为您找到与新员工座谈会上的讲话相关的共200个结果:
新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财富。下面就是读文网小编给大家整理的新员工座谈会领导讲话,仅供参考。
各位朋友:
大家好!
首先祝贺你们,光荣地加入“河北建设集团”!
我觉得你们很幸运,现在就业形势非常严峻,找一份工作谈何容易?如果你坚持在保定发展,坚持在建筑业发展,我想,河北建设集团是你最好的选择,因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大,年产值过60个亿,全国排名38,在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体,这里有广阔的空间,这里有梦想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长的号角。能够加盟这样的企业,就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天这一刻,我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪,我可以堂堂正正地说,我是河北建设人。
我告诉你们,你们现在找的只是一份工作,记住,只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择,还要面对事业的挑战。公司招你们,至少目前来说,招的只是人,而不是人才,因为你们目前不是真正意义上的人才,至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识,你比得过专家吗?论学历,你们不是最高的。论资历,你们没有可比性。所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们?这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础,如果
没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的过去,忽略你的学历吧! 有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。你们怕不怕?
反正我怕,曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话:“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我纯属第一个境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样? 我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。但不久,我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。”
坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。所以,我必须从头再来。 一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一:把工作做好,对得起自己的职业。在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。时间不长,奇迹出现了,生活充实了,人际上渐渐得到了认可,业务知识增强了,水平提高了。还琢磨出了许多规律,尤其是工作封面逐渐有了成就感,我想这才是最重要的。
板块二:把学习搞好,提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。我喜欢研究专业知识,喜欢总结经验和教训,撰写专业论文。迄今为止,已撰写各类专业论文几十篇,发表十几篇,多次获奖。在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。XX年参加了两个预算培训班,XX年通过了预算师资格考试。XX年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三:利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。
再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四:思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:第一,服务意识;第二,配合意识;第三,大局意识。我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。
在思想上追求进步,于XX年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么时候最幸福?在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福,价值越大越幸福。就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么?有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。
的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束,谢谢大家!
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新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财富。新员工刚到公司,领导有什么话要说呢?下面就是读文网小编给大家整理的迎接新员工领导讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导,各位新同事:
海纳百川,汇聚英才。金秋时节,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!
山东能源集团是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。接待中心是一个注重人才素质和专业技术的服务性单位,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境,适时提供培训与学习的机会,提供施展才华的舞台,并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!
我们来自四面八方,在这里相聚一堂。万事开头难,或多或少都会有一些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要,也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你,这是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。同时,也希望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重与同事交流和沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户。
作为一个服务单位的一员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到客户对你的评价,因此,培训期间在认真学习的同时,礼仪也是大家应该十分注意的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。
最后,再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!
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幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素。因此在幼儿园园长座谈会上,园长需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长座谈会讲话稿,仅供参考。
各位家长:
大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表,在此,我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下:
育新幼儿园始建于1953年,是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班,在园幼儿1300多名,有三位行政领导,多年来,在各级领导的关心、帮助、支持下,在全体教职工及家长的共同努力下,幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表,所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年,1991年被评为省优秀家长学校,虽然曾经辉煌过,但随着幼教改革理念的不断更新与变化,传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要,所以我们必须转变观念,适合探究新的教学模式,我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段:
1.传统阶段:在这个阶段中,家长的行为是等待,观望,听从安排,只接受教育结果,而教师的行为则是按固有经验组织活动,与家长保持一定的距离,家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段:这个阶段中,家长的行为有所转变,配合处理,多做少说,事务性,娱乐性的参与较多,开始明确亲师间的平等合作关系,教师则学会倾听家长的需求和建议,开始以开放的心态和家长共事,积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段:这个阶段是我们现在和今后工作的重点,在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务,也应加强与教师间的平等自然协作、沟通,为教师提供各种教育资源,一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会,主动推行自己的教育理念,注重自身情态与能力的提高,能客观分析自己班级的事情,有目的,有计划,有创意的构建幼儿,家长,教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力,同时,真诚的希望大家多给我们提供信息,能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标,为了达到这一目标,希望我们之间的合作愉快,有效优质,
《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定:幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望,更是没一个家庭的幸福和希望,孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚,高质量和成功的教育不依赖于技术,设备和设施,而是依赖于基本的人性和社会资源,孩子的身心成长。
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日月穿梭、寒暑交替,悠然间岁月的年轮在不经意中,又多划了一个圈,在我们共同度过的这365个日子里,我们一同体验了:春的温暖、夏的火热、秋的丰硕和冬的美丽。下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长元旦座谈会讲话稿,仅供参考。
亲爱的小朋友们,尊敬的各位家长:
大家上午好!
时间就像流水一样流淌着,伴随我们幼儿园的每一位小朋友的脚步向前走。20xx---我们硕果累累,20xx---我们要再创辉煌。在新的一年里,我园要进一步加强内部幼儿园管理,努力提高教师的业务水平;继续把开发智力、培养习惯、激发兴趣放在首位,大力开展丰富多彩的教育幼儿园活动,寓幼儿园教学于各项幼儿园活动之中;严格规范教职工的工作,注重幼儿园管理育人、幼儿园教学育人、服务育人;努力改善孩子们的学习、生活环境,完善幼儿园教学、生活设施,营造良好的育人环境;坚持开展好“家长学校”,让幼儿园教育与家庭教育有机地结合起来。把我们的孩子培养成活泼快乐、健康向上、坚韧勇敢的会生活、会学习、会处事的具有发展潜力的世纪宝贝。
让温暖的阳光催开新的花蕾;让美好的憧憬谱写新的乐章;让我们面对新的挑战,成就我们新的伟业;让我们肩负着崇高的使命,铸就我们新的辉煌!
最后我祝愿:
我们的孩子在新的一年里,快快乐乐,健健康康,学习进步!
我们的老师在新的一年里,愉愉快快,万事如意,工作顺利!
我们的家长在新的一年里,身体安康,心想事成,合家幸福!
我祝愿并坚信,20xx年的七彩天空,阳光大地,必将属于我们的孩子;属于我们大家;属于我们的温馨双语幼儿园。
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在中国人民解放军建军八十三周年来临之际,读文网小编为大家整理了2016年有关八一建军节座谈会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
首长、同志们:
在第个“八一”建军节即将来临之际,区在这里召开党政军领导座谈会,大家欢聚一堂,共叙军政军民友情,共享节日快乐。首先,让我代表区各个班子和机关全体同志向驻区部队首长和同志们表示节日的祝贺!向工作战斗在第一线的广大指战员表示亲切的慰问!
刚才,同志介绍了区三个文明建设的情况,学院首长发表了热情洋溢的讲话,对过去一年我区双拥工作所取得的成绩大家都给予充分的肯定。
近年来,区各项事业取得了全面进步。全区经济快速健康发展,高新技术产业、商贸业、旅游业、社区建设成绩显著,双拥共建工作、精神文明建设硕果累累。这些成绩的取得,是与驻区部队大力支持区委、区政府工作、积极支援全区各项建设事业密不可分的,凝结着驻区官兵的辛勤汗水。你们把区当作第二故乡,同全区人民紧紧地联系在一起,为区的建设出力出汗,你们用自己的行动塑造了文明之师、威武之师的良好形象,赢得了全区人民的衷心爱戴。你们出动车辆、人力参加地方绿化、清扫卫生等公益活动;你们积极参加共建和扶贫帮困活动,常年坚持为驻地群众开展各项便民利民服务;你们竭诚为居民群众提供教学和医疗卫生服务,免费为伤残军人进行体检,深受好评;你们积极支援我区的社区建设,无偿为社区提供办公用房,建设市民健身广场。与此同时,你们在部队全面建设中创造许多新的业绩,取得了丰硕成果。全区人民为有这样的子弟兵而感到骄傲和自豪。由于军地双方的共同努力,使我区双拥共建工作取得了丰硕成果,我区被省命名为“双拥共建模范区”,广场被省国防教育领导小组命名为“省国防教育基地”,我区还荣获“省军官家属就业安置标兵单位”称号。
新时期、新形势给双拥共建工作提出了更新的标准,更高的要求。我们要在以往工作基础上,进一步加大力度,继续深入扎实地开展好双拥共建工作,再上一个新台阶。
要认真贯彻党的xx大精神,进一步提高新形势下双拥共建工作的认识。要高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,把双拥共建工作摆在事关全局的位置,作为维护国家长治久安的战略任务,将其纳入我区经济和社会发展总体规划,持之以恒,常抓不懈。
要明确目标,奋力拼搏,再创辽宁省双拥模范区。要以发展社会生产力、提高部队战斗力为目的,以增进军政军民团结为根本,增强广大军民的现代国防观念和双拥意识,把双拥工作的责任和义务变为广大军民的生动实践,要按照“巩固、发展、提高”的方针,坚持高标准、严要求,真正把区创建成高质量、名符其实的双拥模范区。
要动真情,办实事,抓好各项工作落实。积极探索新形势下双拥共建工作的特点和规律,不断拓宽工作领域,保证双拥共建工作持久、健康地发展。要落实好优抚政策,继续做好军嫂就业工作。同时还要做好军转干部、退伍军人的安置工作,保证优抚对象安置率达到100%。还要抓好各项双拥共建任务的落实。
区在落实建设全市规划纲要过程中,区委、区政府提出了全力建设中央商务区的奋斗目标。希望驻区部队广大指战员对我区的现代化建设事业给予大力支持,让我们军地双方共同为推动我区各项事业的快速发展和部队战斗力的提高,做出应有的贡献。
同志们,新的任务摆在我们面前,让我们共同携起手来,团结一致,扎实工作,以共建促发展,把区和驻区部队建设共同推向一个新的台阶。
最后,祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,万事如意!谢谢大家!
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中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我们的基本政治制度,党外人士是我们的真诚朋友。下面就是读文网小编给大家整理的党外人士座谈会讲话,仅供参考。
同志们:
今天这次党外人士座谈会,是我任书记、治原任代市长以来的第一次座谈会,主要是通报全市上半年工作,并就当前工作听取各民主党派、工商联负责人与无党派代表人士的意见和建议。近年来,我们坚持科学发展,加快调整产业结构,转变经济发展方式,加强和改善民生,经济社会发展保持良好态势。各民主党派、工商联、无党派人士,认真开展调查研究,积极参政议政、建言献策,为促进我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。在此,我代表市委、市政府,向你们表示衷心的感谢!
下半年,我们的工作思路是紧扣全年目标任务,努力实现经济跨越、民生率先、社会和谐。特别要在五个方面加大工作力度:一是补齐发展的“短板”。加大投资力度,全力以赴完成年度固定资产投资目标任务;加快推进保障性安居工程,年底摆脱全省后进位次;坚决淘汰落后产能,强化从源头上节能减排;加快市政基础设施项目建设,推进塞上宜居城市建设;推广农业示范项目和先进典型,搞好水利建设,促进农民增产增收;创新融资方式,争取金融工作上台阶;强化价格调控和监管,抑制物价过快上涨;改善投资环境,提高招商引资质量与水平。二是推进社会管理创新。重点是抓好三项长效机制建设。村矿和谐机制建设,落实好《关于建立促进村矿和谐发展长效机制的指导意见(试行)》、《关于国有企业履行社会责任的意见》,夯实和谐共建基础。矛盾排查化解机制,开展好矛盾纠纷大排查、解决信访突出问题大接访、各类矛盾纠纷大调处,确保社会和谐稳定。基层党建工作机制,加强农村软弱涣散基层组织整治,建立市县组织部门与村支部直接联系网络,深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,深入开展“创先争优”活动,巩固党的执政基础。三是加强生态环境治理。动员一切可以动员的力量,抓好秋季造林,掀起新一轮植树造林高潮;认真实施城镇绿化、村庄绿化、园区绿化等“十大林业”工程,扎实推进百万亩樟子松、百万亩长柄扁桃等“五个百万亩基地”建设。四是认真搞好换届工作。做好乡镇换届扫尾工作,集中精力抓好县区换届,提早谋划市委换届工作,妥善处理好换届与发展的关系,努力做到换届和发展两不误、两促进。五是加强党的建设。深入学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话,切实加强干部队伍和作风建设。
做好下半年工作,实现全年经济社会发展预期目标,为“十二五”发展奠定更加坚实的基础,需要我们共同付出艰辛的努力。借此机会,我向各民主党派、工商联、无党派人士提三点要求:
一、坚持正确的政治方向,在凝聚力量上谋求新作为
今年5月金柱同志荣任省政府副省长,7月新任市委书记、市长都在榆林班子内部产生,这充分显示出省委对榆林工作的高度肯定,对榆林市委、市政府的高度信任。8月5日,乐际书记来榆林考察调研,在汇报会上再次肯定榆林的工作,从四个方面给我们提出明确要求:一是要务必保持榆林良好的发展势头,在持续发展中迈出新步伐,为全省经济发展做出更大的贡献;二是要认真汲取横山事件的教训,始终站在党和群众的立场,自觉实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益;三是要率先实现经济综合实力上台阶、人民生活水平与质量上台阶、生态环境保护上台阶,科学、统筹、协调发展;四是要全面加强党的建设,认真学习贯彻胡锦涛“七一”讲话精神,做好市县换届工作,进一步改进工作作风。省委、省政府对榆林发展寄予厚望,各民主党派、工商联、无党派人士是接受党的领导,共同致力于榆林建设事业的参政党,因此富民强市,是我们共同的光荣使命。我们要深刻认识我国政治制度和政党制度的显著特点和巨大优势,继承和发扬亲密合作的优良传统,自觉接受市委的领导,努力提高思想水平和政治把握能力,通过政治协商,发挥民主党派的作用,为党委和政府的民主决策作出努力,为科学决策提供依据,切实帮助提高党的执政能力;要创新工作方式和途径,最大限度地团结自身成员和所联系的群众,最大限度地把各方面力量凝聚到榆林的建设、发展上来,把市委的科学决策转化为全市人民的实际行动,努力创造又好又快发展的良好氛围。
二、积极履行参政议政职能,在服务发展上彰显新活力
参政议政、民主监督是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确定的各民主党派、工商联、无党派人士的重要职能。市委将以开阔的胸襟、坦诚的态度,听取各方面的意见和建议。我市各民主党派、工商联、无党派人士拥有众多的人才,希望我们能够发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势,发挥“人才库”“智囊团”的作用,围绕中心,服务大局,立足市情,放眼全国,主动对接市委、市政府的工作重点,开展多层次、多形式、多领域的调查研究,提出切实可行的对策、建议,为市委、市政府的民主决策、科学决策提供有力的依据。当前,我们前进中发展失衡、瓶颈制约的问题依然比较突出,各民主党派、工商联、无党派人士要抓住调结构转方式、南部县域经济振兴、区域中心城市建设、现代特色农业发展、生态环境保护与建设、创新社会管理等重点工作和医疗卫生、教育文化、就业社保等重大民生工程,在认真调研基础上,本着对榆林发展高度负责的态度,建诤言、说实话、道实情、出实招。要关注民生,了解民情,反映民意,有意识地发掘榆林经济社会发展的积极变化,协助市委、市政府做好对群众的宣传、引导工作,着力释疑解惑,进一步增强全市人民共谋发展、共建和谐的坚定信心。
三、切实加强自身建设,在推进合作中开创新局面
各民主党派、工商联、无党派人士是我市政治生活中的重要政治力量。各民主党派、工商联领导班子及无党派人士,要自觉适应国际、国内政党成长发展的形势变化,始终保持与对应中省各民主党派、工商联组织的内部联络,不断加强自身建设,在实践中不断地提升为改革发展大局服务的境界。要认真学习多党合作的理论、方针、政策,学习各自党派、工商联的历史、章程,掌握民主党派、工商联工作的方法和规律,努力养成良好的工作作风,真抓实干,开拓创新,勇创一流业绩。要认真贯彻民主集中制,善于团结同志,善于营造宽松、稳定、和谐的工作环境,充分发挥班子和集体的智慧与力量。要深入学习领会胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,把学习讲话精神作为各民主党派当前一项重要的政治任务,汲取中国共产党管党、治党的宝贵经验,把思想和行动统一到讲话精神上来,真正做到与共产党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。要组织成员自觉加强学习,全面提升政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力、组织协调能力,不断探索与新形势、新任务相适应的履职新思路、新方法、新举措,增强对成员的凝聚力、向心力,努力提高各民主党派、工商联领导班子工作水平和组织领导能力,开创民主党派和工商联工作新局面。
同志们,让我们坚定不移地贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针,搞好政治协商、民主监督、参政议政,发挥好各民主党派、工商联、无党派人士独特的作用,为建设富裕、民主、和谐的新榆林做出新的更大的贡献!
看过党外人士座谈会讲话
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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议.下面就是读文网小编给大家整理的县长老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老干部、老同志:
在新春佳节即将来临之际,县委、县政府特意把各位老领导、老干部、老同志请过来,欢聚一堂,主要是看望、慰问大家,并借此机会向老同志们介绍20**年工作,感谢各位老同志过去一年对县委、县政府工作的大力支持,听取大家对县委、县政府今后工作的意见和建议。下面,我简单介绍一下20xx年全县工作。
20**年,是固始发展史上极不平凡、历经考验的一年。可以说,困难比预料的大,成绩比预料的多。发生了许多让人震憾、让人感动、让人终生难忘的事件。特别是去年春季,全县人民在抗击"非典"战斗的100多个日日夜夜里,共同走过了一段极不平凡的历程。县委、政府始终把人民的生命财产安全和身体健康放在第一位,不惜一切代价,集中财力、物力、人力,投入1000多万元,保障了抗非需要。在全市创下了很多之最,最早召开动员会,最早发布县长令,最早设立检查站,最早动用县乡财力,最早设立隔离病区,最早设立发热门诊,最早集中单间隔离返乡人员,最早集中管理返乡车辆等等。确保了固始这个150多万人口大县,近40万外出务工人员,近10万返乡人员中无一例非典患者和疑似病例,守住了一方净土。可以说,在这场没有硝烟的战斗中,我们的各级干部和医务人员最苦最累,我们的群众付出和支持最大,我们的外出返乡人员受到的委屈、给予的理解和配合最多。
在抗击"非典"刚刚夺得胜利,三次特大洪峰又突袭我县。在洪水面前,全县干部视人民如父母,视责任如泰山,来不及休息,又迅速奔赴抗洪抢险第一线,靠前指挥,周密部署,日夜奋战,终于战胜了特大洪峰,将洪涝灾害损失降到了最低程度,在洪水远大于1991年的情况下,造成的损失远小于1991年。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,我们各级干部经受住了考验。在抗击"非典"和抗洪抢险的特殊战斗中形成了更加深入、更加团结、更加严格、更加科学、更加坚韧、更加务实的作风,全县干群关系得到空前密切,党风、政风、民风得到空前好转,党和政府形象得到空前提高,各级组织凝聚力、号召力、战斗力得到空前增强。固始人民特别能干事、善于干成事,敢于打硬仗、善于打胜仗的精神得到了最充分展示,这也是固始之所以能够快速发展的最宝贵的精神财富和不竭动力。
面对突如其来的灾难和前所未有的困难,县域经济经受住了考验。20xx年因"非典"和灾害影响,除全县gdp增长未达到年初目标外,其它各项指标均完成年初任务。全县国内生产总值达到56.3亿元,比去年增长9.9%;全社会固定资产投资20.9亿元,增长16.2%;地方财政收入达到1.71亿元,增长11.5%;社会消费品零售总额达23.4亿元,增长12.7%;农民人均纯收入2128元,增长7.5%;城镇居民可支配收入5184元,增长7.3%;金融系统实现全系统赢利,各项存款余额47.34亿元,居民储蓄存款余额41.34亿元,各项贷款余额32.49亿元。这三项无论绝对额还是相对额增幅均位居全市各县之首,也充分体现了固始的经济活力。40万劳务大军创造劳务收入近20亿元,相当全县国内生产总值的三分之一。
20**年,是固始大事多、喜事多、为人民办实事较多的一年。20xx年县政府向全县人民承诺的十件大事全部完成。一是24家国有工业企业改革基本到位。实施破产的15家企业,已按法律规定进入破产程序,另有9家企业完成股份制改造,已按新机制开始挂牌运营;二是在全市首家争取到全省新型农村合作医疗试点县项目。近123万农民参加了新型农村合作医疗,完成筹资比例列全省第一;三是城市"创卫"工作通过市级检查验收,达到了市级卫生城市标准;四是全国生态示范区建设顺利通过省级验收,迎接国家验收的各项准备工作已基本到位;五是文明村庄建设完成年度任务,新建沼气池2070个;六是民营工业城完成1200亩土地征用工作,蓼西路、未名路主次干道开工建设,工业城服务中心完成总体设计,河南维雪集团(固始)公司竣工投产,西气东输信阳弘昌管道燃气公司落户园区;七是踏月寺街区全面建成投入使用,豫东南最大商场--西亚超市投入运营;八是史河橡胶坝工程竣工,并充气蓄水试运行。陈族湾大港口治理工程顺利通过国家淮委验收,被评为优良工程。梅山灌区第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蒋桥路建成通车;十是县城220 千伏变电站建成正式投入使用。
20**年也是固始喜事多的一年。固始被列为全省5个规划建设的区域性中心城市,被国家有关部门授予"中国柳编之乡"称号,水利建设连续12年夺得"红旗渠精神杯",世纪广场顺利开工,淮河大桥、白果冲水库、小史河治理等项目均有不同程度进展。特别是固始火车站开站运营,结束了固始没有铁路的历史。
20**年,是固始改革向纵深推进、人民得实惠得保障较多的一年。20xx年可以说是固始的改革年、攻坚年,各项改革纵深推进,各类矛盾错综复杂。但由于县委、县政府始终关注农民、关注下岗工人、关注社会弱势群体、关注灾区群众生产生活,最大限度地保护了群众利益,才使得固始的改革发展顺利进行。特别是在农村推行了农村税费改革和粮食购销市场化改革,落实粮食直补资金1560万元,并全部兑现到户,相应减轻了农民负担,增加了农民收入。
在国企改革中,1万多名国企职工利益得到最大程度保证,养老保险金不同程度地得到妥善安排,身份已顺利置换,没有出现大的波动。
在涉及群众切身利益的教育、卫生、广电、文化等社会事业改革全方位推进。全年吸纳资金8000多万元投入教育事业,民办学校发展到222所,有8家卫生院完成股份制改造,广电有限责任公司也于日前挂牌正式运作。中小学"一费制"、高中收费"三限"制、医院药品限价等政策得到全面落实,人民群众在改革中得到了最大实惠。
充分发挥公共财政保障职能和我县"七条保障线"作用,全年发放国有企业离退休人员退休金3755万元,受益7949人;发放机关事业单位离退休金4344万元,受益4085人;发放失业保险金266.5万元,受益690人;发放下岗职工基本生活费465万元,受益924人;支付保险医疗费用1367万元;发放低保资金588.24万元,受益11658人;同时,全年还发放救灾资金450.93万元,解困资金173.5万元,拨付扶贫资金748万元,学校危房改造资金650万元,灾后重建资金650万元,确保全县所有群众有饭吃、有衣穿、有房住,学生有学上。
20** 年是固始承前启后,继往开来的一年。去年,我县召开了第九次党代会和第十一届人大一次会议,选举产生了新一届县委、政府班子,明确了今后的发展方向和工作重点,确立了建设鄂豫皖三省交界区域性中心城市的奋斗目标。力争把固始建成面积50平方公里、居住人口超50万的"双50"城市,鄂豫皖三省交界区域性商贸城市,淮河源生态园林城市,高品位的文明卫生城市,面向全国、面向海外的历史文化城市和全省中等富裕城市。
为了确保这一目标的实现,县委、县政府明确了2004年乃至今后一个时期的工作重点是培育一个主体,建设四大经济隆起带,开发八大经济板块,发展壮大六大品牌和支柱产业,实施三大重点工程,建设三大中心城镇和三个卫星城镇。一个主体,即培育民营经济主体;四大经济隆起带,即豫皖沿边经济开发带(12个乡镇)、204经济开发带(13个乡镇)、312经济开发带(8个乡镇)、西线经济开发带(6个乡镇);八大经济板块,即史河湾小城镇综合改革试验区、蓼东新区、民营工业城、平桥固始工业城、援生工业城、柳编工业城、教育城、固始火车站特区;六大品牌和支柱产业,即固始鸡、柳编、援生制药、光纤传输、"双低"油菜、蓼风食品;三大重点工程,即白果冲水库工程、小史河流域综合治理工程、蓼北淮河大桥工程;三大中心城镇,即蒋集、郭陆滩、胡族铺;三个卫星城镇,即洪埠、柳树、汪棚。
同志们,一元复始,万象更新。党的十六大为我们指明了方向,县九次党代会描绘了固始未来的发展蓝图。我们相信,有各位老干部的鼎力相助,有全县人民的共同努力,固始的明天一定会更美好!
最后,向各位老干部、老同志拜个早年,预祝各位老干部、老同志新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意!
看过县长老干部座谈会讲话
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最美莫过夕阳红。社会经济和发展离不开老干部的关心帮助和大力支持,下面就是读文网小编给大家整理的县长春节老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老领导、老同志:
新春佳节将至,首先,我代表县委、县政府给大家拜个年,祝各位身体健康、万事顺利。虽然你们不在一线工作,但一直关心、关注着兰西的脱贫解困进程,积极献计出力,为促进县域经济发展做出了很大贡献。对此,向大家表示由衷的谢意。下面,把20**年全县经济社会发展情况及20**年工作思路作以简要通报,请大家畅所欲言,多提宝贵意见。
一、20**年全县经济社会发展情况
20**年,全县上下以经营理念深化“五个调整”、推进“七个重点突破”,举全县之力加快五大类项目开发建设,新上和续建投资超**万元项目*个,完成固定资产投资**亿元。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入分别实现**亿元、**元和**元,同比增长*%、*%和*%;农民人均纯收入*元;招商引资到位资金*亿元;外贸进出口总额*万美元;实际利用外资*万美元。县域经济和各项社会事业保持了良好的发展势头。
1、举全县之力推进了五大类项目开发建设。一是“中国**”轮廓日益清晰。营销体系初步确立。形成了相对稳定的、畅通的销售体系,**的亚麻系列产品遍布全国各地。黑龙江亚麻市场、宗正物流中心投入运营,我县与新疆、我省北部农场的营销关系进一步密切,产品打入欧洲、澳洲、中东等地区,销售额达到**亿元;成立了亚麻协会;注册了**亚麻原产地和绿色亚麻用品两个专用标识;“**”品牌被评为黑龙江省著名商标。麻类企业发展到**家,启动并实施了林亚800吨前纺、中泰2500锭纺纱、**20万套编织等9个麻类加工项目,全县干湿纺、织布、编织生产能力分别达到2.8万锭、1200万米和50万套(件),同比增长75%、41.2%和400%。亚麻工业实现增加值8600万元,拉动社会就业1.3万人。原料基地域内种麻12.5万亩,域外种植15万亩。二是“中国**”短链产业化初步形成。建成年出栏1万头商品猪示范项目3个,二级扩繁场达到28个,扩繁点增加到52个,商品量达到35万头;域外连锁店发展到16家,在绥芬河设立了对俄销售窗口;20万头**屠宰加工、3万吨专用饲料项目正在与省内外多家企业对接。三是“滨北**经济带”实现分区启动。项目规划由省工程咨询评审中心编制完成,今年经济带共上马25个子项目。旅游开发实现收入**万元,同比增长*%。东方和林荣两个小区入驻企业9户,新组建的瑞全制药已通过GMP认证,绥奥汽车内饰板项目已进入设备订购阶段。2个A级绿色食品品牌、9个无公害品牌拉动全县绿色、无公害基地面积*万亩,特色瓜菜哈市销售率*%。以黑龙江亚麻市场、宗正物流、康荣果菜批发和滨北果菜批发市场为载体,带动全县物流交易额*亿元。四是城市经营多领域开发效应初显。聘请有资质部门完成了城市经营总体规划。城镇应急水源二期工程全部完工,铺设镇内供水管线21公里,供水普及率提高到60%;铺设城镇排水管线2000延长米;建安工程量10.16万平方米;增加镇内白色路面5.5公里;用立砖改造巷道29条7000延长米;收储土地24万平方米,显化土地资产1670万元。五是基础设施建设继续深入推进。规划的59个库塘池项目已有24个启动实施,其中大红星水库已竣工;打机电井46眼,中井400眼;泥河灌区田间配套工程投入使用;202国道县城至哈尔滨段拓宽工程正在施工;**段竣工通车;改造通乡、通村路80公里;改造农村中小学危房8所;修建敬老院5所;改造乡镇卫生院3所;人民医院综合楼主体工程已完工;县疾控中心投入使用。
2、农业和农村经济发展步伐加快。在广大民众中叫响发家是第一要务,多门路打通促农增收渠道。一是农转牧取得新成效。优质粮食面积达到150万亩,粮食产量6.06亿斤。突出“两畜两禽”重点,增加秸秆养牛1万头;实施场点辐射、大户牵动,东北民猪养殖大户增加到200户;全县肉牛、生猪、鹅禽、肉羊饲养量分别达到13.1万头、60.2万头、552万只和17.2万只,同比增长16.1%、10%、13%和7.5%。二是扶贫开发扎实推进。首批实施的18个扶贫开发工作重点村整村推进项目已经完成,共投入财政扶贫资金2467万元,覆盖农户1.63万户,9805个贫困户基本实现脱贫。第二批启动的18个重点村养殖项目,已下摆扶贫牛2234头、猪5000头、羊5000只,大部分农户提前一年受益。三是农村劳动力转移力度加大。涌现出了**魏高庄屯、**大崴子屯等一批整屯输出典型。培训农民工8000人,其中技能培训4000人。转移劳动力7.3万人(内转2.8万人、外输4.5万人),创收2.1亿元。四是林草业有了新发展。完成了“三北”四期和退耕还林年度任务,造林2.3万亩,人工种草1.5万亩。
3、全部免征农业税试点工作积极稳妥推进。一是“一免两补”政策全面落实。全县全部免征农业税4156万元,落实粮食直补2410万元,良种补贴185.8万元,农民直接受益6761.8万元,人均受益179元,户均受益805元。二是“三项改革”顺利完成。积极稳妥地推进了乡镇机构、乡镇财政机制、农村义务教育管理体制三项改革。精简乡镇行政和事业编制270名;建立完善了“乡财乡用县监管”和“村财民理乡代管”制度;精简教师175人。三是“四个完善”稳步实施。完成“一事一议”筹资项目130个,筹资338万元,筹劳项目48个,筹劳8.7万个工日;确定农村低保对象3.2万人;妥善解决土地纠纷3000户3.9万亩;清理涉农收费44项,涉及资金47万元。四是“两个遗留”问题进一步解决。化解乡村债务2045万元,清理农民税费尾欠108万元。
4、经济和社会事业协调发展。在**、**设立高中班,初中毕业生升高中入学率达到90.5%;救助特困生3487名,中小学辍学率控制在2.4%以下;召开了第**届体育运动大会;城乡医疗和保健水平不断提高;符合政策生育率达到97.9%;科技进步贡献率达到40%;城乡有线电视入户率分别达到50%和7.5%;企业离退休人员养老金社会化发放4122人,11950人纳入城镇低保;结成“一帮一”对子700个;破获刑事案件326起,打掉犯罪团伙8个,解决重大信访积案32件。
二、20**年工作安排
2005年,我们致力把经营理念转化为经营实践,以经营优势为牵动,大上项目,全民创业,开放运营,增量发展,以“城、乡、带”建设推进产业升级,打造亚麻行业中心,建强农畜产品生产加工供应基地、现代物流和现代服务业承载基地。到年末,搭建以亚麻产业群体式开发为骨干,以医药化工、粮食化工、农畜产品精深加工为补充的工业立县基本框架;建立以农转牧为牵动,粮牧互补、优质高效、多点增收、多轮驱动的农村经济发展格局;构筑以现代物流和现代服务业为支撑的第三产业发展雏形。主要经济指标预期是:全县生产总值、全口径财政收入、农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别实现**亿元、**万元、**元和**元,同比增长**%、**%、**%和*%。
1、经营存量优势和增量优势,以产业升级构筑工业立县基本框架。把**亿多元城乡工业闲臵存量全部推向市场,走内涵扩大再生产和外延扩大再生产相结合的路子。一是规模推进亚麻工业总量扩张。支持三和公司对原茎加工生产线进行改扩建,全县亚麻原茎加工能力达到10万吨。加快三和5000锭100台织机、朝阳100台织机、五丰6000锭纺纱等项目建设,干湿纺能力达到4万锭,织布能力达到1500万米。亚麻编织生产能力达到60万套(件)。亚麻工业实现增加值1.2亿元,拉动社会就业1.4万人。二是强力推进医药化工和粮食化工企业群族发展。支持瑞全制药进行二期扩建;立项开发天兴油脂公司大豆精深加工项目;依托复烤厂、制酒厂、制板厂、儿童食品厂等可运营资产,定向开发医药化工、粮食化工项目,激活存量资产5000万元,扩大增量1.5亿元以上。按照“六通一平”标准逐步完善东方小区基础设施,2005年引入高科技、高附加值的医药化工、粮食化工项目2—3个。三是扎实推进农畜产品深度开发。与东金集团合作,推进1万吨鲜食玉米生产加工项目,紧密龙头、基地和农户关系,用3年时间在兰西建成亚洲第一甜糯玉米生产加工出口基地;推进2万吨葵花仁生产加工项目,开发市场潜力大、符合准入要求的系列产品;与域外大企业、大集团合作,开发东北民猪屠宰加工、分割肉保鲜、饲料加工项目;依托新企望公司,带动肉羊、肉牛产业升级;做大万寿菊、小杂粮、特色瓜菜精深加工,全县农畜产品加工能力达到7.5万吨。对接哈市“三外”,加快绥奥汽车内饰板、医疗器械、包装材料、木材加工等吃配项目建设。2005年,工业增加值实现1.68亿元,同比增长10%;第二产业占全县生产总值的比重达到30%。
2、经营比较优势和竞争优势,以品牌入市优化农业和农村经济结构。经营“中国**”、“中国**”品牌,优化配臵人力资本和粮食、秸秆、绿色特色等资源要素,走低成本扩大盈余、靠特色放大效应、打品牌进入市场的新型农业和农村经济发展路子。一是做大亚麻基地。采取农业开发、扶贫开发、以工代赈以及其它涉农项目资金捆绑使用的办法,良繁和优质原茎面积力争突破20万亩。二是建强畜牧第一车间。加快东北民猪扩繁、秸秆养牛扩群、鹅禽总量扩张和肉羊舍饲扩容,裂变式发展、规模化推进。东北民猪二级扩繁场增加到50个,域外连锁店向大中城市延伸,“黑珠”品牌申报绿色标识,品牌入市率100%。秸秆养牛探索推进股份联合、委托经营、规模饲养的增量模式,争创兰西肉牛品牌。鹅禽开发叫响“草原鹅”品牌,种草养鹅,扩大规模。肉羊舍饲以“草原宏兴”品牌为牵动,辐射西部乡镇增加饲养总量。2005年,肉牛、东北民猪、鹅禽、肉羊饲养量分别达到14万头、65万头、580万只和19万只,同比增长6.9%、8%、5.1%和10.5%。三是发展绿色特色产业。沿202国道两侧开发滨北瓜菜走廊带,牵动全县绿色、无公害基地面积发展到60万亩。开发建设葵花、万寿菊等特色作物基地10万亩。抓好烤烟生产,争取恢复**烤烟种植基地。开发品牌粮食,突出标准化生产,优质玉米、水稻、大豆面积达到150万亩。发展围水经济,做大河蟹、林蛙等特色养殖项目。造林2万亩。改良草原2万亩。四是提高劳务经济比重。坚持“市场运作、民众受益”,加大培训组织力度,发展品牌、技能和跨国劳务。2005年,全县转移农村劳动力8万人,实现收入2.4亿元。五是发育农村合作经济组织。按照自我发展、自我管理、自我服务的原则,建立以专业大户、经营能人为领带的产业协会。2005年,每个乡镇发展各类农村合作经济组织10个以上。
3、经营区位优势和地缘优势,以全民创业提升第三产业发展层次。以哈市为目标市场,推进“滨北**经济带”优先发展,让既有的区位优势充分释放,扩大边缘效益,培育壮大新经济增长点。一是发展现代物流。以黑龙江亚麻市场、宗正物流中心为龙头,主动承接哈市与北部十几个市县的亚麻、粮食、建材、农资、农机营销等业务。建设并完善营销体系,以亚麻编织等产品洽谈会为载体,收到商品集散、商家集聚的效果。2005年,物流交易额达到8亿元以上,对财政贡献率达到12%。二是推进城市经营。重点推进“**”城镇供水三期工程;完成哈黑路县城过境段配套设施建设;开发住宅小区5万平方米;增加绿地1.5万平方米;建设天益广场和休闲文化运动广场;立项推进城镇排水工程;改造镇内40条巷路;用2—3年时间,把兰西城区建成环境优美、街巷整齐、秩序井然、文明祥和的“卫生城”。三是提升旅游开发层次。加快**至**7.5公里滨北生态大公园建设,南延北联,纵向发展,打造哈北旅游第一驿站。采取多元投入的办法,完成**风景区5.3公里道路建设;加快冬季旅游项目立项开发;强化宣传炒作,打出**民俗文化旅游品牌。2005年,全县旅游业收入实现3000万元,同比增长20%。四是搞活现代服务业。把**作为**的特区和“桥头堡”对接哈市服务业市场,做大筋饼产业,牵动全县餐饮服务业提速发展;深度开发信息化资源,建设“中国亚麻城”等网站,营造行业导向效应;发展社区服务业,推进医疗、文化、保安、家政进社区,增加就业岗位1000个以上。
4、经营政策优势和后发优势,以机制创新加快基础设施和公益设施建设。放大政策机遇成果,抓住发展机遇,释放毗邻哈市、产业积累、环境聚集潜能,以政策投入拉动民间投入,完善基础设施,厚积薄发,推动经济社会大发展、快发展。一是加强农业基础设施建设。启动隆盛河水库项目;完成长岗灌区田间配套工程;呼兰河小水电站项目要有实质性进展;打抗旱机电井20眼,中井200眼,争取打人畜饮水井40眼;修塘坝8个;挖万方以上蓄水池15个;启动幸福排干翻转闸项目;力争组建3个农机作业股份合作社,更新大型农机具30台(套);治理小流域3万亩;改造中低产田6万亩。二是加快路桥建设。完成颜家沟至奋斗、平山至远大、于家屯至星火三条通乡公路建设;开工建设新兴至燎原、河口至泥河两条通乡路;完成康荣21公里东金环路建设;加大对上争取力度,硬化村屯道路43公里;建农道桥3座。三是抓好扶贫开发项目实施。推进第二批18个重点村的自来水入户、有线电视入户等基础建设项目;建村级卫生所和畜牧服务室各18处。四是完善公益设施。改善办学条件,完成5所农村中小学危房改造,巩固扩大高中扩招成果,大力发展职业教育;修缮农村敬老院2所;完成人民医院综合楼改造;改扩建乡镇卫生院4所;维修文化影院、体育馆;启动城镇有线电视数字传输网络升级工程,城乡有线电视入户率分别达到70%和15%;改造农村司法所、派出所、法庭18个;建设老干部活动中心;完成社保并轨,争取社保、低保资金2200万元;推广适用技术29项,建农业科技示范园区15处,科技进步贡献率达到42%;坚持计划生育基本国策,继续稳定低生育水平,全面提高出生人口素质,人口自然增长率控制在6‰以下。
各位老领导、老同志,全县经济和社会发展离不开你们的关心帮助和大力支持,你们为兰西发展倾注的心血、付出的努力,全县上下有目共睹,铭记在心。加快脱贫解困、推进小康社会建设,更需要你们为县委、县政府建真言,献良策,出全力。我深信,只要我们心往一处想,劲往一块使,合力攻坚,既定的发展目标就一定会如期实现,兰西的明天会更好。
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座谈会是一种圆桌讨论会议, 通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。下面就是读文网小编给大家整理的县长座谈会讲话,仅供参考。
同志们:
我们召开这次会议,主要任务是贯彻落实全国纪委书记、全省市州纪委书记座谈会精神,回顾总结上半年工作,交流各县(市、区)在反腐倡廉建设方面的特色工作,研究和部署下半年后几个月的工作。前面,各县(市、区)纪委书记都作了发言,重点介绍了本县(市、区)今年以来在反腐倡廉建设方面的特色工作,几位同志还就一些方面的工作提出了意见和建议,都讲得很好,使我们很受启发。希望大家相互学习借鉴,取长补短,结合实际,推广完善。下面,我重点讲三点意见。
一、要充分肯定上半年的工作成效
今年以来,全市各级纪检监察机关深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神,严格按照“不变频道,突出重点,纵深推进,注重创新”的总体思路,扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,取得了新的进展。
(一)服务中心力度进一步加大。全市各级纪检监察机关始终把加强对中央、省、市扩大内需、促进经济增长重大决策部署贯彻落实情况的监督检查作为首要任务,把服务项目建设、优化经济发展环境作为重要抓手,为经济社会又好又快发展提供了坚强保障。市纪委先后牵头对全市13个县(市、区)和市本级新增中央投资项目落实情况组织了2轮集中督查,及时下发了督查情况通报及整改督办函,查办了一批典型案件,促进了新增中央投资项目任务的落实。各县(市、区)纪检监察机关也紧贴工作大局,紧跟决策部署,紧扣中心工作,主动搞好服务。鹤城区出台了《重点工程建设协调工作责任追究的若干规定》,纪委干部参与了太平溪治理二期工程、火车站站前广场改造等一批市重点工程的征地拆迁、补偿安置和矛盾纠纷调处等协调服务工作,从快从严查处了干扰妨碍重点工程建设的典型案件,确保了全市重点工程建设的顺利推进。沅陵县开展了“千名干部下基层,为工、为农、为社区、为招商四服务”活动,切实解决了一批突出问题。中方县深入开展了“抓执行力建设,帮企业解困”主题实践活动和“经济发展环境优化月”活动,全面落实“会议减少50%、应酬减少50%、坐班减少50%”的目标要求。
(二)作风建设向纵深推进。坚持以主题活动为载体,以专项整治为突破口,不断把作风建设引向深入。在全市开展了“行政不作为、乱作为”专项整治行动。1-6月,全市共查处行政不作为、乱作为案件79起,并公开通报了8起典型案件,点名批评了19家市直单位,极大地警示和教育了党员干部。洪江市、洪江区在专项整治行动中重点查办了一批典型案件。溆浦县问责工作初成体系、成效明显,走在了全市前头。在全市认真开展厉行节约工作,对16家市直单位亮了“红灯”,财政部门原则上停止这些单位接待费项目的报帐。各县(市、区)也重申了有关纪律,并对顶风违纪者给予严肃处理。麻阳县以狠刹签单和赊帐消费歪风为契机,严格监督检查,公务接待开支与去年同比下降25%,减少接待费用480多万元;靖州县对规范业务招待费管理工作进行积极探索,对业务招待费的范围、开支标准、列支和管理、使用审批和监督等方面作了严格规定,收到了实效。年初,按照全省统一部署,全市扎实开展了“服务经济保增长、改善民生保稳定”作风建设主题活动,在“服务企业、服务项目、服务农村、改善民生、维护稳定”等五个方面作了大量卓有成效的工作。
(三)立体宣教模式内涵进一步丰富。充分发挥联席会议制度作用,运用传统的、现代的、直观的、网络的等媒体平台,努力构建宣传教育立体化模式,放大“大宣教”效应。扎实开展正反典型教育,认真组织开展向王瑛同志学习活动,对18名“勤廉为民好村官”的先进事迹进行了集中报道,组织全市党员干部观看了《贪欲构筑的围墙—吴才湖贪污受贿警示教育录》。认真开展新任领导干部任前廉政谈话和领导干部家属廉政教育培训,对新提拔的正处级领导干部进行了廉政家访,为全市2000多名副处以上领导干部寄送了廉政贺卡。对怀化日报“廉洁怀化”、怀化电视台“阳光政务”以及怀化人民广播电台“为民热线”三个专栏的栏目设置、刊播时间、组织机构、运作方式进行规范,改版了《怀化廉政网》,并指导各县(市、区)和15个市直单位建立了廉政网页,使宣教渠道更加畅通,方式更加灵活,内容更加丰富,逐步实现了廉政宣传教育的全覆盖、高密度、广渗透。切实加强廉政文化建设,建立了一批反腐倡廉宣传教育工作示范点和联系点,初步形成了一县一品或一县多品的廉政文化特色。通道县结合民俗传统,开展了廉政文化进农村活动。洪江区按照廉政文化与旅游产业相结合的思路,大力弘扬“古商城”廉洁文化。新晃县筹措经费40余万元,加快廉政文化示范点建设。洪江市编写了《廉政文化进校园读本》,大力推进廉政文化进校园。会同县充分利用电视屏、电脑屏、手机屏,创设了“三屏”课堂,使廉政教育融入了干部群众的日常生活。
(四)“三位一体”监督体系进一步完善。突出党政主要领导干部这个重点,继续构建和完善限权、述廉、承诺“三位一体”的监督格局。“限权”方面,今年在突出抓好市直党政机关主要负责人不直接分管财务、干部人事和工程建设项目的同时,将推行范围延伸到县(市、区)党政正职及县直单位、乡镇党政正职。目前,各县(市、区)都已推行了这一制度。“述廉”方面,市纪委结合省里下发的《关于进一步加强对县市区党政正职监督的暂行办法》,对评议模式、评分指标、计分方式、评议档次和述廉内容等方面在去年基础上作了完善。目前,正在对6名县(区)党政正职开展述廉评议活动,各县(市、区)也正在开展这一工作。“承诺”方面,重点是拓宽监督领域,创新监督形式。上半年,已组织9名县(市、区)委书记和 16名市直单位主要负责人在《怀化日报》“廉洁怀化”栏目公开勤政廉政承诺,并拟将县(市、区)四大家领导班子执行党风廉政建设责任制报告和市直机关年度工作目标、领导班子成员述职述廉报告在怀化廉政网上公开。芷江县推行乡镇和县直单位党政正职在当地电视台公开廉政承诺制度。会同县将廉政承诺延伸到领导干部家属,全县350余名领导干部家属分别向县纪委递交了“廉政承诺书”。
(五)突出制度建设推进源头治腐。市委下发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解》,明确了改革创新的重点领域和关键环节,落实了各级各部门从源头上预防腐败的责任和任务。市政府下发了《怀化市进一步加强和规范招标投标监管工作的若干意见》,基本实现了“统一招投标政策法规、统一公共资源交易平台、统一评标专家库和监委库”的“三统一”目标,进一步理顺了监督关系。在全省率先推出公务车辆登记证管理制度。各县(市、区)结合工作实际,也出台了一批行之有效的制度。溆浦县出台了加强中层干部管理、领导班子建设、事业单位工作人员考核、行政过错责任追究等一系列文件,填补了以往责任追究中在法律责任和党纪政纪责任之外的空白,改变了以往惩戒失据的尴尬状态。
(六)查办案件继续保持高压态势。坚持以查办大要案件为重点,不断加大惩治腐败力度。1-6月,全市共收到群众来信来访和举报电话1269件(次),初步核实违纪线索391件,立案181件,其中县处级干部案件5件;结案167件,处分163人,其中县处级干部2人,乡科级干部44人,移送司法机关7人。市纪委协助省纪委查处了洪江市原市委副书记、市长杨秀涛案,立案查处了会同原县委、副县长梁涛系列案件,市疾病预防控制中心生物科原科长李世军系列案。各县(市、区)纪委也分别查处了一批社会影响恶劣、群众拍手称好的典型案件。会同县纪委在办案问题上态度坚决、敢于碰硬,得到了县委主要领导的支持,查办了一批大要案件。新晃县纪委针对过来办案工作存在的薄弱环节,选准突破口,敢于出重拳,收到了实效。各级纪检监察机关不断加强办案基础性工作,切实整合办案资源,不断提高办案质量和水平。辰溪县纪委建立健全了案件信息储备机制,成立案件线索储备库,要求各乡(镇)、县直各部门每月向包片纪委报送一次案件线索,重大案件、责任事故随时报送。各级纪检监察机关注重研究发案规律,完善重大案件通报制度,发挥了查办案件的治本功能。
(七)狠刹歪风有新成效。今年,针对群众反映强烈的突出问题,加大专项治理力度,重点整治教育乱收费和强农惠农政策不落实两股歪风,切实维护了民利。在开展教育乱收费专项治理方面,严格落实《怀化市关于进一步规范中小学校办学行为有关问题的管理办法》,加强收费监管,严查典型案件。上半年,全市共查处乱收费案件41件,4名相关责任人受到通报批评;查处违规收费201.334万元,责成全部清退。其中,重点对怀化三中乱收费、私设小金库110多万元和工程建设规避招标等问题进行了查处。在加强对强农惠农政策落实情况的监督检查的方面,把贪污、挪用、截留、抵扣、克扣惠农补贴资金作为重点,认真做好减轻农民负担工作。今年6月,市、县两级农业部门组织对2007、2008年中央和省里安排的农业财政专项资金执行情况进行了全面自查和重点抽查。目前,其它涉农部门也正在开展强农惠农补贴政策落实情况和财政专项资金执行情况的监督检查。同时,市纪委对惠农政策落实情况进行了暗访,深入到沅陵县、辰溪县开展了实地调查,及时纠正了一些苗头性问题,对有关责任人进行了严肃查处。同时,集中开展了“小金库”和房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题专项治理工作。
(八)农村党风廉政建设有新亮点。一方面,设立村级纪检员,不断延伸监督触角。市纪委下发《关于在村级党组织中设立纪律检查委员的通知》后,各县(市、区)纪委认真抓好村级纪检员的配备工作。截止目前,全市13个县(市、区)已有9个县配备了村级纪检员,配备到位率近100%,其他几个县到年底也将配备到位,受到省纪委领导的高度评价。另一方面,全面推行“一审一述三公开”工作,切实破解农村党风难题。芷江县还扎实开展了以建设廉洁乡村、廉洁制度、廉洁干部、廉洁队伍、廉洁文化为主要内容的“五廉工程”创建活动,切实加强农村基层党风廉政建设。麻阳、中方、辰溪、通道等县也进行了积极探索,取得了较好的成效。
总的来看,上半年全市反腐倡廉工作进展顺利,亮点纷呈,成效明显,来势很好,为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。但也存在一些问题,具体表现在:各县(市、区)工作发展不平衡,有的工作在一些地方抓得不够有力;市纪委深入调查研究、及时帮助指导不够;系统队伍自身建设还存在一些问题,有待加强,等等。我们一定要引起高度重视,并认真加以解决。
二、要准确把握下半年的工作重点
(一)深入学习贯彻中央四个重要文件精神。中央最近下发的《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件,是反腐倡廉法规制度建设的重要成果,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。各级纪检监察机关要按照市纪委通知要求,把学习贯彻四个重要文件摆上重要议事日程,当前重点是组织学习,深刻领会,全面把握。要集中一段时间,组织纪检监察干部先学一步。四个文件是纪检监察机关执纪执法的新准绳、新依据,我们必须学得早一点、领会深一点、运用好一点。要充分利用各种媒体加大对四个文件的宣传力度,“怀化廉政网”和各县(市、区)纪委的网站近期要开设专栏,集中宣传报道学习贯彻四个文件工作中的好做法、好经验,努力营造浓厚的舆论环境。要配合党委、组织、宣传部门,将四个文件纳入党校培训和理论中心组学习的重要内容,近期开展重点辅导,确保四个文件入心入脑。要加强监督检查,把贯彻落实四个文件情况纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核。
(二)认真抓好中纪委9、10号文件的贯彻落实。9、10文件是中纪委等五个部门根据县级纪检监察机关的重要地位作用和面临的新情况新问题,出台的一个全面加强县级纪检监察机关建设的十分重要的文件。总的来说包含两个方面的内容,一个是“软要求”,即思想政治建设;一个是“硬要求”,即硬性规定和具体要求。因此,在贯彻过程中,既要抓好文件硬性规定的落实,又要突出加强班子和干部队伍的思想政治建设。对思想政治建设这个“软要求”,要结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动和领导班子届中考察,认真抓好自查自纠和整改提高工作,并建立健全长效机制。对其中26项“硬要求”,已经落实的要继续巩固,对于没有落实的要积极争取落实,落实有困难的及时向市纪委汇报,我们将给予大力支持、指导和协调。省纪委将下发《实施细则》,但省纪委领导明确指示下面不要等,可以做到的要积极主动地落实。就全市而言,这里就大家关心的事情明确几条:一是适当增加行政编制问题,按照大县增加6个、中等县增加5个、小县增加4个编制的要求,可以从县直机关部门调剂解决,如确有困难,也可以从乡镇调剂解决。这一要求的依据是中纪委干部室的电话通知。目前,省纪委正与编制部门积极沟通。二是进人基本条件把关问题,如果是带人调剂编制,其调入人员一般应具有大学本科学历,年龄在35岁以下;如果未带人调剂,则根据编制情况由市纪委实行统一考试选拔调入。三是增编后力量分布和内设机构设置问题,按照9号文件要求,增加的编制主要充实办案力量。但对内设机构合设过多、明显不适应工作需要的应适当增设内设机构,以保证各项工作任务有部门抓落实。四是关于的职级问题,9号文件规定,“由副科级以上领导职务的干部担任”。如已解决正科级的,本着“就高不就低”的原则保持不变。五是关于装备设施配备问题,待省纪委具体文件下发后,认真抓好落实。
(三)突出抓好几项重点工作。结合年初工作部署和当前工作实际,还要具体抓好以下几项工作:一要加强对中央扩内需保增长重大决策部署落实情况的监督检查。重点是根据中央检查组最近发出的通知精神,对前段检查中发现的问题进行督促整改,不能不了了之;加强对中央第二、第三批资金使用情况和地方配套资金落实到位情况的监督检查;严肃查处违纪违规案件,确保中央、省、市“保增长、保民生、保稳定”目标的全面完成。要加强对强农惠农政策落实情况、纠风治乱各项要求落实情况的监督检查。二要纵深推进“行政不作为、乱作为”专项整治。各级各部门要围绕全市通报的8起典型案例,认真组织开展案例剖析和讨论,放大典型案例通报效应。要认真跟踪督查整改落实情况,严格防止问题反复、反弹,保证问题整改、处理到位。市里将继续开展明查暗访,采取不打招呼、不许陪同等方式走访全市50家以上工业企业,广泛收集市场经济主体的意见和建议,全面了解行政不作为、乱作为治理成效,在此基础上制定优化经济发展环境的若干规定。要健全和完善岗位责任制、限时办结制、首问负责制等九项制度,开展好群众民主评议机关活动,努力形成机关效能建设长效机制。三要继续加大惩治腐败的力度,坚决查处一批大案要案。查办案件是一项其它部门不能替代的工作,特别是在当前腐败现象易发多发的特殊时期,必须要紧紧抓住惩治这一手不动摇。要重点查处建设工程招投标、国有土地出让招拍挂、干部人事调整安排、行政不作为乱作为等方面的违纪违法案件,以及严重侵害群众利益的案件。四要扎实抓好述廉评议工作。这项工作,多数县一级以前没有搞过,没有经验,加之这项工作程序环节多,涉及的对象都是主要领导干部,时间跨度又长,必须坚持四条重要原则,即“既动真格又严把握,既重过程又重实效,既发扬民主又加强组织领导,既大胆探索又及时总结”,认真把握征求意见和民主测评、准备述廉材料、全会述廉评议三个重要环节,严格把关,规范操作,把问题找准,把初核搞实,确保不走过场,不搞形式,不偏方向,抓出实效。五要不折不扣抓好厉行节约工作。从前段督查情况来看,这项工作不能掉以轻心,很多单位都接近控制基数“红线”,个别部门和单位甚至超出全年指标数。因此,完成全年目标任务形势严峻,压力很大。这项工作完不成任务,市长要到省纪委说明检讨,县(市、区)长要到市纪委说明检讨。各县(市、区)必须以高度的事业心和责任心,全力抓好这一工作,对于超支的单位坚决不开口子,不讲情面,该通报的通报,该停报的停报,该检讨的检讨,该追责的追责,绝不能因为少数单位掉队而影响全市。六要深入开展“小金库”治理工作。目前,我市“小金库”专项治理工作已转入第二阶段,即重点检查阶段。过来,个别县纪委没有给予足够重视。下一步,各县(市、区)纪委必须主动承担起牵头责任,充分发挥各成员单位的职能作用,切实组织重点检查并接受市里抽查和直查,确保专项治理取得实实在在的成效。七要着力加强反腐倡廉宣教工作。围绕庆祝建国六十周年,认真发挥“一报两台两网”的载体作用,配合新闻媒体做好“廉洁怀化”的采风活动,集中宣传近年来我市反腐倡廉工作的新经验、新办法、新成果;认真做好廉政文化建设示范点和廉政文化教育基地的创建工作,大力开展廉政文化六进活动;积极开展反腐倡廉形势教育和党课教育,认真组织开展警示教育;加强对新任领导干部和主要领导干部家属的廉政培训及教育工作。八要突出抓好农村党风廉政建设。要严格落实县委是关键、乡镇是基础的工作要求,加强组织领导,突出工作重点,强化工作措施,确保取得实效。要以配齐配强村级纪检员为重点,切实加强农村党风廉政建设的组织保障,对于没有配备村级纪检员的,要严格按照市纪委下发的通知要求,力争在年底前全部配备到位;对于已经配备到位的,一定要抓好村级纪检员的教育培训、监督管理和工作指导,以促其尽快进入角色,大胆履行职责,充分发挥作用。要以落实“一审一述三公开”工作为抓手,切实加强对乡村领导班子和干部的监督,逐步完善加强农村基层党风廉政建设长效机制,扎实推进农村惩治和预防腐败体系建设。要以变相执行惠农强农政策、办事索拿卡要、违规处置集体资产等问题为重点,严肃查办一批乡村干部违纪违法典型案件,维护民利,正风肃纪,着力改进基层干部作风。九要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。今年下半年要召开党的十七届四中全会,重点研究加强和改进新形势下党的建设问题。并将套开中纪委十七届四中全会,就纪检监察机关学习贯彻党的十七届四中全会精神作出部署。全市纪检监察机关一定要增强政治敏锐性和责任感,全会结束后,要按照中央和各级党委的统一部署,认真组织广大纪检监察干部学习全会精神,着重把全会关于加强党的建设和反腐倡廉建设的决策部署落到实处。同时,要切实加大信访举报、矛盾纠纷排查、群体性事件应急处置力度,认真做好新中国成立60周年庆祝活动的相关工作。十要做好迎接省纪委五大专项监督检查工作。年底前,省纪委将开展以下五项检查:①加强各地贯彻执行中央关于扩大内需促进经济增长重大决策部署情况的监督检查;②加强对各地贯彻落实中央最近下发的四个重要文件情况的监督检查;③对各市州落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查;④对各地落实中纪委第9号、10号文件精神情况进行监督检查;⑤对落实《工作规划》,加强惩治和预防腐败体系建设的情况进行监督检查。市县纪委要努力做好这五个方面的工作,并积极主动地做好迎接检查的各项工作。
最后,我再强调一下驻派纪检监察机构改革问题。现在省纪委支持常德市就派驻纪检监察机构开展改革试点。市一级的改革还有待兄弟市的探索和省纪委的明确具体的部署。过来,芷江、麻阳、靖州、溆浦等县开展了一些有益的探索,也取得了较好的成效。市纪委历来鼓励、支持县里进行改革的探索。但不作硬性要求,也不规定统一模式。这项改革不管具体模式怎样,我们都要坚持“单位领导更加重视、工作重点更加突出、执纪监督更加有效、纪检队伍更加精干、后勤保障更加有力”的原则,确保改革取得实实在在的成效。
三、要坚决落实各项工作措施
今年的时间已过多半,但摆在我们面前的任务仍然十分繁重。全市纪检监察机关特别是主要领导干部一定要认清形势,坚定信心,加大力度,集中精力抓好各项工作任务的落实。
(一)认清反腐形势,坚定工作信心。纪检干部尤其是纪委书记处在反腐败的风口浪尖上。一方面,我们有捍卫党的纪律、教育保护干部、惩治腐败分子的成就感,同时也承受着一些人对我们的误解、非议、抵触甚至诽谤诬告的压力。我们必须对反腐倡廉形势有清醒的认识,对惩治腐败的工作有正确的估价,以提振我们的工作信心。贺国强同志在全国纪委书记座谈会上就全国反腐败形势作出了“成效显著,必须坚定信心;问题严峻,必须坚定决心”的准确判断。在怀化,我们要用这两句话统一我们的思想。近两三年来,市县纪委紧跟省纪委部署,坚决落实市委要求,在坚持“三个更加注重”的同时,高举反腐利剑,查处了一批大要案件。现在,对纪检监察机关,应该说党委政府越来越信任,社会越来越关注,群众越来越满意,期盼和要求也越来越高。这充分说明,我们忠实地履行了维护党的纪律的神圣职责,捍卫了党、国家和人民群众的根本利益,保证和促进了各项事业的健康发展,也教育警示了广大党员干部。这是纪检监察机关作用所在,是我们的工作价值所在,也是我们坚持下去的信心所在。同时,我们必须清醒地看到,当前腐败现象还呈易发多发态势,必须坚决落实贺国强同志提出的“惩治这一手一定要硬,预防这一手决不能软”的要求,始终坚持两手抓、两手都要硬,按照即定的部署和思路,抓好教育、监督、保护的各项工作。对于暴露出来的腐败问题,要坚决查处。办案对不对、好不好,我认为一要看是不是严格依纪依法办案,维护了党的纪律;二要看老百姓高不高兴、满不满意。只要做到这两条,我们就问心无愧。有案不查,是纪检监察机关最大的不作为,最严重的失职。当然,我们查办案件一定要把握教育为本、宽严相济的原则。总之,我们要看到我们的成绩,以坚定我们的信心;看到还有繁重的任务等待我们去做,以激励我们的斗志。
(二)坚持开拓创新,提升工作标杆。新一届省纪委十分重视创新工作,不仅大力提倡,而且列入年度考核,作为工作的硬性要求。之所以这样做,是因为反腐倡廉建设面临许多新情况新任务,纪检监察业务工作也面临着许多亟待破解的新课题。只有创新,我们的工作才更有效果,更有特色,更有影响,问题才会迎刃而解,路子才会越走越宽,办法才会越来越多,能力才会越来越高。这几年市县纪委在这方面下了力气,有些成果。但从总体上看,从做好工作的要求看,从省纪委对我们的希望看,我们的创新动力、创新能力、创新结果都还显得不足。这与我们思想上重视不够有关,与我们思想解放不够有关,更与我们的思维视野不宽有关。希望各地各单位高度重视这个问题。最近,省纪委、省监察厅就如何评定创新性工作,下发了专门文件,并提出了创新工作的五项条件要求:即纪检监察工作的某一方面在内容、方法、机制、制度等方面有创造性发展;由纪检监察机关牵头或直接组织开展;具有较强的积淀性(从实际出发,经过一定时期的探索或试点才实施)、前瞻性(符合工作的发展规律,代表工作的发展方向)、综合性(至少覆盖1项业务工作)和相对稳定性;创新性举措当年度在所辖范围内普遍实行;对党风廉政建设和反腐败工作具有积极推动作用,成效明显。以上这五项条件,可以说为我们开展创新工作明确了方向和重点,我们一定要认真研究,准确把握,大胆探索。市纪委在带头做好创新特色工作的同时,要加大对县(市、区)的指导和督促,继续坚持考核特色工作。当然,我们不能为了考核而创新,为了创新而创新,那样会陷入形式主义。我们一定要有正确的创新动机,保持正确的工作方向。
(三)加强自身建设,树立良好形象。纪检监察机关自身建设的问题是一个忽视不得、放松不得的问题。强调这个问题,不是说这方面有什么大问题,而是说明队伍建设必须警钟长鸣,必须坚持高标准、严要求。总的来说,我们这支队伍是过得硬、吃得苦、能战斗的。但也存在这样或那样的问题。比如少数干部办案时遵纪不严,接受影响办案的宴请、礼品,搞“关系初核”,办“人情案”,遇到熟人放一马,甚至放弃原则通风报信;有的干部不能正确对待名利,一心想提拔、想交流,精力没有放在工作上;有的干部革命意志衰退,做一天和尚撞一天钟,不学习,不上进;有的班子民主集中制坚持不够好,成员之间不够协调,影响了整体的形象和战斗力;有的机关内部管理不够严,制度不完善或执行不好,同样存在一些“机关病”,等等。市县纪委都要以正在开展的学习实践科学发展观活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题活动和贯彻落实中纪委9号文件为契机,认真查找本机关在党性党风党纪方面存在的突出问题,切实抓好整改,并有针对性地加强教育,加强管理,加强监督。9号文件对县级纪委领导班子和干部队伍的思想政治建设、作风建设、能力建设提出了明确要求,要认真抓好落实,使纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率,切实做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大干部和群众关心爱护,对自己和亲属严格要求。我这里特别强调的是,全市纪检监察机关要把严格执行办案纪律作为一条“高压线”,绝不允许纪检干部在办案中徇私枉纪枉法。市纪委正在开展办案工作规范化建设,建立健全办案前、办案中、办案后各项规章制度,靠制度规范办案人员的言行。各县(市、区)也要加强这方面的工作。对不适合在纪检监察机关工作的要坚决调离,对违纪违法的要从严查处。纪委书记一定要把自身建设牢牢抓在手上,抓紧抓实。我们这样做,完全是为了事业的健康发展,为了干部的健康成长。希望市县纪检监察机关都是在自身建设上“走前头”的机关,纪检监察干部个个都是党的忠诚卫士、群众的贴心人。
同志们,全面完成全年工作任务,时间紧,任务重。希望大家进一步增强责任感和紧迫感,坚定信心,振奋精神,扎实工作,再接再厉,以推进党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十七届四中全会胜利召开和新中国成立60周年。
看过县长座谈会讲话
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老干部是党的宝贵财富。对于他们不可磨灭的历史功勋,我们全党全军和全国各族人民,我们的子孙后代,都是决不会忘记,也决不应当忘记的。下面就是读文网小编给大家整理的县长迎新春老干部座谈会讲话,仅供参考。
各位老同志、老领导:
在新春佳节即将到来之际,我们欢聚一堂在这里隆重召开老干部座谈会。我首先向各位老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问!对各位老同志为陶湾各项事业作出的巨大贡献表示崇高的敬意!同时,借此机会,向老领导们、老同志们通报一下今年以来全镇的主要工作,请各位老领导、老同志给予指导并提出宝贵意见和建议。 刚刚过去的20xx年是陶湾历史上经受考验最大、遭遇困难最多的一年,也是全镇收获最多、工作亮点最为突出的一年。这一年,我们惨遭“7.24”百年不遇特大洪灾,全镇受灾程度为近百年之最也居全县各乡镇之首;这一年,我们迅速理清思路,围绕“企业强镇、产业富民、旅游带动、商贸惠民”的经济发展战略,团结一心、众志成城,开创了经济发展后劲强劲、社会事业和谐发展、灾后重建取得阶段性胜利的大好局面。
20xx年,我们陶湾镇全体干群在县委、县政府的正确领导下,不屈不挠、克难攻坚,在经济形势极为困难的情况下,在“7.24”特大洪灾的重创下,完成财政收入3536万元,全镇综合经济实力进一步增强;招商引资硕果累累,全年新上项目10个,投资总额11.64亿元,经济发展势头更加强劲;5个签约项目已全部开工,大部分已完成全部投资计划,重点项目高效推进;以衡羽禽业、栾宜软木工艺制品厂为龙头的特色产业的培育兴起,夯实了我们福民强镇的基础;投资2000余万元的示范村建设工程、农业综合开发工程、东西广场建设工程等一批民生工程的顺利实施,城镇化和城乡一体化进程明显加快,人民生活条件持续改善;新农保试点工作、平安建设、信访稳定等工作扎实推进,各项社会事业繁荣进步,社会大局和谐稳定;提前20天完成全镇238户倒房重建户的重建任务,水毁道路、堰坝、自来水管线修复工程高效推进,全镇的灾后重建工作取得了阶段性的胜利。我们以经济快速发展,社会事业繁荣进步的大好局面为2010年的陶湾划上了一个圆满的句号。全镇3.2万人民以自己的辛劳和智慧,造就了陶湾令人鼓舞的新成就,谱写下美好生活的新篇章。
我们陶湾镇在大灾之年能有今天这样欣欣向荣的大好局面,既得益于县委、县政府的正确决策和坚强领导,也得益于全镇人民的团结奋斗和顽强拼搏,更得益于各位老同志千辛万苦奠定的良好基础,得益于各位老同志一以贯之的鼎力支持。我们取得的每一项成绩、每一步发展,都凝结着广大老同志、老干部的智慧、心血和汗水。请允许我再次代表党委、政府及我个人的名义,向你们表示衷心地感谢,并致以最崇高的敬意!
当前,我镇正处于一个乘势而上的飞跃发展时期,正处于一个灾后重建工程投资巨大艰难前行的时期,正处以一个各种矛盾交织发展较为困难的时期。我们肩负的任务还很艰巨,可能遇到的困难和挑战还很多。各位老领导、老同志阅历深厚、经验丰富,对事物发展认识深、看得准,为陶湾发展作出过突出贡献。我们需要并渴望得到老同志们的热情关怀和悉心指导。希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势,运用自己的经验和智慧,一如既往地关心、支持全镇经济社会各项事业的发展。我相信,有县委、县政府的坚强领导,有全镇人民的顽强拼搏,有各位老同志的大力支持,蓄势待发的陶湾镇一定能够披荆斩棘、乘风破浪,在新的一年里大展鸿图,再创佳绩。镇党委、政府也将紧紧围绕“老有所为,老有所养,老有所乐,老有所学”这个中心,确保老干部政治和生活上“两个待遇”不变,确保“两费”到位,切实解决好老干部的实际困难,时刻把老干部的冷暖挂在心上,常怀敬老之情,恪守敬老之责,多办利老之事,使老同志们在经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。
最后,祝各位老领导、老干部身体健康,万事如意,合家幸福!
看过县长迎新春老干部座谈会讲话
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银行召开青年员工座谈会,有利于青年员工的思想交流。读文网小编为大家整理了银行青年员工座谈会优秀发言稿,欢迎大家阅读。
为纪念五四青年节,进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在招行学习成长的感受,招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会,分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容,针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上,19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时,规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定,每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者,使大家倍受鼓舞,对招行美好的未来充满希望。
之后,李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报,王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖,并对获奖员工表示祝贺。
最后,王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定,并向青年员工提出了四点殷切希望:一是青年员工是招行的希望,未来是属于年轻人的,招行为年轻人提供了很多机遇,希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想,但是在面对实际工作时可能会有困惑,要把书本和实际结合起来,才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折,要站的更高、看得更远,树立自信心和自强不息的精神,在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少,要在日常工作中不断揣摩、总结,实现自我完善、自我提高,成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业,青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,提高自身职业素养。
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员工是组织最重要的资本,员工忠诚奉献是组织发展的关键,忠诚员工对于组织往往意味着更高的利润和生产率,更加完美的品牌和社会形象以及更加稳固的客户资源,因此意味着更大的收益。下面就是读文网小编给大家整理的员工会议激励讲话稿,仅供参考。
各位同事:大家好!
今天这个明朗的早晨,我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感谢***给了我这样一个机会机会,让我加入我们这个大家庭,做自己想做的事,做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会,很多人心里就在想:又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,酒店无小事。”随便一个客人投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,好像特别忙,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,会议不会开到天黑,你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来,什么铃声都有,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的,当场就睡着了。去年这个会议,从开始到结束也就2小时,能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化,就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论,更是一个讲求实用、需要经验的行业,光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工,就是心情复杂,为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说,高星级宾馆需要高素质的员工,这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低,觉得自己学了那么多理论,就是来做管理的,不是做小事的,光当员工肯定不行,至少要做领班、主管,基层干了一两个月,或者三个月、半年,就跑了,什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论,人是靠跳槽加工资、升职位的,他不会反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,能跳到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入饭店业,都必须从基层锻炼,在基层遇到的肯定是最难的事情,每个人都会遇到一些挫折,如何面对这些挫折,就是自己的心态问题,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业,怕吃苦、怕劳动,就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出,就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说:“我看了天台其他的宾馆,人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了,我们比,就要比最好的,外面豪华的大饭店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝),我们差太远,我们比较台州地区其他好的四星、五星,我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样,我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作,是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作,枯燥的工作,有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作,我们不是服务于客人,就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验,我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事,我们要做到“把不公平当做磨练,把公平当做锻炼”,“把困难留给自己,把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营,宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围,是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系,更需要认识到我们的关系来自于工作,我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,没有任何针对个人的东西。而有一些人,往往气度有限、公私不分,心里想的就是这个人对我过不去。
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随着人类步入信息时代和知识经济时代,市场和人才的竞争日益激烈,企业员工职业发展成功的标准也日益提升并且呈现了时代的特点。员工不仅仅希望和企业保持长期稳定的雇佣关系,或者单纯追求经济利益,他们更加注重提高个人能力和实现个人价值。下面就是读文网小编给大家整理的员工会议讲话稿,仅供参考。
尊敬的各位董事、嘉宾、亲爱的兄弟姐妹们:
大家好!
在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里,我们以满怀激动和喜悦的心情迎来了汇金池酒店 20xx年度首届员工大会的好日子,这标志着我们酒店 即将步入一个全新的管理起点,一个新里程碑正在我们手中树起。回首汇金池筹备阶段,虽然经历过波折,但在酒店 董事及兄弟姐妹们的配合与努力下,全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博,勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地将各种困难一一化解。在此,谨代表董事会及我个人向战斗在一线的兄弟姐妹们表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上,我们将一如既往地地不断钻研服务技能,努力提高业务管理水平,在思想上严要求、在工作上求实、务真,全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能,树立核心竞争力
目前本地区市场混沌低迷没有行业标杆的格局,作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新,并逐渐聚集起本酒店 独有的核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后,我们将严抓技师手法及服务技能,并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”,让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销,从而使全体员工在思想上高度保持一致,保证各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度,提升酒店 整体形象,形成独有的市场核心竞争力。
2、广州新珠江国际公寓 规范服务用语,提高对客服务的专业性
针对各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范,作为我们对客交流的语言指南,同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后,部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。
3、加大培训力度和培训方式,提升服务质量
由于时间紧任务重及员工自身素质和综合能力不尽相同,或者从未做过酒店 行业,理解能力和操作能力不一而足,给管理带来一定的难度。为此,酒店 已经详细制定了结合本酒店 地区市场客人需求的员工培训计划和培训内容,将由我本人负责培训、监督,并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后,酒店 每周召开一次管理例会、每月召开一次月度总结例会使服务和管理上存在的问题得到良好的剖析并一一得到解决。
4、建立与健全酒店 各项规章制度
规章制度是加强酒店 管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,按照星级酒店 的标准,继续完善各种规章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。
5、准确定位,转变观念,加大营销力度。
提高酒店 的知名度和培植自己的固定客源,是一个酒店 生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划,注意稳定老客户,发展新客源,同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制,以最大限度地调动每一个人的工作积极性。
6、明确绩效目标,全员努力。
送大家两句话:“谋事在人,成事在天”也许此话给大家的感觉这还不是把希望寄托于天吗,是不可预知的因素很不靠谱。那么下句话送给大家也许大家就会明白。“努力不一定成功,但不努力一定不成功”。我们参考结合科学的数据制定科学的绩效目标,传达给一线员工,希大家了然于心,时刻谨记效益第一,我们要时刻为企业创效增值,只有这样才能合作双赢。
未来新的岁月带来新的希望,新的岁月带来新的梦想!在今后酒店 平凡的日子里,我们将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中。我希望大家集思广义,汇聚全体员工的聪明才智,总结经验创造出一条汇金池酒店 自己的路。从酒店 整体发展战略入手,明确经营目标,找准市场定位,走一条以市场为导向,以经营标准为目标,以汇金池酒店 自身特色为内容的道路。
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八一建军节就要到了,读文网小编为大家整理了八一建军节座谈会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
同志们:
正当全党全国深入学习贯彻党的精神,走群众路线之际,我们非常高兴地迎来了中国人民解放军建军86周年。今天,我们军地欢聚一堂,共庆“八一”佳节,共叙鱼水情谊,共商发展大计,我感到由衷地高兴。在这里,我代表__队首长机关和全体官兵,向_市党政领导、各族人民群众和驻_邻部队多年来对我部建设的关心与支持表示衷心的感谢!向驻_队全体官兵表示节日的祝贺! 伴随着中国革命、建设和改革事业发展,我们这支人民军队已走过86个春秋。回顾86年艰辛历程,我军之所以历经磨难而不断发展壮大,成为一支“听党指挥、服务人民、英勇善战”的威武文明之师,靠的是党的正确领导,靠的是各级党委、政府和各族人民群众的鼎力支持,靠的是拥军优属、拥政爱民优良传统铸就的坚强军政军民团结。_是一片爱国拥军的热土,先后_被国家命名为“双拥模范城”。长期以来,_市委、政府把双拥工作作为一项重要政治任务来抓,始终怀着深厚的感情支持国防和驻地部队建设,积极为部队官兵办实事、解难题。在支持部队战备执勤、军事训练、解决转业干部安置、随军家属就业、干部子女入学等实际问题上,做了大量的工作,极大地激发了广大官兵拥政爱民的政治热情。驻_队把驻地人民的关心厚爱化作巨大动力,驻_、爱_、建_,大力支持_各项建设事业,在绿化美化环境、援建社会主义新农村、开展扶贫帮困和捐资助学、执行维护社会稳定和抢险救灾任务等方面,发挥了突击队和主力军作用,为推动_经济社会发展、加强部队全面建设、构建和谐社会做出了积极贡献。
我们坚信,有_市委、市政府的坚强领导和各族群众的齐心协力,一定会把_建设成为经济繁荣发展的小康_、社会和谐稳定的平安_、环境优美宜人的美丽_。我们决心,与驻地人民“同呼吸、共命运、心连心”,积极投身新农村建设和“双联”行动,为建设_经济强市做出我们新的贡献!我们祝愿,_经济发展更加繁荣昌盛!_人民更加幸福安康!_的明天更加灿烂美好!
让我们军地万众一心,携手共进,互帮互助,共同谱写军民团结的新篇章,以优异成绩为实现民族伟大复兴的“中国梦”而奋进不息!
八一建军节即将到来之际,党委、政府和各族人民群众欢聚一堂,隆重庆祝中国人民解放军的光辉节日,共叙军民鱼水深情。
看完“八一建军节座谈会讲话稿3篇”的人还看:
1.八一建军节座谈会发言稿
2.共迎八一建军节会议发言稿
3.八一建军节座谈会演讲稿
4."八一"座谈会领导讲话稿
5.部队庆八一建军88周年大会讲话稿
6.2016庆祝八一建军节讲话稿
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演讲稿也称演说词,是在大会上或某些公开场合发表和宣扬的文稿。读文网小编为大家整理了银行青年员工座谈会发言稿,欢迎大家阅读。
各位领导、同事,大家好:
今天,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面和交流,非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先,我叫aa来自m银行!。年12月1日是我正式进入m行的时间,转眼间四个月已经过去了。还记得当初,行招聘的场景,m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人,怀揣着理想和抱负,经过层层选拔,最后所剩下的只有一百人,
如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员的时候,我很自豪的对父亲说:“我找到了一份我终身热爱的事业”。
记得培训结束的时候与m行签约的那一刻:“我在心中告诉自己,我不仅是找到了一份工作,更是找到了属于自己的事业,而且我要把它变成我一生追求的事业”。事实证明,我的选择是正确的,因为我热爱它,并且决定在以后的人生道路上与之同行,共同奋进。记得在我报到的那一天,b行长语重心肠的对我们说:你们是m行的未来,也是m行的希望,m行的未来就会落在你们这些青年人的身上,要坐言起行,虚心的像老一辈学习,找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻,我体会到了作为一名领导人,他们只是希望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作,每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点,我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员,首要的任务就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账的方式。记得刚开始上岗的时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总是出现错误,我很矛盾,我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢?后来得知,单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起,我找到了工作的起点,也找到了自信。我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月的工作生活,让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。我很自豪,看到了m行的成长,同时也对自己的未来充满了希望。在m行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生,不仅给我行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。
“4.29”事件的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端,以下是我个人的一些见解:
1首先,业务是靠人操作的,因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度,形成一套执行能力强的内部管理机制。
2其次,m行应该形成一套完善的法律制度。对于一些企业贷而不还的行为,以法律的手段来维护我行利益,让那些为骗取国家钱财的企业望而却步,让优质客户可以有足够的贷款。
3最后,放贷业务流程繁琐,使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放,需要基层行搜集资 料,到市行下来调查,反反复复的评级工作,对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜,失去了许多潜在的客户。
以上是我工作四个月以来对农发行的了解,我相信m行在全体员工不断努力下会更好。谢谢!
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新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财富。下面就是读文网小编给大家整理的在新员工会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志,我非常的高兴,大家的加入,为***注入了新鲜的血液,增加了新生的力量。***欢迎大家!
经过了竞聘到入职,相信大家对***有了初步的了解,对医院的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。目前医院正处在一个高速发展的时期,医院的做强做大,需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望大家把握机会,快速成长,尽快成为医院的中坚力量。在此,我想就四个方面谈一些看法,与大家交流。
一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。目前,医院的工作、生活条件相对艰苦,但是我们既然选择了,确定了发展目标,就应该安下心来,锁定自己的目标,在工作岗位上踏踏实实做点事情,持之以恒,不弃不离,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业。 二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份,合作是方式,团结是力量。在公司里,如果一个人很不合群,很孤芳自赏,那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。希望大家能尽快融入到新的工作环境之中,主动将个人的成长与企业发展联系在一起,善于与周围的人合作,培养自己的团队合作意识,让自身的素质在企业发展中得到提升。
三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。周恩来曾说过“做到老,学到老,活到老,学到老”。我们很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以,希望大家平时多看点书,多学点东西,要善于学习、勤于思考,从实践中学习,从书本中学习,保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身的知识结构,不断充实自己,提高自己,认真努力,抓住机会,机会永远只留给准备好的人。
四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱,如果连本钱都没有,如何去好好工作,更无从谈建功立业。我们很多的同志家都在外地,工作、家庭两方面的压力很大,现在每天的工作、生活都在一个办公地点,几乎一天的大部分时间都是对着电脑,我发现大家上网运动的时间多了,现实运动的时间少了。希望大家多锻炼身体,养成良好的运动健身习惯,不仅为自己的未来储备足够的体能,还可以提高适应生活与工作压力的能力,对工作与家庭都有着很大的帮助。
同志们,大家意气风发、满腔热血的来到***,就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。在此,我再次欢迎大家的到来,并热切期待大家给医院带来新的思维、新的气象,殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,投身到分医院辉煌的事业中,用热情和智慧为医院建设添光彩!
看过在新员工会议上的讲话
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在许多政府系统里,市长是由市民选出为一个城市最高行政长官、或为一个仪式的的职务。市长这个名称在全世界各个地方依据当地的法律有不同职责和权力,也因各个地方而有不同意义。市长是一个城市行政机关的首脑,职责是主持市人民政府的工作,不过地位在中共中央派驻的市委书记之下。下面就是读文网小编给大家整理的迎春座谈会市长讲话稿,仅供参考。
民们,同志们,朋友们:
大家新春好!在全市上下加快科学发展的关键时刻,我们又迎来了一年一度的新春佳节。在此,我谨代表中共肇庆市委、肇庆市人民政府向全市人民、向驻肇部队官兵,向所有关心、支持和参与肇庆经济社会发展的海内外朋友们拜年,向大家致以节日诚挚的问候和美好的祝福!
过去的一年,是我市经济社会发展再上新台阶、实现“十二五”发展开门红的一年。面对后金融危机时期复杂多变的形势,在省委、省政府的正确领导下,市委、市政府团结带领全市人民,深入贯彻落实科学发展观,按照把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的新要求,全面实施珠三角《规划纲要》,加快转型升级,建设幸福肇庆,经济社会发展取得显著成效。实现本地生产总值1323.3亿元,增长14.7%;规模以上工业增加值574.4亿元,增长27.9%;地方财政一般预算收入92.23亿元,增长25.6%;固定资产投资总额
709.79亿元,增长23.2%;实际吸收外资10.28亿美元,增长 10.2 %;外贸进出口总额57.1亿美元,增长30.1%。主要经济指标增幅居全省前列,城乡建设日新月异,民生事业扎实推进,人民生活不断改善。这些成绩的取得,是全市420万人民共同努力的结果,是社会各界朋友大力支持的结果。在此,我向全市人民和关心、支持肇庆发展的同志们、朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢! 当前,肇庆已站在新的历史起点上。新的一年,我们将按照市第十一次党代会的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的奋斗目标,大力实施“两区引领两化”战略,积极进取,稳中求进,做大总量,做优质量,努力保持经济平稳健康可持续增长,着力加快经济发展,着力推进转型升级,着力建设宜居城乡,着力改善民生福祉,为建设经济发达、人民幸福、文明和-谐、生态优美新肇庆打下更加坚实的基矗
西江春潮涌,发展正其时。我们坚信,在科学发展观的引领下,有市委、市政府的正确领导,有全市人民的共同努力,肇庆的明天一定会更加美好。衷心祝愿全市人民新春快乐、龙马精神、幸福安康!
看过迎春座谈会市长讲话稿
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随着知识经济的不断发展,企业对员工的要求正在不断越高,企业员工培训的重要性日益突出,高素质的员工已成为企业赖以生存的根本。下面就是读文网小编给大家整理的员工培训班开班领导讲话稿,仅供参考。
同学们、朋友们、同志们:
大家上午好。
今天在这里隆重举行的中铁二局20xx届新员工岗前培训开班仪式暨20xx年度见习管理表彰大会,无论对公司,你们个人,还是我自己,都意义重大。我由衷地为能有这么多新的年轻同事加盟中铁二局感到高兴,你们的加盟为中铁二局注入了新的血液、添加了新的希望,我谨代表公司及全体员工向09届新员工表示最热烈的欢迎!
作为成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业,在近60年的发展历程中,中铁二局高举老一辈无产阶级革命家贺龙元帅授予的“开路先锋”大旗,艰苦奋斗、顽强拼搏,创造了辉煌的业绩,为共和国的发展做出了杰出的贡献。在去年抗击5.12汶川特大地震中,公司勇担社会责任,出色完成了各项抢险救灾任务,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号。
通过几代员工的不懈努力,尤其是近几年实施“沿建筑业价值链纵向一体化,适度发展相关多元化”的战略,中铁二局已经由传统的铁路施工企业,发展成为集工程施工、基础设施投资、城市运营、酒店管理、商贸物流、资本运作等六大业务板块于一体的,拥有各类技术人才1.2万名、总资产300亿元、年综合生产能力300亿元以上的大型现代化企业集团,成为中国中铁系
统规模最大、实力最强的成员企业。去年,公司完成营业额257亿元、新签合同额400亿元,股份公司实现利润4.6亿元;在全路质量信誉评价中排名第二,荣获两项鲁班奖,两次作为中国中铁系统唯一代表在铁道部质量现场会和铁道部年度建设工作会上发言,中铁二局已经成为新时期中国铁路施工领域的先进企业、铁道部树立的标杆企业。今年上半年,公司抓住机遇、乘势而上,已经完成企业营业额178亿元、新签合同额189亿元,各项指标再次创出历史新高。
在多年的企业发展中,公司始终坚持把人才视为企业的第一资源,高度重视对人才的引进和管理,努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台;我们关注每一名见习生的成长、重视每一名员工的进步,一大批有能力、有才干的80后青年活跃在项目管理岗位上,有的还走上了领导岗位。今年,我们又接收高校毕业生上千名,相当于有些新局一个局的力量,公司对你们寄予厚望,希望你们以自己的聪明才智,推进中铁二局的加速发展和奋力腾飞。借此机会,我给朋友们谈几点希望:
第一,希望你们做好吃苦奉献的准备。中铁二局的主业是建筑施工,我们的工作地点大都在野外,流动施工是我们的最大特点,尤其是铁路和公路工程,有些施工点前不挨村后不着店,方圆几里都没有人烟。与大自然作斗争的行业性质决定了我们的职工生活和工作条件十分艰苦,希望你们充分认识工程施工的艰苦性,做好吃苦耐劳的心理准备。同时,由于我们的建筑市场还不规范,有的工程单价还很不科学,项目管理水平还有差距,工程项目的效益还十分微薄,我们所付出的劳动和所取得的报酬可能不相称,因此,我们还要有奉献的精神。基础建设是国家的支柱产业,是国家发展壮大不可或缺的行业,不管社会如何发展,这个行业总需要人干,你们选择了中铁二局,就选择了这个艰苦的行业,也就必须无怨无悔,因此,希望你们要有吃苦奉献的精神。
第二、希望你们具备脚踏实地的精神。什么事情都得从小事作起、从积累做起。你们刚从学校出来加入到我们这个集体中,有一个适应、认同和融合的过程。在这个过程中,大家要注重从小事做起,从基层做起,千万不要因为事小而不为,万丈高楼从地起,没有坚固的基础,高楼大厦就只能成为空中楼阁。只有一步一步从基层干起,你们才可能全面了解、掌握企业的实际情况,才能学到最基本、最实用、最全面的现场经验、专业知识和管理常识,从而为下一步接受更重要、更艰巨的挑战创造条件。刚才,听了去年优秀见习生的发言,很重要的感触就是他们具有脚踏实地、埋头苦干的精神。我希望新员工们也重视从小事做起,从放线测量开始,把基础打牢。
第三,要有开拓创新的意识。创新是企业的灵魂,是企业永葆生机和活力的源泉。过去,中铁二局坚持创新,走在了行业的前列,成为最早建立现代企业制度和改制上市的铁路施工企业;前几年,通过制定和实施沿价值链纵向一体发展的战略,成为同类企业发展的领跑者,形成了较好的市场优势和经济优势;目前,我们正处于突破瓶颈、加速腾飞的关键时期,更需要解放思想、开拓创新的精神。你们年轻,有朝气、有激情,富有创造力,又学习和掌握了很多现代最新的知识,希望你们充分发挥智力的优势,强化创新的观念和意识,自觉地把企业的日常活动上升到管理的高度,以创新促管理,以创新求发展,为实现企业的持续发展、健康发展和又好又快的科学发展做出最大努力。
第四,要有不断学习的热情。大家刚从学校毕业,掌握了当前先进的技术和理论知识,但与实践的结合还有很大的距离。同时,当今时代是信息时代,知识更新的速度相当快,如果安于现状,不与时俱进更新知识,就会落后、就会被淘汰。我们提倡不断学习,终身学习。大家要保持学习的热情。一方面要向同行学习,在老员工中,有管理上的行家,有技术上的专家,还有处理具体问题的高手,他们的知识是在不断的实践过程中总结出的宝贵财富,希望你们甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生,不耻下问,虚心向他们学习,以不断提高自己的管理水平和业务能力。另一方面,要向实践学习、向社会学习。现在,企业管理和工程技术知识日新月异,企业要占有行业领域内的技术制高点,赢得竞争的先机,就必须抢先掌握新技术、新材料、新工艺、新设备,提高企业整体的技术水平。在这方面,广大科技工作者和管理干部责无旁贷,在座的具有高学历的中铁二局人更是要勇于承担重任。
第五,要关心青年的成长。这是对各单位、各级组织讲的。新进毕业生是企业的未来和希望,也是我们的宝贵人才资源。各单位和各级党组织要从中铁二局事业薪火相传、后继有人的战略高度,对新进员工高度重视、充分信任、热情关怀、严格要求,更好地发挥新进员工的积极作用。各级共青团组织和有关部门要认真做好新进毕业生工作,加强教育引导,切实把管理和培养结合起来,有针对性地制定培养计划,积极开展青年职业生涯导航活动,主动为新进员工融入企业、全面发展提供服务,努力培养造就企业的优秀员工和合格接班人。
青年朋友们,你们是中铁二局的新血液、新动力、新希望。伟大的事业召唤着你们,光荣的使命激励着你们。希望你们不遗余力地投入到中铁二局的改革发展中去,在推进企业又好又快发展的征程上谱写出更加辉煌的青春乐章!
最后,衷心祝愿各位同学在中铁二局的大家庭里身体健康、工作顺利、不断进步。祝此次岗前培训班圆满成功!谢谢大家!
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