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党风关乎党的形象,优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,党员干部应树立 权为民所用,情为民所系,利为民所谋 的观念,深入开展勤政廉政建设,端正党风、政风、民风,以优良的党风促政风带民风,加强党的执政能力,始终保持党的先进性。 下面是小编为大家收集整理的城管局党性党风教育,欢迎大家阅读。
市城管执法局作为城市管理的重要部门,必须围绕经济社会建设这一大局开展工作。如何顾全大局,也是摆在我们城管执法人面前的大问题。大局就是整体、全盘,是整体局面、长远走势以及由此带来的全局性要求,事关战略部署,事关整体合力,事关长远发展。大局意识,就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,力求了解大局,顾全大局,在大局下有效开展工作,努力提升城管执法水平。
一、大局意识的具体含义
大局意识是领导干部应有的基本素质,是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。首先,大局意识反映的是政治立场,就是要求我们城管执法队员高度自觉地站在党和人民的立场上,从群众根本利益出发,从党和国家前途命运高度来思考处理问题,贯彻落实上级决策指示,做到对党忠诚、对人民负责。大局意识体现的是高瞻眼光,就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限,正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,以宽广眼界审时度势,权衡利弊得失,把握现在、透视未来。其次,大局意识表现的是系统思维,就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系,善于因势利导。积极主动做好本单位工作,履行好所负职责,进而服务和推动全局发展。第三,大局意识展示的是党性素养和思想境界,就是在大局需要的时候,自觉做到局部和个人利益服从整体利益,眼前利益服从长远利
益。一支合格的城管执法队伍,只有具备了这样的大局意识,才能在复杂形势面前把握正确方向,在大是大非面前不犹豫动摇,在具体工作中把握全局意图和要求,经得起各种诱惑与考验。
二、顾全大局的重要意义
能不能把大局放在首位,是政治上是否成熟的重要标志。一个地方、一个行业、一部分人的局部利益、眼前利益同国家和人民的全局利益、长远利益总的说来是一致的,但有时也不一致,甚至有矛盾和对立。这就要求我们无论办什么事,一定要前思后虑、反复斟酌,把眼光放远去,使局部的、眼前的利益,服从全局的、长远的利益。只有在工作中顾全大局,我们的城管执法事业才会兴旺发达,国家才会稳定发展。那种“且不管它,干了再说”的论调和作法,只会给我们的事业带来极大的损害。
三、如何做到顾全大局
(一)正确处理好全局与局部的关系。
正确对待全局和局部,首先要处理好贯彻上级精神与创造性开展工作的关系。领导干部在关系全局的重大原则问题上,必须与上级保持一致,坚定不移地按照上级的路线方针政策办事。在这个前提下,要善于从实际出发,勇于创新,走出一条适合自身情况,能够充分发挥本地区、本部门优势的发展道路。其次,坚持对上负责与对下负责的统一,对上级负责与对所在地方和部门负责的统一,对党负责与对人民负责的统一。领导干部必须加强学习,提高政策理论水平;加强调查研究,找准处理和兼顾各种利益的结合点;加强锻炼,提高领导艺术和工作能力,在实践中坚持“三个统一”,把党和国家的路线方针政策贯彻落实好。第三,做到有令必行,有禁必止。这是党和国家的政治纪律,也是每个领导干部的政治责任。领导干部一定要高度重视这个问题,切实做到讲政治、顾大局、守纪律。
面对具体问题,我们可以从下几点着手解决全局与局部的矛盾:对局部有利,对全局也有利的事,坚决去办; 对局部有利,对全局有害的事,坚决不办; 对局部无利甚至暂时有害,但对全局大有利的事,放弃局部利益服从全局利益; 对局部有利,对全局无害的事,可以办。领导干部要牢固确立全局观念,全面贯彻党的路线方针政策,正确处理全局和局部的关系。深刻领会并在实践中认真贯彻这一精神,对于顺利推进城管执法事业建设,加强党风廉政建设和反腐败工作,具有重大意义。
(二)城管执法如何紧紧围绕市委市政府走新型城市化发展道路想问题、理思路、做决策。
新型城市化发展的重要标志之一,就是良好的城市秩序和优美的城市环境。城管执法要围绕走新型城市化发展道路想问题、理思路、做决策,就要做好以下几点:一要坚定理想信念,筑牢**新型城市化发展的思想基础。当前,要紧密联系**经济社会发展实际,把思想政治建设与推进新型城市化发展结合起来,深化对**走新型城市化发展道路的认识,
自觉把崇高的理想信念转化为推进新型城市化发展的坚定信心。通过深入学习考察调研,准确把握新型城市化发展的新理论、新知识,深刻领会其核心理念和基本内涵,促进思想观念、思维模式、理论素养、知识结构和工作能力转型升级,争当新型城市化发展的倡导者、组织者、推动者和实践者。二要深入贯彻落实科学发展观,推进**新型城市化发展的创新实践。党员干部要充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,在推进新型城市化发展的实践中体现先进性和纯洁性。#p#副标题#e#
广大党员干部要牢固树立创新发展、转型发展的新思想、新理念,勇于突破传统的思维定势和路径依赖,勇于破解影响和制约科学发展的难题,真正把先进性、纯洁性体现在新型城市化发展的理论创新和实践创新上,团结带领全市人民创新城市发展理念、创新城市发展定位、创新城市发展动力、创新城市空间形态、创新城市品牌特色、创新城市体制机制、创新党的建设工作,不断提高**的核心竞争力和文化软实力,在推进新型城市化发展的各个方面创先进、争优秀、当表率。三要坚持民生幸福最高追求,凝聚**新型城市化发展的强大动力。党员干部要深入实际、深入基层、深入群众,时时处处为群众排忧解难,扎扎实实办好民生实事。坚持群众路线,发动全体市民主动参与城市管理,主动充当城市主人,由此城管执法事业才能获得不竭的动力和源泉。
(三)新时期该如何顾全大局。
增强大局意识,必须做到了解大局、把握大局。如果连大局都不了解,不认识,怎么增强大局意识?怎么把握大局?了解大局,既要加强学习,对有关政策措施要注重原原本本学习,力争吃深吃透;又要联系城管执法实际学习,通过深入实际,调查研究,及时发现执法过程中的苗头性、倾向性问题,及时了解广大人民群众的迫切需求,通过协调关系,解决突出矛盾,化解不和谐因素,在工作实际中进一步了解大局。事实上,只有全面了解大局,才能更好地把握大局,从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局,一切从大局出发。
增强大局意识,必须做到思考大局、融入大局。了解大局固然重要,但真正了解大局,是建立在深入思考基础上的;真正把握大局,是建立在融入大局基础上的。思考大局,就是要思考大局形成的背景,思考大局既定的宗旨,努力做到站高一步、看远一点、想深一些;融入大局,就是要合而为一,让本地本部门本单位及其个人成为大局的一部分、一分子,成为一个有机的协调的整体。
增强大局意识,必须做到心系大局、顾全大局。大局是生命线,心系大局就必须坚持以下原则:凡事都必须符合大局利益,一切都要在大局范围内转,不能以种种借口脱离大局。保障大局,更须强调顾全大局,即必须正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。全局固然要照顾局部,但局部必须无条件地服从全局。要知道,“不谋全局难以谋一域”,只有胸怀大局,才能摆正位臵,处理好局部和全局的关系,做好本地区本部门本单位的工作。
增强大局意识,必须做到立足大局、推动大局。发展是党执政兴国的第一要务,发展是永恒的主题,发展一定是大局的主旋律。立足大局、推动大局,首先必须紧扣发展主题,做到有所为有所不为,要切实把思想和行动统一到上级对形势的分析判断和总体部署上来,落实好上级的方针政策。特别是领导干部必须切实转变作风,从实际出发,积极发挥主观能动性,带动本门更好地立足大局、推动大局。
(四)结合城管执法实际,顾全大局就要解决好三个问题。
第一、要解决“认识不清”的问题。思想是行动的先导,全体队员要站在大局的高度看问题、想问题、办事情,以饱满的政治热情、昂扬的精神状态做好各项工作,切实解决“认识不清”的问题。首先,保持顾全大局的姿态。如何看待大局、面对大局、服从大局,没有起码的觉悟和姿态不行。有的同志在考虑问题时,不是站在全局的高度筹划开展工作,而是考虑能否实现单位和个人利益最大化。姿态决定行为,当个人利益与集体利益不协调时,要主动舍弃小我,成就大局。其次,坚定顾全大局的信心。大局效益有些时候并不能立竿见影。有些情况下,个人服从了集体,局部服从了整体,暂时并没有看到大局的利益,有人便质疑到底该不该做出牺牲。这时,我们必须坚定顾全大局的信心,要相信困难是暂时的,前途是光明的,只有人人顾大局,大局的利益才能生成,城市管理的光荣使命才能完成。最后,形成顾全大局的习惯。
全体党员干部始终要把“顾大局”当作一种习惯来遵守。每当自己站在人生的十字路口要做出选择时,总是要把城管执法使命和人民利益放在首位。要以广大人民群众的根本利益为重,用战略的眼光和思维谋划工作,用全局的观点和科学的方法推进单位建设,讲大局、顾大局。
第二、要解决“指挥不灵”的问题。做到令行禁止,政令畅通,这是执法工作的起码要求。现在,有些领导干部只顾自己不顾大局,只顾团体不顾整体,不适当地强调本地区、本部门工作的特殊性,希望全局利益服从他们的局部利益,因而给全局造成了损害。我们党的宗旨和党的先进性,要求党的每一个成员尤其是每一位领导同志,必须成为遵守党的纪律的模范,成为维护全局利益、整体利益的模范。同时,要善于把上级精神和部门实际结合起来,按照城市管理的工作特点创造性地开展工作,努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好,真正做到对上负责和对下负责的统一,做到在维护大局的前提下实现本地区、本部门的发展。近年来,我们城管执法队伍能够打赢迎亚运、创文、创卫等几场硬仗,正与“一盘棋”高度统一思想是密不可分的。
第三、要解决“职责不清”的问题。目前,**在对镇街园区执法中队的管理上采取了条块结合、以块为主的管理模式,镇街园区执法中队接受属地部门和局的双重领导。然而我们在管理上仍出现了一些问题:首先是政令难以畅通。由于多头领导、多头管理,容易造成环节多的现象,难免出现政令不同,执法力度减弱,督办难、工作效率大打折扣等情况。其次是工作随意性加大。部分镇街将其他中心工作也交由执法队去处理或派员参加,执法队员被随意安排参加行政执法以外的工作。最后是重使用轻管理。部分镇街对执法队的日常工作抓得不紧不实,存在重使用,轻管理的现象。对队员的日常管理、廉政教育缺乏应有的常态监督、检查,在执法过程中容易出现执法不严、不依法行政等消极问题。
要解决“职责不清”的问题,就要理清镇街园区执法中队接受属地部门和局双重管理的关系。树立行政执法相对独立的意识,坚持依法执法,严格执法,公平公正执法,对事不对人,对上负责和对下负责相一致。对于这些问题,执法局将争取市委市政府和相关职能部门的支持,实现明确分工,落实镇街园区执法队的行政关系和业务关系,避免因职权不清带来管理不顺畅的问题。切实解决执法工作中“职责不清”的现象。
当前,我们的城管执法事业所面临的环境异常复杂,不确定不稳定因素增多,管理难度加大。我们必须了解大局、思考大局、心系大局、立足大局,以更加宽阔的视野,以更加振奋的精神,以更加扎实的作风,认真贯彻落实科学发展观,贯彻落实上级的各项方针政策,以城管执法事业发展的更大成绩,为维护大局、服务大局作出我们应有的贡献。
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党性是党员的灵魂,是党员素质的根本,决定着党员的风貌,反映了党员的形象,关系着党的兴衰成败。下面是小编为大家收集整理的城管局长党性分析,欢迎大家阅读。
在今年开展的创先争优活动中,本人按照组织的要求认真参加各类学习教育活动,认真学习“三个代表”重要思想和各类必读篇目,不断提高自己的思想认识能力和理论水平。在学习教育期间,针对党组织和干部群众热情诚恳的批评与建议,检查自己的政治立场,思想作风和工作实际,进行认真反思,认为自己在以下方面存在问题:
一、政治立场方面
(一)理论学习不够,政治素养不高。几年来,由于忙于事务性的工作,放松了对政治理论的学习,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想学习得少,领会得少,缺乏政治理论修养。政治理论学习跟不上,就会影响政治素质的提高,就不能坚持坚定正确的政治方向,不能更好地贯彻党的各项方针、政策。作为一名组工干部,必须加强政治理论学习,深入领会党的各项方针、政策,只有这样,才能更好地做好本职工作。
存在这些问题的主要根源是:自己在思想上对政治理论的学习没有引起高度重视,思想认识不到位,导致自己对理论知识学习的不深不透,处于被动学习或应付学习的状态,放松了对自己党性观念的加强。
(二)对稳定工作的认识不深刻,政治敏锐性不强。近几年来,在反对民族分裂主义和非法宗教活动的斗争中,对维护稳定的长期性、复杂性、重要性认识不到位,认为民族分裂主
义和非法宗教活动只是极少数,起不了大浪,对国家安全和社会稳定不会有多大危害,从思想上产生了轻敌和麻痹思想。另外,还认为抓稳定、打击民族分裂主义和非法宗教活动只是政法部门的事,与其他部门和其他人都关系不大,主要还得靠政法机关发挥作用,忽视了发动群众、宣传群众,共同对敌的重要性。在平常的学习、工作和生活中,对稳定工作关心的少、了解的少、学习的少、掌握的少、认识不到位,积极性不高,没有从国家统一、社会稳定的大局去分析、思考民族分裂主义和非法宗教活动的严重危害性。通过这次在创先争优活动中的学习,使自己切实认识到影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动这一论断是非常正确的,确实是我们抓好稳定工作的指导方向,这也说明自己以前对政治理论学习不够,对影响大局稳定的事关心不够,造成认识上的偏差和含混。
存在这些问题的主要根源是:自己政治敏锐性不强,对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性、严重性认识不清,没有切实认识到反对分裂主义和非法宗教活动的迫切性、长期性、艰巨性和必要性。
(三)双语学习不够,主要是对维语的学习跟不上。影响了工作的正确开展,另一方面也影响到民族团结。基层组织建设工作主要在乡镇,由于没有具备相应的维语会话能力,与基层沟通起来非常困难,有时给基层安排工作,因语言障碍,讲了许多,但基层干部和群众了解得少,落实得少,为了急于落实工作,有时难免引起误会,影响了团结,也给工作的正常开展造成麻烦。
存在这些问题的主要根源是:自己对“双语”知识的学习不重视,没有切实认识到加强“双语”学习对促进本职工作的重要性,主观认识上存在的积极性不高,导致自己放松了“双语”学习。双语学习搞不好,不仅影响工作,还影响团结,作为一名基层工作人员,必须掌握双语知识,才能把工作做的更好。
二、工作作风方面
(一)工作中有急躁情绪,方式方法欠妥。有时为了抓好工作措施的落实,不考虑基层的实际情况,不能公正待人,情绪急躁,方式方法不当,对基层工作人员积极性造成影响。另外,工作方法有时过于简单,缺乏策略性和艺术性,在工作的安排部署上有时过分强调目标要求,忽视了落实这些目标要求的实际条件,致使工作目标落实有时脱离实际,影响工作进展。另外,在指导工作中,缺乏足够的耐心,和风细雨式的指导太少,批评和训斥的较多,影响了工作效果。
造成这种情况的根源主要是:自身业务素质不高,理论修养和实践锻炼不够,在实际工作中缺乏足够的耐心。
(二)深入基层调研不够。主要表现在下基层少,考虑客观条件多一些,对基层组织建设工作的开展督促检查的少,对实际问题和困难过问解决的少,尤其对塔里木乡、阿格乡和哈尼喀塔木乡这些偏远乡镇很少去调研和进行工作指导,造成对这些乡镇基层组织建设底数不清,缺乏必要的督促和检查,使一些乡镇村的工作出现盲点,流于形式。
存在这些问题的根源主要是:对下基层搞调研的认识不到位,认为下基层调研不如多做些具体的服务工作,只要服务跟上了,任何问题便可迎刃而解,这样,就从主观上忽视了调查研究和深入基层的重要性,从思想上不积极参与调研工作,所以,就很难保证经常深入基层。通过先进性教育活动,使我深刻地认识到,如果不经常性的深入基层调研,就不能真实掌握基层工作情况,就不能准确找出和发现存在的问题,就不能更好地指导和检查工作,出现主观主义工作作风,不利于做好基层组织建设工作。
(三)工作思路窄,有时不能大胆地开展工作。在近几年的工作中,由于对客观条件考虑的多,没有把精力放在进一步拓宽基层组织建设工作的思路上,工作方式、方法比较死板,基本上按传统方式开展工作,虽然去年以来做了一些尝试,但收效还不明显,在涉及面比较大的工作上,有时不能放开手脚,大胆开展工作,特别是在农村党建方面没有大刀阔斧地制定尝试一些操作性强的工作指导意见,在一定程度上,影响了基层组织建设工作的更好开展。另外,在基层组织建设工作的方向上,有时顾虑太多,不能大胆创新。
出现这些问题的根源主要是:思想不够解放,存在保守思想,错失机遇,影响到工作的良好开展。
(四)有急于求成的思想,工作作风不够扎实。在实际工作中,为了完成领导交办的任务,有急于求成的思想,个别时候不注重工作质量,在这几年的基层组织建设工作中,虽然制定出台了一系列量化标准,在硬件建设上下了较大功夫,采取了一系列有效措施,取得了一定的成绩,但在具体工作的落实上,抓措施落实力度不够,过问得较少,只停留在表面的“听、看”上,而“查、问”得不多,当受到其他工作的冲击时,往往不能得到很好的落实,致使有时流于形式,不能很好地发挥作用。
存在这些问题的主要根源是:自己实事求是的观念淡薄,结合实际开展各项工作的意识不强,没有针对工作特点和性质创造性地完成好工作,形式主义、表面现象作祟。
(五)群众意识不强,有时听不进不同意见。回顾这几年的工作,感觉到自己在全心全意为人民服务方面意识不强,做得不够,尤其在为基层做好服务方面,有时不能正确对待,对基层干部不能从生活上、工作上给他们很好地关心和支持,下到基层,对群众反映和关心的一些情况和问题不能及时给予答复和解决,在基层调研的检查指导工作中,有时不能正确对待群众提出的意见,例如,有些乡镇干部在基层组织建设方面提出一些与工作措施有疑意的问题,自己出于对工作任务的落实,不能认真去分析思考,主观上进行严厉批评,事情过后,再去调查,又认为他们所提出问题有一定的道理,但为时已晚,已经造成了损失,这是一种主观主义思想在作崇,也体现了不能做到自己对人平等。
存在这方面问题的主要根源是:群众观念、群众意识不强,深入群众、联系群众、关心群众不到位,没有和群众打成一片,这些问题不解决,不仅给工作带来影响,而且还会引起同事之间的误会,时间长了就会产生矛盾,不利于做好基层组织建设工作。
三、今后努力和整改的方向
(一)不断加强政治理论修养,坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政治敏锐性,时刻持高度一致,为进一步抓好全县的基层组织建设工作做出自己的努力。
(二)加强党性锻炼,树立全心全意为人民服务的思想,认真改进工作方法,更好地做好本职工作。坚持把基层组织建设工作作为党建工作的一项重要任务来抓,充分认识基层组织建设工作在发挥党组织作用,贯彻执行党的方针、政策,维护库车稳定,促进经济发展等方面的重要意义。作为一名从事基层组织建设工作的党员干部,首先要做到党性强,业务精,作风硬,认真改进作风,深入基层调查研究,制定有效措施,加大指导和检查力度,确保基层组织建设各项措施得到扎实落实,不断推动基层组织建设工作上台阶,上水平。
(三)结合先进性教育活动,认真解决自己在政治思想、工作作风方面存在的问题,使自己的综合业务素质和能力不断提高,更好地做好本职工作。
(四)解放思想,大胆创新,不断开创基层组织建设工作新局面。要认真总结近几年来基层组织建设工作的经验教训,不断拓宽工作思路,经常深入基层进行调查研究,探索出一些好经验,在农村进一步推广,走出一条基层组织建设工作的新路子,更好地报务于基层“三个文明”建设。
(五)加强双语学习和业务知识学习,不断增强业务能力,使自己通过学习教育,在业务上有明显提高,达到“三个代表”重要思想的根本要求,真正成为一名作风扎实、业务过硬、素质优良的组工干部。
(六)加强党支部的工作,经常性地组织全体党员干部进行政治理论学习,进一步提高全体党员干部的政治理论水平;积极组织一些有益、健康向上的文化娱乐活动,陶冶全体党员干部的情操,激发大家的工作热情和创新意识,不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
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中国共产党党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映,是中国共产党党员共有的属性和特征,其核心内容是为共产主义而奋斗终身。下面是小编为大家收集整理的城管局干部党性党风职业道德,欢迎大家阅读。
党性是一个政党所固有的本性,也是阶级性的最高、最集中的表现。中国共产党党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映,是中国共产党党员共有的属性和特征,其核心内容是为共产主义而奋斗终身。党性是每一名共产党员的立身之本,没有党性的人不会是一个真正的共产党员,党性不强的人不可能成为一名好党员、好干部。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力”。这是对党员干部尤其是领导干部的新要求,具有很强的指导性和现实针对性。对此,各级党组织和广大党员要认真学习、深刻领会、身体力行,进一步增强党性,以优良作风动员和组织广大党员群众树立信心,迎难而上,锐意进取,共克时艰,为推动科学发展,促进社会和谐,实现经济平稳较快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、当前领导干部在加强党性锻炼方面存在的突出问题
加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。近年来,我们党提出了加强党的执政能力建设、党的先进性建设等重大命题,对提高党员、干部的执政意识,增强执政本领,发挥先锋作用起了很大作用。
当前,党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是相适应的。同时,党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。纵观近几年各地查处的一些领导干部的腐败案件和我市实际,少数领导干部在党性修养方面还存在如下一些问题:
一是党性观念不强,理论修养不够。有的对党的信念发生动摇,在一些大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。有的自觉性不够高,主动性不够强,对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深,用科学发展观指导工作的自觉性不够,对改革发展稳定中一些重大问题的深入思考、对本地经济社会发展的深入调查研究不够。
二是思想保守,事业心不强。思想解放不够,服务于科学发展的理论不强,思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求,缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思进取,观念陈旧。在工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。
三是精神状态不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求无过,机械行事,“照章办事”,有的办事拖拉,推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。
四是工作作风不实,宗旨意识不强。有的爱做表面文章,不愿真抓实干,满足于当“传声筒”,做“中转站”,司惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,满足于一般号召,不能结合实际抓
落实;有的急功近利、心浮气躁,不是扑下身干实事,而是眼睛向上谋“位臵”。有些工作浮在表面,不作为,不扎实,不善于抓落实。有的群众观念淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。
五是表率作用发挥不够,工作责任感不强。有的对自己要求不高,把自己混同于一般的群众看待,平时看不出来,关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬,没有以更高标准要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够,运行质量不高,管理水平较低。
六是执行纪律不严,廉洁意识不强。有的不能做到令行禁止,对国家的法律和政策以及上级的指示、决议采取实用主义的态度,对自己有利的就执行,不利的就不执行。有的对群众“吃、拿、卡、要”,不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至以权谋私、与民争利,搞官商勾结,权钱交易。
二、在新形势下加强领导干部党性修养的主要措施
领导干部的党性如何,直接关系到一个班子、一个领导干部领导科学发展、促进社会和谐的本领,直接关系到一个地方、一个部门的形象。加强党性修养、保持优良作风,既是每个领导干部的终生课题,更是当前一项十分紧迫的政治任务。结合当前党员干部队伍的现状,我认为应从以下几个方面着手:
(一)强化党性意识,做勤奋好学的表率。
一是要勤于学习。要坚持理论联系实际的马克思主义学风,把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯、一种修养、一种境界,要带头学习政治理论和业务知识,认真学习经济、法律、科技、管理、服务等方面的知识,特别关注国情、省情和市情,自觉成为学以致用、用有所成的表率,不断提高适应市场经济发展、驾驭复杂局面的能力,实现知识素养与思想境界、学习能力和工作能力同步提升。
二是要严于剖析。要建立和落实党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会的主要内容,要通过参加党内生活加强党性锻炼,要勇敢地拿起批评与自我批评的武器,开展积极正确的党内思想斗争,对错误的思想言行和不良现象,开诚布公地提出批评,分析原因和明确努力方向。当前各级领导干部要结合各地开展的科学发展观学习实践活动,进行自我反省、自我教育、自我提高,切实加强党性修养,进一步转变作风。
三是要勇于实践。要坚持理论联系实际,针对工作中的难点、热点问题,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和措施,不断开创工作新局面。只有加强理论修养,加强理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装头脑,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去观察世界、认识世界、改造世界,才能正确认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律,牢固树立共产主义理想,坚定社会主义信念;才能提高认识世界和改造世界的能力,才能提高用科学发展观指导实践的能力,从而更好地为人民服务。
(二)强化宗旨意识,做勤政为民的表率。
各级领导干部必须坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋利民之事,把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为加强党性修养和各项工作的出发点和落脚点。各级党政机关和领导干部一定要充分认清在增强党性,端正党风上所处的重要地位作用,自觉坚持高标准严要求,要把经常性管理与集中整顿结合起来,针对一个时期党风方面群众反映强烈的突出问题,相对集中进行整治,认真纠治不良倾向;结合重要领域和重点行业不正之风的整治,突出抓好领导干部的廉洁自律教育,把群众是否满意作为检验反腐倡廉建设成效的重要标准,要把思想整顿与严格纪律结合起来,对那些宗旨意识不强、作风不正、为政不廉、工作不负责任,造成严重责任事故和重大经济损失的领导干部要严肃处理,决不姑息迁就。
(三)强化大局意识,做真抓实干的表率。
一是真抓实干。坚持形象立人、实干有位,真正把心思用在干事业上,把精力投到抓落实上,防止党纪条规挂在墙上,反腐倡廉说在嘴上,目标举措落实在文件上,把“实”字贯彻于工作始终,在实干中出成绩、树威望。
二是要讲求实效。党性修养是一个实践性很强的课题,也是共产党员常抓常新的终生任务,时代的发展,社会的进步,特别是党的指导理论的创新,对加强党性修养提出了许多新要求,赋予新的内涵。广大党员、干部必须着眼于党的建设和党所领导的伟大事业的需要,进一步确定科学发展,以人为本,改革创新,求真务实等理念和精神,作为党性修养的重要内容,确保思想的与时俱进,适应时代发展需要,同时,对改革开放和发展社会主义市场经济过程中出现的某种错误和腐朽落后观念,要保持高度警惕,坚决予以抵制和防范。当前,要根据以坚持党性保证的党的作风建设的要求,紧紧围绕大兴密切联系群众之风,着力防止和纠正对群众冷暖疾苦,漠不关心,脱离实际,脱离群众的官僚主义;紧紧围绕大兴求真务实之风,着力防止和纠正好大喜功,报喜藏忧,甚至弄虚作假的形式主义;紧紧围绕大兴艰苦奋斗之风,着力防止和纠正贪图安逸,懒惰懈怠,热衷于吃喝玩乐的享乐主义;紧紧围绕大兴批评和自我批评之风,着力防止和纠正奉行庸俗关系学,怕得罪人,搞一团和气的好人主义,通过解决这些深层次的思想问题,进一步增强服务大局的意识,做真抓实干的楷模。
(四)强化廉洁意识,做遵纪守法的表率。
领导干部应本着对党、对人民、对自己负责的态度,主动接受党组织的党性党风党纪教育,自觉接受党组织和党内外群众的监督,在监督中强化制度意识,在监督中磨练品质,在监督中用好权力,做遵纪守法的模范、廉洁自律的模范和接受监督的模范。要建立健全教育长效机制和监督约束机制,用制度保证权力正确行使,推进反腐倡廉建设。
一是要把住政治关。加强党性修养,坚定政治信仰,树立正确的世界观和人生观,对于每一个领导干部来说,都是首要的、基本的、基础的问题。越是扩大改革开放,越是发展市场经济,领导干部越要坚定中国特色社会主义的立场和实现共产主义的信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断端正人生航向,筑牢思想防线。
二是要把住权力关。能否正确看待和行使权力,是检验一个干部素质良莠、品德高下、作风好坏的重要尺度。作为一名领导干部,要时刻牢记:权力姓“公”而不姓“私”,必须坚决杜绝“权力寻租”和以权谋私;权力是做事的平台而不是谋私的工具,必须全心全意为人民服务;权力是受制约的而不是无限的,必须自觉接受监督。
三是要把住金钱关。金钱是腐蚀干部最直接的杀手,面对金钱的诱惑,各级领导干部一定要保持清醒的头脑,要做到“三有”:即求之有度、取之有道、得之有序。
四是要把住美色关。各级领导干部要始终把生活正派、情趣健康作为一条重要的人生准则来遵循,提升自己的精神境界,加强人品官德修养。要重名节、重气节、重小节,小节不保,大节必失。要珍重自己,珍惜生活,时刻自重、自省、自警、自励,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,永葆共产党员的浩然正气和革命本色。
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城市管理行政执法局,又称“城管”,是城市管理中负责综合行政执法的一个部门,属中华人民共和国国家事业单位。下面就是读文网小编给大家整理的城管局党风廉政建设工作会议讲话,仅供参考。
加强党风廉政建设,积极倡导依法行政、执法为民,是当前形势发展的需要,也是社会法环境的需要。在综合执法中坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导,认真贯彻党的十六大和中纪委关于党风廉洁勤政建设的会议精神,深刻领会胡锦涛在求真务实推进反腐倡廉工作的讲话精神,始终坚持求真务实、廉洁勤政,把综合执法工作的立足点放在真抓实干上。
一、加强党风廉政建设,坚持用心、用情了解城市管理行政执法环境的理念。在行政执法岗位上,党员干部要带头履行职责,深入实际、深入群众,不断加强党风廉政建设,坚持用心、用情执法,积极发挥求真务实的工作作风,了解民情,体察民意,努力塑造良好的执法队伍形象。在日常的执法过程中,我们经常接触到形形色色的管理对象,当然大部分被管理对象都能配合工作,自觉维护良好的市容秩序,但也有少数被管理对象存在胡搅蛮缠、无理取闹,更有甚者以种种不文明的行为阻挠执法和暴力抗法,这给正常的执法工作开展带来一定难度。面对不同情况,在执法工作中,我们如何打开城管执法工作的新局面?
(一)、用全方位的视觉来了解城市管理本身固有的属性。
1、特殊性。从城市管理本身来说,其管理对象不同于其他行政管理对象,他们大部分都于城市底层和边缘区域,依靠摆摊设点来维持生活的弱势群体,一般没有太高的文化和城市公德意识。在具体的城市管理执法行动中,往往牵涉到他们的生计问题,客观上造成了对象的特殊性。
2、复杂性。城市管理执法对象的复杂性包括人员构成的复杂性和行为方式的复杂性。人员构成中既有外来民工、下岗职工,又有老弱妇幼和孤寡残疾,甚至还有“两劳”人员。
3、客观性。从目前的现状可以看到,在经济发展和改革开放的进程中,由于城市拆迁、土地征用以及企业改制等因素影响而导致了部分下岗职工、失地农民以及部分居民的生活困难,在没有一技之长和文化的背景下,他们要想实现顺利就业非常困难。在这种情况下,为维持生计,他们只好选择基本无需技术和文化要求的摆摊设点式经营。
(二)、用全方位的视觉对被管理对象作深入研究和分析。作为城管执法部门在行政执法管理过程中,对待各类管理对象就要区别对待,更要注意分析和研究。只有区别对待,才能改善城管执法环境,提升城市管理整体水平,构建和谐社会执法体系。
1、下岗人员。这类人员大体上文化素质相对较高,且多年受国家和企业教育熏陶,有一定的法律观念,只是因为家庭压力和生活所迫才走上街头摆摊设点。对这类执法对象,执法人员应以说服教育、宣传为主,采用“疏”与“导”相结合,以“疏”为主的工作方式。
2、外来人员。这类人员大体上文化素质偏低,缺乏法律观念,数量多,分布广,流动性强,其经营方式经常是“打游击战”,跟执法人员兜圈子、捉迷藏,善于钻空子,往往因其身无分文而无法处罚。对于这类当事人,我们一方面要做好宣传教育工作,另一方面可采取错时执法、突击取缔等方法收缴其作业工具。
3、残疾人员。这类人员由于生理上的特殊原因,在劳动和就业时存在一定的困难,极易导致生活贫困。其中又有个别人把自已划定为“特殊公民”,将生理缺陷作为索取的资本,违章占道、乱设摊点,破坏市容环境。对此,我们应当采取服务在先,教育为主的工作方式,并当在指出其违章行为,耐心劝阻,并设身处地为他们开拓渠道,解决实际困难。
4、老幼病孤人员。这类人员大多无正常的生活来源,生活困难,往往以摆地摊或沿街叫卖为谋生途径,极易获得群众的同情。这种情况下我们的执法人员对其违章行为进行管理时,工作方式方法稍不慎就会引起群众围观和指责、甚至介入阻碍执法,最终沦为不被群众所认同的“不文明执法”,客观上造成了工作的被动,并导致社会群众对城管执法产生误解。因而,对于这类当事人,我们一定要谨慎自己的工作方式和方法,在执法活动中要多作宣传教育,以真诚和真心来争取他们对执法工作的理解与支持。在约束其行为的同时,积极联系民政、街道、居委会等部门,尽力帮助其解决实际困难。
(三)、用全方位的视觉区别对待被管理对象。我们在城市管理执法活动中“忌千篇一律“,一定要区别对待,始终坚持实事求是、服务便民、构建和谐的原则,认真研究各类被管理对象,做到对症下药,在维护城市市容秩序和圆满完成创城任务的同时,能充分兼顾到各类被管理对象的利益,切实做到管与被管的和谐统一。全力打造“洁、净、美、齐、雅”的城市新面貌。
二、加强党风廉政建设,以亲情执法促进和谐社会的发展。本职岗位上结合工作实际,党员干部带头搞好党风廉政建设,积极倡导求真务实、廉洁勤政、开拓创新的工作思路。
1、坚持求真务实,营造和谐社会的氛围。执法中坚持求城市管理的发展规律之真,务城市发展是创城第一要务之实的工作思路,以亲情执法来促进和谐社会的发展。在执法工作中坚持疏堵结合、服务与管理并举的工作原则,立足工作岗位实际,努力为促进天桥和谐社区建设尽职尽责。为实现“新XX、新XX,建设现代化省会中心城区”的奋斗目标,我们牢固树立执法工作服务于经济建设的思想,把规范城市管理,洁美城市形象,提高城市品味,作为实现我区的奋斗目标、构建和谐社会的重要工作。
2、牢固树立权利就是服务的意识。坚持把文明执法作为执法工作的生命线,积极倡导以人为本的理念,牢固树立为民执法、执法为民的意识,心为民系、难为民解,积极推行人性化执法。一方面加大城市管理力度;另一方面开展换位思考,想群众所想,急群众所急,帮群众所需,从群众关心的问题入手,既规范了城市管理,美化了城市环境,又方便了城市居民生活。开展了“爱民、敬民、为民”活动,尽心竭力,想方设法为他们办实事解难题,为城区居民排忧解难。
3、推行人性化执法,塑造良好执法形象。在工作中,坚持实行“首次不罚”的执法原则,对违规商户以说服教育为主,晓之以理,动之以情,以良好的执法形象感召商户自觉纠正自己的违章行为。让城市管理行政执法工作真正得到人们的认可、理解和信任,以实际行动树立了良好的执法工作形象,营造了城市行政管理工作与城市居民鱼水情深的和谐氛围,有力地推动了辖区和谐社会的发展。
三、加强党风廉政建设,不断筑牢综合执法体系。
在本职岗位上,党员干部要带头加强党风廉政建设,坚持求真务实的工作作风,为构建和谐社会,筑牢执法体系,增进监督制约机制的有效落实。
1、加强法制建设,促进依法管理城市工作的力度。我们将加强城市管理立法、完善城管行业法规作为重点,继续扩大综合执法范围,努力消除城市管理的盲区和空白点;完善巡、管、督相互制约机制,建立网格式管理模式,落实市、区执法局执法责任和执法人员责任。建立健全规范化的执法程序,细化区域管理内容、执法标准,进一步规范执法行为。加强法制建设,进一步提高城市管理行政执法水平。
2、加强与部门之间联系沟通。在执法过程中,虽然其他行政机关行使的是行政管理权,执法局行使的是行政处罚权,但鉴于现行体系及目前的执法状况,通过多联系和沟通,采用定期召开联席会议等方式,一方面可以使行政机关更多地了解执法局行使处罚权的有关条文和依据;另一方面也使执法局了解其他行政机关做出的行政许可的事项,这样便于部门之间相互配合、相互支持、相互了解,确保行政机关依法行政。今后应建立一个高级的协调网络,做好相关部门的配合工作。
3、建章立制,提高队伍整体素质。行政执法人员恪尽职守的动力于献身公益的理想与荣誉感,于对待本职工作的诚心态度。因此,要建立一支高素质的城管执法队伍,树立良好的执法形象,就必须抓好用人机制,着重提高执法人员的思想道德、文化知识、工作能力等方面的素质。坚持不懈地抓好组织建设、制度建设、思想建设、作风建设、廉政建设,真正达到对要求群众知道的法规做到“懂”,对业务工作涉及到的法规做到“通”,对涉及本职工作岗位的法规做到“精”。同时要强化教育、培训、奖惩、考核等制度。只有通过提高队伍素质,才能确保依法行政,以自身的文明行为树立良好的外在形象,取得广大市民的理解和支持。
在上级领导和机关的正确领导下,我们始终加强党风廉政建设,保持求真务实的工作作风,积极为构建和谐社会创造良好的生活人居环境,把XXX建设成一个“让本区人自豪、让全市人向往”的现代化中心城区的和谐行政区域。#p#副标题#e#
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开创基层党建工作新局面,为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一要强化管党意识,进一步落实党建责任。镇党委是农村基层组织的“龙头”,乡镇党委书记是抓基层党建的第一责任人。本文是读文网小编为大家整理的2016党组书记抓党建工作报告,仅供参考。
2016党组书记抓党建工作报告一:
一年来,在市委市政府的正确领导下,我按照“一岗双责”要求,坚持“两手抓、两手硬”,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,营造了党建工作与业务工作齐头并进的良好氛围,实现了“双赢”目标。今年,我局中心工作亮点纷呈,各项业务工作在全省处于领先地位。局党组自身建设进一步得到加强,党组织和党员作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,党组织生活进一步规范。局机关党委荣获市直机关工委先进基层党组织称号,党组织加强和创新社会管理经验荣获市直机关工委三等奖,一篇党建论文荣获湖南省党建研究会、湖南省思想政治工作研究会二等奖。
一、牢记责任,突出党建工作重要地位
作为局党组书记,局机关党建工作的第一责任人,我牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念,把党建工作视为“主业”,与业务工作同等看待,坚持做到“四同”:一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想,自觉把党建工作作为一项“硬任务”,在谋划全局工作时,与业务工作一同谋划,纳入局党组重要议事日程,不厚此薄彼。全年,我组织召开局党组会,专题分析研究党建工作4次,做到党建工作有部署、有分析、有总结、有表彰,并及时研究解决党建工作中的一些实际困难与问题。对党建工作的计划安排、重大问题、重大活动,我亲自过问,并作具体指导。二是工作安排上“同步”。我始终注重统筹协调,在安排部署业务工作时,同时安排部署党建工作,在研究业务工作时,同时研究党建工作,在考核业务工作时,同时考核党建工作,始终使党建工作与业务工作形影相随,“同频共振”,互相促进。三是在干部使用上“同重”。我终始把机关党委视作一级重要党组织,把优秀的干部放到党务岗位来锻炼,把优秀的党务干部特别是专职副书记作为重要干部来培养,经常提要求、交任务、压担子。赋予机关党组织参与管理干部、考核干部职权,安排机关党委副书记担任局目标考核领导小组办公室成员,进一步增强党组织的凝聚力、影响力和控制力。在今年向市委组织部推荐的5名县级处后备干部全部在机关党委或支委中担任职务,激发党务干部安心做党务工作。四是在经费保障上“同力”。年初,我将党建工作所需经费与业务工作经费一同列入局机关财政预算,保障党建工作正常开展。遇到资金“缺口”时,大开“绿灯”,适度予以追加。今年,在安排党员学习培训、党员活动等方面共支出30余万元。
二、完善制度,构建党建工作科学化格局
我高度重视制度建设在党建工作中的重要作用,坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。一是建立科学民主决策制度。贯彻民主集中制原则,认真制定了《株洲市农业局党组科学民主决策机制》,实施民主决策、科学决策、依法决策,规范了党组决策行为,增强了决策的民主性、科学性和透明性。作为局党组书记,我严格按照党组决策制度,当“班长”不当“家长”,在决策“三重一大”事项时,不先入为主,不搞“一言堂”,充分发挥党组一班人的集体智慧,并遵守“一把手”末位表态制。在民主生活会上,带头开展批评与自我批评,勇于揭“短”亮“丑”,虚心接受同志们的批评和意见,营造了团结民主的良好氛围。二是构建党建工作责任体系。我认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》要求,建立了党组成员抓党建工作责任制度,确定每名党组成员联系指导一个基层支部,明确要求党组成员帮助支部理清好发展思路,督促支部落实好党建工作制度,同时,给联系支部至少上好一堂党课,与支部每名党员同志至少谈一次心。层层签订责任书,健全单位“一把手”为第一责任人、机关党委正副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的机关党建工作责任机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作“合力”,变一人“独唱”为大家“合唱”。在年底述职时,要求把履行党建工作情况作为领导干部、机关党委正(副)书记、各支部书记述职的重要内容,作为干部评议的重要范围,作为评先评优的重要依据。三是推行目标量化管理。制定出台了《20xx年度工作目标管理考核办法》、《机关党支部工作目标责任制考核细则》、《机关党员目标管理责任制考核细则》,对常规工作、重点工作、创新工作和党建工作实行目标量化管理,奖勤罚懒、奖优罚劣,并强化考核结果的运用,建立干部正常退出机制,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,形成重品行、重本事、重实绩,有“为”才有“位”的良好用人风气。同时,建立了争先创优激励机制、精干效能执行机制、责权统一问责机制,激发干部把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,为机关党建工作注入了强大活力。
三、丰富载体,激发党建工作活力
党建工作只有服务中心才有强大的生命力与活力。我始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,找准党建工作和全市发展大局、“三农”工作等各项任务的结合点、积极构建载体和平台,让党员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁,充分发挥先锋模范作用。一是建立联点帮扶制度。建立了“领导挂点、支部包村、专技人员帮户”的长效服务机制。今年,9名局领导为联系点申报农业项目12个,资金近2000万元。3个支部在联系村重点扶持了60个种植大户,帮扶村民扩大特色作物面积2000余亩。28名农业科技讲师团成员共为160名种植大户和56个专业合作社或基地提供技术服务600余次。选派了6名政治素质高、业务和协调能力强的干部到15家省、市级农产品龙头企业担任科技特派员。二是强力推进“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。在“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动期间,我们共派出8个工作组,以“四联四帮四促”活动为载体(即联乡村、帮项目、促致富;联农户、帮技术、促提高;联基地、帮对接、促营销;联企业、帮谋划、促发展),解决实际困难和问题160余个,树立了农业干部为民务实清廉的良好形象。作为全市唯一一家机关单位,在连续获得20xx年、20xx年湖南省作风建设主题活动先进单位后,今年,我局再次被市作风办作为全市主题活动唯一先进典型单位。三是深入开展党员志愿服务活动。在局机关组织成立了7支党员志愿服务队,全年共开展文明引导、环境保洁、植树造林、扶贫济困等志愿服务活动24次。在开展党员进社区志愿服务活动中,我身先士卒,率先垂范,积极到社区报到并参加社区组织的党员志愿服务活动,为全局党员干部树立了榜样。在职64名党员全部到社区报到并认领服务岗位178个。至目前,我局党员已参加社区志愿服务活动达180余人(次),做好事300余件。
年底,我局一名干部被评选为全市学雷锋志愿者先进个人。四是注重在急难险重任务中锤炼党员干部。今年,我市遭遇了几十年一遇的持久高温天气,给全市农业生产造成了极大的灾害。我安排组成6支党员抗旱救灾突击队,并亲率一支党员突击队,采取分工包干、分片负责的方式,主动深入抗旱救灾第一线,持续一个多月战高温、斗酷署,指导农民开展生产自救,共补救农作物16万亩,补种、改种9万亩,将农业灾害损失降到了最低,在全市广袤的农村大地上树起了鲜红的党旗、立起了我局党员干部立党为公、执政为民的光辉形象。五是深入开展“双联”和党建帮扶工作。由我亲自担任组长,成立了“双联”工作领导小组。安排局机关每名党员干部结对帮扶一名困难群众,全年党员共为贫困户提供帮扶物资及资金4万余元。重点帮助神农米业加强品牌建设,并提供帮扶资金16万元。为党建帮扶联系村争取项目资金20余万元,并提供帮扶资金10万元,让党员干部在服务群众、服务企业中进一步密切党群、干群关系。六是深入开展“三讲三比”活动。我紧紧围绕打造株洲农业发展升级版目标,提出了在局机关开展“讲作风比服务、讲奉献比贡献、讲业务比技能”的“三讲三比”竞赛活动。通过评比,年底,对8名业务娴熟、党性意识强、宗旨观念牢、服务态度和质量好的党员干部授予“党员先锋示范岗”称号,对4名在争项目、引外资中成绩突出、成效显著的干部授予“招商引资先进个人”称号,对6名为打造株洲农业发展升级版积极献言献策或创造性开展工作、破解“三农”工作发展难题、推动株洲农业发展升级的干部授予“‘三农’工作突出贡献先进个人”称号,并给予一定的物质奖励。通过活动,极大地营造了干事创业的浓厚氛围。七是实行党员承诺销号动态管理制。年初,紧扣中心、紧联实际,由每名党员郑重向党组织作出具体承诺,同时,建立承诺销号台帐。平时,注重对党员承诺跟踪问效,实行销号动态管理。对党员已完成的承诺事项及时销号,对未完成承诺事项的党员及时进行督办,要求限期完成,让党员承诺有始有终。今年来,共对240个承诺事项进行了销号。
一年来,我在履行党组书记抓基层党建工作责任方面做了一些工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在:一是抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。二是抓党建工作精力还不够集中,由于日常事务性工作事务较多,无形中挤占了党建工作时间。三是局机关少数党员的宗旨意识不强,模范作用不够突出。在今后的工作中,我将进一步强化党建工作“第一责任人”意识,认真履行“一岗双责”要求,开拓创新,不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力,努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的机关党组织和党员干部队伍。主要做好以下几个方面的工作。一是加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。二是明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。三是突出重点,不断深化党建主题实践活动。四是强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。
2016党组书记抓党建工作报告二:
根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(城组发〔20xx〕73号)文件精神,咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。
一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。
(二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述, 亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。
(三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织,有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,
三、巩固成效,建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。
按照落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下:
一、 理清思路,奋力夯实机关党建基础
我局下设两个机关支部,共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼,以党的群众路线教育实践活动为契机,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。
一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合党的、十八届三中、四中全会等重要精神和系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会3篇,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在单位组织的党建帮扶等活动中,我率先垂范,先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生,在党员干部中形成了好效应,一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户,帮扶留守儿童28名,帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏,帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组,签订了党建目标责任书,制定了《册亨县国家税务局20xx年基层党建工作方案》,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度,形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局,同时,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的思路来开展党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度,同时,将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神,得到了地方党委的好评。
(二)问题导向,集中整顿软弱涣散基层党组织。
一是把脉会诊,找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好,党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题,对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底,对存在的问题进行集中会诊,并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,基本做到了底数清、情况明。一年以来,共走访企业50余户,召开座谈会10场次,发放征求意见函28份,发放征求意见表200余份,发放调查问卷1000份,征求到各类意见建议58条。二是对症下药,壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题,县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训,组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训,组织全局干部职工参加精神培训,解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升,强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来,开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动,使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务,有效推进基层党组织建设。
一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下,攻坚克难,多措并举抓征管,依法治税抓收入,截至12月17日,县局共组织入库税款11395.7万元,同比增长18.3%,为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月,累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元,为纳税人减轻了税收负担,增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困,助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作,主动开展帮扶工作,如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”,解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难,为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”,开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动,不断牢固宗旨意识,提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”,今年以来,累计推出便民办税措施28条,减轻了纳税人的办税负担,比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口,开通政务官方微博和微信,开通便民公务车,建立纳税人实体学校,特别是大力支持民族特色产业和农业发展,帮助涉农纳税人用活税收政策,实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果,推出的各项服务获得纳税人的广泛好评,受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。
一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 40余场,受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动,开展“最美国税人”评比活动,从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”,引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台,举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效,全力破解基层组织建设难题。
一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点,切实加强驻村帮扶工作,划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物,为困难群众募得善款2000余元,向16户特困户发放大米46袋,为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要,专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案,落实项目建设资金2万余元,从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面,实施9个帮扶项目,助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线,党建服务税收实现共赢
(一)以提高队伍素质为主线。
一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来,通过集中学习和科室自学,长期坚持每周二学习制度,依网上税校和实体纳税人学校等教育平台,深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动,完善激励机制,充分调动了大家的学习积极性,切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势,认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会,组织党员干部上好每一次党课,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育,增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动,发放学习读本,印制读书笔记,开设党员“文化课堂”,撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗,培树典型,充分发挥党员模范带头作用,积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围,不断丰富国税文化建设内涵,激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性,推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。
一是按照建设标准化办税服务厅的要求,加大硬件投入,制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿,设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏,在滚动播放最新税收政策、法规的同时,结合管户缴税情况,制作纳税户欠税比对表进行公示,极大方便了纳税人缴税,营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动,在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料,方便纳税人查看,提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设,在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制,全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务,形成了“人人争当楷模,人人争做标兵”的浓厚氛围,积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。
一是大力开展廉政教育活动,做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座,组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片,撰写观后感,有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,树立反腐必胜的信心,从思想上筑牢拒腐防变防线,推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例,强化“两权”监督,通过制作“党风廉政月报表”,设立个人廉政档案,在门户网站开辟政务公开专栏的方式,规范执法程序,完善执法细节,营造和谐执法环境,确保税收工作顺利开展。同时,聘请义务监督员,定期组织召开监督员会议,征求意见和建议,制定有效措施,认真整改落实。
三、明确方向,科学谋划基层党建工作
按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合新形势下的党建工作要求,立足册亨国税党建工作实际,经研究分析,我们拟在下一步党建工作思路和方向。
一是深入学习领会精神,持续打造学习型党组织。
按照省、州局党组的工作要求,围绕税收工作本职,制定学习方案,加强督促检查,充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神,正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义,教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
二是围绕税收工作职能,继续深化服务型党组织。
一步提升基层党员领导干部的思想站位,增强大局意识,责任担当,从地方经济大局抓税收,主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体,引导党员干部立足岗位优化服务,认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地,为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路,由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变,主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。
三是加强干部队伍建设,着力打造创新型党组织。
要继续加大创新力度,不断深化干部人事制度改革,完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制,提高选人用人公信力,努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求,不断完善各项人才政策,营造干事创业、创先争优的浓厚氛围,选拔任用热爱党务工作,有较强的责任心,讲政治、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中,不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。
继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题,进一步加强教育惩处,运用绩效管理手段保持作风建设常态化,保持党员队伍的纯洁性和示范性,切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。
以上是我今年抓党建工作的主要情况,不足之处,恳请领导批评指正。
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政治演说是公众演说的一种重要形式,在政治生活中发挥着重要作用。本文是读文网小编为大家整理的城管局长就职讲话,仅供参考。
各位领导,同志们:
传统的新春佳节刚过,在这万象更新、辞旧迎新的时刻,我首先代表局领导班子向在座的各位领导、同志及你们的家属表示新春的问候!向坚守岗位和为城市管理工作做出贡献的所有工作人员表示新年的祝福!
为总结回顾20xx年度工作,表彰这一期间出现的先进集体和先进个人,安排布署2010年度重点工作,今天,我局在此隆重召开了20xx年度城管局总结表彰大会。县委、组织部张部长,县人大刘主任,县政府曹县长,县政协谢主席在百忙之中亲临大会指导,这是对城市管理工作的高度重视,是对城管系统全体干部职工的无比关怀,在此我提议大家以热烈的掌声向各位领导表示衷心的感谢。等下,县委张部长将作重要讲话,请大家认真领会,抓好贯彻落实。下面,根据会议安排,我代表局领导班子,总结回顾20xx年度城市管理的主要工作,并对2010年的各项工作进行安排部署。
一、20xx年工作回顾
20xx年,于都县城市管理局在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以完善城市功能、提升城市品位为目标,以创建省级园林城市为抓手,以解决节点难点为重点,创新管理模式,巩固创建成果,提升城市管理水平,在全局干部职工共同努力下,我县城市管理工作健康稳步发展,取得了丰硕的成果,我局获得全市城市建设系统09年度综合考评先进单位,创建省级园林城市工作获得省政府表彰。城市管理工作得到了县委、县政府领导的充分肯定,得到了社会各界及广大市民的一致认可。下面,我从七个方面简要回顾一下09年的主要工作。
1、加大投入,市政设施日趋完善。总投资1.14亿元的污水处理设施建设工作在县委、县政府强有力的领导下,举全局之力,突破重重阻力,全力以赴推进工程建设,目前已全面完成土建工程、设备安装调试、试运行及经营权转让谈判工作,预计年底前正式运营。总投资3300万元红军大道改造工程已全面完成非机动车道、花池挖运工作,完成了军用光缆的搬迁、开挖路面的水稳定层浇筑、沥青罩面铺设及管线管沟的开挖埋设,正在进行路灯安装及人行道铺设。投资560万元的小街小巷改造工程完成了兴民巷、文教路连接支巷、蔬菜场城中村小巷、老贡江卫生院至北门街口小巷、中医院进黄竹庵道路改造、翰贤楼门前主车道排污涵管下沉塌陷改造、红卫路入口道路、汽车站对面城中村主道等8条改造工程。加强了城区破损路面、花池等设施的修复力度,新增道路硬化面积2786余平方米,修复道路1122余平方米,修补沥青路面480余平方米,修复花池67850余米,新(改)建污水涵管600余米,修补人行道彩砖1600余平方米,修复雨水井盖60余套,清理排污水沟淤泥3000余米。加强了路灯设施的维护,城市亮灯率达95%。新安(改)装了乐都大道及6条小巷的路灯共计176盏。投资60余万元完成了长征大桥、红军大桥的亮化,督促红军大道、长征大道20余个单位完成了亮化改造升级,提升了城市品位。
2、强化管理,市容市貌大为改观。联合县交警大队、贡江镇、工商局对长征大道、红军大道、红旗大道、渡江大道等主要大道的市容市貌开展了多次综合整治,达到了城市车辆停放规范有序,市容市貌明显改观的整治效果。加强了建筑工地的管理,新组建了余土管理中队,采取收取适当保证金的形式,有效遏制了建筑垃圾污染城市道路的现象。成立了一支由16人组成的突发事件应急队伍,加强了应急队员的业务培训,提高了处理突发事件的能力。清除了县城主要大道非机动车道违章修建的上车水泥坡坎,共清除建筑垃圾30余车,消除了道路安全隐患,方便了市民出行。加大了对老菜场、工贸城市场、广场西路市场、红旗村委会门前等多处菜市场的管理力度,实现了归行划市,确保了周边环境卫生的整洁。加强了店外经营、占道经营管理,对未经批准擅自店外经营、占道经营的一律要求入店经营或进入市场内规范经营。加大了对乱挂乱晒、乱倒乱扔、乱涂乱画行为的整治力度,规范了烧烤摊点、夜宵摊点及滨江大道糖水摊点的摆设。加大了破坏园林绿化、市政设施的管理力度,查处了一批滥砍滥伐、乱倒垃圾、破坏公用设施的行为。加强了户外广告的设臵管理,拆除了一批不符合规范影响市容的户外广告。开展了校园周边环境整治,保证了高中考期间学校的周边秩序;为维护好二中周边环境,按照以人为本的理念,按照疏堵结合的原则,采取市场化方式筹集资金,吸纳民间资金27万元在二中周边(水果批发小区)新建一个临时店铺安臵二中周边小摊贩。开展了市容示范路段创建工作,以广泛宣传、集中整治、巩固提高为步骤,不断提升城区市容市貌水平。
3、创建有力,园林绿化有序推进。加强了省级园林县城创建活动,积极做好了检查考核验收的相关事项,创园工作得到了省创园检查考核验收组的好评,经综合考核,省建设厅对我县创建 “江西省省级园林县城”工作在全省进行了公示,目前公示已顺利结束,省建设厅已将我县创园情况报省人民政府批准。开展了城区造林绿化“一大四小”增绿扩绿工程,先后完成了于山大道、站前南路、渡江大道、长征大道、长征东路、古田中路、育英大道等路段的行道树种植补植工作,完成了站前公园林相改造工作,共种植了乔木8300余棵、灌木23万余棵,新增公园绿地面积42公顷,“一大四小”工作得到了县委、县政府的表彰。加强了园林养护人员的管理,对养护人员实行逐月量化考核评分,开展养护技能比赛,定期组织人员外出参观学习,不断提高养护人员的工作技能,树立职工爱岗敬业精神。加大了绿化养护管理力度,做好了城区园林绿化的中耕除草、松土、施肥、修剪及病虫害防治等日常工作,新栽苗木成活率达85%,苗木病虫害率低于5%,城区树木生长茂盛,花木修剪整齐。开展了春节、国庆期间鲜花上街摆放工作,在县城主要街道、广场公园等处摆放各类鲜花7万余盆,对长征大道等处的高炮用娟花装饰,在主干道悬挂灯笼、红旗,营造了浓厚的节日氛围。
4、创新机制,环卫事业稳步发展。采取环卫工人“划片包干”、管理人员跟班作业的措施,圆满完成了130万平方米道路的清扫保洁任务,道路清扫保洁率100%;完成了9座公共厕所、33座垃圾中转站、400个果皮箱的清掏、管理、维修维护任务。加强了清运工作的日常管理机制,对清运车辆实行定期清洗、定时保养,通过有效的管理,真正做到了垃圾清运及时,无垃圾积存现象,共计清运生活垃圾47450吨,垃圾清运率达100%。加大了居民区、小街小巷的环卫整治力度,做好了96万平方米小街小巷清扫保洁工作,完成了30余个居民小区垃圾上户服务工作,垃圾袋装、上户收集服务户数9000余户。积极探索环卫市场化管理措施,根据县有关城市新增道路清扫保洁权向社会公开招标的要求,将古田中路、站前南大道、站前广场等新增路段清扫保洁权发包给漳平市明洁清洁服务部负责管理。新组建了环卫执法队,做到了对内有效监督,对外严厉查处,重点对乱倒乱扔垃圾的行为进行了处罚,城区主要大道乱扔垃圾现象得到有效控制。环卫基础设施建设日趋完善,完成了12个垃圾集装箱的定制采购;通过政府采购新增垃圾摆臂车一辆,并已投入使用;协助县文化局在长征第一渡纪念碑园新建了一座公厕;筹措资金在新龙都大市场新建了一座垃圾中转站;垃圾处理场建设项目完成了乡村道路及行洪通道改线的土石方开挖、回填碾压工作,完成了填埋1区防渗及土工材料的铺设,现正进行填埋1区的平基工作。
5、加强培训,队伍素质大幅提升。队伍建设是城管长效管理的重要保证,我局把制度建设做为提升队伍素质的一项基础工作,做到以制度管理人、规范人。一是健全内部管理制度。建立健全了《城管局机关管理制度》、《城管大队考核督查办法》、《道路清扫保洁工作责任制》等一系列管理制度。二是建立健全了月工作安排和月工作考核制度。要求局属各单位、机关各股室每月月初提出工作安排,并经局长办公会研究确定;月底组织考核小组进行考核,考核结果与年终奖金挂钩。三是建立健全了市容督查制度。组织市容督查人员对城管、环卫、园林、市政路灯人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等情况进行督查,实行每月抄告单督查制度,充分发挥了监督职能,做到了及时督查、及时通报、及时处理。四是建立健全了执法监督制度。实现依法办案、依程序办案、处罚适当,适用法律准确。五是建立健全了园林养护人员考评机制,充分调动园林工人的积极性,不断强化园林养护责任。六是建立健全了人大代表建议、政协委员提案答复落实制度及群众信访答复落实制度。将收到建议(提案)明确责任领导及责任干部,做到及时答复、及时落实;同时,专门成立信访办公室,全年共办理市民来信128件,接待市民来访42起,做到群众信访畅通,处理及时。七是建立健全了学习、考察制度,结合学习实践科学发展观活动、机关效能年活动,组织全系统人员进行法规集中培训、集中学习10余次,并组织了局骨干人员、优秀党员外出学习考察先进地区的城市管理经验。通过努力,打造了“学习型、精细型、服务型、责任型、高效性”队伍,提升了整体形象。
6、加大宣传,城管氛围更加和谐。做好人的思想教育工作是做好城市管理工作的前提和基础。我局坚持以人为本、管理与育人相结合的方针,以提高广大市民整体素质为重点,采取在县电视台开设栏目,法律法规进校园,城管卡通漫画进校园、进社区,开通城管网站、城管热线电话,在工交亭、路灯广告牌、广场电子显示屏宣传城管标语及“创园”口号等多种形式,20xx年,在社区及居民区共设立了城管法规宣传栏13处,出动宣传车天/次,在城区主要位臵设立宣传站点18天,悬挂城管(创建)标语500余条,印发彩色卡通漫画宣传单5000余份。广泛宣传了城市管理的意义、法律法规、政策规定、工作职责、工作目标、工作要求、办事程序等,同时利用正反典型教育、调动、激励和引导广大市民理解、参与和支持城管工作,营造了和谐的城市管理社会氛围。
7、统筹兼顾,其它工作全面推进。紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以学习实践科学发展观活动、机关效能年活动为契机,切实抓好了新农村建设、计划生育、党的建设、综治信访、安全生产、五五普法、招商引资、人大代表(政协委员)建议(提案)的答复、森林防火等工作,圆满完成了县委、县政府部署的各项工作任务。
成绩是骄人的,但我们必须清醒地认识,我县城市管理依然存在许多突出的问题和困难,特别是与先进地区比,与上级领导要求比,与市民群众对环境需求相比,我们的思想还不够解放,城管工作的新思路、新举措还不够完善,城市管理的体制机制不够顺畅,市政、环卫等城市基础设施有待完善,各部门在城市管理中的作用还有待于进一步发挥,“门前三包”等基础性工作抓得不够牢靠,行政执法人员绩效考核的机制还不完善,主观能动性、创造性还没有完全发挥出来等等,所有这些,都是我们在今后的工作中应尽快加以解决的。因此,我们不是可以高枕无忧了,而是责任更大了、压力更大了。希望大家把取得的成绩作为新的起点,与时俱进,继续保持和发扬敢打硬战、勇于争先的精神,树率先发展之志,创率先发展之举,乘势而上,再谱城管工作新篇章。
二、20xx年工作计划
工作目标:以科学发展观为指导,以打造整洁优美靓丽的市容环境为目标,以队伍建设为抓手,以解决节点难点问题为重点,创新管理模式,巩固创建成果,提高城市管理水平,实现由突击性管理向经常性管理转变,从行政管理向依法管理转变,从制约管理向服务管理转变,力争各项工作再上新台阶,为建设实力、魅力、活力、和谐于都做出更大的贡献。
(一)加大四个力度,提升城市管理水平。
1、加大建设力度,提升市政基础设施水平。加快重点工程建设步伐,做好红军大道改造工程扫尾工作;做好污水处理厂的移交运营工作,完善截污干管;积极向上争资,做好老城区排污管网的改造,完成马子口河管道的改造;加大小街小巷改造力度,做好大西门、红卫路延伸段、解放路、东门一段、立景巷等小街小巷的改造。开展城区专项排水规划编制,做好新城区排污排水规划及老城区排水排污、雨污分离的摸底和改造工作,逐步解决城区排水排污难的问题。积极做好城市亮化工作,继续通过多方筹措资金,对长征大道、红军大道、红旗大道等主要大道的主要建筑进行亮化升级改造。加快节能减排工作步伐,全年计划新增500余盏LED灯。加强对城区破损路面、花池、路灯等设施的修复,加强对市政、路灯等公共设施的管理与维护,确保道路设施完好率达90%以上,路灯亮灯率达90%以上。
2、加大整治力度,提升市容市貌水平。加大市容市貌管理,继续动员社会力量及联合县交警、工商、贡江镇开展市容综合整治活动,打造一批示范路段,逐步建立定人、定岗、定位的管理模式,做到主要大道基本实现无店外经营、无乱停乱放、无乱吊乱挂。进一步加大“门前三包”管理力度,通过给城区各单位划分路段、给临街店户划分范围的方式,实现城市长效管理。加强城管服务建设,通过设臵城管服务亭、为进城卖瓜果农民提供摊位、遮阳伞等活动,深入推进以服务促管理工作的开展。加强主要大道市容市貌管理,取缔城区主要大道洗车点、修车点及垃圾废品收购站。加强建筑工地的综合管理,确保建筑垃圾、建筑材料、余土、填土运输不污染城区道路。加强户外广告管理,以红军大道户外广告集中整治为突破口,逐步对城区其它户外广告进行规范清理,并在居民小区设臵公共广告栏,以减少小广告乱张贴的现象。
3、加大养护力度,提升园林绿化水平。以开展城区造林绿化“一大四小”增绿扩绿工程为契机,做好街道(道路)绿化、小区绿化、庭院绿化、单位绿化,采取屋顶绿化、墙体绿化、见缝插绿等措施,不断扩大城市绿量,全面完成900亩城市绿化任务。加大园林绿化养护力度,做好站前公园林相改造,积极参与湿地公园建设,打造长征广场、街心花园、西出入口、滨江大道、长征出发地纪念碑园、于银大道绿化带、红军大道绿化带等一批园林精品。继续做好主要节日期间的鲜花摆放、悬挂灯笼工作,营造浓厚的节日氛围。积极开展生态园林城市的创建工作,加大对单位绿化及小区绿化的指导,开展好省级园林化单位及园林化小区的创建工作。
4、加大管理力度,提升环境卫生水平。全面提升城区整体环卫水平,城区主要大道实行全天候保洁,生活垃圾做到日产日清。强化内部管理,采取环卫工人业绩与工资、奖金挂钩的考核制度,提高清扫保洁质量。加强居民区环卫管理,将一部分服务区域定范围、定经费、定时间承包给社会力量管理,并将剩余的服务区域在环卫所原有临时工队伍中实行个人承包,全面激发职工的积极性。加强环卫执法,加大对乱倒垃圾行为的处罚力度。加大公厕、垃圾中转站的建设(改造)力度,力争完成好三圣寺垃圾中转站、公厕及长征村委会旁垃圾中转站建设,并督促渡江三期工程小组完成老总工会对面垃圾中转站和公厕建设;加快垃圾处理场建设步伐,完成1库区土建、防渗工程,完成渗滤液处理站的招标及开工建设。
(二)围绕五个加强,提高队伍整体素质。
队伍建设是城市长效管理的重要保证,我局将一如既往地重视加强队伍建设,提高队伍素质,增强队伍能力,具体做到“围绕五个加强,树立五种意识”。
一是以加强政治学习为根本,牢固树立大局意识。针对城管工作特点,确定固定学习日,坚持每月集中学习,并引导全局干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列党的理论成果,为开辟具有鲜明时代特色的城管工作思路夯实理论基础。
二是以加强能力建设为基础,牢固树立效能意识。牢固树立开放视野看教育、突出重点抓培训、分门别类促提高的思路,将教育活动贯穿于城管执法工作全过程。采取请外单位老师讲课及组织本单位职工上课相结合的办法对工作人员进行定期培训,坚持每月一培训,每月一考核,考核结果与年终考评相结合,不断培养城管工作人员文明执法、善于宣传、善于教育启发、服务群众化解矛盾以及适度处罚的能力。
三是以加强作风建设为核心,牢固树立服务意识。围绕“服务中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的指导思想,把关乎大局的中心工作、群众关注的重要事情作为工作的核心,牢固树立“以人为本、执政为民”的思想,坚持“管理就是宣传、管理就是教育、管理就是帮助、管理就是服务”的工作理念,实行高标准的人性化管理,切实解决城市管理中群众关心的热点、难点、焦点问题。
四是以完善考核评价机制为抓手,牢固树立责任意识。加大市容督查人员对城管、环卫、园林、市政路灯人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等情况进行督查,实行内部抄告单督办、每月督查报告制度,做到及时发现问题,及时解决问题。继续对局属单位、机关股室实行每月工作安排,每月工作考核制度,考核成绩与个人奖金及年终评先评优相合,不断提升全体职工的积极性,牢固树立责任意识。
五是以加强纪律教育为保障,牢固树立廉政意识。不断增强全局上下的党性和组织纪律观念,开展好组织纪律、工作纪律教育活动,要求全局上下正确对待名利,高标准要求自己,严格执行党风廉政建设的各项规定。坚持“公道正派”,身体力行,做到“四正”:即心正、身正、言正、行正。同时强化社会监督,自觉接受组织、群众以及各方面的监督,发现问题及时纠正。通过自律与他律相结合,切实增强全局干部职工抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力,牢固树立廉政意识。
(三)兼顾做好六项工作,促进县域经济社会发展。
一是兼顾做好党的建设工作。狠抓“三个”文明建设,不断加强职工思想政治工作,进一步提高领导班子和干部队伍的政治理论素质,抓好班子和中心组理论学习,不断发展党员队伍,进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。
二是兼顾做好新农村建设工作。切实完成县委、县政府赋予我局的新农村建设工作任务,确保顺利通过验收。
三是兼顾做好计划生育管理工作。进一步加强我局计划生育工作责任制的落实,抓好我局临时工计划生育管理,确保已婚育龄职工节育措施到位、及时,环孕检率达100%,确保全年无计划外生育等现象,确保年内达标。
四是兼顾做好综治信访工作。始终把“稳定工作”作为压倒一切的政治任务,保持全系统社会治安大局的持续稳定,继续做好渡江三期拆迁户的维稳工作,为我县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。
五是兼顾做好招商引资工作。进一步增强责任感和紧迫感,抓紧研究制订招商计划和推进措施,坚持领导带头招商,并把招商任务分解至各单位、各股室,在引进大项目、好项目上投入更多的人力、物力、财力,确保顺利完成县委、县政府赋予我局的招商任务。
六是兼顾做好人大代表建议、政协委员提案的答复工作。把办理人大代表建议、政协委员提案的答复工作作为落实科学发展观的具体体现,作为履行职责、服务市民的重要举措,进一步落实承办责任,落实办理结果,切实把人大代表建议、政协委员提案办实、办好、办优。
各位领导、同志们,实现今年的目标任务,既有压力,也有动力;既有挑战,更有信心。让我们在县委、县政府的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观,继续弘扬伟大的长征精神,以更加奋发有为的精神状态,更加扎实的工作作风,进一步解放思想,创新举措,抢抓机遇,狠抓落实,努力建设“实力于都、魅力于都、活力于都、和谐于都”,推动经济社会和谐稳定发展,为建设经济强县打下坚实的基础!
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城市管理行政执法局,又称“城管”,是城市管理中负责综合行政执法的一个部门,属中华人民共和国国家事业单位。以下是小编整理的城管局长讲话稿,欢迎大家阅读。
同志们:
按照市“四民”活动的整体部署和安排,从8月7日开始,活动已转入巩固提高阶段。为认真总结局系统前一阶段活动开展情况,深入扎实开展好第三阶段活动,加大活动成果转化力度,确保局“四民”活动取得实效,全面完成市委市政府交办的各项任务,下面,根据各单位汇报和局几次检查情况,就前一阶段活动开展情况做一简要回顾,就如何做好巩固提高阶段工作,提几点意见。
一、强化领导严密组织活动取得阶段性成果
为贯彻落实市委、市政府《关于开展“察民情、解民忧、顺民心、保民安”活动的意见》,自“四民”活动开展以来,局系统各单位紧密结合各自工作实际,领导重视、重点突出、措施有力、方法得当、效果初显,整个活动有条不紊地开展。特别是在整改问题阶段,局党组和各单位大力解决查摆出来的突出问题,分期抓重点、全方位覆盖、上督下促、注重效果。活动主要有以下几个方面的特点。
(一)加强组织领导,严密组织实施全市“四民”活动开展以来,局系统各单位迅速传达贯彻会议精神,进一步统一思想,提高认识,能够把开展“四民”活动作为当前和今后一个时期的一项重点工作,摆上重要位置,切实抓紧抓好,做到了组织到位,措施到位,工作到位。局及时成立了活动领导小组和专项工作组,进一步明确工作思路和工作流程,落实办公场所,迅速开展工作。局属各单位也相继成立了组织领导机构。各单位主要负责同志亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级、一级对一级负责,层层建立责任制,确保“四民”活动的落实。活动中,局领导小组和各单位定期召开领导小组会议,及时了解和掌握活动的进展情况,研究解决活动中存在的问题。各专项工作组和各单位在履行各自职责的同时,强化协调,注重配合,形成了推进活动的强大合力。
(二)结合工作实际,制定切实可行的工作方案在前一阶段工作中,局活动领导小组和各单位根据市委、市政府《意见》的要求,在认真学习领会李书记动员讲话精神、深入调查研究、摸清实情的基础上,结合各自工作实际,抓住活动的关键环节和重点任务,及时制定了详细方案,层层分解任务,把目标任务细化到时间段,分解到具体人,在工作质量、完成时限和阶段性目标等方面提出具体要求,使方案更富针对性,更具操作性,做到既贯彻市委、市政府的部署要求,又体现各单位的特色。特别是在第二阶段,我局及时制定了《市城管局“四民”活动解决问题阶段工作实施意见》,整改方案的制定充分考虑问题的轻重缓急和难易程度,真正把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改阶段工作的重点。根据反复疏理,我局确定了42个方面的问题。同时,对市政府交办我局的5件事实,落实具体整改工作责任制,整改方案的每一具体项目都有解决措施、整改时限、落实到责任单位、科室和责任人,做到每条整改意见都有承办部门,有明确的时间要求。活动中,各单位建立了通报制度,切实做好信息报送工作,及时反馈信息,对每个单位、每个部门工作都能如实反映,定期通报。
(三)加强学习教育,营造浓厚活动氛围整个活动中,各单位始终把学习教育作为抓好“四民”活动基础,贯穿于活动的全过程,进一步明确了学习内容和重点。各单位先后认真组织大家深入学习了党的十七大精神和科学发展观,李书记动员讲话精神以及市委、市政府重要工作会议精神,引导广大党员干部切实把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上。各单位能够紧紧围绕活动的开展,制订了严格的学习计划,落实学习制度,注重学习实效,不断提高学习的针对性。活动中,局机关个各单位注重加强舆论宣传工作,制定了宣传报道方案,充分运用报刊、电视、城管网等有效载体,通过开辟园地、编发简报等多种有效形式,大力宣传我局开展“四民”活动的重要性和必要性,充分调动广大干部投入活动的积极性、主动性,提高了广大干部职工的参与热情,扩大了“四民”活动的社会影响,为活动开展营造良好的舆论环境。
(四)公布民情台帐自觉接受市民监督针对第一阶段排查出的问题,我局经过梳理,及时上报,市委、市政府最终将公厕建设、城区小街小巷改造和清洁社区活动列为市“四民”活动第二阶段重点抓好的八件实事之列。另外整治校园周边环境秩序也作为我们协办问题。对公厕建设问题我局已经召开多次会议,进行部署,并正在紧张的推进之中。6月24日,我局重点抓好的五件实事的民情台帐,通过新闻媒体,向社会公布,赢得了广大群众的好评。
(五)认真组织督查确保整改工作的落实为进一步推动全局系统“四民”活动扎实深入开展,我局从机关抽调相关人员组成“四民”活动专项督查组,采取“一听、二看、三问、四评”督查方式,对全系统各单位开展“四民”活动的方案、措施、台帐、氛围、实效和存在的问题等情况进行细致检查。从7月28日开始,局结合半年岗位目标考核,对局属各单位第二阶段活动开展情况,特别是各单位问题整改情况又进行了一次全面检查。检查结束后,及时汇总检查情况,下发了检查通报。
二、精心组织,强化措施,全力整改五件民生实事
活动开展以来,我局通过自查,确立了42个方面的问题,民情热线反映的41件,行风热线反映的11件,李书记和陈市长通过网上对话转来12件,市“四民”热线确定的5件,共计106件。为确保向社会公开承诺的五件实事尽快得到落实,向广大市民交上一份合格答卷,进入第二阶段,我局大力解决查摆出来的突出问题,按照“分期抓重点、全方位覆盖、上督下促、注重效果”的工作思路。提出“四个到位”:领导责任到位、任务分解到位、措施跟进到位、督导检查到位。做到“四个明确”:明确责任单位、解决措施、解决标准和解决时限,全力解决民生方面的突出问题,让广大市民真切感受到“四民”活动带来的成效。
(一)西昌南路垃圾中转站如期搬迁为及时妥善做好西昌南路垃圾中转站的搬迁工作,局党组和市环卫处调整工作部署,周密组织,加大施工进度,6月1日提前完成任务。为解决城区垃圾中转站少的问题,局计划在今年10月完成5座垃圾中转站建设任务。
(二)环城河水质污染治理工作基本完成为从根本上解决环城河水质污染问题,局实施了环城河排污口截留及排水管道清淤工程。目前,环城河33个截污口的并网工作、城区污水管网铺设已完成95%,为环城河水质的根本改善奠定了坚实基础。
(三)道东大街排水工程接近尾声道东大街的排水问题一直是该片区居民反映的热点问题。排水工程能否顺利实施,涉及到道东片区2平方公里居民的汛期安全。从6月
初开始,我局安排两名局领导现场组织施工,积极协调各方面力量,采取非常规措施,克服汛期施工困难不便,拆迁工作难,协调问题多等问题,夜以继日进行施工。目前,该工程正在紧张施工中,已完成任务95%。
(四)市容环境卫生长效机制初见成效
针对广大市民反映夜市排档、学校周边环境和城乡结合部“两薄”问题突出,市容环境卫生管理长效性不够等问题,局积极组织开展市容环境卫生专项整治活动,建章立制,规范管理。前段时间,先后组织开展了“牛皮癣”集中清理、夜市排档零散摊点、校园周边环境集中整治等专项活动7好用吗BB霜排名次,清除各类乱贴乱涂小广告1万余处,取缔违章摊点出店经营管理57家。为实现市容环境管理的长效性,我局及时与市公安局、卫生局共同研究,联合出台《市市区饮食摊点群管理暂行办法》,政府已正式下发,这为实现市容管理的长效性,提供了必要的制度依据。
(五)“厕所工程”全面实施根据市政府的安排,今年由市城管局负责改建的公厕20座,墉桥区政府负责改建的55座,提升改造的25座,全年新建和提升的公厕共计100座。目前,已有49座公厕已开工建设,其中我局14座,墉桥区35座,预计所有新建和提升的公厕,将分别于10月底和11月底之前相继投入使用。
(六)信访稳定工作成效明显前段时间,从中央到省市,对信访稳定工作提出了很高的要求。从我局来讲,执法局成立、市政改制、二联单临时工待遇底等一些影响的问题也较为突出。通过局机关和各单位的共同努力,在此期间,没有发生进京、去省非法上访事件,许多同志能顾大局体谅上级困难,稳定工作做的也比较好。市领导交办的2件,已有一件息诉息访,另一件,我局已在本职范围内进行了办理。“四民”活动小组转来的9件全部按时办结办结;正常转来的一件也已按时限办理完毕。
(七)全力协助小街小巷改造工程
为实现市政府小街小巷改造的目标,我们一是制定了“三位一体”的工作思路;二是决定免收小街小巷建设产生的渣土处置费用;三是积极与区政府协调,深入施工一线,指导帮助施工单位搞好市政建设、园林绿化、市容管理、卫生保洁、弱电管网等方面工作,确保以最优的资源支持街巷建设和管理,尽快形成市区联动机制,全力提升整体创建水平。
在此期间,各单位还结合各自业务,积极为广大市民办实事。园林处在汴河路部分路段的人行道上设置了休闲座椅,在南环公园、西环公园等地设置了体育健身器材,在沱河岸边安装了安全链,共投入10多万元。市政、环卫等单位能从市民关心、关注的热点问题出发,出主意、想办法,及时修整市政设施、环卫设施,广场、河道等单位也在职责范围内,加大工作力度,文明创建、环境整治改观较大。
总体上说,“四民”活动开展以来,局党组高度重视,积极行动,干部职工积极参与,工作进展比较顺利,取得了一定的成效。在充分肯定成绩的同时,我们也还存在一定的差距和不足。一是各单位之间活动开展存在差距,活动开展不平衡;二是上热下冷的问题还依然存在。个别基层单位重视程度不够,对开展活动的认识不足,依然存有应付思想仅仅停留在表面,没有深入下去。
三、正视问题乘势而上全力做好“四民”活动第三阶段的工作
8月8日下午,市“四民”领导小组召开了活动第三阶段转段会议。会议总结分析“四民”活动第二阶段工作开展情况,通报了“四民”活动民意调查结果,安排部署第三阶段工作任务。市委书记李宏鸣出席会议并作重要讲话,市委副书记刘晓云作工作报告。为全面做好第三阶段的工作,确保整个活动善始善终,下面,结合市委领导的讲话精神,我就局第三阶段活动讲几点意见。
(一)正视问题认真反思客观评价活动成效为了解和掌握人民群众对“四民”活动开展情况的认识和评价,找出“四民”活动中存在的问题,7月29日至8月3日,市“四民”活动领导小组,在市区8个办事处范围内的企事业单位、街道、社区干部和市民中选取了500个样本,组织进行了“四民”活动开展情况民意调查。从调查的最终结果看,我们城管系统的位次不尽人意。在被评议的16家重点单位中,自来水公司满意率为61.9%,排名14;不满意率为21.6%,排名第二;我局满意率在59.2%,排名15;不满意率为22.2%,排名第一。通过汇总,我局存在的问题,主要有11个方面:野蛮执法,态度恶劣;吃拿卡要现象严重;市容脏乱差现象改变不大;占道现象严重;存在收费就不过问的现象;老城区改造太慢;摊点太乱;城市公厕建设要加强;不应采取粗暴的扣物罚款;夜市大排档的卫生问题和环境问题要加强管理;存在交费就可乱摆的现象。为此,市里要求我们要针对群众反映的问题认真整改,争取在今后的工作中有明显的改观。面对这样的调查结果,这几天,局党组进行了认真的反思,我们辛辛苦苦做了那么多的工作,却的到如此的结果,说明了什么?我看主要是我们的工作还不够扎实,工作力度不够大。布置安排的多,真正落实的少;会议文件多,督促检查的少;浮在面上的多,深入一线的少;发现问题多,真正解决的少,当然还有体制问题。“四民”活动还有不到一个月的时间就结束了,到最后检验的时候怎么过关,下一步怎么办?这值得我们深思。我认为,一是要敢于面对群众的评议,正视存在的问题和不足,坐下来认真分析产生问题的原因。二是要针对存在的问题,认真研究解决的办法;三是要举一反三,全面查找其他方面是否也有类似的问题。“知耻而后勇”,任何回避问题和讲究客观理由的做法都是不可取的。
(二)强化领导,严密组织实施目前,局活动领导小组已就整改提高阶段工作制订了具体实施意见。总的要求是:继续加大排查问题的解决力度,建立健全各项规章制度,及时总结经验,宣扬典型,严格检验标准,强化考核督查,统筹兼顾,确保“四民”活动及局系统各项工作取得实效。通过结合实际,建章立制;督查考核,听取意见;总结经验,宣传典型等方法步骤,加大活动成果转化力度,进一步建立健全构建和谐城管的长效机制,确保行政执法和管理服务在规范化、制度化的基础上,进一步开创城市管理和行政执法的新局面,取得人民群众满意的成效。同时,积极开展“回头看”活动,重点对照民情台帐进行检查,看梳理出来的问题解决怎样、基层是否稳定,服务对象是否满意,干部作风是否得到进一步转变,发展环境是否进一步优化。对没有解决的问题和解决不彻底的问题,要责任到人,限期整改。对活动开展扎实有效,解决民生问题突出,作风改进明显的单位和个人进行表彰。
(三)加大问题整改力度,高标准完成对市民的承诺第二阶段的结束并不意味着办实事的结束,各单位要加大问题的解决力度,确保按时序进度承诺兑现,再接再厉,一鼓作气,把“四民”各项工作做得更扎实,更有成效。当前,要坚决克服自满思想、松懈思想、厌战思想、麻痹思想和畏难情绪,要继续对对查摆出来的问题,认真梳理归纳,把解决这些问题作为第三阶段工作的主要任务。对确定要解决的问题,要深入研究,制定解决的办法和措施,进一步分解任务,落实到具体责任单位和责任人。实行一级对一级负责,确保问题有人担、责任有人负、落实有人抓。强化责任落实,加快工作进度,优化工作流程,尽快办结承担事项。
(四)积极构建长效机制,建立“两个平台”,完善“两项制度”各单位要高度重视,继续加强“民声热线”平台建设。近段时间,通过各种渠道反映我局的问题很多,市领导也十分关注民情热线工作,因此,各单位领导要及时过问,天天上网,在人员配备、设备保障上要加大投入,舍得化钱。要切实解决好有效办理的问题,解决好上下联动、加强监督的问题,把平台建设成效当作考核各单位的一个重要标准。要建立实体基层信访服务平台,面对面受理群众的利益诉求,从被动应付到主动出击,做到矛盾不上交,问题不越级。要完善两项制度。一是完善承诺制。对群众反映比较集中,一段时间内难以解决的问题,要加强研究,在了解群众呼声要求的基础上,向群众、向社会做出承诺。二是完善责任追究制。对向群众做出承诺的兑现情况、实事办理的情况、问题解决的情况,进行严格考评。“四民”活动时间虽然是有限的,但“四民”活动建立的机制是长效的,要通过“两个平台”、“两项制度”,把在这次“四民”活动中创造的好经验和好做法凝练出来,使之成为一种常态化、规范化的制度。
(五)切实强化监督,加强宣传确保“四民”活动不走过场,必须强化监督。下一步,我们将对各单位活动的开展情况,严格标准、严格时限、严格程序,严格考核。定期和不定期安排督导组对第三阶段活动开展情况加强督查,对任务不明、责任不清、重点不突出、标准不明确、解决问题不彻底等问题,要及时督促整改。在督查方式上,不但要听取各单位的汇报,而且要深入基层、深入一线,在群众中广泛征求意见,接受群众评议。要进一步改进宣传工作,强化宣传报道与舆论监督。要突出宣传重点,集中宣传各单位解决了哪些实际问题,化解了哪些矛盾纠纷,报道“四民”活动的动态情况以及优秀典型。开展明察暗访,发现问题,查找问题,推动问题的解决。宣传组要充分利用网络,并积极协调新闻媒体要强化宣传,让市民群众和社会各界了解我们在做什么,解决了哪些问题,取得了哪些实效,为下一步的评议打下基础。
(五)统筹兼顾,搞好结合进入第三季度,各单位各项工作都在全面推进。大事多、任务重、时间紧、要求高是这一阶段工作的主要特点。因此,各单位在第三阶段工作中,要不断找准“四民”活动与城市管理工作两者的结合点,通过开展“四民”活动进一步转变干部作风,优化发展环境,维护社会稳定,促进城管事业发展。现在,北京奥运会正在举行,各单位要高度重视奥运其间的稳定工作,以高度的政治责任感、政治敏锐性,集中力量维护局系统的稳定平安。当前,要紧紧围绕年度目标,加大力度,集中精力解决好存在的突出问题,全力提升我们城市管理水平。总之,要把开展好“四民”活动和促进本职工作有机结合起来,坚持两手抓、两手都要硬,真正做到两不误、两促进。
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城管局长作讲话致辞,本文是读文网小编为大家整理的城管局长的讲话稿,仅供参考。
各位领导、同志们,大家好!
首先感谢上级组织和领导的信任以及全县人民的对我的厚爱。我被任命为城市管理局副局长,内心非常激动,同时也感到非常荣幸。这是我政治生涯中的一个大转折,我清楚的知道自己 肩上的担子重了,压力大了,但我有决心有信心不辜负党和人民的重望。
城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户,很多工作直接接触到弱势群体,稍有不慎就会影响到城市管理局的形象。如何贯彻落实好上级的指示精神,完成县委、县政府交办的各项工作任务,又要取信于民,让全体市民基本满意,这就要求我们付出更大的努力。本人将尽最大努力抓好以下几项工作:
一是抓好学习,提高执行党的路线、方针、政策的水平。在抓好自身学习 同时,经常组织全局干职工学习党的方针、政策、法律法规,在实际工作中做到文明执法,和谐执法,努力践行“八荣八耻”。利用一切宣传工具对市民旨在提高文化科学、思想道德、社会公德、法规纪律等方面素质教育,营造好城市管理舆论氛围。达到全局干职工爱岗敬业、全体市民积极参与和支持城市管理工作的良好态势。
二是抓好创“三城”工作,使我县县城在三、五年内成为省级卫生城、园林城、文明城。本着“政府引导、各界支持、全民参与、社会监督”的原则,在力所能及的情况下对城市硬件不断进行完善,对城区环境卫生进行全面彻底的整治,并逐步制订城市市容和环境卫生管理方面 规划和工作计划,将城市管理要实现的阶段性目标、整治措施、设施建设、管理手段等内容相对稳定下来,规范各职能部门有计划、有步骤、坚持不懈地围绕创“三城”活动开展工作。城市管理是维护广大市民根本利益的重要保障。我局承担着构建社会和谐的重要责任,解决好市民的难事、急事,是我们的日常工作。市民在生产生活中还有许多要解决的急事、难事、麻烦事,我们将全力加于解决,尽力满足市民的合理要求,形成市民配合支持城管工作,城管积极解决市民难题的和谐局面。
三是自觉接受人大监督,争取各界人士的全力支持。本人于XX年任局长至今时间不长,以前都是从事工程技术工作,对行政管理工作经验还不是很足。今后本人将深入实际,了解实情,多办实事。密切联系社区,了解社情民意,听取市民的良好建议和意见。学习周边县市兄弟单位的好经验、好做法,取长补短。密切与本县各部门各单位的关系,争取市民及各部门、单位对城市管理工作的理解和支持。共同创建省级卫生城、园林城、文明城。
各位领导、朋友们,漂亮的话我就不多说,我愿意用今后的实际行动来证明我的决心。请县人大及各位领导对我多帮扶,多监督,多提出宝贵意见和建议,让我在今后的工作中,为党、为人民、为万载的经济建设做出成绩、多作贡献。
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通过开展省直部门党组(党委)书记述职工作,进一步落实了党建工作责任制,建立和规范了党建工作运行机制。下面是读文网小编为大家整理的2017党组书记抓党建述职报告,仅供参考。
今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:
一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任
作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。保落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效
针对群众意见反馈和查摆发现的问题,局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改,确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来,按照于法周延、于事简便的原则,对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理,认真做好制度立、改、废工作,并列出制度条目,明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前,我局已修订了安监局“三会一课”等制度,明确提出每年至少召开2次党组民主生活会,党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次,党组成员之间相互谈心每年至少2次,并将其纳入2017年工作计划。同时,局党组利用每周四集中学习的时间,组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神,以及同志系列重要讲话精神,统一了班子成员的思想。在思想上、政治上,高度一致,确保中央、省、市各项决策部署落实到位,保持政令畅通、令行禁止。
三、积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织
根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家说,一起解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设
为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。
五、加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展
今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动,“七一”期间发放关爱资金2000元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。
六、扎实开展“三万”活动,增进人民群众血肉联系
全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。
七、基层党建工作存在的主要问题
一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。
八、下一步党建工作计划
(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。
(二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。 特此报告。
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时间匆匆而逝,转眼又是新的一年,作为党组书记,在一年结束后要对党建工作做一个述职报告,你的党组书记的党建工作述职报告写好了吗?本文是读文网小编整理的党组书记党建工作的述职报告,仅供参考。
根据会议安排,现将个人抓党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
一、党建工作基本情况
作为______环保局党组主要负责人,我深知党建工作的重要性,只有不断创新工作思路,密切联系群众,着力为群众办实事、办好事,才能赢得群众的信任和支持,才能提升党建工作水平,才能树立党务工作的良好形象。
20__年,我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖,同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定,为__环保工作倾斜了大量的资金。
20__年,我局党支部在县委领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,大力开展发展型党组织建设和创先争优活动,切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以发展要有新思路,改革要有新突破,工作要有新举措,成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律,以丰富多彩的各种活动为载体,积极探索,努力创新,脚踏实地,在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进,党建工作取得了新的突破,为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点,我局党员干部职工深入县域内工矿企业,开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓,党组一把手亲自抓、一把手负总责,全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目,帮助协调他们的落地、建设、发展,如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等,切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员,把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题,为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。
在努力实现“工业强县”的目标下,半年来共办理建设项目环评审批__项,上报审批__项,出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家,启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次,对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条,为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想,系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系,半年来查处群众环保投诉__起,反馈率和办结率均达100%,切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作,半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标,细化服务措施,提升服务质量,赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
(一)找准“切入点”,建立健全党建工作领导机制。 一是成立党建工作领导小组,建立领导机制,明确专人负责抓党建工作,加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度,依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构,建立党建工作网络体系,逐步扩大党建工作,创先争优活动覆盖面,选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年,我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
(二)找准“支撑点”,建立健全党建工作保障机制 一是加强阵地建设,以帮扶联系点为平台,以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体,进一步拓宽党建工作思路,从经费上保证,从资料上完善,从内容上添力,提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作,发放各类宣传资料1万余份,扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机,班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈,提供平台等方式,并梳理反馈意见,进一步加强干部队伍作风建设,为深入开展党建工作提供组织保障。
(三)找准“着眼点”,建立健全党建工作激励机制 一是完善奖惩措施,奖勤罚懒,加强对党员的教育和管理,组织开展“党员先锋岗”活动,激励党员干部爱岗敬业,有效发挥党员先锋模范作用,为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台,加强结对支部、党员之间的互动与交流,促进相互理解和支持,推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效,实行年度评优奖励。实现“三提高”:一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作,我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作,取得了一定的成效。但也存在不足之处,如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等,离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距,党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强,长效机制的建立不够系统。在今后的工作中,我将认真总结经验,进一步加大党建工作力度,建立健全长效机制,确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
20__年初以来,我们丰乐镇党委,以开展基层组织建设年活动为契机,把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责,团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建,靠党建促发展的工作思路,全面抓好农村基层党建工作,为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下:
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习,提升党员干部政治素质
组织好党员干部的学习,是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际,制定了具体的学习规划,通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式,组织党员干部加强政治理论学习,重点学习党的十七届六中全会,省、市重要会议精神,特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神,在学习中坚持边学边讨论,特别是借助“百名干部进百村”活动,在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学,使大家在学习中开阔了视野,理清了思路,振奋了精神,思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上,提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村,已建成了土地连片规模经营4000亩,膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模,现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。
(二)抓践行,提升党员干部促发展的能力
我们坚持在实践中锻炼党员干部,用实践成果检验党建效果。一是给任务,压担子。年初,我们按照上级部署,结合本镇实际,将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目,成立了5个专项推进组,并制定了完成时限和考核评价标准,使党员干部人人身上有任务,有事干。二是用载体,给舞台。在小城镇环境综合整治中,我们充分发挥党员干部的作用,组织党员干部进行义务奉献日活动,义务植树活动,尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,起到了明显的效果,小城镇面貌有了明显改善。三是给支持,兑奖惩。对于勇于抓发展,敢抓敢管的党员干部,镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励,帮助他们协调解决实际困难,鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产,香瓜销售已接近尾声,可实现单栋纯效益5000元以上;小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装,栽植树木花草11000株,管护机制已建立,环境面貌有了明显改观;社区服务中心项目已进入招投标阶段;农业科技示范园区已初步建成,丰收在望;年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线,正在进行施工。
(三)抓规范,提升基层党组织的凝聚力
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时,坚持抓好班子建设,发挥班子的整体合力,提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标,在工作中即讲原则又讲感情,强化大局意识,加强彼此沟通,要求大家补台不拆台,合力干事创业,在团结和谐中要成果,要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度,使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片,学习领导干部廉洁从政准则等活动,在村落实执行两公开一监督制度,时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政,干净干事,在群众当中树立起了威信,增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时,我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够,创新发展能力不强,经费投入不足等问题。
在今后的基层党建工作中,我将坚持履行好党建第一责任人的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结班子成员,并与班子成员一道,改进方法,注重发挥党员先锋模范作用,强化为民服务意识,攻坚克难,切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进,改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度,坚持考核评价标准,兑现奖惩,在实践中提升班子的执行力和战斗力,逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度,探索新形势下基层党建的新路子。
20x年,在区委和区委组织部的正确领导下,我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,以党的群众路线教育实践活动为契机,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全面落实基层党建工作责任制,取得了一定的成绩。现述职如下:
一、履职主要工作
(一)抓全局,在履行“第一责任人”职责上找准着力点
一年来,按照民主集中制的要求,组织召开街道党工委会议_次,研究决定街道重大事项,其中,_次专题会议,研究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中,约谈基层书记_人,同街道_个基层书记都进行过_次以上的谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子_名,接收预备党员_名,审批_名党员转正。组织党员干部集中教育培训_次共_00多人次。
(二)抓监督,在履行“两个职责”上找准问题的关键点
在工作中,团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,重视源头防范。_次召开纪检分析会,研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项,制定出台《__街道执行“八项规定”监督检查实施方案》等文件_份,签定党风廉政建设责任书_份,组织_余名街村干部到未央看守所接受警示教育,“七·一”还为_多名街村干部讲授了《践行担当精神,做合格共产党员》党课。对_名违纪干部进行了组织处理。
(三)抓班子,在领导班子自身建设上找准切入点
工作中,自觉找准影响领导班子团结的切入点,同班子成员坦诚相待,既当班长,又是朋友;既当主角,也干配角。重视班子成员综合素质提升,制定了中心组及机关干部学习教育计划,每周至少组织中心组集中学习一次。全年对_个基层党组织_名成员、_名机关干部岗位进行了调整,党员群众普遍反映好。
(四)抓重点,在基层组织建设上找准群众的关注点
全年对两个软弱涣散党支部进行了整改,时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向,开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动,为群众代理服务_多人次;在社区党建中以民生工程为重点,化解城改回迁遗留矛盾问题,组织党群结队帮扶、岗位认领活动,服务群众_余人次;在非公党建中以“双赢”为目标,为_家非公企业建立了党建工作台帐,新组建非公党支部_家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费_多万元。
(五)抓落实,在整改提高上找准解决问题的结合点
全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的_条问题,及时组织制定了整改方案和整改措施,定人、定责、定时限、定目标,截至目前已完成整改_条,需要长期坚持整改的问题_条。
对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改,其中中央巡视组_件,市上专线_件,全国信访系统_件,网投_件,区交办集体案件_件,都已及时结案和回复。
二、存在主要问题及原因分析
一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。
二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使个别支部解决本单位问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力,村情社情不稳,特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访,解决的效果不够理想。
三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。
四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散,组织活动困难等情况虽然采取了一些措施,但因各方面的原因,如__、__群众因回迁及过渡费发放造成上访多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分党员信念退化,不能较好发挥模范带头作用。
五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中,因为驻地非公企业增长快,但规模小而多,且大部分为家庭式作坊,成规模的大中型企业少,虽有个别外来党员,但支部组建困难,跟踪服务效果不理想,全覆盖有流于形式的现象。
对于街道党建工作中存在的缺点和不足,究其原因,既有客观的,也有主观的,主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够;二是抓党建中投入的精力还不够;三是抓党建中创新还不够;四是经常抓和抓经常不够。
三、下一步工作思路
一是不断夯实党建工作责任制。明确职责,抓全盘,抓重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包办,时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究,每季度最少开展_次党建调研,召开_次党风廉政建设形势分析会,及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视,村情不稳上访多的村,严格落实问责制。加大入党积极分子后备队伍建设。
二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中,抓好服务型党组织建设,积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中,重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公党建中,落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度,做好党员示范店挂牌活动,发挥流动党员作用。 三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训一次,自已上党课至少一次,每月同基层党员干部谈心谈话不少于_人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理,坚持教管结合,以教育引导为主,不断提高党员党课教育水平,不断壮大党的群团组织队伍。
四是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建“离组织远、党员监督散”的特点,创新党员干部教育方式,以班子成员和主要骨干包片教育,做好送书上门、送学上门活动,保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织,积极协调落实资金,抓好组织活动场所建设,化解城改产生的矛盾和遗留问题。
五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好,按照“党要管党,从严治党”的要求,坚持教育约束并重,监督落实同行,把没整改完需要长期坚持的_个问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果,为推动__经济社会又好又快发展做出更大的贡献!
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城管局长召开会议,为本次会议作讲话,本文是读文网小编为大家整理的局长会面讲话稿,仅供参考。
同志们:
今天这个会议,是党委林业局为欢迎书全同志来绥棱局任党委书记所举行的正式见面会,也是宣布我工作变动,由党委书记改任林业局局长的打招呼会。内容虽然单一,但意义不同寻常。仅仅是书全书记的到来和我工作职务的更改,就表明了我们绥棱林业局新一届党政班子的组成,这是我局政治生活中的一件大事,也是载入绥棱发展史中的一件大事。
借此机会,我郑重向全局基层领导干部和广大职工群众表示:坚决拥护总局党委的英明决策,真诚欢迎书全同志任绥棱局党委书记。刚才书全同志做了一个非常好的讲话,从中感受到了书全书记的敏锐观察力。他对绥棱的九点感触我完全同意,他的讲话即是对我局各项工作的高度评价也是为今后一个时期党委工作提出的新目标和新要求。请同志们认真贯彻落实好张书记的讲话精神,全面推进各项工作的稳步发展。因为我的工作角色发生了变化,所以就行政工作,从我个人和全局双重角度谈谈今后一个时期的工作。
一,打一张“党政合力浑然一体”的王牌。
局党政班子要为基层做合力抓工作的模范,我局要在全
森工做合力谋发展的模范。我们要自信地打出一张“党政合力浑然一体”的王牌。王牌是什么?当然就是最好!党政合心其力断金,党政合力黄金效益,党政合谋更上层楼,党政合步发展加速,是实践证明了的真理。做为企业法人、一局之长,我将尽快完成个人的角色转换,始终贯彻上述理念,全心全意地在党委的保证监督下,严格按照党委工作条例和企业法的要求和约束,务实创新遵纪守法地开展工作。我将认真落实好党委林业局的集体决议和决策,履行好工作职责,增强组织观念,充分发扬民主,认真执行好民主集中制,充分调动一切积极因素,让全局广大干部职工的爱局热情和工作激情得以完美展示和抒发,充分依靠集体智慧,使党政班子成员们都能够全身心地投入到企业更好更快发展的热潮之中。
我还将全力地支持党委和书全书记的工作,为党委和书
全书记的工作提供更优越的条件,更加广阔的展示舞台和空间。全局各级党政工青组织,要坚决拥护和依靠党委的集体领导,严格执行党政一岗双责责任制,继续延续党政交叉抓工作,共同抓工作,配合抓工作的成功经验和作法,并使其更加得力和有力。我觉得,只要是有利于企业发展的事情,有利于百姓利益的事情,谁抓都不过分,谁做都正常,谁管都支持。但一定要坚持勾通、团结、合作、制度约束的原则,不能毫无秩序,毫无规矩,随心所欲。有这样两句古语说的好:志不同不相为谋;君子和而不同,小人同而不和。所以,我说的和并不是不讲原则的和,并不是没有任何不同观点和意见的和。而是要小事讲风格,大事讲原则,要遇事常交流、多通气、表心迹,尽可能地减少和防止误会,即使由于工作的原因而产生一些不必要的摩擦和暂时的不理解,一定要及时主动地查找自身毛病和不足,开展好批评我自我批评。我相信,只要不斤斤计较,不小肚鸡肠,宰相肚里能撑船,胸中高扬正义帆,同志之间就没有化解不了的矛盾,就不会有解不开的心结。
向大家通报一个好消息:前一段时间我局陆续获得了黑龙江省先进党组织、党风廉政建设先进党委、政法系统先进集体等荣誉称号。这些荣誉的取得,是党政合力的成果,是全局上下共同努力的结果,借此机会,我向以往对党委工作全力支持的党政班子成员和全局广大干部职工们表示诚挚的谢意。
二,献一颗“情系百姓爱民如子”的赤心
“老百姓是地,老百姓是天,老百姓是共产党生命的挂牵??”这几句优美而富有哲理的歌词唱出了我内心的渴望,相信也唱出了大家的心声。我觉得,没有一个领导者希望自己所领导的百姓水深火热,没有一个领导者不希望自己的百姓生活的幸福美满。我做为行政主官,能够体现个人能力,实现人生价值的最关键之处就是能否让企业得到快速发展,能否让百姓的幸福指数得以不断攀升。
我一定要和党政班子及全局广大干部职工一道,想改善百姓生活之事,谋企业更好发展之计,做人民拥护满意之官。人民乃父母,百姓无小事,当好百姓的父母官,就要身体力行脚踏实地鞠躬尽瘁。当百姓满意的好官不是靠媒体舆论吹出来的,而是靠真情实意无私奉献干出来的。
爱我们的百姓,我们就不要怕百姓,关心我们的下属就不要远离我们的弟兄。清晨傍晚的散步我们可以听到群众的呼声,深入基层我们可以了解到职工的反映,促膝谈心我们可以赢得领导干部们朋友般的真诚。百姓的声音最真实,基层的建议最实际,班子中同志们的意见最值得倾听。
关注民生的事情永无止境,我将和班子一道始终把百姓的利益放在心上,抓在手上,落实到行动上,抓实抓好每一件利民工程,办好办妥每一件改善民生的事情,用实际行动去赢得全局职工群众的一片赞扬声。棚改、修路、就业、教育、卫生等一切可能可以完善和完备的公共设施都将陆续摆上党委林业局的议事日程,而且逐渐会付诸行动。
三,举一面“文化筑魂知识兴企”的旗帜
我将倾力与党政班子和全局广大干部职工一道,进一步弘扬业已确立的“博爱、诚信、执着、创新的核心价值观,科学发展追求卓越的企业精神,务实、创新、为民、高效的经营理念,和以局为家荣辱与共的优良局风”,进一步完善我局山型文化模式,不断丰富一十百千万的活动内容,进一步深度挖掘具有林区特点和我局个性的文化资源,全面形成文化共识和文化认同。让文化的涓涓细流和绵绵丝雨激荡和滋润着全局人民的心田,通过灵活多样生动活泼潜移默化的文化活动和形式,凝聚全局人民,鼓舞全局人民,引导全局人民,进而达到规范行为,提升素质,树起文明形象,忠企爱岗敬业。
在文化建设方面我们要敢于在森工说最好、做最好,也一定要继续保持和努力做到让这面旗帜永远不倒。
如何让我局文化发展的势头更强劲,内涵更丰富?最关键的一点就是要全面提高我们全局干部职工的文化素质,培养一批有热情、高水平的文化管理人才,发现更多有特长有专长的文化骨干,用打造书香绥林这一活动来推动文化建设,在绥林大地上真正形成人人讲学习,人人爱学习,加强学习光荣,放弃学习可耻的良好局面。要想做真正的人才,不做庸才、愚才、蠢才、奴才,其最快捷有效的办法就是加强学习,加强修养,充实头脑丰富知识。
生态文化节是我局今年提出的重点工作之一,筹备工作正在紧锣密鼓地进行着,希望两位常务要具体指导,及时督办,各单位各部门更要争取主动抓住时机落实好所分担的各项工作任务。建党九十周年的纪念活动党委已经安排就序,行政一定积极参与鼎力支持。我提议,近一段时间召开一次党政班子会议,重点听取上次党政班子会上所部署的十八项工作的进展情况,请大家做好汇报的准备。
四,亮一枚“生态宜居诗画绥林”的名片
我们从二00八年以来相继提出了:“绿色革命、让人人生活在公园里、打造龙江生态园林城”等一系列奋斗目标和生态建设蓝图,几年来在大家的共同努力下,这一目标已现雏形,这是应该引以自豪的事情。但园林生态建设的品位还需要有更大的提高,城市管理和经营的水平也急待提升。当前森工系统所开展的社会管理创新工作正在红红火火地进行着,管理局考虑我局工作的繁重,将总局试点放在了兴隆,虽然我们不是试点,但我们要按照试点的标准去开展工作,不能放松此项工作的质量和进度,要真正通过管理创新来进一步规范我们的城市、稳定我们的城市。生态宜居必须安定祥和,这是根本所在。
在社会管理创新工作方面,我们必须要突出自己的个性,打造绥林风格,不能照抄照搬,更不能应付对付。我局现在的社会管理创新工作已经有了一定的经验和成绩,但是还不具备自己的特点,还没有达到科学适用可操作性强的标准,所以要下功夫进一步研究和改进。
一年之季在于春,我为什么要每天早上五点就起床以晨练的名义去查看我们的绿化和城建工作?因为时不我待,错过这十几天的大好时机就会造成非常大的经济损失影响整体工作的推进。近些天,我们的晨队伍越来越大,由一个人、几个人到十几个人。两位常务是队员,祝副总是队员,营林处长和绿化办主任城管队长也是队员,最近书全书记也加入到了这个晨练队伍之中。这样的晨练在全国也少见,大家每天都起早贪黑地忙工作为了什么?就是为了我们的企业,为了我们的百姓,如果没有敬业精神和职业操守做支撑,怎么会有这些可爱可敬的领导干部?这几天,营林处绥化办主任叶发军嗓子都哑了,说起话来非常费劲,黑多了,瘦多了,看上去让人心痛,让人心酸。守年主任要求叶主任不要再起的太早,冯春华已经把身体累跨了,现在还在住院,你要是把身体再累坏了,绿化工作可要受到影响了。但他执意不肯,仍然坚持在工作岗位上。当我看到同志们脸晒黑了、身体消瘦了、手茧变厚了我的心里也是酸酸的,但我相信,同志们的忘我工作一定会赢得全局百姓们的认可和赞扬。
一座亮丽的城市并不是一蹴而就的,而是经过像我们这些不怕疲劳,不讲代价,不计报酬,连续作战的同志们的艰苦奋斗而建成的。在这里,我代表班子的全体同志和全局广大职工群众向在座的各位和所有参加生态城市建设的同志们表示敬意和感谢。
五,定一条“求真务实不慕虚名”的原则
无论是想事情还是干事业,千万不摆花架子,图一时虚荣,绝不建形象工程,绝不搞形式主义,绝不干赔本买卖,绝不出卖企业利益。
一是,要实实在在地搞好林产工业厂家的资产评估和结构调整,关停并转亏损企业,整合规范经营不善的企业,科学管理股份制合作企业。从现在开始,我局内的所以企业都要实现完全市场化动作,对如何支持企业发展不下硬性指标和计划,要视林业局的经济状况和企业的经营状况给以必要的扶持。对于股份制企业,我们要行使管理权,监督权,审计权,更要有话语权。股份制是两家合作的企业,并不是谁给谁打工的关系,所以我们要坚决维护企业的合法利益,与合作方愉快合作,努力实现互利双赢。
二是,要实实在在地争取上级支持,不主动去争取开那些只图虚名劳民伤财的现场会,不搞没有效益的参观项目。要在领导干部中树立,向上级争取政策是本事,向局长伸手要钱讲条件是无能,向内部增收节支是水平的新理念,为林业局分忧,为党政领导解愁。最近我们机关的民政、劳动、社保、财务等部门就充分表现出了上下协调争取政策的能力。
三是,要实实在在地扩大招商引资,要广招商、大招商、快招商。形成一种投资者是上帝,引资者是功臣的浓厚氛围,党政班子成员都要把招商当成一件大事来抓,全局各基层单位领导干部同样也要把招商引资工作摆上议事日程,切实抓好。现在各单位基本没有什么立场项目,只是停留在搞木材生产,抓生态建设,吃有限的地租上,如何提高土地附加值,提高土地的含金量,搞出一个像样的不吃林不吃木的立场项目呢?这是我们当前急需研究的课题。木材调减到二万多的程度,如果我们还是等待观望,那就等于坐以待毙。我建议,再考核基层工作的业绩的时候,一定要以是否有立场项目,职工是否致富为前提为基础,考察检验领导干部也要把是否会赚钱,有发展当做一项重要内容。不能只看树栽了多少,花种了多少,房子盖了多少。盖房子的多少并不是基层花的钱,而是局里拿的钱,这怎么是你的功劳呢?所以我提出了再次创业的观点,再次创业的任务十分繁重非常艰巨,是需要全局上下共同努力扎实推进的重点工作之一,应该有条不紊地抓好落实。
四是,要实实在在地适时搞好企业内部政企分开改革,科学合理地精减定位机关人员和机构机制,切实达到能者上庸者让优胜劣汰末位淘汰的目的;要适时地搞好山上合并林场所的改革,按照总局党委的要求完成山上林场所的整合。
五是,要实实在在地贯彻过紧日子思想,不能嘴上讲的天花乱坠,行动上没有任何改变。我们的经济形势空前紧张,因为我们这些年来干了太多的民生工程,所以在木材调减的今天,我们只能勒紧裤带收紧口袋,管住脑袋。为什么要管住脑袋?其实所有认识的不到位,有些同志仍然还在大手大脚都来自于脑袋的不清醒,都来自脑袋的麻木不仁。今后,我们要从党政班子做起,从我们在座的同志们做起,不要铺张浪费,不要装富摆阔。
六是,要实实在在地抓好经济转型工作,要努力扩大经营性收入,努力打造立局项目,不搞撒芝麻盐式的项目开发,不上没有效益的产业,要尽可能地上低炭环保的朝阳产业,尽可能地上安置就业拉动区域发展的产业,尽可能地上高科技含量的产业。——这是我们经济转型的奋斗目标。
七是,要实实在在地抓好区域合作共建工作。我们要进一步探讨区域内六家的合作内容和合作方式,要真正实现“六位一体、协调运行、互利共赢”的目标。
八是,实实在在地抓好土地清收工作。一定要把家底兜上来,一定要把效益收上来,不能让土地管理失控,不能让土地经营混乱,要让现有的土地资源得以充分利用,获得最大效益。
九是,实实在在地抓好森林防火工作。确保今春无火灾。我要要通过防火工作去检验全局的执行力,不能擅离职手离职守,有事离开岗位必须请假。
十是,实实在在地抓好今年的棚改和各项工程建设工作。要保质保量保进度地组织好、完成好各项民生工程,尤其要加强质量监督,绝不允许出现豆腐渣工程,若出现工程质量问题一是要追究施工单位的责任,同时也要追究质量监督组的责任。绝不姑息迁就。
六,建一支“素质精良奋发向上”的团队
永不服输、永不言败,逢一必争、逢冠必夺,九牛爬坡、个个使劲是我局多年来形成的团队精神,是我局上下共同创造出来的宝贵精神财富,我们必须坚持和珍惜。但如何在原有的基础上有更大的发展,不断有新的进步是时下急需解除的难题。创业难守业更难,所以我们要:
1,正视自我相信自我。要正确评价自己,努力查找自己的优势和劣势,看到自己的成绩和不足,不能沾沾自喜,不能头脑发热,要清醒地认识自己所处的位置,清醒地认识自己所具备的条件,清醒地认识竞相发展的紧迫态势,牢固确立不进则退慢进也退的危机意识。我们还要充分地相信自己,相信我们这个团队是有战斗力有号召力有凝聚力的队伍,是能够面对困难,解除难题,真抓实干素质过硬的队伍;
2,提升自我改变自我。如今,我们正处在积极向上百舸争流的发展阶段,大家的精神状态十分喜人,人们的工作热情空前高涨,想工作干工作的人越来越多,想整事不干事的人越来越少。但仍有一些不和谐的音符在这个美妙的大弦律中跳跃,不同程度地影响和破坏着我们这个团队的形象和整体功能,所以我们必须立即加以解决。这种全面提升干部队伍素质的切入点应该放在:以德为先,净化心灵,知识培育,增长才干,紧逼加压,激发干劲上。我们局的各项事业要想有新的提升和改变,要比落后单位付出几倍的努力。一张白纸可以描给出最新最美的图画,但在一幅画图上重新进行描绘,就很难画出自己的个性和风格。
3,突破自我超越自我。人最难做到的就是突破和超越自我,每一个人都有一种基本固定的思维模式,所谓江朗才尽就是这个道理。我个人在绥棱已经工作了三年半了,我们班子也大多都是老同志,只有书全书记是新领导,所以相信书全书记一定会给你们带来新思想、新理念、新的做法。我们全局都要努力地实现自我突破和超越,不能老守田园按部就班,保持政策的连续性是正确的,但也要根据时代的发展和瞬息万变的新形势与时俱进,如果我们忘记了实事求是原则,那我们就会停滞不前,就会出现滑坡和倒退。
同志们,二0一一年是最具挑战的一年,是困难和机遇并存的一年,是面临严峻考验的一年,我们一定要坚定信心、下定决心、团结一致、同舟共济,按照总局“四八四三”战略和我局“一四八五”工作思路的要求,在党委林业局的正确领导下共克时艰,排除万难,争取新的辉煌,开创新的局面,夺取新的更大的胜利!
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