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干部选拔路径是干部制度的重要内容,是干部队伍建设的关键环节。在我国干部队伍建设管理过程中,选人任人有着重要的导向意义,干部选拔跟政党与政府治国理政的兴衰成败有关键性的联系,研究与构建出一套科学、规范而高效的干部选拔制度将是选对人、用对人的基础与保障。本文是读文网小编为大家整理的干部选拔作用工作报告,仅供参考。
我院科级干部选拔任工作,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真遵守干部选拔任用工作纪律,在此项工作中切实做到“三不一坚持”:不经过民主推荐的不能考察、不经过组织考察的不能提交党委会议讨论、集体讨论多数人不赞成的不能通过,杜绝了用人不正之风。20xx年,我院未提拔任用科级干部。
一、加强学习干部选拔任用工作政策法规
学习宣传干部选拔任用工作的政策法规是贯彻执行干部选拔任用政策的前提和基础。我院党委每月组织全体中层及以上干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规内容,不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识,增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解,形成了常抓不懈的学习宣传机制,提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性,增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。
二、以规范程序为主线,坚决杜绝干部选拔任用工作上的不正之风
在干部调整和任用中,我院主要领导带头遵守干部选拔任用法规政策,树立正确的选人用人导向,按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则,坚持标准,严格程序,自觉遵守干部工作纪律,严格按照规定职数配备干部。在干部选拔任用过程中,抓住关键环节,严把“五关”:一是把好资格审查关,对不符合任职资格条件的一律不上方案;二是把好民主推荐关,民主推荐是干部选拔任用工作的重要环节和基本程序,为了充分体现公平、公开、公正,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权,在选拔科级干部过程中,组织全体在职在编干部职工参加会议投票推荐和个别谈话推荐,凡民主推荐不入围的,坚决不列为考察对象,从源头上防止任用干部的不正之风;三是把好组织考察关,为了有效防止选人失准、失真现象发生,在民主推荐后,学院党委召开会议,集体讨论确定考察对象和考察范围,考察对象确定之后,组成考察组,由纪检书记任组长,及时发出考察预告,通过不记名投票、个别谈话、查阅资料等形式,广泛听取民主的意见,全面掌握干部的现实表现,增强了考察干部的准确性;四是把好讨论决定关,学院党委在研究任用干部问题上,坚持做到“三不上会”,即“民主测评结果中可以提拔票未超过到会人数60%以上的不上会、没有考察材料的不上会、没有征求意见的不上会”;党委委员充分发表意见,表决时党委委员一人一票,未获半数以上的不得任职;五是把好任前廉政谈话关,我院20xx年选拔任用调整了15名科级干部,由学院纪委组织了任前廉政谈话,并进行了廉政宣誓仪式,通过廉政谈话进一步增强了新任科级干部的廉政自律的意识和责任感。
三、以落实群众“四权”为准则,不断增强干部选拔任用工作的透明度
一是坚持考察预告制,落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部群众先知情,再推荐,给群众充分发表意见的时间和渠道;二是落实群众“参与权”,在推荐工作中,明确规定群众参与推荐的范围、层次、人数和比例。在具体实施中,要求全院在职在编干部职工参加;三是落实群众“选择权”,充分尊重群众意愿,把在民主推荐中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟提拔对象;四是落实群众“监督权”,将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取教职工的意见,对群众的反映的,做到件件有着落、事事有交待。
四、存在的薄弱环节和改进措施
一直以来,我院在干部选拔任用工作中总的情况是好的,但还存在一些差距。
1、进一步深入学习干部工作选拔任用政策法规。学习贯彻干部工作政策法规是一项长期任务。我们将进一步加大力度,深化提高,继续将干部工作政策法规列为中心组学习的重要内容;继续发动组织人事干部深入学习领会精神,深化理解,把握本质熟练运用;继续深入开展学习活动,进一步营造学政策、守政策的良好氛围。
2、进一步加强执行干部工作政策法规力度。在进一步注重“四严”的基础上抓规范:严格坚持原则,正确把握干部工作方向;严格执行标准,准确把握选拔任用尺度;严格履行程序,规范选拔任用过程;严格遵守纪律,恪尽职守,公正廉明。在结合实际的基础上抓深化,进一步细化、落实干部工作政策法规。
3、进一步探索竞争机制,科学构建科级干部后备队伍。今后,我院将严格按照《干部任用条例》的总体要求,从思想上找差距,从机制上求突破,从工作上找抓手,进一步加强干部教育培训,提高干部自身素质和综合能力;搭建择优平台,加大激励力度,让能干者有位置,想干事者有机会,能干成事者有地位,形成人尽其才、充满活力的人才队伍;开展竞争上岗,选拔一批政治素质高、综合能力强、普遍反映好的优秀年轻干部到中层领导岗位上来,进一步提高我院的干部队伍的战斗力和竞争力。
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作为一个党员干部,必须认真执行党的决议和指示,严格对自己进行自我鉴定、自我批评!下面由本小编精心整理的党员干部工作转正自我鉴定,希望可以帮到你哦!
××年,按照×党委的安排,认真学习了《党章》及党的有关法律、法规,积极参加×党支部组织的各类培训和学习,遵守学习时间,认真完成学习内容,做好读书笔记,同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例,共写读书笔记2.6万字,心得体会3篇。通过这一阶段的学习,武装了头脑,更新了知识,提高了素质,振奋了精神,增加了干劲,促进了工作。按照上级精神,对照党员先进性标准,以奋战在公路工程一线的党员为镜子,以党的好干部郑培民为榜样,找到了自身差距,认识到了存在的问题,深刻认识到存在问题的危害性。
一、个人存在的问题和不足
对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的11大问题和77种表现,我个人认为主要存在以下几个方面的问题:
1、理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。特别是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面,不适应当前法制制度化社会发展的需要。
2、业务协调力度不够,工作标准不高,存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人,面上满足于过得去,降低了工作标准。
3、自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,在业务应酬上还存有陪客现象。
二、针对以上存在的问题,我打算:
1、加强学习,提高整体素质。在今后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律、法规知识,不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识,加大路政工作力度。在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大路政协调工作力度,使路政业务协调管理工作上一个新的台阶。
3、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
看过党员干部工作转正自我鉴定
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乡镇党委属于党的基层级织。乡镇党委是按照党章规定,通过乡镇党的代表大会选举产生的。下面就是读文网小编给大家整理的镇党委书记干部工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
刚才,*书记组织学习传达了县纪委十五届六次全会及全县组织宣传政法统战武装暨精神文明建设工作会议精神,X镇长对XXXX年全镇经济社会工作做了回顾并全面安排了今年的各项工作任务。我就分管范围内的几项重点工作作一简要汇报和安排。
过去的一年,我镇各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,以创先争优活动为抓手,改革创新,锐意进取,求真务实,在党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设以及综治维稳等方面都做了大量卓有成效的工作,取得了新的成绩。在今年全县组织宣传政法统战武装暨精神文明建设工作会上,我镇被县委、县政府表彰命名为XXXX年度全县组织工作调研信息先进集体、维护稳定先进集体、信访工作一等单位,XX、XX村分别被表彰为年度矛盾纠纷排查调处示范村、年度平安示范村。这些殊荣的获得与镇党委、各村党支部以及广大干部的辛勤努力是分不开的,在这里,我代表镇党委向各位同志表示衷心的感谢!
今年是“十二五”规划的开局之年,县上确定了打造关天能源新基地、建设和谐奋进新麟游、奋力挺近全省十强县的奋斗目标,对于我们镇来讲,要继续坚持“X、X、X、X”(围绕一个中心“增加农民收入”、抢抓两大机遇“煤田开发建设、合凤高速过境”、发展三大产业“烤烟、劳务、三产”,加快四镇建设“畜烟大镇、煤业名镇、三产强镇、小城镇建设示范文范镇”)的经济社会发展思路,抓住机遇,乘势而上,挑起摸高,跨越发展。今年我镇党的建设、党风廉政建设、综治维稳、精神文明建设等工作任务十分繁重,各村党支部和业务干部要充分认识做好几项工作的重要性,要以奋发有为的精神状态、科学严谨的工作态度、求真务实的工作作风,努力开创各项工作新局面。下面,我就抓好这几项工作讲几点意见。
一、以“创先争优”活动为总揽,全面抓好农村基层组织建设工作。
胡锦涛同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调:只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。可以说,党的基层组织建设对于推动镇域经济社会全面发展具有非同寻常的重要意义。
(一)紧扣活动主题,彰显活动特色,细化目标任务,大力表彰奖励先进典型,推动“创先争优”活动深入开展。要紧紧围绕“更新发展理念,理清发展思路,提高发展质量,实现科学发展,推动‘四镇’建设”这一活动主题,坚持把创先争优活动作为一项重点党建工作,与推动经济建设的中心任务结合起来,与加快转变经济发展方式结合起来,与党员干部做好本职工作、加强基层党建工作结合起来,紧密结合自身实际,不断创新活动载体,细化目标任务,把活动引向深入,进一步彰显活动特色,充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。今年是我党成立XX周年,根据县委统一安排部署,各村(单位)党支部要精心组织开展庆祝建党XX周年纪念等一系列庆祝活动,大力宣传建党XX年来我镇各级党组织团结带领全镇人民战胜各种艰难险阻、不断取得伟大胜利的光辉业绩,要组织党员干部认真学习宣传党的理论、党的知识、党的历史,鉴定理想信念,增强宗旨意识和使命意识,做到为党分忧、为民奉献。同时,要做好“七一”评选表彰工作,对工作中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和表现突出的先进集体、先进个人等典型事迹进行集中宣传报道,大力表彰奖励,营造学习先进,创先争优的浓厚氛围。
(二)认真组织开展“升级晋档、科学发展”、“三双”活动、“四位一体”、“四议两公开”等八项重点党建工作,推动“创先争优”活动全面开展。一是把村级党支部“升级晋档、科学发展”活动与“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红”主题实践活动有机结合起来,安排镇党委成员带领包村干部、村“两委”会班子成员,逐村调查产业发展、基础设施、社会事业现状,逐户调查农民增收现状,分类建立台账,议定增收措施,完善修订XX个村的农民增收规划、产业发展规划、村庄建设规划,使村级党支部“升级晋档、科学发展”活动思路更加明晰,措施更加具体。二是结合“创先争优”,继续深化“三双”活动,镇村两级要严把“审诺关”,使镇村干部、村“两委”会的承诺事项,更加切近全镇基层组织建设主题,使村“两委”会班子凝聚力、感召力明显增强,群众对镇村干部、党员的公信度明显提升。三是大力推行“四位一体”党建促发展模式,激发“升级晋档、科学发展”活动的内在动力。按照“支部引领协会,协会创建基地、基地带动农户,农户发展产业,建设一村一品、促进农民增收”的思路,在全镇农村党支部中大力推动“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式,通过支部把脉定计划、协会协调搞服务,基地牵头壮产业、会员带头做示范等方式,发展主导产业,促进农民增收。四是全面推行“四议两公开工作法”,完善和发展党领导的村级民主自治机制,全面加强农村基层组织建设,为巩固党在农村的执政基础、推进社会主义新农村建设提供坚强组织保证。
(三)以“文明单位、和谐家园”创建活动为载体,扎实开展“先锋富民”活动,构建“创先争优”活动新格局。要按照“党建统揽、项目支撑、先锋引领、强村富民”的总体思路,以创建“文明单位、和谐家园”为载体,扎实开展“先锋富民”活动,培养一批农村致富领富典型,使党支部在引领发展主导产业上创先进,党员在示范带动群众增收上争优秀,构建“创先争优”活动新格局。
(四)积极稳妥地做好村级组织换届工作。村级组织换届是今年组织工作的重中之重,各村党组织一定要提高认识,准确把握政策,把换届工作摆上重要日程,抓紧抓好。一是精心筹备,周密部署。近期,镇党委将对各村“两委”班子进行一次综合研判,全面掌握各村班子的整体情况及领导干部的表现情况,为换届中领导班子的调配提供依据。根据县委组织部相关安排部署,我镇党委将制定下发崔木镇村级组织换届工作实施方案和细则,召开专门会议安排部署,各村党支部要按照统一部署,精心筹备,大力宣传换届选举工作有关法律法规、相关政策及纪律要求,注重正面引导,努力营造良好的舆论氛围。二是严明纪律,肃清风气。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严明纪律,严格遵守“X个严格、XX个不准、X个一律”和干部选人四项监督制度,加大选人用人不正之风的整治力度,镇党委将成立村级组织换届工作办公室,随时受理群众的举报,对违纪问题将严肃查处,绝不姑息。
(五)建设学习型党组织,增强农村基层组织凝聚力、战斗力,为镇域经济社会全面发展提供坚强的组织保证。继续全力抓好学习型党组织建设,各村党支部要按照镇党委制定下发《学习计划》,结合自身实际,研究制定本村党支部《学习计划》,并严格按照计划实施。要突出重点,认真学习党的基本理论、政策法规,学习外地先进典型、先进经验,不断增强党员干部的政治立场坚定性、引领致富的自觉性、服务群众的觉悟性,切实增强农村基层组织凝聚力、战斗力,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为镇域经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
二、统筹兼顾,大力推进党风廉政建设。
以党的十七大、十七届四中、五中全会和中省市县纪委全会精神为指针,认真贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,狠抓党风廉政建设责任制落实,确保各项年度目标任务圆满完成。
(一)明确目标,夯实责任,为党风廉政建设提供坚强的组织保证。一是镇村两级要进一步明确健全党风廉政建设领导机构,主要领导切实树立第一责任人意识,把党风廉政建设作为一项经常性工作,坚持与经济工作同安排、同部署、同落实。二是镇村两级要尽快将XXXX年党风廉政建设目标任务细化分解到每一位班子成员。要立足实际,细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务。及时制定《党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》,逐村逐单位签订《责任书》,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到基层党组织和每个人员头上,力争形成一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。三是镇村两级要尽快形成XXXX年党风廉政建设工作要点,并遵照执行,切实为党风廉政建设提供坚强的组织保证和制度保证。
(二)坚持教育管理和监督并举的原则,积极推进党风廉政体制机制建设。一是采用各种行之有效的方法,大力开展宣传教育活动,进一步规范崔木村文化大院、杨家堡、木龙盘廉政文化一条街,辐射带动全镇廉政文化建设。新建成洪泉村、杨家沟村党风廉政文化室,全面推进廉政文化“六进”活动,努力形成良好的宣传舆论氛围。二是全面加强党风廉政制度建设,扎实做好党务、政务、村务与财务公开、领导干部挂牌接访、党风廉政建设公开承诺等各项工作,推进党风廉政建设工作深入开展。三是进一步规范村民监督委员会工作,支持引导村民监督委员会积极参与村级事务、财务的监督。镇上要以党委、政府文件下发《村级财务监督管理办法》,各村要严格按照《办法》执行,所有财务收支必须有监委会主任签字,否则将以违纪资金论处。四是加大对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,严格执行领导干部任期和离任经济责任审计制度,开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查,积极预防违纪违规问题的发生。
(三)严格执纪,确保政令畅通。一是加大查办违纪违法案件工作力度,坚持有案必查的原则,完善信访、电话、网络三位一体信访举报平台,重视实名举报,年内查办案件X-X件。二是积极开展政风行风评议,及时纠正损害群众利益的倾向行为。以深入开展政风行风评议活动为契机,重点纠正征地拆迁、安全生产、重点项目建设等方面损害群众利益的突出问题,认真解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题,努力创建人民群众满意的基层站所。
(四)从严要求,扎实做好领导干部廉洁自律。认真落实《廉政准则》和党风廉政建设相关规定,切实加强党委班子自身建设和班子成员个人廉洁自律工作,努力形成风清气正、团结共事、共谋发展的良好局面。
三、以“两率一度”大提升为抓手,以“一控四降”为目标,开创综治维稳工作新局面。
发展是主题,稳定是前提。面临全国两会召开的特殊时期,综治维稳是当前的一项重点工作,镇村两级一定要提高认识,紧紧围绕“推进三大建设、构建和谐崔木”和创建平安建设工作目标,切实履行工作职责,开创综治维稳工作新局面。
(一)加强镇村两级综治维稳工作机构和队伍建设。要进一步健全完善镇综治维稳中心和村级综治维稳、矛盾纠纷调处工作站运行机制和队伍结构,配齐配强工作成员和治安巡逻、抢险救灾队伍,做到工作时时有人管,件件有人抓。
(二)全方位开展平安建设宣传月活动。采取会议、电话抽查、标语、宣传资料、上门入户走访等形式,营造良好的宣传舆论氛围,大力提升平安建设知晓率,让群众广泛参与到平安建设中来,享受平安建设的成果。
(三)认真抓好重点部位、特殊人群管理。要加强对集镇、学校等重点部位和刑释解教人员、重点嫌疑人员的教育监督管理,开展经常性的矛盾纠纷排查调处,积极化解社会矛盾,有效地预防和减少犯罪,构建平安发展环境。
(四)抓好村级综治维稳阵地建设,搭建有利于宣传活动、有利于工作的有效平台。要进一步完善村级综治维稳、矛盾纠纷调处工作站建设,调整充实“两会一队”、治安员、治安信息员、治安中心户长等维稳队伍,落实工作经费,积极搭建有利于宣传平安建设,有利于开展综治维稳工作的有效平台。
四、突出特色亮点,推动宣传思想和精神文明建设工作上水平。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“建设社会主义核心价值体系”,结合学习型党组织建设,突出特色亮点,大力推动宣传思想和精神文明建设工作上水平。
(一)加强党委中心组学习和各党支部的学习教育活动,强化理论武装,建设学习型党组织。要把推进学习型党组织建设作为深化理论武装的有力抓手,精心部署、全力落实、务求实效。继续深化中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系学习教育,认真开展形势政策和县委十五届十次全会精神的组织学习,广泛深入地进行解放思想大讨论,进一步解放思想,形成共识,为推进崔木镇跨越式发展提供坚强的思想保证。
(二)调整充实信息通讯工作机构,加大对外宣传力度,创造良好的发展舆论氛围。要把强化对外宣传作为全年宣传思想工作的重中之重,调整充实信息通讯机构,落实激励政策,强化考核,积极动员信息员多写稿、写好稿,不断提高上稿率。要把我镇的发展思路、建设成就、工作亮点、典型经验、先进人物展示出去,创造良好的发展舆论氛围。
(三)采取多种形式,广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动。各村党支部要结合本村实际,抓住重大节点,精心组织,广泛开展一系列形式多样、丰富多彩,群众喜闻乐见的文化活动。年内要组织科技文化活动三次以上,切实推动全镇精神文明建设上新台阶。
(四)深入开展文明和谐创建活动。年内使全镇“文明和谐家庭”达到全镇总户数的XX%以上,文明单位创建合格率达到XX%,申报创建镇机关文明单位,力争年底达标,一次性通过验收。
同志们,今年全镇的党建、党风廉政建设、综治维稳和宣传思想精神文明建设工作任务繁重,但同时也是充满希望,大有可为的,希望各村(单位)党支部严格按照这次会议的安排部署,以高度的政治责任感和饱满的精神状态,改革创新,锐意进取,努力开创各项工作新局面,为建设和谐奋进新崔木做出新的更大的贡献。谢谢大家!
看过镇党委书记干部工作会议讲话
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试用期的处级干部可以转正了,还需要写好转正的鉴定材料,这是转正了必要文件。下面由本小编精心整理的处级干部转正鉴定材料,希望可以帮到你哦!
本人自就职**省电力系统领导以来,努力工作,刻苦学习,强化思想,是自己在工作能力,领导能力,思想觉悟都同步提高。从走上工作岗位以来,在委党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完成组织的任务,下面是这段时间的个人鉴定。
一是扎扎实实地做好本职工作,坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面,做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程,共争取国家投资**亿元,其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元,其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况,提高了供电可靠性。积极配合处室领导和委党组,认真开展工作,创造性地完成了省委省政府交代的任务,克服困难,审批一批应急电源项目,并及时协调这批项目尽快投产发电,确保了我省电力供应的平稳和安全。
二是加强政治理论学习,努力克服学习不系统,不连贯的问题,克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因,经常出差在外,委里组织的政治学习有时候要请假,回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神,杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。
三是进一步改进工作作风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
同时,在具体工作中,对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误,亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。二是发扬理论联系实际的优良学风,搞好政治理论的学习。三是加强党性锻炼,提高党性修养,增强执政意识。四是保持警钟长鸣,严格要求自己,进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务必”,强化宗旨观念,全心全意地为人民服务。
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一个优秀的班长应该是班级的灵魂,可是如果班长失职了怎么办?下面读文网小编为大家整理了一些班长管理失职检讨书,希望能给你带来帮助。
尊敬的班主任老师:
在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇"班长管理失职的检讨书",以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。
分析我的错误,具体有以下几个方面:
第一,任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间,我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处,经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二,荒废公务、自私自利。担任班长期间,我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,导致节目的排演进度缓慢,最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情,文艺委员已经告过我一撞了,我也表示承认。
第三,无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人,可是在同学之情发生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有退让,也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中,我有时候没有注意履行自己的承诺,导致一部分同学私底下有怨言。 总的来说,我的错误就是这三方面。这其中,我对于"荒废公务、自私自利"这个问题尤为痛心。怎么说呢?可能是我的能力不济,担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得把握好时间与精力,导致学业与班长工作不能同时并行。由此,我才倾向了学业一方面,忽略了工作一方面。 现如今,我的错误是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真坦白,请求班主任老师给予公正评判。
检讨人:XXX
XXXX年XX月XX日
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保持共产党员先进性,提高党员素质,要求我们每个党员都要自觉加强党性修养。下面是小编为大家收集整理的3篇安全生产监督工作个人党性分析范文,欢迎大家阅读。
为进一步抓好安全生产管理,强化干部职工安全意识,凝聚干部职工力量。以“规范管理、强基达标”为主线,以强化安全质量为目标,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针。通过强化安全基础建设,健全现场作业控制体系、提高标准化作业水平,推进安全管理质量再上一个新台阶。努力实现运输安全长治久安,确保-----年实现安全年。按照---文件要求,结合实际,组织干部职工对安全生产中存在的问题,干部安全管理中存在的问题,职工作业中存在的问题,进行认真剖析。现将安全生产剖析及整改措施汇报如下:
一、安全生产中存在的问题
1、安全思想教育存在不足。在日常安全生产的教育上,只注重了文电内容和人员数量上的宣传教育,没有注重到文电传达效果,职工对上级文电的精神没有真正领会,没有真正贯彻到生产工作中去。由于对文电精神领会不深,对事故教训没有彻底接受,导致个别职工安全责任心不强,安全意识淡薄,安全第一的思想树立的不够牢固,导致管理与生产的脱节。
2、设备条件差,安全隐患大。自---------以后,车站的停点旅客列车对数增加,客运业务量增大,但现有的设备很难
满足办理客运业务的要求。特别是车站没有立交桥、底下道和二站台窄(最窄处仅3.5米)的问题,给职工作业和旅客上下车人身安全埋下了很大的隐患;车站的货物线和专用线分布比较零散,线路上没有接触网,电力机车无法进入,仅凭调车机作业,致使车辆在站周转困难,而且时间较长。每次进行调车作业时,都要切割正线作业,对接发列车形成很大干扰,对安全生产也带来了极大的隐患。
二、干部安全管理中存在的问题
1、安全管理制度不健全,落实不力。针对运转、客运、货运三个工作性质不同的班组,安全管理制度没有真正细化到每个车间、每个岗位。如:安全奖惩制度、请消假制度等。车站领导在安全管理中对管理制度的落实不够,对运转班组检查落实的多,对客货运班组检查落实的少。思想上总错误认为:运转车间安全重中之重,降低了对客货运车间的检查标准。
2、车站干部存在好人主义思想。在日常安全管理工作中,由于自身对工作的标准要求不高,对检查出的问题总是抱着睁一只眼、闭一只眼的思想。检查发现问题多,分析定责处理少。由于好人主义思想的存在,致使很多违章作业、事故隐患发生在眼前身边,给安全生产工作带来被动。
3、干部逐级负责制落实存在漏洞。对于车站、车间各个班组长的考核,虽制定了具体的考核制度,但在落实上把关不严。如:车间班组长虽能按要求每月填报考核表内容,量化考核指标。但对班组长填报的考核内容车站领导没有检查落实,严格把关,在对班组长的考核结果上没有详细的公布和处理。
4、责任意识低,安全关键环节监督不力。车站领导对现场作业中的关键环节没有真正做到心中有数,不能主动去严格把握关键环节,体现出了车站领导的主要精力没有真正放在安全生产上,安全责任意识低。如:5、27我站因切割正线调车影响23091次列车的事故。就是由于职工违章蛮干,值班干部监督不力造成的。
三、职工作业中存在的问题
1、业务素质差,标准化作业水平低。在日常的业务学习提问当中和段组织的差点公示考试及两违抽考中可以看出,个别职工业务技能知识掌握不住,考试成绩偏低。业务知识差,在标准化作业上也表现的比较明显,由于日常不注重标准化作业程序、用语的学习,在实际操作过程中表现为配合不得当、用语生疏或对旅客货主提出的问题不能做到满意的解答等现象的发生。
2、安全责任心不强,遵章守纪的自觉性差。铁路行业枯燥单调,个别职工常年累月在一个岗位上工作,不免产生厌战的心理,致使标准化作业水平降低,劳动纪律松弛,安全责任心不强,遵章守纪的自觉性差。特别是从我站今年所发生的“两违”数量和情况更能说明这个问题,段查“两违”居高不下,同样一个工种,同一个性质能连续发生几次违章。货运和调车岗位是车站基本放心的岗位,也发生了几件违章,车站对此问题引起了高度的重视。
3、服务理念差,无大局意识。客货运班组是车站对外服务的窗口,在当今经济社会竞争日益激烈的形势下,个别职工的思想意识仍停留在计划经济时代,抱有铁老大思想,无视铁路形象的大局,不顾铁路行业的服务标准和宗旨,脸难看、话难听,严重损伤了车站的形象。
四、整改措施
1、加强职工政治思想教育。要认真按照上级领导指示及各种活动内容,结合本站情况、利用宣传阵地、营造良好的学习氛围,让每位职工深刻了解每一阶段的工作重心,开展活动的重要性和必要性。加强与职工的座谈交流,了解职工的思想动态,急职工所急,忧职工所忧,想职工所想。
2、针对车站设备条件差,作业量大,安全隐患多这一实质性问题。车站组织召开各班组职工进行认真深入的讨论,
查摆各个作业环节,找出作业安全与设备困难之间的矛盾点。车站要对查找出的安全隐患或问题,制定切实可行的措施,让职工在实际作业中有一个明确的标准和办法,从而克服设备与安全之间的矛盾,同时积极向上级反映设备中存在的问题,力争尽早改善设备条件和作业条件。
3、针对车站干部安全管理中存在的问题。首先要求车站干部要树立正确的大局意识,认真掌握当前安全运输形势,正确制导工作。结合车站实际,制定出详细的安全管理制度和考核标准并在实际工作中严格落实,真正体现出科学管理、制度管理人的局面。同时,车站领导要加强自身素质的提高,不断学习文化知识,业务知识,学习管理办法和各项管理标准,提高管理水平,扭转人管人的不良习惯,做到“职工按标干、干部按标管”。切实落实好逐级负责制的管理考核,克服好人主义思想,深入现场检查帮助工作,解决和处理作业中的违章行为和安全问题,认真执行上岗监护制度,在职工中真正起到表率作用。
4、针对职工作业中存在的问题。首先找出问题存在的倾向性和关键所在,加强职工思想教育,正确引导,让职工在思想上树立大局意识,树立经济市场竞争激烈的危机感和责任感,树立铁路当前安全形势的紧迫感,在思想上有一定压力才能更好地转化为工作的动力。健全日常的业务学习制度,坚持业务理论的学习考试和考核,鼓励上进,处罚落后,
促使职工提高本职业务技能水平和预防事故的应急处理能力。从而提高作业标准化水平,减少“两违”现象的发生,达到安全生产“有序可控、基本稳定”的目的。
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老干部是党和国家的宝贵财富,下面就是读文网小编给大家整理的老干部工作总结会议讲话,仅供参考。
xxxx年,xxxx县老干部工作在县委、县政府的正确领导和高度重视下,在市委老干部局的精心指导下,围绕县委中心工作,以加强离退休干部思想政治建设、改进离退休干部服务管理工作为重点,积极发挥老干部在xxxx经济社会发展中的作用,以实际行动深入学习贯彻党的精神,践行科学发展观。
一、合理安排离退休干部学习,切实加强离退休干部思想政治建设
1、坚持每月两次离退休干部集中学习例会。及时传达中央、省、市、县重要文件和会议精神,向离退休干部通报和解读党的十八届三中全会精神,深入理解深化改革开放的重大意义,让老干部了解形势,正确理解党和国家的路线方针政策;向老干部讲解新出台的与老干部有关的方针政策。对老干部关心关注的社会热点问题,及时给予释疑,加以正确引导。学习例会上,县委分管领导向老干部及时通报115个重大重点项目,并听取老干部对全县重大重点项目的意见建议。
2、坚持离退休干部党支部书记联系例会制度。召开了两次离退休干部党支部书记联系例会,保证各支部之间相互交流和学习借鉴,共同探讨离退休干部党支部的发展建设。通过例会,增进了各支部之间的交流,促进了支部工作水平。对部分支部反映的党费返拨等问题,我们帮助做好协调工作。xxxx年,4个离退休干部党支部获得市先进离退休干部党支部荣誉,9名离退休干部党员获得市优秀离退休干部称号。
3、在全县离退休干部党支部和离退休干部党员中掀起学习党的热潮。我们会同县委组织部,为老干部配发了《学习党的精神专题》和《党章学习读本》2000余本,做到离退休干部人手一册,让老干部详细了解十八精神和新党章的修改内容,深入理解精神的重要意义。
二、有效落实离退休干部的走访慰问参观考察制度,切实落实好老干部政治待遇
1、认真做好对老干部的走访慰问工作。“走访慰问”是中央规定的离退休干部政治待遇,我们采取各方式,开展了多种形式的走访慰问活动,如生病住院走访、重要节日走访、家庭特殊困难走访、七一走访等等。春节前夕,县领导分6组走访慰问全县担任过副县以上领导实职的老干部及老红军遗孀;县委老干部局对全县离休干部及享受副县待遇的退休干部进行了走访慰问;全县各单位对本单位的老干部也都进行了走访慰问。春节期间,县领导及县委老干部局走访慰问老干部达350人次,暑期“送清凉”活动,走访慰问老干部139人,重阳节期间,走访慰问老干部139人次。走访生病住院的老干部22人次,走访家庭困难老干部8人次。县财政共解决走访慰问54万元,解困资金6万元。
2、开好座谈会。年初,召开了全县老干部迎春茶话会及担任过副县以上领导实职的离退休干部座谈会。县四大家主要领导及全县200多位老干部参加了会议。县长黄耀华同志向老干部通报了全县2012年度社会经济发展情况,县委书记樊三宝同志作了重要讲话。
3、精心组织老干部参观考察工作。xxxx年,在全县离退休干部中广泛开展了“看势头、增信心”参观考察活动。4月26日,组织全县离休干部及副县以上退休干部,共200余人参观了南昌艾溪湖湿地公园,感受南昌生态建设的成果。xxxx年,县委提出了“贴城建设、拥城发展、对接新区”的发展理念和“大规划、大拆迁、大安置、大收储、大建设”五大举措,努力实现“半年有势头、一年有看头、三年大变样”的目标。为了保证新的城镇规划的合理性和科学性,县委县政府制作了详细的规划图片展,征求各方面意见建议。5月17日,我局组织部分老干部观看了规划展,县委书记樊三宝陪同老干部参观,并为老干部作解说。重阳节期间,组织200多名老干部参观了长堎工业园区、西山小镇建设、xxxx县城乌沙河整治和旧城改造建设,县委书记樊三宝向老干部讲解改造规划和进展情况,县委副书记凌菲陪同考察。通过开展“看势头、增信心”参观考察,老干部感受了xxxx改革开放的新变化,了解了经济社会发展的状况,看到了我县在打造南昌核心增长极建设上取得的丰硕成果,由衷感慨:xxxx建设发展规划设想魄力大、实干精神力度大、拆迁建设规模大、xxxx发展变化大。
三、注重加强督促检查,切实落实老干部生活待遇
1、检查各单位对老干部生活待遇政策的落实情况。根据老干部反映的情况,我们对存在的老干部生活补贴、高龄津贴、护理费等生活待遇落实不及时等问题进行了检查、梳理,并通过县委文件通知的形式,督促相关单位在限定的时期内落实到位。
2、做好破产企业离休干部的接收安置工作。xxxx年11月,根据南昌市国有企业改革领导小组办公室《关于转发<关于进一步做好省属国有工业改制企业社区和离休人员移交属地管理工作的通知>的通知》要求,按照县政府有关领导指示精神,我们完成了江西长征机器厂4位离休人员的接收安置工作。今后,我们将按照管理协议,认真做好这4位离休人员的服务管理工作。
3、关注老干部的医药费问题。对上一年度因医疗费用过高导致生活困难的老干部进行了统计,县政府从公务员困难补助基金中拨出91000元,对18位医疗费用过高的退休进行了救助。同时,对年龄过大、长期生病老干部的医疗费用给予了补助,确保这部分老干部的医疗费报销。
4、重视对老干部的人文关怀。10月13日,恰值我国第一个法定老人节之际,我局首次组织开展了重阳节全县离休干部钻金婚庆典活动。县四大家主要领导为3对钻石婚、41对金婚离休干部夫妇送上了祝福,并与老干部合影留念,送上了多功能收音机。在全县营造了尊老、敬老、爱老的良好氛围,进一步落实了老干部生活待遇。
5、关注老干部身心健康。4月份,针对全国禽流感病情扩散局面,我局邀请县疾病防疫部门的老专家给老干部传授禽流感防治知识,提高老干部的自我预防意识和能力,消除老干部的恐慌情绪。11月份,针对老干部的视力问题,联合医保局和爱尔眼科医院,为老干部做了眼部检查。xxxx年,组织全县300多名离休干部和副县级以上退休干部进行了健康体检。
6、做好老干部住院慰问及逝世老干部的后事处理工作。老干部生病住院,局领导都会带领工作人员前往看望。老干部逝世后,我们及时上门吊唁,慰问老干部家属,并协助老干部所在单位做好老干部逝世的善后工作。xxxx年共看望生病住院的老干部22人次,有12位老干部病故,
四、稳固夯实创优成果,积极推进老干部“两个阵地”建设
1、巩固县老干部活动室创建省优秀活动中心的成果。今年以来,在圆满完成创建省优秀老干部活动室之后,我们继续保持创建时的工作热情和良好态势,通过建立和完善活动室创先争优的长效机制,保持了老干部活动室创先以来的良好局面,使老干部的活动环境更加舒适,活动内容更加丰富,老干部满意度不断提升。
2、进一步改进了老干部活动形式。为满足老干部多样化的精神文化需求,县老干部活动中心通过每月举办一次棋类、球类等室内外比赛活动,积极开展文化娱乐活动和重大节庆活动等形式,组织广大老干部开展了丰富多彩的文体活动。一是坚持日常集体文体活动。每月三次组织老干部活动,项目包括:象棋、扑克、麻将、门球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排,周周有比赛,日日有活动。二是春节前夕,开展了迎春游园趣味活动,以文体比赛等形式让老干部感受节日的祥和氛围。三是组织老干部参加各种活动。端午节前夕,中秋节前夕,我局分别组织30余位行动方便的离休干部到永修县、新祺周开展钓鱼及观光活动,在老干部钓鱼的同时感觉当地湖光山色。11月,组织36名老干部参加了全市老干部太极拳比赛,获得优秀组织奖。组织老干部艺术团参加开展送文化下基层活动,深入社区进行演出,活跃社区文化。
3、加强老年大学建设。一是不断扩大宣传范围,吸引老同志参加学习。今年,共开设了8个专业,25个班级,招收学员达473人次。二是谋划县老年大学新的教学场所建设。目前,县委、县政府已将把老年大学建设纳入“四馆一中心”(图书馆、文化馆、博物馆、档案馆和文化广电中心)的规划,规划面积1600平方米。三是组织老年大学学员参加各种活动。今年,老年大学组织学员参加对外演出和活动20余场,参加人数达327人次。既活跃了老年大学学员文化生活,充分展示县老年大学教学成果,又大大提升了县老年大学的社会形象。
五、积极打造平台,发挥老干部作用
1、召开了我县社区老干部义务巡逻队、“五老”网吧义务监督员队伍座谈会,“两支队伍”分别通报了工作情况和遇到的新问题,对一年来工作进行了总结,对下年度工作进行了研究和部署,并提出了一些新的工作办法。
2、1月24日,县委开展作风建设调研,我们召开了老干部座谈会,向老干部了解全县干部作风中存在的主要问题,并听取老干部对加强干部作风建设的建议。11月,召开有关县城道路改造建设会议,邀请了5位老干部参加,并征求了老干部的意见和建议。
3、在老干部中开展“老有所为,共建和谐”创先争优主题实践活动。我局向全县各单位印发了《关于在全县离退休干部中开展“老有所为,共建和谐”创先争优主题实践活动的通知》,组织引导全县各单位的离退休干部,通过各种形式为xxxx县发展奉献余热。如,教体局老教育工作者深入乡村和社区,开展“送学基层”、“送报告基层”活动;县农业局老农技人员开展“送农技下乡”活动;老科技工作者参与文化、教育、卫生、科技下村、进社区活动,编印并发放了大量科普书籍,建立了农林水和科教文卫示范服务基地25个;乐化镇退休干部通过秧歌、腰鼓等形式在群众中宣传党的十八精神。
六、稳步推进创先争优活动,切实抓好老干部工作队伍自身建设
1、3月29日,召开了全县组织、宣传、统战及老干部工作会议,县委主要领导及分管领导分别对全县老干部工作进行了强调,对老干部工作队伍建设和老干部工作提出了新要求。
2、4月24日,全县关心下一代工作委员会全体会议在县委老干部局召开,县委副书记、关工委主任凌菲同志出席了会议,听取了各成员单位与会人员的工作汇报,并对当前存在的一些问题进行了强调,对下一步工作提出了要求。
3、5月16日,召开了全县涉老工作部门负责人座谈会。县委副书记凌菲同志向几个涉老工作部门的负责同志通报了县委、县政府近期的重大重点工作情况,并听取了各部门工作汇报。各部门负责人在汇报工作的同时,也汇报了当前亟待解决的一些具体问题。县委副书记凌菲同志指示由县委老干部局牵头,把各部门当前亟待解决的问题归纳整理,统一报县委、县政府研究解决。
4、6月26日,在县委党校举办一期全县老干部专(兼)职工作人员陪训班,对全县各单位老干部工作分管领导、工作人员以及离退休干部党支部书记近200人参加了学习培训。9月23-24日。组织局老干部工作人员和县其他单位老干部工作人员参加了全市老干部工作专(兼)职人员培训班,进一步提高了全县老干部工作队伍的整体素质。
5、结合密切联系群众实践教育活动,开展千名干部下基层活动。全局召开了千名干部下基层党员大会,把局机关和下属单位分成两个工作组,分别深入挂点村户,进行调查了解村民的困难和要求,进行分析总结,能够解决的及时进行协调解决,不能解决的形成报告上报县委。
6、积极做好信息、宣传和调研工作。通过报刊、电视、网络等媒介,加大对老干部工作的宣传力度,扩大老干部和老干部工作的影响,积极组织全县老干部工作人员及时向《老友》、《南昌老干部工作简报》、《南昌老干部工作网站》等宣传平台投稿,及时报道本单位老干部工作动态,宣传老干部工作先进典型。深入开展了调研,重点围绕关于健全完善离退休干部共享改革发展机制问题开展调查研究。撰写的《健全完善离退休干部共享改革发展成果机制的探索》调研文章获得全市老干部工作调研二等奖。
看过老干部工作总结会议讲话
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老干部是我们的宝贵财富。关心、关怀、关爱老干部,为广大老干部创造幸福安祥的晚年生活,这是我们义不容辞的责任。下面就是读文网小编给大家整理的老干部通报工作会议讲话,仅供参考。
下一阶段,教育实践活动将进入整改落实和建章立制环节,我们将严格按照中央和市委的要求,按照孙书记对_教育实践活动的重要指示精神和市委第一督导组的要求,切实做到整改问题、整改线路、整改措施、整改时限、整改责任“五明确”,全面推行挂单整改和阳光整改,实行销号管理,建立长效机制,务求整改实效。也请各位老领导、老同志给我们多提意见建议,监督我们整改落实,确保教育实践活动不走过场、见到实效。
二、撤县设区来之不易,应当倍加珍惜大好局面
昨天,市委_、市政府_市长、市人大_主任、市政协主席以及_副书记、_秘书长、_副市长亲临_参加全区干部大会,宣读了_撤县设区相关文件和市委关于_区区委班子以及区人大、区政府、区政协筹备组成员的文件。政才书记作了重要讲话,对_未来发展提出了殷切希望:“一是要在科学发展、特色发展上取得更大突破;二是要在深化改革和扩大开放上迈出更大步伐;三是要在保障和改善民生上取得更大成效;四是要在社会治理和平安建设上有更大作为;五是要在领导班子和干部队伍建设上取得更大进步。”这五项重点工作是指导_未来发展的总纲。以此为标志,中共重庆市_区委正式成立。接下来,我们还要召开区党代会、人代会、政协会,制定_区未来发展思路、发展重点、发展举措,选举产生区人大、区政府、区政协以及区纪委领导班子和区法检两院院长。在这之前,大家可能也从新闻媒体等渠道掌握了_撤县设区的一些消息。但是,按照市委的要求,我们本着低调务实、少说多干的原则,没有进行广泛的宣传报道,也没有专门召开会议向老同志通报情况。对这个问题,大家都十分关心,今天借此机会,特地向大家通报一下有关情况。
第一,_撤县设区来之不易。_成功撤县设区,离不开党中央、国务院和市委、市政府的关心厚爱,离不开历届县委、县政府包括在座各位老领导老同志的不懈奋斗和全县干部群众的共同努力。过程极其艰辛,成功来之不易,应当倍加珍惜。
_撤县设区,是党中央、国务院关心厚爱的结果。近年来,中央收紧了撤县设区的政策闸门,从 2005 年开始,国务院和有关部门原则上没有再批县改市、县改区了,只批了少量减少行政单元的撤并地区。近十年来,全国各地撤县设区申请上报很多,但获批较少。前两年重庆的大足、綦江也是两区县合并而成,并非单独升区,足见撤县设区的难度之大。但是中央对重庆的发展十分重视,从“314”总体部署到设立两江新区,再到国家中心城市、内陆开放高地、新丝绸之路经济带重要起点、长江黄金水道经济带上游的中心和枢纽等全新定位,无不体现了中央对重庆的关心和重视。正是在这种“天时、地利、人和”的大环境下,_、璧山才得以成功撤县设区。
_撤县设区,是市委、市政府全力支持的结果。当前,市委、市政府正抢抓国家“两带一路”对外开放和区域发展战略新机遇,积极构建对内对外、向东向西开放的新格局,在重庆新一轮加快发展的热潮中,城市发展新区的发展质量和水平至关重要,市委、市政府也对处于城市发展新区重要位置的_寄予了很高期望。因而,此次_提出撤县设区的请求,市委、市政府给予了全力支持。在撤县设区工作中,市领导亲力亲为多次研究部署相关工作,市级相关部门悉心指导、无私帮助,积极向党中央、国务院争取最大支持。特别是政才书记、奇帆市长心系_,先后来铜调研,为_发展把脉定向,并借克强来渝调研的机会,就_撤县设区工作向作了专题汇报,获得了支持。
_撤县设区,是历届县委、县政府不懈努力的结果。_撤县设区离不开历届县委、县政府的努力争取。从举之老领导任县长的那一届县委政府开始,_就开始着手准备撤县建市的工作,多年来,经过一批又一批干部的艰苦创业,一届又一届班子的不懈努力,_城乡面貌发生了日新月异的变化,经济社会取得了长足发展。我们这一届班子接过了加快发展的接力棒,紧紧抓住_被列为重庆城市发展新区、工业化和城镇化主战场的机遇,着力打造重庆工业经济重要增长极、文化旅游城市、特色农产品生产基地和渝西地区重要生态屏障,奋力推动_经济社会协调发展、科学发展、加快发展。从刚才唐川同志通报的情况看,上半年全区经济社会发展主要指标都位居全市前列。可以说,历届县委、县政府的持续努力和各位老同志、老干部多年的辛勤付出,为我们取得这些成绩创造了条件,得到了上级的高度肯定和认可,为_成功撤县设区奠定了坚实基础。
_撤县设区,是各级干部群众倾心奉献的结果。_撤县设区离不开全区干部群众同心同德、合力攻坚。在这次升区工作中,全区干部心往一处想,劲往一处使,在各自的岗位上,默默付出、添砖加瓦,推动全区工作不断上台阶、上水平。特别是各位老领导、老同志,本该在家安享清福,却仍情系全区发展,您们紧紧围绕加快全区经济发展、加强社会管理、关心下一代工作等积极建言献策,提出了许多宝贵的意见建议。像举之、尚军、时全、正隆等老同志,退休不退岗,还在关心下一代和老年体育事业岗位上辛勤工作,为_争取荣誉。在这次撤县设区工作中,全体老领导老同志关心支持、积极参与,为_撤县设区争取支持,取得了很好的效果。在老领导老同志和全县广大干部群众的共同努力下,_撤县设区各项工作才得以顺利推进、成功获批。
第二,撤县设区给_带来了良好发展机遇。区是大都市的有机组成,是城市派生的概念,以城市经济为主要特征,是时代前进的标识。撤县设区使_真正融入了重庆大都市区,给_经济社会发展带来前所未有的重大机遇,我们的政策保障、环境优势、区位优势都将得到大幅提升,发展动力将更加强劲。
一是有利于_转型升级。撤县设区后,_进一步从体制和功能上融入了重庆大都市区核心圈层,更加有利于与都市功能核心区、都市功能拓展区实现无缝对接、并肩前行,也更加有利于融入成渝经济区和成渝城市群,实现一体化发展、融入式发展。这些,必将有力助推我们从过去的农业大县向工业强区转变,从过去的远郊县城向城市新区转变,从重点抓工业向工业、农业、城建、商贸和旅游全方位协调发展转变,从注重经济发展总量向既重总量更重质量转变,从管理型政府向服务型政府转变。
二是有利于城市加快发展。_撤县设区后,城市建设将纳入全市规划,市里必将加速布局市郊铁路、都市快轨等城市重大基础设施,比如_至主城的都市快轨实验线有望于年内动工。随之而来的,将是主城区的第三产业、城市人口、城市功能向_梯度转移渗入,使_的城市特征更加突出、城市内涵更加彰显、城市功能更加完善,这必将成为我们加快城市建设发展的又一重要战略机遇期。
三是有利于经济提速提质。撤县设区后,我们的产业发展将更多挤入全市“一盘棋”统筹规划布局,必将在要素配置、财税金融、规划用地、项目布局等方面获得更多、更有力的政策支持,有利于我们吸引更多现代产业、先进生产要素、优秀人才精英加速聚集,_发展的融合度和统筹性必将显著增强,必将催生出科学发展、跨越发展的强大动力。
三、撤县设区政策十分明确,希望老干部们深明大义
市委、市政府对_和璧山撤县设区工作高度重视,专门成立了以政隆秘书长任组长,庆红部长、刘强副市长任副组长的协调小组,具体指导我们开展工作,并针对党政机构设置、人员编制调整、干部配备等社会各界十分关心关注的重要问题作出了明确的政策要求。
第一,必须切实加快政府职能转变。政才书记强调:撤县设区包含着政府职能调整和转变的内在要求,对干部的能力水平与作风建设的要求更高。按照政才书记的指示精神和市委市政府对政府职能转变和机构改革的要求,立足精简高效、结合_实际,我们提出了明确政府功能定位、大力推进简政放权、精简规范行政审批、创新经济管理模式等九个方面的职能转变意见,明确了任务分工和时间节点,制定了《_区党政机构设置及政府职能转变的方案》,目前已上报市委市政府审批。市里批准同意后,我们将立即组织实施。
第二,必须规范机构设置严控人员编制。根据市里“将撤县设区党政机构设置、政府职能转变和机构改革结合起来一并进行”的指示精神,我们将严格按照机构数量不增、人员编制不增、领导职数不增、财政经费不增的要求进行机构设置和人员配置,按照精简、统一、效能的原则稳步推进大部制改革。比如,将整合卫生局、计生委组建成立卫生和计划生育委员会(简称:卫计委),通过精简改革我们将政府部门由以前的 29 个缩减为 27 个左右。同时,在人员编制和领导职数的配备上也将严格按照市里要求进行,撤县设区后,_各级各类行政事业编制将保持总量不变,党政群机关领导职数一般按正职 1 名、副职 1-3 名配备。
第三,必须严格按照相关规定使用和配备干部。撤县设区后,区管干部的任用和职级配备也将进行相应的调整。此次干部配备、职级调整将严格按照市委要求和《干部任用条例》的规定进行,严格坚持“六不”原则,即:不超领导职数、不超机构规格、不混单位性质、不搞破格越级、不搞水涨船高、不搞平衡照顾,以公开、公正、公平、透明的方式组织实施,坚决杜绝跑官要官、越级提拔、突击提拔、违规配备等情况发生。对领导干部,符合条件的,经过考察,根据机构级别的提升在职数范围内进行相应的调整;对任职年限不够、考察不合格等与《干部任用条例》规定不符的干部,一律不得提拔,待其任职年限达到要求后,再作进一步考虑。对改非干部,将严格按照市里的要求,实行择优晋升。需要特别说明的是,由于职数限制,部分改非干部无法晋升相应级别,我们将制定科学合理、公开透明的调整原则,尽最大可能让最大多数的同志满意。对于离退休老领导老同志,市委按照《干部任用条例》,明确规定了一律不能晋升级别。但老领导老同志为_经济社会的发展作出了不可磨灭的突出贡献,老干部是党和国家的宝贵财富,我们时刻不能忽视对老干部工作,不能忘记对老干部的关心照顾,随着经济社会的发展和生活水平的提高,相信大家的福利待遇也会进一步提高,让大家共享改革发展的成果。这事,请大家放心。
四、充分尊重老干部,关心爱护老干部
老干部是我们的宝贵财富。关心、关怀、关爱老干部,为广大老干部创造幸福安祥的晚年生活,这是我们义不容辞的责任。
第一,要真正尊重老干部。尊重老干部,就是尊重历史。老干部是中国革命、建设和改革的功臣,是党和国家的宝贵财富。在创立和建设新中国的光辉历程中,广大老干部前赴后继,流血牺牲,立下了不朽的功勋;在建设中国特色社会主义的伟大事业中,广大老干部奋力开拓,无私奉献,又做出了卓越的贡献。今天,我们取得的每一点成绩,无不凝聚着广大老干部的心血和汗水。对广大老干部的历史功绩,我们要永远铭记在心。各级党组织和广大干部要把尊重老干部当作一种历史责任和一种政治品德来践行,在全社会形成尊老敬老爱老的良好风尚。要把向老干部定期通报情况形成制度,重要问题、重大事项、重大决策,主动征求老干部老同志的意见建议。对老干部老同志给我们工作提出的意见建议,区老干部局要认真收集整理,及时反馈给相关部门办理,并将办理情况向老干部老同志反馈,切实为老干部老同志发挥重要作用搭建平台。
第二,要真心关爱老干部。爱护老干部,就是爱护我们党和国家的宝贵财富。要真正做到政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,不折不扣地把老干部工作的各项政策措施落到实处,关心、照顾好老干部的生活,多为老干部办实事、办好事,帮助老干部解决一些实实在在的困难和问题。要重点关注贫困地区、困难行业、困难单位的老干部,想尽办法、竭尽全力保证他们应该享受的待遇得到落实,确保他们老有所养、老有所医、老有所乐,真正把工作做深、做细、做实,让老干部益寿延年、生活幸福。
第三,要真情服务老干部。全县各级各部门要把老干部工作作为一件大事来抓,高度重视老干部工作,定期听取老干部工作汇报,研究解决工作中的困难和问题。要进一步重视离退休干部党支部建设,研究探索新形势下加强离退休干部党支部建设的新途径、新措施,把离退休干部党支部建设得更加坚强有力,发挥出更大的作用。区老干部局要充分发挥职能作用,积极向区委、区政府汇报全区老干部工作情况,汇报老同志个人的具体情况,各镇街、各部门单位要认真履行职责,与区老干部局密切配合、齐抓共管,努力形成关心老干部工作、支持老干部工作、服务老干部工作的良好格局。
各位老领导、老同志:撤县设区让_站在了科学发展加快发展的新起点、掀开了改革开放新篇章、迈上了融入主城新征程,希望您们牢记党的宗旨、弘扬光荣传统和优良作风,为我们科学决策多提宝贵意见,为促进社会和谐多做有益工作,对我们的工作加强监督,为_的发展添砖加瓦,共同建设幸福美好新_!
最后,祝各位老领导、老同志身体健康、万事如意!
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老干部,老同志是企业的宝贵财富。“下面就是读文网小编给大家整理的老干部工作会议讲话,仅供参考。
尊敬的领导、各位同仁:
你们好!
你们好!在我国传统节日重阳节来临之际,在此我代表公司党委向全司广大离退休干部致以节日的祝贺和亲切的问候。
老干部们,你们是企业的功臣,电力公司几十年来的发展壮大的历史,是你们挥汗如雨、廉洁奉公、兢兢业业、无私奉献艰苦创业的历史,是你们的辛勤耕耘,电力公司才会有如此辉煌,如此壮大的今天。
老干部,老同志是企业的宝贵财富。“吃水不忘挖井人”,对于你们的历史功绩,我们坚决不能忘记,也不应该忘记,今天你们虽然退出了工作岗位,但你们为了党的电力事业艰苦奋斗的献身精神,共产党人的优良品质和作风,丰富的知识和工作经验,崇高的威望和广泛的影响仍然在我们的工作中起着重要的作用,是取之不尽,用之不竭的精神财富。
在今天这个会上,我将与在座的各位共同探讨三个方面的问题,一个是对经济形式的分析;二是老年人保养健身知识,三是恳切希望老年朋友们为公司的改革发展出点子,讲得不好的地方,请大家提出宝贵意见。
一、单位现状
现在单位的发展,自己按照自己单位实际写
二、科学生活,科学保健
人类进入21世纪,社会经济得到快速发展,人们生活水平大大改善,但有的人由于养成长期不良的饮食习惯、生活习惯和不良的心理状态,缺乏健康知识,导致疾病的发生,严重影响着我们的正常生活,特别是今年上半年非典的出现,给人们敲响了警钟,人们越来越注重生活的质量,关心健康,爱护生命,已成为当今世界人们的共同话题。
如何把握健康,促进健康是一门科学,现在社会安定,生活水平提高了,各位老年朋友,辛辛苦苦搞了一辈子革命工作,也应该好好的享一下清福了,我在这里与大家一起探讨保健养身的知识,主要是希望在座的各位老同志都能健康长寿,我想只要大家科学饮食科学健身,调整心态,我的这个愿望是能够实现的。美国有个叫霍罗卡门的老人今年已经209岁了,经历了12个王朝,罗马尼亚的老太太今年104岁,92岁还生了个胖娃娃。正如北京医科大学保健专家、美国医学会会员齐国力教授所说重视保健活百把岁是没有问题的,这个目标并不难实现。因为人的寿命应该是100—175岁,为什么达不到,最主要原因不懂得健身。齐国力教授从“平衡饮食”、“有氧运动”、“心理状态”三个方面给我们提供了一些科学的保健养生方法。
一是平衡饮食。所谓饮食,有饮和食二大类,先讲饮的问题,国际上定出了6种保健品,第一绿茶,第二红葡萄酒,第三豆浆,第四酸奶,第五骨头汤,第六蘑菇汤(菌子汤),为什么提菌子汤?因为菌子汤能提高免疫功能,可以提高免疫力,那骨头汤起么子作用呢?骨头汤里含琬胶,琬胶是延年益寿的,酸奶的作用是维持细菌平衡的它能够使有益的细菌生长,有害的细菌消灭,为什么要喝绿茶,因为绿茶里含有茶坨酚,而茶坨酚是抗癌的。日本人生活习惯比较好,在防癌普查时发现40多岁以上的人体内没有一个癌细胞,为什么有人得癌症,有人不得,就是跟喝绿茶有关系,如果每天喝4杯绿茶,癌细胞就不分裂,即使已有癌细胞分裂也要推迟9年以上,再一个喝绿茶能够坚固牙齿。另外,绿茶本身会有茶甘宁,茶甘宁是提高血管韧性的,使脑血管不容易破裂,所以喝绿茶能防止脑、心血管病症,另外好的保健饮料就是红葡萄酒,因为红葡萄酒含逆转醇这种物质,它是抗衰老的,所以老年人常喝红葡萄酒能延年益寿,它还是抗氧化剂,常喝红葡萄酒的人不会得心脏病。再说饮食的第二个问题,“食”的问题,从谷、豆、菜三个方面讲,齐国力教授把老包谷排在第一位,讲包谷是“黄金作物”,美国医学会作了一个普查,发现原始的美国人,印弟安人没有一个高血压,没得一个有动脉硬化,主要就是吃包谷的作用,现在生活水平提高了,不需要天天吃包谷饭,早晨只要吃一碗包谷稀饭就可以预防高血压,动脉硬化。再一个就是黄豆,因为黄豆是营养之花,含有5种抗癌物质,特别是含的饴黄酮,它能预防治疗乳腺癌、直肠癌,但这种物质在黄豆中才有,所以喝点豆浆,吃点豆腐脑,对身体绝对有好处。第三个方面是菜,首先要提的是胡萝卜,经常食用胡萝卜有三大好处,第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌,而且明目。其次是南瓜,经常吃南瓜刺激维生素,产生胰岛素,不得糖尿病,还有经常吃苦瓜也不得糖尿病。还有经常食用西红柿会预防子宫癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌,但是西红柿吃生的不起一点作用,一定要炒着吃,西红柿炒鸡蛋营养价值最好。再一个就是黑木耳,黑木耳能够预防心肌梗塞,治疗心脏病,大家可以经常吃。
二是关于运动的问题。有一个很原则的经验,千万不要早上锻炼,建议大家傍晚锻炼,国际卫生组织规定,饭后45分钟再运动,而且老年人的运动散步就可以了。早睡早起身体好,不能一概而论,晚上吸了一肚子二氧化碳,早上锻炼血压高,体温高,肾上腺素比傍晚高4倍,有心脏病的人很容易出问题。齐国力教授建议夏天早睡早起,冬天不要早上锻炼,改为晚上锻炼。关于睡觉的问题,建议睡前洗个热水澡,这样才能休息好。
三是关于心理状态的问题。“笑一笑,十年少”,心理状态很重要,心宽才体胖,这个大家都晓得。心理学家提出了5个避免生气的方法。一是躲避,二是转移,三是释放,四是升华,五是控制,这是最主要的一个方法,就是你怎么骂我不怕,这一点很重要,邓小平同志做得最好,三起三落不要求平反,有一次非洲总统问小平同志有什么好经验,他就讲一句“忍耐”,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。笑在国际上已经成为一个健康的标准。
三、发挥余热为企献策
从政治上关心,生活上照顾好老干部是公司党委坚定不移的政策原则之一,这是对中华民族传统美德的继承和发扬,也是我们过去和今后工作的必须常抓不懈的。老同志的生活过得好不好,是对我们社会主义制度优不优越的检验;尊不尊重老同志是对我们社会道德风尚发扬得好不好的检验;关不关心老同志是对我们工作作风和素质好不好的检验,我们要用三个检验统一我们对离退休老干工作的认识,在全社会形成尊重老同志和重视老干工作的良好氛围。过来,我们定期向各位老同志通报工作情况,传达有关文件精神,组织参加一些重要的会议和政治活动、娱乐活动,主要是为老同志的学习和活动创造良好条件,给老同志创造老有所学,老有所为的环境,让老同志晚年生活更加丰富多彩。
同时,借此机会,我对老年朋友们提四点希望,一是希望在座的各位老年朋友积极参加工会组织开展的各项文化活动,老年党员要积极参加党的组织生活,支持企业党建工作,自觉履行党员义务,按时缴纳党费;二是恳切希望大家关心和教育下一代的健康成长、成才,对青年一代加强教育,严格要求青年,特别是教育、引导、鼓励自己的子女遵纪守法,爱岗敬业,为企业的蓬勃发展争做贡献;三是恳切希望在座的各位,心系企业,一如既往的关心企业发展,对于我们的工作提出合理的宝贵建议和意见;四是希望老年朋友们关心国家大事,加强政治理论学习,自觉维护企业利益,做行风工作的评议员;打击非法安装,当好反窃电工作的联络监督员,一如既往地关心企业的发展,发挥传、帮、带的作用,使我们的企业后继有人。“长江后浪推前浪”,我们的电力事业需要一代又一代人的不懈努力,干部的新老交替是一个永无终结的过程,我们一定要肩负起这项重要任务,做好老干部工作,使我们的事业薪火相传,长盛不衰。
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作为社区的主导力量——社区干部,社区干部是社区管理和服务工作的主力军。加强社区干部队伍建设,是加强和改进创新社会管理形势的前提和基础。本文是读文网小编为大家整理的社区干部思想工作总结,仅供参考。
来到社区两年多的时间,随着工作经历的积累,我逐渐发现,自已的身心已经深系在社区工作的岗位上,每天忙忙碌碌,却十分有意义,职位虽小,但是能代表政府为许多基层群众办实事,做贡献,自豪感油然而生。xxxx年即将过去,现将工作总结如下:
加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我坚持拥护中国共产党的领导,深入学习三个代表和科学的发展观等重要思想为指导,不断提高自己的政治思想素质,加强素质理论学习,不断更新自己的观念,树立以人为本的思想。
在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,严格要求自己,认真完成领导安排的各项工作。我虚心向身边的老同志们学习,向有经验的同事们学习,向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾,如何与辖区的居民融洽相处。在上级领导的正确指导下,在各位社区居民的大力支持和协助下,我能够把认真学习到的业务知识,掌握的国家法律、法规,准确地运用到实际工作当中,保证了各项工作的顺利完成。
我以正确、认真的态度对待各项工作任务,经过两年多的实践,逐渐积累了工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题、积极参加街道社区组织的各类业务培训,不断提高自身各项业务素质,争取工作的主动性。
在这段时间定期入户了解居民人口变化情况,告知社区全程代办的各种服务和办理各种业务所需材料。向居民宣传社区“单位化、网格化、责任化”服务管理工作和服务群众的工作机制,掌握居民的民情民意,社情动态,及时帮助并解决居民遇到的困难。帮助提醒督促流动人口和房东准备资料登记备案,并及时向流动人员和房东提供流动人口服务指南。
在社区我主要承担计划生育流动人口管理、介休市社会事务网格化管理两个方面
(一)流动人口计生工作方面
我南大街社区地处市内繁华地段,流动人口比较集中,流动性也较大。截止xxxx年底,我社区现有流动人口49户(80人),其中育龄妇女28人。xxxx年我为为辖区内流动人口查验证达60余次。发放宣传品200多份,提供免费技术服务60余人次。为没有实施长效避孕措施的流动育龄妇女发放避孕药具20套。在工作中能够熟练掌握计划生育的各项工作流程。及时向流动人员提供服务指南,向他们宣传党的计划生育政策。
(二)介休市社会事务网格化管理方面
一年以来在介休市网格指挥中心的领导下,上报事部件70余次。及时发现网格内的各种安全隐患,为实现安全社区,和谐社区提供了保障。 “网格化、责任化”的工作模式为构建和谐社区,维护社会稳定,起到了积极意义,不仅使网格员能够准确掌握居民的民情民意,社情动态,更能及时帮助并解决居民遇到的困难。
(三)进网格掌握民情了解民意
一年来,我还注重对辖区内民情民意的了解和掌握,积极参加各种入户活动100余户(次)。比较准确的掌握了辖区内(特别是分管的网格)的各种信息。配合社区其他工作人员参与到安全排查和创建国家卫生城市、低保入户调查、计生入户、危房排查、保障房入户、经济普查等调查,入户排查工作。
在进过了两年多的工作和学习,我从不适应社区工作到慢慢融入这个社区,并且和居委会的同事们,社区居民的相处也越来越融洽。在工作中我还有很多不足的地方,我相信在以后的工作中,通过慢慢的积累经验,一定可以更好的完成自己的工作。
xxxx年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮助下,一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结
一、努力学习,及时适应新的岗位
认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论,特别是认真学习“三个代表”重要思想,明确“三个代表”的科学内涵,理解“三个代表”的精神实质,用“三个代表”的思想武装自己的头脑,指导各项工作。同时,认真学习党的路线、方针、政策,尤其是党的十六大精神,掌握其精神实质,并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体,采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训,真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗,甘于奉献精神,利用节假日进行义务劳动,美化社区环境。为了适应工作要求,配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施,规范了工作行为,调动了积极性,提升了社区整体工作水平。
二、勤奋工作,尽力做好本职工作 我主要负责综合治理工作,作为一名社区干部,我时刻严格要求自己,努力工作,不等不靠,积极主动完成各项任务。
1、提高认识,加大普法宣传力度
今年以来,我们坚持优化社会环境这一主题,全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上,街道办事处又分别同xxxx居委会和卫生管理站签订了综治责任状,明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状,各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视,狠抓落实,建立健全了社会治安综合治理网络。同时,加强了与公安部门沟通,召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议,进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课xxxx,受教育面达40xxxx次。向居民发放新《信访条例》7000份,加深了居民对新条例的认识。同时,利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期,并开辟了法律知识专栏,开展经常性和针对性的法制教育,把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作,巩固综合治理成果
在民事调解方面,充分发挥基层的作用,将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。据不完全统计,一年来成功调解民事纠纷3xxxx,无民转刑案件发生,调解工作认真、细致,纠纷调处成功率98以上。
外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象,为此,我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上,掌握了重点人口情况,加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册,对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查,并通过片长随时对外来人员登记。
帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间,掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。
在信访工作中,我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原则,做到件件有着落,事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力,得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访45xxxx次,无一例去市赴省进京上访案件发生。
虽然今年的工作取得了一定成绩,但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设,为管区经济和社会发展做出应有的贡献。
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民政工作是党和政府的一项重要工作,越来越受到党中央国务院和各级党委政府的高度重视。下面就是读文网小编给大家整理的民政干部培训工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
两天的全省民政信访工作培训会即将圆满结束。这次培训会安排传达了民政部信访工作会议精神,四位同志就当前民政信访工作的重点、热点、难点问题进行了专题辅导,七个单位从不同角度交流了开展民政信访工作的经验和做法,书面印发了部分单位的交流材料,希望大家相互学习借鉴。本次会议既是传达学习中央关于信访工作一系列文件精神的培训会议,也是研究部署当前全省民政信访工作的一次动员会议,更是落实依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作的推进会。下面,我就做好下一阶段的民政信访工作,贯彻落实民政部《关于落实依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作》,讲几点意见:
一、充分认识依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作的重要意义
本次培训会,为什么要重点讲依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,一方面基于当前民政信访总体形势考虑;另一方面,基于落实好民政部会议精神,尽快将此项工作在我省全面推开。
(一)抓好依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作是规范信访秩序的具体抓手。近年来,省委、省政府高度重视民政信访维稳工作,先后出台了一系列惠兵惠民政策,各级民政部门也想方设法为困难群众特别是复退军人排忧解难,民政信访形势总体平稳向好。但受多方面因素影响,阶段性、区域性信访矛盾依然比较突出,初信初访办结率低,一些业务部门对群众来信来访答复不及时、不规范,越级上访、重信重访、缠访闹访仍然是当前最主要、最关键的信访问题,也是民政信访工作的顽疾和瓶颈。去年4月国家信访局出台了《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》,通过一年多的有效落实,较好的规范了信访秩序,信访量直线下降,今年5月30日,国家信访局又召开了“通过法定途径分类处理信访投诉请求工作”部署会。6月17日省信访工作联席办召开了全省《依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作》推进会。实践证明,抓好依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,就抓住了当前民政信访工作的“牛鼻子”,希望大家认真领会上级精神、借势发力,抓好本单位的工作推进和落实。
(二)抓好依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作是落实“三严三实”的实际行动。民政信访工作是折射民政工作的一面镜子,是接“地气”的工作,也是送上门来的群众工作。近年来,各级民政部门按照“了解社情民意、汇集意见建议、分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求”的要求,积极帮助困难群众排忧解难,多措并举治理重信重访、化解信访积案,做了大量的工作,取得了一些成效。近两年来,我们会同有关市、县,上下联动、积极协作,较好解决了久拖不决的一些信访积案,赢得了信访群众的好评。实践证明,只要思想认识到位、群众感情到位、组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位,把依法解决实际问题与思想教育、情理感化、困难帮扶有机结合起来,绝大多数重信重访和信访积案是可以得到化解的。“三严三实”教育落实到信访工作上,就是要严格以《信访条例》为遵循,规范信访工作行为,实实在在为群众办实事、解难题。
(三)抓好依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作是化解民政信访矛盾的主要途径。要抓好此项工作的贯彻落实,就必须树立法治思维理念,严格遵循“法无授权不可为,法定职责必须为”的要求,在法定途径下分类处理信访投诉,就是要求我们有权处理机关按照业务职能,依法履职处理信访投诉。近年来,各级对信访工作投入了很大的精力,花费了不少财力和物力,但信访问题始终没有较好的改善,一些越级访、重复访、缠访、闹访等信访问题没有得到很好的解决。一些信访群众“信上不信下、信访不信法”的观念还没有得到很好的扭转,这些问题的诱因是多方面的,但信访工作不规范、一些责任机关答复和解决问题不及时是一个关键因素。从对大量的重信重访案件分析中可以看出,虽然重信重访存在着历史的、政策的以及信访人自身的原因,但更多反映出一些部门和干部依法履职不到位、督促督办不到位,担当意识不够强,特别是有些基层民政部门工作人员方法单一,把相当多的精力用在稳控工作上,用在“关门办信接访”上,在规范信访办理、推动问题化解、加强督察督办、提供意见建议方面难以发挥有效的作用。全面推进依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,就是为了进一步厘清我们各级业务部门法定责任清单、厘清诉求清单,进一步规范信访人依法信访、理性信访、逐级信访,高效回应群众诉求,维护群众合法权益,维护社会稳定。
二、扎实推进通过法定途径分类处理信访投诉请求工作
厘清诉求清单、职责清单、信访与其他法定途径界限,健全完善和细化制度,把信访事项引导到司法及其他法定救济途径上来、引导来访人依法逐级走访,是推进通过法定途径分类处理信访投诉请求工作的重要基础,是压实各级抓好民政信访责任的关键。
(一)坚持“三个厘清”、夯实依法分类处理责任。一是厘清诉求清单。针对民政业务种类多、群众诉求庞杂且不加区分大量涌入信访领域的现状,我们依据民政部《关于推进通过法定途径分类处理信访投诉请求工作的实施意见》相关要求,结合近年来群众来信来访诉求所涉及民政业务规律,对具体投诉请求细化80条,重点涉及到我厅8个业务处室,并将细化的具体内容、有权处理责任主体单位打印成宣传册,下发厅相关业务处室、群众来信来访接待服务窗口和市、县(区)民政部门。二是厘清职责分工。明确各相关处室在分类处理信访投诉请求的职责分工,厅信访办主要负责信访投诉请求的受理、分类、转办、协办和督办,法规处主要负责信访投诉请求分类的审核和把关,业务部门主要负责信访投诉请求的具体办理,并对回复内容和时效负责。这三方面既分工明确又密切配合。
三是厘清信访与其他法定途径界限。依据中办、国办《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》和国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》相关要求,对群众来信来访诉求认真甄别、及时研判,逐一分类建立台账。对合理诉求转办到有权处理单位解决;对无理诉求做好政策解答工作;对缠访闹访重复访按照信访事项受理办理程序,向信访人送达不予受理告知书;对涉法涉诉问题及时引导信访人到政法机关反映问题,做到诉讼与信访分离。
(二)完善“三个机制”、畅通依法分类处理渠道。注重从健全完善和细化制度入手,坚持完善前端预判、前端协调、前端分流、前端明确责任。防止应当通过其它法定途径处理的事项进入信访渠道;防止推诿扯皮,使一些信访事项在机关部门转来转去、信访人重复访跑来跑去无回应;防止出了问题,问责无人承担责任等问题。一是进一步细化《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》实施细则。去年省厅专门下发了《实施细则》,各单位要在省厅下发的实施细则基础上,结合本地区工作实际,进一步将《实施细则》具体化,增强针对性和可操作性,重点对如何提高初信初访办结率,防止初访变成重复访和缠闹访;如何引导来访人依法逐级走访,减少越级上访;如何落实好诉访分离制度,从源头上治理“信访不信法”涉法涉诉问题进入信访渠道;如何运用信访事项书面“告知书”和“意见书”等相关问题,逐一进行细化,明确各级办理流程和具体职责。同时,省厅将与各市局建立疑难信访问题沟通处置机制,对情况复杂、不好把握的问题及时沟通,省厅难以把握的及时向民政部相关部门请示,确保分类处理准确、合理合法。各市县也要相应建立两级疑难信访问题沟通处置机制。二是完善《关于推进通过法定途径逐级分类处理信访投诉请求工作的实施意见》。这次培训会上省厅专门下发了《意见》,并将实施意见制作成了《宣传手册》,下发到乡、镇单位。《意见》对如何在法定途径下,逐级分类处理信访投诉请求,进行了梳理和细化,明确诉求清单、责任清单和办理程序。省厅还建立了信访投诉请求分类处理研判机制,对一般信访投诉请求,由信访办先行甄别分析,再会商相关单位提出初步意见,分类处理;对比较复杂疑难的信访投诉请求,由法规处、信访办和相关处室共同研究分析,提出办理意见。各市县也要相应建立信访投诉请求分类处理研判机制。三是建立《依法行政回应群众诉求意见办法》。 为了贯彻落实好通过法定途径分类处理信访投诉请求工作,夯实工作责任,进一步规范厅机关相关处室对群众通过来信来访等渠道反映的涉法、涉诉、涉纪、涉访事项处理的工作流程、主体责任、办理时限、问责方式等制定了《依法行政回应群众诉求意见办法》。《办法》坚持了“首问负责制”和“谁主管谁负责”的原则,做到从受理到交(督)办、从答复到落实、从回访到归档,每一个环节都“有章可循”。这个《办法》会后将发各单位,我在这里讲这个问题,目的就是要求各单位也要参照省厅《办法》制定出适合本地区的规定来。
(三)搞好“三个引导”、规范依法分类处理程序。一是把信访事项引导到民政法定业务办理途径上来。对应当通过行政许可、行政给付、行政确认等法定途径申请申报办理民政业务的,按照法定职责或权力清单,引导通过相应途径办理;对检举控告违法行为,要求民政部门给予行政处罚的,引导通过行政处罚途径处理;举报干部违规违纪的,引导通过纪检监察途径处理;要求政府信息公开的,引导通过政府信息公开途径办理。二是把涉法涉诉及其他信访事项引导到司法及其他法定救济途径上来。对不服民政部门作出的具体行政行为的,引导信访人通过行政复议、行政诉讼等法定途径处理;对其他属于政法机关管辖的,引导来访人通过司法程序或相应法定救济途径处理。引导通过上述法定途径处理信访投诉请求,主要是提示和引导信访人必须在符合法律法规规定的申请(起诉、申诉等)主体、受理范围、程序和时限等条件下提出。三是把信访群众引导到依法逐级信访和理性走访上来。对如何解决好当前部分信访群众“信访不信法”、“缠访闹访”、“以访压法”和“越级上访”等不理性、不规范信访问题,一方面要加大对现行政策的宣传力度,要开展多种形式的宣传活动,利用各服务窗口、接访接待场所,张贴宣传图、发放宣传手册,扩大群众对民政政策和信访相关政策的知晓率;另一方面要严把信访答复关和复查复核关,严格信访诉求甄别环节,严格落实给信访人受理和不受理书面告知书,引导信访群众理性、文明、合法表达诉求,有力规范信访秩序,维护群众的合法权益。
三、加大引导来访人依法逐级走访的力度,推动信访事项及时就地解决。
引导来访人依法逐级走访源头在基层,处理好信访问题,贵在“及时”、重在“就地”、根本在于“规范”。做到了“及时”,群众就减少了等待的焦虑;做到了“就地”,群众就不会往上跑;做到了“规范”,群众就会明明白白接受处理结果,减少了上下之间奔波的理由和成本,越级访、重复访等问题就能得到有效解决。
(一)扎实做好初信初访办理工作。要高度重视初信初访办理工作,严格执行首接首办责任制,下力气把好信访工作的“第一道关口”, 严格信访诉求甄别环节,防止将一些涉法涉诉问题导入信访渠道。对一些合理信访诉求,要协调相关职能部门及时给予解决;不符合政策的信访诉求,也要及时给予明确答复,并耐心做好政策解答工作,防止一些信访问题在部门之间转来转去,信访群众在机关之间跑来跑去,造成信访事项的“空转”,迫使信访群众越级上访,使一些小信访变成大信访,个访变成集访。要按照“谁主管、谁负责”的要求,抓住问题解决最佳时机,督促职能部门依法按政策处理信访事项,把问题化解在初始阶段,提高初信初访一次性办结率,防止“初转重”、“信转访”,最大限度地减少问题积累、矛盾上行。
(二)继续发挥好“三官一律”进社区化解调处信访矛盾的作用。这项工作在去年全省民政信访工作会上,宝鸡市民政局介绍了他们的经验做法,十一月份民政部工作组来我省对此项进行了调研,并给了充分的肯定和推广。实践证明,“三官一律”(即:警官、法官、监察官、律师)进社区,既有利于形成社区调解矛盾委员会、属地民政部门和“三官一律”三位一体的化解信访矛盾调处机制,又有利于及时把社区群众的初信初访诉求给予解答和化解,并规范信访事项受理程序和引导来访群众依法逐级走访。依托“三官一律”这样一个专业性强、信任度高的完整司法体系,与社区群众建立起平等的面对面交流平台,对群众反映的诉求能及时予以甄别,对诉讼和信访分离起到“第一关口”作用。“三官一律”进社区化解信访矛盾的作用是明显的,只要我们认识到位,善于借势借力搭建平台,主动作为,借梯上楼,“别人搭台我唱戏”,不断完善和改进工作方法,使活动开展起来、坚持下去,就一定能收到好的成效。
(三)扎实推进网上信访工作。去年,国家信访局提出在全国建立网上信访信息综合平台,在应用范围上将做到“纵向到底、横向到边”,即纵向要延伸到省、市、县、乡、镇、街道,横向要联通到相关部门,实现来信、来访、来电、网上投诉等“信息网上录入、流程网上管理、活动网上督察、绩效网上考评”的信访工作新模式;在办理程序上,要把信访事项的受理、办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价,把评价权和监督权交给群众;从时间安排上,要求去年底前完成建设并运行。为了搞好这项工作,我省信访局也专题召开了全省工作部署会,明确了任务、时限和要求,昨天下午高怀岗主任又就我们民政部门如何具体落实作了解答。从目前了解掌握情况看,有些单位比较重视,落实的比较好,有的单位刚刚起步,还有的单位没有起步,差距比较大。网上位访是未来信访工作的发展方向,是信访群众信访主渠道。对此,各地一定要高度重视起来,把网上受理办理信访事项作为一项基础性工作、一项民心工程来推进,尽快完善设施设备建设,要指定专人负责、专人办理,要紧密结合本单位实际,搞好平台建设,不断提高办理效能,使之成为群众反映诉求的主渠道,政府了解民情的新窗口。
四、打牢推进落实工作的基础
(一)强化组织领导。落实依法逐级走访和通过法定途径分类处理信访投诉请求工作涉及方方面面,难度大、任务重,需要加强领导、统筹兼顾、密切配合、协调联动。从省信访局每月通报情况看,我省民政信访量始终排在全省信访工作的前位,信访任务十分繁重,需要引起各级民政部门的高度重视和关注。会后,各地要及时向局主要领导汇报,结合实际,精心组织,周密安排,切实把此项工作摆上重要日程,抓在手上,落实好主要领导负总责,一级抓一级、层层抓落实的信访工作责任制,形成齐抓共管的合力。
(二)加强队伍建设。建设一支愿做、会做、敢做、善做的信访干部队伍,是做好民政信访工作的根本保证。客观上讲,基层民政部门没有编制专职信访干部,多数是兼职,但也有部分单位领导重视,抽调专门人员负责工作,无论是专职还是兼职,信访工作必须有人干。各单位要把信访工作作为培养干部、锻练干部的舞台,要把那些思想好、作风硬、能力强、业务精通、处事公道、敢于担当、善做群众工作的干部选定在岗位上,建立一支群众满意、领导放心、善做善成信访工作干部队伍。
(三)压实工作责任。总的看,各级民政部门对信访工作是重视的,也是积极负责的,对上级转交查办的信访案件、信件能认真查实,按时上报复查情况。但也有一些地方存在着有分工领导、有具体负责人员,工作没人抓落实的现象;有的对上级转查办的信访案件和信件不按要求查实回复,甚至不查不报,有些查办信件因回复不按时,受到国家信访局和民政部的批评;有的基层工作者面对来访群众,不敢理直气壮地讲政策、讲道理,害怕“引火烧身”,以“推”、“绕”、“躲”的方式解决群众来信来访,致使一些初访变成重访、个访变成集访。这些问题虽然是个别单位的问题,但如不及时加以纠正和解决,不但会影响本地区工作的开展,甚至会传染和影响到其他地区信访群体的稳定。因此,各市、县(区)负责民政信访工作的同志,要认真履职尽责,充分发挥在掌握情况、通报信息、协调指导、督促落实方面的重要作用,努力在抓落实、抓协调、抓推动上下功夫。
借此机会,我还想讲一下抓好近期敏感节点的信访稳定工作。“7·28”“8·1”“9·3”等敏感时节即将来临,特别是9月3日纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动,一些信访群体和挑头组织人员想借此时节,组织人员集访,通过给政府施压来解决利益诉求。本月8、9、10号连续三天,我省部分对越参战退役人员和其他涉军群体相互串联,组织赴省政府上访,并预谋在八一建军节前还要组织规模性集访。对此,各级应引起高度重视,积极做好化解调处和防范工作,做到信息灵通、排查问题不留死角、化解矛盾及时有力、走访慰问及帮扶工作到位,最大限度地把问题解决在属地,把人员稳控在当地。
同志们,两天来的学习培训,给大家讲了不少,也安排了不少任务,“一分布置、九分落实”,讲的再多关键在于落实。民政信访工作任务繁重而艰巨,希望同志们按照中央关于信访工作一系列决策部署和民政部信访工作要求,结合本单位实际,紧紧围绕民政中心工作,以改革创新的精神,以攻坚克难的决心,上下联动,狠抓落实,努力推动民政信访重点工作不断取得新突破和新进展,为全省民政事业创新发展创造更加和谐稳定的环境。
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老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养的制度。下面就是读文网小编给大家整理的老干部工作会议总结讲话,仅供参考。
一年来,全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下,以深入学习贯彻党的××大精神和××××为指导,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,以加强机关作风建设和效能建设为切入点,坚持务实创新,进一步转变工作作风,切实加强老干部思想政治建设,认真落实老干部生活待遇,不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平,较好地完成了各项工作目标任务,现总结如下:
(一)领导重视,老干部工作组织领导得到新加强
区委、区政府用××大精神统揽老干部工作,充分认识老干部工作的重要性和紧迫性,切实加强对老干部工作的领导,做到了“六有”,即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会,加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议,定期听取汇报,研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组,建立了老干部股(室)。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定,共配备有专(兼)职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制,实行百分考评。今年3月份,区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议,下发了老干部工作百分考评细则,表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人,进一步明确了目标任务,使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查,并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查,确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看,老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作,征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前,区委书记××、区长××等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作,并征求他们的意见。同时,基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位,坚持每年两次向老干部通报工作,长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度,是沟通老干部的桥梁和纽带,是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部,倾听老干部的意见和呼声,解决具体问题。在解放思想主题教育活动中,区委主要领导积极听取老干部的意见和建议,对小街小巷改造问题非常重视,及时进行了安排,在××路办事处辖区改造了道路,安装了路灯;区政府主要领导解决了联系老干部在××拆迁中的个别问题;区委分管领导多次深入联系的老干部家中,问寒问暖,受到了老干部的称赞;老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部,定期走访,做到上门服务。同时,区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立了台帐,做到人员清楚,联系领导具体,实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子,帮助解决实际困难,深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度,解决实际问题。今年春节等重大节日,区四大班子领导按照分工,及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问,帮助解决一些实际困难,体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。××办事处、××办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位,对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来,全区共慰问看望离退休干部2566人次,看望住院老干部160多人次。
(二)创新工作,老干部政治待遇落实取得新突破
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求,我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来,我们强化阵地建设,利用老干部大学,加大老干部的教育学习力度,着力提高老干部的政治思想素质,坚持用××大精神武装头脑,指导实践,推动工作,教育引导老干部把思想统一到××大精神上来,凝聚到我区经济发展和社会稳定上来,使老干部工作和经济发展两帮助、两促进,收到较好效果。
一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面,我们持之以恒,常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会,采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习,常年坚持,从不间断。同时,我们充分发挥议事组的作用,让老干部的事情自己议、自己管,收到了事半功倍的效果。如×组文〔××〕××号文件规定,关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题,我们请议事组长、医疗专家成立工作组,让老同志自己分类排队,对号入座,对照执行,共同把关,并进行公示,对此老干部心服口服,称赞老干部局办事公平公正,公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子,掌握情况,认真开展老干部思想状况调查,是做好信访工作的基础。今年初,我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度,采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式,认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部,经常深入老干部家中,及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况,真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访,就离退休干部的津贴、补贴问题,面对面交流,耐心疏导教育,做深入细致的思想政治工作,使老干部的思想得到基本稳定。今年,老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施,进一步落实老干部的各项待遇,通过大量的工作,老干部的思想总体比较平稳。××乡建立《老干部反映情况登记薄》,实行动态管理。商务局设立局长接待日,真心与老干部交流思想,解决问题。奥运会举办期间,我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生,维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室,安装了远程教育电视,拨出专款为老干部订阅《××日报》、《××××》、《××××》等资料,今年共接待老干部阅文1000多人次,对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时,全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度,每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全,活动开展正常,被誉为“老干部之家”。 ××年《××××》杂志征订工作我们已部署安排,争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年,我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造,更新设施,购买了电视机、录像机、健身器材等,区委在新区办公用房紧张的情况下,区委主要领导亲自安排,挤出两间房屋作为老干部大学,添置了桌椅,进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间,我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动,全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目,他们身着喜庆服装,载歌载舞,以不同的节目、不同的形式,展现了老人风采,使老同志真正做到“老有所乐”。同时,区直各单位也结合自身实际,经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装,参加了省门球通讯杯比赛,获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队,经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出,受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前,全区建立老干部党支部30个,多数党支部能够正常开展活动,较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活,使老同志跟上了时代步伐,在思想和行动上始终与保持一致,做到思想常新,政治坚定,理想永存,永葆革命本色。教体局结合自身情况,成立了××、××两个支部,两个支部相互支持,相互鼓励,相互学习,相互交流,明争暗赛,争相开展活动,许多老同志纷纷向党组织靠拢,××小学离休干部××今年已76岁,现在已成为一名预备党员。××后,许多老党员纷纷自发交纳特殊党费,奉献爱心,共计交纳1万多元。区总工会离休干部××在行动不便的情况下,委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费,展示了老干部党员的品德和党性,树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九九重阳节,我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动,组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设,组织老干部代表到××乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到××故里、××园、××村、××陵等地参观考察。
(三)突出重点,老干部生活待遇落实取得新进展
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键,工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前,我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹,没有参加统筹的有5名(交通局),企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元,企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元,两项均由财政按月拨付,年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹;没有参加医疗统筹的有5人(交通局),其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外,其余老干部医药费没有拖欠现象。同时,我们加强老干部医疗管理,在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院,专设老干部病房、优诊室,配备专职医务人员,为老干部就医提供便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理,澄清了底子,建立了制度,完善了程序,堵塞了漏洞,节约了资金,把有限的资金确实用在了老干部医疗方面。通过近年来的操作运行,我区离休干部“三个机制”(离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制)运行工作健康有序、积极稳妥,老干部及社会各界反映良好。
今年,我们进一步加大工作力度,积极落实上级离休干部生活待遇方面的有关文件精神。目前,按照×财办×[××] ××号文件规定,全区企事业单位离休干部的生活补贴发放已经执行;按照×财办社[××]××号文件规定,全区生活不能自理的离休干部护理费,每月享受400元的有27人;按照组通字[××]××号文件规定,全区生活完全不能自理的离休干部护理费,每月享受600元的有6人。同时,我们注重抓好以前改制、破产企业离休干部生活待遇的遗留问题,积极向区委、区政府有关领导汇报,协调有关部门拨款,解决了物资局老干部的工资、补贴问题。9月份,我们在财政困难的情况下筹集专项资金,对老干部进行健康检查。目前,我区离休干部的医药费、特需经费、离退休老干部公用经费和老干部部门特支费,均由财政正常拨付。
(四)服务中心,老干部发挥作用取得新成果
工作中,我们紧紧围绕全民创业这个中心,充分调动老干部队伍的积极性,挖掘潜力,激发活力,充分发挥他们丰富的人生阅历和工作经验,调动他们老有所为的工作积极性,动员更多的老同志为维护改革发展稳定的大局,为构建和谐社会做出榜样、奉献力量。我们对老干部在政治上关心、生活上关怀、组织上照顾,极大地调动了老干部参与“三个文明”建设的积极性。
一是积极配合党委工作。我区老干部主动参与解放思想主题教育活动、基层组织建设活动等,许多老干部位退未敢忘忧国,继续活跃在经济建设的舞台,为我区的经济发展进言献策、献计献力,为我区的经济发展和社会进步做出了突出贡献。××办事处老干部协助有关部门积极筹资,对辖区9条小街小巷进行改造,群众非常满意。
二是努力维护社会稳定。我区老干部在征地拆迁、旧城改造、治理企业周边环境等工作中,顾大体,识大局,埋头苦干,做党和政府的监督员、宣传员、联络员,成为党和政府的“参谋部”和“智囊团”,确保了各项工作的顺利进行。在××大道拆迁改造中,离休干部××、××、××等老同志积极主动,率先搬迁,深受群众好评。
三是时刻关心下一代的成长。我区老干部充分发挥作用,通过举办报告会、图片展等形式,对青少年进行思想道德教育、理想信念教育、革命传统教育、社会主义法制教育,为青少年的健康成长做出积极贡献。今年以来,我区老干部在促进经济发展、推进改革开放、维护社会稳定、关心下一代等方面发挥了重要作用。2月份,区委对关心下一代组织进行了调整,调整后区关工委开展了多种形式的关爱留守儿童活动,得到了上级部门的表扬。6月19日,区关工委在全市关爱留守儿童现场会上进行了经验交流,省关心下一代报、××日报对此进行了报道。××后,全区老干部纷纷自发捐款,向灾区奉献爱心,共计捐款1.6万多元,××日报拍出照片进行了报道。
(五)整体推进,老干部部门自身建设、信息调研、宣传报道等工作取得新成绩
按照中组部和省委、市委老干部局的要求,我们在老干部工作部门开展了“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,同时做到和区委解放思想主题教育活动两结合、两提高,在转变作风、提速增效上下功夫。我们完善了各项规章制度,强化每星期二、五下午学习的同时,通过集体辅导、自学等形式,注重为老干部提供优质服务,开展了“爱岗敬业、精心服务、甘于奉献”活动,树立起老干部工作者深怀感情、主动服务、增长才干、精通业务、团结和谐、真诚待人的良好形象,实现服务管理由粗放型向精细型转变,由单一型向复合型转变,由被动型向主动性转变,使服务更周到、更细致。通过多种形式的教育活动,老干部工作队伍的整体素质得到明显提高,自身建设得到全面加强。××发生后,全区老干部工作队伍以开展活动为契机,先后两次积极向灾区捐款共计8000多元,捐物100多件。同时,我们的信息调研、宣传报道工作也有所突破,先后在周口日报、省关心下一代报等报刊杂志发表稿件24篇,基本上做到了电视上有形,报纸上有文,广播中有声,收到了良好的社会效果。
今年,我区的老干部工作取得了一定的成绩,得到了全区老干部的肯定,但还存在一些问题。一是个别基层单位的领导对老干部工作重视程度不够,工作发展不够平衡。二是老干部思想政治工作还需要加强,稳定工作任务仍然艰巨。在以后的工作中要研究新情况,采取新举措,探索新方法,力争把问题解决得更好。
看过老干部工作会议总结讲话
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老干部工作是一项崇高而神圣的事业,责任重大,使命光荣。下面就是读文网小编给大家整理的老干部通报工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
明天,我们就将迎来建国_周年。在这样一个特殊的日子召开全区老干部工作会议,一方面是对当前和今后一个时期的老干部工作作一部署,进一步推动形成尊重老干部、爱护老干部、服务老干部的良好氛围,让广大老同志过上更加幸福的晚年生活,另一方面更重要的是大力弘扬老干部当年艰苦创业的优良传统和作风,提振全区上下攻坚克难、大干_的精气神,把老干部创下的基业继承好、发展好,推动_各项工作继续走在全省全市前列,在同心共筑“中国梦”_篇章的生动实践中创造新的辉煌,体现我们这一代人的责任担当和作为。在此,我首先代表区委、区人大、区政府、区政协,向所有为革命、建设和改革发展事业作出重要贡献的老干部、老同志表示崇高的敬意!向长期以来辛勤工作在老干部工作战线上的同志们表示亲切的问候!
老干部是党和人民事业发展的功臣,老干部工作是党的工作的重要组成部分。近年来,全区各级各部门认真贯彻落实中央和省、市、区委关于老干部工作的方针政策,定期召开老干部情况通报会,及时研究解决老干部工作中的重大问题,在加强老干部思想政治建设、落实老干部两项待遇、深化“两高期(即高龄期、高发病期)”老干部服务等方面做了大量工作,较好满足了老干部的实际需求。广大老干部全面践行“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求,自觉加强理论学习,始终关注_发展,并通过各种方式为_各项事业献计出力、贡献余热,为我们树立了好榜样。老干部、老同志所作的贡献,充分证明老干部的的确确是党和国家的宝贵财富,的的确确是全社会普遍尊敬的模范群体,值得我们大家认真学习。
当前,随着经济社会快速发展和人口老龄化程度日益加深,老干部队伍在人员结构、思想状况、利益需求、生活方式等方面出现了许多新情况新问题。改革发展中出现的问题,最终要通过改革的办法来解决。我们一定要做到善谋大局、把握大势,拓宽思路、开阔视野,坚持问题导向,按照中央和省、市委的统一部署,紧密结合_实际,既深化提升现有的成功做法,继续做好锦上添花的工作;又积极破难创新,切实解决存在的突出问题,努力做好雪中送炭的工作,不断提高_老干部工作科学化水平。
关于今后一个时期全区老干部工作的主要任务,刚才徐潮玲同志已作了全面部署。全区各级各部门要结合实际,认真抓好贯彻落实。
下面,我再强调五点意见。
1、要增强“思源”意识,更加重视老干部工作。所谓“饮水不忘掘井人”,老干部作为社会主义事业的奠基者、先行者和实践者,劳累了一辈子,奉献了一辈子,在政治上得到充分尊重、在生活上得到充分保障、在各方面得到更多关心照顾,既是情理之中,也是我们的职责所在。我们党历来高度重视老干部工作,党的报告明确提出要“全面做好离退休干部工作”。以来,以同志为的党中央,提出了一系列治国理政的新思想、新思路和新举措,对做好老干部工作提出了新的更高要求。做好老干部工作,既是弘扬尊老敬老传统的具体体现,更是立党兴党的政治要求。从某种意义上讲,老干部的奋斗足迹是党的光辉历程的一部分,老干部的高尚品质是党的革命传统的长期传承。对老干部有没有真感情,说到底是对党的光荣历史和伟大理想有没有真感情。我们的事业越是蓬勃发展,越是不能忘记老干部的历史功绩,越是要履行好关心照顾老干部的政治责任和历史责任。全区上下必须从历史和战略的高度深刻认识老干部的杰出贡献和高风亮节,深刻领会老干部工作的重要地位和突出作用,进一步增强服务老干部、关爱老干部的责任感和使命感,推动我区老干部工作再上新台阶。
2、要增强“团结”意识,更加关注老干部思想。加强老干部思想政治建设,对我们党来讲,是促进党内团结统一的需要;对老干部来讲,是推动思想进步、拓展思维眼界的需要。广大老干部对党怀有深厚的感情,具有很强的政治责任感和身份归属感。关心爱护老同志,首要一点就是在政治上尊重老同志,保护他们的政治热情,发挥他们的政治优势,传承他们的政治理想。要组织老干部认真学习系列重要讲话精神,认真学习中央、省、市、区委的决策部署,引导他们不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,严格遵守党的政治纪律、组织纪律,始终与中央和省、市、区委保持高度一致,同心同向同行,始终树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要把离退休干部党支部作为重要阵地,进一步优化党支部的设置,按照有利于服务管理、有利于发挥作用的原则,创新活动方式,丰富活动内容,切实把离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚老干部的坚强战斗堡垒。要认真落实好老干部的政治待遇,坚持老干部政治理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问等制度,采取多种形式向老干部传达重要精神、重要情况;重要会议,重大活动要邀请老干部参加;重大决策要听取老干部意见。要与老干部多沟通、多交流,有针对性地介绍有关情况,切实把党和政府的关怀送到老干部心坎上。需要强调的是,组织老同志参加政治活动,一定要根据他们的身体状况,坚持一切从实际出发。在活动内容上,并不是越多越好,要少而精,重点组织他们学习中央和省、市、区委的重大决策部署。在活动方式上,不宜安排得过急过细过满,让老同志疲于奔忙、疲于应付。要根据不同层次、不同年龄、不同基础的实际,采取灵活多样的方式,有针对性地组织好活动,做到老干部身体第一、安全第一。
3、要增强“服务”意识,更加关心老干部生活。做好老干部工作,最基本、最核心的要求就是“服务”。从老干部群体的现状看,一方面大部分离休干部进入“双高期”,平均年龄86岁。需要我们提供更加贴心的服务;另一方面退休干部队伍日趋庞大,居住更加分散,需要我们为老干部提供多元多样、就近就便的服务。要把握老干部利益需求发展变化的规律,始终坚持把改善生活待遇作为老干部工作的主要任务,作为民生建设的重要方面,进一步加强保障、共享、帮扶“三大机制”建设。对老干部提出的要求,只要是符合党的老干部政策,本地区本部门力所能及的都应该尽力去解决,确保各项待遇全面落实。要根据经济发展和人民生活水平不断提高的实际,进一步健全完善老干部生活、医疗待遇正常增长机制,使老干部更好地共享改革发展成果。要建立健全帮扶长效机制,使老干部难时有人帮、病时有人管。要格外关注异地安置、空巢独居、生活困难、身患重病的老干部,探索建立家庭、社区、单位和党委政府部门“四位一体”的养老服务机制、困难帮扶机制,使这些老干部在组织关心、群众关爱、社会关注的良好环境下安享晚年。要更加关注“文化养老”,加强文化养老体系建设,积极探索阵地主导、协会带动、社会支持、社区融入“四位一体”的文化养老新模式;要加强“两个阵地”建设,加快新的老干部活动中心和_老年大学工程进度,确保年底前全面竣工,不断完善服务内容和日常管理,努力使“两个阵地”真正成为 “老有所乐”、“老有所学”的“满意家园”。
4、要增强“传带”意识,更好发挥老干部作用。讲,“重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源”。老干部队伍是一支不可忽视、不可替代的重要力量,他们当中有经验丰富的老领导,有经济建设的行家里手,有某一领域的专家学者,而且共同的特点是德高望重、人脉资源丰富。善不善于发挥老干部的作用,是反映领导班子和领导干部政治智慧高不高的重要标尺之一。各级领导干部要树立“长者为师”的理念,主动加强与老干部的沟通联系,虚心听取老干部的意见建议,在广听诤言、广纳良策中完善和创新发展思路,防范和减少工作失误;要树立“唯才是用”的理念,不断创新老干部发挥作用的机制和方式,让继续愿意为党、为社会、为人民做工作的老干部有贡献余热的机会和渠道。比如在全面深化改革、推进三大主线等重大部署方面,可以通过适当安排一些重要课题交给老干部开展资政型研究,为党委政府提供更广阔的决策视野和更丰富的决策选择。又比如在促进社会和谐方面,要善于利用老干部威信高、影响力大的优势,组织他们参与“五水共治”、“三改一拆”等中心工作,为协调利益关系、化解矛盾纠纷多做贡献。还比如在精神文明建设方面,要善于把老干部的革命经历、崇高品德和优良作风转化为社会主义核心价值体系和美德_建设的生动教材,组织他们参与青少年思想道德实践活动,引领广大青少年成为知荣辱、讲正气的合格接班人。
5、要增强“责任”意识,更好提升老干部工作。老干部工作是一项影响全局、牵动中心的重要工作。各级各部门一定要以对党的事业、对老干部高度负责的态度,加强和改进对老干部工作的领导,带着深厚感情做工作,确保老干部工作各项政策、举措落到实处。一是要讲政治、强责任。各级各部门要把老干部工作摆在重要位置,认真落实老干部工作领导责任制,定期听取工作汇报,及时研究解决实际问题。特别是党政主要领导要树立“不抓老干部工作是失职、抓不好老干部工作是不称职”的意识,带头尊重关心老干部,经常过问老干部工作,做尊老、爱老、敬老的模范。一句话,工作再忙、任务再重,也不能忽视老干部工作;困难再多、财力再紧,也要优先照顾好老干部。二是要重协作、强合力。老干部工作涉及财政社保、民政优抚、医疗卫生、宣传文化等各个方面,是一项需要多部门协力推进的工作,必须在党委、政府的统一领导下,坚持并完善“统一指导、分级管理、原单位负责”的机制,形成各级各部门齐抓共管的合力。老干部工作领导小组要充分发挥组织、协调、监督和指导作用,组织部门要加强具体指导,老干部工作部门要认真履行职责,人社、编办、财政、民政、卫生等部门要各司其职,密切配合,形成合力,努力实现好、维护好、发展好老干部的切身利益。三是要抓队伍、强能力。各级党委、政府和各有关部门要重视加强老干部工作队伍建设,在机构建设、人员配备、经费保障等方面多给予支持,要在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾老干部工作人员,帮助他们解决实际困难,关心同志们的成长进步,充分调动他们的积极性。老干部工作部门要增强创新意识、服务意识、奉献意识,主动贴近老干部、深入了解老干部,努力为老干部提供高水平的服务。
同志们,老干部工作是一项崇高而神圣的事业,责任重大,使命光荣。希望全区各级各部门以及广大老干部工作者进一步振奋精神,发扬成绩,扎实工作,全面提升我区老干部工作水平,为建设文明幸福新_、同心共筑“中国梦”_篇章凝聚强大的正能量。
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