为您找到与医院实践活动感悟相关的共200个结果:
社会实践教育和学校课堂教育是高等教育体系的两个基本组成部分。下面是读文网为大家带来的医院社会实践活动心得,希望可以帮助大家。
实习是一件很具意义的事情,在实习中能够学到书本上没有的知识,增加社会实践能力,我们必须在实践中来检验自己所学的知识,尽管有时候会认为,书本上的知识根本用不上,但是,具备了知识也就等于具备了学习的能力,所以,我想实习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更学好。
我实习的地方并不是和我的专业对口的报社或者是电台,而是医院。今年放假的时候正好赶上 “光明·微笑”工程的实施,这个工程是针对贫困白内障患者进行免费的白内障手术,帮助贫困白内障患者重新恢复光明和微习笑。
此次活动将按照“就近、就便、就亲”原则,要求一名卫生工作者至少选取一名白内障或唇腭裂患者实行“一对一”结对帮扶。具体帮扶内容为“五个一”:一是深入帮扶对象家中,进行一次 “光明·微笑”工程的免费政策宣传,主动发现白内障和唇腭裂患者;二是提供一系列服务,做好帮扶对象参加当地医疗机构组织的筛查和确诊,做好帮扶对象手术实施期间的跟踪服务,帮助解决家属陪护、术后康复等实际困难;三是至少做好一次帮扶对象术后回访,帮助指导其康复;四是开展一次送温暖活动,至少到帮扶对象家中送一次爱心,送去党和政府的温暖;五是解决一个实际问题,至少帮助帮扶对象家庭解决一个健康或卫生服务方面的实际问题,办好一件实网事。
由于我外公也是白内障患者,而且因为经济原因,一直没有去就医,现在开展“微笑·光明”这一活动,使得我的外公也有机会去做这个白内障手术,正因为这一一个特殊的原因我来到了医院进行护理工作的实习。在医院看到那么多的老人去做这样的手术,他们做这样手术原因很简单,“能看到脚下的路就好了,这样就不会摔倒了,不会拖累儿女们”一位83岁的老人这样对我说。
在医院实习的那段时间真是感触良多,看到那么多贫困的白内障患者因为没有钱,而饱受黑暗的折磨,让他们的脸上失去了那丝微笑,两鬓的白发,额头上的皱纹,这些都是岁月走过的痕迹,岁月的沧桑消磨了那原来年轻的心。
在实习中我学到了很多,看到了很多,虽然不是专业对口,但是这样的实习还是很有意义的。我知道了工作和学习的差别,这样的差别也让我积累了更多的经验,不管是工作还是学习,我们都要用一颗真诚的心去对待。
在实习中我们知道了工作和在学校学习完全是不一样的,在学校有老师,有作业,有考试,而在工作中完全要靠自己自主的去学去做。只要你想学习,那些老员工会毫不吝啬的把他们多年的经验教授给你,让你在工作中少走弯路。在实习的过程中也可以更好的了解自己,了解自己喜欢什么,对什么感兴趣,做起工作来就更顺手。
虽然在学校也有培养学生的团队协作精神,但是还是没有工作中体现的那么明显,在工作中团队精神尤其重要。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。
学校也是一个小小的社会,在这个小的社会中我们也在学习着怎么样来为人处事,但是毕竟还是比较没有那么老道或者说是左右逢源。但是在社会中我们碰到的事情多了,次数多了,我们就能够很快学会怎么样来处理社会中的事情,就能够学会怎么样在这个复杂的社会中生存下去。
在实习中我学到了很多,也感受到了很多,在实习中,要学会自主学习,要有团队精神,要懂得为人处事,要有积极学习的态度,要懂得礼貌对人......很多的东西在学校是学不到的,通过实习这一实践训练,我们才能更好的掌握经验,获得提高。
虽然实习是一件并不轻松的事情,有时候会感觉很累,累倒你会不想再回到实习的地方去,但是等你恢复过来的时候,你就会觉得我今天又做了多么有意义的事情啊,疲惫被驱散了。
我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的东西。这些将会使我终生受益的,期望我在将来的学习和工作中能够更好的展示自己的人生价值。
学习贯彻《准则》和《条例》心得体会相关
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青年志愿者活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作,但却很有意义,下面是读文网为大家带来的医院志愿者活动心得,希望可以帮助大家。
青年志愿者行动是新形势下学雷锋活动的深化和延续,具有鲜明的时代特征,符合当代青年的特点,更容易激发青年的参与热情。多年来,我们积极响应团中央、团省委、团市委的号召,大力推进青年志愿者行动,牢固树立当代青年的良好形象。
我们提出了“立足医院,面向社会”的指导方针,以“爱心献社会,温暖在社区”为口号,以志愿为前提,以发挥本院青年知识技能为基础,以服务社区事业发展为基本内容,以建立社区援助站和开展共建活动为组织载体,通过为社区开展医疗义诊、援助孤残、抢险救灾以及医疗健康知识宣传讲座等形式多样的活动,发挥本院青年的自身优势,为病人及社区单位和居民的生产生活服务,为社区两个文明建设服务。在活动中,我们坚持把志愿者服务与社会实践、科技文化服务相结合,把参与社会服务与优化院内服务相结合,使志愿者活动开展得有声有色,充分体现了青年志愿者团结、友爱、奉献、互助、进步的志愿精神。同时通过活动培养了青年们的奉献精神和服务能力,全面提高了青年们的素质,增强了社会责任感和服务意识。
青年志愿者活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作,我们将继续深入地开展下去。在活动的方式上,我们将开拓创新,不断拓展活动的阵地和形式;在活动内容上,我们将在原有基础之上,充分发挥医务志愿者的自身优势,使志愿者活动能够上一个新台阶;在活动的考核上,我们将和注册青年志愿者活动相结合,建立健全青年志愿者活动考核体系……总之,在青年志愿者活动这块肥沃的土地上,我们将通过自己的辛勤耕耘,为更广大的志愿者们提供广阔的施展舞台。
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医院实践活动一般都党员学习时间党的知识,下面是读文网为大家带来的群众路线医院实践活动心得体会,希望可以帮助大家。
自我院召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会以来,通过近一段时间的学习我深刻认识到群众路线是党的根本路线,通过以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 为总要求来集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,让社会安定繁荣,人民生活幸福。下面浅谈一下我的个人见解。
“照镜子”才能正视自我、发现问题。在思想和作风上,我们也要照照镜子,问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实,知不足然后奋进。现在,有些人要么忌讳“照镜子”,明知有错也不改;要么是“化妆”之后照,照不到“真容”;要么是做做样子,敷衍了事,不联系实际,照不到问题;要么是照哈哈镜,只见长处,不见短处,更不敢触及痛处。这样的照法,起不到作用,达不到目的。要瞪大眼睛往“实”处照、往“深”处照、往“小”处照,这样才能纤毫毕现、照出问题,才能修身正己、警钟长鸣。
“正衣冠”才能改正谬误、行止有度。“照镜子”的目的正是为了正衣冠,勇于改正自己的缺点和不足,从自己做起,要始终做到自重、自省、自警、自律,让自己“五官端正”,养成一身正气。
“洗洗澡”才能去污除菌、心地清净。多给自己的身体和思想“洗洗澡”,去除一下附着于身体上、思想上、作风上的不实之“泥”,浮夸之“泥”,教条之“泥”,形式之“泥”,腐败之“泥”,增强宗旨意识,坚定理想信念,干干净净做事,清清白白做人。
“治治病”才能医去毒瘤、轻装前行。身体生病了,要吃药打针,思想和作风生病了,更要抓紧根治。现在,有不少人得了“享乐病”、“特权病”和“腐败病”。这些病,轻则害人害己,重则误党误国,一定要有病早治,无病预防,防微杜渐。千万不要受私心杂念摆布,执迷不悟,讳疾忌医,小病变成大病,小错积成大错,由“疾在腠理”发展至“病入膏肓”,最终无可救药,悔之晚矣。
当前医院的发展正处于转型关键时期,院领导审时度势,根据我院的实际情况制定了发展方向,制定了“五年三步走”的发展规划,全院职工从最初的疑惑到现在的积极向上、奋力拼搏,体现了职工的思想发生了根本变化。现在我院正在积极准备二甲医院复审,无论是硬件设施方面,还是人力资源方面,与二甲医院标准还有很大的差距,而在人力方面,如果每个人都能做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,相信对医院的工作效率以及个人的专业水平都会有很大的帮助,同时也会极大地减少“二甲”迎评工作的压力,“二甲”复审对我院来说既是一次挑战,也是一次巨大的机遇,通过“二甲”复审我们可以优化医院硬件设施和人员分布,提高医疗水平和工作效率,扩大医院医疗范围,加强院内科室之间的联系,以此为契机可以使我院登上一个新台阶,从而扩大医院的社会效益和经济效益。我相信,在院领导的正确领导下我们必将能化挑战为机遇,给医院带来新的气息和风尚。而我也通过此次党的群众路线教育实践活动牢固树立了“一切以病人为中心”的服务意识,通过提升自身的政治思想觉悟和业务素质提高服务患者的本领,时刻做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,认真履行好岗位职责,与大家共同努力推动医院发展。
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教育实践在广义上应该是教育之名下的一切行为,各种教育研究在这个意义上都没有完全脱离教育实践,它们都试图去描述或规范自己的教育实践。下面是读文网为大家带来的医院教育实践活动心得体会,希望可以帮助大家。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。医院作为窗口行业,涉及千家万户利益,牵动“社会神经”,关系改革发展全局,更要切实贯彻党的群众路线。近年来特别是在深入开展党的群众路线教育实践活动中,我作为医疗战线的一员认真贯彻落实中央要求部署特别是同志一系列重要讲话精神,立足行业实际,把握群众关切,努力做到办群众所需、让群众受益。
解决群众最关心的利益问题。卫生工作的一个显著特点,就是直接影响群众生活、直接面对基层群众。只有急群众之所急、忧群众之所忧、解群众之所难,想方设法为患者、为群众办实事好事,才能既做好工作、又让群众受益。当前,人民群众看病难、看病贵的问题比较突出,我国医改步入深水区和攻坚期。根据这一现实,我们要求广大卫生工作人员牢固树立群众观点、不断增强为民意识,着力解决群众最关心的利益问题。围绕让群众看得上病,健全基层医疗卫生服务体系;围绕让群众看得起病,坚持提高保障水平与控制医药费用“两手抓”,坚决把那些不该收的费用降下来;围绕让群众看得好病,在医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”活动,不断提高其服务能力和水平。
加强与群众的沟通交流。在新形势下贯彻党的群众路线,一个重要方面就是善于做群众工作。从某种意义上说,卫生工作就是典型的群众工作。做好卫生工作,注重和善于与群众沟通交流十分重要。近年来,我国医患纠纷时有发生,有的甚至演变为暴力冲突,就与医患之间缺乏有效的沟通交流有很大关系。据统计,六成以上的医患纠纷并不是由技术和能力问题引起的,而是由沟通交流不够、产生误解隔阂造成的。如果那些可能引发纠纷的“小问题”、“小毛病”能得到及时应对,就不会酿成大祸。基于这种认识,我们建立了“辖区居民面对面随访制度”,对所有辖区居民开展以服务态度、服务技术、廉洁行医为主要内容的电话回访和随访,并要求做到“事事有着落、件件有回音”,促进了医患之间的沟通交流,减少了医患纠纷的发生。
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空巢老人是社会发展进程中出现的一个新的社会问题,引起社会的广泛关注。读文网小编整理了敬老院关爱空巢老人向老人献爱心实践活动感悟,仅供参考。
以前我从没去过敬老院,这是我第一次去,在去之前我想了好多,比如我想知道他们的生活过的怎么样,我该怎么跟他们沟通,他们心里是不是很寂寞。我想爷爷奶奶应该很好接触,我们的表演也一定会让他们快乐,还有就是看着他们我可能会想起我的爷爷,我害怕自己会流眼泪。
怀着激动和好奇的心情,我们来到了敬老院,门外冷冷清清的,进入大厅只有一两个爷爷奶奶在溜达,我们上前和爷爷奶奶问好,他们只是笑笑,点点头。我们上楼,感觉整个楼都很空旷。之后我们到了餐厅,准备开始我们为爷爷奶奶精心准备的节目,这时,爷爷奶奶们都陆陆续续的来到了餐厅,他们有的拄着拐杖,有的坐着轮椅,有的被人搀着,看到这些心里突然好难受。就座好之后仅仅有几个老人脸上洋溢着微笑,其他爷爷奶奶们都面无表情的坐着,我知道他们过的并不快乐!
我们开始跟爷爷奶奶们聊天,问问他们的身体好不好,在这过得舒不舒心,家里人是否会经常来看他们?可是当我看到一位爷爷拉着我一位同学的手时,我再也无法控制自己的情感,我想起了我的爷爷,爷爷以前也是这样握着我的手,和我说话。爷爷见年高考前就去世了,家里一直怕影响我考试,直到高考完回家看到爷爷空荡荡的床,我才明白一切,以前回家都能看到爷爷躺在床上等候我回家,现在我只能任凭眼泪模糊我的视线,我好希望下一次睁开眼还能看见爷爷和蔼的笑着喊我的名字。
调整了许久,终于让自己平静下来,我们开始为老人表演节目。我也为爷爷奶奶们精心准备了一个节目,是一个变钱的魔术,当我看到爷爷奶奶们吃惊的表情时,突然觉得自己像是完成了一项伟大的使命,心里觉得无比的自豪,一直以来在家都跟小公主似的,第一次为这么多老人带去快乐,第一次用自己的努力温暖那么多孤寂的心。在接下来的一个个节目都一次又一次的逗乐了原本面无表情的爷爷奶奶,我在台下带领爷爷奶奶们为表演者打节拍,突然发现他们笑的好开心、好可爱!
表演结束后我和同学们聊天才知道,有些爷爷奶奶根本听不见我们说了些什么,觉得爷爷奶奶们真的过的好辛苦,他们需要跟多的关爱。
我明白老人们需要的不仅仅是物质,在他们心里最渴望的还是关怀。我希望以后还能有跟多的机会可以照顾他们、关心他们、给他们带去快乐。这个世上,有一种亲情的缺失,叫做心痛;有一种难言的无奈,叫做空巢。我希望我们都能怀着一颗温暖的心,把我们对空巢老人的爱,凝聚在一起,让空巢不再空巢,让老人不再孤单。
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三下乡能够让我们知道生活的不易。实践是人类所特有的一种存在方式,是人区别于动物的根本标志。下面是读文网带来的社会实践三下乡心得体会,希望可以帮到大家。
今年的七月别有一番滋味,今年的七月最是灿烂。
这是我第一次参加的三下乡社会实践活动,虽然只是短短的八天,但在这八天里,我们梦翔浪潮实践队40人扭成一条线,一起工作、一起吃饭,同进退,共患难,尝尽了辛酸苦辣,但也收获甚多,受益匪浅。
有人说:大学生就是一张白纸,需要自己去寻找恰当的位置展现自己。而我很幸运,在这打短短的八天中我找到了自己的恰当位置——老师。在这次三下乡活动中,我第一次以老师的身份站在那三尺讲台上。当我站在上面时我突然明白这就是属于我的舞台。因此,我竭尽所能把知识教给学生,通过把数学和趣味相结合,力图教会学生知识和引导学生主动学习。但“台上三分钟,台下十年功”,这次讲课我突然发现自己亲率,备课工作还没做好,备课内容与学生的知识水平有些脱节。但我并没有气馁,在课后积极与学生的沟通交流,并在下次上课中作了相应的调整。与此同时,学生们激情高涨,上课很时积极,课堂气氛活跃。是我最感动的是学生们很尊重老师,走在校园里不停有学生向我问好,我热泪盈眶。做了十几年的学生,今天我终于体会到了做老师的不容易。我很珍惜这次实践机会,同时,在以后的日子中我也会把握机会不断锻炼能力和积累经验。
与此同时,我还是新闻组的一员。在新闻组中,通过不断写稿不断提高了我的学作能力,而且增长了我的见识和积累里很多宝贵的经验。在这短短的八天中,我们新闻组很给力,总共发表了300篇左右的新闻稿,硕果累累。
三下乡虽然已经结束了,但我们梦翔浪潮实践队将会继续下去,通过书信等方式与学生们保持密切的联系,尽自己最大的努力帮助需要帮助的孩子。通过这次活动,我明白了:知识只有为人民服务才能彰显功绩,大学生只有服务社会才能实现人生价值。年轻的我们要勇敢地走出校园,服务社会。总之,这次三下乡实践活动是既充实有很有意义。
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暑假到来,作为中专生进行相应的社会实践活动。以下是署假中专社会活动实践的心得感悟,欢迎阅读。
又到了暑假,今年的学生打工族们在做些什么呢?记者近日采访了几位汕头籍刚刚开始打工的大中专学生,听到了他们充满自信的“打工心声”。
给老总做家教
小肖(中山大学2000级学生):比起众多为打工机会而寻寻觅觅的大学生来说,小肖可谓非常幸运。和很多理科的学生一样,他对于网络无师自通,目前是某网络社区的版主。一家公司的总经理看到了他一篇关于网络技术的文章,立刻他发来电子邮件,希望能够和小肖认识,因为她一直觉得电脑知识是自己的“软肋”,想找一位懂行的人来指导一下。两人见面以后,竟意外地投缘,于是这位老总就敲定让小肖作为其暑期电脑老师,每次教半天,酬劳颇为可观。虽然面对的是一位老总“学生”,小肖却决心对其严格要求,暑期后,“学生”起码要达到计算机一级考试水平。
帮导师做课题
小刘(上海交通大学2001级研究生):今年暑假小刘没有返汕,因为他的导师刚刚交给他一个课题。小刘觉得帮助导师做课题不算打工,学习是主要的目的,但他也不否认“跟着导师挣钱比较容易”。他刚刚接下来的任务是做200份关于私企的调查问卷,每份20元(由课题委任企业出资),如果顺利的话,一天可以做9份。也就是说,一个月收入可达5000元。
跟乐队跑场子
小周(汕头大学1999级学生):小周的暑期打工颇为另类,是跟着乐队泡酒吧赶场子。小周兴奋地告诉记者,他在乐队里是键盘手,每天晚上9∶00~12∶00跟着乐队到固定的那家酒吧去演出。说起自己的这份暑期工作,小周开心之情溢于言表,他非常喜欢音乐,喜欢表演,而参加乐队可以加深自己对音乐的理解。小周每晚演出收入至少也有100块,这样暑期两个月差不多会有五六千的收入,差不多能解决自己下一学年的学费了。
为父母入股海
小池(汕头高级技工学校学生):小池读的是电子商务,很想切身体会一下炒股的酸甜苦辣,父母对此表示支持,暑假借给他2万元钱,条件是一年后返还。“我抱着为父母打工赚钱的目的进入股市的。”初次“涉股”,眼光不准,他目前账面上亏了两百多元,铩羽而归,小池作了深刻反省———主要是实际经验不足。“首先要保持良好的心态,涨不喜,跌不忧;其次对于一些信息,要会参考和反向思维。”小池总结经验说。利用假期炒股,做到有松有弛,他最大的收获是:提高了自己的心理承受能力。
大学生暑期打工已成为普遍现象,在我市的几所大中专院校,记者了解,约有10%至15%的在校学生常利用假期打工,70%至80%的学生有过打工经验。
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作为一名普通党员,我们要以开展群众路线教育实践活动为契机,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,不断赢得人民群众的信任和拥护,保持同人民群众的血肉联系。下面是读文网带来的医院党的群众路线教育实践活动的心得体会,欢迎阅读。
在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话:
一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背,如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持,最终也会走向失败。这就要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命,把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终,践行到为党和人民服务的日常工作中。
党的群众路线是我们党发展壮大的法宝。回顾我们党波澜壮阔的发展历程,其中最为宝贵的一条经验,是必须高度重视群众工作,坚持人民主体地位,发挥人民首创精神,始终保持同人民群众的血肉联系。是我们党的力量源泉和胜利之本。我们党历来高度重视群众工作,将党和群众的关系,比之如鱼水,喻之为血肉,视之为种子与土地。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就,都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展,关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。
根据院党委的统一安排,我认真参加了“党的群众路线教育实践活动”的学习。通过这次学习,我更加深刻的了解到,我们党是在与人民群众密切联系,共同战斗中诞生的。 作为新时期的党员干部,应该把党的群众路线的精神实质,深深扎根于人民群众之中,努力践行“立党为公、执政为民”的理念,做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,一切从群众利益出发,多为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民谋利益,才能得到群众的拥护和支持,才能在经济建设和发展中取得新胜利,顺利地完成各项任务。
在新时期,党中央号召全党开展“党的群众路线教育实践活动”,把为民、务实、清廉作为主要内容,着力解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”问题。 作为一名普通党员,我们要以开展群众路线教育实践活动为契机,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,不断赢得人民群众的信任和拥护,保持同人民群众的血肉联系。要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落实到自身行动上,努力实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
作为一名党员医务工作者,我认为在今后的工作中要做到以下几点:
一、要加强思想理论学习,牢固树立群众观点。树立群众观点,就是要牢固树立马克思主义群众观,认真钻研学习中国特色社会主义理论体系,与时俱进,使之融入思想,并在医疗活动中转化为实际行动,认真恪守医德规范,始终坚持人民群众是历史的创造者,坚决依靠人民群众、相信人民群众,永远为人民群众谋福祉。
二、要加强业务能力学习,切实提高自身医疗水平。对于一个党员而言,工作中最重要的就是一切为人民服务;对于一个医务人员来说,工作中最重要的就是为患者提供优秀的医疗服务。我们要通过不断的业务能力学习,提高自己的业务水平,恪守各项医疗规章制度,在病人面前、在病情面前,都能够尽快做出正确诊断,给予合理的治疗方案,尽快解除病人的痛苦。所以,只有奋发进取,钻研医术,精益求精,终身学习,虚心向学,不断更新知识,提高技术水平,才能更好地为群众解除疾苦,这是身为医务人员践行群众路线的根本所在。
三、要牢固树立服务意识,切实提高服务质量。不断增强服务意识,端正服务态度,提高服务质量,是每一位工作人员的必修课。尤其要在细节上下功夫,面对每一件大小事情,时时刻刻、事事处处坚持认真再认真,细致再细致的原则。要处理好与患者的关系。以病人为中心,坚持以人为本,要由过去在治疗上只注重“疾病”转向患有疾病的“病人”。患者带着身体上的疾痛而来,心理常常变得焦虑,有时脾气会暴躁,身为医务工作者的我们要时刻体谅他们,关心他们,用亲人般的温暖让他们在精神上得到安慰。只有坚持一切为了群众,从群众中来,关心患者,爱护患者,广泛听取群众意见,与患者充分沟通,才能真正了解患者所忧所虑,进而指导我们开展医疗工作,深入到患者中去,取得患者的配合,一起战胜病魔,才能建立起医患间信任友好的桥梁,才能密切党同人民群众的联系。 时刻把为群众服务、为临床医护人员服务铭记在心,事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。
四、积极与临床配合,建立沟通机制,虚心听取临床科室的意见和建议,改进工作方法,为临床一线服好务。
五、是要严于律己,力求上进。始终保持一颗平静之心,做到头脑清,手脚勤,待人诚,心胸宽,办事公,言行慎。无论工作怎样繁忙,都无怨无悔,严格规范自己的行为,谨言慎行,严格自律,不该说的不说,不该听的不听,不该问的不问,不该看的不看,始终做到大事讲原则、小事讲风格,充分发挥办公室的整体效能,推进管理服务工作整体上台阶。
通过这次学习,我对这次教育实践活动重大意义有了更加明确的认识。这次教育实践活动主题明确、特点突出,安排紧密有序,具有很强的针对性、指导性和操作性。使我更加坚定了信念,要在坚持和贯彻党的群众路线,是保持党的先进性和纯洁性的内在要求的指引下,围绕医院中心工作,本着“人民医院为人民”和治病救人的服务宗旨,以推进医疗改革为载体,端正思想,丰富专业知识,提高专业技能,做到救死扶伤为人民群众!
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按照院党组的统一部署,认真进行了中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见及其规定篇目的学习,以下是我整理医院学习实践科学发展观活动的心得,在今后的日子里,我决心不断学习新的教育理论,积极进取,锐意创新。
按照华中科技大学党委关于深入开展学习实践科学发展观活动工作的统一部署,我院高度重视,积极响应号召,在大学第三指导检查组的指导下,院党委紧紧围绕“坚持改革开放,实践科学发展”这一主题,系统、全面、深入地开展了三个阶段的各项学习任务,高质量地完成了《调研报告》、《分析检查报告》、《整改落实方案》,得到大学党委的高度肯定。院党委认真组织群众对分析检查报告进行了评议。从评议结果来看,总体评价满意度为96%,给予了充分肯定。
全院党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情积极参加学习实践活动,形成了我院鲜明的特色,呈现出氛围浓厚、全员参与、主题突出、调研深入、分析透彻、效果明显的特点。与医院中心工作紧密结合,切实做到了两手抓、两不误、两促进,全院在院党员学习实践活动的参与率达100%,全院职工的平均参与率在95%以上。
一.医院开展学习实践科学发展观活动开展情况概述
(一)动员迅速、深入人心、氛围浓厚
接到华中科技大学《关于为我校深入学习实践科学发展观活动征求意见的通知》后,我院高度重视,积极响应号召,在3月5日召开党委会,启动了协和医院深入学习实践科学发展观活动,第一时间成立了“协和医院深入学习实践科学发展观活动的领导小组”,由学校党委、院党委书记、院长王国斌担任组长,院党委副书记曾甫请、冯正文担任副组长、全体院党委任组员。领导小组办公室设在党委组织部,由党委副书记曾甫清兼任办公室主任,党委组织部部长陈凤英兼任办公室常务副主任。领导小组成立后,迅速将学习实践活动在全院铺开。
1. 广泛征求意见。3月5日和6日,分别召开了离退休老领导、各党支部书记、 部门负责人和博硕研究生、本科生代表座谈会,共有120余人参加,广泛听取了群众的意见。3月16日,在广泛调研和征求意见的基础上,经院党委会研究,凝练出了“坚持改革开放,实践科学发展”这一我院学习实践活动的主题,同时《协和医院关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》正式出台。3月18日,组织全院副处级以上干部参加了校学习实践活动动员大会,认真听取了校党委书记路钢同志的动员报告。会后,院党委及时向全院传达了学校动员会议精神,认真组织学习了中央、省委、学校领导同志的重要讲话。
2. 层层开展动员。3月23日下午,医院召开由全院党员参加的深入学习实践科学发展观活动的动员大会,院全体党委、党员干部、学生党员近700人参加了动员大会。华中科技大学学习实践活动第三指导检查组组长佘亮、组员彭利华亲临大会指导。大会还邀请了各民主党派负责人参加。王国斌书记在会上强调,为认真贯彻落实中央、省委和学校的部署,贯彻学校党委提出的“敢于竞争、善于转化、聚精会神、科学发展”的学习实践活动主题,我们要具体部署我院学习实践活动,进一步明确学习实践活动的主要意义、目标任务、方法步骤和工作要求,动员全院干部和党员积极投入到学习实践活动中来,确保活动取得实效。随后,全院外科党总支、内科党总支、心血管总支等8个党总支和16个党支部相继召开大会,传达大学和医院动员大会精神,开展学习动员。
3. 及时组织学习。迅速发放学习资料,将《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》及时发放到全院1855名党员手中,并迅速组织学习,副处级以上党员干部还重点学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。全院各党总支、直属支部均安排专门时间,认真组织全体党员干部学习领会科学发展观的基本内涵、精神实质和实践要求,用科学发展观武装广大党员干部的头脑,用科学发展观指导、改进、创新医院各项工作。
院检查指导组近期开展的学习活动落实情况检查发现,全院在院党员学习实践活动的参与率达100%,全院职工的平均参与率在95%以上。对目前仍在国外学习、进修的党员,院学习实践活动领导小组办公室及时与他们联系,通知他们及时登陆大学和医院的“学习实践活动专题网站”开展自学。对住院外的部分离退休老同志,派人将学习资料送到他们手中,还有部分老同志从院外直接赶来医院参加集体学习,十分令人感动。
4. 认真抓好宣传。积极利用院内宣传栏、医院院刊《今日协和》、医院网站等开展学习实践活动的宣传,编印《深入学习实践科学发展观活动简报》,并在协和医院网站上开辟“学习实践”专栏,在病区悬挂“坚持改革开放,实践科学发展”的大幅标语,营造了浓厚的宣传氛围,使学习实践活动深入人心。
5. 积极开展“解放思想大讨论”。 积极组织全院副处级以上干部参加大学“解放思想大讨论”各项活动,如3月18日,听取了中共中央党史研究室副主任李忠杰所做的“把学习实践科学发展观提高到新水平”的报告;3月27日上午,听取了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松的报告;3月29日下午,听取了李培根校长所做的“解放思想大讨论”论坛第三次专题报告会。
4月1日下午,医院举行了“解放思想大讨论”论坛第一场报告会,湖北省委党校党史党建研究室主任陈家超教授作了题为“深入学习实践科学发展观”的报告。报告中,陈家超教授从充分认识科学发展观的历史价值、正确把握科学发展观的科学内涵、着力解决影响科学发展的突出问题等三个方面对科学发展进行了系统的阐述。4月14日下午,又举办了 “解放思想大讨论”论坛第二场报告会,由院党委书记、院长王国斌教授作了《坚持改革开放,实践科学发展》的深入学习实践科学发展观专题辅导报告。王国斌书记结合我院目前各项工作的实际,着重讲了提高对学习实践科学发展观活动必要性和重大意义的认识;开展学习实践活动的关键是要找准问题、分析问题、解决问题;要牢牢把握这次学习实践活动的要旨:突出重点,确保取得扎实的成效;以科学发展观为指导,构建新型和谐的医院文化,增强医院软实力等四个方面的问题,激发了大家更多的思考。以上两次报告会,全体院党委出席了会议,全院党总支、党支部书记,党员代表、副科以上干部等500多人参加了报告会,气氛非常热烈。
(二)领导带头、重点突出、特色鲜明
启动学习实践活动以来,我院通过召开动员会,集中学习、个人自学等形式基本达到了学习调研阶段的目的,并有鲜明的协和特色:
1. “十个一”活动有声有色。十项活动逐一落实开展,使学习活动声势浩大、氛围浓厚。即:召开一次全院党员动员大会;召开一次高水平专题报告会;召开一次专题民主生活会;开展一次解放思想大讨论;撰写一篇学习理论文章;开辟一期院刊《今日协和》“学习实践科学发展观”专刊;开展一次群众问卷调查研究;组织一次特色党员服务日活动;举办一次改革开放30年歌咏比赛;观看一次党性党风党纪电视教育片。
按照“十个一”活动的规划,召开了4次全院动员大会和转段大会,还召开了党政领导班子民主生活会、省委党校理论专家陈家超专题报告会、解放思想大讨论专题辅导会。已主办《协和医院深入学习实践科学发展观活动简报》60余期。组织党员干部观看电影《暖秋》,警示教育片《国门惩腐》、《一个明星区长的堕落轨迹》,举办“学习实践科学发展观征文比赛”,共收到参赛论文224篇,评选出优秀组织奖4个,优秀论文36篇;组织30多名专家教授赴恩施、广水、宜城为贫困山区的群众义诊。
2. 领导带头学习和调研。在学习实践活动中,以王国斌同志为首的班子成员起到了表率作用,每次学习活动班子成员均悉数到场,带头深入开展学习,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,带头解放思想,以思想解放为突破口,开展思想解放大讨论。在调研中,领导带头搞调查研究,和各调研组成员一起弄清制约科学发展的主要矛盾、影响跨越式发展的重点问题、改善民生等群众反映强烈的突出问题是什么,其症结何在,真正拿出解决问题的办法。
4月9日,全院副处级以上干部集体学习了由中央文献出版社和党建读物出版社出版的科学发展观学习读本。学习之前,党委副书记冯正文,常务副院长冯敢生、副院长安锐、孔维佳、胡豫分别结合各自分管工作,谈了学习科学发展观的体会和思路,学习气氛十分热烈。
4月14日,医院领导班子成员在广泛征求意见、认真撰写学习实践科学发展观材料的基础上,召开了专题民主生活会。会议由华中科技大学党委、院学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记、院长王国斌主持,院领导冯正文、曾甫清、安锐、胡豫、刘忠德、张玉、陈凤英,党办主任余达林参加了会议。 院党委对召开此次专题民主生活会予以高度重视,会议召开前,党委通过分组调研,设置意见箱、召开离退休和中层领导干部座谈会、个别谈心等形式广泛征求了群众意见,在全院掀起了深入学习实践科学发展观的高潮。
3. 与医院中心工作紧密结合。在学习实践活动中,引导广大党员干部紧
紧围绕医院医疗、教学、科研、人才培养等各项工作存在的问题开展学习,带着问题学习,不断提高全体党员干部的综合素质,创新改革服务机制,切实维护群众利益,让患者真正享受到安全、方便、有效、低廉的医疗服务。各党总支、党支部在学习过程中,统筹安排、协调组织,恰当地处理好了日常工作与学习实践活动的关系,切实做到了两手抓、两不误、两促进。
如医务处不断创新工作方法,并将处室实际工作与学习实践活动相结合,于4月10日在胸外科召开了题为“深入贯彻落实科学发展观,促进医疗质量稳步提升”的现场工作会。医务处处长孟浦在会上要求,胸外科所有医务处人员要把学习实践科学发展观活动全面渗透到提高医疗质量、保障医疗安全工作中去,按照科学发展观的要求,以严谨求实的工作作风,全面提高医疗制度和规范的执行力,促进医疗质量上台阶,安全管理上水平。随后,副处长孙晖针对前期该科医疗质控中暴露出的问题,从医疗质量的内涵、病历书写规范及医疗核心制度执行等方面做了细致深入的讲解。胸外科科主任王建军教授认为,这次“现场办公”是胸外科学习实践活动的重要收获。
(三)安排周密、方向明确、调研扎实
根据大学党委关于学习、调研同步进行的总体部署,院党委3月30日出台了《协和医院深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》。院学习实践活动领导小组组织调研专班,拟订调研方案,创新调研方式,引导全院党员在学习中调研,在调研中思考,在思考中学习,总结经验,查找差距,增强学习实践的针对性和实效性。通过层层召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈、外院考察等方式,集思广益、问计于民、学习取经,开展了一系列调研工作,深入思考了发展什么、如何发展两大问题,切实查找了影响和制约科学发展的各种因素,全面分析了面临的国内外形势,并提出促进科学发展的意见和建议。
1. 明确方向。通过前期的一系列学习、讨论,院学习实践科学发展观活动领导小组对科学发展观有了更为深刻的理解,结合实际推动科学发展的能力有了进一步提升。在科学发展观的指导下,院党政领导在学习实践活动的调研方向上统一了思想,达成了共识,即着重调研我院改革与发展工作面临的新情况、新问题,坚持求真务实,察实情,出实招,求实效,有针对性地提出加快我院发展的新思路、新举措,努力在促进我院各项事业又好又快发展见到新成效。这为全院调研活动的顺利开展及达到预期目标奠定了坚实的基础。
2. 周密安排。院学习实践科学发展观活动领导小组领导下设的办公室
抽调骨干组建了调研组,专门负责全院的组织、调研活动,此外,为使调研工作深入开展,医院又组织成立了4个执行调研小组和4个检查指导组,分片开展各项专题调研和检查指导。以健全的调研组织机构为支撑,《协和医院学习实践科学发展观活动调研工作方案》迅速出台,重点调研、基层调研、专题调研等工作在方案的指导下同步展开。
第一调研组由院领导王国斌、安锐、刘忠德、张玉带队,负责调研“医院发展战略、体制机制、社会服务”, 赴外科党总支、门诊党支部、传染科党支部、综合科党支部、中供党支部、离退休党支部调研。第二调研组由院领导曾甫清、冯敢生、孔维佳带队,负责调研“人才培养、育人观念、举措”,赴内科党总支、第一临床学院党总支、研究生党总支、儿科党支部、皮肤科党支部开展调研。第三调研组由院领导姚尚龙、胡豫带队,负责调研“科学研究、学科建设”,赴心血管党总支、肿瘤中心党总支、妇产科党支部、眼科党支部、手麻党支部、耳鼻喉科党支部展开调研。第四调研组由院领导冯正文、陈凤英、张强带队,负责调研“党建、协和精神及文化建设、优质服务保障”,赴机关党总支、后勤党总支、药剂科党支部、检验科党支部、放射科党支部开展调研。
3. 多管齐下。调研活动能否取得实效关键在于创新调研的方式方法,多管齐下。我院一是开展问卷调查,紧紧围绕科学发展的内涵、结合医院实际,制订了以了解学习实践活动开展情况及医院运行状况为重点的调查问卷,通过网络和书面形式在全院范围内展开调研。全院共印发问卷500份,回收有效答卷(含电子答卷)623份,统计结果为了解现状、发现问题提供了强有力的依据。二是层层召开座谈会,院领导牵头,调研执行小组组织,按支部召开座谈会,重点围绕医院的发展战略、体制机制、学科建设、人才培养、文化建设等展开调研,同时对新医改方案、院家属区搬迁、地铁施工等热点问题集思广益、献计献策。全院共召开座谈会10余次,含离退休党员干部近500人次参加了座谈会。三是个别访谈,院学习实践科学发展观活动主要负责人就群众反映强烈的难点及热点问题,同院内无党派人士及部分科主任进行了访谈,听取党外人士、核心人才和特殊人员的建议和意见。四是外部调研。通过赴兄弟医院参观学习的方式,比较分析医院发展中的优势和劣势。近期,围绕分配制度改革、就医流程优化及后勤保障体系改革等问题,医院先后组织两批人员到全球单体规模最大的四川华西医院参观学习。4月18日,利用医院年度学科宣传会的契机,在新闻媒体记者中进行 “开门评院”的问卷调研。五是专题学习调研。通过学习新医改相关政策,分析医院发展的内外环境,对科学制订发展策略提供了保障。
二.通过调研和分析,查找出了制约医院发展的主要问题
(一)制约我院发展的体制性、机制性矛盾依然存在,有的还很突出。医、教、研、管理协调发展不够突出,职称晋升体系不尽完善,科研自主创新能力不强,科研成果的应用转化率不高,运行成本控制尚有空间,与国际、国内一流医院及学科间的交叉、融合不够,部门与临床科室合作意识尚待加强。从调查情况来看,大部分职工希望校、院能创新体制、机制,尤其是要建立灵活的用人机制和职称晋升机制。
(二)管理水平尚未与国际接轨,综合质量控制不力,信息化水平不高。规范管理有待加强,实现JCI及同等级别和类别的国际认证仍有距离。问卷调查统计结果显示,“综合质量控制”、“信息化建设”、“规范管理”被70%以上的受访者认为是“学习实践活动”中需解决的突出问题,我院的信息化建设步伐亟待加快。
(三)学术大师、大平台、大奖项等方面的工作还有待进一步加强。院士等大师级人才依旧匮乏,国家重点实验室、国家创新团队、国家教学名师奖、全国优秀博士论文等尚无实质性进展,“973”首席科学家项目、国家杰出青年基金、百千万人才工程国家级人选、国家级精品课程等数量亟待增加。
(四) 发展空间亟待进一步拓展。自2001年以来,我院年门诊量增加了80万,手术台次从1.4万增加到4.1万,增长了近3倍,出院人次由3.6万上升到7.4万,翻了一番;但是院本部的医疗用地面积不足50亩。现有的医疗用地面积、床位数等资源远远不能满足人民群众就医需求,这已经成为制约我院科学发展亟待解决的大事。
(五) 医疗工作有待持续改进。医疗工作的重点突出不够,在人、财、物的投入上向医疗工作倾斜有待于进一步加强。门诊方面,由于面积和环境等客观因素,与兄弟医院相比尚有差距。专家缺诊、迟到、早退等导致的退号有增无减。住院部方面,医疗资源利用率有待进一步提高:2008年,院平均住院日高达13天,全院手术率仅69%,少数手术科室大量收治放化疗病人,影响了平均住院日和手术率。医疗质控力度尚未实现从“事后检查”到“事前预防”、“事中干预”的转变,医疗文书书写质量、核心医疗制度的落实等尚需进一步加强,医疗纠纷时有发生。另外,高精尖的新技术、新业务不多,缺乏新的宣传亮点和经济增长点。除肾移植外,其他器官移植尚在为“准入”努力。医疗、护理质量还存在一些隐患,医疗核心制度的执行力度不够大。
(六) 教学质量有待进一步提高。临床教师参与教学的积极性不高,临床教师人均获教研项目比例不足10%,教学论文、成果产出不多。一流医科院校毕业生比例过低,研究生生源质量有待提高;研究生原创能力不强,全国优秀博士论文未实现零的突破,省级优秀博士论文数量与兄弟医院尚有差距。
(七) 学科建设有待进一步推进。我院国家重点三级学科总数在国内排名较为靠前,尚缺乏二级级重点学科。科研人才梯队不尽合理,后备人才匮乏。SCI论文排名下滑,论文引用率排名不高。论文原创较少,高影响因子的论文不多。课题的动态管理亟待加强。研究的重点和方向未实现向基础与临床并重的转变。
(八) 人才培养有待进一步加强。人才培养、引进的各项工作均有待进一步细化和加大力度。首席专家制有待探索,名师、名医工程、青年教师、医师培养计划等实施细则有待完善。院士等大师级人才建设尚未突破,高层次人才队伍数量不足,有能力冲刺大师级的人才不多。学科带头人重业务、轻学科发展的现象比较突出,青年医务人员素质有下滑趋势,在岗职工继续教育管理亟待加强。
(九) 服务保障体系有待进一步健全。现有的资源和规模不能满足广大患者对优质医疗服务的需求。HIS系统未能涵盖病案管理、医疗数据统计等领域,医院管理信息系统的开发、应用和维护工作有待强化。仪器设备的追踪问效工作尚未开展。“节约型”建设今年进展较大,但水、电、耗材等成本控制需进一步加大力度,要增强后勤服务管理创新机制。内部财务、国有资产、招标管理要进一步科学化,主动服务医疗、教学、科研等中心工作的机制要进一步完善。
(十) 党的建设保障作用还不完全适应科学发展观的需要。在党政领导班子建设上与群众的期盼还有一定的距离。科学决策、宏观管理、行政能力还需要进一步提高。少数干部急功近利思想、形式主义、做表面文章的现象还不同程度的存在。行政干部管理能力、岗位能力、依法行政能力和执行还有待进一步加强。少数基层单位党员干部年龄老化、能力弱化、激情淡化现象有待进一步解决。
三、通过学习实践活动,明确了推进医院科学发展的基本思路、主要任务
院领导班子认真分析了医院改革开放三十年来,尤其是近年来发展较快的原因,总结出六条基本经验即“六个坚持”,这“六个坚持”既是长期以来医院工作取得成就的基本保障,也是在学习实践活动中对存在问题进行整改必须坚持的基本方针:
(一)坚持党的正确领导,充分发挥党的核心作用。党政工团,齐抓共管,医院8个党总支、45个党支部是医院建设发展的领导核心和战斗堡垒,1859名党员干部是医院建设发展的中流砥柱和中坚力量。近年来,医院党委领导班子几经调整,但作为一个领导集体,始终以大局为重,以医院的发展为前提,以职工的利益为出发点,充分发挥基层党组织的核心作用,解放思想、实事求是,科学、民主决策,形成了坚强的领导核心。
(二)坚持改革和竞争,保持医院发展的生机和活力。从1998年起积极实施的人事制度、分配制度和后勤管理制度“三项改革”,激发了职工的积极性和创造性,使医院的发展充满生机和活力。人事制度改革方面:全面实行竞争上岗,机关中层干部竞聘上岗、述职述廉,每年组织对行政副科级以上干部进行民主测评、民主考核;组织对临床科主任进行年终述评及考核,组织副高以下职称医技人员实行两年一次业务考核;推进青年医师博士化工程,探索出了“3+2”临床博士选留之路;开展教育部职员制试点工作,全面完成了行管人员职员聘任工作。分配体制改革方面:坚持效率优先、兼顾公平的原则,注重成本控制,鼓励分配向重要岗位倾斜,合理拉开收入差距。实施并不断完善了以“科室成本核算”和“科主任负责制”为核心内容的科室综合目标管理责任制,逐步形成了一套“质”、“量”并重的,医、护、教、研等兼顾的,涵盖临床、医技、行管部门的,有激励、有竞争、有活力的考核、分配机制。后勤管理体制改革方面:推行了“成熟一块,改革一块”的方针,逐步开展后勤社会化改革,逐步形成“一部分工作社会化,一部分工作物业化,一部分工作承包服务化”的新局面。
(三)坚持管理创新,不断完善管理体制和运行机制。一是形成了“五年一规划,一年一主题”的目标管理模式,形成了巨大的凝聚力和创造力。二是引入了战略管理新思路,制订和实施了“学科、人才、品牌、国际化”四大发展战略。三是探索出“专科医院化”与“医院专科化”结合的发展新路,实现了肿瘤专科的医院化和普外等大学科的专科化,以综合强化专科,以专科带动综合。四是导入了细节管理理念,实施“人性化”服务,制订和落实“礼仪服务流程”,落实医患沟通制。五是实施全面质量管理(TQM)新方法。实施了以三级质控为主要内容的全面质量管理,推进了医院的科学化、规范化管理进程。
(四)坚持“人才强院”战略,着力打造高素质的人才队伍。实施“一稳定、二培养、三引进”的人才战略,注重“待遇留人、环境留人、事业留人、感情留人”,建立了科学的人才培养、管理和流动机制。对优秀的留学人员实施超常规政策,鼓励其海外事业与院内工作两不误。对拔尖人才实行特殊政策,如奖励住房、提供科研启动基金、搭建科研平台等。对临床一线的核心人力资源实施年度医疗工作考核和奖励。对有潜力的青年技术骨干,设立优秀人才培养基金,鼓励其出国深造、交流。逐步形成了一支业务素质高、结构合理的人才梯队。
(五)坚持学科建设不动摇,增强医院核心竞争力。十多年来,确定了“区分层次、分布发展、突出重点、整体推进”的学科建设方针,并围绕建设一个“面向21世纪、结构合理、重点突出、特色鲜明、充满活力的优势学科群”的目标,充分发挥人才优势,加大学科建设投入,合理规划学科建设体系,搭建科研平台,鼓励科研创新,注重学科交叉、融合。
(六)坚持文化兴院方针,增强医院的凝聚力和向心力。继承和发扬协和悠久的历史文化传统,秉承创始人杨格菲“仁爱济世”的遗训,并结合新世纪医院建设的历史使命,构建有鲜明协和特色的新型和谐的医院文化,协和人展现出了“敢为人先、勇攀高峰”的精神风貌,形成了“协和是我家,建设靠大家”的文化氛围,增强了医院发展的软实力。
以上“六个坚持”是保证协和医院继续健康稳定发展的法宝,在今后的工作中需要继续坚持和发扬。同时,站在新的历史起点上,医院党政领导班子提出,要力争到建院150周年时,在确保国内一流的基础上,实现建成大型现代化的综合性研究型医院的目标;到建院160周年时,要实现建成国际知名、国内一流的大型综合性研究型医院的目标;到建院170或180周年时,将协和医院建设成为世界一流、国内领先的大型综合性研究型特大医院。
1.明确发展思路。要坚定发展目标不动摇,围绕《国家中长期卫生改革和发展纲要》,结合《国家中长期科学技术发展规划纲要》进一步调整和完善医院总体发展战略,到2020年左右基本建成世界知名高水平医院,之后再经过若干年的努力,实现建设世界一流医院的奋斗目标。
2.明确发展理念。坚持“研究型、综合型、开放式、有特色”办院定位,充分发挥综合性医院医疗优势,不断提升科研、教学、管理水平,形成特色,提升医院影响力,增强核心竞争力,力争在国际有关领域、国家重大贡献科技攻关项目和地方经济社会中发挥“支柱”作用。坚持“应用领先,基础突破,协调发展”,把握好医院发展的节奏,注重内涵发展,发挥好应用型学科的优势和特色,将其放在优先发展的地位,坚持“有所为,有所不为”的方针,在国家重点学科和重点方向实现突破和跨越式的发展,重视弱势学科建设。
3.明确发展阶段。到2015年,力争2-3个优势学科(学科群)综合实力进入全国具有重要国际影响、优势明显和特色鲜明的学科(或学科方向),在国内经济社会发展中发挥“支柱”作用;2016-2020年,综合办院实力快速提升,医疗质量明显增强,服务经济社会重大需求明显提高,医院影响力显著扩大,大部分学科达到国内领先或一流水平,实现建设世界知名高水平医院的目标,为建设世界一流医院打下坚实的基础。
要完成从国内一流向国际知名的转变,就必须明确“质量立院、人才强院、开放建院、依法治院、和谐兴院”的发展思路,要从5个方面努力,向世界一流知名医院迈进:
第一,固本强基,质量立院。着力推进从量的扩张为主向品质提升为主的发展方式转变,通过内涵发展提高医疗质量和水平。
第二,明目扩胸,开放建院。进一步解放思想,强化专科特色,坚持在服务与贡献中发展,在国内医院合作与国际医院交流中提高。
第三,以人为本,人才强院。通过体制创新和激励机制改革,调动职工的积极性,集聚提升队伍品质,激发基层党组织活力,推动医院全面可持续发展。
第四,民主管理,依法治院。“党委领导、院长负责、民主管理”,逐步建立中国特色现代化医院制度。
第五,求是创新,和谐兴院。发扬求是传统,在医院内形成社会主义核心价值体系的基本导向,增强教职工的归属感和荣誉感,努力调动各方面的积极性和创造性。
四、院党政领导班子在贯彻落实科学发展观上形成了广泛共识
院党政领导班子通过认真学习、调研和讨论,凝炼出“坚持改革开放,实践科学发展”主题,形成了如下基本共识:
(一)必须把科学发展观作为实现我院又好又快发展的重要指导方针。科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果,是当今我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义社会必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观对协和医院具有很强的现实针对性,,是指导我院建设世界一流医院的重大战略思想。
通过学习、调研和讨论,党政领导班子更加深刻认识到,贯彻落实科学发展观必须正确把握“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”三个目的,切实提高医疗质量,努力办好人民满意医院。
当前协和医院的发展正处在一个关键时期:一是处在发展方式的改变期,提高发展质量和效益成为当务之急;二是处在医院结构的调整期,统筹兼顾、协调发展成为现实要求;三是处在深化改革的攻坚期,突破体制机制的瓶颈制约已经迫在眉睫;四是处在开放水平的提升期,我院必须坚持以科学发展观为指导,把握机遇、应对挑战,才能奋力开拓出更加广阔的发展前景,才能为科教兴国、人才强国和创新型国家建设做出更大贡献。
(二)必须坚持发展是第一要务,瞄准世界一流医院的发展目标。在建院160周年前后基本建成国际知名高水平医院并继续向世界一流迈进是我院的既定目标。当前,协和医院正站在2000年三校合并及实现一流目标之间“两个十年”的历史交汇点上,必须瞄准世界一流医院目标不动摇。要把提高办院质量作为医院发展的硬道理,作为检验医院发展成效的硬指标,作为贯彻落实科学发展观的硬任务。
(三)必须坚持以人为本,突出患者主体地位,办人民满意的医院。贯彻落实科学发展观,就是要在建院的过程中坚持以人为本,把人民群众和医院教职工作为医院办院的出发点和落脚点,努力促进全面发展。要坚持为人民服务的根本宗旨,不断提高医院现代化水平,提高医疗质量,建一流医院,做一流贡献,办人民满意的医院。
(四)必须坚持内涵建设,推进“三大任务”全面协调可持续发展。谋划好医院的科学发展,关键在于统筹协调好“医疗服务、人才培养、学科建设”三大任务之间的关系,形成“三大任务”的辩证统一、共同发展的局面。要努力做到一心一意谋发展,培养世界一流人才、创造世界一流的成果,提供优质的医疗服务。要以人才培养为中心,以科技创新为重点,要以服务病人为宗旨,在贡献中求发展。要以人才队伍建设为重点,早日实现我院在人才队伍建设上有质的突破;要以学科建设为主轴,通过争取大项目、组建大团队、构筑大平台、创造大成果,走出一条高水平学科和人才培育的新路。
(五)必须坚持“综合性、研究型、创新型”的特色发展道路,在总揽全局的基础上实现重点突破。要统筹好发展规模、质量、结构、特色、效益的关系,把提高质量摆在中心的战略位置,进一步优化医院结构,坚持“综合型、研究型、创新型、教学型”的特色发展道路。要统筹好改革、发展、稳定的关系,向改革要动力,向创新要活力,向发展要实力,向和谐要合力。要统筹好重点突破和整体协调发展的关系,在总揽全局的基础上,重点突破,整体推进,尤其要着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题,突破医院发展在人才培养、资源、空间、体制机制等方面的瓶颈制约。要统筹好医院近期、中期和长期发展的关系,努力提高医院科学发展水平。
(六)必须坚持抢抓发展机遇,把科学发展观落实到医院工作的各个方面。坚持构建和谐医院,把科学发展和“和谐协和”建设有机统一起来,凝炼和弘扬“以和为先”的协和人精神,努力激发广大职工“知院、爱院、建院、荣院”的凝聚力和向心力;始终坚持解放思想,把改革创新精神贯彻到医院工作的各个环节,提高改革决策的科学性,增强改革措施的协调性,努力探索并建设健全符合世界发展规律和中国特色的现代医院制度;始终坚持以改革创新精神加强和改进党的建设,努力构建医院“党建工作大格局”,切实做到“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,为医院科学发展提供坚实的政治保障。
五、按照科学发展观要求,制定了加强班子自身建设的具体措施
根据党的十七大关于建设高素质领导班子的要求,提高认识,创新机制,落实具体措施,进一步增强院党政领导班子贯彻落实科学发展观的能力。
一是加强医院领导班子深入学习科学发展观制度建设。建立医院领导班子成员理论学习考核制度,进一步完善医院党委理论中心组学习制度,提高领导班子学习时间科学发展观的成效。
二是建立完善的领导班子成员深入基层调查研究制度。领导班子成员每年要结合医院具体工作,选定一个深入贯彻科学发展观的调研专题,在院内外开展调查研究,写出调研报告,并将班子成员开展调查研究情况纳入年度考核内容。
三是建立领导班子成员定期为医院教职工作贯彻落实科学发展观辅导报告的制度。医院领导班子成员每年至少要为基层教职工作一次学习实践科学发展观报告。
四是加强医院领导班子工作规范制度。按照卫生部有关文件要求,进一步明确医院相关规定和具体要求。完善工作目标任务分解和考核制度,保证医院和领导班子成员主要精力放在医院管理工作中。
五是建立党政主要领导定期找班子成员谈心制度。坚持和完善医院领导班子民主生活会制度,建立党政主要领导定期找班子成员谈心制度,加强班子成员之间的沟通和交流,开展批评和自我批评。
六是加强对医院领导班子的工作监督和群众评议。建立完善教职工对医院领导班子成员工作和监督评议制度,完善学校领导班子述职办法。
同时,针对调研和分析检查阶段中查找出来的问题,对照科学发展观的要求,医院党政领导班子提出了今后努力的方向和整改措施:
(一)加强学习,用科学发展观武装头脑。要把学习和实践科学发展观纳入全院工作日程,除党委中心组和以支部为单位组织的统一学习外,还要纳入全年集中培训计划,通过开展日常学习、外请专家学者讲学以及学习兄弟单位的好经验、好做法等多种方式,切实提高学习和实践科学发展观的能力和水平。要根据国际国内形势的新变化和国家医药卫生体制改革与发展的新要求,重点围绕如何贯彻落实科学发展观、如何完成好“十一五”规划,不断提高学习和实践科学发展观的能力。
(二)解放思想,创新发展观念和放下包袱。解放思想最重要的是开动脑筋,从实际出发思考问题,分析问题,解决问题,才能真正做到实事求是,创新发展理念,加快医院发展步伐。要进一步更新发展理念、转变发展方式,坚定对科学发展观的政治信仰,真正掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力。
(三)以人为本,加强和谐医院建设进程。和谐医院是指具有和谐医患者关系、职工队伍和睦相处、稳定有序,利益关系协调的社会主义现代化医院。通过思想上的大解放,努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境,这既是新形势下医院发展的基本前提,也是加快和谐医院建设步伐的必由之路。
(四)求真务实,改进班子思想作风建设。要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神,在为人民群众服务的过程中谋求医院工作的全面发展,解决关系群众切身利益的热点难点问题,真正做到“立党为公、执政为民”。班子成员要经常深入一线开展调研,靠前指挥,多听取群众的意见和建议,及时、全面地了解和掌握一线的思想动态和工作情况,并注意调动大家的工作积极性和创造性,营造良好和谐的工作氛围,保证各项工作的顺利开展和有效落实。
(五)廉洁自律,自觉接受群众批评和监督。院党政班子要按照“一岗双责”的要求抓好全院的党风廉政建设工作,带头遵守国家各项制度和规定,做到明纪、知法、守法,依法行使权力,依规按章办事,以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量,带动全院干部职工,做群众的表率。要结合新形势、新任务和新要求,制定、修改和完善局各项廉政制度,探索从源头上预防和治理腐败的长效机制建设,做到警钟长鸣。班子成员要自觉接受干部群众的监督,真诚听取和对待群众提出的问题和建议,发扬成绩、纠正不足。
(六)学以致用,以实际行动践行科学发展观。要坚持用科学发展观指导医疗、教学、科研等各项工作的实践,紧扣发展主题,坚持以人为本,把促进医院的“全面、协调、可持续”发展作为工作的出发点和根本目标,促进医院工作再上新台阶。
六、针对制约医院发展的问题,提出了具体整改落实方案并逐步落实
(一)以科学发展观为指导,推进我院各项工作又好又快发展
党政领导班子成员带头加强学习,认真完善和落实领导班子理论学习制度,不断提升自身的政治思想素质和管理领导能力。要进一步解放思想,科学制定2009-2010年度党委中心小组理论学习计划和党员学习计划,以及推动科学发展的指导性意见。党政领导班子成员要根据工作分工,明确具体目标和措施,组织2-3场理论报告会,不定期召开临床、医技科室、机关、后勤、民主党派及各届人士、各级人大代表、政协委员等若干场座谈会,为推动医院科学发展广纳贤言。
要根据我国当前发展改革的任务和要求,认清当前宏观形势,进一步把握大局,统一“六个方面”的认识:一是统一对改革开放三十年来我院取得巨大成就的认识;二是统一对当前医疗卫生战线面临的新形势、新挑战的认识;三是统一对我院医疗、教学、科研、学科建设、人才培养五大体系建设发展的认识;四是统一对医药卫生体制改革,特别是近三年主要工作的目标、任务的认识;五是统一对当前我院工作的重点和难点的认识,特别要在突出重点、破除难题上狠下功夫,如对院内职工宿舍整体搬迁的认识;六是统一对不符合并制约当前我院发展的主要障碍的认识。
要以科学发展观为指针,在全院营造鼓励探索、支持创新、崇尚成功、宽容失败的良好氛围,为加快医院科学发展提供坚强的思想理论基础。措施如下:
1. 进一步加深对科学发展观的理解和把握,坚持不懈地践行科学发展观,
使发展理念、发展方式、发展举措更加符合科学发展观的客观实际要求。
2. 进一步解放思想,更新发展理念,转变发展方式,创新发展举措。重点
解决对发展的认识存在的片面性,理念过时、创新意识不强,向科学发展转轨的紧迫感不足、追求不高,应对困难、处理问题仍习惯于用老手段、老办法等问题。
3. 进一步转变单纯追求医院规模增长的片面发展观。确立医疗、教学、科研、人才、精神文明、医院文化和党的建设全面推进,医院内部、医患之间和谐稳定的全面发展观。
4.进一步提升管理水平,转变靠经验、惯性思维办事和处理问题的陈旧思路。确立实事求是,开拓进取、锐意创新,积极解除发展难题,不断提出符合时代发展要求的政策、措施和办法。
5.进一步紧密结合实际,深化党员干部科学理论和科学知识的培训学习。
6. 进一步加强宣传引导,把思想认识统一到科学发展观要求上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
(二)科学规划发展战略,创新体制机制
要明确发展理念,坚持“研究型、综合型、开放式、有特色”办院定位,充分发挥综合性大医院的优势,不断提升医疗、教学、科研、管理水平,形成特色,提升医院影响力,增强核心竞争力,力争在国际有关领域、国家重大科技攻关项目和地方经济社会中发挥重要作用。
1. 要坚持“应用领先,基础突破,协调发展”的原则,把握好医院发展的节奏。注重内涵发展,发挥好应用型学科的优势和特色,将其放在优先发展的地位,坚持“有所为,有所不为”的方针,在国家重点学科和重点方向实现突破和跨越式的发展,重视弱势学科建设。
2. 要围绕增强医院的社会服务功能科学制定规划。遵循“服务与宗旨,贡献与发展”的思路,重点研究解决如下问题:①面向“湖北崛起”战略,武汉“两型社会”建设,大医院如何支援基层医疗服务能力建设。②充分发挥医院科技人才优势,在经济建设中扮演什么样的角色。③如何进一步增强自主创新能力,加强学科建设,提高医疗服务水平,打造以协和医院等为主体的中部医疗服务中心。④如何进一步扩大社会影响力,全面推进社区卫生院、武钢医院、深圳南山医院的托管、协作。
3. 要重点研究如何进一步完善领导体制和决策机制。①积极谋划构建中国特色现代医院制度,为依法决策、科学决策、民主决策提供有力保障。②促进医院对公共资源的合理利用。③科学划分职能部门与学科之间的责、权、利,进一步规范管理部门的工作职能和程序,建立运行顺畅、衔接到位、与医院发展相适应的行政管理体制机制。
4. 要按照科学发展观的要求,对我院发展定位、发展理念和发展战略进行再学习、再讨论、再规划。着力思考建设什么样的协和医院,怎样建设协和医院等宏观战略问题,并在此基础上形成《华中科技大学同济医学院附属协和医院2009年—2020年中长期发展战略规划》。
(三)创新医疗核心制度建设,进一步提高医疗、护理质量
切实解决医疗管理过程中存在的问题,进一步增强医疗工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性和创新性,使医疗管理制度更加完善,措施更加得力,作风更加务实。
1. 修订和完善医疗管理制度。清理已制定的规章制度,重新修订《手术分级管理制度》,完善《医疗技术临床应用管理办法》,抗菌药物的分级管理制度,建立医师管理体系,对医师医疗质量、培训、医疗缺陷等进行量化管理;完善值班制度、会诊制度和临床医生独立带组制度。
2. 改善和畅通医疗管理信息沟通渠道。①责成医务处与网络中心为每个临床和医技科室建立科室邮箱,用于收发相关文件通知。②建立电子沟通平台(短信与EMAIL),提高与科室主任、医疗主任的沟通效率。③建立由各科室医疗秘书组成的QQ群。
3. 加强医疗纠纷调解和处理方法的讨论和培训。选取典型的医疗纠纷,以讨论的方式增强医生在临床工作中的自我保护意识,改善医生处理医疗纠纷的方式方法,提高临床医师与病人沟通的能力和技巧,避免类似的纠纷在不同科室间重复出现。
4. 改进质控方法,加大质控力度。①创新质控机制,改变“医务处大包大揽,科室主任甩手不管”的质控工作局面,将质控重心下移到科室和个人,提高科室和个人质控的主动性、针对性。②创新质控方法,将在质控中发现的缺陷和问题,以通知单的形式直接下发到个人;扩大质控队伍,安排全院中下级医生和经常发生医疗缺陷的医生轮流参加医疗质控;探索针对医技科室工作特点的质控方法,提高医技科室的工作质量和工作效率。
5. 开展医疗事务管理的科研和调研,转变工作方式。①医务、护理管理部门不仅要做好日常的繁杂事务,更应该成为医疗事务管理的科研机构,针对医疗工作中存在的问题,有针对性的进行调查研究,了解上述问题产生的真实原因,在相关政策出台前,多听临床专家和科室主任们的意见。②下一步将针对手术准点、接台手术及医生分组等问题进行调查。③制定中长期临床医生、护理人员培训计划,提高医务、护理人员的业务技能和综合素质。
(四)加强梯队建设,争创一流学科
结合"985工程"、"211工程"建设,继续实施“一个亿工程”,重点研究如何进行学科顶层设计,打破学科壁垒,加快医院学科布局结构调整和交叉融合,构建起优势突出、特色鲜明、结构优化、协调发展的综合型医院学科体系;发扬我院“构筑大平台、凝聚大团队、承担大项目、培育大成果”的传统,提高科研创优能力和科技创新能力。
要加强重点学科的监督管理和巩固提高,措施如下:
1. 年内出台重点学科建设的管理制度、重点学科建设经费管理办法等系列规章制度,确保重点学科管理的科学性、制度化和规范化。
2. 有效落实对重点学科的投入。医院每年投入专项经费用于重点学科建设,保证A类重点学科每年投入200-300万元,B类重点学科每年投入100-150万元,C类重点学科每年投入50万元。经费使用要严格遵守财务制度,专款专用。
3. 督促各学科将科研管理指标逐层分解并落实到个人,每年进行考察和监督检查,帮助解决实际问题。
在学科梯队建设方面,措施如下:
1. 建立一支团结合作、求实上进,相对稳定、研究能力强,学历、职称和年龄结构合理的学术梯队。
2. 力争在2015年前后引进、孕育3-4名左右院士或具有冲击院士实力的人才,10名左右长江学者或具有冲击长江学者实力的人才,培养20名以上具有国际水平的学科带头人。
3. 完善中青年学科梯队人才培养计划,并逐步落实。
(五)加大优秀人才培养力度,培育创新型人才
努力培养具有国际视野的高素质创新型人才,把发现、引进、培养、聚集、激励优秀人才作为实现医院科学发展最为关键的战略任务。措施如下:
1. 统一思想,坚持“以人为本,人才兴院”的发展原则。①严格贯彻2008年确定的人才培养中长期原则,人才建设要纳入到每年的目标任务中,作为科主任年终考核的重要内容。②努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。
2. 进一步细化、明确人才培养目标。①长期目标:力争在2015年前后引
进、孕育3-4名左右院士或具有冲击院士实力的人才,10名左右长江学者或具有冲击长江学者实力的人才,培养20名以上具有国际水平的学科带头人。完善中青年人才培养计划,并逐步落实。②近期目标:2010年前后确定院士、长江学者、教育部新世纪优秀人才培养对象,制定个体化的培养计划。
3. 加大人才建设的管理举措。今年将在首期投入2000万元的基础上,继续追加投入2000万元,进一步深化人才建设的各项举措。①加大对院士、长江学者等高层次人才的引进及培养,力争取得实质性进展,对特殊人才可采用超常规的政策,如突破全日制的工作模式等。坚持不懈地长期抓紧院士等高层次人才工作,促进院士培养的持续发展。同时以世界范围内的经济危机为契机,化“危”为“机”,争取引进海外高层次人才回国服务。②建立外籍专家人才库,采用授予客座教授、名誉教授或专科名誉主任等多种形式吸引人才为院服务,推进人才建设的国际化进程。③进一步完善医院、科室两级人才培养体系,强调科主任是人才建设的第一责任人,将人才培养纳入科室目标考核体系。要求国家级、省级重点学科每年至少要请1名院士或长江学者来院作学术报告一次,或指导博士生论文答辩。④继续完善激励、考核体制,重点完善核心人力资源绩效考核奖励办法,积极探索药品零加成时代的以岗位工作量及服务质量为主的绩效考核体系。⑤落实人才工作专项经费500万元,重点促进45岁以下中青年人才的选拔及培养,为人才的梯队建设、持续发展夯实基础。对进入45岁以下人才培养计划的人员,严格按《45岁以下学术人才培养办法》进行相应的指标考核,同时科室为进入培养计划的青年学者制定个性化的培养方案,将短期、中期及终末考核结合起来,建立一套彻底保证人才成长的外部制度。⑥进一步强化院内在岗员工的继续教育,并以专科化医师培训为契机,优化医院人力资源配备,充分发挥人才优势。
(六)创新教学体制,加强教师队伍建设
1. 建立临床教学编制。目标是在临床主要教学单位建立固定的教学编制,人员可根据教学实际需要进行更换,保证临床教学的可持续性发展。本项目为长期规划,力争3-5年内实现。具体措施:①积极向学校申请临床教师教学编制,依据今后几年我院临床教学规模稳定在800余人/年,结合我院8个系、16个教研室的面上分布情况,需设置40-50个临床教学编制,该编制能保证教师全脱产从事临床教学工作,其经费由学校全额拨款。②根据各教学单位的教学任务和教学质量,科学评定教学编制岗位数。③各教学单位根据编制岗位数遴选合格的教师,与骨干教师培养相结合。
2. 加强临床教师教学能力特别是临床实践教学能力培训。本项目从今年10月开始启动,逐步规范化后作为常规项目长期坚持。目标是对45岁以下中青年教师进行教学技巧培养,建立教师培训认证体系。具体措施:①以临床骨干教师培养为重点,组织参加中德师资培训项目,参加国内外教学研讨会等,通过骨干老师的示范作用来带动全院教师。②每学期举办全院性的教学法培训班和优秀教学活动示范2-3次,纳入评估考核体系。③结合开设新的临床实践教学课程,组织相关教师学习各类先进的模拟和虚拟教学设备的应用与开发。④建立教师培训认证体系:教师每年必须参加一定数量的培训,并取得合格证,每年进行考核评估。
3. 修订和完善临床教师职称晋升教学评估指标体系。本项目将于近期尽快完成,10月份在全院公布。目标是组织调研,对2005年修订的临床教师职称晋升教学评估指标体系进行再修订,重点是教学质量、教学研究和以临床教学技巧为主要内容的继续教育等方面的评估,增加更多一票否决的内容,使在医疗、科研等方面比较突出,同时更好地做好临床教学的教师才能晋升教学职称,加强评估体系的科学化、规范化、透明化。
4. 完善临床教学管理与服务体制。本项目需近期完成,以提高教学安全性和稳定度。目标是加强教学与学生管理干部队伍建设,缓解医学分段管理的消极影响,加强阶段淘汰管理,建立学生互助体系,提高学生的学习动力。具体措施:①加强教学与学生管理干部队伍建设,积极配合人事部门,补充教学与学生管理干部的选聘。②缓解医学分段管理的消极影响,加强阶段淘汰管理。③建立学生思想、学习与生活互助体系。
(七)加强研究生导师队伍建设,提高生源质量和培养质量
大力加强导师素质建设,加大并积极发挥导师的作用,提高生源质量,培育全国优秀博士论文。措施如下:
1. 全面贯彻导师负责制。将“导师资格”转变为“导师岗位”,通过建立研究生导师岗位责任制对其进行约束,加强研究生导师的责任。引入竞争和淘汰机制,激发导师的进取心。
2. 加强对导师进行研究生培养政策的培训学习。为从长远提高导师的质量、医院的科研水平、学生的生源,并在医院范围内达到科研资源的最大优化,拟每年举办一期新增导师培训班,增强导师的责任感和危机意识;拟推行导师评聘分离制度,强化以研究经费为标准招收研究生的政策。
3. 加强导师和学生的交流。导师应该有较规范的研究生培养计划,并让学生充分了解、认识教学目的。在学生自学为主的基础上,加强导师对学生的引导。增加学生和导师交流的时间、内容,增进老师和学生的互相了解,教学相长。
4. 提倡和加强研究生导师组的建设。鼓励学科交叉,导师间合作,改变仅仅依靠导师一个人力量进行培养的方式,充分利用导师组人才互补的群体优势,发挥集体培养的辅助作用,实现对研究生素质的综合培养。
5. 积极培育全国优秀博士论文。①增加研究生经费投入和资助经费,设立导师奖励基金和研究生研究项目基金,充分利用好“研究生科技创新基金”, 并鼓励研究生申报课题,激励研究生提高科研能力。②加强国家自然基金实施项目与培育全国优秀博士论文之间的有机联系,资助在校研究生的科技创新项目研究。③积极营造良好的科研环境和氛围,改善网络环境,方便研究生查找文献;提高实验室和设备仪器管理部门效率,更好地服务研究生搞科研。④提倡建立学生学术小组,培养研究生的创新精神。
6. 采取有效措施提高研究生生源质量。①完善研究生与导师的双向选择。给予研究生与导师更大选择权,控制招生规模,增大硕博连读比例,提高生源质量。②加大招生宣传、毕业生宣传工作力度。③积极设法解决在校研究生的实际困难,为其创造良好的学习、科研条件,适当加大经济补助的力度,以吸引更优秀的生源。④建议大学有关部门通过适当加大研究生补助的金额并拓宽补助途径、提高研究生“ 三助” 比例及经费标准等办法提高研究生的生活待遇。⑤给研究生创造工作机会,加强就业引导,为研究生创造更好成长条件。
(八)加强学科的交叉融合,提升科研水平
1. 加强重点学科的监督管理和巩固提高。①年内出台重点学科建设的管理制度、重点学科建设经费管理办法等系列规章制度,确保重点学科管理的科学性、制度化和规范化。②根据学科情况和学校学科建设总体目标,将我院重点学科分A类、B类、C类三个层次进行建设,建设周期为五年,分别确定建设目标。学科方向:A、B、C类重点学科至少有3-5个相对稳定的研究方向,其中A类至少有3个研究方向在同领域处于国内领先,B类至少有2个研究方向在同领域处于国内领先,C类至少有1个研究方向在同领域处于国内领先或至少具有1个特色研究方向。③有效落实对重点学科的投入:医院每年投入专项经费用于重点学科建设。保证A类重点学科每年投入200-300万元;B类重点学科每年投入理科100-150万元;C类重点学科每年投入各50万元。经费使用要严格遵守财务制度,专款专用。④督促学科将科研管理指标逐层分解并落实到个人,每年进行考察和监督检查,帮助解决实际问题。
2. 加强学科的交叉融合工作。①促进新的研究领域和新项目的形成:帮助组织院内学科之间、临床学科与基础学科之间以及医学与大学理工科之间的科研合作和协同攻关申报。②寻找学科建设的突破口和新亮点:依托大学,积极寻找合作机会与切入点,如生物材料、人工器官的研发、纳米材料的应用开发等。确保在5年一个中长期的时间内,国家重点学科建设成3-4个极具前途的研究方向。
3. 加强重大项目申报的基础工作。①加大培养、引进和储备人才的力度。科研与人事等部门密切合作,合理构建人才梯队,做好45岁以下的青年人才储备。②确保在5年一个中长期时间内,重点培养5-7个有实力冲击大项目的科研人员(尤其是45岁以下的青年人才),为申报大项目奠定必要基础。
4. 加强论文管理,提高论文质量。①每年定期安排两次有关SCI论文写作的讲座和经验交流,帮助提高论文写作技巧。②从今年开始坚决执行新制定的SCI论文奖励政策,以影响因子为主要参考,提高对高水平SCI论文的奖励力度,促进更多和更高质量的论文发表。③ 1-2年内将SCI论文发表数量纳入对各级科研项目的考核指标:国家级课题结题后应有≥2篇以上的相关SCI论文发表,省部级课题结题后应有≥1篇以上的相关SCI论文发表。
5. 加强已获科研项目的监督和管理以促进提高其产出效率。①加强经费合理使用和进度安排的监督管理,对无故不能按期完成的项目采取停止或收回科研经费等处理措施。②一年内修订并通过相关管理制度,对顺利结题并完成质量好的科研课题予以奖励:国家级课题结题后发表超过2篇以上的相关SCI论文和省部级课题结题后超过1篇以上的相关SCI论文,每篇额外奖励500元。
6. 加强实验室建设尤其是中心实验室和重点实验室建设。①1-2年内完善并修定省部级重点实验室和相关系列实验室的管理制度,进入规范化程序。② 3-4年内对实验室部局作出合理调整:借综合楼拆除、实验室搬迁的机会,对利用效率低,无科研项目及成果的实验室实行关、停、并、转。③一年半内启动并完成中心实验室的二期建设。④三年内扩大并建立一支技术过硬的专业实验室研究队伍。⑤年内启动动物中心并在一年内完成有效运作和管理。⑥争取3年内尝试引进外部资金合作建设实验室。
(九)以党风廉政建设为抓手,大力加强反腐倡廉工作
创新反腐倡廉工作机制,提高反腐倡廉工作实效:
1. 坚持各级党政领导班子民主生活会制度,认真落实“一岗双责”的责任意识,提高各级党政领导对廉政建设和纠风工作的自我防变意识,增强遵纪守法的自觉性。
2. 抓好纠正行业不正之风的工作。进一步做好院务公开工作,坚持不懈地治理收受红包、回扣、开单提成等问题,加强医德医风教育,做好医务人员医德考评制度和医师定期考核工作,建立科学的医务人员激励奖惩机制。
3.坚持新任干部廉政教育制度,签署《协和医院副科级以上干部廉政承诺书》。
4. 继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。加强对医务人员思想道德教育,规范医务人员、行政干部服务行为,综合运用发展、改革、管理的办法,积极探索建立源头防治不正之风的长效机制。
(十)以党的建设为统领,进一步强化各级党建工作
坚持党要管党,从严治党,进一步提高各级党组织战斗力。
1. 着力加强各级党政领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设,着力解决领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题,着力解决领导干部的执行力和行政效能问题,重点研究完善“党委领导,院长负责,教授治学,民主管理”的医院管理结构。
2. 建立和完善党建工作考评制度。健全预防惩治腐败体系,把各级党政领导班子建强,把党员队伍建稳,充分发挥全体党员、职工在深化医院体制改革,谋求科学发展上的主观能动性。发挥工会、共青团的作用,为和谐医院各项事业作出贡献。
3. 健全干部选拔、任用、管理机制,完善干部监督、责任追究制,加强科主任管理制度。
4. 优化基层党组织设置。进一步健全院党委、党总支、党支部的组织设置,进一步优化基层党支部责任目标管理制度。探索党支部书记合理配备方式。
(十一)精神文明和医院文化建设方面
1. 确定协和新院训。通过“协和”精神的培育和弘扬,继承医院优良传统和优秀文化,进一步增强对医院的认同感和归属感,构筑全院职工共同的精神家园。
2. 充实调整院史展览,新增部分历史文化项目。进一步发掘、总结我院143年发展的历史经验,凝炼、升华为全院职工的共同价值体系和精神内核,形成富有协和特色的精神文化,使其成为激发全院职工知院、爱院、建院、荣院的强大动力。
3. 大力开展学科宣传,进一步塑造协和品牌。尤其要加大在有影响的中央
级媒体上的宣传力度。
4. 以创建“全国文明单位”为推手,全面提升医院精神文明建设的内涵。
进一步规范服务行为,提高服务质量,力争今年在全省和全市医疗卫生行业文明竞赛中名列前茅,力争2012年前后创建成“全国文明单位”。
(十二)加强行风建设,缓解群众“看病难、看病贵”
1. 坚持以病人为中心,加强基础医疗质量管理。
2. 强化医德医风,以药品器械集中招标采购为重点,深化医药购销领域商
业贿赂治理工作。建立健全行风责任制,制定完善并认真落实行风建设考核和奖惩机制。
3. 实施医疗惠民工程,推行单病种质量费用管理制度,进一步减轻群众就
医负担,落实加入武汉市医保工作。
4. 根据病种及科室,制定药品比,提高病床周转率,降低病人看病费用。①通过优化计算机程序,采取定期在周会上通报每位医生所管病人药品比及所开药品金额总额做法,降低药品占比,将药品比重控制在48%以内。②未来药品占比超出该比重的科室和个人将加大处罚力度。
(十三)加大机关、后勤效能建设力度,努力建设高效规范创新型机关
1. 加强机关、后勤效能建设,全面贯彻“为临床一线服务”。加强行政督办督查职能,公开各职能部门职责、办事流程、办事结时限等内容,全面落实责任追究制,推行行政干部首问负责、服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗等,对服务效能低下的部(处)室和个人动真格查处,不断加大督促检查力度,促使各项工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开,全力推动各项工作贯彻落实。
2. 提高会议质量和效率。改变会议过多过频的现状,提高会议的统筹性和协调性,大幅提升会议效率和质量。
3. 做好院内职工宿舍搬迁工作。要下定决心,力促院内职工宿舍搬迁工作
实施。要积极稳妥做好宣传教育工作,使全院职工进一步认识到实施院内职工宿舍整体搬迁对医院未来发展的重大意义。要吃透政策,细致工作,在广泛征求意见的基础上,采取积极、稳妥而强有力措施,确保搬迁工作的稳步推进。
4. 积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理模式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。定期检查后勤保障设施运行情况,确保大型设备设施完好,水、电、气供应正常;改革用工模式,采取劳务派遣,服务外包及洗衣房承包等措施,以适应医院后勤发展需求。
5. 建立严格规范的采购招标制度,严把设备的采购质量关。对10万元以上设备和年累积达10万元的医用卫材及物品进行采购招标,对低于这个额度的设备和物品,凡是能够实行招标的,都尽量实行项目招标。严把质量和价格关。
6. 整合现有的医用耗材信息管理系统。加强医用耗材信息、资金、物流三方面的控制与管理,进一步优化资产的申购、转移、报废等审批过程。
综上所述,在大学党委领导下,我院三个阶段的学习实践活动扎实稳健地开展,也取得了一定成效。同时,对于存在的不足,我们将进行认真的反省和整改,尤其要根据《整改落实方案》进一步加强落实,巩固学习成果,为推动我院跨越式发展注入新的活力和动力,逐步实现我院建成国际知名高水平医院的宏伟目标!
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医院总结工作感悟(通用6篇)
医院总结工作感悟要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的医院总结工作感悟样本能让你事半功倍,下面分享医院总结工作感悟供你选择借鉴。
20__年,全院干部职工稳步推进医药卫生体制改革,狠抓医德医风,提升医疗质量,规范医疗行为,加强医院文化建设,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,促进了__镇基层医疗卫生事业稳步发展,现将__镇医院20__年度各项工作开展情况总结如下:
一、积极推进医药卫生体制改革
院内成立医改工作领导小组,以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组,负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议,组织__镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流,掌握医改政策新动态新知识,坚决贯彻执行医改政策。
二、落实医疗保障制度建设
结合医改文件精神,对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理;按照区卫生局信息化建设工作要求,在医院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管理;积极开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报,使医改补助范围全覆盖,真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定,按照政策要求落实返聘反馈。
三、业务及医疗安全方面
为提高医护人员的业务水平,开展了邀请市医院进行急救培训,院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等知识讲座,有效提高了医务人员的基本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训,逐步增强了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身服务水平有限和社会环境等综合因素,医院在本年度发生了一起医疗纠纷事件,经多方协调果断处置,控制了负面影响,未对我院社会效益和经济效益带来冲击。
四、明年工作谋划
在现有全科团队的基础上,结合实际工作,继续完善各项团队管理制度,职责到岗、任务到人,采取月度督查、季度考核相结合的方式,继续执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的分配制度,确保基本公共卫生各项工作稳步推进。
按照卫生室五统一、两独立要求,加强人事管理、业务培训,督促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策,完成各项既定工作任务;实事求是审核、申报到龄退出村医,确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助;对于不执行一体化管理政策、付服从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩处的原则,绝不姑息。
继续做好卫生下乡服务,坚持开展各类医疗志愿服务,积极改善医患关系,全力推进卫生民生工程在镇域内,除敬老院、学校按时体检巡诊外,坚持定期开展边远村民组义诊和健康宣教活动,增强群众的卫生知识的普及率,提升镇民健康素质,增进医患沟通,改善医患关系。
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实践活动方案300字(通用4篇)
实践活动方案300字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的实践活动方案300字样本能让你事半功倍,下面分享【实践活动方案300字(通用4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
好的,下面是一篇实践活动方案:
活动主题:探索城市文化,提升团队协作能力
活动背景:为了让同学们更好地了解城市文化,提高团队协作能力,我们将组织一次城市文化探索实践活动。
活动目标:
1.提高同学们的团队协作能力
2.让同学们了解城市文化,提高自身素养
3.加强同学们的实践能力,提高综合素质
活动内容:
1.分组:将同学们分成若干小组,每组人数不超过5人。
2.制定计划:每个小组制定参观城市博物馆、图书馆、艺术馆等文化场所的计划。
3.参观活动:每个小组按照计划参观文化场所,并做好记录。
4.总结分享:每个小组分享参观城市文化的心得体会,并与其他小组进行交流。
活动时间:2023年3月15日至2023年3月21日
活动预算:预计每位同学需要自备交通费和餐饮费,总预算为5000元。
活动评估:通过同学们的参观记录、分享材料和活动反馈,对活动效果进行评估。
活动总结:
1.通过本次活动,同学们了解了城市文化,提高了自身素养。
2.同学们提高了团队协作能力,增强了实践能力。
3.活动效果良好,达到了预期目标。
希望这篇实践活动方案能满足您的需求,如有需要,请随时提出修改意见。
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大学生在校园里的生活跟出来社会实践的生活是不一样的,社会实践会让你收获更多。下面是读文网为大家带来的大学实践活动报告范文,希望可以帮助大家。
每个青春岁月里,多多少少都会留下些回忆。在我大二结束的时候,在黄雷小学三下乡支教的日子。为我的大二划上了一个句号。
xx阳光,感谢一路上有这些可爱的队友们相随。作为一个地地道道的北方女汉纸,我的情感一向不细腻。但是,这些一起支教的日子,确是真真实实的被我刻在脑海里。不管它是怎样开始,抑或是结束。我们始终都在这里成长了。上帝安排我们在这里相遇,我们用各自的方式来遇上一群人,这种缘分本身就弥足珍贵。懂彼此的人,享受着彼此带来的快乐。性格火星撞地球的人也不乏会遇到,这就让我们学会自省与忍耐。凡事都不能尽善尽美,因为缺陷,所以美好。
开始的开始,这里的环境让我极度的嫌弃,我沉闷的开始边忍受边计算离开的日子。有各种虫子的小黑木屋寝室,喝水要去山上挑泉水,洗澡没有热水,厨房里唯一醒目的就是那俩口直径一米的大锅,没有蔬菜买,更别提会有风扇。就是这样的环境,我们慢慢的开始适应并开始享受。
我们都是孩子,我们开始分组做饭,天还没亮就起来做早饭。在嘹亮的哨声中起床吃早饭。围着那张破旧的圆桌子,在上了一早上的课后开始狼吐虎咽的抢饭吃。夕阳西下,傍晚的江南水乡宁静而凉爽。我们在不大不小的操场上打羽毛球,打篮球,一起坐在升旗台前犯二的上演那些年。有时候会把开会变成某个人的批斗会。一起细数每天的点点滴滴欢乐。
最后的最后,我们逐渐习惯每天早起教孩纸们打太极,一听到哨声就义无返顾的向食堂狂奔。习惯每天黄白交替的队服。晚上在满天星辰的夜幕下,挤在厨房前的水龙前,等盆洗衣服。寝室里各种恶搞,让及其淡定的学姐hold不住,连连坐起,笑的前俯后仰。
渴望变成天使,是的。我们都渴望变成天使,一直永远的守护这群可爱的孩子们,在带给他们知识的同时,更给他们带来希望爱和感动。我们不舍,我们不愿分离,但是人生在世,在遇见彼此的那一刻,就注定会离别。但是,至少我们彼此相遇过。这样就足够了。
歌谣的歌谣,在这里,教室里每天都会有歌声传出。唱脸谱,凤阳花鼓歌,稚嫩的童声听起来真的很悦耳。没什么不同,偶尔我自己也常会哼上几句,初中班的孩纸们都会唱,记得刘大清也很爱这首歌。我是明星,再加上秋月老师的手语,只可惜我只会嘿哟的部分。小刘老师的弟子规。我们大家的队歌黄雷中学的日子。我们班最最嘹亮的团结就是力量。还有在食堂里经常被恶搞的留恋。最后就是,思念是一种病,真的会每天被我唱上无数遍。#p#副标题#e#
藏着童话的影子,就是这样一群人儿,在这里尽情的书写自己的青春。我们一边成长,一边在孩子们的世界里打造着一个个美好的童话。和小胖比瞪眼,听小酒窝给我介绍对象,看着我们班的孩子们那么的喜欢思念,还有每天都会不合时宜的听到“思念呐”。红哥哥煮饭真的很好吃,学姐淡定又搞笑,洋洋最懂我的心,刘博小学妹,典型的北方人,性格直白又可爱。雯雯真的是个好孩纸,每次都会洗锅。秋月真的很有才,各种手语太极歌曲都会教。小雪文静温柔的不像个北方人,尤其是她说是黑龙江的,我就要笑道喷饭。陈琳学妹,做事总会很有想法。米米阳光又爱买菜,早起从不抱怨。佳佳总是偷拍我,我们来不时地还会结盟偷菜吃。梦丽和小苗一样的温柔,话说雪绒花唱的真的很好听。阿华总是拿出他的小方盒吃了一盒又一盒,学弟思密达。思念呐,我在想他乖巧而善良的像弟弟一样的面孔下,估计藏着一颗闷骚的心呢?
孩子的孩子,该要飞往哪去!三下乡结束,不知道xx阳光还能不能在以后的日子里再次相聚。就像公管院和资环院的距离般,相隔那么近,但能再遇上的几率却很小。再见到的时候,会不会还有当时的那种心境。抑或是成长就是这样,一边失去,一边在得到。
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高中生社会实践基地是高中生社会实践顺利开展的必要前提,是扩大实践成果、积累实践经验的社会条件。下面是有高中生社会实践活动总结范文,欢迎参阅。
7月22日,天气一改前几日的温和,变得格外的冷,不知不觉每个人都又加上了厚厚的外衣,但再冷的天气也驱散不了我们每个参加社会实践活动同学心中的热情。此次的实践活动任务是服务济宁银座购物广场,主要的活动有三个,分别是:1.电梯口导购 2.超市分装购物袋 3.采访管理人员。我很荣幸的参加了前两项活动。
先说说导购吧,由于去的比较晚,我并没有从头至尾的完成这项工作,所以感受不是多么强烈,只是听同行的马敬文讲述了工作的经历。她告诉我,导购是一项十分累而又十分有挑战的工作。为什么这么说呢?首先,你必须对商场十分的熟悉,其次,你还要考虑到你将面临形形色色的顾客,而且面对每位顾客时都要面带笑容,鞠躬问候像“光临”、“您慢走,下次光临”之类的话,做起来有时难免显得畏手畏脚。但庆幸,我们都顺利地完成了这项任务。
对我印象最深的算是分装塑料袋了。每个人都要协助一个售货员完成收款工作,我被分配到一个面容和善的大姐姐的柜上。技术娴熟的她在收款之余和我聊了许多,当他得知是学生会组织的这项活动时,顿时变得热情了许多,
“我初中时也是学生会的一员,当时担任宣传部的部长,在学校里感觉十分的光荣啊!”
她显得心有所思但却不影响工作,仍然熟练的收款。
“可是,后来我的成绩下降很厉害,学校里停止了我的职务,我当时变得十分的迷茫,以至于从那之后一蹶不振。”
她看看我,见我听得很认真,便接着说:“你们这群小孩幸福得很啊,先说是不用愁吃愁穿,然后,你们又能在一中这样好的学校学习,好好努力将来就能成就大业啊。你再看看我们,从天明到天黑、从早到晚都没有时间歇着,只得是不停的干啊干啊,时光就这样挥霍掉了。”
我听了也十分的受感动,“那你现在也可以在奋斗啊,争取取得好的业绩来给自己的工作争光添彩。”
“呵呵,没有你想得这么容易,要是真的这么好干,大家不早就升官了,这是个多么辛苦又多么艰巨的工作啊,而且我们是临时合同,指不好哪一天又被炒掉了。你们小孩啊,现在就得好好学习,不要留下什么遗憾!”
我也陷入了沉思……
很快,下午的工作结束了,说不上辛苦,只感觉收获不少,以至于现在写这篇小记得时候还心有余悸。人生的旅途漫漫,即无法预见将来也无法改变历史,只能抓紧现在,抓紧脚下,一步一步地踏实前进。真的要从那个姐姐身上学到点什么,正像她说得,不要给人生留下遗憾,不要到失去了才后悔当初!我们现在正是人生中最艰苦的时刻,但每个人又必须坚持,必须清楚,如果不好好珍惜现在,将来就要面临更艰苦的岁月。
这可能就是社会实践所能带给我们的最珍贵的东西吧,我喜欢这样的活动!
我很高兴也很荣幸有机会加入社会实践基地,我是一个乐于实践乐于展现自己的人,对于社会实践这种提高自己素质、培养自己能力、服务社会、服务学校的活动十分积极,十分向往。因此,我很希望能给我一个加入的机会,来品味这种美好与喜悦,从而展现自我,体现自己的价值,为这样优秀的集体争光添彩!
看过高中生社会实践活动总结范文
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通过实践,理论才能变成实的。通过实践,理论才落到实处。那么你要怎么去写社会活动实践自我鉴定呢?下面由本小编精心整理的社会活动实践自我鉴定,希望可以帮到你哦!
实践,就是把所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,所学的就等于零,理论应该与实践相结合.另一方面,实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。
而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
做饭,虽说用不到什么理论知识,但它确确实实是一种实践,一种社会实践。因为这是一个合格的中华人民共和国公民步入社会所必须掌握的技能。
虽然实践的这几天并不能算得上是酷暑,可以说是比较幸运,可以在屋子里工作,但屋内烘热的空气有时还是会把自己弄得喘不过起来,一活动起来很快便会汗流浃背的,一会衣服就湿透了,才干了一天,就已经腰酸背痛,甚至有第二天不想干的想法。但我很快发现自己的想法是不正确的,虽然累,但我始终都牢记着这次实践的目的,再累也应该坚持。因为我知道这就是考验,只有在这种环境中才能看出一个人的毅力水平。想到这些我就会觉得自己浑身又充满了力量,在接下来的几天中那种想放弃的想法就很少出现了,当时就觉得充满精力充满奋斗精神能够坚持才是一个中学生应该具有的素质。在这短短的几天中我碰过壁,流过汗,但我却成长了。
社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,我们更多的了解了社会,我们的这些体验不仅为我们的现在提供了可供借鉴的知识,更为我们在将来激烈的竞争中赢得一席之地打下了基础。希望以后还会有这样的机会,让我在实践中得到锻炼。七天,对于人生而言或许并不算太长的时间,但在这七天中我却得到了人生最宝贵的经验,这几天将使我人生中最宝贵的回忆。这些天来,虽然付出了很多汗水,也感觉很累,但从这次实践中我的意志力得到磨练。我慢慢的开始明白为什么大家都希望我们能更多的参加社会实践,我们也真忠告受到科学技术是第一生产力的真正涵义。
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不下水,一辈子也不会游泳;不扬帆,一辈子也不会撑船。这就是实践的重要性。下面是读文网为大家带来的大学生医院实践报告范文,希望可以帮助大家。
郑板桥曾经说过:“淌自己的汗,吃自己的饭,自己的事情自己干。靠天靠地靠祖宗,不能算好汉。”的确,有些事,有些东西,只有自己亲自去实践,才能长久的留在脑海里,永不褪色。为了提高自己的动手能力,在这个寒冷的冬天,我走出了白色的象牙塔,到医院做了一名陪护。在经历了这个工作之后,我终于明白:看起来简单的陪护工作,真正动起手来,却是很困难的。由此可见,每个人都在这个世界上扮演着一个必不可少的角色,没有一个人是可有可无的。此外,在这个岗位,我还深深感受了爱的力量,明白了一个道理:人不可以忽视任何一个小小的善,因为爱一经传播,就会温暖全世界。
一、实习目的
尝试当看护的工作,增加自己的阅历。因为作为一名大学三年级的学生,马上要面临找工作的压力,需要更多的经验作为自己的支撑点。同时,还可以检验自己依靠自己生存的能力,以及在校学习的知识是否符合社会需要,为将来踏入社会做更好的铺垫。
二、实习地点
临沂市罗庄区人民医院住房部骨科病房区
三、实习时间
****年**月**日—****年**月**日
四、实习单位和部门
私人 病房区
五、实习内容
在这个寒冷的冬天,为了更好的了解社会,增长自己的见识,锻炼自己的韧性和才能,检验自己的学习,我进入了人民医院做了一名陪床看护。 不同于其他的护士,我做的是一名义工,就是只干活不要钱的义务劳动。因为我是一名学生,经济还没有独立,医院负责解决我实习期间的吃住问题。
进入病房区的第一天,一股刺鼻的消毒水味迎面扑来,我受不了的直皱鼻。 护士长笑着对我说:“刚开始时都这样,就连受过专业训练的护士也受不了。只要在病房区呆上一天,就什么味道也闻不到了。”在护士长简单介绍了我的工作
内容后,我深感自己肩负的责任重大,因此我对自己提出了以下几点要求: 首先,要本着对病人及其家属负责的态度,在岗期间要早起,不可以打 瞌睡。病人一整天都在输液,作为看护,必须确保在药水输尽之前,按响呼叫器呼叫护士为病人拔针。否则的话,会造成血液回流,给病人造成很大困扰。 其次,要有不怕苦、不怕累的精神。所谓看护,就必须负责病人的吃喝拉撒,在病人大小便时,不可以因为怕脏就推卸不干,这是有违职业道德的极其不负责任的行为。
最后,必须要诚实守信。对病人家属留给病人吃饭的钱,不可以随便乱花,并要随时做好记录。绝对不可以有多报漏报的事情发生,以免引起不必要的麻烦。在给自己人生留下污点的同时,也会给医院的声誉造成不好的影响。
在这几点要求的指导下,第二天,我就开始上岗工作了。我负责的病人是28床,大约与我父亲一般年纪。他因为工作时从五、六米高的地方摔了下来,造成了颅骨骨折和腰椎挫伤性骨折才住进骨科治疗。由于儿女都在外地工作,所以从监控室出来后,医院就安排由我来负责他的日常看护。看到他,我就想起了我的父亲,他也是为了我们家的生活在外奔波,并因此落下了一身的伤病。
结束了第一天的工作后,我发现照顾病人真的不是一项简单的工作:每天早晨不到七点就要起床,叠好被子后,要开窗户通风。大约七点钟叫醒病人,用温水给他擦脸、擦手。然后七点半下去买饭。因为28床的头骨没有愈合,不能咀嚼食物,我只能每天用吸管喂他吃流质的食物。在选择食物的时候,还要注意食物中不可以有姜、蒜、辣椒等任何辛辣的调料。另外,还要注意食物的营养搭配,要时不时地炖鸡汤或者鸽子汤来改善一下病人的伙食。28床病人大约在八点开始输液,一整天都没有间断,因此我一天都必须随时看着输液瓶。由于腰椎受伤,病人不能站立行走,我必须每隔几个小时帮病人翻一次身。28床总归还是一个成年人,所以帮他翻身对我来说还是一项不轻的体力活。往往一天下来,我的胳膊酸得都麻木了,需要活动很久才会有感觉。然后,下午、中午重复早上的工作。晚饭后才是最考验耐力的时候。28床输液要到晚上九点多,在帮他洗脚、漱口之后开始休息。因为午夜两点要输液的关系,我怕自己睡死了,就把闹钟的声音开到最大放到枕头下面。最让人觉得疲累的是为了应对突发情况,我晚上休息时从来不脱衣服。两点起来,三点在睡下,第二天再重复前一天的工作。
几天下来,我觉得身体有点吃不消了。又困又累不说,精神还不好,总是担心自己做的不够好。有人说:人生最大的错误,就是不断担心自己犯错误。这话一点也没错,因为太困的原因,我就在白天睡着了,结果等到我惊醒的时候,28床的输液瓶早就已经空了,血液已经回流。我当时就惊出一身冷汗,等到护士拔完针,看到28床肿起来的胳膊,我很内疚。护士长责备了我几句,我也很诚恳地向28床道了歉,他笑着说:“没有关系。”这使得我更加内疚。为此,我又多了一项工作,那就是每天用热毛巾给他热敷,直到他的胳膊消了肿。经过这件事,我更加严格的要求自己,困也好,累也好,都不可以这样了,一定要对病人的身体负责。医生的天职是救死扶伤,虽然我不是医生,也不具备专业的医护知识,但我相信,只要我脚踏实地的干,我一样可以为拯救生命的事业贡献自己的一份力量。
经过我十五天的悉心照料,28床已经可以咀嚼食物和自己翻身了,这些好的迹象更加坚定了我决心。但是在此期间,我也遇见了一些预料中的挫折。因为不再单纯依靠流质食物的原因,28床的大小便问题成了我的一项很大的挑战。当我第一次拿到便盆的时候,我差点吐了出来。可是问题还是要面对的,于是我不断鼓励自己:“高清,不能让环境来适应你,你应该自己去适应环境。加油,你能行的!加油,你是最棒的!”终于,在不断的心理暗示下,我成功的克服了这个困难。并且把看护的工作越做越熟练,得到了护士长的表扬。事后,护士长告诉我,我当时的表现很大的伤害了病人的感情,为此,28床连着几天没有好好吃东西,因为害怕给我添麻烦。为此,我不断提醒自己,不可以再表现出不耐烦的行为,因为病人是很敏感的,我要对他们的情绪负责,不然的话,可能会影响他们的康复进程。
3月x日,28床出院了,这意味着我的工作也告一段落。临走之前,他一直握着我的手说:“好姑娘,真是好姑娘?。”听到他的话,我就觉得花费寒假一半的时间在这个工作上是物超所值的。
人的一生,有很多事只有自己亲身经历过,才能知道其中的酸、甜、苦、辣?万般滋味。在医院的这短短25天,虽然我没有挣到一分钱,但是这个经历却可以让我受益一生。在这里,我学会了很多,也体会了很多。我看到了生命是如此的脆弱,它可以在一瞬间消逝;生命又是如此的强大,它可以抵御任何病痛的折
磨。与此同时,我也体会到了“白衣天使”这一称号的得来不易,深刻地了解了身为父母的难处,明白了他们的良苦用心。最重要的是,这次实习的经历,使我提前进入了社会,了解了社会,对社会有了更广更深的认识。不仅如此,我还锻炼了自己的毅力与韧性,在实践中检验了自己的才干,为将来踏入社会奠定了基石。
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党性分析、党性修养、党性锻炼就已经成为我们每个党员终生的必修课。下面是小编为大家收集整理的大学生教育实践活动党性分析材料,欢迎大家阅读。
一、学习情况及体会
通过‘守纪律、讲规矩’学习,思想认识有了很大提高,充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。按照把整改贯穿始终的要求,在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。通过对照《党章》的要求,剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题
1、理想信念和宗旨意识方面。坚持学习还不够自觉,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要,先锋模范作用不够明显。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。存在厌烦情绪和畏难情绪;有时甚至认为是“形式主义,可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强,还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细。
2、在组织和纪律观念方面。满足于按时交纳党费,主动参加党的活动,能够完成支部布置的各项任务。对党的组织生活重视不够,参加活动时质量不高,不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想,向他们学习,因而就不能及时发现自已的不足,更无从谈及纠正。
3、思想作风和工作作风方面。存在安于现状的思想、改革进取意识不强,奉献精神不够;精神状态还不能很好的适应形势的要求,被动应付比较多,不善于调查研究和思考问题;工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪,攻坚克难不够。有时还出现不求有功,但求无过的念头,还需要进一步增强事业心和责任感。
三、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,对自己的发展是十分不利的。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认。这对自己的进步是毫无好处的,也是会严重损害自己的发展与成长。 人生目标不明确,更不够远大,没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰,没有从自己的整体素质发展上考虑,没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够,对事物认识不够深刻,没有挖到心灵深处,只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面,也存在认识不足的问题。
四、今后努力的方向
1、加强理论学习,提高理论素质
面对新形势、新任务,切实把理论学习放在突出位置,坚持以邓小平理论、马克思重要思想,作为今后长期学习的主要内容,开阔视野,提高思想境界,树立坚定的政治信念,增强党性修养。2、加强党性锻炼,遵守党的纪律
作为新时期一名共产党员,自己要时刻保持清醒的头脑,严格自我约束,自觉接受党组织的教育、监督、管理。严格按照党的章程和党内法规行事,坚持做到自重、自省、自警、自励,经常运用批评和自我批评的武器,修正错误,增强解决自身矛盾的能力,勇于正视和解决存在的问题,决不回避和粉饰。注意维护党组织权威,认真执行党组织的决定,积极完成党组织分配的工作任务,讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、强化事业心、责任感,勇于开拓进取
时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神,摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识,要勇于冲破条条框框的束缚,谋发展、干事业,让思想观念紧紧跟上发展的需要。要不断增强事业心、责任感,树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神,做到干一行、爱一行、专一行,始终保持高昂的工作热情和干劲,竭尽全力地把本职工作做好。
总之,在这次保持共产党员先进性教育活动中,通过学习,加上自己找、同行提、上级点、互相帮,自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。
看了大学生教育实践活动党性分析材料还看了:
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群众路线是我们党克敌制胜的三大法宝之一,必须要时刻保持警醒,牢记和遵循党的群众路线,不断改进工作作风,努力做好本职工作,做职工群众的知心人、贴心人,发挥好联系党和职工群众的桥梁纽带作用。下面是小编为大家收集整理的开展党的群众路线教育实践活动个人思想汇报,欢迎大家阅读。
通过教育实践活动,能够让自己不落伍,牢记党的宗旨,紧跟形势,接地气与群众紧密联系在一起,搞好总队的各项工作,积极发展总队经济,让我们来看看这篇党的群众路线教育实践活动的内容吧~
中国共产党自1921年成立后领导广大人民群众,推翻三座大山,建立新中国,然后进行新民主义革命,大力发展国民经济,不断深化改革开放,引导我国社会主义现代化事业上不断前进,已经取得了一系列伟大成就。为了不断适应内外形势的变化,提高党的领导水平和执政能力,适时进行政治思想教育,开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为基层党员领导干部,对深入开展并亲参身学习活动具有真切的体会与感受:
一、深刻理解全党开展以"为民务实清廉"为主要内容的党的群众路线教育活动的意义
当前,国际形势继续发生深刻而复杂的变化,世界政治力量对比有利于保持国际形势总体稳定,同时影响世界和周边和平与发展的不稳定不确定因素也在增加。我国改革发展形势总体良好,广大干部群众推动经济社会发展积极性高,同时我们在前进道路上也面临着一些亟待解决的突出矛盾和问题。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,我们一定要居安思危,增强忧患意识、危险意识、责任意识,坚定必胜信念,积极开拓进取,全面做好改革发展稳定各项工作,奋力解决经济社会发展中突出矛盾和问题,有效防范各种潜在危险,努力实现全年经济社会发展预期目标,努力保持社会和谐稳定。
由于国内外形势发展变化,党所承担的历史任务与党的领导水平和执政水平,党组织建设状况和党员干部素质能力、作风都还有不少差距,特别是新形势下加强和改进党的建设面临"四大考验","四种危险",落实党要管党,从严治党的任务比以往任何时候都要更为严重更为紧迫。全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握党在新时期建设要求,不断提高党的领导水平和执政水平。提高拒腐防变和抵御风险的能力,使我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列,在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨。在坚持和发展中国特色社会主语的历史进程中始终成为坚强领导核心。因此,党的提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央要求各级党委切实抓好落实,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,是在当前形势关系到党和国家发展稳定的一项重要政治活动。 二、在基层单位要身体力行地开展群众路线教育活动
在认识开展这场政治学习活动的重要意义之后,为了将这场教育实践活动落实到实处,结合总队的具体工作,我认为在这次的活动中要注意并力争做好如下几方面:
1、理解活动要求,不折不扣落实完成教育活动的各种规定动作
由于处在基层单位的实际工作中,对上级在按中央要求完成的规定动作要不打折扣,在督导组的指导下,按照时间服从质量要求完成学习内容,广泛征求意见,深入开展查找问题、批评与自我批评一系列规定动作。在思想意识高度重视的前提下,朝着将学习服务于实践,提升工作实践质量的目标前进,保证活动取得实效,不能走过场、穷应付。
2、结合总队实际工作,有创造性地开展教育实践活动。
按照规定动作,在学习活动中,根据总队的实际工作情况,在保证学习规定内容不受影响时,根据收集群众意见、结合总队经济发展的目标,不断地进行调整和改进,让群众路线教育活动与总队实际工作紧密结合,同时又要有自己总队学习教育的特色,以开展活动来促进总队工作,以实际工作的有效开展来充实学习的具体内容,切实做到学习和工作两不误、两促进。
3、学以致用,及时解决群众的实际问题,改善干群关系
以各种不同的方式征求群众意见,在收集到群众意见后,认真开会研究,及时商讨解决问题办法,有条件马上解决,没有条件要解释说明,能争取解决的事项要向职工群众承诺解决的时限和目的要求,利用这场学习活动实实在在解决一些群众的具体问题,让职工群众感受到我们作为基层领导干部在这场学习活动中新的变化。真正地给他们带来新的感受,以改善总队干部群众之间的关系,增强对我们基层党员干部的信任和支持,增强对党的领导领导力和号召力的信心。
4、更加注重学习,为创建学习型的企业氛围带好头
通过这场学习,按照党的要求,从战略高度出发,提出要建立学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务,我们作为基层党组织和生产经营单位,有必要落实党的要求,因为领导干部学习是为了增强工作的科学性、预见性、主动性。使领导和决策具有时代性,把握整体性,防止决策失误。作为党员领导干部更应身体力行,注重学习,利用这场学习运动,形成坚持长期学习的习惯,为总队创建学习型的企业氛围带好头,通过学习不断总结工作实践,减少工作的盲目性,确保总队稳健发展和职工群众的利益不断提升。
5、洁身自好、廉洁自律、爱岗敬业、勤政务实 学习是一种提升自我的最有效途径,通过学习,可以知道自己知识的浅薄;通过开展实践活动,可以了解群众所需和对自己作为领导干部的要求,也是找准方向,不断提升自己作为一名党员干部的一面镜子。培养自律意识、责任意识。在实际工作中,力求洁身自好、廉洁勤政,培养自己良好的职业道德,为落实教育活动带好头,克服形式主义、反"四风"树立新型领导干部形象。
总之,通过教育实践活动,能够让自己不落伍,牢记党的宗旨,紧跟形势,接地气与群众紧密联系在一起,搞好总队的各项工作,积极发展总队经济,让群众生活水平和福利待遇得到不断的提升。真正感受到党的先进性,为我们党的执政尽到一个党员的义务,充分实现这场从中央到地方,从领导到普通党员的教育实践活动的目的。
看了开展党的群众路线教育实践活动个人思想汇报还看了:
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