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代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。以下是读文网小编为大家精心准备的:3篇代理招聘合同书范本。内容仅供参考,欢迎参考阅读!
代理机构:___________(简称甲方)
委托人:_____________(简称乙方)
根据省人事代理暂行办法的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下:
一、甲方接受乙方人事代理委托,代为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列代理项目:
1.人事政策咨询;
2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);
3.按规定在一定期限内保留原有身份;
4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续,按规定向有关组织提供档案中的材料;
5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;
6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;
7.档案工资调整;
8.代办养老保险;
9.党组织关系挂靠;
10.集体户口挂靠;
11.医疗保险
五、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任:
1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理的有关事宜。
2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任;
1.按甲方要求,及时提供与委托内容相关的材料;
2.根据委托代理内容,及时交付有关费用;
3.乙方如工作单位变化或其他变化,应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满,乙方需继续委托人事代理的,应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的,乙方应在合同期满一个月前通知甲方,以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项
1._______________________________________
2._______________________________________
3._______________________________________
十一、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方旅行签行签约手续。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
甲方: ________________乙方:_________________
(盖章) (签字)
签订日期:_____________签订日期:____________
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委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。以下是读文网小编整理的委托招聘合同书,欢迎参考阅读。
委托方:____________________________________(以下简称甲方)
受托方:杭州仁本人力资源服务有限公司 (以下简称乙方)
甲方因企业发展需要,委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商,甲乙双方达成如下协议:
一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用
1、 乙方向甲方收取委托招聘服务费,每个成功推荐的人员单独结算,按以下标准收费:
①、 若录用的候选人年薪高于10万(含),收费标准为候选人首年年薪的20%;
②、 若录用的候选人年薪低于¥10万元(不含)的,收费标准为¥贰万元/人。
(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容,包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等)
2、甲方按以下规定的程序,向乙方支付委托招聘服务费:
①、 自本合同签署之日起5个工作日内,甲方须向乙方支付人民币 ¥5000 元作为预付金。
②、预付金计入甲方应付服务费用总额中,即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人,此时甲方提出取消招聘委托服务,乙方将该预付金的100 %退还给甲方。
③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内,甲方将该职位委托招聘服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费,每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。
3、 付款方式:
①、甲方向乙方付款,用现金、或支票转帐 / 汇款。
②、 乙方开户银行:杭州银行下沙开发区支行
开户名称:杭州仁本人力资源服务有限公司
银行帐号:77908100038321
4、 面试费用:如外地候选人需要到甲方所在城市面试,差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意,费用可以通过乙方转交候选人。
二、 甲方的权利和义务
1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。
2、 应向乙方提供所招聘职位的详细信息,以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人独自决定是否录用。
3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外),不做转换推荐,否则视为该被推荐人已被甲方录用。
4、 在被推荐的候选人正式录用前,为其保密。
5、应通知乙方被录用的候选人上班日期,并及时向乙方提供的录用确认函。
6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时,应在收到乙方资料一个工作日内提出声明,否则应被视为获得甲方的认可。
7、 按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘服务费。
8、 在双方合作期限内,如甲方欲雇佣乙方员工,需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。
三、 乙方的权利和义务
1、有权利依据甲方的要求独立开展工作。
2、应根据甲方的要求,为甲方空缺职位提供合适人选,保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求,乙方有义务保证所提供人选相关信息的真实性。
3、应在接到甲方的招聘职位信息后,指派专人或小组负责为甲方提供服务,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。
4、应及时将访寻的情况,以及根据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通,通告。
5、应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。
6、应根据甲方要求,安排甲方与被推荐人的面试事宜。
7、 有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。
8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料严格保密,未经甲方允许,不将其对外泄露。
四、 双方保证条款:
1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于:甲方认为其不胜任本职工作,或其违反法律法规及甲方的管理规定,或其本人辞职), 甲方必须在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内,应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化,甲乙双方按实际年薪核定服务费,退补差额。
2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内,由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括:工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件),或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人离开,则乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的服务。
3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用,而在其被推荐后之两年内被录用的,甲方同意视此为乙方推荐成功,按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。
4、 如推荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位,包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等,甲方同意视此为乙方推荐成功,并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘服务费。
5、在双方合作关系期间,除非乙方从甲方获取书面正式许可,否则乙方不得在任何情况下以任何形式以工作机会或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则,甲方有权立即终止合同。
6、甲方未经乙方书面同意,不得以任何方式私下与被推荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则,以甲方违约处理;乙方有权终止本合同,并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。
六、 本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决,如有争议,任何一方可向有关部门申请仲裁。 本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份,本合同自甲、乙双方签字盖章,乙方收到甲方预付款后即生效。
七、 本合同有效期两年,于2011年 月 日至20 年 月 日止。合同到期后,如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。
八、 在此期间内甲方提供的所有职位,均遵照本合同条款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(盖章): _________________________ 乙方(盖章):杭州仁本人力资源服务有限公司 甲方代表: _________________________ 乙方代表: _________________________ 甲方地址: __________________________ 乙方地址:杭州市中河中路250号
(合同签订时间:20___年___月___日 合同签订时间:20___年___月___日
看过委托招聘合同书
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委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。以下是读文网小编整理的委托招聘合同书,欢迎参考阅读。
委托人(单位): (以下简称甲方) 联系电话:
单位地址:
被委托人(单位):合肥浩轩投资管理有限公司 (以下简称乙方) 法人代表: 孟玲 电话: 0551--5130567 单位地址: 合肥市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室
甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜索指定职位的人选(以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准),经双方友好协商,达成以下长期合作条款: 第一条 合同宗旨:本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。 第二条 双方应承担义务: 甲方应承担义务:
1、 甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料,甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 2、 甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。
3、 乙方提供的人才资料,甲方不得以招聘人才为名,而达到窃取人才知识的目的,如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。 乙方应承担的义务:
1、 乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。 2、 搜索可能达到该标准的候选人。 3、 对入选候选人初次面试并进行筛选。
4、 对通过初次面试的候选人进行复试,并进行专业测评。
5、 提交专业的候选人资料给甲方参考,资料包括该候选人个人状况分析,并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。
6、 经过甲方的确认,由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。
7、 根据甲方意愿度,乙方可参与面试双方面谈,并可参与双方面谈中一些条款的协商。 8、 协助聘用合同的最终签署。 第三条 保证期承诺: 乙方承诺:
1、 乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。
2、 被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的,乙方将不履行保证期的承诺。 甲方承诺:
1、 甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。 2、 一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资(包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成)、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件,则乙方不履行保证期的承诺。 第四条 收费标准
1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入,包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的____% 收取人民币(大写)_________ 元整服务费。(按议定工资总额计算)
2、收取_________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)___________元整、 收取__________一个人(大写)____________元整。共计人民币(大写)____________元整。
3、签订本合同时,甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币(大写) ________ 元整。
4、甲方确认录用人选后,在被推荐人到岗之日起一周内,付清服务费全部余款,计人民币(大写)________元整;(按议定工资总额结算)
5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内,甲方若辞退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服务费不予退还,但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才,如乙方推荐人才在甲方上岗30天,乙方本次服务完成,不再有保证期。
6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用,但在12个月内又被甲方录用,甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日,本合同生效。 第五条 违约责任:
1、 甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费,则每天按滞付金额的1%计付违约金;若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。
2、 如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人,而在合同结束后一年内聘用了又乙方推荐的候选人,则甲方同样要支付费用给乙方,支付金额按本合同规定执行;否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
第六条 保密责任:
1、 甲方必须对所签定合同严格保密,在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查,而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
2、 应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续,甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密,一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责,乙方不承担任何责任。 第七条 补充条款:
第八条 付款方式:
付款方式原则上以银行汇款为主,帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。 第九条 其他事项:
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文,一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字及盖章后方可生效。 3、 其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行,具有同等法律效力。
4、 签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议,双方将遵守本合同及附件中所有条款;对未尽事宜,
双方可协商解决;如无法协商,则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约,将承担由此造成的一切法律责任。
甲方(单位):
[公司盖章]
法定代表:
[公司盖章]
经办人 : 开户银行: 农业银行 三牌楼支行
银行帐号:12185001040014024
乙方(单位):合肥浩轩投资管理有限公司
签署日期: 年 月 日
签署日期: 年 月 日
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通常大部分人才机构都有委托招聘服务,那么签订委托合同时需要注意什么呢?以下是读文网小编整理的委托招聘合同书,欢迎参考阅读。
委托单位:(以下简称甲方)
法定代表人:
代理单位:(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:
第一条 声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
甲方工作程序
甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料
主要包括:企业简介、历史背景、主要产品,经营发展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)
主要包括:人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容
3、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用确认书复印件予乙方。否则,乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条 乙方工作程序:
乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位,不仅仅限于一般的职位描述,还包括职位所需的技能,经验,对候选人的性格要求,该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容,由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件),甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻,在必须变更或终止猎寻的情况下,甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考,资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间、地点;协助聘用合同的最终签署。
保证条款
1、自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内,由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离
开甲方公司的,甲方应在十五天内向乙方提出要求,则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选,则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选,则乙方向甲方退还服务费用差额部分。
乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得以招聘或储备人才为名,而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方,也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务,如有上述情况,甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。
第五条 收费条款
经乙方推荐、甲方面试后录用,乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的 作为服务费用,推荐成功一人,收取一人的费用。
预付款项:合同签定时,甲方须向乙方交付(RMB) 元作为委托招聘前期服务费用,此费用作为前期业务费,可在支付合同最后一次的服务费中扣除。余款给付:人才上岗后10日内付清余款。
特殊情况:若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限),人才个人表示辞职,则企业有权终止合同,由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才,因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。
乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选,否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。如甲方未履行委托招聘条件,致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职,乙方视为协议完成。
第六条 其他条款
1、付款方式原则上以银行汇款为主:现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。
2、甲方必须对所签订合同严格保密,在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查,而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜,经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。
其它补充条款:____________________________________________________________________。
第七条 法律条款
1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武汉。
3、本协议随服务完成即自行终止。
甲方签章:乙方签章:
甲方代表:乙方代表:
开户行:
账 号:
年月日
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委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业招聘提供筛选好所需的符合条件的人才。以下是读文网小编整理的委托招聘合同书,欢迎参考阅读。
甲方:(委托方)____________________
乙方:(受托方)____________________
甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:
一、甲方的权力与义务
1.甲方同意委托乙方猎聘______职位,此职位猎头佣金为人民币_____元整。
2.年薪的计算标准
a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(个月)=年薪 b.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额
3.猎头佣金的订算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。
4.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;
5.关于定金的双方约定:
a.以下情况定金不退还给甲方:
①合约期内,乙方找到了候选人,甲方不面试,导致合作无法继续。 ②合约期内,甲方单方面中止协议,不再委托乙方寻猎人才。
b.以下情况定金退还给甲方:
①合约期内,乙方没有给甲方推荐候选人。
②合约期内,乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
c.如果双方合作成功,人才到岗,定金从佣金中扣除。
6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入,所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;
7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试,甲方有权终止合同或延迟初猎时间;
8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才,可要求乙方重新推荐人才面试;
9.为保证乙方的工作顺利进行,面试由乙方安排见面;
10.待甲方通过面试选定人才到岗后,_____周之内必须付清其余的佣金;
11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期,如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议,乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
12.乙方对推荐给甲方面试的人才,保留_____年猎头收费标准权力,即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业,就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。
二、乙方的权利和义务
1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;
2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人;
3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,对有希望的候选人进行复试测评,选出符合甲方所列条件的候选人;
甲方:乙方:日期:
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