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公司签订安全生产责任状,为安全管理部门加强全局的安全工作创造了有利条件。今天读文网小编在这里为大家带来了公司安全生产的一些责任状模板范文,希望能够帮到大家。
为加强安全生产管理,明确各级安全生产责任制,依据《中华人民共和国安全生产法》及上级各主管部门有关安全生产法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,做好我厂2013年度安全生产工作,保证公司及全厂员工的生命财产安全,特制定本责任状。
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零。
4、急性中毒、职业病事故为零。
5、污染事故为零,“三废”排放符合GB13458-2001(水)和GB13271-2001(气)指标要求。
6、轻伤事故小于3‰。
7、安全标准化班组达标率95%以上。
8、制订车间安全领导小组并认真落实。
9、认真落实本职安全职责,指导、督促本单位负责人做好安全生产管理,促进我厂生产稳定发展。
二、工作任务与考核办法(400分)
1、认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。(35分)
(1)严格执行企业安全生产规章制度及安全生产操作规程。满分10分,做不到,每一项扣1分。
(2)建立健全本单位的安全生产管理机构,把安全生产落实到人。满分10分,未层层签订单位安全生产责任制扣2分;职工对自己安全职责未知或不明确,扣1分/人。
(3)每月负责组织安全生产会议2次以上,传达有关安全生产工作要求,满分15分,每缺一项扣1分。
2、加强对职工的安全知识宣传及教育培训工作。(65分)
(1)每年至少一次对职工进行相应的安全知识培训,使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并做好记录档案。满分15分,做不到扣1分/次。
(2)对新进厂人员转岗、复工人员必须进行培训,经考核合格后方可上岗作业,并且建立相应培训记录。满分15分,未经培训上岗作业的,扣0.5分/人;考试不及格就给予上岗作业的,扣0.2分/人;无培训记录的扣1分/次。
(3)特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分,无证上岗扣0.5分/人·次。
(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施,熟练使用劳动保护用品以及在突发事故中正确采取个人自救及互救方法。满分15分,职工未知或不会使用的扣0.5分/ 项。
3、加强各类设备的维护保养工作。(满分100分)
(1)对生产设备,特别是特种设备定期检修保养工作。满分35分,做不到,扣2分/ 处。
(2)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好,无跑冒滴漏。满分40分,做不到,扣0.5分/ 处。
(3)各种安全消防设施配备齐全、合理。满分35分,不合理扣0.5分/处。 4积极开展安全自查工作,消除安全隐患。(100分)
(1)每周对本单位开展1次安全自查工作,对存在的安全隐患及时整改。满分60分,做不到,每项扣1分/次。
(2)积极完成上级各主管部门下达的整改项目,消除安全隐患,杜绝事故的发生,并将整改完成结果报告各主管部门。满分40分,做不到,扣2分/次。
5、事故与处理:(100分)
如果出现责任事故,要以“四不放过”的原则,并报各主管部门满分100分。发生隐患(未遂)事故扣5分,处罚单位责任人100元/起;发生Ⅴ类事故扣10分,处罚单位责任人150元/起;发生Ⅳ类事故扣15分,处罚单位责任人200元/起;发生Ⅲ类事故扣20分,处罚单位责任人400元/起;发生Ⅱ类事故扣50分,处罚单位责任人600元/起;发生Ⅰ类事故取消分数,处罚单位责任人1000元/起;发生Ⅱ类、Ⅰ类事故的单位,不能参加年终各项评比活动;未按“四不放过”原则处理,扣1分/次。
三、本责任书有效期为一年,即2013年1月 1日至2013年12月31日。
四、本责任书一式两份,厂安全主管代表、车间科室代表各执一份。
五、厂安全主管代表发状方,车间科室代表签状方,如因代表负责人有变动同由新任的负责人继承。
发状方: 签状方:
代表(签名): 代表(签名):
年 月 日 年 月 日
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随着经济体制和金融体制改革的逐步深入,公司企业相继建立了以责任制度为特征的各种经营管理制度。下文是读文网小编为大家整理的经营管理的责任状范文,仅供参考。
甲方:xxx有限公司董事会
乙方:xxx有限公司总经理经营团队(xxx、xxxx )
根据20xx年董事会目标,经董事会研究,董事会(甲方)对经营团队(乙方)实行目标责任制管理。在认真调研分析,广泛征求意见的基础上制定了本公司20xx年经营管理目标,为确保目标实现,特订立本《经营管理目标责任书》,以供双方共同遵守。
一、本责任书有效期限:20xx年12月25日至20xx年12月24日止。
二、考核对象:由总经理组建的经营团队成员。
三、绩效指标值的依据:在对当前宏观经济环境及xx行业发展趋势充分调研分析的基础上,结合xxx有限公司20xx年生产经营目标完成情况制定了《20xx年生产经营目标》。
四 、考核指标与考核的相关规定
1、考核指标
2、考核指标数据来源及考核办法
(1)经营指标考核数据,以月度生产经营分析简报为依据;按月度分析,年底由企管部集中汇总,审核。
(2)常规性工作考核数据,由企管部按季度对各单位日常经营管理情况进行综合评价,季度汇总;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供。
(3)突破性工作考核数据,由企管部按季度对各单位日常经营管理情况进行综合评价;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供。
(4)各公司负责以上指标的细化分解,对于考核时无法提供数据的采取书面总结的形式,书面总结无实质内容的直接评为0分。
五、考核评价及奖惩标准
董事会委托企管部进行考核,年终由企管部对经营责任人的绩效实施考核评价,出具考核评价报告,报董事长审批后,拟定奖惩内容。
考核得分参照经营团队负责人的意见,按照分管工作情况挂靠。按照绩效工资数乘以分值所得数额进行落实;超过目标绩效工资的部分最高按目标绩效工资的50%落实到被考核人;低于目标绩效工资的按实际数额落实;完不成利润目标或因管理不善出现人员死亡事故的按照损失额扣发绩效工资,最低按照目标绩效工资的40%落实。
六、绩效工资的落实
每月按目标绩效工资数/12的40%预发,年终凭各项指标考核完成情况统算,按考核结果落实。
七、责任书变更解除与终止及法律责任
1、变更:甲方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整;被考评人在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考评人同意。
2、解除:责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下考评人可单方解除: (1)被考评人违反集团或公司重大经营管理方针政策和目标规划时; (2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时; (3)发现被考评个人有违法犯罪行为时。
3、终止:责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。
4、法律责任:
(1)在考核期中如出现重大失误,经董事会决议,有权降级使用或解聘,给公司造成损失的依法追究其经济责任。
(2)因渎职给公司造成损失的,公司依法追究其刑事责任和经济责任。
(3)单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的,公司依法追究其刑事责任和经济责任。
八、效力
本责任书一式二份,双方各执一份,于双方签字时生效。
九、附则:
死亡事故:指一次事故中死亡职工1人的事故。
重大伤亡事故:指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 备注:本目标责任书在实施中如有不完善的地方,双方协商每季度修改一次。
考核人: 被考核人:
实施人:
年 月 日
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在制造企业中,生产车间是最基层的生产单位,负责企业产品的制造。生产车间产品成本的高低关系到生产车间乃至整个企业的命运。下文是读文网小编为大家整理的生产车间的责任状范文,仅供参考。
为了进一步贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强车间安全生产管理工作,落实车间的安全生产责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》、有关安全生产条例以及*分公司2012年安全一号文件的相关规定,2012年你车间必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,具体内容如下:
1、车间负责人为安全生产责任人,负责本车间的安全生产和安全培训教育工作,贯彻落实公司安全生产各项规章制度,制订并组织实施本车间的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。
2、车间负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白、盲区。
3、车间必须明确分管安全的副主任及专职安全员,负责本车间的日常安全生产督促检查和安全质量标准化工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查情况上报安环部,积极配合安环部落实安全生产责任制。
4、车间每周必须组织一次安全办公会议,及时传达上级安全文件指示精神,安排具体的安全工作。
5、车间每月至少组织三次安全标准化检查,班组每班进行隐患排查,并要留有检查记录。
6、车间要严格按照分公司安全培训教育大纲,制定本车间安全培训教育计划,组织好培训、教育及考试工作,务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。
7、车间承担包保培训任务的技术员以上的领导干部,要按照规定要求完成车间的包保培训任务。
8、车间要提高本车间员工的安全保护意识,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害,保护他人不被伤害)。
9、车间负责人及各级领导干部要做好日常安全生产督促检查工作,推行干部走动巡查,强化作业现场安全管理。在走动管理中要及时发现问题、解决问题,并做好记录。
10、车间负责人要教育引导本车间员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。
11、车间要督促本车间员工在上岗期间穿戴好劳保用品,保证职业病防护设施的正常运行,预防粉尘、噪声等职业危害。
12、车间要做好本车间区域范围内一期正常生产和二期建设的协调管理工作,确保一期生产和二期建设的安全。
13、**车间2012年安全工作目标:
①、 ②、 ③、 ④、
⑤、杜绝瓦斯爆炸和瓦斯气中毒事故。
14、发生事故必须按规定程序进行汇报和处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则(事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;整改措施没有落实到位不放过;职工没有受到教育不放过)。
15、车间安全生产工作严格按《氧化铝分公司2012年安全奖惩规定》、《氧化铝分公司科级及以下领导干部生产安全问责暂行规定》及分公司安全生产各项规章制度予以奖惩和责任追究。
16、车间要依据分公司2012年安全一号文件和分公司安全生产责任书,层层签定安全生产责任书。
17、本责任书一式两份,车间存一份,安环部存档一份。
分公司总经理:(签名)
日期:年 月日
车间负责人:(签名)
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安全工作在幼儿园里是头等大事,不容一丝一毫的忽视。幼儿园的安全教育是幼儿园工作的重中之重,如何提高幼儿园的安全防范能力,防控各类安全事故发生,已成为当前家庭和社会高度关注的话题。本文是读文网小编为大家整理的幼儿园安全责任状范文,仅供参考。
为了确保幼儿的人身安全,使教师和幼儿家长共同承担起维护幼儿的责任,经本班教师、家长商议签定安全责任书。
一、教师应建立班级安全制度,每天必须清点人数并作好记载,管理好本班幼儿,不得随意离开工作岗位。
二、家长应在孩子入园后将孩子的一切相关信息与老师进行沟通,不得隐瞒任何关于孩子健康问题的情况,如孩子有癫痫、高热惊厥、心脏病等特殊病情的,家长必须用书面形式说明情况并如实告诉带班老师。
三、家长要配合幼儿园做好幼儿的安全工作,加强对幼儿安全意识的教育,如:在园幼儿之间友好相处,不打人、骂人、不做危险游戏等。
四、禁止幼儿携带刀具、铁钉、火柴、烟花爆竹、玻璃等危险物品入园,家长应经常检查幼儿身上的不安全物器,幼儿在园不得佩戴玉器、金器等饰品,如家长坚持戴,必须写一份书面协议交给幼儿园,如以此引起的后果家长自负。
五、上课时间:上午7:30—11:00,下午1:30——4:00。请家长做好接送工作,无特殊原因,幼儿一律应在本班规定的时间入园、离园,幼儿在入园、离园时,家长应当与当班教师当面交接,家长不得随意委托他人接送幼儿。幼儿在放学后发生的安全事故,由家长自负。
六、为了便于幼儿园管理,家长中途不得来园探视及接走幼儿,如有特殊情况,家长必须事先和老师联系,并在门卫保安处填写接走登记卡。
七、家长应注意幼儿的饮食卫生安全,教育幼儿不带零食及其他吃的食品到园,更不能在流动摊位上给幼儿买零食吃,如吃了家长提供的零食而引起的事故,由家长自负。
八、家长应勤给幼儿剪指甲,教育幼儿不在园内乱扔果皮、纸屑、爱护公共财产,培养幼儿爱清洁、讲卫生的良好习惯。
九、家长要文明有序来园接送幼儿,如:不大声说话、不穿拖鞋、不随地吐痰等,给孩子树立“好的榜样”。
十、幼儿园的小朋友玩耍的过程中,难免有这样那样的争执和矛盾,产生些小的摩擦,家长之间要相互包容。如有特殊情况要及时找老师反映情况,不能擅自找孩子解决,若因此造成恶果,责任自负。
十一、幼儿在园内发生安全事故,家长应积极配合幼儿园及时采取措施救助受害幼儿,有责任一方的幼儿家长应承担赔偿责任。
十二、家长通讯联系方式和家庭住址发生变化的,应及时告知本班教师。
十三、本责任书自幼儿家长签订日起生效,直至幼儿离开幼儿园或取消学籍后。
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每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标——单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。本文是读文网小编为大家整理的销售目标责任状范文,仅供参考。
根据公司20xx年度的营销目标,按照对市场的预测,参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动各部门各人员的营销积极性,以确保公司年度营销目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。
一、 目标营销责任人:
二、 目标责任人职务:
三、 目标营销区域:
四、 团队(部门)人员定员数量:
五、目标营销任务
经公司研究决定,现授权营销责任人 全面负责公司在 区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时,完成以下年度目标营销任务:
1、年度营销(以 为主)目标任务: 万元;
2、年度营销(以 为主)挑战任务:万元。
年度目标分解表:
六、完成目标营销任务期限: 20xx年12月31日
七、营销责任人的义务
1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进
行绩效考评、经营活动监督和控制的依据;
2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料:
(1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告;
(2)年度营销政策及实施情况的跟踪报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料;
(4)考核当月末完成计划营销目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出
改进措施。
(5)每月对:各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据;
5、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平;
6、接受公司对经营活的检查、监督,并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。
7、严格控制公司的各项费用,确保在 以内。
费用明细为:
1)市场费用
省部费用(老市场6.25%,新市场8.25%)
A. 超市进场产生的条码费用;
B. 省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用;
C. 临时人员工资(促销人员、临时业代等);
D. 省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;
2)销售费用—人员费用5.73%
3)物流费用—4%
八、目标责任人的权利
1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;
2、根据工作需要,对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利,且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。
4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利,且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。
九、薪酬规定:
营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪×12 月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制
十、奖励规定:
1、完成目标任务年薪总额(含税):
2、完成挑战任务年薪总额(含税):
十一、附则
1、本责任书一式两份,公司一份、年度营销目标责任人一份。
2、目标责任人如果本年度内因故离职,则不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本责任书自签订之日起,公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利
完成目标责任。
公司(盖章): 目标营销责任人(签字):
日 期: 日 期:
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学生安全工作,牵一发而动全身。学生安全,家长放心,学校顺心,政府安心;学生不安全,家长伤心,学校闹心,政府烦心。学生安全工作是践行核心价值观和落实科学发展观的必然要求。本文是读文网小编为大家整理的学生安全责任状范文,仅供参考。
为了切实加强学生的安全教育和管理工作,确保学生人身安全,构建安全、健康、和谐的校园环境,把学校安全教育工作落到实处,结合我校实际,特将学生安全注意事项告知学生、家长,提醒学生和家长时刻注意安全,并签定学校与家长、学生安全责任状。
1、全校学生必须自觉接受学校的法制纪律和安全教育,保证遵守学校纪律、安全制度,服从学校管理。
2、严禁学生翻围墙、翻大门、攀登护栏、班级、楼道和校园内严禁追逐打闹、骑楼梯栏杆下滑,上下楼不得拥挤、推搡、跑跳等。
3、学生参加各类体育活动、实验等,均要在老师的指导下规范操作,听从指导,严格遵守操作规程,按照老师的要求去做。
4、学生要时刻注意交通安全,自觉遵守交通规则,保证右侧通行,不闯红灯、不横排行走、不骑飞车。横过马路或下汽车时,注意先瞭望、后通行的原则。严禁乘坐非法营运车辆、车况不好的车辆和超员车辆。
5、注意饮食卫生,防止食物中毒,不买劣质变质及三无产品(无产地、无生产日期、无保质期)。如在校内发生以上情况,要及时报告学校处理。
6、注意劳动安全,学生参加各类劳动及打扫卫生时,要严格按老师的要求去做,听从老师的指导,并采取严格的保护措施。
7、严禁携带、窝藏管制刀具、棍棒、气枪、红外线手电筒、打火机等器具进入校园。不得玩各种危害性的玩具,不带手机、MP3等进校。
8、不抽烟、不喝酒、不赌博、不看不健康书刊、音像,不进台球室、网吧等各种营业性娱乐场所,不打架斗殴,有事及时向老师报告。
9、严格遵守作息时间,严格履行请假制度及外出制度。不准私自外出玩耍,不到施工场地、危房、危险地段、桥梁等有危险的地方玩耍,不玩易燃易爆物品,严禁学生到铁路沿线附近游玩,不破坏铁路设施。
10、严格遵守学校的用电制度,不私自乱接线路,乱用乱动各类电器,遭遇雨天时要采取防护措施,防雷电击伤。严禁学生下江、河、湖游泳。
违犯以上规定,由学校及家长及时对其进行批评教育。情节严重的,学校要给予纪律处分。给他人或学校造成损失的,学生及家长自行承担相应的经济损失,触犯国家法律法规的,按有关法律法规条款规定处理。
学 生(签字):
学校(盖章):
学生家长(签字):
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每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标——单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。本文是读文网小编为大家整理的销售目标责任状范本,仅供参考。
甲方:浙江碟海影视控股有限公司
乙方:
为了确保甲方20xx年度拓展业务市场计划的实现,结合甲方发展的实际情况,经甲乙双方共同研究,就20xx年度市场部负责财富联盟市场的拓展工作。特制订市场拓展目标如下:
一、合同期限:
甲方对乙方进行业绩考核的时间,从 年 月 日起至 年 月 日。
二、权利职责:
1、甲方聘任乙方为工作。
2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、含活动经费预算计划)。
3、乙方享有甲方规定的业务(利益)提成权。
4、乙方所负责的区域范围:
5、乙方所负责的市场拓展项目为:
6、乙方在20xx年度所完成的指标为 贰亿(200000000)人民币 。
7、本协议签订后,乙方要严格控制业务拓展成本和管理成本,不得超过拓展收入的 ‰,其间费用计入乙方的经营、管理费用。超过的部分从乙方的分解业务提成中扣除。
8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。
9、乙方必须遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
10、乙方必须自觉接受甲方的领导和监督。
11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。
12、双方均应严格遵守本拓展目标责任书的各项约定,否则,应加倍赔偿对方所受损的全部损失。
三、甲方对于乙方在20xx年度拓展业绩的奖惩及结算方法:
1、甲方为乙方提供的薪酬待遇基本形式是:基本工资+业务提成订基数提取拓展奖励,对乙方的业务提成奖励实行季度、年度相结合结算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例,分4次下一个季度的第一个月15-20号发放】即:
{第一季度=季发工资*1; 第二季度=季发工资*1.5;
第三季度=季发工资*2; 第四季度=季发工资*2.5}
3、从年月日起至年月日止,如乙方无法完成拓展目标考核的55%,甲方将终止与乙方的拓展目标责任书,重新聘用该项目负责人。甲方可根据乙方的实际情况报人事部另行安排工作或预以劝退。
四、 本责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签字)盖章 乙方:(签字)盖章
浙江碟海影视控股有限公司
签约时间: 签约时间:
签约地点: 签约地点:
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明确目标责任,是在目标分解、协商的基础上,根据每个部门和每个人的工作目标,明确其在实现总体目标中应该做什么、协调关系是什么以及要达到什么要求等,把目标责任落实下来。本文是读文网小编为大家整理的目标责任状范文,仅供参考。
为进一步深化教育改革,规范办学行为,全面实施素质教育,整体提升办学水平,结合学校工作实际,特制订20xx-20xx学年度任期目标责任书。
1、学校有规范的决策制度,有一套有效的管理体制,学校班子和班子成员,教职工测评满意率和基本满意达80%以上,担课率达( 100% )以上。
2、进一步改善办学条件,优化教育资源,不断提高适龄儿童入学率,小学生入学率达到100%,巩固率达到100%,小学生初中入学率为100%。
3、本学年度末在校生人数达到(210)人。
4、加强教师学历培训,切实保证学历达标率达到92%以上。
5、中小学财务管理制定等政策法规、规章制度落实到位,财务公开、管理规范、学校资金、财务不出现任何问题。
6、重视师德建设,师德评议满意率达95%以上。
7、加强本学校教师队伍管理,严格遵守有关法律法规和学校规章制度,无违法违纪现象发生。
8、制定学校教师教育教学工作目标及考核方案,并积极实施。
9、县统测平均成绩占全县(8)名前。
10、建立健全教科研管理制度,发挥学校教科研的职能,通过多种形式提高教师的科研素质。
11、加强安全宣传教育,将法律、法规和安全意识,教育纳入学校校园安全稳定预警机制,制定完善突发事件应急预案,每学期进行一次实际演练,使师生掌握避险逃生、自救的方法,提高应对突发事件的应急能力。
12、及时掌握师生思想动态,主动化解矛盾,确保不发生越级上访和集体上访事件,创建和谐校园,平安校园。
13、完不成上述任务,降职使用,且不允许调离本学校。 本责任书一式两份,教育局和学校各存一份。
柏乡县教育局(公章) 学校(公章)
局长(签字) 校长(签字)
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建设工程质量一直是政府和群众关注的核心问题,当前建设工程责任主体质量行为存在种种不规范的问题,影响了工程质量,而质量监督是对工程质量的一种有效保障。本文是读文网小编为大家整理的工程责任状范文,仅供参考。
甲方:
乙方:
根据甲方乙方双方的约定,乙方承建甲方 工程施工任务,在施工准备阶段和施工过程中,甲方乙方都应贯彻执行国家和本市有关建筑施工安全和文明施工,现场管理方面的法律、法规及行业安全操作、规范、标准,并确定履行法、法规所赋予双方各自的安全职责。以确保建筑工程施工始终在安全文明的前提下进行。现经甲方乙方商定,进一步确认,同意就施工过程中的安全责任事宜明确如下,并就有关安全管理事项制定以下协议内容,以供双方共同遵守。
一、乙方进场后应遵守国家和本市对安全及文明施工的有关文件规定,包括行业安全操作规程、规范及标准,以及甲方规定的各项规章制度和管理规定。乙方对施工现场的规定负全责,凡在施工现场内(含生产现场和生活区)因违章指挥、违章操作导致发生高空坠落、物体打击、机械事故、触电土方坍塌事故及管线折断、破裂、泄漏事故或由乙方自身原因造成的失火、失盗、人员伤亡事故,以及民生政治、刑事、治安案件和食物中毒、疫情、职业危害、交通事故等非正常死亡,除依法追究肇事者和有关管理人员的责任外,一切由此引起的经济损失,及所造成的不良影响和后果均由乙方承担(发生不可抗拒的灾害除外)。
二、施工前,乙方必须建立安全生产责任制度。明确从项目经理到一线施工人员的安全责任,对所有进场施工人员(含管理人员在内),进行入场安全教育,并编制详细的施工组织设计或施工方案,进行安全技术交底(做到使所有施工人员知情,并使操作人员制定和掌握具体的实施方法)。向有关部门提供施工单位的资质证明,保证所有特种作业人员持证上岗。
三、乙方项目经理为安全第一责任人。全面负责施工现场的安全管理,乙方必须指定专人负责现场的安全技术管理工作,安全管理人员认真履行职责,组织力量实施现场安全监督、跟踪管理、并不得擅自离开现场。对可能发生的问题及时采取措施予以控制,发挥违章指挥、违章操作的行为要及时指出、坚决制止。
四、乙方须严格按照相关法律、法规和操作规程、规范及标准进行施工,并做到:
1、实施市政管线作业应根据基坑、基槽等和开挖深度、土质类别选择开挖方案,明确边坡或采取相应护坡支撑和护堤桩以防塌方。边坡周围施加静载(土堆等)或动载(泵车浇筑等)应符合相应安全规定。
2、据甲方提供的资料对施工现场及其影响的区域内地下的障碍物清理或采取相应的措施,对周围道路管线采取保护措施。
3、加强暑期中暑或流感的有效防控,发现异常立即了解情况并送医隔离。
4、施工作业前需对机械、设备、仪器、仪表、工具器材等进行检查,确认完好无误后方可使用。电气设备、电源线路必须绝缘良好,不得与金属物浸水位臵(导电物品)搭接捆绑在一起,各种临时电源线,绝缘皮要防止摩擦破损和被重物埋压。电动机、配电箱应按规定安装防护设臵、漏电保护器及接地、接零和设备专一电闸等有效控制。当临时停电或停工休息时必须拉闸、上锁。
5、在施工中动用明火(如进行电气焊作业)或高处作业等必须实行审批制度和安全防护措施,现场(含生活区)的消防设备、器材按有关规定配臵,对易燃易爆的危险品运输、储存、保管要符合安全规定要求。
6、督促施工人员做好下班后清理检查工作,对作业区域存在的危险因素(如管道沟、槽,管道井及高低压线路、变电、配电设施)要采取防护措施,设臵防护围栏,设臵警示标识(含晚间设臵警示灯)。要严加防范、重点监控。在管道井下或密闭容器作业应严守操作规程并注意通风、照明和保持通讯联络,并有两个以上人员作业,以防因缺氧造成的事故。
7、实施挖土作业和拆除工程中发现管道、电缆及其它埋设物应及时报告,不得擅自处理。
8、按规范要求及现场实际情况布臵现场消防通道、消防栓、消防水龙带、消防专职安全员。
五、乙方应按规定要求制定劳保技术措施,保证操作人员劳保用品和用工规范要求。
六、乙方应按施工现场安全文明和环保、环卫的有关规定设臵宿舍、食堂、饮用水及其他卫生设施。对施工现场的环境(如现场废水、尘雾、噪声、振动、坠落物等)进行有效地控制,为防止职业危害提供良好的作业环境。
七、外地施工人员必须有合法有效的身份证件,并及时办理暂住证、做工证、健康证、外地施工队伍进京需及时办理注册手续,签订保稳定保安全责任书。
八、关心职工及外地施工队伍的生活,及时了解思想动态,最大可能满足他们的合理要求,帮助他们客服工作、生活上的困难,确保其思想稳定生产安全。
九、保证责任区内符合安全、环保、环卫要求,做到:不起尘无遗洒、进出车辆保洁,路面有人清扫,落实门前三包。
十、甲方有权对乙方施工全过程的安全进行监督,对各种不安全因素、隐患有权提出整改意见。对甲方提出的不安全问题及隐患乙方应立即整改,对当时难以解决的问题应采取临时可靠措施加以控制,对经指出不予整改的或乙方失职失误造成的事故案件的,甲方有权依据双方签订的施工合同的约定,按违约给予相应处罚。
十一、本协议一式两份、经甲乙双方签字盖章后生效,其有效期至工程竣工时乙方撤离施工现场后。
十二、本本协议未尽事宜以国家和北京市现行法律、法规及行业安全操作规程、规范、标准为依据。
甲方: 乙方:
负责人: 负责人:
日期: 日期:
工程责任状范文相关
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工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。本文是读文网小编为大家整理的工作责任状范文,仅供参考。
为 了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能,增强责任意识,提高工作绩效,促进公司管理规范化、制度化的实施,调动全体员工的工作积极性,按照XX集团公司xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求,签定本工作目标责任书,确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期:xx年4月1日至xx年3月31日,为期一年。
二、考核内容:各部门(单位)根据集团公司xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表,作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法:
注:在会议室里实行按月亮牌制度,在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌,在规定的时间内不完成任务的,亮红牌,连续三个月被亮红牌的,免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚,但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。 本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份,集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长: 部门(单位)负责人:
日期:20xx年x月x日 日期:20xx年x月x日
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环境保护责任制度指以环境法律规定为依据,把环境保护工作纳入计划,以责任制为核心,以签订合同的形式,规定企业在环境保护方面的具体权利和义务的法律责任制度。本文是读文网小编为大家整理的环保责任状范文,仅供参考。
为全面落实安全生产责任制,加强我公司安全环保工作的领导,进一步明确领导干部安全工作职责,有效防范和减少各类事故的发生,保障职工群众的生命、财产安全,促进安全环保工作稳步、持续推进, 确保各项生产经营活动安全有序的进行,实现公司2014年度生产经营目标。贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,强化各级领导安全、环保的责任,为使安全环保责任层层落实到位,公司与公司各厂(处)、施工单位签订2014年度安全环保管理目标责任书。
一、安全环保生产目标方针
安全第一,环保优先;关爱健康,持续改进。建立和健全xx公司安全环保管理组织体系、责任体系和制度体系,强化现场安全环保管理和技术管理,防止和减少安全事故的发生,杜绝重伤以上安全事故和重大环保事故发生。
二、管理职责
1、xx公司各厂(处)行政负责人是本单位安全环保的第一责任人,负责部署检查并考核同级副职和责任范围内的安全环保责任制的落实情况;
2、各施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责;
3、安全生产委员会成员对各自管理的工作范围内的安全环保工作负主要责任,xx公司各厂处、各施工单位必须建立完善安全管理网络;
4、xx公司对施工单位露天采掘生产的安全工作进行统一、协调管理,必须严格履行对采场采掘生产的安全监督、检查职责。
三、安全环保事故控制目标指标
1.不发生工亡、重伤1人以上或100万以上直接经济损失的事故;
2.不发生环境污染事故;
3.工业“三废”的处理处置符合国家标准要求;各类污染物达标排放率100﹪,排放量控制在环保行政主管部门核定的总量之内;杜绝危险废物外排。
4.不发生损失在100万元以上的非人员伤亡其他重大事故; 5.不发生职业危害事故; 6.不发生主要责任交通事故,无重大刑事、治安消防案件发生; 7.新入职员工的三级安全教育达到100﹪,特殊工种持证率达100﹪,全年全员安全再教育培训率达到100﹪。
8.特种设备检验率达到100﹪,合格率达到100﹪。
9.2014年各厂处室事故控制指标(按各厂处室作业条件风险性
四、措施计划
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国环境保护法》等国家有关安全环保方面的法律、法规和各级政府有关文件精神,严格执行xx公司有关安全生产的各项规章制度,加强对员工的安全教育、培训和考核。牢固树立“安全环保就是企业的生命线”。公司每月对各厂(处)及施工单位进行一次考核,奖罚兑现。
2、坚持“以防为主、防治结合、综合利用”的环境保护方针,认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》和《xx公司环境保护管理制度》,做好环境保护工作。
3、建立健全安全生产管理责任制,逐级签订安全生产管理目标责任书,制订完成安全生产责任书的有效措施,实行逐级考评、奖罚。
4、把安全工作摆到各单位、各级领导的重要议事日程,定期召开安全工作会议,分析本单位安全动态,及时解决存在的问题,并要有详实的会议记录。
5、xx公司各厂(处)、各工程公司必须明确具体抓安全环保工作的领导,要有专门管理机构(尤其是火工材料、尾矿库、采场边坡角、废水废渣处理、工程机械、车辆运输、防洪防雪、油库、贵重物料、污染危险源点等工作)并充实专职或兼职安环管理人员,形成管理网络,明确管理职责。
6、组织制定、修订和审批本部门、本单位安全生产、环境保护的各项规章制度、安全技术操作规程、安全措施计划、环境治理计划、各类突发事件处置预案,组织实施,严格执行。
7、经常组织安全检查,发现问题及时整改。特别是重要部位、重要物资必须严加管理,采取具体、有力的防范措施,杜绝三违,确保安全。
8、组织开展安全生产各项活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
9、在生产建设过程中,若发生人员伤亡事故,应按突发事件处置预案积极组织抢救,按事故报告的有关规定迅速报告,并按照“四不放过”原则及时调查处理。属于责任事故的要追究事故有关责任人的责任。
10、xx公司各部门对项目(业务)管理范围内的建设、安装工程项目,必须由相应资质的、具备安全建设条件的单位承建。安装并明确安全施工、安装责任。必须采取进一步措施,加强对各施工单位的安全监督、检查工作,做好安全生产、环境保护工作的统一协调和管理。
11、切实抓好新员工“三级”安全教育和在岗职工的安全技术教育培训。经安全教育考试合格后方可上岗,否则不能按排上岗。对于新进员工还应采用传、帮、带的形式来进一步强化岗前教育。
12、加强现场管理,严格安全检查,对“三违”人员要进行严肃查处。并且要加强安全思想教育,从而在行动上自觉遵守安全规程和制度。
五、监督管理措施
1、严格落实安全生产责任制,层层分解安全生产责任指标,逐级签订安全生产责任状,构建一级对一级负责,层层抓落实的安全生产管理网络。
2、公司安全生产委员会办公室每月按《新疆xx矿业有限责任公司安全生产奖罚办法》及《安全环保责任制考核办法》进行考核。
3、本责任书的签订不受责任授权人的更换而影响,责任接受人如有变动,由接任者继续履行。
六、本责任书一式贰份,公司与各厂(处)、施工单位各执一份。此责任书期限为2014年1月1日至2014年12月31日。
xx矿业有限责任公司 xx公司各厂(处)、各工程公司
签字人(签章) 签字人(签章)
20xx年x月x日 0xx年x月x日
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自党的十八届三中全会决定提出党风廉政建设以来,责任归位和落实工作受到重视。以下是小编为大家收集整理的党风廉政责任状范文3篇,欢迎大家阅读。
管谁负责和层层签订目标责任制的要求,为了落实党风廉政建设责任,建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系,市发改委领导班子成员与所分管科室签订2016年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导(16分)
1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制,对本科室负总责,每半年分析研究一次党风廉政建设情况。(4分)
2、认真执行党风责任追究制,对违反责任制规定的必须追究到位。(4分)
3、加强学习,认真做好宣传教育。监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。(4分)
4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。(4分)
二、廉洁自律(26分)
1、认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,等作风建设相关规定落到实处。(6分)
2、深入推进反对“四风”的专项整治工作,确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。(6分)
3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品,不到与国家公务员身份不相称的场所。(6分)
4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。(4分)
5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。(4分)
三、查处案件(12分)
1、负责人应重视、支持查办案件工作,为办案人员积极如实提供情况。(3分)
2、本科室如有违纪现象发生时,应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映,杜绝瞒报。(3分)
3、严格执行党的纪律、执纪追究到位,做到纪律面前人人平等。(3分)
4、对转办、交办件做到件件有回音。(3分)
四、纠风治乱(16分)
1、确保政令畅通,认真执行委党组决定。(4分)
2、结合本科室工作实际,工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境,做到无“三乱”发生。(5分)
3、加强行风建设,对来办事的同志做到热情耐心,做到办事不在我这里受阻,群众不在我这里冷落。(3分)
4、根据本科室工作职能,认真开展工作效能自查,提高行政效率。(4分)
五、防腐治源工作(30分)
1、深化行政审批制度改革,对进入行政服务中心的项目,严格按行政服务中心的要求,进行管理规范运作。(6分)
2、认真执行财务管理制度。严格按审批程序签字手续报销,应由个人支付的各种费用,不得在本单位和外单位报帐。(6分)
3、认真开展对政府投资项目资金的监督和管理,确保中央政策的贯彻落实。(6分)
4、对已审批项目的进展情况加强管理、督促检查。(6分)
5、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。(6分)
发 改 委单位(科室)
班子成员:负责人:
日期:2016年1月1日
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。本文是读文网小编为大家整理的销售责任状范文,仅供参考。
根据公司2011年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人: (以下简称乙方)
责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方)
二、目标销售任务
经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务:
1、年度销售(以万元;
2、年度销售(以为主)目标任务:万元;
3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书)
三、完成目标销售任务期限:2011年3月1日——2012年1月31日
四、销售责任人的义务
1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据;
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料:
(1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;
(2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;
(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;
(4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。
(5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等;
(6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅,
3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);
4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平;
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
6、根据公司回款的相关规定,完成年度回款计划的95%以上,享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利;
五、目标责任人的权利
1、要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障,根据责任人所提报的时间进行商洽后1-3日内给与回复;
2、根据工作需要,对部门内部员工工作进行自主安排、调动;
3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利,且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的重要依据。
六、薪酬规定:
销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励
月薪详见各级人员薪酬制度
年终奖励见第七款规定
七、考核办法:
1、完成基本任务年终奖励办法:
2、完成目标任务年终奖励办法:
3、完成挑战任务年终奖励办法:
4、没有完成基本任务年终处罚办法:
八、附则
本责任书一式三份,总经理一份、销售主管一份、年度销售目标责任人一份。 本责任书自签订之日起,公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。
总经理(签字): 销售责任人(签字):
日 期: 日 期:
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有的公司为了员工有压力和压迫感,会让员工签责任状,让他们再有压力的情况下努力认真去完成任务。本文是读文网小编为大家整理的责任状范文,仅供参考。
第一部分:岗位描述
一、职 责:(占年度业绩得分的 %)
职责一:完成各项经营指标
目标/分职责一:经营业绩指标( %)
衡量标准:
(1) 销售收入(含税): 万元
以销售收入为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 本项年薪;完成销售收入不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过年薪总额的 %(总裁特别奖除外)。
(2)利润总额: 万元(实际经营利润),占销售收入 %;
以利润总额为基数每超额完成 万元,加 %本项年薪,每降低 万元,减 %本项年薪;完成利润总额不足 万元时,拿生活费,不享受年薪;超过 万元时享受总裁特别奖。本年度考核年薪兑现总数不超过上年实际兑现总额的 %(总裁特别奖除外)。
(3)货款回收率: %
每增加 %,加本项年薪 %;每降低 %减本项年薪 %。
目标/分职责二:产品指标( %)
衡量标准:
(1)产品合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(2)产销率 % (在途产品计算为库存)
每降低 %,扣减本指标年薪的 %;每超过 %,增加本指标年薪 %
(3)产品出成率 % (各品种综合计算)
每降低 %,扣减本指标年薪 %;每提高 %,增加本指标年薪 %。
(4)原辅料合格率 %
每降低 %,扣减本项年薪 %;每超过 %,增加本指标年薪 %。
(5)产品耗用定额完成总工室制定的标准。
本项考核由总工室牵头进行年终计算,超定额按所超金额的 %扣减,节余定额按节余金额 %奖励。
目标/分职责三:质量指标( %)
衡量标准:
(1) 消费者投诉处理率 %
每发生一次投诉未及时处理,扣减本指标年薪的 %。
(2) 市场不发生产品抽检不合格问题。
每发生一次,扣减本项年薪的 %。
(3) 市场不发生因产品质量或销售服务问题被媒体曝光事件。
发生国家级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %;出现省级媒体曝光一次,扣减本项年薪 %;出现市级媒体曝光一次,扣减本项年薪的 %。
目标/分职责四:新产品指标( %)
(1) 新产品开发全年 个品种,新产品销售收入占总收入的 %以上。 每差一个新产品,扣减本指标年薪1%。新产品的销售收入,每差1%,扣减本项年薪 %。单一新产品销售收入超过 万元时,奖励本指标年薪 %。 职责二:管理指标 权 重: %
目标/分职责一:财务管理指标( %)
衡量标准:
(1) 库存定额完成计财审定的标准。
超定额按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(2) 财务指标执行计财标准和考核。
超费用指标按所超金额 %扣减并减本项年薪 %,节余按节余金额 %奖励。
(3)当年新增投入,按投入产出比为 追加销售任务。
(4)广告费 万元,占销售收入 %。
每超 %,扣减本项年薪 %
目标/分职责二:人力资源管理指标( %)
衡量标准:
(1)工资总额 万元 占销售收入 %(增人增资部分按人力中心核定额执行)。
(2)所辖范围内全面实施OEC管理,不流于形式,绩效显著。考核工作发生一次员工投诉,确为领导原因,扣减本指标年薪的 %。
(3)关心员工,加强团队凝聚力,人员流动率低。
人才使用和贮备计划,每半年报送一次。凡不按计划和没有计划的招聘,视为无效,人事管理中心拒付工资。每发生一次此事件,扣减本指标年薪 %;员工流动率控制在 %内,每超 %,扣减本项年薪 %。
(4)培养干部 名
本年度内有 名管理干部上岗或升职(不包含外部引进),每降一名,扣减本项年薪 %
目标/分职责三:其他指标( %)衡量标准:
(1)合同签署准确有效率 %,文件收发处理正确率 %。
因合同发生纠纷、诉讼等问题,每发生一次,扣减本指标年薪的 %,造成损失的按损失总额扣减 %。对内、对外收发文件处理,每出现一次失误扣减本指标年薪 %。
(2)负责制定本部门品牌建设规划并不断提升公司品牌在公众中的良好形象,扩大品牌的知名度、美誉度和忠诚度。
全年对外经营活动中影响公司品牌建设及形象提升,出现一次扣减本指标年薪 %。
考核责任人签字:
被考核人签字:
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在建筑工程施工中,施工进度是施工单位树立良好企业形象的重要因素,做好施工进度报告,有利于工程的顺利开展。对本次施工进度情况做一个报告,本文是读文网小编为大家整理的施工进度报告范文,仅供参考。
__年就要尾声,新的一年展望在即。__项目从__年4月中旬正式施工到现在,其中制管车间门架式钢结构总面积 9820㎡,预留仓库门架式钢结构总面积 3840㎡,主体分别于__年6月初,__年10月中旬全线投入使用,这成绩与公司的正确领导及项目部全体员工的辛苦劳动是分不开的,也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。
在工程的整体建设过程中,也深刻认识到团队合作的重要性,一些自身的不足,团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此,现将工程工作总结如下:
一、工期进度方面
工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整体运作良好,工程从安全,质量,进度等各方面呈现良好趋势,但是原材料的加工好坏是一项重要环节,为此在材料进场过程中,对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。(材料常出现的问题:
1、材料与原图纸不符。参照图纸逐一检验,确保材料的无误性;其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。
2、原材料进场相应资料不完善。建议在配发材料过程中,组织相应资料人员准备相应资料随车配发。
3、做好图纸会审,原图设计的常理见识可能有时会与现场安装生产相冲突,造成后期现场变更,误工误时)鉴于以上,我希望能在工地开工之前,集公司相应领导,设计部,物资部,工程部(建议施工队在条件允许的情况下同会)等相应负责人召开一个“工前会议”,针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹,设计技术,现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷,划分相应职责,团结团队力量。
在基础施工中,天气等不可抗拒因素,是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石,为此现场管理者要根据现场实际情况,甲方,天气等因素做好相应调整,合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。
在此,我也深刻认识到自身的不足,面对阴雨天气不能合理组织安排工人做好后期工程进度的准备工作,相应的在条件允许的情况下就造成了工期的相应顺延,工程进度加紧时,相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的不足,不能合理有效的调配工人全面落实,所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。
二、工程施工安全方面
现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本,安全第一”的社会态度,能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期,做好工人安全教育工作,签订相应的劳务合同,安全交底,时刻牢记安全意识,__预留仓库项目中途施工过程中出现的工人施工跌落情况。
作为现场负责人我负有不可推卸的责任,在公司领导上下一致的努力下采取相应应急措施,为受伤者及时有效的争取到了最宝贵的抢救时间,使得工人最后的健康恢复提供了有力保障,为此我也深刻反省自身,牢记过失,在日后的施工现场安全管理工作中,时刻做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点,并制定具体的安全实施方案和措施,为工程的顺利进行保驾护航。
三、工程施工质量方面
百年大计,质量为本。__项目,随已经完工,但是依然遗留有很多棘手问题,如:屋面板阳光瓦搭接处的漏水,墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响,同时也为公司造成了不必要的损失,对此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。liu_ue86.com
鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序,避免工人麻痹思想,要与作业班组签订技术交底,必要时签订质量协议,并制定相应质量检查周期,在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决,真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工,把各项质量落到实处。
四、成本控制和工程预付款
1.成本控制
1)材料控制:施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划,在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料,材料进出库有详细的记录。在保证材料正常供应的情况下,杜绝浪费。
2)采用新工艺,减少用工量、提高效率来增加效益(结合现场实际情况而定)。
2.工程预付款
与___集团有限公司签订施工合同中的工程预付款条款,建设单位存在过拖欠和推延,这让工程的顺利进行也受到一定影响,针对这个问题现场管理者充分做好工程工作的前提保证下,切时做好甲方沟通,确保款项支付力度,为公司做好最切实有力的后援保证。
与各作业班组签订的劳务合同,我们按照合同也从未有过拖欠,随偶有推延,现场也尽量做好了安抚工作,确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。
回望今年的工作有成长也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和优点,认识差距,接受经验,吸取教训,在今后的工作中扬长避短,提高和改进施工方法,这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识,不断提高专业素质和水平,加强责任心,培养爱岗敬业精神,以人为本,强化管理,增强团队合作精神。让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通,展现铁军风采”。
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逢年过节总是燃放烟花爆竹的热闹时刻,却也是事故频发时刻。下面读文网小编为大家精心整理了烟花爆竹责任状范文,仅供参考。
为切实做好烟花爆竹销售安全管理工作,为预防爆炸、火灾等事故的发生,确保国家和人民群众的生命财产安全,根据《烟花爆竹安全管理条例》,《烟花爆竹经营许可实施办法》和《朝阳市烟花爆竹销售安全管理办法》,结合我镇实际,特制定本责任书。
一、 烟花爆竹销售安全管理坚持控制总量,按销售许可证指定的地点销售。
二、 烟花爆竹零售经营者须取得《烟花爆竹经营(零售)许可证》后,方可从事烟花爆竹零售经营业务。
三、 经营单位主要负责人,销售人员必须参加安全监管部门组织的安全知识培训,配戴胸牌上岗销售。
四、 销售摊点严禁经营和销售未贴标识码的烟花爆竹,不得燃(试)放烟花爆竹,一经发现或有人举报,除没收所售无标识的商品外,将吊销烟花爆竹经营(零售)许可证。
五、 为防止事故的发生,在指定地点设置帐篷进行销售。并悬挂明显的安全警示标志,配备消防器材。
六、 安监站要加强与当地公安、工商等相关部门的协作,采取多种方式进行检查。对一证多用或擅自改变经营场所等非法经营行为,要坚决予以制止。
七、对不按许可证批准数量储存的,及未达到上述要求的,将进行处罚,情节严重的,三年内不再核发烟花爆竹经营(零售)许可证。
本责任书一式两份。
朱碌科镇政府
负责人(签字): 负责人(签字):
年 月 日 年 月 日
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现在,不少地方在落实工作任务时,往往采用层层签订责任状的方式,以此来分解任务、明确责任、规定奖惩。下面读文网小编为大家精心整理了银行任务责任状范文,仅供参考。
XXX年信息科技部工作目标
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观和总行XXX年度工作会议精神,以“安全、前瞻、适用、创新”为理念,坚持“技术与管理并重、先进性与实用性相结合、统一性和差异性相结合”的基本原则,采取“加强领导、统筹规划、积极探索、分步推进”的实施策略,紧跟银行业务发展趋势,不断加强信息技术运用,全面提升信息科技工作管理水平,加快我行金融信息化建设进程,充分发挥信息科技的引领作用,提高我行核心竞争力。
XXX年的工作目标是:进一步推进信息科技治理体系建设,提高信息科技管理水平;全面提升运维管理能力,确保信息系统安全不间断运行;不断优化综合业务系统,满足业务发展需要;加强信息科技应用,积极推进应用系统建设;提高信息科技风险管理水平,有效防范信息科技风险;加强人才队伍建设,提升信息科技专业服务能力。
二、主要工作任务和职责
(一)XXX年承诺完成的生产任务包括:
1、进一步做好各项业务系统的运行、维护和管理工作,确保系统全年安全稳定运行,保障业务的连续性。
2、组织各支行科技人员和外协人员,对生产网络、办公网络和互联网络进行运行管理,组织对办公设备、生产机具的维护。
(二)XXX年承诺完成的建设任务包括:
结合全行业务发展战略以及产品需求,不断优化完善综合业务系统,开发建设外围子系统,满足业务发展需要,确保以下新增建设项目按期完成:
1、按期完成我行网银系统、手机银行系统、农信银POS系统等项目建设。我行已确定采用与农信银资金清算中心托管共建的方式建设网银系统和手机银行系统,力争在XXX年3月底前上线运行;农信银POS系统借助于农信银支付清算系统,通过POS机具实现农信银系统内及系统外跨行收付款、查询等功能。
2、金融IC卡系统(受理环境改造、IC卡发卡系统建设)。XXX年3月中国人民银行总行下发了《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》(银发【XXX】64号),全面启动银行磁条卡向IC卡迁移工作,拟在“十二五”期间加快我国银行卡芯片化进程,大力推广安全标准的金融IC卡,并形成增量发行的银行卡以金融IC卡为主的局面。按照要求,我行将在2012年6月底前完成受理环境改造,2013年1月前发行金融IC卡。
3、人行二代支付系统。立足现有第一代支付系统的基础上,人行第二代支付系统进一步丰富了系统功能,提高了清算效率,拓宽了服务范围,该系统包括大、小额支付系统、网上支付跨行清算系统以及支票影像交换系统等业务系统。按照人行武汉分行要求,我行将力争在XXX年完成二代支付系统的上线运行(具备上线条件)。
4、中国银联新增业务技术改造。按照中国银联《关于印发业务类型规划新增规则启用执行暨成员机构系统改造上线总体方案>的函》(银联业管委【XXX】14号)的要求,我行作为成员机构需尽快完成新增业务规则技术落地,以实现尽快支持银联新增业务规则。
5、综合理财销售管理系统。建立统一的理财服务平台, 集中业务品种, 统一管理业务, 统一服务于个人和机构客户,满足业务快速发展的要求。
6、综合办公自动化系统。以先进的技术手段和管理理念,建设一个覆盖全行的综合办公系统,以实现网络办公、网络沟通、网络审批及信息高效传递、无纸化协同办公、远程移动办公、科学规范管理的信息支撑平台;使我行的工作效率明显提高,使员工工作更加便捷,使信息获取更加容易,使决策制定更加准确;使我行的管理变得更加灵活,更加科学,抗风险能力、创新能力、应变能力迅速加强,从而提高我行的综合竞争能力。
7、视频会议系统。建设一套由总行1个主会场与21个一级支行分会场间的高清视频会议系统,以满足我行视频会议、电话会议、远程招聘、远程培训等功能。
8、运维监控平台建设。IT运维是IT管理的核心和重点部分,完善的IT运维管理是提高运行水平和服务水平的关键。为了确保我行业务连续性和信息安全,拟建立我行的运维监控平台,逐步实现实时监控和预警整个IT系统的运行状况,有效管理我行的IT业务系统和IT人员的行为。
9、生产网络3G无线备份。目前网点到总行的生产网链路缺少备份机制,业务连续性的保障度不高,较大程度的影响了我行的业务发展和社会形象;另外,随着银行同业竞争的加剧,上门服务和移动营销已经成为银行进行业务拓展和客户服务的重要手段,均需要无线网络的支撑。
10、资金管理系统与后台核心业务系统的接口开发。实现系统自动记账方式取代现有资金业务在核心业务系统的手工记账方式。
11、银联柜面通业务系统。实现我行银行卡可在加入银联全国“柜面通”的他行柜面或自助设备上办理查询、存款、取款和转账功能;同时我行所有网点或自助终端可受理加入银联全国“柜面通”的他行卡的柜面通业务。。
12、历史数据查询系统。改变目前客户查询账户历史明细时,流程复杂、手续繁琐、人工工作量大的现状,为网点和客户提供便捷的历史数据查询渠道。
13、数据仓库一期建设。数据仓库一期建设。制定统一的数据标准,规范数据加工流程,整合现有业务系统数据,创建完整的全行数据视图,形成以综合业务系统为核心的数据架构体系,为分析决策系统、风险管理系统提供数据支持。
同时,积极完成总行要求建设的其他项目。
(三)XXX年承诺履行的职责包括:
1、协助信息科技管理委员会对全行信息科技工作进行整体规划、管理和组织相关生产,履行年度科技规划、项目建设立项、项目建设管理和投产运行维护等职责。
2、按照全行统一要求,监督管理下设各岗位履行各自职能,对各岗位工作情况和履责情况进行考核。完善相应的管理制度和生产流程。
3、加强人才队伍建设,提升信息科技核心专业能力。配合人力资源部完成年度人员招聘工作,组织对现有人员进行业务、技术培训和考核。
4、配合招标委员会对各项建设项目进行招标工作,完成对外部厂商的管理。组织人员收集、编写业务部门的相关业务需求。
5、建立我行信息科技技术标准和相应的质量标准。
6、组织相关业务部门、各支行科技人员和外协人员进行IT培训。
7、加强信息科技风险管理,提升信息安全保障能力。承担信息科技风险的管理职能,做好信息科技风险检查与评估,并配合监管机构的各项检查,定期报告信息科技工作情况,完成信息科技风险外部审计。
8、认真贯彻和落实“感恩敬业、守法合规、从我做起”主题教育活动的精神宗旨和各项要求,提高本部门干部员工感恩惜岗、遵章守纪、敬业奉献的职业道德素养,增强守法合规的职业意识,筑牢防范风险、防控案件的思想防线,促进本部门各项工作更快更好地开展。
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为加强安全生产工作的领导,强化安全生产目标管理,确保完成全年的安全生产任务,一般都需要签订责任书。下面读文网小编为大家精心整理了粮食系统安全生产责任状范文,希望能给你带来帮助。
总 则
第一条 为加强我区粮食系统安全生产工作,促进粮食工作全面健康发展,根据国家安全生产法律、法规、政策,结合粮食部门的实际情况,特制定本制度。
第二条 安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行行政领导负责制,单位负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关处理。
机构与职责
第四条 粮食局安全生产领导小组是粮食系统安全生产的组织领导机构,由局行政负责人、分管安全生产的领导和相关股室负责人组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室(综合股)负责处理。
第五条 各单位都应根据实际情况,建立有主要领导参加的安全生产领导小组或管理小组,全面负责本单位的安全生产管理工作。
有条件的单位应根据行业管理部门的要求,设立专职或兼职安全员,负责本单位安全生产日常性管理工作。
第六条 粮食局安全生产领导小组的职责:
1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一,预防为主”的方针。
2、做好安全管理的基础工作,完善安全生产管理制度,并带头自觉遵守。督促各单位,建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。
3、落实安全目标管理工作。按时制订粮食系统年度安全生产工作目标和计划,通过分解目标,落实责任。组织对各单位指标完成情况和开展工作情况进行考核。
4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动,加强对各单位负责人、职工的安全教育和培训工作,特别是对特种作业人员的教育和管理。
5、经常深入基层指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的单项检查。对下属单位的抽查,根据需要随时决定,不作限制规定。
6、对检查中发现的安全生产问题,要有书面记录,一经发现事故隐患,应及时发出书面整改意见,要求限时整改,并对整改情况实行跟踪督促。
7、按有关规定,及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。
8、帮助各单位总结安全生产先进经验,树立典型,及时推广。
9、向各单位通报安全生产工作及情况。
第七条各单位安全生产职责:
1、贯彻执行局安全生产领导小组的各项安全工作指令,履行安全生产管理职能,明确安全生产工作目标,落实安全措施。
2、定期分析安全生产形势,及时研究和解决安全生产重大问题,就有关事项作出决定,并对本单位重点岗位、重点部位进行安全生产督查。
3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度,与相关岗位和人员签订安全生产责任书,落实安全生产责任。
4、建立事故预防体系,采取有效措施,增加安全投入,推进安全生产的科技创新,做好安全评估工作,切实防止和减少事故发生。
5、定期组织安全生产大检查,开展安全生产专项整治,加强事故隐患整改和重大危险源监控,及时排查确定本单位重大事故隐患,制订整改计划,按规定完成整改任务,落实重大危险源监控。
6、严格事故统计报告,严肃查处各类事故,按规定及时、准确上报各类事故,按照“四不放过”的原则,严肃查处事故责任人,及时结案,事故结案率达到100%。
7、建立事故应急救援体系,制订、完善重大事故应急预案,必要时组织演练,提高应对特大事故的能力。
8、加强安全生产宣传教育和培训,认真开展生产经营岗位、安全管理人员、特殊作业人员和从业人员的培训工作,推广、交流安全生产工作先进经验。 教育与培训
第八条 对新职工、临时工、实习人员,必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的人员,如有岗位需要,必须重新进行安全教育才能上岗。
第九条 对从事特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。
奖励与处罚
第十条 粮食系统的安全生产工作应每年总结一次,由局安全生产领导小组办公室组织评选、考核。根据各单位落实安全生产目标管理考核细则情况进行奖罚。
第十一条 因工作失职而发生重大事故或死亡事故,对事故单位给予处罚,并追究单位负责人的责任。
第十二条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位给予处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。
第十三条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。
第十四条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场。
2、立即向局安全生产领导小组报告。
3、开展事故调查,分析事故原因。局安全生产领导小组接到事故报告后,应迅速进行调查,轻伤或一般事故在15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
4、制定整改防范措施。
5、对事故责任人员作出适当的处理。
6、以事故通报和事故分析会等形式教育员工。
第十五条 各单位可根据本制度制订具体实施措施。
第十六条 本制度由局安全生产领导小组办公室负责解释。 第十七条 本制度自发文之日起执行。
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在工程项目管理实践中,施工进度管理直接关系到项目的经济效益,是项目管理的核心指标之一。下面读文网小编为大家精心整理了施工进度承诺书范文,以供参考。
施工进度承诺书
1. 综合楼砖砌体定于2XXX年8月19日完成(含构造柱)。
2. 北段屋面太阳能基座砼定于本6日完成。
3. 所有屋面天沟内侧炉渣混凝土浇筑完成定于本月9日完成。
4. 平屋面、斜屋面防水下水泥砂浆找平压光定于本月14日完成。
5. 附属用房、锅炉房、消防水池钢筋砼主体、砖墙砼筑、屋面斜栏板、屋面防水下水泥砂浆找平压光定于9月5日前全部完成(注:锅炉房、消防水池用商品混凝土浇筑部位:底板、剪力墙。其它自C15砼垫层以上全部采用自搅混凝土,混凝土运输用现场装载机。)
6. 东段地下通道钢筋砼主体(含基础部份)定于自基础挖土方完成第二天计起总工期为20天完成(移交日期以现场签字为准)。 以上六项能按时完成各项任务,并验收合格后五天内按合同条款付给乙方工程款,如果没有按时完成任务,每拖延一天项目部对乙方(主体队)采取处罚,如果以上各项任务能按此计划提前一天完成,项目部给乙方(主体队)进行奖励,提前一天奖款以综合楼总工程款的4‰进行奖款,每拖延一天项目部对乙方(主体队)进行罚款,以综合楼总工程款的4‰进行处罚。
本承诺书如果在施工中所遇到的人力不可抗拒的条件下,按现场工长实际签字为准需延,一般小雨也同样施工。
承诺人:
年 月 日
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