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众所周知,吸烟严重危害吸烟者的生命,在公共场所吸烟不仅是一种不健康、不文明的生活习惯,更是吸烟者对公共场所环境、周围人群的一种危害。下面读文网小编为大家精心整理了公共场所禁烟倡议书,希望能给你带来帮助。
关于在公司公共场所禁烟的倡议书
各位员工:
众所周知,吸烟严重危害吸烟者的生命,二手烟同样可以致命。中国目前有超过3亿吸烟者,每年死于烟草相关疾病的人数超过100万,因为暴露于二手烟而死亡的人数每年超过10万。面对烟草如此严重的危害,中国政府积极履行《烟草控制框架公约》。2011年3月,全国人大通过的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出,在今后的五年中,要“全面推行公共场所禁烟”。同时,卫生部颁布《公共场所卫生管理条例实施细则》,并于2011年5月1日起实行,其中第十八条明确规定“室内公共场所禁止吸烟”。2013年12月29日,中共中央办公厅、国务院办公厅近日应发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项》。这是政府关注民生、改善民生的重要措施,关系到全国人民的健康,关系着全国慢性病的预防控制。
为积极响应政府号召,为了自身和周边人员的身心健康,为了我们大家有个更舒适的办公环境,现倡议如下:
1、 全体人员在公司公共场所(办公室、会议室、过道)禁止吸烟;吸烟者应在指定吸烟区内吸烟,避开非吸烟者,杜绝“二手烟”。
2、 公司人员在公共场所内与访客之间不相互敬烟,自觉克制,相互监督与制止。3、 公司领导和部门(所、室)领导率先垂范,不吸烟;部门(科、室)领导积极在本部门宣传吸烟有害健康的科学知识,倡导大家形成戒烟、禁烟的良好氛围,禁烟运动纳入企业文化建设的范畴。
公司全体员工,让我们加强功德意识,凭借毅力,自觉地投入到禁烟行动中去,努力营造一个健康、文明、无烟的办公环境。
倡议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
公共场所禁烟倡议书相关
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为了创造一个良好的办公环境,为此倡议大家爱护公司环境,本文是读文网小编为大家整理的爱护公司环境倡议书,仅供参考。
各位同事:
整洁、优美的厂区,不仅是展示员工高素质水平的一个窗口,也是我们生活、工作理想的所在。作为一名员工,作为公司的一分子,我们每个人都有责任和义务保持它的洁净、美化它的环境。在中抗,厂区就如同我们自己的家园一样,应当得到我们的呵护。
为了进一步改善厂区环境卫生,培养大家养成良好的生活习惯,提高大家环保意识,行政部倡导全体员工以厂为家,爱护公共卫生,能够做到:
1、自觉遵守公司相关规章制度,培养良好的道德风尚,养成良好的卫生习惯,自觉摒弃不文明、不卫生的行为,争做讲文明、爱清洁的好员工。做到不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,爱护花草树木和公共设施;
2、积极宣传“保护环境,以厂为家”的文明环保活动,身体力行,用自身的模范行为带动身边的人,在公司内形成人人参与,人人出力的良好氛围,共同营造良好的厂区、车间、公寓等公共环境卫生。
3、主动拾捡垃圾,劝阻乱丢乱扔、践踏草坪等不良行为。
同时,我们将在厂区宣传栏将设立 “立此存照”专栏。针对某些不良的行为,运用视觉冲击的效应,与公司正面教育相结合,教育员工提高文明素质与修养。 各位同事,请行动起来吧!让我们少一些不经意,多一些责任感,多走几步路,多弯几次腰,从“我”做起、从现在做起,从身边的小事做起,做到“不以恶小而为之,不以善小而不为”。养成健康文明的生活方式,为创造和谐、优美、文明、整洁的工作、生活环境而共同努力!
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人类社会的发展,是通过社会文明形态的更替来实现进步与根本性变革的,工业文明与生态文明是现代社会最重要的两种文明范式,本文是读文网小编为大家整理的公司文明的倡议书,仅供参考。
全体伟志同仁:
办公场所属于伟志同仁共同使用的公共环境,身边有着你我他,办公场所文明行为举止有利于提高员工个人素养;有利于员工专注工作,提升工作效率;有利于员工保持宁静喜悦的状态,也能向到访嘉宾、应聘人员、合作伙伴等充分展示伟志集团良好的行为规范和精神风貌。现就共建办公场所文明公约提出以下倡议:
1、接听手机或座机电话时,请低声讲话,或至接待室接听电话;
2、遵守办公室秩序,进入办公区域后,请将手机调为振动或将尽量将话筒音量调低;
3、原则上所有外来人员(客户、业主、朋友)一律不得入内,所有会谈、接待活动、工作交流等尽量选择在接待室或封闭的办公室内进行沟通;
4、公共场合严禁吸烟,请勿食用零食及带有异味的食品;走通道、走廊时要放轻脚步;
5、衣着整洁端庄、稳重大方,最好着职业装或近似职业装,请勿穿着背心、短裤、超短裙、拖鞋等(女士请勿穿着拖鞋式凉鞋或者鞋跟声音较响的鞋);
6、爱惜公共设施及资源,包括饮水机、会议室桌椅、文件柜、空调等;
7、保持办公室及公共区域卫生,办公桌面物品摆放整齐,不得随意乱丢纸屑、杂物等;
8、借用他人或公司的物品,使用后及时送还或归放原处;未经允许不得随意翻看同事的文件、资料等;
9、非休息时间不要在办公室闲聊、翻看报纸,不得阅读、浏览与工作无关的书籍、网站等;
10、其他办公场所所应遵守的良好的行为举止。
以上倡议请伟志全体同仁共同关注、积极参与迅速行动起来,并互相提示和纠正,我们将非常感谢!
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全民健身公平是指政府通过一定形式向居民提供相对均等的基本健身服务。本文是读文网小编为大家整理的公司全民健身的倡议书,仅供参考。
今天是我们国家设立的首个“全民健身日”。“全民健身日”的设立,充分体现了党和国家对全民健身事业的高度重视和对人民群众身体健康的无限关怀。为此,特向全省人民发出如下倡议:
一、树立健身新理念。每天健身一小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子。健康的体魄,是勤奋工作的基础,是幸福生活的保障。运动能使人健康、快乐、时尚。天天健身,天天快乐。请您积极参加体育锻炼。
二、养成健身好习惯。生命在于运动,健康的体魄离不开持之以恒的体育锻炼。养成健身好习惯,使您在运动中获得好体魄,好生活。请您坚持体育锻炼。
三、掌握健身好方法。坚持因人而宜、适时适度、劳逸结合、循序渐进的锻炼方法,使您更好地强身健体,不断增强身体素质,提高生活质量。请您掌握锻炼好方法。
同志们!全民健身,你我同行。让我们一起行动起来,共同唱响“迎接亚运会,创造新生活”主旋律,积极参与全民健身,倡导科学、文明、健康生活方式,为实现人的全面发展、构建和谐广东做出贡献!
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植树节到了,公司倡议广大职员参与植树活动,本文是读文网小编为大家整理的公司植树活动的倡议书,仅供参考。
万木吐绿,大地回春。在这春风和煦的日子里,你的心里是否有一颗种子正在发芽?春天是希望的季节,也是成长的季节。亲爱的同志们、同事们,在这个季节里,让我们一起种下希望。
植树造林、绿化家园,是每个公民应尽的职责和义务。为进一步美化、绿化丹凤县城区环境,建设低碳、生态家园,提升宜业宜居水平,今天以植树节为契机,我代表公司全体党员和入党积极分子发出如下倡议:
一、党员、积极分子做表率,积极带头投身到国土绿化中,全面掀起植树造林、美化家园的新高潮。
二、积极倡导绿色文明,在企业内外大力宣传义务植树的公益性、义务性和法定性,做一名倡导全民义务植树的“绿色传播者”。
三、自觉履行植树义务,积极参加义务植树活动,做一名美化环境的“绿色建设者”。
四、发扬敢为人先的精神,踊跃行动起来,积极开展企业厂区内植树造林活动,通过“见缝插绿”、“室内布绿”、“墙上挂绿”、“屋顶添绿”等多种形式,增加绿色植被,美化人居环境,做一名多养一盆花、多添一份绿的“绿色先行者”。
五、倡导员工关心爱护绿色生命,自觉保护身边的一木一草一花,不践踏草坪绿地、不攀摘一枝一桠,不侵占绿地林地,不破坏树池、花基等设施,不将火种带入绿化区,巩固绿化成果,做一名爱绿、护绿的“绿色护卫者”。
六、积极主动为丹凤县绿化美化出点子、提建议,群策群力,做一名建设绿色家园的“绿色谋划者”。
种下一株小草,为生活创造美好的环境;
种下一棵小树,让它们见证我们成长的脚步;
种下一片绿色,栽下一份希望,成就一片树林,使我们的天更蓝、地更绿、水更清、空气更洁净、世界更美好。
让我们迅速行动起来吧,积极投身到植树造林活动中去,争当绿色文明使者,为创建美好和谐、绿色环保的新丹凤贡献力量!
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为公司积极参与志愿者服务作一个倡议书,本文是读文网小编为大家整理的公司志愿服务的倡议书,仅供参考。
各位职员:
为进一步普及文明礼仪知识,切实提高广居民的文明素质,提升城市文明程度,为创建全国文明城市奠定坚实基础,结合社区实际情况,校团总支号召大家在社区开展以“文明礼仪伴我行,齐心协力创和谐”为主题的文明礼仪知识普及志愿服务活动。
㈠ 文明礼仪知识普及活动要求
文明礼仪知识的知晓教育是文明礼仪知识普及的重要方面,要让所有社区居民了解文明礼仪知识,在学习文明礼仪知识的过程中提高认识。
1. 我公司志愿者走进对社区进行文明礼仪知识宣传,让大家对文明礼仪常识有一个全方位的认识,落实在行动上。
2.我公司志愿者通过社区宣传橱窗、黑板报等渠道,宣传文明礼仪知识,要求大力倡导礼仪风、文明风,争做文明居民,让文明用语成为社区里最流行的言语。
㈡ “文明礼仪进楼院”活动
1.自行设计下发倡议书,举行“告别不文明行为”签名活动。
2.在楼院活动室内悬挂、张贴文明礼仪宣传标语。
3. 文明礼仪践行活动:从“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我脚下”、“文明在我心中”等方面入手,每天做几件文明事,逐步培养良好的文明行为习惯,进而赢得他人的尊重。“文明在我口中”:讲文明用语,正确使用称呼,不讲脏话、粗话等;
“文明在我手中”:保持清洁(如不随手乱扔纸屑、果皮,随地吐痰、乱倒垃圾、乱涂、乱画、乱抹、乱刻等)、爱护公共财物、爱护花草树木、节约水电等;
“文明在我脚下”:文明行走,文明乘车,文明过马路,文明用厕等; “文明在我心中”:拥有一颗感恩的心,孝敬父母,善待他人等。
㈢“文明礼仪进家庭”活动
1.志愿者动员每个家庭配合社区开展文明礼仪教育活动。 2.开展“我把礼仪带回家”活动,根据文明礼仪知识的学习,从家庭日常生活小事入手制定每天的文明礼仪行动,监督家中的不文明行为。
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勤俭节约是中华民族的优良传统,同时也是中国古代传统道德的重要内容。本文是读文网小编为大家整理的公司勤俭节约的倡议书,仅供参考。
我们要深入贯彻落实关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神,弘扬中华民族勤俭节约的传统美德,积极行动,厉行节约、反对浪费。
一、 树立正确价值观。
牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,与文明握手,向陋习告别。
二、降低生产成本
提倡技术、管理创新。鼓励使用节能新工艺、新技术,以标准化生产降成本;通过减少物资积压,降低机械能耗、降低管理成本为公司创造效益;通过“小发明、小设计、小革新、小改造、小建议”活动,围绕节能、高效生产,立足岗位,刻苦钻研节能减排新工艺。
三、倡导绿色办公
(一)控制耗材使用。(1)推进无纸化办公,充分利用电子公文传输,在电子媒介上修改文稿,减少出清样次数。(2)提倡发短文,控制纸质文件的印刷数量。(3)提倡双面用纸,减少复印数量。
(二)节约用水用电。(1)下班(午间)及时关闭电灯、电脑、打印机等设备电源,做到人离电断。(2)合理设置空调温度,开启空调后,关闭门窗。(3)用水完毕或发现水龙头滴水现象,随手关闭阀门,防止跑冒滴漏,避免“长流水”现象。
四、降低会议成本
(一)降低直接成本。尽量在公司内召开会议;减少会议资料的印刷;减少使用一次性纸杯、签字笔、塑料袋等。
(二)降低会议时间成本。合理安排会议时间和地点,合理选择参会者,提前做好会议各项准备,提高会议效率。
(三)提高对会议决议的执行力。按照会议决议要求,保质保量完成工作,是降低会议成本的重要方式。
五、合理合规招待
按照业务招待的“合理需求”在“规定限额”内支付,主动抵制、反对、检举不当的招待行为。
六、健康节俭用餐
积极倡导餐桌文明之风,就餐时提倡适量盛取,勤拿少取,做到不剩饭,不剩菜。
节俭是一门课程,需要我们每个人去学习;节俭是一种美德,值得我们每个中华儿女去传承。厉行勤俭节约,反对铺张浪费贵在平时,重在坚持。让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,从节约一顿餐、一滴水、一度电、一张纸等小事做起,形成崇尚节俭的道德风尚,将节约的意识深入化、节约的行为日常化、节约的成果扩大化。
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无偿献血实施以来,互助献血在补充无偿献血血源紧张、缓解临床血液供给不足方面起到了很大的作用。本文是读文网小编为大家整理的公司献血的倡议书,仅供参考。
全体干部员工:
生命无价,爱心无界,播撒爱心,让我们从身边开始!
2011年6月25日,**公司(公司全称)员工某某因重伤住院,由于伤势较重,需实行二次手术。但因医院血库告急,无法尽快手术,某某的生命危在旦夕!孟艺公司与我司长期保持友好合作关系,出于人道主义的精神,现号召大家积极献血,帮助合作单位挽救生命,共度难关。
每个人的生命都只有一次,所以热爱生活、珍惜生命是我们共同的生活态度。面对死神和病魔,人人都是恐惧的,何况一个人的身后往往是一个家庭的希望。我们都有父母妻儿,又怎能忍心对别人的生死熟视无睹?何况还是面对长期与我们保持合作关系的朋友。不论是“人道、博爱、奉献”的红十字精神,还是单纯的奉献主义精神都不允许我们对此漠然视之,而应该尽己所能,不计报酬,帮助他人!在此,求精雄狮总经办、管理部发出倡议:
让我们为大爱挽起袖子,伸出我们的双臂,以献血的方式挽救这个宝贵的生命,呼吁身边的同事、朋友行动起来!让我们在同一片蓝天下,携手托起生命的绿舟!以举手之劳增添生活风貌,播撒爱的阳光雨露!
献血细则:
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倡议就是倡导、建议。倡议书是为倡议、发起某项活动而写的号召性的公开建议性的专用书信。本文是读文网小编为大家整理的公司活动倡议书范文,仅供参考。
各位同事:
大家好!
公司一年一度的年会又到了筹备阶段了!回顾历年年会众多同事的精彩表现,他们不仅展现了个人的才艺,还给大家带来很多欢乐,这些都是公司所倡导的。为了更好的展现部门的凝聚力,需要各部门人员的的热情配合与大力的支持,望大家踊跃的参与进来!活动征集倡议如下:
(一)
关于对年会文艺节目的相关要求
1、节目内容积极向上;
2、一个节目参与人数不限;
3、每部门至少准备节目,可跨部门组合;
4、节目报名时间为xx年x月x日—xx年x月x日;
5、文艺表演紧紧围绕“欢乐祥和”做文章,体现“团结奋进、凝聚人心”的总要 求,主题鲜明突出,张扬喜庆、欢乐、祥和、轻松、愉悦的节日气氛,充分体现公司员工的相互交流,上下融洽相处,并能充分体现公司的主旨。
6、表演必须保持年会联欢欢乐气息;同时要体现时代精神,展示公司员工的精神
风貌;年会提倡风格各异,形式活泼多样,
(二)
关于对选送节目的有关说明:
节目的种类为相声、小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈、戏曲、器乐演奏、及其他种类,数量及参加节目演员由报名情况再做定夺。
节目题材积极向上,健康易懂,娱乐大众,节目时长控制在8分钟之内,但在内容与形式上必须独立完整。
最终在公司年会上表演节目的员工会得到神秘小礼品噢,大家快来报名吧!
倡议人:XXX
XX年XX月XX日
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公司为需要的人进行募捐,为此向广大职员发出倡议,本文是读文网小编为大家整理的公司募捐的倡议书范文,仅供参考。
各位员工:
在大家快乐享受国庆假期,幸福生活,拥有健康身体的时候,我们身边的一位同事却因身患胃癌,在病床上忍受着常人无法想象的疼痛,正处于痛苦、无助、失落的处境当中。他,就是我们熟悉的XX部员工——XXX。
XXX,80年代初期,从偏远的湖南农村来到广州打工,多年来通过辛勤的劳动来改善一家老少的生活。他将20多年的青春献给了XX行业,虽多次历经企业变迁,但仍坚定不移跟随着公司改革的步伐。工作任劳任怨,踏实勤劳、兢兢业业,是领导、同事口中的好员工,也曾多次荣获“先进生产标兵”等荣誉称号。
人有旦夕祸福,天有不测风云。身患胃癌的消息犹如晴天霹雳,打破了他一家平凡幸福的生活。幸好,经过手术及家人的悉心照顾,病情得到了控制。但是,数万元的医疗费用已经使他们多年勤勤恳恳工作得来的积蓄所剩无几,而今后接踵而来的多次化疗费用,将为本已贫困的家庭更添雪霜。癌症如同大山般无情地压在全家人的身上。
有一种缘份,叫友情;有一种力量叫坚持;有一种爱,叫奉献。我们的同事正在饱受痛苦、遭受厄运,急需各位同事的帮助、鼓励,使他能早日走出困境。
爱心无价,情谊更浓!一方有难八方支援!只要我们人人献出一点爱,将会为我们正处于病痛中的XXX撑起一片美好的蓝天。请伸出您的手,用我们的爱、我们的心,去点亮一盏希望的灯。
请各部门立即行动起来,积极号召职工参与募捐活动,并于10月20日前将捐款交至XXXXXX。
倡议人:quduwen公司
xx年x月x日
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企业发展离不开企业家自身成长的支持,同样,企业的发展也促进了企业家的不断学习和成长。今天读文网小编为大家整理了一些企业发展的倡议书范文,以供大家参考。
尊敬的XXX
全体干部员工在2008年一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。
在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在XXX面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。 鉴此特向全体干部职工发出如下倡议
一、服从大局自觉接受管理。
企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。
当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。
二、不计得失做好本职工作。
当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。
当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。
三、群策群力提供合理建议。
按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。
全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。
四、友好相处构建和谐企业。
古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。
尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。
XXX有限责任公司工会
二○XX年六月七日
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倡议书是日常应用写作中的一种常用文体,在日常生活中广泛使用。本文是读文网小编为大家整理的公司节约倡议书范文,仅供参考。
全体干部职工:
加快建设节约型企业,是贯彻落实科学发展观,实现公司健康快速发展的客观要求。由先河公司总裁办向全体员工发出节约倡议书,倡议全体员工从以下几方面做起:
一、节约每一度电。工作完成后及时关掉所有电源开关,包括电灯、电脑、饮水机等,做到“人走灯灭,人离机关”,冬夏两季要严格控制空调温度,空调开启时关闭门窗;
二、节约每一滴水。水龙头用后及时关闭,发现水管水箱有滴漏水现象,及时报修,坚决避免长流水及滴水现象发生;倡导单身员工在洗澡非冲洗阶段随时关闭龙头,节约用水;单件、小件衣物不用洗衣机改为手洗;倡导人人注意保持环境卫生,洗手后请在洗面池内轻甩,避免地面积水导致重复保洁而浪费水。
三、节约每一粒米。一粥一饭,当思来之不易,须知盘中餐,粒粒皆辛苦,要根据用量打饭,坚决杜绝日常用餐中的浪费现象;
四、节约每一张纸。按需领取,非正式文件一律双面用纸,减少打印次数,大力推行无纸化办公;
五、节约使用工具和物料。爱惜办公用品,做到物尽其才,才尽其用,车间员工要爱护工具,节约材料,及时回收废旧物资和材料,修旧利废,节能降耗。
六、做好废旧物品回收。各部门设立指定地点存放废旧物品,杜绝可回收物品随意丢弃现象。
勤俭节约既是中华民族的传统美德,作为环保企业的员工,让我们从自己做起,从今天做起、从点滴小事做起,牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念,争当勤俭节约的传播者、实践者、示范者,为建设节约型企业,促进先河公司健康、快速、可持续发展做出更大的贡献!
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爱心是指同情怜悯之心态(包括相应的一定行动),它是一种奉献精神,也是关怀、爱护人的思想感情,包括于所有情感之中。本文是公司爱心的倡议书,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
当我们享受着春天温暖和煦的阳光时;当我们兴高采烈的播下春天的希望,努力彰显自己能力时;当我赞叹生命的美好、欣赏用自己辛勤汗水得来的成功时,我们会庆幸自己有着健康的身体,感恩着上天的眷恋.
然而就是在这样充满生机的日子里,公司注塑部员工吴忠玄却遭受着突如其来的脑溢血的折磨……(在3月 号下午突然晕倒在地,右侧不能动弹,说不出话来…..
经医院抢救与精心救治,虽已脱离危险,但仍面临着半身不遂的风险.该员工43岁,是家中唯一的经济支柱,家中上有六旬父母要赡养,下有四岁小女待抚育!一个原本幸福与充满希望的家,瞬间背上了沉重的思想与经济包袱.(现在吴忠玄仍躺在医院的重症床上与病魔做斗争)
作为能和他同吃一锅饭,能一起走过风风雨雨的同事们,请大家伸出温暖、友爱的双手,献一份爱心,扶一把躺在病床上的他!也许您与他素不相识,但爱心与真诚永无界限!一份份真诚与友爱!一片片善举与期待!一张张捐助与关怀! 是的,就是在我们粤信,像家一样温暖的土地,像天使一样善良的粤信人,无数的奇迹被我们创造!无数的困难被征
服!无数的优秀被传递!
泰山不让尘土,河海不择细流。哪怕就是一元钱,只要您献出一点点爱心,病中的他就多了一份勇敢、坚强与希望!也许这些捐款对您而言是一笔不小的支出,但是我们善良的爱心,能换回他宝贵的生命!能换回像我们一样的灿烂的笑容与健康的身体!能救起一个美满的家庭!
让我们祈祷,让我们祝愿……献一份爱心,帮助吴忠玄战胜病魔重新生活吧! 谢谢大家!
备注:
1.捐款自愿,金额不限!
2.在我们的捐款统计后,会公开公正的如实转交给吴忠玄的家人。
生命没有来世,爱心永存感激!我们谨代表吴忠玄及家人向捐款救助他的所有同事,谢谢您的慷慨解囊,感恩所有的领导与同事,祝大家好人一生平安!
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xx的同志们:
从我做起,从现在做起,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭食的点滴小事做起,做积极主动践行节能减排的模范。
一、天气晴朗、光线充足、无特殊要求时,提倡工作场所尽量采用自然光。
二、离开办公室、会议室、会客室等场所时随手关灯、关空调、关电脑、关投影仪、关电磁炉等电器设备。
三、水是生命之源,节约用水,饮水不剩余,洗手涮碗后及时关闭水龙头,做到人离水断,避免水资源浪费。
四、积极推广“无纸办公”“无纸通信”,节约办公用纸,养成双面打印,能重复利用的纸张一定重复利用的习惯;建议多使用电子邮件等通讯工具,少用固定电话通话次数与时间。
五、夏季空调设置温度不低于26°c,室温低于30°c时不开空调,能用电风扇时就用电风扇。
六、减少一次性用品的使用,如:纸巾、纸杯、筷子等的使用。公司内部会议提倡不用一次性水杯或者瓶装水。
七、自驾车员工每月上班期间少开两天车;出行时交通便利以公共交通为主。
八、提倡少乘坐电梯,一人情况下或无紧急情况时多走走楼梯。
九、降低电脑屏幕亮度,即保护视力,又节能环保。
十、抽烟、饮酒有害健康,打造无烟酒单位,公司公共办公场所杜绝抽烟与饮酒,招待客人不提倡抽烟;驾车不饮酒,工作日午餐时段杜绝饮酒。烟、酒爱好者应减少对烟、酒依赖的数量和频率。
节能减排从我做起,从现在做起,让节能减排深入每个岗位、每位员工。 树立节约意识,践行节约行动,做节能减排的表率。让我们一起携起手来,点滴做起,创建节约型、低碳环保型绿色、健康、阳光的xx投资管理公司!
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倡议书是为倡议、发起某项活动而写的号召性的公开提议性的专用书信。下面读文网小编为带来倡议书范文,欢迎大家阅读借鉴。
xx物业的全体员工:
你们好!
近年来,在党和人民政府的正确领导下,人民的生活水平得到了显着提高。然而由于一些天灾、人祸等客观因素的存在,使我们身边还存在一些迫切需要社会各界伸出援助之手去帮助他们的人群。
我们都知道“乐善好施,行善积德,扶危济困”历来是我们中华民族的传统美德。为弘扬这一慈善精神,让最困难的人得到人道救助,同时,公司也为积极响应舟山市委、市政府积极发展慈善事业的号召,而特别举办此次“慈善一日捐”的活动。这是一次回报社会献爱心的活动,这一善举不仅可以表达我们xx物业员工的一片爱心,充分体现我公司和谐发展的经营理念,更是能够向社会展示我们xx物业良好的企业形象。
俗话说“赠人玫瑰,手留余香”,那么,让我们以实际行动,积极参与到此次“慈善一日捐”活动中来!用我们的善行,为需要救助者架起希望的桥梁;用我们的爱心,为需要救助者点燃希望的火焰;让每个需要关怀的人感受到我们的温暖!让在同一片蓝天下的我们,共享幸福美满的生活。
在此我们怀着最真挚的心情,向公司全体员工发出倡议,希望你们奉献你的爱心,慷慨伸出你的援手,踊跃参与本次慈善捐款活动,捐款不分多少,体现的是您的爱心和情操;您的每一分捐赠,献出的是一份爱心,带来的是一份温暖;关怀从您手中送出,感动在他们心底回荡;爱在您的行动中传递,千百份力量在我们的行动中汇集。我们坚信:有了您的加入,我们困难同胞的生活将得到改善,我们的爱心事业将更加光辉灿烂,我们的社会也必将更加的和谐美好!
本次捐款本着自愿原则,各部门、服务中心请与8月25日上午将所募捐款统一上交公司行政事务部(同时将捐款金额和名单电子版报我部)。
xx港务集团xx物业管理有限公司支部委员会
二O**年*月**日
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建筑公司管理制度实施细则(内容格式15篇)
制度的制定,围绕各类业务或管理活动,规范企业员工如何执行,哪些该做,哪些不应该做。好的建筑公司管理制度实施细则是怎样的?这里给大家提供建筑公司管理制度实施细则,供大家参考。
(一)消防器材管理制度
1、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备,由动力保安员定期检测、保养和维修。
2、各部门对所配备的消防器材要妥善保管,防止丢失,并保持清洁卫生。
3、动力保安人员定期检查和保养消防器材,保证消防器材处于有效状态。在对器材检查和保养中发现问题,要及时报告门店经理,需要维修的要按设备规程进行检修,严禁违规操作。
4、各类消防器材只能用于灭火,严禁挪做他用。严禁在消防器材上悬挂物品或用其他物品将消防器材遮挡,对破坏消防器材的人员将给予严惩。
5、因灭火使用灭火器材后,动力保安人员要对灭火器材及时补充,并登记存档。
(二)用火用电安全管理制度
1、各部门必须严格执行动火审批制度。如需在门店内部动火,动火部门须填报动火登记表,报门店总经理批准后方可进行。
2、进行动火时,现场应配备相应的消防器材,并有专门人员监管。
3、进行电焊、氧焊和油漆物品等危险性较大的作业时,应采取严格的保护措施,作业人员必须严格按操作规程操作。
4、操作仪器设备作业时,操作人员要随时观察仪器设备的运行情况,发现故障及时排除,严禁带故障作业。操作完毕后,要及时关闭电源。
5、各类机械设备和电源线路的安装维护,必须由有资质的专业人员按操作规程进行,严禁违规操作。
6、动力保安员负责门店用火安全检查,并做好安全检查记录。
7、建筑施工现场的用火、用电安全由施工承包单位负责,基建部门应在订立的施工合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
(三)易燃易爆物品管理和存放场所防火防爆制度
1、门店易燃易爆物品主要有:酒精、煤气瓶、易燃易爆化学试剂、燃气管道;有上述物品的场所为易燃易爆危险物品场所。
2、易燃易爆物品和场所是门店的消防安全重点部位,由专人负责管理。
3、易燃易爆物品和存放场所实行禁烟、禁火、禁非工作人员入内的三禁。
4、易燃易爆物品和存放场所要按规定配置防爆灯具和消防器材,并保持室内通风和恒温。
5、易燃、易爆化学试剂要严格控制领发数量,建立消耗台帐,并实行专人保管,专柜存放,专项使用。
6、高压容器工作人员要按规程定期检查和保养设备,并做好各项检查记录。
7、使用氧气等助燃气体前,要检测压力表。
8、管道燃气出现堵塞或漏气等问题,要立即通知燃气公司的专业人员到场检修。严禁非专业人员进行操作。
(四)火险隐患整改制度
1、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责,由动力或保安人员具体组织实施。
2、在组织防火检查时,一旦发现违反消防安全管理规定的行为,视情填写《责令当场改正通知书》或《火险隐患整改通知书》,责令被检查部门整改火险隐患。
3、被检查部门对所存在的火险隐患,由本部门及时向酒店提交整改方案。酒店根据整改方案确定整改措施、限期部门的整改,行政值班经理负责监督与落实。
4、火险隐患整改完毕,整改部门或人员应对整改情况写出书面报告,报酒店总经理,并存档备查。
5、对自身不能解决的重大火险隐患,应及时向酒店报告。
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公司春节放假通知书2024【12篇】
在生活中,越来越多地方需要用到通知,那么一起看看公司春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于公司春节放假通知书2024【12篇】,欢迎阅读!
根据国家关于__年春节假日时间的具体安排,公司对春节放假时间及注意事项通知如下:
1、20____年春节放假时间为:20____年2月15日至20____年2月21日元旦节放假,共七天,20____年2月22日(星期四)正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、春节放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;
4、春节放假期间回家或外出旅游的'员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工: 节日愉快,身体健康!
______
20____年____月____日
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2023公司员工管理制度手册15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是公司员工管理手册15篇。
一、员工仪表形象规范:
1、仪表--第一印象的关键;每个员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。仪表,也就是人的外表形象,包括仪容、服饰、姿态和风度,是一个人教养、性格内涵的外在表现。
2、每个人的仪容、仪表、着装要求应当符合公司形象及部门形象。员工穿着及修饰应稳重大方得体、整洁清爽、干净利落,星期一至星期五,工作时间要严格按照公司规定穿着公司工衣,夏季男装工衣必须扎进裤子内,夏季女装工衣外不得身着外套或遮挡工衣饰物,不可开着扣子穿;
3、上衣、裤子等最好相配,衣服平整,符合时节;
4、女士宜化淡妆,勿戴过多头饰,裙装应配过膝长袜,领口过低过短的衣服不宜穿着。
5、讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。一个人纵然有动人的形体、美丽的肤肌、高档的服饰,如果以肮脏邋遢、汗臭扑鼻的形象出现时,必定黯然失色、大煞风景。因此,人们在日常生活中,只要有条件,就必须勤梳洗、讲卫生,尤其在社交场合务必穿戴整齐,精神振作。
6、要正确认识自己,不盲目追赶潮流,注意得体和谐,做到装扮适宜,举止大方,态度亲切,秀外慧中,个性鲜明。
7、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。
二、职员工社交谈吐:
1、工作中在与他人交谈中,必须要讲普通话,交谈中善于倾听,不随便打断他人谈话,不鲁莽提问,不问及他人隐私,不应背后议论他人,背后议论他人表明自身的人格低下,是可耻的行为,不要言语纠缠不休或语带讽刺,更勿出言不逊,恶语伤人;
2、工作中与同事或客户交谈诚恳、热情、不卑不亢,语言流利、准确,业务之外,注意话题健康、客观;对于客户采用迎送礼节,主动端茶送水。
3、与同行交谈,注意措辞分明,谦虚谨慎,维护公司形象,不互相倾轧,客观正派,不泄露商业机密。
4、与同事相处要做到互相关心、互相帮助、共同进步;做到与人为善、平等尊重、严于律己、宽以待人;提倡君子之交,少做酒肉朋友;常有助人之乐,不要自负冷漠;注意学人之长,补己之短;有矛盾应及时沟通、化解。
5、要尊重领导,维护上级的权威,提倡换位思维,服从工作分配,做到工作中尽职,关键时尽力,矛盾时化解,困难时体谅,必要时帮助。注意要补台而不拆台,帮忙而不帮闲,当然,也不能对领导一味顺从,阿谀逢迎。
6、把握上、下级的关系,公司的正常运转是通过上传下达、令行禁止维持的,上下级要保持正常的领导与被领导关系。
7、在工作中如遇到不能处理、难以判断的事情,应主动向上级汇报听从指示。
8、不与上级争辩,上级布置工作时,应采取谦虚的态度,认真听讲。
9、同事之间要听取相互间的忠告,可增进彼此信赖。
三、日常行为准则:
1、职员工上班时间要始终以饱满的热情,尽心尽责,真诚协作,高效、快捷地向顾客提供最佳服务,员工应具备优良的道德品质,有错必改,不得阳奉阴违、诬陷他人。
2、所有人员要严格遵守公司考勤制度,准时上下班,不迟到、不早退;病事假需及时申请或通知部门主管,填报请假单;
3、上班时间不吸烟,不打嗑睡、保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观上进;
4、对待上司要尊重,对待同事要热情、礼貌,处理工作要保持头脑冷静,提倡微笑服务;
5、热情接待每一位来宾,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉;
6、对待任何人要坦诚相待,平等尊重,团结协作,不将个人喜好或个人情绪带进工作中,不拉帮结派;
7、出入会议室或进上司办公室,主动敲门示意,经过允许后方可进入,进入房间随手关门。
8、工作中保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人;
9、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
10、走通道、走廊时要放轻脚步。无论自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
11、在办公室,工作时间不要私下议论、窃窃私语。
12、办公台上应保持清洁和办公用品的整齐;
13、离开座位时,应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。
14、在走廊、楼梯、电梯间:走路时,要舒展肩背,不要弯腰、驼背,有急事也不要跑步,可快步行走,按照右侧通行的原则,如在反方行走遇到迎面来人时,应主动让路。
15、遇到客人找不到想要去的部门时,应主动为其指路。
16、在洗手间、茶水间、餐厅:
上班前、午餐后等人多的地方,要自觉排队,注意不要影响他人,要相互礼让;
不要忘记关闭洗手间、茶水间的水龙头,以避免浪费,如发现没有关闭的水龙头,应主动关好。
17、经理级以上人员询问问题时,请自觉从位置上站起来,态度要端正,不应随意散漫;
18、遵时守约,尊重上级和老同事,与上级和老同事讲话时,应有分寸,不可过分随意;
19、公私分明,上班时严禁私人电话,也不可将公共财物据为已有或带回家中使用。
20、不回避责任,犯错误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任,相互推诿。
21、态度认真,过失往往是由于准备、思考不充分而引起的,如有难以把握的地方应对其再次确认检查。
四、办公室电话礼仪规范:
接打电话行为应符合规范,注意控制语气、语态、语调,语言亲切、简练、有礼、客气;
电话铃响在3声之内必须要接起,电话沟通时,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。每次打电话时间尽量控制5分钟之内
电话机旁准备好纸笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项。
告知对方自己的姓名。
使用礼貌规范的用语问好,例如“您好,咏华公司”、“您好,__部”等;
注意听取时间、地点、事由和数字等重要词语,细、耐心倾听对方讲话,决不要打断对方解释;
电话中应避免使用对方不能理解的专业术语或简略语,注意讲话语速不宜过快;
谈话结束,表示谢意,等对方先挂电话;
打错电话要有礼貌地回答,让对方重新确认电话号码;
工作时间与与业务无关电话应简短扼要,工作期间禁止接听电话,如有急事,由管理人员转告。
五、文明礼仪日常用语:
公司全体同事应使用以下文明礼貌用语:
微笑:人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式如果我们用微笑对待他人,得到的也必将是一张张热情、温馨的笑脸。
问候
一天工作的良好开端应从相互打招呼、问候时开始。公司员工早晨见面时应互相问候“早!”、“早上好!”等(上午10点钟前)。
在公司或外出时遇见客人,应面带微笑主动上前打招呼。
下班时也应相互打招呼后再离开,如“明天见”、“再见”、“bye-bye”;
客人来访或遇到陌生人时应使用以下文明用语:
马上起立,目视对方,面带微笑,握手或行鞠躬礼;
清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等,其他时间使用“您好”或“你好”(初次见面或当天第一次见面时使用)。
向客人等候时使用用语,“让您久等了”,态度要温和且有礼貌,(无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意)。
当需要打断客人或其他人谈话的情况时可使用,“不好意思,打扰一下……”,要注意语气和缓,音量要轻。
对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢,应使用““谢谢”或“非常感谢”;
客人告辞或离开时应使用:“再见”或“欢迎下次再来”;
六、发扬团队精神
1、公司事业能够得以顺利发展,不只是靠每位员工的个人努力和奋斗,还靠的是集体力量。充分发扬团队精神,相互配合,相互支援,对公司的发展具有极其重要的意义。
离开公司后,每个人都要记住自己是一位咏华公司员工,出去的一言一行,代表着咏华公司的企业形象。
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公司员工手册包含哪些内容15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是集团公司员工手册15篇。
为规范餐饮服务从业人员培训,保障公众餐饮安全,依据相关法律法规及规章,制定本管理制度。
一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作餐饮服务从业人员必须经过培训,考试合格后,方可从事餐饮服务工作。
二、按照食品安全管理人员制订的从业人员食品安全知识培训计划,组织学习食品安全法律、法规、规章、规范、标准、加工操作规程和其他食品安全知识,加强诚信守法经营和职业道德教育。
三、食品安全管理人员每年接受不少于40小时的餐饮服务食品安全集中培训。
四、培训方式采取集中讲授和自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。
五、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。
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