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近年来,国内外重大动物疫情不断发生,动物疫病防控形势极其严峻,重大动物疫病防控工作关系到国家食品安全和公共卫生,下面就是读文网小编给大家整理的动物疫病防控工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
去年以来,我县重大动物疫病防控工作在全县上下的共同努力下,取得了明显成效。但是近期以来,高致病性禽流感疫情在我国周边泰国、越南等一些国家继续暴发、蔓延,而且今春广东、香港等地还发生了人感染禽流感病例,面对当前禽流感等重大动物疫病的严峻形势,省、市政府高度重视,市政府于3月11日在我县召开了全市春季动物疫病防控现场会,对当前春季高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作做了紧急部署。为认真贯彻上级会议精神,落实各项防控措施,扎实做好禽流感等重大动物疫病防控工作,经县政府研究决定,今天在这里召开全县春季重大动物疫病防控工作会议。刚才,县畜牧兽医渔业局***局长传达了省、市春季重大动物疫病防控工作会议精神,并对我县春季重大动物疫病防控工作做了部署。下面,我就做好今年春季重大动物疫病防控工作再强调两点意见:
一、加强领导,精心组织春季重大动物疫病防控工作
春季是重大动物疫病的高发季节,抓好春季重大动物疫病防控工作事关全年防控工作的成败,各乡镇各有关部门务必要高度重视,加强领导,精心组织我县春季重大动物疫病防控工作。
一是加大春季集中免疫力度,确保免疫密度和质量。根据农业部要求,今年春季集中强制免疫的病种仍为高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟和高致病性猪蓝耳病四种,各乡镇要坚持“政府保免疫密度、业务部门保免疫质量”的原则,按照省农业厅制定的《20xx年福建省高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病免疫方案》,认真组织开展集中强制免疫,规范免疫档案,并统筹兼顾,全面落实鸡新城疫、狂犬病等其它动物疫病的免疫工作,确保在4月20日前全面完成春季集中免疫任务,确保强制免疫密度和整体免疫抗体合格率分别达到国家规定的100%和70%以上的要求,确保重大动物疫病得到稳定控制。
二是加强村级动物防疫员队伍建设,确保防疫工作顺利开展。村级动物防疫员是动物防疫队伍的主力军,各乡镇、各有关部门要切实关心村级动物防疫员的工作条件和生活待遇,逐步健全和完善村级动物防疫员的保障机制。要确保村级动物防疫员的津贴补助及时足额到位,逐步提高村级动物防疫员在集中免疫和月免疫日工作中补贴,充分发挥村级动物防疫员在强制集中免疫工作中的主力军作用。
三是加强动物疫病监测,提高疫情预警和处置能力。县乡畜牧兽医部门要进一步健全动物疫情监测体系,制定动物疫病监测方案,要在5月20日前完成春季重大动物疫病强制免疫效果集中监测工作。各乡镇要积极配合县畜牧兽医渔业局做好重大动物疫病的监测和流行病学调查工作,重点加强对种禽场、规模养禽场、活禽交易市场、家禽屠宰场等的监测,一旦发现畜禽群体发病或死亡的,要立即组织专业人员进行排查。
四是规范疫情报告制度,果断处置动物疫情。各乡镇要按照《重大动物疫情应急条例》、《动物防疫法》等相关法律规定,进一步规范疫情报告工作,充分发挥村级动物防疫员和动物疫情报告员的作用,确保疫情报告的准确性和时效性。要继续实行重大动物疫情零报告制度(即:每天下午17:00前都要向县重大疫情防控指挥部报告疫情情况)和举报核查制度,及时组织核查每一起举报的疫情,一旦发现异常情况要严格按照有关法律法规和预案的规定,及时报告,规范诊断,并按照“早、快、严”的原则及时采取有效的防控措施,果断处置疫情,切实把疫情扑灭在疫点上。
五是强化检疫监督,提高防疫和疫病溯源管理水平。要进一步加强畜禽产地检疫和屠宰检疫,加强对外县调运的非屠宰禽类的监管,严格实施准调证明制度,全面推行检疫证明公示制度、检疫标识制度和市场准入制度,严禁未经检疫或检疫不合格的动物产品上市流通。要加强对畜禽屠宰场、活禽交易市场、冷库等场所的监督检疫,严厉打击逃避检疫、走私畜禽类产品和贩卖、运输病死禽类及其产品的行为,严防未检疫或染疫的禽类及其产品进入消费环节,确保畜禽产品的安全。
二、强化责任,确保春防各项工作措施落实到位
重大动物疫病防控工作涉及面广,任务重,时间紧,难度大。各乡镇政府、指挥部成员单位一定要切实加强领导,坚持科学发展观,本着对党、对人民高度负责的精神,层层落实责任,确保各项动物疫病防控措施落实到位。
一是认真落实重大动物疫病防控责任制。各乡镇各有关部门要认真按照省、市有关会议部署,坚持“地方各级人民政府对本地区重大动物疫病防控工作负总责,各级政府主要领导是第一责任人,分管领导是主要负责人”的要求,进一步明确责任,健全防控工作责任制和责任追究制。各有关部门要在本级政府的统一领导下,各司其责,密切配合,将防控任务落实到单位,落实到人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保春季集中免疫、监测、报告等各项防控措施落实到位。
二是加强基层动物防疫基础设施建设。各级各有关部门进一步加强基层防疫体系和基础设施建设。要加强集中强制免疫疫苗的组织招标采购、供应和运输管理,确保疫苗及时、有效供给。各级畜牧兽医部门要有专人管理,按计划领取,逐级供应,做好疫苗发放台帐和记录,做到责任到人,冷链到底,疫苗到员,确保疫苗质量和免疫效果。
三是加大督查力度,确保春季防控工作取得实效。重大动物疫病防控工作不是某个部门的事情,各乡镇各有关部门要牢固树立大局观念,严格按照预案有关要求,切实履行职责,明确责任,密切配合,加强联防联控。县委、县政府督查室、畜牧兽医渔业局、监察局、效能办要根据我县实际情况,制定出春防工作督查方案,在4月上旬前对各乡镇春防工作开展情况进行专项督查,并将督查结果进行全县通报。
同志们,做好春季重大动物疫病防控工作任务艰巨,责任重大,我们要认真贯彻落实好省、市有关防控重大动物疫病的部署要求,进一步精心组织,周密部署,坚决落实好春季重大动物疫病各项防控措施,认真做好预防免疫工作,确保我县今年不出现大的动物疫病疫情。
看过动物疫病防控工作会议讲话
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新冠疫情防控工作总结报告2022(十篇)最新
▓疫情防控工作总结(10篇) |
▓抗疫工作总结报告(10篇) |
▓抗击疫情工作总结20篇 |
▓疫情防控工作总结简短精辟22篇 |
工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行全面和系统的总检查、总评价,进行具体的总分析、总研究。下面是小编为大家整理的新冠疫情防控工作总结报告2022,更多工作总结点击“工作总结”查看!
当前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势十分严峻、防控工作任务艰巨,作为班主任,我做了如下工作。
一、听从学校安排,抓好安全落实,知悉学生情况
新型冠状病毒感染的肺炎疫情关乎着我们每个人的生命健康,作为班主任,我密切关注学校发布的每一条动态,通过班级微信群每日摸排学生情况,及时了解学生动态及身体健康状况。同时,我也在班级群中强调“停课不停学”期间更应注意安全防控,不走亲访友,不到人员密集的场所,勤洗手,保证睡眠等,做好家校配合,共抗疫情。
二、普及疫情知识,做好科学防疫,传递积极能量
作为班主任,我及时将学校下发的各种关于防疫的文件转发到班群,做好温馨提示,增强家长和学生对疫情的正确认识,做好科学防控,引导家长和学生学会辨别网络上的各种信息,做到不信谣,不传谣。我组织班级大队委员和中队委员组成“抗击疫情”的队伍,倡导大家齐心协力,用实际行动做好宣传和防控工作。其中我班大队长叶耀荣、中队长王亦竹、中队委员罗裕彤、王钰萌、陈传齐、刘兆森、张琳曦、郭知宜、郭知昂分别录制了疫情防控的儿歌、诗歌、歌曲,戴予晨绘制了绘画作品,他们用自己的方式传递着少先队员的责任和担当,他们用自己的方式表达着为武汉加油,为中国加油的情怀。在他们的带领下,班级其他同学也参与到了“停课不停学”的活动中来,镜头里记录着他们做家务、颂古诗等活动中,展现出更多不同的“学”的方式,展现出了丰富多彩的学习情景。
三、落实教学任务,做好学生辅导,关注身心健康
在抗击疫情期间,作为班主任,我积极落实学校各项要求,我积极协调各科教师,落实网络教学任务,做好家长和学生安抚工作。为了保证学生“停课不停学”顺利进行,家长在遇到软件安装或其他相关困难时,我会第一时间协调解决;学生按学校课表完成学习任务后,我会耐心做好线上指导和答疑的帮扶工作,更好地为家长和学生服务。
同时,我还提醒学生关注身体健康,按时作息,自律自省,做好这段特殊时期学习和生活的安排,不断丰富自己,充实自己,用自己的实际行动去战胜这场没有硝烟的战争。
疫情防控人人有责,作为一名班主任,我会继续配合学校的各项工作,认真做好自己的本职工作,坚守岗位,传递正能量,为武汉加油,为中国加油,愿早日战胜疫情,山河无恙,人间皆安!
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全,是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事;下面是有安全工作简报体会,欢迎参阅。
一、深入开展安全宣传活动。
5月25日,我局召开了全市各施工企业法人代表、项目经理、及安全员及我局的各级领导和各部门负责人参加的“安全生产月”活动动员大会,部署了“安全生产月”活动,对活动提出了具体的要求,“安全生产月”拉开了序幕。
活动期间,我们组织各施工企业进行了由国家安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛答题1000多份,宣传条幅100多幅,小型标语上千条,悬挂安全挂图58套,并印刷宣传单一千份,深入施工现场,街头进行宣传分发。为了便于记忆,我们把安全规程编写成快板的形式,因为读的上口,深受工人的喜爱,有利的提高了工人的安全意识。
二、开展安全生产大检查。
1.安全管理方面:项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;安全资料雷同、抄袭现象严重,不能本工程实际编制相应的方案; 部分特种作业人员无证上岗。
2.建设单位专项安全资金:这个问题仍停留在程序中,未能真正落实,只是在资料里体现,甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的安全生产投入得不到保障,施工单位就想法设法偷工减料,减低安全生产成本,野蛮施工,给安全生产带来很大的隐患。
3.建筑起重机械:《建筑起重机械安全监督管理规定》于2010年6月1日起执行,成为我们加强起重机械管理的坚强后盾。我们对全市的塔吊进行了一次专项治理及检查,发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。
4.监理单位:《建设工程安全生产管理条例》、《建设安全监理规程》明确了监理单位的责任和义务,但是监理人员的安全意识仍未能得到改观,重质量,轻安全。并且监理的安全资料差距很大。
四、下一步工作要求。
1.健全施工现场安全管理机构,按规定配备专职安全人员,加强施工安全管理,杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业建立管理标准化,操作规范化,施工现场文明化的综合管理体系,树立样板,形成良好的安全生产氛围。
2.加大对建立单位履行安全职责的管理力度,依据《建设工程安全生产管理条例》及《建设安全监理规程》的要求,进一步增强监理人员履行安全生产的责任意识,提高监理人员的安全监管能力,发挥安全监管的作用,对不履行安全职责,不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。
3.加强对塔吊的备案监查,督促未办理备案的进行备案,鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。
“安全生产月”活动已经圆满结束,达到了预期的效果,但是安全生产却是一个长期的,需要常抓不懈的工作,我们要进一步强化安全生产管理,落实各项责任制度,加强施工现场文明施工和安全监管,确保“迎奥运、保平安,促发展”落到实处
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有效的帮扶机制可使对口帮扶活动取得良好效果;下面是有帮扶带教工作简报,欢迎参阅。
本学期学校领导让我和新分来的毕思杰老师结成了帮扶对象,在这一学期的交流接触中我感触颇深。
我也很有幸和毕思杰老师结为师徒,他虽然是刚从大学毕业出来新老师,但是经过全市的层层选拔,无论史从理论专业只是还是体育实践课,他都具有很高的素养,使我很佩服。
但是这位老师非常好学,每次在教学中遇到难以解决和不懂的问题总是很谦虚的向我请教,并力求做到最好
。所以在帮助他的同时,我也在他身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。
他经常和我说很喜欢教师这一行,能在教会学生的同时提升自己,并且有种说不出来的成就感。我深深的知道这就是一名教师应该有的事业心和爱心,是作为一名教育工作者应该具备的。
在教学上,他能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。
今年春天有一个济南市的教育与健康理论课的评选,领导派他去听课学习。其实这次机会很难得,因为体育的内堂课比赛一般举行的很少,基本的教学模式对我们来说就是一个新的挑战。
所以他听得很认真,并且做好了听课记录,回到学校详细的和我们说了听课的体会,使我们得益匪浅。教学经验不够丰富的他,经常要求主动听课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上他的努力,进步很快,已经能较好的驾驭课堂,和学生们打成一片。
在学校组织安排的有效课堂展示课中,他都课受到老师们的一致好评,有的老师说这样的课直接参加市级的优质课评选肯定也是一等奖。
通过这些活动,使其得到了较好的锻炼。他的努力也换来了学生的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。毕老师是位悟性十足的老师,有自己的思考,自己的见解。他上的是小学中年级的课,针对学生心理年龄小的特征,他在上课的时候友谊是的加上了一些学生们喜爱的小游戏,大大提高了学生们的学习兴趣,课后能对自己的教学反思小结。
我与毕老师之间经常的进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作,互谈体会,而且对我的帮助也很大。
今年春季我参加了绣惠镇优质课评选和章丘市优质课评选,毕老师和我研究教案、教法、教具,和我试课,然后再给我提一些合理化的建议,使我的课很快的就通过了比赛。
在教学上,为了指导好他的教学,我也在课外研究教材,经常挤出时间和他一起探讨教学中的疑惑,对于他在教学上还认识不深的问题,我给予耐心的讲解、分析。同时也征求他的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。
而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。
因此,我们的师徒结对结出累累硕果,我们的青年教师快速成长,更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短,使我们新老教师共同得到了提高。
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简报是对各项活动内容的简要报导的文章。以下是小编为大家收集整理的党支部工作简报范文3篇,欢迎大家阅读。
奈曼旗坚持“公推直选”为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后,为建设一支政治素质好、群众反映好、协调能力强、带富能力强的“双强双好”型党支部书记,使新当选的93名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色,进一步适应科学发展观的新要求,重点从以下五个方面入手,着力提高嘎查村党支部书记素质。现将工作汇报如下:
一是强化培训教育,提高政策理论水平。以旗委党校为主阵地,举办了以十七届四中全会精神、党在农村的方针政策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班,对93名新任党支部书记进行了集中培训。同时,结合“双增双提双承诺”活动,各苏木镇党委举办了党训班,邀请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课,对党支部书记进行统一培训。有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学习,组织到经济发展好、班子战斗强的嘎查村进行考察学习,并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会、经验交流会的形式,让嘎查村党支部书记既开阔了眼界,又提高了政策理论水平。
二是实施领导帮扶,提高驾驭全局能力。认真落实党委书记抓党建工作责任制,各苏木镇场党委成员分片包点负责,与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系,经常深入到联系点调研指导工作,强化思想引导,帮助讨论制定发展规划,协调解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项目等工作中遇到的难题。组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系,全旗12个苏木真共组织176名一类党支部书记与93名新任书记建立帮扶对子,实现了村与村资源共享、优势互补、互相促进、共同发展、合力建设新农村的良好格局。同时,新任党支部书记在组织召开支委会、党员大会时,都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加,认真听取他们的意见建议,充分发挥离任嘎查村干部的余热。通过领导帮扶,让嘎查村支部书记接受了教育,增长了才干,提高了能力。
三是开展实践活动,提高领导发展能力。支部书记的自我提高,最终离不开实践,只有全身心地投入到农村工作实践中去,支部书记才能正确地认识到自身的价值,认识到自身发展的潜力与不足。换届工作结束后,按照旗委提出的“抓产业、推项目”的要求,各嘎查村党支部书记结合承诺内容和发展实际,积极投身于实践中,勇挑重担,示范引导。沙日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴青春在发展设施农业中,带头承包了9栋蔬菜大棚,收益15万元。在他的带动下,目前全村23个党员户、36户普通户承包了全村109栋大棚,重点发展香瓜、茄子、黄瓜和西红柿等果菜。义隆永镇南梁村新任党支部书记丁志军利用外出参观考察学到的技术,结合本村发展实际,积极发展北虫草产业,现该村已发展北虫草10万余盆,已初步形成了南梁村为龙头,辐射五家村、大东沟村等四个村的特色产业基地,发展北虫草37万余盆。
四是丰富活动载体,提高服务群众质量。换届工作结束后,各嘎查村党组织进一步理清发展思路,强化服务意识,积极推行述职承诺活动,在广泛征求意见和建议的基础上,针对群众关注的热点难点问题和当前急需解决 的问题,召开村民大会或通过电视差转台公开向群众进行承诺,明确问题解决时间、解决措施和具体责任人,由群众要求服务,变为主动承诺为群众做好事、办实事。全旗355个嘎查村党组织共提出承诺1935项,已兑现833项,兑现率达到43.1%。扎实开展“村民说事、服务代办”活动,党支部书记每周至少一次坐班接待村民说事,及时解决群众反映的问题。积极推广支部+协会、支部建在协会上的党组织设置模式,党支部(总支)书记兼任协会会长,引导党员发挥模范带头作用,为产业发展提供全方位优质服务。
五是完善监督机制,提高履职责任意识。建立健全党内民主监督、民主决策、检查考核、激励奖惩等评价机制,督促各嘎查村基层党组织更好的开展工作。苏木镇党委与各嘎查村党支部书记签订了目标责任状,根据责任状和公开承诺内容,每半年进行一次目标考核,年终进行总评。推行新任嘎查村党支部书记试用期机制,试用期为半年。试用期满,由苏木镇党委派出工作组,组织党员和村民代表召开会议,对新任党支部书记进行评议,根据苏木镇党委半年考核情况和群众评议情况,对不称职的新任党支部书记进行组织调整,以此进一步增强党支部书记做好本职工作的责任感和紧迫感。建立激励评价机制,根据考核情况和群众评议情况,对优秀嘎查村党支部书记进行表彰,大力培育选树典型,广泛宣传先进事迹,努力营造典型引路、整体推进的良好氛围,激发广大村党支部书记的创业热情。
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实施精准扶贫,全面落实扶贫对象帮扶到户举措,是新阶段扶贫开发的根本要求,是党中央、国务院对扶贫工作的战略部署。本文是读文网小编为大家整理的乡精准扶贫工作简报,仅供参考。
为贯彻广宁县委、县政府“规划到户,责任到人”的工作要求,20xx年1月17日广宁县卫生局局长何志文亲自带队下乡,来到我县赤坑镇惠爱村,在春节来临之际,给该村的困难群众送上了慰问金与慰问物资,把温暖送到了困难群众的心中,让群众过上一个欢乐、祥和的节日,受到了当地干部和群众的热烈欢迎。
惠爱村16户特困户,是与卫生局直接挂钩的扶贫对象,我局针对该村贫困户的具体情况,通过发挥领导的带头作用,精心组织,统筹安排,深入推进扶贫工作的开展。每一位与贫困对象对应挂钩的干部职工都参与了这次的慰问,切实做到了“规划到户,责任到人”。一共为该村的贫困户送去慰问金 元,价值 元的慰问物资。慰问队伍一一询问了贫困户的家庭情况、经济条件,勉励其奋发图强,自强不息,争取早日脱贫致富,把慰问工作落到实处,落进群众的心窝里。
走访结束后,卫生局主要领导与惠爱村村干部们举行座谈会,进一步了解惠爱村的生产生活状况,认真研究扶贫工作具体措施,工商发展大计,力求找到扶持贫困户增收脱贫,改善村容村貌和促进当地经济发展的路子。
这次下乡走访慰问活动,不仅把扶贫的具体工作落到了实处,进一步了解了惠爱村贫困户的状况,给当地群众送去了最温暖的节日问候,而且让我们的干部职工深入其中,深切地感受到了扶贫工作的重要性、紧迫性,促进日后扶贫工作更主动、更完善的开展。
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冬季是火灾的高发期,为深入贯彻国家冬春火灾防控会议精神,坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生,本文是小编为大家整理的2021年冬春火灾防控工作小结3篇_冬春火灾防控工作总结大全,仅供参考。
1,总数排查数: 7 家。
2月日至日,本单位共出动 检查单位 7 家(其中开展联合检查 1 次,检查单位 7 家),发现火灾隐患 0 处,督促整改火灾隐患 0 处,约谈单位 0 个,向社会公布单位 7 个,隐患 0 个。开展消防宣传 2 次,培训 1 起,发放消防材料 500 份。
3、领导带队检查情况:12月1日和12月15日检查组在局领导带领下对局属7家单位展开火灾隐患排查。
4、本系统采取的针对性措施:①对全体职工加强安全知识的培训和宣传;②由各二层单位、各股室每月上旬、下旬各进行一次安全全面自查自纠工作,并将情况汇报局办;③不断完善安全设施;④定期或不定期的由局主要领导或分管领导带队进行督查。
5、取得的成效:改善各单位消防安全条件,切实增强系统干部消防安全责任意识。
6、存在的问题:个别单位没有严格落实责任倒查追究制度
7、下步工作措施:加强督查各单位火灾防控工作实施情况,检查落实责任倒查追究制度,加强对系统干部进行消防安全知识培训。 (联系人:____ 联系电话:______)
2021年冬春火灾防控工作小结三:
为了切实做好我校今冬明春防火工作,有效预防和控制校园火灾事故的发生,我校积极开展了有效地冬季防火工作,现将工作开展情况总结如下:
一、明确指导思想
以《中华人民共和国消防法》为依据,全面落实消防安全责任制,开展消防安全教育,提高师生防控火灾的意识和能力,为学校安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
以深入开展学校各部门的“火灾隐患大排查、大整改”为主线,以学校各部门排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患为重点,通过召开防火专门会议,开展防火宣传教育,组织防火安全检查工作等多种举措,确保有效预防火灾事故的发生。
三、完善组织机构,落实责任制
(一)组成领导机构
学校今冬明春防火安全工作领导小组: 组 长:熊根玉
副组长:彭谋春 吴玉平
成 员:李华军 柯鉴平 各班主任及搭班老师
(二)落实责任,分工明确
明确治理重点、要求和责任后,我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工,把责任落实到个人,具体分工如下:确定治理重点、要求和责任后,由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工,把责任落实到各部门、各班级和个人,由各部门、各班级和各功能室人员包干。
四、具体目标和任务完成情况
(一)提高认识,加强领导,切实做好校园安全防火工作。
入冬以来,我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作,切实抓紧抓好。思想上高度重视,增强使命感和紧迫感,克服麻痹大意思想,把责任落到实处。
(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动,
1、落实好各项安全防火措施。召开安全防火工作会议,向全校教职工传达文件精神,向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。
2.建立健全各种安全防火规章制度和责任制,抓好校园安全防火检查工作,做到检查时发现问题及时整改,把火灾隐患消灭在萌芽中。
3.对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理,如(实验室、阅览室、微机室、会议室)等部位,把责任落实到人,实行专人管理,专项检查。
4.清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备,加强防火硬件建设,做到一旦发生火灾,能迅速、及时有效扑救,减少人员伤亡和财产损失。
5.加大安全检查力度,建设和谐平安校园。
小组成员深入到宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。还对各班级教室和办公室的电源使用情况,以及门、窗、水房电闸是否及时关闭,各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。通过检查,有效地增强了全校教师的防火安全意识,为学校的防火安全发展提供了有力地保障。
(三)做好学生逃生自救疏散演习。
20__年11月19日学校组织了一次学生逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习,提高学生逃生自救能力和防火知识,掌握正确的逃生自救方法和技能,熟悉校园逃生自救疏散路线图,使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生,减少伤亡,把灾情降到最低点。
总之,消防安全高于一切,防火工作任重而道远,我校有信心在教育局的正确领导下,在今后的工作中立足实际,长抓不懈,不断探索安全管理工作新模式。
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冬春季节是火灾多发季节,为此要做好防控工作,本文是乡镇冬春火灾防控工作的方案,仅供参考。
为切实加强今冬明春火灾防控工作,坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生,确保十八届三中全会、“两节”、“两会”等重点时段的消防安全,县政府决定从20xx年11月至20xx年3月全国“两会”结束,在全县开展今冬明春火灾防控专项行动。为此,我院根据县政府《关于印发献县今冬明春火灾防控工作实施方案的通知》(献政办〈20xx〉101号)文件精神,确保我院消防安全,特制定我院的火灾防控工作方案,特制定方案如下:
一、组织机构
我院成立今冬明春火灾防控专项行动工作领导小组: 组 长:高爱民(院长)
副组长:刘焕金(副院长)
成员:葛东升 周帅 赵建伟 李凯 领导小组下设办公室,办公室设在应急办。葛东升具体负责组织、指导开展我院的今冬明春火灾防控工作。
二、工作时间
20xx年11月起至20xx年3月全国“两会”结束
三、工作目标
围绕全县改革发展和我院稳定大局,动员广大医护技人员积极参与,全面排查整治火灾隐患,广泛开展消防宣传培训,扎实做好灭火救援准备工作,努力预防和减少亡人火灾,坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾,维护我院火灾形势总体平稳。确保十八届三中全会、全国“两会”和自治区“两会”期间,不发生火灾事故;元旦、春节及 “两会”期间,不发生有影响的火灾事故。
四、主要任务
坚持“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就重点整治什么隐患”的原则,扎实开展以门诊楼、住院楼、等人员密集场所,配电室等易燃易爆部门为重点的火灾隐患排查整治,紧盯重大节日、重大活动、重点时段,突出整治人员密集场所通道堵塞。同时,将结合实际,及时将本医院火灾形势稳定的突出问题纳入今冬明春火灾防控专项行动整治范畴。
五、工作重点和措施
(一)人员密集场所隐患整治重点和措施。在十八届三中全会、“两节”、“两会”等重要节点,医院领导将带队检查,从严整治未办理消防安全合法性手续、使用不合格消防产品、违章用火用电、堵塞疏散通道、锁闭安全出口、停用消防设施、使用易燃可燃材料装修等消防违法行为。对不具备消防安全条件的,依法该责令整改的责令整改。
(二)易燃易爆场所隐患整治重点和措施。配电室等易燃易爆部门要逐级开展自查,落实风险评估,强化内部防范,将联合消防、安监等部门,在12月底前完成一次全面排查,严查消防安全责任制是否落实,消防水源是否充足,消防车道是否畅通,消防设施运行是否正常,灭火器材是否充足并完好有效,安全出口、疏散通道、应急照明、疏散指示标志等是否符合消防安全要求等坚决确保医院消防安全。
(三)电动自行车火灾隐患整治措施。将督促本单位后勤部门,加强对本院职工及病人家属电动自行车停放、充电等的管理,严禁停放在建筑物疏散通道,充电时应远离可燃物、充电时间不宜过长,及时消除安全隐患。
六、工作要求
(一)加强领导,严密组织。我院将认真吸取近年来本地区发生的重特大火灾事故教训,切实克服麻痹松懈思想和厌战情绪,牢固树立消防安全无小事的理念,在11月23日前,召开会议对我院今冬明春火灾防控工作进行安排部署,并结合冬季火灾特点和消防安全薄弱环节,抓紧制定具体实施方案,精心组织实施,确保今冬明春火灾防控工作落到实处。
(二)落实责任,统筹推进。我院将认真贯彻落实关于安全生产的重要讲话精神以及国务院46号文件精神,按照“党政同责,一岗双责,齐抓共管”以及“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的总要求,认真落实县委、政府领导责任、部门监管责任、社会单位主体责任,层层分解工作任务,确保工作任务落实到具体单位和人员。
(三)明确分工,加强监管。将按照职责分工,自上而下逐级开展冬春季节火灾隐患排查整治,确保各类教学工作的顺利进行。
(四)加强宣传,营造氛围。将针对冬季火灾防范特点,结合“119”消防周活动,围绕“认识火灾、学会逃生”主题,深入开展本院职工、人员密集场所、专项宣传行动;要利用医护喜闻乐见的形式和各种传播媒介、宣传手段,积极主动做好消防宣传工作,开展提示性宣传,广泛普及安全用火、用电、用气、用油等防火常识和逃生自救知识。要加强对本院职工的消防安全教育培训,增强他们的消防安全意识和自防自救能力。
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秋冬季节,天干物燥,是火灾事故的高发季节,稍有不慎,就容易引发火灾,威胁群众生命财产安全。在此温馨提醒广大群众,进入秋冬季节,牢记家庭防火十条,时刻加强火灾防控,自查自纠身边火灾隐患。下面是读文网小编为大家整理的秋冬火灾防控工作总结,仅供参考。
为了切实做好某县人社系统今冬明春防火工作,有效预防和控制火灾事故的发生,根据某县关于印发《某县人力资源和社会保障局冬春火灾防控工作方案》的通知,我局积极开展了有效地冬季防火工作排查,现将工作开展情况总结如下:
一、明确指导思想
以党的精神为指导,以《中华人民共和国消防法》为依据,牢固树立科学发展、安全发展理念,以提高消防工作社会化管理水平和公众消防安全素质为支撑,按照排除隐患、加强宣传的工作要求,坚持宣传、排查与整治相结合,治标与治本相结合的原则,以强大的消防宣传态势和严格的消防安全检查,防范和遏制各类火灾事故的发生,提高全系统干部防控火灾的意识和能力,为全局安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
全面排查综合办公楼、各局属单位服务大厅等人员聚集场所及影响单位消防的机房、配电室等其他场所的火灾隐患,推动各股室局属各单位进一步落实火灾隐患治理的工作责任和整改措施,建立健全火灾隐患排查治理工作的长效机制,切实改善全县人社系统的消防安全环境,提升人社系统火灾防控能力,遏制重特大火灾的发生,确保全县人社系统的安全稳定。同时在4月中旬安排一次消防讲座。
三、完善组织机构,落实责任制
(一)组成领导机构
成立某县人社局冬春防火安全工作领导小组,局长、党组书记任组长,副局长任副组长,其他相关股室室与各局属单位负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室,负责工作的组织协调、督导考评、信息传递等工作。各局属单位也成立相应工作机构,研究阶段性重点工作,定期通报工作情况,实施统一指挥调度。
(二)落实责任,分工明确
落实到个人,具体分工如下:确定治理重点、要求和责任后,由局长、党组书记负总责、和部门分片包干负责的方式对综合办公楼各场所进行了防火工作的分工,把责任落实到各单位和个人。
四、任务完成情况
(一)提高认识,加强领导,切实做好人社系统安全防火工作。 入冬以来,我局就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作,切实抓紧抓好。思想上高度重视,增强使命感和紧迫感,克服麻痹大意思想,把责任落到实处。
(二)认真抓好局办公楼的安全防火宣传教育活动,落实好各项安全防火措施。
一是召开安全防火工作会议,向全局干部职工传达自治区的文件精神,向全局干部职工进行安全防火知识宣传教育。提高了干部职工的安全防火责任意识。
二是建立健全《某县人社系统冬春火灾防控工作方案》和《某县人社系统消防安全应急预案》,抓好局办公楼、服务大厅、机房、配电室等安全防火检查工作,做到每日必查一次,每周巡检一次,每月安全防火领导小组专项检查一次,发现问题及时整改,把火灾隐患消灭在萌芽中。
三是对综合办公楼的重点部位及火源点实行重点防火看护管理, 如(机房、配电室)等部位,把责任落实到人,实行专人看管,专项检查。
四是清理维修好全局的所有灭火器材和灭火设备,加强防火硬件建设,做到一旦发生火灾,能迅速、及时有效扑救,减少人员伤亡和财产损失。
五是加大安全检查力度,建设和谐平安人社局。在20xx年底开展了机关办公楼节前安全大检查。检查工作突出了四个重点:第一用电安全情况。随着人社局的发展,我局的电器设备越来越多,用电安全成为安全工作的重要方面。检查中,他们对机房、高低压配电室和全局各种用电设备开关插座安全情况进行全面检查,不放过任何隐患。第二消防设施功能情况。检查了消防监控室,以及所有消火栓和灭火器是否完好,是否安放在指定位置,让有关人员掌握消火栓和灭火器具正确使用方法,提高防火灭火能力。第三防寒保温情况。检查空调设备间、上下水管道、消防管道情况,对于可能发生结冻部位,提前采取防寒保温措施。
此次安全检查,有效地增强了全局干部的防火安全意识,为全局的防火安全发展提供了有力地保障。消防安全高于一切,防火工作任重而道远,我局有信心在今后的工作中立足实际,长抓不懈,不断探索安全管理工作新模式。
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加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。这是党风廉政建设工作简报范文,欢迎阅读。
今年,我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下,坚持以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面履行党章赋予的职责,按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合广播电视工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”。
一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时,各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。
二是成立了党风廉政建设领导小组,局党委书记、局长李光军同志任组长,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制,制定了“一岗双责”制。
三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,印发了川广党[2009]9号文件。
四是印发了《2009年反腐倡廉工作要点》。
二、结合思想作风整训,切实开展党风廉政建设学习教育活动。
一是开展学习《党章》主题教育活动。今年4月份,在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动,局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告,局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章,理解新内涵》中心发言,学习中每名党员撰写心得体会2篇,读书笔记3000余字。在学习教育活动中,做到了“六有”: 1、有工作专班 (纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本,纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。。
二是开展学习先进典型事迹活动。5月份,在全局党员干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月8日局机关和局直三台组织党员干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》,5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收看了中央电视台播放的“四川抗震救灾英模事迹报告”。通过这次学习教育活动,增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。
三是观看警示教育片。6月23日局机关和局直单位党员干部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。省纪委通过剖析我省的5个大案要案,警示党员干部要权为民所用,情为民所系,利用民所谋。这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。
四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求,在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者,泼墨绘画。网站站长张少华《如此合资》漫画,获得一等奖。
五是重温市纪委XX年印发的两份文件,即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。会上,潘万群副局长传达了川纪委[2009]08号文件“关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报”(转发全省5起党员干部赌博案件),同时,按照市纪委要求,严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财,单位党员干部不得参与。
六是野外拓展训练。先后分两批组织60多人到咸宁市和红安县培训基地,进行别开生面的野外培训,目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。
七是参加业务知识培训。6月26至27日,局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学,赴市委党校参加了为期2天的业务知识培训。通过学习,思想素质得到提高,廉洁从政能力得到加强。
三、严格执行领导干部廉洁自律制度,加大源头治腐的力度。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度,出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律,制止奢侈浪费行为,严格执行执行费总额控制和财务单列制度,制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[2009]10号),修订了《公务招待制度》(川广电[2009]11号)规定了公务招待对象流程原则,具有可操作性,成立了民主理财小组,每季度开展一次民主理财,汇报一次财务情况,发现问题及时纠正处理。此外,实行“收支两条线管理”,达到预算外资金管理规范,无坐收坐支、私设小金库问题。
二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项,明确责任,严肃纪律,实行严格的审批制度,全年小孩出生、1周岁、10周岁、父母去世等家事的操办共15起,都实行严格的审批程序。
三是实行工程招投标制度。近几年来,随着广播电视事业健康快速发展,设备升级选购量较大。6月20日,局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议,研究方案,实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置,有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平,认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动,严格实行招投标。
四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则,在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初,电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案,对竞聘人员进行张榜公示,经民主测评,集体研究,现场公布结果。在临时人员招聘中,严把学历关,能力关及考试关,杜绝人情关系,严格优胜劣汰,择优录取了8名人员。3月下旬,电视台在汉川新闻网上发布信息,公开招聘播音员、主持人,对近200名人员进行分类汇总,严格审查,层层筛选以及实地考察,目前,已有6名应聘人员实习试用,为电视发展补充了新鲜血液,有效防止了权力在人事运作中的监督真空。
五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度,定期开展安全播出大检查,尤其是奥动会和残奥会期间,进一步深化了应急预案,采取局领导包乡镇,各局直单位、台领导包频道部室的办法,加强了重点部位的安全保卫工作,严肃值班纪律,保证了广播电视节目准点优质播出,方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。
六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容,扩大了公开的范围和层次,为了适应新时期、新形式的广播电视理财工作要求,提高资金的使用效益,促进广播电视健康发展,推进党风廉政建设,年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况,票据规范情况,发放津贴情况等10个方面的内容,并按照查阅账目、提出意见、落实整改,填写报告单和公示的程序运作。局机关和局直单位严格按照工作规程执行,收到了较好的效果。我局创新财务管理体制,激发广电内部活力,繁荣广电事业的成功经验,被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第10期刊登,提升了汉川广电局在全国的知名度。此外,还分别被市纪委《纪检监察情况》第5期、市政府《政府调研》第2期刊载。
七是严格遵守新闻从业人员“七不准”制度。树立新闻工作者的良好形象。今年没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间,以及中午过度饮酒的人和事,确保了广播电视舆论导向正确,受到社会的好评。
八是开展党员干部廉洁自律专项清理工作。10月8日,我们根据川纪委[2009]19号文件精神,组织局机关和局直单位对2009年以来党员干部在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购,企业兼职、公车私用、抹牌赌博)进行了严肃认真、细致的清理自查工作,提高了党员干部防腐拒变能力,进一步加强了广播电视系统党风廉政建设。
四、充分发挥广电优势,营造风清气正浓厚氛围。
两台一网开辟了“廉政时空”、“政风行风热线”和“政务公开”固定专栏。此外,还根据市纪委的中心工作,开辟了“书记(局长)话廉政”,“开展文明执法教育活动,优化经济发展环境”专栏,全年发稿152条。
截止目前,电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署,充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑24组节目,发稿40余条,《书记(局长)话廉政》栏目播出26期,营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗旨,开启广播互动访谈节目,目前栏目知名度逐步提高,影响力逐步扩大。
5月28日,电台成功举办了《政风行风热线》开播一周年特别节目活动,市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动,现场解决问题,收到社会各界好评。全年共播出141期,接听热线205个,协助解决问题692个,搭起了政府和群众的“连心桥”。
五、深入开展调查研究,切实履行监察职能
在政务和财务管理方面,我们纪检监察工作自始自终参与其中,做到事前、事中、事后全程监督检查,确保政令畅通,令行禁止。我们对局直三台半年党风廉政建设工作进行了两次检查,印发了情况通报,肯定取得的成绩,指出存在的问题,提出工作要求。
此外,我们按照市纪委的要求,注重开展调查研究,积极撰写调研文章,撰写了《学习身边典型事迹,争做时代廉政楷模》,《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》,作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系2009年—2010年工作规划》知识答题活动,全局领导干部涌跃参与答题,上交38份答卷,送市纪委参加中纪委答题评选。
一年来,我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但离市纪委的要求还有差距和不足之处,主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;纪检工作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。
新的一年,在局党委的领导下,一是进一步加强领导,把党风廉政建设责任制真正落到实处,围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查,下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
二是进一步抓好党员干部政治纪律教育,增强党性观念,加强党员干部遵守政治纪律的监督检查,从严执纪,加大违反廉政建设责任追究工作力度,对党员干部违反《规定》的行为,严格执行责任追究。
三是进一步抓好政务公开,财务公开,重大事项公开,拓展源头治腐的工作领域。
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在局党委的领导下,一是进一步加强领导,把党风廉政建设责任制真正落到实处,围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查,下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。这是局党风廉政建设的工作简报范文,欢迎阅读。
今年,我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下,坚持以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面履行党章赋予的职责,按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合广播电视工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”。
一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时,各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。
二是成立了党风廉政建设领导小组,局党委书记、局长李光军同志任组长,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制,制定了“一岗双责”制。
三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,印发了川广党[2009]9号文件。
四是印发了《2009年反腐倡廉工作要点》。
二、结合思想作风整训,切实开展党风廉政建设学习教育活动。
一是开展学习《党章》主题教育活动。今年4月份,在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动,局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告,局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章,理解新内涵》中心发言,学习中每名党员撰写心得体会2篇,读书笔记3000余字。在学习教育活动中,做到了“六有”: 1、有工作专班 (纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本,纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。。
二是开展学习先进典型事迹活动。5月份,在全局党员干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月8日局机关和局直三台组织党员干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》,5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收看了中央电视台播放的“四川抗震救灾英模事迹报告”。通过这次学习教育活动,增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。
三是观看警示教育片。6月23日局机关和局直单位党员干部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。省纪委通过剖析我省的5个大案要案,警示党员干部要权为民所用,情为民所系,利用民所谋。这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。
四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求,在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者,泼墨绘画。网站站长张少华《如此合资》漫画,获得一等奖。
五是重温市纪委XX年印发的两份文件,即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。会上,潘万群副局长传达了川纪委[2009]08号文件“关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报”(转发全省5起党员干部赌博案件),同时,按照市纪委要求,严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财,单位党员干部不得参与。
六是野外拓展训练。先后分两批组织60多人到咸宁市和红安县培训基地,进行别开生面的野外培训,目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。
七是参加业务知识培训。6月26至27日,局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学,赴市委党校参加了为期2天的业务知识培训。通过学习,思想素质得到提高,廉洁从政能力得到加强。
三、严格执行领导干部廉洁自律制度,加大源头治腐的力度。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度,出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律,制止奢侈浪费行为,严格执行执行费总额控制和财务单列制度,制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[2009]10号),修订了《公务招待制度》(川广电[2009]11号)规定了公务招待对象流程原则,具有可操作性,成立了民主理财小组,每季度开展一次民主理财,汇报一次财务情况,发现问题及时纠正处理。此外,实行“收支两条线管理”,达到预算外资金管理规范,无坐收坐支、私设小金库问题。
二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项,明确责任,严肃纪律,实行严格的审批制度,全年小孩出生、1周岁、10周岁、父母去世等家事的操办共15起,都实行严格的审批程序。
三是实行工程招投标制度。近几年来,随着广播电视事业健康快速发展,设备升级选购量较大。6月20日,局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议,研究方案,实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置,有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平,认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动,严格实行招投标。
四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则,在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初,电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案,对竞聘人员进行张榜公示,经民主测评,集体研究,现场公布结果。在临时人员招聘中,严把学历关,能力关及考试关,杜绝人情关系,严格优胜劣汰,择优录取了8名人员。3月下旬,电视台在汉川新闻网上发布信息,公开招聘播音员、主持人,对近200名人员进行分类汇总,严格审查,层层筛选以及实地考察,目前,已有6名应聘人员实习试用,为电视发展补充了新鲜血液,有效防止了权力在人事运作中的监督真空。
五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度,定期开展安全播出大检查,尤其是奥动会和残奥会期间,进一步深化了应急预案,采取局领导包乡镇,各局直单位、台领导包频道部室的办法,加强了重点部位的安全保卫工作,严肃值班纪律,保证了广播电视节目准点优质播出,方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。
六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容,扩大了公开的范围和层次,为了适应新时期、新形式的广播电视理财工作要求,提高资金的使用效益,促进广播电视健康发展,推进党风廉政建设,年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况,票据规范情况,发放津贴情况等10个方面的内容,并按照查阅账目、提出意见、落实整改,填写报告单和公示的程序运作。局机关和局直单位严格按照工作规程执行,收到了较好的效果。我局创新财务管理体制,激发广电内部活力,繁荣广电事业的成功经验,被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第10期刊登,提升了汉川广电局在全国的知名度。此外,还分别被市纪委《纪检监察情况》第5期、市政府《政府调研》第2期刊载。
七是严格遵守新闻从业人员“七不准”制度。树立新闻工作者的良好形象。今年没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间,以及中午过度饮酒的人和事,确保了广播电视舆论导向正确,受到社会的好评。
八是开展党员干部廉洁自律专项清理工作。10月8日,我们根据川纪委[2009]19号文件精神,组织局机关和局直单位对2009年以来党员干部在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购,企业兼职、公车私用、抹牌赌博)进行了严肃认真、细致的清理自查工作,提高了党员干部防腐拒变能力,进一步加强了广播电视系统党风廉政建设。
四、充分发挥广电优势,营造风清气正浓厚氛围。
两台一网开辟了“廉政时空”、“政风行风热线”和“政务公开”固定专栏。此外,还根据市纪委的中心工作,开辟了“书记(局长)话廉政”,“开展文明执法教育活动,优化经济发展环境”专栏,全年发稿152条。
截止目前,电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署,充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑24组节目,发稿40余条,《书记(局长)话廉政》栏目播出26期,营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗旨,开启广播互动访谈节目,目前栏目知名度逐步提高,影响力逐步扩大。
5月28日,电台成功举办了《政风行风热线》开播一周年特别节目活动,市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动,现场解决问题,收到社会各界好评。全年共播出141期,接听热线205个,协助解决问题692个,搭起了政府和群众的“连心桥”。
五、深入开展调查研究,切实履行监察职能
在政务和财务管理方面,我们纪检监察工作自始自终参与其中,做到事前、事中、事后全程监督检查,确保政令畅通,令行禁止。我们对局直三台半年党风廉政建设工作进行了两次检查,印发了情况通报,肯定取得的成绩,指出存在的问题,提出工作要求。
此外,我们按照市纪委的要求,注重开展调查研究,积极撰写调研文章,撰写了《学习身边典型事迹,争做时代廉政楷模》,《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》,作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系2009年—2010年工作规划》知识答题活动,全局领导干部涌跃参与答题,上交38份答卷,送市纪委参加中纪委答题评选。
一年来,我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但离市纪委的要求还有差距和不足之处,主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;纪检工作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。
新的一年,在局党委的领导下,一是进一步加强领导,把党风廉政建设责任制真正落到实处,围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查,下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
二是进一步抓好党员干部政治纪律教育,增强党性观念,加强党员干部遵守政治纪律的监督检查,从严执纪,加大违反廉政建设责任追究工作力度,对党员干部违反《规定》的行为,严格执行责任追究。
三是进一步抓好政务公开,财务公开,重大事项公开,拓展源头治腐的工作领域。
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为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。这是党风廉政建设的工作简报范文,欢迎阅读。
今年是建国六十周年和改革开放三十年,党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施,为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化社会服务承诺,大力推进机关效能建设,促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设取得了显著成效,树立了建设部门新形象,促进了城市建设事业新篇章。
一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效,我局不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻“四大纪律、八项要求”,不断把党风廉政建设引向深入。责任层层分解,狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以局长为组长,纪检组长为副组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。
创新工作机制,提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组,使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接,明确了职能,卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究,我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和责任追究办法,特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷,存在突出问题和群众反映强烈的科室,采取坚决措施,深挖问题根源,限期改正。
深化服务承诺,提高廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识,全面领会“重在取得实效”的精神,进一步深化廉政建设,把管理与服务渗透到建设事业每个环节。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大,呼声高,希望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动,真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途径,把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括,建立长效机制。五是抓好一个“结合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来,用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展,实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质,树立建设部门良好的社会形象
抓学习教育,增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创建学习型机关”活动,大力倡导学习工作化,工作学习化的理念,大兴学习之风。一是加强制度建设。制定完善了“四个一”学习制度,即每周一次集中学习,每月每人一篇心得笔记,每季度开展一次心得体会交流,每半年进行一次总结评比,从而有效地激发了大家的学习热情。二是深入开展了科学发展观教育活动,牢固树立真确的发展理念,为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省市县各类培训班学习,拓宽视野,增长才干,促进工作,为行风建设增强内在活力。
抓规范管理,实现行风建设制度化。一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理,切实做到有法必依,执法必严。二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此,我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度,完善了执法程序,保证了执法的公正性和严肃性。三是规范行为,文明办公,努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客,实行文明办公“四个一”,即一张笑脸,一把椅子,一杯热茶,一次说清,营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境,坚持清正廉洁、务实高效的作风,树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。
抓内外监督,推动行风建设深入开展。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路,采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议,对征求到的意见和建议,我们逐条进行研究,输理分类,在今后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开,接受各界监督。为搞好工作定位,提高执法公正性和文明执法能力,我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台,设立局长接待日,自觉接受社会各界监督。通过努力,工作人员的服务意识和服务质量明显提高,良好的行风政风持续优化。
三、把握规律,确保治理商业贿赂扎实有效
随着经济社会的发展,城市化进程步伐的加快,建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化,采取手段隐蔽化,产生环节多样化等趋势,治理和预防建设领域商业贿赂,对完善社会主义市场经济体制,促进建设事业健康发展,都将产生深远的影响。为此,我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作,经营者的错误观念得到纠正,经营行为和行政权力得到规范,在工作中坚持“三个原则”,逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。坚持标本兼治,综合治理的原则。即要着眼长远,又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理,统筹考虑,抓好“五个结合”:一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合;二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;三是与推进改革和建立监督机制相结合;四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;五是加强机关效能建设和行风建设相结合。
坚持把握政策,维护大局的原则。从全县经济发展大局出发,坚持政治、经济的统一,既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂,又要促进建设事业健康发展,维护社会稳定。
坚持形式多样,广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中,我局加大工作力度,强化治理措施,采取举办知识讲座,开设板报宣传栏等方法进行警示教育,广泛宣传商业贿赂的危害性,引导广大经营者合法经营、诚信经营,警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。
三个原则的坚持,从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生,完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施,加快统一市场体系建设步伐,打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁,实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度,建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度,自觉抵制商业贿赂,治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。
四、下一步打算及工作思路
在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效,县城建设日新月异,城市化进程明显加快。下一步,我们要紧紧围绕“三年大变样”目标,牢牢抓住发展这个执政兴县的第一要务,立足县情、把握机遇,积极探索党风廉政建设的新办法,坚持 营造一流的发展投资环境,以创新的思维、创新的胆略和创新的举措,努力实现我局党风廉政建设和城建事业的新成就。
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冬季是火灾的高发期,为深入贯彻国家冬春火灾防控会议精神,为冬春火灾防控工作制定方案,本文是读文网小编为大家整理的冬春火灾防控工作的方案,仅供参考。
为切实加强今冬明春火灾防控工作,坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生,根据《涉县教育体育局关于2015年冬春火灾防控工作方案》精神,制定本方案。
一、工作目标
紧紧围绕全面提高师生消防安全意识全面提高全镇教育系统火灾防控能力,全面提高学校消防基础建设水平,进一步建立健全逐级消防安全责任制,加大火灾隐患排查力度。组织开展针对性强、实效性强的集中整治活动,确保我镇教育系统不发生重特大火灾事故,确保重要节日,重大活动期间不发送火灾事故。
二、工作时间
2015年11月起至2016年全国“两会”结束。
三、成立冬春火控工作领导小组
组 长:申玉书
副组长:李彦明
成 员:郝志刚 崔海明 付栋
杨彦庆 晋学生 牛海芳
四、工作内容
1、切实完善校园消防安全责任制,增强做好消防工作的责任感和紧迫感。河南店镇各校也要成立相应的领导机构,具体负责组织、指导本校开展冬春火灾防控工作。各校要制定消防安全应急预案,分工明确,责任到人。要把教职工岗位消防安全管理职责落到实处。按要求定期排查消防安全隐患,填写消防检查记录,配齐消防器材,积极组织开展冬春火灾防控宣传教育活动。
2、切实加强学校消防基础设施建设,认真开展消防安全隐患大排查。学校的消防设施和器材要明确专人管理,灭火器定期检查更换,保证能够安全有效使用。学校的所有消防通道必须保持畅通,教室和寝室等人员密集场所都要有疏散指示标志和应急照明设施,封闭式护栏要立即拆除或增开逃生口。即日起,各校要对前段消防安全专项行动进行“回头看”,对没有排查到的要全部排查到位,没有整改到位的要及时整改,对发现的重点问题,要逐条逐项明确主体责任、解决方法和整改时限,要紧盯容易引发火灾的关键环节和致灾因素,严查用火用电安全,严查疏散通道和安全出口,严查危险物品和易燃装修材料,及时消除火灾隐患。
3、切实推进多种形式消防队伍建设,建立校园消防安全管理长效机制。各校要成立义务消防队,加强技能培训和日常管理及日常值勤,配备必要的消防器材,提高处臵初起火灾和控制火灾蔓延的基本能力。学校的重点部位要建立安全管理制度。学校食堂、寝室用火、用气、用电等都建立消防安全管理台账。学生寝室严禁私接电线、私装插座和使用明火,寝室管理员要严格执行学生寝室管理制度,做到日排查、周小总、月上报,及时发现消除火灾安全隐患。
4、切实加大消防安全宣传工作力度,增强师生消防安全意识 。11月是消防安全宣传月,各校要在消防日组织开展一系列消防安全工作,要结合冬春消防安全工作,充分利用各类载体,
积极开展形式多样的消防知识宣传工作,确保消防知识宣传工作深入师生心中。各校近期要组织开展一次消防安全疏散演练;每个班级要出一期消防主题黑板报;布臵学生完成一篇消防知识为题材的家庭作业。放寒假前,各地各校要集中开展一次防火宣传教育,提醒学生在节假日期间注意防火安全,尤其要加强安全燃放烟花爆竹的宣传教育。通过一系列消防安全教育活动的开展,使广大师生掌握基本的消防技能,提高师生的消防安全素质,全面提升学校防控火灾的能力。
五、工作要求
各校要提高思想认识,落实工作责任,制订冬春火灾防控工作方案,认真开展火灾防控工作。镇中心校将对各校工作情况进行督导抽查,对工作不到位、措施不落实、效果不明显的,将予以通报批评;对因工作失职造成火灾责任事故的,将实行责任倒查,严肃追究相关单位和人员责任。请各校于11月15日前制定本校火灾防控工作方案,每月25日前报当月工作开展情况,全国“两会”结束后2日内报冬春火灾防控工作总结。
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学校要切实做好冬季火灾防控工作,确保学校火灾形势稳定,本文是读文网小编为大家整理的小学火灾防控工作总结,仅供参考。
我校把防火安全作为重要的一项工作来抓,制定落实各项防范措施,教育广大教职工,各年级组长和班主任要充分认识防火工作的重要意义,从全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度,从以人为本和保障师生员工生命财产及学校财产安全的根本要求出发,牢固树立安全发展理念,清醒认识当前防火工作面临的严峻形势,切实克服松懈麻痹思想,增强责任感和紧迫感,认真落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确岗位消防安全职责,确保各项防火措施扎实有效。
一、加强领导,重视检查,丰富教育活动。
学校成立了火灾防控领导小组,加强了安全检查。小组成员清醒地认识到:校园内的各类安全隐患依然存在,旧的隐患消除后,新的安全隐患仍会随时出现,因此学校在加强管理的同时,加强教育和防范。学校全面开展了系列消防安全教育活动,对教师再次进行了灭火器的使用培训,在学生中开展了消防安全知识培训,制作了宣传手抄报等,通过活动,丰富了学生的消防安全知识,增强了学生的消防安全意识,培养了学生的自护自救能力。
二、严格排查要求,认真排查隐患。
1、把学校防火安全问题放在突出位置。按照上级部门的要求严格校园防火管理,开展消防安全专项整治工作,整治期间,学校全面开展了消防安全大检查,对全体教师进行了如何使用灭火器的专项培训,对食堂、休息室、计算机室、图书室、实验室及各办公室等师生人员密集场所和易燃易爆场所,对电器、电线、报警器、灭火器材等进行了全面的检查,对查出的隐患迅速进行了整改。
2、开展特种设备安全检查维修。对学校食堂内的用电线路、液化气等做到每周进行一次检查。加强了食堂工作人员的自查和日常维护保养,发现异常情况的,及时进行处理。
三、建立火灾隐患排查整治日常工作机制。
组织总务、安办等部门对学校火灾安全工作进行经常性的检查,对发现的问题和存在的薄弱环节,及时按有关要求加以整改。整改中做到一个环节一个环节落实,不留死角。同时,把火灾安全工作纳入学校的重要议事日程。对易于引发事故的环节给予定期检查,发现隐患要及时处理,进行整改。
在整个活动期间,我校把火灾安全工作放在突出位置,加强了管理和防范,充分认识火灾安全工作的艰巨性和长期性,确保了学校工作的稳定发展。在今后工作中,我们将坚持下大力气、不懈努力,狠抓落实,认真总结经验,加强学校安全工作的前瞻性和预见性,坚持预防为主,标本兼治,逐步建立起学校火灾安全工作的长效机制。
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为2015年的今冬明春火灾防控工作做一个汇报,本文是关于2015年的今冬明春火灾防控工作的汇报,仅供参考。
为切实加强今冬明春火灾防控工作,坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生,确保全县卫生系统消防安全,根据xx卫生局《2015年度冬春火灾防控工作方案》的通知,决定从即日起至2016年3月25日,在我院开展冬春火灾防控工作。特制定方案如下:
一、指导思想
认真贯彻落实上级关于遏制重特大火灾事故的一系列文件要求,紧紧围绕今冬明春防火工作,全面排查医院的火灾隐患,建立健全火灾隐患排查治理的长效机制,夯实消防安全基础,确保患者、职工生命财产安全。
二、工作目标
根据上级统一部署,全面排查整治火灾隐患,广泛开展消防宣传培训,全力做好灭火救援准备工作,确保今冬明春,尤其是全国、全省“两会”以及重要节假日期间,不发生火灾。
三、组织机构
为组织好今冬明春防火工作,院委会决定成立xxx中心卫生院今冬明春火灾防控工作领导小组。
组 长:
副组长:
成 员:
领导小组下设办公室:
办公室主任:
成员:
办公室负责组织协调、联络沟通、信息传递、情况汇总、安全检查等工作。
四、工作时间
从即日起至2015年3月25日。
五、隐患排查治理内容
全面排查医院消防安全责任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散,建筑消防设施、室内外装修装饰材料、电气线路设备等方面存在的火灾隐患,打击假冒伪劣消防产品。
具体包括:
(一)是否贯彻执行消防法律、法规、规章、制度;
(二)消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程是否建立并落实;
(三)是否组织职工消防安全教育培训;
(四)是否制定灭火和应急疏散预案,并组织演练;
(五)建筑之间防火间距、防火分区是否符合消防技术规范,消防通道、安全出口、疏散通道是否畅通;
(六)电器线路敷设是否规范;
(七)建筑室内外装修装饰材料是否合格;
(八)建筑门窗是否设置有影响逃生和灭火救援的广告牌;
六、方法步骤
(一)第一阶段(2015年11月9日至2015年12月6日) 分析医院消防安全形势,落实消防安全责任,进一步完善消防安全制度,及时采取预防整改措施。
(二)第二阶段(2015年12月至至2016年3月)
医院对突出重点时段,突出重点部位,逐一开展火灾隐患排查,切实消防火灾隐患。对医院内食堂、病房楼、门诊楼、职工宿舍等进行火灾隐患排查,确保消防安全。
(三)第三阶段(2016年3月至全国“两会”结束5日内) 查找漏洞,总结经验。医院对各科室的今冬明春火灾防控工作进行督查。
七、工作要求
(一)加强领导,严密组织。
医院充分认识做好今冬明春灾防控工作的重要性、必要性和紧迫性、切实加强组织领导。确定工作重点,细化工作要求,明确职责分工,健全工作机制,周密部署,全力抓好火灾防控工作,严防火灾事故发生。
(二)全面排查,严格整治。
医院要组织人员对医院内的病房楼、门诊楼、职工宿舍和食堂等场所进行拉网式排查,做到底数清、情况明。对检查发现的火灾隐患,进行及时有效的整治。
(三)强化督导,狠抓落实。
严格落实责任倒查追究制度,对排查治理责任不落实、工作不到
位,导致发生重特大火灾事故的,一律追究有关责任人的责任。
(四)跟踪统计,加强信息报送工作。
医院工作开展情况要及时报局安全生产办公室,2015年11月6日前报冬春火灾防控工作方案及动员部署情况;2015年11月起每月25日前上报当月工作开展情况。
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年终个人工作总结(优秀模板10篇)【百度文库参考】
年终个人工作总结是对过去一年工作的回顾和总结,也是对未来工作的规划和展望。通过总结,我们可以发现自己的不足和优势,提高自己的能力和素质,为未来的职业发展打下坚实的基础。下面小编带来年终个人工作总结(10篇),希望大家喜欢。
新的一年即将到来,回首2021年3月,我很荣幸的进入了公司,加入了开发的团队,认识了热心和睦并且技术优秀的同事们,这是我的荣幸,这是有收获的一年,下面我对自己进入公司大半年的情况进行年终总结.
1收获和不足及改善
A业务开发,技术能力
自从来到了咱们公司后,通过与同事领导的沟通,对业务的流程,规约,制造程序的方法步骤都有了一定的了解,期间做过从简单到复杂的基本程序,从模拟到实际,收获很大,期限感到咱公司做的公安系统非常之庞大,能容丰富,功能模块多,业务流程复杂,但是复杂之中又有规律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爷,还有老员工们对我的细心指点,那段时间尝尝加班加点的帮助我尽快熟悉系统,对我的程序和代码提出建设性的意见,让我少走了许多弯路.
从内蒙的门户,职业犯罪研判的发帖回帖,超级档案,616门户,数据导入,还有许多功能性的小程序,也让我逐渐成长.也深深让我体会到,做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的,特别是我们现在做的这么庞大的一个系统,所以在工作态度上我能积极配合大家组好工作,服从领导的安排,有问题及时反映,大家一起讨论研究,工作要细心,耐心严谨.我也从总积累了经验,提升了自己的开发和技术能力.
b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题,与工作的一些技巧总结:
在我的第一个上线的项目中,也就是内蒙门户,当时作为刚跨出校门的新员工,主要不足是在堆业务的梳理上,代码没有写活,后来在同事的帮助下,做了一些改造,代码质量明显提高,能做到增加功能调整需求,不进行大量代码改造,代码写活的好处就在于此.互相不依赖,相同的方法抽取出来,避免垃圾代码的书写.而且利用闲暇时间,回过头去树立以前的工作,以便更深的理解
提高素质,写好注释,在修改第一个项目初期之后,体会到如果自己写的代码很烂,就会让代码的可读性降低,也会让自己或者让下一个修改次程序,或看这个程序的同事很是头疼,所以一定要书写注释,尤其是在不容易理解方法上,或逻辑复杂的情况下,写注释,这样首先自己的调理清楚,思路明晰,也能让其他人看的明白.
通过这个项目之后,我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧如果是单纯技术上的问题,如果可以google百度到的,我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google,(谷歌的搜索引擎搜出的东西比较准,百度差点)然后带着自己的想法,去问一些有经验的人,收获会更大!
如果在程序中有了需要提出的问题,或不知如何解决的事情,先把你要问的问题梳理好,最好可以有电子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题,要让回答的人感兴趣,这样他不但会给你解答问题,还有可能将问题延伸,让你学到更多的知识。
对于如何让回答的.人感兴趣,就是仁者见仁,智者见智了!看个人发挥了!比如老好,有时候我问他一些问题,他会很耐心的给我解答,并且还会给我将一些这方面的知识,从而使我之后的代码能够规避掉一些我之前想不到的错误,而且对于问谁,我觉得你不了解其他同事的时候,要先问你的上司,当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后,就应该把自己的问题归类,然后问最擅长的人。这样会事半功倍!主动汇报主动沟通,也是一件非常必要的事情,虽然有时候工作量会大一些,没有时间去回报,其实这样是不好的。后来我的领导找到我,问我的进度,才发现意见有所分歧,理解有差距。索性只能重新来过。所以有情况,有成果,有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度,做成果展示,在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通,使之和所有参与人员的意见一致再去做,保证你做的事情的正确性和有效性。
工作并不是一成不变的,也许有时候要做其他项目,去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术也要互相学习,也许有时候其他人问自己问题,或者需要自己帮忙.
自己写完的项目一定要自测,哪怕时间紧,也要对自己写过的功能整体测试一下,再提交,这样可以节省测试部门方面的时间,也可以先改掉一些简单的错误,或容易发现的错误,而且写完一个模块就要测一下,这样能发现自己开发的代码,是不是都会存在类似的问题,也许这样写不行,早发现就能少犯更多的程序思路上的错,节省更多的时间..
未来规划
未来我要多学习一些javascript,和前台页面美化,和后台java代码,多利用资源去学习,也希望能有更多的机会锻炼自己的技术,在开发与现场环境下多学习到一些知识,多接触一下现场环境,服务器等硬件软件,使自己的技能与代码质量更加提高,考虑到的问题能够更加全面,这样工作能够更加高效,也能胜任更多的任务.
改编一句广告就是,那里不会学哪里,领导再也不用担心我的工作了.
不论在什么环境下,我都相信,第一三人行必有我师,第二,天道酬勤多付出一些,工作就会优化一些,这需要认真沉下心去做事情,职业做事诚信待人,
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