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按照中央部署,省、市、县、乡四级党委自下而上进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。做好换届工作,必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。下面就是读文网小编给大家整理的在换届会议上的讲话,仅供参考。
今天的会议,专题研究、专门部署全国市县乡领导班子换届工作。这次换届产生的领导班子,担负着带领当地人民群众全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的历史重任,践行着我们党向人民、向历史作出的庄严承诺,事关大局、事关长远。
党中央对换届工作高度重视。主持中央政治局会会议,审议换届文件,发表重要讲话。强调:市县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关健历史时期,要靠这批人了;要始终围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;要把加强党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,更加精准地选人,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就。的重要指示,立意高远、思想深刻,鞭辟入里、切中要害,为换届工作指明了正确方向、提供了根本遵循。昨天全国组织部长会议上,刘云山同志对做好换届工作提出了明确要求。前不久,中央印发了《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》《关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》。下面,围绕贯彻落实中央精神,我讲几点意见。
一、充分认识做好换届工作的重大意义
换届是党和国家政治生活中的一件大事。五年一次的规划,描绘的是引领中国发展进步的宏伟蓝图;五年一次的地方领导班子换届,铸就的是支撑中国砥砺前行的“四梁八柱”,意义非同寻常。
第一,搞好换届是实现全面建成小康社会庄严承诺的重要保证。党的十八届五中全会,吹响了夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标的进军号角。全面小康社会,这个中国人民历经苦难与辉煌的执着梦想,即将如期实现;中华民族复兴,这个承载一代代中华儿女奋斗与牺牲的百年夙愿,从未如此接近。但是,幸福不会从天而降。实现五中全会确定的目标任务,要迈过一道道坎、闯过一个个难关。就拿贫困群体来说,我国还有7000多万农村贫困人口、1800万城镇低保人口,实现惠及全体人民的小康,任务十分艰巨。兑现向人民作出的庄严承诺,关键靠干部、核心在班子。这次换届产生的市县乡领导班子,任期与“十三五”高度契合,是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者,是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部。行百里者半九十。现在到了全面建成小康社会决胜阶段,群众都在盼、也在看,盼的是全面小康如期到来,看的是选出什么样的人带着大家一起干。我们常讲,组织路线服务政治路线,把干部选准、班子配强,为全面建成小康社会提供坚强组织保证,这是我们的重要责任。
第二,搞好换届是落实全面从严治党要求的重要实践。党的以来,我们身在其中,都有深切感受:以同志为的党中央,坚持从严治党、思想建党、制度治党,带头执行八项规定,带头践行“三严三实”,重拳整治“四风”,“老虎”“苍蝇”一起打,党风政风社风明显好转,党心军心民心凝聚振奋。这样的大好局面,既为换届提供了良好条件,也对换届提出了更高要求。中央有关通报讲到,2012年12月至2015年9月,查处省市县三级党委书记306人。这从一个侧面说明,把从严治党要求落实到换届工作中是多么重要。换届的核心任务是选人。“任贤必治,任不肖必乱。”每逢换届,干部进退留转比较集中,选人用人更具引领性、示范性、导向性。爱党忧党兴党护党,不是一句空洞口号,是要见诸具体行动的。我们一定要带着忠诚、带着责任,把全面从严治党要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上,真正使换届过程,成为巩固拓展全面从严治党成果的过程,推动形成政治生态上的“绿水青山”。
第三,搞好换届是加强市县乡领导班子建设的重要契机。全国有388个市级、2784个县级、3.3万个乡镇领导班子,这是我们党执政和我国社会主义国家政权的基础。从换届调研情况看,在领导班子配备上,有的仍然存在“四唯”惯性,特别是简单以票取人,使一些干部不敢触及矛盾、不敢担当;有的硬性凑数,结构要求达到了、功能却弱化了;有的来源渠道偏窄、同质化现象比较严重,熟悉领域、成长经历相似或者相同的比较多;有的专业化程度不高,懂经济金融、城市规划、社会管理等工作的较少。在领导干部自身素质上,有的理想信念不坚定,党性观念、宗旨意识淡薄;有的习惯于老套路、老办法,难以跟上五大发展理念的要求,存在本领恐慌;有的不作为、不会为、不善为,等等。集中换届,是加强领导班子建设的重要契机。通过换届,一个班子一个班子、一个干部一个干部地分析研判,进一步明确在个体素质、专业结构、整体功能等方面,短板弱项有哪些、优化方向在哪里,可以说是一次集中会诊、集中建设。把换届工作做扎实了,各级班子就会有一个格局性、整体性的改善提升,收到平时调整难以收到的功效。
为什么要反复强调换届工作的重要性呢,目的是希望大家充分认识换届对于巩固党的执政地位、加强国家政权建设、发展社会主义民主政治、协调推进“四个全面”战略布局、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利的特殊意义,把思想和行动统一到中央部署要求上来,共同把这件大事抓实抓好。
二、准确把握换届的目标要求和重点任务
做好这次换届工作,总的遵循,是系列重要讲话精神,中央印发的《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》《关于加强和改进人大代表、政协委员有关
工作的通知》。目标任务,是绘出思路清措施实的好蓝图,选当忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念、顺利完成“十三五”规划、全面建成小康社会提供坚强保证。基本要求,是必须把加强党的领导贯穿全过程,落实全面从严治党要求,发挥党委总揽全局、协调各方的作用;必须充分发扬民主,坚持民主集中制;必须严格依法按章办事,自觉维护国家法律和党内法规的权威性;必须坚持从实际出发,综合考虑地域、层级和班子差异,突出问题导向,加强分类指导;必须统筹好各级党委、人大、政府、政协换届,统筹好党委和纪委换届;必须严肃政治纪律和组织纪律,做好问责工作,加大监督和查处力度,确保换届工作风清气正、健康有序进行。
第一,切实选好干部配强班子。这是换届的重中之重,看换届成效,首要的就看这一条。要着眼事业发展和领导班子长远建设需要,坚持新时期好干部标准,大力选拔自觉践行“三严三实’’,政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部,进一步增强班子整体功能、整体合力。
一是树立正确用人导向。选什么人、不选什么人,关系班子强弱、关系事业兴衰。要严把政治关,选那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部,不能选与党离心离德的人,不能选“两面人”;严把作风关,选那些律己严、干事实、做人实的干部,不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人;严把能力关,选那些能够适应把握引领经济发展新常态,在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中,敢于担当、实绩突出、群众公认的干部,不能选不愿干、不敢干、不会干的人;严把廉政关,选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部,不能选权欲膨胀、利欲熏心的人。这几个方面是一个整体,要综合分析、全面把握,既重能力又重品行、既重政绩又重政德,真正使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。要以集中换届为契机,加大调整不适宜担任现职干部力度,积极推进干部能上能下。以平时考核、年度考核、换届考察为依据,综合运用相关核查问责结果,该谈话的谈话、该调整的调整、该处理的处理,促进能者上、庸者下、劣者汰,营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。
二是选好配强党政正职。“大匠构屋,必以大材为栋梁”。在班子中,党政正职担负更大责任。邓小平同志早就说过,“解决领导班子的问题,主要是配备好一、二把手,一、二把手敢字当头,就可以把队伍带起来”。要坚持更高标准。好中选优、优中选强,着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍,公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部。要注重成长路径。优秀的党政正职,都是在实践中历练成长起来的。要拓宽视野、畅通渠道,注重选拔经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的干部,优先考虑在基层和艰苦岗位经受扎实磨练的干部。市县党政正职人选,要注意考虑有下一级党政正职经历的干部,人选可在全省范围统筹。对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部,可以直接选拔担任上一级党政正职。乡镇党政正职人选,优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。要注意合理搭配。一个班子的团结和功能,很大程度上取决于党政正职的互补相容。党政正职配备,既要考虑年龄、知识、专业、能力结构上的合理性,又要考虑禀性气质特点、工作阅历经验上的互补性,使他们成为密切合作的好搭档。
三是增强班子整体功能。班子配备的目标,是结构优、功能强。现在,我国发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密,对班子结构、班子功能提出了更高要求。
要坚持老中青相结合的梯次配备。这是我们加强领导班子建设的好传统、好做法。要统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,不简单以年龄划线,不搞任职年龄层层递减和“一刀切”,注意发挥年龄较大优秀干部的作用。注重选配优秀年轻干部,市级党政领导班子中45岁左右、县级党政领导班子中40岁左右干部的配备数量,总体上按照相应层级党政领导班子成员总数五分之一的比例把握,其中要有适当数量的年轻党政正职。换届调研中,一些地方反映,由于平时培养不够、墩苗不够,导致成熟的、优秀的年轻干部偏少,换届时可选余地小。对这个问题,可分别在省市县统筹考虑、总量调控,不简单按每个班子硬性配备。
要统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备。按照中央《通知》要求,立足领导班子建设实际需要,充分考虑人选成熟度和岗位匹配度,在保证质量前提下应配尽配。本地没有合适人选的,可按县在市、市在省范围统筹解决,确实不能配齐的,可留出空额届中再补。
要提高领导班子专业化水平。推进国家治理体系和治理能力现代化、适应经济发展新常态,需要专业思维、专业素养、专业方法。要明确不同类型班子专业化配备重点。党委班子注意选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部;政府班子重视充实熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等方面工作的干部;人大、政协班子注重配备大局意识强、具备相关专业知识的干部。要把握不同地方班子专业化配备需求。我国地域辽阔,各地情况千差万别,功能定位、资源禀赋、产业结构、发展重点不尽相同,对专业化结构、重点的需求也有差异,一定要实事求是、按需配备。要拓宽渠道选配专业化干部。古人讲“何世无才,患人不能识之耳”。专业化人才是有的,关键是要放开视野,坚持以事择人、人岗相适、用其所长,注意从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中选拔党政班子成员,防止一个班子中同一类型干部过于集中。要全面准确地理解专业化,不能简单把专业学历、专业职称等同于专业化。
四是着力加强乡镇领导班子建设。乡镇既是脱贫攻坚的主战场,又是社会矛盾的多发地,选好配强领导班子至关重要。要重视实践经验。唐代韩愈写过一段话,“昔者齐君行而失道,管子请释老马而随之;樊迟请学稼,孔子使问之老农",讲的就是实践经验的重要性。要注意选拔那些政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职,选拔那些在本地成长、有基层工作经历、愿意扎根基层、与农民群众有深厚感情的干部进入乡镇领导班子。贫困地区,要特别注重选拔能够带领群众攻坚克难、脱贫致富的干部。要扩大选人视野。加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村宫中选拔乡镇班子成员力度。注意选调企事业单位领导人员、县级以上机关有发展潜力的年轻干部,作为乡镇班子换届人选。要充实党建力量。一些地方党务工作力量配置存在“层层衰减”现象,越到基层越薄弱。这次换届,各地要落实中央《通知》要求,配备抓党建工作的乡镇党委副书记,配强纪委书记和组织委员。
五是改进换届考察工作。充分运用后备干部专题调研做法,改进考察方式方法,立体识人、精准选人。要加强综合分析研判、提高准备工作质量。坚持整体与个体相结合,既研判班子总体运行、工作实绩、优化方向,又分析班子成员思想动态、履职成效、作风表现,透过班子分析个人、通过个人反观班子,力求客观全面;坚持集中与日常相结合,提前梳理平时考核、年度考核以及巡视、信访、审计等情况,将干部一贯表现与集中研判结果相互印证;坚持静态与动态相结合,在分析掌握班子结构、干部储备等现有情况基础上,对干部进退留转进行预判,提出调整初步意见,需要调整的及早调整,需要提前到位的及早到位。要改进推荐方式、提高民主质量。从实际情况看,民主推荐不是范围越大越好,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观。这次换届,对会议推荐和个别谈话推荐的先后顺序、人员范围等作了适当调整,根据知情度关联度合理确定参加推荐人员,不搞海选、海推。先个别谈话推荐,综合考虑谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,党委经过认真充分地研究、酝酿后,按一定差额比例提出初步人选名单,再在党的委员会全体(扩大)会议范围推荐。这个调整,建立在对干部工作实践分析、问题剖析、认识深化的基础之上,有利于更好发挥党组织领导把关作用,有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人。要重视以事识人、提高考察质量。在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话中,对干部考察提出了“五观察五看”的重要思想,深刻阐明了识人方式、识人途径、识人重点,我们要认真领会落实。要注重政治品质、道德品行、工作实绩、党建履职、勤政廉政等情况的考察;注重实地考察,适当扩大延伸考察范围,近距离接触观察干部;注重听取知情人意见、了解群众口碑,多渠道、多层次、多侧面地把干部考准考实;要认真核实统计数据,防止数字造假。我们说任前考察重在发现问题,就是要抓住干部重要行为特征,既了解优点亮点,更了解缺点疑点。要坚决防止“带病提拔”、提高人选质量。这次换届,要把“带病提拔”压缩到最低。要根据日常表现、分析研判、换届考察情况,全面、历史、辩证地对干部透视甄别、切片化验、会诊辨析,对干部是否“带病”作出实事求是的判断。要坚持考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。对有关反映,要快查快结,避免核查不及时影响干部使用。问题没有查清、疑点没有消除的,不得作为提名人选。党委对考察对象廉洁自律情况,要作出结论性评价。
这里我再强调一下领导班子职数问题。近两次市县乡换届,班子职数总体都在精简,目前职数还是比较合理的。这次换届,职数要从严从紧掌握,原则上不增加。党政领导班子职数,可按乡在县、县在市、市在省范围统筹。这几年我们开展了“三超两乱”专项整治,要巩固成果、不能反弹。
第二,认真做好代表、委员产生和大会选举工作。代表、委员的产生是搞好换届的基础工作,组织好大会选举是搞好换届的关键环节,一定要做扎实、做到位。
一是严格组织把关。坚持党组织主导代表、委员人选的产生,在推荐、提名、考察、协商等各个环节,严把人选政治关、素质关、结构关,切实提高代表、委员质量。要严格政治标准。党代会代表人选,应当体现先进性和纯洁性,理想信念坚定,对党绝对忠诚,模范遵守党章党规党纪;人大代表和政协委员人选,要有坚定的政治立场,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,维护民族团结和国家统一,模范遵守宪法法律。同时,要注重履职能力。要严格身份认定。身份上弄虚作假,是特别需要防止的问题。比如,上次换届湖南衡阳在选举省人大代表时,以工人身份当选的15人中,没有一个是一线工人;以农民身份当选的13人中,实际是农民的只有3人。必须明确,代表、委员人选身份,应以参加选举或协商提名时所从事的职业为准,具有多重身份的,按代表性和工作性质主次认定,避免出现身份失真失实,或变换身份规避审查,防止挤占工人、农民、专业技术人员名额。要严格推荐提名。坚持标准和条件,人选要广泛听取意见,在充分酝酿协商基础上,由党委集体研究决定。尽量减少党代会代表与人大代表、政协委员的交叉。要严格组织考察。同级党委对党代会代表、人大代表、政协委员人选,都必须进行严格考察,并在一定范围内公示。要按照中央《通知》要求,根据代表、委员的特点,有针对性地征求有关方面意见。
二是切实改善结构。合理确定代表、委员结构,有利于扩大民主参与、集中多方意见、提高议事决策质量。要优化党代会代表结构,适当提高基层一线代表特别是工人、农民代表比例,保证妇女代表、少数民族代表比例,注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。要优化人大代表结构,基层代表特别是一线工人、农民、专业技术人员代表的比例应当有所上升,妇女代表的比例应当有所提高,控制领导干部人选的比例,少数民族代表和归侨代表的比例要按照法律规定予以保证,党外代表人士应当有适当比例。要优化政协委员结构,注意统筹平衡,党外代表人士比例不少于60%,妇女委员、少数民族委员要占一定比例,适当增加新社会阶层人士。
三是精心组织选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程,确保选举规范有序进行。要充分发挥党组织作用。党委要牢牢把握选举工作的领导权和主动权,及时研究解决选举中的重大问题。在人大会议、政协会议期间成立大会临时党组织,认真贯彻党委意图,及时了解情况,加强思想引导。上级党委要派人参加大会选举,加强工作指导。要尊重和保障民主权利。制定科学合理的选举办法,引导代表、委员正确行使民主权利。人大会议选举,代表可从差额考察人选中联名提出人选。改进候选人介绍办法,增进选举人对候选人的了解。完善选举程序和投票方式,等额选举赞成的也要动笔画票,不提全票或高票当选的要求。要依法按章办事。严格执行有关法规章程,善于运用法律和章程解决选举中遇到的问题,善于通过法律程序实现党委意图。
第三,着力营造风清气正换届环境。换届风气怎么样,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。古人讲:“十目所视,十手所指,其严乎。”意思是老百姓都盯着,不能不敬畏、不严谨啊。各级党委从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上,以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。
中央《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》、中央纪委机关和中组部《关于加强换届风气监督的通知》,对换届纪律提出了“九严禁”等明确要求,已经响鼓重锤,哪里再出问题、谁不能守土一方,就必须承担应有的责任。前年,党中央对湖南衡阳发生的以贿赂手段破坏选举案严肃问责,绐予党纪政纪处分467人,移送司法机关69人;去年,又对四川南充拉票贿选案彻底调查,对全部477名涉案人员严肃处理。这两起案件性质极为恶劣,是对我们党和社会主义民主制度的挑战。坚决查处这些案件、实施严厉问责,体现了失职必究、执纪必严的鲜明态度。各地一定要从中汲取深刻教训,加大警示教育力度,组织干部群众认真学习党中央关于“两案”的通报精神,观看专题教育片,举一反三、引以为戒。要坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早、抓小、抓现行,充分发挥组织监督作用,各级组织部门会同纪检机关等有关单位派出巡回督查组;重视发挥巡视监督作用,根据工作需要对换届风气进行专项巡视;畅通群众监督渠道,利用“12380”举报平台,及时受理反映违反换届纪律的问题;大会选举期间,上级组织部门会同纪检机关等有关单位派驻督导组,现场监督和指导。对违规违纪问题,发现一起、坚决查处一起,并及时通报曝光。建立干部选拔任用问责制度,做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责,出现“带病提拔”的要倒查追责。建立换届风气问责制度,对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的,严肃追究党委和有关部门主要领导责任,情节特别严重的,追究上级党委和有关部门责任。
三、切实加强对换届工作的领导和指导
换届涉及多个层级、多套班子,政治性、政策性强。各级党组织一定要高度重视、周密部署、精心组织,把这项重大政治任务完成好。
要加强组织领导。各级党委要切实履行主体责任,加强对换届工作的统一领导,成立换届领导机构和工作班子,抓好组织实施。党委书记要履行第一责任人的责任,认真负责、重点把关。组织部门要发挥职能作用,当好党委的参谋助手,加强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门的协作配合,加强与人大、政协有关部门的沟通联系,共同做好换届工作。
要注重工作统筹。统筹时间安排,合理确定上下级以及同级领导班子换届时间,按照先乡、后县、再市自下而上,同级党委在前的顺序,适当集中进行,一个省一般在一年时间内完成。间隔时间较长的,应适当调整,逐步实现同步换届,尽量避免因间隔过长导致干部思想波动、换届重复考察等问题。要统筹人事安排,综合考虑上下级以及同级领导班子换届人事安排,尽量避免因上级班子换届造成下级班子成员频繁变动。要统筹换届和改革发展稳定等各项任务,确保换届平稳开展、日常工作有序推进。
要强化思想引导。换届是干部集中调整期,也是干部思想活跃期。要深入细致做好思想政治工作,教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩,正确对待个人进退留转和选举结果,自觉服从组织安排。换届前,市县乡领导班子可通过召开专题民主生活会等方式,提高认识、统一思想。上级党委和组织部门负责同志,要与下级领导班子成员普遍开展谈心谈话,对换届中调整下来和选举中落选的干部,党委书记要亲自谈话。要牢牢把握正确舆论导向,凝聚推进改革发展、维护和谐稳定的共识和力量。密切关注舆情动态,加强正面引导,防止不当炒作,营造良好舆论环境。
同志们,做好全国市县乡换届工作,使命光荣,责任重大。我们要紧密团结在以同志为的党中央周围,以高度负责的精神和“三严三实”的作风,同心协力、扎实工作,圆满完成换届各项任务,为顺利实施“十三五”规划、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利作出应有贡献。#p#副标题#e#
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工会是代表一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,实际上就是为广大员工服务的一个组织。工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。下面就是读文网小编给大家整理的在工会换届会议上的讲话,仅供参考。
各位代表,下午好!
我代表公司领导班子对三环乐喜公司第三届工会代表大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!
工会是代表一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,实际上就是为广大员工服务的一个组织。工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。天津市《企业工会工作条例》中明确指出:工会应当听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难;工会动员和组织职工积极参加经济建设,充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性,努力完成生产任务和工作任务;组织职工开展合理化建议、技术创新、技术协作活动;教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质,遵纪守法,遵守本单位依法制定的规章制度。
长期以来,三环乐喜公司领导班子非常关注和支持工会工作的开展。我们公司早在发展初期就成立了工会组织,组织了联欢会、游艺比赛、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的员工活动,丰富了员工的业余生活,增强了企业的凝聚力和员工的归属感,调动和发挥了员工的积极性,有力促进了公司的和谐、健康发展。
今后一段时间是我公司发展的重要时期,我们要以优异的成绩迎接公司二十周年的到来,这也是工会工作大有作为的时期,希望新当选的工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会的委员们牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求,在上级工会和公司党支部的领导下,紧紧围绕公司中心工作,从工会工作的性质、特点出发,结合公司发展的实际,全面履行工会的各项职能,突出工会联系广泛的特点,切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益,调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性,团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感,发挥主力军的作用,切实把工会的工作做好,不辜负全体工会成员对我们的信任和期望。
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今天,区政府在这里召开工作会议。这次会议的主要任务是,回顾20xx年成果。下面是读文网小编整理了政府工作会议致辞2篇,欢迎阅读。
各位代表:
现在,我代表XX市人民政府向大会报告工作,请予审议,并请市政协委员和列席会议的同志们提出意见。
一、过去一年工作的回顾
20xx年是本届政府的开局之年,也是应对严峻考验并取得新成效的一年。我们深入贯彻党的xx大、xx届二中、三中全会和系列讲话精神,全面落实自治区“8337”发展思路和市委各项决策部署,统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生,较好完成了四届一次人代会确定的各项工作任务,在推进开放转型、创业富民的道路上迈出了新步伐。
(一)经济发展稳中向好。
有效落实20xx年24项重点工作行动计划,强化政策和项目支撑,实现了经济稳定增长。地区生产总值完成1811.8亿元,增长9.7%;地方财政总收入149.3亿元,增长8.1%。公共财政预算收入103.6亿元,增长16.2%;固定资产投资1577.7亿元,增长23.1%。农牧业基础地位稳步提升。粮食产量再创新高,达到132.6亿斤,总量全区第一。牧业年度牲畜存栏1888万头只,肉类产量稳居全区前列。全力稳定企业生产经营。落实电价补贴、税费减免、金融支持等综合措施,企业运行态势趋稳,工业经济实现有质量增长。全部工业增加值完成1036.2亿元,增长11.8%,其中规模以上工业增加值增长12.2%。服务业发展扩量提速。全市社会消费品零售总额完成372.4亿元,增长11%。外贸进出口总额实现翻番。文化旅游、商贸物流、金融等现代服务业加快发展。
(二)结构调整取得新进展。
围绕“五大基地”建设推动转型发展,产业内部结构进一步优化,三次产业联动发展能力增强。支柱产业集群化发展,铝新材料产业新增76个品种,原铝转化率达到80%以上。玉米生物科技产业新增64个品种,玉米精深加工转化率达到54%。镍铬合金项目形成10万吨产能,奠定了不锈钢全产业链发展的基础。能源结构调整实现新突破,新增风电并网15万千瓦,累计并网343万千瓦。光伏装机规模达到7万千瓦,并网运行6万千瓦。清洁能源发电量65亿度,增长34%,占发电总量的22%。大农业内部结构调整成效突出,以节水农业为标志,新增高产高效粮食功能区175万亩,节水农业集中连片规模位居全国首位,实现节水3.1亿立方米,亩均增收370元以上;以优质肉牛为重点,专业化、规模化养殖业加快发展。肉牛存栏达到254万头,新增26万头。大力发展种养结合,推进农牧业资源循环利用,秸秆转化利用率达73%。“三品一标”农产品认证面积新增 80万亩,达到560万亩。在北京成功举办农产品博览会,科尔沁绿色安全食品品牌影响力不断扩大。科技创新能力明显增强,组织实施新型煤电铝、现代煤化工等6项科技攻关,创新发展能力不断提升。
(三)城乡统筹发展进程加快。
实施了一批产城融合、提质扩容项目,城镇综合承载能力和城市品位进一步提升。房地产业健康发展,各类在建工程达到1219万平方米。100个新农村新牧区示范村和70个幸福社区建设进展顺利。全市新增城镇人口3.8万人,城镇化率达到44.3%。加快发展县域经济和非公有制经济,旗县特色产业园区面积达到200平方公里,入驻企业突破1000户。新增非公有制经济市场主体3.8万户,增长34.6%。
(四)可持续发展能力不断增强。
列入自治区重点调度的30个项目,全部开工建设,完成投资465.7亿元。交通、水利、电力等基础设施建设成效明显。好通高速和三条一级路建成通车,市与旗县间实现高等级公路连接。新建农村牧区水泥路、沥青路1800公里,通畅率达到54.6%。新增7条国内航线,民航旅客吞吐量57.3万人次,增长67%。莫力庙水库分洪渠和分洪闸扩建完成基础工程。投资4.4亿元改造农村电网2428公里,开鲁500千伏输变电工程开工建设。实施百万亩城郊生态林、科尔沁沙地治理等重点生态工程,完成林业生态建设256万亩。主城区绿化力度加大,创建国家园林城市工作通过国家专家组初验。XX旗北部9个自然村生态移民搬迁顺利实施。加强环境监测和重点流域环境治理,大力发展循环经济,节能减排指标完成自治区下达任务。
(五)民生和社会事业推进力度加大。
城乡居民收入稳步增长,城镇居民人均可支配收入达到21009元,增长11.6%,增速全区第一;农牧民人均纯收入达到9621元,增长13.2%,均高于经济增长速度。农牧民生活质量明显提高,每百户农牧民家庭小汽车拥有量由5年前的4.4辆提高到9.8辆。全力扶贫攻坚,整合各类资金25亿元用于扶贫,实现1.8万户、7万农牧民稳定脱贫。实施创业就业工程,新增城镇就业1.8万人,高校毕业生就业或落实就业去向1.1万人,其中蒙语授课和贫困家庭高校毕业生就业比例达到25.8%,农村牧区劳动力转移就业49万人。推进百姓安居工程,全市建设各类保障性安居住房3.5万套,竣工1.9万套,保障房覆盖面达到25.5%,居全区前列。改造主城区老旧小区30个,改造农村牧区危房3.15万户。提高社会保障水平,企业退休人员养老金达到1656元,提高106元。城乡居民最低生活保障标准均提高10%以上。受灾群众、贫困大学生和特殊困难群体得到及时有效救助。投入1.89亿元向低收入农牧户每户发放1吨取暖用煤。全面发展社会事业,各级各类教育协调发展,教育教学质量有新提高。213所农村牧区幼儿园全部建成开园。与北京XX区开展了教育交流合作。新建18所苏木卫生院,旗县医院整体水平基本达到二甲医院标准。新农合实现市级统筹,引入商业保险,大病报销额度最高提高到20万元。北京医管局组织9家知名医院对我市医疗机构开展了帮扶活动。完善公共文化服务体系,实施文化惠民工程,广播电视户户通工程完成9万户。成功举办第10届中国蒙古族服装服饰艺术节暨蒙古族服装服饰大赛、哲里木赛马节,提升了科尔沁文化旅游品牌知名度。群众性体育活动蓬勃开展,举办全市第四届运动会,在全区第八届少数民族运动会上取得第二名的好成绩。人口和计划生育工作不断加强,妇女儿童、外事侨务、宗教事务、气象、地震、慈善、老龄等工作扎实推进。维护社会和谐稳定,有效推进普法和依法治理,全面推广嘎查村“532”工作法和社区网格化管理,积极排查化解社会矛盾纠纷。加强社会治安防控体系建设,有效打击各类治安和刑事犯罪,当年命案全部侦破。强化安全生产和食品药品监管,及时处置应急突发事件,科左后旗 “4·22”抗震救灾和灾后重建取得成效。民族团结进步事业得到巩固和加强。支持民兵预备役、国防和军队现代化建设,军政军民实现融合发展。
(六)政府自身建设得到加强。
严格执行 “八项规定”、“约法三章”等中央、自治区和市委相关规定,开展整风肃纪专项行动,清理超标公务用车和办公用房。市本级“三公”经费支出同比减少16.7%。市级230项行政审批事项减少168项,缩减率达到73%。加强政府部门日常监督管理,实行绩效考评,促进了工作落实。认真执行人大及其会决定,自觉接受政协民主监督,广泛听取各民主党派、工商联和无党派人士意见,认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案。加强政府法制工作,强化行政领域建章立制,行政执法水平不断提高。扩大政务公开范围,加强行政监察、经济责任审计和社会监督。全市上下以转变作风的实际成效汇聚各方力量,营造了良好发展氛围。
各位代表,成绩来之不易,这是自治区党委、政府和市委正确领导的结果,是全市各族干部群众不懈奋斗的结果。我代表市人民政府,向全市各族干部群众,向所有关心支持通辽建设与发展的社会各界朋友,表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到经济社会发展中存在的问题。一是经济下行压力依然存在。受市场需求不足影响,主要工业品价格波动较大,经济增速放缓,一些优势产业利润空间收窄,财政增收压力加大。二是经济结构不够合理。传统产业、低端产业、资源型产业多,新兴产业、高端产业、科技资金密集型产业少。服务业依然是经济发展的短板,现代服务业处于起步阶段。县域经济和非公有制经济规模小、竞争力不强,城乡区域发展不平衡。三是基础设施建设相对滞后。区域性综合交通体系不够完善,能源电力输出通道建设相对滞后,水利设施建设与经济社会发展要求不相适应。四是民生改善和社会事业发展力度不强。城乡居民收入总体水平不高,增收门路和渠道不宽。教育、医疗、社会保障等民生工作投入力度还需要进一步加大,民生工作制度还需要进一步规范。五是落实工作的质量和效率需要进一步提高。个别政府部门和机关干部存在作风不实、效率不高的问题等等。对此,我们将采取有力措施,认真加以解决。
二、20xx年的主要工作任务
20xx年是贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,是贯彻落实视察我区重要讲话精神,深入推进自治区“8337”发展思路的关键一年。国际国内发展环境仍然复杂而不确定,机遇与挑战并存,全市各族干部群众守望相助,按照市委提出的“三个如何”,坚定信心,迎难而上,确保通辽经济社会健康持续发展、赢在转型期。
今年政府工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx大、xx届二中、三中全会和系列讲话精神,认真落实自治区“8337”发展思路及市委四届六次、四届七次全委会暨全市经济工作会议各项部署,坚持稳中求进、改革创新、民生优先,推进重点领域和关键环节改革,推进结构调整和转型升级,推进新型工业化、新型城镇化和农牧业现代化,着力保障和改善民生,着力创新社会治理,着力加强生态文明建设,加快转变政府职能,切实提高经济发展质量和效益,不断增创我市转型发展、科学发展、率先发展的新优势。主要预期目标是:地区生产总值增长10%,其中工业增加值增长12%;固定资产投资增长15%;公共财政预算收入增长8%;社会消费品零售总额增长12%;城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别增长10%和11%。
今年,重点抓好以下十个方面的工作:
(一)深化重点领域和关键环节改革,增强发展内生动力
根据自治区党委贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》意见和市委提出的“十大”改革任务,加快推进各项改革。一是充分激发市场主体活力,推动产业转型升级。重点推进工商登记改革,对在我市注册登记的各类市场主体,实行统一的登记程序和登记要求,降低市场准入门槛。推进霍煤集团等国有企业完善现代企业制度,鼓励非公有制经济参与国有企业改制重组,发展混合所有制经济,增强国有企业活力。完善国有资产管理体制改革,实行经营性国有资产集中统一监管,提高国有资产收益水平。着力转变经济发展方式,促进产业延伸升级。二是构建开放型经济新体制,打造内陆沿边开放、产业集群发展新高地。重点打造三大产业集群新高地,强化三条大通道建设,构筑两大开放平台,加快融入国内国际两个市场,培育开放竞争的新活力、新优势。三是深化农村牧区改革和扶贫攻坚,构建新型农牧业经营体系。进一步推进多种形式的适度规模经营,发展专业大户、家庭农牧场、专业化合作社和农牧业企业,鼓励和引导工商资本到农村牧区发展适合企业化经营的现代种养业。组建农牧业投资公司,提高农牧业资金使用效率。创新扶贫工作方式,实施精准化扶贫。四是推进具有区域特色新型城镇化,健全城乡发展一体化体制机制。创新主城区建设管理体制机制,推进综合执法。抓好户籍制度改革,放开城关镇和建制镇落户限制,有序放开主城区落户限制,加快农牧民转移人口市民化。五是深化行政管理体制改革,建设法治政府、服务型政府。进一步简政放权,旗县市全部建成政务服务中心和公共资源交易中心,提高基层服务站点覆盖面。加大政府购买服务力度,凡属事务性管理服务,引入竞争机制,通过合同、委托等方式向社会购买。六是强化权力运行制约,推进廉政机制创新和健全改进作风常态化制度。推行政府及其部门权力清单制度,依法公开权力运行流程,接受社会监督。七是创新文化体制机制,增强地区文化软实力。开展社会主义核心价值观教育活动,整合科尔沁文化旅游资源,推动文化与旅游融合发展。鼓励非公有制企业参与文化旅游产业发展,增强发展活力。八是推进社会事业改革和人才工作创新,着力保障和改善民生。重点推进城乡义务教育资源均衡配置,促进教育公平。实施卫生和人口计划生育机构改革,实施一方是独生子女的夫妇可以生育两个孩子的政策。九是创新社会治理体制,确保社会和谐稳定。加快构建城乡社区服务网络,全面推进幸福社区建设。培育和优先发展服务类社会组织。实行网上受理信访制度,涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。十是加强生态文明制度建设,增强可持续发展能力。政府工作会议讲话稿政府工作会议讲话稿。实行资源有偿使用制度和生态补偿制度,提高资源利用效率,推进霍林河国家级循环经济示范园区建设,实现绿色、低碳、循环发展。
(二)扩大有效需求,促进经济稳定增长
着力加大投资。准确把握国家政策走向,积极争取中央、自治区预算内资金。发挥政府投资的杠杆作用,推进资源、资产、资本一体化运作,创新投融资体制机制,充分挖掘民间投资潜力。支持引导金融机构扩大融资规模,引进金融机构和组建准金融机构20家以上,促进财务公司、电子结算等金融结算平台落户通辽。继续发挥“中小微企业池”作用,加强银企对接,拓宽企业融资渠道。推进露天煤业20亿元定向增发和蒙药公司创业板上市工作。全年新增社会融资270亿元,总量突破1400亿元。加大对外开放和招商引资力度,促进产业和市场深度融合。新签约亿元以上项目100个,当年开工率达30%以上,全年招商到位资金700亿元以上。#p#副标题#e#
着力推进重点项目建设。强化项目对稳增长的支撑作用,列入今年自治区重点调度的30个项目,实行“一对一”全程跟踪服务,确保项目投资到位。开工建设350个工业重点项目,完成固定资产投资850亿元以上。协调推进“引绰济辽”工程前期,开工建设毛都水库。积极协调霍林河至珠恩嘎达布其口岸铁路、通辽至京沈客专联络线项目申报工作;协调通辽至长春高速公路加快建设进度、辽宁境内平安地至阜新段道路提高等级,完成奈曼至营口高速公路联络线项目申报工作;开工建设通辽至鲁北高速公路、霍林河至阿力得尔一级路、省道304线舍伯吐至大兴二级路;建设完成省道101线巴彦胡硕至霍林河段二级公路;调整优化国内航线,启动口岸机场业务工作,积极谋划国际航线。霍林河支线机场建成投入使用;建设完成昌图至通辽天然气管道输送项目。盘活资产存量,对停产、半停产企业和已形成固定资产规模的项目,量身制定扶持措施,促使企业尽快复工建成投产。对没有市场需求和难以盘活的企业,积极引导其尽快转产或资产变现。全面落实减轻企业负担的各项政策,助力企业达产达效,形成新的增长点。
着力扩大消费和市场需求。认真落实国家各项惠民政策,增加城乡居民转移性收入、劳动者工资收入和家庭财产收入,有效提高消费能力。推进城乡消费流通体系建设,加快现代连锁商业发展,大力扶持电子商务,实施800家日用品农家店信息化改造,扩大农村牧区现代流通服务网络覆盖面。积极培育养老健康、家政服务等消费热点,不断拓展消费空间。规范整顿市场秩序,严厉打击商业欺诈、制假售假等行为,保护经营者和消费者权益,营造良好消费环境。实施向俄蒙开放战略,积极拓展国际市场,继续抓好肉牛、红干椒等外贸示范基地和梅花生物等外贸龙头企业,外贸进出口总额增长10%以上。
(三)着力转变经济发展方式,推动结构优化升级
推进“五大基地”建设。清洁能源输出基地,加快建设开鲁至科尔沁、科尔沁至新民500千伏风电输送通道,年内清洁能源发电量突破70亿度,构建火电、风力、光伏和生物质发电多点布局、多元消纳的能源开发利用格局,打造新能源示范城市。现代煤化工生产示范基地,推进煤制乙二醇、乙醇酸、煤制气等重点项目建设,打造产值超百亿元的现代煤化工产业。有色金属生产加工和现代装备制造等新型产业基地,抓住国家实施电解铝阶梯电价的机遇,发挥优势推进有色金属产业延伸升级,向高端产业发展。承接产业转移,发展非资源产业,提升风电设备、汽车模具等装备制造业水平。绿色农畜产品生产加工输出基地,推进主城区和各旗县市食品加工产业园、科尔沁牛业产业园等重点项目建设,扩大有机绿色无公害农畜产品生产加工能力,提高市场份额,打造安全食品科尔沁品牌。体现草原文化、独具北疆特色的旅游观光、休闲度假基地,以创建科尔沁文化旅游名城为契机,规划实施500公里科尔沁文化旅游景观大道,发挥文化旅游资源的集成效应与整合优势,提升科尔沁文化旅游魅力。全年接待游客600万人次,旅游收入增长25%以上。
积极发展现代服务业。把现代服务业作为调整产业结构的着力点,集中建设一批特色突出、带动力强的服务业集聚区。突出发展现代物流业,加快建设科尔沁综合物流、空港物流、开发区综合物流和木里图工业物流园区,推进各旗县市特色物流园建设,健全功能、做大规模,形成各具特色的物流产业集聚区;加快建设通辽内陆港和保税物流中心,扩大货运规模,实现海铁联运,发展“陆港经济”;加快建设万达广场、万力商业综合体等项目,形成布局优化的城市综合商圈;加快建设“云端智慧通辽”和开发区“云计算”产业园等项目,促进信息产业与新经济模式融合发展。制定我市电子商务发展规划,推进电子商务平台建设,不断增强各类消费产业的拉动能力。
提升非公有制经济发展水平。落实扶持政策,完善调度制度,及时掌握企业诉求、解决存在问题。加大金融支持力度,对现有融资担保公司进行有效整合,增强信用担保能力,设立小微企业贷款风险补偿金,满足中小企业担保需求。优化发展环境,实行统一的市场准入制度,制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法,充分释放非公有制经济发展活力和潜能,实现市场主体总量增长25%以上。
(四)强化“三农三牧”工作,加快发展现代农牧业
增强粮食综合生产能力。更加重视以建设旱涝保收基本田和优质玉米基地为重点的粮食生产。落实最严格的耕地保护制度,强化基本农田保护。新建节水高产高效粮食功能区120万亩,累计达到600万亩。集成各类科技要素,提高单产,确保粮食总产稳步提升。推进“粮安工程”,加强粮食仓储设施建设和粮食收储工作,为保障国家粮食安全做贡献。
加快打造现代畜牧业。更加重视以农牧民增收为核心,加快传统畜牧业向现代畜牧业转变。大力发展农区畜牧业,提高畜牧业产值占大农业、农区畜牧业产值占畜牧业的比重。发展种养结合,建设优质牧草基地,种植青贮面积300万亩。加快优质肉牛示范区建设,年内肉牛存栏达272万头。完善畜牧业市场流通体系,重点抓好优质肉牛等10个专业牲畜交易市场和10个专业合作社。培育壮大科尔沁牛业等21个产业化龙头企业,加快推进畜产品加工转化增值,让农牧民更多分享产业利润,实现农牧民持续增收。
提高科技对农牧业增产增效的贡献率。更加重视以科技支撑、培育新型农牧民为重点的农牧业科技创新。组织实施优质玉米、优质肉牛、优质红干椒等重大农牧业科技攻关,加大农牧业先进实用技术推广应用。培育新型农牧民,狠抓嘎查村科技服务员和农牧民科技培训。启动新一轮农牧业种子工程,加快建立一批优势种子生产基地及品种示范基地。健全动物防疫责任体系,重点抓好“布病”等人畜共患疫病防控。加强农村牧区气象服务和气象灾害防御体系建设,提高农牧业防灾减灾能力。
全力抓好农畜产品质量安全。更加重视以标准化生产和产品监管为重点的食品安全。以满足吃得安全吃得好为导向,大力发展安全农畜产品。抓好“菜篮子工程”,新增设施农业面积8万亩。加快推进现代农牧业标准体系建设,建立肉牛、玉米、红干椒、荞麦等首批7个产业标准体系,建设首批10个农畜产品标准化示范基地,抓好30个重点农畜产品品牌,扩大农畜产品地理标志保护范围。加强农畜产品安全监测,实施全程质量可追溯,切断污染物进入农牧业生产的链条,落实从田间牧场到餐桌全过程监管责任,确保农畜产品质量安全,把我市建设成在全国叫得响的绿色农畜产品生产加工输出基地。
加快构建新型农牧业经营体系。坚持家庭经营在农牧业中的基础性地位,推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等共同发展的农牧业经营方式创新。允许农牧民以承包经营权入股发展农牧业产业化经营,支持承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农牧场、农牧民合作社、农牧业企业流转,发展多种形式规模经营。重点抓好科左中旗现代农业综合改革发展示范区和XX区、XX县土地流转试点,为全市农村牧区改革积累新经验。
加强新农村新牧区建设。加快推进危房改造、安全饮水、嘎查村街巷硬化、村村通电、村村通广播电视、校舍建设、标准化卫生室、文化活动室、便民连锁超市、农村牧区常驻人口社会保障“十个全覆盖”为重点的新农村新牧区建设,努力让农牧民过上好日子。推广嘎查村“532”工作法,从源头上预防和减少社会矛盾,促进农村牧区和谐稳定。开展人居环境综合整治,营造文明整洁的村屯环境,努力建设美丽乡村。
(五)推进新型城镇化,促进城乡区域协调发展
优化城镇布局和形态。强化城乡规划的龙头作用,完成修编《城市总体规划纲要》、《XX区总体规划》、《城市综合交通体系规划》,完成主城区铁南片区、建国片区控制性详规,编制城市生态绿地系统、供热、停车场等专项规划,坚决维护规划的科学性和严肃性。
加大主城区建设力度。按照“三个一百万”人口布局,以“三城”同创为契机,加快建设区域中心城市。统筹实施城市建设、产业发展及民生改善行动计划,重点抓好主城区东西出口、北外环一级路、民主路立交桥等10大市政基础设施工程,启动建设城市展览馆、科技馆、图书馆等10大公建项目和12个特色博物馆,彰显科尔沁文化独特魅力。加大生态宜居和绿化力度,改造建设20个城市公园、30个社区公园和10条绿化带,改善人居环境。
提高城镇管理水平。开展10大市容环境整治专项行动,完善城镇老旧管网等市政基础设施,为市民营造文明整洁有序的生活环境。优先发展公共交通,改善城市交通环境,方便市民出行。支持社会资本参与城市基础设施和公共服务项目建设。加快建设智能城市管理数字化平台,推行精细化管理,培养引进城市管理人才,提高城市管理科学化、专业化水平。
以大开放促进县域经济大发展。加大对外开放力度,发挥市场跨地域、大范围配置资源、吸纳要素的决定性作用,充分利用国际国内两个市场、两种资源。跳出自身和自然条件限制,加快县域经济发展,增强县域经济实力。构建公路、铁路、民航立体交通网络,打造互联互通的开放大通道,以全方位、多层次、宽领域的对外开放格局,为县域经济的发展提供广阔空间。抓好霍林河综合资源循环经济和科尔沁自主创新与承接产业转移两大区域经济增长极,强化基础设施建设,通过开放聚集各类要素和项目,以贯通南北的经济走廊为骨干,形成北出南下、通关达海、融入东北经济一体化发展的县域经济开放新格局。北部加快发展铝新材料、现代煤化工产业;中部加快发展生物科技产业、文化旅游、现代金融和商贸物流等高端产业;南部“四点一带”加快发展绿色产业、精品旅游和不锈钢等非资源产业,打造各展其优、竞相发展的三大产业集群新高地。#p#副标题#e#
(六)加强生态环境保护,推进生态文明建设
扎实抓好生态文明建设。祖国北方重要的生态安全屏障建设是我们义不容辞的责任。严格落实土地利用规划,实施总面积近7000万亩的五大生态功能区布局。按照主体功能区划定生态保护红线,明确生产、生活、生态空间开发管制界限,建立生态文明建设目标考核体系,加大对生态环境保护的考核力度。坚持源头治理、过程严管、后果严惩,完善环境治理和生态修复制度,为子孙后代留下蓝天绿地、碧水青山。
加大重点生态工程建设力度。加快科尔沁沙地综合治理等重点生态工程建设,完成科尔沁沙地治理45万亩,高标准新建城郊生态林24万亩,主城区近郊集中连片森林面积达到100万亩,完成道路绿化400公里。实施罕山封禁保护150万亩、草原休牧轮牧400万亩。加强生态自我修复和人工保护,修复生态植被48万亩,新建湿地自然保护小区39处。启动孟家段湿地和乌旦塔拉自然保护区的晋级申报工作,积极创建国家森林城市。落实长效机制,扎实开展“滥开垦、滥放牧、滥樵采”专项治理行动,确保生态管护措施真正落实到位。加大陡坡耕地、严重沙化耕地退耕退牧力度,还林还草140万亩。
注重资源节约和环境保护。以生态节水、生态草业、生态项目为重点,推进生态安全和环境友好型农牧业发展。实行最严格的水资源管理制度,突出抓好农业节水,压减农用机电井8300眼,农业节水4亿立方米以上,建设全国节水农业示范区。加大地下水污染防治力度,实施企业节水示范工程,实行企业用水效率考评和排放物严格达标管理制度。加强水源地保护和供水管网建设,提升供水能力和质量。推进居民生活用水阶梯水价制度,加快构建节水型社会。认真执行环保“三同时”制度,严把准入关,督促重点企业落实节能环保措施。加快矿山地质环境整治,建设和谐矿区。实施垃圾无害化处理,抓好城市污水处理、中水回用工程建设、运营和管理。强化大气污染防治,认真解决重金属、粉尘、白色污染等损害群众健康的突出问题,完成节能减排约束性指标。
(七)实施创新驱动,强化科技和人才支撑
推动科技与产业深度融合。充分发挥企业在科技创新中的主体作用,启动实施1000家科技小企业培育工程。支持铝新材料、玉米生物科技、现代蒙药、沙产业等优势产业组建创新联盟,推进科技成果产业化。抓好生物高科技创新园、科技大市场、蒙医药工程技术研究院、铝后新材料工程技术研究院四大科技平台建设。重视物联网、大数据等新科技的实际运用。进一步加强与清华大学、北京化工大学等高校和科研院所的合作,依靠科技创新推动经济转型升级。
实施人才强市工程。把人才工作摆在优先发展的战略位置,促进人口资源大市向人力资源强市转变,培养和造就一支与全市经济社会发展相适应的人才队伍。围绕县域经济、现代服务业、非物质文化传承、城市建设管理等方面,培养一批急需的实用人才。依托内蒙古民族大学、通辽职业学院、科尔沁职业艺术学院等院校,开设适应市场需求的专业课程,培养一批生产能手、经营能人和能工巧匠。新建一批博士后科研工作站,为实现经济社会可持续发展提供人才和智力支撑。
(八)创新文化体制机制,增强地区文化软实力
践行社会主义核心价值观。开展社会主义核心价值观教育活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人思想品德教育,推进社会诚信体系建设,扎实开展“学先进、树新风,做文明通辽人”等群众性精神文明和爱国卫生活动,提高公民道德素质和社会文明水平,积极创建全国文明城市和国家级卫生城市。
完善公共文化服务体系。围绕群众文化需求抓好文化惠民项目,建设基层综合性文化服务中心,引导和满足广大群众健康向上的精神文化需求。鼓励社会资本参与公共文化服务体系建设,推动公共文化服务社会化发展。加大非物质文化遗产和古遗址保护开发力度,大力传承和弘扬民族文化,加强对外文化宣传和交流,不断提升科尔沁文化的影响力。
加快文化产业发展。认真落实#from 政府工作会议讲话稿来自学优网http://www.gkstk.com/ end#文化产业扶持政策,推进文化产业园和重点工程建设。深入挖掘特色文化资源,促进文化与旅游、金融、科技的融合发展,拓展延伸文化产业链条。鼓励民间资本与文化资源相结合,培育壮大文化龙头企业,推动文化产业发展。加强体育场馆建设,大力开展全民健身活动,积极备战自治区第十三届运动会。政府工作会议讲话稿文章政府工作会议讲话稿出自http://www.gkstk.com/article/wk-29060639830115.html,转载请保留此链接!。
(九)着力保障和改善民生,提高人民群众生活水平
做好扶贫开发工作。更加重视以产业脱贫、金融扶贫、生态移民为重点,打好扶贫攻坚战。启动金融扶贫富民工程,争取金融扶贫资金5.5亿元,按比例放大信贷规模。建设“四点一带”绿色经济产业带,发展优势特色产业,加快产业脱贫。加大整村推进、连片开发扶贫力度,扶贫规划、项目资金、帮扶干部到村到户,做到精准化扶贫。开展扶贫开发“回头看”,巩固扶贫成果。今年确保1.8万户、7万人实现稳定脱贫。
全面提升教育质量。统筹城乡义务教育资源,促进义务教育均衡发展。在农村牧区率先实现从幼儿园到高中的15年免费教育,健全经济困难学生资助体系,绝不能让贫困家庭学生因贫困辍学。优化教育布局,加大投入,加强基础设施建设,整合主城区教育资源,建立义务教育学校联盟,实行集团化管理。优先发展民族教育,完善民族教育体系,保持民族教育的领先地位。开工建设通辽蒙古族中学新校区。完善现代职业教育体系,推进主城区四校合并工作,培养符合产业需求和市场导向的实用人才。加强与北京XX区、东北三省优质教育资源的全面合作。实施名校长和名教师带动工程,加强教师和校长队伍建设,不断提高教育教学质量。
推进创业就业和社会保障工作。加快创业就业和社会保障信息平台建设,创建家庭服务业创业孵化基地、大学生创业园等4个创业就业基地,建设500个零散型创业孵化网点。新增城镇就业1.6万人、农牧民转移就业46万人。发放创业小额担保贷款2.2亿元。政府购买基层公共管理和社会服务岗位4000个,促进高校毕业生、城镇困难人员和退役军人就业。做好企业退休人员基本养老保险标准调整工作。完善社会救助制度,稳步提高城乡低保、农村牧区“五保”和城乡医疗救助水平。扩大基本医疗保险覆盖面,完善新农合制度,提高补助标准和核销比例,扩大重大疾病保障范围,努力让低收入百姓生活得更加舒心、更有尊严。
扎实推进百姓安居工程。加快保障性住房建设和棚户区改造,着力解决城镇中低收入家庭住房困难问题。新建各类保障性安居工程3.37万户,其中棚户区、城中村、城边村征收2.8万户。改造农村牧区危房2.5万户。
提高医疗卫生和健康服务水平。支持市医院做大做强,推进旗县医院达标晋级;加强与北京医管局和北京同仁医院、朝阳医院等医疗机构的帮扶合作,加快建立医疗联盟;完善基层医疗卫生服务体系,新建30所社区卫生服务站,实现社区医疗全覆盖,新改扩建10所贫困地区卫生院,对乡村医生免费培训;强化蒙中医机构服务能力和自治区级名院名科建设,实施蒙药制剂标准化,建设全国蒙医药发展示范区。广泛开展全民健康活动,深入进行城乡卫生环境专项治理,提高群众健康水平。
加强和创新社会治理。创新社会治安防控体系,依法防范和惩治违法犯罪活动。完善和创新流动人口、农村牧区“三留守”人员、特殊人群管理服务。全面实行重大决策社会稳定风险评估制度,有效化解社会矛盾和纠纷。全面落实安全生产责任制,深入开展“打非治违”专项行动,安全生产形势稳定好转。建立最严格的食品药品监管制度。做好气象、地震、人防等方面的应急管理工作,提高防灾减灾和应对突发事件能力。推进法治通辽建设,深化普法依法治理工作。支持军队建设,抓好国防动员和国防后备力量建设。深入开展民族团结进步宣传教育活动,精心做好民族工作,争创全国民族团结进步示范市。
(十)加快转变政府职能,创新行政管理服务方式
认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。与推进改革发展工作相结合,推动树立形象、提振精神和凝心聚力相结合,增强宗旨意识、进取意识、机遇意识、责任意识,以更加务实的作风和明显的工作成效,汇聚起推动改革发展的正能量。
加快转变政府职能。理顺政府与市场的关系,进一步简政放权,公开市政府各部门行政审批事项清单,实行“阳光审批”。对市场机制能够有效调节的经济活动,一律取消审批;对列入自治区“8337”发展思路规划的重点项目,除必须经国家审批的,一律改为备案制;没有专门审批层次要求,由旗县管理更方便有效的事项,一律下放到旗县管理;对凡是企业投资的项目,除国家和自治区有明确规定外,一律由企业依法依规自主决策。对保留的行政审批事项,编制目录向社会公开,提高办事透明度。
创新政府管理和服务方式。加强发展战略、规划、政策、标准的制定和实施,更加注重对市场的监管和各类公共服务的提供。构建发展成果考核评价体系,关注劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况,提升政府公共管理和服务水平。
提高依法行政水平。规范行政决策程序,推行重大行政决策听证制度。深化行政执法体制改革,完善执法程序,制定行政处罚裁量基准制度。自觉接受人大及其会、人民政协和社会各界的监督,广泛听取民主党派、工商联和无党派人士的意见。
强化对行政权力的制约监督。坚持用制度管权管事管人,严格执行“三重一大”制度,把权力关进制度的笼子。加强行政监察和审计监督,深入开展执法监察、效能监察和廉政监察。加强对领导干部经济决策、经济管理等经济责任方面的审计监督。
深入推进廉政建设和反腐败工作。严格执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列规定要求,坚决反对和纠正“四风”,进一步压减“三公”经费和一般性支出。加强地方政府性债务管理,坚持量入为出,量力而行。落实“一岗双责”,健全惩治和预防腐败体系,建设为民务实清廉百姓满意的政府。
各位代表,党的xx届三中全会开启了全面深化改革和现代化建设的新征程。担当更关键,行动最有力。让我们在市委的正确领导下,团结和带领全市各族干部群众,改革创新,锐意进取,用钉钉子的精神抓好各项工作落实,为开创通辽转型发展、科学发展、率先发展的新局面而努力奋斗!
政府工作会议讲话稿
同志们:
今天会议的主要任务是:审议县《政府工作报告(送审稿)及《关于xx县20xx年预算执行情况和20xx年预算草案的报告(送审稿)》、《关于xx县20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年计划草案的报告(送审稿)》。三个《报告》的起草,相关部门很重视,材料起草小组也经过了反复修改。刚才有的部门发了言,没有发言的部门可以以书面形式把意见建议报各起草小组。县政府综调室、财政局和发改委要充分吸纳部门意见和建议,并进一步修改完善好三个《报告》。借此机会,我讲三点意见:
一、从严要求,大力提高干部队伍的执行力
(一)不抱怨。《不抱怨的世界》书上讲,本国人民的抱怨比其他任何国家人民的抱怨都要多。也正因为这种原因,我听到的抱怨很多。有的管得严有抱怨,抱怨“为官难、难为官,为官不易”;有的在管理更加人性化以后也有抱怨,抱怨“人性化”变成了“人情化”,管得松,人难管,无法开展工作;有的安排工作、要他做事也有抱怨,抱怨“为什么总安排我去做,而不是安排别人去做”;有的任务下得重、压力大、工作难做时,总觉得安排工作不均;有的安排工作轻的时候,总感觉到怀才不遇。事业不顺的时候,就觉得别人作怪,任务未完成好的时候,就认为条件不成熟或认为领导加码太重等等。作为政府各部门的负责人,如何来用我们的言行从正面感动、影响身边的人?如何来弘扬正能量?我认为必须要减少抱怨。如何做到不抱怨?一要讲宽容。《不抱怨的世界》讲的,我们每一天都在与不同的人打交道,但我们从事的每一项工作、每一项活动,首先要从自身找原因,不能把一切不利都推给别人,要想想自己做到做好没有。不要在最好的位置上睡觉,要看精彩,要做精彩,要欣赏精彩。在这种前提下,如何做到大事讲原则,小事讲风格?如何做到舍身取义?必须要从自身找原因、找不足。要通过自已创造条件,来更好的营造合作共事的空间和环境。为了这个目标,今后大家要共同努力。二要讲奉献。从大的道理上讲,要为人民尽职尽责,以全县大局为重,正确对待个人利益,正确看待个人得失,肯吃苦、能吃苦、不怕苦。三要讲担当。事业从来不是喊口号喊出来的、不是夸海口夸出来的,而是干事创业干出来的。但干事的过程从来都不是轻轻松松、一帆风顺的。对我们所从事的每项工作,所开展的每项活动,都要有担当精神。不能好事都是自己的,责任都是别人的;有利的事都是自己的,难事都是别人的。要时刻保持不抱怨的心态,要时刻在工作中都有良好的心态,真正按照“快乐工作”的要求落实好各项任务。
(二)不找借口。“没有任何借口”是美国西点军校的校训。在这种校训的感召下,西点军校安排任何工作,都是说一不二,没有半点商量的余地、没有半点讨价还价的理由,各项工作都执行得很好。也正是这个原因,造就了一大批高素质人才。为什么要提出这个观点,是因为我们在安排工作时、执行任务时,借口太多、理由太多、执行太慢。如:有的为了部门利益、小群体利益找借口,打“小算盘”,搞“部门利益当头”,对县委、县政府决定的事项、领导批示交办的工作表面上满口应承,接到任务后却不管不问、不抓落实,有的甚至背地里还设置障碍、有意拖延,领导不催事情不办,领导催了就拿 “依法行政、依法办事”当幌子、作“挡箭牌”,导致很多工作部署后没有反馈,更没有落实。有的甚至为了个人私利找借口,塞“私货”的现象严重,搞“个人利益”当先,凡是对自己有利的事争着干,无“利”可图的事推着干,利大大干、利小小干,损害其个人私利的事,就软拖硬磨甚至暗地里对着干,直至“一己之利” 最大化。有的为了图清闲、卸担子找借口,满足于当“太平官”、做“太平事”,甘当“复印机、传声筒、二传手”,对接手的工作只受理不办理,只出工不出力,只有过程没有结果,看似在落实,实际假落实,最后出了问题又找理由、摆困难、推责任。这既不利于干部的成长,也不利于工作的开展。我们经常讲“实干是真功夫、落实是真本事”。要就不当公务员、不端这个碗,当了公务员,端了这个碗,就没有任何理由找借口。一要讲“服从”。在今后的工作中,只要县委定了,政府就必须坚决执行好。只要政府安排的,部门就必须坚决落实好。县政府各级部门和全体公务员,必须要围绕县委、县政府的目标任务,想办法做好工作。对工作决不能打折扣,不能找理由、讲价钱。二要讲“责任”。在具体工作和行动上,工作的好坏取决于责任心。有的部门工作样样出色,而有的部门没有一项像样的工作,主要是干部的责任心没有到位。在今后的工作中,政府各级各部门要把责任心摆在更重要的位置,引导我们的干部增强责任心。各单位“一把手”要以身作则带好头,切实增强责任感、责任心,以领导带头来带动本单位的干部职工,以强烈的责任心共同抓好工作。三是讲“大局”。要克服部门利益至上、本位主义,树立“小道理”服务“大道理”的思想,服从县委、县政府这个大局、全县这个大局。只有这样,才能无条件落实好各项工作。
(三)不折腾。“不折腾”这句话很好讲,大家也很认同,但要操作起来还是有一定的难度。具体地讲,就是必须做到 “三个不折腾”:一是不折腾事业。我们的事业需要一届接一届,一年接一年,一件接一件干,不要因为领导变动影响整个决策。我来宁远将近一年,在不同的会议都提出了,原来决定的发展目标、思路、举措必须坚定不移。但目前,有些部门因一把手变动,工作有推倒重来的现象、有“新官不理旧事”的现象。这就是折腾事业折腾同志的表现。在下段工作中,要对集体决定的事情,不动摇、不懈怠、不折腾,保持工作的连续性和稳定性,真正做到说一句算一句,句句算数;干一件成一件,件件落实,确保各项工作快速推进。二是不折腾群众。实事求是地讲,现在不少的企业和群众反映“办事难、难办事”。有的部门和干部吃拿卡要、折腾群众, “衙门作风”根深蒂固,爱耍权威,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的为群众办事,不热情、不周到,甚至人为设卡,本来马上能办的事,非要“等一等、研究研究”,群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去,问题最后还是没有解决。群众意见很大、影响很坏。这个问题必须坚决改、彻底改。思想上,必须真正把群众当作我们的“衣食父母”,把企业和群众的事当成亲人的事来对待;行动上,必须始终把服务基层、服务群众作为为政之本,办事要讲效率、讲质量,一切为了群众满意,一切让群众满意。三是不折腾自己。总的要求是不乱说、不乱做、不突破职业道德底线,不触犯党纪法规红线。不造谣、不传谣、不信谣。作为政府领导、部门领导所讲的话都要传递正能量。要利于工作开展,不能讲不利于工作、不利于团结的话。不该做的事坚决不做,该做的事必须做好;不该去的地方坚决不去。做事必须遵守党纪国法。这里要特别强调的是要互相尊重。怎么做到互相尊重?就是不抬高自己,不贬底别人。不能把自己看得比谁都高大,把别人看得渺小。当前这种情况在有的单位还大有人在。大家都在县委、县政府的领导之下,要相互支持,不能互相攻击,县政府的副县长xx县级领导安排的工作都代表政府,受政府委托安排各项任务,各部门的“一把手”要摆正自己的位置,对各项工作的安排都要无条件地完成好。今天的会议后,各部门都应该进一步摆正自己的位置,落实好县委、县政府分配的各项工作,执行好县级领导安排的各项任务,相互支持配合好各部门的工作。工作为大家,工作靠大家。希望大家团结一致、团结一心。当然有些工作我也没有做好,但我为宁远人民服务的心是真诚的,请大家支持、配合、帮助好。在决策上监督我,不出决策上的错误;在工作上监督我,尽量减少工作失误;在廉洁上监督我,做到不出现违法乱纪行为。我在这里郑重提出,今后无论是我的亲属、老乡还是同学,如果有打我的牌子办私事的,大家要坚决抵制,并及时向纪委举报。县政府领导、部门负责人,都要在今后的工作更加严格要求自己,通过大家共同努力,进一步形成风清气正的干事氛围。让政府的威望更高,办事效率更快,社会反响更好。
二、突出重点,全力抓好岁末年初各项工作
1、结好账、开好局。各级各部门要按照年初县委、县政府安排部署的目标任务,逐项逐条开展“回头看”,各项工作要“新老”结合,既要谋划好新的一年,又要结好今年的账。工作任务有差距的,要想尽办法补上来,绝不能拖全县的后腿,按照年初目标任务,抓好落实。要加强与上级主管部门的联系,做好工作汇报,衔接好指标的完成情况,确保工作在省市有位置。财税三家要做好今年的财税入库,全面完成任务,同时要谋划好明年的财税工作,确保“开门红”。各级各部门在谋划明年工作时,要在结合本地本部门实际的前提下,准确把握新常态,主动适应新常态,全面落实新常态,努力实现新常态下各项工作有新作为、新发展、新提升。
2、抓好绩效考核工作。今年的绩效考核工作,总的要求是要保类进位。一是考核指标要做实。各级各部门要认真对照绩效考核评估内容,项项抓好落实,没完成的要补上,进度慢的要赶上,确保100%达到考核要求。二是相关资料要做全。每一项绩效考核指标都要建立好台账,资料整理、归档和造册要完整,应该有影像的必须有影像,确保资料规范完整,不能有半点错漏,包括汇报材料。三是迎检准备要充分。各相关责任单位要与上级部门保持经常联系,及时掌握工作动态,认真准备好现场。考核到部门的,政府各部门主要领导必须要在现场准备好。
3、抓好烤烟生产。明年烤烟生产工作,卫华书记已作了全面的安排部署,慧xx县长又召开了调度会。当前就是要按要求抓好落实。一要迅速翻耕起垄。目前全县烟田翻耕起垄只完成1.1万亩,总体进度较慢。各乡镇(街道)要抢抓晴好天气,全力组织机耕队伍,迅速掀起整地起垄的高潮,确保年前全部完成整地任务。二要做好备耕备肥。各种烟乡镇(街道)要督促烟农在春节前沤制好火土灰,备足农家肥。三要加强育苗管理。烟草部门要按照8万亩的种植面积育足育够烟苗,抓好烟苗大棚管理,为春节后开展烤烟移栽打好基础。各乡镇(街道)要按照分配的任务及有关规定,做好年前各项工作,特别是有烟基工程项目的乡镇,要抓好施工环境,加快工程进度,不要影响来年烤烟生产。
4、抓好“四冬”生产。“冬种”要重点抓好田间管理,前段时间县委、县政府组织召开了全县乡镇工作流动现场会,但总体上冬种质量还不高。下段要借市里在我县召开现场会的东风促进各项工作,当前要突出抓好排水,特别是油菜要全面落实好管护责任。是农民种的要督促指导好农民;不是农民种的,要督促好村干部管好。各个乡镇(街道)要对照目标任务落实好。“冬造”要重点抓好植树造林和荒山造林。各乡镇(街道)要抓紧时间,按照林业局安排的指导任务抓好落实。今年必须高标准完成2.5万亩荒山造林任务。政府工作会议讲话稿讲话致辞http://www.gkstk.comzhici.htm。“冬修”要重点做好国家和省市冬修水利工程,包括相关部门下达的田间沟渠维修任务。按照县委、县政府文件要求,群众先自筹资金和劳力建设,建成后再给予验收、适当奖补,乡镇要转变思路、转变作风,仅靠财政搞建设的方式,已不适合我县当前发展需要,不按县委、县政府要求做的,坚决不予以支持。“冬防”要重点做好防火工作。各乡镇(街道)把基层防火工作抓紧抓好,确保每一个乡镇都像城区一样重视防火和管护,确保种一片成一片。
5、抓好乡村风貌建设。今年的乡村风貌建设工程涉及6个乡镇、12个村。目前进度较快的有寨村、平田、新天等村,进度慢的有路亭、朱日等村。相关乡镇和村庄要不等不靠,迅速行动。一要加快工程进度。不能以劳动力不足为借口不推进工作,要广开思路、多想办法,进村入户做好群众思想工作,尽快与村民签订协议并组织施工,争取年前全部开工。二是加强部门协调。相关乡镇、村委会要充分发挥主体责任,住建、财政、民政等部门要通力协作,形成合力。三是加强督查督办。“两办”督查室、农办要加大对项目实施的跟踪督查和考核,确保顺利推进。
6、抓好人口计生工作。县计生部门要抓住春节期间育龄妇女返乡的有利时机开展好计划生育工作。一要继续抓好计生集中服务活动。从前段任务完成情况看,离目标要求有差距。县计生服务部门要加强对各乡镇(街道)的督促指导,确保在 12月底前全面完成“三查四术”任务。二要抓好困难计生家庭帮扶。对实行计划生育的困难家庭、计划生育手术并发症患者、独生子女伤残或“失独”家庭,各乡镇(街道)要不折不扣落实好各项关怀政策;对独生子女户、两女结扎户要兑现好奖励政策。三要抓好计生政策宣传教育。各乡镇(街道)不要因为实施了“单独二孩”政策,而放松执法力度,要坚定三个“不动摇”:即一票否决不动摇、党政一把手负总责不动摇、基本国策不动摇。抓计划生育工作的决心、信心要坚定不移,各级各部门要按照人口计划生育工作领导小组的安排落实好各项任务。
7、抓好控违拆违工作。在县委、县政府的安排下,控违拆违工作取得了显著成效。既造出了声势,又拆除了违法建筑,群众普遍反响好,但是整个势头还没有完全扭转,我们要因势利导,继续加大整治力度,下狠心、出重拳,全面深入持续推进。一要严格责任。各个乡镇(街道)要按照县纪委《控违拆违工作责任追究办法》、县政府办《违法建设查处及责任追究暂行办法》及主管领导的要求落实好属地管理责任,确保不能出现新的违法建设行为。二要加大巡查力度。各职能部门、乡镇(街道)和村两委要加强辖区内的日常动态巡查,发现非法占地和违法建设行为,立即制止、立即通报、立即查处,摧毁违建者的侥幸心理。三要开展联合执法。要进一步摸清非法占地和违法建房的底子,建立控违拆违工作台账。凡属拆除范围以内和新发生的违法建设,要一律拆除。相关职能部门要密切配合,相互支持,对确定要拆除的违法建筑及时断水、断电。
8、抓好不良贷款清收。今年以来,我多次开会安排不良贷款清收工作,从目前清收的效果看还不理想,离清收任务还有很大差距,要实现明年9月份前农商行挂牌营业,必须进一步加大清收力度。通过组建农商行,给全县提供一个好的经济发展环境,既能增加税收,又能促进经济社会发展。尽管不良贷款清收工作没有列入“一票否决”,但是占乡镇年终目标管理考核总分的40分,明年也决不会放低标准,各乡镇(街道)要把这项工作当作大事难事落实好。一要加大重点对象清收力度。突出抓好对公职人员、村组集体、信用社职工、小额农贷等不良贷款的清收,各乡镇(街道)、相关单位要把清收任务量化分解,落实到人,到时间节点,限期不还的,要给予相应处理。对欠贷不还的公职人员、典型的“赖账户、钉子户”,要在电视台公开曝光。县农村信用社要“主动不被动,依靠不依赖”,加大对内部职工自借、担保或负有责任的不良贷款处置力度,该停岗的停岗,该处分的处分,该解聘的坚决解聘。二要加强司法打击力度。对有钱不还、转移资产、逃废债务的,要下硬手、抓典型,该拘留的拘留,该查封的查封,该拍卖的拍卖,营造主动还款的环境。三要兑现奖惩。今年的清收工作马上要结总帐,请绩效办、清收办严格按照工作方案搞好奖罚兑现。
9、抓好安全生产工作。各级各部门要按照“党政同责,一岗双责,谁主管谁负责,谁分管谁负责,属地管理”的原则,把安全生产工作作为我们坚守的一道红线落实好,确保全县安全祥和。一要扎实开展安全生产大检查、大整治。要贯彻落实好省委、省政府“八条断然措施”,严格落实安全生产责任制,确保安全生产环环有人抓、事事有人管。重点要抓好非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、人员密集场所等重点领域行业的隐患排查治理,做到不留死角、不留盲区,坚决遏制较大事故,减少一般事故,确保安全生产总体平稳。二要深入开展“打非治违”。对各类安全生产非法违法、违规违章行为始终保持高压态势。当前要重点加大对小矿山、小加气站、小加油站、烟花爆竹等经营单位明察暗访力度,严防群死群伤事故。三要提前谋划春运工作。春运工作将从2月份开始,交通部门要提前安排部署,做好运力安排和交通道路隐患排查等工作,结合全面治理超载超限综合执法行动,严厉打击超载、超限、超速等行为,确保春运顺畅平安,万无一失。
10、抓好社会稳定工作。按照属地管理、确保社会大局稳定的原则,时刻保持清醒的头脑,抓好社会稳定工作。一方面,要做好信访维稳工作。年关将近,各类信访问题、上访群体会有所抬头,各级各部门要加大矛盾纠纷隐患排查化解力度,解决问题要实、要快,不要拖、也不能推,要各负其责,当机立断、果断处理。要按照“属地管理”的要求,加大对重点信访对象的稳控,确保不出现赴省进京非正常上访。要加大依法治访处访力度,年前要对一些非法集资上访和非法上访牵头人物进行重点打击和处理。另一方面,要维护社会治安。要依法严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力和黄赌毒等犯罪行为,保持对违法犯罪行为的高压态势,保障社会和谐稳定;要加大对街面、车站、广场、商场的巡查力度,提高巡防的覆盖率,切实增强老百姓的安全感。
11、要廉政过节。前两天,中央下发了《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》。对“两节”提出具体要求。各级各部门要按照中央要求,以及中央八项规定、中纪委有关规定,保持廉洁意识,廉政过节。一是不要乱发福利。政府各组成部门在关键时刻要稳住阵脚,不要以不同名义,包括以工会的名义发福利。二是不乱花钱。按照财政纪律、财经制度加强约束、加强管理,同时对日常性开支加强监控,各单位一把手要严肃内部财经纪律,确保不因为管理的问题,造成干部职工受处分。会后如哪个部门不严格执行财经纪律、一意孤行的,都是部门个人行为,坚决依法查到底。在关键时期大家必须要保持清醒头脑,对自己负责。
三、严守纪律,上下一心开好“两会”
一要集中精力开好“两会”。要把开好“两会”作为一项重要的政治任务来抓,各级各部门负责人,不管是人大代表、政协委员,还是列席会议的同志,都要以严肃认真的态度对待“两会”,统筹安排好当前工作,用实际行动确保“两会”顺利召开。二要认真听取意见和建议。政府各部门既要参加大会,也要参加分组讨论会。要把参加或列席会议作为密切代表、委员联系的桥梁和纽带,增强与代表和委员心连心、共沟通的意识,以谦虚的态度听取代表、委员的意见,认真答复代表、委员提出的意见和建议,充分体现县政府团队谦虚谨慎、认真负责、敢于担当的精神风貌。三要严格遵守会议纪律。“两会”期间,各级各部门要严格遵守政治纪律、组织纪律、会议纪律、廉政纪律,按时到岗到位,领导干部一律不准请假外出,搞好值班备勤,管好自己的人,看好自己的门,确保各项工作有序、平安、稳定。
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同志们:
从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确
保一方平安。在此,我代表县委会讲几点意见。
一、切实提高熟悉,把思想统一到县委对人事安排的部署上来
根据全区的部署,这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格,主要有以下几个新要求:一是领导班子职数减少。具体设置为:乡镇党委委员为9名,设书记1名,副书记2名,其中1名副书记由乡镇长兼任,1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员,1名分管纪检工作,1名分管组织、统战和群团工作,1名分管宣传、政法和精神文明建设工作,1名分管武装工作,另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任),配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外,都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部,又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的,必须具有大专以上学历,其中,具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中,大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右,要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视,切实提高熟悉,把思想统一到县委对人事安排的部署上来,要以强烈的政治责任感,切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制,实行换届工作的领导和指导责任制,形成乡镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,精心组织实施,一级管一级,一级指导一级,层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题,要由乡镇党委集体研究决定,对换届中出现的有关重大情况,要由乡镇党委集体研究处理,乡镇党委定不了的事情,要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位,工作千头万绪,要学会弹钢琴,统筹兼顾,各项工作都要及时到位,不能留空档,确保工作的连贯性,做到两不误、双促进。
二、认真执行上级政策,圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[2005]75号)文件要求,我县将撤销乡,整建制并入镇,撤消乡,整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义,它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源,有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本,促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导,要加强与部门的配合和协调,要加强宣传教育,要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产,扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作,主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的,将追究主要领导和相关责任人的责任,确保撤并工作顺利进行。
三、果断服从大局,正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面,事关领导干部的进退留转,关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此,在换届工作中,要高度重视做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态,有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好,希望大家都要从大局出发,讲党性、讲大局、讲原则,正确对待班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志,给予更多的关心和爱护。要通过教育引导,使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作,确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四
换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作,各乡镇党委一定要高度重视,精心组织,扎实细致地做好换届中的各项工作,要抓住要害环节,突出重点,整体推进,狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作:一是认真组织好换届的培训。明天上
午,县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会,各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作,各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会,做好党代表的选举工作,研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项,立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构,制定工作实施方案,筹备召开换届选举工作动员及培训会,起草好“两委”工作报告,组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心,增强时间观念,增强纪律观念,增强程序意识,严格依照《党章》和有关文件规定办事,以崭新的姿态和良好的精神面貌,确保换届选举工作紧张有序进行,保证选举工作合法、规范、顺利。
五、严明组织人事纪律,果断防止换届工作中的不正之风
要严厉组织人事纪律,依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中,要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动,大力弘扬正气,严厉党的纪律,严格按照《党章》和有关规定办事,果断制止和严厉查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,坚持查处,以保证换届选举的正常秩序。
同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事,事关全局,任务繁重,时间紧迫,形势逼人,时不我待。要通过乡镇班子换届选举,选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象,选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信,有县委的坚强领导,有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力,有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与,就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作,确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。
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导语:以下是读文网小编向大家推荐的各类活动或节目的开幕词,希望您喜欢阅读:
尊敬的省食品药品监督管理局 ×处长、×× 、××专家……:
上午好!
今天是×××公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子,在这天,×××以全新的姿态迎来了省gsp认证小组的领导、专家,接受gsp认证检阅,这是促使×××按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理,提高企业经营管理水平和质量信誉,切实保障人民群众用药安全的重大举措。在此,我谨代表×××全体员工向前来参加gsp认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。
×××公司是由×××出资××万元,自由人出资××万元共同投资组建的大型药品批发业务,公司于××年×月×日取得了《药品经营许可证》,××年×月×日取得《营业执照》,并于××年×月×日正式营业,主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类 ××余个品种的批发业务;公司营业场所面积××平方米,办公用房面积××平方米,公司仓库总面积××平方米;公司现有员工××人,其中各类专业技术人员 ××人;公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系,形成了连锁配送,商业调拨,新品、总代理品种推广三大经营板块,采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销网络。截至×月×日,公司累计实现销售收入××万元。
各位领导、专家,贯彻实施gsp是×××开业以来头等重要的工作,在准备认证的时间里,公司全体员工发挥出了空前的工作热情,克服了种种困难,勤勤恳恳,任劳任怨,充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。在实施gsp的过程中,我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则,按照质量管理体系的整体要求,进行pdca循环(plan—计划、 do—实施、 check—检查、action—总结),无论此次认证通过与否,×××都要一直坚持下去。×××把实施gsp认证变成一种自觉行动,避免为认证而认证,我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。
诚然,×××作为新近成立的药品经营企业,质量管理体系还有待进一步健全完善,在此,我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。
再一次感谢各位领导、专家!
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会议工作总结1000字(精选3篇)
会议工作总结1000字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的会议工作总结1000字样本能让你事半功倍,下面分享【会议工作总结1000字(精选3篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
会议工作总结
一、会议基本情况
1.会议名称:2023年春季学期开学工作会议
2.会议时间:20年月日下午
3.会议地点:学校会议室
4.参会人员:全体校领导、中层正副职、年级组长及工会委员
5.会议主持:校长
6.会议议程:
(1)校领导传达开学工作会议精神。
(2)讨论并通过学校工作计划。
(3)各部门负责人分别作学期工作计划汇报。
(4)校长作学期工作总结报告。
(5)参会的其他领导和老师代表发言。
7.会议记录:教务处
二、会议主要收获
会议的召开,为新学期学校各方面工作的开展明确了目标,注入了新的动力。在这次会议上,各位校领导都积极发言,一致认为这次会议开的非常成功,收获颇丰,对于学校新学期的工作充满了信心。同时,各位校领导也提出了一些宝贵的意见和建议,为学校进一步的发展指明了方向。
三、会议主要亮点
1.会议准备充分。在本次会议之前,学校领导就已经对会议的召开做了充分的准备。他们制定了详细的会议日程,提前通知了各个部门负责人,使得每个部门都能够及时地安排好自己的工作,确保会议的顺利进行。
2.会议组织严密。在本次会议上,教务处、政教处、总务处等多个部门负责人分别作了汇报,使得会议内容更加具体、有针对性。同时,各部门负责人也都认真听取了其他部门的工作汇报,互相交流,互相学习,使得会议效果更加突出。
3.会议效果明显。在本次会议上,各位校领导和老师代表都积极发言,共同探讨学校的发展方向和具体措施,为学校新学期的工作注入了新的动力和活力。同时,会议也得到了全体教职员工的大力支持和积极参与,使得会议效果更加显著。
四、会议展望
1.加强教职员工的培训和教育,提高教职员工的素质和工作能力。
2.加强各部门之间的沟通和协调,确保学校各项工作顺利开展。
3.进一步落实学校的各项规章制度,加强学校的管理和安全工作。
4.加强学校与家长、社会的联系和交流,共同促进学校的发展。
五、总结
本次会议的召开,为学校新学期的工作明确了方向,注入了新的动力。在会议上,各位校领导和老师代表都积极发言,共同探讨学校的发展方向和具体措施,为学校新学期的工作注入了新的动力和活力。同时,会议也得到了全体教职员工的大力支持和积极参与,使得会议效果更加显著。
在新学期里,我们要继续发扬团结协作、务实进取的精神,为学校的发展贡献力量。同时,我们也要不断学习、不断进步,不断提高自己的素质和能力,为学校的发展贡献自己的力量。
最后,让我们一起期待着学校新学期的发展,期待着我们的明天更加美好!
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年会致辞新人致辞稿子2024年(10篇)
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到发言稿,那么一起看看年会致辞新人致辞稿子怎么写吧!下面给大家分享关于年会致辞新人致辞稿子2024年(10篇),欢迎阅读!
尊敬的领导和同事:
大家好!
我是____部门的____人。
感谢领导和同事的爱,今年我被评为优秀新员工。公司给了我这个荣誉,我感到非常荣幸和自豪。在此,感谢公司给我一个施展才华的舞台!谢谢大家的关心、鼓励和信任!感谢__年初入职。我是新来的。身边的人和事都很奇怪。新的环境和陌生的行业让我有点不适应。我犹豫过,也迷茫过。李先生看到这一幕,及时和我交谈,为我指明了方向。他不厌其烦的给我介绍公司的产品体系,讲解相关行业的背景知识,教会我大胆尝试各种方案,对自己充满信心。经过一段时间的磨合,我逐渐融入了公司温馨的家庭,在技术上刻苦学习,在工作上努力拼搏,保质保量按时完成了公司交给的任务。
每个人都是高焰拾柴,团队的魅力在于其强大的核心凝聚力。这个部门是一个精神饱满、积极进取、充满活力的团队。大家一直把团队目标放在第一位。通过加强沟通,集思广益,内部培训,互相学习,共同进步,公司安排的很多任务都顺利完成了。在这里,我们验证了112,获得了自信和成就感,证明了我们在团队中的价值。
在公司的每一天都很开心。在这种温暖、友好、蓬勃、有活力、有创新的氛围中工作,即使有抱怨,也很快会默默消失。我还记得,刘老师亲切地提醒我们,在工作中需要注意什么;同事们积极为我们提供各种所需项目和公司的信息。这些点点滴滴都深深打动了我。公司的每一个成员都在贡献自己的热量,努力创造自我价值,向身边的同事散发自己微小的温暖,让我们这些新员工觉得公司是一个充满爱的大家庭。
虽然被评为优秀新员工,但我知道还有很多地方做得不够,要好好学习。高标准严格要求自己,虚心学习同事的长处,让自己的整体素质
最后,祝公司在新的一年里取得新的成绩,不断发展!祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利,身体健康!
谢谢!
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最新年会致辞新人致辞稿10篇
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尊敬的各位领导,各位同事
大家下午好!
来到__公司已接近两个月,很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂,对各方面的知识都视作珍宝,一心想从实践中获取它的金钥匙,充实自己、完善自我,让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。
经历了毕业时的迷茫和踌躇,不管是机缘还是巧合,我最终选择了__。没有工作经验,与同事和客户不懂得如何沟通,在校所学的专业知识用于实际工作,总有种力不从心的感觉。接手公司的出纳工作,首先学习收款、识别假币,不会数钱,同事手把手地教,有时候付款的客户蜂拥而来,我手忙脚乱无法面对,也曾受到别人的冷言冷语,委屈中独自落泪。感觉自己的无知,听到同事的鼓励,是大家无私的帮助,才有了我今天的进步;是大家的理解和支持,让我有信心面对困难做好收款台的工作。
在这里我要郑重感谢__,尊一声我的师傅!感谢公司领导、同事和公司所有的客户,谢谢你们!
从学校到社会,自身角色的转变让我有了无形压力;社会工作者的角色也让我有了沉重的责任感,责任就是动力!每天工作接触到大量现金,我会牢记公司领导的重托,安定自己浮躁的一颗心,杜绝一切私心杂念,时刻保持清醒的头脑。在收付款时认真核对凭证,苦练扎实基本功,在工作中寻找技巧和方法提高工作效率。每天虚心请教,放空自己、放低自己,从零开始、脚踏实地,多做少说,用心领会。从本职工作中学,从部门工作中学,从管理课堂上学,从财务专业书籍里学。
收款台是公司对外的窗口,我会用满腔热情迎接客户,用文明周到服务好客户,在公司提供的平台上,展示自己的才华,走好人生每一步。
年轻的心犹如一座情感的矿山,__,我会爱上你!我愿把青春和梦想从这里放飞!
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2024最新年会致辞新人致辞稿11篇
现如今,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿,下面给大家分享关于2024最新年会致辞新人致辞稿,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20____年,迎来崭新的20____年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
即将过去的20____年,是我公司稳步发展的一年,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20____年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20____年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!
20____年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20____年的扬帆起航的关键之年,我们公司将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20____年我公司发展的新蓝天!
历史上每一次挑战对于我都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
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2024龙年公司年会致辞大全10篇_公司年会致辞个人
在这新年之初,我们欢聚一堂,心里十分高兴,那么一起看看龙年公司年会致辞怎么写吧!下面给大家分享关于2024龙年公司年会致辞大全,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是公司____部的____,今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经____个多月了。十几年学生时代已渐渐远去,我们的身份也随之发生了改变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多责任需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球____个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也提供了很大的用武之地。作为____的新人,我们愿意接受这些挑战,满怀信心的做好准备,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈____人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,未来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,我们一定能完成共同的目标!
最后,请允许我代表新员工承诺,我们一定沿着先辈们的足迹,让____之歌在世界的角角落落唱响,让____人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天,我们以____人感到自豪;明天,我们必将是____人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!
谢谢大家!
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个人公司年会致辞范文10篇
在学习、工作、生活中,许多人都有过写致辞的经历,那么一起看看公司年会致辞篇怎么写吧!下面给大家分享关于公司年会致辞范文10篇,欢迎阅读!
全体员工同仁:
梅花映春晖,金猴报喜来。
20____年新春佳节来临之际,我向过去一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全体员工同仁,致以新春的问候和崇高的敬意!
在刚刚过去的一年,公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、默默付出,对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务,塑造我____保险新形象,得到了顾客认可与好评。同时,我们的辛勤努力也得到了分公司的褒奖,在分公司20____年度先进评选中,我支公司获得了“先进直属支公司”奖项,能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀,在此我也对全体员工表示衷心的感谢!
春风即将撞响吉祥的钟声,我们将在同一个频率交响的共鸣时刻,寄托着新的希冀。新的一年,我们的任务更加繁重,而我们的前途将更加光明,让我们携手并肩,百尺竿头,谱写新篇,同心同德、奋发有为,干好20____年。
最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成!
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2024公司年会致辞简短精辟12篇_年会致辞个人简短
现如今,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿,那么一起看看公司年会致辞怎么写吧!下面给大家分享关于2024公司年会致辞简短精辟,欢迎阅读!
各位新老朋友:
大家下午好!
在这新年之初,我们欢聚一堂,我心里十分高兴。一年了,光阴似箭,日月如梭,在这里听到一个个熟悉的名字,看到一张张熟悉的笑脸,真是让人亲切,特此,向这次年会辛勤付出的各位管理,以及朋友们表示我最衷心的感谢。
人世间除了亲情,爱情,还有珍贵的友情。朋友是人生最大的财富,今天我们坐在了一起,就有缘成了今生的朋友,在你们人生的回忆中,愿今天带给你们的永远是开心与欢乐。
任时光匆匆,岁月更替,今天____的发展和壮大,还需要大家一如既往的关注和支持,最后,我衷心祝愿____永远生机盎然,健康发展,祝愿____所有的朋友们,在新的一年里,事业成功,身心健康,万事如意。
现在我宣布:年会开始。请三位主持人闪亮登场。
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2023学校建队日庆典领导代表致辞简短10篇
学校建队日庆典领导代表致辞怎么说?领导致辞讲究简短、应景、活泼,开场即金句,给来宾一种现场感、代入感、既视感。因此,致辞开场金句要讲究“四应”—— 应时、应景、应事、应人。下面是小编精心收集的关于学校建队日庆典领导代表致辞简短的内容,欢迎参考借鉴。
各位老师、同学们:
今天,我们的少先队又有新的队员加入了,我谨代表学校、全体老师、同学们向你们表示热烈的祝贺!
同学们,从今天起,你们就是我们中国少年先锋队的一员了。每年的10月13日就是我们的队日。红领巾是我们的标志,它来自我们五星红旗的一角,因为,你们是我们祖国的未来。当你们每天要来上学的时候,一定要先戴好红领巾,只要你还没有离开我们的校园,你的红领巾一定不可以摘下来,它将陪伴着我们每一个队员一起学习生活、成长做人。好好地爱护我们的红领巾吧!请同学们跟我学敬中国少年先锋队队礼:少先队的敬礼是右手五指并紧,高举过头,表示人民的利益高于一切。少先队员在升国旗时,在队旗出场和退场时,在烈士墓前扫墓时都应当敬队礼。
队员们,星星火炬旗是我们的队旗,火炬象征着光明,五角星是我们五星红旗上的其中一颗。从今以后,我们每一个队员在党的关怀下成长,我们队员之间要团结友爱,好好学习。我们少先队的作风是八个字:诚实、勇敢、活泼、团结。
同学们,《中国少年先锋队队歌》是我们的队歌,它歌唱着“少先队员是我们骄傲的名称”!我们每一个队员都要为着我们的理想勇敢前进,不怕困难!鲜艳的红领巾会飘扬在我们的胸前。“时刻准备着”是我们的口号。准备着为共产主义事业而奋斗!好好学习,天天向上!
队员们,我们一定要在学校里做个好学生,在家里做个好孩子,将来在社会上做个好公民。为中华民族的兴旺富强而做出自己最大的贡献。
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入队仪式校长讲话稿致辞3分钟【10篇】
入队仪式校长讲话稿致辞3分钟有哪些?在日常的工作或生活中,大家都有遇到过要写讲话稿的情况吧,只有围绕主题思考写出的讲话稿才不会出现内容偏题的情况。下面是小编整理的关于入队仪式校长讲话稿致辞3分钟的内容,欢迎阅读借鉴!
各位辅导员、亲爱的同学们:
大家好!
值此少先队第__个建队日来临之际,我们在这里隆重集会,举行新队员入队仪式,我谨代表学校领导、全体辅导员,向新入队的165名一年级同学,表示热烈的祝贺!
同学们,鲜艳的红领巾是少先队员的标志,它是五星红旗的一角,是革命先烈用鲜血染红的,它要陪伴着每位队员一起学习生活、成长做人,少先队员一定要佩戴好它,爱护它,为它增添新的荣誉、新的光彩。
希望你们在今后的学习中能够珍惜每一天,学会做人、学会学习、学会合作、学会生存,多为他人着想,多为集体着想,要传承“诚实、勇敢、活泼、团结”的优良作风。
同时,作为祖国花朵的培养者,也希望辅导员老师对我们的事业,要有持之以恒的热心和恒心,牢记自己的职责,对队员负责,对学校负责,对社会负责,一如既往的把爱心和热心奉献给孩子,把智慧和才能献给红领巾事业,做少先队员的亲密朋友和指导者。
最后,祝愿少先队员们,在“星星火炬”旗帜的指引下,在乌苏四中这个大家庭里,健康、快乐的成长,成为一名合格的少先队员!
谢谢大家!
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会议纪要用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项,有较强的政策性和指示性。下面是读文网小编为你带来的乡镇会议纪要范文,欢迎参阅。
11月3日,永安镇召开了四期移民蓄水安全暨信访工作会议。会上,副镇长潘万能对三季度安全信访稳定工作作了通报,并对后奥运期间的信访暨四期蓄水期间安全工作作了安排部署。会议由镇委书记谭发斌主持,并对全镇当前工作作了重要讲话。现纪要如下:
一、高度重视当前安全信访稳定工作
1、四期蓄水期间及蓄水后,地质和库岸安全形势严峻,责任重大。3号桥至熊家包沿线库岸地质十分脆弱,容易引发滑坡、沉降、垮塌等地质险情,必须引起高度重视。
2、后奥运期间信访量猛增,上市进京上访者出现反弹现象。
3、第四季度面临年末岁尾,是侵财和治安案件高发时期。
二、加强领导,落实责任,切实做好四期蓄水监测
1、凡涉及长江库岸的社区,要切实落实好群防群测监测人员,组建临时专业库岸监测队伍,由社区分片落实专人定期定时巡查,做好巡查监测记录。
2、实行“零报告”制度,每天下午3时前,凡涉及库岸的社区,向安监办(电话:56561387)报告当天的巡查监测情况。遇重大险情,必须在10分钟内向镇委、镇政府主要领导报告。
3、保持通信畅通,镇机关和各社区干部要24小时开机,确保信息畅通。
4、加强蓄水期间的值班,镇机关和各社区要实行领导带班制度,做好值班记录。
5、移民办、国土所、安监办做好175m线上涉及到有险情房屋及库岸的应急预案。
三、切实抓好全镇安全隐患排查工作
1、移民统建房、高边坡、地质滑坡区隐患排查:
牵头人:钱叙林;责任单位:移民办、国土所、安监办;
工作职责:
(1)由安监办牵头,督促全镇统建房监测人员开展一次隐患排查;
(2)由移民办牵头,督促高边坡、库岸监测人员抓好隐患排查和监测;
(3)由永安国土所牵头,督促三、四期地灾监测人员对各自监测的地灾点进行一次全面的隐患排查。
2、学校安全排查:
牵头人:毛禄珍;责任单位:镇教管中心。
工作职责:
(1)负责排查教学楼隐患加固排险施工情况;
(2)排查消防疏散通道是否畅通,楼梯间的铁栅栏是否拆除;
(3)排查学生食堂食品安全卫生是否落实到位;
(4)重点排查白马小学教学楼、临江面围墙的安全状况。
3、水上安全排查:
牵头人:潘万能;责任单位:安监办;
工作职责:
(1)在四期蓄水期间,每天落实专人对沿江的渡口,停泊的船舶开展安全检查;
(2)协助海事部门严查渔船、自用船和“三无”船违章航行和违章载人载货行为。
4、乡村道路排查:
牵头人:潘万能;责任单位:综治办、永安一所、永安二所;
工作职责:负责对辖区乡村道路开展安全检查,严厉打击交通违章行为。
5、危化品排查:
牵头人:潘万能;责任单位:安监办;
工作职责:
(1)按照县安监局安排,督促全镇危险化学物品经营户参加安全培训工作;
(2)认真开展对全镇危化品经营户的排查及隐患整治。
6、森林防火安全排查:
牵头人:刘绍长;责任单位:林业站;
工作职责:负责对镇辖公益林进行一次全面的安全隐患排查。
7、社区消防排查:
牵头人:田公安;责任单位:社管办、各社区居委会;
工作职责:
(1)负责对镇辖所有废旧物品收购点进行一次消防隐患排查;
(2)负责督促各社区对本辖区内消防重点单位、重点部位及居民楼院、公共消防设施、“六小场所”开展一次拉网式隐患排查。
四、扎实做好信访稳定工作
1、认真搞好领导干部大接访、大下访,逐个信访事项落实到位,尽可能化解矛盾和纠纷。
2、掌握动态,做好矛盾纠纷排查。实行责任倒查制,对因工作不到位,出现上访情况没能及时报告的,并造成后果的责任人和责任单位,年终考核不评先评优,对造成恶劣后果的,情节严重的,按相关规定查处。
3、明确责任,落实重点防控措施,对重点人员,责任到人,切实做好“四盯一”稳控工作。
4、认真开展以治安防范为主的防范工作,组织好低保夜巡队伍的巡逻,对重点部位、重点地段加强防范,落实守楼护院责任。第一、二派出所要出重拳,加大打击力度,做到防打结合,打防并举,确保城区治安形势的稳定和好转。
参会人员:
镇委、镇政府领导;
镇机关中层干部,综治办、安监办全体工作人员;
永安一派、二派及各社区警务室民警;
各社区居委会书记、主任和分管安全的副主任。
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行政公文具有规范的体式和特定的处理程序。下面是读文网小编为你带来的监理例会会议纪要内容范文,欢迎参阅。
我项目经理部自六月第一次工地会议以来,根据省项目办的部署和要求,在总监办、驻地办的关心指导下,在市办和市指和地方各级政府的积极的配合下,各项施工前期准备工作获得了一些进展,但进展很慢。现详细汇报如下:
一、6月份施工进展情况
(一)技术准备完成情况
1、工程类
(1)完成总体开工报告;
(2)完成单体工程施工方案和开工报告准备工作,G39国道交通管制方案初步方案已经成型,正在等待公司审批;
(3)完成水准、导线的测量平差工作,平差成果已批复;加密工作完成一半;
(4)完成工程技术初步交底工作。
2、试验类
(1)料源调查已结束,外检单位已选定,已上报驻地办;
(2)完成C25、C3水下的混凝土配合比工作,7天强度结果已经出来,驻地办试验室已复配;C2、C25、C3混凝土配合比正在试配中;
(3)完成部分原地面标准击实的工作;
(4)正在进行拟定取土坑标准击实相关实验。
3、质检体系
为保证工程质量目标的实现,我项目部将按照ISO91系列标准,运用科学的施工管理手段,已建立质量管理组织机构、制度和措施,制定完善的质量保证体系,规范质量检验流程,从组织、制度和过程上进行质量控制和把关,严格执行“工程质量一票否决制”,确保工程质量达到最优。质量领导小组已成立并上报。
(二)材料准备情况
合格的原材料是保证工程质量的关键,项目部经过多方考察,选择了多家合格供应商,均已上报,能够满足施工所需。
(三)临时用地情况
便道、便桥、预制场、拌合站现场考察及选址工作已完成,方案已上报驻地办,眼下正想方设法和当地政府联系、取得他们的支持,尽快解决临时征地工作。
取土场:意向已有,实际解决还要时间。
二、七月份的施工计划和保证措施
(一)生产计划
1、完成临时道路和便桥施工;
2、组织三个路基队的进场,做好麦收后立即进行田路分家准备、尽快进行清表和1-2个路基试验段试验工作;
3.落实单体工程施工中的试验桩工作和部分桩基施工;
4、胶济铁路立交桥的预制场准备和实施;
5、完成拌和站的安装与调试;
6、拌和站、胶济铁路立交桥、青州中互通的电力安装;
(二)、 完成计划的措施
七月份施工任务的完成要充分考虑到施工中的各种困难,要精心组织,要在落实上下功夫,要从人、财、物机械、等各个方面予以保证,多方努力,大胆决策、巧干加实干才有可能完成七月份的施工计划。
1、做好拌合备用站的协调工作;
2、做好施工队人员、设备、技术准备和安全教育工作,随时准备大干,一旦有工作面随时展开工作。
3、加强人员、调制战术,寻求地方工作的突破。
三、目前的困难:
1、临时用地难度大;
2、原地面复测大棚多,进展困难。
这些存在的问题是在建工程中正常现象,这问题的存在是必然的,项目部将正视这些问题和困难,我们坚信,在业主和监理的大力支持和帮助下,紧紧依靠地方政府,存在的问题和困难我们一定可以克服和战胜。我们有能力、有信心干好二和同的施工任务。
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酒店会议纪要为会议双方的发展起到了至关重要的作用。下面是读文网小编为你带来的酒店会议纪要范文,欢迎参阅。
会议时间:xxxx年xx月xx号上午xx:xx—xx:xx
会议地点:总经办会议室
出 席 人:主管以上管理人员
主 持 人:x经理
餐饮部:
1、上周餐饮收入相对稳定,使用优惠券客人较多,优惠活动效果良好
2、2楼楼梯通道油垢较多,希望部门配合清理
3、抽纸可否由一家商家承包,以便统一使用
4、后院的木板需要清理,有些影响酒店整体容貌
5、本月单位结账比较多,我部门正在认真落实每一细节,以免错误发生
6、大包毛巾架以及电源配置安装正在进行中 ,有些脏毛巾需要更换。
客房部:
1、电话串线问题严重,需要及时解决。依然有上不了网的情况出现,目前已经在解决中
2、客人反应早餐不够丰富,希望部门间共同商议,以便得到更好的解决方案
3、一楼大厅防滑垫旁需要标明“小心地滑”等字样提醒客人,以免发生意外
4、员工卫生间需要维修
5、前台的礼貌礼节,正在步步跟进,准备本周制定前台员工规章制度及奖罚措施,再对前台员工进行培训
6、棋牌有时会有女客,因此需要配备菊花茶
7、目前有不少客人咨询会员卡问题,希望会员卡销售活动尽快开展
8、关于房间配水问题,需要根据具体情况统一实施
9、根据客人反应来看,客房长途电话费用是否应该全免?
10、最近出现了电脑系统中病毒情况,需要注意此种情况再次出现,尽量避免该种隐患的产生
保安部:
1、最近部门人员比较稳定,工作人员情况良好
2、最近新来员工没有养成主动查包习惯,希望部门负责人再开例会时注意强调一下
采购部:
1、各部门有缺少的物品及时上报
2、餐具以及客房配货车已经在解决中,最近几天会到
财务部:
1、需要提醒总台在打折单上签上通知人的姓名
2、希望有措施来稳定总台人员,以便于进行统一的培训
工程部:
1、春季需注意消防安全,对于安全隐患大的需要特别注意
2、灭火器应当归于适当位子
3、希望能开展灭火器使用培训活动
总结:
1、对于客房出现的电话串线,请工程部予以配合;关于网络问题注意是不是线盒问题,并做以登记。地毯有损坏现象,遇见后立即修补
2、棋牌室的有些坏的门锁交由工程部,解决不了再找商家
3、餐饮的盛元厅舍灯不亮,及时通知工程部,尽快解决
4、对于公共区的灯(大门口的灯,彩灯等)注意开关时间
5、安排适量人员进行菜场询价,调查市场价格
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监理例会主要目的是对施工生产的一种过程控制,是掌控工程进度和工程质量的重要措施。下面是读文网小编为你带来的监理例会会议纪要范文,欢迎参阅。
会议名称:第三驻地办第一次监理例会
会议地点:第三驻地办会议室
会议时间:20XX年9月22日19:40时
主持人:z(驻地监理工程师)
参加人员:全体监理人员
会议议程:
一、监理人员自我介绍
二、监理人员分工安排
三、近期工作安排
四、路基试验段监理技术交底
五、规范监理日志的填写
六、其他事项
z驻地首先说明此次会议是本项目的第一次监理例会。新的项目、新的开始,开工初期我们的监理工作具有时间紧、任务重、难度大、要求高等特点,希望大家充满信心、努力搞好各自的监理工作,给自己、给公司、给业主和新疆人民交上一份满意的答卷!
之后,会议按预定的议程进行:
一、监理人员自我介绍
按照座位顺利,各监理人员依次开始进行自我介绍,介绍的内容包括:姓名、年龄、学历、职称、监理资质、上个项目从事的专业及监理工作情况、本项目进场以来工作开展情况、工作中存在的问题或对搞好监理工作的建议等。
通过各监理人员的自我介绍,增进了彼此的了解,也便于今后工作的配合。
二、监理组人员分工安排
现进场人员12人,施工准备期已结束,即将开始路基试验段的开工,因此必须对人员进行明确分工,各司其职、各负其责,以有利于搞好监理工作。现将我驻地办人员初步进行如下分工:
1、z:驻地监理工程师
2、z:副驻地监理工程师(兼道路工程师)
3、z:安全环保工程师
4、z:试验工程师
5、综合办公室:z(合同计量)、z(文档管理)
6、第六合同段监理组:z
7、第七合同段监理组:z(兼测量工程师)
8、第八合同段监理组:z
三、近期工作安排
z驻地在分析各合同段的工程进展情况后,又分析了形势:一是9月24日~29日业主进行年终检查;二是9月28日左右,业主要对全线监理人员进行考核,经考核合格者方能在本项目从事监理工作,不合格者清退出场;三是10月10日新疆公路工程质量监督局开始对本项目进行年终检查。由于两个年终检查直接关系到对公司甚至监理人员自身的信用评价,而业主对监理人员的考核更是关系到自己的切身利益,因此,我们必须高度重视、充分准备,争取一个好的结果。
在近期必须落实如下事项:
1、完成业主指定上墙图表的制作和安装。――责任人:z、z
2、完成驻地办技术文件的编制和对各施工单位技术文件的审批。――责任人:z、z
3、完成各合同段复测抽检资料(包括水准点、导线点和原地面,下同)的编制和对各合同段复测资料的审批。――责任人:z
4、完成驻地办试验仪器的自校、建立试验台帐、编制上报10月份试验计划、检查各施工单位试验仪器到位情况和标定情况(每周一次)、检查各施工单位试验人员资质(每周一次)。――责任人:z
5、完成工程量清单复核、建立计量台帐、编制上报9月份监理月报、审批各合同段10月份工程进度计划、审批各合同段动员预付款支付申请。――责任人:z
6、将进场监理人员的资质编制成册(包括简历、毕业证、职称、监理资质、身份证等),对施工单位主要技术管理人员、主要机械设备、试验仪器设备的检查(每周一次),收集进场民工动态台帐(每周一次),印发本次监理例会会议纪要。――责任人:z
7、检查各施工单位专职安全人员数量和资质。――责任人:z
在完成上述工作的同时,所有监理人员必须抓紧时间熟悉施工招投标文件、设计图纸、施工规范、执行办下发的《项目管理实施细则》,以顺利通过业主于9月28日左右对全线监理人员进行的考核。
四、路基试验段监理技术交底
1、所有外委试验报告必须由驻地办以试验联系单的形式报驻地试验室审核,符合设计和规范要求后再由驻地办批准方为有效。
2、试验段开工前必须逐级进行书面的技术交底和安全交底,试验段开工前必须逐级进行书面的技术交底和安全交底,交底时必须悬挂“第X合同段质量、安全、技术交底”的横幅,照片上要显示此横幅。
3、外委试验报告及其试验联系单和驻地办批复意见、书面技术交底和安全交底必须附在试验段开工报告后面。
4、试验段施工时,项目部总工、工程部长、试验室主任、测量班长及相关技术员,驻地办专业工程师和监理员必须进行全过程旁站,收集各类技术参数、做好施工原始记录。
5、试验段施工时,必须留有足够的影像资料,如原地面检测、压实度检测(包括含水量检测)、填料前的方格网和挂线、高程检测、松铺厚度和压实厚度检测等必须留有照片,此类照片须附在试验段施工总结报告后面。
6、清表必须达到设计要求的深度和宽度,并保证大面平整,经自检宽度、平整度、压实度合格后报驻地办和驻地试验室检查,经驻地办和驻地试验室检查合格后方可进行路基填筑施工。
7、开挖台阶宽度不得小于1米,并形成向内4%的横坡,台阶成型后必须挂线进行人工修整,清除虚土,保证线型顺直。
8、路基清表及开挖台阶的土方必须堆至路基施工范围以外,不适宜做填料的必须运至设计制定的弃料场,经驻地试验室和驻地办检查可作为路基填料的方可用于路基填筑。
9、填料粒径的控制:路基填料在料场进行闷料,装运时过筛剔除超粒径石头,现场再安排民工在路基上捡除超粒径石头。
10、松铺厚度的控制:上料前挂线施工每10m打方格网,根据分层厚度,计算出所需上料的方量,由专人指挥上料;填料摊平时,两侧按拟定松铺厚度挂线,进行松铺厚度的精确控制。
11、压实度的控制:设计宽度30cm进行超宽碾压,以保证路基边缘的压实度;台阶处要加强碾压和检测,以保证新老路结合部位的压实度。
12、平整度、横坡的控制:每层打灰台,粗平根据灰台整平。再用水准仪每20米横断(曲线段10米)打灰点进行精平,待每个点都符合规范要求后再进行碾压,否则继续整平。
13、填料含水量的控制:采用料场闷料,自卸车运输,整平后检测含水量与最佳含水量对比,大于最佳含水量的2%以上时进行晾晒。小于最佳含水量的2%以上时,计算缺水量进行补水,待达到最佳含水量的±2%以内方可进行碾压。
14、旧路两侧帮填宽度小于2.5m时的处理:如果旧路两侧帮填宽度小于2.5m时,因压路机无法进行碾压,需按如下方法处理:
①旧路面需挖除的,必须部分挖除旧路面和路基,以保证填方宽度大于2.5m。
②不挖除旧路面的,也可按上述方法处理,还可以采取超填的方法,保证每层填宽大于2.5m,在填至顶层并经验收合格后再清除超填部分的土方,刷坡至设计断面。
五、规范监理日志的填写
z驻地还详细检查所有监理人员的监理日志,发现存在如下问题:
1、监理日志首页未填写项目名称、公司名称、记录人、职务等内容;
2、每天的监理日志未签名和日期;
3、监理日志只记录施工内容,没有发现问题和解决问题的记录,看不出监理的工作,体现不出监理的价值,监理日志成为名副其实的流水账;
4、监理日志虽然记录了在场的施工人员和机械设备,但没有结论――是否满足合同要求?是否满足施工需要?
5、在多人的监理日志中出现“某工”、“某主任”、“某经理”、“某总工”等内容,这是极不规范的,监理日志是要存档的,就必须让今后查阅的人能看明白,规范的写法应该是“单位+姓名+职务”,如“郑玉明”不能称为“郑工”,应该为“驻地办郑玉明副驻地”。
6、监理日志中没有试验检测数据。
对于以上问题,z驻地逐一进行了讲解,并要求大家重视监理日志,从监理日志上体现自己的业务素质、工作态度、工作业绩和存在的价值。
六、其他事项
最后,z驻地还对驻地办作息时间和工作纪律作了具体要求:
1、作息时间如下:早餐9:00-9:30,上午上班9:30-13:30,午餐13:30,下午上班16:00-19:30,晚餐19:30。并特别要求早晨必须按时起床。
2、办公固定电话对市话不加限制,也可因工作拔打长话,但禁止拔打私话,办公电话尽量简短,防止影响电话的接听和传真文件的接收。
3、驻地办工作、生活条件十分好,大家要好好爱惜――不得弄脏墙壁、不得乱画乱钉,个人物品妥善放置,办公室、宿舍、走廊、厕所要每日打扫,以体现个人素质和文明程度。
4、伙食费由许正蓉管理,生活由屈绍明安排。大家对伙食有什么要求、意见或建议可与屈绍明沟通,也可直接告诉我,但禁止对厨师发牢骚。
5、目前各合同段监理组未安排车辆,主要是因为费用问题--公司核定每车每月费用为1500元,但我驻地办管辖路线全长80km,加上去各项目部的距离约20km,每天一个来回就是200km,按100km油耗10升、6.10元/升计算,每天油钱需要122元,再加上二堡收费站来回过路费8元,每天共需费用130元,如果再算上买菜、陪同业主检查等,公司核定费用每月只能在工地跑10个来回。
6、前几天在我工地范围内发生了一起死亡6人的重大交通事故,大家一定要注意交通安全,尽量减少外出活动。目前驻地办只有z和屈绍明有驾驶证,所以车辆只能由这2人驾驶,其他人员不得驾驶驻地办车辆,也不得驾驶承包人车辆。
二O**年九月二十二日
监理例会会议纪要范文相关
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