清正廉洁,在当前街道项目拆迁时间紧、安臵任务重的形势下尤为重要。对照检查,主要有两个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不是很到位,自认为做得不错,在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的想法多了,想自身福利待遇的多了,与基层群众同甘共苦的思想少了。
二、存在问题的主要原因
对征求的意见和自查的问题,街道班子全体成员进行了梳理、分析和研究,并联系工作情况对照检查,深刻反思,认为存在的问题主要归根于四方面:
一是理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。近几年,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党在农村的政策、方针、路线不多,运用马克思列宁主义、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。学习仅仅停留在浮光掠影上,整个班子思想观念、思维方式缺乏创新,工作中方法相对比较简单。
二是思想认识有差距,思考问题高度不够。作为中国共产党的每一个党员,尤其党员领导干部,应当要树立正确的政绩观、权力观,为人民掌好权用好权,树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想,想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点,要有忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究新问题,解决新情况,部分班子成员在思想认识上还存在一定差距,想问题、干事情起点不高,就事论事的时候多,在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感。
三是工作任务繁重,深入基层不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重,尤其是今年以来,项目拆迁多、任务重,等工作,挤占了大量的时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少,听到、见到基层群众的呼声也就少了,与基层干部群众的感情相对也疏远。
四是综治维稳工作面临问题日益复杂。征地拆迁、安臵补偿中存在的不稳定问题最为突出。随着大规模城市的全面推进,拆迁新老政策的交替,拆迁安臵问题己成为影响稳定、制约发展的大问题,在拆迁安臵过程中沉积下来和凸现出来的矛盾、问题日渐明显。从2010年初至今,在我街发生地不稳定事件中,有80%以上是因为征地拆迁、安臵补偿引起的,且呈现出以下特点:拆迁户跨街串联、上访闹事、参与人数增多、规模增大;群体对抗性增强,安臵难度较大,老问题引发的矛盾多,组织化程度明显。
三、今后努力的方向
针对上述查找出来的问题及原因,我们将认真搞好对照检查,照好镜子,把好尺子,找准差距,从日常工作的一点一滴做起。
(一) 加强理论学习,提高政治理论水平
一是要进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,深入贯彻落实科学发展观,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二是进一步健全学习制度。实行自学与集中学习相结合,定期组织好领导班子和全体机关干部的集中学习。通过记读书笔记,写心得体会,定期开展讨论等措施,进一步增加学习的主动性和实效性。三是制定科学具体的学习计划,合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想同学习市场经济知识、法律知识等有机地结合起来,进一步拓宽知识面。要突出向实践学,向群众学,在学习中升华境界,增强党性,提高驾驭全局和实际工作的能力。
(二)提升服务意识,努力加快街道发展步伐
按照上级工作要求,自觉从日常琐屑事务中解脱出来,扑下身子,经常深入基层,进行调查研究,做到到实地、查实情、办实事,求真务实,切实帮助基层单位解决实际问题。一是切实加强和改进思想政治工作。对广大干部群众的政治教育、政策教育和形势教育一刻也不能放松,不断提高广大干部群众的思想政治素质,促进作风转变。二是坚持定期下基层解决问题。街道党政班子成员实行联点责任制,每名班子成员明确一至两个村或社区作为联系点,指导和协调联系点开展工作。同时,领导干部带头经常深入基层,深入群众、解决实际问题。三是深入开展精神文明创建活动。围绕当前的创建全国文明城市工作任务,加大治理城区脏、乱、差的力度,积极在全街干部群众中开展丰富多彩的文体活动,进一步提高居民群众支持率、知晓率和满意度,为经济建设和各项事业的顺利发展提供强大的精神动力。
(三)强化维稳意识,构建和谐社会理念
在全街大开发、大建设、大发展的过程中,征地拆迁、腾房倒屋、安臵矛盾纠纷等问题一度比较突出。为了破解这些难题,一是要始终坚持群众利益第一,深入调查研究,不断从群众中汲取智慧和力量,切实解决这些难点问题。二是必须把拆迁安臵作为保大局、保稳定、保发展的头等大事来抓,落实责任,合力做好拆迁安臵工作,加强拆迁队伍力量,提高拆迁队伍素质。三是强化政府指导和市场运作双重手段,严格依法进行拆迁安臵补偿,依法保护失地农民权益,逐步建立“经济补偿、社会保障、就业服务”三位一体的安臵模式。同时,要加强对“两安”用地的统一经营管理,集中生产用地发展二、三产业,壮大集体经济实力,增强群众致富的造血功能。
(四)落实党风廉政责任制,抓好班子廉洁自律
一是领导干部廉洁自律进一步深化。坚持狠抓红包礼金的治理:不准领导干部接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支持凭证的规定。坚持严治奢倡俭工作力度:压缩会议和检查评比活动,可开可不开的会尽量不开,可合并开的会尽量合并开,贯彻传达上级相关会议精神大多是以电话、手机短信或文件形式,确保了全街上下集中精力搞建设,一心一意谋发展。二是领导班子从政行为进一步规范。突出抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,增强广大党员干部遵纪守法的自觉性。并加强新任职干部教育,工委坚持对新提拔使用的干部进行廉政谈话,使他们牢树廉洁意识,自觉加强勤政廉洁建设,努力提高拒腐防变能力。
(五) 坚决执行民主集中制,不断提高班子的凝聚力
按照区委、区政府的要求,定期开好党内民主生活一是正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性、创造性,努力做到“大事共同决策,小事相互通气,出了问题自己负责,解决问题齐心协力”,集思广益,科学决策。二是认真开展批评与自我批评会,开展积极健康的批评与自我批评,努力消除误会和错解,清除团结的障碍,让班子的整体合力始终保持一种团结向上的精神状态。
总之,我街将紧密团结在区委、区政府周围,深入贯彻落实科学发展观,不断改进工作作风和工作方式,加强对机关干部的教育和管理,以实际行动维护好街道班子形象, 始终保持共产党人的清廉本色,促进全街经济和社会发展再上新台阶。
浏览量:3
下载量:0
时间:
在新时期,如何保持共产党员的先进性,势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析,要对自身在思想、工作、作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析,不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。作为一名年轻的共产党员,应当结合这次中共中央组织的保持共产党员先进性教育活动,对自身的党性予以分析。下面是小编为大家收集整理的3篇班子党性分析材料范文,欢迎大家阅读。
党的十六大是中国共产党发展历史上的一个里程碑,此后又召开了党的十六届三中、四中全会精神。这一系列精神是指导党和国家建设的重要纲领性文件,非常重要。局班子在党的十六大以后,能认真学习领导讲话及有关文件精神,并把学习情况与实际工作结合起来,注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作,基本做到了用以致用、学有所得。通过前段时间认真开展保持共产党员先进性教育活动,广泛征求职工群众和社会各界对局领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议,认真梳理对局领导班子《意见征求表》和督查组的情况反馈,对照共产党员先进性的"两个具体"的讨论成果以及"四好"领导班子的总体要求,深刻反思,认真剖析,班子认为有些地方还做得不够,还存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下。
一、存在的主要问题及原因
(一)在学习的过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高
当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况,主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看"快餐式"的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看某某方面的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,大部分是走过场,没有进行学习后检查和"回头看"。通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切入点,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本,"知道一定要过河去,就是找不到过河的桥和船"。
(二)在推进某某工作超跨发展的过程中抓落实做得不够 ,工作作风有待进一步扎实
"火车跑得快,全靠车头带",一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来,存在如下不足:1、求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,上下一般粗,对待工作敷衍了事,做事处理方法简单。使某某的经济效益没有充分发挥出来。2、工作不深入,抓落实不到位。一是调查研究不够深入的问题。很多工作是"知其然,不知其所以然"。有些调查研究存在"半截子工程"现象,即在"调查"上下的气力较大,但在"研究"上做的文章不够。二是存在"走马观花"的倾向。虽然年年也下了基层,年年进行拉网式的目标管理考核,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。没有深入基层进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实会议,工作不够扎实。
(三)在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实
"历览前贤国与家,成由勤俭败由奢"。坚持"两个务必"在新时期新形势下尤为重要。对照检查,主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,做工作讲价钱,与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来,作为党员领导干部,一定要坚持"两个务必",养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。
(四)交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
近年来,班子成员与干部职工交心谈心,听取意见建议少了,对职工的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外,其它基本没有再开展。省、市、县各级对某某工作的要求都非常重要,尤其全省第三届旅发大会在我市召开,某某工作作为重中之重,工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下,职工健康有益的活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托辞,实际上是关心职工群众不多的具体表现。在培训教育方面,工作力度较小,对职工培训缺乏积极性、主动性和系统性,组织外出学习考察也少,这对于我们干部成长、对干部视野扩大、全面素质的提高带来不利的影响。
(五)班子创新力度不够,对干部管理不够严格。
某某资源工作非常重要,各方面的要求规范也多。在具体工作中,有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度较弱。尤其近年来,总结经验教训、研究创新工作少了,抓落实部署差了,有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时,考虑到职工工作辛苦,心里有一定的好人主义思想,在干部管理上不够严格,办法少,批评少,一般要求多、督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位,从而导致其它职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数干部身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响工作进展。
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔
这几年,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和某某业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中
常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对一些纯理论的东西,认为是理论家、专家的事,与己无关。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,整个班子理论功底肤浅,思想观念、思维方式相对薄弱,工作中新办法不多,老办法用不上或按部就班的情况,方法也比较简单,某某工作新气象不突出。
(二)执政意识不强,思考问题高度不够。
中国共产党是执政党。作为中国共产党的每一个党员,尤其党员领导干部,应当要有强烈的执政意识和执政能力,树立为人民掌好权用好权的思想,树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想,想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点,要有忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究国际国内形势,研究国家富强、民族兴旺大事,而领导班子在执政意识这个方面淡化了。想问题、干事情起点低,就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力弱,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度。例如在大力经营城市的背景下,指导某某工作,仅流于一般性的发文,一般性的号召,同时,对社会主义精神文明建设这样的重大问题,也是认识不到位,没有从建设有中国特色的社会主义的重要组成部分、从"代表先进文化前进的方向"高度来认识其重要性,实际工作中,没有摆在应有的重要位置,存在一手硬一手软的情况。
(三)具体工作多,深入基层不够,与群众感情逐渐疏远。
日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事物挤占了很多时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到乡镇、村队,但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报,根据情况做出决策,还没有真正做到沉下子。工作长期浮在上面,听到、见到基层群众的的心里呼声自然很少,因此,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实,官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了,对职工反映的情况处理不积极,职工与班子之间自然缺少了一种互相信任感。
三、整改意见
(一)加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。
(二)加强制度建设。要建立健全各项规章制度,形成用机制管人,以制度促事的局面,使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制,努力做到"大事共同决策,小事相互通气,出了问题自己负责,解决问题齐心协力",集思广益,科学决策。
(三)创新工作,努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题。透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,树立科学发展观,提高驾驭全局的能力。
(四)深入调查研究。牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。
(五)坚持抓好落实。进一步转变领导作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,使某某政策变成具体的实践行为,实现"上情"和"下情"的统一,力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起,既要严防腐败,又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯、党风不正的根源。
(六)关心干部,营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会,班子成员与干部职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取职工的意见建议,同时,多开展健康有益的文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志,在机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
浏览量:2
下载量:0
时间:
一名中国共产党党员,有理想信念和政治追求,就应该有党性修养,就必须讲党性。下面是小编为大家收集整理的3篇2017年班子党性分析材料范文,欢迎大家阅读。
按照县纪委、县委组织部《关于召开以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的通知》要求,我区第一时间下发了征求意见卡,广泛征求了社会各界、人民群众对领导班子存在的问题和意见,经梳理汇总,班子成员找出问题12条,基层群众提出问题5条,分管领导点出问题3条,并进行了认真剖析,现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下:
一、存在的主要问题
1、作风方面:一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想,对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢,工作思路不清、办法不多。个别领导干部理想信念、宗旨意识不牢。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。三是存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。工作遇到如信访等棘手问题,有畏难情绪,找借口托辞不找主观原因,工作拖拉,缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责,但在全局性工作中,相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员互相团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间碍面子不愿提出意见。
2、廉洁从政方面。一是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时宗旨意识、服务意识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。三是执行纪律制度时有放松,缺乏严肃的态度和严谨的行为,执行力度还不够大。四是存在反对“四风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。五是公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。六是深入基层不够,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
3、制度执行方面。一是面对发展中的一些矛盾和问题,体制机制创新不够,通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性,导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善,缺乏长期性、严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均,有时相互推诿,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。四是制定出台的工作制度,执行意识不强,制度执行流于形式。
4、其他方面。一是与企业的沟通,对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理,却淡薄了服务意识。二是班子成员在安全生产、维护社会稳定等方面各有分工,互相沟通不够,存在各行其是的现象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盘棋意识模糊。三是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新,个别基层党组织的作用未能充分发挥,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。四是在经济发展方面,不能以长远的眼光深入思考,提出自己独到的见解,对全区可持续发展的问题考虑不多,缺乏系统深入的研究。五是在全年工作任务完成方面,存在工作有布置无回音、有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入,有得多且过、应付差事的思想。
二、存在问题的原因分析
1、思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型
向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
2、工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
3、服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好 、引导好群众发展的积极性。
4、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
三、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,站所齐抓共管,全区干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;确保领导班子和村两委成员不出问题,村干部职工不出大问题;要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求为人处事,切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
区领导班子决心通过本次民主生活会,达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的,进一步增强班子的凝聚力和战斗力,不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务,让县委、县政府放心,使职工群众满意,为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。
浏览量:2
下载量:0
时间:
考核是公务员管理中的重要环节,居于人事管理制度的中枢地位,如何使考核高效、易行,并且发挥有效作用,是世界各国在行政管理中面临的一个问题。下面是有班子考核评语,欢迎参阅。
#p#副标题#e#
浏览量:2
下载量:0
时间:
考核评语作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,它给人力资源管理各个方面提供反馈信息。下面是有班子考核表评语,欢迎参阅。
水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈
按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学习教育、听取意见环节要求,结合本单位自查情况,面向社会征求意见情况,督导组谈话情况,现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。
一、领导班子总体评价
班子配备合理,团结奋进,政治强、业务精、纪律严、作风正,围绕中心、服务大局,工作
有声有色。
二、领导班子“四风”问题
形式主义方面(5条):1、业务知识学习不够深入系统;
2、存在“文山会海”现象;3、工作重部署轻落实、重形式轻内容;4、存在追求“政绩工程” 、“ 形象工程”的现象;5、调查研究不同程度存在走马观花现象。
官僚主义方面(4条):1、调研方式存在虚浮现象;2、下基层密切联系群众不够;3、工作中时有“推诿扯皮”现象;4、时有部门利益至上的观念。
享乐主义方面(3条):1、改革创新精神弱化;2、贪图安逸;3、主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动。
奢靡之风方面(2条):1、“三公”消费管理不够严;2、办公接待不够注意节俭、一些大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。
三、班子成员“四风”问题
李道渊(10条):形式主义(4条)1、听汇报较多,深入研究较少;2、学习不够,深入调研不够;3、和系统普通干部职工交流较少;4、对水利事业缺少“一张蓝图绘到底”。
官僚主义(3条)1、对基层水利工作指导不够;2、理解关心帮助一般干部职工不够;3、深入开展调查研究不够。享乐主义(2条)1、为自来水公司职工生活考虑的不多;2、水利创业激情减退。奢靡之风(1条)保持艰苦奋斗的优良传统不够。
王兵役(13条):形式主义(5条)1、业务知识匮乏;
2、存在好人主义;3、对各支部书记管理不够严;4、工作布置多检查较少;5、深入基层、接地气不足。官僚主义(3条)1、心浮气躁、静不下心,爱批评同志;2、不会或不善于与群众交流;3、不够关心群众冷暖。享乐主义(3条)1、个人待遇有时斤斤计较;2、热衷于迎来送往;3、习惯于老经验、老一套。奢靡之风(1条)思想纪律有待加强。
姚玉琪(10条):形式主义(4条)1、理论学习不够全面,研读政策不够深入;2、深入基层不够;3、作风漂浮时有发生;4、工作不够扎实细致。官僚主义(3条)1、对分管单位情况摸不准、吃不透;2、当“太平官”;3、对群众反映的问题被动解决多。享乐主义(2条)1、思想空虚、精神颓废;2、服务群众的意识不强。奢靡之风(1条)自律观念不强,风格不够朴素。
席思哲(12条):形式主义(4条)1、满足于看报看标
题,阅文画个圈;2、工作缺少新思路新方法;3、为民服务不主动;4、以工代学情况时有发生。官僚主义(4条)1、不敢担当、当逍遥官;2、不重视基层,不关心基层;3、缺乏理想信念;4、宗旨意识不强。享乐主义(3条)1、工作不在状态;2、热衷好人主义;3、不注重基层班子队伍建设。奢靡之风(1条)公务接待存在讲面子讲排场现象。
何瑞宏(11条):形式主义(3条)1、工作重安排,轻细节;2、面对错误的人和事,装老好人;3、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。官僚主义(4条)1、工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够;2、服务群众,缺乏真功夫;3、群众观念淡薄;4、“传帮带”培养水利专业骨干技术干部意识不足。享乐主义(3条)1、进取思想不强;
2、对工作要求不高;3、创新意识谈化。奢靡之风(1条)对八项规定的重要性认识不深刻。
王涛(9条):形式主义(4条)1、接地气不足,到基层调研不够;2、深入基层、工地一线少;3、对项目建设跟踪服务不够;4、对企业的实际困难和反映的问题协调力度不够。官僚主义(2条)1、参谋助手作用发挥不足;2、对一些前瞻性问题,分析研判不够深入,应对措施相对滞后。享乐主义(2条)1、工作贪图安逸;2、缺少新思路,用老
办法解决新问题。奢靡之风(1条)节约办公、节俭生活方面不够注意。
冯日辉(11条):形式主义(4条)1、工作底数不够清、基层情况不够明;2、看文件画个圈不够细致;3、工作主动性不够强;4、检查工作雷声大雨点小,事后不注重分析和总结。官僚主义(4条)1、对纪委工作抓的不细不严;2、对基层单位纪检干部的培养力度不够;3、水利系统工程建设领域突出问题专项治理不能很好的坚持始终;4、对职工生活关心不够。享乐主义(2条)1、时有留恋饭桌酒局,迎来送往;2、工作老一套,墨守成规。奢靡之风(1条)时有吃喝现象,自身要求需加强。
识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度;2、存在实用主义,要用什么才去学什么;3、学习形式和方法单一;4、工作举措不实不力;5、工会工作亮点不多不特。官僚主义(4条)1、解决群众具体困难和问题的情况少;2、真正与干部职工、群众沟通思想的少;3、了解面上情况多,发现深层次问题少;4、对身边的一些小问题关心少、关心不够。享乐主义(3条)1、进去思想不强、不切;2、组织职工开展集体业余文化生活较少;3、对自身要求不严。奢靡之风(1条)生
活不够勤俭。
看过班子考核表评语
浏览量:2
下载量:0
时间:
为进一步加强班子的思想作风建设,加强严格管理,注重科学管理,特制定班子整改方案范文,欢迎参阅。
院领导班子将通过细化措施,强化责任,紧密联系医院改革发展稳定工作实际,以保持共产党员先进性为主题,统一思想,认真整改,努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,针对征求意见、自我剖析中查找出的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,并按照党章的要求切实进行整改。在整改中,要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题,突出加快推进医院改革发展这个要求,突出取得实效这个关键,把落实整改措施与全面推进医院党的建设,特别是与党员队伍建设有机结合,坚持党要管党、从严治党的方针,认真贯彻落实胡锦涛关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工
1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识,进取意识,加大医院改革发展的步伐,努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究,中长期相结合。主要责任领导:xx;责任科室:xx等。
2.进一步加大医院管理力度,深化医疗、护理质量管理,狠抓经济管理。整改时间为立即整改,马上行动,长期坚持;主要责任领导:;责任科室:。
3.班子成员相互协调,经常沟通,拾遗补缺。遇到问题,勇于分担责任,形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动,一以贯之;责任领导:;责任科室:。
4.班子加强作风建设,遵守会议制度,加强会风,布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动,立即整改。责任领导:xx;责任科室:xx。
5.领导深入分院指导工作,加大对二分院、三分院的管理力度,帮助分院解决经济上的困难,尽快扭转经济被动局面,稳定职工队伍。整改时间为迅速行动,马上整改,中长期结合;主要责任领导:xx;责任科室:xx。
6.加快人事制度改革步伐,加大对学科带头人培养,健全人才规划和培养机制,加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次,经费由院里承担。整改时间:立即行动,马上整改,深化措施;主要责任领导:xx;责任科室:xx。
7.尽快加大医院分配制度改革力度,合理调整医院经济承包方案,体现公平、公正、公开,充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动,2005年下半年拿出方案实施;主要责任领导:xx;责任科室:xx
8.进一步规范医院经济管理,加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改,迅速行动,长期坚持。主要责任领导:;责任科室:深入基层、广纳群众意见,对职工代表提出的意见及时反馈,每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始,长期坚持,不懈努力;主要责任领导:;责任科室:进一步加大医院安全管理力度,通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时,确保信访稳定。整改时限:长抓不懈,发现安全隐患,及时整改。主要责任领导:xx;主要责任科室:xx。
9.进一步加大纠风工作治理力度,每半年搞一次医德医风集中教育活动,集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合,早见成效;主要责任领导:xx;责任科室:认真抓好职工思想政治教育,营造浓厚医院的文化氛围,形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动,拿出方案,长期坚持;主要责任领导:xx;责任科室:xx。
10.进一步关心老同志,提供人财物和场所的支持,充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督,使他们早日成才。整改时间为中短期结合,尽快早见成效;主要责任领导:xx。
11.加大医院整体宣传力度,充实宣传力量,加大宣传设备投入。整改时间为立即整改,马上行动,早见成效;主要责任领导:xx;责任科室xx。
三、整改的措施和要求
1、加强理论学习,进一步完善中心组学习制度,加强对中心组学习活动的规范化管理;科学制定中心组学习计划,建立督学机制,保证学习时间、丰富学习内容,确保学习效果。通过学习,领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观,切实增强领导成员的政治责任感和使命感,谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则,充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设,进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度,为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会,加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事;在经营管理、财务开支上,实行规范化操作,科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理,建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度,各支部党员大会坚持每半月一次,严格执行“三会一课”,每年认真组织民主评议党员活动,院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度,班子党政主要领导与班子成员之间,分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动,建立长效机制,切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设,坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上,严格按照解决党的作风的“八个坚持,八个反对”来做。同时,认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部,院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究,深入临床门诊医技一线,深入两个分院,以群众最关心、最企盼的问题入手,诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时,进一步加大职工思想政治教育,努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定,领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责,对有不廉洁行为的人员要及时批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动,进一步整治开大处方、促销药现象,加强警示教育,用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志,在思想上关心老同志,在生活上照顾老同志。在具体工作中,要坚持政治学习制度,坚持走访慰问制度,加强离退休老干部党支部建设,积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动,使其老有所学,老有所乐,老有所为,发挥余热。
7、加大医院经济管理力度,规范完善对经济科室和特殊岗位的监管,建立健全相关规章制度;同时,进一步深化医疗、护理质量管理,不断探索新思路、新方法、新举措,提供优质服务,促进医院管理内涵建设;进一步加大安全管理力度,从硬件建设、管理制度上确保医疗安全;进一步加大医院改革力度,尤其是人事制度、分配制度改革,认真组织调研,科学统筹安排,下半年制订出方案实施。
8、进一步加大宣传力度,统一思想,提高认识,迅速行动,在电视、报纸、网络等媒体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要的宣传设备设入;在软件上完善新闻组织网络;在人员上,进一步充实宣传力量,加大奖惩力度。
四、近期整改的重点工作
1、进一步加强党的建设,建立先进性教育长效机制,抓好党支部竞赛活动。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐,加大对学科带头人培养,健全人才规划和培养机制,加快引进新技术和设备。
3、深入分院指导工作,加大对二分院、三分院的管理力度,帮助分院解决经济上的困难,尽快扭转经济被动局面,稳定职工队伍。
4、深入基层,广纳群众意见,对职工代表提出的意见及时反馈,每年向职工承诺办几件大事。
5、加大纠风工作治理力度,进一步整治开大处方、促销药现象,加强警示教育,用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、营造浓厚医院的文化氛围,形成独具特色的医院文化。
班子整改方案范文相关
浏览量:3
下载量:0
时间:
部队的成员可以通过对个人的自我鉴定总结自己工作中的优缺点,更好的完善自己的工作。下面由本小编精心整理的部队个人工作鉴定内容,希望可以帮到你哦!
本人自20xx年一月中旬被组织分配到水上大队担任见习排长这一职务。这半年以来,在大队和中队领导的无微不至的关心与帮助下,本人思想上稳定,努力做好本职相关的工作,认真履行自身的工作职责,主动向大队领导和各级骨干学习各项业务知识和专业技能,努力提高自身的业务水品和素质,锻炼自己的各种协调能力,以便更好得适应未来的警营生活。为了进一步促进本人以后的工作,积累宝贵的经验教训,现将本人半年以来的工作情况向中队汇报如下:
一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习,提高思想觉悟。
自下队来,本人认真学习马列主义,毛泽东思想邓小平理论和十七届二中三中全会精神,学习贯彻科学发展观,学习法律、法规和业务理论知识,积极参加各项教育活动等,通过一系列的学习,使我能够更加深刻地了解党的性质,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策,在政治上,思想上、行动上始终高度一致,在思想常情上有了很大的提高,正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立了军人的良好形象。
二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设,提高自身管理队伍的能力。
本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练,通过与战士一起训练、生活,既温习了消防技能,又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中,能做到不懂就问,虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中,通过参与正规化建设,使自己得到一次难得的学习机会,为今后的工作积累经验,同时,我能发挥特长和所学知识,在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献,并开展中队医疗保健工作,为官兵们服务。
通过近半年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。在今后的工作中,我将继承努力,利用所学知识服务于消防部队,服务于广大官兵。
三、严抓条令条例的落实,保持部队的高度稳定。
本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度,严格抓认识,抓环节,抓重点,抓养成。如:抓认识,一是抓住我中队战士的条令条例学习,警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等,定时进行全方面的整顿教育。三是针对全班出现的新旧问题,协助中队党支部搞好思想教育,及时发现问题,及时报告上级领导并协助上级领导妥善处理,搞好常抓不懈的经常性教育。四是利用早检查,和班委会等形式进行一针见血的批评教育,通过这些教育,要求战士们凡事从小做起,自我做起。
四、总结经验教训,提高自身综合能力。
通过近半年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发现自己在工作中存在一些不足:
(一)与战士的沟通不够多,没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片,做到“五同”以合格党员的标准来要求自己,和官兵一起为中队建设不断努力。
(二)业务水平还不高,不够钻研,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习,不断用新知识、新文化,改造自己的世界观、人生观、价值观,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
(三)是工作方法简单,处理事情方法简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善,给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,扎实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
回顾半年来的工作情况,在纪律作风,自我严格要求,以及部队其它工作上,做为一名见习排长,本人发现了很多新问题,例如:某段时期工作责任心有所下降,对自己放松要求,所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题,鞭策自己不断前进,这都对本人明年的工作提出了明确的目标,作为前进路上的一股动力,我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。
浏览量:3
下载量:0
时间:
申请加入党组织,成为一名合格的共产党员,是每名青年的迫切愿望。要实现这一愿望,首先要向党组织递交个人入党申请书。下面是小编为大家收集整理的村委成员入党申请书,欢迎大家阅读。
敬爱的党组织:
正值全党上下开展保持共产党员先进性教育活动之际,远在×××打工的我怀着十分激动的心情,郑重地向党组织提出:我志愿加入中国共产党。
青春是美丽的,一个人的青春可以平庸无奇,也可以放射出英雄的光茫;可以因虚度而懊悔,也可能用坚实的步子,走向辉煌壮丽的成年。
党是我心中一面永远飘扬的旗帜。作为一名农村青年,我曾亲眼目睹了许许多多普通的农村党员为改变山村贫困落后面貌付出的心血和汗水。他们顶着烈日,挽着袖子,拿着锄头,与人民群众并肩挖路、架电、引水,大干公益事业;他们从自己微薄的收入中自费跑市场、找项目、搞示范,带头寻找致富道路;他们带领村民走出“山门”外出打工,成了大家的主心骨。
在我的身边,有很多这样平凡的人,用青春用智慧,书写着自己不平凡的人生。他们在不同的岗位上创造着相同的伟大。
这一切,使我的内心深处受到了深深的振撼。特别是在我外出打工回家时,看到以往贫穷落后的家乡,如今旧貌换新颜,茶叶飘香,书声朗朗。夕阳下,乡亲们三五成群,谈论着党的好政策,让他们×××了,孩子上学的书费也不愁了,整个场面显得那么的和谐美好。我更深切地体会到共产党给人民群众生活带来的变化,体会到共产党给我们带来的幸福。我们之所以有今天的幸福日子,离不开党的关心和支持。俗话说:“喝水不忘挖井人”,在几年的打工生涯中,我虽算不上富有,但也挣了一些钱。我是一个大山的儿子,是不是应该像那些党员一样,为了这一片生我养我的地方加快发展,做些什么呢?久而久之,一种强烈的愿望在我心头燃烧——我要加入中国共产党,成为这个组织里的光荣一员。
去年以来,全党正在进行的“保持共产党员先进性教育活动”,对党内来说它是一种教育、一种告诫;对人民群众来说,它是一种告示、一种承诺;对于我来说,它更是一种动力,一种召唤。当我看到身边的党员同志通过学习,思想、工作都得到很大程度的提高,特别是看到企业党支部和党员在企业发展中发挥了中坚力量作用,看到远在他乡的外出打工党员还收到组织寄来的学习读本和先进性教育活动的有关要求,使自己深受感动,要求入党的愿望更加强烈,信心更加坚定。决定借开展先进性教育教育活动之机,郑重地向党组织递交入党申请书。
共产党员要赢得群众的信任,就必须坚持好党员的先进性。我觉得作为一个自主创业的农村青年,其先进性主要体现在一心一意把岗位工作做好,为企业做大做强贡献力量,促进企业为社会创造更多的就业岗位,为国家创造更多的财富。党的十六大报告指出,我国目前的小康是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。据统计,全国还有近300xxxx农民没有脱贫,有近200xxxx工人还生活在最低生活保障线以下。就我的家乡而言,人民的生活也不×××,还有一部分群众仍在为吃饭穿衣问题发愁,更不用说子女教育、医疗卫生、社会保障等方面的困难。所以,作为一位先富起来的社会成员,作为一位年轻人,我有义务、有责任立足本职,加强学习,努力提高知识水平,学习新的专业技术,待条件成熟,回到家乡开创自己的事业,带领乡亲致富,报答父老乡亲的养育之情,为家乡的建设尽自己微薄的力量。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
看了村委成员入党申请书还看了:
浏览量:2
下载量:0
时间:
提高领导班子的民主决策能力 ,自觉维护领导班子的团结 ,提高领导班子的整体合力 ;努力成为学习型领导 ,提高领导班子的综合素质能力。下面读文网小编给大家分享一些领导班子自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。
书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。
同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:
(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心。
#p#副标题#e#
浏览量:2
下载量:0
时间:
通过加强领导班子思想政治建设,进一步提高班子成员的执政意识;抓好领导班子的制度建设,提高科学决策的能力;加强领导班子的作风建设,提高抓落实的能力。下面读文网小编给大家分享一些领导班子自我评价范文,希望能够给大家一些帮助。
一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一。
三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力。敬业心、责任心强,周六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
领导班子个人评价相关
浏览量:4
下载量:0
时间: