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2024公司年会致辞简短精辟12篇_年会致辞个人简短
现如今,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿,那么一起看看公司年会致辞怎么写吧!下面给大家分享关于2024公司年会致辞简短精辟,欢迎阅读!
各位新老朋友:
大家下午好!
在这新年之初,我们欢聚一堂,我心里十分高兴。一年了,光阴似箭,日月如梭,在这里听到一个个熟悉的名字,看到一张张熟悉的笑脸,真是让人亲切,特此,向这次年会辛勤付出的各位管理,以及朋友们表示我最衷心的感谢。
人世间除了亲情,爱情,还有珍贵的友情。朋友是人生最大的财富,今天我们坐在了一起,就有缘成了今生的朋友,在你们人生的回忆中,愿今天带给你们的永远是开心与欢乐。
任时光匆匆,岁月更替,今天____的发展和壮大,还需要大家一如既往的关注和支持,最后,我衷心祝愿____永远生机盎然,健康发展,祝愿____所有的朋友们,在新的一年里,事业成功,身心健康,万事如意。
现在我宣布:年会开始。请三位主持人闪亮登场。
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三年的历练,雏鹰的翅膀已日益坚实,羽毛也渐趋丰满。放眼望去,蓝天在召唤你们,阳光已照亮前行的道路,白云等待与你们同行。下面是简短初中毕业感言,欢迎参阅。
六月,绚烂的季节,同样,也是离别的季节。突然的念及唐朝诗人的那句,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,也许,这句话用来形容我们的母校也是妥帖的吧,都说军队是铁打的营盘流水的兵,又有谁能说校园不是这样呢,春去夏来,花谢花开,自然界的一切似乎都那么规律的进行着,而校园里却是人面不知何处去,花相似,人不同,我们又怎会不感慨?
时光飞逝,初中的生活就这样悄悄的结束了,但它却像昙花,虽然只瞬间一现却留给人们无限美好的回忆。期间,你也许会有一丝不舍和青涩,但更多的是花季的灿烂与青春的美好。面对即将毕业的学哥学姐们,我谨代表在校生向学长们致以亲切的问候和热烈的祝贺!祝贺你们即将从新的起点开始人生的新征程。
在此,我也代表在校生向为你们的成长倾注了无数心血的老师们表示深深的敬意。正是他们的言传身教,辛勤耕耘,无私奉献,才使我们共同迎来了这个充满喜悦的丰收季节。
有人说,青春是一本仓促的书。三年,一千多页就这样匆匆翻过,毕业的歌声就要响起,但回首往事,我们记忆中却清晰的刻写着你们的青春风采。
花开时来,花落时也要来,因为,有些故事开头动人,结局更可爱。所以,珍藏好曾经的点点滴滴,都会成为未来人生路上最珍贵的礼物,这是结束也是开始,我们无需伤离别,尽管离别近在眼前,即便说了再见,我们也终会相见。就让我们用坚守的信念开启一片新的蓝天!
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时光任苒,转眼,我们从当初懵懂的小孩,成长为现在的知识少年。下面是小学毕业感言,希望你能喜欢。
六年的时间,转眼间就过去了。岁月带走了时间,却带不走我的回忆。想起初入学时,每个人脸上那纯真的表情,一双双渴望学习的眼睛,老师让我们介绍自己时,我们羞涩、胆小。经过六年的学习、相处,那曾经矮小的男孩变成了一个高大的壮小伙,那曾经扎着两个小辩的女孩变成了一个亭亭玉立的少女,我们从一个懵懂的孩子变成了有思想、有追求的花季少年。我们在这六年中,一起欢笑,一起悲伤,一起努力,一起成长。校园里,留下了我们的难忘回忆。忘不了以往共同相处的日子,心中更让我呈现出美好的期望。我们同学之间的友情是不可磨灭的,一切一切隐藏在每个人的心底。
校园里的每一条小路,都留下了我们的足迹,每一朵小花,都变成了一段美好的会议。这一天我们毕业了,像风中的蒲公英,奔向各自的方向。在离别的那一刻,我默默地祝愿,愿你们的梦想早日实现。让我们乘着美好的梦,带着大家的真心祝福,充满自信地迎接新的挑战!最后,祝愿同学们在ktv玩得开心,祝愿你们能在未来的道路上收获更多成绩!
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时间匆匆流逝,就在这即将离别之际,心中充满的是不舍,更是感激。下面是小编整理的培训班毕业感言,欢迎阅读。
转眼间大学的旅程就要结束了,也快步入工作岗位。从进入中铁电气化以来,一直都有种想法——踏踏实实的、一步步的往上干,没有什么不可能的。其实说心里话,刚进这个班时,心里也没底,就知道是个国有企业,发展前景大,裙带关系少,适合长远发展,既然具备了这么多的优越条件,为什么要错过呢,于是信心十足的报了名,经过了一番面试、笔试、体检,一切手续就绪于是正式成为这个班级的一份子。老想着有一天能够出人头地,干出个名堂来,俗话说得好,不想当将军的士兵不是好士兵,在培训的日子里从来就没有对自己放松过,每课必到,到必早到。这样都是想学好知识,学好技能,以后工作上能够有用武之地,少走弯路。
那些培训的日子真的没话说,很累很累,却带给我淡淡的职业感。都班的学生了,如果按原来班上的课程算会很轻松的,但特殊情况要特殊对待嘛,平均每天六节课(其实常常是上午和下午课程都是满的)不说,让人觉得不公的是有的时候连课间休息时间都给抹掉了(我想这样的不公以后会经常遇到的,所以也没有什么值得可强调的)。原来班上的同学常常没课,每天过着简单的生活——吃饭睡觉,外加上网、聊天、游戏、逛街。自己也是爱玩的人,看了难免会心动(但我却是个不爱抱怨的人,也没有什么可以抱怨的了,那是自己的选择),可那有什么用,每天中午一回到寝室就累得趴下了,如果中午不休息,下午的课程是很难听进去的。常常看到教室里一下课就趴下一大片,大家也都连连叫苦,有的甚至夸张的称苦不堪言。这种日子一晃就是五个月,真的很不简单,但过得很充实,学到了很多实用的东西,同时也觉得很有种职前素养锻炼的意味。
接着单位派来了专业的培训老师,一下子来了三个(原以为只有一个),足以证明单位对我们的重视程度,心里也特别的满足、开心。专业培训开班前,系主任(也是我们的班主任)给我们大概的讲了些培训的安排,后来了解到做培训的老师分别是来自济南检修车间的主任杨老师,合肥段安记科的副科长刘老师以及南昌检修车间的严老师(其实后面也来了个济南检修车间继保组组长薛老师,但才来一个星期就回去了)。在会见老师前按照企业培训老师的要求开始选了正式的班委(这也是我们班成立五个月以来的第一次选班委),我很积极很主动的竞选班上的组织委员,最后以高票通过,心里也很感激大家对我的信任(说实话在大学这几年里先后担任过文学社社长、社联主席,对这方面我是很有自信心的)。第二天上午企业老师会见大家,当时情况是这样的,系里的主任、书记发表讲话后,培训老师简单的说了两句,剩下的时间我们与培训老师任意交流。印象最深的是给我们培训老师都有一个共同点——抽烟,而且抽得很厉害(毫不夸张的说是大烟枪),老师一边给我们介绍公司情况、工作情况等问题一边吐着烟气。我当时坐在前排注意到,桌上有两盒烟,一盒烟不到十分钟就没了,当时我心都凉了半截,心里想着这单位的老师不会是寂寞惯了吧(在我眼里只有寂寞的人才会有抽烟的习惯,也不知道这种想法对不对)。
以后工作了是要付出的,刚开始可能会艰难点,但不知怎的却十分有信心,相信自己能做好能有所成就。我们开始从事的是变电所值班这一块的工作,听老师说是很轻松的,这个时候也是最能考验我们的时候,意思是要我们耐得住寂寞,能够好好的表现突出自己,在所里好好学习知识,技能,经验,好好为人好好处事。如果表现好是会安排到车间(这也是技术含量最高的部门)的,那样更多的学习等待着自己,如此下来靠的就是实干能力和学习能力(也就是我以前茶社的老板说的悟性)。谈到这里就设计到了一个技术问题,如果个人能里突出,遇到什么棘手的故障和问题能有条不紊的找到解决的办法,那就是你的本事(也就是经验或是实力)了。折算到工资奖金这一面算,值班最高在1800(说实话刚开始只有1000多,只是在网上看到和其它方面了解到好像是这个数)左右,而检修能达到2800(其实也没有个定数并没有这么多,只是最高估计会有那么多),再加上奖金,年薪能拿到6-7万,那也是有可能的。反正好好干,我想以后总会有好日子过的。毕竟有话说得好,积极的人像太阳走到哪里哪里亮,消极的人像月亮初一十五不一样,就算工资待遇不怎样也要做个积极向上的人,那样日子才能过得鲜活。听说所里环境嘛,还行,只不过是有点无聊,难免会有什么寂寞的时候,那时的时间真的是很难打发,因为你的活动范围只有那么一点了(工作期间只能在所里活动,出门要请假,我一向就是不喜欢请假的人,看来我只有“养老的命”呵呵,有点夸张了)。以上情况都是从老师和网上得来的,也没真实体验过,反正还是有点神秘的感觉。
在后面培训(单位安排的)的日子里,的确学到了很多书本上很少接触或是现场很实用的知识。说句心里话,感觉比普通班强很多,后来看到他们每天还是那样无所事事,也没有什么别的觉得不公的想法了,只是感觉到自己是如此的充实,以后肯定比他们强,那是多么强大的一股向上的精神力量支持着自己,决不言弃。我们开始跑操了也有了晚自习,每天起得比鸡早,睡得比猫晚,干得比驴累(有点夸张,但从学生角度这样说没错)。我和老钱是每天是最早起来的,他是纪律委员负责早上的签到工作,而我却因为起得早意外的成了旗手(搞笑点可以称扛把子),晚自习都基本用来背安规了(老师们说上岗工作后安规可是大头,谁都相信,不敢违抗圣旨)。前两个星期很多人不习惯,我却不知道怎么异常的有精神,感觉每天的早起、跑操让自己重新振作起来了(就像有种长高的感觉一样)。这个培训期间也组织了三场足球赛和四场篮球赛(其实在球类运动方面我真的不行,但没办法我还是顶上去了),大家都玩得很开很自由,来培训的老师跟大家的距离也拉近了很多,话也多了起来(总之每次活动都玩得很尽兴,累得实在跑不动、跳不动了为止)。
那是开心了一阵子,可也有郁闷的时候,最郁闷的是那天跟小刘发生了点口角争执。事情是这样开始的,整个培训班被分为两组,一组跟严老师做高压试验,一组自习(刘老师和杨老师由于部门出了点事,都分别回维管段了)。自习(我们那组的称这叫放鸽子)的这一组是我负责,也能理解上午四个小时用来自习难免会坐不住,有人就开始提议了,要去买火车票(离放假的时间不多了,这也可以理解),我当时第一反应是立马拒绝了,后来那小子生气了,说什么一个班的都不照顾下,还什么铁兄弟,我一听觉得不怎么好又答应了。小刘看我同意了,立刻要求也要去买票,我当时任然是很坚决的拒绝了,后来他硬是要争,我没法只有让他去,我怕大家都会这样要求就让买票的来我这登记下,集体出发,集体回来,没想到小刘就不乐意了,凭什么要集体回来,我不回来就不行,我一听就怒了(我做班委的也不容易,职责所在没必要得罪那么多人,何况我也是为大家好),于是吵了起来(当时他理亏,自然打了退堂鼓)。
接着是做班委来第二郁闷的事了。做高压试验时,我带的那组竟然有早退的,当时我没发现后经人提醒才知道,某些不守纪律的在做完试验后(很多人都认为没事了,其实后面常常要通知大家下午或第二天的课程安排)就悄无声息的开溜了。我当然是毫不留情的在签到表上给了个大叉,当时我就强调,以后出现这种问题坚决不宽恕,第二天还另外强调过算是没有出现这种问题了。然后就是组织活动上的问题了,每次到安排分组时,人总是站不到位,显得异常散漫,还要我一个个的请,一个个的拉。做高压试验也是,设备都是自己带头去搬,叫起人来,你看我我看你(平时大家有什么意见都不是我们向老师反应的,向老师说好话让大家好过点,现在这些集体的事情都不想伸手了,真是让人心寒),还是几个玩得好的给我面子,没办法做班委的,大家犯了错自己要扛着,得来的荣誉归功于大家。不是我说某些人,只是希望大家在以后的工作中千万不要这样,会给别人留下很差的印象的。
后面就是办离校手续的问题了,那个离校手续真是难办,都办了一个星期还是最后一天把它落实下来的。本来说是以班级为单位集体办的,可是不是这问题就是那问题,搞得集体办的办不了,个人办的也麻烦,结果东跑西跑,我的两条腿都掉了才好不容易的把它解决掉,那时心里舒了一大口气。因为到了放假的最后一天的上午,我的表还没来得及交上去(本是打算来年再接着办完的),要么就是办公室门锁了,要么就是老师不在,还是那天下午同学打电话过来提醒老师在才……要不还要等到来年呢。
离校手续期间,单位上实验室李主任来了(其实开班时来了一次,那次我们签了五年的补充协议,也就是说我们开始很正式的成为中铁电化局运营维管公司的准员工了,我们跟李主任交流了半个上午,算是把心里的问题都问空了,说白了那时就是一个劲的问,毕竟是关心自己以后的事业嘛,这样一来感觉心里踏实多了)。李主任给我们说明了些单位今年的发展态势,近年的发展趋势以及一些上岗安排,该注意的问题和顶岗流程(这也是岗前最后一次面对面的交流了)。我们这期培训班就这样宣告结束,接着就是要做好准备等待迎接新一年的挑战了。
好了,想说的都说了,现在都放假了,真的感觉很放松,但我绝不会放松自己的,回家还是不会落下掉队的。希望中铁电气化培训班全体成员在以后的工作中能万事顺意,积极进取,步步高升,愿自己在以后的工作中脚踏实地,不断努力,一切顺利。
培训班毕业感言相关
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今年暑假我有幸被我校安排参加国家级远程教育培训,通过历时六天的培训,我对此项培训内容深有感触,主要有以下两方面。
一、新教育的教育理念给我增强了自信
早在几年前,我对小学教学的模式就感到过困惑,曾有这样一个想法:如何才能真正地实现教学中学生的主体地位、充分调动学生学习的积极性、主观能动性,变教师的“主讲”为学生的“主学”,将学生的“要我学”向“我要学”的观念改变,将课堂变为学生“学”的主要场所,而不是教师“讲”的圣地,使整个教学过程围绕学生的“学”为中心,一切都为学生的“学”服务,能使学生真正主动的去获取自己需要的知识?这一想法,当时是很朦胧的,始终没有找到它的归宿,又没有能力让它变成一种具体的教育理念。我们不是读过伟大的革命家、文学家、思想家鲁讯的《拿来主义》一文吗?文中阐述了“拿来”的原则:要有选择的去“拿”,要主动的去“拿”,不要人家给你什么要什么,给什么“拿”什么。作为学生获取知识,难道不应该这样吗?学生间存在差异,这是无可非议的,是很正常的。若以教师的“讲”为主的话,教师能兼顾这么多学生的差异吗?学生们都能从教师的“讲”中获取自己需要的那部分知识吗?决不。那为什么我们就不能使位置变换一下,让学生的“学”成为教学的主要活动呢?教师从中加以引导,学生就可以根据自己的实际,有选择、主动的去获取他们所需的知识,体现《拿来主义》中的“拿”的原则。难道这样不符合教育规律吗?
其实,这就是教师和学生在教学活动中所处的位置关系,这种关系中孰主孰次,让我们来看看这样一个问题:若有一孩子(成人)为了生存,需要一定量的粮食来维持一年的生活,作为父母的我们,给与孩子的需求有两种方法。一种是我们直接就拿现成的成品粮给他,以后孩子就都依赖父母给粮;另一种是只给他工具,教会他种庄稼的方法,并教他用最好的方法去种庄稼,让他经过自己的努力,更快、更多地收获到自己需要的粮食。很显然,第一种方法给粮是绝不可取的,因为即便我们给了他一次,能解决燃眉之急,那下一次呢、以后呢?你能一生一世供给他粮、给予他的需要吗?那是决不可能的。俗话说:“受人以鱼不如授人以渔”。因此,最妥当的就是第二种方法了。只要孩子有了工具,学会了种庄稼,通过自己的劳动,就可源源不断的生产自己需要的东西,需要什么种什么,种啥得啥,对父母就不再有什么依赖性了。当然,在学种庄稼的过程中,他不但得学会种,还要得根据自己的需要选择种什么,怎样种才能种得更好的问题。如果作为父母的我们,能从中引导他仔细分析自己该种什么,该怎样种才种得最好,使所种的产品优质高产,那不是更好吗?
从这么简单的一个实际问题中,我们不难看出,在这供需整个过程中,两个角色,谁应该是整个过程的主体、谁是主导应该很清楚了。在我们的教学中,教师在这个问题中相当父母的角色,学生相当于孩子的角色,他们在教学中的关系不也应该是这样吗?
以上我的这个念头,是很模糊,很不成熟。现在好了,有了教育理念作为理论支撑,我感到踏实了。实践证明,这个教育理念(——强调学生是教育教学的中心,教学过程中特别强调学生的主体地位的体现和学生的主观能动作用的发挥。)是符合现实生活规律、也符合教育规律的。从而,我看到了我多年前的朦胧中的教育理念,它终于找到了它的归宿,找到了它的理论依托,也找到了它切实可行的实施方案,以学生为主的自主、协作学习的教学模式。由此,我心中悠然升起一股暖流。我对自己的自信心倍感增强。
二、教育教学的教育理念既是未来的、更应是现在的教育理念
把信息技术作为教与学的工具,有机地结合到课程中去,使学生可以更好地利用信息技术提高学习质量。有的放矢,事半功倍,无的放矢,事倍功半,课堂中,问题怎样提,提什么,至关重要。层层递进,嵌套落实到问题的本质。充分分解问题,将问题剖析得更透彻、更具体、更全面,使问题的提出更具有实际意义。
当然,在这次培训中,我的感受还不止这些,对我来说,那简直是一次洗脑活动、一次“头脑风暴”,使我对所谓的“教育新理念”(前些年的教育改革风波曾提过)有了新的认识,在自己的教学活动中有了新的举措。
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经过一段时间的学习,总裁培训班的学生也要毕业了。本文是读文网小编为大家整理的总裁培训班毕业感言,仅供参考。
有幸于20xx年4-7月参加了洛阳第一期量维锡恩九段总裁班为期四个月(每月三天集中授课)的特训学习,收益很大,特别是课程的做战略、做团队、做文化、做机制四大模块,商业启蒙式的强化培训、结合业务的互动训练和极富操作的咨询工具,以前没有做到总经理的位置时,的确缺乏系统的考虑和应用,通过本次学习,在企业日常管理和持续发展的问题上,从思路、理念、方法和操作上有了较为明晰的指导和方向,工作方法上从具体业务工作的泥潭中找到了时间和精力的管理回归,总经理(总裁)的强大责任意识也更加奋发了,特别是同样的总裁,你的水平决定着企业的命运,不同层次的总裁,决定着企业命运的不同,总裁不仅要赢得当前竞争,还要将各种管理方式习惯化、咨询工具落地化,更要领导企业走向持续光辉的未来,我想这才是一个现代企业总裁的理想和职责。下面谈一谈本次学习的一些感言:
一、本次课程做战略、做团队、做文化、做机制四大模块分别由杨鹏博和邢涛二位职业高级讲师授课,并分为价值、速度、执行、结果四个学习对抗小组,形式上即生动活泼,又充分体现了团队竞争的核心特点,做战略、做团队、做文化、做机制四大模块是一个具有内在逻辑关系的知识体系。正如课程所讲,如果把商场比做战场,把企业比喻成驰骋在战场上的战车,那么,战略就是对公理与规律的信奉与把握,为战车指出正确的前进方向;机制是一只轮子,是团队复制系统,没有机制就不可能有团队复制与制度下的企业强大;文化是一只轮子,是团队的动力系统,没有文化就不可能有团队精神驱动下的内心强大;团队是一群奔驰的骏马,总裁要做伯乐,做教练,做领袖,用文化和机制的力量去进化和优化团队,优胜劣汰、适者生存,做好战略人力资源,只有强大的团队,才可能有强大的公司。所以,战略、文化、机制、团队四大模块对现代企业的稳健持续发展是缺一不可,互相促进,共同发展。
二、课程始终追求的核心价值观:客户价值、员工成长、开放分享、追求卓越,是现代企业做强做大的企业文化基础,体现的是诚信经营和以人为本的管理精髓。客户价值就以顾客为导向,就是把顾客利益放在首位,如果企业没有将顾客利益放在首位,而是不择手段地谋取利润,就会对产品质量不精益求精,甚至会粗制滥造。对这样的产品,消费者和用户自然会避之不及,其结果就是该企业因产品没有销路而走上穷途末路。员工成长就是注重激发全体员工的竞争意识和创造热情,以绩效为导向,鼓励内部的良性竞争,引导员工以为企业创造骄人业绩来追求个人职业生涯的长远发展,企业关心员工和发挥员工的作用,员工在工作中就会心情舒畅,一丝不苟、精益求精,生产出优质产品和提供一流服务。相反,企业目标若不是服务于消费者和用户,企业就不会关心员工的利益。这就是一流企业往往关心其员工利益,而平庸企业往往不关心其员工利益的根本原因。对于一个作为经济实体的企业,其最终的目的就是为了追求经济效益,企业个人也在不断追求的过程中,与企业达成和谐,共同发展和进步。但在相同的前提下,先进的企业文化是把员工统一到企业价值观和追求愿景目标上,强调的是“不断超越”、“开放分享”和“追求卓越”等,而落后的企业文化多是简单追求企业利润、完成资本积累或提高绩效等问题,所以建立企业文化应以管理制度的完善为基础。建立完善的公司管理制度,能有效地激发员工的积极性,以及员工对企业的归属感。
不过企业在制订规章制度时,要关注这些制度能否得到贯彻和执行,而不只是喊口号而使起最终流于形式。管理是关键,比如海尔集团最早的制度建设,就是从“禁止随地大小便”开始的,海尔的“OEC管理法”(日事日毕,日清日高)等思想,也早已被员工记得滚瓜烂熟。一个非常成功而历久不衰的企业,与其他平凡企业的重要区别,取决于是否有长远的企业理想和最高信念,这个理想超乎短期和中期的产品与业务之上,但却成为企业全体员工的共同梦想和长期奋斗的动力源泉。没有信仰和理念,企业将失去前进的动力。
三、浅谈几个特别认同的观点
1、满足客户的所有需求是愚蠢的,基业长青的企业总是把满足独特客户的独特需求做到极致,因为专注,所以专业,要建立以专注精神为核心的专注文化。因为企业的人力财力物力资源是相对有限的,只有把自己的优势充分发挥到极致,把自己的优势市场、拳头产品做精做强做透,总能先行竞争对手一步,在集中资源巩固和扩大优势市场的前提下,逐步完善产品和营销能力,培育自己的弱势市场或者进攻竞争对手的优势市场(如汽车市场),发现独特客户价值,建立核心竞争力与持续竞争优势,带领团队去实现各阶段的战略目标。
2、企业不死才是硬道理,持续正道的赚钱才是真本事,既要经营好现在,更要谋划好未来,要倾力打造企业的 核心团队——血浓于水,荣辱与共。建立满足客户价值的业务赢利模式,并要求团队认真执行,做到极致,保证公司持续赢利与团队的持续成长。
3、尊重竞争对手,不诋毁竞争对手,更能赢得客户的认同,要打造企业的狼性团队——尊重强者,淘汰弱者。信奉适者生存,强调优胜劣汰,遵从客观规律,用机制和文化进化团队,优化团队,狼性十足,打造超强执行团队。
4、利润来自于给客户节约的时间,时间就是金钱,效率就是效益,管理的真谛就是化繁为简, 要倾力打造企业的执行团队——只做结果,不找借口。用商业原则与公理体系,树立黑白分明的价值观,在公司中大声说出,我们提倡什么,反对什么,并以开放的方式,大力弘扬公司的文化。
5、当一个企业发展到一定的组织规模和组织层次时,必须建立一套符合企业自身需要的管理规则,这样才能保证我们出资人(老板)的最大利益。建立制度、规则、流程。体现公司的价值导向,低标准,严要求,用机制管理人的行为,建立不依赖于任何能人的运营体系。要倾力打造企业的职业团队——责任在我,专业一流,用机制复制和扩大自己的团队,在模式上做团队几何级成长,让中层做传承,让员工做志注。
6、选好梯队与接班人,为企业打下了长青基业,为公司留下原则与精神! 用核心价值观,打造核心团队,形成中高管团队统一的价值观,为实现自己的梦想储备人才;锻炼人才,要求核心团队去带动员工成长。
7、管理是一把双刃剑,管理别人的同时也是管理自己,如果连自己都不能管、不敢管、不想管的人,你千万别指望去管理别人、管理企业,高层管理者不能把自己划在管理规则之外,除了组织赋予的权力外,更要加强自身品质气质学识的个人威望修养历练,做一个职业的管理者。
8、企业生存的魂魄:①公司利益高于一切, 团队至高无上 。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
②规范就是权威,规范是一种精神 一种可贵的习惯。主动就是效率,主动的人是团队中最好的伙伴,在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。
③做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来,低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。沟通能消除一切障碍,顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。
④永远保持进取,保持开放心态 ,谦虚是拥有开放心态的表现,勇于开拓进取、有开放心态的人,可以更有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!
最后,感谢集团组织部的积极耐心组织,为我们创造了这次学习和提高的机会,我相信我们会学以致用,以努力的工作、优异的业绩来回报组织的信任和支持;同时,也希望类似的培训,阶段性的再继续举办,让我们在企业的管理实践中不断汲取营养和元素,为一拖集团的持续稳定发展多作出应有的贡献。
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一直以来,总觉得自己还是一个好学之人,但是由于周围大环境的原因,对于学习的态度是非常功利的,尤其是读书,非要用的就不读,基本上以阅读简明实用的教育类刊物为主,至于大部头的教育专著以及其他的人文书籍,近些年读得好少,平时在忙忙碌碌是消磨了许多美好的时间。还有就是很多年了,由于工作单位的频繁调动,几乎没有参加过有好的质量的培训,基本上以短期的学习为主,个人的专业发展也似乎上了一个瓶颈,特别是08年高级职称评下来后,对自己今后的成长几乎没有期望。但是当知道有这么一个培训班之后,自己的心里就有一个期待,期待能让自己通过一个全新的培训,改变自己,让自己今后的教育生涯更加充实。
走进张老师工作室的第一个感受就是自己的浅薄和不足,特别是跟优秀的同伴一起,原来的那种不自信又一次降临在我的心里。可是当第一次听了张老师的讲座报告之后,我的心里似乎又有一丝的坦然。因为张老师说过:参加培训不希望比谁跑得快,比谁走得远,是有持续的个性的发展。是的,作为一个普通的语文老师,要想在语文的路上走得跟我们张老师或者其他优秀老师一样,其实已经不可能了,但是能通过这一年的培训,对自己有所改变,走得比以往更快一些,将来走得更远一些,我想,这就是张老师的目的吧!
由此,我开始了这一年快乐的学习之旅。在上城教育学院大家一起吃着简单的快餐,但享受的是丰盛的精神大餐。王崧舟、闫学、沈大安等一个个省内知名的语文教育专家给我们作的生动的报告讲座,让我们的心灵受到一次次剧烈的冲击,在与名师面对面的交流中,品味名师专家的独特理论和视角。在永康,在诸暨,虽然活动是短暂的,但同伴优秀的课堂教学,还是给人带来全新的理念,张老师一次次精神饱满的讲座,让我感受到他对教育的无限挚爱之情,还有在与他人的交往中,对我影响都是深刻而深远的。胜利小学的户外拓展训练,奉化商量岗的滑雪运动,给我们的培训获得注入了全新的体验,收获了独特的人生经验。崇文学校一周的中段习作教学培训,胜利小学一周的高段习作培训等,专题性的大容量的理论学习、课例展示,无不为我的教学注入了心的不竭的动力,临安太湖源头一周的休闲式学习、交流、探讨,还有就是一个月的挂职学习,一次次与张老师亲密的接触中,更多的是收获了张老师那种与人无善、关爱后辈、慈祥和蔼的为人品质,对我们的为人处事,产生的影响绝不是在普通的培训中可以得到的。
一年来,还有更大的收获就是张老师那独特的作业设计,严谨的作业要求,让我们的被动中学会了以往所所未学的知识,眼界不断开阔,感受到从未有过的愉悦和幸福,从而逐步自己的一种自觉的行为。
这一年的学习真的是收获丰富。首先是让我认识一群学识丰富、对语文教学痴迷的同伴。有睿智聪明,才华横溢,为人诚恳的李维勇;有老成大度、乐于助人的张身贵;有真诚好学、勤奋善良的胡艳华;有美丽善良、为人直爽、热情大方的许静;有善良热情、涵养深厚、魅力无限的任朝红;有工作认真、细心体贴、大姐风范的姚文珠;有文静内秀、文笔细腻的范新萍;还有季素英、卞煌刚、戴益华、章秀平、杨耀霞、孙红敏、袁建刚、江美玲、王雁春等都富有个性、学识丰富、为人热情的同伴;更有上城高端班的徐华芳、江琳琳、楼说行、王晓蓉、王瑞燕等都给我留下了深刻的启迪和印象,都是我今后成长路上的好伙伴,更是我今后在语文路途中绝好的人脉资源,我以他们曾经是我的同窗而自豪,我也相信,在不久的将来,我们的同伴中肯定有炫出浙江语文教育界最美舞蹈的杰出教师。
其次,这一年的学习,真的如张老师在第一次学习中给我们提出的四个目标:改变的教育教学方式,改变思维方式,改变工作方式,改变生活方式。感觉自己现在最大的改变就是生活的方式和观念。以前,总喜欢交友,每周没有2次以上在外面吃饭喝酒,心里就有一种慌张的感觉,似乎离社会很远,就怕被别人遗忘;而现在更喜欢的是在家里,有空上网读读别人的文章,喜欢读读别人推荐的书目,让自己的生活更加充实。以前的感受是怕被世界遗忘,那是因为自己还不够强大,但是现在觉得只有自己强大了,世界才会向你靠拢,而且读书让我感觉不仅没有远离世界,因为内心充实了,反而让我感觉离世界更近了。这就像磁铁一样,磁场越大,吸引周围的事物就会更多,所以人一定要让自己更加强大。并且这一年也让我养成了一个经常思考、随时记录的习惯。这一年来,各种作业、反思、案例、随感等10万字以上,其中也有好几篇由于张老师的和同伴的推荐,见诸报端,让我获得无数的自信。虽然外在的形式没有见长,但是我的内心已经在改变。
还有通过培训学习,感觉的的思考的境界在逐步提升,以往,思考的更多的是语文教学,局限在学科专业方面,但现在我经常思考的是教育问题,更加关注的是人的成长。自己个人也在思考中成长,自己的心态更加平和,对学生更加宽容,能经常站在学生个人成长的角度去看待学生个人的表现,尤其是对于那些在学习成绩方面相对落后的学生。
我觉得,虽然自己还有许多的不足,需要在今后的日子里继续学习。就像张老师一开始就说的,学习可以结业,但是班级不会解散。因为我们将永远都是张化万名师工作室的学员,我们拥有最慈爱的老师,我们拥有最强大的同伴群体,我们已经拥有良好的学习习惯,这样,我们就一定会在语文的人生之路上越走越远,越走越幸福
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要毕业了,此刻,每一个学子的心中,似乎都充盈着着一份无尽的感慨!那么,亲爱朋友,您的大学毕业感言又是什么呢?不妨动笔写下你的所思所想吧。
遥记当年,初出家门,来了异地,心怀好奇,傻里傻气混过了大一。大二正是尘埃落定的时段,开始去了教室晚自习,也用了一个月的准备时间拿下专业四级的考试,这是那一年唯一可以回忆起来的东西。大三是为个人目标奋斗的开始,欣喜于开学初的付出,却遗憾于它的昙花一现;大四的日子似乎过的特别快,一种快要解脱的感觉,看什么人和物,也有意识无意识的居高临下,一眼看穿,一副过来人的神气,什么也不在话下,没什么可以在乎的。也许,真是量变引发质变的结果吧!大四,很奇特的一年:曾满怀着信心与希望,抱着自己亲手精心制作的推荐表和个人简历,穿梭于各类招聘会上,奔走于大街小巷;曾因恋爱的失败而不无伤感地去看了雨中那片轮渡的海;也曾因巧妙婉拒一个欣赏自己的接收电话而愁中生乐……
毕业倒计时里的一个个告别的夜晚,以前那枯燥、无聊、单调、烦闷的每一天,也都被我们好生珍惜了一遍又一遍!校园的每个地方,都能触动人的某条神经!失去才知道珍惜,虽是句老掉牙的话,但现在,方真切地感受到确是箴言!太多的故事,都在不知不觉中,被轻轻逝去的或黄或绿的岁月悄无声息的湮灭了。留下的,能够被称作痕迹的东西,也在蓦然回首的殷殷寻觅中,或明或暗,或全或缺,或隐或现,或喜或悲,溶为毕业临别聚会上那一杯杯丝丝渗入肚肠而化串串点点离别泪的甘涩水酒。都道生别常测测,送别聚会上的片片断断,均于刹那间定格为一幅幅美丽动人的不老图片,页页夹藏于那一扇扇多是尘封了四年的心的扉页。逝去的将不再来,而且越来越远的离去,再麻木,也足以引起心头的惆怅与不安……
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党校的培训班结业了,对于培训班的学员有怎样的毕业感言呢?下面读文网小编整理了党校培训班毕业感言演讲稿,供大家参考!
尊敬的XXXX(出席结业典礼的省市级领导)党校老师,亲爱的同学们:
大家好!我是xx市黄xx。很荣幸能有机会在这里和大家交流、汇报一周来的学习历程和心得体会。同时我心里也很清楚,与学习班中那么多优秀的学员相比,我的知识和进步是微不足道的,相对肤浅的。在这里,我不揣冒昧,与大家分享。
我今天代表学员发言要说的第一句话是:十分感谢。感谢又有三层意思。一是感谢各位领导。感谢(省市)领导们给我们(基层干部)提供这样一个难得学习机会。二是感谢各位老师。感谢你们精心备课,耐心讲授,悉心解惑。三是感谢各位学员。感谢各位学员在培训期间,能互敬互爱、互帮互学、不吝交流经验、共同提高。同时还感谢党校后勤XXX对我们在培训期间生活上的体贴关心!
我要说的第二句话是:万分收获。通过培训班的学习,系统学习了党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话。党的十八届三中全会的召开,是全面深化改革的又一次总部署、总动员,具有重大的现实意义和深远的历史意义。习近平总书记的重要讲话,系统回顾总结了一年来中央政治局工作,深刻阐述了新形势下全面深化改革的重大意义,明确提出了全面深化改革的一系列新思想新论断新举措,升华了我们党对全面深化改革的认识,充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央非凡的政治智慧、宽广的战略眼光、鲜明的改革精神,是我们贯彻落实全会精神、全
面深化改革的行动指南和有力思想武器。通过一周集中系统地学习,使我进一步坚定了信仰、开阔了视野、拓宽了思路、丰富了知识,提高了能力、升华了境界,收获了友谊。
第三句话是:无限展望。学习的道路只有起点,没有终点!请领导和同志们放心,我们将延续这一周的激情,把这份劲头带到今后的工作、生活中去。做到理论联系实际,做到以身作则、率先垂范,做到在学习上深一层、实践上先一步。在抓好带学、领学的同时,自觉地把日常工作放在全省、全市大局中思考和谋划,切实增强推进巢湖加快发展、摆脱落后局面的使命感和责任感。不辜负领导和老师的希望和重托,把将学习到的好思路、好做法、好举措、好建议,结合本镇实际,带到今后的工作中。在建设美好家乡的每一个岗位上继续发挥光和热,为实现“大湖名城、创新高地”的目标贡献自己最大的力量!
最后,祝各位领导、老师和同学,在马年到来之际,发扬龙马精神,事业顺达,开年大吉!
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在培训班里,相信大家都学到了不少知识,个人能力也有了很大提高。结业在即,下面读文网小编整理了几篇培训班毕业感言,欢迎参阅。
通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
2 是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
4 是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
5 是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。
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要毕业了,你想对自己的初中生活说点什么吗?本文是读文网小编为大家整理的简短的初中毕业感言,仅供参考。
校园的每个地方,都能触动人的某条神经!失去才知道珍惜,虽是句老掉牙的话,但现在,方真切地感受到确是箴言!
再也回不去了,这无暇亦无邪的纯真韶光。即使你愿意,用一千万去换时光倒流的大学校园,重温飞扬奔放的四年青春,然而你换不来,只能伫立在霓虹闪烁,浮华喧嚣的城市街头,追忆菁菁校园里如水的月华。
曾经是多么的盼望着早些离开校园、离开宿舍、离开课堂、离开书本„„离开学生的称呼„„,但到了真正不得不离开的那一刹那,才知道,自己对这片土地是多么的留念。在这里,留下了我最最美好的回忆和记忆。
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婚礼发言稿新郎简短精辟(15篇汇总)
经常发言能帮助人们在日常生活和工作中更好地表达自己的想法和意见。婚礼发言稿新郎简短精辟要怎么写?接下来给大家带来婚礼发言稿新郎简短精辟,方便大家学习。
各位女士、各位先生、各位来宾:
这天是__先生和__小姐喜结良缘的日子,在这华灯初放、嘉宾盈门的时候,我作为证婚人更感到格外的高兴和荣幸。
__先生不但为人忠诚,而且多才多艺。__小姐更是热情奔放、温柔大方。
俗话说:“有缘千里来相会”。由于他们各自条件好,因此,一经相遇,就一见钟情,一看倾心,两颗真诚的&39;心撞在了一起,闪烁出感情的火花。他们相爱了,他们志同道合,他们的结合是天生一对,地作一双。
在他们新的生活即将开始的时候,我期望新郎、新娘互谅所短,互见所长,感情不渝,幸福无疆。
谢谢大家!
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教师心理健康培训简短心得内容10篇
教师心理健康培训简短心得有哪些?当我们经过反思,对生活有了新的看法时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样有利于培养我们思考的习惯。下面是小编精心收集的关于教师心理健康培训简短心得的内容,欢迎参考借鉴。
阳光是万物生存之源,阳光意味着热情,阳光意味着活力,阳光意味着年轻,有了阳光才有我们这个美丽的世界。阳光给人的感觉是美好的,它代表着健康积极的生活态度,代表着热情向上。做老师如果给你前面加上个“阳光”来修饰,那也是我们每个老师的理想。
首先要把自己的观念转变过来,要有阳光心态。一个人幸福不幸福,在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定。作为一个老师,无论有多大,都应该拥有阳光心态,那样才能拥有火一般的工作热情,拥有一颗年轻的、不断进取的心;拥有一个健康而又充满活力的身体。如果我们不能改变所处的环境,我们就试着去适应这个环境;如果我们不能改变别人就试着去改变自己;如果我们不能改变事情就改变对待事情的态度;如果我们不能向上比较那就试着向下比较。这样的话我们会快乐许多,也会幸福许多!我们的学生也会因此而快乐许多,幸福许多!
其次就是要享受生活、享受教育本身。“当老师苦啊,每天上课讲得口干舌燥,下课还得备课、改作业,可能还‘上不讨领导好,下不得学生欢’。一旦只觉得“苦”而体会不到“乐”,人们就会选择放弃,就会选择逃避。我们要坚信,教育的过程是美好的,教育的前景是美好的,我们完全可以轻松愉快地教好书,享受教育带来的巨大乐趣。课堂上,可以从学生稚嫩的发言中读出灵性,可以从学生大胆的想象中听出创造,可以从学生双眼闪烁的光芒中体会到学生对你的信任,可以从学生领悟知识后的表情中感觉到教育的价值面对“差生”,如果我们每位教师有乐于发现的眼光,就能读出每位学生的优点,欣赏每位学生的个性,分享每位学生成功的快乐。点点滴滴,如甘泉,那么清冽、甜美。
我们只有获得源源不断的愉悦感,才能让这种愉悦不断推动我们在教育的路上前行。因为享受,意味着快乐,意味着满足,意味着成功,意味着幸福。
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幼儿培训心得简短200字(精品4篇)
在你写心得的过程中就是对学习的新的知识点的进一步加深学习。写幼儿培训心得简短200字有什么要注意的呢?这里给大家带来幼儿培训心得简短200字,希望对大家有所帮助。
通过这次学习在如何有效开展幼儿园音乐教学方面,我受益良多。音乐活动是实施美育的重要途径,幼儿园中应发挥艺术的情感教育功能,促进幼儿健全人格的养成。幼儿音乐的表现能力实在大胆表现的过程中逐渐发展起来的,幼儿的创作和作品是他们在表达自己的认识和情感的重要方式。教师的作用应该主要在于激发幼儿感受美、表现美的情趣,丰富他们的审美经验,使之体验自己表达和创造的快乐。幼儿自主性的创作,充分地表现自己对周围世界的看法,大胆流露自己的情感,使幼儿在这一过程中得到极大的满足和快乐。新《纲要》指出:“尊重每个幼儿的想法和创造,肯定和接纳他们的独特的审美和表现方式,分享他们创造的快乐”。所以如何有效的开展幼儿园的音乐教学活动呢?
一、拉近距离,引起情感共鸣
一大班的孩子由于年龄特点,对那些抽象、平板的讲述是很难产生兴趣的,所以,我在教学中就用生动、形象的体态语言来进行授课。通过灵活的眼神、活泼的语气、夸张的动作来吸引孩子们的注意力,以此来缩短我与孩子们之间的距离。久而久之,孩子们很自然地就对我产生一种亲切感和信赖感,喜欢和我交流,愿意表达自己的内心感受。同时,他们就会把对我的这种感情迁移到对我所担任的音乐课的学习上,逐渐对音乐产生了兴趣,并有了强烈的学习欲望。
二、创设意境,提高歌曲表达力
如何培养幼儿对歌曲的表达力呢?
1、讲述故事,引发兴趣歌词,是音乐的一种文学形式,虽词语不多、篇幅短小,但却是幼儿与歌曲接触的第一步,歌词中所描绘的人物、情节、语言、动作对幼儿有着直接的影响。但幼儿园的孩子还不具备独立朗读和理解词义的能力,此时若采用传统的条文式的灌输,对他们来讲则会由于抽象而失去吸引力。如歌曲《小乌鸦爱妈妈》,我就是在讲述故事的过程中将歌曲通过角色对话演唱出来的——这样,孩子们在听故事的同时,情不自禁地对歌曲产生了浓厚的兴趣,学习的积极性随之高涨。
2、范唱感染,激发欲望每首歌都有各自所要表达的不同内容和情感,他们或高亢、或低沉、或欢快、或抒情,如何让幼儿感知这一切呢?这时就需要教师按照歌曲的情感要求、风格特点进行有感情的范唱。例如在歌曲《炒萝卜》这节课,我进行了两次范唱。第一次范唱是清唱并借助于动作,让幼儿感知歌曲的美妙、欢快活泼及有趣;第二次范唱是边弹边唱,让幼儿根据我唱的内容展开丰富的想象,在脑海中描绘出歌中所唱娃娃厨师切菜切肉、翻炒做饭,用心者饭香菜香味道好,贪玩者饭焦菜焦真糟糕的有趣画面;而在歌曲《小乌鸦爱妈妈》的范唱中,我通过丰富的表情,抒情的旋律以及有感情的演唱,让孩子们体会妈妈生病了,小乌鸦不贪玩,捉了虫儿飞回家,一口一口喂妈妈的感人画面——这样,使孩子们对歌曲有了一个较完整的艺术形象,从而激发了幼儿学唱歌曲、急于表演的欲望。
3、模仿演唱,由于大班孩子尚未具备一定的视唱的能力,不能独立处理关于音准的高低、节奏的快慢等方面的问题,所以他们只能采用模仿演唱的方法来演唱。
三、提供让幼儿展示个人音乐见解的舞台,提高幼儿的音乐表现能力。
喜欢音乐的孩子们特别喜欢表演,为此,我经常为幼儿提供表演的机会,让幼儿在不同的音乐中,在广阔的音乐舞台上展示自己。如。在游戏中为幼儿开辟一块自由表现的舞台,为幼儿播放幼儿喜欢的音乐,幼儿就会在这片舞台上自由自在的表现自己。当然,音乐的表现手法还有很多,唱歌、朗诵、绘画、舞蹈等。音乐欣赏激发幼儿了的创新欲望和兴趣,针对不同的音乐选择不同的表现方法。从而更好的发展了幼儿的创新能力。
通过研究发现,幼儿不但喜欢上了音乐,而且在音乐的熏陶下,幼儿的自制能力得到了提高,而且不同音乐的熏陶使幼儿的思维得到了锻炼,音乐的感受能力得到了培养,良好的倾听习惯得到了巩固,幼儿的思维开拓了,课堂气氛也活跃了,在其他活动中同样学会了从各个不同的方法去考虑问题,找出解决问题的办法。师生感情更融洽了。
因此说,教师在活动中要善于引导、善于发现、善于为幼儿提供表现和锻炼的机会,使幼儿在轻松愉快的环境中身心得到和谐的发展,能力得到不同的提高。
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公司培训的收获感悟心得(通用9篇)
心得一般是指感悟与体会,经常写一写自己的心得,总结更多的经验,使自己不断进步。这里给大家分享公司培训的收获感悟心得,方便大家写公司培训的收获感悟心得时参考。
前不久,铁路局组织学习了相关文章,培训了相关业务技能。作为一名铁路职工,我感到心潮澎湃,心情无比振奋,无比自豪。###文章真实记录了中国高速铁路从无到有,用短短5年时间走过国际上40年高速铁路发展历程的艰难经历和光辉历程,彰显了铁路人不畏艰难、团结拼搏的情怀,展示了“科学求实、兼容并蓄;自主创新、赶超一流;忠诚祖国、拼搏奉献”的高铁精神。我的心得如下:
作为铁路的一名职工,我曾经历了我国既有线铁路六次大提速。1997年,铁路进行第一次大提速,京广线等干线提速列车最高运行时速达到了140公里,初步改变了长期以来中国铁路运行缓慢的落后局面。1998年,铁路进行第二次大提速,京广线等干线快速列车最高运行速度达到了时速160公里。2004年,铁路进行第五次大提速,京广线等干线的部分地段线路基础达到了时速200公里的要求。2007年铁路进行第六次大提速,京广线、陇海线等 既有干线提速列车最高运行时速达到了200-250公里。那段时间,干部职工一起经历了提速线路的整修、保养和正式提速运行前的多次提速试验,尤其是1996年的时速185公里和1998年的时速240公里两次既有线“中国铁路第一速”。那段时间,各级领导干部和广大职工舍小家顾大家,日以继夜、废寝忘食,呕心沥血,忘我拼搏,经受了提速的严重考验,谱写了一曲曲奉献之歌。我对我们能为中国铁路现代化建设和跨越式发展出一些力感到无尚光荣,对我们工务人为了提速而奉献拼搏感到由衷敬佩,对我们创造出当年既有线“中国铁路第一速”感到无比自豪。
2008年,中国轨道交通时速的最高记录--394公里在京津城际铁路诞生了,这标志着中国跨入引领世界的“高铁时代”。回顾中国高铁的发展,经历了寻梦-追梦-织梦-释梦-圆梦的光辉历程,从怀揣与风竞速的的梦想到实现梦一样的速度,向复兴强国的未来奔跑;从一个不起眼的追赶者,到以“中国速度”变成世人瞩目的领跑者:中国已经成为世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。
中国高铁的速度,升腾于中国人对“速度”情有独钟、矢志不渝的梦想;中国高铁的道路,记录了中国人奋力创新、勇超世界一流的心路历程;中国高铁的模式,彰显着社会主义制度凝聚的团结协作、联合攻关的强盛力量;中国高铁的精神,演绎着铁路人报效祖国、忠诚无悔的信念追求。中国梦想,中国速度,穿越时空,日夜兼程,书写文秘杂烩网奔向民族复兴的光辉篇章。
目睹了中国高铁的“中国速度”发展,作为一名铁路职工,我倍感肩上的重担越来越重,创业难,守业更难,无数的科技工作者和铁路建设者专心血和辛勤汗水换来的丰硕成果,要靠我们去保养和维护,续写新的篇章,随着管内沈丹客运专线、丹大客运专线、东边道的相继开工和即将交付使用,对我们的技术和要求提出了新的课题,现有的维修和保养技术已远远落后于高铁的要求,摆在我们面前的是新技术,新工艺和新要求,时代在发展,科技在进步,我们必须在最短的时间内以高铁速度完成转型需要,以适应高铁的发展和需要。
随着列车的飞速前进,无缝线路的全程铺设,列车的冲击力和无缝线路拉伸应力变大,如何确保列车畅通无阻和国家和人民生命财产不受损失,是我们工务人的重任。这就对我们工务工作提出了更高的要求。针对这种现状,我必须紧紧围绕段及车间领导下,立足于本职工作岗位,深入细致、尽职尽责的做好本职工作,主要有以下几方面开展工作:首先,树立“安全是天”的理念,提高安全意识,认清当前的安全生产的严重形势,认识到保证安全生产的重要性,自觉遵章守纪,安全生产由被动变为主动;其次,加强自身学习,努力提高技术业务水平,发挥自己的特长,做技术上的带头人;再次,要严格按照部局“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,积极投身工作之中,增强自己发现问题,分析问题,解决问题的能力
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