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大学生社会实践活动是大学生广泛接触社会,增长见识、锻炼成材的有效途径,是学生了解国情,服务社会的必由之路。读文网小编为大家整理了学生关于社会实践活动感想演讲稿,欢迎大家阅读。
这还是第一次参加暑期社会实践活动,在放假前的几天,紧张,兴奋,期待,恐惧,各种复杂的心情充斥着我的大脑,时间一点一滴的在指缝流过,社会实践就这样携带着夏日的气息向我走来,走进了我暑期属于自己的第一片伊甸。
作为机电学院党员工作站的副站长,和指导老师张婉秋老师,站长陈豪进行了深入的探讨,最后确定了由7名党员组成的小分队,这是第一次的团队行动,一切感觉都是那么的陌生,又是那么的熟悉。
苦涩中前行
说到苦,其实更恰当的说是一种磨砺。前期的活动准备,在图书馆一坐就是一天,时间在敲打键盘的指缝见悄然滑过,进入了那种只有准备展板,宣传单,各种材料的状态,忘记了吃饭,忘记了思考生命中其他的问题。
活动进行的是几经波澜,从找报社,电台的处处碰壁,到实践过程中遭遇到领导的冷遇,从烈日下,任汗水湿透衣被仍抱着宣传单四处奔波。从在中午无处可去时的“露宿街头”,到晚上回校无处寻找公交车时的尴尬。
苦涩后的甜蜜
经历了社会实践,让我对于苦尽甘来有了更深入的理解。苦涩后的甜蜜,宛若干涸田地下的甘霖突降,有种神清气爽的感觉。
从熬夜制作海报后看着用双手编制的成果的充实,到在网上搜到自己团队撰写的新闻的欣喜;从在寻找目的地时的缕缕碰壁,到找到“伯乐领导”时的兴奋;从采访初期的不受重视,访谈人员的不够配合,到后来采访时的游刃有余,谈天说地。
实践中的收获
经历了一次社会实践,让我得到了很多平时在学校里根本学不到的东西。
1、思想上的成熟
都说学校是个小社会,但真正涉入外面的世界,才感觉到自己以前是多么的幼稚,
2、实事求是此乃真理。
以前对于“实事求是”这个词,自认为熟悉的不能再熟悉了,可经过暑期社会实践,才真正发自内心深处的感慨其精髓的内涵。
刚开始准备的阶段,我们可以说是陷入了一个很大的误区,有些事是自己认为怎么样,怎么做完全没问题,可真正深入基层实施开展的时候,才发现有很多事根本就没法进行下去。究其根源,就是没有与当地的具体情况相结合。
3、坚持就是胜利。
这点感觉很为深刻,在我们刚开始的时候,有些事还是想的关于简单,以至于到实施的过程遇到很多困难。当初有些活动想过要放弃的,但最终还是咬牙坚持了下来,结果真的就是与众不同了。
4、交流是人与人之间加强感情的桥梁。
我们团队的全体成员都是第一次做社会实践,以至于刚开始深入农村与村民交流过程中很是紧张,语无伦次的感觉。结果就是村民也很紧张,有种排斥的心理,至于活动的开展遇到了一些障碍。在经过调整和摸索后,我们找到了问题的根源,开始有针对性的进行改善,用微笑和温暖的语言来和大家沟通,效果有了很大的转变。
5、团结就是力量。
这个实践过程,让我更多的感受到集体力量的伟大。有很多事其实不是一个人能完成的,一个团队任务的完成,需要集体商讨,集体策划,合理分配任务,在实施的过称中,更好的合作也是必不可少的。
6、要对自己有信心,大胆的说“我能行”。
在整个实践过程中,结交了很多朋友,思想上和行动上都得到了很大程度上的成熟,感觉自己长大不少。对于“创先争优”这个主题有了更深入的认识,在以后的学习,生活,工作中,要时刻以一名优秀党员的标准来要求自己,争做优秀的共产党员。
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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。读文网小编为大家整理了小学实践活动感想演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
数学实践活动的目的不是为了实践而实践,更不是为了场面的热热闹闹,其关键是要让学生通过实践活动有所体验,有所感悟。在数学实践活动教学中,教师不但要注意学生解决了哪些问题,得到了什么结果,还必须关注学生在其中的体验和感悟、发展和提高。
一、在生活情境中体验和感悟,突出“人文性”。
生活中的数学,学生很感兴趣,也容易理解。数学来源于生活,还要应用于生活。在这个生活经验数学化,数学知识实践化的过程中,必然要注入人的情感因素。如数学教材中的统计知识中有许多调查题,教师不能仅仅把注意力放在“填好统计表和画好统计图”上,还要让学生参加实实在在的调查,并对调查得出的数据进行分析,作出决策。一方面掌握收集、整理、描述、分析数据的一些方法;另一方面要让学生在实践活动中体验统计的作用,培养统计观念。
二、在开放问题中体验和感悟,突出“审美性”。
开放问题具有多样性、探索性、层次性的特征,这为不同程度的学生获得不同的发展提供了可能。如教学六年级上册“轴对称图形”一节后,我安排学生进行折纸和剪纸等实践活动,让学生从中体验和感悟剪纸艺术中有轴对称图案的美丽,巩固学生对“轴对称图形”的认识。学生们把自已的作品贴在教室里,大家一起欣赏剪纸作品(剪轴对称图形),创新意识、实践能力、交流能力在无形中得到了培养。
三、在实践中体验和感悟,突出“过程性”。
小学生的探究性学习是一个渐进的、发展的过程。在一次数学实践活动中,我出了一道具有挑战性的数学问题:“在一昼夜中,时针与分针一共有多少次成直角?”有的学生慢慢地计算;有的学生在纸上画草图;有的学生直接拿出手表(事先要求准备的),用手拨动指针,很快得出答案……大家解决的途径不一样,体会也不一样,每个人都有自己的收获,因为他们经历了探究的过程,获得了独有的体验。
因此,我们作为一名数学教师在学生的数学学习过程中,不但要注意学生解决了哪些问题,得到了什么结果,还必须关注学生在数学实践中的体验和感悟、发展和提高,从而促进学生的能力发展。
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古人云:“不登高山,不知山之高也;不临深谷,不知地之厚也。”社会实践是青年学生磨练意志、砥砺品格的有效形式,是青年学生经受锻炼、增长才干的重要途径,也是青年学生服务人民、奉献社会的重要舞台。读文网小编为大家整理了大学生村委会社会实践活动感想演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的XX:
社会是一所锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足。为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。实践中所做虽无大事,但从点滴做起,所获亦非浅。
短暂的实践,转瞬而过在此次实践中每个人在“服务社会,提高自己”这样的目标下贡献着自己的一份力量。我认为此次社会实践对我将来走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段既宝贵又重要的经历。这次实践也让我深刻了解到,做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。在短短的几天里我们先后去考察了土龙山镇中心小学,在领导与老师的带领下,我们参观了土龙山镇中心小学,这是一个人才辈出的地方,这曾是原国务委员全国政协副主席陈俊生的母校,我们还参观了‘俊生书屋’也就是陈俊生的藏书室。在了解了土龙山镇中心小学的情况后,我们开始了实践的第二个项目就是参观土龙山农民抗日武装暴动纪念碑,在纪念碑前,通过阅读碑文让我们深刻了解到当年这血与泪的历史,土龙山农民抗日武装暴动是抗日战争时期中国农民起义的第一支队伍,是打响中国农民抗日的第一枪。随后我们有参观了‘侵华日军飞机堡遗址’这是当年日本侵略者在中国留下来的罪证,在我们参观的过程中,同学们庄严肃穆、表情凝重,对日军残忍和暴行表示出无比的愤慨,大家纷纷表示要牢记历史,勿忘国耻,以示对死难者的哀悼和追思。
通过对侵华日军飞机堡和土龙山农民暴动遗址遗址的参观,激发了我们的爱国热情,振奋了大家的民族精神,在实践中增添同学们坚定信念、热爱祖国、献身祖国的报国情怀。也使我们深刻体会到在那种白色恐怖下东北人民抵死反抗的坚贞不屈、不畏死亡的精神,那些为广大民众而牺牲的百姓与战士们将永远被时代铭记与瞻仰!
在本次社会实践的最后一个项目我们一起来到了桦南县第二中学在领导与老师的带领下,我们代表学校,代表经济管理学院来到了桦南县的二中学进行宣传并且为该校的贫困高考生捐发了爱心备品;为贫困高考生同学节省了一笔不小的开销。在此期间期间我们与同学们谈心交流,热情详细的回答同学们对我们学校的提问,如历年的录取分数线,专业设置,就业情况,住宿条件,学费等;在此次实践中我还总结除了几点心得和对于未来工作当中的一些想法。
第一,做事要有热情、耐心和信心
其实,不管在哪个行业,不管做什么事,热情和耐心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。而自信是在社会立足所必需的。战胜自我,只有征服自己才能征服世界。要对自己的能力做出肯定。
第二,要善于沟通,主动出击
沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些需要我们积极主动出击,对人态度要谦和。只有沟通,才能相互了解、相互认识,才能在实践中不断提高。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。
第三,要讲究条理
如果不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。做什么事情都要有条理,其它的工作也一样,讲究条理能让我们事半功倍。
第四,要有实践创新能力
实践创新能力是指大学生运用已经积累的丰富知识,通过自己不断地探索研究,在头脑中形成独创性的思维,创造性地解决实际问题的能力。在“实践性认识”中,他们希望凭借自己的力量去改造原来的实践内容、形式,创造性地解决问题。在多次实践锻炼中,大学生实践能力不断地得到提升。实践创新能力是在基本实践能力和综合实践能力发展的基础上,逐渐形成和发展起来的,是大学生实践能力达到高级阶段的集中体现。在这一阶段中,大学生不再是读书郎,而成为“不仅会学习,而且会创造”的创新人才。创新是源动力,有创新才有发展,创新能为我们的学习工作增加筹码。知识经济时代的突出特征就是创新,培养大学生综合实践能力即综合能力已成为当代大学生成才的最高追求。
第五,要有独立认知和分析能力
独立的认知能力使我们不拘泥于传统,这是个讲求效率,讲求实际的时代,有独立认知能力或许会给我们带来创新的灵感和机遇。但要注意这与偏激、摆酷的区别。我们大学生应该有而且扎实地掌握这种能力。特别是在某些大是大非面前,更应该审时度势,准确判断,坚持立场,否则很容易走弯路、走偏路。
这个暑假对我来说很充实,带给我的有很多也让我从中学到了很多,这是非常值得高兴的,这次实践让我更加的了解了社会,知道了社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我会牢牢记住本次社会实践的心得与体会,把本次社会实践时学到的课本以外的知识好好的利用到以后的工作生活中,明白在将来的生活和工作中要勇于开拓视野,增长才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼让它更好地提升和发展。如果可以,我还会在有限的大学生涯里多多参加各种有意义的社会实践活动,断的提升自己,完善自己。
谢谢大家!
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社会实践教育和学校课堂教育是高等教育体系的两个基本组成部分。下面是读文网为大家带来的医院社会实践活动心得,希望可以帮助大家。
实习是一件很具意义的事情,在实习中能够学到书本上没有的知识,增加社会实践能力,我们必须在实践中来检验自己所学的知识,尽管有时候会认为,书本上的知识根本用不上,但是,具备了知识也就等于具备了学习的能力,所以,我想实习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更学好。
我实习的地方并不是和我的专业对口的报社或者是电台,而是医院。今年放假的时候正好赶上 “光明·微笑”工程的实施,这个工程是针对贫困白内障患者进行免费的白内障手术,帮助贫困白内障患者重新恢复光明和微习笑。
此次活动将按照“就近、就便、就亲”原则,要求一名卫生工作者至少选取一名白内障或唇腭裂患者实行“一对一”结对帮扶。具体帮扶内容为“五个一”:一是深入帮扶对象家中,进行一次 “光明·微笑”工程的免费政策宣传,主动发现白内障和唇腭裂患者;二是提供一系列服务,做好帮扶对象参加当地医疗机构组织的筛查和确诊,做好帮扶对象手术实施期间的跟踪服务,帮助解决家属陪护、术后康复等实际困难;三是至少做好一次帮扶对象术后回访,帮助指导其康复;四是开展一次送温暖活动,至少到帮扶对象家中送一次爱心,送去党和政府的温暖;五是解决一个实际问题,至少帮助帮扶对象家庭解决一个健康或卫生服务方面的实际问题,办好一件实网事。
由于我外公也是白内障患者,而且因为经济原因,一直没有去就医,现在开展“微笑·光明”这一活动,使得我的外公也有机会去做这个白内障手术,正因为这一一个特殊的原因我来到了医院进行护理工作的实习。在医院看到那么多的老人去做这样的手术,他们做这样手术原因很简单,“能看到脚下的路就好了,这样就不会摔倒了,不会拖累儿女们”一位83岁的老人这样对我说。
在医院实习的那段时间真是感触良多,看到那么多贫困的白内障患者因为没有钱,而饱受黑暗的折磨,让他们的脸上失去了那丝微笑,两鬓的白发,额头上的皱纹,这些都是岁月走过的痕迹,岁月的沧桑消磨了那原来年轻的心。
在实习中我学到了很多,看到了很多,虽然不是专业对口,但是这样的实习还是很有意义的。我知道了工作和学习的差别,这样的差别也让我积累了更多的经验,不管是工作还是学习,我们都要用一颗真诚的心去对待。
在实习中我们知道了工作和在学校学习完全是不一样的,在学校有老师,有作业,有考试,而在工作中完全要靠自己自主的去学去做。只要你想学习,那些老员工会毫不吝啬的把他们多年的经验教授给你,让你在工作中少走弯路。在实习的过程中也可以更好的了解自己,了解自己喜欢什么,对什么感兴趣,做起工作来就更顺手。
虽然在学校也有培养学生的团队协作精神,但是还是没有工作中体现的那么明显,在工作中团队精神尤其重要。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。
学校也是一个小小的社会,在这个小的社会中我们也在学习着怎么样来为人处事,但是毕竟还是比较没有那么老道或者说是左右逢源。但是在社会中我们碰到的事情多了,次数多了,我们就能够很快学会怎么样来处理社会中的事情,就能够学会怎么样在这个复杂的社会中生存下去。
在实习中我学到了很多,也感受到了很多,在实习中,要学会自主学习,要有团队精神,要懂得为人处事,要有积极学习的态度,要懂得礼貌对人......很多的东西在学校是学不到的,通过实习这一实践训练,我们才能更好的掌握经验,获得提高。
虽然实习是一件并不轻松的事情,有时候会感觉很累,累倒你会不想再回到实习的地方去,但是等你恢复过来的时候,你就会觉得我今天又做了多么有意义的事情啊,疲惫被驱散了。
我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的东西。这些将会使我终生受益的,期望我在将来的学习和工作中能够更好的展示自己的人生价值。
学习贯彻《准则》和《条例》心得体会相关
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医院实践活动一般都党员学习时间党的知识,下面是读文网为大家带来的群众路线医院实践活动心得体会,希望可以帮助大家。
自我院召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会以来,通过近一段时间的学习我深刻认识到群众路线是党的根本路线,通过以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 为总要求来集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,让社会安定繁荣,人民生活幸福。下面浅谈一下我的个人见解。
“照镜子”才能正视自我、发现问题。在思想和作风上,我们也要照照镜子,问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实,知不足然后奋进。现在,有些人要么忌讳“照镜子”,明知有错也不改;要么是“化妆”之后照,照不到“真容”;要么是做做样子,敷衍了事,不联系实际,照不到问题;要么是照哈哈镜,只见长处,不见短处,更不敢触及痛处。这样的照法,起不到作用,达不到目的。要瞪大眼睛往“实”处照、往“深”处照、往“小”处照,这样才能纤毫毕现、照出问题,才能修身正己、警钟长鸣。
“正衣冠”才能改正谬误、行止有度。“照镜子”的目的正是为了正衣冠,勇于改正自己的缺点和不足,从自己做起,要始终做到自重、自省、自警、自律,让自己“五官端正”,养成一身正气。
“洗洗澡”才能去污除菌、心地清净。多给自己的身体和思想“洗洗澡”,去除一下附着于身体上、思想上、作风上的不实之“泥”,浮夸之“泥”,教条之“泥”,形式之“泥”,腐败之“泥”,增强宗旨意识,坚定理想信念,干干净净做事,清清白白做人。
“治治病”才能医去毒瘤、轻装前行。身体生病了,要吃药打针,思想和作风生病了,更要抓紧根治。现在,有不少人得了“享乐病”、“特权病”和“腐败病”。这些病,轻则害人害己,重则误党误国,一定要有病早治,无病预防,防微杜渐。千万不要受私心杂念摆布,执迷不悟,讳疾忌医,小病变成大病,小错积成大错,由“疾在腠理”发展至“病入膏肓”,最终无可救药,悔之晚矣。
当前医院的发展正处于转型关键时期,院领导审时度势,根据我院的实际情况制定了发展方向,制定了“五年三步走”的发展规划,全院职工从最初的疑惑到现在的积极向上、奋力拼搏,体现了职工的思想发生了根本变化。现在我院正在积极准备二甲医院复审,无论是硬件设施方面,还是人力资源方面,与二甲医院标准还有很大的差距,而在人力方面,如果每个人都能做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,相信对医院的工作效率以及个人的专业水平都会有很大的帮助,同时也会极大地减少“二甲”迎评工作的压力,“二甲”复审对我院来说既是一次挑战,也是一次巨大的机遇,通过“二甲”复审我们可以优化医院硬件设施和人员分布,提高医疗水平和工作效率,扩大医院医疗范围,加强院内科室之间的联系,以此为契机可以使我院登上一个新台阶,从而扩大医院的社会效益和经济效益。我相信,在院领导的正确领导下我们必将能化挑战为机遇,给医院带来新的气息和风尚。而我也通过此次党的群众路线教育实践活动牢固树立了“一切以病人为中心”的服务意识,通过提升自身的政治思想觉悟和业务素质提高服务患者的本领,时刻做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,认真履行好岗位职责,与大家共同努力推动医院发展。
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教育实践在广义上应该是教育之名下的一切行为,各种教育研究在这个意义上都没有完全脱离教育实践,它们都试图去描述或规范自己的教育实践。下面是读文网为大家带来的医院教育实践活动心得体会,希望可以帮助大家。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。医院作为窗口行业,涉及千家万户利益,牵动“社会神经”,关系改革发展全局,更要切实贯彻党的群众路线。近年来特别是在深入开展党的群众路线教育实践活动中,我作为医疗战线的一员认真贯彻落实中央要求部署特别是同志一系列重要讲话精神,立足行业实际,把握群众关切,努力做到办群众所需、让群众受益。
解决群众最关心的利益问题。卫生工作的一个显著特点,就是直接影响群众生活、直接面对基层群众。只有急群众之所急、忧群众之所忧、解群众之所难,想方设法为患者、为群众办实事好事,才能既做好工作、又让群众受益。当前,人民群众看病难、看病贵的问题比较突出,我国医改步入深水区和攻坚期。根据这一现实,我们要求广大卫生工作人员牢固树立群众观点、不断增强为民意识,着力解决群众最关心的利益问题。围绕让群众看得上病,健全基层医疗卫生服务体系;围绕让群众看得起病,坚持提高保障水平与控制医药费用“两手抓”,坚决把那些不该收的费用降下来;围绕让群众看得好病,在医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”活动,不断提高其服务能力和水平。
加强与群众的沟通交流。在新形势下贯彻党的群众路线,一个重要方面就是善于做群众工作。从某种意义上说,卫生工作就是典型的群众工作。做好卫生工作,注重和善于与群众沟通交流十分重要。近年来,我国医患纠纷时有发生,有的甚至演变为暴力冲突,就与医患之间缺乏有效的沟通交流有很大关系。据统计,六成以上的医患纠纷并不是由技术和能力问题引起的,而是由沟通交流不够、产生误解隔阂造成的。如果那些可能引发纠纷的“小问题”、“小毛病”能得到及时应对,就不会酿成大祸。基于这种认识,我们建立了“辖区居民面对面随访制度”,对所有辖区居民开展以服务态度、服务技术、廉洁行医为主要内容的电话回访和随访,并要求做到“事事有着落、件件有回音”,促进了医患之间的沟通交流,减少了医患纠纷的发生。
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艺术是一种享受,一切享受中最迷人的享受。下面是读文网为大家带来的艺术实践活动心得体会,希望可以帮助大家。
(一)精心部署,全面策划——起航篇
为确保我院暑期三下乡实践活动的顺利进行,我院党政领导高度重视,精心部署,成立了经贸学院服务队“三下乡”社会实践活动领导小组,并要求每一小组都要有老师带队,将责任落实到人。领导小组下设新闻报道组、宣传组、后勤组、科技服务组,各组组员为学生党员及优秀学生干部。7月6日下午,服务队全体成员召开服务队成立大会,对活动前期准备的工作进行了统一安排,为我院暑期“三下乡”活动奠定了坚实的基础。7月11日,我院再次召开2007暑期“三下乡”筹备大会,制定了有关实践活动的详细计划,从科技支农、文化服务、社会调查、义务劳动、企业挂职等方面开展丰富多彩的社会实践活动。
7月13召开了社会实践动员大会,会上明确指出“三下乡”活动要以实践“三个代表”重要思想为指导,做好有关三农政策的宣传工作,做好有关青少年思想道德建设的宣传工作;同时要结合学生科研、学院专业特色发展的实际,积极参加支教、扶贫、调研等工作,体现当代大学生的精神风貌,用心实践、用心感受、用心学习,通过实践真正发展与完善自我。
(二)、“讲正气、树新风”----思想教育篇
思想政治教育工作关系到大学生人生观、价值观的树立,对个人及社会都会产生很大影响,因此必须常抓不懈。为迎接十七大的胜利召开、深入学习党的先进理论知识、提高学生党员思想政治水平,7月12日我院学生党支部在会议室针对胡书记“6.25”讲话的有关精神进行学习。会上,学生党员结合自身发展深入交流和探讨,纷纷表示要科学定位、坚定目标、抓住机遇、努力实现质变,也像共产党一样做一个坚定、智慧、高超的人,早日实现人生价值。
另外,我们以建军80周年为契机,与郑州烈士陵园合作,理论联系实际,组织学生前去缅怀革命先烈、重温不朽的革命精神,并建立了“大学生思想政治教育基地”,使学生能够更好的认清历史、珍惜今天、发奋图强,以积极的心态去迎接十七大的召开。通过此次活动大家的思想得到了一次刻骨铭心的洗礼和升华。
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党课教学是对共产党员进行先进性教育的有效形式,也是基层党组织生活正常化的一个重要方面。下面是读文网带来的2016党课实践活动感想,希望可以帮到大家。
11月5日,星期六上午,我们党课5班开展了一次以“美化校园’’为主题的清洁活动,主要清扫了情人坡,教四广场和五山草坪等地方,为美化校园献上一份绵薄之力,进一步提高同学们的服务意识。此外,在这次实践活动中,我们对清洁工这个平凡的工作有了进一步的认识,同时我们也体验了那种劳动带来的快乐。劳动是光荣的。
清洁活动开始的时间是在9点30分,但在9点左右的时候,同学们以大部分来到指定的点集合,且都带来这次活动中要用到的扫把等工具。这是一个阳光明媚的上午,同学们的脸上洋溢着笑容,不时地用扫把扫了扫地,好像有些等不及了,想马上就投入到本次的清洁活动中,享受劳动带来的快乐。确实,劳动是一件无比光荣的事,劳动创造财富,这财富有物质财富和精神财富之分;同时,劳动亦体现了人的价值,绽放了生命的色彩。虽然这只是一次小小的清洁活动,但是只要能给别人带来一个干净的环境,这次活动就有很大的意义。
尔后,我们进行点名。点名时,同学们队列整齐,精神饱满。
因为此次活动清扫的地点有三个,我们便分成三队,每对负责相应的地点。明确而有效的分工有助于提高我们的劳动效率。
清扫过程中,同学们耐心而又细心。由于前段时间,有商业活动在草坪上开展,草坪上散落着一些塑料,纸张。这些垃圾大都不易被清扫掉,但同学们并未因难扫而马虎了事,而是一次扫不掉,就再扫几次,直至将垃圾清理干净。或许,我们现在还成就不了什么大事,但是我依然会用百分之百的投入去完成每件小事,不因善小而不为,不因恶小而为之。
此外,在清扫过程中,同学们亦相互帮忙,彼此合作。有些同学清扫好自己负责的地方后就到别的同学那去帮忙。或许真如一位同学所言,我们扫的不是地,扫的是友谊。的确,于相互帮忙中,我们彼此间的认识又前进了一步,其乐无穷啊。
都说团结就是力量,本来估计要一个小时才能完成清扫的草坪等地方,在同学们的努力,相互帮忙下,大概40分钟就完成了。在剩下的20多分钟中,我们相继清扫了宿舍区周围的走道。看着已变得干净的教四广场等地,舒适之感油然而生,快乐亦浮上心头。
这是一次意义非凡的实践活动,同学们积极参与其中,收获良多。
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作为一名普通党员,我们要以开展群众路线教育实践活动为契机,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,不断赢得人民群众的信任和拥护,保持同人民群众的血肉联系。下面是读文网带来的医院党的群众路线教育实践活动的心得体会,欢迎阅读。
在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话:
一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背,如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持,最终也会走向失败。这就要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命,把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终,践行到为党和人民服务的日常工作中。
党的群众路线是我们党发展壮大的法宝。回顾我们党波澜壮阔的发展历程,其中最为宝贵的一条经验,是必须高度重视群众工作,坚持人民主体地位,发挥人民首创精神,始终保持同人民群众的血肉联系。是我们党的力量源泉和胜利之本。我们党历来高度重视群众工作,将党和群众的关系,比之如鱼水,喻之为血肉,视之为种子与土地。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就,都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展,关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。
根据院党委的统一安排,我认真参加了“党的群众路线教育实践活动”的学习。通过这次学习,我更加深刻的了解到,我们党是在与人民群众密切联系,共同战斗中诞生的。 作为新时期的党员干部,应该把党的群众路线的精神实质,深深扎根于人民群众之中,努力践行“立党为公、执政为民”的理念,做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,一切从群众利益出发,多为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民谋利益,才能得到群众的拥护和支持,才能在经济建设和发展中取得新胜利,顺利地完成各项任务。
在新时期,党中央号召全党开展“党的群众路线教育实践活动”,把为民、务实、清廉作为主要内容,着力解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”问题。 作为一名普通党员,我们要以开展群众路线教育实践活动为契机,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,不断赢得人民群众的信任和拥护,保持同人民群众的血肉联系。要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落实到自身行动上,努力实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
作为一名党员医务工作者,我认为在今后的工作中要做到以下几点:
一、要加强思想理论学习,牢固树立群众观点。树立群众观点,就是要牢固树立马克思主义群众观,认真钻研学习中国特色社会主义理论体系,与时俱进,使之融入思想,并在医疗活动中转化为实际行动,认真恪守医德规范,始终坚持人民群众是历史的创造者,坚决依靠人民群众、相信人民群众,永远为人民群众谋福祉。
二、要加强业务能力学习,切实提高自身医疗水平。对于一个党员而言,工作中最重要的就是一切为人民服务;对于一个医务人员来说,工作中最重要的就是为患者提供优秀的医疗服务。我们要通过不断的业务能力学习,提高自己的业务水平,恪守各项医疗规章制度,在病人面前、在病情面前,都能够尽快做出正确诊断,给予合理的治疗方案,尽快解除病人的痛苦。所以,只有奋发进取,钻研医术,精益求精,终身学习,虚心向学,不断更新知识,提高技术水平,才能更好地为群众解除疾苦,这是身为医务人员践行群众路线的根本所在。
三、要牢固树立服务意识,切实提高服务质量。不断增强服务意识,端正服务态度,提高服务质量,是每一位工作人员的必修课。尤其要在细节上下功夫,面对每一件大小事情,时时刻刻、事事处处坚持认真再认真,细致再细致的原则。要处理好与患者的关系。以病人为中心,坚持以人为本,要由过去在治疗上只注重“疾病”转向患有疾病的“病人”。患者带着身体上的疾痛而来,心理常常变得焦虑,有时脾气会暴躁,身为医务工作者的我们要时刻体谅他们,关心他们,用亲人般的温暖让他们在精神上得到安慰。只有坚持一切为了群众,从群众中来,关心患者,爱护患者,广泛听取群众意见,与患者充分沟通,才能真正了解患者所忧所虑,进而指导我们开展医疗工作,深入到患者中去,取得患者的配合,一起战胜病魔,才能建立起医患间信任友好的桥梁,才能密切党同人民群众的联系。 时刻把为群众服务、为临床医护人员服务铭记在心,事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。
四、积极与临床配合,建立沟通机制,虚心听取临床科室的意见和建议,改进工作方法,为临床一线服好务。
五、是要严于律己,力求上进。始终保持一颗平静之心,做到头脑清,手脚勤,待人诚,心胸宽,办事公,言行慎。无论工作怎样繁忙,都无怨无悔,严格规范自己的行为,谨言慎行,严格自律,不该说的不说,不该听的不听,不该问的不问,不该看的不看,始终做到大事讲原则、小事讲风格,充分发挥办公室的整体效能,推进管理服务工作整体上台阶。
通过这次学习,我对这次教育实践活动重大意义有了更加明确的认识。这次教育实践活动主题明确、特点突出,安排紧密有序,具有很强的针对性、指导性和操作性。使我更加坚定了信念,要在坚持和贯彻党的群众路线,是保持党的先进性和纯洁性的内在要求的指引下,围绕医院中心工作,本着“人民医院为人民”和治病救人的服务宗旨,以推进医疗改革为载体,端正思想,丰富专业知识,提高专业技能,做到救死扶伤为人民群众!
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按照院党组的统一部署,认真进行了中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见及其规定篇目的学习,以下是我整理医院学习实践科学发展观活动的心得,在今后的日子里,我决心不断学习新的教育理论,积极进取,锐意创新。
按照华中科技大学党委关于深入开展学习实践科学发展观活动工作的统一部署,我院高度重视,积极响应号召,在大学第三指导检查组的指导下,院党委紧紧围绕“坚持改革开放,实践科学发展”这一主题,系统、全面、深入地开展了三个阶段的各项学习任务,高质量地完成了《调研报告》、《分析检查报告》、《整改落实方案》,得到大学党委的高度肯定。院党委认真组织群众对分析检查报告进行了评议。从评议结果来看,总体评价满意度为96%,给予了充分肯定。
全院党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情积极参加学习实践活动,形成了我院鲜明的特色,呈现出氛围浓厚、全员参与、主题突出、调研深入、分析透彻、效果明显的特点。与医院中心工作紧密结合,切实做到了两手抓、两不误、两促进,全院在院党员学习实践活动的参与率达100%,全院职工的平均参与率在95%以上。
一.医院开展学习实践科学发展观活动开展情况概述
(一)动员迅速、深入人心、氛围浓厚
接到华中科技大学《关于为我校深入学习实践科学发展观活动征求意见的通知》后,我院高度重视,积极响应号召,在3月5日召开党委会,启动了协和医院深入学习实践科学发展观活动,第一时间成立了“协和医院深入学习实践科学发展观活动的领导小组”,由学校党委、院党委书记、院长王国斌担任组长,院党委副书记曾甫请、冯正文担任副组长、全体院党委任组员。领导小组办公室设在党委组织部,由党委副书记曾甫清兼任办公室主任,党委组织部部长陈凤英兼任办公室常务副主任。领导小组成立后,迅速将学习实践活动在全院铺开。
1. 广泛征求意见。3月5日和6日,分别召开了离退休老领导、各党支部书记、 部门负责人和博硕研究生、本科生代表座谈会,共有120余人参加,广泛听取了群众的意见。3月16日,在广泛调研和征求意见的基础上,经院党委会研究,凝练出了“坚持改革开放,实践科学发展”这一我院学习实践活动的主题,同时《协和医院关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》正式出台。3月18日,组织全院副处级以上干部参加了校学习实践活动动员大会,认真听取了校党委书记路钢同志的动员报告。会后,院党委及时向全院传达了学校动员会议精神,认真组织学习了中央、省委、学校领导同志的重要讲话。
2. 层层开展动员。3月23日下午,医院召开由全院党员参加的深入学习实践科学发展观活动的动员大会,院全体党委、党员干部、学生党员近700人参加了动员大会。华中科技大学学习实践活动第三指导检查组组长佘亮、组员彭利华亲临大会指导。大会还邀请了各民主党派负责人参加。王国斌书记在会上强调,为认真贯彻落实中央、省委和学校的部署,贯彻学校党委提出的“敢于竞争、善于转化、聚精会神、科学发展”的学习实践活动主题,我们要具体部署我院学习实践活动,进一步明确学习实践活动的主要意义、目标任务、方法步骤和工作要求,动员全院干部和党员积极投入到学习实践活动中来,确保活动取得实效。随后,全院外科党总支、内科党总支、心血管总支等8个党总支和16个党支部相继召开大会,传达大学和医院动员大会精神,开展学习动员。
3. 及时组织学习。迅速发放学习资料,将《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》及时发放到全院1855名党员手中,并迅速组织学习,副处级以上党员干部还重点学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。全院各党总支、直属支部均安排专门时间,认真组织全体党员干部学习领会科学发展观的基本内涵、精神实质和实践要求,用科学发展观武装广大党员干部的头脑,用科学发展观指导、改进、创新医院各项工作。
院检查指导组近期开展的学习活动落实情况检查发现,全院在院党员学习实践活动的参与率达100%,全院职工的平均参与率在95%以上。对目前仍在国外学习、进修的党员,院学习实践活动领导小组办公室及时与他们联系,通知他们及时登陆大学和医院的“学习实践活动专题网站”开展自学。对住院外的部分离退休老同志,派人将学习资料送到他们手中,还有部分老同志从院外直接赶来医院参加集体学习,十分令人感动。
4. 认真抓好宣传。积极利用院内宣传栏、医院院刊《今日协和》、医院网站等开展学习实践活动的宣传,编印《深入学习实践科学发展观活动简报》,并在协和医院网站上开辟“学习实践”专栏,在病区悬挂“坚持改革开放,实践科学发展”的大幅标语,营造了浓厚的宣传氛围,使学习实践活动深入人心。
5. 积极开展“解放思想大讨论”。 积极组织全院副处级以上干部参加大学“解放思想大讨论”各项活动,如3月18日,听取了中共中央党史研究室副主任李忠杰所做的“把学习实践科学发展观提高到新水平”的报告;3月27日上午,听取了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松的报告;3月29日下午,听取了李培根校长所做的“解放思想大讨论”论坛第三次专题报告会。
4月1日下午,医院举行了“解放思想大讨论”论坛第一场报告会,湖北省委党校党史党建研究室主任陈家超教授作了题为“深入学习实践科学发展观”的报告。报告中,陈家超教授从充分认识科学发展观的历史价值、正确把握科学发展观的科学内涵、着力解决影响科学发展的突出问题等三个方面对科学发展进行了系统的阐述。4月14日下午,又举办了 “解放思想大讨论”论坛第二场报告会,由院党委书记、院长王国斌教授作了《坚持改革开放,实践科学发展》的深入学习实践科学发展观专题辅导报告。王国斌书记结合我院目前各项工作的实际,着重讲了提高对学习实践科学发展观活动必要性和重大意义的认识;开展学习实践活动的关键是要找准问题、分析问题、解决问题;要牢牢把握这次学习实践活动的要旨:突出重点,确保取得扎实的成效;以科学发展观为指导,构建新型和谐的医院文化,增强医院软实力等四个方面的问题,激发了大家更多的思考。以上两次报告会,全体院党委出席了会议,全院党总支、党支部书记,党员代表、副科以上干部等500多人参加了报告会,气氛非常热烈。
(二)领导带头、重点突出、特色鲜明
启动学习实践活动以来,我院通过召开动员会,集中学习、个人自学等形式基本达到了学习调研阶段的目的,并有鲜明的协和特色:
1. “十个一”活动有声有色。十项活动逐一落实开展,使学习活动声势浩大、氛围浓厚。即:召开一次全院党员动员大会;召开一次高水平专题报告会;召开一次专题民主生活会;开展一次解放思想大讨论;撰写一篇学习理论文章;开辟一期院刊《今日协和》“学习实践科学发展观”专刊;开展一次群众问卷调查研究;组织一次特色党员服务日活动;举办一次改革开放30年歌咏比赛;观看一次党性党风党纪电视教育片。
按照“十个一”活动的规划,召开了4次全院动员大会和转段大会,还召开了党政领导班子民主生活会、省委党校理论专家陈家超专题报告会、解放思想大讨论专题辅导会。已主办《协和医院深入学习实践科学发展观活动简报》60余期。组织党员干部观看电影《暖秋》,警示教育片《国门惩腐》、《一个明星区长的堕落轨迹》,举办“学习实践科学发展观征文比赛”,共收到参赛论文224篇,评选出优秀组织奖4个,优秀论文36篇;组织30多名专家教授赴恩施、广水、宜城为贫困山区的群众义诊。
2. 领导带头学习和调研。在学习实践活动中,以王国斌同志为首的班子成员起到了表率作用,每次学习活动班子成员均悉数到场,带头深入开展学习,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,带头解放思想,以思想解放为突破口,开展思想解放大讨论。在调研中,领导带头搞调查研究,和各调研组成员一起弄清制约科学发展的主要矛盾、影响跨越式发展的重点问题、改善民生等群众反映强烈的突出问题是什么,其症结何在,真正拿出解决问题的办法。
4月9日,全院副处级以上干部集体学习了由中央文献出版社和党建读物出版社出版的科学发展观学习读本。学习之前,党委副书记冯正文,常务副院长冯敢生、副院长安锐、孔维佳、胡豫分别结合各自分管工作,谈了学习科学发展观的体会和思路,学习气氛十分热烈。
4月14日,医院领导班子成员在广泛征求意见、认真撰写学习实践科学发展观材料的基础上,召开了专题民主生活会。会议由华中科技大学党委、院学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记、院长王国斌主持,院领导冯正文、曾甫清、安锐、胡豫、刘忠德、张玉、陈凤英,党办主任余达林参加了会议。 院党委对召开此次专题民主生活会予以高度重视,会议召开前,党委通过分组调研,设置意见箱、召开离退休和中层领导干部座谈会、个别谈心等形式广泛征求了群众意见,在全院掀起了深入学习实践科学发展观的高潮。
3. 与医院中心工作紧密结合。在学习实践活动中,引导广大党员干部紧
紧围绕医院医疗、教学、科研、人才培养等各项工作存在的问题开展学习,带着问题学习,不断提高全体党员干部的综合素质,创新改革服务机制,切实维护群众利益,让患者真正享受到安全、方便、有效、低廉的医疗服务。各党总支、党支部在学习过程中,统筹安排、协调组织,恰当地处理好了日常工作与学习实践活动的关系,切实做到了两手抓、两不误、两促进。
如医务处不断创新工作方法,并将处室实际工作与学习实践活动相结合,于4月10日在胸外科召开了题为“深入贯彻落实科学发展观,促进医疗质量稳步提升”的现场工作会。医务处处长孟浦在会上要求,胸外科所有医务处人员要把学习实践科学发展观活动全面渗透到提高医疗质量、保障医疗安全工作中去,按照科学发展观的要求,以严谨求实的工作作风,全面提高医疗制度和规范的执行力,促进医疗质量上台阶,安全管理上水平。随后,副处长孙晖针对前期该科医疗质控中暴露出的问题,从医疗质量的内涵、病历书写规范及医疗核心制度执行等方面做了细致深入的讲解。胸外科科主任王建军教授认为,这次“现场办公”是胸外科学习实践活动的重要收获。
(三)安排周密、方向明确、调研扎实
根据大学党委关于学习、调研同步进行的总体部署,院党委3月30日出台了《协和医院深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》。院学习实践活动领导小组组织调研专班,拟订调研方案,创新调研方式,引导全院党员在学习中调研,在调研中思考,在思考中学习,总结经验,查找差距,增强学习实践的针对性和实效性。通过层层召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈、外院考察等方式,集思广益、问计于民、学习取经,开展了一系列调研工作,深入思考了发展什么、如何发展两大问题,切实查找了影响和制约科学发展的各种因素,全面分析了面临的国内外形势,并提出促进科学发展的意见和建议。
1. 明确方向。通过前期的一系列学习、讨论,院学习实践科学发展观活动领导小组对科学发展观有了更为深刻的理解,结合实际推动科学发展的能力有了进一步提升。在科学发展观的指导下,院党政领导在学习实践活动的调研方向上统一了思想,达成了共识,即着重调研我院改革与发展工作面临的新情况、新问题,坚持求真务实,察实情,出实招,求实效,有针对性地提出加快我院发展的新思路、新举措,努力在促进我院各项事业又好又快发展见到新成效。这为全院调研活动的顺利开展及达到预期目标奠定了坚实的基础。
2. 周密安排。院学习实践科学发展观活动领导小组领导下设的办公室
抽调骨干组建了调研组,专门负责全院的组织、调研活动,此外,为使调研工作深入开展,医院又组织成立了4个执行调研小组和4个检查指导组,分片开展各项专题调研和检查指导。以健全的调研组织机构为支撑,《协和医院学习实践科学发展观活动调研工作方案》迅速出台,重点调研、基层调研、专题调研等工作在方案的指导下同步展开。
第一调研组由院领导王国斌、安锐、刘忠德、张玉带队,负责调研“医院发展战略、体制机制、社会服务”, 赴外科党总支、门诊党支部、传染科党支部、综合科党支部、中供党支部、离退休党支部调研。第二调研组由院领导曾甫清、冯敢生、孔维佳带队,负责调研“人才培养、育人观念、举措”,赴内科党总支、第一临床学院党总支、研究生党总支、儿科党支部、皮肤科党支部开展调研。第三调研组由院领导姚尚龙、胡豫带队,负责调研“科学研究、学科建设”,赴心血管党总支、肿瘤中心党总支、妇产科党支部、眼科党支部、手麻党支部、耳鼻喉科党支部展开调研。第四调研组由院领导冯正文、陈凤英、张强带队,负责调研“党建、协和精神及文化建设、优质服务保障”,赴机关党总支、后勤党总支、药剂科党支部、检验科党支部、放射科党支部开展调研。
3. 多管齐下。调研活动能否取得实效关键在于创新调研的方式方法,多管齐下。我院一是开展问卷调查,紧紧围绕科学发展的内涵、结合医院实际,制订了以了解学习实践活动开展情况及医院运行状况为重点的调查问卷,通过网络和书面形式在全院范围内展开调研。全院共印发问卷500份,回收有效答卷(含电子答卷)623份,统计结果为了解现状、发现问题提供了强有力的依据。二是层层召开座谈会,院领导牵头,调研执行小组组织,按支部召开座谈会,重点围绕医院的发展战略、体制机制、学科建设、人才培养、文化建设等展开调研,同时对新医改方案、院家属区搬迁、地铁施工等热点问题集思广益、献计献策。全院共召开座谈会10余次,含离退休党员干部近500人次参加了座谈会。三是个别访谈,院学习实践科学发展观活动主要负责人就群众反映强烈的难点及热点问题,同院内无党派人士及部分科主任进行了访谈,听取党外人士、核心人才和特殊人员的建议和意见。四是外部调研。通过赴兄弟医院参观学习的方式,比较分析医院发展中的优势和劣势。近期,围绕分配制度改革、就医流程优化及后勤保障体系改革等问题,医院先后组织两批人员到全球单体规模最大的四川华西医院参观学习。4月18日,利用医院年度学科宣传会的契机,在新闻媒体记者中进行 “开门评院”的问卷调研。五是专题学习调研。通过学习新医改相关政策,分析医院发展的内外环境,对科学制订发展策略提供了保障。
二.通过调研和分析,查找出了制约医院发展的主要问题
(一)制约我院发展的体制性、机制性矛盾依然存在,有的还很突出。医、教、研、管理协调发展不够突出,职称晋升体系不尽完善,科研自主创新能力不强,科研成果的应用转化率不高,运行成本控制尚有空间,与国际、国内一流医院及学科间的交叉、融合不够,部门与临床科室合作意识尚待加强。从调查情况来看,大部分职工希望校、院能创新体制、机制,尤其是要建立灵活的用人机制和职称晋升机制。
(二)管理水平尚未与国际接轨,综合质量控制不力,信息化水平不高。规范管理有待加强,实现JCI及同等级别和类别的国际认证仍有距离。问卷调查统计结果显示,“综合质量控制”、“信息化建设”、“规范管理”被70%以上的受访者认为是“学习实践活动”中需解决的突出问题,我院的信息化建设步伐亟待加快。
(三)学术大师、大平台、大奖项等方面的工作还有待进一步加强。院士等大师级人才依旧匮乏,国家重点实验室、国家创新团队、国家教学名师奖、全国优秀博士论文等尚无实质性进展,“973”首席科学家项目、国家杰出青年基金、百千万人才工程国家级人选、国家级精品课程等数量亟待增加。
(四) 发展空间亟待进一步拓展。自2001年以来,我院年门诊量增加了80万,手术台次从1.4万增加到4.1万,增长了近3倍,出院人次由3.6万上升到7.4万,翻了一番;但是院本部的医疗用地面积不足50亩。现有的医疗用地面积、床位数等资源远远不能满足人民群众就医需求,这已经成为制约我院科学发展亟待解决的大事。
(五) 医疗工作有待持续改进。医疗工作的重点突出不够,在人、财、物的投入上向医疗工作倾斜有待于进一步加强。门诊方面,由于面积和环境等客观因素,与兄弟医院相比尚有差距。专家缺诊、迟到、早退等导致的退号有增无减。住院部方面,医疗资源利用率有待进一步提高:2008年,院平均住院日高达13天,全院手术率仅69%,少数手术科室大量收治放化疗病人,影响了平均住院日和手术率。医疗质控力度尚未实现从“事后检查”到“事前预防”、“事中干预”的转变,医疗文书书写质量、核心医疗制度的落实等尚需进一步加强,医疗纠纷时有发生。另外,高精尖的新技术、新业务不多,缺乏新的宣传亮点和经济增长点。除肾移植外,其他器官移植尚在为“准入”努力。医疗、护理质量还存在一些隐患,医疗核心制度的执行力度不够大。
(六) 教学质量有待进一步提高。临床教师参与教学的积极性不高,临床教师人均获教研项目比例不足10%,教学论文、成果产出不多。一流医科院校毕业生比例过低,研究生生源质量有待提高;研究生原创能力不强,全国优秀博士论文未实现零的突破,省级优秀博士论文数量与兄弟医院尚有差距。
(七) 学科建设有待进一步推进。我院国家重点三级学科总数在国内排名较为靠前,尚缺乏二级级重点学科。科研人才梯队不尽合理,后备人才匮乏。SCI论文排名下滑,论文引用率排名不高。论文原创较少,高影响因子的论文不多。课题的动态管理亟待加强。研究的重点和方向未实现向基础与临床并重的转变。
(八) 人才培养有待进一步加强。人才培养、引进的各项工作均有待进一步细化和加大力度。首席专家制有待探索,名师、名医工程、青年教师、医师培养计划等实施细则有待完善。院士等大师级人才建设尚未突破,高层次人才队伍数量不足,有能力冲刺大师级的人才不多。学科带头人重业务、轻学科发展的现象比较突出,青年医务人员素质有下滑趋势,在岗职工继续教育管理亟待加强。
(九) 服务保障体系有待进一步健全。现有的资源和规模不能满足广大患者对优质医疗服务的需求。HIS系统未能涵盖病案管理、医疗数据统计等领域,医院管理信息系统的开发、应用和维护工作有待强化。仪器设备的追踪问效工作尚未开展。“节约型”建设今年进展较大,但水、电、耗材等成本控制需进一步加大力度,要增强后勤服务管理创新机制。内部财务、国有资产、招标管理要进一步科学化,主动服务医疗、教学、科研等中心工作的机制要进一步完善。
(十) 党的建设保障作用还不完全适应科学发展观的需要。在党政领导班子建设上与群众的期盼还有一定的距离。科学决策、宏观管理、行政能力还需要进一步提高。少数干部急功近利思想、形式主义、做表面文章的现象还不同程度的存在。行政干部管理能力、岗位能力、依法行政能力和执行还有待进一步加强。少数基层单位党员干部年龄老化、能力弱化、激情淡化现象有待进一步解决。
三、通过学习实践活动,明确了推进医院科学发展的基本思路、主要任务
院领导班子认真分析了医院改革开放三十年来,尤其是近年来发展较快的原因,总结出六条基本经验即“六个坚持”,这“六个坚持”既是长期以来医院工作取得成就的基本保障,也是在学习实践活动中对存在问题进行整改必须坚持的基本方针:
(一)坚持党的正确领导,充分发挥党的核心作用。党政工团,齐抓共管,医院8个党总支、45个党支部是医院建设发展的领导核心和战斗堡垒,1859名党员干部是医院建设发展的中流砥柱和中坚力量。近年来,医院党委领导班子几经调整,但作为一个领导集体,始终以大局为重,以医院的发展为前提,以职工的利益为出发点,充分发挥基层党组织的核心作用,解放思想、实事求是,科学、民主决策,形成了坚强的领导核心。
(二)坚持改革和竞争,保持医院发展的生机和活力。从1998年起积极实施的人事制度、分配制度和后勤管理制度“三项改革”,激发了职工的积极性和创造性,使医院的发展充满生机和活力。人事制度改革方面:全面实行竞争上岗,机关中层干部竞聘上岗、述职述廉,每年组织对行政副科级以上干部进行民主测评、民主考核;组织对临床科主任进行年终述评及考核,组织副高以下职称医技人员实行两年一次业务考核;推进青年医师博士化工程,探索出了“3+2”临床博士选留之路;开展教育部职员制试点工作,全面完成了行管人员职员聘任工作。分配体制改革方面:坚持效率优先、兼顾公平的原则,注重成本控制,鼓励分配向重要岗位倾斜,合理拉开收入差距。实施并不断完善了以“科室成本核算”和“科主任负责制”为核心内容的科室综合目标管理责任制,逐步形成了一套“质”、“量”并重的,医、护、教、研等兼顾的,涵盖临床、医技、行管部门的,有激励、有竞争、有活力的考核、分配机制。后勤管理体制改革方面:推行了“成熟一块,改革一块”的方针,逐步开展后勤社会化改革,逐步形成“一部分工作社会化,一部分工作物业化,一部分工作承包服务化”的新局面。
(三)坚持管理创新,不断完善管理体制和运行机制。一是形成了“五年一规划,一年一主题”的目标管理模式,形成了巨大的凝聚力和创造力。二是引入了战略管理新思路,制订和实施了“学科、人才、品牌、国际化”四大发展战略。三是探索出“专科医院化”与“医院专科化”结合的发展新路,实现了肿瘤专科的医院化和普外等大学科的专科化,以综合强化专科,以专科带动综合。四是导入了细节管理理念,实施“人性化”服务,制订和落实“礼仪服务流程”,落实医患沟通制。五是实施全面质量管理(TQM)新方法。实施了以三级质控为主要内容的全面质量管理,推进了医院的科学化、规范化管理进程。
(四)坚持“人才强院”战略,着力打造高素质的人才队伍。实施“一稳定、二培养、三引进”的人才战略,注重“待遇留人、环境留人、事业留人、感情留人”,建立了科学的人才培养、管理和流动机制。对优秀的留学人员实施超常规政策,鼓励其海外事业与院内工作两不误。对拔尖人才实行特殊政策,如奖励住房、提供科研启动基金、搭建科研平台等。对临床一线的核心人力资源实施年度医疗工作考核和奖励。对有潜力的青年技术骨干,设立优秀人才培养基金,鼓励其出国深造、交流。逐步形成了一支业务素质高、结构合理的人才梯队。
(五)坚持学科建设不动摇,增强医院核心竞争力。十多年来,确定了“区分层次、分布发展、突出重点、整体推进”的学科建设方针,并围绕建设一个“面向21世纪、结构合理、重点突出、特色鲜明、充满活力的优势学科群”的目标,充分发挥人才优势,加大学科建设投入,合理规划学科建设体系,搭建科研平台,鼓励科研创新,注重学科交叉、融合。
(六)坚持文化兴院方针,增强医院的凝聚力和向心力。继承和发扬协和悠久的历史文化传统,秉承创始人杨格菲“仁爱济世”的遗训,并结合新世纪医院建设的历史使命,构建有鲜明协和特色的新型和谐的医院文化,协和人展现出了“敢为人先、勇攀高峰”的精神风貌,形成了“协和是我家,建设靠大家”的文化氛围,增强了医院发展的软实力。
以上“六个坚持”是保证协和医院继续健康稳定发展的法宝,在今后的工作中需要继续坚持和发扬。同时,站在新的历史起点上,医院党政领导班子提出,要力争到建院150周年时,在确保国内一流的基础上,实现建成大型现代化的综合性研究型医院的目标;到建院160周年时,要实现建成国际知名、国内一流的大型综合性研究型医院的目标;到建院170或180周年时,将协和医院建设成为世界一流、国内领先的大型综合性研究型特大医院。
1.明确发展思路。要坚定发展目标不动摇,围绕《国家中长期卫生改革和发展纲要》,结合《国家中长期科学技术发展规划纲要》进一步调整和完善医院总体发展战略,到2020年左右基本建成世界知名高水平医院,之后再经过若干年的努力,实现建设世界一流医院的奋斗目标。
2.明确发展理念。坚持“研究型、综合型、开放式、有特色”办院定位,充分发挥综合性医院医疗优势,不断提升科研、教学、管理水平,形成特色,提升医院影响力,增强核心竞争力,力争在国际有关领域、国家重大贡献科技攻关项目和地方经济社会中发挥“支柱”作用。坚持“应用领先,基础突破,协调发展”,把握好医院发展的节奏,注重内涵发展,发挥好应用型学科的优势和特色,将其放在优先发展的地位,坚持“有所为,有所不为”的方针,在国家重点学科和重点方向实现突破和跨越式的发展,重视弱势学科建设。
3.明确发展阶段。到2015年,力争2-3个优势学科(学科群)综合实力进入全国具有重要国际影响、优势明显和特色鲜明的学科(或学科方向),在国内经济社会发展中发挥“支柱”作用;2016-2020年,综合办院实力快速提升,医疗质量明显增强,服务经济社会重大需求明显提高,医院影响力显著扩大,大部分学科达到国内领先或一流水平,实现建设世界知名高水平医院的目标,为建设世界一流医院打下坚实的基础。
要完成从国内一流向国际知名的转变,就必须明确“质量立院、人才强院、开放建院、依法治院、和谐兴院”的发展思路,要从5个方面努力,向世界一流知名医院迈进:
第一,固本强基,质量立院。着力推进从量的扩张为主向品质提升为主的发展方式转变,通过内涵发展提高医疗质量和水平。
第二,明目扩胸,开放建院。进一步解放思想,强化专科特色,坚持在服务与贡献中发展,在国内医院合作与国际医院交流中提高。
第三,以人为本,人才强院。通过体制创新和激励机制改革,调动职工的积极性,集聚提升队伍品质,激发基层党组织活力,推动医院全面可持续发展。
第四,民主管理,依法治院。“党委领导、院长负责、民主管理”,逐步建立中国特色现代化医院制度。
第五,求是创新,和谐兴院。发扬求是传统,在医院内形成社会主义核心价值体系的基本导向,增强教职工的归属感和荣誉感,努力调动各方面的积极性和创造性。
四、院党政领导班子在贯彻落实科学发展观上形成了广泛共识
院党政领导班子通过认真学习、调研和讨论,凝炼出“坚持改革开放,实践科学发展”主题,形成了如下基本共识:
(一)必须把科学发展观作为实现我院又好又快发展的重要指导方针。科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果,是当今我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义社会必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观对协和医院具有很强的现实针对性,,是指导我院建设世界一流医院的重大战略思想。
通过学习、调研和讨论,党政领导班子更加深刻认识到,贯彻落实科学发展观必须正确把握“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”三个目的,切实提高医疗质量,努力办好人民满意医院。
当前协和医院的发展正处在一个关键时期:一是处在发展方式的改变期,提高发展质量和效益成为当务之急;二是处在医院结构的调整期,统筹兼顾、协调发展成为现实要求;三是处在深化改革的攻坚期,突破体制机制的瓶颈制约已经迫在眉睫;四是处在开放水平的提升期,我院必须坚持以科学发展观为指导,把握机遇、应对挑战,才能奋力开拓出更加广阔的发展前景,才能为科教兴国、人才强国和创新型国家建设做出更大贡献。
(二)必须坚持发展是第一要务,瞄准世界一流医院的发展目标。在建院160周年前后基本建成国际知名高水平医院并继续向世界一流迈进是我院的既定目标。当前,协和医院正站在2000年三校合并及实现一流目标之间“两个十年”的历史交汇点上,必须瞄准世界一流医院目标不动摇。要把提高办院质量作为医院发展的硬道理,作为检验医院发展成效的硬指标,作为贯彻落实科学发展观的硬任务。
(三)必须坚持以人为本,突出患者主体地位,办人民满意的医院。贯彻落实科学发展观,就是要在建院的过程中坚持以人为本,把人民群众和医院教职工作为医院办院的出发点和落脚点,努力促进全面发展。要坚持为人民服务的根本宗旨,不断提高医院现代化水平,提高医疗质量,建一流医院,做一流贡献,办人民满意的医院。
(四)必须坚持内涵建设,推进“三大任务”全面协调可持续发展。谋划好医院的科学发展,关键在于统筹协调好“医疗服务、人才培养、学科建设”三大任务之间的关系,形成“三大任务”的辩证统一、共同发展的局面。要努力做到一心一意谋发展,培养世界一流人才、创造世界一流的成果,提供优质的医疗服务。要以人才培养为中心,以科技创新为重点,要以服务病人为宗旨,在贡献中求发展。要以人才队伍建设为重点,早日实现我院在人才队伍建设上有质的突破;要以学科建设为主轴,通过争取大项目、组建大团队、构筑大平台、创造大成果,走出一条高水平学科和人才培育的新路。
(五)必须坚持“综合性、研究型、创新型”的特色发展道路,在总揽全局的基础上实现重点突破。要统筹好发展规模、质量、结构、特色、效益的关系,把提高质量摆在中心的战略位置,进一步优化医院结构,坚持“综合型、研究型、创新型、教学型”的特色发展道路。要统筹好改革、发展、稳定的关系,向改革要动力,向创新要活力,向发展要实力,向和谐要合力。要统筹好重点突破和整体协调发展的关系,在总揽全局的基础上,重点突破,整体推进,尤其要着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题,突破医院发展在人才培养、资源、空间、体制机制等方面的瓶颈制约。要统筹好医院近期、中期和长期发展的关系,努力提高医院科学发展水平。
(六)必须坚持抢抓发展机遇,把科学发展观落实到医院工作的各个方面。坚持构建和谐医院,把科学发展和“和谐协和”建设有机统一起来,凝炼和弘扬“以和为先”的协和人精神,努力激发广大职工“知院、爱院、建院、荣院”的凝聚力和向心力;始终坚持解放思想,把改革创新精神贯彻到医院工作的各个环节,提高改革决策的科学性,增强改革措施的协调性,努力探索并建设健全符合世界发展规律和中国特色的现代医院制度;始终坚持以改革创新精神加强和改进党的建设,努力构建医院“党建工作大格局”,切实做到“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,为医院科学发展提供坚实的政治保障。
五、按照科学发展观要求,制定了加强班子自身建设的具体措施
根据党的十七大关于建设高素质领导班子的要求,提高认识,创新机制,落实具体措施,进一步增强院党政领导班子贯彻落实科学发展观的能力。
一是加强医院领导班子深入学习科学发展观制度建设。建立医院领导班子成员理论学习考核制度,进一步完善医院党委理论中心组学习制度,提高领导班子学习时间科学发展观的成效。
二是建立完善的领导班子成员深入基层调查研究制度。领导班子成员每年要结合医院具体工作,选定一个深入贯彻科学发展观的调研专题,在院内外开展调查研究,写出调研报告,并将班子成员开展调查研究情况纳入年度考核内容。
三是建立领导班子成员定期为医院教职工作贯彻落实科学发展观辅导报告的制度。医院领导班子成员每年至少要为基层教职工作一次学习实践科学发展观报告。
四是加强医院领导班子工作规范制度。按照卫生部有关文件要求,进一步明确医院相关规定和具体要求。完善工作目标任务分解和考核制度,保证医院和领导班子成员主要精力放在医院管理工作中。
五是建立党政主要领导定期找班子成员谈心制度。坚持和完善医院领导班子民主生活会制度,建立党政主要领导定期找班子成员谈心制度,加强班子成员之间的沟通和交流,开展批评和自我批评。
六是加强对医院领导班子的工作监督和群众评议。建立完善教职工对医院领导班子成员工作和监督评议制度,完善学校领导班子述职办法。
同时,针对调研和分析检查阶段中查找出来的问题,对照科学发展观的要求,医院党政领导班子提出了今后努力的方向和整改措施:
(一)加强学习,用科学发展观武装头脑。要把学习和实践科学发展观纳入全院工作日程,除党委中心组和以支部为单位组织的统一学习外,还要纳入全年集中培训计划,通过开展日常学习、外请专家学者讲学以及学习兄弟单位的好经验、好做法等多种方式,切实提高学习和实践科学发展观的能力和水平。要根据国际国内形势的新变化和国家医药卫生体制改革与发展的新要求,重点围绕如何贯彻落实科学发展观、如何完成好“十一五”规划,不断提高学习和实践科学发展观的能力。
(二)解放思想,创新发展观念和放下包袱。解放思想最重要的是开动脑筋,从实际出发思考问题,分析问题,解决问题,才能真正做到实事求是,创新发展理念,加快医院发展步伐。要进一步更新发展理念、转变发展方式,坚定对科学发展观的政治信仰,真正掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力。
(三)以人为本,加强和谐医院建设进程。和谐医院是指具有和谐医患者关系、职工队伍和睦相处、稳定有序,利益关系协调的社会主义现代化医院。通过思想上的大解放,努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境,这既是新形势下医院发展的基本前提,也是加快和谐医院建设步伐的必由之路。
(四)求真务实,改进班子思想作风建设。要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神,在为人民群众服务的过程中谋求医院工作的全面发展,解决关系群众切身利益的热点难点问题,真正做到“立党为公、执政为民”。班子成员要经常深入一线开展调研,靠前指挥,多听取群众的意见和建议,及时、全面地了解和掌握一线的思想动态和工作情况,并注意调动大家的工作积极性和创造性,营造良好和谐的工作氛围,保证各项工作的顺利开展和有效落实。
(五)廉洁自律,自觉接受群众批评和监督。院党政班子要按照“一岗双责”的要求抓好全院的党风廉政建设工作,带头遵守国家各项制度和规定,做到明纪、知法、守法,依法行使权力,依规按章办事,以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量,带动全院干部职工,做群众的表率。要结合新形势、新任务和新要求,制定、修改和完善局各项廉政制度,探索从源头上预防和治理腐败的长效机制建设,做到警钟长鸣。班子成员要自觉接受干部群众的监督,真诚听取和对待群众提出的问题和建议,发扬成绩、纠正不足。
(六)学以致用,以实际行动践行科学发展观。要坚持用科学发展观指导医疗、教学、科研等各项工作的实践,紧扣发展主题,坚持以人为本,把促进医院的“全面、协调、可持续”发展作为工作的出发点和根本目标,促进医院工作再上新台阶。
六、针对制约医院发展的问题,提出了具体整改落实方案并逐步落实
(一)以科学发展观为指导,推进我院各项工作又好又快发展
党政领导班子成员带头加强学习,认真完善和落实领导班子理论学习制度,不断提升自身的政治思想素质和管理领导能力。要进一步解放思想,科学制定2009-2010年度党委中心小组理论学习计划和党员学习计划,以及推动科学发展的指导性意见。党政领导班子成员要根据工作分工,明确具体目标和措施,组织2-3场理论报告会,不定期召开临床、医技科室、机关、后勤、民主党派及各届人士、各级人大代表、政协委员等若干场座谈会,为推动医院科学发展广纳贤言。
要根据我国当前发展改革的任务和要求,认清当前宏观形势,进一步把握大局,统一“六个方面”的认识:一是统一对改革开放三十年来我院取得巨大成就的认识;二是统一对当前医疗卫生战线面临的新形势、新挑战的认识;三是统一对我院医疗、教学、科研、学科建设、人才培养五大体系建设发展的认识;四是统一对医药卫生体制改革,特别是近三年主要工作的目标、任务的认识;五是统一对当前我院工作的重点和难点的认识,特别要在突出重点、破除难题上狠下功夫,如对院内职工宿舍整体搬迁的认识;六是统一对不符合并制约当前我院发展的主要障碍的认识。
要以科学发展观为指针,在全院营造鼓励探索、支持创新、崇尚成功、宽容失败的良好氛围,为加快医院科学发展提供坚强的思想理论基础。措施如下:
1. 进一步加深对科学发展观的理解和把握,坚持不懈地践行科学发展观,
使发展理念、发展方式、发展举措更加符合科学发展观的客观实际要求。
2. 进一步解放思想,更新发展理念,转变发展方式,创新发展举措。重点
解决对发展的认识存在的片面性,理念过时、创新意识不强,向科学发展转轨的紧迫感不足、追求不高,应对困难、处理问题仍习惯于用老手段、老办法等问题。
3. 进一步转变单纯追求医院规模增长的片面发展观。确立医疗、教学、科研、人才、精神文明、医院文化和党的建设全面推进,医院内部、医患之间和谐稳定的全面发展观。
4.进一步提升管理水平,转变靠经验、惯性思维办事和处理问题的陈旧思路。确立实事求是,开拓进取、锐意创新,积极解除发展难题,不断提出符合时代发展要求的政策、措施和办法。
5.进一步紧密结合实际,深化党员干部科学理论和科学知识的培训学习。
6. 进一步加强宣传引导,把思想认识统一到科学发展观要求上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
(二)科学规划发展战略,创新体制机制
要明确发展理念,坚持“研究型、综合型、开放式、有特色”办院定位,充分发挥综合性大医院的优势,不断提升医疗、教学、科研、管理水平,形成特色,提升医院影响力,增强核心竞争力,力争在国际有关领域、国家重大科技攻关项目和地方经济社会中发挥重要作用。
1. 要坚持“应用领先,基础突破,协调发展”的原则,把握好医院发展的节奏。注重内涵发展,发挥好应用型学科的优势和特色,将其放在优先发展的地位,坚持“有所为,有所不为”的方针,在国家重点学科和重点方向实现突破和跨越式的发展,重视弱势学科建设。
2. 要围绕增强医院的社会服务功能科学制定规划。遵循“服务与宗旨,贡献与发展”的思路,重点研究解决如下问题:①面向“湖北崛起”战略,武汉“两型社会”建设,大医院如何支援基层医疗服务能力建设。②充分发挥医院科技人才优势,在经济建设中扮演什么样的角色。③如何进一步增强自主创新能力,加强学科建设,提高医疗服务水平,打造以协和医院等为主体的中部医疗服务中心。④如何进一步扩大社会影响力,全面推进社区卫生院、武钢医院、深圳南山医院的托管、协作。
3. 要重点研究如何进一步完善领导体制和决策机制。①积极谋划构建中国特色现代医院制度,为依法决策、科学决策、民主决策提供有力保障。②促进医院对公共资源的合理利用。③科学划分职能部门与学科之间的责、权、利,进一步规范管理部门的工作职能和程序,建立运行顺畅、衔接到位、与医院发展相适应的行政管理体制机制。
4. 要按照科学发展观的要求,对我院发展定位、发展理念和发展战略进行再学习、再讨论、再规划。着力思考建设什么样的协和医院,怎样建设协和医院等宏观战略问题,并在此基础上形成《华中科技大学同济医学院附属协和医院2009年—2020年中长期发展战略规划》。
(三)创新医疗核心制度建设,进一步提高医疗、护理质量
切实解决医疗管理过程中存在的问题,进一步增强医疗工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性和创新性,使医疗管理制度更加完善,措施更加得力,作风更加务实。
1. 修订和完善医疗管理制度。清理已制定的规章制度,重新修订《手术分级管理制度》,完善《医疗技术临床应用管理办法》,抗菌药物的分级管理制度,建立医师管理体系,对医师医疗质量、培训、医疗缺陷等进行量化管理;完善值班制度、会诊制度和临床医生独立带组制度。
2. 改善和畅通医疗管理信息沟通渠道。①责成医务处与网络中心为每个临床和医技科室建立科室邮箱,用于收发相关文件通知。②建立电子沟通平台(短信与EMAIL),提高与科室主任、医疗主任的沟通效率。③建立由各科室医疗秘书组成的QQ群。
3. 加强医疗纠纷调解和处理方法的讨论和培训。选取典型的医疗纠纷,以讨论的方式增强医生在临床工作中的自我保护意识,改善医生处理医疗纠纷的方式方法,提高临床医师与病人沟通的能力和技巧,避免类似的纠纷在不同科室间重复出现。
4. 改进质控方法,加大质控力度。①创新质控机制,改变“医务处大包大揽,科室主任甩手不管”的质控工作局面,将质控重心下移到科室和个人,提高科室和个人质控的主动性、针对性。②创新质控方法,将在质控中发现的缺陷和问题,以通知单的形式直接下发到个人;扩大质控队伍,安排全院中下级医生和经常发生医疗缺陷的医生轮流参加医疗质控;探索针对医技科室工作特点的质控方法,提高医技科室的工作质量和工作效率。
5. 开展医疗事务管理的科研和调研,转变工作方式。①医务、护理管理部门不仅要做好日常的繁杂事务,更应该成为医疗事务管理的科研机构,针对医疗工作中存在的问题,有针对性的进行调查研究,了解上述问题产生的真实原因,在相关政策出台前,多听临床专家和科室主任们的意见。②下一步将针对手术准点、接台手术及医生分组等问题进行调查。③制定中长期临床医生、护理人员培训计划,提高医务、护理人员的业务技能和综合素质。
(四)加强梯队建设,争创一流学科
结合"985工程"、"211工程"建设,继续实施“一个亿工程”,重点研究如何进行学科顶层设计,打破学科壁垒,加快医院学科布局结构调整和交叉融合,构建起优势突出、特色鲜明、结构优化、协调发展的综合型医院学科体系;发扬我院“构筑大平台、凝聚大团队、承担大项目、培育大成果”的传统,提高科研创优能力和科技创新能力。
要加强重点学科的监督管理和巩固提高,措施如下:
1. 年内出台重点学科建设的管理制度、重点学科建设经费管理办法等系列规章制度,确保重点学科管理的科学性、制度化和规范化。
2. 有效落实对重点学科的投入。医院每年投入专项经费用于重点学科建设,保证A类重点学科每年投入200-300万元,B类重点学科每年投入100-150万元,C类重点学科每年投入50万元。经费使用要严格遵守财务制度,专款专用。
3. 督促各学科将科研管理指标逐层分解并落实到个人,每年进行考察和监督检查,帮助解决实际问题。
在学科梯队建设方面,措施如下:
1. 建立一支团结合作、求实上进,相对稳定、研究能力强,学历、职称和年龄结构合理的学术梯队。
2. 力争在2015年前后引进、孕育3-4名左右院士或具有冲击院士实力的人才,10名左右长江学者或具有冲击长江学者实力的人才,培养20名以上具有国际水平的学科带头人。
3. 完善中青年学科梯队人才培养计划,并逐步落实。
(五)加大优秀人才培养力度,培育创新型人才
努力培养具有国际视野的高素质创新型人才,把发现、引进、培养、聚集、激励优秀人才作为实现医院科学发展最为关键的战略任务。措施如下:
1. 统一思想,坚持“以人为本,人才兴院”的发展原则。①严格贯彻2008年确定的人才培养中长期原则,人才建设要纳入到每年的目标任务中,作为科主任年终考核的重要内容。②努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。
2. 进一步细化、明确人才培养目标。①长期目标:力争在2015年前后引
进、孕育3-4名左右院士或具有冲击院士实力的人才,10名左右长江学者或具有冲击长江学者实力的人才,培养20名以上具有国际水平的学科带头人。完善中青年人才培养计划,并逐步落实。②近期目标:2010年前后确定院士、长江学者、教育部新世纪优秀人才培养对象,制定个体化的培养计划。
3. 加大人才建设的管理举措。今年将在首期投入2000万元的基础上,继续追加投入2000万元,进一步深化人才建设的各项举措。①加大对院士、长江学者等高层次人才的引进及培养,力争取得实质性进展,对特殊人才可采用超常规的政策,如突破全日制的工作模式等。坚持不懈地长期抓紧院士等高层次人才工作,促进院士培养的持续发展。同时以世界范围内的经济危机为契机,化“危”为“机”,争取引进海外高层次人才回国服务。②建立外籍专家人才库,采用授予客座教授、名誉教授或专科名誉主任等多种形式吸引人才为院服务,推进人才建设的国际化进程。③进一步完善医院、科室两级人才培养体系,强调科主任是人才建设的第一责任人,将人才培养纳入科室目标考核体系。要求国家级、省级重点学科每年至少要请1名院士或长江学者来院作学术报告一次,或指导博士生论文答辩。④继续完善激励、考核体制,重点完善核心人力资源绩效考核奖励办法,积极探索药品零加成时代的以岗位工作量及服务质量为主的绩效考核体系。⑤落实人才工作专项经费500万元,重点促进45岁以下中青年人才的选拔及培养,为人才的梯队建设、持续发展夯实基础。对进入45岁以下人才培养计划的人员,严格按《45岁以下学术人才培养办法》进行相应的指标考核,同时科室为进入培养计划的青年学者制定个性化的培养方案,将短期、中期及终末考核结合起来,建立一套彻底保证人才成长的外部制度。⑥进一步强化院内在岗员工的继续教育,并以专科化医师培训为契机,优化医院人力资源配备,充分发挥人才优势。
(六)创新教学体制,加强教师队伍建设
1. 建立临床教学编制。目标是在临床主要教学单位建立固定的教学编制,人员可根据教学实际需要进行更换,保证临床教学的可持续性发展。本项目为长期规划,力争3-5年内实现。具体措施:①积极向学校申请临床教师教学编制,依据今后几年我院临床教学规模稳定在800余人/年,结合我院8个系、16个教研室的面上分布情况,需设置40-50个临床教学编制,该编制能保证教师全脱产从事临床教学工作,其经费由学校全额拨款。②根据各教学单位的教学任务和教学质量,科学评定教学编制岗位数。③各教学单位根据编制岗位数遴选合格的教师,与骨干教师培养相结合。
2. 加强临床教师教学能力特别是临床实践教学能力培训。本项目从今年10月开始启动,逐步规范化后作为常规项目长期坚持。目标是对45岁以下中青年教师进行教学技巧培养,建立教师培训认证体系。具体措施:①以临床骨干教师培养为重点,组织参加中德师资培训项目,参加国内外教学研讨会等,通过骨干老师的示范作用来带动全院教师。②每学期举办全院性的教学法培训班和优秀教学活动示范2-3次,纳入评估考核体系。③结合开设新的临床实践教学课程,组织相关教师学习各类先进的模拟和虚拟教学设备的应用与开发。④建立教师培训认证体系:教师每年必须参加一定数量的培训,并取得合格证,每年进行考核评估。
3. 修订和完善临床教师职称晋升教学评估指标体系。本项目将于近期尽快完成,10月份在全院公布。目标是组织调研,对2005年修订的临床教师职称晋升教学评估指标体系进行再修订,重点是教学质量、教学研究和以临床教学技巧为主要内容的继续教育等方面的评估,增加更多一票否决的内容,使在医疗、科研等方面比较突出,同时更好地做好临床教学的教师才能晋升教学职称,加强评估体系的科学化、规范化、透明化。
4. 完善临床教学管理与服务体制。本项目需近期完成,以提高教学安全性和稳定度。目标是加强教学与学生管理干部队伍建设,缓解医学分段管理的消极影响,加强阶段淘汰管理,建立学生互助体系,提高学生的学习动力。具体措施:①加强教学与学生管理干部队伍建设,积极配合人事部门,补充教学与学生管理干部的选聘。②缓解医学分段管理的消极影响,加强阶段淘汰管理。③建立学生思想、学习与生活互助体系。
(七)加强研究生导师队伍建设,提高生源质量和培养质量
大力加强导师素质建设,加大并积极发挥导师的作用,提高生源质量,培育全国优秀博士论文。措施如下:
1. 全面贯彻导师负责制。将“导师资格”转变为“导师岗位”,通过建立研究生导师岗位责任制对其进行约束,加强研究生导师的责任。引入竞争和淘汰机制,激发导师的进取心。
2. 加强对导师进行研究生培养政策的培训学习。为从长远提高导师的质量、医院的科研水平、学生的生源,并在医院范围内达到科研资源的最大优化,拟每年举办一期新增导师培训班,增强导师的责任感和危机意识;拟推行导师评聘分离制度,强化以研究经费为标准招收研究生的政策。
3. 加强导师和学生的交流。导师应该有较规范的研究生培养计划,并让学生充分了解、认识教学目的。在学生自学为主的基础上,加强导师对学生的引导。增加学生和导师交流的时间、内容,增进老师和学生的互相了解,教学相长。
4. 提倡和加强研究生导师组的建设。鼓励学科交叉,导师间合作,改变仅仅依靠导师一个人力量进行培养的方式,充分利用导师组人才互补的群体优势,发挥集体培养的辅助作用,实现对研究生素质的综合培养。
5. 积极培育全国优秀博士论文。①增加研究生经费投入和资助经费,设立导师奖励基金和研究生研究项目基金,充分利用好“研究生科技创新基金”, 并鼓励研究生申报课题,激励研究生提高科研能力。②加强国家自然基金实施项目与培育全国优秀博士论文之间的有机联系,资助在校研究生的科技创新项目研究。③积极营造良好的科研环境和氛围,改善网络环境,方便研究生查找文献;提高实验室和设备仪器管理部门效率,更好地服务研究生搞科研。④提倡建立学生学术小组,培养研究生的创新精神。
6. 采取有效措施提高研究生生源质量。①完善研究生与导师的双向选择。给予研究生与导师更大选择权,控制招生规模,增大硕博连读比例,提高生源质量。②加大招生宣传、毕业生宣传工作力度。③积极设法解决在校研究生的实际困难,为其创造良好的学习、科研条件,适当加大经济补助的力度,以吸引更优秀的生源。④建议大学有关部门通过适当加大研究生补助的金额并拓宽补助途径、提高研究生“ 三助” 比例及经费标准等办法提高研究生的生活待遇。⑤给研究生创造工作机会,加强就业引导,为研究生创造更好成长条件。
(八)加强学科的交叉融合,提升科研水平
1. 加强重点学科的监督管理和巩固提高。①年内出台重点学科建设的管理制度、重点学科建设经费管理办法等系列规章制度,确保重点学科管理的科学性、制度化和规范化。②根据学科情况和学校学科建设总体目标,将我院重点学科分A类、B类、C类三个层次进行建设,建设周期为五年,分别确定建设目标。学科方向:A、B、C类重点学科至少有3-5个相对稳定的研究方向,其中A类至少有3个研究方向在同领域处于国内领先,B类至少有2个研究方向在同领域处于国内领先,C类至少有1个研究方向在同领域处于国内领先或至少具有1个特色研究方向。③有效落实对重点学科的投入:医院每年投入专项经费用于重点学科建设。保证A类重点学科每年投入200-300万元;B类重点学科每年投入理科100-150万元;C类重点学科每年投入各50万元。经费使用要严格遵守财务制度,专款专用。④督促学科将科研管理指标逐层分解并落实到个人,每年进行考察和监督检查,帮助解决实际问题。
2. 加强学科的交叉融合工作。①促进新的研究领域和新项目的形成:帮助组织院内学科之间、临床学科与基础学科之间以及医学与大学理工科之间的科研合作和协同攻关申报。②寻找学科建设的突破口和新亮点:依托大学,积极寻找合作机会与切入点,如生物材料、人工器官的研发、纳米材料的应用开发等。确保在5年一个中长期的时间内,国家重点学科建设成3-4个极具前途的研究方向。
3. 加强重大项目申报的基础工作。①加大培养、引进和储备人才的力度。科研与人事等部门密切合作,合理构建人才梯队,做好45岁以下的青年人才储备。②确保在5年一个中长期时间内,重点培养5-7个有实力冲击大项目的科研人员(尤其是45岁以下的青年人才),为申报大项目奠定必要基础。
4. 加强论文管理,提高论文质量。①每年定期安排两次有关SCI论文写作的讲座和经验交流,帮助提高论文写作技巧。②从今年开始坚决执行新制定的SCI论文奖励政策,以影响因子为主要参考,提高对高水平SCI论文的奖励力度,促进更多和更高质量的论文发表。③ 1-2年内将SCI论文发表数量纳入对各级科研项目的考核指标:国家级课题结题后应有≥2篇以上的相关SCI论文发表,省部级课题结题后应有≥1篇以上的相关SCI论文发表。
5. 加强已获科研项目的监督和管理以促进提高其产出效率。①加强经费合理使用和进度安排的监督管理,对无故不能按期完成的项目采取停止或收回科研经费等处理措施。②一年内修订并通过相关管理制度,对顺利结题并完成质量好的科研课题予以奖励:国家级课题结题后发表超过2篇以上的相关SCI论文和省部级课题结题后超过1篇以上的相关SCI论文,每篇额外奖励500元。
6. 加强实验室建设尤其是中心实验室和重点实验室建设。①1-2年内完善并修定省部级重点实验室和相关系列实验室的管理制度,进入规范化程序。② 3-4年内对实验室部局作出合理调整:借综合楼拆除、实验室搬迁的机会,对利用效率低,无科研项目及成果的实验室实行关、停、并、转。③一年半内启动并完成中心实验室的二期建设。④三年内扩大并建立一支技术过硬的专业实验室研究队伍。⑤年内启动动物中心并在一年内完成有效运作和管理。⑥争取3年内尝试引进外部资金合作建设实验室。
(九)以党风廉政建设为抓手,大力加强反腐倡廉工作
创新反腐倡廉工作机制,提高反腐倡廉工作实效:
1. 坚持各级党政领导班子民主生活会制度,认真落实“一岗双责”的责任意识,提高各级党政领导对廉政建设和纠风工作的自我防变意识,增强遵纪守法的自觉性。
2. 抓好纠正行业不正之风的工作。进一步做好院务公开工作,坚持不懈地治理收受红包、回扣、开单提成等问题,加强医德医风教育,做好医务人员医德考评制度和医师定期考核工作,建立科学的医务人员激励奖惩机制。
3.坚持新任干部廉政教育制度,签署《协和医院副科级以上干部廉政承诺书》。
4. 继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。加强对医务人员思想道德教育,规范医务人员、行政干部服务行为,综合运用发展、改革、管理的办法,积极探索建立源头防治不正之风的长效机制。
(十)以党的建设为统领,进一步强化各级党建工作
坚持党要管党,从严治党,进一步提高各级党组织战斗力。
1. 着力加强各级党政领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设,着力解决领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题,着力解决领导干部的执行力和行政效能问题,重点研究完善“党委领导,院长负责,教授治学,民主管理”的医院管理结构。
2. 建立和完善党建工作考评制度。健全预防惩治腐败体系,把各级党政领导班子建强,把党员队伍建稳,充分发挥全体党员、职工在深化医院体制改革,谋求科学发展上的主观能动性。发挥工会、共青团的作用,为和谐医院各项事业作出贡献。
3. 健全干部选拔、任用、管理机制,完善干部监督、责任追究制,加强科主任管理制度。
4. 优化基层党组织设置。进一步健全院党委、党总支、党支部的组织设置,进一步优化基层党支部责任目标管理制度。探索党支部书记合理配备方式。
(十一)精神文明和医院文化建设方面
1. 确定协和新院训。通过“协和”精神的培育和弘扬,继承医院优良传统和优秀文化,进一步增强对医院的认同感和归属感,构筑全院职工共同的精神家园。
2. 充实调整院史展览,新增部分历史文化项目。进一步发掘、总结我院143年发展的历史经验,凝炼、升华为全院职工的共同价值体系和精神内核,形成富有协和特色的精神文化,使其成为激发全院职工知院、爱院、建院、荣院的强大动力。
3. 大力开展学科宣传,进一步塑造协和品牌。尤其要加大在有影响的中央
级媒体上的宣传力度。
4. 以创建“全国文明单位”为推手,全面提升医院精神文明建设的内涵。
进一步规范服务行为,提高服务质量,力争今年在全省和全市医疗卫生行业文明竞赛中名列前茅,力争2012年前后创建成“全国文明单位”。
(十二)加强行风建设,缓解群众“看病难、看病贵”
1. 坚持以病人为中心,加强基础医疗质量管理。
2. 强化医德医风,以药品器械集中招标采购为重点,深化医药购销领域商
业贿赂治理工作。建立健全行风责任制,制定完善并认真落实行风建设考核和奖惩机制。
3. 实施医疗惠民工程,推行单病种质量费用管理制度,进一步减轻群众就
医负担,落实加入武汉市医保工作。
4. 根据病种及科室,制定药品比,提高病床周转率,降低病人看病费用。①通过优化计算机程序,采取定期在周会上通报每位医生所管病人药品比及所开药品金额总额做法,降低药品占比,将药品比重控制在48%以内。②未来药品占比超出该比重的科室和个人将加大处罚力度。
(十三)加大机关、后勤效能建设力度,努力建设高效规范创新型机关
1. 加强机关、后勤效能建设,全面贯彻“为临床一线服务”。加强行政督办督查职能,公开各职能部门职责、办事流程、办事结时限等内容,全面落实责任追究制,推行行政干部首问负责、服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗等,对服务效能低下的部(处)室和个人动真格查处,不断加大督促检查力度,促使各项工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开,全力推动各项工作贯彻落实。
2. 提高会议质量和效率。改变会议过多过频的现状,提高会议的统筹性和协调性,大幅提升会议效率和质量。
3. 做好院内职工宿舍搬迁工作。要下定决心,力促院内职工宿舍搬迁工作
实施。要积极稳妥做好宣传教育工作,使全院职工进一步认识到实施院内职工宿舍整体搬迁对医院未来发展的重大意义。要吃透政策,细致工作,在广泛征求意见的基础上,采取积极、稳妥而强有力措施,确保搬迁工作的稳步推进。
4. 积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理模式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。定期检查后勤保障设施运行情况,确保大型设备设施完好,水、电、气供应正常;改革用工模式,采取劳务派遣,服务外包及洗衣房承包等措施,以适应医院后勤发展需求。
5. 建立严格规范的采购招标制度,严把设备的采购质量关。对10万元以上设备和年累积达10万元的医用卫材及物品进行采购招标,对低于这个额度的设备和物品,凡是能够实行招标的,都尽量实行项目招标。严把质量和价格关。
6. 整合现有的医用耗材信息管理系统。加强医用耗材信息、资金、物流三方面的控制与管理,进一步优化资产的申购、转移、报废等审批过程。
综上所述,在大学党委领导下,我院三个阶段的学习实践活动扎实稳健地开展,也取得了一定成效。同时,对于存在的不足,我们将进行认真的反省和整改,尤其要根据《整改落实方案》进一步加强落实,巩固学习成果,为推动我院跨越式发展注入新的活力和动力,逐步实现我院建成国际知名高水平医院的宏伟目标!
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参加社会实践,了解社会、认识国情,增长才干、奉献社会,锻炼毅力、培养品格,对于加深对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,深化对党的路线方针政策的认识,坚定在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念,增强历史使命感和社会责任感,具有不可替代的重要作用,对于培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有极其重要的意义。下面是高中生实践活动的心得体会范文,欢迎大家阅读学习。
通过这次的社会实践,让我学会了很多东西,我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。正因为如此,我才渐渐地懂得了一个道理:要创造自己的事业,就必须付出加倍的努力,凭着一个人对工作的执,坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。
在实践的这段时间里,我通过自己的努力奋斗,体会到了工作中的酸甜苦辣,这时才发现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段,还没能真正地接触事业,没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来,还是觉得自己现在还是不错的了,能在这么好的环境下读书,为以后的工作打下基础,只是,我觉得个别惭愧,都怪自己不够争气,不珍惜这好的时间和机会去好好读书,整天都无所事事,在家里一点事也不会做。是这一次社会实践给了我学习的机会,同时也给了我一次记忆深刻的经历。
在实习的过程中,我认真、负责地做好每一件自己该做的事,对自己产生,都得到了一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了,可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多,以后自己要走的路还很长,不能只安于现状,一定要奋勇直前。人是在不断前进中成长起来的,虽然会有很多坎坷,但总是会有办法解决的。做人不怕失败,最怕失败后永远不能站起来。一定要相信自己,因为我总是对自己说“勇敢点,挫折?怕什么,风雨过后一定会有彩虹的”。于是,我便有着一个坚定的信念,那就是克服自己在成长中的困难,坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。我相信,自己的明天将会更加美好!
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暑期社会实践是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中展开形式多样的各种实践活动。为此我积极参与本次的暑期社会实践。社会实践结束了谈谈个人对本次社会实践的心得感想。下面是暑期大学生实践活动的心得体会范文,欢迎大家阅读学习。
暑期大学生实践活动心得感想一:
暑期社会实践是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中展开形式多样的各种实践活动。积极的参加社会的实践活动能够促进我们对社会的了解,提高自身对经济和社会发展现状的认识,实现书本知识和实践知识的更好结合,帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观;大学生社会实践活动是全面推进素质教育的重要环节,是适应新世纪社会发展要求,培养全面发展型人才的需要,是加强集体主义,爱国主义,社会主义教育,升华思想的有效途径.积极投身社会实践,深入群众,了解社会,增长才干,是青年学生成长成才的正确道路,是青年学生运用所学知识技能,发挥聪明才智,积极为社会作贡献的重要途径。通过社会实践活动有助于大学生更新观念,做先进青年!
暑期社会实践则为我们提供了一个走出校园,踏上社会,展现自我的绚丽舞台。利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力,这将为我们以后走出社会打下坚实的基础!
2015年7月20日我参加了暑期社会实践,这次暑期社会实践的地点在文游社区,在为期四天的暑期社会实践中,我们在文游社区进行了一系列的服务活动。如为社区拔杂草,除牛皮癣,给社区居民宣传环保知识,为社区居民送茶水,进行有关于中国居民生活满意度的问卷调查,社区家电小维修等等。炎炎夏日,烈日当头,条件艰苦,可我们依然热情洋溢。
转眼间,此次实践已经结束,回想这次社会实践活动,我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。
“没有实践,就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。通过社会实践的磨练,培养了同学们不怕困难,勇于克服困难的精神,培养了大家团结友爱,互助互让,关心集体的良好品质,让广大同学真正在实践中受到了锻炼,增长了才干,作出了贡献。 在总结经验的同时,我们也清醒地认识到,我院社会实践工作仍然有许多困难与不足,为今后我们今后进一步拓宽渠道,更新观念,创新思路,努力使我院的社会实践工作再上一个新台阶提供了依据。感谢实践,我们获益匪浅。
今年的暑假,为了响应学校的号召,更为了锻炼自己,提高自己的社会实践能力,为将来的就业打下基础。我不仅在实践中深化了知识,而且学到了书本上没有的知识,收到了深刻的教育,了解了我们村里的一些民情和青年的一些现状。
通过我的观察,我感受到了农村基层党员干部务实的工作态度和全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。此外,在这次实践中,据我亲身所感、亲眼所见、亲耳所听,我对我们村的现状有了更多更深的了解。
村里自2003年以来,全体村民在村委村领导的带领下,同心同德,修乡村公路5条,打居民用水井12眼,兴修水利灌溉池塘8口,新建养鸡产2座…….自2003年至今的7年时间内,全村700多户村民从人均收入不到1000元一下子提高到2500元。
此外,村领导干部积极响应党中央国务院建设社会主义新农村的号召,主动转换思维,跟上科技前沿,大力引进抗虫棉、超级杂交稻、三倍体无子西瓜等新型农作物品种。既增加了农作物的产量,有改良了土壤。另外,村领导带领村里一批有志青年利用寒暑假时间到一些信息科技相对发达的新型农村示范点进行考察和交流,在村里率先引进水晶梨、板栗、李子、油桃等一系列蔬果新品种,将原来一些劣质土壤的农田进行大面积整合改造,在上面载起了果树。
如今的马埠头村,再不是原来的穷乡僻壤了,村民的腰包鼓了,腰杆直了,村里的精神文化生活也越来越丰富了。村民开始盖起了各自的小二楼,一个个对社会主义新农村充满了信心和期待。
放假之前,我就联系了爸爸曾经的同事,村领导王会计,表明自己希望参加和帮助村委会的日常工作,从而锻炼自己,同事也可以为乡亲们服务。村主任和其他村干部商量后,同意我在村委会挂名并开展工作社会实践 报告,主要负责基础的日常工作和一些对自己感兴趣的课题进行调查。接到可以正式上班的第二天,我就按照村主任的安排,走进了村委会的办公室,正式开始了我的第一次社会实践。第一天“上班”,难免有些激动和紧张,接受的工作完成的都不是很顺利。例如在帮王会计作工作记录时,经常记住上句忘了下句,而且为了赶时间社会实践 报告,字迹十分潦草,整个会议过程都手忙脚乱的,闹了不少笑话。但是会后村支书找我谈话,并没有批评我的“错误”,反而对我进行了鼓励,并告诉我他的一些工作经验和教训,让我受益匪浅!一天下来,我深感工作的不易,但我学会了怎样调整自己的心态,很快融入到了新的环境中去!
以后几天,我一直做着整理文件,清洁卫生,接打电话等一些较容易较轻松的工作。但即使是一些不起眼的工作,我也深刻体会到做任何事都不能马虎,要做就要认认真真、一丝不苟。一页文件整理错了,到需要时候就很难找到;卫生大扫得不干净,就会给上级领导和人民群众留下不好的印象;接电话的语言不得体、传达事情表述不准确,就会影响到工作效果。我加强了对自己的要求,不放过任何微笑的细节,尽量将每件事情都做到出色和完美。
在村委会工作的同时,我也对我的研究课题进行了一些调查,我个人对经济方面比较感兴趣,所以着重调查了一下村里的经济结构(村民收入的主要组成部分),虽然我不是学经济学的,但对这方面也有一些了解,我确立了一个调查的大致方向,不是很专业,但我觉得挺合实际的。我查了下村里的人口和人均年收入,然后根据自己家里的情况和周围邻居、亲戚的一些了解,同时也走访了一些其他的村民,最终确立了一个有关我们村的一个经济结构模型(私下里觉得挺幼稚简单的,但毕竟是我自己的东西啊)。
最终,我在村委会完成了将近20天的社会实践。这些天下来,我收获了太多太多,许多都难以用语言来形容和表达。而通过这次实践活动,让我感受最深的除了我的能力得到锻炼和提高外,就是农村在这几年里的飞速发展,农村经济的欣欣向荣,农民生活的巨大改变给了我很深的感受,让我对社会主义新农村建设充满了信心。
作为一名在校大学生,我生在农村,长在农村,能够在农村中参加社会实践,去体验中国最底层的社会生活,这对我以后的人生道路来说绝对是一笔宝贵的财富。通过这次活动,我开阔了眼界、增长了知识、锻炼了能力,还丰富许多工作经验,自己的认识和理论水平也明显有了很大提高,也让我对以后的生活和工作充满了信心。我会用饱满的热情去迎接即将到来的大学新学期生活和未来的挑战!
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在暑假里,我和同学组成实践小组参加了社区实践活动,本次活动让我们体验到了奉献的快乐。为本次的社区实践活动谈谈我个人的心得感想。下面是社区实践活动的心得体会范文,欢迎大家阅读学习。
社区实践活动心得体会感想一:
在暑假里,我和同学组成实践小组参加了社区实践活动,本次活动让我们体验到了奉献的快乐。
社区人员流动比较大,丢下的垃圾较多,像塑料瓶、纸屑等满天飞,给社区环境造成了严重的污染,也影响社区的形象。我们来到社区首要的任务就是清理卫生。我们分成两组,一组以我为组长,负责垃圾的清扫,我们细心地捡拾垃圾,把一切影响社容得杂物通通装入垃圾袋进行处理。另一组以张华为组长,把社区打扫的明窗净几。以上工作完成后,我们来到社区医院,刚到那了,就看见一个老奶奶在那里坐着,好像很焦急的样子。我么急忙过去问明原因,原来老奶奶陪床的儿子有事刚刚回家,大夫也已离开,而老奶奶却急需大便。我们几个便搀扶起老奶奶让她解决内急问题。老奶奶感激的说:“我眼睛看不见,腿脚不好使,多亏了你们了孩子”,这一声“孩子”叫的我们心里暖洋洋的。
一天的社区实践活动很快结束,虽然我们很累,但心里很高兴,这次活动使我们明白了一个道理:在生活中我们要学会关心他人,助人为乐能给他人带来快乐,更能给自己带来快乐。当你看到自己的努力消除了他人的痛苦时,你会产生一种幸福感,一种成就感。伸出你的手,献出你的爱,收获的是双份的快乐。
社会是大家的,需要大家共同维护,亲近社会,亲近大自然会有益于我们全面发展,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养。“艰辛知人生,实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践使我们逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力。
人们都说:劳动最光荣。利用假期体会了劳动的辛苦,也体会了劳动的快乐。 周五,我和同学三人去居委会参加社区保洁活动,居委会的负责人让吩咐我们去小区里面刮小广告。我高兴的应承了下来,心想,弄小广告有什么不容易的,拿手一撕不就成了!于是信心满满的拿着负责人给我的铲子和水桶就走了,谁知道事实和想象是有差距的,而且差距还不小。
我先找到一个贴在地上的小广告,貌似真的很难弄,拿铲子刮了半天也没有太大的结果,
本想放弃,然后去干点别的事情,但是不服输的性格使我想到,还没有什么事情能够难倒我呢,然后,我就在哪里冥思苦想,想主意我就突然想起一次下雨天走在路上时候的情景了,被水冲过的地面上的小广告,很容易就掉了,所以我想到了,将小广告上面弄上水,等了2,3分钟,果然,很有效果,拿手轻轻一撕,小广告就掉了。
看到自己想到的方法取得了成果,当时心里挺兴奋的,于是更加满怀信心,去劳动了!
呃…经过一番努力之后,被我清除过的地方确实看着干净,整洁多了。
我想,通过自己的劳动,自己动手动脑解决了问题是我收获最大的,学习亦是如此吧!
第二天和第三天,我们又参加了社区敬老爱老活动。来到老年公寓,我们三人说明来意,就各自行动起来。首先是擦玻璃,从各个门到 各个窗户,从无力道屋外,把室内外所有的玻璃都擦了一遍。虽说擦得不算最好,但我们尽力了,在家也是很少干这些活的,老爷爷、奶奶们都赞不绝口。接下来,我没又把室内外的卫生也彻底地打扫了一遍。还把比较脏的窗帘洗了又洗。这是后两天的主要活动,最然很累,却觉得很充实。
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全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线。报告指出:“只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线,随着时代的不断变革,它在今天被赋予了新的含义。在广东考察时强调:“我们要尊重人民群众的首创精神,在深入调查研究的基础上提出全面深化改革的顶层设计和总体规划,尊重实践、尊重创造,鼓励大胆探索、勇于开拓,聚合各项相关改革协调推进的正能量”。习的讲话再次提醒我们必须始终坚持以人为本、执政为民,坚持党的群众路线。坚持问需于民、问计于民、问政于民,察民情、听民声、解民忧,才能凝聚起最为广泛的深化改革的强大力量。
通过这段时间我单位群众路线教育实践活动的深入开展,我按照大队的学习计划认真结合实际工作,觉得“从群众中来,到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众,是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。以人为本、执政为民等执政理念话题几乎贯穿群众路线教育学习始终,作为一名城市管理人员,要通过群众路线教育学习心中油然树立“以人为本、执政为民”理念。要深刻认识开展教育实践活动的重要性,清醒认识“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 四句话的总要求,集中解决“四风”的突出问题,充分认识开展教育实践活动的迫切性,通过学习对于自身存在的问题来一次大排查、大检修、大扫除。通过这一阶段群众路线教育学习,从以下几个方面来谈谈我的学习体会:
我们党无论在任何时候,都始终根植于人民群众之中,一切为了人民,一切依靠人民,从人民群众中汲取力量源泉。这是我们党不断发展壮大、党的事业从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。只有把根深深扎在人民群众之中,从人民群众中汲取智慧和力量,同人民群众同呼吸、共命运、心连心,我们党才能充满活力,党的事业才能充满生机、蓬勃兴旺。
结合我们城市管理工作,我认为党的群众路线实践活动最直接的就是要求我们贴近群众,严格按照城市管理相关法律法规,用法治的思维和法治的方式,解决人民群众最关心,最直接,最现实的利益问题。要做到以下几点:
一是贯彻一个总要求。作为城市管理人员,要贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求。“照镜子”主要是对照各项规章制度、查找自身差距,寻找改进自身作风的切入点;“正衣冠”主要是严格执法、匡正言行,行政执法过程要严格在法治的框架内实施;“洗洗澡”主要是改正缺点、清除尘垢,提升依法行政之业务能力;“治治病”则主要是对症下药、治病救人,一是治理自身之顽疾,二是医治好群众之困疾。 二是找准一个突破口。作为行政执法人员就是要以改进工作作风为突破口,集中解决自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,要以党的群众路线教育实践活动为契机,真正把自己摆进去,学到位,做到位,做到真学、真改、真用,在行政执法过程中,切实应用,以文明高效的执法理念,以务实管理、重在服务的执法方式,让百姓受惠,让城市变美。
三要注重上下求索,寻求实用沟通方法。只有在沟通的基础上,才能站在对方的立场去看待问题,才不会一味地从自己的角度出发,才能达到群众与城市管理者的相互理解。人民群众汇聚了好多好的点子,作为城市管理者要走到群众中去,善于集群众之智,聚群众之策,凝群众之力。通过沟通交流,了解群众想法,从而解决群众难题。
四要注重服务实践,树立队伍亲民形象。城市管理工作千头万绪、纷繁复杂,归根到底就是服务。不断增强服务意识,端正服务态度,提高服务质量,是每一位城市管理工作人员的必修课。从群众中来,到群众中去,要从管理层面转向服务层面,管理是手段,服务才是目的。尤其要注重在细节上下功夫,面对每一件大小事情,时时刻刻、事事处处坚持认真再认真,细致再细致的原则;坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则,不断改进和加强为人民群众服务的方式和能力,热情帮助、认真解决群众反映的困难和问题,有效加强群众与政府职能部门之间的联系,建立起领导与群众之间沟通的新桥梁和纽带,时刻把为全心全意为人民服务铭记在心,事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。
在日常管理中,不断推进文明执法、柔性执法等人性化执法手段,强化服务意识,善用文明之语,勤用服务之手,逐渐培养城管人员亲民、爱民、助民的良好形象。 求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源,只要始终坚持好、实践好党的群众路线,真正深入基层,走进群众,摆正同人民群众的关系。坚持走群众路线,那么我们的城市管理工作定能做得更稳当,更厚实。
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暑假的这次打工社会实践让整日呆在象牙塔中的我,第一次的尝到了生活的现实和不易。或许,这种真切的体会,才是我最宝贵的收获。为此谈谈我的一些心得体会。下面是暑期打工实践活动的心得体会范文,欢迎大家阅读学习。
暑期打工实践活动心得感想一:
在我的打工生活中,我也明白了许多:在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时,一定要心平气和,只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的,而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来,这才是我所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中,我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友,切不可斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情,都必须有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。
打工的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉,但总的来说,这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步,是值得回忆的。现在想来,二十四天的打工生活,我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这也算是我的一分财富吧。
现今,在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”,而在每个用人单位的招聘条件中,几乎都要求有工作经验。所以,大学生不仅仅要有理论知识,工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单,同等学历去应聘一份工作,公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观,竞争形式的日趋激烈,面对忧虑和压力,于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑假虽然只有短短的一个月,但是在这段时间里,我们却可以体 会一下工作的辛苦,锻炼一下意志品质,同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”,真正到了关键时刻,它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识,还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应该转变观念,不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段,更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生,只要是自己所能承受的,就应该把握所有的机会,正确衡量自己,充分发挥所长,以便进入社会后可以尽快走上轨道。
除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外,在我看来,我收获最大的是,我变得很开朗很自信。以前在人群里,我胆小得几乎宁愿缩在角落里,希望没人能注意到我。而这一次,在我们的小组会议里,我变得很自信,我勇于在大家面前表达我的看法,勇于向组长提出建议。更有甚者,在每一次活动中,我都踊跃参加,表现相当积极。组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得,这次社会服务活动给我最多的是,让我自己有了很大的改变,而且这个改变,是我之前都一直想要的。
在这次暑期的工作中,我懂得了理论与实践相结合的重要性,获益良多,这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始,也是一个起点,我相信这个起点将会促使我逐步走向社会,慢慢走向成熟。
这次的实践的确给予了我很多。今后,我将继续保持认真负责的工作态度,高尚的思想觉悟,进一步完善和充实自己,争取在以后的学习中更好的完善自己,在以后的实践中更好的运用去自己的只是,做一个合格的大学生,将来做一名对社会有用的人。
从上个月的10号放假回家,我在亲戚家带小孩和去外婆家过了半个月,一直到25号才正式去公司上班。第一天上班,我被安排到受话器组,我们学生工主要是剪公司产品的一些次品和废品,以及帮忙打杂,每天的工资不一样的,多劳多得。第一天我清楚的记得我一天的工资才22.5,这一天,我剪次品剪了900个,1000个才30元,晚上到家发现自己的手上起了4个水泡,很疼,但是又不敢拿针把它刺破,因为刺破后会更加的疼痛。
晚上在床上睡觉的时候,我想过放弃,一方面我父母不忍心,不说我从小娇生惯养的,但是我没有吃过这么大得苦;另一方面我自己发现,第一天上班就这样了,一个月下来,那我的手估计要残废了。第二天早上的时候,我爸问我还做不做,我说做,不去的话丢人,不就一个月么,咬咬牙就过去了,实在不行的话,我请假休息几天。
就这样,我每天早上6点起床,7点15坐车去上班,到公司8点不到,下午5点半下班,每天的工作就是剪次品和废品和打杂,手上的水泡是消了再起,起了再消,总共不下于10个,有的变黄了,变成了应该是传说的“老茧”。虽然会很痛苦,但是坚持下来就行了。昨天是我上班的最后一天,一个月完了,我把自己的手套脱下来,摸摸手套上的自己裹得胶布,一层层,左手大拇指和食指的指套最厚,有十几层。只记得每天下班时把手套脱下来,自己的手指有些白,那些有水泡的地方破了,会散发出一股难闻的味道,手上有时候会很脏,黑黑的,洗也洗不掉。
我最喜欢剪的次品就是16H,因为它的价钱最高,如果是要把上面的黑字拿无水乙醇涂掉的话,就是1000个34元,不涂掉的就是1000个30元。最讨厌的次品就是18D、28D,这种次品要四道手续,第一步要把外面的铁片去掉,第二步要拿大针(不是绣花针)把里面的塑料薄膜挑出来,第三步拿对应的“公章”,所谓的“公章”就是能刚好放进次品中的小铁管,中间是实心的,有一点凹凸,把次品最中间的磁钢撬动,最后一步就是拿吸铁石把磁钢吸出来,但是可恨的是这么复杂的次品价钱更其他的一样,也是1000个30元。所以每次我看见这样的次品我就避而远之,知道没有其他的次品了,我才去剪它,一天才弄不到1500个,不合算。
上班一个月,我发现了一些好玩好笑的事情。就说打杂吧,给厂长打杂是5.3一小时,给副厂长和组长打杂是4元一小时,所以每次打杂,我们都抢着帮厂长打杂,组长叫不理。因为公司是电子厂,所以男生的话就比较少了,除了一些电工,我们学生工男生还算多的了,那些员工基本上是女的,年龄20至45之间,多数是30以下的,我们看见了,不论谁都叫阿姨。我有一次就尴尬了,叫了一个比我还小的女的阿姨,那个叫我无地自容…….
公司养了一条很大的狗,是用来看门的,刚上几天班的时候,我看见一个废旧车厢上写着恶犬和凶犬,我心想就哪里有狗,就跑近了看看,谁知道那条狗堵在下面,一冲出来,把我吓得不轻,我就拿东西狠狠的揍了它,反正它是被栓起来的,没事情。结果,我每次只要一经过那里,它就跑出乱叫,我就大摇大摆的过去,活活气死它。后来有人开玩笑说:你人品可真差,那条狗是不是和你有仇啊,你是它杀父仇人?
最可气的是,公司的食堂中午虽然不供饭,但是供菜吃。那个菜很难吃,我就常说,它就是煮猪食,我以为是我嘴刁,可是发现很多人都自己带菜吃的,重点不是这个,是菜不卫生,我发现菜里有虫子,很恶心的。自从发现菜里有虫子,我就没在食堂吃过。
每天最开心的就是,下班前我们要把那些次品的壳子用袋子装起来,送到一个小棚子里面,那里面有几头猪,所以我们叫这个“喂猪”。没事情的时候我们就拿棍子敲敲猪,结果猪叫了,喂猪的老奶奶过来了,看见我们干的坏事情,就说我们,我们赶紧跑掉,以为没事情的。结果她说到厂长那里去了,这下坏了,她是厂长的母亲。自从那次犯事后我们看见她就叫她奶奶这,奶奶那的,谁让我们在屋檐下呢,不得不低头。
打工一个月,我也发现了一些厂里的人际关系。比如说,会计不像会计,会计应该就是管钱的,可是呢,这个会计她不仅管钱,还是厂长的助理,什么鸡毛蒜皮的小事情都要她来说上一说,这个东西坏了,那个有人斗嘴了,都要她来处理,可真累。组长也不是好当的,每个组长要管理20多个员工,哪个员工出事情了就找组长负责,组长并不是每天不干活,而是在管理别人的时候,自己每天还要干活,也不是很闲的。别以为做员工就很轻松,那是不可能的,要是惹毛了组长,组长当面不说你,她可以玩阴的,把工价低得产品可以,你又有何办法?
我还发现这个厂有点不像一个工厂,很大的一个地方就三栋大楼,一个是车间,一个是住宿楼,一个是食堂。剩下来的地方全部用来种东西,什么冬瓜、黄瓜、黄豆、大蒜、茄子、空心菜等等。后来我知道了,食堂每天做的菜大部分是自身的,不是买得,这就叫“自产自销”。
厂里的效益我个人估计不是很好,至少职工待遇不好,像我们暑假工必须满一个月,否则一分钱都没有,哪怕29天都不行,但是可以请假的。长期工必须签满三个月,在这三个月中,如果你不干了,是没有钱给你的,三个月后,如果你想走,你必须在上个月打辞职报告。但是想走还没有那么容易的,会计会找出各种理由让你留下的,最后看你决心已定才放你走,厂长的脸色就难看了,招工有人来很高兴,走人了就不开心了。上次就有一个人打辞职报告打了一下午搞定,其实说白了,辞职报告就是一张纸,签个字就可以了,但是不给你,没办法。
厂里做的产品还是有一些毒性的,不是说产品有毒,只是在做的过程中,会有一些难闻的味道,我用过甲苯洗过东西,用甲苯洗后,发现自己的手指全部变白,还黏黏的,如果手上破,还会很疼的。用无水乙醇洗,手指变黑,很难一次性把手洗干净,好几天才干净的。
匆忙一个月过去了,我很开心,虽然我的工资不是很高,但是这是靠我自己的力量完成的,我坚持了,我做到了,我没有放弃。
社会是一个很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。从这次实践中,我真的学到了很多很多。
“艰辛知人生,实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动,使我逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大二学生,更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
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2023全民终身学习活动周心得感想(精选10篇)
11月14日,2023年全民终身学习活动周全国总开幕式在重庆举行。2023年全民终身学习活动周,以“让学习成为一种生活方式”为主题,坚持政府统筹、央地联动,教育牵头、全民参与。以下是小编为大家收集的关于2023全民终身学习活动周心得感想的相关内容,供大家参考!
为期x个月的生产实习结束了。这x个月来,我们经历了很多,学到了很多,同样也领悟了很多。
俗话说实践是检验真理的唯一标准。我们生活学习都在学校,接触的是课本是公式,很难有机会接触工厂的实物以及流程,我一直觉得我们学的漫无目的,我们所学的到社会就是鸡肋。但通过这x个月的生产实习,我的这些错误观点都改变了。书本上的知识是基础是保障,没这些知识公式的支持你在工作岗位上会很迷茫会不知所措的去摸索结果还会是一只半解。
我们在__工厂实习,该工厂属于x工厂,在我们心里它是很神圣的。该工厂主要致力于测量的研究,生产各种型号的水准仪广角仪经纬仪。
在实习的先前几天是由几位老师给大家讲解仪器的使用方法,我学到了__水准仪,__经纬仪的使用方法。期间,我们还自己动手拆装仪器,了解了仪器的基本构造。
通过前几天的实习我明白了要不断的丰富自己的专业知识和专业技能才能使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,不仅要学习先进的技术他要要学习好基础知识,同时对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握。随后几天我们戴上鞋套走进了生产一线,我们走了x个车间,不仅参观了总装车间,检修车间,也参观了打磨车间等基本生产线。在生产车间里,我们都收起了往日的懒散,各个都很严肃认真的聆听学习着师傅的教诲和每一个基本动作。师傅在休息之余,还和我们讲起了工厂的见闻,教导我们要认真学习专注每一个学习的机会。
通过对生产车间的观察学习,我意识到在工作岗位上一丝不苟的重要,你自己的一个闪失一个不注意就会导致很严重的后果,会影响一个团队的正常工作。实习的最后两天我们一起进行了实地测量。这个任务单靠一个人的力量和构思是远远不够的,只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。这次测量也培养了我们同学间的分工协作的能力,增进了同学之间的感情。测量中我们每个组员都分别独立的观察,记录每一站,并准确进行计算。做到每步都检查无误,这样做不但可以防止误差的积累,及时发现错误,更可以提高测量的效率。我们怀着严谨的态度,认认真真完美的做好每一步,直至符合测量要求为止。培养了我们严谨的科学作风。
x个月的实习真正做到了让我们从一个学生到一个公司职员的转变,使我们体会到什么才是真正的社会,真正的工作。实习时间不长,但却教给我们在学校永远学不到的,在实习期间,感谢各位领导老师对我们实习提供的帮助,在你们的帮助下,我们学到了很多,是我们深知,毕业只是求学的一小步,社会才是真正的大学。
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实践活动方案300字(通用4篇)
实践活动方案300字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的实践活动方案300字样本能让你事半功倍,下面分享【实践活动方案300字(通用4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
好的,下面是一篇实践活动方案:
活动主题:探索城市文化,提升团队协作能力
活动背景:为了让同学们更好地了解城市文化,提高团队协作能力,我们将组织一次城市文化探索实践活动。
活动目标:
1.提高同学们的团队协作能力
2.让同学们了解城市文化,提高自身素养
3.加强同学们的实践能力,提高综合素质
活动内容:
1.分组:将同学们分成若干小组,每组人数不超过5人。
2.制定计划:每个小组制定参观城市博物馆、图书馆、艺术馆等文化场所的计划。
3.参观活动:每个小组按照计划参观文化场所,并做好记录。
4.总结分享:每个小组分享参观城市文化的心得体会,并与其他小组进行交流。
活动时间:2023年3月15日至2023年3月21日
活动预算:预计每位同学需要自备交通费和餐饮费,总预算为5000元。
活动评估:通过同学们的参观记录、分享材料和活动反馈,对活动效果进行评估。
活动总结:
1.通过本次活动,同学们了解了城市文化,提高了自身素养。
2.同学们提高了团队协作能力,增强了实践能力。
3.活动效果良好,达到了预期目标。
希望这篇实践活动方案能满足您的需求,如有需要,请随时提出修改意见。
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