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咨询公司是一种知识密集型企业,知识型团队是其基本分析单位。知识型团队具有内部整合和外部跃升两大任务。本文是读文网小编为大家整理的咨询公司的年终总结范文,仅供参考。
时间一晃而过,2015年已接近尾声,盘点从事工作大半年中收获的同时,又寄希望于未来。不知不觉中,我在领导(夏总)的带领下经历了两个工作。
一、在驰飞商贸公司从事润滑油业务销售工作。
二、在斯达调研公司从事市场调查、方案策划以及市场推广工作。
首先非常感谢夏哥你对我的信任和重用,现将大半年以来的工作做个简单的总结如下:
首先说润滑油的一些情况,对于我之前的工作就不多说了,现在对小东这段时间的了解进行一个简单的阐述。自从大家伙主力转向调研工作开始,润滑油就基本上是小东管理了,相信他自己一个人管理整个润滑油的市场也是不容易的,虽然只是维护客户而已。但这段时间因为公司资金比较紧张,货缺的比较严重,多次的对客户调货,很多客户都比较反感,还有的是去收货款的时候也是一件不容易的事,收到钱还好,收不到的话真的挺为难的,回来又担心领导不高兴。在中间有时候真的挺蛋疼。但是他却也一个人坚持下来了,所以,我觉得东哥是很棒的。他缺点就是比较懒、不够细心、想事情没有那么全面,所以夏哥你对于小东的情况也是清楚的,希望年后回来的多引导他,不能让他觉得是自己一个人。让他时刻都知道我们是一个团队。
接下来讲的是部门的一些情况进行阐述个人的一些见解
市场部:目前成员共3人。覃莹:对工作态度好,安排给的任务会努力去完成,但是性格比较直,容不得说太多,主动性不够。但对现有的工作还是比较满意,不过领导力还不行,只能把自己的工作做好。郭毅:跟覃莹的性格相像,能够把自己的工作做好,也是一个比较肯干的小伙子,但是有时候比较懒散,而且不太懂得把握自己的分寸,特别是在客户面前不注意自己的身份(就拿去中烟来说,给我看到的是不够积极主动、热情而且形象比较差、懒散、在客户面前老玩着手机)。 我(农华伟):对于我自己就不多说了,夏哥你是很清楚的,对人对事都是本着责任去做的,只是经验不足和很多事情没有接触不知道,还是有很多地方要学习和改进,希望夏哥多多栽培,工作上哪里不对的该批的就批我不会有任何怨言, 只会当做哥你对我的教导。(原本还想对公司的其他成员都进行一个简单的描述,不过不用我说夏哥你们也是很清楚的。)
工作部分:年前的工作主要是为年后的地推工资做准备,现市场部经过了一个多月的努力已经掌握了一定的市场数据, 这将对年后的市场推广得到很大的帮助。现在就简单说一下明年的工作计划和部门的发展:
2016年社区O2O总体地推工作计划
1、全力开展地推工作
2、多方位进行市场宣传
3、负责的完成上级领导下达的各项任务
对于部门:
1、团结所有成员共同努力工作,不辜负领导对我以及部门的期望。过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。在今后的工作中无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。以“带出优秀的团队”为己任。创今年业绩的同时,让每个人的能力、素质都有提升,都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。
因为是初创公司,公司还是有很多不足的地方,团队以及整个公司的管理也还不够规范,需要大家伙一起共同努力去打造一个实力派的团队,相信跟着公司的目标和战略走,到2016年的今天,公司会在省内有一席之地。
最后想说跟着夏哥你更让我学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业,这份工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。回首过去,我们热情洋溢;展望未来,我们斗志昂扬。新的一年,新的祝福,新的期待:今天,市场部因为在此工作而骄傲;明天,市场部会让公司因为我们的工作而自豪!
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宣传册包含的内涵非常广泛,宣传册设计讲求一种整体感,对设计者而言,尤其需要具备一种把握力。下面是小编整理的关于公司宣传册内容的范文,欢迎参阅。
封 二:集团理念
第一页:集团介绍
第二页:集团框架图
第三页:总经理介绍
第四页:总经理致辞
第五页:时代精英简介
第六页:时代精英业务简介
第七页:时代投资沙龙及讲师团 第八页:时代投资沙龙及讲师团 第九页:天维心连心简介
第十页:天维心连心活动
第十一页:时代前行简介
第十二页:时代前行业务简介
第十三页:时代前行培训项目 第十四页:时代学成网简介
第十五页:时代先锋简介
第十六页:时代先锋业务简介
第十七页:时代科教、时代沙龙报简介 第十八页:清真雅苑、清史风、协会简介 第十九页:时代英博简介
第二十页:时代英博业务简介
第二一页:测评业务简介 第二二页:人资情况简介 第二三页:天维盈创简介 第二四页:天维盈创业务简介 第二五页:会展案例
第二六页:设备提供
第二七页:天维鼎泰简介 第二八页:天维鼎泰业务简介 第二九页:各种媒体简介 第三十页:央证资讯频道简介 第三一页: 天维赢动简介 第三二页:天维赢动业务简介 第三三页:建筑企业简介 第三四页:建筑案例
封 三:LOGO介绍
集团总经理宣传册内容(骑马钉)
封 二:集团理念
第一页:集团介绍
第二页:总经理介绍
第三页:总经理致辞
第四页:出席财经活动
第五页:出席个大峰会 第六页:出席公益活动 第七页:出席公益活动 第八页:与名人合影 第九页:与名人合影 第十页:曾获奖励封 三:照片
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宣传册的作用就在于,宣传和推销产品,方便读者接受信息,让读者一目了然,给读者以美与震撼的视觉效果。下面是小编整理的关于广告公司宣传册文案策划范文,欢迎参阅。
宣传地点:加油站、高端酒店停车场;酒店、酒吧以及一些休闲娱乐场所 宣传手段:114登记,名片派发,餐饮娱乐机构签约合作
市场营销策略
策略要点
1、营销目标
五年内成为长沙地区最大的代驾公司。
2、渠道策略
通过公司广告宣传,雇主可直接联系公司;与各大饭店,酒吧等娱乐场所建立合作关系,由饭店和娱乐场所代为联系。
3、价格策略
需要代驾的人群属于中高端消费人群定价依时段和距离远近为标准,定为略高于出租车价格。
4、广告与促销策略广告公司宣传语创业初期广告费争取花在刀刃上,最大的目标客户群是各企业事业单位中高层人员,公司派业务人员到各公司管理层介绍公司的业务,并分发名片、传单;同时在长沙部分纸质媒体上及部分高端媒体上投放广告。
5、经营策略
实行会员制,会员优惠价,从而吸引消费者回头消费,形成一个稳定的客户团;与一些酒吧、酒店合作,由他们向顾客推荐代驾服务,每完成一单,给予他们一定的提成;代驾员每完成一单业务,且顾客满意反响良好,可获一定提成;代驾员上岗前,先进行一周培训,主要培训服务礼仪,提高服务质量。
详细推广方式解析:
公关活动
成功的公关活动能持续提高品牌的知名度、认知度、美誉度、忠诚度、顾客满意度,升级组织品牌形象,改变公众对组织的看法,累积无形资产,并能从不同程度上促进销售。对于我公司的情况,我们:首先,会在开业庆典上大做“文章”,以期借此机会进行一个声势浩大的广告宣传。开业庆典的成功与否对一个企业的后续发展有着至关重要的作用,它不仅可以扩大我们企业知名度,而且这一日子将作为以后我们每一周年的店庆日。其次,我公司会委派公关人员主动与娱乐场所,酒店等消费人群集中的地方取得联系,以取得互利共赢的双赢局面。第三,我公司还会在特别的节假日做好其他方面的活动策划,例如:节假日的优惠活动。让客户更好的享受我公司的服务。
业务人员的推广:
可以与酒店合作:酒店方面,客人用餐前,酒店服务人员会提醒前来用餐的客人,如果是开车过来的,请不要饮酒。但很多时候客人吃饭沾点酒都是难免的,酒店工作人员就会向喝酒的客人介绍我们的代驾服务。为了自己和他人的安全,80%-90%的客人都会接受并选择此项服务。甚至很多时候我们还没有向客人介绍代驾服务,客人就首先询问有没有代驾服务。 人员的推广是指我们要有一支认真负责、积极对待工作、全心全意为客户着想的业务队伍,这些业务人员的水平将直接影响到我们公司的业务情况。对于业务人员的管理这一方面,我们要制作完善的业务人员工作手册,并对其进行专业培训。
对于人员推广这一方面,不会给业务人员设定硬性的业务额,而是签订多少合作机构作为目标,采取提成奖励的方式。主要要求业务人员与相关的酒店、酒吧、各类型的公司企业、旅游公司、学校等达成合作协议,建立起长期的合作关系。并且可以到机场和酒吧等主要地点进行直接的人员推销,推销我们公司的代驾服务。
推广阶段的划分:
任何一个企业都有他的生命周期,在不同的发展阶段,我们将采取相应的营销推广策略,我们将推广阶段划分为三个阶段:开业阶段、成长阶段、成熟阶段。每一阶段我们都会针对顾客不同的需求以及市场变化进行策略的制定。
(一)开业阶段
1、推广目标
(1) 提升品牌在目标群体中的认知,让更多的消费者知道“你好”代驾。
(2) 扩大知名度,通过开业前期的宣传,力争达到群体效应。
(3) 塑造公司良好的形象,全心全力为顾客提供优质服务。
2、目标人群:
由于是在刚刚开业阶段,知名度不高,所以我们在这一阶段将我们的目标人群定为:
(1)长沙中高档娱乐场所消费群体
(2)长沙各区有代驾需求的人群
3、推广策略:
我们将采取多渠道的媒介进行推广,其中包括户外广告、报纸、电台广播、网络宣传、公共关系,目标是提高我们公司的知名度,宣传“你好”代驾“安全、诚信、热情、专业 ”的服务理念。
4、媒介组合
报纸+广播+宣传册+网络宣传+传单+海报
(二)成长阶段
1、 推广目标:
(1) 进一步提高公司知名度。
(2) 扩大市场占有率
(3) 进一步塑造公司的形象
2、 目标人群:
除了开业阶段的目标人群之外,我们将进一步扩建服务网点,扩大服务群体,如飞机场、酒店、金融商务区、中高档住宅区有代驾需求的人群。
3、 推广策略:
继续采取多渠道的宣传策略,让更多的目标群体认识我们的服务。
4、 媒介组合
报纸+广播 +宣传册+网络+宣传短片+传单+海报
5、 广告形式:
比较性广告,突出“你好”代驾的优质服务
(三)成熟阶段
1、 推广目标:
(1) 让顾客对本公司产生忠诚度
(2) 进一步成长本公司,打造全长沙乃至全国最具专业性的代驾服务企业
2、 目标人群:
外省乃至全国有长途代驾需求的人群
3、 推广策略:
继续采取多渠道的宣传策略,加大投入费用,加大宣传效果。
4、 媒介组合
报纸+广播+直邮广告+宣传册+网络+宣传短片+公共关系
5、 广告形式
提醒性广告,软文企业文化等企业公共活动报道
推广费用:
印刷品: 宣传单张 员工卡片 媒介投放:报纸,户外广告,网络 公关活动:
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画册是图文并茂的一种理想表达,相对于单一的文字或是图册,画册都有着无与伦比的绝对优势。下面是小编整理的关于公司的画册文案,欢迎参阅。
基础色:中国红
风格:凝重、大方
画册结构:
一、首页:公司名称
二、二页:主题理念
三、三页:会务核心理念
四、四页:会务业务介绍
五、五页:会务服务体系
六、六页:会务服务范围
七、七页:会务服务流程广告公司广告语八、八页:礼品业务介绍
九、九页:礼品业务流程
十、十页:礼品类别
十一、 尾页:
首页:
公司名称、标示
二页:(2P)
主题理念:昌隆文仪,达止观境。
指引方向 示范高度
世上本没有指引
只因有了更高的标准
所以有了指引
世上本没有示范
只因有了对更高的超越
所以有了示范
方向,永远是制造标准
高度,永远是超越从前
三页:
事务解决力,透解效率型社会的罗伯特密码
——伟大的事务往往并不需要显得如何繁杂离奇,但一经出现却总能令人一见如故!
《罗伯特议事规则》,一本百年前一位美国将军撰写的小册子。它一当面世,便不可阻挡地深刻改造了美国社会生活事务处理的方方面面,促使美国社会运转机制爆发出了不可思议的创造力,并续写了一个社会经济历史强盛的传奇!
今天,以《罗伯特议事规则》为代表的提升事务解决力的原则,已成为世界范围内会务操作的归指,也成为功能型会务运作国际性标准专业化服务体系的基石,使专业化的会务服务不仅成为可能,同时更成为效率型社会事务解决力空前提高的根本保证!
四页:
昌达会务,功能型会议国际化标准综合服务提供商
昌达会务,承秉不断提升社会事务解决力的理念体承,始终专注于会务国际性标准专业化服务的创办宗旨,立足于东方博大精深的礼仪文化的发扬光大,不断吸取世界范围内的一切先进知识、经验和方法,充分整合自身深厚的粤港地区强势社会集团资源,以规范、严谨、标准化的综合会务服务,期待与西部政务部门、企业广泛合作,共同为崛起型社会的事务解决效率的提升和衷共济!
国际理念、东方传统、专业标准,昌达会务,您放心的选择!
五页:
服务体系:
按照国际会务的标准程序,本公司提供会务六大服务体系:
1、会务组织服务体系
会场选择---->>文件打印装订---->>录放像服务提供---->>场景布置---->>会场用品制作---->>会议礼仪组织---->>会议善后事宜
2、会务公关服务体系
商议公关方案---->>媒体策划---->>邀请记者---->>广告发布---->>新闻报道---->>公关信息通报
3、会务接待服务体系
宾馆住宿---->>会议用餐---->>会务用车---->>商务考察---->>娱乐购物---->>回程车(机)票订购---->>礼品馈赠
4、会议商用服务体系
商务考察---->>信息咨询---->>商务文件准备---->>商务谈判安排---->>法律服务
5、策划、设计服务体系
目标策划---->>流程策划---->>邀约策划---->>媒介策划---->>相关活动策划---->>招商策划
6、特色服务体系
会议网站的制作---->>财务分析---->>网上实时会议服务---->>特色增值服务
六页:
服务范围:
一、活动策划执行
各类公关推广活动策划执行 各类节日庆典活动策划执行 各类会议论坛活动策划执行
大型综艺歌舞晚会策划实施 各类新闻发布会策划实施
二、活动用品设计制作
印刷品宣传册设计制作 商务礼品赠品设计制作 喷绘写真条幅彩旗设计制作 充气卡通充气模型设计作 广告路牌广告灯箱设计作
三、活动场地装饰布置
鲜花装饰制作 气球装饰制作 布幔装饰制作 展览展示制作
彩旗装饰制作 立体花坛造景 胸花、绶带 签到系列
四、活动设备租赁
灯光音响 摄影摄像 舞台背板 充气拱门
桌椅帐蓬 升空气球 舞台布置 庆典花篮
地毯租赁 彩车巡礼
五、活动人员服务
模特礼仪 乐队主持 民间歌舞 舞蹈歌手
七页:
会议服务流程:
从会场布置到伴宴演出,从机场接机到会场迎宾,从客房内放置的详细会议指引到客人带回家的小礼品,我们都力求做到尽善尽美,在您出发到开会之前,我们就已经通过网络将您的会场布置效果图、会议进程设计、各项服务规范全部发送给您,让您真正做到心中有数。当然,这只是我们完善服务的一部分。
为实现规范化管理,我们在总结多年会议工作经验的基础上提出如下工作程序。
八页:
昌达礼品,高雅馈赠的全程咨询专家
现代公务来往中,一款适时传情达意、质地精美的礼品馈赠所能起到的点神添彩的作用是不言而喻的。然而,要选择好这样一款款恰到好处的礼品却越来越需要耗费大量的时间和精力。在日益注重事物处理效率的今天,委托专业礼品服务机构进行全程咨询服务,无疑是最为明智而经济的抉择。
昌达礼品,以粤港地区沉厚的礼仪文化和庞大的规模产业集群为依托,密切关注国际时尚潮流动向,强调多文化元素的充分融合,始终坚持精微细致服务的专业化标准建设与完善,严格规范、细化每一项服务内容,尽可能地做到全流程的量化、标准管理,最大限度地确保每款昌达礼品的情深兼备、品性精纯!
昌达礼品,以粤港为立足点,辐射全国,为您提供完善的从礼品创意到设计成型的全系列服务,并能结合各地汇集的精品之作,为您提供更多样、周到的选择。
昌达旗下,聚合着一群有不同思维模式,不同知识结构,却有相同抱负和热情的年轻人。昌达相信,完美的作品,源于独特的灵感,高雅的品位,倾心的策划,精心的制作和周到的服务。
九页:
礼品服务流程:
客户方案交流讨论
根据客户采购用途、赠送的对象的区别,重点沟通能否通过昌达礼品的属性和载体特色来体现出客户要求的对受赠者情意传递,并实现双方的感情沟通。
提交设计制作方案
成立客户小组,专项负责,根据前期客户提出的内容,通过设计稿或者打样实物实现具体化,并确定具体的修改方向,该阶段主要是保证成品的寓意和表现力能达到策划书中所描述的效果。
设计稿确定、签订相关协议
确定设计稿,签订知识产权和定制合同是为了保证双方的权利和义务。并根据合同规定,收取相关费用
开膜投入制作
按照双方签订的合同,开始完成合同中所示责任,通过检验机制保证质量控制和时间控制。 运输交货、售后服务
选择安全、快速的物流手段,确保将产品及时准确的送达客户手中,并及时征询使用反馈。
十页:
精品展示:
教你选礼品!
送礼在现代商业社会中已成了一种艺术和技巧,从时间、地点一直到选择礼品,都是一件很费人心思的事情。我们生活在一个讲“礼”的环境里,如果你不讲“礼”,简直就是寸步难行,这方面道理不难懂,难就难在操作上,你送礼的功夫是否到家,不显山露水,却能够打动人心。
好礼品标准:
•特别选择受礼者想要的东西才是最好的礼品:
•最好的礼物是意外的。
•最好的礼物是一个忠实的友谊表示。
•最好的礼物表示一种幽默感。
•最好的礼物就是不会超出你的预算的东西。
•最好的礼物可以流露出高贵的考究和思想。
尾页:
礼者,以财物为用,以贵贱为文,文理繁,情用省,是礼之隆也。
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宣传册包含的内涵非常广泛,对比一般的书籍来说,宣传册设计不但包括封面封底的设计,还包括环衬、扉页、内文版式等等。宣传册设计讲求一种整体感,对设计者而言,尤其需要具备一种把握力。下面是小编整理的关于公司宣传册文案范文,欢迎参阅。
一、开篇
生活——豁然之境
我们生活在一个开辟人类新历史的光辉时代。——《土地》
这块土地如何在时光中沉淀,
这条江如何淌过一段不知名的历史,这双鞋又见证过什么样的场景,甚至寄情山水,甚至笑傲商场,甚至写意人生,都是最生动的表情。
我们相信,扎根于生活的记忆,好的策划无处不充满着生命。
那盏台灯已经换过很多次灯泡,那支笔写过的字被印刷成各种样子,
那本笔记本,一直随身带着,只为了可以随时记录,——所有关于生活的印记和思考, 我们相信,不断的感悟生活,才能真正打动大众。
当院落不再有吵吵闹闹的童年,当厨房里少了锅碗瓢盆的声音,黄昏里失去了相扶相持的身影,即使再华丽的文字,也无法掩饰苍白与空洞,
我们相信,静止的生命需要激活,好的策划恰是正确的钥匙。帮建房子的人开创成功 (静止的水面,一石激起千层浪)
先地基再建筑,先思想后内容,先产品后包装
二、公司简介
生活·PLAN
姓名:××房地产策划代理有限公司简称:××××英文名:. 英文简称:生日:籍贯:连络站:
专业特长:××人致力于房地产市场研究、产品开发、市场营销、投资策划、品牌策划等业务。是一家专业化、高效、创新的专业房产策划营销公司,以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段,提供实现楼盘价值增值的一体化终端解决方案和全程营销项目。以实现与开发商、市场共同发展的“三赢”局面。
四、公司内部
我们——以人为本
大音希声,大象无形——老子
土地见证着人生,经历过风疾雨厉,也经历过安宁祥和,经历过地撼山摇,也经历过静穆温煦,沧桑中唯有那缕斜照,
不变的洒在山水间和你我的生命里。
岁月记载着人生,可以是居家度日,也可以是闲看落花可以是碌碌而为,也可以是孜孜不倦,变迁中唯有领路人,
执着追求的脚步清晰而又坚定。
CEO:××先生
于风恬浪静中见人生之真境于味淡声希处识心体之本然
作为××市第一代房产从业人,亲身经历××市楼市的兴起与波折这样的他,
非丝非竹而自恬愉,不烟不茗而自清芳,
他为我们撑起了一片天空,他温和的看着我们逐渐成熟,他敏锐的指出问题的关键,他侃侃而谈着人生与艺术,他,亦师亦友,
他,一个专业的房产策划师„„
××先生××市大学××市专业毕业,工程师技术职称。个人经历部分~~~
五、部门结构
道不孤,必有邻——老子
业务拓展部
耳听六路,眼观八方,绝不错过任何一个开拓疆土的机会。业务拓展部贯彻执行各类业务管理政策,执行业务拓展及时常协调活动,协调处理与各类职能部门及有关机构的公共关系、建立良好的公司外部发展环境,广泛寻求业务合作发展机会,直接执行行业协调与管理、业务初洽与分配、条件支持、合同评审与备案等工作。
市场研展部
知己知彼,方能百战百胜。(——孙子)
市场研展部以房地产为特定对象,对相关的市场信息进行系统的收集、整理、记录和分析,从而对房地产市场进行研究与预测,为决策者了解房地产市场的变动趋势,制定项目策划、营销方案、拟订经营策略提供参考和建议。
主要职能:经济基础数据分析、项目地块研究、投资可行性研究、开发利润分析、宏观市场环境研究、特定区位市场状况、竞争对手优劣势分析、产品定位建设、客层分析、产品定价建议。
销售部
有形的是技巧,无形的是境界
销售部是公司与客户沟通的桥梁,是直接的盈利渠道,除了纯粹的服务商与客户的关系,还有相互信赖认同的感情,除了制定销售目标与运营制度外,还要尽力地为团队的有机良好发展环境作出相应的努力。
通过对项目销售、宣传投入及销售情况科学客观的统计分析,为相关部门工作提供建议、参考、对广告、策划出具销售方面的建议,会同企划推广按月出具相关销售总结和企划调整建议。
主要职能:销售策略拟订、定价策略拟订、行政作业拟订、业务人员培训、现场销售讲习、
全案销控作业、现场业务执行、促销运作执行、签约作业。
企划部
运筹帷幄之中,决胜于千里之外。(——刘邦)
企划部以公司全案营销的综合实力为依托,即使研究消费心理,把握时常趋势,挖掘个案的亮点与不利点,分析与同期竞争楼盘的比较优势,使楼盘的营销推广具有“人无我有,人有我优,人优我变”的优势,实现产品利润和品牌效应的最大化,从而达到良好的时常效应和社会效应
主要职能:行销策略拟定、企划方向定案、公关活动策略、促销活动策略、项目卖点提炼、广告走向拟订、广告文案创作、各类文宣道具制作发布、形象塑造计划、个案形象包装、LOGO设计、VI应用设计、媒体投放策略、媒体诉求策略、预定媒体版面。
规划部
市场瞬息万变,让人眼花缭乱唯有纵观全局,方能步步为赢
准确地把握好规划设计理念和具体设计要求,为开发商提供切合市场的产品规划建议;产品的规划档次定位表现清晰,为以后的营销策划工作顺利展开创造良好的市场卖点,并在此基础上进行高端的创新。
主要职能:总体规划布局、主题性规划建议、形象特征拟定。外观设计建议、中庭景观规划建议、建材配套设施建议、套型规划建议。3D电脑透视图、全区外观模型制作、样板房设计、售楼处包装
电子商务部
工欲善其事,必先利其器。(——《论语》)
抢占市场先机,把握信息与技术的优势,收集、分析各类行业前沿的相关信息,广泛整合利用各类内部和外部的资源,提升公司核心竞争力、为领导决策提供依据,为一线销售部门提供服务,优化对产品和客户的服务。
财务部
明细财务,是为了避免铺张浪费合理调配,是为了确保万事俱备
依据公司经营计划中有关投资计划和项目进度安排计划,负责拟定相应的资金需求量预测计划和各种财务预算计划,为满足公司运营资金和投资成本的需要,最合理地分配调度资金、积极筹措资金。执行公司的奖罚机制,确保公司资金正常运作。
行政人事部
刚柔分,动而明,雷电合而章。(——《易经》)
为公司业务、管理、形象的有效建设提供服务,行使后勤管理权限、公司各项管理制度的拟定、检查、监管和执行,安排上级工作指令。对人事工作全过程中的各个环节实行管理、培训、考核评比,建立人事档案资料库,执行人事任命、调动、劳动工资管理等。 我们,无所畏惧××是自信的,
那自信,源自于辛勤与汗水,
无数个兢兢业业日子的付出,造就了××的专业!
不只是口号,行动决定一切不只是理想,思想决定一切不只是概念,品质决定一切不只是一点,我们选择一切
六、案例展示
经典——经久不衰
经典,是涵而不露的气质经典,是意味深长的境界
经典,是来自生活却高于生活的领悟经典,是执着于每个细节的追求经典,是传承,更是淬炼与升华
作品介绍:
01项目介绍
楼盘地址:楼盘类型:售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述:
由小高层与联排别墅组成,总建筑面积约12万平方米。别墅、小高层划水而治。××集团开发,南方建筑设计院建筑设计,景观设计为新加坡雅克筑景雕琢大师级园区景观。
“历史”才是“现状”最深邃的诠释
随着房地产营销行业竞争的升级,产品的升级换代或同质化的竞争也越来越激烈。开发公司在项目销售中纷纷借助“营销策划”这一“利器”来加强自己产品的市场竞争力的同时,也将房地产营销策划行业推至一个前所未有的风刀浪尖上。
如何使项目的营销策划不落入“空泛概念炒作”之列?使得营销策划者们不得不把自己对产品的策划思想向更纵深的方向发展。于是,一种相比以往更具人性情感、更具煽动性和回味的策划模式——以“文化与情感”为突破口的策划模式,就在这一系列苦恼与困扰的剧烈碰撞中悄然来临了。“水尚阑珊”的营销策划也正是在这样的背景条件下而产生的。
文化营销、情感营销,攻心为上
将该案的“生态环境”概念、“江景住宅”题材与××市古老的“城市文化”、“城市历史”相交织,以一个虚拟的清末年间生活在××江口的大家贵族一段兴衰史的故事情节为载体,通过对这段历史人文文化与情结的追述与重现,从侧面间接地展现出小三江口生态与人文的历史地位、价值和意义,从人们内心深处的记忆或情结去打动和唤起共鸣,并以此为该案营销策划创意的突破口,搭设起产品与客户之间情素共通的桥梁。
公司宣传册文案相关
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宣传册的文字作为视觉形象要素,它首先要有可读性。同时,不同的字体变化和大小及面积的变化,又会带来不同的视觉感受。下面是小编整理的关于公司画册的文案,欢迎参阅。
一、 封面(1P)
二、 封二(1P)封三(目录1P)
三、 扉页(2P)
文:邀约利安人寿总裁对画册做一个访谈性质的谈话。图:董事长或者总裁签名、照片
四、 利安人寿企业重大事件,从利安人寿申报开始,到开业及各机构开展所记录的成长经历。充分显示政府对企业的关心,和强大的政府背景(2P)
各机构开业、领导参与的图文、(6P)
五、 利安人寿组织构架及各机构分布,先以大图形式展现机构在江苏区域的覆盖,在单P的介绍各机构发展统筹情况。(2P)
再单P的介绍各机构发展统筹情况。(6P)
六、 利安,与您相伴成长(10P)
1.导引文案(1 P)
文:
利安,与您相伴成长
图:
表现利安实力的创意图
2.利安文化(5P)
企业精神:
企业使命:
服务理念:
员工精神:
行为准则:
图:
3.利安简介(1P) 文:
利安人寿保险股份有限公司(简称“利安人寿”)成立于 2011年7月,是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿由江苏省国际信托有限责任公司、江苏凤凰出版传媒集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏汇鸿国际集团有限公司、南京紫金投资控股有限责任公司等5家国有大型企业和江苏雨润食品产业集团有限公司、远东控股集团有限公司、红豆集团有限公司、月星集团有限公司等4家知名民营企业发起设立。其中,江苏雨润食品产业集团持股占比20%,是最大股东。目前,公司注册资本金10亿元人民币,总部位于南京。
图:
领导班子、利安大厦外景
4.业务产品(2P)
拳头产品
文:
图:
5.主要项目、业务拓展、经营业绩(1P)
文:
图:
七、 公益活动,我们共同的追求(5P)
1.导引文案(1P)
文:
公益事业,我们共同的追求
图:
2.员工风采(2P)
文:
公司拥有一支忠诚于利安的管理队伍、技术队伍和销售队伍。现有员工多少人,其中:
本科、硕士、行业内人员,各占比重。
坚持以人为本的理念,尊重每位员工的主体地位,做到人尽其才、各尽所能。创建和谐的工作环境,充分发挥其积极性、主动性和创造性。为全体员工提供科学的职业生涯规划,凝聚各方面人才,持续创造价值,从而实现共同成长。
图:
文化活动、拓展培训
3.社会责任(2P)
文:
利安在快速发展的同时,一直积极承担社会责任,以实际行动回馈社会,多次参与了各种公益活动。
图:
社会公益活动照片。
八、 未来,让我们一起创造(2P)
文:未来利安发展战略
图:表现利安战略目标的创意图
九、 封三(1P)
(空白)
十、 封底(1P)
利安人寿保险股份有限公司
地址(Add):
邮编(P.C):
网址(WebSite):
电话(Tel):
传真(Fax):
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企业宣传片文案是一个企业宣传片的灵魂,企业宣传片创意文案脚本与画面的表现力是非常重要的环节,公司宣传文案一般要怎么制作呢?下面是公司宣传文案2021范文,欢迎参阅。
创新励志 启迪未来
——广州励迪电子科技有限公司
片头:
一群员工站在窗前,凝神看着未来。
正在研讨的员工对着电脑指指点点,
一位员工拿着公司的代表性产品对着镜头微笑,
两三位员工指着外面的天空,似乎在憧憬。
创造经典,他们是冷静的思想者;
奉献精彩,他们是激情的设计者;
凝固音符,他们是科技的引领者;
厚积薄发,他们是智慧的奉献者!
天空中淡入励迪科技LOGO,
大海中淡入励迪科技LOGO,
高山上淡入励迪科技LOGO,
风云变幻的城市。熠熠生辉的公司门牌。
广州励迪科技,
以创新缔造卓越,科技引领未来。
专注MINI-ITX工控主板研发、生产与销售,
数载超凡历练,勇攀行业新高点!
第一节:精彩 励迪
波涛汹涌的大海席卷海浪等象征性画面,
各部门精英员工风采展示,或站在办公桌前,
眺望远方,或楼道间,不断走来走去的员工,
代表性产品展示(拍摄公司产品展架)
作为一个年轻、充满活力的高科技企业,
广州励迪电子科技有限公司,
在发展过程中,坚守信念、永葆激情、不断创新、追求卓越,
成功研发出性能稳定的LEAD-POS主板、LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、ATOM凌动270主板、ATOM凌动D410带DC IN 12V电源主板,
产品深得各大厂商及用户的青睐,引领完美科技生活。
第二节:精英 励迪
众科研人员进入积极工作状态,用圆轨环绕拍摄,
几个人围着打开的笔记本电脑反复研究,
背景中有人走动;各种展现技术镜头的画面展示。
两个员工在走廊里交流微笑着向镜头走来,并在镜头左侧划出。
以人为本,网罗精英。
励迪科技积极为行业人才搭建展示才华的平台,
注重技术革新与人才锻造,
引进和培养了大量基础扎实、专业精尖、经验丰富的高素质人才,
他们在一起,专注产品研发,发挥巨大能量,
以卓越才智,成为行业不容忽视的中坚力量!
第三节:精品 励迪
公司老总双手抱怀,站在窗前凝神思考。
四大产品系列特写,淡入相关展现性能的字幕。(网站首页的四个闪动动画里内容) 众多正在使用产品的客户对着镜头露出满意的微笑。
精品迭出,好评如潮。
以强大的研发力量为依托,
通过自主研发与中低档与高档相结合的经营模式,
励迪科技相继推出一系列颇受市场好评的主板产品:
LEAD-C3主板、LEAD-C7主板、LEAD-270+主板,LEAD-410+主板等, 集成声卡显卡网卡及CPU,融汇行业尖端技术,
更低功耗,用料讲究,做工完美,性能优异,得到广大客户的广泛认可。
第四节:精诚 励迪
以励迪标志为背景,背景中一名服务人员正微笑着接听客户的电话。
服务人员在电脑前敲打键盘,录入相关数据,
一群公司服务人员形象风采展示。
秉承“品质第一,用户至上”的宗旨,坚持始于客户要求,终于客户满意的原则, 励迪树立坚定明确的品质观念,秉持专业精神,专注核心优势,追求卓越品质, 以优质的产品,高品质的售后服务不断提升产品价值和企业形象,
质量检测人员使用检测设备正在检测产品质量;
拍摄公司仓库,专业包装人员,物流运输的相关素材镜头;
以字幕展示一些售后服务的内容。
在服务前期,以完善的品控,确保产品出厂前的完美品质,
在服务中期,依托快捷而便利的物流体系,第一时间快速发货。
在服务后期,提供主板三个月包换等服务,开展客户信息反馈,确保售后无忧。
三维地图上展现全国辐射范围图。
时至今日,采用励迪主板的厂家及代理商已经达到500个,
客户遍布全国除香港、澳门、台湾外31个省,并在不断扩展中。
截取全片精华镜头慢速抒情回放,凸显人才,产品,文化,
淡入励迪科技人的微笑,客户的微笑(公司隔壁的客户,男性),慢速抒情, 淡入励迪科技员工出外游玩的照片、参加展会的照片
淡入一些表现合作如握手、签合同的镜头,
以三维字体组成公司名称,如同树立风碑一般。
精诚合作,远见未来。
励迪科技将站在新的起点,坦然迎接机遇和挑战,
在瞬息万变的市场面前不断超越自我,积极创新,
与广大合作伙伴携手共赢,再创新的辉煌,
向着打造行业标杆的目标奋勇迈进!
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管理咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司,接收委托者的意向和要求,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。下面是管理咨询公司简介范文,欢迎参阅。
美邦管理立志成为中国最高效,最负责,最感恩的 最严谨,最优秀的的美业领头企业。成立之初总经理带领众多国内优秀美业经营者和公司高层与德国,日本优秀企业家及团队研讨,评估,审核,最终首创ST系统,得出最适合中国区美容院执行发展所用的系统。
美邦秉承政府引导,市场化操作。与国际接轨,行中国特色的st运作模式,紧紧围绕市场需求,以美容院实操为导向,将技术,执行,监督,高效,落地为第一核心运作基础,努力推动美容院精细化经营,持续化拉升利润,让顾客贴心,让店家安心。
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所谓投资咨询,即咨询公司为客户提供其投资项目的工程、经济、法律、会计、运营及资金筹措等诸多方面的咨询建议,以服务于该公司的投资项目的融资服务。下面是投资咨询公司简介范文,欢迎参阅。
金智东博(北京)投资咨询有限公司(Oriental Wisdom (Beijing)Education & Technology Co., Ltd ),是中国社科院金融研究所战略合作伙伴,中国社科院金融研究所是国家智库,金融研究前沿阵地。2015年9月1日正式更名为——金智东博(北京)教育科技有限公司。
为银行提供一体化解决方案,为银行从业者提供全周期职业化人才教育。
一体化解决方案包括:银行网点竞争力提升,银行转型,私人银行构架和现场指导一体化解决,从顶层构架、组织流程、绩效考核到专业提升各模块的咨询方案,大数据的风险评估与定价;等等银行全方位问题解决。
全周期职业化教育包括:银行应聘前职业化教育,银行各个岗位全周期职业化教育。
2013年金智东博与社科院研究生院签约战略合作实习基地
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咨询作为一项具有参谋、服务性的社会活动,在军事、政治、经济领域中发展起来,已成为社会、经济、政治活动中辅助决策的重要手段。下面是咨询公司简介范文,欢迎参阅。
麦肯锡咨询公司在其漫长的发展历程中并非一帆风顺,期间一直受到来自行业内,诸如波士顿咨询公司等其他强大对手的竞争压力。但是,麦肯锡公司通过有效的知识管理和卓越的学习机制,培育公司的核心竞争力,与时俱进,在压力和挑战面前立于不败之地。
公司的创立和前期发展历程
1926年,芝加哥大学杰姆斯·麦肯锡(James Mckinsey)教授创立了麦肯锡咨询公司。随后,这家以他姓氏命名的会计及管理咨询公司得到了迅速的发展。到了20世纪30年代,麦肯锡已逐渐把自己的企业形象塑造成一个“精英荟萃”的“企业医生”,把麦肯锡的远景规划描绘成致力于解决企业重大管理问题的咨询公司,聚集最优秀的年轻人,恪守严格的道德准则,以最高的专业水准和最卓越的技术,为客户提供一流的服务,并不断提高公司在行业中的地位。
在以后的10年里,麦肯锡将公司理念传递给每一个合伙人和同事,并把各地的分支机构组织成一个紧密合作的整体,打破公司内的地域分割,强调所有的雇员不论其身在何地,都是在为整个公司而工作;而每一位顾客,不论是哪一个分支机构对其提供的服务,整个公司都必须对其负责;利润则在全公司范围内进行分配,而不是由各地的分支机构自负盈亏,以此来确保公司上下团结一致,增强公司的凝聚力。
麦肯锡公司在20世纪50年代实现了快速发展,成为美国国内咨询业首屈一指的领先者,并为其随后于60年代在国际市场上的拓展作好了充分的准备。到60年代末,麦肯锡公司已成为一家在欧洲和北美市场享有盛誉的大型咨询公司。
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咨询公司属于商业性公司,可分为传统咨询公司和以微咨询网为代表的新型咨询公司。下面是咨询管理公司简介范文,欢迎参阅。
德勤咨询公司
概述
全球居领导地位的专业服务机构德勤(Deloitte Touche Tohmatsu) 2002年2月7日宣布计划与德勤咨询公司(Deloitte Consulting)分拆,目的是让审计客户能继续采用德勤咨询公司的专业知识及技术,而无须引起公众就审计独立性的顾虑。
有关人发言
德勤首席执行官James E Copeland, Jr.说:"我们很多的客户都有赖于德勤咨询公司的服务来解决广泛的业务问题,我们不能让客户面临一个两难的选择:要在全球最优秀的审计队伍和同等优秀的德勤咨询公司的专家之间作出取舍。"
Copeland还说:"我们作出这个决定并不容易。至少对德勤来说,我相信咨询对审计独立性的影响是个观点上而不是实质性的问题。然而在现今的情况下,客户有可能因为允许审计公司提供多方面的服务而受到市场的批评,我们不希望这种情形发生。"
德勤咨询公司首席执行官Doug McCracken说:"我们对许多客户所面对的关于审计独立性的难题有深切体会。因此,我们决定分拆出来,让客户能继续享用我们所提供的广泛而深入的服务。"
德勤亚太区主管合伙人甘博文(Robert A. Campbell)说:"德勤及德勤咨询公司在亚太区发展迅速,这一分拆决定意味着我们的审计客户能继续选用德勤咨询公司的专业服务,而无须顾虑审计的独立性。"
Copeland强调:"德勤仍然相信,为一些大型及复杂的企业及机构提供有效的审计,需要在多个领域均拥有广泛技能的专业团队。除了会计及审计的知识外,还包括信息技术及系统安全、精算科学、资本市场交易、税务等多个方面。我们分拆德勤咨询公司的决定将不会影响为客户提供高质量的审计服务,我们将通过富有经验及技术的专业人员,一如既往地为客户服务。"
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如何制作宣传文案?首先要确定宣传册的定位,是给谁看的?客户?供应商?合作商?政府?……确定了宣传册要面对的人群,之后再对宣传册整体内容及风格上进行整体的构思。下面是公司宣传册文案范文,欢迎参阅。
一、关于我们
如果用单页说明书或大型说明书无法容纳复杂的广告内容时,需要多页的宣传画册印刷子形,这种页数多的宣传册,在编辑方针上,必须要有一贯的内容,在布局或美术观点上,也要使宣传画册印刷能发挥个性。这种多彩多姿的版面,能提供读者知识,除能激起潜在顾客的购买力外,亦可用作参考资料,永久保存。
我们根据客户在不同时期理念及形象的变化,为众多的企业、机构提供推广手册的策划和设计、制作服务。我们综合色彩、图形、文字及摄影等平面创意手段和出色的工艺制作技术为客户创作符合企业自身推广需求的宣传画册印刷。
二、本宣传册着重传达一个信息:XXXX有限公司的服务是丰富的、人性化以及专业的。
三、本宣传册的主要目的:宣传品牌主张、打造经营服务、理念、展现核心竞争力。
四、具体方案
P1、封面
整体画面以绿色光线图及公司标志构建,表示公司的稳重、严肃,又不缺乏新意,体现了企业的稳健发展,美好的前景和气宇不凡的态度。
P2、总经理致辞
放置公司总经理图片,致辞增强公司的社会美誉度和信赖感。
P3、目录
P4、企业精神、理念及远景
以展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景。
P5-6、公司简介
以竹林、蓝天的配图突显企业的健康发展,安全以及可信赖的文化涵蕴。
P7-8、组织结构
以三只紧握围绕的手配图,体现企业管理组织的有序、严谨,以及公司员工的团结,拼搏精神。
P9、领导关怀
配以领导视察图片,展现领导给予公司的高度重视及人文关怀,鼓舞全体员工继续以饱满的热情、激昂的斗志投入工作。
P10、光辉里程
以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风。
P11、ISO9000认证
ISO9000是指由国际标准化组织(ISO)所属的质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176工作委员会制定并颁布的关于质量管理体系的标准的统称,得此认证对公司质量管理带来了深远的意义。
P12、开发案例
事实胜于雄辩,以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证。
P13、封底
放置公司地址及联系电话
XXX文化传播有限公司
公司宣传册文案范文相关
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合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。下面是合作方案范文,欢迎参阅。
一、大学网概况
大学网成立于__年8月27日,是一个由有过从业经历,创业经历的年轻人所领导的团队建立起来的。目前有团队成员7人,分布于西安各大高校,大学网的宗旨是一切为了大学生,致力于在西安建立一个网络,通过该网络促进各种线下活动的开展,给西安广大大学生带来真正的实惠。
二、团队核心成员介绍
刘海洋:本科毕业后任职于知名公司,工作一年后辞职,开始创业。有过创业失败的经历,大学网是第三次创业。为人具有感染力,做事执著,热情,不甘寂寞,有领导力。
王 帆:交通大学管理学院在读研究生,项目管理专业,本科时接触各种社团较多,现在研究生会工作。为人较为冷静,思考问题比较周全,善于与人打交道,做事执著,主要负责人事和市场方面。
李 钊:交通大学在读研究生,主要负责网页设计和技术方面。
毛 琦:交通大学软件学院在读研究生,主要负责网站技术方面。
罗 娜:毕业于西北大学。性格活泼开朗,喜欢一切新鲜事物。
郭 丹:西安电子科技大学在读研究生,企业管理专业,现任研究生会副主席,本科时曾获全国创业大赛铜奖。目前负责人事外联方面。
赵 飞:西安电子科技大学在读研究生,情报专业,现任研究生会副主席,有毅力,工作能力强。
核心成员各司其责,分工明确,特别强调执行力。
三、市场分析
大学网成立于__年8月,致力于服务西安地区所有高校在校大学生。网站的主要内容均取材于大学生活,“一切为了大学生”,扎根于大学校园,是大学网最大的特点也是立足点。作为一家年轻而富有朝气的学生门户网站,其背后是一支朝气蓬勃富有创新思维和战斗力的团队。团队成员均为在校大学生,这使得大学网的每一个角落都充满着大学生活独特的气息。
目前,西安有几家大学生的综合性网站,然而仅仅提供网上的一部分信息资源,对于我们西安地区的广大大学生来说,并没有提供其真正所需的东西.作为一个地方性的网站却不能提供线下的各种服务,实在是一种极大的浪费.大学网作为后起的网站新秀,目前拥有丰富的频道体系,为大学生提供一个了解社会的窗口和在网上展示自我及相互交流的平台。同时面向商家提供一个直接进入大学校园的新营销渠道。这样在校园与社会之间构架出一个双向的通道。大学网结合自身优势,不断创新,依托于自身网络平台,通过不断的整合校园资源,为大学生提供最全面的服务通道,为企业提供全方位的优秀校园整合营销服务。简单来说,大学网作为后起的网站新秀,其宗旨是一切为了大学生,其理念是以线上促线下,把真正的实惠提供给西安地区的在校大学生们。
四、经营现状
大学网除了以上团队成员外,还有域名资产,目前已经升值到22万元;服务器一台,后台程序一套;对内方面(校园)目前各类人员的招聘已经开始,仅在网上发布招聘启事一周,就有10人应聘栏目编辑,4人应聘ceo,2人希望能有合作;对外方面(商家)已经和几家有了较明确的合作意向;但由于缺乏资金,宣传力度不够,各项工作进展的较慢。(只要5---10万的资金)
五、经营模式
我们的经营模式目前采用校园ceo 和栏目编辑的形式。简单来说校园ceo要在西安各大高校均有一人,全面负责该校的各项线下工作;栏目编辑不一定每个学校都有人,只要保证该栏目总人数达到要求即可。
六、盈利模式
简单说来就是以线上促线下,以网站为平台,提供各种线下的服务和商品买卖。具体情况可以进一步了解后面谈。
以上只是最简单的项目介绍。如果需要更进一步了解的话我们有更加详细的策划书。
我们的团队崇尚狼的文化,坚信做事先做人。人对了,坏事也能变成好事,人不行,好事也被做坏。现在我们很诚恳的邀请有识有志之士的加盟,大家一起来做一件事情,请相信我们,只要我们大家团结一心,一个具有各种背景的年轻团队一定能做出一番事业来!期待您的加入!
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公司员工手册包含哪些内容15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是集团公司员工手册15篇。
为规范餐饮服务从业人员培训,保障公众餐饮安全,依据相关法律法规及规章,制定本管理制度。
一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作餐饮服务从业人员必须经过培训,考试合格后,方可从事餐饮服务工作。
二、按照食品安全管理人员制订的从业人员食品安全知识培训计划,组织学习食品安全法律、法规、规章、规范、标准、加工操作规程和其他食品安全知识,加强诚信守法经营和职业道德教育。
三、食品安全管理人员每年接受不少于40小时的餐饮服务食品安全集中培训。
四、培训方式采取集中讲授和自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。
五、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。
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2023公司员工管理制度手册15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是公司员工管理手册15篇。
一、员工仪表形象规范:
1、仪表--第一印象的关键;每个员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。仪表,也就是人的外表形象,包括仪容、服饰、姿态和风度,是一个人教养、性格内涵的外在表现。
2、每个人的仪容、仪表、着装要求应当符合公司形象及部门形象。员工穿着及修饰应稳重大方得体、整洁清爽、干净利落,星期一至星期五,工作时间要严格按照公司规定穿着公司工衣,夏季男装工衣必须扎进裤子内,夏季女装工衣外不得身着外套或遮挡工衣饰物,不可开着扣子穿;
3、上衣、裤子等最好相配,衣服平整,符合时节;
4、女士宜化淡妆,勿戴过多头饰,裙装应配过膝长袜,领口过低过短的衣服不宜穿着。
5、讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。一个人纵然有动人的形体、美丽的肤肌、高档的服饰,如果以肮脏邋遢、汗臭扑鼻的形象出现时,必定黯然失色、大煞风景。因此,人们在日常生活中,只要有条件,就必须勤梳洗、讲卫生,尤其在社交场合务必穿戴整齐,精神振作。
6、要正确认识自己,不盲目追赶潮流,注意得体和谐,做到装扮适宜,举止大方,态度亲切,秀外慧中,个性鲜明。
7、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。
二、职员工社交谈吐:
1、工作中在与他人交谈中,必须要讲普通话,交谈中善于倾听,不随便打断他人谈话,不鲁莽提问,不问及他人隐私,不应背后议论他人,背后议论他人表明自身的人格低下,是可耻的行为,不要言语纠缠不休或语带讽刺,更勿出言不逊,恶语伤人;
2、工作中与同事或客户交谈诚恳、热情、不卑不亢,语言流利、准确,业务之外,注意话题健康、客观;对于客户采用迎送礼节,主动端茶送水。
3、与同行交谈,注意措辞分明,谦虚谨慎,维护公司形象,不互相倾轧,客观正派,不泄露商业机密。
4、与同事相处要做到互相关心、互相帮助、共同进步;做到与人为善、平等尊重、严于律己、宽以待人;提倡君子之交,少做酒肉朋友;常有助人之乐,不要自负冷漠;注意学人之长,补己之短;有矛盾应及时沟通、化解。
5、要尊重领导,维护上级的权威,提倡换位思维,服从工作分配,做到工作中尽职,关键时尽力,矛盾时化解,困难时体谅,必要时帮助。注意要补台而不拆台,帮忙而不帮闲,当然,也不能对领导一味顺从,阿谀逢迎。
6、把握上、下级的关系,公司的正常运转是通过上传下达、令行禁止维持的,上下级要保持正常的领导与被领导关系。
7、在工作中如遇到不能处理、难以判断的事情,应主动向上级汇报听从指示。
8、不与上级争辩,上级布置工作时,应采取谦虚的态度,认真听讲。
9、同事之间要听取相互间的忠告,可增进彼此信赖。
三、日常行为准则:
1、职员工上班时间要始终以饱满的热情,尽心尽责,真诚协作,高效、快捷地向顾客提供最佳服务,员工应具备优良的道德品质,有错必改,不得阳奉阴违、诬陷他人。
2、所有人员要严格遵守公司考勤制度,准时上下班,不迟到、不早退;病事假需及时申请或通知部门主管,填报请假单;
3、上班时间不吸烟,不打嗑睡、保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观上进;
4、对待上司要尊重,对待同事要热情、礼貌,处理工作要保持头脑冷静,提倡微笑服务;
5、热情接待每一位来宾,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉;
6、对待任何人要坦诚相待,平等尊重,团结协作,不将个人喜好或个人情绪带进工作中,不拉帮结派;
7、出入会议室或进上司办公室,主动敲门示意,经过允许后方可进入,进入房间随手关门。
8、工作中保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人;
9、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
10、走通道、走廊时要放轻脚步。无论自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
11、在办公室,工作时间不要私下议论、窃窃私语。
12、办公台上应保持清洁和办公用品的整齐;
13、离开座位时,应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。
14、在走廊、楼梯、电梯间:走路时,要舒展肩背,不要弯腰、驼背,有急事也不要跑步,可快步行走,按照右侧通行的原则,如在反方行走遇到迎面来人时,应主动让路。
15、遇到客人找不到想要去的部门时,应主动为其指路。
16、在洗手间、茶水间、餐厅:
上班前、午餐后等人多的地方,要自觉排队,注意不要影响他人,要相互礼让;
不要忘记关闭洗手间、茶水间的水龙头,以避免浪费,如发现没有关闭的水龙头,应主动关好。
17、经理级以上人员询问问题时,请自觉从位置上站起来,态度要端正,不应随意散漫;
18、遵时守约,尊重上级和老同事,与上级和老同事讲话时,应有分寸,不可过分随意;
19、公私分明,上班时严禁私人电话,也不可将公共财物据为已有或带回家中使用。
20、不回避责任,犯错误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任,相互推诿。
21、态度认真,过失往往是由于准备、思考不充分而引起的,如有难以把握的地方应对其再次确认检查。
四、办公室电话礼仪规范:
接打电话行为应符合规范,注意控制语气、语态、语调,语言亲切、简练、有礼、客气;
电话铃响在3声之内必须要接起,电话沟通时,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。每次打电话时间尽量控制5分钟之内
电话机旁准备好纸笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项。
告知对方自己的姓名。
使用礼貌规范的用语问好,例如“您好,咏华公司”、“您好,__部”等;
注意听取时间、地点、事由和数字等重要词语,细、耐心倾听对方讲话,决不要打断对方解释;
电话中应避免使用对方不能理解的专业术语或简略语,注意讲话语速不宜过快;
谈话结束,表示谢意,等对方先挂电话;
打错电话要有礼貌地回答,让对方重新确认电话号码;
工作时间与与业务无关电话应简短扼要,工作期间禁止接听电话,如有急事,由管理人员转告。
五、文明礼仪日常用语:
公司全体同事应使用以下文明礼貌用语:
微笑:人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式如果我们用微笑对待他人,得到的也必将是一张张热情、温馨的笑脸。
问候
一天工作的良好开端应从相互打招呼、问候时开始。公司员工早晨见面时应互相问候“早!”、“早上好!”等(上午10点钟前)。
在公司或外出时遇见客人,应面带微笑主动上前打招呼。
下班时也应相互打招呼后再离开,如“明天见”、“再见”、“bye-bye”;
客人来访或遇到陌生人时应使用以下文明用语:
马上起立,目视对方,面带微笑,握手或行鞠躬礼;
清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等,其他时间使用“您好”或“你好”(初次见面或当天第一次见面时使用)。
向客人等候时使用用语,“让您久等了”,态度要温和且有礼貌,(无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意)。
当需要打断客人或其他人谈话的情况时可使用,“不好意思,打扰一下……”,要注意语气和缓,音量要轻。
对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢,应使用““谢谢”或“非常感谢”;
客人告辞或离开时应使用:“再见”或“欢迎下次再来”;
六、发扬团队精神
1、公司事业能够得以顺利发展,不只是靠每位员工的个人努力和奋斗,还靠的是集体力量。充分发扬团队精神,相互配合,相互支援,对公司的发展具有极其重要的意义。
离开公司后,每个人都要记住自己是一位咏华公司员工,出去的一言一行,代表着咏华公司的企业形象。
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公司春节放假通知书2024【12篇】
在生活中,越来越多地方需要用到通知,那么一起看看公司春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知书2024【12篇】,欢迎阅读!
根据国家关于__年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:
1、20____年春节放假时间为:20____年2月15日至20____年2月21日元旦节放假,共七天,20____年2月22日(星期四)正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、春节放假期间回家或外出旅游的'员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工: 节日愉快,身体健康!
______
20____年____月____日
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建筑公司管理制度实施细则(内容格式15篇)
制度的制定,围绕各类业务或管理活动,规范企业员工如何执行,哪些该做,哪些不应该做。好的建筑公司管理制度实施细则是怎样的?这里给大家提供建筑公司管理制度实施细则,供大家参考。
(一)消防器材管理制度
1、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备,由动力保安员定期检测、保养和维修。
2、各部门对所配备的消防器材要妥善保管,防止丢失,并保持清洁卫生。
3、动力保安人员定期检查和保养消防器材,保证消防器材处于有效状态。在对器材检查和保养中发现问题,要及时报告门店经理,需要维修的要按设备规程进行检修,严禁违规操作。
4、各类消防器材只能用于灭火,严禁挪做他用。严禁在消防器材上悬挂物品或用其他物品将消防器材遮挡,对破坏消防器材的人员将给予严惩。
5、因灭火使用灭火器材后,动力保安人员要对灭火器材及时补充,并登记存档。
(二)用火用电安全管理制度
1、各部门必须严格执行动火审批制度。如需在门店内部动火,动火部门须填报动火登记表,报门店总经理批准后方可进行。
2、进行动火时,现场应配备相应的消防器材,并有专门人员监管。
3、进行电焊、氧焊和油漆物品等危险性较大的作业时,应采取严格的保护措施,作业人员必须严格按操作规程操作。
4、操作仪器设备作业时,操作人员要随时观察仪器设备的运行情况,发现故障及时排除,严禁带故障作业。操作完毕后,要及时关闭电源。
5、各类机械设备和电源线路的安装维护,必须由有资质的专业人员按操作规程进行,严禁违规操作。
6、动力保安员负责门店用火安全检查,并做好安全检查记录。
7、建筑施工现场的用火、用电安全由施工承包单位负责,基建部门应在订立的施工合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
(三)易燃易爆物品管理和存放场所防火防爆制度
1、门店易燃易爆物品主要有:酒精、煤气瓶、易燃易爆化学试剂、燃气管道;有上述物品的场所为易燃易爆危险物品场所。
2、易燃易爆物品和场所是门店的消防安全重点部位,由专人负责管理。
3、易燃易爆物品和存放场所实行禁烟、禁火、禁非工作人员入内的三禁。
4、易燃易爆物品和存放场所要按规定配置防爆灯具和消防器材,并保持室内通风和恒温。
5、易燃、易爆化学试剂要严格控制领发数量,建立消耗台帐,并实行专人保管,专柜存放,专项使用。
6、高压容器工作人员要按规程定期检查和保养设备,并做好各项检查记录。
7、使用氧气等助燃气体前,要检测压力表。
8、管道燃气出现堵塞或漏气等问题,要立即通知燃气公司的专业人员到场检修。严禁非专业人员进行操作。
(四)火险隐患整改制度
1、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责,由动力或保安人员具体组织实施。
2、在组织防火检查时,一旦发现违反消防安全管理规定的行为,视情填写《责令当场改正通知书》或《火险隐患整改通知书》,责令被检查部门整改火险隐患。
3、被检查部门对所存在的火险隐患,由本部门及时向酒店提交整改方案。酒店根据整改方案确定整改措施、限期部门的整改,行政值班经理负责监督与落实。
4、火险隐患整改完毕,整改部门或人员应对整改情况写出书面报告,报酒店总经理,并存档备查。
5、对自身不能解决的重大火险隐患,应及时向酒店报告。
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