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时间匆匆流逝,就在这即将离别之际,心中充满的是不舍,更是感激。下面是小编整理的培训班毕业感言,欢迎阅读。
转眼间大学的旅程就要结束了,也快步入工作岗位。从进入中铁电气化以来,一直都有种想法——踏踏实实的、一步步的往上干,没有什么不可能的。其实说心里话,刚进这个班时,心里也没底,就知道是个国有企业,发展前景大,裙带关系少,适合长远发展,既然具备了这么多的优越条件,为什么要错过呢,于是信心十足的报了名,经过了一番面试、笔试、体检,一切手续就绪于是正式成为这个班级的一份子。老想着有一天能够出人头地,干出个名堂来,俗话说得好,不想当将军的士兵不是好士兵,在培训的日子里从来就没有对自己放松过,每课必到,到必早到。这样都是想学好知识,学好技能,以后工作上能够有用武之地,少走弯路。
那些培训的日子真的没话说,很累很累,却带给我淡淡的职业感。都班的学生了,如果按原来班上的课程算会很轻松的,但特殊情况要特殊对待嘛,平均每天六节课(其实常常是上午和下午课程都是满的)不说,让人觉得不公的是有的时候连课间休息时间都给抹掉了(我想这样的不公以后会经常遇到的,所以也没有什么值得可强调的)。原来班上的同学常常没课,每天过着简单的生活——吃饭睡觉,外加上网、聊天、游戏、逛街。自己也是爱玩的人,看了难免会心动(但我却是个不爱抱怨的人,也没有什么可以抱怨的了,那是自己的选择),可那有什么用,每天中午一回到寝室就累得趴下了,如果中午不休息,下午的课程是很难听进去的。常常看到教室里一下课就趴下一大片,大家也都连连叫苦,有的甚至夸张的称苦不堪言。这种日子一晃就是五个月,真的很不简单,但过得很充实,学到了很多实用的东西,同时也觉得很有种职前素养锻炼的意味。
接着单位派来了专业的培训老师,一下子来了三个(原以为只有一个),足以证明单位对我们的重视程度,心里也特别的满足、开心。专业培训开班前,系主任(也是我们的班主任)给我们大概的讲了些培训的安排,后来了解到做培训的老师分别是来自济南检修车间的主任杨老师,合肥段安记科的副科长刘老师以及南昌检修车间的严老师(其实后面也来了个济南检修车间继保组组长薛老师,但才来一个星期就回去了)。在会见老师前按照企业培训老师的要求开始选了正式的班委(这也是我们班成立五个月以来的第一次选班委),我很积极很主动的竞选班上的组织委员,最后以高票通过,心里也很感激大家对我的信任(说实话在大学这几年里先后担任过文学社社长、社联主席,对这方面我是很有自信心的)。第二天上午企业老师会见大家,当时情况是这样的,系里的主任、书记发表讲话后,培训老师简单的说了两句,剩下的时间我们与培训老师任意交流。印象最深的是给我们培训老师都有一个共同点——抽烟,而且抽得很厉害(毫不夸张的说是大烟枪),老师一边给我们介绍公司情况、工作情况等问题一边吐着烟气。我当时坐在前排注意到,桌上有两盒烟,一盒烟不到十分钟就没了,当时我心都凉了半截,心里想着这单位的老师不会是寂寞惯了吧(在我眼里只有寂寞的人才会有抽烟的习惯,也不知道这种想法对不对)。
以后工作了是要付出的,刚开始可能会艰难点,但不知怎的却十分有信心,相信自己能做好能有所成就。我们开始从事的是变电所值班这一块的工作,听老师说是很轻松的,这个时候也是最能考验我们的时候,意思是要我们耐得住寂寞,能够好好的表现突出自己,在所里好好学习知识,技能,经验,好好为人好好处事。如果表现好是会安排到车间(这也是技术含量最高的部门)的,那样更多的学习等待着自己,如此下来靠的就是实干能力和学习能力(也就是我以前茶社的老板说的悟性)。谈到这里就设计到了一个技术问题,如果个人能里突出,遇到什么棘手的故障和问题能有条不紊的找到解决的办法,那就是你的本事(也就是经验或是实力)了。折算到工资奖金这一面算,值班最高在1800(说实话刚开始只有1000多,只是在网上看到和其它方面了解到好像是这个数)左右,而检修能达到2800(其实也没有个定数并没有这么多,只是最高估计会有那么多),再加上奖金,年薪能拿到6-7万,那也是有可能的。反正好好干,我想以后总会有好日子过的。毕竟有话说得好,积极的人像太阳走到哪里哪里亮,消极的人像月亮初一十五不一样,就算工资待遇不怎样也要做个积极向上的人,那样日子才能过得鲜活。听说所里环境嘛,还行,只不过是有点无聊,难免会有什么寂寞的时候,那时的时间真的是很难打发,因为你的活动范围只有那么一点了(工作期间只能在所里活动,出门要请假,我一向就是不喜欢请假的人,看来我只有“养老的命”呵呵,有点夸张了)。以上情况都是从老师和网上得来的,也没真实体验过,反正还是有点神秘的感觉。
在后面培训(单位安排的)的日子里,的确学到了很多书本上很少接触或是现场很实用的知识。说句心里话,感觉比普通班强很多,后来看到他们每天还是那样无所事事,也没有什么别的觉得不公的想法了,只是感觉到自己是如此的充实,以后肯定比他们强,那是多么强大的一股向上的精神力量支持着自己,决不言弃。我们开始跑操了也有了晚自习,每天起得比鸡早,睡得比猫晚,干得比驴累(有点夸张,但从学生角度这样说没错)。我和老钱是每天是最早起来的,他是纪律委员负责早上的签到工作,而我却因为起得早意外的成了旗手(搞笑点可以称扛把子),晚自习都基本用来背安规了(老师们说上岗工作后安规可是大头,谁都相信,不敢违抗圣旨)。前两个星期很多人不习惯,我却不知道怎么异常的有精神,感觉每天的早起、跑操让自己重新振作起来了(就像有种长高的感觉一样)。这个培训期间也组织了三场足球赛和四场篮球赛(其实在球类运动方面我真的不行,但没办法我还是顶上去了),大家都玩得很开很自由,来培训的老师跟大家的距离也拉近了很多,话也多了起来(总之每次活动都玩得很尽兴,累得实在跑不动、跳不动了为止)。
那是开心了一阵子,可也有郁闷的时候,最郁闷的是那天跟小刘发生了点口角争执。事情是这样开始的,整个培训班被分为两组,一组跟严老师做高压试验,一组自习(刘老师和杨老师由于部门出了点事,都分别回维管段了)。自习(我们那组的称这叫放鸽子)的这一组是我负责,也能理解上午四个小时用来自习难免会坐不住,有人就开始提议了,要去买火车票(离放假的时间不多了,这也可以理解),我当时第一反应是立马拒绝了,后来那小子生气了,说什么一个班的都不照顾下,还什么铁兄弟,我一听觉得不怎么好又答应了。小刘看我同意了,立刻要求也要去买票,我当时任然是很坚决的拒绝了,后来他硬是要争,我没法只有让他去,我怕大家都会这样要求就让买票的来我这登记下,集体出发,集体回来,没想到小刘就不乐意了,凭什么要集体回来,我不回来就不行,我一听就怒了(我做班委的也不容易,职责所在没必要得罪那么多人,何况我也是为大家好),于是吵了起来(当时他理亏,自然打了退堂鼓)。
接着是做班委来第二郁闷的事了。做高压试验时,我带的那组竟然有早退的,当时我没发现后经人提醒才知道,某些不守纪律的在做完试验后(很多人都认为没事了,其实后面常常要通知大家下午或第二天的课程安排)就悄无声息的开溜了。我当然是毫不留情的在签到表上给了个大叉,当时我就强调,以后出现这种问题坚决不宽恕,第二天还另外强调过算是没有出现这种问题了。然后就是组织活动上的问题了,每次到安排分组时,人总是站不到位,显得异常散漫,还要我一个个的请,一个个的拉。做高压试验也是,设备都是自己带头去搬,叫起人来,你看我我看你(平时大家有什么意见都不是我们向老师反应的,向老师说好话让大家好过点,现在这些集体的事情都不想伸手了,真是让人心寒),还是几个玩得好的给我面子,没办法做班委的,大家犯了错自己要扛着,得来的荣誉归功于大家。不是我说某些人,只是希望大家在以后的工作中千万不要这样,会给别人留下很差的印象的。
后面就是办离校手续的问题了,那个离校手续真是难办,都办了一个星期还是最后一天把它落实下来的。本来说是以班级为单位集体办的,可是不是这问题就是那问题,搞得集体办的办不了,个人办的也麻烦,结果东跑西跑,我的两条腿都掉了才好不容易的把它解决掉,那时心里舒了一大口气。因为到了放假的最后一天的上午,我的表还没来得及交上去(本是打算来年再接着办完的),要么就是办公室门锁了,要么就是老师不在,还是那天下午同学打电话过来提醒老师在才……要不还要等到来年呢。
离校手续期间,单位上实验室李主任来了(其实开班时来了一次,那次我们签了五年的补充协议,也就是说我们开始很正式的成为中铁电化局运营维管公司的准员工了,我们跟李主任交流了半个上午,算是把心里的问题都问空了,说白了那时就是一个劲的问,毕竟是关心自己以后的事业嘛,这样一来感觉心里踏实多了)。李主任给我们说明了些单位今年的发展态势,近年的发展趋势以及一些上岗安排,该注意的问题和顶岗流程(这也是岗前最后一次面对面的交流了)。我们这期培训班就这样宣告结束,接着就是要做好准备等待迎接新一年的挑战了。
好了,想说的都说了,现在都放假了,真的感觉很放松,但我绝不会放松自己的,回家还是不会落下掉队的。希望中铁电气化培训班全体成员在以后的工作中能万事顺意,积极进取,步步高升,愿自己在以后的工作中脚踏实地,不断努力,一切顺利。
培训班毕业感言相关
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今年暑假我有幸被我校安排参加国家级远程教育培训,通过历时六天的培训,我对此项培训内容深有感触,主要有以下两方面。
一、新教育的教育理念给我增强了自信
早在几年前,我对小学教学的模式就感到过困惑,曾有这样一个想法:如何才能真正地实现教学中学生的主体地位、充分调动学生学习的积极性、主观能动性,变教师的“主讲”为学生的“主学”,将学生的“要我学”向“我要学”的观念改变,将课堂变为学生“学”的主要场所,而不是教师“讲”的圣地,使整个教学过程围绕学生的“学”为中心,一切都为学生的“学”服务,能使学生真正主动的去获取自己需要的知识?这一想法,当时是很朦胧的,始终没有找到它的归宿,又没有能力让它变成一种具体的教育理念。我们不是读过伟大的革命家、文学家、思想家鲁讯的《拿来主义》一文吗?文中阐述了“拿来”的原则:要有选择的去“拿”,要主动的去“拿”,不要人家给你什么要什么,给什么“拿”什么。作为学生获取知识,难道不应该这样吗?学生间存在差异,这是无可非议的,是很正常的。若以教师的“讲”为主的话,教师能兼顾这么多学生的差异吗?学生们都能从教师的“讲”中获取自己需要的那部分知识吗?决不。那为什么我们就不能使位置变换一下,让学生的“学”成为教学的主要活动呢?教师从中加以引导,学生就可以根据自己的实际,有选择、主动的去获取他们所需的知识,体现《拿来主义》中的“拿”的原则。难道这样不符合教育规律吗?
其实,这就是教师和学生在教学活动中所处的位置关系,这种关系中孰主孰次,让我们来看看这样一个问题:若有一孩子(成人)为了生存,需要一定量的粮食来维持一年的生活,作为父母的我们,给与孩子的需求有两种方法。一种是我们直接就拿现成的成品粮给他,以后孩子就都依赖父母给粮;另一种是只给他工具,教会他种庄稼的方法,并教他用最好的方法去种庄稼,让他经过自己的努力,更快、更多地收获到自己需要的粮食。很显然,第一种方法给粮是绝不可取的,因为即便我们给了他一次,能解决燃眉之急,那下一次呢、以后呢?你能一生一世供给他粮、给予他的需要吗?那是决不可能的。俗话说:“受人以鱼不如授人以渔”。因此,最妥当的就是第二种方法了。只要孩子有了工具,学会了种庄稼,通过自己的劳动,就可源源不断的生产自己需要的东西,需要什么种什么,种啥得啥,对父母就不再有什么依赖性了。当然,在学种庄稼的过程中,他不但得学会种,还要得根据自己的需要选择种什么,怎样种才能种得更好的问题。如果作为父母的我们,能从中引导他仔细分析自己该种什么,该怎样种才种得最好,使所种的产品优质高产,那不是更好吗?
从这么简单的一个实际问题中,我们不难看出,在这供需整个过程中,两个角色,谁应该是整个过程的主体、谁是主导应该很清楚了。在我们的教学中,教师在这个问题中相当父母的角色,学生相当于孩子的角色,他们在教学中的关系不也应该是这样吗?
以上我的这个念头,是很模糊,很不成熟。现在好了,有了教育理念作为理论支撑,我感到踏实了。实践证明,这个教育理念(——强调学生是教育教学的中心,教学过程中特别强调学生的主体地位的体现和学生的主观能动作用的发挥。)是符合现实生活规律、也符合教育规律的。从而,我看到了我多年前的朦胧中的教育理念,它终于找到了它的归宿,找到了它的理论依托,也找到了它切实可行的实施方案,以学生为主的自主、协作学习的教学模式。由此,我心中悠然升起一股暖流。我对自己的自信心倍感增强。
二、教育教学的教育理念既是未来的、更应是现在的教育理念
把信息技术作为教与学的工具,有机地结合到课程中去,使学生可以更好地利用信息技术提高学习质量。有的放矢,事半功倍,无的放矢,事倍功半,课堂中,问题怎样提,提什么,至关重要。层层递进,嵌套落实到问题的本质。充分分解问题,将问题剖析得更透彻、更具体、更全面,使问题的提出更具有实际意义。
当然,在这次培训中,我的感受还不止这些,对我来说,那简直是一次洗脑活动、一次“头脑风暴”,使我对所谓的“教育新理念”(前些年的教育改革风波曾提过)有了新的认识,在自己的教学活动中有了新的举措。
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经过一段时间的学习,总裁培训班的学生也要毕业了。本文是读文网小编为大家整理的总裁培训班毕业感言,仅供参考。
有幸于20xx年4-7月参加了洛阳第一期量维锡恩九段总裁班为期四个月(每月三天集中授课)的特训学习,收益很大,特别是课程的做战略、做团队、做文化、做机制四大模块,商业启蒙式的强化培训、结合业务的互动训练和极富操作的咨询工具,以前没有做到总经理的位置时,的确缺乏系统的考虑和应用,通过本次学习,在企业日常管理和持续发展的问题上,从思路、理念、方法和操作上有了较为明晰的指导和方向,工作方法上从具体业务工作的泥潭中找到了时间和精力的管理回归,总经理(总裁)的强大责任意识也更加奋发了,特别是同样的总裁,你的水平决定着企业的命运,不同层次的总裁,决定着企业命运的不同,总裁不仅要赢得当前竞争,还要将各种管理方式习惯化、咨询工具落地化,更要领导企业走向持续光辉的未来,我想这才是一个现代企业总裁的理想和职责。下面谈一谈本次学习的一些感言:
一、本次课程做战略、做团队、做文化、做机制四大模块分别由杨鹏博和邢涛二位职业高级讲师授课,并分为价值、速度、执行、结果四个学习对抗小组,形式上即生动活泼,又充分体现了团队竞争的核心特点,做战略、做团队、做文化、做机制四大模块是一个具有内在逻辑关系的知识体系。正如课程所讲,如果把商场比做战场,把企业比喻成驰骋在战场上的战车,那么,战略就是对公理与规律的信奉与把握,为战车指出正确的前进方向;机制是一只轮子,是团队复制系统,没有机制就不可能有团队复制与制度下的企业强大;文化是一只轮子,是团队的动力系统,没有文化就不可能有团队精神驱动下的内心强大;团队是一群奔驰的骏马,总裁要做伯乐,做教练,做领袖,用文化和机制的力量去进化和优化团队,优胜劣汰、适者生存,做好战略人力资源,只有强大的团队,才可能有强大的公司。所以,战略、文化、机制、团队四大模块对现代企业的稳健持续发展是缺一不可,互相促进,共同发展。
二、课程始终追求的核心价值观:客户价值、员工成长、开放分享、追求卓越,是现代企业做强做大的企业文化基础,体现的是诚信经营和以人为本的管理精髓。客户价值就以顾客为导向,就是把顾客利益放在首位,如果企业没有将顾客利益放在首位,而是不择手段地谋取利润,就会对产品质量不精益求精,甚至会粗制滥造。对这样的产品,消费者和用户自然会避之不及,其结果就是该企业因产品没有销路而走上穷途末路。员工成长就是注重激发全体员工的竞争意识和创造热情,以绩效为导向,鼓励内部的良性竞争,引导员工以为企业创造骄人业绩来追求个人职业生涯的长远发展,企业关心员工和发挥员工的作用,员工在工作中就会心情舒畅,一丝不苟、精益求精,生产出优质产品和提供一流服务。相反,企业目标若不是服务于消费者和用户,企业就不会关心员工的利益。这就是一流企业往往关心其员工利益,而平庸企业往往不关心其员工利益的根本原因。对于一个作为经济实体的企业,其最终的目的就是为了追求经济效益,企业个人也在不断追求的过程中,与企业达成和谐,共同发展和进步。但在相同的前提下,先进的企业文化是把员工统一到企业价值观和追求愿景目标上,强调的是“不断超越”、“开放分享”和“追求卓越”等,而落后的企业文化多是简单追求企业利润、完成资本积累或提高绩效等问题,所以建立企业文化应以管理制度的完善为基础。建立完善的公司管理制度,能有效地激发员工的积极性,以及员工对企业的归属感。
不过企业在制订规章制度时,要关注这些制度能否得到贯彻和执行,而不只是喊口号而使起最终流于形式。管理是关键,比如海尔集团最早的制度建设,就是从“禁止随地大小便”开始的,海尔的“OEC管理法”(日事日毕,日清日高)等思想,也早已被员工记得滚瓜烂熟。一个非常成功而历久不衰的企业,与其他平凡企业的重要区别,取决于是否有长远的企业理想和最高信念,这个理想超乎短期和中期的产品与业务之上,但却成为企业全体员工的共同梦想和长期奋斗的动力源泉。没有信仰和理念,企业将失去前进的动力。
三、浅谈几个特别认同的观点
1、满足客户的所有需求是愚蠢的,基业长青的企业总是把满足独特客户的独特需求做到极致,因为专注,所以专业,要建立以专注精神为核心的专注文化。因为企业的人力财力物力资源是相对有限的,只有把自己的优势充分发挥到极致,把自己的优势市场、拳头产品做精做强做透,总能先行竞争对手一步,在集中资源巩固和扩大优势市场的前提下,逐步完善产品和营销能力,培育自己的弱势市场或者进攻竞争对手的优势市场(如汽车市场),发现独特客户价值,建立核心竞争力与持续竞争优势,带领团队去实现各阶段的战略目标。
2、企业不死才是硬道理,持续正道的赚钱才是真本事,既要经营好现在,更要谋划好未来,要倾力打造企业的 核心团队——血浓于水,荣辱与共。建立满足客户价值的业务赢利模式,并要求团队认真执行,做到极致,保证公司持续赢利与团队的持续成长。
3、尊重竞争对手,不诋毁竞争对手,更能赢得客户的认同,要打造企业的狼性团队——尊重强者,淘汰弱者。信奉适者生存,强调优胜劣汰,遵从客观规律,用机制和文化进化团队,优化团队,狼性十足,打造超强执行团队。
4、利润来自于给客户节约的时间,时间就是金钱,效率就是效益,管理的真谛就是化繁为简, 要倾力打造企业的执行团队——只做结果,不找借口。用商业原则与公理体系,树立黑白分明的价值观,在公司中大声说出,我们提倡什么,反对什么,并以开放的方式,大力弘扬公司的文化。
5、当一个企业发展到一定的组织规模和组织层次时,必须建立一套符合企业自身需要的管理规则,这样才能保证我们出资人(老板)的最大利益。建立制度、规则、流程。体现公司的价值导向,低标准,严要求,用机制管理人的行为,建立不依赖于任何能人的运营体系。要倾力打造企业的职业团队——责任在我,专业一流,用机制复制和扩大自己的团队,在模式上做团队几何级成长,让中层做传承,让员工做志注。
6、选好梯队与接班人,为企业打下了长青基业,为公司留下原则与精神! 用核心价值观,打造核心团队,形成中高管团队统一的价值观,为实现自己的梦想储备人才;锻炼人才,要求核心团队去带动员工成长。
7、管理是一把双刃剑,管理别人的同时也是管理自己,如果连自己都不能管、不敢管、不想管的人,你千万别指望去管理别人、管理企业,高层管理者不能把自己划在管理规则之外,除了组织赋予的权力外,更要加强自身品质气质学识的个人威望修养历练,做一个职业的管理者。
8、企业生存的魂魄:①公司利益高于一切, 团队至高无上 。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
②规范就是权威,规范是一种精神 一种可贵的习惯。主动就是效率,主动的人是团队中最好的伙伴,在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。
③做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来,低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。沟通能消除一切障碍,顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。
④永远保持进取,保持开放心态 ,谦虚是拥有开放心态的表现,勇于开拓进取、有开放心态的人,可以更有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!
最后,感谢集团组织部的积极耐心组织,为我们创造了这次学习和提高的机会,我相信我们会学以致用,以努力的工作、优异的业绩来回报组织的信任和支持;同时,也希望类似的培训,阶段性的再继续举办,让我们在企业的管理实践中不断汲取营养和元素,为一拖集团的持续稳定发展多作出应有的贡献。
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一直以来,总觉得自己还是一个好学之人,但是由于周围大环境的原因,对于学习的态度是非常功利的,尤其是读书,非要用的就不读,基本上以阅读简明实用的教育类刊物为主,至于大部头的教育专著以及其他的人文书籍,近些年读得好少,平时在忙忙碌碌是消磨了许多美好的时间。还有就是很多年了,由于工作单位的频繁调动,几乎没有参加过有好的质量的培训,基本上以短期的学习为主,个人的专业发展也似乎上了一个瓶颈,特别是08年高级职称评下来后,对自己今后的成长几乎没有期望。但是当知道有这么一个培训班之后,自己的心里就有一个期待,期待能让自己通过一个全新的培训,改变自己,让自己今后的教育生涯更加充实。
走进张老师工作室的第一个感受就是自己的浅薄和不足,特别是跟优秀的同伴一起,原来的那种不自信又一次降临在我的心里。可是当第一次听了张老师的讲座报告之后,我的心里似乎又有一丝的坦然。因为张老师说过:参加培训不希望比谁跑得快,比谁走得远,是有持续的个性的发展。是的,作为一个普通的语文老师,要想在语文的路上走得跟我们张老师或者其他优秀老师一样,其实已经不可能了,但是能通过这一年的培训,对自己有所改变,走得比以往更快一些,将来走得更远一些,我想,这就是张老师的目的吧!
由此,我开始了这一年快乐的学习之旅。在上城教育学院大家一起吃着简单的快餐,但享受的是丰盛的精神大餐。王崧舟、闫学、沈大安等一个个省内知名的语文教育专家给我们作的生动的报告讲座,让我们的心灵受到一次次剧烈的冲击,在与名师面对面的交流中,品味名师专家的独特理论和视角。在永康,在诸暨,虽然活动是短暂的,但同伴优秀的课堂教学,还是给人带来全新的理念,张老师一次次精神饱满的讲座,让我感受到他对教育的无限挚爱之情,还有在与他人的交往中,对我影响都是深刻而深远的。胜利小学的户外拓展训练,奉化商量岗的滑雪运动,给我们的培训获得注入了全新的体验,收获了独特的人生经验。崇文学校一周的中段习作教学培训,胜利小学一周的高段习作培训等,专题性的大容量的理论学习、课例展示,无不为我的教学注入了心的不竭的动力,临安太湖源头一周的休闲式学习、交流、探讨,还有就是一个月的挂职学习,一次次与张老师亲密的接触中,更多的是收获了张老师那种与人无善、关爱后辈、慈祥和蔼的为人品质,对我们的为人处事,产生的影响绝不是在普通的培训中可以得到的。
一年来,还有更大的收获就是张老师那独特的作业设计,严谨的作业要求,让我们的被动中学会了以往所所未学的知识,眼界不断开阔,感受到从未有过的愉悦和幸福,从而逐步自己的一种自觉的行为。
这一年的学习真的是收获丰富。首先是让我认识一群学识丰富、对语文教学痴迷的同伴。有睿智聪明,才华横溢,为人诚恳的李维勇;有老成大度、乐于助人的张身贵;有真诚好学、勤奋善良的胡艳华;有美丽善良、为人直爽、热情大方的许静;有善良热情、涵养深厚、魅力无限的任朝红;有工作认真、细心体贴、大姐风范的姚文珠;有文静内秀、文笔细腻的范新萍;还有季素英、卞煌刚、戴益华、章秀平、杨耀霞、孙红敏、袁建刚、江美玲、王雁春等都富有个性、学识丰富、为人热情的同伴;更有上城高端班的徐华芳、江琳琳、楼说行、王晓蓉、王瑞燕等都给我留下了深刻的启迪和印象,都是我今后成长路上的好伙伴,更是我今后在语文路途中绝好的人脉资源,我以他们曾经是我的同窗而自豪,我也相信,在不久的将来,我们的同伴中肯定有炫出浙江语文教育界最美舞蹈的杰出教师。
其次,这一年的学习,真的如张老师在第一次学习中给我们提出的四个目标:改变的教育教学方式,改变思维方式,改变工作方式,改变生活方式。感觉自己现在最大的改变就是生活的方式和观念。以前,总喜欢交友,每周没有2次以上在外面吃饭喝酒,心里就有一种慌张的感觉,似乎离社会很远,就怕被别人遗忘;而现在更喜欢的是在家里,有空上网读读别人的文章,喜欢读读别人推荐的书目,让自己的生活更加充实。以前的感受是怕被世界遗忘,那是因为自己还不够强大,但是现在觉得只有自己强大了,世界才会向你靠拢,而且读书让我感觉不仅没有远离世界,因为内心充实了,反而让我感觉离世界更近了。这就像磁铁一样,磁场越大,吸引周围的事物就会更多,所以人一定要让自己更加强大。并且这一年也让我养成了一个经常思考、随时记录的习惯。这一年来,各种作业、反思、案例、随感等10万字以上,其中也有好几篇由于张老师的和同伴的推荐,见诸报端,让我获得无数的自信。虽然外在的形式没有见长,但是我的内心已经在改变。
还有通过培训学习,感觉的的思考的境界在逐步提升,以往,思考的更多的是语文教学,局限在学科专业方面,但现在我经常思考的是教育问题,更加关注的是人的成长。自己个人也在思考中成长,自己的心态更加平和,对学生更加宽容,能经常站在学生个人成长的角度去看待学生个人的表现,尤其是对于那些在学习成绩方面相对落后的学生。
我觉得,虽然自己还有许多的不足,需要在今后的日子里继续学习。就像张老师一开始就说的,学习可以结业,但是班级不会解散。因为我们将永远都是张化万名师工作室的学员,我们拥有最慈爱的老师,我们拥有最强大的同伴群体,我们已经拥有良好的学习习惯,这样,我们就一定会在语文的人生之路上越走越远,越走越幸福
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党校的培训班结业了,对于培训班的学员有怎样的毕业感言呢?下面读文网小编整理了党校培训班毕业感言演讲稿,供大家参考!
尊敬的XXXX(出席结业典礼的省市级领导)党校老师,亲爱的同学们:
大家好!我是xx市黄xx。很荣幸能有机会在这里和大家交流、汇报一周来的学习历程和心得体会。同时我心里也很清楚,与学习班中那么多优秀的学员相比,我的知识和进步是微不足道的,相对肤浅的。在这里,我不揣冒昧,与大家分享。
我今天代表学员发言要说的第一句话是:十分感谢。感谢又有三层意思。一是感谢各位领导。感谢(省市)领导们给我们(基层干部)提供这样一个难得学习机会。二是感谢各位老师。感谢你们精心备课,耐心讲授,悉心解惑。三是感谢各位学员。感谢各位学员在培训期间,能互敬互爱、互帮互学、不吝交流经验、共同提高。同时还感谢党校后勤XXX对我们在培训期间生活上的体贴关心!
我要说的第二句话是:万分收获。通过培训班的学习,系统学习了党的十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话。党的十八届三中全会的召开,是全面深化改革的又一次总部署、总动员,具有重大的现实意义和深远的历史意义。习近平总书记的重要讲话,系统回顾总结了一年来中央政治局工作,深刻阐述了新形势下全面深化改革的重大意义,明确提出了全面深化改革的一系列新思想新论断新举措,升华了我们党对全面深化改革的认识,充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央非凡的政治智慧、宽广的战略眼光、鲜明的改革精神,是我们贯彻落实全会精神、全
面深化改革的行动指南和有力思想武器。通过一周集中系统地学习,使我进一步坚定了信仰、开阔了视野、拓宽了思路、丰富了知识,提高了能力、升华了境界,收获了友谊。
第三句话是:无限展望。学习的道路只有起点,没有终点!请领导和同志们放心,我们将延续这一周的激情,把这份劲头带到今后的工作、生活中去。做到理论联系实际,做到以身作则、率先垂范,做到在学习上深一层、实践上先一步。在抓好带学、领学的同时,自觉地把日常工作放在全省、全市大局中思考和谋划,切实增强推进巢湖加快发展、摆脱落后局面的使命感和责任感。不辜负领导和老师的希望和重托,把将学习到的好思路、好做法、好举措、好建议,结合本镇实际,带到今后的工作中。在建设美好家乡的每一个岗位上继续发挥光和热,为实现“大湖名城、创新高地”的目标贡献自己最大的力量!
最后,祝各位领导、老师和同学,在马年到来之际,发扬龙马精神,事业顺达,开年大吉!
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在培训班里,相信大家都学到了不少知识,个人能力也有了很大提高。结业在即,下面读文网小编整理了几篇培训班毕业感言,欢迎参阅。
通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
2 是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
4 是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
5 是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。
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公司培训的收获感悟心得(通用9篇)
心得一般是指感悟与体会,经常写一写自己的心得,总结更多的经验,使自己不断进步。这里给大家分享公司培训的收获感悟心得,方便大家写公司培训的收获感悟心得时参考。
前不久,铁路局组织学习了相关文章,培训了相关业务技能。作为一名铁路职工,我感到心潮澎湃,心情无比振奋,无比自豪。###文章真实记录了中国高速铁路从无到有,用短短5年时间走过国际上40年高速铁路发展历程的艰难经历和光辉历程,彰显了铁路人不畏艰难、团结拼搏的情怀,展示了“科学求实、兼容并蓄;自主创新、赶超一流;忠诚祖国、拼搏奉献”的高铁精神。我的心得如下:
作为铁路的一名职工,我曾经历了我国既有线铁路六次大提速。1997年,铁路进行第一次大提速,京广线等干线提速列车最高运行时速达到了140公里,初步改变了长期以来中国铁路运行缓慢的落后局面。1998年,铁路进行第二次大提速,京广线等干线快速列车最高运行速度达到了时速160公里。2004年,铁路进行第五次大提速,京广线等干线的部分地段线路基础达到了时速200公里的要求。2007年铁路进行第六次大提速,京广线、陇海线等 既有干线提速列车最高运行时速达到了200-250公里。那段时间,干部职工一起经历了提速线路的整修、保养和正式提速运行前的多次提速试验,尤其是1996年的时速185公里和1998年的时速240公里两次既有线“中国铁路第一速”。那段时间,各级领导干部和广大职工舍小家顾大家,日以继夜、废寝忘食,呕心沥血,忘我拼搏,经受了提速的严重考验,谱写了一曲曲奉献之歌。我对我们能为中国铁路现代化建设和跨越式发展出一些力感到无尚光荣,对我们工务人为了提速而奉献拼搏感到由衷敬佩,对我们创造出当年既有线“中国铁路第一速”感到无比自豪。
2008年,中国轨道交通时速的最高记录--394公里在京津城际铁路诞生了,这标志着中国跨入引领世界的“高铁时代”。回顾中国高铁的发展,经历了寻梦-追梦-织梦-释梦-圆梦的光辉历程,从怀揣与风竞速的的梦想到实现梦一样的速度,向复兴强国的未来奔跑;从一个不起眼的追赶者,到以“中国速度”变成世人瞩目的领跑者:中国已经成为世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。
中国高铁的速度,升腾于中国人对“速度”情有独钟、矢志不渝的梦想;中国高铁的道路,记录了中国人奋力创新、勇超世界一流的心路历程;中国高铁的模式,彰显着社会主义制度凝聚的团结协作、联合攻关的强盛力量;中国高铁的精神,演绎着铁路人报效祖国、忠诚无悔的信念追求。中国梦想,中国速度,穿越时空,日夜兼程,书写文秘杂烩网奔向民族复兴的光辉篇章。
目睹了中国高铁的“中国速度”发展,作为一名铁路职工,我倍感肩上的重担越来越重,创业难,守业更难,无数的科技工作者和铁路建设者专心血和辛勤汗水换来的丰硕成果,要靠我们去保养和维护,续写新的篇章,随着管内沈丹客运专线、丹大客运专线、东边道的相继开工和即将交付使用,对我们的技术和要求提出了新的课题,现有的维修和保养技术已远远落后于高铁的要求,摆在我们面前的是新技术,新工艺和新要求,时代在发展,科技在进步,我们必须在最短的时间内以高铁速度完成转型需要,以适应高铁的发展和需要。
随着列车的飞速前进,无缝线路的全程铺设,列车的冲击力和无缝线路拉伸应力变大,如何确保列车畅通无阻和国家和人民生命财产不受损失,是我们工务人的重任。这就对我们工务工作提出了更高的要求。针对这种现状,我必须紧紧围绕段及车间领导下,立足于本职工作岗位,深入细致、尽职尽责的做好本职工作,主要有以下几方面开展工作:首先,树立“安全是天”的理念,提高安全意识,认清当前的安全生产的严重形势,认识到保证安全生产的重要性,自觉遵章守纪,安全生产由被动变为主动;其次,加强自身学习,努力提高技术业务水平,发挥自己的特长,做技术上的带头人;再次,要严格按照部局“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,积极投身工作之中,增强自己发现问题,分析问题,解决问题的能力
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公司新员工正式上岗之前都会经过一点是时间的培训,培训之后还要自己写好自我鉴定。下面由本小编精心整理的公司新员工入职培训自我鉴定,希望可以帮到你哦!
即将踏上新的工作岗位,开始自己人生新的征程,我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作,对公司有一个更好更全面的了解,特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及未来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了详细而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念,让我们感受到了它的精神和文化。的确,一个公司应该是一个团结战斗的集体,这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗、为之献身,以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。
培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详细的了解,这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里,天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识,为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多,一个初次步入此行业的新人,我还要了解更多的的方面,我会努力学习,我认为作为一名刚步入这个行业的新人,要对自己的岗位有所追求,对自己的工作有所目标,只有将自己的目标确定好,才能不断的促进,促进自己进一步的升华,当然,光有追求目标还是远远不够的,还要付出努力,必须在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。
在与我们部门领导田经理的交流中,让我对公司有了进一步的了解,他让我明白一个人或一个公司的成功,并不是偶然或一早一夕的,而是通过自己的努力,不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上,自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果,而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难,只是我们在实践给自己设定了难度,以至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗,很多的困难都是我们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方。作为一名新员工,应该学习和吸取的经验还有很多很多,我应当要竭尽自己的全力,争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事,保持对工作一往无前的热情”,这也是领导所教授我们新员工的工作方法,也是对我们新员工提出的工作要求。
当然合格是我们的要求,优秀才是我们的目标,要想成为一名优秀的销售人员必须不断提高自身能力,只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习,只有及时的充实自己,提高自己,面对任何竞争压力,我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方式方法,只有做到日日反思,时时反思,一有所得,及时记录,及时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和经验。才能达到最有效的提高。
新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为公司做贡献,实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上,我为公司创造价值,公司为我带来收益。
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求职信不是你显示文学才华的地方,最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。下面是读文网小编为大家精心整理的保险公司培训求职信,希望能给您带来帮助。
尊敬的领导您好:
很荣幸贵公司给我一个介绍自己的机会。我是一个对保险行业充满了热爱与信任的大学生,经过这四年的学习我充分认识到这是一个朝阳行业。我要挥洒我青春的热血,实现人生的价值。向大家证明我当初选择“保险”这个看似冷门的专业是多么的明智。我是一个性格沉稳的人,我喜欢有条不紊,但同时我也是一个对事充满热情的人,只要是我认定的事,我一定会执着的坚持下去。
众所周知保险是一个服务性的行业,要经常的与客户打交道,我这个人最大的优势是亲和力,常常喜欢把微笑挂在嘴边,这也是每个保险人应具备的基本素质,想客户之所想,急客户之所急。如果我有幸进入贵公司一定会不遗余力地贡献自己的绵薄之力。
此致
敬礼!
quduwen
20xx年x月x日
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作为家长,在孩子小学六年级毕业之际,总少不了要对老师表达感恩之意。下面就是读文网小编给大家整理的小学六年级毕业家长对老师的感言,供大家参考。
记得六年前,孩子上学的第一天,我拉着孩子的小手,带他走进校园,那时的他,是那么的幼小、那么的稚嫩,对学校的生活,是那么的好奇,那么的忐忑,我的心情也是,既为他高兴,又为他担心。然而,看着今天的孩子,乐观向上,朝气蓬勃,对未来满怀信心,充满希望。六年前稚嫩的小苗,已经长成挺拔的小树。
因此,我要衷心地感谢,学校的领导和老师。 在这六年里,您们含辛茹苦、无私奉献。
启迪着孩子们的心灵和智慧,引领着孩子们,在广袤的知识海洋中遨游, 用汗水浇灌出孩子们对生活的追求和热爱。
同样还要感谢孩子们,这六年,对你们来说,也是非常不容易的六年。你们原本懵懵懂懂,现在,学习了那么多的知识,懂得了那么多的道理。这期间,你们体验过烦恼,承受过困难,也收获过喜悦。你们每一个人,都品尝了成长历程的酸甜苦辣。我为你们的坚强勇敢、聪明智慧,感到欣喜,你们让我再次感受到,年轻生命所蕴含的勃勃生机。
要不了多少年,你们当中不少人,就是社会和国家的栋梁。可是孩子们,不管你们将来飞得多高、走得多远,都应该回来看看你的母校“红星路小学”,这里有你们朝夕相伴的——美丽校园,这里铭记着儿时——对你的谆谆教诲,这里有你们最最敬爱的——启蒙老师!
最后,祝我们的学校越办越好!祝我们的老师身体健康!也祝我们的同学,带着你们的激情,带着你们的梦想,在更大的舞台上,演绎你们精彩的人生!
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自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。下面是读文网小编为大家整理的公司入职培训自我介绍,仅供参考。
尊敬的各位领导,各位前辈:大家好!我叫**,家在甘肃天水,今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗,容易与人相处;做事认真并善于总结,乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸,而能来到采购部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次,我刚刚离开大学,对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵!最后,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,掌握作为一名采购员所必须具备的能力,为这个部门,为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前辈有什么需要我去做,我不敢说能做到您所要求的标准,但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里,真诚的谢谢大家!
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生活中与人交往,总免不了进行自我介绍,一起培训的员工要相互自我介绍,方便交流下面是读文网小编为大家整理的公司培训自我介绍,仅供参考。
各位领导,各位同事:
大家好!(鞠躬)
我叫xx,来自xx,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)
我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!
谢谢大家!(鞠躬)
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新员工是企业可持续发展的重要资源,如何对新员工进行培训与开发是每个企业必须面对的重要课题。下面就是读文网小编给大家整理的公司领导在新员工培训会上的讲话,仅供参考。
各位新员工:
今天是大家进入公司的第一天。我代表公司,对大家的加盟表示热烈的欢迎。看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子,我也仿佛回到了年青的时代,感到十分的高兴。因为一个公司,只有不断有新的人才、新的血液充实进来,才能持续发展。
根据办公室的安排,今天大家参观了企业,了解了行业、公司、产品等情况,并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。趁这个机会,我也在这里讲几句,和大家一起交流。我就讲三个词:过去、现在、将来。
首先讲一下过去。也就是公司过去19年来的发展。公司的情况,通过今天来的培训,应该都有了初步的了解。19年来,公司七易其址,发展迅速,经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程,现在回过头去看,可以说我们在行业里,一直在进步,一直在引领,一直在创新,都走在行业的前面。也就是说,我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史,这是十分让人自豪的。我们这个行业,原来有300多家企业,为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍,靠大家的努力和实干。我在外面讲,我们最宝贵、最有优势的,就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。 再讲一下现在。目前,公司在行业里已经牢固确立了龙头地位,
在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势,为今后的发展构建了一个良好的发展平台。尤其是公司上市以后,更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌,我相信我们今后的发展前景是不估量的,目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。企业无非是几种,一种是有钱有人才、一种是没钱有人才,一种是没钱没人才。有钱有人才的企业是最有优势的企业,没钱有人才的企业发展可能会慢一点,没钱没人才的企业则肯定发展不起来。我们公司目前是有钱、有品牌、有市场,也有人才,但企业的发展太快了,目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。所以我们要加强人力资源,要引进人才,吸引新生力量,并加大培训、培养、管理、激励力度,让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑发展。
再着重讲一下未来。先从宏观的层面来说,我们国家经过发展,已经步入一个消费升级、产业升级的大时期,人民的生活水平不断提高,消费能力也不断提高,为我们创造了一个最好的发展环境。我们中国有13亿人口,大家的消费能力提高以后,大家可以想象得到,我们的市场会有多大。再从行业层面来讲,在世界上,火腿都是一个很大的产业。,意大利4000万人口火腿产量是6000多万条,西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条。我们金华火腿的年产量只有400多万条。从国内来讲,肉类是食品当中最大的一个产业,猪肉则是肉类当中最大的消费。目前,我国的肉制品消费只占到肉类消费的12%,世界平均水平是40%,发达国家是60%。所以,肉制品产业、猪肉制品产业的前景是非常巨大的。那么,从我们公司的情况来看,如果把公司上市作为第一次创业,接下去就是我们的第二次创业阶段。公司将以上市为新的起点,切实提高经营管理、品牌营销、资本运营等能力,加强产业链建设,拓展业务领域,加强在全国各地的布局,形成“产业链、全国化、大品牌”的发展格局,实现公司发展的飞跃!一是抓好产品创新,稳固发展传统火腿、重点发展低盐火腿、主要发展巴玛火腿,同时也发展肉制品及调味品等延伸产品,形成系列化、层次化、全覆盖的产品体系;二是加强产业链建设,建设养殖基地、屠宰、冷链、冻品交易市场、生产加工、贮藏等项目,形成完整的产业链。前两天,我们已经落实了养殖基地的土地,在开发区的新厂房也正在规划当中,其他项目正在洽谈中;三是建设营销网络。接下去,我们将在杭州、上海、北京、广州等地设立分公司,并在全国各大城市设立办事处,同时也将在各主要城市建设公司自己的连锁专卖店体系。
大家来到公司,都是为了发展、都是为了做事。现在公司正处在大发展、大变革的关键时期,沧海横流,方现英雄本色。公司的使命,就是为大家提供发展的平台和机会,能不能发展、能不能抓住机会,全靠大家自己怎么做。我希望大家,在接下来的时间里,用自己的品德、勤奋和智慧,去赢得同伴们的赞许,赢得自我价值的实现!我也相信,大家一定能在公司得到成长、得到发展、得到人生和事业的成就!
我就讲到这里,谢谢!
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因发展需要,公司招聘应届毕业生,本文是读文网小编整理的公司招聘应届毕业生公告范文,欢迎参阅。
岗位职责:
1.大专以上学历,实习生与应届毕业生亦可。
2. 普通话表达流利。
3. 熟悉电脑操作,具备一定的word、excel应用能力。
4工作主要负责,信用卡人员培训,信用卡申请表审核与风险管控,人员招聘与面试,办公文件录入与归档。
福利待遇
1. 基本底薪+补助+提成(不封顶)平均薪金最低1500-3000元。
2. 朝九晚五行政班,周六日双休。工作环境舒适,无需户外作业。
4. 享有国家法定假期及节日专属礼品。
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实地培训,是最直观的,市场是最好的课堂,地区经理与销售人员一起出差,工作。现场观察销售人员与客户打交道的表现,评估销售人员关于产品知识,销售技巧,竟争技能等。销售结果是最好的答卷。本文是读文网小编整理的公司培训方案范文,欢迎参阅。
一.公司概况
1.公司成立时间
2.服务项目与性质<KTV.演艺吧>
3.消费形式.套餐及单点<现买或后买>
4.经营特点<音乐.灯光.服务.美女.酒水.小菜>
5.经营方向 。打造本地娱乐先锋。
二。公司的企业架构发分以下几个部门
1。销售部。演艺部。2。营业部。3保安部。4。企划部。5。工程部。6行政部。7。财务部。8。后勤部。
三。销售人员的功能及工作内容
1。巩固老客户,开发新客户。
2。合理的促进客人的消费力《二次促销》多次促销。
3。销售人员应具备胆大心细,脸皮厚,察言观色,为人圆滑,善于交际健谈。
4。能主动去调动客人的消费气氛。
四。销售人员对待工作的态度
1。多听,多学,多看,多问,责任心要强。
2。为人诚实,敬业,对公司忠诚。
3。工作积极勤劳,不怕累不怕吃苦。
4。不可带着情绪上班。
5不是为了工作而工作,要把公司当作一个学习场所。
6。行政上绝对服从。服从上级布达的任务和指令 。配合公司的方向走。服从意识要强。
五。公司的人事制度
1。上班时间及打卡制度
2。缴纳一些相关证件
3。公司对员工的福利。
4。仪容仪表的要求,《1.着装的要求,化妆,发型,2。礼仪礼貌的要求,礼貌用语及运用。
3仪态举止。举例;个人的不良习惯,挖鼻子,掏耳朵,在客人面前打哈欠打喷嚏等。
六。销售部的规章制度及要求
1。不准迟到或早退
2。仪容仪表,庄重大方稳重。着装要整齐。
3。如请假病假的程序。
4。不准和客人发生争执。包括语言上的和肢体上的冲突。视情节处罚或开除。
5。不允许作单及知情不报。
6。不允许携带饮品或零食进入公司。帮客人带者重罚。
7。不准将同事及客人的钱或物品占为己有,如:手机,钱包,打火机,香烟等。妥善保管顾客遗留的物品,如有拾到不交者按偷窃行为处理。情节严重者移交公安部门处理。
8严禁传播有损公司信誉,散播谣言或在公司拉帮结派,对公司同事进行语言或人身攻击,不得谩骂侮辱他人。说他人是非。挑拨离间。 相互拆台。情节严重者给予重罚或开除。
9不得擅自进入公司重地。如消防监控室,配电房,办公室,收银台,工程部,化妆间,仓库,厨房等。
10。禁止吸食或贩卖毒品,违者开除及移交公安部门处理。
11。不准帮客人降低消费及索取发票。
12。不准同事之间打架或发生冲突视情节严重处罚或开除。
13。不可以代人或托人打卡,如特殊情况另处理如喝醉。
14。不准泄漏公司经营方案及业绩,公司制度及处理方案。
六。如何日进入工作状态,访台的程序流程。
1。如何和客人打招呼。
2。怎样一个自我介绍,说话要底气十足,销售人员首先先销售自己,打造个人客人对你的认知度和认可。
3。察言观色。找合适的位置坐下。
4。怎样与客人找话题聊。平时多看书报了解些时事经事。
5。怎样找时机进行调动气氛,如做游戏,唱歌等。
6。怎样找时机进行合理的促销。二次促销或多次促销。
7。收集客户信息资料并进行确认,及今后的拜访联系。
七。销售的技巧。
1。顾客大概可分以下几种。1,熟客老客户,公司固定的消费群。2,熟客带过来的新客人要重点开发。3,常在各家娱乐场所娱乐的客户基本不固定,4,散客的类型,偶尔能够出来玩,公司聚会或朋友生日结婚等。初次到本地或本场所。很多可以开发为固定客户。
2。顾客的消费能力及消费心态;1,有钱且愿意花。2,有钱没钱好面子,3。没什么钱只做一次消费4,有钱但不愿怎么消费,可做重点开发利用个人魅力。但大部分客人都是理性消费。
3。认识客人的技巧。克服自己心里障碍,胆大心细脸皮厚。找寻适当的时机切入,言谈举止,派发名片。合理的利用手中权利,如,小菜果拼赠送等。但不可把方便当随便!利用我们的身份,如我刚来想和你认识一下等。借助其他同事的介绍。沟通时尽量顺着客人的意识,要察言观色。聊天时应视桌面上的酒水量,应主动给客人加酒。访台一般要访三次。加深客人对我们的印象。第一次十分钟左右,第二次找寻机会合理冲酒水。第三次留下客户资料。
八。促销的技巧。
察言观色,分清主宾,是谁买单,掌握客人的 消费心理,判断其有没有消费能力,会不会再次消费。客人过来消费的动机。如,泡妞,放松,唱歌,应酬请客等。判断客人是否为新老客户。一般老客人会有订房人主动衔接。判断客人喝酒时的感觉,如倒酒倒多少。音乐的大小。主动和客人进行互动娱乐。穿针引线,利用各方力量合理的冲酒水。灵活的把握和客人接触的时机进行促销,其实任何时机都是促销的好机会。靠的是大家多巡台。多发现问题,针对不同的情况做不同的对策。经常性的恭维客人 。如。哇。大哥。你女朋友真漂亮,女人一被恭维。男人就会有面子,让他们掏钱就容易的多。如何利用推销手段达到高额利润。1,熟记客人姓名和他的爱好,以便日后再光临时介绍方便,增加你的信心,2,熟悉公司的消费模式。售卖的酒水饮料及小菜的价格及知识。如,洋酒,红酒,啤酒,饮料,小菜,甚至花环!明白所推销的食品,饮品的品质及口味。3,客人不能决定要什么时要为客人提供建议,介绍高价,中价,底价多款式。由客人去选择,按客人不同身份和不同喜好不同民族文化。去推销不同类的饮品。4。不断为客人斟酒。5,收空杯,空碟时应礼貌的询问客人还需要加点什么。6。男士多的应推销各种酒类,女士则饮料,小孩则推销适合他们的各种食品及饮料。根据客人的喜好进行有力促销。7,根据不同类型的客人进行各种方式的推销,如,家庭型,朋友聚会或公司聚会,庆祝生日或结婚。业务招待,请客。情人约会等。
九。树立正确的工作心态。
1,顾客永远是对的。2,如果顾客是错的请参考第一条,3,100-1=0的法则。4,树立工作危机感,今天不努力工作明天努力找工作。优胜劣汰,竞争的公平性,难道你认为你自己不如别人吗?6,每天要保持良好的精神状态。7,对待工作的责任心及服务的主动性,只有将公司当成自己的家,公司才会把你当家人看。举例。8,不要去羡慕别人,如果他过的比你好,那么,是因为他对工作的敬业和更多的付出才能得到。不要一步登天应要脚踏实地。9,梦想,实干,用心,用力,毅力,时间等于创造财富!
销售部的原则。为公司创造更高效益为根本目的。为公司创造更多的价值
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小鸟们一天天的长大,终究是要高飞的,而我们的孩子们,也在逐渐长大,你们即将要离开培育、爱护及辛勤教导你们的老师,你们将从这里扬帆启航,进入人生的另一个驿站。本文是读文网小编整理的幼儿园毕业感言,欢迎参阅。
还记得刚上幼儿园时,我们什么都不懂,只知道哭哭啼啼,还要耍耍小脾气。是老师,亲切地安慰我们,耐心的陪我们做游戏,给我们讲故事。慢慢地,我们不再哭了,还渐渐的爱上了幼儿园。几年来,我们学会了很多本领。现在,我们已经会讲故事、写字、画画、跳舞、会穿衣、整理,还会注意安全、关心别人……有的小朋友还参加各种比赛,获得了第一名呢!大家不要忘记我们大班是最棒的班级。几年来,我们还懂得了很多道理,养成了许多好习惯。我们知道自己的事情自己做,要尊敬别人、要保护环境、走路不能闯红灯,知道不能乱丢垃圾……我们想对老师说:“谢谢您对我们的教育,也许我们还会让你们担心,惹你们生气,但我们要努力做一个健康、懂事、好学的好孩子!”
感谢老师像妈妈一样爱护我们!每天苏老师、汪老师早早地来到学校把教室打扫地干干净净,然后迎接每位小朋友的到来。我们都是老师疼爱的孩子,老师照顾我们吃饭,陪我们休息,拉着我们的小手做游戏,看到我们活蹦乱跳老师就很开心,看到我们不舒服,老师就无比焦急,老师就是我们的好妈妈!
感谢老师无怨无悔地教育我们!一堂堂生动活泼的讲课丰富我们的知识,一个个新颖有趣的游戏开发智力,一次次开心快乐的体育锻炼增强了我们的体魄!老师即在学习中教给我们知识,又在生活中教育我们做人。是老师的慈爱、宽容、智慧让我们学会感恩、理解、思考。老师的教诲之恩让我们终生难忘!
我们想对各位老师说:“亲爱的老师们,您们辛苦了,谢谢你们,我们永远爱您!不管我们走得多远,我们都不会忘记在幼儿园里的快乐时光,我们会经常来看望您的。”最后,我们还要代表全体小朋友,祝愿所有关心我们、爱护我们的人:身体健康、天天开心、心想事成!
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发朋友圈的毕业感言大全
你知道的,就像鱼离不开水一样我藏不住秘密,也同样藏不住忧伤,正如我藏不住爱你的喜悦,藏不住分离时的对你的彷徨啊。下面是由小编给大家带来的发朋友圈的毕业感言,让我们一起来看看!
1、你要努力,你想要的,只能你自己给;别人给的,你要问问自己,拿得起么。
2、只有经过思维的知识,才能进入大脑;只有保持理智的行动,才能实现价值。
3、啊,同学们,让我们在飞逝而去的时间波涛上,乘风破浪,驶向成功的彼岸!
4、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
5、如果有人没有按你所希望的方式来爱你,那并不代表他们没有竭尽所能地爱你。
6、希望从今后可以朝着太阳生长,做一个温暖的人,不卑不亢,清澈生活,早安!
7、每当我看天的时候,我就不喜欢再说话,每当我说话的时候,我却不敢再看天。
8、如果你能像看别人缺点一样,准确的发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。
9、种活法,坚持了很久,依然感觉不到快乐,那就选择改变。放下过去,让心归零。
10、坚强的人并非不会哭泣,而是懂得安静下来,哭上一会,然后又重拾武器继续奋斗。
11、我不能完全左右世界,同样的,世界也不能完全左右我!努力吧,没有什么不可以。
12、最充实的人生,是不断把句号变成逗号;最绚丽的人生,是不断把逗号变成感叹号。
13、你不努力,谁也给不了你要的生活,想要的生活都自己是努力挣来的,靠人不如靠己。
14、办大事者,以多选替手为第一义,满意之选不可得,姑节取其次,以待徐徐教育可也。
15、好好赚钱吧!没有钱,你拿什么呵护你的亲情,支撑你的爱情,联络你的友情,靠嘴吗?
16、对待过去不要过度追悔,失去的都是永远。活在当下,是回首过去,展望未来后的领悟。
17、很多事情你只有亲身经历了才会明白,很多问题你只有在行动中才能够找到解决的办法。
18、成功对于永不懈怠的人是里程碑,对于骄傲自满的人是包袱,对于不求进取的人是祸害。
19、步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。
20、流星虽然陨落了,却用美丽的光芒划破夜空;乐曲虽然结束了,却用激昂的旋律振奋人心。
21、成熟是你学会善待自己,照顾好自己。不要随便开始,不要急着妥协;一切都是最好的安排。
22、我们不说为功名利禄而拼搏,最起码也该为自己的将来奋斗,所以我们一定要富有拼搏精神。
23、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
24、幸运之神的降临往往是因为你多坚持了一会儿,多迈出了几步,多找了一条路,多拐了一个弯。
25、成功的花,人们只惊羡它现时的明艳,然而当初的芽却浸透了生命的血雨,洒满了奋斗的泪泉。
26、江湖很大,我很渺小,以前我不争,是性格,现在死磕的争分夺秒,是因为我的梦,我的理想。
27、不要等待机会,而要创造机。成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起持续积累而成的。
28、在这世上,没有人会刻意去照顾你,是留是走最终只能靠自己。现实就是这么残酷,你得学会成长!
29、心在哪里,成就就在哪里,只要用心去做了就不论成绩大小,都能让你感到开心和愉悦增强自信心。
30、当你真想要做一件事的时候,是不会想“别人怎么看”的。一件事,一旦想太多,一定做不成。
31、在这个充满喜悦的日子里,在长久的离别后,愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦,和新世纪的祝福。
32、生活中,有很多不公平,别抱怨,因为没有用。再怎么不开心,生活都得继续,不如笑着度过每一天。
33、这世间,最大的遗憾不是失去,也不是离别,而是拥有的时候没有好好珍惜,分开的时候不曾好好告别。
34、做一个有自控力的人,做一个寡言,却心有一片海的人,一个人的自愈的能力越强,才越有可能接近幸福。
35、失去的我们不妨让其失去,因为它可让我们少些惆怅;得到的我们不妨少些满足,因为它可让我们多些清醒。
36、努力和效果之间,永远有这样一段距离。成功和失败的唯一区别就是,你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
37、感动能催生恋情,但我们总不能天天感动,付出能获得爱情,但我们难能处处付出,爱需要欣赏,情需要喜欢。
38、不要凡事都依靠别人,在这个世上,最能让你依靠的是你自己;在大多数情况下,能拯救你的,也只能是你自己。
39、人有时候会突然变得脆弱突然地就不快乐,突然地被回忆里的某个细节揪住,突然地陷入深深的沉默,不想说话。
40、有的人,每天和你争吵,却不曾怪罪你。有的人,连争吵都没有,却已经消失在人海。其实,冷漠比争吵更可怕。
41、如果事与愿违,就相信上天一定另有安排;所有失去的,都会以另外一种方式归来;相信自己,相信时间不会亏待你。
42、人生不是一支短短的烛炬,而是一只由我们暂时拿着的火把;我们一要把它燃得十分光明辉煌,然后交给下一代的人们。
43、出门在外,不是看你的脾气有多大,而是看你的本事有多强。不管做什么,不管站在什么位置,记住实力永远都大于一切。
44、未来的路上,等待我的也许是荆棘,也许是指南针,我不知道。我唯一可以肯定的是,我该对未来有信心,因为我在努力。
45、在一切变好之前,我们总要经历一些不开心的日子,这段日子也许很长,也许只是一觉醒来。有时候,选择快乐,更需要勇气!
46、并不是随着年纪的成长,每一个人都会变得更加成熟的,有的人就算是见得多,也不一定懂得多。凡事靠自己,也要相信自己。
47、把懒惰的情绪放一边,把丧气的话收一收,把积极性提一提,把矫情的心放一放。所有你想要的,都得靠自己的努力才能得到。
48、人生就像数学中的一道道难题,只有顽强不懈努力地克服那一道道难题,你才会拿一百分,你才会获得更多经验,获得更多知识。
49、健康是最佳的礼物,知足是最大的财富,善良是最好的品德,关心是最真挚的问候,牵挂是最无私的思念,祝福是最美好的话语!
50、一个人如能让自己经常维持像孩子一般纯洁的心灵,用乐观的心情做事,用善良的心肠待人,光明坦白,他的人生一定比别人快乐得多。
51、生活的旅途中,我们会面对无数漫长而孤独的时光,然而,只要行囊中的微笑如约开放,它就会化为星星点点的光芒,洒满奔赴的方向。
52、不要把快乐与轻浮,或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐,是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时,而且你们经常共同解决问题。
53、人生在世,没有谁能一直陪着谁,没有人可以永远依靠。有些路,总得一个人走完,有些事,总得自己去经历,有些时光,总得独自挺过去。
54、再大的事,到了明天就是小事,再深的痛,过去了就把它忘记,就算全世界都抛弃了你,你依然也要坚定前行,因为,你就是自己最大的底气。
55、别认为昨日的辉煌今天仍然照人,别相信昨日的黄花今天依然芬芳,不随时调整心态跟上时代步伐,与时俱进,就很难使自己从胜利走向辉煌!
56、常言道,失败是成功之母,而我却认为,失败是一种解脱和潇洒,也是一种“得”。人生中,有成功有失败,成功是鲜花,失败同样也精彩。
57、新“四有”新人:好歹有套房,大小车一辆,家里有婆娘,下有小儿郎。让我们自力更生、艰苦创业,为实现“四有”目标而努力奋斗!
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