为您找到与年会开幕词和谢幕词模板相关的共200个结果:
年会的精彩少不了经验丰富的主持人,当然更少不了优秀的主持词。下面就是读文网小编给大家整理的年会主持人开幕词,仅供参考。
(费):各位领导,
(谭):各位来宾,
(费):各位尊贵的朋友们,
(谭):各位亲爱的同事们,
(齐):大家好吗?------
(群):好,很好,非常好,顾家最好!
(费):20xx年已悄然离去
(谭):20xx年正微笑着向我们走来
(费):过去的一年,是值得志邦人回味的一年,这一年,我们有鲜花,有泪水,有风和日丽,有惊涛骇浪!
(谭): 这一年,顾家的每一天都在变化,都在前进!在过去的365天,让我想起了一句至理名言,那就是:付出总有回报!
(费):是啊,付出就有回报,一句太朴实的话语,其中的滋味,只有我们顾家的每个辛勤付出的员工才能深深懂得!但付出之后所收获的,却是那一个个沉甸甸的荣誉挂在我们每个人的肩上!
(谭):是啊,去年五月底红星美凯龙店开业单天突破50万
(费):十月份单月完成120万的佳绩
(谭):十一月十二号单日又突破40万
(费):还有吗??
(谭):还有,还有在座的团队,和各位嘉宾,我们顾家拥有镇江建材行业最优秀,最敬业的一群姐妹们,有了你们,顾家才能如此精彩!大家自豪吗??
(费):好了好了,我们别在这一个劲的感慨了。今天是个喜悦的日子,今天也是个蓬荜生辉的日子,因为在我们会场上,我们志邦还邀请到了很多一直以来帮助顾家成长的社会各界好朋友。可以这样说,没有他们的支持,我们志邦今天不会走这么远,在这我要向各位领导,各位好朋友说一句:前方的路还很长,在以后的日子里,还请大家对顾家不离不弃,顾家因为你们而荣耀!!!!
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年会开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容;中间要有激情飞扬、现代活力,客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容;结尾要有感动的、感恩的内容,或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容!下面就是读文网小编给大家整理的企业年会主持开幕词,仅供参考。
A: 歌声袅袅辞旧岁,舞姿翩翩贺新春
B: 新的一年,新的征程
C: 新的祝福,新的期待
A: 尊敬的各位来宾
B: 尊敬的各位领导
C: 亲爱的家人,朋友们
合: 大家——下午好!
A:我是主持人XXX,祝愿大家度过一个宁静祥和的羊年;
B:我是主持人XXX,祝愿大家在新的一年里羊年大吉,宏图大展;
C:我是主持人XXX,祝愿大家吉祥如意,家庭幸福;
A:时光荏苒,20xx年悄然过去,新年的钟声即将敲响
B:岁月更迭,梦想依然灿烂,美好的理想在这里放飞。
C:翘首期盼,未来更加精彩,全新的征程将从这里开启。
A:公司自成立以来,一路风雨兼程,在拼搏中走过了一年的光景。从坤九到坤鹏,从坤鹏到坤信,时光记录着坤九人一路走来的每一个脚印。
B:曾经四楼的寥寥无几,九楼的朝气蓬勃,到如今21楼公司的日新月异,每一次蜕变都是重大的飞跃
C:成功伴着艰辛,收获伴着汗水。过去的一年,我们的创业先锋们披荆斩棘,乘风破浪,前进的脚步更加坚定。
A:在此感谢各位领导以及同事们的辛勤付出,更感谢各位合作伙伴的鼎力支持,感谢客户对我们的信任,让我们对未来充满信心。
B:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;
C:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来迎接春天;
A:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!
B:下面我宣布,坤九资本·坤鹏惠普《感恩同路 共赢未来》20xx年度盛典 合:正式开始!
看过企业年会主持开幕词
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每年的年底不管是公司都会开一个年会,对这一年的公司走向发展做一个总结,同时也是对积极突出的员工做一个表彰。下面是公司年会策划书模板,欢迎参阅。
一、成立公司年会小组
公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
二、主题选定
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。
年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。
三、场地选择
场地的选择一定要合理,主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会,如果在环节上没有复杂的表演及环节,那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂,那么所需要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进行,有时,一些公司希望活动可以进行的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,开始细心的安排工作。
四、时间确定
年会是一个公司的活动,可以把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人。
五、环节设定
公司年会的必有项目是领导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上,如何奖年会活动做得出彩,创意必须贯穿每个环节。
如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃,现场一定要互动起来。
附:企业年会活动的准备工作
一、人员分工
由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
有组织能力的人会去发动公司的员工,并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺,请专业的老师进行授课,为表演的人安排练习场所,联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
有人负责采购一切活动所需要的物品,有人负责与场地进行联系及协调工作,有人负责公司内部的协调工作等等。
年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作,并及时统一向负责人报告,确保活动的顺利进行。同时,负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。
二、嘉宾邀请
由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加,不仅能让客户和嘉宾感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外,如果资金允许,还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
三、节目预演
公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”,几个唱歌比较好的女孩子组合在一起,彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导,不仅让自己的业余生活丰富,同时又展现了自己的实力,在现场的活动中,这个节目受到了公司上下的好评,还得到了当年的最佳表演奖)
因为大家都不是专业演员,必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人,在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置,上下台方向,现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
四、制作、购买物品:
通常在年会开始的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致,还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
五、细节安排
一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。
以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动,也策划管理了很多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色,让所有的员工对公司充满信心,安心的进行工作。因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。
【公司年会策划一】
活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。
再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)
17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。、
一:大型团队游戏活动:团拜年
人 数:无限制
用 具:酒 酒杯
方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年
二:成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
三:活跃气氛、搞笑成语接龙:
这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四:喝啤酒比赛
参与人数:若干
工具 :酒、奶瓶
亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五: 熊来了
参加人员:约束8-15人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。 注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣
游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
(六)与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三 :解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
(七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家:新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作。
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年会是公司的一个重要节日。要如何写公司的年会策划呢?下面是年会策划模板,欢迎参阅。
活动的整体流程:确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程
确定形式,是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的,一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然,年会预算也很重要。
确定主题,主题是年会的灵魂,一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词,过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容,但那句精典的“广告词”还记忆犹新,如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀,看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手,拟一句意义非凡的“广告词”,彰显公司内含。补充一句,在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来,这样对后面的场地布置有很大的帮助。
当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧,要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧,一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好,没有那就找稍远一点的,反正现在的交通也方便。有演出,有晚宴或午宴,有的甚至还有会议,那就要找能提供这些服务的酒店,不是星越多越好,而是越适合自己越好,我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒:货比三家。
场地布置,是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛,给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象,既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分,回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色,让人回味无穷,无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳,我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难,但是对于专业的活动策划公司就很容易啦,这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意,做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。
以上的几点都是年会前期要做的,也都是为整个活动服务的,所以,活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块:
1、开场。
2、节目表演。
3、颁奖典礼。
4、领导讲话。
5、闭幕。
6、晚宴或者午宴。
“好的开始是成功的一半”,对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象,如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材,当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。
节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等,好像我们都有看过,就连春节联欢晚会上也都是这些,不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目,热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来,从生活中挖掘素材。
颁奖典礼同样可以创新,重点在礼品上,具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。
领导讲话一般都是比较正式的环节,但这也并不代表没办法创新,我们可以从领导发言上入手,配合视频加以表现出来,绝对会耳目一新。
如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节,因为他们意犹未尽,还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目,可以煽煽情,让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖,让他们知道公司是多么的在意他们。
基本上每年的公司年会都大同小异。
无非就几种形式:
一、领导讲话(各部门人员基本到齐,由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)
二、自由活动(主要是各部门尽情的交流,时间大约需要一个小时到一个半小时)
三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)
四、晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)
五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等,都有小奖品u盘、话费充值卡等)
六、抽奖(每人都写一个抽奖片,由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。
今年年会我们依然坚持往年的基本模式: 一、时间、地点、会议主题,二、娱乐活动,三、聚餐、晚会,四、谢幕。
一、确定公司年会的时间、地点、主题
二、娱乐活动
活动内容:3-4简单有趣员工参与较强的趣味游戏、每个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都会有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。
三、聚餐、晚会
聚餐:每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总结今年工作及明年的工作目标;晚会:这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)根据企业形式自编自演,期间还有抽奖环节,每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比去年的要重很多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完全靠运气。
四、谢幕
总经理讲话感谢同仁们参与活动等话语。
★创意抽奖形式
连续3天要分享创新、创意的内容可不是一件容易的事呀!姑且不说年会形式、节目、抽奖等创新本来就比较困难,即使有创新内容、创意点子,还得经过与往年比较才能总结出来(除非每年年会后形成书面总结),综合起来看,这几天的分享如果认真对待的话,是比较磨练大脑的。
说到抽奖、奖品,就很容易想到500、1000万、甚至国外的几个亿,还有哪个彩票点中了大奖、某大奖得主终于现身领奖现场等,就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大乐透、福彩、刮刮乐等,还会想到各商场节假日搞的现场抽奖,也会联想到中央5台晚上9点左右那些小琉璃箱里上下窜动的乒乓球突然停止后滚动出来那个球上写的阿拉伯数字,本人虽一直怀疑类似抽奖形式的规范性,总怀疑可以人为控制,故一直衷情于难以由国人们掌控的足彩(最开心的一次就是用4元买任9中了1000多),凭着对足球的热爱,感觉还比较靠谱些。
如果控制住自己的贪心,这种一次投入少、希望大、参与者多、中奖面不小、梦想哪天天上掉馅饼砸中自己的事,还是可以适当参与的,但切不可上瘾,要量入为出,偶有倾其所有、下一猛注、血本无归,弄得妻离子散的教训是要吸取的。这种只许州官放火、不许百姓点灯的国家游戏,为何长盛不衰、应者云集?小思个中原因,本人以为:这与中奖面大、参与门槛低、大奖(有的不封顶)不可控及十分透人有关,试想,这些特点,能否变通着运用到公司年会抽奖和奖品设置呢?
总结过去,展望未来,我仍然采用自己的分享模式:先小结往年年会抽奖与奖品,再看看今年年会我们的一些打算或计划。
1、去年年会抽奖与奖品小结。
去年各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的,只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金,算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导,要么是中奖员工,要么是年度优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行,让表演带动的激情与奖项碰发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上,一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用),全部变成现金奖品,员工对此都满意多了,同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情,更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上,是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票,中间盖骑缝公章,对折撕开,一联自我保管,兑奖时呈上,另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;
以总部为例,在近500人参加的年会上,奖项奖金设置是这样的,一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元,名额分别是1、3、5、10、20、30、50,另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元,其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包,表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈)。不敢说奖金多高,但员工普遍是比较满意的,在周边企业来看,我们公司显得还算比较大方了。
2、今年年会抽奖与奖品打算。
在今年年会筹备会上,对抽奖与奖品设置已经有明确计划和打算,下面分几个方面来陈述:
(1) 预算:抽奖名额、获奖面、大奖等要比去年增多,奖金上要增加30%左右。
(2) 奖项:一等奖与老板临时增设奖的奖金额度、名额等都要保密,只等抽奖临时决定,增加神秘感,提升诱惑力和关注度;其他奖项的奖金、名额等均比去年有所增加,会在年会举办一周前提前公布。
(3) 抽奖:改变由领导抽奖的方式,只让优秀员工、抽奖获奖员工进行。
(4) 资格:去年我们是所有员工都有资格参与抽奖,今年改变为年会举办当天在职的部长级及以下员工有资格参与抽奖。
(5) 其他:在奖票设置、现场抽奖、穿插进行等其他抽奖与奖品设置方面没有什么改变,另外,奖金我们是一定要在年会现场全部发出去的,绝不会留到年会结束到公司来领取,即使现场服务人员累点苦点也值得,否则就会失去抽奖、发奖带来惊喜的意义和作用。
(6) 轻松:在年会现场,除了喝白酒、闹事要控制外,其他方面员工都可以轻松愉快的放松进行,比如:高兴时大叫、开心时吹口哨、喝得开怀时划拳、放松时直呼领导姓名等,公司领导提倡年会就应轻松愉悦,让员工尽量释放工作带来的压力,让员工与同事畅饮以增进友谊。
3、抽奖与奖品应注意的细节。
抽奖与奖品似乎就是应当开心与高兴的事,如果不把握好其中的一些细节,可能会带来某些不开心的事,提醒如下:
(1) 奖金装袋。这似乎是财务部出纳的事,但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等,其工作量、责任心、细致程度等注定应由几人共同完成,绝不能出任何差错。试想:本来是1000元的奖金,可红包里只有900元会出什么状况,如果有1100元又有什么后果;或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错……,所以呀,此事非细心的小妹妹来担当不可。
(2) 气氛调动。这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情,如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽奖气氛,抽奖效果是会打折扣的。
(3) 获奖感言。这里包括抽奖感言,特别是大奖的抽奖、获奖员工,一定要简单阐述当时的心情,不管是激动、紧张或惊讶,主持人都需要适当调动、激发他们,绝不能“拿奖转身就走”,哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多,如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。
(4) 抽奖公平。奖票、抽奖箱制作,奖票监督投放,抽奖前充分搅动奖票,未及时到场领奖,不合格奖票作废处理等,看起来是十分小的事情,但可能面对具体的员工就是不小的事情,甚至会引起强烈不满情绪,所以必须公平对待。
当然,抽奖与奖品设置还有一些需要留意的地方,只有注意并照顾好方方面面的工作,才能让抽奖和奖品发挥较大的作用,才能让抽奖活动办得让公司满意、让员工满意,才能办成一届令大家难以忘记的年会。
酒足饭饱之余,能够抱得大奖归当然是十分开心的事,然而,奖金有限,大奖名额更少,能中奖是幸运,没中奖也正常。中奖如此,生活中十之八九不如意也如此,工作中沉寂良久未有成就不被认可也如此,是谓:心态正则高兴、高兴则气顺、气顺则健康、健康则是福。
年会策划模板相关
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年会的开展,旨在了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!下面是公司年会策划模板,欢迎参阅。
一、年会主题
一次企业年会活动,主题非常重要,如果主题不明确,势必影响到具体的策划与实施。主题的策划,应当根据公司的经营目标、经营策略、经营状况,同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。如:深圳某企业20xx年度企业年会的主题是:“20xx改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。策划这一主题的思路是:
1、20xx年,该企业面对市场竞争激烈的形势,在公司高层管理团队成员的决策和领导下,对外加强市场推广、品牌宣传,进一步提升公司产品与服务的知名度;对内强化内部管理,以绩效为目标,向管理要效率,推行改革与创新,使公司上下团结一致,齐心协力,围绕一个共同的战略目标,实现了业绩稳步的增长。对于该企业来说,刚刚过去的20xx年,是企业竞争中求生存,稳健中求发展的一年。
2、在这一年里,企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、乐于奉献、追求卓越,并取得突出业绩的员工。该企业文化倡导的价值观是:勤奋、务实、创新、发展、卓越。对于这些员工的业绩以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的体现是值得大力宣传的。
3、“发展才是硬道理”,对企业对员工来说都是一样。要发展,就要敢于面对挑战、打破常规,勇于创新,对与发展不相适的企业内部管理及流程应进行大胆地改革和创新,从而不断提升企业竞争力。一年来,企业通过内部优化和改革,取得了一些突破性地变化和发展;同时,要求员工要善于学习,向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习,向自己身边的同事学习,努力提升个人职业技能和综合素质,这样才能不断地随着企业的发展而发展。
基于上述三方面的考虑,最后年会主题确定为:“20xx改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。
二、年会内容及操作流程
根据年会主题,设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面:
1、 回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话,即对过去和未来市场形势的分析回顾,同时,对一年来企业所取得的经营业绩进行总结,并对存在的问题进行分析,最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。
2、 领导嘉宾致辞。一般来说,企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾,因此,年会上须邀请他们致辞,让员工感受到来自其他方面对企业的关注,并以此产生一种自豪感。
3、 优秀员工表彰。这是年会的重头戏,一定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行:
1)分类表彰。如:企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等,在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。
2)分类颁奖。针对不同表彰类别,邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。
以上两道流程的具体操作可以这样进行(别忘了背景音乐,以营造颁奖气氛):
A 指定颁奖领导或嘉宾上台,宣读表彰名单;
B 受表彰员工分类别一一上台,接受领导或嘉宾颁奖;
C 颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念;
D 台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。
3)优秀员工代表发言。这个不用多说,选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言,表达获奖感言及获奖心情,分享他们成功的喜悦,激励更多的员工向他们学习,并成为来年的优秀者。
4、 吃团圆饭。聚餐,是一项大家都会的项目,在此不必多言,总的原则吃好、吃得开心,多备些茶水酒菜和水果点心之类的,因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容,员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬,表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
5、 迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落,接下来进入的是轻松愉快的环节了,那就是文艺节目表演。表演的节目一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的,也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节,充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺,也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大,因此,选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰,都需要有好的主持人把握整个环节。
6、 抽奖送大礼。这是最激动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级,如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部分现金(红包),一部分物品,如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。具体操作流程:
1)分类分时间段抽奖。
A 奖品分类抽,一般从小项奖抽到大项奖,特等奖最后抽取,以保持员工整个晚会的高昂情绪。
B 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短,安排好每个奖项的抽取时间。
2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后,每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。具体操作如下:
A 指定领导或嘉宾上台,为员工抽取三等奖;
B 中奖的员工上台,领取中奖礼品或现金(红包);
C 抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念;
D 台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。
二等、一等和特等奖的操作流程同上。
3)获奖员工发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的,让他们把获得大奖的喜悦分享给晚会现场的每一个人。
7、 员工合影留念。这个环节是员工自发的行为,很多员工平时工作很少一起交流,特别是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起,又是这么一个令激动的时刻,彼此间相互合影留念是非常有必要的。
三、年会形式
年会形式按主题内容来确定,可以整体进行,也可以分部进行。所谓整体进行,是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行,但要考虑时间的合理安排,这样做可能会需要很长的时间。
分部进行,是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行,这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰,涉及到工作,大家会一起探讨和分享,气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖,则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结,并设计好了来年的计划,接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了,而且还有机会获得大奖。
四、年会实施
一个好的策划方案,最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手:
1、 年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有:春节临近时间、年会主题和内容。总体来说,年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目,令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择,应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素,一是对员工的吸引力,二是奖品的实用性和纪念性,同时,也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外,还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴,从中拉一些赞助,并以此拉近双方的合作关系,同时,也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门,包括分支机构去落实。比如,每个部门,包括分支机构出一到两个节目,节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后,须组织采排,对所有节目从形式到内容上进行审核,最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性,可以对所有参加年会表演的节目进行评奖,并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖,还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
5、 领导与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴,以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾,邀请多少,应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑,同时,需要与企业高层领导去确定。
邀请领导和嘉宾时,别忘了设计好漂亮的邀请函,最好把年会相关的信息告知对方。
6、 主持人确定与培训。
年会主持人的选择非常重要,直接影响到年会的实际效果。一般选择两名,男女搭配,也可考虑多名。主持人选择的标准:端庄大方、富有激情,性格开朗活泼,亲和力强,有一定表演能力,声音甜美,善于扇情,能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒,女主持青春靓丽,让人看到舒服,同时,也是代表企业的形象。
主持人确定后,指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后,交相关领导审核,主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
最后是根据台词对主持人进行培训,包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
7、 年会项目人员确定与培训。
一般企业年会根据具体内容划分出项目小组,并以此确定需要参与的工作人员:
1)年会方案总策划与监制;
2)年会总执行;
3)年会项目实施小组:
A 迎宾接待礼仪组;
B 物品采购配送组;
C 表彰组;
D 聚餐组;
E 晚会组;
F 抽奖组;
G 宣传报道组。
项目小组确定后,需确定好每个项目小组的工作职责,并每项具体的工作都有指定责任人,以便每项工作都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉,让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
9、 年会费用预算。
这一项是最重要的内容之一,年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则:经济实惠、效果良好,让大家满意。要达到这一要求,需要多从年会的形式上去考虑,有创意,有气氛,有诚意。
五、年会总结
年会结束后,别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面,更多地要把存在的问题找出来,并对问题进行分析,以便来年的年会办得更成功。
另外,对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时,要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传,可以编辑一些年会背后的故事,让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
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学术会议是一种以促进科学发展、学术交流、课题研究等学术性话题为主题的会议。学术会议一般都具有国际性、权威性、高知识性、高互动性等特点,其参会者一般为科学家、学者、教师等具有高学历的研究人员。以下是读文网小编整理了学术年会开幕词3篇,希望你喜欢。
各位来宾,同志们、朋友们:
中国科协2016年学术年会今天在海南省博鳌开幕,我代表中国科学技术协会,向来自全国各地的与会同志和各位来宾表示热烈的欢迎!向给予这次年会大力支持的海南省委、省政府以及海南省科协、海口市、三亚市、琼海市政府和海南大学表示衷心的感谢!
(一)认真落实科学发展观
去年9月,我们在辽宁省沈阳市举行了中国科协2003年学术年会。一年多来,我国政治生活中出现了几件大事。去年10月,党的十六届三中全会通过了关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定,提出了五个统筹和五个坚持,强调了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,具有极其重要的现实意义和长远意义。去年年底,党中央、国务院发布了关于进一步加强人才工作的决定,召开了全国人才工作会议,把实施人才强国战略与实施科教兴国战略和可持续发展战略一道,作为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重大决策,并作出了部署。今年9月,中央又召开了十六届四中全会,作出了关于加强党的执政能力建设的决定,提出了科学执政、民主执政、依法执政的重大理念和方针。我们这次年会,就是在这样的时代背景下举行的,年会确定以“以人为本,协调发展”作为会议的主题,有着鲜明的时代特征和重要意义。
几代中国科学家从建国时开始就致力于中国国情的研究,他们长期在沙漠、高山、草原、黄土地、盐碱地、矿山、江河湖海进行资源的探测、环境的观测,生态的保护,污染和灾害的防治。正是他们于80年代首先在中国提出了要重视人和自然的协调和可持续发展,提倡资源节约型的生产方式和生活方式。经过向社会普及国情知识多年的努力,并在付出了资源、环境和生态的巨大代价之后,这些意见终于形成了社会的共识和政府的国策。许多当年在野外和贫困地区辛勤工作的科学家和工程师如今都已年过古稀,一批先辈已经离我们而去,他们的工作最终产生了巨大的社会效益,他们的献身精神和科学态度为中华振兴谱写了光辉的篇章,永远值得全社会的尊敬,值得年轻一代科学家学习。
在科技界内部,随着社会主义市场经济体制逐步完善,经济结构战略性调整和科技体制改革日益深入,科技工作者队伍出现空前的变化,科技人员的就业方式、就业单位的所有制性质和利益关系都呈现出多样化的格局,需要我们坚持以人为本,转变观念,制定适应形势发展的方针,努力为满足科技工作者多方面的需求服务。在实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略的进程中,科协要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,既要鼓励应用研究和技术开发工作者面向市场,也要创造让基础研究人员潜心攀登高峰的良好环境;既要造就一批在世界学术舞台上崭露头角的拔尖创新人才,也要激励在生产第一线和边疆、艰苦岗位拚搏的科技工作者成才;既要为青年科技人才脱颖而出搭建平台,也要关注帮助广大离退休科技工作者“老有所为”;既要充分发挥国营单位中科技工作者的作用,也要鼓励和支持民营单位和外资企业中的科技人员积极贡献力量。要在科技界大力提倡求真唯实、开拓创新的良好风尚,形成团结协作,竞相奉献的融洽环境。
这次学术年会主题中的重要内容是“协调发展”的理念。一件工作、一项事业、一条战线在发展过程中,必然会与其他工作、事业、战线相互联系、相互制约,只有兼顾、统筹相关的各方,协调好各方面的关系,才能保持和谐、稳定的局面,达到快速、高效和健康发展的目的。十六届三中全会提出的五个统筹,就是在深刻分析经济社会发展和人与自然关系中存在的各种不协调因素的基础上,所作出的重大决策。
当前,科技工作中也存在着许多不协调的问题。比如,在为经济服务工作中重生产线和先进设备的引入,轻消化吸收和自主创新;片面理解科技,忽视了科学与技术既有紧密联系,又有质的区别,忽视了科学理论、科学思想、科学方法和科学精神在文化、哲学和建立科学人生观中的重要作用,也常常忽视科技为社会发展服务和科技自身的发展;。在科普工作中,比较重视科学知识的普及和实用技术的推广,帮助群众改善物质生活,对全面提高公民科学素质、促进人的全面发展注意和落实得不够。在科技工作管理上,重科技立项和研究基地的硬件建设,轻学风、科学道德和科学精神的倡导,开放流动和学科交叉不易实行,部门分割、行业分割、条块分割仍然严重,造成了资源浪费和低水平重复。 在科技成果评价上,重近期论文数量,轻长远实际效果,重个人名次,轻团队贡献,使科技人员急功近利、追求数量、不讲质量,分散单干、不愿协作。个别人甚至抄袭剽窃、伪造成果,败坏科技界的学术风气。这些重要问题都需要我们以科学发展观为指导,认真加以研究和解决。
(二)历史的回顾
90年前,1914年的夏天,9位在美国康奈尔大学学习的中国留学生任鸿隽、杨铨(杨杏佛)、胡明复、秉志、赵元任、周仁、章元善、过探先、金邦正聚在一起讨论国际形势和救国的方案,一致认为中国最需要科学知识,决定创办“科学”杂志。经过一段时间筹款和筹稿,“科学”杂志创刊号于1915年1月在上海出版。在此基础上,1915年10月25日成立了中国科学社,也就是中国科协前身的一部分。中国科技界的这些前辈们为了科教兴国呕心沥血,艰苦奋斗,尽了自己最大的力量,下面让我们看看他们当年的精神面貌。
他们不仅没有报酬,而且要节衣缩食,保证科学杂志的出版发行。赵元任在自传中写道:“在中国科学社处于其幼年期间,我们这些创办人试图节省我们微薄的收入,以便使中国科学社得以维持。我的一位康奈尔同学邓宗瀛发起了一个经济上的节食竞赛,一些时间是每天5角,另一些时间是每天3角5分,很快我们两人都因感冒而躺倒。”胡明复(1891-1927),哈佛大学的第一位中国数学博士,是早期为科学杂志贡献最多的人之一。回国以后,他在学校创办数学系和教课,创建了我国第一个科技图书馆的同时,独自承担了科学杂志的编辑、校对及对外联络等大量事务,还操持中国科学社社务,为中国科学的发展尽心竭力,不幸于1927年36岁游泳时身亡。他说过:“我们不幸生在现在的中国,只可做点提倡和鼓吹科学研究的劳动。现在科学社的职员社员不过是开路小工…中国的科学将来果真能与西方并驾齐驱、造福人类,便是今日努力科学社的一般无名小工的报酬。”这段话充分表达了他这位爱国科学家的伟大胸怀。
科学社的另一位重要成员是任鸿隽,他早期作为孙中山先生的秘书,参与了推翻满情,建立民国的革命工作,后被孙中山先生推荐赴美留学。他后半生致力科学宣传、科学教育和科学组织工作。他的见解非常精辟,针对时弊,许多直到今天还能发人深省。 他指出,要了解科学,首先要明白科学的两个起源:一是实际的需要,二是人类的好奇。由于前者是外在的压力,后者是内在的冲动,所以就科学发现而言,好奇心比实际需要更重要。他说“唯真理是求,不为利夺,不为害怵。必此种精神弥漫于学人心脑之中,而后科学萌芽乃有发生希望。”他在《建立学界论》一文中又说:自清末以来,虽有无数博士硕士翰林进士,却不过是饰己炫人、挟术问世、为利而学而已,致使中国根本没有一个“为学而学”的学界,这是国家长期衰弱、国人“非愚则谀”的主要原因。他强调,人类物质文明的进步并不是科学家最初的动机,而是科学研究的必然结果。如果只想从物质文明方面来追赶西方,只想把科学当作一种富国强兵、改善生活的手段,却又不晓得科学的真谛,那就是一种舍本逐末的做法,不仅不会成功,差距还可能越来越大。他并不是只重研究,忽视应用,他曾答应熊克武在家乡办钢铁厂,为此专程赴美,考察后决定采用电炉炼钢法,并订购了发电机、电炉等设备,遗憾的是,第二年他回国后,熊克武已经离任,使这一计划被迫停顿。他在《科学与实业之关系》一文中说:在我国,妨碍实业发展的心理原因有三:一是求利太奢,以为“办实业就如开金矿一样,一锄头就要挖一个金娃娃”;二是求效太速,今天拿出资本,明天就想见效;三是不能持久,一有失败,便心灰意懒,不复前进。他还说,所谓追求利益,不是把别人口袋中的钱抢过来使自己发财,而是要把无用的东西变为有用。任鸿隽还总结和宣传了科学精神的5个特征:一是崇实;二是贵确;三是察微;四是慎断;五是存疑。他还说:如果再加上不怕困难,不为利诱等品德就更完备了。他认为当时的中国学界有四大弊病:一是材料偏而不全;二是研究虚而不实;三是方法疏而不精;四是结论乱而不秩。至于那些趋时应世的文字,于学问无关而于人心有害的,就更不用说了。任鸿隽经常强调科学人才的培养和基础科学的重要。抗日战争中后期,当他看到许多学生把经济学、商学和应用科学当作热门专业,而纯粹的基础科学却几乎无人问津时,便感到我国科学的发展面临着重大问题。他告诫大家:如果在物质生活之外不能发现高层次的精神活动,人生还有什么意义?他指出,纯理论研究最需要保持心灵的自由,它不应该受到干涉,而应该享受特别保护。任鸿隽所批评的现象,提出的观点许多今天仍有现实意义,值得我们深思。
1949年以前,科学社的社员们在极为艰苦的条件下不懈努力,作了大量开创性工作,在中国大地上广泛散布科学的种子,传播科学态度、科学方法、科学精神,教育培养了一批掌握现代科技知识和研究方法的青年,作出了重大贡献,他们永远值得我们怀念。
前辈科学家的事迹给我们以启迪,以鞭策,振兴中华的历史责任已经落在我们头上。我们必须革除陋习,不急于求成,不为名利所惑,放下包袱,解除一切思想上的束缚,定下心来,求真唯实,艰苦奋斗,把自身的创造力充分发挥出来,群策群力,使中国科学成为世界科学发展的一支重要力量,使中国科学家在中国土地上作出对人类的重大贡献。
(三)一点意见
明年是联合国确定的国际物理年,纪念爱因斯坦在1905年发现了特殊相对论,在1915年完成了广义相对论,也纪念一批物理学家德.布罗依、海森堡、薛丁格、狄拉克、波恩等在1925年前后发现和完善了量子力学。相对论和量子力学是二十世纪最重要的科学发现,是人类智慧和原创力最高的成就和表现。回顾相对论和量子力学发现的过程和当时的学术氛围,剖析不同观念间的冲突、扬弃、交融和新观念的突显对今天发展我国基础科学,提高年轻科学家的创造力有重要的参考作用。希望中国科协会同有关部门和物理学会、科学史协会能把明年的纪念活动办好。
上个月26日,中央宣布调张玉台同志到国务院发展中心任职,调邓楠同志到科协任党组书记。昨天,常务委员会己经讨论了中央的决定,大家一致拥护中央决定,欢迎邓楠同志到科协来工作并决定她担任中国科协书记处第一书记。
玉台同志在科协工作了十年,他党性强,政策把握既准又稳,工作认真负责、周到细致,善于团结干部,热心为科学家服务。中国科协十年来面貌一新,获得了社会和中央的高度赞扬,这一切都和玉台同志的努力分不开。我要代表大家向玉台表示衷心的感谢,他还是科协的付主席,希望他始终关心和参与科协的工作,一辈子把科协当作自己的家,并祝他在新的工作岗位上万事如意。
邓楠同志在科学院和科委、科技部工作过多年,她尽心竭力为科学家服务,为科技体制改革,争取研究经费和社会支持作了大量工作,与广大科学家建立了深厚的友谊。我代表大家热忱欢迎邓楠同志加入科协的队伍,相信她必将为科协下一步工作带来新的发展思路和对策。
本届年会因受会场条件的限制,出席人数的规模进行了适当压缩,目前报到的与会人员为3000余人。一批著名的国内外科学家以及有关领导同志出席年会并将做精彩的学术报告。与会代表已提交论文并被录用的有2200多篇,将有600余人在21个分会场上作学术报告。希望全体与会专家学者紧紧围绕本届年会主题,围绕我国科技、经济和社会发展中的全局性和热点问题,在良好、宽松的学术氛围中相互切磋启迪,结识同行,获取信息,开拓视野,提出意见和建议,取得有益的收获,在美丽的博鳌度过充实愉快的会期。
祝中国科协2016年学术年会取得圆满成功!
学术年会开幕词篇二
各位老师、同学们:
风摇红叶远山暖,霜染疏篱菊花黄,在这个天高气清,河汉澄明的晚秋,我们迎来了长安大学第五届研究生学术年会暨人文社科分会的召开。这是我院研究生培养工作的一件大喜事。是我院全体研究生学习生活中的一件大喜事。籍此机会我谨代表学院党委,并以我个人的名义向本次大会表示热烈的祝贺!向各位于会老师、各位研究生同学表示热烈欢迎!
举办研究生学术年会是高校研究生培养工作中的一项创举,开拓了研究生教育的一个新途径,构建了研究生自我锻炼的新平台。通过这一活动,同学们可以交流思想心得,共享学术旨趣,切磋思想方法,砥砺科学精神,综合提高研究能力。最终提高我院人才培养质量,推进我院教学、科研及学科建设工作全面发展。
创新是科学发现与技术发明的核心与实质,创新能力的培养是研究生教育的核心目标,也是研究生学术年会的基础宗旨。所谓创新,主要包含如下六个方面:1、从新的视角研究对象;2、用新的知识去理解研究对象;3、从新的层面去考察研究对象;4、用新的手段去获取基本事实;5、用新的方法去处理经验事实或数据;6、用新的理论去诠释既有事实或数据处理结果。要做到这一点,就必须注意培养研究生的创新品质,主要包括:专一的志趣;广博的知识面;较强的逻辑构建能力;深入实际、调查研究及善于观察善于分析的习惯;怀疑和批判的精神;辩证圆融的思维方法等。要具备这样的品质,首先,必须热爱自己的专业,有浓厚的学习兴趣,有强烈的问题意识。不怕困难,不畏挫折,几十年如一日潜心于知识之一隅,必能有所发明,有所创造。试如郑板桥的画竹诗所写的“四十年来画竹枝,日间画来夜间思,冗繁除去留清瘦,待到生时是熟时。”画竹尚无止境,科学研究更是自不待言了。其次必须广泛地学习专业以外的知识,包括数学、自然科学常识、哲学、经济学、社会学、传统文化等。因为,当今科学进步的基本态势和途径是,既高度分化又高度综合,知识的嫁接和相互渗透,正日渐成为科学发展与技术发明的重要机理。正所谓“胸涵万汇任吞吐,笔有千多凭歙张。”只有精通多种知识,才能获得无究的创造力!再次,逻辑思维和辩证思维以及形象思维是科学研究中相得溢彰的思维方法,不可偏废;必须在广泛的学习和扎实的研究中使这些能力得到培养;最后,从一定意义上讲,科学的本质是解释,而每一种解释都不会有终极的意义。尤其是社会科学,因其研究对象要素的多元多样性、结构的多重多层性,边界条件的复杂多变性以及人的自由意志的参与,更使得其经典理论显得褂一漏万,力不从心。无论如何,大胆怀疑和勇敢批判是科学研究的美德,也是研究者应当具备的基本素质。
本届年会本着鼓励交流、培养兴趣的原则。我们一改常规,取消了教师发言,且将会期延长为两天,以期让同学们有足够多的人能得到交流和锻炼。本次会议我们共收到投稿论文102篇,其中,思想政治教育专业18篇,行政管理专业41篇,经济法专业19篇,科技哲学专业9篇,产业经济学专业5篇,马克思主义基本原理专业6篇,马克思主义中国化专业4篇,覆盖了我院5大学科,7个专业方向,稿件数量居历届之最。学术评审委员会从投稿论文中优选出56篇作品做大会交流,让学生充分发挥交流发言的主体作用,从而形成人人参与科研,个个投身科研的良好学术氛围。会后,评委会将从优秀投稿论文中评出一、二、三等奖共30名,并将获奖论文内部结集出版。
学术年会开幕词篇三
尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾,
朋友们、同志们:
在这美丽的金秋时节,乐山市科学技术协会第五届学术大会暨乐山硅材料职业教育集团年会、四川硅材料产业技术创新联盟年会今天隆重开幕了,大会将以“乐山硅材料及光伏产业现状与发展”为主题,开展学术讲座和学术研讨,交流科研成果。本次大会荣幸地邀请到了沈辉教授、朱黎辉秘书长、夏洋研究员到会作专题报告。在这里,我谨代表乐山市科协,向莅临大会的三位专家、向各位领导、各位朋友的到来表示热烈的欢迎;向精心承办本次大会的乐山职业技术学院以及给予大会鼎力支持的各有关单位致以诚挚的谢意!
发展硅材料及太阳能光伏产业是市委、市政府为加快乐山工业发展而着力实施的“一号工程”。围绕市委、市政府的工作重点,充分发挥科技、教育界的作用,助推硅材料及太阳能光伏产业的发展是我们的重要职责和光荣任务。本次学术大会就是旨在探索和挖掘科技、教育界的潜力,围绕硅材料及太阳能光伏产业的发展开展学术讨论,为市委市政府提供决策参考。
当前,受国际金融危机和国家宏观调控的影响,我市多晶硅及光伏产业面临挑战,多晶硅行业竞争不可避免。发展硅材料及太阳能光伏产业必须通过技术的不断改进从而有效地控制成本,提升赢利能力,进而在长期的激烈竞争中占领行业制高点。目前,我市具有的优势和潜力,国家硅材料开发与副产物利用基地落户乐山,表明了我市在整个国家硅材料生产领域中的重要地位。挑战和机遇并存,在此形势下,科技创新和人才培养就显得尤为重要。我们要努力为广大科技工作者,特别是硅材料及太阳能光伏产业方面的科技人员,提供更多更好的服务,促进他们立足本职,勤于钻研,不断创新,推进我市太阳能光伏产业的科技进步,进而转化为现实生产力。
近年来,乐山职业技术学院以服务为宗旨,以就业为导向,全面融入地方经济建设主战场,围绕我市打造全国硅材料及太阳能光伏产业基地这一重心,在全国高校率先设立了硅材料及太阳能光伏人才培养专业,全力以赴,在机制、师资、经费等方面采取超常规办法,打造专业人才培养高地。为我市“一号工程”的可持续发展提供技术人才保障。我相信,有市委、市政府的坚强领导,有广大科技、教育、企业界科技工作者的奋力攻关,乐山硅材料太阳能光伏产业的发展前景将是广阔的,美好的。
科技引领未来。一个民族只有拥有持续的科技创新能力,才能屹立于世界民族之林。科协组织在传播科学技术,开展学术交流,聚集科技资源,实现科技创新工作中承担了义不容辞的职责。上月我和几位同志到重庆参加了中国科协第十一届年会,亲眼目睹了有杨振宁、周光召、路甬祥、徐匡迪等科技泰斗以及150多位两院院士参加的科技盛会,年会在重庆掀起了一场头脑风暴。全国人大会副委员长、中国科协主席韩启德所致的开幕词最后一段耐人寻味,他说:如果从以伽利略、牛顿的时代算起,近代和现代的科学技术已经走过了将近5XX年的历史,在这5XX年里,科学技术改变了地球的面貌,也改变了每一个国家、每一个民族的命运;而如果从毛泽东主席发出“向科学进军”的号召算起,新中国的科技事业,才经过不到60年的时间,在这60年里,我们创造了举世瞩目的科技奇迹,从落后挨打、一穷二白到今天的扬眉吐气,我们的每一步都离不开科学技术。那么,下一个60年呢?甚至下一个5XX年呢?作为第一生产力的科学技术,将会怎样来改变我们的祖国?我们这个古老民族的现代化道路,我们的“旧邦新命”,又将如何延续?答案不在别处,只能由全体的科技工作者一起来书写!
我相信,今天的学术大会,也将在乐山掀起一场科技创新的头脑风暴,必将有力地开阔我们的视野,促进我市科技人才的培养和科技产业的发展。
祝本次大会取得圆满成功!
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要如何策划一个成功的年会呢?下面是小编整理的关于公司年会策划方案模板,欢迎参阅。
时间:20xx年1月21日
地点:东方御宴
参加人数:全体人员
参加部门:公司内所有部门
所需时间总计:3小时
一、 活动目的
1、 增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
2、 对2013年工作进行总结,对获得的业绩进行分析
3、 制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
二、 年会主题公司年会策划方案模板用心前行 ● 辉煌2014
三、 年会安排
1、 年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、 年会人员安排及职责
1) 会场总负责:吴东鑫
主要工作:总体协调,人员调配
2) 策划、现场协调:林培植
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3) 人员分工、布场及撤场安排:吴东鑫、林培植 主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4) 活动主持:林培植
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
5) 音乐灯光:庄彬峰
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
6) 现场照相、录像:丘海鹏
主要工作:现场活动的拍照与录制
四、 会场布置
1、 会场内
A. 用电视机投影出背景
主要内容:本公司的LOGO
B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场
2、 会场外
A. 指示牌
一个礼仪小姐,设置指示处。
五、 年会流程
1、 主持人开场白,邀请领导致辞;
2、 表彰优秀员工;
如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、 员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A. 演出名单
1) 王昊部门
1、 节目形式:诗歌朗诵
2、 节目时间:2分钟
3、 参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2) 谭智部门
1、 节目形式:XX
2、 节目时间:XX
3、 参与人员:XX
3) yida部门
1、 节目形式:大合唱
2、 节目时间:XX
3、 参与人员:XX
4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:1名、二等奖:2名、三等奖:3名、幸运奖:剩余人数
5、 公司员工大合影
6、 会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;
六、 活动结束
公司年会策划方案模板
时间:20xx年2月11日
地点:公司食堂
参加人数:全体人员
参加部门:公司内所有部门
所需时间总计:7小时
一、 活动目的
1、 增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
二、 年会主题
用心前行 ● 辉煌2015
三、 年会安排公司年会策划方案模板1、 年会形式
领导致辞、表演节目穿插游戏、抽奖活动同时聚餐
2、 年会人员安排及职责
1) 会场总负责:常艳
主要工作:总体协调,人员调配
2) 策划、现场协调:张玲珠、常艳
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3) 人员分工、布场及撤场安排:公司当日协调人员
主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4) 现场照相、录像:二阶堂真
主要工作:现场活动的拍照与录制
3、 车间的准备以及安排
1) 提前通知车间,每个车间参加项目提前报备。
2) 提前确定参加项目人员。
四、 会场布置
1、 会场内
A. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场(布制时间10号下午13:00开始)
2、 会场外
A. 指示牌(包括所有比赛时间,以及比赛规则)。
五、 年会流程
1、 中午11:30所有车间在二楼大厅集合,派发抽奖号码。
(分发给各位两张相同的号码牌请大家写上名字并且放一张于抽奖箱内)。
2、 员工参加各类游戏(穿插进行)3、 4、 晚餐期间由经理客户一、二、三、幸运奖的幸运抽奖; 一等奖:1名(经理抽取)iPadmini一台
二等奖:2名、(客户抽取)洗衣机一台、微波炉一台
三等奖:3名、(客户、副经理、厂长等抽取)床上用品四件套(3套)
5、 会餐;
会餐环节,总经理向全体员工敬酒,致新年贺词
附表:游戏时间
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为公司开展的年会晚会准备开张白,本文是公司年会晚会的开幕词,仅供参考。
主持人甲:尊敬的各位领导!
主持人乙:亲爱的各位来宾!
合:大家***好!
主持人甲:又是一年春来到
主持人乙:又是一季花枝俏
主持人丙:羊腾祥云去
主持人丁:猴岁如意来
主持人甲:2015已向我们挥手告别,会看过去是丰收,是收获,是喜悦。
主持人乙:2016迈开脚步滚滚而来,展望未来是奋斗,是希望,是美好。 主持人丙:此时此刻,霞光与彩翼共舞。
主持人丁:此情此景,收获与希望齐飞,在这辞旧迎新的美好时节,我们首先向各位领导、各位来宾道一声
合:新年好!
主持人甲:祝大家在新的一年里,羊年走的是洋运,收的是洋钱, 主持人乙:住的是洋房,坐的是洋车,用的是洋货,发的是洋福, 主持人丙:满面阳光灿烂,爱情扬眉吐气,
主持人丁:事业洋洋得意,万事阳关大道!
合:新春快乐!万事如意!
主持人甲:在这里还有我们的****同样为大家送上新春祝福(播放视频)
主持人甲:过去的一年,是奋斗的一年,是硕果累累的一年,(单位),取得了令人振奋的成就。
主持人乙:告别2016,我们迎来了新一年的新一轮太阳,从那喷薄而出的火焰里,人们看到了更加耀眼的希望,看到了更加美好的未来!
主持人丙:走进2015,我们将更加坚定信念,昂首阔步,走向更加辉煌的明天。
主持人丁:未来的一年,是希望的一年,是创造美好的一年!丰收的硕果在向我们招手。
主持人甲:由xxxx主办的2015年(年会名称)今天在这隆重举行。 主持人乙:希望我们的春节联欢晚会能给大家带来节日的快乐和幸福!
主持人甲:我是今晚的主持人**。今天这台晚会,就由我们四人联手,共同来为大家主持。
主持人丙:光临今天晚会的领导和嘉宾有:*****等领导。
主持人丁:让我们对各位领导和嘉宾的到来表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!
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每到年底,各大企业机构单位就会开始筹办准备年会,一来增加员工交流,加深感情,团结内部,增强集体凝聚力;另一方面总结经验,制定目标,展望未来。而年会有时候除了邀请公司内部员工参加,有时还会邀请员工家属及公司合作伙伴参加,那么年会邀请函就派上用场了。年会邀请函作为一种重要的应用文应该怎么写,小编下面就为您提供了年会邀请函的含义,基本内容,结构与写法,范文等内容。
xxx:
您好!
为建立公司良好的沟通文化,统一思想,坚定信心,现诚邀您参加“xxx年会” !
会议时间:
会议地点:
会议主题:
注意事项:
1、请提前对会议议题进行思考(可征求部门其他员工的建议);如有可能请拟定书面发言提纲,以免发言时遗忘;
2、如果在您平时的工作中有困惑,也可在会议现场提出;
3、会议将邀请公司领导参加,请务必充分重视,准时出席会议;
4、会议进行中,请将手机调至震动状态,打开思路,积极参与讨论。
联系人:
电话:
期待您的参与!
xx中心
20XX-11-30
年会邀请函相关
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临近年底,各公司热火朝天筹备年会,那么集团年度年会晚会怎样做开幕词呢?下面读文网小编整理了集团年度年会开幕词,供你参考。
男:尊敬的王总吴总
女:亲爱的同事们
合:大家下午好!
男:光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。
女:我们告别了成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新年(新春)到来之际,我们在此给大家拜年了
合:祝大家新年快乐、万事如意!
女:首先,请我们的xx总致开幕辞。掌声有请xx总。
xx总致辞。
女:感谢xx总的讲话。20xx年是值得我们回味的一年,这一年,兴进的每一天都在变化,都在前进。
男:随着公司不断发展,我们的队伍逐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)
女:然而,公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选,部门优秀员工是: (20xx年优秀员工名单 )
女:请我们的xx总为先进员工颁奖。有请xx总。
xx总颁奖。
女:谢谢xx总。希望大家再接再厉,在新的一年中取得更大的进步,也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛,走向快乐的明天!(下面接第一个节目的开场词)
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时间的演讲稿模板怎么写(15篇范例)
演讲稿是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。时间的演讲稿模板怎么写怎么写才规范?下面给大家分享时间的演讲稿模板怎么写,希望对大家有所帮助。
时间是停着的还是走着的。为什么我还是在原处茫然地找寻着自己?
――题记
独自彷徨在这白茫茫的雨季,天静静的暗着,慢慢沉下去,缓缓地张开沉睡已久的双眼,我已习惯在这寂寞的雨中找寻自己。雨,轻轻地打着我的脸,夹着泪带着寒,我的`心却被空虚溢满,明明该记些什么的,现在只是空白,我的故事再也记不起,一切都释然了我的心丢在了哪里?竟然不留一丝痕迹,只剩孤寂。
一直偏执的喜欢童话中的故事,曾几何时,也幻想自己就是一个公主,也学着月光下踮着脚尖,翩翩起舞。我梦见:一个美丽的森林,星光摇曳,芦花飞舞在河畔,月光轻轻托着我的裙角,轻风撩起我的长发,我嬉戏地追逐着一闪一闪的萤火虫,飞翔了我记得那时的我是有翅膀的,雪白雪白的翅膀也沉醉在那片记忆的森林。从此,我害怕醒来,害怕失去后的落寞,茫然不知所措。让我怎样捡拾这破碎的画面?
可我还是醒了,醒后还是寻找;我不知除了就这样寻找外还能做些什么?在完成一个循环,一种规则?我害怕光,害怕在阳光中连自己最后一丝防线也会崩溃!心一点一点地被撕碎,我一起以为自己很勇敢,其实我很无知、很固执。为了维持我所谓的勇敢,我真的很累很累,感觉就像掉在一个自己所设的陷阱里,我拼命的挣扎、呼喊,却忘记了自己明明是可以救自己,我不知道,我什么时候开始了欺骗自己。
我一直很努力走出这层黑暗,这令人压抑的大气圈,但地球终究是圆的,再怎么做也逃不出命运黑色的嘲弄。结果,在原本该结束的地方出发,又回到了出发的地点结束;得到的与失去的,遇到的与错过的,一切都充满意义又毫无意义。像是见过,又慢慢变得模糊
未知湖畔,芦花在月光中微摆,遥遥星空远不可及,总在无比的空荡中,一次次地迷失自己。
后记:不知何时春风绿了大地,不知何时秋风带走了生机,梦想碎了一地记忆。岁月点点滴滴,填不满,改变不了,时间留下的伤痛。我忽然想起了郑愁予的我不是归人,是个过客,这是个没有诗也没有童话的季节。
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三下乡社会实践报告模板13篇(精选)
三下乡社会实践报告模板怎么写?这项活动的背景是在改革开放初期,我国农村地区的发展相对滞后,农民的生活水平普遍较低,因此需要采取措施来促进农村地区的发展,提高农民的生活水平。下面是为大家整理的三下乡社会实践报告模板,希望大家喜欢!
7月26日到8月2日仅仅8天的时间,是我们计算机学院软件学院学生会到海丰县德成中学暑期社会实践活动也是我们不可忘却的日子。
犹记得,7月26日的那天中午,我们是怀着那样期待的心情在桃李园等车,一路上,幻想着即将到来的环境,我们都做足了心理准备,准备着自己即将面对的是一个很艰苦很艰苦的环境,准备自己应该以何种心态去面对,准备着自己应该是以何种身份介入初中生的生活。来到德成中学,我们一切都还很安静,静静的和舍管叔叔一起将行李搬至以后八天将要住的地方。犹记得我们第一天晚上在德成中学那雀跃的心情,还有那精彩的试讲以及任务的分配。第一天我们或许还没有学到什么,但是在接下来的七天,我们和调皮的孩子慢慢的达成一片,我们既是以师兄师姐的身份更是以朋友的身份去接近他们,去走近他们的内心世界。正如翠彬师兄说的,短短的那几天,我们是不可能教给他们太多的有用的东西,我们唯一能做的就是带去他们心灵的震撼以及冲击。现实里面我们真的不敢说我们能够带去什么东西他们能够受用终生,但是三下乡队伍的冲击力还是不容小窥的。记得,走的那一天,我们在太阳底下等车等了好久好久,也很累很累,但是,貌似我们都还是不是很愿意离开,那群孩子们更是舍不得。记得回到学校,加了他们的QQ,看到他们的QQ心情上面写着的有关于我们的事情,真的很感动。很感动。
(一)教学上
我们真的不能够带去给他们什么,我们只是在晚上夜自修的时间里,占用他们的自习时间,开设了六门课程。心理教育,趣味英语,社交礼仪,计算机硬件知识,演讲口才,普通话培训。在去之前,队伍里的成员怀着满腔的热情,认真的准备着,我们那时的经验还是不足,我们的准备再充分可是我们还是依旧不知道我们的学生是何等的水平。当我们在第二天晚上站上讲台的时候,我们真的发现,原来我们的设想和现实真的差了好多。他们调皮,并没有我们认为的乖巧。他们好动,并没有我们认为的安静。他们的好奇,远远超出了我们的想象。但是,也有一些组员面对的是很安静的很期待的班级。没有设置好课程的难易程度,没有安排好随机应变的资料,我们的第一节课真的是发现了很多问题。这是我们在教学上的一个收获,要好好的估量自己的学生,调差他们的'所需,是一切的前提。
但是,当我们知道了学生的水平之后,我们也适当的调整了自己的授课内容之后,我们又犯难了,我们该如何提高自己课堂的趣味性,如何让学生也融入到课堂里面,如何寓教于乐,我们刚开始真的不知道,我们考虑了好少,但是,后来,我们意识到了问题的重要性,我们寻找各式各样的方法,我们懂得了。第二个收获:要懂得寓教于乐,还要懂得如何才能很好的寓教于乐。
然而,当我们和他们混熟了之后,当我们的课程已经按照现实进行整改了之后,一切的教学都好顺利,课程活跃了,能够在一定程度上控制住课堂了。我们也越来越以教学为乐了。但是这时候的我们碰上了最大的难题,如何在课堂上保持住教师的身份,又不失课堂的趣味性,我们一直在探讨着,我们一直在摸索着,最后,我们形成了各自的一套。第三个收获:在课堂之后,我们是朋友,我们可以聊得很开心,聊得很开,我们可以把私密的事情将给对方听,但是在课堂上,我们要有老师的样子,我们要获得他们的尊敬,这是教学的一大难题,我们讨论着如何解决。虽然说我们的法子可能并不可能解决所有的问题,但是,那又何妨呢?我们讨论过了,我们努力了。
(二)生活上
虽然说我们这一次的下乡真的不像是下乡,因为那里的环境真的还没有乡那么不好,我们在生活上遇到的问题还是比较少的。我觉得自己回来了之后,倒养成了一个习惯,每天很早的起床,我想事那所学校里面的beyoung的歌曲练成的吧。想一想,自从我们上了大学,我们又有过什么时候那么早的起床过。为了不打扰孩子们的生活作息,我们必须和他们一样的起床,每天早上在beyong的歌声里面起床,这是大多数人的一个感叹。我们在一次温习了以前紧张的高中生活。这是第四个收获。
(三)节目的排练
去到了那里,还有一个比较艰巨的任务就是如何在短时期内举办一个午会。第一个要说的就是时间的安排,什么时候要做什么事情,什么事情要谁去做。这一点,真的得好好的像燕华学习。这是第五个收获。
放学后的兴趣班,虽然我没有去教什么,但是,光是看那阵势就知道了,不简单。街舞那边的,孩子们都是很感兴趣,但是,要真的能够教到上舞台,真的不容易,他们真的好累,但是他们的坚持真的值得佩服。手语,很有趣,不单单孩子们学得很认真,连我们队员们都很认真的学习着,深怕到时候出现状况。唱歌,在那么短的时间内能够配合的如此默契,只能的很致敬。开心舞,很可爱呢,那一群女生,我还记得是那么的腼腆的,那么的羞于上台表演的,我觉得我们这一次的午会,搭建的就是一个让他们展现自我的平台。有了我们的带头,孩子们终于不再觉得上台很可拍,我们帮助他们开了这个头,真的是我们能够带给他们很大的冲击。这是第六给收获。
小品的排练,刚开始是很愕然的。自己没有经验,但是,没法,只能上了,那个节骨眼上。虽然很久之前就已经知道了,小品的排练真的不是一朝一夕就能够完成的。我们这一次的小品用的还是现成的剧本,我们的要求也不高,但是我们还是依旧排练得很辛苦。更不要说要自己写剧本,要尽力要求完美的下品队的同胞们。说句实话,这一次的小品,要是没有润轩在,很难成。但是最大的功劳还是在于大家的坚持。只是我的第七个收获。
(四)调研
我们有幸在他乡进行调研。自己真的觉得那是一个很是训练自己胆子的活。我们旭淳是一组的,我们真的感受了很多。从刚开始到菜市场去,他们的不配合,特别是第一个叔叔的不配合,我们真的很受挫。但是,一路下来我们改进我们的方法,我们改善我们的说辞,我们依旧风风火火的出发,至于,这期间的方法如何,真的很难一时说清楚。这是使得我们的调研前后两个时期收获气味不同的方法。第八个收获:要成事,光有胆子还是不行的,要的还有是方法。
在八月份的开头,去了汕尾的德成中学,能够有了这八个收获,真的很值。
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离婚协议书模板标准版10篇
订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。下面是小编为大家整理的离婚协议书模板标准版,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
__X,男,一九______年______月______日出生,现住____________,身份证号码:____________
__X,女,一九______年______月______日出生,现住____________,身份证号码:____________
__X与__X于一九______年______月______日在______登记结婚,现因____________,已无法共同生活,故双方向婚姻登记机关申请离婚,现就财产及子女抚养达成如下协议:
一、__X的房产是婚前财产,离婚后归__X所有,__X搬出。
二、__X、__X的婚生子女__X归__X抚养,__X每月给__X生活、教育费500元,直至__X18周岁。
三、现家中的彩电、冰箱、洗衣机、金银首饰全归__X所有。
四、夫妻关系存续期间,所欠__X的5000元人民币,由__X负责赔偿。
本《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
立协议人:____________
__X(签名)____________
__X(签名)____________
______年______月______日
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2024年租房协议书合同模板
嘿,朋友们!租房时,并不是把钥匙拿到就可以了,而是需要签订相关的房屋租赁合同。以下是小编为大家带来的2024年租房协议书合同模板,欢迎参阅呀!
出租方:(以下简称甲方)________________________
承租方:(以下简称乙方)________________________
甲乙双方经友好协商,乙方为在开发区设立公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜达成如下协议:
一、甲方同意供给乙方经营用房__________平方米,用于该公司经营之用,该房屋坐落于_____________________
二、该房屋租金经双方商定为每月元。该房屋总租金为____元。
三、租金于交付,每延迟一天按总租金的________计罚。若天内仍未交纳,甲方有权收回该房屋,并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。
四、乙方同意预交元作为房租冲抵。
五、租赁期限为,从_____年___月___日至_____年___月___日。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前________个月通知对方,并偿付对方总租金的;如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权。
六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用,由乙方承担。
七、在承租期间,未经甲方同意,乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途,由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的,由乙方承担赔偿责任。
八、甲方保证该房屋无纠纷;乙方因经营需要,要求甲方提供证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。
九、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向开发区人民法院提起诉讼,请求司法解决。
十、本合同未尽事宜,可由双方协商签订补充协议,经公证后与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。
甲方(签章):________________________
乙方(签章):_______________________
代表人(签章):_____________________
代表人(签章):______________________
签订时间:________________________
签订时间:________________________
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春节放假通知书模板2024【16篇】
在现实社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是一种下行性常用公文,那么一起看看春节放假通知书模板怎么写吧!下面给大家分享关于春节放假通知书模板2024,欢迎阅读!
尊敬的客户:
根据国家相关部门关于20____节假日安排的通知,结合本集团实际状况,将于20____年2月7日至18日放假调休,共12天。20____年2月19日(正月十一)正常营业。
如有不便,敬请谅解。
特此公告!
广西会丰文化产业集团有限公司
20____年2月5日
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班主任工作计划模板2024年
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。以下是小编为大家带来的班主任工作计划模板2024年,欢迎参阅!
一、学生基本情况
本学期五年级有学生__人。该班部分学生学习态度端正,有着良好的学习习惯。上课时能积极思考,主动、创造性的进行学习。但从上学期的考试情况看,学生存在明显的两极分化,后进生多,针对这些情况,本学期在重点抓好基础知识教学的同时,加强后进生的辅导和优等生的指导工作,全面提高优秀率和合格率。
二、工作要点
1、做好入学教育
教育学生严格按照学校、班级的规章制度学习与生活,严格执行一日常规,从学习、卫生、纪律等各方面严格要求自己,尽快适应新的学习、生活环境。
2、做好学生的思想工作
我认为要作好学生工作,关键在于抓好学生的心理,不能把他们看成孩子,其内心世界可以说丰富多彩,这时候不仅表现在学习上,更要注重思想道德培养,纪律观念形成,助人为乐思想品质培养,作为班主任只有俯下身子和学生交心,做学生的朋友,学生才会和你敞开心扉,暴露学生的内心世界,向你坦言,为班级管理献计献策,为搞好班级工作提供依据。
3、教育学生要自尊、自重、自信
人无完人,只有自重,才能自尊自爱,如果没有自尊,是不可能得到别人的尊重。看到学生有了长处,有了闪光点就要表扬,让其树立自信,使其有成功感,而不是讽刺挖苦。别人做了好事或取得了可喜的成绩,应该羡慕,而不应该嫉妒,尊重别人实际上就是尊重自己,这样同学与同学之间关系才会越来越融洽,只有这样学生之间团结的才像一个人一样,人人都不去计较得失。真正做到“我为人人,人人为我”。
4、教育学生做心胸宽广的人
作为学生,心胸要开朗、宽广,遇事不要钻牛角尖,要有君子风度,大将风度。无论什么样的事,都能容得下,俗话说”宰相肚里能撑船”别人若指责你,你要好好想想自己的过错并且改正,不是自己的过错就引以为戒,有则改之,无则加勉,不要一时冲动闹得不可开交,显得没有肚量,太小气,心胸太狭窄,班主任希望每个同学都是心胸宽广之人。
5、教育学生努力学习不断提高成绩
我们来到学校就是为了学习,现在社会需要的是有文化、守纪律、有创新的一代新人,只有顽强拼搏,积极进取,将来才能适应社会,才不会被淘汰,成为对社会有用的人,可一部分同学不注意上进,厌恶学习,要经常教育他们:要想取得好成绩必须付出,有顽强拼搏精神。有些同学的成绩总是不够理想,就是与他们下功夫不够,没有毅力直接有关。教育他们不能只看到别人的成绩,还要知道他们成绩背后的付出。
6、教育学生要严格遵守班纪班规
无规矩不成方圆,为了更好地提高班级工作,制定严格的规章制度,我采取小组管理制度,组长每天汇报给班主任当天的情况,以便班主任及时做好班级管理工作。
三、班级活动安排:
1、建立健全班级各项规章制度,组建班级各类组织,明确班干部职责,值日责任到人,每周总结评比。
2、“三比”活动,比纪律、比卫生、比学习,每周比一比各组的纪律、卫生、学习,哪组的好,作出总结,指出不足,加以改进,争取先进。
3、“献爱心”,为他人做一件你认为有意义的事,体会助人为乐的快乐感。
4、小组总结评比,总结一学期来班级各小组工作优点和不足,提出改进的措施和今后努力的方向。
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个人购房合同模板标准版
未来购房者在签署该合同前,需要仔细阅读合同条款,并确保自己完全理解合同内容。以下是小编为大家带来的个人购房合同模板标准版,欢迎参阅!
卖方:_______________
买方:_______________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关法律、法规的规定,买卖双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就本合同所涉房地产转让事宜,达成如下协议:
第一条【转让标的】
卖方所转让房地产(下称该房产)坐落于:_______________。
土地使用权证号:_____________,房产权证号:____________,登记建筑面积为:___________平方米。套内建筑面积为:___________平方米。
该房地产土地使用权年限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
该房地产约定交付的附属设施设备、装饰装修、相关物品等在签订本合同前,已经双方现场确认,均无异议。
第二条【房地产产权现状】
该房地产没有设定抵押也未被查封,卖方对该房地产享有完全的处分权。
第三条【房地产租约现状】
该房地产所附租约现状为第_______项:
1、该房地产没有租约;
2、该房地产之上存有租约,卖方须于本合同签订时将承租人放弃优先购买权的书面文件及租赁合同交予买方。
第四条【附着于该房地产之上的户口】
如该房地产所附着有卖方户口,基于保证买方办理房产过户登记后,应享有完全的处分权,卖方保证于收到房地产转让总价款之日起30日内迁出,逾期则以该房地产转让总价款为基数按日万分之五向买方支付违约金。
第五条【转让价款】
该房地产转让总价款为人民币:(小写:_____________元)。
第六条【税费承担】
双方约定,由买方承担办理相关过户手续双方按规定应缴纳的一切可能产生的税、费。买方不按约定缴纳相关税费,导致交易不能继续进行的,买方不得因此解除合同,本合同应继续履行,但违约方应承担违约责任,赔偿给守约方造成的损失。
第七条【付款方式】
买方于月日前一次性付清全部房款。
第八条【买方逾期付款的违约责任】
买方逾期付款的,卖方有权要求买方要求买方以未付款项为基数,按日万分之五支付违约金,合同继续履行。
第九条【房地产交付】
卖方应当于_______年_____月_____日将该房地产交付买方,并履行下列手续:
1、买卖双方共同对该房地产及附属设施设备、装饰装修、相关物品等事项进行验收,记录水、电、气表的读数,并办理交接手续;
2、交付该房地产钥匙;
第十条【延迟交房的违约责任】
除本合同另有约定外,卖方未按合同约定的期限将该房地产交付买方,自约定的交付期限届满次日起至实际交付日止,卖方以该房地产转让总价款为基数按日万分之五向买方支付违约金,合同继续履行。
第十一条【附随债务的处理】
卖方在交付该房地产时,应将附随的水费、电费、煤气费、电话费、有线电视费、物业管理服务费、垃圾清运费等费用结清,单据交买方确认,否则买方有权从交房保证金中抵扣上述欠费。
第十二条【产权转移登记】
买卖双方须在签订本合同7日内,共同向房地产权登记机关申请办理转移登记手续,卖方应按照行政机关的登记手续要求积极协助。
在收文回执载明的回复日期届满之日起7日内,买方须按本约定办理交纳税费的手续。
第十三条【其他违约责任】
任何一方不履行本合同约定义务,致合同目的不能实现,守约方有权选择定金罚则或要求对方支付该房地产总价款百分之10%的违约金。
第十四条【不可抗力】
因不可抗力不能履行本合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力不能按照约定履行合同的一方当事人应当及时告知另一方当事人,并自不可抗力结束之日起15日内向另一方提供证明。
第十五条【本合同与其他文件的冲突解决】
买卖双方在本合同签订之前的及协议,如有与本合同不相符的,以本合同为准。
第十六条【合同附件】
本合同共有附件_______份。合同附件为本合同组成部分,具有同等法律效力。
第十七条【法律适用与纠纷解决】
因本合同发生纠纷,由买卖双方协商解决。协商不成时,依据中华人民共和国法律,采取下列第种方式解决:
1、向成都仲裁委员会申请仲裁;
2、向房产所在地人民法院起诉。
第十八条【合同数量及持有】
本合同一式4份,卖方1份,买方1份,其他交有关部门,均具同等法律效力。
第十九条【合同生效】
本合同自买卖双方签署后立即生效。
卖方(签字):______________
买方(签字):______________
签订日期:______________
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