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社区工作者个人事迹材料范文(精选12篇)
许多人都有过写事迹的经历,对事迹都不陌生吧,那么关于社区工作者个人事迹有哪些呢?以下是小编准备的一些社区工作者个人事迹材料范文,仅供参考。
张__,女,46岁,中共党员,现任__第二社区党委书记、居委会主任。
克己奉公、心系居民,廉洁自律、忠于职守……,这些词都是张__同志的真实写照。作为社区党委书记、居委会主任,张__时刻牢记自己的初心和使命,抓班子聚合力,抓队伍激活力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,以全心全意为居民服务为宗旨,以让居民满意为目标,带领全体工作人员为居民提供优质的服务。20__年__会、__会在__迎举办,为迎接__到来,在小区内开展__知识答题、迎__儿童绘画展、组织社区巡逻队员召开动员会,安排点位值班,每天社区巡视,走访重点人,同时还要兼顾疫情防控工作、接诉即办等工作,加班加点是常事、有事经常忙的顾不上吃中饭,胃不舒服、头疼时找点药吃点硬抗,家里更是指不上她,同事们都叫她“铁人”,经常劝她都休息多注意身体,她总是笑笑说:“没事,我能行!”这就是张__,一个普通的社区书记,一个平凡的共产党员,她用自己的行动诠释着一名党员应履行的义务,在平凡的岗位上散发着不一样的光。
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自从开展先进工作者运动以来,各地先后曾进行过多次評选工作,那么如何写好先进工作者的评语呢?下面是有对先进工作者的评语,欢迎参阅。
1、该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。
2、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
3、他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待 工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较 快、受到大多数客户的好评。
4、_有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更 多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同 事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作, 胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
5、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
6、她责任心强、工作认真细致。平时严把工程质量关,在预决算方面为公司核减不少资金,在公司创精品理念下,积极贡献了自己的一份气力。
7、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在__X的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
8、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
9、该在工作中态度认真,积极向上,为人乐观,自我检讨能力较强,思想态度端正,发现本组员工有思想问题时,能主动谈心进行疏导,在他的带领下,顺利完成了旺季时繁重的生产任务,在沟通和思想疏导方面有相当的经验,为部门员工队伍的稳定发挥了作用,促进了生产的有序进行。
10、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
11、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
12、工作认真负责,在收银这个岗位上表现很优秀,得到大家的一致好评。团结员工,品德高尚,平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
13、工作认真踏实,性格直爽,出菜快,吃苦耐劳,对人和蔼,能出色地完成每天的工作。
14、工作认真负责,人很和蔼,对同事关心,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,默默无闻。
15、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
看过对先进工作者的评语
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党务工作一把手,廉政自律两袖风。高风亮节你为先,职工有难亲过问。下面由本小编精心整理的党务工作者自我鉴定,希望可以帮到你哦!
一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”.下面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟,是政治上业务上成熟的标志。两年来,我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点:
1.是坚持认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的十六大精神,学习党的路线方针政策,不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,增强政治坚定性和敏锐性,政治素质进一步提高;
2.是坚持对宪法和法律法规的学习,不断强化宪法意识、法律意识,自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;
3.是坚持对业务知识的学习,努力把握工作特点、方向和趋势,工作的能力和水平进一步提高;
4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习,不断增强市场经济意识和时代感,适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;
5.是坚持对文化知识的学习,不断充电。自年月始,参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月,参加了学专业研究生班的学习。通过学习,文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教,学习他们的好作风、好经验,不断充实完善自己,领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重配合,努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作,还是在某单位工作,我能尊重领导,团结同志,关心同志,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,我都主动向领导汇报,争取领导的支持。到某单位工作后,我经常到基层大队、企业了解情况,经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职,总的来说,一年来,本人正确理解上级的工作部署,坚定执行党和国家的方针政策,严格执行政府的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成全年的工作任务。
看过党务工作者自我鉴定
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认真做好典型宣传,可以实现用身边事教育身边的人,充分展示优秀共产党员良好的精神风貌,高尚的道德情操,在全市范围内营造崇尚先进,学习先进,争当先进的浓厚氛围。下面是小编为大家收集整理的3篇优秀党员先进事迹材料,欢迎大家阅读。
本人自入职南国商学院以来,严格遵守学校的各项规章制度,认真垂范共产党员“五带头、三先行”的基本要求,模范履行党章规定的义务。平时能够妥善处理好工作、学习与家庭之间的关系,在思想、学习、工作等方面取得了一定的成绩,多次被评为“先进工作者”。思想上进,工作刻苦,全面发展,在忙碌而又充实的工作中,本人坚持学习,不断提高业务水平,积极探索,收获知识,收获技能,收获做人的美德与修养。
一、创先争优、率先垂范
不断钻研,创先争优、率先垂范,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,能和党中央在政治上、 行动上保持高度一致。同时,本人具备很强的事业心和政治敏锐性,通过不断加强党性修养,以新时期共产党员先进性来严格要求自己,规范自己的行为。凡事能从大局出发,以南国商学院的整体利益为重;以新时期共产党员先进性严格要求自己,树立奋发向上的精神状态,发挥个人特长和潜能,积极主动的工作,勇于分担,敢于承担。
二、坚定理想信念,树立党员形象
在日常生活和平时的工作中,坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用“科学发展观”等重要思想指导自己的工作,运用党的一系列科学理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,并按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自我的人格魅力。无论是工作,还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。总是以
“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位身边的人。
三、认真学习,努力工作
加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常地、大量地反映在本职工作上,落实到每一个党员的本职工作中。在搞好学习,认真工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中。自己深知作为党员的表率作用,对工作踏实,刻苦,重视广泛、深入的学习,全面完善自我。工作的繁忙并未影响自己继续学习的热情和进度,自己一直努力将成绩与能力同步提高。坚持继续学习专业课程,不断提高自己的学历。在工作上,能做到一丝不苟,认真踏实。教育教学工作中,积极实践新课程理念,将其应用到工作实践中,立足“创新发展思路,提高秘书工作水平”。通过不断的自我修读,将理论知识和实践工作有机结合,力争将学校的档案管理、5S管理、评建工作作为自己的头等工作来抓,细心、细致、耐心,克服时间紧、任务重的难度,在规定时间内整理好了评估所需要的资料。力争凡事身体力行,各方面起模范榜样作用。定期的学生座谈会,共同学习和探讨教育教学新理论、新形式。利用各种民主方式,征求系老师的建议和意见,创建宽松和谐的工作环境。又紧紧抓住各种细节和机会,真诚地关心老师,帮助他们生活中出现的各种困难。同时,注意协调好老师、老师和系里之间各种关系,形成互相关心、互相帮助的良好氛围。
四、生活朴素,乐于助人
平时重视老师间的关系,热情主动的与同事打成一片,善于发现他人的难处,及时妥善地给予帮助。在其它老师遇到困难时,积极主动伸出援助之手,尽自己最大努力帮助有需要的人。还养成了批评与自我批评的优良作风,时常反省自己的工作,学习和生活。不但能够真诚的指出同事的缺点,也能够正确的对待他人的批评和意见。面对误解,总是一笑而过,不会因为误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。在生活上勤俭节朴,不铺张浪费。但是,只要哪个同事遇到了困难,都会尽自己的最大能力去帮助解决。
作为一名共产党员对生命价值的追求,全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨。作为一名党员,本人都恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离“优秀共产党员”的标准和要求还远远不够。为此,在今后的学习、生活和工作中,坚信自己会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名优秀共产党员的模范榜样而不懈努力奋斗。
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优秀党员先进事迹有哪些呢?下面是小编为大家收集整理的3篇2016年优秀党员先进事迹材料范文,一起来学习他们的优秀品质吧。
对象的思想,公司近几年除做好基础物业服务外,专业保洁水平、工程保障能力都有了质的飞跃,特别是2016年上半年又取得电梯维修C级许可证,不仅提升了公司的核心竞争了,同时也为公司的发展提供了新的经济增长点。
四、爱岗敬业,公道正派,勤奋工作。
他经常告诫自己,要正确对待党和人民给予的荣誉,要对得起共产党员的称号,要对得起和自己一道工作的同志,要对得起自己的岗位,干一行爱一行,干一天尽职一天。该同志先后在学生公寓管理、食堂管理、创办物业企业开拓校内外市场等重要岗位上从事管理工作,无论在哪个岗位上都能尽快适应新的岗位要求,爱岗敬业。曾为我校省文明食堂、文明公寓等荣誉的获得付出了不懈的努力。
他所在恒昌物业公司独立运作之初人手少,工作量大,要新接项目、要招聘人才、要建章立制,可以困难重重。在这种情况下,他作为公司经理,发挥党员干部先锋模范作用,以身作则,加班加点工作,哪里面有困难,他就冲在前,与本部门的同志相互协调配合,使各项工作有条不紊地开展,工作效率不断提高,出色地完成了各项任务,得到了领导和同事们的肯定。他所带领的恒昌物业团队托管的江苏大学教学楼项目2016年获得"全国物业管理示范大厦"荣誉称号,取得了镇江市物业界第一个国字号品牌,他带领的恒昌物业公司经过两年发展,合同金额从05年150万发展到08年产值达千万元,实现了产值利润连续三年超额完成指标,并已成功从校内走向校外,形成了以学校、机关楼宇、医院为特色的镇江市知名物业企业。2016年恒昌物业公司被评为后勤服务集团先进集体。
2016年1月中旬以来,我省遭受了罕见的冰雪灾害,给全校师生学习、生活造成了极大困难,他放弃假期休息,冒着严寒和危险,奔走于各项目之间与职工一道破冰铲雪、维护水电正常运行,为我校夺取抗击冰灾的全面胜利作出了后勤人的贡献。
这就是我们的共产党员—杜圣庆同志,在后勤管理服务中,在平凡的岗位上,坚守了一个党员的坚强信念:克难奋进,勇于奉献,做名后勤党员先锋。
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获得先进奖是公司领导对你的肯定。下面读文网小编为大家整理了先进工作者获奖感言3篇,欢迎大家阅读。
一声感谢,一些感受,一点感悟,一句祝福。
我并没有把这个奖看成是我自己的,实际上,它也是紫光软件的集体的成绩让我个人来代表而已。所以在感谢总裁的特别厚爱的同时,更多地我要感谢我的同事们,是紫光软件每一个员工的努力换来了今天的这个荣誉。
二十年前的1989年,我还在读书的时候曾经做过清华大学科技开发总公司的兼职销售。虽然没做出什么业绩,但或许这就是缘分吧。两年前,2007年,我正式成了清华紫光的一员。李总问过我,在紫光和在以前的工作单位有什么不同的感受,我很难用语言去表达。如果一定要说的话,那就是紫光的文化和这种文化所造就的氛围,让我有一种亲切感,因而能迅速地适应并融入到这个集体当中。
如果为生存而工作,那么工作是无奈的;为生活而工作,那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分,其实工作的过程可以是很受用的。来紫光以后,我在试着把这个过程看成、想成,且做成一个享受生命的过程。紫光软件一直倡导的是“紧张的工作节奏,放松的工作心态”,我自己也在做这样的实践。
应该说我的运气特别好,赶上了好时候。刚到紫光,便是公司成立二十周年,而且是二十年来最好的一年。今年又是紫光股份成功上市十周年。我愿意和领导、同事们一起,共同努力,创造紫光更辉煌的时代。紫气东来,伴随的是五光十色;紫荆花开,引领的是万紫千红。祝愿紫光的明天更加美好!
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新党章集中体现了党员先进性的基本要求,严格按照党章办事,是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。下面是读文网为大家带来的党务工作者学习党章心得体会,希望可以帮助大家。
党务工作者学习党章心得体会相关
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扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容,有利于我国社会的平稳和谐的发展。本文是读文网小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料,仅供参考。
___,中共党员,20__年2月担任河南省固始县张老埠乡桥头村党支部书记。参加工作以来多次被上级表彰,1998年以来连续四届被选为信阳市人大代表,期间8次被评为“优秀市人大代表”;20_年被县评为“十佳农村党支部书记”;20_年被评为河南省“优秀共产党员”;20_年被县评为“十佳优秀共产党员”;20_年被县评为“最美村干部”、“优秀人才”,20_年被中共中央、国务院评为全国“劳动模范”荣誉称号。
固始县张老埠乡桥头村位于乡政府西南8公里处,属丘陵地区,辖8个村民组,402户,1462人,是张老埠乡五个重点贫困村之一。其中20_年建档立卡贫困人口100户,368人,外出务工人数 600多人;20_年初开展贫困户精准识别复核后,现有贫困人口57户,141人,县对口帮扶单位为机关事务管理局,对口帮扶企业为国源超市。
扶贫工作开展以来,汪荣秀同县扶贫工作队和乡村干部一起同吃同住,入户走访座谈,访贫问苦,帮助积极争取项目,为贫困群众工作做了许多实事好事,得到群众的一致好评。
一、仔细排查,确保精准识别。
桥头村按照贫困户建档立卡贫困户“回头看”要求,严格按照“六个精准”的总体要求和“五进十出”工作法,在严格执行“十退出”标准的同时,充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因病返贫、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况,按照村组干部会初选,“第一书记”和乡村干部走访,党员群众代表大会评议,紧紧抓住精准识别第一关,拟定贫困户名单公示等程序进行,所有程序环环相扣,对评议初的57户贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示,并公布县扶贫办监督举报电话,接受群众监督。
二、依托项目,解决贫困户急需。
自扶贫工作开展以来,她排除万难,在上级有关部门的关心支持下,实施了到户增收项目,落实项目资金50万元;实施整村推进项目,落实项目资金86万元;新修村组道路4.5公里,落实项目资金120万元;新建提水站一座,落实项目资金30万,整修硬化大塘三口,落实项目资金60万元;新建生产桥2座,落实项目资金30万元。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收,我们还确定了农民义务监督员和义务养护员,确保项目质量和效果,得到了上级领导和全村群众的一致好评。
三、找准路子,发展特色产业。
汪荣秀同志带领村干部,配合驻村工作队和乡干部,深入开展调研,召开贫困户座谈会,让贫困户自己分析致贫原因,寻找脱贫措施,制定脱贫计划,在充分尊重贫困户意愿的基础上,科学确立了发展种养植业为主的脱贫致富的路子。一是20_年年底通过招商引资,吸引外地“致富能人”来村里流转土地1000余亩发展莲藕种植,使桥头村群众在获得土地租金的同时,通过带动贫困户就业增加收入,解决了扶贫异地搬迁户的生计问题,通过产业拉动,保证扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。如桥头村圣岗组贫困户杨运田,家有三口人,其本人体弱多病,妻子因家庭贫困改嫁他人,两个女儿都在上初三,家庭负担十分沉重。当莲藕基地落地桥头村时,杨运田由于受传统观念影响,始终抱着几亩农田田不肯放松,汪书记通过反复与杨运田算经济账,他终于同意将自家土地流转出去。目前杨运田除了可以获得每亩500元的土地流转报酬,还可以通过在基地务工,获得每天100元的劳动报酬,年收入达1万元左右,同时还照顾了两个孩子,现在见到杨运田他很有信心的说:“我20_年就能脱贫了”!二是引导群众在发展养殖业做文章,引导贫困户和在外务工的成功人士返乡发展养殖业,目前全村养鸡60万只,总收入1500万元,群众增收明显,尤其是有更多的贫困户通过养鸡脱贫致富。
四、精神扶贫,重拾生活信心。
俗话说“人穷志短、马瘦毛长”,对于贫困户的来说,他们的心理很脆弱,尤其是对于那些因残、因病致贫的贫困户来说,他们的心理更为脆弱,有些甚至于接近崩溃的边缘。为此汪荣秀同志在落实各项脱贫措施的时候十分注重对这类贫苦户的心理疏导,采取精神扶贫。该村朱圩组的贫困户袁江海,家有三口人,妻子因家庭贫困离家出走,母亲也偏瘫在床,一个13岁的孩子在小学就学,家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”,对于他来说,上有病重的老人,下有就学的儿童,压的他无法脱身,生活黯淡无光。采取袁江海在村内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。汪荣秀看在眼里急在心里,她明白如果解决不好,袁江海很有可能走到社会的对立面。为此她同驻村工作队一起,经常到袁江海家帮助照顾卧床的母亲,同他讲解目前的扶贫政策,协调孩子的学校,让孩子安心学习。同时帮助袁江海落实了危房改造项目资金和动员亲戚帮助,建起来三间平房,又给袁江海介绍在村旁边的水泥零售店,帮助装卸水泥,他既能照顾卧床的母亲,又能挣钱保障孩子上学,现在袁江海走路腰板也硬了,见人也热情了,年内就能脱贫。
目前汪书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划,同县扶贫工作队和乡干部一起,做细做实精准扶贫,确保一户一策落到实处,贫困户按时按质脱贫。今明两年,将重点实施两个项目,一是依托扶贫整村推进示范村项目,进一步改善基础设施;二是实施扶贫移民搬迁项目,帮助贫困户搬离“穷根”,发展莲藕种植业和养殖业。
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作为先进工作者作获奖感言,本文是读文网小编为大家整理的先进工作者发言范文,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!今天能代表受表彰的先进个人在这里发言,心里感到无比的荣幸和自豪。首先,请允许我代表所有的先进个人,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
今天我们能够被评为20xx年度的先进个人,首先要感谢在座的每一位领导,是你们的正确指导和帮助,才使我们能够在思想上和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善,在工作上一步一个脚印的前进;其次要感谢各部门的同事在日常工作中的相互支持、协作和配合,我们每一点滴的进步,领导和同事们都给予了极大的关注和鼓励,并给予了充分的肯定和荣誉!从我们内心来讲,深知这个荣誉是大家的、是集体的,没有你们,我们将一无所成。我们拥有着良好的团队风貌,团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情,使我们能够圆满完成各项工作任务。众多的荣誉是用激情和拼搏来开创的,这是一支优秀的队伍,一支由优秀管理者和优秀员工组成的队伍,所以荣誉应该归属于每一位在自己岗位上默默耕耘的员工,荣誉属于我们大家!
我们将抱着一种更加积极、负责的心态投入到今后的工作之中。尤其是在面对工作中存在的问题时,不灰心、不气馁、不回避、不为失败找借口、只为成功找方法,积极的找出不足,总结教训,解决问题,不断的改进和完善工作能力。在20xx年,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,做好本职工作,积极协助领导,把各项工作开展的更加有声有色,越做越好;我们将时刻严格要求自己,正确认识自身工作和价值,正确处理苦与乐,得与失,个人利益和集体利益的关系,从大局出发,坚持甘于奉献、诚实敬业,以此来回报领导和同志们的鼓励和期望。
我想,今天所有获奖的同事不会沉醉、停留于取得的这点成绩中,这反而是我们再次出征的战鼓、前进的号角!百尺竿头,更进一步,我们相信,在各级领导的关心和支持下,在公司领导班子和全体员工的共同努力下,公司的明天一定会更加灿烂、更加辉煌! 我的发言完毕,谢谢大家。
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作为先进工作者作发言致辞,本文是读文网小编为大家整理的先进工作者发言稿范文,仅供参考。
亲爱的同事们:
我们今天播下诚实,明天收获的将是信任!
我们今天播下勤奋,明天收获的将是成功!
我们今天播下好学,明天收获的将是智慧!
我们今天播下信念,明天收获的将是辉煌!
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入XX这个大家庭,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有XX精神的职工,我坚信:XX的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根XX,为我们共同的家——奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为XX未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在董事长的正确领导下,在全体员工的共同努力下,XXXX、XXXX一定会实现的。 最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!
谢谢大家!
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工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。本文是读文网小编为大家整理的工会干部先进个人事迹材料,仅供参考。
***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年,有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力,充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用,同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。
一、服务大局,她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作
***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用,因此,她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理,另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法,最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”:即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率,近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中,***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合,向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点,得到了公司行政领导的采纳,也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上,她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商,把合同中各项条款进一步细化、量化,使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关,因此,引起了广大职工的高度观注和参与,对工会组织能够代表职工利益更加信任,多年来,***公司集体合同的履约率均达到100%。
三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题,由于她的讲解深入浅出,通俗易懂,使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确,她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习,直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服,协调多次一直有意见,后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现,这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的,但性能是完全不一样的,由于他们不了解,所以产生了误会。
二、朴实无华,她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐
***公司职工年龄结构偏大,生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等,使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析,在她的建议下,公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座,普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容,使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线,及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑,都愿意找***“唠唠”。许多员工说,找冯姐唠一会,心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩,20xx年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。
二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大,是短期内无法改变的事实,在这种情况下,如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低,在***的建议下,公司为员工增加心脑血管方面的体检项目,并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上,***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上,目前,已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式,改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。
三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来,***公司困难员工群体有所增大,如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的,她积极协调以最快的速度帮抚到位,对于企业无法帮助的,她也决不放弃,积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发,这种情况无法按工伤申报,但按病假待遇处理虽合法但不合情,***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报,得到了领导的采纳,使这名员工深受感动,并表示病好后一定尽快回到工作岗位,为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折,医药费花了三万多元,对于这种情况企业无法进行帮抚,***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助,使这名员工的家属深受感动。
三、积极热情,她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作
***同志在***公司员工中有很高的威信,这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力,还是因为她有积极热情的工作态度,在她面前没有什么困难可言,她始终实实在在地为职工做实事,员工们因此信任她,尊重她,都愿意称她为“大姐”。
一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来,***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价,与***同志始终坚持这一原则是分不开的,用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划,从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等,她都做到严格把关,必须做到公平公正,让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。
二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的,他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难,起初大家心里还很不安,怕工作开展不到位要受批评或考核,但后来他们发现,***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导,使他们很快找到了解决问题的办法。从此,大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的,从不掺杂任何个人偏见,所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值,所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年,主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党__周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。
四、勇于创新,她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责
***同志勤奋好学,积极向上,她从不满足于已经取得的成绩,她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站,一方面是学习上级工会工作的有关精神,另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发,***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》,以提高女员工素质为宗旨,以讲堂共享为载体,以员工主讲为重点,实现了团队学习,共同提高的目标。一年来,《玫瑰讲堂》,通过3个“自由”,实现知识共享;通过6个“系列”,丰富员工生活、通过1个“讲台”,提升员工素质,实现了一个“品牌”,多个“赢家”。
对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中,初审环节是由各职工能部室负责的,由于部室对企业大局把握的局限性,使部分提案不能通过,但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题,***同志在工会主席的支持下,采取了“迂回”工作方式,即总体情况进行详细核实后,先向行政领导汇报并征得意向性意见,具体措施征求各职能部室意见,这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持“八仙过海”班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多,又没有实力进行大量投入,针对这种情况,***同志对班组分类提出不同要求和建设重点,用“5S”管理作为工具,用一对一培训做为手段,用了三年的时间,培养了一批具有特色的班组文化,同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法,如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等,这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用,还带动了分场文化的提升。
甘做“人梯路石”员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年,对**的一草一木都有深厚的感情,对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况,尤其是对年轻职工和兼职工会干部,她更是每时每刻关注他们的变化,给他们搭建舞台,教他们掌握知识,解他们心理疙瘩。在目前**工会工作积极分子队伍中,绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工,如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在***的指导下,工作能力快速提升,并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时,也得到了广大员工和上级工会组织的认可,她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉,***都认为,荣誉属于过去,未来仍需努力,作为一名员工信任的工会干部,一定要永葆激情和活力,永记责任和使命。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
为祖国争气为民族加油——追记全国优秀共产党员孙波
2012年12月8日13时40分,哈萨克斯坦首都阿斯塔纳,中哈原油管道扩建和运行相关事宜政府间协议签署。
仿佛是为等待这一刻的到来,22分钟后,北京,在昏迷18天后,为此呕心沥血、国内外多方奔走的中国石油天然气股份有限公司副总裁兼中亚地区协调组组长孙波的心脏停止了跳动。
这一天,北京气温零下9摄氏度,是12年来同期最寒冷的一天。但来自中亚的天然气,点燃着一簇簇蓝色火苗,在全国23个省区市5亿人中传递着温暖。
茫茫戈壁、浩浩长天,沿着古老的丝绸之路,中亚天然气管道横跨土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦三国,与西气东输二线相连,如巨龙匍匐,气流滚滚,向东而行,为英雄悲恸,为忠魂呜咽……
中央组织部印发通知,追授孙波同志“全国优秀共产党员”称号。
他将个人的人生路,融入我国石油事业的海外路,一步一个脚印,践行着中国石油企业走向海外,保障国家能源供应的庄严使命
中亚天然气管道后续管线尚在规划,中亚海外合作示范区还在建设,谈判伙伴已准备好详尽方案等待与你“交锋”,海外石油将士们正等你发号施令创造更多辉煌……孙波,你不能再等等吗?
孙波,男,汉族,辽宁大连人,1960年2月生。1983年7月华东石油学院采油工程专业毕业分配到辽河石油勘探局工作,1986年7月加入中国共产党。生前任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼中石油驻中亚地区企业协调组组长,中石油中亚天然气管道有限公司总经理、党委书记,中石油哈萨克斯坦公司总经理、党委书记。2012年11月21日凌晨,孙波突发脑溢血昏迷,12月8日医治无效逝世,年仅52岁。
从1996年出征硝烟未尽的美索不达米亚平原,直至生命尽头,16年征程,孙波先后转战伊拉克、委内瑞拉、苏丹、中亚,将生命刻度中近三分之一的时间,毫无保留地献给祖国的海外油气事业。
中石油海外创业初期,孙波毅然领命,担任伊拉克绿洲石油公司副经理,为13年后中石油中东突进,挺进战后伊拉克市场奠定基础。
1997年,孙波调任中油国际(委内瑞拉)公司副总裁兼陆湖项目总经理。他凭借在辽河油田十几年的开发技术积累,使被外国人视为“鸡肋”的边际油田原油产量飙升10倍,令世界同行刮目相看。
2000年,他调任苏丹,掌管中油国际(尼罗)公司。在西方石油公司多年无所斩获陆续撤离后,他率领海外将士攻克了黑格里油田“暴性水淹”难题,使黑格里油田快速上产,高峰期年产量超过1500万吨,占当时中石油海外产量的60%。
如今,这一项目已成为中非合作典范。2003年,苏丹总统巴希尔向孙波颁发功勋奖章,表彰他和大尼罗公司为苏丹石油工业和经济发展作出的杰出贡献。
2004年,孙波从甲方转换为乙方,负责中石油工程建设业务。以国际化思维方式,积极开拓国际高端市场,工程建设公司海外收入从2亿多美元提高到5亿多美元,为建设具有国际竞争力的工程总承包商打下坚实基础。
2007年,中亚天然气管道建设启动,孙波临危受命,28个月组织建成我国首条引进海外天然气资源的战略通道。
2009年,中石油提出建设中亚油气合作示范区的战略部署,重担再次落在孙波身上。目前该合作区产量已占中石油海外油气作业产量近三分之一。
作为我国石油事业最早期的开拓者,中石油海外征程中,哪里最关键、哪里最需要、哪里最艰难,孙波就出现在哪里。
“中石油倾心培育的五大海外油气合作区,孙波曾担任其中四个的项目负责人,经历过从投资业务到工程技术服务业务的角色转换。在中石油众多海外将士中,有如此丰富职业经历者,凤毛麟角。他的离去,是我国石油事业的巨大损失。”中国石油天然气集团公司总经理周吉平说。
2011年,中石油海外油气权益产量突破5000万吨,相当于大庆油田高峰期产量。2012年,海外作业产量再次突破1亿吨,权益产量达5242万吨,这其中饱含着孙波的心血、汗水乃至生命。
智慧加拼命,28个月创造中亚天然气管道建设奇迹
中亚的戈壁大漠,铭刻着孙波的壮志豪情。
“很少有人能将工作和国家民族的命运直接挂上钩,中亚管道建设就提供了一个弥足珍贵的机会。”孙波常将这句话挂在嘴边。
2007年7月,中国和土库曼斯坦能源合作启动。两国领导人承诺,中亚天然气管道必须在2009年底建成。
国家承诺的背后,是中国能源进口多元化的战略考量和对清洁天然气资源的迫切需求。这条管道影响全球能源布局,涉及多国利益关切,能否如期建成,世人瞩目。
工期只有28个月,而国际同类型管道建设最快用时6年。
建设不难,难在各国利益诉求如何寻求一致,各国审批程序、法律商务条款如何协调。中亚天然气管道是中国建设的第一条跨国输气管道,毫无经验可循。
2009年底建成,只有创造奇迹!
孙波毅然领命。他代表全体建设者表示,中亚管道项目只许成功,不许失败。“头拱地也要完成任务!”
“当时中石油党组只给他一句话,就是必须在2009年年底建成,此外就是一切开绿灯的支持。他做的,是把一切设想和外部条件转化成可行。”中亚管道公司总会计师张少峰说。
时间,成为最稀缺的资源。按期完成,必须“智慧加拼命”。
按照一般程序,所有商业谈判和法律框架协调完成后,管道建设才能启动,这意味着首批管材最快要2009年2月才能到场,按期通气根本不可能。怎么办?孙波带领管道建设者,提前详勘、提前初设、提前动迁设备、提前采购72万吨钢材……赢得宝贵时间。#p#副标题#e#
单线变双线、直缝变螺旋是他指挥管道如期建成的点睛之笔。
可研报告推荐采用单线方案。但中亚管道启动时,国内西气东输二线建设已开始。西气东输二线采用1219毫米大管径,如果中亚管线采用大管径,将面临国内外难以及时满足管材供应的困境。孙波果断放弃,改用1067毫米管径,同时采用双线敷设方案。
中亚管道公司副总经理孟向东至今难忘2007年底中亚天然气管道可研方案评审会上的激烈争论。
单线变双线,意味着要推翻两年前就确定的方案,一些专家不能接受,争得面红耳赤。顶着重重压力,孙波率领专业队伍反复论证,最终说服各方。
这一变,刻板的时间,神奇般赋予弹力。双线不仅可以充分调集国内外成熟资源满足建设需求,而且只要一条管线建成,就能兑现完工承诺。
中亚地区管道沿用前苏联管道建设标准,采用直缝管。但当时全国年制管能力加起来不足300公里,与1833公里的单线全长相比,杯水车薪。
孙波精心策划安排俄罗斯科学院知名院士和17个钢厂、制管厂代表来华,现场了解我国管道建设和制管工业,令中亚诸国最终接受中国标准的螺旋管。中亚管道用钢量相当于40座鸟巢,为中国企业带来巨大机遇。
以退为进,不仅是智慧,更是胆识和担当。
28个月,孙波几乎没有休过一个周末,坐车、吃饭……所有的时间都拿来工作。他在中亚各国间奔走,创下几百万公里的夜间飞行纪录。深夜起航,凌晨到达,仅有两三个小时短暂休整,还时常用于谈判准备。
或许只有孙波自己,才知道身上压着怎样的千钧重担。但他更知道,民族面临着重要机遇,为祖国争“气”,为民族加“油”,这一坚定的信念支撑他不断前行。
截至2012年底,中亚天然气管道已安全环保地为国内输送450亿立方米天然气。孙波带领全体建设者创造的“中亚管道速度”,将永远载入共和国史册。
以国家利益为最高原则,坚持互利共赢,赢得资源国政府和合作伙伴尊重
孙波经常对同事说:“谈判时咱们多费点力,把方案考虑周全,就能为国家多争取利益。”
与外方谈判,他坚定维护“中方核心利益不动摇”,同时坚持互利共赢、共同发展,积极回应过境国利益诉求。
中哈天然气管道是孙波智慧和眼光的一个范例。中亚管道过境哈萨克斯坦时,哈方提出,管道过境下气,满足其南部市场需求;或由中方修建管道,将哈萨克斯坦西北部气源与南部市场相连。
面对哈方要求,孙波创造性提出第三种方案,修建中哈天然气管道,将哈萨克斯坦天然气引入中亚管道,同时满足哈方需求。
“管道开始修建时,哈萨克斯坦人认为只是为了向中国输送天然气。但从2010年起,这条管道开始向哈南部供气,为哈萨克斯坦创造大量就业和税收,并战略性改变了哈萨克斯坦过度依赖俄罗斯的天然气出口局面,现在变成哈萨克斯坦积极寻求扩充这条管道。”中哈天然气管道有限责任公司总经理沙亚赫梅托夫说。
中亚天然气管道有8个压气站,涉及四国,由多个法律主体分别实施,缺少共同法律平台,世界上也无成熟模式可以借鉴。
孙波敏锐洞察到,保证管道未来数十年安全运营更加困难。他积极探索,大胆创新,组建了由购气、供气、输气等上下游多家相关方组成的四国多方跨国协调机制,为这条跨国能源大动脉未来数十年稳定运营奠定机制保障。
他生命的最后一刻定格在中亚。
2012年11月20日上午,孙波开会讨论中亚管道公司管理。下午两点十分,参加中乌能源分委会第一次会议。晚上回家后继续工作,直到凌晨。从电脑记录看,他最后处理的文件涉及中亚天然气管道南线方案、中哈原油管道油源保障和中亚油气合作示范区建设目标策略等。
11月21日晨,孙波并未像平时那样早起,妻子孙晓军心疼丈夫,没有叫醒他,直至7点40分,发现他已因脑出血昏迷。
国之栋梁,岿然崩塌。“如果一个人能将工作与国家民族命运紧密相连,并有所作为,他的一生就是有价值的。孙波就是这样自豪地走完一生!”中石油集团公司副总经理汪东进泣不成声。
2012年12月10日以来,已有23000多人访问了悼念孙波的网上纪念堂,很多人留下想对他说的话。“纵然我们未曾相识,可我觉得您一点也不陌生。因为我已经融入中亚管道事业中,成为团队的一员。我们会时刻以您为榜样保证能源大动脉安全、平稳、高效,我们一定要让祖国万家灯火通明。”
气龙贯中亚,英名耀五洲。
在孙波的努力下,中亚天然气管道C线已开工建设,建成后中亚每年向我国供应的天然气将增至550亿立方米;石油将士正全力以赴,加快建设西北、东北、西南、海上四条能源战略通道以及中亚、中东、非洲、美洲和亚太五大油气合作区,为国家能源供应保障贡献力量。
正是孙波这样一个又一个国之栋梁,成就了我国海外石油事业的辉煌。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
草原上的“赛因察戈答”
——记内蒙古自治区乌拉特后旗公安局潮格温都尔镇派出所民警宝音德力格尔
内蒙古乌拉特后旗有一位被牧民们亲切称为“赛因察戈答”(蒙语,汉语意为好警察)的片区民警,他就是潮格温都尔镇派出所民警宝音德力格尔。
中国辖区面积最大的片警
宝音德力格尔于1997年以优异的成绩考入乌拉特后旗公安局,他负责管理的第一个辖区是宝日布嘎查(即行政村)。由于没有向导,不熟悉大山深处的地形,一开始他经常走冤枉路,少则10多公里,多则几十公里,就这样反反复复15天,他才把大山中的宝日布嘎查转了一遍。这位瘦小的责任区民警如此认真负责的工作态度,让嘎查领导刮目相看,觉得他是一个肯给牧民办实事的好民警,于是积极主动地协助他的工作。从此,宝音德力格尔的工作逐渐打开了局面,和牧民群众打成了一片。
撤乡并镇后,原赛乌素镇与潮格温都尔苏木合二为一,成为现在的潮格温都尔镇,原来的5个牧业嘎查也合并为一个责任区,面积足足1672平方公里!宝音德力格尔奉命挑起了这副重担,成为这个超大责任区的民警。在这戈壁草原上,邮政网络只能通到嘎查。而从嘎查到牧民家的路,有的需要翻山越岭,有的地方连车也开不进去。如果没有一个联系通道,或者没有一个经常往来于大山戈壁的人,许多牧户就可能与外界隔绝。宝音德力格尔主动当上了邮政局的义务邮递员,常常帮牧户代收汇款、邮购药品。就这样,他的分外“业务”逐渐多了起来,可是他一直当成分内事来做,10多年来风里来雨里去,毫无怨言地奔走在这片草原上。
牧民群众的贴心人
宝音德力格尔认识到,要想让牧民知法、守法,实现自我管理和自我保护,必须开辟更广的途径让牧民学法、用法。针对牧民文化水平相对偏低,法律意识淡薄的情况,宝音德力格尔经常走包串户宣传法律、法规和党的方针政策。他积极联系,为牧民订阅《内蒙古公安》杂志,使偏远的牧民群众及时学习到相关法律、法规和案例,潜移默化地提高了他们的法律意识、增强了他们的法制观念。
宝音德力格尔对重点人口管理采用情、理、法相融合的管理模式,对管理对象晓之以理、动之以情,收到明显成效。2009年9月,曾因盗窃入狱的朝某刑满释放后,不被家人和亲友接纳的他,在多次就业无望的情况下,产生了轻生念头。宝音德力格尔闻讯后迅速赶到现场及时制止,挽救了朝某的生命,并主动帮助朝某在镍钴矿找到了工作。辖区牧民哈某与丈夫因孩子问题再度发生了争吵,哈某一气之下,吞服了家里给牲畜治病的毒药。宝音德力格尔知晓后立即赶到将病人送到旗医院诊治。看到康复的妻子,哈某的丈夫拉着宝音德力格尔的手说:“你不单是救了她,更救了我这个家呀!”。为孤寡老人、残疾人、贫困户和辍学儿童办好事、办实事的例子,在宝音德力格尔这里还有很多。牧民都亲切地称呼他为“我们的贴心人”。
辖区情况的“活档案”
在地广人稀的乌拉特牧区,除了草原,就是戈壁。在这里,迷路是很常见的事。可宝音德力格尔总能从一块石头、一簇野草、一段河槽、一块树根的位置准确地找到方向和出路,甚至能从几颗羊粪蛋儿判断出距离牧民家的远近。从一开始的迷路到现在的“老马识途”,他也是靠着自己的努力一步步走出来的。
从1999年开始,宝音德力格尔尝试在走访中绘制他自己的警务“地图”,每找到一家牧户,宝音德力格尔就掏出本子记下大致方位。有些牧户居住在戈壁大山中,景物单调,参照物也千山一面,即使是有牧区生活经验的人也很容易迷路。宝音德力格尔从宝日布嘎查开始“绘图”:东面是滩,西面是山,他以这个嘎查最主要的砂石公路川敖线为主线,一家一家标出牧户名,同时在图上标注出大敖包、小敖包、饲料集中存放点以及河槽的位置。在宝音德力格尔的地图上,只要找到一家牧户,就可以沿图所导方向找到另一户,并能准确掌握到其家庭人口情况。10多年来,宝音德力格尔不断修改调整这份地图,把管区5个嘎查平面图合在一起就能得到一张反映全辖区牧民分布的大图。这张以宝音德力格尔一己之力绘成的图,于2009年被巴彦淖尔市公安局录入警务平台,在加强社会管理、服务人民群众中发挥着越来越大的作用。
宝音德力格尔对辖区内的所有人口情况都了然于胸,被群众亲切地称为“活档案”。在他的办公室里,整整齐齐地摆放着一排厚厚的档案。即使有人户分离的情况,也都全部采集了人口相片、所有户主的电话和联系方式,集中打印成表册。翻开规范的表册,2000余人的所有情况一览无余。常住人口则按分布和路程分组,分别绘制了嘎查平面图。每一幅平面图与户主小底册的编号相对应,相统一。牧民同名的比较多,他就自己创新,给他们编号,如大巴特、小巴特、王巴特、白巴特,一目了然。他的档案管理法在巴彦淖尔市得到全面推广。
在这片土地上,每一片草场,每一座山峰,每一个戈壁,都见证着宝音德力格尔坚毅的身影,他用执著、热情,默默守护着这片贫瘠而苍凉的大地,他用满腔热忱和无私的情怀,续写着乌拉特草原上“赛因察戈答”的感人篇章。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
新时期人民警察的代表
——记广西壮族自治区崇左市公安局江州分局副政委周贤良
从警无悔,永做群众的贴心人。——周贤良
周贤良入警10多年来,无论工作条件多么艰苦、任务多么繁重,都勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨,诠释了新时期人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操,彰显了共产党员牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,体现了忠诚可靠、吃苦耐劳、秉公执法、无私无畏、甘于奉献的崇左公安精神。
2009年6月16日凌晨,周贤良在带领民警抓捕三年前行凶后潜逃的犯罪嫌疑人时,临危不惧,冲锋在前,不顾生命危险,与穷凶极恶、手持斧头、菜刀的犯罪嫌疑人展开殊死搏斗。在头部、肩部被砍七刀以及右耳廓几乎被砍掉的情况下,强忍剧痛,浴血奋战,迅速将犯罪嫌疑人制伏,以实际行动捍卫了法律的尊严,谱写了一曲可歌可泣的英雄赞歌。周贤良抓捕逃犯身负重伤后,还忍着伤痛躺在病床上收看有关电视新闻,关注新疆“7·5”事件处置的进展情况,把组织上关怀奖励自己的2万元奖金和慰问金慷慨捐赠给素不相识的受伤民警,新疆公安厅政治部为此给崇左市公安局发来了感谢信。
“火车跑得快,全靠车头带”。在任濑湍派出所教导员时,周贤良牢记终身学习理念,不断加强自身素质的提高,狠抓队伍建设和业务工作水平。在警力少、各项工作任务重的情况下,作为所里的教导员,周贤良从全局工作出发,坚持政治建警和例会制度,以身作则,积极引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观,带领全所民警及时了解公安工作的新动向、新思想,加强民警的业务学习提高,做到知法、依法、守法。在他的带领下,濑湍派出所既抓好了队伍建设,又提高了业务水平,全所民警精诚团结,信心十足投入每一天工作,为完成好各项工作任务打下坚实的基础。“群众看公安,关键看破案”。周贤良对各类违法犯罪始终坚持严打高压态势,坚持带领全所民警做到老百姓最痛恨什么犯罪,就打击什么犯罪;老百姓反映什么治安问题最突出,就集中整治什么治安问题,依法从快从严打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪等各种犯罪活动,竭尽全力为人民群众创造平安和谐的安居环境。
在组织开展“严打”工作的同时,还狠抓“严防”工作。带领民警定期到警务室工作,零距离接触群众,认真调解民间矛盾纠纷和指导群众做好防范工作,把警力真正摆到街面上,对治安重点地区、重点路段、重点单位进行全天候的治安巡逻。2009年,周贤良带领4名民警深入一线狠抓打击防范工作,破刑案21起,完成全年任务的127%;逮捕19人,完成全年任务的136%;抓获网上逃犯12人,完成全年任务的171%,所有各项任务完成情况排在全局前列。
本着“亲近群众、惠及百姓、构建和谐警民关系”的理念,周贤良带着感情去工作,给群众送温暖,为群众排忧解难,做老百姓的贴心人。通过开展真情服务、实行户籍办理延时和错时服务工作制、登门办证等工作,开展便民利民服务。同时实行民警挂点企业联系制度,主动亲商、护商。实行民警上门挂牌联系服务,进一步优化了企业的治安环境,促进企业的健康发展,得到了企业老板和职工的拥戴,也得到了当地党委、政府领导的高度赞扬。同时推行“一村一警”工作模式,认真开展民警包村挂点工作。
周贤良带领民警积极开展法律政策大宣传,采取发放宣传资料、群众座谈、法律培训班等形式,把法律法规知识送入千家万户。建立短信互动平台,警民互动,群治群防。濑湍派出所积极探索构建和谐警民关系的各种途径,不仅让民警下村零距离面对面接触群众,还利用现代化通信器材加强与村屯干部的联系沟通,并建立短信群发系统,将辖区治安状况、防火防盗提示、治安动态等相关工作以手机短信形式发送各个村屯干部,形成警民互动。两年来,濑湍派出所干警共走访群众3000多人(次),调处矛盾纠纷30多起,为群众办实事好事60多件,积极捐款2万多元,帮扶、慰问困难群众86人次,送证上门20次。
2010年9月,周贤良调任江州分局副政委。面对升职,周贤良始终保持一颗健康平和的心态,摆正自己的位置,以一个普通党员的标准严格要求自己,时刻提醒自己,保持良好心态,工作在前,享受在后,周贤良从没有因为自己是局领导而抖威风、摆排场、图享受,谋取特殊待遇。他除暴安良、亲民爱民,以维护一方为己任,突出的工作业绩得到了各级领导、同志们和广大人民群众的肯定和称赞。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
党员干部楷模杨善洲:60年坚守共产党人精神家园
(2011年8月)
“杨善洲,杨善洲,老牛拉车不回头,当官一场手空空,退休又钻山沟沟;二十多年绿荒山,拼了老命建林场,创造资产几个亿,分文不取乐悠悠……”这首流传于滇西保山市施甸县的民谣,不仅唱出了当地群众对云南省原保山地委书记杨善洲的敬重,还生动地向世人诠释了一名共产党人60年如一日对理想信念的坚守。
杨善洲从1953年担任区委副书记起,先后担任过县委副书记、县委书记,1977年担任保山地委书记,直至1988年退休。他很少呆在机关,大部分时间都在乡下跑。碰上饭点,老百姓吃什么,他吃什么,吃完结账。
为提高亩产解决群众温饱,他亲自试验并示范推广“三岔九垄”插秧法。直到现在,保山当地群众插秧还沿用这个方法。他还推动了“坡地改梯田”、改籼稻为粳稻等试验田。1978年至1981年保山的水稻单产在全省排第一,保山获得“滇西粮仓”的美誉,杨善洲被人们称作“粮书记”。
他担任地委书记后,按照政策,组织部门上交了他家人“农转非”的报告,他闻讯后坚决要求撤销了报告。他的妻子和大女儿一辈子都在农村。
他担任地县领导干部30多年,可直到退休也没有能力为在农村的家盖一所像样的房子,他家的房子曾经是全村最差的。
杨善洲退休后回到大亮山林场种树,全家想方设法借了5万元在施甸县城附近买了一块地,勉强盖了一幢新房。老伴找到他:能不能凑点钱,帮娃们还账?他东拼西凑仅拿出9600元。为了不拖累孩子们,杨善洲做主把房子卖了。
1988年3月杨善洲退休后,婉拒上级安排他到省城安享晚年的厚意,走进施甸县大亮山,与15名职工一道开始了起早贪黑植树造林的生活。
那时,就地取材搭起来的40多间油毛毡棚是大家的栖身处。1992年,大亮山林场盖起第一间砖瓦房,他让给了新来的技术员。在四面透风漏雨的油毛毡棚,老人一住就是9年。
杨善洲虽然是大亮山林场的主要创办人,却坚持不从林场领取报酬。最初的几年,林场每月给他补贴70元伙食费,后来调到100元。林场曾多次要给他一个月500元的补助,他总是一句话顶回来:“我上山是来种树的,要那么多钱干什么?”
22个寒暑过去,大亮山林场人工林面积达5.6万亩,经济价值超过3亿元。2009年,82岁的杨善洲把大亮山林场的经营管理权无偿移交给国家,施甸县政府决定奖励杨善洲10万元,被他当场谢绝。经再三劝说,他接下了保山市委市政府奖励的20万元,捐出16万元用于公益事业,仅余4万元留给他一生愧疚的老伴。
“杨善洲不仅是共产党员的典范,也是我们每个人做人、做事的楷模。”云南省社会科学院研究员杨福泉说。
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中国共产党员人数逐渐增多,其中不乏有很多优秀共产党员,他们的事迹影响着一代又一代人,本文为大家介绍优秀共产党员先进事迹材料,了解优秀党员的光辉事迹。
村民健康的“守护神”
——记河北省张北县大囫囵镇北壕堑村村医史砚虹
1998年从张家口市卫生职业中专学校毕业后,史砚虹主动放弃了在城市工作的机会,执意回村当起了乡村医生,把自己的青春年华献给了钟爱的乡村卫生事业。
立志行医扎根基层
史砚虹生长在农村,对乡亲们患病的疾苦深有体会,儿时就决心长大后做一名白衣天使,为当地父老乡亲解除病痛。1998年10月,她从卫校毕业后,就回到家乡,当起了一个没有国家编制、没有工资、没有任何福利的乡村医生。刚回村时,她靠着借来的2000元钱,购买了听诊器、血压计、体温表三件医疗仪器和一些简单药品,在一间不到15平米的旧房里开始了行医之路。2002年,出生不久的儿子被检查出患有先天性哮喘,她和丈夫抱着孩子奔波在市里的各大医院,几进几出才将儿子从死神的手里抢了回来。但由于是先天的,随时可能发作,有人提议她到医疗条件好的地方定居、开门诊,既方便孩子看病,又能赚上钱。可为了乡亲们的健康,为了当地医疗卫生环境的改善,史砚虹毅然留了下来。村里人一直担心有专业知识和多年行医经验的史砚虹会离开,选择一个更有发展前途的地方开诊所。但就在2007年,史砚虹的一个举动让全村人吃了颗定心丸:她个人贷款10多万元在村里建起了卫生所,购进了血糖仪、理疗灯、体重秤、黑白B超机等医疗器械。当房子即将封顶的时候,史砚虹的爱人出了车祸,躺在医院里不能动弹,闻讯而来的乡亲们自发帮忙给房子封了顶。乡亲们的举动更加坚定了史砚虹留下来的信念,她发誓要把自己的家、自己的事业永远扎根在这片热土。
负责践诺服务群众
史砚虹常以“选择乡医,就是选择了责任”来自勉自励。她给村民看病,不但要坐诊,还要出诊,不管白天黑夜、刮风下雨,总是随叫随到,乡亲们都亲切地称她为“乡村120”。山里路不好走,尤其是阴雨天,走路就像在泥潭里跋涉。她在背包里装上创可贴,脚上起了血泡,随时“打补丁”坚持。2005年冬天的一个晚上,她骑着摩托车顶着风雪出诊时发生意外,右膝半月板摔裂,但她坚持给病人看完病才去医院治疗,至今仍留有后遗症。14年来,史砚虹共出诊1000多次,行程3000多公里。2011年,大囫囵镇开展儿童计划免疫工作,一对夫妇执意不肯让孩子接种疫苗,史砚虹先后3次登门,苦口婆心、不厌其烦地为夫妻俩做思想工作,并请来村里有威望的老人劝导,最终说服了他们。2003年非典期间,她主动承担起预防非典的宣传讲解任务,不但利用墙报、标语加强科学预防宣传,还走遍村里的每家每户,向乡亲们讲解相关知识,免费发放中药汤剂进行预防,全村无一例非典疫情发生。她遵纪守法,从不违纪违规行医,坚决杜绝假冒伪劣药品。她常说:“医生不能赚昧良心钱。”史砚虹是这么说的,也是这么做的。她始终坚持从正规厂家购药,药品全部通过了药监部门的检验,被当地老百姓称为“放心药”。多年来,在她的不懈努力下,北壕堑村新型农村医疗合作率、住院分娩率、卡介苗、乙肝首针接种率均达100%,基础免疫接种率达到95%以上,二类免疫苗接种率提高到85%以上,还建起了村民健康档案。
甘于奉献铸就医德
史砚虹是村民眼中的“好姑娘”,患者心中的“好大夫”,家人口中的“工作狂”,她用青春和热血铸就医德,把全部爱心毫无保留地奉献给乡村群众。从医14年,她从21岁走到35岁,走过了一个女人最美丽的季节,也走过了儿子成长最需要呵护的岁月。卫生所墙上“为人民服务”的标语不仅是史砚虹的工作格言,还成了孩子心目中妈妈的概念。一次儿子对她说:“妈妈就是为人民服务,可是从来不管我。”泪水模糊了史砚虹的双眼,可她从未后悔过。她在一封给儿子的信中写道:“孩子,因为妈妈爱你,所以想让你知道,一个人无论有多大的才能、多高的智商、多远的志向,但是如果心里没有真诚,没有责任感,没有对别人的苦难感同身受的情怀,没有战胜困难的意志和毅力,也终究不能成大器。”14年来,史砚虹始终把奉献当成自己的最大快乐,她以舍小家顾大家的情怀守护着乡亲们的健康,诠释着健康卫士的真谛,演绎着人生的精彩。“行医即行善”,深知村民经济并不宽裕的她,对患者尽量开小处方,用廉价药,让患者花小钱,治大病。她先后摸索出10多种常见病治疗办法,只要几元钱就能治好,深受当地群众欢迎。一队一位村民在上义务工的路上翻了车,被水箱里的开水烫伤,因交不起大医院的住院费用,抱着听天由命的心情回到村里。经过史砚虹100多天的精心治疗和护理,这位村民最终痊愈了。很多村民在大医院看完病,将针药拿回来请史砚虹输液打针,她从不收取注射费。对待村里的五保户、低保户,她更是常常自己掏腰包为他们治病,免费看病送药。作为一名共产党员,一名乡村医生,在全力治病救人的同时,她还兼做村里的健康义工:把《健康报》刊登的治疗处方印成宣传单,针对村民不刷牙、少刷牙引发牙病的问题,自编《防治牙病手册》免费发给村民。
史砚虹用朴实无华、甘于奉献的人生品质和扎根基层、服务群众的事业追求,为北壕堑村百姓的医疗卫生事业默默奋斗,在平凡的岗位上彰显出一名乡村医生的高尚医德,谱写了乡村医生心系群众、平凡岗位不平凡的动人乐章。
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“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于基层党员先进事迹材料范文,欢迎大家阅读借鉴。
我是一名来自人民渠二处金山管理站的基层水利职工。刚才的短片简单纪录了我的工作。16年的基层水利经历,在我心中留下了永生难忘的烙印。我在这里向大家交流几句心里话和一点感受。
我想说的第一句话是:有付出就有收获。16年前,我参加工作时,文化程度不高,没有一点专业知识,基层管理所需要的专业知识一点都没有,灌区协调也是四处碰壁。但是我相信“天下无难事,只怕有心人”、“困难在大,也难不到勤快人”。于是,我努力工作,加倍学习。我每天至少巡渠一趟,对隐患地段每天观察两、三次,每周对桥梁清障和对渠道除草一次。春灌期间,为了节约用水,29个分水洞只能轮流开关,我每天可能要跑四、五次甚至十几次,一天下来接近200公里。只要是工作需要,不管是骄阳似火、还是冰天雪地,或者是深更半夜、雷鸣电闪,我都要去巡渠检查、开闸放水。记得2009年,有一个下大雨的晚上,我一个骑着摩托去4公里外的范家庵泄洪闸泄洪。后来把我老公和单位领导都吓了一跳。单位领导只说了一句话:“今后,在夜间,坚决不准一个人上渠道!一定要保证人的安全!”
16年来,我骑坏了两辆摩托车和几辆自行车,走过的路程超过了20万公里。同时,我虚心向前辈学习,向领导学习,向农民朋友询问农业生产情况、熟悉用水规律。只用了两年时间,我就信心满怀了。渠道工程情况、工程设施维护要求、灌区的农业生产情况、甚至每个生产队负责人的性格都装在我心里面。而且工段的各项任务都完成得很好。
从2011年开始,我一个人就承担了金山站彭家坝工段的全部工作。象这种情况,在人民渠二处,还是第一例。为了做好工作,我把老公和父亲都动员过来了,他们也成了水利员。这样,我们一家都成了水利人,真的是以渠为家!
我想说的第二句话是:有沟通就有理解。金山管理站用水矛盾非常突出,下游还有几十万亩灌面等着用水。我工作的关键就是要向下交水,才能确保全灌区用水一盘棋。很多时候,沿干渠老百姓看着满沟沟的水哗哗地流淌却用不上水,心里是想不通的。刚开始的时候,他们就找我吵架,一定要放水,甚至出现撬闸抢水或人身威胁等情况。我当时就在想,这是怎么回事呢?于是我找老前辈们取经,他们给我说了两个字“沟通”。从此以后,我就把农民群众当朋友,工作之余或者在巡渠时就去拉拉家常,农忙时帮忙干点农活,而且很尊重他们。然后利用自己掌握的水情信息,提前沟通,让他们对水情有所了解,尽量提前用水,避免在关键时刻打挤用水。通过几年的努力,沿干渠老百姓就信任我了,也理解我们的抗旱政策。村民有什么用水需求、用水困难都直接跟我说,跟我交流。我也做到言而有信,按照站上的规定,合理地安排给他们供水。就这样,他们都亲切地称呼我为“胡段长”。我还记得有位村支书对我说:“你这个小女娃子,眼勤、腿勤、手勤,真的不错”。多年来,我工段的沿干渠群众从来没有发生过水事纠份,也从来没有发生过撬闸抢水或人身威胁等恶性水事事件。
我想说的第三句话是:有苦难就有成功。多年来,我一直以为我的工作和人生就这么平平顺顺。但万万没有想到今年6月6日发生了一件非常意外的事件。当时正值春灌工作最紧张的时段,我和老公在外忙了一整天,一直忙到晚上将近9点,正准备洗澡休息,忽然听见楼下传来急促的狗叫声。我老公急忙下楼看情况,我也跟着下去,刚到楼下,大门已被几十人强行撬开,叫嚣着“我们是来要水的”。人群不听任何解释,就气势汹汹地冲过来打我老公和我。我老公被打得筛骨骨折,住院一周;我的脸也被打肿,现在都还有淤青。事后经过调查发现,事件的起因是一场误会,打人的群众来自于支渠下游的一个镇,今年一直没用上水。他们灌区属于地方水务局管理,不是我们管理的范围。我们只负责给支渠口供水,支渠水量的分配及管理由地方水务局负责。老百姓不懂这中间的关系,以为是我们故意不给他们供水,所以才发生了这次意外事件。
当时情景非常恐怖,我们一家都感到很委屈,很伤心,因为我们觉得一直是在用心为灌区服务,而且自认为没有什么过错,为什么却得到这种结局?后来,我理解了,老百姓离不开水!更多的是同情老百姓,理解老百姓对水的渴望,理解了都江堰水的重要性,理解我工作的重要性。所以,我依然坚守岗位。
虽然这件事让我很伤心,但接下来发生的事情却让我感受到了人间的真情!伤害我们的事件发生时,附近村民发现异常情况,主动赶到彭家坝工段来,保护我们,制止那伙人对我们的伤害。当天晚上,就有几位村民自发地到医院看望我老公,到工段来安慰我慰问我。人民渠二处的领导也迅速赶来关心我,工会还专程来慰问我。很多领导职工都发短信、打电话来慰问我、鼓励我。最令人想不到的是,附近的村民每户都给我买了一挂鞭炮,他们说我受了误会、挨了冤枉,要用鞭炮来冲一冲霉气,希望从此吉星高照、好运连连!我也感到非常温暖,满含热泪!为什么?因为当地村民不仅仅把我们当朋友,而且把我们当亲人!
我相信在座的大家都和我有同样的感受。当一个人因为努力工作、用心工作被群众当朋友、当亲人,算不算成功?纵然有苦难,又算得了什么?
各位领导,在座的水利同行们,我还想谈的一点感受是:以心换心,以情换情。16年来,在服务群众和供水工作上,我从来不搞“吃拿卡要”,也从不对群众说大话、说假话、说那些靠不住的话。他们也这么对待我。我认为,基层水利就是做好沟通交流,努力为群众解决用水困难,引导群众理解我们的处境、遵守我们的供水规矩,从而支持我们的工作。群众的感情是非常直接的、非常真诚的,他们的高兴或者不高兴会直接体现在感情上,甚至是体现在情绪上。
16年的水利经历告诉我:只要你心中装着群众,群众心中就会装着你;你心中装有多少群众,就有多少群众心中装着你;在你心中群众有多重,那么在群众心中你就有多重。尽管工作有误会,人生有苦难,但我相信“路遥知马力,日久见人心。”最终群众会理解我们、支持我们、认可我们!
各们领导,在座的水利同行们,我最后想说的一句话是:作为最基层的水利人,风风雨雨、年年月月,有苦有乐、流汗流泪,我无怨无悔!而且我愿意一辈子做一名水利人!
谢谢大家!
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