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今年是“十一五”规划的开局之年,是建设社会主义新农村的起步之年,搞好乡镇党委换届工作事关大局,意义深远。下面是小编为大家收集整理的3篇2016乡镇党委换届领导讲话范文,欢迎大家阅读。
同志们:
按照中央统一部署,从今年开始,全国省、市、县、乡四级党委要集中换届。中央对换届工作高度重视,胡锦涛主持中央政治局会专题研究部署并作出重要指示,同志在全国组织部长会议上进一步作了强调。中组部召开全国市县乡党委换届工作座谈会,对换届工作作出具体部署。中纪委和中组部联合召开视频会议,对严肃换届纪律保证换届风清气正提出了明确要求。各级党委一定要把思想统一到中央要求上来,扎扎实实做好我省市、县(市区)、乡镇党委换届工作。
一会儿,××同志将对换届和全省组织工作作全面部署,这里我着重就换届工作讲几点意见。
一、要以强有力的组织领导确保换届有序健康平稳开展 搞好党委换届是今年全省党的建设的头等大事。这次党委集中换届正值“十二五”开局。“十二五”时期,是全面建设小康社会的关键时期,也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。做好换届工作,对于我们圆满完成“十二五”发展任务、顺利实现全面建设小康社会奋斗目标,进一步提高党的建设科学化水平、巩固党的执政地位,具有特殊重要的意义。按照自上而下、适当集中的要求,省党委
决定,乡镇换届要在4月底前完成,县(市区)换届要在5月底前完成,市级换届要在6月底前完成。全省共有××多个乡镇、××个县(市区)和××个市面临换届,××个盟也会涉及一些人事调整,工作任务十分繁重。各级党委一定要充分认识好搞好这次集中换届的重大意义,切实增强责任感和紧迫感,加强领导、落实责任,精心组织、周密安排,确保换届各项工作顺利进行、圆满完成。
要确保换届有序健康平稳进行。党委换届政治性、政策性、程序性非常强,不允许出现任何疏漏和闪失,必须把有序健康平稳作为基本要求和重要目标。要坚持按制度办事,深入研究、准确把握换届政策,严格按照政策规定有序推进换届工作,不能随意突破政策界限。要坚持按规矩办事,把严肃纪律贯穿换届全过程,决不允许讲离谱的话、做出格的事,决不能出现跑官要官、拉票贿选、该选的人选不上甚至换届后告状泛滥等问题。要坚持按照惯例办事,认真借鉴以往换届的好经验好做法,认认真真地抓好每一个步骤和环节的工作。要全程掌握换届动态,认真分析和研究换届中可能出现的情况和问题,提前做好工作预案,特别是对一些苗头性倾向性问题,一定要早预防、早发现、早处理。
要进一步强化领导责任。党委书记抓党建是份内职责,换届是今年党建工作的头等大事,必须亲自抓、负总责。要拿出足够的精力抓换届,从党代会报告起草到换届人事安排
到大会选举,各方面工作都要紧紧抓在手上,重大问题必须亲自研究部署,亲自督查落实。如果换届出了问题,首先是党委书记的责任。搞好换届也是党委领导班子的共同责任,班子每个成员都要立足本职发挥作用,各司其职、各尽其责,切实形成工作合力。组织部门要把搞好换届工作作为今年工作的中心任务,主动加强同纪委等有关部门的沟通协调,认真负责地做好各项具体工作,当好党委的参谋助手。
二、要努力形成一个科学务实的好报告
党代会报告时指导一个地区未来五年经济社会发展和党的建设的纲领性文件。一个好报告,要在实事求是地总结过去中肯定成绩、找出差距,在清醒研判形势中把握机遇、应对挑战,在科学规划未来中明确目标、理清思路。起草和讨论好党代会报告,对于我们把广大党员和干部群众思想统一到推动科学发展、实现富民强省上来,同心协力地落实好“十二五”规划,促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。各级党委一定要高度重视报告起草讨论工作,主要领导同志要亲自主持起草报告,党委一班人要认真讨论修改报告,并广泛征求各方面的意见建议,确保形成一个凝聚集体智慧、反映群众意愿、引领科学发展的好报告。
报告要充分体现科学发展的要求。中央强调,深入贯彻落实科学发展观,把思想统一到科学发展上来,是这次党委换届工作的重要任务。各级党委要坚持把科学发展主题和加快转变经济发展方式主线贯穿始终,紧紧围绕“四个更加注重”和“五个坚持”的要求,科学规划未来五年本地区经济社会发展和党的建设。要通过起草和讨论报告,进一步凝聚科学发展共识、理清科学发展思路、破解科学发展难题,增强广大党员和干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。
报告既要体现思路创新又要保持工作连续。新班子要有新气象,关键是发展思路要有新思路、工作要有新举措。形势任务是在不断发展变化的,我们必须与时俱进、开拓创新,针对新情况新问题,因时因势因地地提出新思路、拿出新举措。但创新不是要“另起炉灶”,一定要体现和贯彻好上级党委的决策部署,注意同“十二五”规划相衔接,紧紧围绕中央和省“十二五”规划提出的目标任务,科学谋划本地区经济社会发展。创新也不等于推倒重来,一定要注意保持工作的延续性,对往届班子确定的行之有效、被实践证明是正确的思路和举措,要很好地坚持下去。
报告要符合实际、务实管用。党委是一个地区的领导核心,但盟市、旗县(市区)、乡镇党委的职能定位是不尽相同的,越往上级越要突出工作的宏观性和指导性,越往基层越要突出工作的具体操作性。各级研究和起草党代会报告,不能机械地照搬照抄,必须充分体现本级党委的职能定位,防止形成上下一副脸孔、一个腔调。内蒙古地域辽阔,各市、
县、乡镇之间差异很大,不同地区有不同的实际。这就要求我们一定要从本地实际出发,切实找准制约发展的突出问题、工作中的薄弱环节和群众最关心的事情,提出务实管用的思路和举措,确保群众听得懂、干部好操作、组织能落实。
三、要确保选出一个坚强有力的好班子
开创科学发展新局面,关键在领导班子和领导干部。做好换届工作,最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。中央对换届人事安排的要求非常明确,省党委的通知也作了具体规定,各级要认真学习研究、严格贯彻执行。
要坚持“大稳定、小调整”。换届时期人事调整比较集中,干部群众非常关注。但同时也要明确,换届是领导班子的任期调整,不是要全部换人,不得借机大规模地去调整干部。从我省领导班子建设实际出发,这次换届人事安排总的要求是“大稳定、小调整”,既要补充新鲜血液,又不能调整幅度过大,不搞“大进大出”,以保持干部队伍的相对稳定。
要统筹选配好党政两个“一把手”。实践证明,党政两个“一把手”互相支持、密切配合,班子就有凝聚力和战斗力;如果配合不好,甚至闹矛盾、搞内耗,必然影响团结、贻误发展。要把这次党委换届与明年人大、政府、政协换届衔接起来,从领导班子建设全局和长远出发,围绕增进班子
团结、增强工作合力,统筹选配好担任党委和政府主要领导的同志,注重他们在经历、专长、性格等方面的合理搭配,使他们知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容,成为相互支持、相互尊重、密切配合的好搭档。
要着力优化领导班子结构。一个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化。要坚持不同年龄段干部梯次配备,统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,不搞任职年龄层层递减。要改善领导班子知识、专业和工作经历结构,特别要适应转变经济发展方式、加强社会管理、做好群众工作等实际需要,注意充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部。要加大选拔优秀年轻干部力度,切实把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、富有开拓创新精神、抓发展稳定和群众工作能力较强的年轻干部选拔上来。要加大少数民族干部培养、选拔和使用力度,及时把优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来。要高度重视女干部的培养选拔,同等条件要优先考虑。
要充分发扬党内民主。党内民主是党的生命,是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。我们要认真落实中央要求,着力扩大代表产生过程中的民主、干部人选推荐中的民主、选举过程中的民主、议事和决策过程中的民主,并切实提高民主质量。需要强调的是,这次换届,除××个少数民族自治旗外,其他市、县(市区)乡镇党委班子都实行差额选举,这对发扬党内民主提出了更高要求。各级党委要严格按照标准条件和程序产生提名人选,确保所有提名人选都符合拟选职务的要求、具备胜任拟选职务的素质,都平等参加选举,充分尊重代表权利和选举结果,切实把发扬民主的要求落到实处。
要通过换届解决好班子建设中存在的突出问题。换届是加强各级领导班子建设的重要契机,我们既要通过换届选好干部、配强班子,也要着力解决班子建设中存在的突出问题,切实换出新形象、换出新气象。总体上看,我省各级领导班子建设情况是好的,但也有少数班子业绩平庸、工作打不开局面,有的班子不够团结和谐、形不成整体合力,有的班子成员能力素质不高、不能胜任领导岗位的要求,有的班子成员不能廉洁自律、甚至违法乱纪,等等。这些问题不解决,不但影响经济发展和社会和谐稳定,也会妨碍换届顺利进行。各级党委对有问题的班子和干部,需要调整的一定要果断调整,决不能把矛盾和问题带到选举中来、留在换届之后。
四、要用铁的纪律保证换届风清气正
换届风气好坏,直接关系换届能否顺利进行,直接影响一个地方的发展稳定。中央对保证这次换届风清气正提出了明确要求,特别是围绕严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届“五个严禁”,提出了“十七个不准”的具体要求,提出了“五个一律”的处理措施。我们一定要把这些纪律要求不折不扣地落到实处,切实做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处,以铁的纪律保证换届工作有序健康平稳开展。
严肃换届纪律,首先要把教育、警示、预防工作做到位。要深入开展严肃换届纪律专题教育,使广大党员干部特别是领导干部清楚地了解和掌握换届工作的政策、法律、法规和纪律要求。近年来,中纪委和中组部陆续通报了一些违反组织人事纪律的典型案例,我们要以此为反面教材,教育警示党员干部莫伸手、莫违规,不要自毁前程,不要成为新的反面典型。监督是最有效的预防,要切实加强对换届各个环节和各项纪律执行情况的监督检查,发挥好监督的防治作用。我们把“丑话”说在前面,把工作做到前面,就是要防患于未然,这也是出于对干部的关心和爱护。
对违纪行为要发现一起查处一起,决不姑息迁就。各级纪检监察机关要把严肃换届纪律摆上重要日程,从换届工作一开始就要紧紧抓在手上,以最坚决的态度和最有力的措施,狠刹换届中的不正之风。要加强和组织部门的协调配合,畅通群众举报渠道,凡是涉及换届问题的举报,必须认真受理查核。经查属实的,要坚决从严从快处理,对换届风气不好、查处不力的,不仅要处理违纪人员,而且要追究党委和相关部门领导的责任。对不听招呼、顶风违纪的,要从快从严、重点查办。案件查处情况要及时公布,以儆效尤。
各级领导干部要严格自律,自觉遵守换届纪律。换届各项纪律规定,主要是针对各级领导干部制定的,换届中可能出现的各种不正之风和违规违纪行为,主要在领导干部身上。我们要营造风清气正的换届环境,关键是领导干部要惟纪是从,出了问题也要惟纪是问。各级领导干部一定要绷紧纪律这根弦,认真学习、自觉遵守、严格执行换届各项纪律要求,先把自己管住,把自己管好。既不要自己跑官要官,也不要往下打招呼,安排这个那个,干扰换届。对于在换届纪律上出了问题的领导干部,不论是谁,也不论身居何职,我们只拿纪律说话,坚决严肃处理。
五、要统筹推进党委换届与经济社会发展
今年是“十二五”开局之年,圆满完成今年经济社会发展目标任务,实现“十二五”良好开局,事关全局,事关长远。各级党委要坚持统筹兼顾、科学安排,妥善处理好抓换届与抓发展的关系,既要以对党的事业高度负责的态度搞好换届,又要以真抓实干的精神推进发展,切实做到换届与发展两不误、两促进。
要确保完成年度发展目标任务。今年各地经济社会发展目标任务已经确定,这些目标任务是集体决策定下来的,是经各级人代会审议通过的,必须不折不扣地抓好落实。不论是哪一级党委班子,也不论是何时到任的,年初定下来的目
标任务都不能变,都要接着抓下去,并努力完成得更好一些。集中换届有许多工作要做,有许多程序要走,难免牵扯抓发展的精力,但必须确保年度发展目标任务圆满完成。各级党委一定要合理摆布力量,统筹安排好各项工作,特别是换届期间,要高度重视抓好经济运行、农牧业生产、项目建设、民生工程等重点工作的落实,为顺利实现全年发展目标打好基础。
确保换届与发展两不误,关键是“一把手”要早调整早到位。“一把手”在领导班子中处于核心位置,需要组织调整的要及早进行、及早到位,防止出现工作空档。省党委已对相关市主要领导同志进行了调整,近期已陆续到位,各市也要抓紧研究确定县(市区)党政“一把手”人选。新调整的党政主要负责人到位后,要抓紧调查研究,尽快熟悉情况、完善思路,集中精力抓好经济社会发展。对新调整“一把手”的考核,不论上任早晚,都要按照年初确定的目标进行。 广大党员干部要以良好的精神状态抓好工作。换届时期往往也是干部思想波动比较大的时期,一些想升迁的干部可能心浮气躁,一些将要退下来的同志可能松懈下来,一些干部可能等待观望。换届中干部产生一些思想波动在所难免,关心自己的进退去留也属正常,但作为一名共产党员特别是党员领导干部,必须以履行职责为本,以做好工作为重。我们看干部,既要看平时工作,更要看关键时期的表现。对换
届期间不抓工作、只谋升迁的干部,不仅这次换届不能使用,今后调整也不能考虑。全生广大党员干部要切实增强大局意识和责任意识,始终保持良好的精神状态,集中心思、集中精力干好工作。
做好市、县(市区)、乡镇党委换届工作,任务艰巨、责任重大。我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实中央做好换届工作的各项决策部署,确保换届各项任务圆满完成,为推动科学发展、实现富民强省提供坚强有力的组织保证,以优异成绩迎接中国共产党成立95周年!
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成为一名少先队员,是每个学生人生中重要的阶段,是他们美好的小学生活开端。下面就是读文网小编给大家整理的少先队员入队校长讲话,仅供参考。
尊敬的老师、亲爱的同学们,下午好!
首先,我代表全体小学部的老师们、同学们,向今天入队的新队员们,表示热烈地祝贺!从今天起,你们就是光荣的少先队员了,老师为你们的成长和进步感到由衷的高兴!
少先队员小朋友们,在新时代的你们是与新世纪的前进发展紧密相连的,因此,你们既是幸运的一代,也是肩负重任的一代。在不远的明天你们将会是石岩公学未来的骄子,是撑起祖国未来的擎天大柱。为祖国四个现代化建设增添力量,实现中华民族的伟大复兴。
因此,从这一刻开始,我们就要树立自己的理想,确立自己的人生目标。没有理想的人生是空洞的、迷茫的、没有前进方向的。同学们,身为祖国未来主人翁的你们就要从小树立远大的理想,明确自己的人生目标,这样才会在人生的航程上把好舵,迎风破浪,迎向一切惊涛骇浪。
想要实现自己的理想,就要从小认真学习,积累知识,掌握本领。积极参加课外活动和社会实践,了解社会,开阔眼界,增长见闻。同学们在当今这个日新月异的时代中只有掌握过硬本领的人才能应对社会上的种种挑战。
想要实现自己的理想,还要拥有一个强健的体魄。身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能应对各种各样的挑战。你们要从现在开始就要加强体育锻炼,增强身体素质,做一个能够经受得起惊涛拍岸的岩石,不可当一名无法迎风面雨的温室花朵。
同学们,成为一名少先队员,是你们人生中重要的阶段,是你们美好的小学生活开端。你们将从这里孕育远大理想、确立人生目标,奠定自身生命的辉煌。我相信,你们一定会成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的具有亲和力的石岩公学的明日骄子,以自身影响着全世界!
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工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面就是读文网小编给大家整理的县总工会换届领导讲话,仅供参考。
各位领导、同志们:
今天,我们隆重召开工会换届选举大会,这次会议是我院政治生活中的一件大事。首先,我代表院党委向新当选的工会主席和新一届工会委员会表示最热烈的祝贺。
这次会议是在我院全面实施“五个医院”发展战略开局之年召开的一次具有重要意义的大会。新一届工会的成立,标志着我院工会工作又步入了一个崭新的历史时期,必将为我院各项工作的稳步开展发挥积极的推动作用。下面我代表院党委向工会提几点建议。
一是要紧密团结群众,关心职工,为职工的切身利益分忧解难
为职工解难,为党政分忧是工会的基本职能,如何最大限度地发挥好工会的职能作用,实现职工利益的最大化,关键在领导,重点在落实。首先要在思想意识上树立服务职工,服务大局的意识,要把为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,同时要扎扎实实,做好工会工作的每一个环节。党的“”明确提出到2020年全面实现小康社会,提高人民群众生活水平的目标。我院也提出了要使职工待遇同医院同步协调发展的目标。但如何能够依法依规、兼顾医院发展和职工利益是需要工会下一步认真研究并认真解决的问题。要把职工是否团结、和谐、满意做为评价工会工作好坏的重要标准。
二是要紧密联系实际,加强形势教育,积极开展职工文化活动,为医院又好又快发展积聚力量。
目前,我院面临着机遇与挑战并存的关键时期,主要体现在两院合并后,我们的服务职能已经发生了根本性的变化,承担着为全市人民提供精神卫生和心理卫生服务的职能,同时我们今年的一个重要任务就是完成分院的整体搬迁。在这种形势下,医院要发展,就需要打造、凝炼符合我院实际的医院文化,要在去年文化调研的基础上,进一步集思广益、凝聚民智,创建出独具我院特色的文化体系。就需要我们全院干部职工思想的融合和力量的统一。因此,工会要能够适时地开展形势教育,积极地开展形式多样的职工文化活动,在全院干部职工中培育忧患意识、责任意识和使命意识,真正地把职工的思想凝聚到院党委的决策上来,把职工的行动统一到医院的发展建设中来,打造和谐文化,构筑发展态势。
三是要紧紧围绕中心工作,加强机制创新,为提高医院民主化和科学化管理水平提供保障
一要创新民主管理的深化机制。进一步建立和完善内容与形式统一、责任与权力协调、制度与措施配套、运作与监督规范的职代会工作机制,保障职工的知情权和参与权,提升民主管理和科学管理的能力。二要创新激励机制。进一步建立提升职工队伍综合素质的机制和建立创建优秀团队的机制,努力打造一支业务精湛、团结和谐、坚强有力的职工队伍,提升医院服务发展的能力。三要创新关爱职工的机制。要找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点,从实际出发,进一步健全工会帮扶救助机制,实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的转变。积极探索工会帮扶救助工作的新载体和新手段,把群体受益与个体受助结合起来,把人文关怀与物质资助结合起来,不断提高帮扶能力。
四是要敢于担当、不辱使命,争做我院跨跃发展中的先锋和表率
在座的各位都是肩负全院职工的重托,肩负全院职工的期望而推选出的职工代表,使命光荣,责任重大。当前,我院正面临发展的关键时期,这几年发展的速度如何,质量如何,结果如何,关系到我们未来的生存与发展。我院确定的经济创收目标今年为3000万,到2015年达5000万,是实际的、可以预期的。因此,我们每一位职工代表除要做事业发展中的表率与先锋,也要做职工与医院的桥梁和纽带,更要做振奋职工精神的助推器和稳定团结队伍的稳定器。我相信,只要我们创新思路,精诚团结,努力拼搏,我们的任务就一定能够实现。
今天,江鸿同志当选为新一届院工会主席,让我们对未来的工会工作充满了希望,因为自去年7月份江鸿同志主持工会工作以来,积极配合院党委开展工作,期间,积极创办了“职工书屋”,开展了丰富多采的职工文体活动以及关心关爱困难职工等各项活动,增强了全院干部职工的凝聚力,为和谐医院建设做了大量有益的工作。希望在今后的工作中,我院工会能够更好地发挥职能作用,不断探索工会工作的新思路,开创工会工作的新局面,为“五个医院”发展目标的早日实现做出新的更大的贡献。
看过县总工会换届领导讲话
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大学生干部队伍换届是高职学生工作中的重要组成部分,如何处理解决其中存在的问题关乎学生工作的成败。下面就是读文网小编给大家整理的学校换届领导讲话稿,仅供参考。
亲爱的各位同学,青年志愿者朋友们:
大家好!
在新的一学期刚刚到来之际,我们在这里隆重集会,举行黑龙江科技学院青年志愿者协会2009-2010学年总结暨换届大会。
黑龙江科技学院青年志愿者协会是由自愿从事社会、学校公益服务事业的青年学生组成的、直接隶属于共青团黑龙江科技学院委员会的学生组织。这一年来,我校的青年志愿者协会在学院领导和老师的关怀支持下,在社会各个合作机构的支持下,在各兄弟社团组织的积极协助下,经过不懈努力和广大青年朋友们的无私奉献精神,不断地实现飞跃。今天我校新一届青年志愿者学生干部正式任命,标志着我校青年志愿者协会又一股新鲜的血液注入进来。
能够作为这个优秀青年组织的指导教师,我感到光荣和骄傲。在此,我谨代表校团委向踊跃参加志愿者活动的广大青年朋友致以崇高的敬意!并对新一届青年志愿者协会学生干部的组建表示热烈的祝贺。
大学是我们人生中的重要阶段,在这里,我们不仅应该努力学习书本知识,更要积极投身于社会实践,青年志愿者协会就是为大家搭建了的一个积极参加社会服务、不断提高自我、锻炼自我的大舞台。从社会需要上来讲,这个社会需要我们的奉献,需要更多的友爱和关怀;对校园文明文化而言,我们的学校需要我们以自身良好的修养带动身边的同学,促进和谐文明、优良风尚的形成。这是当代大学生肩负的历史使命,也是每一个黑龙江科技学院志愿者应具备的基本素质。
我校青年志愿者们正在以自己的实际行动传承着中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德,弘扬着“团结,互助,友爱,进步”的志愿精神。每年的“三下乡”义务支教、爱心仓储义务献血、各个社区基地的服务开展、学校各类大型活动的支持与服务,这一切都离不开志愿者们的辛勤付出与奉献,我们的工作得到了全校师生的高度评价,也正是因为这个组织的存在,才使同学们的学习与生活更加方便与舒适,使学院的各项学生服务工作更顺利的展开。
青年志愿者协会迈着稳健的步伐,走过了又一年,总体来说作出了不少成绩,这其中凝结了每位志愿者的汗水。但是我们也需要清醒地看到,因为这个组织还不是很成熟,所以工作之中难免存在疏漏,一些细节上的问题或许考虑不周。但是,我相信青年志愿者协会不会满足于现状,前进之中希望你们正在不断的改进,通过不懈的努力,把志愿者的精神发扬到校园的每一个角落,用实际行动,吸引更多的黑科技青年学子加入到这支队伍中来,投身到志愿服务事业中去。希望同学们在新的一年里戒骄戒躁,踏实工作,认真开展各项活动,使青年志愿者协会再上一个台阶;希望同学们在新一届主席团的带领下,真正把“团结,互助,友爱,进步”的志愿者精神发扬下去;希望同学们利用好这份宝贵的精神财富,希望这段难得的工作经历成为同学们成功成才的坚实基础。“拧在一起,我们就是一道闪电;聚在一块,我们就是整个太阳;站在一处,就是用心灵结成的信念,就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要携手同行,奋力拼搏,必定会使青年志愿者协会绽放出更加夺目的光芒。
最后,我们期待,我们相信——黑龙江科技学院青年志愿者协会的明天一定会更加辉煌!
谢谢大家。
看过学校换届领导讲话稿
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基层党组织换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合,创造公开、平等、民主、竞争的选人、用人机制,有利于拓宽识人视野,在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人;有利于形成正确的用人导向,激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神;有利于强化党员和群众的监督。下面就是读文网小编给大家整理的支部换届镇领导讲话,仅供参考。
同志们:
通过全体与会党员的努力,选举产生了 村(社区)新一届党支部委员会,首先对 村(社区)新一届党支部委员会成员的当选表示热烈的祝贺。在今天的会议上,每个党员都能高风亮节,识大体顾大局,站在 村(社区)政治建设,经济发展、安定团结的高度,使得党支部委员会换届一举成功,说明 村(社区)的党员是有觉悟的,是值得信赖的,在关键时刻是能和组织保持高度一致的,在此,对 村的全体党员表示深深的敬意。
村(社区)新一届党支部委员会的选举产生,说明 村(社区)的工作又翻开了新的一页,事业又开启了一个新的起点。希望新当选的支委成员,不辜负党员的重托和群众的期望,以崭新的姿态和精神风貌积极投入到新的工作中去。
首先要提高责任意识。每个支委成员都有一个岗位,每个岗位都有相应的责任。这个责任就是向组织负责,向广大党员和群众负责,同时还要向自己负责。向组织负责就是自觉维护村(社区)党支部的集体威望,不打折扣地执行党支部决议,无条件地服从党支部的集体领导,在任何时候,任何情况下都不能凌驾组织之上,唯我是从,唯我独尊,唯所欲为无私地巩固党支部的战斗堡垒作用。向党员和群众负责就是心里时刻都装着党员和群众,牢记他们的重托和期待,倾听他们的心声,了解他们的情况,帮助他们解决自己难以解决的问题,热情为他们服务,维护他们切身利益,做党员和群众的知心朋友。向自己负责就是纯洁党性,修炼个性,遵纪守法,廉洁奉公,防微杜渐,不因利小而为之;不因事小而不为,堂堂正正做人,规规矩矩办事,清清白白供职。
二、要理清工作思路。每个支委成员都分管一份工作,每份工作都有一定的目标要求。党支部委员会的工作是集体领导下的分工责任制,一旦分工明确,每个同志要尽快进入角色,根据工作目标和工作要求,深思熟虑,立足当前,谋划长远。紧密结合本村(社区)的实际情况,坚持科学发展观,有自己独特的思维方式,强化自己的创新意识,确保自己的工作思路清晰,目标明确,方法灵活,不打无准备之仗,不办没把握之事,有胜券在握的信心和勇气。
三、要突出实干精神。工作千头万绪,归根结底落实一个“干”字。不干半点马列主义都没有,干不好绝对不是一个称职的干部,希望每个支委成员经常深入到实际工作中去,掌握实际情况,研究工作方法,拿出解决问题,缓解矛盾的对策,群众利益无小事,群众利益无虚事,要有不干则罢,干就干好的信心和决心。在抓工作的落实中,态度要诚实,办事要求是,作风要扎实,履职要务实。严禁说大话,搞花架子,作表面文章的刑式主义,彻底扭转只说不干,眼高手低,品头论足等不良现象。
四、要谋求安定团结。新一届党支部班子成员,要明白团结促发展,团结出战斗力的道理,在今后工作中,要会分析和领悟一个指头和拳头的辩证关系,巩固和加强党支部的战斗堡垒作用;支委一班人要心往一处想,劲往一处使,大事讲原则,小事讲风格,相互支持,相互取长补短,解决问题要心齐风正,处理事情要公开透明;真正树立起支委一班人的良好形象,巩固党支部在农村的核心地位,推动 村各项事业的发展。
看过支部换届镇领导讲话
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做好换届工作,必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。下面就是读文网小编给大家整理的换届工作领导讲话,仅供参考。
一、加强对换届工作的领导和指导
二、切实选好配强乡党委领导班子
(一)合理设置领导班子职数。
(二)优化领导班子结构。
(三)选优配强乡镇党政正职。
(四)注重选拔“四类人员”。今年换届,中央第一次提出“四类人员”进入乡镇领导班子政策,每个乡镇至少配一名。这一政策来之不易,一定要用好,让“四类干部”中的优秀人员进入乡镇领导班子,进一步激发基层干部干事创业热情。
三、认真做好县乡党代表的产生和大会选举工作
(一)代表应具备的条件
按照党代表大会代表任期制的要求,党代表大会代表必须是有选举权的正式党员,而且应是共产党员中的优秀分子。党代表大会代表人选应当体现先进性和纯洁性,一般应具备:坚持正确的政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,模范遵守党规法纪,自觉践行社会主义核心价值观,在关键时刻经得起考验;认真践行“三严三实”,锐意改革创新,在推动科学发展、促进社会和谐、服务党员群众和加强自身建设中带头创先争优,做出显著成绩;有良好的思想作风、工作作风、生活作风,公道正派,清正廉洁,道德品质好,按照党员的标准严格要求自己,能够尽职尽责地完成党组织交给的任务;坚持党性原则,密切联系党员群众,受到群众的拥护,有较强的议政议事能力和联系党员群众能力,能如实反映本选举单位党组织、党员、群众的意见和要求,正确行使党员的民主权利。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条规定“党代表大会的代表应能反映本选举单位的意见,代表党员的意志”的规定,凡具有以下情形之一的,不宜作为乡镇党代会代表推荐人选:一是近三年来,受过党纪、政纪处分的;二是有违法违纪行为或涉嫌重大问题、正在查处的;三是党员民主评议被评为不合格的;四是参加组织活动或缴纳党费不正常,不按时完成支部和上级党组织交办的任务,在推动社会发展中先锋模范作用发挥不明显的。
(二)代表人数和构成比例
县委分配我乡三届党代会代表人数为100人。党代表大会代表总数中,工人、农民党员代表比例原则上不低于35%,大学生村官、外出务工返乡人员、农村致富能手、农民专业合作组织负责人等代表比例原则上不低于25%。具有高中(中专)以上文化程度的不低于40%,50岁以下的不低于50%。女党员代表比例不低于其所在乡镇党员中所占的比例。
代表选举的差额比例不低于上次党代会,原则上差额比例不少于20%。
(三)代表产生程序和推选办法
1.做好党代会代表选举筹备工作。乡党委召开党委会,研究乡党委换届相关工作,成立相关组织机构,制定乡党委换届相关文件。乡党委要组织各党支部迅速摸清党员基本情况特别是流动党员情况,根据辖区内党员的分布情况和基层党组织的实际,合理划分选举单位,发出党代会代表选举工作的通知。由各支部委员会负责对有选举权和被选举权的党员进行资格审查。
2.推荐党代会代表候选人推荐人选。乡党委按照各选举单位所属党组织的数量、党员人数和工作需要确定代表名额。(1)选举单位组织所属党组织通过党组织、党员(3人以上联名)、群众推荐等方式,自下而上,自上而下,充分酝酿协商,提出代表候选人推荐名单。(2)各选举单位党组织根据多数党组织或多数党员、群众的意见,从推荐名单中,按照多于代表20%以上的差额比例提出候选人推荐人选名单,与乡党委沟通。(3)根据乡党委提出的代表构成比例的要求,按不低于代表名额20%以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单。
3.考察党代会代表候选人初步人选。选举单位要对候选人初步人选进行考察,广泛听取所在单位党员、群众意见,填报代表候选人《初步人选登记表》。
4.确定党代会代表候选人预备人选。各选举单位召开党支部委员会议,在充分讨论的基础上,按多于代表名额20%的差额比例,确定代表候选人预备人选名单,在党务公开栏上公示3天,并报乡党委审查。
5.产生正式党代会代表。各选举单位召开党员大会,对代表候选人预备人选进行充分酝酿,直接差额无记名投票选举产生乡党代会正式代表,上报乡党委审批。
(五)精心组织选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程,严格工作程序,周密组织实施,确保选举规范有序进行。
四、以铁的纪律确保换届风清气正
换届风气怎么样,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验,事关今后五年事业发展全局。这次换届从一开始就要紧绷严肃换届纪律“这根弦”,以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气,以铁的纪律保证换届风清气正。
要严明规矩纪律,东明书记强调,严格执行换届纪律是一个大是大非的问题。具体讲,就是严格执行“九个严禁、九个一律”要求,严格执行干部工作程序,严守换届选举法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,特别是领导干部要带头做到令行禁止。各支部从一开始就要把正风肃纪紧紧抓在手上,要组织开展换届纪律专题谈话,要强化换届督导和专项巡查,聚焦换届中的苗头性和倾向性问题。要强化问责追责,坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为;坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为;坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为;坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为;坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为;坚决查处领导干部因履责不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题;全面开展换届风气督查,坚持凡举就查、露头就打,形成正风肃纪的强大声势、营造风气清正的换届环境。乡党委将派出换届工作指导督导组,有针对性地对各党组织换届风气进行常态化监督检查,同时在换届领导小组办公室设立换届工作干部群众接待室,及时受理反映违反换届纪律的问题,接受干部群众政策业务咨询。县纪委和县委组织部将会同有关单位建立违反换届纪律问题专门查核组,对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”,发现一起、查处一起,并及时通报曝光。
一是乡纪委将设立换届工作干部群众接待室,及时受理反映违反换届纪律的问题,接受干部群众政策业务咨询。乡纪委要对违反换届纪律的信访举报进行专门登记建档,认真调查核实,及时作出结论,对违纪问题坚决查处一起
二是建立民情直报制度,各党支部要在每个村选择1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系亲属都不是选举对象的)作为民情反馈员,及时收集和反映乡镇换届选举中的苗头性问题,确保换届风清气正。
看过换届工作领导讲话
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支部领导班子换届选举是否成功,直接关系到乡镇今后五年经济和社会的发展,而要确保换届成功,关键在于把支委选好。下面就是读文网小编给大家整理的支部换届选举领导讲话,仅供参考。
同志们:
**社区党支部换届选举大会今天在这里如期召开了,这是我们**社区政治生活中的一件大事,首先,我代表镇党委对大会的召开表示热烈的祝贺。下面,就做好本次支部换届选举工作,我强调以下几点:
一、要充分认识开好这次大会的重要意义
村(居)党组织是村级各类组织和各项工作的领导核心。支部换届选举工作直接影响到村级经济、社会的发展,直接影响到社区的和谐稳定。因此,必须从讲政治的高度,按照中央、省、市、区的有关要求和精神,依法依规、扎实有效地完成本次支部换届选举任务。
过去三年来,**社区取得的成绩大家有目共睹。2009年换届时,**社区在全区率先实现了书记主任“一肩挑”。两委班子上任后,在社区的旧村改造新村建设、市政道路征地拆迁、社会治安综合治理、环境卫生管理以及民政工作等方面,切切实实为社区办了不少实事好事。特别是旧村改造新村建设方面,班子成员都能耐心细致工作,安臵工作方面也协调得很好,社区面貌焕然一新,**社区因此也取得了省、市、区很多的荣誉。可以说,这些年**的发展,得益于**社区党支部的坚强领导,得益于社区两委班子的精诚团结,得益于广大干部群众的共同努力,在全镇、全区乃至全市都是一个很好的榜样,希望大家能够珍惜荣誉,发扬优良传统,继续在这次换届选举中给全镇做出好的榜样。
二、要正确行使手中的权利,严格把握选举的质量
从届末班子考察情况看,群众对本届班子整体评价都比较高,对其开展的工作普遍都是认可的。特别是“一肩挑”的社区带头人***,工作上有思路,有责任心,能抓住重点开展工作,抓好班子,带好队伍,积极为群众办实事、办好事,获得了区、镇领导和群众的一致好评。我们这次支部换届选举,就是要让那些有能力、水平高,觉悟高,热心为群众服务,热心为社区工作的人选进入社区干部队伍中来。这事关我们社区今后三年的发展,事关每个党员、群众的切身利益,希望大家能够出于“公心”、“真心”,投下自己手中神圣的一票,真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强的同志选举出来。
三、要服从大局,严守大会工作纪律
今天是一次党内会议,到会的都是党员同志,每一个同志都要服从大局,严格按照会议的要求和选举原则,真正从本社区发展和广大群众意愿出发,正确行使好手中的权利,齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶,为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动,情节严重、性质恶劣的我们将严厉查处、绝不姑息,以维护换届选举工作的严肃性。
最后,预祝我们**社区党支部换届选举大会取得圆满成功! 谢谢大家。
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支部换届选举工作是推进我国基层民主政治建设的重要环节,是广大农村依法实行村民自治的主要表现形式。下面就是读文网小编给大家整理的支部换届领导讲话稿,仅供参考。
根据党章有关规定,今天,我们召开局机关支部全体党员会议,主要任务是对本届党支部工作进行总结和选举产生第一届机关党的委员会。现在,我受本届支部委员会的委托,向全体党员作支部工作报告,请予审议。
本届支部委员会自换届选举产生以来,在市级机关工委的正确领导和局党委的正确指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七大精神,紧密围绕全局中心工作,团结一致,锐意进取,扎实工作,取得了一定成绩,顺利完成了本届党组织的各项工作任务,机关党支部先后多次被市委、市级机关工委评为“优秀基层党组织”,为推进我市园林绿化事业的发展作出了应有的贡献。下面,我简要汇报三个方面:
一、加强班子建设,努力提高党组织的凝聚力
1、加强政治思想和理论学习,坚持用党的基本理论和成果武装头脑。班子成员认真学习党的基本理论和城市园林事业发展的方针政策,结合科学发展观活动,撰写调研报告,将提高理论水平和工作能力结合起来,不断更新知识结构、创新领导方法、研究新情况,注重挖掘身边典型,以典型引路,教育人培育人,取得了很好的效果。近年来,局机关先后涌现了田原、王立东、马清武等一批优秀党员,田原同志被评为市劳动模范,马清武、王立东等同志被市级机关工委授予“优秀党务工作者”和“勤政廉政好干部”称号。
2、健全学习制度,坚持理论联系实际。坚持周五集中理论学习和平时个人自学相结合,健全学习制度,制定学习计划,做好学习笔记并交流体会,总结规律,更好地指导实际工作。
3、严格履行各项组织生活制度。建立健全“三会一课”制度,根据需要及时召开会议。党委成员坚持双重生活制度,一年至少召开一次民主生活会,以理论学习、思想作风、工作作风和廉政建设为重点内容,开展批评和自我批评。
4、加强廉政建设,提高廉洁自律意识。深入推进勤廉机关创建活动,严格执行领导干部廉洁自律各项规定。通过领导带头、思想教育、完善制度等措施,党员干部深入剖析和查找思想、工作、生活作风等方面存在的问题。定期组织开展行风评议工作,组织“基层评议机关”和“广大市民评园林”活动,自觉接受群众监督。
二、加强思想建设,努力提高党组织战斗力
1、贯彻落实科学发展观学习实践活动,强化党员干部思想意识。按照市委统一安排部署,08年3月份,在局党委的领导下我们结合园林工作实际,开展了以“实践科学发展,建设生态徐州”为主题的科学发展观学习实践活动。活动中,做到学习调研深入,对照检查认真,整改落实有效,规定动作到位,自选动作创新。每位党员都结合园林工作实际,做到了“四个体现”、“六个结合”。四个体现为:体现不断学习精神;体现爱岗敬业精神;体现无私奉献精神;体现创新精神。六个结合为:①与坚持科学发展观、正确落实振兴徐州老工业基地政策相结合;②与开展调查研究、指导园林事业又好又快发展相结合;③与为基层、为群众服务相结合;④与提高机关行政效能建设相结合;⑤与开展建设学习型机关工作相结合;⑥与提高机关干部队伍整体素质,加强机关作风建设相结合。通过学习实践活动,促进了党员干部的思想转变,形成了贯彻落实科学发展建设生态徐州的共识,提高了党组织的向心力。
2、深入推进创先争优活动,强化党员干部的先锋模范意识。活动中,紧紧围绕“创先争优建设生态园林城市,科学发展构建繁荣和谐园林”这一主题,积极开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)、“四讲一争” (讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)以及“岗位承诺”、“领导点评”、“党群共建”等活动。同时,从机关实际出发,确定了特色鲜明、务实管用的活动载体。一是定责任。每个党员干部对照工作岗位和工作职责,将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人,用各项工作制度规范和约束,使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化;二是定标准。进一步细化和明确“五个好”、“五带头”的标准和要求,力争达到评优有标杆、比学赶超有方向;三是定进度。坚持“超前不超时,保质又保量”原则,循序渐进,同步推进;四是定抓手。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在创先争优活动中抓好本职工作。
3、积极开展关爱社会、服务社会和爱心捐助活动,强化党员干部的奉献意识。几年来,支部多次组织局党员志愿者和机关干部,深入湖滨新村、段庄广场等老小区和广场道路进行卫生整治、拔草、清扫垃圾杂物、清理野广告等文明共建活动,得到了市民和社区居民的称赞;组织广大党员开展帮扶受灾群众和困难下岗职工等社会公益活动,积极组织为灾区群众募捐的“爱心包裹”活动,参与红十字会组织为本市困难下岗职工和生活困难家庭捐助的“博爱彭城”、“一日捐”等献爱心活动,仅今年共计捐款11050元。通过以向灾区人民捐款、捐物为重点的奉献社会、关爱他人等活动的开展,使广大党员的情操在奉献中得到升华。
4、扎实做好党费收缴工作,强化党员履职尽责意识。机关党支部对党费收缴工作比较重视,党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时,普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同民主评议党员结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员作用起到了积极作用。2006年以来,支部党员共交纳党费64990.8元,上缴党费56728.8元,印购党员学习材料支出3969.8元,表彰奖励先进2693元,截止2010年12月15日,收支相抵后党费帐面结存1599.20元,几年来,党费使用均符合中组部有关规定,党费收支经与财务、银行核对,票据相符,帐款相等。
三、加强制度建设,努力提高党组织的执行力
机关党支部始终把党建工作与园林绿化事业的中心工作紧密结合起来,通过党建“三二一工程”工作制度的这个载体和平台,党支部战斗保垒、党员先锋模范作用得到充分发挥,形成了全局上下争先创优的良好工作氛围。几年来,机关支部坚决贯彻局党委党建“三二一工程”工作制度的落实,为使支部党建工作更好的融入局党委的统一布置和园林事业发展的大局中,在抓落实中求创新,创建了以党小组为单位的基层党组织,根据党员的业务工作特点成立了园林绿化建设管理小组、园林经济发展小组、效能考核督查小组和精神文明小组,使党组织全方位参与本单位本部门的建设、管理、考核与监督等工作,使党建工作实现了由“虚”到“实”、由“浅”到“深”、由“被动”到“主动”的改变,做到了党组织与中心工作的有机融合,党组织工作的科学性、针对性、主动性明显增强,有力地推进了徐州园林事业的科学发展,取得了较好的工作效果。在2005年我市获得国家园林城市称号后,截至今年年底,我市城市建成区绿化三项指标即绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积等比2005年底取得了较大进展;同时园林绿化建设的整体水平大幅提高,相继建成了小南湖景区、云龙公园敞园改造、云龙山东坡运动广场、市民广场、百果园、云龙湖滨湖公园改造、彭祖园敞园改造等一大批代表性的园林绿化精品,大幅提升了我市人居环境,增强了对外影响力和辐射力,彰显了“楚风汉韵•南秀北雄”特色徐州城市形象,受到广泛好评。
在上届支部工作中,我们虽然做出了一定成绩,但在看到成绩的同时,也要清醒地认识到,支部在全面深入推进党务公开、党建制度创新和学习型党组织创建等方面离组织的要求和群众期望还有一些差距,需要我们在今后的工作中切实加以改进和提高。
本届支部即将完成工作任务,在此我以真诚的心情对市级机关工委和局党委领导的关心、指导,对党支部成员积极主动配合,对全体党员帮助、支持表示衷心感谢!
同志们,让我们在市级机关工委和局党委的正确领导和指导下,在即将选举产生的机关党委的带领下,认真贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为统领,按照市委十届十次全会部署,紧密结合工作实际,进一步解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进我市园林绿化事业的发展,再创佳绩,再立新功。
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开展镇团委换届工作,发挥团的代表大会的作用,体现好广大团员青年的意愿,有利于把广大团员青年更加紧密地团结在党的周围,夯实党的青年基础,扩大党的影响力,增强党的执政能力。下面就是读文网小编给大家整理的镇团委换届领导讲话,仅供参考。
亲爱的同学们,新老团委会干部们:
大家晚上好!
在这春意盎然、万物复苏的美好季节,我们迎来了麻城实验高中第三十五届团委会换届大会。这是学校学生工作的一大盛事,也具有回顾过去、展望未来的重要意义。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。此时此刻,我的心里感慨万千。借此机会,我代表校团委向一年以来为团委工作付出辛勤汗水和艰辛努力的老一届团委干部们表示衷心的感谢,你们的工作是富有成效的,你们的努力是硕果累累的。向即将上任的新一届学生干部们表示热烈的祝贺,希望你们可以在已经取得的工作成绩上,继续努力,推动团委学生会工作取得更好的成绩。
同学们,我深知我们老一届的团委干部们都很辛苦,都很勤奋,都很优秀。也许你们在工作中有过失误和过错,也许你们在工作中曾经面临这样那样的困难,也许你们的工作不被所有的同学理解,甚至你们还听过抱怨,挨过批评,可是你们始终“不抛弃,不放弃”恪尽职守,无私奉献,开展了一系列卓有成效的工作,在沟通学生与学生方面,在开展文体活动方面,在促进校园精神文明建设方面,在加强学生日常行为规范方面在组织的内部建设和对外沟通方面都取得了不少的成绩。我要再次对你们一年以来的辛勤努力表示感谢!
同时,我也相信,通过团委干部阶段的锻炼,你们已经由弱小变得强大,已经走出懵懂状态,在思想、语言和行为方便已经有了质的飞跃,能够在今后的工作和学习中取得更大的辉煌。下面,我提议,把最热烈的掌声送给我们的老一届团委干部们,祝福他们!
在这里,我想对即将卸任的老一届团委干部提出三点希望:
第一、希望你们能够一直关心、关注团委。你们来自这里,团委是你们永远的家,团委老师永远是你们的亲人。在这个大家庭里,你们有过汗水,有过欢笑,受过表扬,挨过批评,兴奋过也委屈过,但是不管怎样你们在这里得到了成长,这里留下了你们坚实的青春足迹。希望你们以后无论走到哪里都能够关心这个你们曾经为之付出过的优秀组织,继续为她的良好发展贡献力量。
第二、希望你们继续勤奋努力,在未来的道路上取得更大的成功。在过去的时间里,你们在团委里得到了锻炼和成长,也许你们的历练还不能满足你们的要求和需要,也许还存在着很多的问题。但是我希望你们能够持之以恒,花更多的时间去不断锻炼,不断总结和反思,不断成长,努力使自己变得更加优秀。
第三、永远铭记自己是麻城实验高中团委会的干部。希望你们卸任之后,继续严格要求自己,继续在各个方面起到模范带头作用。希望你们可以把在团委学生会锻炼出的良好素质可以在日常的学习生活中展示出来,展示我们团委干部队伍的风采。
团委干部是学生中的骨干分子和中坚力量,是师生之间进行沟通交流的桥梁
和纽带,是学校实施教育、宣传工作的一支重要力量。团委干部队伍工作的得力与否和团委干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。在此,我也借此机会向即将上任的新一届团委干部提出三点要求:
第一、正确定位“团委干部”四个字。
首先,必须清醒的认识到“团委干部”永远是学生中的普通一员。不同的是,你们必须是先进的、积极的、活跃的,必须是一面旗帜,在学习、生活、工作方面起到很好的模范带头作用,进而促进整个学校的建设和发展,为学校发展作出积极的贡献。换句话说,也就是“团委干部”意味着要比普通同学更加严格要求自己,比普通同学有更多的付出。
其次,必须清醒的认识到“团委干部”不是官,是要服务广大学生、服务学校。应该认识到,你们现在所拥有的只是一个岗位、一个锻炼的机会,一个发展的平台,以优秀的品行感染人,以真诚而先进的思想、语言和行动鼓舞人、带动人,让广大同学自觉地以你们为榜样,向你们靠拢,才最能体现你们的价值。
再次,“团委干部”都要树立一种严肃的责任感。既然当了干部,就有一份责任,要努力的履行自己的职责,尽量把工作做好,不要辜负同学和老师的期望。不要仅仅把当干部当成一种荣誉,一种头衔,而更要看成一种责任。现在社会上公认的高素质人才的标准,其中一条就是责任心强。要有这种姿态,既然干了,就要认认真真的去干,争取把它干好,不能三心二意,敷衍应付。
第二、加强团委干部的思想作风建设,努力提高学生干部的综合素质。 团委干部的威信不是有了职务就自然产生,而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。团委干部一般都是学生中的优秀分子,他们积极参加学校的建设和管理,为集体、同学服务,深得老师和同学的好评,这是值得肯定和继续发扬的。
在总体肯定的同时,根据以往的情况,我们也看到学生干部还存在一些问题:
如有少数干部只注重自己的组织管理能力,不注重自身的品行修养,对自己要求不严格,甚至有违纪行为,这就损坏了在学生中的形象。有的干部学习上努力不够,或者处理不好工作和学习的关系,学习成绩不佳;有的干部对工作缺乏热情和主观能动性,只会按部就班,被动应付,缺乏闯劲和朝气;有的干部对工作没有建立长效机制,立场不坚定,容易受到名利和地位的影响。
我建议从以下两个方面提高学生干部的综合素质。
一是树立政治意识、责任意识。要关心时事政治和国家大事,积极参加各项政治学习和社会实践,不断提高自己的政治觉悟;毫不犹豫去追求进步,追求积极、健康、向上的东西;坚决的抵制那些反动的、落后的、颓废腐朽的、丑陋的东西,绝不能听之任之,更不能去附和参与。学生干部都要树立一种严肃的责任感,要努力的履行自己的职责,尽量把工作做好,不辜负同学和老师的希望。团委干部要时刻关注广大同学的呼声,反映同学的心声,想同学之所想,急同学之所急,竭诚为同学服务。
二是在锻炼中得到提高。作为一名合格的团委干部,要有良好的口头和书面表达能力、组织领导能力、管理协调能力、社会交往能力、沟通能力、统筹谋划能力。这些能力不是一当上干部就具备的,而是在日常的锻炼中慢慢积累和提高的,在自己的各方面知识的基础上得以升华和总结。所以新一届团委干部要勇敢的去开展工作,在实践中锻炼提高,增长水平,做任何的工作,都会遇到困难和问题,只有通过勇敢实践,积极地动脑筋想办法,才能使自己分析问题、解决问题的能力得到提高。
第三、尽快适应工作环境,进入角色。工作环境不仅包括我们的办公室,我们通常的活动地点,也包括同事。希望大家更够尽快磨合,尽快彼此熟悉和了解,在工作中默契配合,增进理解,尽快适应自己的角色转变,为投入新的工作,履行新的使命做好准备。不同职位的干部要尽快进入新的角色,投入到新一届班子中来。
同学们,新一届团委干部受命于学校快速崛起的关键时刻,肩负着时代的使命,从今天起,你们将在麻城实验高中的历史上记上重要的一笔。在这里,希望广大同学坚持远大理想,坚持刻苦学习,坚持艰苦奋斗,坚持开拓创新,坚持高尚品行,为组织增光,为学校添彩!让我们携起手来,为了麻城实验高中团委会的发展,为了学校有一个更好的明天而努力奋斗!
看过镇团委换届领导讲话
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支部换届是农村基层组织建设的一件大事,也是农村广大党员和群众十分关心的事情。下面就是读文网小编给大家整理的支部换届结束领导讲话,仅供参考。
同志们:
在全国上下喜迎十七大即将召开之际,市局机关党委隆重召开全体党员大会,经过充分的酝酿和讨论,大会以无记名投票和差额选举的方式,选举产生了市局新一届机关党委。在此,我代表市局党组对新当选的机关党委委员表示热烈的祝贺,对多年来关心、支持机关党委工作的全体党员表示衷心的感谢!
上一届机关党委在局党组和市机关工委的正确领导下,锐意进取,扎实工作,使局机关党的各项工作一直走在市直单位的前列,连续多年获得“先进机关党委”荣誉称号。党员的先锋模范作用得到进一步发挥,涌现出许多先进典型,多人次受到省、市有关部门的表彰和奖励。同时,机关党委充分发挥了战斗堡垒和组织协调作用,动员广大党员干部积极投身国土事业,为我市国土建设跨越式发展立下了汗马功劳。上一届机关党委卓有成效的工作,使我们这届机关党委得到许多宝贵经验和莫大的鼓励,同时也感受到更大的压力,意味着我们迎来了更大的挑战。
新一届机关党委共由 9 人组成,完全符合 《 党章 》和 《 中国共产党基层组织选举工作暂行条例 》 的要求。新一届机关党委委员政治素质强,工作作风踏实,有较好的群众基础,但是大多数没有从事过党务工作,党内生活经验和党务工作经验不足,与近年来上级机关对机关党委的要求,与广大党员干部对机关党委的希望会有一定的差距,为此,今后我们将以更高的热情、更大的精力、更强的工作力度来加强学习,全面加强和改进思想政治工作,为促进国土事业全面发展提供坚强的政治保障。
思想政治工作历来是我党的生命线,各级党和政府都必须围绕党的中心任务来展开工作。机关党委是我局党的工作的执行机关,肩负着党的各项路线方针政策在我局贯彻落实的重任。希望各支部和全体党员要充分认识机关党委在新时期党的建设事业中的地位和作用,全力支持机关党委的工作,对机关党委布置的工作要不折不扣的贯彻执行。
今后,局机关党的建设仍然任重道远。特别是解决当前存在的问题,迫切需要我们大力加强和改善党的领导。党的十六届四中全会强调,要以提高党的执政能力为重点,进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面,全面推进党的建设。这一要求的提出,为我局机关党委制订今后四年机关党建的指导思想和总体目标指明了方向。
总的指导思想是:以坚持邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以深入学习贯彻党的十七大精神和加强党的执政能力建设为主线,按照科学发展观的要求,紧紧围绕市委、市政府提出的战略部署和我市国土建设各项事业,与时俱进,开拓创新,全面加强局机关党的建设,推动国土事业不断发展。
总体目标是:通过扎实有效的工作,把党员干部的思想统一到省厅和市委市政府的决策上来,把力量凝聚到国土事业又好又快发展上来,全面推进全系统机关党的思想、组织、作风和制度建设。机关党员干部的素质要有新提高,机关党组织创造力、凝聚力和战斗力要有新增强,机关作风要有新转变,各项工作要打开新局面。
为适应新形势下的党建工作,切实做好固本强基工程,建设一支能适应新形势、能胜任艰巨任务的党员队伍,推动国土事业健康发展。我提四点意见与大家共勉:
以深入学习和贯彻科学发展观和贯彻党的十七大精神为主线,用最新的理论和创新成果武装广大干部。
本月十五日,党的十七大即将召开。这是我国政治生活中的一件大事。此次会议将总结我国多年来治党治国治军经验,科学回答在新的历史条件下的一系列重大理论课题,形成最新的理论创新成果来指导我国今后实践。为此,在今后一段时间,我们要把学习贯彻党的十七大精神放在机关党建工作的首位。
一是采取多种形式,深化学习效果。在党的十七大召开之前,以市委宣传部下发的 《 用最新的理论创新成果武装人 》 系列教材为主,组织学习党的最新的理论,用党的最新理论成果武装头脑。党的十七大召开之后,要适时举办学习报告会、研讨会、理论骨干培训班,组织党员干部深刻领会十七大精神。并用十七大精神指导今后一段时间我们的工作实践。要着眼于提高党员干部的马克思主义理论素养,把学习十七大精神与学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验有机结合起来。各基层党组织要充分利用各种阵地和手段,深化学习效果。通过深入学习,力求广大党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐,在保持党的先进性上提高新水平,在推动我市国土事业跨越式发展上取得新成效。
二是要紧密联系实际,提出各项工作新举措。思想理论建设是党的建设的根本,理论素质是党员干部思想政治素质的灵魂。基本的理论问题解决不了,就不可能解决工作中的实际问题,就难免在工作中产生各方面的脱节与矛盾。只有打牢思想基础’机关党的建设和执政能力才会得到提高。所以,要把运用十七大精神指导今后工作作为学习的出发点、落脚点和衡量标准。紧密联系我们国土事业发展和机关党员思想实际,着眼于运用科学发展观解决影响国土事业发展的障碍,进一步理清发展新思路,提出创新新举措,开创工作新局面,使国土局成为人民满意的政府部门。
二、以加强机关党组织自身建设为重点,为国土事业又好又快发展提供坚强组织保证
党的十六届四中全会指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此,要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”是我们党务工作应该长期坚持的工作方针。近年来,党中央、国务院对土地管理工作高度重视,先后发出了 《 关于深化改革严格土地管理的决定 》 和 《 关于加强土地调控有关问题的通知 》 ,把节约集约用地、保护耕地放在了更加突出的位置,实行最严格的土地管理制度。我市面临着保护资源和保障发展的双重压力和机遇,为此,我们要严把土地闸门,全力保障我市经济社会发展建设的用地需求,大力推进节约集约用地,不断挖掘内部潜力,严格执法,全面遏制土地违法行为,确保耕地面积不减少,质量有提高。希望局机关党委继续发挥战斗堡垒和组织协调作用,积极围绕局党组的各项决策,采取多种形式,把广大党员干部的工作热情和激情积极引导到国土建设事业上来,确保局党组各项工作任务顺利完成。
一是加强党的基层组织和党员队伍建设,使党的基层组织真正成为贯彻党的各项路线方针政策的组织者、推动者和实践者。从我局的情况看,党员人数是 人,占机关总人数的 ,是国土建设的主力军。如果广大党员都能达到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的要求,那么我们的国土事业就大有希望。我们要结合加强机关软环境建设、政务公开和双满意等活动,进一步强化局机关党组织的功能,推进机关党的作风和廉政建设,确保党内纯洁。
二是进一步强化局机关党组织的功能。机关党的建设要认真落实胡锦涛提出的“机关党的建设要走在基层组织的前头”的要求,继续贯彻实行“一岗双责”责任制,切实履行教育、管理、协助、监督等职责,进一步实现目标管理的规范化、科学化;继续加强基层党支部建设,把各级各类岗位中的先进分子及时吸收到党的队伍中来。
各级党支部要紧紧围绕局党组确立的中心工作,努力探索党建工作与业务工作的结合点,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员先锋模范作用就延伸到哪里。
三是大力宣传和表彰国土系统先进典型。近两年来,我市国土系统紧紧围绕省厅和市委、市政府的决策部署,严守土地红线,担负着保护资源、保障发展的双重职责,涌现出不少先进集体和先进个人。各级党组织要充分发掘、总结和推广具有时代特点的国土系统的先进典型。局机关党委将定期召开表彰大会,表彰机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
四是深化思想政治建设。思想政治教育要与文化业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。要把建设“学习型机关、学习型党支部、学习型党员”作为我们的目标,促使广大党员干部特别是领导干部树立“终身学、学终身”的思想,努力提高全体机关人员的思想政治素质和实际工作能力。
三、以推进机关党的作风和廉政建设为重点,深入开展反腐败工作
一是继续配合局党组抓好机关作风建设、政务公开等活动,要运用先进典型开展立党为公、执政为民的教育;运用反面典型和身边案件广泛开展警示教育活动。切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感,提高机关工作效率和服务质量。
二是继续加强“两个务必”教育,牢固树立长期艰苦奋斗、埋头苦干思想,倡导求真务实、勤俭办事风气,坚决反对铺张浪费、奢靡之风。在这些方面,局机关党员要自觉为全体干部职工做出表率。
三是进一步落实党风廉政建设责任制。反腐败工作要着眼于防范,要体现在对各级党组织、广大党员干部进行教育、管理、监督等环节上;要在广大党员干部中大力开展党性党风党纪教育,使他们构筑牢固的思想道德和党纪国法两道防线;要教育广大党员干部特别是领导干部严格遵守“两个条例”,自觉接受党组织和干部群众的监督。
四、以深入开展有益于增强党组织凝聚力和战斗力的文体活动为重点,进一步加强社会主义文化建设。
加强社会主义文化建设是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要,是全面加强国土建设事业的需要。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求。因此,要进一步加强机关文化阵地和队伍建设,大力开展有益身心的文体活动,丰富机关干部业余文化生活。在党的生日和重大节、庆日期间,积极开展形式多样的文体活动,丰富机关干部的业余文化生活,并使之经常化、制度化。调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的大好局面,为国土事业健康发展创造良好的内部环境。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我们坚信,在局党组、市机关工委的正确领导和机关全体党员的大力支持下,新一届机关党委,一定能够保持和发扬上一届机关党委的优良传统,带领广大党员紧紧地围绕在局党组周围,团结一心,顽强拼搏,全面贯彻落实党的十七大精神,进一步提高凝聚力、战斗力,全面加强和改进思想政治工作,为促进国土事业全面发展提供强有力的政治保障。
最后祝大家身体健康、家庭幸福!
看过支部换届结束领导讲话
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按照中央部署,省、市、县、乡四级党委自下而上进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。做好换届工作,必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。下面就是读文网小编给大家整理的在换届会议上的讲话,仅供参考。
今天的会议,专题研究、专门部署全国市县乡领导班子换届工作。这次换届产生的领导班子,担负着带领当地人民群众全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的历史重任,践行着我们党向人民、向历史作出的庄严承诺,事关大局、事关长远。
党中央对换届工作高度重视。主持中央政治局会会议,审议换届文件,发表重要讲话。强调:市县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关健历史时期,要靠这批人了;要始终围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;要把加强党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,更加精准地选人,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就。的重要指示,立意高远、思想深刻,鞭辟入里、切中要害,为换届工作指明了正确方向、提供了根本遵循。昨天全国组织部长会议上,刘云山同志对做好换届工作提出了明确要求。前不久,中央印发了《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》《关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》。下面,围绕贯彻落实中央精神,我讲几点意见。
一、充分认识做好换届工作的重大意义
换届是党和国家政治生活中的一件大事。五年一次的规划,描绘的是引领中国发展进步的宏伟蓝图;五年一次的地方领导班子换届,铸就的是支撑中国砥砺前行的“四梁八柱”,意义非同寻常。
第一,搞好换届是实现全面建成小康社会庄严承诺的重要保证。党的十八届五中全会,吹响了夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利、实现第一个百年奋斗目标的进军号角。全面小康社会,这个中国人民历经苦难与辉煌的执着梦想,即将如期实现;中华民族复兴,这个承载一代代中华儿女奋斗与牺牲的百年夙愿,从未如此接近。但是,幸福不会从天而降。实现五中全会确定的目标任务,要迈过一道道坎、闯过一个个难关。就拿贫困群体来说,我国还有7000多万农村贫困人口、1800万城镇低保人口,实现惠及全体人民的小康,任务十分艰巨。兑现向人民作出的庄严承诺,关键靠干部、核心在班子。这次换届产生的市县乡领导班子,任期与“十三五”高度契合,是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者,是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部。行百里者半九十。现在到了全面建成小康社会决胜阶段,群众都在盼、也在看,盼的是全面小康如期到来,看的是选出什么样的人带着大家一起干。我们常讲,组织路线服务政治路线,把干部选准、班子配强,为全面建成小康社会提供坚强组织保证,这是我们的重要责任。
第二,搞好换届是落实全面从严治党要求的重要实践。党的以来,我们身在其中,都有深切感受:以同志为的党中央,坚持从严治党、思想建党、制度治党,带头执行八项规定,带头践行“三严三实”,重拳整治“四风”,“老虎”“苍蝇”一起打,党风政风社风明显好转,党心军心民心凝聚振奋。这样的大好局面,既为换届提供了良好条件,也对换届提出了更高要求。中央有关通报讲到,2012年12月至2015年9月,查处省市县三级党委书记306人。这从一个侧面说明,把从严治党要求落实到换届工作中是多么重要。换届的核心任务是选人。“任贤必治,任不肖必乱。”每逢换届,干部进退留转比较集中,选人用人更具引领性、示范性、导向性。爱党忧党兴党护党,不是一句空洞口号,是要见诸具体行动的。我们一定要带着忠诚、带着责任,把全面从严治党要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上,真正使换届过程,成为巩固拓展全面从严治党成果的过程,推动形成政治生态上的“绿水青山”。
第三,搞好换届是加强市县乡领导班子建设的重要契机。全国有388个市级、2784个县级、3.3万个乡镇领导班子,这是我们党执政和我国社会主义国家政权的基础。从换届调研情况看,在领导班子配备上,有的仍然存在“四唯”惯性,特别是简单以票取人,使一些干部不敢触及矛盾、不敢担当;有的硬性凑数,结构要求达到了、功能却弱化了;有的来源渠道偏窄、同质化现象比较严重,熟悉领域、成长经历相似或者相同的比较多;有的专业化程度不高,懂经济金融、城市规划、社会管理等工作的较少。在领导干部自身素质上,有的理想信念不坚定,党性观念、宗旨意识淡薄;有的习惯于老套路、老办法,难以跟上五大发展理念的要求,存在本领恐慌;有的不作为、不会为、不善为,等等。集中换届,是加强领导班子建设的重要契机。通过换届,一个班子一个班子、一个干部一个干部地分析研判,进一步明确在个体素质、专业结构、整体功能等方面,短板弱项有哪些、优化方向在哪里,可以说是一次集中会诊、集中建设。把换届工作做扎实了,各级班子就会有一个格局性、整体性的改善提升,收到平时调整难以收到的功效。
为什么要反复强调换届工作的重要性呢,目的是希望大家充分认识换届对于巩固党的执政地位、加强国家政权建设、发展社会主义民主政治、协调推进“四个全面”战略布局、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利的特殊意义,把思想和行动统一到中央部署要求上来,共同把这件大事抓实抓好。
二、准确把握换届的目标要求和重点任务
做好这次换届工作,总的遵循,是系列重要讲话精神,中央印发的《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》《关于加强和改进人大代表、政协委员有关
工作的通知》。目标任务,是绘出思路清措施实的好蓝图,选当忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念、顺利完成“十三五”规划、全面建成小康社会提供坚强保证。基本要求,是必须把加强党的领导贯穿全过程,落实全面从严治党要求,发挥党委总揽全局、协调各方的作用;必须充分发扬民主,坚持民主集中制;必须严格依法按章办事,自觉维护国家法律和党内法规的权威性;必须坚持从实际出发,综合考虑地域、层级和班子差异,突出问题导向,加强分类指导;必须统筹好各级党委、人大、政府、政协换届,统筹好党委和纪委换届;必须严肃政治纪律和组织纪律,做好问责工作,加大监督和查处力度,确保换届工作风清气正、健康有序进行。
第一,切实选好干部配强班子。这是换届的重中之重,看换届成效,首要的就看这一条。要着眼事业发展和领导班子长远建设需要,坚持新时期好干部标准,大力选拔自觉践行“三严三实’’,政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部,进一步增强班子整体功能、整体合力。
一是树立正确用人导向。选什么人、不选什么人,关系班子强弱、关系事业兴衰。要严把政治关,选那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部,不能选与党离心离德的人,不能选“两面人”;严把作风关,选那些律己严、干事实、做人实的干部,不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人;严把能力关,选那些能够适应把握引领经济发展新常态,在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中,敢于担当、实绩突出、群众公认的干部,不能选不愿干、不敢干、不会干的人;严把廉政关,选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部,不能选权欲膨胀、利欲熏心的人。这几个方面是一个整体,要综合分析、全面把握,既重能力又重品行、既重政绩又重政德,真正使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。要以集中换届为契机,加大调整不适宜担任现职干部力度,积极推进干部能上能下。以平时考核、年度考核、换届考察为依据,综合运用相关核查问责结果,该谈话的谈话、该调整的调整、该处理的处理,促进能者上、庸者下、劣者汰,营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。
二是选好配强党政正职。“大匠构屋,必以大材为栋梁”。在班子中,党政正职担负更大责任。邓小平同志早就说过,“解决领导班子的问题,主要是配备好一、二把手,一、二把手敢字当头,就可以把队伍带起来”。要坚持更高标准。好中选优、优中选强,着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍,公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部。要注重成长路径。优秀的党政正职,都是在实践中历练成长起来的。要拓宽视野、畅通渠道,注重选拔经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的干部,优先考虑在基层和艰苦岗位经受扎实磨练的干部。市县党政正职人选,要注意考虑有下一级党政正职经历的干部,人选可在全省范围统筹。对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部,可以直接选拔担任上一级党政正职。乡镇党政正职人选,优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。要注意合理搭配。一个班子的团结和功能,很大程度上取决于党政正职的互补相容。党政正职配备,既要考虑年龄、知识、专业、能力结构上的合理性,又要考虑禀性气质特点、工作阅历经验上的互补性,使他们成为密切合作的好搭档。
三是增强班子整体功能。班子配备的目标,是结构优、功能强。现在,我国发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密,对班子结构、班子功能提出了更高要求。
要坚持老中青相结合的梯次配备。这是我们加强领导班子建设的好传统、好做法。要统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,不简单以年龄划线,不搞任职年龄层层递减和“一刀切”,注意发挥年龄较大优秀干部的作用。注重选配优秀年轻干部,市级党政领导班子中45岁左右、县级党政领导班子中40岁左右干部的配备数量,总体上按照相应层级党政领导班子成员总数五分之一的比例把握,其中要有适当数量的年轻党政正职。换届调研中,一些地方反映,由于平时培养不够、墩苗不够,导致成熟的、优秀的年轻干部偏少,换届时可选余地小。对这个问题,可分别在省市县统筹考虑、总量调控,不简单按每个班子硬性配备。
要统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备。按照中央《通知》要求,立足领导班子建设实际需要,充分考虑人选成熟度和岗位匹配度,在保证质量前提下应配尽配。本地没有合适人选的,可按县在市、市在省范围统筹解决,确实不能配齐的,可留出空额届中再补。
要提高领导班子专业化水平。推进国家治理体系和治理能力现代化、适应经济发展新常态,需要专业思维、专业素养、专业方法。要明确不同类型班子专业化配备重点。党委班子注意选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部;政府班子重视充实熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等方面工作的干部;人大、政协班子注重配备大局意识强、具备相关专业知识的干部。要把握不同地方班子专业化配备需求。我国地域辽阔,各地情况千差万别,功能定位、资源禀赋、产业结构、发展重点不尽相同,对专业化结构、重点的需求也有差异,一定要实事求是、按需配备。要拓宽渠道选配专业化干部。古人讲“何世无才,患人不能识之耳”。专业化人才是有的,关键是要放开视野,坚持以事择人、人岗相适、用其所长,注意从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中选拔党政班子成员,防止一个班子中同一类型干部过于集中。要全面准确地理解专业化,不能简单把专业学历、专业职称等同于专业化。
四是着力加强乡镇领导班子建设。乡镇既是脱贫攻坚的主战场,又是社会矛盾的多发地,选好配强领导班子至关重要。要重视实践经验。唐代韩愈写过一段话,“昔者齐君行而失道,管子请释老马而随之;樊迟请学稼,孔子使问之老农",讲的就是实践经验的重要性。要注意选拔那些政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职,选拔那些在本地成长、有基层工作经历、愿意扎根基层、与农民群众有深厚感情的干部进入乡镇领导班子。贫困地区,要特别注重选拔能够带领群众攻坚克难、脱贫致富的干部。要扩大选人视野。加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村宫中选拔乡镇班子成员力度。注意选调企事业单位领导人员、县级以上机关有发展潜力的年轻干部,作为乡镇班子换届人选。要充实党建力量。一些地方党务工作力量配置存在“层层衰减”现象,越到基层越薄弱。这次换届,各地要落实中央《通知》要求,配备抓党建工作的乡镇党委副书记,配强纪委书记和组织委员。
五是改进换届考察工作。充分运用后备干部专题调研做法,改进考察方式方法,立体识人、精准选人。要加强综合分析研判、提高准备工作质量。坚持整体与个体相结合,既研判班子总体运行、工作实绩、优化方向,又分析班子成员思想动态、履职成效、作风表现,透过班子分析个人、通过个人反观班子,力求客观全面;坚持集中与日常相结合,提前梳理平时考核、年度考核以及巡视、信访、审计等情况,将干部一贯表现与集中研判结果相互印证;坚持静态与动态相结合,在分析掌握班子结构、干部储备等现有情况基础上,对干部进退留转进行预判,提出调整初步意见,需要调整的及早调整,需要提前到位的及早到位。要改进推荐方式、提高民主质量。从实际情况看,民主推荐不是范围越大越好,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观。这次换届,对会议推荐和个别谈话推荐的先后顺序、人员范围等作了适当调整,根据知情度关联度合理确定参加推荐人员,不搞海选、海推。先个别谈话推荐,综合考虑谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,党委经过认真充分地研究、酝酿后,按一定差额比例提出初步人选名单,再在党的委员会全体(扩大)会议范围推荐。这个调整,建立在对干部工作实践分析、问题剖析、认识深化的基础之上,有利于更好发挥党组织领导把关作用,有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人。要重视以事识人、提高考察质量。在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话中,对干部考察提出了“五观察五看”的重要思想,深刻阐明了识人方式、识人途径、识人重点,我们要认真领会落实。要注重政治品质、道德品行、工作实绩、党建履职、勤政廉政等情况的考察;注重实地考察,适当扩大延伸考察范围,近距离接触观察干部;注重听取知情人意见、了解群众口碑,多渠道、多层次、多侧面地把干部考准考实;要认真核实统计数据,防止数字造假。我们说任前考察重在发现问题,就是要抓住干部重要行为特征,既了解优点亮点,更了解缺点疑点。要坚决防止“带病提拔”、提高人选质量。这次换届,要把“带病提拔”压缩到最低。要根据日常表现、分析研判、换届考察情况,全面、历史、辩证地对干部透视甄别、切片化验、会诊辨析,对干部是否“带病”作出实事求是的判断。要坚持考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。对有关反映,要快查快结,避免核查不及时影响干部使用。问题没有查清、疑点没有消除的,不得作为提名人选。党委对考察对象廉洁自律情况,要作出结论性评价。
这里我再强调一下领导班子职数问题。近两次市县乡换届,班子职数总体都在精简,目前职数还是比较合理的。这次换届,职数要从严从紧掌握,原则上不增加。党政领导班子职数,可按乡在县、县在市、市在省范围统筹。这几年我们开展了“三超两乱”专项整治,要巩固成果、不能反弹。
第二,认真做好代表、委员产生和大会选举工作。代表、委员的产生是搞好换届的基础工作,组织好大会选举是搞好换届的关键环节,一定要做扎实、做到位。
一是严格组织把关。坚持党组织主导代表、委员人选的产生,在推荐、提名、考察、协商等各个环节,严把人选政治关、素质关、结构关,切实提高代表、委员质量。要严格政治标准。党代会代表人选,应当体现先进性和纯洁性,理想信念坚定,对党绝对忠诚,模范遵守党章党规党纪;人大代表和政协委员人选,要有坚定的政治立场,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,维护民族团结和国家统一,模范遵守宪法法律。同时,要注重履职能力。要严格身份认定。身份上弄虚作假,是特别需要防止的问题。比如,上次换届湖南衡阳在选举省人大代表时,以工人身份当选的15人中,没有一个是一线工人;以农民身份当选的13人中,实际是农民的只有3人。必须明确,代表、委员人选身份,应以参加选举或协商提名时所从事的职业为准,具有多重身份的,按代表性和工作性质主次认定,避免出现身份失真失实,或变换身份规避审查,防止挤占工人、农民、专业技术人员名额。要严格推荐提名。坚持标准和条件,人选要广泛听取意见,在充分酝酿协商基础上,由党委集体研究决定。尽量减少党代会代表与人大代表、政协委员的交叉。要严格组织考察。同级党委对党代会代表、人大代表、政协委员人选,都必须进行严格考察,并在一定范围内公示。要按照中央《通知》要求,根据代表、委员的特点,有针对性地征求有关方面意见。
二是切实改善结构。合理确定代表、委员结构,有利于扩大民主参与、集中多方意见、提高议事决策质量。要优化党代会代表结构,适当提高基层一线代表特别是工人、农民代表比例,保证妇女代表、少数民族代表比例,注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。要优化人大代表结构,基层代表特别是一线工人、农民、专业技术人员代表的比例应当有所上升,妇女代表的比例应当有所提高,控制领导干部人选的比例,少数民族代表和归侨代表的比例要按照法律规定予以保证,党外代表人士应当有适当比例。要优化政协委员结构,注意统筹平衡,党外代表人士比例不少于60%,妇女委员、少数民族委员要占一定比例,适当增加新社会阶层人士。
三是精心组织选举。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿全过程,确保选举规范有序进行。要充分发挥党组织作用。党委要牢牢把握选举工作的领导权和主动权,及时研究解决选举中的重大问题。在人大会议、政协会议期间成立大会临时党组织,认真贯彻党委意图,及时了解情况,加强思想引导。上级党委要派人参加大会选举,加强工作指导。要尊重和保障民主权利。制定科学合理的选举办法,引导代表、委员正确行使民主权利。人大会议选举,代表可从差额考察人选中联名提出人选。改进候选人介绍办法,增进选举人对候选人的了解。完善选举程序和投票方式,等额选举赞成的也要动笔画票,不提全票或高票当选的要求。要依法按章办事。严格执行有关法规章程,善于运用法律和章程解决选举中遇到的问题,善于通过法律程序实现党委意图。
第三,着力营造风清气正换届环境。换届风气怎么样,是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。古人讲:“十目所视,十手所指,其严乎。”意思是老百姓都盯着,不能不敬畏、不严谨啊。各级党委从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上,以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。
中央《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》、中央纪委机关和中组部《关于加强换届风气监督的通知》,对换届纪律提出了“九严禁”等明确要求,已经响鼓重锤,哪里再出问题、谁不能守土一方,就必须承担应有的责任。前年,党中央对湖南衡阳发生的以贿赂手段破坏选举案严肃问责,绐予党纪政纪处分467人,移送司法机关69人;去年,又对四川南充拉票贿选案彻底调查,对全部477名涉案人员严肃处理。这两起案件性质极为恶劣,是对我们党和社会主义民主制度的挑战。坚决查处这些案件、实施严厉问责,体现了失职必究、执纪必严的鲜明态度。各地一定要从中汲取深刻教训,加大警示教育力度,组织干部群众认真学习党中央关于“两案”的通报精神,观看专题教育片,举一反三、引以为戒。要坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早、抓小、抓现行,充分发挥组织监督作用,各级组织部门会同纪检机关等有关单位派出巡回督查组;重视发挥巡视监督作用,根据工作需要对换届风气进行专项巡视;畅通群众监督渠道,利用“12380”举报平台,及时受理反映违反换届纪律的问题;大会选举期间,上级组织部门会同纪检机关等有关单位派驻督导组,现场监督和指导。对违规违纪问题,发现一起、坚决查处一起,并及时通报曝光。建立干部选拔任用问责制度,做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责,出现“带病提拔”的要倒查追责。建立换届风气问责制度,对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的,严肃追究党委和有关部门主要领导责任,情节特别严重的,追究上级党委和有关部门责任。
三、切实加强对换届工作的领导和指导
换届涉及多个层级、多套班子,政治性、政策性强。各级党组织一定要高度重视、周密部署、精心组织,把这项重大政治任务完成好。
要加强组织领导。各级党委要切实履行主体责任,加强对换届工作的统一领导,成立换届领导机构和工作班子,抓好组织实施。党委书记要履行第一责任人的责任,认真负责、重点把关。组织部门要发挥职能作用,当好党委的参谋助手,加强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门的协作配合,加强与人大、政协有关部门的沟通联系,共同做好换届工作。
要注重工作统筹。统筹时间安排,合理确定上下级以及同级领导班子换届时间,按照先乡、后县、再市自下而上,同级党委在前的顺序,适当集中进行,一个省一般在一年时间内完成。间隔时间较长的,应适当调整,逐步实现同步换届,尽量避免因间隔过长导致干部思想波动、换届重复考察等问题。要统筹人事安排,综合考虑上下级以及同级领导班子换届人事安排,尽量避免因上级班子换届造成下级班子成员频繁变动。要统筹换届和改革发展稳定等各项任务,确保换届平稳开展、日常工作有序推进。
要强化思想引导。换届是干部集中调整期,也是干部思想活跃期。要深入细致做好思想政治工作,教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩,正确对待个人进退留转和选举结果,自觉服从组织安排。换届前,市县乡领导班子可通过召开专题民主生活会等方式,提高认识、统一思想。上级党委和组织部门负责同志,要与下级领导班子成员普遍开展谈心谈话,对换届中调整下来和选举中落选的干部,党委书记要亲自谈话。要牢牢把握正确舆论导向,凝聚推进改革发展、维护和谐稳定的共识和力量。密切关注舆情动态,加强正面引导,防止不当炒作,营造良好舆论环境。
同志们,做好全国市县乡换届工作,使命光荣,责任重大。我们要紧密团结在以同志为的党中央周围,以高度负责的精神和“三严三实”的作风,同心协力、扎实工作,圆满完成换届各项任务,为顺利实施“十三五”规划、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利作出应有贡献。#p#副标题#e#
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共青团是在党的领导下先进青年的群众组织。团委工作应当服从和服务于党的总任务、总目标,以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标,及时传达同级党委和上级党、团组织的指示,围绕青年特点和党的中心任务,因地制宜地安排团的工作,充分发挥党的助手作用。下面就是读文网小编给大家整理的学校团委换届领导讲话,仅供参考。
尊敬的领导、老师、同学们:
大家中午好!
首先,请允许我代表新当选的各位分团委学生会成员,衷心地感谢学校领导、老师,上届主席团成员和同学们对我们的信任和支持!同时对新一届的委员们表示祝贺!
在过去的一年,我们学院分团委的各位干部和同学用汗水浇灌了团委这棵大树,用微笑面对团委的各种困难,用行动证实了我们是最优秀的、最团结的集体,用爱心共筑了我们这个温暖祥和的大家庭,并取得了骄人的成绩,这些成绩的取得与在座团委学生干部的认真工作是密不可分的。
我们新一届分团委学生会是承前启后的一届,更是开拓创新的一届,为此我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬往届分团委学生会优良传统的同时,我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面,使我院分团委学学生会提升到一个新的高度。今天换届后的团委干部都是在以前的工作中态度积极端正,工作认真细致,各方面表现优秀的学生干部,我仅代表这个团体谈一下工作设想和决心:
首先,抓好基础工作,筑起坚实地基。
一.加强团队建设
加强干部队伍内部的素质建设,提高团队成员的业务能力水平和培养良好的心理素质,构建“快乐、团结、进取、服务、奉献”的团队。努力锻造一支素质过硬、作风优良、富有战斗力的学生骨干队伍。具体措施为:
1.严格按照组织原则,积极发展新团员,认真做好团内评优工作。做好每年团员的统计工作和团费的收缴工作。
2.完善各种制度。具体例如,确定例会制度,财务制度、海报预约制度、档案管理制度、等,组织干部学习、培训,不断加强干部修养和精神文明建设。
3.开展团队活动,突出团队特色。坚持“一团一品”及“优秀团支部”创建活动,调动团支部建设的积极性。
二.重视思想教育和宣传工作
将分团委的特色和理念以及党的各项方针和政策向广大青年团员做宣传。具体措施为:
1.依托分团委特色部门——“三个代表”重要思想实践团,开展特色活动,丰富理论知识学习,用科学理论知识武装团员。
2.利用分团委网站,宣传刊物,向广大青年团员宣传党的各项方针和政策,开辟交流渠道与团员多做交流。
其次,丰富校园文化生活,深化团的工作内涵、拓展团的工作外延。主要工作有:
1.将组织部“唱响青春”合唱比赛作为传统延续下去,通过歌曲等一系列方式激发团员的青春热情。
2.配合学生会各部门开展特色校园文化活动。
第三,构建团队特色。具体表现为:
1狠抓文明礼貌问题,树立良好的部门形象,建设团学组织的形象窗口
2强调服务与团队意识。以团队为基础,以服务为理念,以奉献为标准,以进取为动力。 3围绕有长远意义的主题,在建设和维护活动阵地的同时,努力搭建管理学院团生活多彩舞台,保精品、创品牌,走可持续发展道路。
马上我们将迎来新中国成立60周年大典,在这样辉煌和喜庆的背景下,作为党组织关怀下的团体,让我们用热血和汗水作参数,辛勤描画分团委工作的长卷,共同为管理学院加油,为上海理工大学加油,与如日中天的中华民族一起,走向更加美好的明天!谢谢大家!
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工会是代表一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,实际上就是为广大员工服务的一个组织。工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。下面就是读文网小编给大家整理的在工会换届会议上的讲话,仅供参考。
各位代表,下午好!
我代表公司领导班子对三环乐喜公司第三届工会代表大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!
工会是代表一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益,实际上就是为广大员工服务的一个组织。工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。天津市《企业工会工作条例》中明确指出:工会应当听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难;工会动员和组织职工积极参加经济建设,充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性,努力完成生产任务和工作任务;组织职工开展合理化建议、技术创新、技术协作活动;教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质,遵纪守法,遵守本单位依法制定的规章制度。
长期以来,三环乐喜公司领导班子非常关注和支持工会工作的开展。我们公司早在发展初期就成立了工会组织,组织了联欢会、游艺比赛、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的员工活动,丰富了员工的业余生活,增强了企业的凝聚力和员工的归属感,调动和发挥了员工的积极性,有力促进了公司的和谐、健康发展。
今后一段时间是我公司发展的重要时期,我们要以优异的成绩迎接公司二十周年的到来,这也是工会工作大有作为的时期,希望新当选的工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会的委员们牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求,在上级工会和公司党支部的领导下,紧紧围绕公司中心工作,从工会工作的性质、特点出发,结合公司发展的实际,全面履行工会的各项职能,突出工会联系广泛的特点,切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益,调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性,团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感,发挥主力军的作用,切实把工会的工作做好,不辜负全体工会成员对我们的信任和期望。
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党委是党的各级委员会的简称。在中国,党委指的是 中国共产党的各级委员会,特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。下面就是读文网小编给大家整理的关于乡镇党委工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
按照省委和市委调整乡镇党代会召开时间的统一安排,今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届。县委召开这次会议的主要任务,就是全面贯彻落实省委和市委关于乡镇党委换届工作部署的有关精神,安排布置我县乡镇党委换届的各项工作,进一步统一思想,明确任务,坚定信心,精心组织,确保全县乡镇党委换届工作健康顺利推进,为我县“十一五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实基础。下面,我讲三点意见。
一、统一思想,提高认识,切实增强搞好乡镇党委换届工作的政治责任感和使命感
这次乡镇党委换届,是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届九次全会精神,全面总结“十五”工作,实施“十一五”规划,推动全县经济社会发展实现新跨越的新形势下,面临的一项重大政治任务。搞好乡镇党委换届工作,对于实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,加快推进社会主义新农村和社会主义和谐社会建设,巩固党在农村的执政基础,促进全县经济社会各项事业的全面发展,都具有十分重要的意义。各级党组织特别是各级领导干部一定要站在事关全局和长远的高度,充分认识这次乡镇党委换届的重大意义,切实增强政治责任感和使命感,始终保持讲政治、顾大局的良好作风,抓紧抓好乡镇党委换届工作,确保各项任务圆满完成。
(一)搞好乡镇党委换届,是加强基层民主政治建设的客观要求。乡镇党委是党的基层组织的重要组成部分,乡镇党委换届,不仅是党委班子成员的更替,更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来,通过深化干部人事制度改革一系列举措的贯彻落实,以及村“两委”换届选举工作的具体实践,我们在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到,加强基层民主政治建设是一项长期的任务,很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面,这次乡镇党委换届,全县将有2万多名党员直接或间接地参与其中。组织换届,有利于进一步增强广大党员的党性观念,加深对党的路线方针政策的理解,不断增强党内团结,进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情,更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面,组织乡镇党委换届,就是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定,动员和引导广大党员积极参与党内事务,正确行使民主权力。这对于扩大党内民主,保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权,推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐,加快基层民主政治建设进程,巩固党在农村的执政基础,具有十分重要的意义。
(二)搞好乡镇党委换届,是加快我县“十一五”期间经济社会发展步伐的重要保证。去年12月份召开的省委七届七次全会和市委一届九次全会,分别明确了“十一五”期间全省、全市经济社会发展的目标任务。县委即将召开的九届五次全会,也将对全县“十一五”期间经济社会发展提出具体的目标,作出全面部署。“十一五”期间,是我县加快发展的重要战略机遇期,能否在今后五年这个关键的历史时期,把镇雄建设好、发展好,核心在党,关键在人。乡镇党委处在改革和发展的第一线,是乡镇各类组织和各项工作的领导核心,是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者,在推动本地经济社会发展中起着总揽全局的作用。只有通过这次换届,选好配强乡镇党委班子,进一步提高乡镇党委的整体素质,增强乡镇党委的创造力、凝聚力和战斗力,使乡镇党委更充分地发挥好在乡镇的领导核心作用,才能为全县改革发展提供坚强保证。同时,在这次换届中,各乡镇党委将围绕县委确定的发展目标,制定出今后五年的发展蓝图。各乡镇党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行,关系到县委决策部署在基层的全面落实,关系到全县“十一五”发展目标的实现。因此,我们要通过这次换届,切实增强乡镇党委领导加快发展和科学发展的能力,进一步用发展的目标鼓舞人心,用发展的举措凝聚人心,用发展的业绩振奋人心,推动乡镇党委今后五年经济社会发展目标任务的实现,进而为实现全县实现“十一五”发展目标,加快小康社会建设进程作出积极的努力和应有的贡献。
(三)搞好乡镇党委换届,是维护全县改革发展稳定大局迫切需要。能否顺利完成换届工作的各项任务,与全县的改革、发展和稳定大局直接相关。我县贫困面大、贫困程度深,发展基础相对比较脆弱,迫切需要解决的困难和问题十分突出,加上历史遗留和积淀的因素,一度时间、一定范围内一些矛盾比较集中,特别是农村社会中存在的矛盾更为突出。解决各方面存在的困难和问题,保持农村稳定,构建和谐农村,已经成为各级党组织特别是乡镇党委面前的一项重要任务。搞好乡镇党委换届,有利于进一步理顺情绪,化解矛盾,为全县的大发展、快发展创造民主、和谐的政治环境。同时,这次乡镇党委换届以后,全县将陆续展开县级几家班子的换届。一定意义上讲,乡镇党委换届就是县级几家班子换届的前奏,只要搞好了乡镇党委的换届,就能进一步为今后的工作打牢基础,实实在在地维护好全县政治稳定的大局。
(四)搞好乡镇党委换届,是树好党的形象,密切党群关系的现实考验。乡镇换届是基层政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注,期望值很高,希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事,希望选出的领导班子能带领群众发展经济,真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关乎民心的工作能否做好,是对乡镇党委统揽全局能力和领导水平的检验,是对乡镇党委思想、组织和作风建设成效的检验,也是对农村保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了,乡镇领导班子配强了,就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象,进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党组织要在思想和行动上高度重视这次乡镇党委换届工作,切实把这项关系到加强农村基层组织建设,关系到群众切身利益的大事抓紧抓好,选出让人民满意的新一届乡镇党委班子,巩固和扩大党的执政基础,促进全县经济社会各项事业健康持续快速发展。
二、明确任务,严格程序,高质量完成乡镇党委换届各项任务
这次乡镇党委换届指导思想是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要,按照“基本稳定,优化结构,提高素质”的总体要求,充分发扬民主,不断提高乡镇领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力,选拔认真贯彻执行党的路线方针政策、清正廉洁、公道正派、群众拥护、能够带领群众完成各项任务的优秀干部,进一步增强乡镇党委的凝聚力和战斗力,把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务、领导本地区顺利实现“十一五”规划、创造性地带领群众建设社会主义新农村、促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体,为我县调整农业和农村经济结构、增加农民收入,实现“三个三分之一”奋斗目标提供坚强的组织保证。
按照省委和市委的要求,这次乡镇党委换届的基本任务主要包括认真总结部署乡镇党委、纪委工作,选好配强乡镇党委和纪委领导班子,做好撤并乡镇的党委选举和认真抓好党代表常任制试点等几个方面。对如何搞好乡镇党委换届工作,县委已经根据省委和市委的精神,制定了实施意见,提出了明确要求。对具体工作,吕部长还要作详细的安排。这里,我着重强调四项工作。
(一)客观公正,注重实绩,优化班子结构。这次乡镇党委换届与人大、政府换届不同步进行,换届以后的乡镇党委与省、市、县委一样执行5年任期。与过去相比,乡镇党委的任期更长了,所担负的责任更大了。因此,我们要超前谋划,统筹考虑,选好领导干部,优化班子结构,建设好领导班子。选好乡镇党委领导干部,配强乡镇党委班子,关键要把握好两条原则,一条是选什么样的人,另一条是怎样选人。只要这两条原则坚持好了,就能够真正选出让县委放心、让群众满意的新一届乡镇党委和纪委班子。我们要坚决执行《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定,正确把握和坚持选拔任用领导干部的标准和条件,注重选拔那些政治上坚定正确,思想理论水平较高,有基层工作经验,有开拓进取精神,能够驾驭复杂局面,勤政廉洁,民主作风好,能团结同志,实际工作能力和发展潜力大,群众公认的优秀干部;注重选拔熟悉党务工作、熟悉经济管理、熟悉农村工作,熟悉科技业务、熟悉政法工作等方面的人才;注重选拔优秀的少数民族干部和妇女干部;注重选拔有朝气、有活力的优秀年轻干部。选人用人,重在把握好客观、全面、准确的原则,关键要看素质、看作风、看政绩、看群众公认程度,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律、良好的作风,真正把那些素质好、作风正、能力强、群众公认的干部选拔进乡镇党委领导班子。在这次乡镇党委集中统一换届工作中,省委和市委着眼于新时期干部人事制度改革的推进,分别在一些地方开展了乡镇党委班子公推直选的试点,昭通把威信作为了全市的试点单位。我县由于经济发展水平较低,没有纳入这次试点的范围。今后,县委将按照市委的部署,逐步推开这项工作。去年以来,县委对部分乡镇领导班子作了一定调整,提拔使用了一批素质好、能力强的优秀干部,进一步畅通了干部能上能下的渠道,达到了优化结构、激发活力的目的。在这次换届中,为了进一步优化乡镇党委班子结构,推进干部年轻化进程,县委规定到20xx年3月年满50周岁及其以上的干部,不再担任实职,另作适当安排。下步工作中,县委将进一步加大干部人事制度改革的力度,逐步打破常规,探索和建立科学合理的选人用人机制,把优化乡镇党委班子结构的工作落到实处,使乡镇党委班子真正成为结构合理、梯次科学,有凝聚力、有战斗力的坚强集体,成为能够全面贯彻执行党的路线方针政策和县委的各项决策部署,具有较高的理论政策水平和较强的组织协调能力,创造性地开展各项工作,开拓性地推动各项事业发展,深受干部群众拥护的模范团队。
(二)认真总结,科学谋划,起草好工作报告。起草工作报告,实事求是地认真总结上届党委和纪委的工作,明确新一届党委、纪委的任期目标,是这次乡镇党委换届的一项重要任务。党委、纪委工作报告是指导乡镇党委、纪委今后五年工作的纲领性文件,并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是乡镇党委工作报告,其质量的高低,直接关系到党委在换届时如何总结过去、谋划未来,制定出符合实际的科学发展规划,激励广大党员群众同心协力,为实现本乡镇经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。各乡镇党委要高度重视,紧紧围绕县委确定的工作任务和全县“十一五”发展规划,立足本地实际情况,认真思考本乡镇的优势在哪里,不足在哪里,还有哪些潜力没有挖掘出来,今后要朝哪个方向努力,从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结,要客观实在,正确估价,善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法,找出存在的差距,认清面临的形势。谋划未来,要紧紧抓住发展这个第一要务,用发展来统一思想、振奋精神,用发展来解决前进中遇到的困难和问题,用发展来树立形象、凝聚人心。各乡镇党委提出的发展目标和发展思路,要注意前后衔接,充分考虑现实条件和发展潜力,使工作任务、奋斗目标和主要措施,既鼓舞人心,又切合实际,扎实有效,使广大党员干部群众树立信心,看到发展的希望。在起草和审议报告时,要始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准,真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益,多调查,多研究,尊重并积极听取代表提出的意见和建议,做到集思广益,通过报告的讨论和审议,进一步凝聚广大干部群众的人心,使干部群众心往一处想,劲往一处使,共同为本地的经济社会发展和各项事业的建设献计出力,团结进取。
(三)坚持标准,照章依法,选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性,注意广泛性,精心做好党代表选举工作。一是要坚持先进性,把握代表的政治素质和议事能力。这次乡镇党代会,要听取和审查乡镇党委和纪委的工作报告,选举产生乡镇新一届党委和纪委。各乡镇党委要严格代表条件,把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表,为党代会的成功奠定基础。二是要注意广泛性。过去,我们在党员代表的构成上,领导干部占的比重偏大。领导干部代表较多,是因为他们本身的代表性较强,也是实现组织意图、保证大会顺利进行的有利因素。但随着党内民主的不断发展,特别是党代会闭会以后要继续发挥代表作用,需要调动更多的一线党员代表发挥示范和带动效应。因此,我们在下发的《实施意见》中规定了党代表的结构比例,这虽然是指导性比例,但希望大家认真落实好。三是要增强主动性,积极探索党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。党代会闭会期间发挥代表作用,是坚持和完善党的代表大会制度的重要途径。从党内民主进程来看,充分利用代表这些优秀的党内人力资源,势在必行。省委和市委对这项工作非常重视,要求积极开展党代表常任制试点工作,为党代会闭会期间发挥代表作用探索出一些好的做法,积累一些好的经验。根据省委和市委的要求,县委决定在这次乡镇党委换届工作中,把乌峰、泼机、芒部和罗坎作为推行党代会代表常任制的试点乡镇。试点乡镇党委要努力探索,进一步研究代表发挥作用的活动方式和组织管理办法,切实把这项工作搞起来。其他乡镇党委也要积极行动,认真探索、研究、实践,努力使全县党代表常任制工作出经验、出成果,为今后逐步推开这项工作探索出一条路子。
(四)把握政策,积极引导,组织召开好党代会。召开党代会,听取和审查乡镇党委和纪委的工作报告,选举产生乡镇新一届乡镇党委和纪委,政策性、原则性和程序性都很强,稍有不慎,极有可能出现这样那样的问题。各级各有关部门党组织一定要正确把握政策,严格程序要求,确保党代会顺利进行,取得圆满成功。一是要精心筹备。召开党代会,筹备工作是非常重要的,筹备工作做得扎实与否,直接关系到会议的成败。党代会召开之前,各乡镇党委要组织力量,认真开展摸底排查,全面了解掌握干部群众的思想动态,排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素,深入进行分析研究,坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题,既要正确看待,又要周全考虑,积极应对,注意讲究方法,注重理顺情绪,及时采取有效措施,集中精力进行分类指导,尽量把各个环节的事项做细做好,确保党代会健康顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作,组织代表认真学习有关法律法规,使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用,以及代表的职责、权利和义务。要善于运用民主的方式和法定的程序,积极引导代表正确行使民主权利,履行好自己的职责,把代表的积极性引导到工作上来,引导到干事业上来,引导到依法办事上来,使党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。乡镇党委换届的程序要求非常严格,先进行哪项工作,后进行哪项工作都有严格的规定。各乡镇党委要增强党纪观念,制定严密的工作方案和切实可行的措施,拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时,一定要把各个环节的事项都想透做细,不折不扣地按规定程序办事,切实做到应有的程序一点也不变,该走的步骤一步也不能少,不要怕麻烦、图省事,更不能走过场,确保会议不出现任何问题。
三、加强领导,精心组织,确保乡镇党委换届工作顺利进行
这次乡镇党委换届,涉及面广,时间紧,任务重。各级各部门党组织一定要高度重视,精心组织,周密安排,切实加强领导,确保换届工作任务顺利完成。
(一)切实加强领导,落实工作责任。为确保乡镇党委换届工作健康有序进行,县委成立了乡镇党委换届选举工作领导小组,具体负责换届工作的组织领导和具体指导。领导小组由我担任组长,并下设办公室在县委组织部,由县委、县委组织部部长吕磊同志兼任办公室主任,工作人员从纪委、组织等部门抽用,负责办公室日常工作。各乡镇要按照县委的统一部署,切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要日程,迅速成立相关的领导机构和工作机构,做到思想上重视,组织上加强,精力上集中,工作上到位,扎实抓好换届的各项具体工作。乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责,认真把握好每一个环节的工作和具体要求,集中精力抓好换届的各项具体工作,确保换届工作任务圆满完成。对这次乡镇党委换届,县委确定了县级领导挂钩联系点,派出了工作指导组,负责对乡镇党委换届进行联系指导。负责联系的县领导要按照县委的要求,深入乡镇进行调查研究,帮助解决换届工作存在的困难和问题,及时为县委搞好换届提出意见建议。各指导组要认真履行职责,把好政策关、程序关和质量关,指导乡镇搞好筹备、宣传、选好代表、起草好报告、召开好会议,帮助抓好当前的各项工作。这里要特别强调的是,涉及撤并的乡镇党委,要站在讲政治、顾大局的高度,站在对党和人民的事业负责的高度,积极支持配合并入乡镇党委做好宣传发动、代表选举等相关工作。
(二)充分发扬民主,严格按党内法规办事。在乡镇党委换届工作中,我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来,贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节,都要严格按照有关法律和政策规定办事,一方面,从代表的选举,报告的起草、讨论、审议,到人事安排方案的产生,候选人的酝酿和选举,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则,处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻党委意图与表达个人意志的关系,保证民主的正确方向,把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来,保证乡镇党委换届工作健康有序进行。
(三)加强教育引导,确保干部思想稳定。换届工作涉及面广,是各种思想比较活跃的阶段,特别是面临到干部职务调整变动的时候,更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明,选举工作出问题,往往不在党外,而在党内,多数还是党员干部。因此,各乡镇党委要深入细致地做好换届中干部的思想政治工作,加强对党员特别是党员干部的教育,要求他们讲政治、讲党性,顾大局、守纪律,把换届工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会。工作中,一是要用县委形成的人事方案来统一全体干部职工的思想,从思想上、行动上拥护和支持县委的乡镇党委换届人事方案,维护县委的权威,确保人事方案的顺利实现。二是要做好换届前的思想工作。要克服麻痹大意的思想,真正从认识上、行动上高度重视起来,深入细致地做好各项具体工作,对各种可能发生的情况要引起足够重视,并采取相应措施,作好充分的思想准备和工作准备,不可掉以轻心。要教育干部职工以党的事业为重,要讲党性、顾大局,正确对待组织,正确对待自己,正确对待进退留转。三是要认真做好落选干部的思想工作。要让他们明白,作为一名党员,不论职务、身份怎么变,全心全意为人民服务的根本宗旨不能变,都要坚守好工作岗位,做好本职工作,正确对待代表的选择,放下思想包袱,轻装上阵,继续以饱满的热情和积极的工作态度,迎接组织和人民的检验。
(四)严肃纪律要求,妥善处理好换届工作中遇到的问题。乡镇党委的换届工作,是基层广大党员政治生活中的一件大事,党内、党外都十分关注。这次换届,要坚决防止和纠正换届中的不正之风,绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动,绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动,或暗中策划、煽动、欺骗群众,制造混乱,干扰、破坏换届工作的,县纪委、监察局和政法部门要及时介入,按照有关政策法规,严肃查处。各乡镇党委要密切关注各种动态,保持高度的政治敏锐性,始终绷紧稳定这根弦,及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时,要高度重视信访工作,对群众反映的问题,不推不拖,认真调查核实,及时、认真、妥善地加以解决,防止矛盾激化。对工作中出现的敏感问题、突出矛盾和重大事件,要及时向县委请示汇报,审慎稳妥地进行处理,确保全县乡镇党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位,造成恶劣影响的,县委将严肃追究有关人员的责任。
(五)正确处理搞好换届与促进工作的关系,扎实抓好当前各项工作。这次乡镇党委换届正值年初,这段时间,农业农村工作比较繁忙,烤烟生产、计划生育、社会稳定、农田水利基本建设、先进性教育活动等各项任务相对比较繁重,这就要求各乡镇党委要总揽全局,统筹兼顾,把换届工作同当前工作有机结合起来,以当前工作有效推进来促进换届工作的顺利进行,以换届工作的圆满成功来推进当前计划生育、农业生产、群众生产生活安排等工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想,以乡镇党委换届为契机,增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。通过乡镇党委换届,进一步促进党员素质的提高,促进作风的转变,促进工作的落实,促进经济社会的发展,推动各项工作取得新成绩、再上新台阶,为全县“十一五”发展开好头、起好步。
同志们,乡镇党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事,必须高质量圆满完成。希望大家以正确的政治态度,饱满的政治热情,严谨的工作作风,精诚团结、精心组织,扎实工作,确保乡镇党委换届圆满成功,向组织和广大党员群众交上一份满意的答卷。
看过关于乡镇党委工作会议讲话
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妇代会组织是承担着代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能。选举产生好村妇代会新一届委员,是加强妇女组织建设的重要体现。下面就是读文网小编给大家整理的妇代会换届领导讲话稿,仅供参考。
同志们:刚才,大家现场观摩了**村的妇代会换届选举现场,亲身体验到农村妇女参政的热情。市妇联副主席**同志也专程参加了今天的会议,并就我区换届直选工作讲了指导意见,大家要认真学习领会,并抓好贯彻落实。为了搞好全区农村妇代会换届直选工作,我们研究制定了《**区农村妇代会换届直选工作方案》,各乡镇要结合各自实际,认真抓好组织实施。下面,就做好全区农村妇代会换届直选工作,我讲三点意见:
一、统一思想,充分认识农村妇代会换届直选的重要意义
20xx年是“十一五”规划的开局年,是建设社会主义新农村的起步年,也是全面建设小康社会的关键年。农村妇代会作为党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带,发挥着不可替代的作用。长期以来,我区基层妇代会组织在团结带领广大农村妇女积极参与农村经济、政治、文化建设,促进妇女自身进步与发展方面发挥着重要作用。新的形势下,农村妇代会组织在服务能力和工作的方式方法等方面还存在诸多不适应的问题。通过全国、省、市各级妇联组织的不断实践,农村妇代会直选是当前形势下加强农村基层妇联组织和妇联干部队伍建设的新机制和新方法,具有重要意义。
做好农村妇代会换届直选工作是推进社会主义新农村建设的重要保证。目前,我区农村妇女人口约占全区总人口的一半,直接从事农村生产的妇女劳动力占农业生产总劳动力的60%以上。建设社会主义新农村,离不开广大农村妇女的积极参与和共同奋斗。农村妇代会是党的基层组织的重要组成部分,在社会主义新农村建设的实践中,肩负着宣传党的路线、方针、政策,带领妇女群众发展农村经济,依法管理村务,维护妇女利益的职责。通过这次直接选举的方式,要把那些政治素质好,群众威望高,懂经济、会管理、热心为妇女群众服务的优秀妇女人才选进妇代会班子,更好地发挥妇代会作用,更广泛地组织动员广大农村妇女为社会主义新农村建设做贡献。
做好农村妇代会换届直选工作是推动农村基层民主政治建设的客观要求。搞好农村妇代会和村委会换届选举,健全农村基层民主制度,不断丰富民主形式,拓宽民主渠道,把人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求真正落到实处,不仅有利于激发包括广大妇女在内的农民群众参与村务管理的热情,而且有利于强化基层干部的民主意识和法制观念,是落实依法治国方略的重要举措,是开展民主法制教育的生动课堂,是政治文明进步的具体体现。
做好农村妇代会换届直选工作是提高农村妇女参与议政能力的现实要求。从我区农村的实际情况看,大量的青壮年男劳动力进城、进企务工,农村妇女已成为农业生产生活的主要参与者和实践者。可以说,妇女参与村民自治是当前农村的现实要求。农村妇代会换届直选为农村妇女提供了公平竞争的机会,开辟了农村妇女政治参与的渠道。刚才,我们通过观摩**村的直选,可以看出农村妇女不但有勇气上台竞争,而且素质高,口才好,对选举准备充分,信心十足。因此,我们要用发展的眼光来看农村妇女和妇代会直选,为妇女提供公平、公正、平等的竞争机会。通过参与竞争使广大妇女由过去的“要我参政”变为“我要参政”,为更广泛地参与“两委”竞争奠定良好的基础。
二、精心组织,做好农村妇代会换届直选工作
目前,我区第七届村委会换届选举基本结束,村党支部换届即将开始,各乡镇要以这次换届为契机,统一部署,把握重点,抓住关键,确保换届工作顺利健康规范开展。一是要做好宣传发动,调动广大妇女参与直选的积极性。要通过广播、电视、村务公开栏和发放明白卡、张贴标语、印发宣传提纲等形式,大力宣传直选的重要性,社会性别平等基本知识。广泛宣传农村妇代会换届直选的有关政策,让广大妇女群众充分了解妇代会直选的意义、目的、方法及选举程序,使广大妇女正确认识到长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系,努力排除家庭势力和亲情关系,客观公正的选出人品好,能力强,能带领广大姐妹建设小康社会的带头人。宣传优秀女村干部、女村民代表的典型事迹,创造支持妇女参选、促进妇女主动参与竞争的良好氛围。要教育妇女选民珍惜自己的民主权利,鼓励广大妇女选民积极参与选举,激发她们参与民主政治的热情,引导她们以积极主动地姿态参与到选举中来。二是要做好培训组织工作,保证换届直选工作依法有序开展。各乡镇要加强对选举工作人员的培训,提高基层干部的社会性别觉悟,提高对妇女参与基层民主政治建设的重视程度和政策法治观念,使其掌握直选工作程序和操作方法,提高组织指导直选工作、处理直选过程中突发事件的能力,保障换届直选工作的顺利进行。要对农村中文化素质较高、参与意识较强、在本村妇女中影响较大的中青年妇女进行培训,提高她们的参与意识和竞争意识,帮助她们掌握参与选举、竞选演讲的方法。在组织选举过程中,要坚持“普遍、平等、直接、竞争”的原则,不能搞所谓的“变通”,将妇代会直选演变成某个利益集团的工具,从而引发群众的不满,要严格按照选举办法操作,规定动作一个也不能少,不图省事,不怕麻烦,不走过场。在选举过程中的每个环节,都要做到公开、公正,不包办、不替办,要尊重广大妇女的意愿,充分相信群众。要认真做好妇女选民的登记工作,积极发动妇女报名参加竞选演讲,组织参加投票,确保参选率。鼓励妇女自愿报名,积极参加竞选演讲,村委会、党支部不提名候选人,在竞选中当场投票、计票,当场宣布选举结果。对在选举中有违法行为的单位和个人,要及时责令其纠正,并对有关责任人给予处分。对用暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等非法手段,破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的,以及对控告、检举违法行为的人进行压制迫害的,要根据情节轻重分别予以查处。三是要采取措施,保障新当选的村妇代会主任进“两委”。在做好农村妇代会换届直选工作的同时,要组织农村妇女积极参与村党支部换届选举。要通过宣传、发动、教育,组织妇女群众广泛参与,提高妇代会主任进“两委”的比例。另外,这次妇代会直选工作要做到统筹兼顾,与其他工作有机结合,由于在时间上与村支部换届选举有交叉,各乡镇要安排好时间,不能顾此失彼,保证在6月底之前完成直选工作的村占全区总村数的10%。
三、加强领导,合力推进农村妇代会换届直选工作圆满完成
这次农村妇代会换届直选工作,政策性强,时间紧迫。各乡镇党委要强化责任意识,把妇代会换届直选作为加强基层民主政治建设的重要工作,切实加强领导,真正把这项工作列入重要日程,当成一件大事来抓。农村妇代会换届直选是好事、大事,搞不好容易出现问题,这是对各级党组织执政能力的一种检验。要坚持“党建带妇建”的原则,对妇代会直选工作进行统一部署,正确处理妇代会直选和村支部换届选举的关系,制定选举工作方案时,合理安排时间,将各项工作紧密结合起来。乡镇、村党组织是直选的组织实施者,各乡镇党委、村党支部要充分发挥组织优势,全力支持农村妇女参与选举,做好宣传发动、组织选举、竞职演说等各个环节的引导工作,把握正确方向,真正把符合条件、妇女认可、能力强的妇女推选为村妇代会成员。党委组织部门要把村妇代会班子和干部队伍建设,纳入农村基层组织建设整体格局,与农村基层党组织建设一起研究谋划,一起安排部署,一起抓好落实。宣传部门要组织新闻媒体搞好宣传发动工作。民政部门作为《村民委员会组织法》和《村民委员会选举办法》的执法主体,要认真履行好组织指导的工作职责,掌握进展情况,及时总结经验,指导面上的工作。各级财政、公安、司法等部门,都要从自身职能出发,尽职尽责做好工作,为换届选举工作的顺利进行创造良好条件。各级妇联组织是直选工作的直接指导者、组织者,要以高度的责任感、认真负责的态度和不怕困难的精神,扎实细致地做好各项工作。区妇联要充分发挥妇代会换届直选领导小组办公室的作用,及时成立督导小组,对各乡镇、村的直选进行监督指导。乡镇妇联要主动加强与各有关部门的协作,耐心细致地做好广大农村妇女的思想发动工作,严格依照法律、法规办事,把直选的各项工作落到实处。
同志们,农村妇代会直选工作是一个新的课题,在工作中难免会遇到一些困难。希望大家深刻认识做好这项工作的重大意义,以高度负责的态度和求真务实的作风,团结一心,群策群力,克服困难,协调配合,圆满完成直选工作,为全区推广农村妇代会直选工作做出应有贡献。
看过妇代会换届领导讲话稿
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妇联换届工作会议目的是统一思想,提高认识,精心组织,扎实推进妇联换届选举工作。下面就是读文网小编给大家整理的妇联换届领导讲话,仅供参考。
同志们:根据《党章》和《组织法》规定,当前我镇各行政村(社区)党支部任期届满,根据市委要求将进行换届。这是我镇农村基层组织建设和基层民-主建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作,结合实际,现就做好我镇村级党支部换届工作提出如下意见:
一、换届选举工作的重要性和指导思想
加强以村党支部为核心的村级组织建设,全面提高农村基层干部队伍的整体素质,是农村改革、发展、稳定的可靠保证,认真做好换届选举工作,对于增强基层党组织的战斗力,巩固党在农村的执政地位,推进农村基层民-主建设,调动农村广大党员、干部、群众的积极性,确保我镇顺利完成各项工作任务,推进玉泉社会、经济发展都具有十分重要的意义。村(社区)党支部换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕建设农业农村现代化的大局,以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的制度为目标,严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真贯彻民-主集中制的原则,选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,使农村基层党组织得到进一步加强,为我镇农村经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质,增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力,开创农业和农村工作新局面,是这次换届选举工作的总体目标。在换届选举中,要坚持德才兼备原则,选配好村落党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的十七大精神和当前农村工作的要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则,把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拔村干部的主要条件,尤其要选好党支部书记。对那些执行党和国家方针、政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。对确无合适人选的,镇党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制,充分体现公开、公平和公正,把党内外民-主有机结合起来,做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部原则,认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前,要对村支部三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议,广泛听取党员的群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民-主,尊重和保障党员的民-主权利,体现选举人的意志,采用无记名投票的方式进行。在换届之前,各支部都要认真回顾总结过去三年的工作,提出今后三年的任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。又要坚持民-主选举原则,实施以“三推一驯为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民-主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变成现实,使选举后的党支部更具有先进性和代表性。在干部职数的配备上,要做到从严控制,要按照精干高效原则,合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由镇党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3人,其中书记1人,根据永宁村的实际,永宁村设委员5人,其中支部书记1人。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
镇党委为了确保此次换届工作的质量,将工作分为五个步骤,时间从11月30日-12月18日,对选举出的支部书记、委员在公示时间不少于5天后,由镇党委与新一届党组织班子成员签订任期目标责任书。
(一)、搞好动员部署、调研摸底
召开镇村级党支部换届选举工作会议,全面部署换届工作,各村党支部做好宣传发动。有镇党委组织开展调查摸底,掌握好现任班子的胜任度,摸清群众意向。
(二)、“三推”支部书记和支部委员候选人初步人选
各村党支部要在工作指导组的指导下,负责组织召开党员会议,群众代表(包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长)会议,总结本届支部三年来的工作,向党员、群众代表述职,根据“三推”确定初步候选人,上报镇党委。新晨范文网
(三)、党员考察,确定正式候选人
镇党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查,结合群众意见,采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会、运用票决制,按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。
(四)、党内选举,公布结果
各村组织召开党员大会,有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5,会议有效。选举应充分发扬民-主,尊重和保障党员民户权利,体现选举的意愿,采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员,选举结果报镇党委批复,
(五)、建档备案,总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标,建立健全各项规章制度。镇党委办公室整理换届选举材料、建档备案上报,并总结完善以“三推一驯为主要内容的党支部换届选举工作经验。
四、切实加强换届选举工作的领导
适时进行村党支部换届选举,是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机,也是确保我镇“十二五”发展规划顺利实施的前提条件。各村党支部要高度重视,认真搞好换届选举工作,通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传好村党支部换届选举的重要意义,宣传换届选举的政策规定,宣传“三推一驯的新方法。要严格依据党和国家的政策进行,严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举,造成后果的,要给予党纪、政纪处分,触及的,要依法惩处。通过贿癣舞弊等非法手段当选的,其当选无效。确保本次村(社区)党支部换届选举顺利进行。
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在中国农村,和农民生活最接近、也最息息相关的权力人物,就是村长。下面就是读文网小编给大家整理的村长换届讲话稿,仅供参考。
大家好!
作为我们XX村新一届村委会班子成员的候选人,今天能够在这里做竞选村委会主任的竞选演讲,我的心情既感到荣幸激动,又感到责任沉重。
在今天这样一个严肃的场合,我不敢慷慨激昂地做什么竞选演讲,因为,作为一名普通的XX村人,此前我还没有为养育我的家乡以及关心、支持我的父老乡亲做更多值得说的事情。我同时不想冠冕堂皇地做多少任期内的承诺,因为,面对全村老少的信任和期望,我只有满腔的工作热情,时刻准备着为我们村的长远发展付出实实际际的行动。
这次能够得到绝大多数群众的推选,我确确实实地感到心潮澎湃,感慨万分。在今天这样一个神圣的时刻,我只想把我的心里话说出来,把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来,希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。
我属于生在新中国,长在红旗下的一代人,青春年少时家境贫困,也曾种地务农,也曾在村办企业劳动,和许多人一样,心中时刻都萦绕着一个脱贫致富的梦。是国家改革开放的好政策给了我们走出困境的良好机遇,这些年来,承蒙上级有关部门和村党支部、村委会的关心,尤其是咱们淳朴善良热情厚道的父老乡亲的支持和帮助,我自己办起了企业,并且一步一个脚印得到稳定和壮大,具备了一定的规模。
老实说,我有自己的事业,也曾有过一辈子沿着这条个体私营经济的路子走下去的设想和打算。对于我竞选村委会主任,当一名村干部,或许不同的人有不同的看法,也一定存在有一些议论。有人会猜测我当这个村官的动机到底是什么,也有一些好心人劝我不要揽这份恐怕是吃力不讨好的差事……是的,在面临这个在我人生道路上的重大抉择的时候,在新一届村委会换届选举到来之时,面对众多村民的推选,我想了很多很多。如果从我个人事业和利益的角度考虑,我完全可以选择放弃。但是,一直以来一种盼望着能够为村民做更多的事情、尽自己绵薄之力的强烈愿望驱使着我,使我坚定了竞选的信念。我想,个人富裕不算富,只有全村人都走上小康之路才算富!是xx村的山水养育了我,全村父老乡亲对我的期望很厚很远,而我回报以村人的,至今还很少很轻。人生在世,就得要有一种精神,要懂得感恩,懂得奉献,要充分体现自己的价值,因此,我毅然走上了这个竞选的舞台,不为别的,只想为全村人实实在在地做一些事情,只想用最大的能力回报以信任和支持自己的父老乡亲。
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妇女事业的发展水平是社会发展的重要指标,也是衡量社会文明进步的尺度。下面就是读文网小编给大家整理的妇联换届选举领导讲话,仅供参考。
同志们:
在国际劳动妇女节100周年大会闭幕之际, 今天,我县召开第十
一届妇联换届选举大会,是非常有意义的!(首先,我代表县委、县政府对当选的同志表示热烈的祝贺!向全体代表并通过你们向全县广大妇女姐妹表示亲切的问候!向长期以来关心、支持我县妇女儿童事业的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!)在这个充满喜庆的日子,我主要想讲讲三方面的内容,一个是肯定和欣赏,第二就是希望和期待,另一个是共商和要求!
一、肯定成绩、欣赏美丽
在过去五年中,我县妇女工作取得了优异的成绩。通过组织活动、帮扶结对、“巾帼建功”等多项努力,全县妇女在经济、政治、文化、社会和家庭等领域中享有更加广泛的权利,妇女参与国家和社会事务管理及决策的程度不断提高,妇女就业得到平等对待,劳动权益受到保护,妇女儿童受教育的程度不断提升,妇女卫生健康状况不断改善,妇女人身权利和在婚姻家庭中的权益得到进一步保护,妇女儿童生存和发展环境不断优化。
世界因其女性性别的存在而更有意义。有一位名人说过:世界因为有了女人而欢快,因为有了女人而延续,因为有了女人才有了更多的爱。女性还通过美丽和爱心来展示着是她那无与伦比的魅力。在工作上,作为“半边天”的广大妇女同志都能够立足本职、奋发有为,围绕发展,创新创业,积极参与经济建设,以实际行动为魅力信阳建设添功建业。
二、展现魅力、满心期许
王铁书记曾经讲到,女性要有自信心、有自豪感,心中常驻芳华,要做魅力女人,为魅力信阳添彩。在家庭和睦上,女性是家庭的“轴心”,在维系家庭和睦、促进社会和谐等方面发挥着不可替代的作用。广大妇女要充分利用自身的优势,围绕建设魅力家庭,积极开展平安家庭、廉洁家庭、学习型家庭、节约型家庭等创建活动,努力构建魅力家庭。在社区建设上,广大妇女要积极行动起来,主动投身于社区管理和社区建设,努力营造平等友爱、团结互助、平安和谐的社区氛围。同时,要积极参与“我为信阳添魅力”、“巾帼建功”等活动,通过敬业奉献、技术竞赛等不同形式,展示新时期信阳女性的风采和魅力。在试验区建设上,
各级妇联也要采取多种有效措施,向广大妇女和家庭宣传建设新农村的重要意义、党的有关方针政策,努力培养农村妇女的自强精神和创新精神,唤醒农村妇女的发展意识和主体意识,使她们敢于走出家门,走向社会,参与竞争。要及时发现、培养、宣传各类先进妇女典型,宣传妇女在农村经济社会发展中的作用和地位,更好地发挥先进典型的示范辐射作用,激励和带动更多的农村妇女主动依靠自己的辛勤劳动,积极发展农村经济,弘扬文明风尚,使新农村建设的过程成为广大妇女自我提高、自我追求、自我奉献的过程。希望广大妇女同志能争做魅力女性,在建设魅力信阳上建功立业。
社会经济的全面发展,离不开女性的参与和支持。建设魅力信阳,就必须更加尊重女性,更加关爱女性,给予女性更多的发展机会,推动妇女对经济社会事务的广泛参与。一要为妇女发展提供广阔的舞台。我们各级党委和政府,从政策和行政的层面,切实保护妇女的合法权益,为她们参与社会的各项建设事业提供一个与男子平等竞争的舞台。要落实好中央、省和市里已有的政策规定,要提高就学、就业、福利、养老等方面措施的实在性。要通过不懈地努力,为妇女营造一个平等、宽松的发展环境。二要全面履行妇联工作职能,为妇女发展提供坚实的平台。三要为广大妇女争先创优提供竞技的擂台。要在广大妇女中开展 “魅力女性”、“十大女杰”、“优秀母亲” 以及“魅力家庭”等评比活动,激发广大妇女干事创业的激情;要支持妇联深入开展“巾帼建功”活动,引导广大职工在不同岗位大显身手、建功立业。要把培养选拔女干部作为一项重要工作抓紧抓好,通过压担子、挂职锻炼、轮岗交流等办法,把符合条件的优秀女干部大胆选拔到各级领导岗位上来。领导干部公选中要通过适当加分等措施,让女干部脱颖而出。利用妇联女干部系统,在全县干部选拔时创建妇联推荐机制,加大妇联推荐资格。进一步做好妇联系统干部的培养、交流工作,优化妇联干部队伍结构,把各级妇联建设成为聚集各类优秀女性人才和培养输送优秀女干部的重要基地。
三、加强认识、提高要求
一是提高认识,增强做好妇联换届选举工作的责任感和使命感。全县妇联组织换届是我县妇女政治生活中的一件大事。做好妇联的换届工作,对于巩固和加强妇联基层组织建设,提高妇联组织对妇女群众的引领、凝聚、服务能力,对于推进妇女工作的发展,推进“党建带妇建,妇建服务党建”等方面都具有重要意义。今年的换届工作与往年相比,有很多的有利因素:发展环境更好、人员配备要求更高、妇联组织所承担的任务更重。因此必须发挥妇联组织的能动作用,使妇女工作广覆盖、深渗透,促进妇女工作与经济社会同步发展。二是突出重点,切实做好乡镇妇联换届选举工作。 这次乡镇妇联组织换届选举工作任务重、时间紧、要求高、政策性强。为此,各乡镇妇联要根据这次换届选举工作的指导思想,立足早谋划、早行动、及时向党委汇报,抓住工作重点,明确工作任务,把握重点环节,确保换届选举工作按章规范进行,高度重视妇女代表的酝酿产生工作,切实选配好新一届妇联班子。 三是加强领导,确保换届选举工作按时圆满完成。要加强组织领导,各乡镇要及时向单位主要负责人汇报,得到党委的重视和支持,要牢牢把握正确的舆论导向,努力营造良好的舆论氛围。在换届选举中要进一步加强纪律监督,做好换届选举后有关工作。 同志们,做好妇联换届选举工作是我县当前重点工作,各乡镇一定要统筹安排、精心组织,高标准、高质量地抓好换届选举工作,要切实把妇联组织换届作为加强妇联组织建设,推动培养选拔女干部的一项重要工作,列入议事日程,以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的作风,加强领导,精心组织,确保换届选举工作取得圆满成功。
同志们,妇女事业的发展水平是社会发展的重要指标,也是衡量
社会文明进步的尺度。让我们共同努力,促进妇女事业的进步和发展。我们也相信,我县广大妇女一定能与全县人民一道,站在时代的前列迎接各种挑战,充满信心地在各自的岗位上推动全县经济建设,在新一轮创业中展现巾帼英雄的风采。
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