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招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书,招聘启事撰写得好不好,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。本文是读文网小编为大家整理的保险公司的招聘启事范文,仅供参考。
如果你是一位经营有道;但在金融危机大环境下受到影响的私人企业主;如果你是一位在某个行业经营不错的代理商;现在有转行的想法;如果你是一位勇于挑战高薪的销售精英;想拥有更坚实的服务;销售;培训平台;如果你是一位外出打工者;在沿海就业岗位减少后回到了家乡;如果你是一位暂时赋闲在家的主妇;不忍看到自己的丈夫为了承担家庭责任而一天天地憔悴;请你电话与我们联系;预约到现场了解这个充满前途和极具意义的工作;这个具有挑战但收入与付出成正比的工作;一个新的机遇;一个改变人生的机会将在此诞生;会有你的一份吗?
保险顾问/财务规划师
【综合金融理财营销顾问职位介绍】
综合金融理财营销顾问,亦称金融理财规划师(或理财顾问)是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”,是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师应以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。理财规划师不仅要具备一定金融或财务相关专业知识,还要具备极强的与人沟通能力,不断的学习能力,开拓能力、市场营销能力等等,所以此职业极具挑战性,需要复合型人才。
综合金融理财营销顾问属于顾问型销售职业,是站在金字塔尖的一群销售人员。他们备受尊重,收入甚高,因为他们以”顾问”的身份出现,遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务,根据客户的需求,提供个性化理财策划方案。他们拥有客户的尊重,对手的尊重,自由的时间,快乐的心境。
【工作职责】:
1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
【职位要求】:
1、24岁以上,本科以上学历(海归优先),专业不限受过市场营销、产品知识等方面的培训。
2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
3、有地区销售网络和销售关系。
4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
6、具有独立的分析和解决问题的能力;
7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
薪酬:
上不封顶有竞争力的国际惯例薪酬待遇及晋升机制,成长空间巨大,是我们的绝对优势。
(薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险)
如有应聘意向请您将简历直投邮箱,优先审核面试约访
看了保险公司招聘启事范文
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招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
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招聘启事,它是用人单位向社会公开招聘相关人员时使用的一种申请文件。公司需要招聘会计人员,那么人事要怎么发布招聘启事呢?本文是读文网小编整理的公司会计招聘启事范文_会计招聘信息写作模板,欢迎参阅。
岗位职责:
1. 遵守公司预算管理制度,对各部门费用报销进行严格审核;
2. 对各部门的费用开支进行统计分析,发现问题并提出建议;
3. 参与公司费用模型的编制,对公司费用特点有比较深入的了解;
4. 参与公司年度预算的编制,落实预算执行,对于超预算的费用不予报销;
5. 审核采购合同,参与采购招投标,跟踪材料库存情况;
6. 严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,严格事前审核和控制各项费用支出;
7. 对各部门进行费用报销、成本控制相关培训和宣传;
8. 上级交办的其他工作;
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,会计、财务类专业;
2. 2年以上工作经验,有预算管理、成本控制经验优先考虑;
3. 熟练使用金蝶、OFFICE等日常办公软件;
4. 英语四级以上;
5. 有良好的敬业精神和职业道德,有良好的沟通能力,
6. 吃苦耐劳,积极主动,执行力强;
7. 良好的成长潜力,发展为其他岗位的能力;
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因业务发展需要,公司现向社会招聘各种人才。本文是读文网小编整理的公司招聘启事范文,欢迎参阅。
任职要求:
1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;
2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作;
3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容;
4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责:
1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜索排名靠前;
2、负责网站的百度竞价数据分析工作;
3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化;
4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
福利待遇:
1、岗前训练
入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资
实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。
3、上班时间
五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。
考核与晋升
网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
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建筑公司要招聘若干优秀人才,本文是读文网小编整理的建筑公司招聘启事范文,欢迎参阅。
餐饮项目工程主管
岗位职责
1、根据公司规定的装修风格和运营要求,审查、修改直营店或加盟店装修图纸,包括装修效果图、平面布局图、强电弱电施工图等。
2、负责门店一切有关工程跟进工作;
3、完成公司领导临时交办的其他任务。
任职资格
1、装饰装潢管理、设计类及相关专业专科及以上毕业。
2、1年以上工程工作经验,有连锁餐饮行业工程工作经验优先考虑。
3、熟练使用常用OFFICE办公软件,熟练操作AUTOCAD软件,熟悉其他设计软件。
4、能具有良好的敬业精神、团队合作精神,能承受高强度的工作,能承受较大的工作压力。
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快递公司因业务发展需要,需要招聘若干快递员,并在网上发布招聘信息。本文是读文网小编整理的快递公司招聘启事范文,欢迎参阅。
岗位职责:
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
2、有针对性的发掘客户。
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
任职资格:
1.高中及以上学历。
2.熟悉当地地形。
3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。
4.自备交通工具,三轮车需带车棚(可以喷漆的)。
5.工作时间:不上夜班。10个钟左右
6.有 **等大型快递公司工作经验者优先录用。
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物业公司因自身发展需要,现向社会招聘若干人才,并要做好招聘信息的发布。本文是读文网小编整理的物业公司招聘启事范文,欢迎参阅。
物业主管
工作职责
1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。
2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉,跟进处理突发事件。
3、具体跟进绿化、清洁,确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。
4、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系,认真听取业主提出的意见和建议,并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。
任职要求
1、物业管理专业或其他同等专业毕业,大专及以上学历;
2、三年以上住宅物业管理工作经验;
3、沟通表达能力较好,具备一定的团队管理能力;
4、具备扎实的物业管理业务与法律知识;
薪酬福利:
1、为员工提供食宿(有宿舍,包工作餐)
2、享有法定节假日、婚假、产假等假期,以及带薪年假;
3、按国家法律规定购买五险一金;
4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;
5、众多娱乐文化活动(跑步、篮球、足球、拔河。。。。。。)及员工生日会等丰富您的业余生活。
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现因业务发展需要,医药公司向社会招聘人才若干。本文是读文网小编整理的医药公司招聘启事范文,欢迎参阅。
药业门店店员
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、中专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄25-35岁,身体健康。
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关于招聘启事范文【10篇】
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。今天小编在这给大家整理了一些关于招聘启事范文,就让我们一起来看看吧!
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员:1名。
2、专职教学科研秘书:1名。
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。
2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。
四、报名时间:
自发布之日至x月14日。
五、报名地点:
x教x室报名。
六、待遇:
按学校相关规定执行。
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招聘启事怎么写范文【7篇】
招聘启事是企业或组织向外界宣布招聘需求的方式之一。通过在招聘启事中详细描述职位要求、福利待遇和公司背景等信息,能够吸引符合条件的人才前来应聘。今天小编在这给大家整理了一些招聘启事怎么写范文,就让我们一起来看看吧!
因业务发展需要,中国__市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下:
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,无不良记录;
(二)大专及以上学历,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作本事,有电信产品及相关销售工作经验者优先;
(三)身体健康,五官端正,吃苦耐劳,普通话表达流畅。
(四)具有较强的事业心,组织纪律性强,服从公司安排;
(五)年龄在28岁以下(截止20__年9月28日)。
二、招聘岗位
具体数量如下:
三、招聘程序
填写打印报名表报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱资格审查组织面试综合评审择优聘用。
按照有关规定,应聘合格人员试用期3个月。
四、报名方法
(一)报名时间:自招聘信息发布之日至20__年9月28日18:00止。
(二)报名方式:应聘者下载填写《报名表》(见附件),将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861977@。qq(邮件主题注明“__X(报名人姓名)+应聘岗位类别”),相关证件包括:身份证、学历证、学位证书,以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不理解口头或电话报名,收到电子版报名表后,请经过电话形式予以确认。
联系人:X
(三)注意事项
1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管,以便后续备查;
2、经资格审核经过后,通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节,参加面试时,应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;
3、报名者须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者取消应聘资格。
4、应聘合格人员,劳动关系隶属贵州__劳务有限公司,享受与公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者,按照公司相关规定,经考核合格后可转为公司正式合同制员工。
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关于招聘启事范文大全【6篇】
通过招聘启事,企业可以获得大量的应聘者简历。这些简历中包含了求职者的基本信息、工作经历和技能等。今天小编在这给大家整理了一些关于招聘启事范文大全,就让我们一起来看看吧!
招聘职位:
财务文员
职位描述
岗位职责:
1、负责公司账款管理,定单的核算及各种文职工作;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、与客户对接相关财务款项工作;
4、完成部门经理交代的其它工作;
任职资格:
1、1年以上相关工作经验,大专以上学历,财务、会计管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇:
基本工资+奖励+年终分红
联系地址:__
联系方式:__
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关于招聘启事格式5篇
招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面是小编为大家整理的关于招聘启事格式,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友,希望对大家有所帮助。
招聘岗位销售总监1人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的.开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
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有关招聘启事格式6篇
招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面是小编为大家整理的有关招聘启事格式,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友,希望对大家有所帮助。
为进一步加强校园安全防范工作,维护学校的'正常教育教学秩序,确保学校师生人身及财产安全,我校东西校区现特向社会招聘保安员3名,具体要求如下:
一、招聘条件
1.思想政治素质好,遵纪守法、品行端正,有事业心和责任感,能吃苦耐劳,关心学生,热爱学校保卫工作,心理健康,有较强的沟通能力、表达能力和应变能力,无违纪违法和犯罪记录。
2.男性,年龄18—50周岁,身高1.65米以上,初中以上文化程度。
3.身体健康(无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病)、五官端正,无纹身、无口吃。
4.性格稳重,具有一定的法律常识。
5.要具有团队合作精神,愿意长期从事学校保安工作,能服从学校安排及管理。
6.同等条件下,党员、退伍军人优先。
7.工资+补助津贴不少于4000元/月,试用一个月考核合格后上五险签劳动合同。
二、招聘程序
1.公开报名。
①应聘者须附上相关佐证材料,包括毕业证、退伍证等,同时附上一至二张近期全身生活照,压缩后通过E-mail投到指定邮箱:__。
②直接到__中学东校区投简历(兴安南路金岁大酒店西面)
地点:__中学东校区学生处
联系人:全主任刘主任
电话:__
2.资格审查。学校招聘小组对应聘人员进行资格审查和资料初审,确定考核名单,提前三天电话或短信通知参加面试。
3.现场面试。
4.考核通过者与学校签订正式劳动合同。
__中学
20__年4月12日
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有关招聘启事模板5篇
启事主要是公开声明某事的文字,多登在报刊上或贴在墙壁上。是否还在为不会写招聘启示而烦恼,下面是小编为大家整理的有关招聘启事模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
金融客户经理
薪资:6-8千/月
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部
无工作经验 大专招5人
福利待遇:五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检
职位信息职位描述
【岗位职责:】
1、依法合规地开展客户招揽活动,积极完成各项任务指标;
2、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息;
3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;
4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;
【任职资格:】
1、有较强的沟通能力和客户开发能力;
2、年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历,通过证券从业资格考试,有证券、银行、保险等从业经验者优先。
3、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品;
4、收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果;
职能类别:证券/期货/外汇经纪人 关键字:金融 证券 基金 期货 销售分享
联系方式上班地址:北湖区青年大道湘南风情园1010号
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关于招聘启事模板7篇
启事是指将自己的要求,向公众说明事实或希望协办的一种短文,属于应用写作研究的范畴。下面是小编为大家整理的关于招聘启事模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科学历;
2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件,html、Dreamweaver等网页制作工具,能够独立完成静态网页设计工作;
3、熟练操作常用办公软件,且具备其它软件应用能力;熟悉html,CSS,javascript,Ajax
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识;
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底,有较强的平面设计和网页设计能力;
6、具有敏锐的用户体验观察力,富有创新精神;
7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
四、java软件开发工程师
岗位职责:
1、参与各项目的开发,配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;
2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案;
3、实现产品UI和交互方面的开发需求,确保产品具有优质的用户使用体验;
4、能够调试代码缺陷,确保代码质量;
5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作;
6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。
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关于招聘启事的格式5篇
启事是指将自己的要求,向公众说明事实或希望协办的一种短文,属于应用写作研究的范畴。下面是小编为大家整理的关于招聘启事的格式,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
1.企业简介
例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的.产量都居全中国第一。控股公司的中国__乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2.招聘岗位(人数)
例:人力资源总监1人
3.招聘部门
例:人力资源部
4.工作地点
例:大连高新园区
5.工作时间(全职/兼职)
例:全职
6.岗位职责
例:
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)
例:
1)年龄25-45岁之间,性别不限;
2)本科或以上学历;
3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;
4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。
8.薪酬福利
例:
1)职位年薪:-万
2)薪资构成:底薪、奖金
3)年假福利:国家标准
4)社保福利:国家标准
5)居住福利:公积金
6)具体面议
9.应聘材料
例:
1)个人书面材料;
2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);
3)身份证复印件
4)学历证书复印件
10.应聘流程
例:
请将中/英文简历发送至企业邮箱,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。
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有关招聘启事的格式5篇
启事通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。下面是小编为大家整理的有关招聘启事的格式,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由20__年的290位跃升为20__年的94位,并连续8年入选世界品牌500强。
中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构,下辖10个县支公司,服务网络覆盖全市,稳居全市寿险市场第一。
因公司业务发展需要,需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名,现将有关事项通知如下:
一、代理合同制组训招聘需求
(一)、招聘岗位
1、个险渠道代理制组训12名
2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)
本次招聘的人员一律签订代理合同,安排在销售渠道职场使用。
(二)、招聘条件
1、全日制本科(以上)学历;
2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁,但需事前审批)。
3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的'性格,善于与人主动交流;
4、身体健康,无不良记录。
5、有文娱、体育特长的可优先
特别优秀的可适当放宽条件。
(三)、招聘要求
1、报名
(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20__年x月x日,通过以下方式之一:
方式一:邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址:__市延平区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 个险销售部 叶高建,邮编 __)。
方式二:本人到市公司个险销售部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后,参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间,将另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分),考场设在南平分公司。
(四)、签订代理合同
通过市公司笔试、面试合格人员,参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月,考核合格可任职场组训,考核不合格的解除代理合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时,带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询:__(叶先生)
二、公司柜员招聘需求
(一)、招聘岗位分布
(二)、招聘条件
1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。
2、年龄28周岁以下。
3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格,善于与人主动交流;
4、身体健康,无不良记录。
特别优秀的可适当放宽条件。
(三)、招聘要求
1、报名
(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20__年5月30日,通过以下方式之一:
方式一:邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址:__市__区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 人力资源部 陈秀芳,邮编 __)。
方式二:本人到市公司人力资源部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后,参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分),考场设在南平分公司。
3、体检
(四)、签订劳动合同
通过市公司笔试、面试、体检合格人员,签订业务类劳动合同。试用期2个月,考核不合格的解除劳动合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时,带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询:__、__(陈女士)
__保险股份有限公司南平分公司
人力资源部
20__年x月x日
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关于药店招聘启事7篇
通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。下面是小编为大家整理的关于药店招聘启事,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
人事主管各1名
条件:25周岁以上,男女、户口不限,大专以上学历,熟悉Office、Excel等办公操作系统,
工作职责:
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。
3、负责片区人员招聘、组织培训、员工着装的安排和监督。
4、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作,有人事相关工作经验者优先考虑。
系统管理员1名
条件:18-35周岁,性别户口不限,五官端正,身体健康。大专以上学历,熟悉Office、Excel、数据库基本操作、电脑硬件及网络维护等,有医药公司相关工作经验者优先考虑。
企划设计1名
条件:20周岁以上,性别户口不限,中专以上学历,思维活跃,有较强责任感及敬业精神,工作原则性强,服从公司管理,熟悉CAD、PS软件及美工设计,有广告公司或医药公司工作经验者优先考虑。
乡镇管理员2名
条件:20周岁以上,性别户口不限,五官端正,身体健康,中专学历,有吃苦耐劳精神,责任心强,有销售工作经验者优先考虑。
人事内勤1名
条件:18-30周岁,男女不限,户口不限,形象气质良好。大专以上学历,熟悉Office、Excel等办公操作系统,有人事、培训等相关工作经验者优先考虑。
营业员10名
条件:18周岁以上,性别及户口不限,五官端正、身体健康,中专以上学历,医学相关专业、有药师资格证及有相关工作经验者优先考虑。
促销员2名
条件:18周岁以上,限男性,户口不限,中专以上学历,性格开朗、活泼,有相关工作经验者优先考虑。
仓管员2名
条件:18—40周岁,限男性,户口不限,高中及以上学历,性格稳重、有吃苦耐劳精神、心态积极端正,有相关工作经验者优先考虑。
商务经理5名
条件:20周岁以上,性格开朗活泼,高中以上学历;具有良好的`沟通及解决问题的能力,思维敏捷,反应灵活,热爱营销工作,有相关药品销售经验者可适当放宽条件优先录用。
我们期待您的加入
有意者请携本人身份证、学历证等有效证件复印件及原件到公司行政管理部人事办公室报名,面试时间另行通知(注:资料复印件恕不退还)。
报名地址:药业有限公司行政管理部人事办公室(罗雄镇龙门街624号)罗平二中旁
报名时间:即日起报满为止
报名电话:
药业有限公司
行政管理部人事办公室
x年10月25日
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关于招聘启事的模板6篇
启事通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。下面是小编为大家整理的关于招聘启事的模板,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
任职要求:
1.本科以上学历,行政管理、企业 管理、中文专业优先;
2.2年以上的行政工作经验;
3.熟悉行政服务流程,办公用品采购流程及企业资产管理;
4.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备
6.身高163-168之间,形象气质佳。
十二、人事主管
岗位职责:
一、人力资源规划:
1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划;
2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划,制定和完善《岗位说明书》,规定各岗位的责、权、利;
3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本,达到企业预算费用目标要求。
二、人员的招聘和配置:
1、收集和发布招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、建立内/外部人才储备库,为公司岗位人员需求提供保障。
三、培训与发展:
1、新员工培训:进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核;
2、员工在职培训:组织并协助实施员工在职培训;能够对员工培训进行有效性评价;
3、制定公司年度、月度培训计划,并予以监督执行,保障培训效果的实现;
4、.加强对员工的培训及团队建设,确保核心员工的保有率达到公司要求。
四、其他
1、辅助人力资源负责人工作,构建人力资源六大模块体系;
2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程,监督执行;
3、领导交办的其他事务。
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