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本文是由邀请函网会议邀请函频道为大家提供的《企业会议邀请函》,希望对大家有所帮助。
xxx有限公司进出口部:
首先,感谢贵司多年来对我司的关心与支持。
由于和贵司长期保持着良好的合作关系,并始终得到贵司的巨大支持,我司的钢铁业务得到了长足发展,创造了良好业绩。这一切离不开贵我之间的互相支持,互相理解,团结一致,密切合作。同时,也希望在今后的发展中,我们能继续保持这种良好的关系,并诚请贵司给予更大的支持与帮助,实现贵我双方事业的共同发展。20xx年,xxx集团投资1亿多元,对我公司的配套流程进行了全面的升级改造,通过能力提高了20%,进一步增强了为xxx集团等广大客户服务的能力。
为进一步做好深化双方合作,保证贵司的生产需求,我公司拟于xx月xx日到xx月xx日,召开钢铁运输会议,届时邀请贵司主要领导参加。
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2011年湖北省 “两圈一带”大型人才专场招聘会邀请函
各有关单位:
为做好高校毕业生的就业推进工作,促进社会和谐稳定,按照全省统一安排部署,兹定于2011年6月18日(周六)在武汉科技会展中心举办“湖北省‘两圈一带’大型专场招聘会”,诚挚邀请各企事业单位参会,现将有关事项函告如下:
一、活动宗旨
紧紧围绕省委、省政府实施“两圈一带”发展战略,充分发挥市场配置资源的主渠道作用,积极促进我省高校毕业生就业,为加快推进武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈建设和湖北长江经济带新一轮开放开发提供人才与智力支持。
二、会期安排
会议名称:湖北省“两圈一带”大型专场招聘会
支持网站:湖北人才网(http://www.jobhb.com)
大会时间:2011年6月18日(周六)8:30-14:30
大会地点:武汉科技会展中心
三、大会规模
大会拟设标准展位200间,参会单位主要为省内外知名国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。预计届时将有一万多名求职人员参会,包括未就业的应往届大中专毕业生、研究生及其它人才。
四、媒体支持
楚天都市报、武汉晚报、楚天金报、武汉晨报、长江商报、湖北人才网、大楚网、中国高校就业联盟网、研究生人才网、有关高校网站。
五、订展条件
1、单位有效营业执照(事业法人登记证)副本复印件;
2、招聘简章(盖上公章);
3、经办人身份证复印件。
六、服务项目
1、提供3M×2M标准展位1间,每展位配备1张桌子、3把椅子,免费提供2名参会工作人员会期当天的午餐、饮用水和招聘文具1套;
2、大会统一制作展位楣板和招聘海报,请各参会单位将招聘内容在6月17日前发送电子文档至zhaopinhb@126.com;
3、需要代为安排酒店住宿、返程票务预订以及对展位有特殊要求的单位,请在报名参会时通知大会组委会;
4、本次大会将提前在楚天都市报、楚天金报、长江日报、武汉晚报、武汉晨报、前程无忧、智联招聘、长江商报、有关高校校园网站等媒体发布大会广告讯息。
七、参会须知
1、展位预订时间:即日起到6月16日(周四)止
2、现场布展时间:6月17日(周五)15:00-17:00
3、招聘活动时间:6月18日(周六)8:30-14:30
八、特别提示
1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果,已确认的展位概不更换;
2、请招聘单位在大会当日9:00之前到会,过时恕不预留展位;
3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满,以保证求职人员的公平竞争;
4、请招聘单位遵照大会要求参会,若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。
九、联系方式
联系地址:武汉市武昌区中南路14号发展大厦三楼 湖北人才网
订展热线:027-87360886 谢先生87257950 张先生 87257510 陈先生
传真:027-59496398
外地组团:027-87812567 15629039906 童先生
Http://www.jobhb.comE-mail:zhaopinhb@126.com
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邀请函通常采用标题、称呼、正文、结尾和落款这五个部分组成。邀请专家来授课的时候就需要用到邀请函。本文是读文网小编为大家整理的专家授课邀请函范文,仅供参考。
尊敬的 教授:
随着我国对xx学科建设的日益重视,xx健康产业面临前所未有的机遇和挑战。
具体时间:xx年xx月xx日至xx日
会议地点:(城市)
会议主题:
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市)欢迎您!
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乔迁新居是一件令人欣喜的事情。乔迁新居虽然是繁琐复杂的过程,但却是能给全家人带来新的气运的方法。古人说乔迁之喜 ,可见乔迁这件事情对一段新生活是多么重要。乔迁时邀请函怎么写呢?本文是读文网小编为大家整理的新居乔迁邀请函范文,仅供参考。
1、一纸信笺,一份真情;一条短信,一份信念。兄弟,我搬新居了,所谓新家好生活,真心老朋友,为庆祝敝人乔迁之喜,特发短信通知你:记得包个大红包,我也讨个好彩头!
2、住房太小憋得慌,个头只有一米六十几,买了新房搬新家,新房里面摆酒席,乔迁之喜邀请你来参加,时间请你别忘记,某年某时,朋友们准时来啊,给我带一个女朋友呗,我的个头还有希望长高。
3、本有归隐心,难舍红尘意。闹市乱纷纷,无奈城中人。新购商品房,还好有书香。朝看有朝阳,夕看有夕阳。何妨一下楼,有酒有朋友。摆下小宴,不见不散!
4、崭新的房门开了,想你的思念多了,友情的味道飘了,你收到我的邀请了,脸上爬满快乐了,心里种下开心了。诚邀参加乔迁之宴,等待与你把酒言欢。
5、经过几月大奋战,新房落成装修完,今日就要把家搬。新房新床新家具,看着高兴心里美。以前房小无处站,现在屋大能接待。电子请帖来把朋友邀,齐聚一堂同欢笑!
6、人逢喜事精神爽,今日搬家心欢畅,吉祥快乐到身旁,福星高照幸福光,亲朋聚会送安康,愿你来临捧个场,短信一封送与你,愿你届时莫要忘!
7、树挪死,人挪活。换个环境换片天。乔迁之喜即日到,邀请亲友聚一聚,备了一份薄喜酒,吃吃喝喝谈谈心,无论我住到哪里,祝福真情永不变,彼此牵挂到永远!
8、乔迁新居住新房,心情舒服又亮堂,虽然新房有点贵,但是还要搞聚会,乔迁是个引子,联系才是真意。所以邀你同坐,要把感情联络。愿你及时赴约,一起快快乐乐,还要借题发挥,祝你升迁高位。
9、乔迁时真开心,新房新家新气象,笑容颜挂脸上,欢天喜地笑哈哈,发短信诚邀请,一起欢聚庆乔迁,我与你情谊深,举杯一同来庆祝,乔迁之喜邀你赴约,恭候光临,不见不散。
10、重大警告:你的好友已经走失,他的故居已经人去楼空,为了方便孤独寂寞时可以找人聊天,开心快乐时可以找他分享,请在搬家时务必前往!嘿嘿,我搬家一定要来哟!
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在应用写作中邀请函是非常重要的,而学校之间的交流意义重大,是各个学校之间的老师教学经验的相互分享。本文是读文网小编为大家整理的学校交流邀请函范文,仅供参考。
尊敬的大班家长:
您好!
家庭教育是整个社会教育的重要组成部分,在人的身心发展过程中所起的重要作用,是学校教育和社会教育所不能代替的。
您的孩子现在正处在教育保育的最佳期和关键期,特别是下半年我们的宝宝马上要升入小学就读,那么怎样更好地教养好您的孩子,是我们共同关注的焦点。为了更顺利地给孩子创造一个适宜的学习状态,我们邀请到了市局关工委讲师团王新生主任,请他为我们家长讲讲如何做好幼小衔接的准备,从而保证孩子的身心健康成长。特诚邀贵家长准时到幼儿园签到并听取讲座。(请带好笔!)
一、 会议时间:月18日(星期三)下午:30
二、 会议地点:xx中心幼儿园二楼活动室
三、 会议内容:《幼小衔接准备》
四、 会议主讲人:王(主任)
xxx中心幼儿园
XX年xx月xx日
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招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
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所谓专家。是指对某一门学问有专门研究的人;擅长某项技术的人。很多学校都会要亲一些专家来为学生讲课,邀请专家是要用到邀请函的;为本次专家的讲课信息作邀请函,本文是读文网小编为大家整理的专家讲课的邀请函范文,仅供参考。
XXXX医学研讨会专家邀请函
尊敬的 教授:
随着我国对XX学科建设的日益重视,XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进XXX专业医学人才队伍培养,规范XX临床技术教育,由 主办, 医院承办的“XXXX医学研讨会”将于XX年XX月XX日至XX日在 (城市)举行。
我们诚挚的邀请在XX学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座,对 (例:冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭)等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课,促进XX省XX医学学术交流,推动XX省XX专业的发展。
具体时间:XX年XX月XX日至XX日
会议地点:(城市)
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XXXX诊治研讨会组委会
20xx年x月x日
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在我国劳动力市场的实践中,已出现这样一种新现象:某派遣机构受某企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,...这种委托招聘的现象如今非常常见,以下是读文网小编为大家精心准备的:3篇委托招聘合同模板。欢迎参考阅读!
甲方(委托方):___________
乙方(受托方):___________
甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:
第一条声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条双方的权利和义务
1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务, 总服务费为人民币大写___________元。
2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括:企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系,进一步明确要招聘的职位。
4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
5.乙方对这些候选人进行初次筛选。
6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实,但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。
7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方,甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
8.乙方每次将最佳候选人简历以1:3的数量提交给甲方。
9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后,甲方一次性付清资费,乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。
10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意,网站不重新推荐人选。
第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)
1.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才,自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内,给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐,否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
4.乙方为甲方推荐的候选人,以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密,不得将其内容透露给第三方。
6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
第四条免责条款
由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同。
第五条其它
1.本合同未尽事宜,经双方协商解决。
2.面试时如需要发生的应聘者差旅费,由甲方负责。
3.如果甲方委托乙方进行面试,乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗,则服务时间顺延,乙方负责再次推荐合适的人选给甲方,直到完成服务为止。
4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起,具法律效力。
第六条纠纷处理
当双方发生业务纠纷时,须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决,可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。
甲方:________________乙方:_______________
代表:________________代表:_______________
(盖章) (盖章)
______年_____月_____日______年_____月____日
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企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。以下是读文网小编为大家精心准备的:代理招聘合同模板。欢迎阅读与参考!
甲方:________________________(以下简称甲方)
乙方:________管理咨询有限公司(以下简称乙方)
甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议:
一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格,甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性,双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求,填写(委托招聘书),乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才,该委托招聘书作为本合同的附件。
三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日,甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。
四、乙方在收到委托金本合同生效后,应根据甲方的要求为甲方提供人才,并保证提供人才的真实性,同时协助甲方安排有关面试的事宜。
五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用,乙方将以此时间作为收取服务费的基准日,并按上述第三条执行。
六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内,甲方若辞退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服务费不予退还,但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才,如甲方正式试用乙方推荐人才,乙方本次服务完成,不再有保证期。
七、本合同签订后,乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的,委托金不予退还。
八、本合同签订后,若甲方单方面终止本合同,已付费用不予退还;乙方单方终止合同的,退还所有甲方已付费用。
九、本合同为甲方委托一个人才适用,超过一个的另行说明。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式两份,双方各执一份,附件作为合同的组成部分,与本合同有同等法律效力。
甲方:____________________
代表:____________________
联系电话:________________
乙方:____________________
代表:____________________
联系电话:________________
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要举行生日会,想要好朋友一起来参加,那么就需要发出生日邀请函。下面读文网小编为大家精心整理了个人生日邀请函范文,希望能给你带来帮助。
亲爱的小伙伴们:
20xx年8月9日我就要满18周岁了,在那天我将要举办一场生日派对,诚挚的邀请你们参加!期待你们的到来!
时间:20xx年8月9日
地点:海天大酒店
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大学毕业了,并不代表从此各奔东西,想要组织一次聚会,如些写邀请函比较好呢?下面读文网小编为大家整理了一些大学毕业聚会邀请函,仅供大家参考。
大学同学毕业聚会邀请函
我们在不同的地理空间中又走过了三年,却无法改变我们曾经属于一个集体。 曾经的六班,我们哭过笑过,我们一起走过那段难忘的时光。也许你已经适应另一个天地,也许你已经经世练达;但是在你面临人生又一次改变的时候,再往返头看一看曾经的同学,想一想和我们一起经历风雨的自己,听一听我们曾经的往事,为了那消失的故事和共同拥有的记忆!
在这个布满了新的挑战的xxxx年里,希看我们重新聚会,再次凝聚,为的是即使孤独的路也能有人支持,为的是跌倒时也有人扶持,为的是有人惦记你你才能继续坚持!
所以别忘了,在仲春中旬,在xx,我们将齐聚,不要少了你!
具体安排:
1.聚会时间:暂定xx月中旬(由于很多同学忙于找工作,具体日期和时间待同学联系之后再议,原则是尽量保证都能出席),时间是下午三点到晚上8点(暂定)
2.聚会地点:暂定
3.聚会安排:具体活动内容及项目将在确定职员之后商议具体事宜,同时将征求所有人意见,包括进餐,娱乐项目及其他。
4.聚会用度:实行均摊制,估计50元(人均)左右(以实际情况暂定)。
5.具体联系人:xxx quduwenxxxx
ps:1.本次聚会会邀请班主任xxx;
2.初步设想不包括住宿,由于很多人都能找到住的地方,剩下的往同学家也能解决,假如大家有住宿要求,在聚会内容征集意见时可以提出来,可以安排同意住宿;
3.希看大家珍惜这次机会,希看大家全员参加,以后怕是没这么全了。
4.预祝大家新年快乐!
同时请积极寻找没有地址或地址已经变化的同学并通知他(她)。
我们想:这样难得的欢聚,会因你的缺席而黯然失色,更令我们黯然神伤!盼看您早作安排,如期赴约。并请尽快给予回复。
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请柬是为了邀请客人参加某项活动而发的礼仪性书信。请柬有单双面之分。请柬是一种常见应用文体,格式比较简单,那么具体该如何写请柬呢?一封标准格式的请柬能给人一种高雅的感觉。下面读文网小编为大家精心整理了一些请柬范文模板,欢迎大家阅读。
从形式上看,请柬一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分构成:
(一)标题在封面上写的“请柬”(请帖)二字就是标准,一般要做一些艺术加工,可用美术体的文字,文字的色彩可以烫金,可以有图案装饰等。
(二)称呼要顶格写出被邀请者(单位或个人) 的姓名名称。如“某某先生”“某某单位”等。称呼后加上冒号。
(三)正文要写清活动内容,如开座谈会、联欢晚会、生日派对、国庆宴会、婚礼、寿诞等。写明时间、地点、方式。
(四)结尾要写上礼节性问候语或恭候语,如 “致以——敬礼”“顺致——崇高的敬意”“敬请光临” 等,在古代这叫做“具礼”。
(五)落款署上邀请者(单位或个人)的名称和发柬日期。从内容上看,请柬的用语一定要得体,符合自己在此情此境中的身份:
1.看对象,明称谓
要充分考虑对方的性别、年龄、职业、身份、文化、性格、气质、爱好甚至禁忌等,对象不同,措辞也应有所不同。如本题中王孝椿称刘妙山夫妇“伯父伯母”或“叔叔阿姨”就比较得体,但如果直呼其名就显得不懂礼貌,没有教养;如称自己父亲“老爸” “daddy”等口语化的称谓则显得不
伦不类,不像请柬用语,但称“家父”“家严”“家尊”“家君”等则显得庄重而得体。这就要求我们在日常生活中要注意尊称、谦称和习惯用语。称呼对方亲属时多用“令”字冠首,如:对方的父亲称“令尊”,母亲称“令堂”,兄弟称“令兄”“令弟”,对方的儿女称“令郎”“令爱”。谦称自己的亲属,比自己大的多用“家”字冠首,如“家父”“家慈”“家兄”;比自己小的冠“舍”,如“舍弟”“舍妹”“舍侄”。这就叫“家”大“舍”小“令”外人。
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又是一年毕业季,各种招聘会应接不暇,那么招聘会的邀请函该怎么写呢?下面读文网小编为大家精心整理了公司招聘邀请函范文,希望能给你带来帮助。
人才招聘会邀请函格式范文
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开、公平、公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于XX年12月22-23日举办“XX年xx省冬季大型人才招聘会”。为此,我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下:
一、 时间:XX年12月22—23日 9:00—15:00
二、 地点:xxxx人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)
三、 规模:预设展位300个,预计进场人才1.5万余人。
四、 形式:现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、 主办单位:xx省人事厅高新技术人才市场
六、 参会对象:
1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。
2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、 服务项目:
1、 在《xx日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、 增设人才测评专区,提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位,在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位,会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法:
即日起开始报名,展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。
会议布展时间为12月21日14:30—19:00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场,做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
九、收费标准:
1、 标准展位(2 m×2 m展位,统一制作pop广告): 500元/个;
2、 特等展位(10—30m2个性化展区,可充分展示企业形象): 1500元/个。
十、联系方式:
地 址: xxxxxx
电 话: xxxx 传 真:xxxx
联系人:xxxxx 户 名:xxxx
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很多比赛都是需要专业性强的评委来进行点评,那么该如何写一封得体的邀请函呢?下面读文网小编为大家精心整理了评委邀请函范文,希望能给你带来帮助。
邀 请 函
xx:
xx公司拟公开发行第一期企业债券,正在实施主承销商招标工作,现拟定于x月x日上午开标,具体如下:
一、时间:x月x日(星期一)上午9:00;
二、地点:xx公司会议室。
xx公司诚邀您能够作为此次主承销商招标评标委员会的专家评委出席评标,敬请拨冗莅临。
XXX
XXXX年XX月XX日
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人才是一个企业发展必不可少的资源,随着市场的竞争日益激烈,人才的招聘成为了企业人力资源管理部门工作的重点。下面读文网小编为大家精心整理了企业招聘邀请函范文,希望能给你带来帮助。
邀请函
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开、公平、公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于XX年12月22-23日举办“XX年xx省冬季大型人才招聘会”。为此,我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下:
一、 时间:XX年12月22—23日 9:00—15:00
二、 地点:[xxxxx]x人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)
三、 规模:预设展位300个,预计进场人才1.5万余人。
四、 形式:现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、 主办单位:xx省人事厅高新技术人才市场
六、 参会对象:
1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。
2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、 服务项目:
1、 在《xx日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、 增设人才测评专区,提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位,在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位,会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法:
即日起开始报名,展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。
会议布展时间为12月21日14:30—19:00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场,做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
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有关招聘启事模板5篇
启事主要是公开声明某事的文字,多登在报刊上或贴在墙壁上。是否还在为不会写招聘启示而烦恼,下面是小编为大家整理的有关招聘启事模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
金融客户经理
薪资:6-8千/月
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部
无工作经验 大专招5人
福利待遇:五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检
职位信息职位描述
【岗位职责:】
1、依法合规地开展客户招揽活动,积极完成各项任务指标;
2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息;
3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;
4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;
【任职资格:】
1、有较强的沟通能力和客户开发能力;
2、年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,通过证券从业资格考试,有证券、银行、保险等从业经验者优先。
3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;
4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;
职能类别:证券/期货/外汇经纪人 关键字:金融 证券 基金 期货 销售分享
联系方式上班地址:北湖区青年大道湘南风情园1010号
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关于招聘启事模板7篇
启事是指将自己的要求,向公众说明事实或希望协办的一种短文,属于应用写作研究的范畴。下面是小编为大家整理的关于招聘启事模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科学历;
2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件,html、Dreamweaver等网页制作工具,能够独立完成静态网页设计工作;
3、熟练操作常用办公软件,且具备其它软件应用能力;熟悉html,CSS,javascript,Ajax
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识;
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底,有较强的平面设计和网页设计能力;
6、具有敏锐的用户体验观察力,富有创新精神;
7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
四、java软件开发工程师
岗位职责:
1、参与各项目的开发,配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;
2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案;
3、实现产品UI和交互方面的开发需求,确保产品具有优质的用户使用体验;
4、能够调试代码缺陷,确保代码质量;
5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作;
6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。
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关于招聘启事的模板6篇
启事通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。下面是小编为大家整理的关于招聘启事的模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、企业 管理、中文专业优先;
2.2年以上的行政工作经验;
3.熟悉行政服务流程,办公用品采购流程及企业资产管理;
4.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备
6.身高163-168之间,形象气质佳。
十二、人事主管
岗位职责:
一、人力资源规划:
1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划;
2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划,制定和完善《岗位说明书》,规定各岗位的责、权、利;
3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本,达到企业预算费用目标要求。
二、人员的招聘和配置:
1、收集和发布招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、建立内/外部人才储备库,为公司岗位人员需求提供保障。
三、培训与发展:
1、新员工培训:进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核;
2、员工在职培训:组织并协助实施员工在职培训;能够对员工培训进行有效性评价;
3、制定公司年度、月度培训计划,并予以监督执行,保障培训效果的实现;
4、.加强对员工的培训及团队建设,确保核心员工的保有率达到公司要求。
四、其他
1、辅助人力资源负责人工作,构建人力资源六大模块体系;
2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程,监督执行;
3、领导交办的其他事务。
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