为您找到与元旦晚会书记致辞相关的共200个结果:
在元旦晚会那么欢庆的场合里,当然有安排领导致辞了。下面读文网小编为大家整理了元旦晚会致辞3篇,欢迎大家阅读。
各位领导、同志们:
今天,我们欢聚一堂,共渡佳节。在这里,我代表连党支部向大家拜年,恭贺大家新春愉快。合家欢乐,身体健康、万事如意!也借此机会,向你们的家人表示最诚挚的问候和良好的祝愿。
在这辞旧迎新的时刻,让我们一起回首共同走过的2013年。在这一年中,我们连队在开展优质、文明的服务活动中,涌现了一大批“一口清”、“问不倒”的“话务标兵”。在参加全区的业务考核中,获得了团体总分第一名;在这一年中我们连在机关领导和同志们的大力支持帮助下,创办了军地两用人才计算机班,培训了几十名操作能手;在这一年中,我们连团支部创办的《三叶草》连报,以其新颖的手法,独特的设计,生动的内容,被军区空军首长称赞为微机上的“黑板报”,受到机关和兄弟连队的一致好评;在这一年中,我们连再度被军区空军树为“十佳先进连队”和“优秀基层党支部”,这也是我们连已连续七年被评为先进了。所有这些成绩和荣誉的取得,都是与大家努力和智慧分不开的,大家的团结协作精神分不开的,与我们连的好作风、好传统分不开的。所有这些,都使我们难以忘怀;所有这些都将已载入我们连的史册!但是,我们也应该看到,在过去的一年里,在我们的连队建设中,也留下一些遗憾,而这些遗憾说到底都是由于我们连队支部工作力度的欠缺,实践经验的不足带来的。在这里,我想说一句:相信这些遗憾只会被即将过去的一年带走,绝不会留给明天!
过去的已成为历史,而新的一年对我们来说将是一个新的开端,新的起跑线。明年我连将迎来“军区空军大比武”,“条令考核验收”等重大任务,这是我们连在新的一年所担负的新的使命,也是二十世纪我连要交给人民的最后一份答卷。也希望袤大家在新的一年里,生活上更加真诚团结;工作上更加沉稳自信;纪律上更加严明有序;学习上更加勤勉发奋;训练上更加用心刻苦。再展话务风采;再创美好;再写明天的辉煌。
再过几个小时,新年的钟声就将敲响。那是一种令人欢欣鼓舞,使人心情激奋的声音,它带着新春的祥和,和着祖国的脉博,伴着改革的潮韵,回荡在我们每个人的心中!让我们伴着新年的钟声信心百倍。昂首阔步,步入新的一年!再创“八连冠”,同志们,有没有信心。
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在2017年的元旦节这天,要举行一些活动晚会来庆祝一下。作为领导,要做哪些致辞呢?以下是读文网小编整理了3篇2017年元旦晚会领导致辞稿,希望你喜欢。
各位领导,各位来宾,老师们、同学们:
下午好!
怀揣着感恩与激动,承载着期盼与梦想,我们即将告别春华秋实的2016年,迎来充满希望的2017年,在这辞旧迎新的时刻,我校隆重举行迎新年元旦汇演。借些机会,我谨代表全校师生向前来参加元旦汇演的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎,向一直以来无私奉献、辛勤耕耘的全体教职工和勤奋学习的全体同学致以节日的问候!对参与元旦汇演筹备工作的师生们表示诚挚的谢意!
回顾即将过去的2016年,学校坚持“以人为本 科学发展”为办学理念,引领教师群体发展,着力打造一支结构合理、敬业奉献、业务精良、善于学习的教师队伍。以提升校园文化品位为目标,着力营造“做诚实守信人、铸绿色环保心、走XX中特色路”的校园文化,逐渐形成“明礼、诚信、和谐、共进”的校风。
即将过去的一年是不平凡的一年,我校教育教学取得了令人瞩目的成绩,学校被评为:平阳县德育工作先进集体,平阳县中小学发展性评价优秀学校,温州市数字化校园等多项荣誉。学校老师在各类教育教学活动中获奖达XX人次,XXX老师荣获县教坛新秀称号、XXX老师制作的微课程获得市一等奖;学生参加各类比赛,获奖达42人次,其中:九年3班XXX同学获得市“数学知识”竞赛三等奖。这些成绩的取得无不凝聚全体师生的汗水和付出。
老师们!同学们!回首过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。希望大家在新的一年里,同心同德、携手共进,为八中的发展,添写自己最亮丽的一笔。
最后,预祝今天的元旦汇演取得圆满成功!祝全校师生节日快乐! 吉祥如意!快乐安康!
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以下是小编向大家分享的党委书记基地揭牌典礼致辞,希望可以帮到你。
“暮春三月,江南草长,杂花生树,群莺乱飞”。在一年中最美好的季节,我们非常荣幸地迎来了市、县各位领导、专家和各位联友,在这里隆重举行县楹联学会创作基地揭牌典礼,在此,我谨代表乡党委、政府,对大家莅临,表示最热烈的欢迎,并预祝揭牌典礼取得圆满成功!
楹联文化在中国历史悠久,据说最早出现在五代十国时期的后蜀,“新年纳余庆,佳节号长春”就是后蜀主孟昶创作的历史上最早的春联。楹联融合了中国传统的文化、民俗、语言艺术,言间意深,讲求对仗工整、平仄协调,是汉语语言独特的艺术形式,是人民群众喜闻乐见的一种应用文体,是中华民族的文化瑰宝,国务院也将楹联习俗作为第一批非物质文化遗产予以了公布
佛法东传后,与中华传统文化不断融合发展,同时也与楹联结下了不解之缘。以佛教典故入对联的,常能给人以很深的启迪,如在佛教界流传很广的楹联:
“杨歧灯盏明千古;宝寿生姜辣万年”,就是对佛门中严明管理、不循私情的赞扬,千载以来,仍能使人受到极大的心灵震撼!
“开口便笑,笑古笑今,凡事付之一笑;大肚能容,容天容地,于己何所不容”,真是豁达潇洒,雅量高致!
“晨钟暮鼓,警醒世间名利客;经声佛号,唤回苦海迷途人”,也让人有“身后有余忘缩手;眼前无路想回头”之感!
今天,县楹联学会选择作为创作基地,确实是慧眼独具!始建于唐代,历经沧桑,几度兴废,法音流布一千三百多年,是我县有名的佛教净宗祖庭。近年来,在县政协范主席等领导的亲切关怀和大力支持下,演智法师带领本寺僧众,发大悲愿,从废墟之中重建殿宇,重塑金身,为弘传佛法,淳化民风,推进社会主义多元文化建设,作出了很大贡献。
我们相信,县楹联学会以作为创作平台,一定能创作出更多更好的楹联作品;以楹联作为弘法载体,一定能更好更善巧方便地弘传佛法!
乡党委政府,今后将尽力支持县楹联学会创作基地的建设,致力于楹联文化的推广,把发展楹联文化与提升群众文化素质、丰富群众文化生活结合起来,努力推动经济社会和谐发展!
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致辞,亦作"致词"。指用文字或语言向人表达思想感情。现指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。以下是读文网小编整理了医院元旦晚会领导致辞2篇,希望你喜欢。
律回春晖渐,万象始更新。在2016年的钟声即将敲响之际,我谨代表洛阳市第一人民医院领导班子向全院职工及家属、支持医院发展的社会各界朋友致以诚挚的感谢!向广大的患者朋友致以真诚的祝福!
2015年是我院面临严峻考验和砥砺前行的一年,尽管我们经历了各种困难和挑战,但自强不息的一院人,在新一届院领导班子的带领下,坚定必胜的信念,凝心聚力,奋发图强,同携手,共奋进,用我们的坚毅和汗水保障了医院大局稳定,促进了医院的稳中求进。医院的科学管理、医疗质量管理、优质服务、安全生产、后勤保障、精神文明建设、社会效益、新区医院建设等工作均有了不同程度的提高和进步,职工的切身利益也得到了进一步保障。
一元复始,万象更新,新的历程承载新的梦想,2015年,正是我们创造梦想、扬帆远航的关键之年。在新的一年里,我院将秉承“开门办院、民主理院、人才强院、实干兴院”的办院宗旨,扎实做好学科和人才队伍建设、医疗质量的提高和科技创新、医院基础建设和设备引进、科学化和民主化管理、医院文化建设和职工培训、改制后续工作、洛龙分院建设和融合发展、“三级甲等医院”创建、完善医疗联合体建设、新区医院建设的推进等工作,把医疗服务质量再加强,把学术氛围再强化,把业务建设再充实,把医院综合实力再提升,把社会声誉再扩大,把职工利益再提高。
机遇与挑战同在,发展与困难并存。全院上下一定要增强忧患意识、危机意识、使命意识,做到提振信心、求实求效、积极作为、持续求进。我们坚信,只要全院职工同心同德,心怀医院,立足本职,努力工作,就一定能用我们的双手绘就医院美好的明天!
衷心祝愿大家新年快乐 阖家欢乐 健康幸福!
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今天,全市妇女界的精英来到临泽观摩指导工作,并在这里举行全市女领导干部联谊会。下面是读文网小编整理了县委书记在全市女领导干部联谊会上的致辞,供你参考。
尊敬的各位同乡:
大家下午好!
值此新春佳节来临之际,我们和各位同乡欢聚一堂,畅叙乡音乡情,共话家乡发展繁荣,倍感亲切、倍感高兴。大家在百忙之中参加这次联谊会,充分体现了对家乡的赤子之心、关爱之情。在此,我谨代表县委、县政府和***万家乡人民,对各位同乡的光临,表示热烈的欢迎!向各位同乡,并通过你们向所有在济同乡及其家
人,致以诚挚的问候和节日的祝福!同根相牵,血脉相连。各位同乡身在省城、心系****,时时牵挂家乡父老,念念不忘报效故里。许多老乡或不断回乡探亲访友,为家乡发展献计献策;或积极向外推介家乡,为****招商引资牵线搭桥;或慷慨解囊,支持家乡兴办公益事业;或直接投资兴业,以实际行动报效桑梓,为****的经济和社会发展做出了积极贡献。可以说,****发展和进步,无不得益于在济同乡的关心和支持,无不凝聚着大家的心血和深情。借此机会,我代表县委、县政府和全县人民,向所有关心、支持****建设和发展的老乡们,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
建设家园、振兴****,是****人民的共同期盼,是广大****籍在外同乡的一致心愿,也是县委、县政府义不容辞的使命和责任。近年来,县委、县政府紧紧依靠上级党委政府的正确领导,依靠各位同乡的大力支持,团结带领全县广大干部群众,励精图治、艰苦奋斗、扎实工作,经济实力不断增强,人民生活不断改善,城乡面貌发生了明显变化,****的外部形象也日益好转。去年,我们****的地区生产总值同比增长17,固定资产投入增长31.3,地方财政收入增长36.2,农民人均纯收入增长17.2,几项主要经济指标的增幅都超过了全省平均水平,初步实现了省委、省政府提出的“3311”目标。
金鸡载誉去,黄耳报春来。2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年,是“突破****”、实现“3311”战略目标的关键一年。面对新形势、应对新挑战,把握新机遇、实现新跨越,对此,新一届县委、县政府深感使命神圣、责任重大、时不我待。我们将以科学发展观为指导,坚定不移地按照“一三三”的总体发展思路(即紧紧围绕“奋战十一五、实现新跨越”一个目标,加速推进工业化、外向化、城市化三大进程,着力抓好社会主义新农村建设、和谐社会建设和党的建设等三大建设,全力推进经济社会的跨越式发展),解放思想、开拓进取,奋发图强、扎实苦干,为****经济发展和社会进步而努力工作,为****人民过上好日子而不懈奋斗,决不辜负全县人民的重托,决不辜负各位同乡的期望!
同心山成玉,协力土变金。济南****籍同乡联谊会成立以来,对加强在济同乡的团结和协作,加强****、济南之间的沟通与交流,推动****发展与进步,发挥了不可替代的作用。县委、县政府衷心希望联谊会进一步发挥作用,使在济同乡手拉得更紧,心贴得更近,展示出****人的时代风采,树立起****人的良好形象。
发展中的****需要发挥自身优势,全方位的对外开放。在外工作的****籍同乡,是家乡的宝贵财富和得天独厚的人才优势。各位老乡既了解外面,视野宽、信息灵;又了解****,有一颗热爱故土、报效家乡的赤诚之心,这是****对外开放最好的桥梁和纽带。县委、县政府和家乡人民希望在济同乡时时刻刻宣传****,随时随地推介家乡,搭起****与外界的合作之桥、友谊之桥;热切期盼着在济同乡一如既往地关心故里、支持家乡,多为****提供信息、推荐项目,引进资金,招徕客商,出谋划策、建言献计,与父老乡亲携手并肩、同舟共济,开创****更加灿烂美好的明天!
最后,衷心祝愿在济同乡新春愉快、工作顺利,阖家幸福、万事如意!
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要建设一支高素质的少先队辅导员队伍。少先队辅导员是少先队工作中最为重要的力量^中华民族伟大复兴的宏伟目标要靠一代一代人的努力,但最终将在你们的努力中成为现实。接下来由读文网小编为大家推荐共青团中央书记全国少代会致辞讲话稿,希望对你有所帮助!
少先队员小朋友们、辅导员老师们、同志们:
少先队是党在新中国成立之初创立的少年儿童群众组织。60多年来,各级少先队组织在党的领导下,在共青团的带领下,在教育部门和社会各界的支持下,把广大少年儿童团结凝聚在温暖的集体里。一代又一代少年儿童在星星火炬的引领下,和伟大祖国一起成长。第五次全国少代会以来,各级少先队组织广泛开展了“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”、“争当四好少年”、“手拉手”、“雏鹰争章”等一系列主题鲜明、丰富多彩的活动,各项工作和建设取得了新成效,为促进少年儿童健康成长发挥了重要作用。少先队事业的蓬勃发展,始终凝聚着党和政府的关怀和厚爱,凝聚着少先队辅导员、少年儿童工作者的心血和汗水,凝聚着社会各界的关心和支持。在此,我们向党中央,向各级党委、政府,向社会各界,向全国的少先队辅导员、少年儿童工作者,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
新中国成立60多年特别是改革开放30多年来,在党的领导下,我们的祖国取得了举世瞩目的伟大成就,这为当代少年儿童的健康成长提供了前所未有的良好环境和坚实基础。面向未来,希望国家更加富强、人民生活更加幸福,是全体中华儿女的共同心愿。当代少年儿童将亲身伴随中华民族伟大复兴的历史进程。作为少年儿童健康成长的摇篮,少先队肩负着重要的历史使命。各级少先队组织要帮助广大少年儿童理解好、学习好、实践好胡锦涛致少先队建队60周年贺信和昨天同少代会代表欢度节日时的重要讲话精神,以及刚才王兆国同志代表党中央所致的祝词精神,切实履行团结、教育、引导少年儿童的重要职责。
要牢牢把握少先队组织的根本任务。在新的历史条件下,少先队组织要按照党对少年儿童健康成长提出的总体要求,把握好少先队组织的根本任务。在思想层面,要特别注重灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情,注重党、团、队的组织意识衔接,通过少年儿童喜闻乐见的方式、丰富多彩的活动和易于接受的语言,引导少年儿童心向党、心向祖国。在素质层面,要按照队章的要求,引导少年儿童有爱心,养成良好的道德行为习惯,增强国家意识、科学意识、劳动意识。引导少年儿童有爱心,就是要把爱人民的理念具体化,学会关心他人,做事能想到他人,从小爱父母、爱老师、爱身边的人,进而延伸成对广大人民的感情。增强国家意识,就是要引导少年儿童爱祖国,认识到自身的生活和未来成长与国家紧密相连。增强科学意识,就是要培养少年儿童形成爱学习的好习惯,把他们的好奇心、想象力转化成探索创新的意识和能力。增强劳动意识,就是要让少年儿童懂得劳动创造财富、劳动创造美好生活的道理,从小养成尊重劳动、勤劳节俭的好习惯。同时,要注重引导少年儿童锻炼强健体魄,培养良好心理素质。
#p#副标题#e#要深入研究、探索创新少先队工作的有效方法。当前,随着我国经济社会的深刻变革,当代少年儿童的成长环境和群体特征发生了很大变化,少先队工作面临许多新情况新问题,要求少先队组织坚持解放思想、实事求是、与时俱进的重要思想方法。解放思想,就要把握本质,敢于突破传统行为习惯、思维方式的束缚。实事求是,就要从实际出发,研究和把握少年儿童的认知、意识、信念、情感形成的一般规律,在工作中力求实效。与时俱进,就要在社会变革中发现和尊重当代少年儿童新的思维和行为特征,并将其充分体现在少先队的全部工作之中。既要看到真理本身的魅力,还要看到感情、信任、友谊在真理传播中的作用。要充分发挥新媒体和艺术、动漫、游戏、流行时尚等元素的作用,传播重要的思想内容,形成有效的活动载体。
要建设一支高素质的少先队辅导员队伍。少先队辅导员是少先队工作中最为重要的力量。60多年来,作为少先队员的良师益友,一批又一批辅导员为少年儿童事业献出了人生最美好的年华,许多同志十几年、几十年如一日,倾注了大量的心血,达到了忘我的境界,作出了突出的贡献。关心培养辅导员、努力建设一支高素质的辅导员队伍,是共青团组织一项极其重要的责任。要培养和弘扬辅导员的职业精神,把老一代少先队辅导员留给我们的真心热爱少年儿童和少先队工作作为最重要的职业精神。要不断提高辅导员的职业素质,帮助他们完善合理的知识结构,增强专业化的技能本领,特别是要懂得儿童心理,善于和孩子们沟通交流。要深入研究辅导员的职业发展和成长路径,帮助广大辅导员在少先队的岗位上不仅作贡献,而且有收获,综合素质有提高。
全团带队是党赋予共青团的重要职责。少先队工作是青少年成长过程中的重要起步里程,在整个共青团事业中具有重要的基础性地位。各级共青团组织要从思想、组织、工作、队伍、作风上带好少先队;要指导少先队落实好党的要求,把握好自身的根本任务,谋划好少先队事业的重大工作方向和重要工作领域;要与教育部门密切合作,加强辅导员队伍建设,特别是要帮助他们培养职业精神、提高职业素质、规划成长路径;要高度重视基层少工委工作,帮助他们解决实际问题、创造工作条件。
少先队员小朋友们,你们生活在一个伟大的时代、一个幸福的时代。还有近40年,到新中国成立100年时,我们的国家将基本实现现代化。中华民族伟大复兴的宏伟目标要靠一代一代人的努力,但最终将在你们的努力中成为现实。你们的使命光荣而神圣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断开创少先队工作的新局面,使千千万万的少年儿童成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
预祝大会圆满成功!
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愿我们在新的一年里,倍加珍惜xx来之不易的发展局面,倍加维护xx来之不易的发展环境,团结一心,努力拼搏,用我们的勤劳双手和智慧共同建设好我们的美丽家园!以下读文网小编整理的县委书记在元宵文艺晚会上的致辞,供大家参考,希望大家能够有所收获!
父老乡亲们,同志们、朋友们:
晚上好!
春回大地,万象更新。在这喜气祥和的时刻,我们欢聚一堂,共度元宵佳节。在此,我谨代表中共xx县委、县人大、县政府、县政协,给全县人民拜年了!
刚刚过去的XX年,是xx经济社会发展总体思路进一步清晰和确定的一年;是影响xx当前发展全局的重点工作取得实质性突破的一年。在过去的一年里,在市委、市政府的正确领导和市级部门的大力支持下,xx人民团结一心,按照县委“8.5”会议确定的思路,坚持发展是硬道理,可持续发展也是硬道理,依托中科院院士打造循环经济示范园区工作取得新突破,xx已被确定为全省首批循环经济试点县;全县经济总量跃上了新台阶,经济结构首次实现了历史性转变;工业经济取得新成效,大陆希望集团8.8万吨氯酸钠项目第一期工程已经投产;农村经济持续增长,招商引资取得新成就,发展环境逐步改善,乐井快速通道和乐山自来水引水工程即将竣工;高起点规划县城工作已经启动,“感动xx、感动百姓”风采人物评选活动深入开展;全县心齐风正事业兴,经济社会协调发展。在去年年度目标考核中,xx历史性进入前三名,获得了一等奖,这既是全县人民负重自强、努力拼搏、艰辛付出的结果,也是市委市政府对全县广大干部群众的关爱和期望。在此,我代表县委、县政府,向全县各条战线辛勤工作的同志们,向所有关心、支持xx发展的朋友们,致以衷心的感谢和崇高的敬意!
今日的xx,充满希望,充满活力。放眼未来,“十一五”规划的宏伟蓝图已经绘就,xx已站在新的起点上。我们将坚定不移地推进“工业强县”战略,以财源建设为核心,“重工、强农、兴城、活商”,一盘棋、统筹抓,努力推进xx发展新跨越。同志们,尽管前进道路上我们还有许多困难和矛盾,但我们坚信,有市委市政府的坚强领导,有长期以来形成的xx精神的强力支撑,有全县人民的精诚团结与奋斗,我们一定能够冲破一切艰难险阻,谱写xx后来居上的新篇章!
风正涛平,自当扬帆破浪;任重道远,更需奋蹄加鞭。XX年是“十一五”的开局之年,是xx的项目年、建设年。在新的一年里,县委要求全县共产党员、领导干部和工作人员,都要牢固树立科学发展观,认真履行自己的诺言:永远忠于xx人民,始终把人民群众的利益放在第一位,堂堂正正做人,清清白白处事,兢兢业业工作,使出自己的最大干劲,把工作干到自己的最好水平,努力发展一方经济、维护一方稳定、绿化一片山川、带富一方百姓,为xx人民的长远幸福建功立业,再创辉煌。
全县父老乡亲们,同志们、朋友们,如今的xx已进入一个新的历史阶段。愿我们在新的一年里,倍加珍惜xx来之不易的发展局面,倍加维护xx来之不易的发展环境,团结一心,努力拼搏,用我们的勤劳双手和智慧共同建设好我们的美丽家园!
祝愿xx的明天更加美好!
祝愿xx人民幸福安康!
谢谢大家!
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年会致辞新人致辞稿子2024年(10篇)
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到发言稿,那么一起看看年会致辞新人致辞稿子怎么写吧!下面给大家分享关于年会致辞新人致辞稿子2024年(10篇),欢迎阅读!
尊敬的领导和同事:
大家好!
我是____部门的____人。
感谢领导和同事的爱,今年我被评为优秀新员工。公司给了我这个荣誉,我感到非常荣幸和自豪。在此,感谢公司给我一个施展才华的舞台!谢谢大家的关心、鼓励和信任!感谢__年初入职。我是新来的。身边的人和事都很奇怪。新的环境和陌生的行业让我有点不适应。我犹豫过,也迷茫过。李先生看到这一幕,及时和我交谈,为我指明了方向。他不厌其烦的给我介绍公司的产品体系,讲解相关行业的背景知识,教会我大胆尝试各种方案,对自己充满信心。经过一段时间的磨合,我逐渐融入了公司温馨的家庭,在技术上刻苦学习,在工作上努力拼搏,保质保量按时完成了公司交给的任务。
每个人都是高焰拾柴,团队的魅力在于其强大的核心凝聚力。这个部门是一个精神饱满、积极进取、充满活力的团队。大家一直把团队目标放在第一位。通过加强沟通,集思广益,内部培训,互相学习,共同进步,公司安排的很多任务都顺利完成了。在这里,我们验证了112,获得了自信和成就感,证明了我们在团队中的价值。
在公司的每一天都很开心。在这种温暖、友好、蓬勃、有活力、有创新的氛围中工作,即使有抱怨,也很快会默默消失。我还记得,刘老师亲切地提醒我们,在工作中需要注意什么;同事们积极为我们提供各种所需项目和公司的信息。这些点点滴滴都深深打动了我。公司的每一个成员都在贡献自己的热量,努力创造自我价值,向身边的同事散发自己微小的温暖,让我们这些新员工觉得公司是一个充满爱的大家庭。
虽然被评为优秀新员工,但我知道还有很多地方做得不够,要好好学习。高标准严格要求自己,虚心学习同事的长处,让自己的整体素质
最后,祝公司在新的一年里取得新的成绩,不断发展!祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利,身体健康!
谢谢!
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最新年会致辞新人致辞稿10篇
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到发言稿,那么一起看看年会致辞新人致辞稿怎么写吧!下面给大家分享关于年会致辞新人致辞稿10篇,欢迎阅读!
尊敬的各位领导,各位同事
大家下午好!
来到__公司已接近两个月,很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂,对各方面的知识都视作珍宝,一心想从实践中获取它的金钥匙,充实自己、完善自我,让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。
经历了毕业时的迷茫和踌躇,不管是机缘还是巧合,我最终选择了__。没有工作经验,与同事和客户不懂得如何沟通,在校所学的专业知识用于实际工作,总有种力不从心的感觉。接手公司的出纳工作,首先学习收款、识别假币,不会数钱,同事手把手地教,有时候付款的客户蜂拥而来,我手忙脚乱无法面对,也曾受到别人的冷言冷语,委屈中独自落泪。感觉自己的无知,听到同事的鼓励,是大家无私的帮助,才有了我今天的进步;是大家的理解和支持,让我有信心面对困难做好收款台的工作。
在这里我要郑重感谢__,尊一声我的师傅!感谢公司领导、同事和公司所有的客户,谢谢你们!
从学校到社会,自身角色的转变让我有了无形压力;社会工作者的角色也让我有了沉重的责任感,责任就是动力!每天工作接触到大量现金,我会牢记公司领导的重托,安定自己浮躁的一颗心,杜绝一切私心杂念,时刻保持清醒的头脑。在收付款时认真核对凭证,苦练扎实基本功,在工作中寻找技巧和方法提高工作效率。每天虚心请教,放空自己、放低自己,从零开始、脚踏实地,多做少说,用心领会。从本职工作中学,从部门工作中学,从管理课堂上学,从财务专业书籍里学。
收款台是公司对外的窗口,我会用满腔热情迎接客户,用文明周到服务好客户,在公司提供的平台上,展示自己的才华,走好人生每一步。
年轻的心犹如一座情感的矿山,__,我会爱上你!我愿把青春和梦想从这里放飞!
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2024最新年会致辞新人致辞稿11篇
现如今,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿,下面给大家分享关于2024最新年会致辞新人致辞稿,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20____年,迎来崭新的20____年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
即将过去的20____年,是我公司稳步发展的一年,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20____年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20____年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!
20____年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20____年的扬帆起航的关键之年,我们公司将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20____年我公司发展的新蓝天!
历史上每一次挑战对于我都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
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2024龙年公司年会致辞大全10篇_公司年会致辞个人
在这新年之初,我们欢聚一堂,心里十分高兴,那么一起看看龙年公司年会致辞怎么写吧!下面给大家分享关于2024龙年公司年会致辞大全,欢迎阅读!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是公司____部的____,今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经____个多月了。十几年学生时代已渐渐远去,我们的身份也随之发生了改变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多责任需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球____个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也提供了很大的用武之地。作为____的新人,我们愿意接受这些挑战,满怀信心的做好准备,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈____人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,未来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,我们一定能完成共同的目标!
最后,请允许我代表新员工承诺,我们一定沿着先辈们的足迹,让____之歌在世界的角角落落唱响,让____人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天,我们以____人感到自豪;明天,我们必将是____人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!
谢谢大家!
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个人公司年会致辞范文10篇
在学习、工作、生活中,许多人都有过写致辞的经历,那么一起看看公司年会致辞篇怎么写吧!下面给大家分享关于公司年会致辞范文10篇,欢迎阅读!
全体员工同仁:
梅花映春晖,金猴报喜来。
20____年新春佳节来临之际,我向过去一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全体员工同仁,致以新春的问候和崇高的敬意!
在刚刚过去的一年,公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、默默付出,对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务,塑造我____保险新形象,得到了顾客认可与好评。同时,我们的辛勤努力也得到了分公司的褒奖,在分公司20____年度先进评选中,我支公司获得了“先进直属支公司”奖项,能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀,在此我也对全体员工表示衷心的感谢!
春风即将撞响吉祥的钟声,我们将在同一个频率交响的共鸣时刻,寄托着新的希冀。新的一年,我们的任务更加繁重,而我们的前途将更加光明,让我们携手并肩,百尺竿头,谱写新篇,同心同德、奋发有为,干好20____年。
最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成!
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2024公司年会致辞简短精辟12篇_年会致辞个人简短
现如今,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿,那么一起看看公司年会致辞怎么写吧!下面给大家分享关于2024公司年会致辞简短精辟,欢迎阅读!
各位新老朋友:
大家下午好!
在这新年之初,我们欢聚一堂,我心里十分高兴。一年了,光阴似箭,日月如梭,在这里听到一个个熟悉的名字,看到一张张熟悉的笑脸,真是让人亲切,特此,向这次年会辛勤付出的各位管理,以及朋友们表示我最衷心的感谢。
人世间除了亲情,爱情,还有珍贵的友情。朋友是人生最大的财富,今天我们坐在了一起,就有缘成了今生的朋友,在你们人生的回忆中,愿今天带给你们的永远是开心与欢乐。
任时光匆匆,岁月更替,今天____的发展和壮大,还需要大家一如既往的关注和支持,最后,我衷心祝愿____永远生机盎然,健康发展,祝愿____所有的朋友们,在新的一年里,事业成功,身心健康,万事如意。
现在我宣布:年会开始。请三位主持人闪亮登场。
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2023学校建队日庆典领导代表致辞简短10篇
学校建队日庆典领导代表致辞怎么说?领导致辞讲究简短、应景、活泼,开场即金句,给来宾一种现场感、代入感、既视感。因此,致辞开场金句要讲究“四应”—— 应时、应景、应事、应人。下面是小编精心收集的关于学校建队日庆典领导代表致辞简短的内容,欢迎参考借鉴。
各位老师、同学们:
今天,我们的少先队又有新的队员加入了,我谨代表学校、全体老师、同学们向你们表示热烈的祝贺!
同学们,从今天起,你们就是我们中国少年先锋队的一员了。每年的10月13日就是我们的队日。红领巾是我们的标志,它来自我们五星红旗的一角,因为,你们是我们祖国的未来。当你们每天要来上学的时候,一定要先戴好红领巾,只要你还没有离开我们的校园,你的红领巾一定不可以摘下来,它将陪伴着我们每一个队员一起学习生活、成长做人。好好地爱护我们的红领巾吧!请同学们跟我学敬中国少年先锋队队礼:少先队的敬礼是右手五指并紧,高举过头,表示人民的利益高于一切。少先队员在升国旗时,在队旗出场和退场时,在烈士墓前扫墓时都应当敬队礼。
队员们,星星火炬旗是我们的队旗,火炬象征着光明,五角星是我们五星红旗上的其中一颗。从今以后,我们每一个队员在党的关怀下成长,我们队员之间要团结友爱,好好学习。我们少先队的作风是八个字:诚实、勇敢、活泼、团结。
同学们,《中国少年先锋队队歌》是我们的队歌,它歌唱着“少先队员是我们骄傲的名称”!我们每一个队员都要为着我们的理想勇敢前进,不怕困难!鲜艳的红领巾会飘扬在我们的胸前。“时刻准备着”是我们的口号。准备着为共产主义事业而奋斗!好好学习,天天向上!
队员们,我们一定要在学校里做个好学生,在家里做个好孩子,将来在社会上做个好公民。为中华民族的兴旺富强而做出自己最大的贡献。
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入队仪式校长讲话稿致辞3分钟【10篇】
入队仪式校长讲话稿致辞3分钟有哪些?在日常的工作或生活中,大家都有遇到过要写讲话稿的情况吧,只有围绕主题思考写出的讲话稿才不会出现内容偏题的情况。下面是小编整理的关于入队仪式校长讲话稿致辞3分钟的内容,欢迎阅读借鉴!
各位辅导员、亲爱的同学们:
大家好!
值此少先队第__个建队日来临之际,我们在这里隆重集会,举行新队员入队仪式,我谨代表学校领导、全体辅导员,向新入队的165名一年级同学,表示热烈的祝贺!
同学们,鲜艳的红领巾是少先队员的标志,它是五星红旗的一角,是革命先烈用鲜血染红的,它要陪伴着每位队员一起学习生活、成长做人,少先队员一定要佩戴好它,爱护它,为它增添新的荣誉、新的光彩。
希望你们在今后的学习中能够珍惜每一天,学会做人、学会学习、学会合作、学会生存,多为他人着想,多为集体着想,要传承“诚实、勇敢、活泼、团结”的优良作风。
同时,作为祖国花朵的培养者,也希望辅导员老师对我们的事业,要有持之以恒的热心和恒心,牢记自己的职责,对队员负责,对学校负责,对社会负责,一如既往的把爱心和热心奉献给孩子,把智慧和才能献给红领巾事业,做少先队员的亲密朋友和指导者。
最后,祝愿少先队员们,在“星星火炬”旗帜的指引下,在乌苏四中这个大家庭里,健康、快乐的成长,成为一名合格的少先队员!
谢谢大家!
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对在全党开展两学一做学习教育作出重要指示,深刻阐明两学一做学习教育的重要意义、基本要求和主要任务,为开展学习教育指明了方向。下面是读文网为大家准备的支部书记两学一做”微型党课心得体会,希望大家喜欢!
省委办公厅召开年轻党员干部座谈会,分类推进“两学一做”学习教育。省委、省委秘书长傅德辉与年轻党员热烈互动,勉励大家争做合格党员、合格党办干部,上了一堂生动的“微党课”。
办公厅12名年轻党员干部围绕“两学一做”主题,结合工作和岗位实际作了发言。傅德辉不时就关心的话题与大家交流,现场气氛轻松活跃。他说,大家的发言既有思想层面的高度和深度,也有实践层面的务实和创新,集中体现了新时期党办人的党性修养,体现了党办事业发展的正能量。
傅德辉以人生是一场比赛破题,与年轻干部分享“理想、激情、坚韧”六个字的感悟。他指出,年轻党员干部是办公厅事业的未来。要坚守马克思主义信仰,牢记党员第一身份和为党工作第一职责,自觉践行“五个坚持”,做新时期有理想、有目标、有追求的党办人;要端正心态、充满激情,拿出年轻人的拼劲、闯劲、钻劲和志气、朝气、大气,干一行、爱一行、钻一行、精一行,以强烈的事业心和责任感,在本职岗位做到历史上最好;要咬定目标持之以恒,不怕苦、不畏难、不怕失败、不怨天尤人,既要坚韧不拔,又要能屈能伸,保持不骄不躁的思想定力。办公厅要关心年轻干部,正确评价、大胆使用,为年轻干部成长进步营造健康向上、风清气正的良好环境。
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领导班子建设是整个干部队伍建设的重点,各级党政部门要重视领导班子主要负责人的选拔培养,注重调整班子结构,大力加强领导班子的思想作风建设,坚持和贯彻民主集中制原则,加强领导班子的制度建设和团结,为推动各项事业的发展提供坚强的组织保证。下面就是读文网小编给大家整理的区委书记领导班子建设讲话,仅供参考。
同志们:
根据市局党组统一部署和安排,市局于今年元月份对全市11个县区局领导班子和班子成员20xx和20xx年度履职情况进行了比较全面的考察考核,现将有关情况通报如下:
一、考察考核工作基本情况
(一)组织工作情况。本次考察考核工作从今年元月5日开始,至元月15日全面结束,由于准备充分,上下沟通,进展顺利,效果明显。回顾考察考核工作的过程,可以归纳为五个突出特点。一是各级领导重视。市局党组事前召开专门会议,研究部署考察考核工作,事中进行重点督导,事后分层次听取汇报。市局按照班子建设的要求,把县区局班子考察考核作为对县区局两年来工作的一次全面了解和总结,由分线联系局领导带队分赴各县区局进行现场考察。县区局领导班子对此高度重视,态度端正、述职严谨、剖析深刻,确保了考察考核工作有序进行,达到预期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署,10月份制定下发了详细的《班子建设考察考核实施方案》, 12月份以市局党组(永地税党[20xx]22号)文件下发通知,明确了考察考核对象、内容、程序和要求,并细化了考察考核时间、被测评对象和参加测评人员范围、谈话人员范围,统一了测评内容,规范了测评表格,为考察考核工作的全面深入奠定了基础。三是考察程序严格。各考察组按照考察预告、大会动员、县区局班子及领导干部述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅党组会议、局务会议、廉政监察记录等相关资料、走访当地政府、纪委、到办税服务厅实地抽查文档、考察小组集体“会诊”、综合分析、向市局党组集体汇报等程序,考察考核工作环环相扣,有条不紊。共组织述职测评大会11场,387人次参加大会并参与测评;个别谈话267人次;走访党政部门24人次,发放征求意见表30份;查阅年度工作总结、党组会议、中心组学习和民主生活会记录、领导干部学习笔记210余份;撰写考察报告65份,整个过程严密有序,高效规范。四是充分听取民意。考察过程中高度重视民主测评和个别谈话的组织。民主测评分两个类别(县区局领导和其他干部群众)设置投票席,不记名投票。扩大个别谈话范围,这次考察除找领导班子成员、县区局科室负责人、分局长等逐一个别谈话外,还直接听取了部分一般干部和老干部的意见。进行了个别走访,主动征求系统外意见,努力提高考察的全面性、针对性和准确性。五是考察口径统一。今年1月4日,市局采取以会代训的形式,对参加两年一度班子考察考核的成员召开专题会议,会上明确了责任,统一了口径,细化了流程,规范了要领,强调了纪律,规定了材料撰写和有关事项要求,确定了联系人、资料员,为规范有序地开展班子考察考核工作提供了组织保障,增强了可操作性。
(二)考察总体结果。据统计,县区局班子民主测评评价为“好”的比例最高为100%,最低的73.3%,其中90%以上的有4个,领导干部民主测评优秀率最高的为95.35%,最低的31.4%,称职以上票数比例都在75%以上。当地政府、纪委满意率测评都是100%。干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部评议和廉政建设测评平均满意率除3个单位外其他8个单位都在85%以上。县区局班子民主测评评价为“好”的比例排名靠前的是:祁阳(100%)、冷水滩(97.8%)、零陵(95.3%)、东安(94.4%)、道县(86.1%)、宁远(86%)、新田(84.6%)。与2009年相比,提高幅度较大的是:祁阳(7.7%)、新田(6.9%)、宁远(6.7%)和道县(5.6%)。按照这次班子考察的综合分析和平时掌握的情况,结合近年来县区局领导班子年度考核结果,整体功能发挥更好,综合表现更为突出,工作业绩更为出色的领导班子有冷水滩区局、零陵区局、宁远县局和新田县局。
二、两年来县区局领导班子建设取得的主要成绩
两年来,在市局党组的正确领导下,县区局领导班子和领导干部不断加强自身建设,全面提高综合素质,认真履行工作职责,创新工作思路,弘扬优良作风,各个方面都取得了长足进步。
(一)综合素质更加全面。一是领导结构逐步优化。到去年底,县区局54名领导班子成员平均年龄44.1岁,比两年前下降1.3岁;高学历者增多,41人本科学历,3名硕士,具有本科以上学历人数占县区局班子成员总人数的81.5%;交流干部增多,县区局领导班子成员中有交流干部9人,占16.7%。二是科学发展能力不断提升。20xx年,市局创造条件对新提任县区局领导班子成员在扬州举办了一期培训班,以提升干部的领导能力。按照系统内交流轮岗办法,除县区局班子成员相互交流外,市局还派员到县区局挂职学习。通过培训学习、交流轮岗和挂职锻炼,县区局领导班子眼界进一步开阔,解决复杂问题的能力进一步增强,领导科学发展的水平进一步提高,驾驭全局的敏锐性明显提升。连续两年来,全系统收入保持了高基数上的高增长,干部队伍素质在磨砺中不断提升,业务骨干、能手型人才不断增多,各类先进典型代表不断涌现,征管基础工作不断夯实,服务经济发展的意识和能力明显改观,税政管理水平大大提高,信息管税向纵深拓展,税收法制建设不断完善,“两税”划转工作顺利,机构改革圆满成功,干部思想异常活跃,见贤思齐氛围浓厚。三是开拓创新意识得到增强。各县区局领导班子立足本职工作,注重开拓创新,探索并推出了很多富有特色的亮点工作。如冷水滩区、道县房地产税收“一体化”、零陵区车辆税收“一条龙”,东安砂石开采等矿产资源税“一雷管”,宁远综合治税“一张网”工程,强化税源控管,效果非常明显。另外,在全市范围内大力推行公告制度,破解执法难瓶颈。20xx年共公告纳税人税收违章违法行为79起,补征税款3257万余元,加收滞纳金及罚款518万元;健全数据管理制度,提升数据质量。出台了《省级大集中综合征管系统数据管理办法(试行)》和《大集中业务数据质量管理考核办法(试行)》等制度,统一和规范了全市大集中系统的操作和利用;大力推行电子报税工作。20xx年全市财税库银横向联网三方协议验证通过的纳税户为2134户,同比增加241户,扣缴税款为45813.6万元,增加13095.8万元。银行刷卡缴税100482笔,缴税金额为49380.08万元,有效地拓展了纳税服务平台;在道县地税局开展了职业风险预警机制试点工作基础上,列出税收执法、行政管理等21个方面的294个风险点。通过预警提示,加强风险教育,增强干部职工防范风险的意识和能力;扎实开展“大走访”和“排忧解难服务月”活动。对重点联系企业——湖南省冷水滩电线电缆厂开展排忧解难活动,融洽征纳关系;深入开展“三观四德一心态”教育,增强工作中的“危机意识”,保持生活中的“阳光心态”。四是争先创优意识明显提高。全市系统紧紧围绕税收中心工作,大力开展创先争优活动,取得了一系列的先进和荣誉称号。近两年来,市局荣获“全国税收宣传优秀奖”;零陵区局荣获“全国模范职工之家”;冷水滩区原第三税务所荣获“全国学习型先进班组”;全市11个县区局均荣获省级文明单位;在全市系统先进单位、优秀税务工作者评选活动中,东安县局办税服务中心等5个先进单位和姜宁涛等10名优秀税务工作者脱颖而出,典型示范作用得到较好发挥;冷水滩、蓝山、宁远、祁阳、道县、江永等县区局在“三亮三比三评三创”竞赛活动中,方法创新,效果明显;零陵区局秦刚同志以“平凡的岗位,不平凡的业绩”,入选全省地税系统先进人物优秀事迹成员;在全省地税系统“两争”活动中,我市地税系统宁远县地税局等2个单位,彭志坚等3名个人受到表彰;直属局、稽查局等单位创造条件,积极做好省级文明单位、文明标兵单位、青年文明号等荣誉的申报、创建工作,较好地推动了文明创建工作的纵深发展;在20xx年全市政风行风和优化经济发展环境测评50个评选对象中,市局跻身第二名。全市11个县区局进入了行风评议和优化经济发展环境的先进行列。除此之外,还有很多单位在过去的两年里在当地党政考核评比中获得了大量荣誉,争得了位子,树立了形象。五是执行力显著提升。20xx年,通过全市“强责增效执行年”活动的开展,各县区局班子在落实市局工作要求方面“不再诉理由,也不再诉原因”,只要市局确定好的工作一抓到底,不打折扣,形成“不讲困难,只比贡献”团结进取、科学赶超的氛围。同时,各县区局对于党组班子确定好的工作,也不再“各唱各的调,各吹各的号”,做到思想同心,目标同向、工作同力。年底,经粼选、打分,党组研究,评选出祁阳县局、东安县局、新田县局等单项工作先进集体,通过“强责增效执行年”竞赛活动的开展,提高了认识、振奋了精神、促动了工作、提高了效率。
(二)团结局面更加巩固。两年来,县区局领导班子和领导干部进一步增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性,更加注重团队精神的塑造,团结协作意识更强,和谐共事氛围更浓,没有发现明显不团结的班子。大多数“一把手”善于带班带队,作风民主,敢于放手放权,不直接分管人、财、物,注重发挥班子成员的工作积极性。绝大部分副职能够摆正位置,积极当好参谋助手,做到干事不误事、补台不拆台、到位不越位,认真履职抓好分管工作,“齐心划桨开大船”,服务全局工作。在个别谈话中,广大干部对大部分领导班子的第一评价就是团结协作意识较强,对地税工作取得进步首先也是归功于领导班子的团结协作。冷水滩、零陵、宁远、新田、祁阳等县区局领导班子协作精神和活力明显增强,得到干部职工普遍赞同。在对领导干部个人的测评上,11个县区局“一把手”优秀率在本局班子中排名第一,核心作用突出。两年来,各县区局领导班子成员之间的思想沟通和感情交流有所加强,通过民主生活会、中心组学习、日常交心谈心等方式,大多数班子成员之间坦诚相待,互帮互助,形成了大事讲原则,小事讲风格,政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上紧密配合、生活上互相关心的良好氛围。
(三)工作业绩更加优良。两年来,各县区局领导班子团结带领广大干部职工干事创业,开拓进取,取得了突出的工作业绩。一是组织收入不断增长。去年全市地税系统共组织各项收入32.9亿元,同比增加10.3亿元,增长26.07%,地税收入占地方财政收入的比重为45.12%,收入规模在财税三家中继续保持领军席位。20xx年,直属局征收各项税费收入增幅高达48.8%,涉外分局、宁远县局收入增幅在30%以上,零陵、冷水滩、道县、祁阳收入增幅在25%以上。20xx年,涉外分局、零陵区局增幅超过50%,宁远、江华、冷水滩增幅超过40%,祁阳、蓝山增幅超过30%。二是科技管税和纳税服务水平不断深化。各县区局围绕“五比五看”活动载体,开展税收宣传,加强税源与征管监控,稳妥实施发票换版工作,认真组织纳税信用等级评定等,收效良好,宁远县局以扎实的工作业绩被省局评为“五比五看”先进单位。扎实推进信息管税,财税库银横向联网、网上报税、刷卡缴税、同城通办等电子办税系统得到应用并推广,既加强了管理,又丰富了纳税服务手段。宁远、零陵、冷水滩、蓝山、祁阳等县区局实行每季征管质量检查考核打分与点评通报制,东安、道县、江华、江永县局推出《征管数据管理办法》,双牌、新田县局制定了《征管业务操作流程》,进一步完善了征管工作制度和机制。三是税政管理不断加强。各县区局积极开展营业税起征点调整的政策调研,探索推行行业税收管理,不断完善“两税”管理机制,认真落实《湖南省车船税实施办法》,推进修改后的个人所得税法的实施,加强高收入者个人所得税的管理,深入推进纳税评估工作,严格省级税收管理等,税政管理更加科学化、制度化、规范化。20xx年全市在认真贯彻落实所得税政策的同时,实施挖潜增长战略,共组织入库两个所得税6.01亿元,同比增收1.09亿元,增长22.1%。20xx年重点组织开展了对水泥、酒店、旅游业等行业的纳税评估竞赛活动,共评估补税4748万元。四是税收稽查保障有力。20xx年,全市稽查系统共检查299户,累计查补入库各项收入1.02亿元,同比增收4576万元,增长81.31%,震慑了偷税行为,营造了公平的税收法治环境,稽查查补率位居全省前列。五是教育培训精彩纷呈。一方面,创新培训方式,开展“巡回大培训”。20xx年,市局大胆尝试,勇于创新,建立了“师资队伍自备,教学内容自定,培训场地自有”的三自培训模式,按需施教,突出重点、找准难点、抓住热点,有针对性的开展技能培训,全年共组织7位本系统内部师资力量开展巡回大培训2期共24场次,参训人员达2500多名。通过创新“巡回大培训”方式,收到了“优化师资队伍、增强培训效果、降低培训成本、提高老干激情、建立长效机制”的良好效果;另一方面,按照市局提出的“快乐学习,幸福工作”的创意,开发 “快乐学习”软件,开创税务系统网上在线学习先河。通过一年多的推广应用,全市在职干部职工全部上线学习,参学率达100%,其中,做对10000道题以上的已有567人,占总参学人数的54.84%,做对30000道题以上的有496人,占总参学人数的47.97%,并于20xx年10月28日,在祁阳县地税局隆重举行了“在线学习一周年总结表彰暨经验交流会议”,对祁阳县等3个“在线学习”先进单位、黄莉菊等50名先进个人给予隆重表彰。“快乐学习”益智、益情、益能,大大激发了广大干部的学习热情,得到省局周巧艺等局领导的高度评价和大力推广。六是队伍建设不断推进。两年来,县区局在加强干部队伍建设上都想了很多办法,取得了较好的效果。按照《干部选任条例》要求,本着对事业高度负责的原则,把好“流程关、环节关、人情关、心理关”,20xx年公平、公开、公正地的选拔了7名正科实职7名副科实职干部走上了领导岗位。20xx年提拔的7名副科长当中,35岁以下有2名,年轻干部占28.6%,7名科长当中35岁以下有1名,年轻干部占14.3%;全市正科级少数民族干部由2名提高到4名,少数民族干部占整个正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少数民族干部,副科少数民族干部由原来的2名,增加为3名;分别提拔1名正、副科女性干部,正科女性干部由原来4名提高为5名,副科女性干部由原来16名提高为17名。全市地税系统机构改革在全系统1172名在职干部的高度关注下取得圆满成功,可以自豪地说,我市的机构改革在全省是做得最好的,没有一起上访事件的发生,得到省局领导的高度评价。另外,20xx年市局机关及直属单位“公选”12人充实机关力量,整个选人过程严格执行“笔试—面试—考察”程序,始终坚守严把资格审查关、出题保密关、能力检测关、面试检验关、政审考察关,全面贯彻落实了市局党组“惜才、爱才、用才”的理念,起到了“激励学习、鼓励工作、倾向基层”的导向效应,大大激发了干部的学习、工作热情。
(四)公众认可度不断提高。民主测评结果是最直观的指标,与2009年相比,领导班子测评的优秀率平均上升了5个百分点,不称职率降到了4%以下。两年来,领导干部个体素质明显提高,群众认可度大幅提升,个人测评的优秀率平均上升4个百分点,不称职率下降近3个百分点,所有班子成员优秀率均在三分之二以上。其中,有几位同志的测评优秀率上升近10个百分点,说明大家对他们进步的充分认可。从个别谈话情况来看,超过90%的干部对领导班子和领导干部持肯定态度,对他们的政治素质、执政水平、勤政廉政、关心爱护干部等方面的情况都充分认可,对事业的持续发展也抱有坚定的信心。同时,这两年来,随着干部交流力度的加大,交流干部的增多,对改善领导班子结构、增强领导班子活力起到了积极的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困难,爱岗敬业,辛勤工作,默默奉献,在测评及谈话中都赢得了广大干部职工的好评。从走访当地政府、纪委的情况来看,没有收到不良反映,听到的都是赞誉和肯定。从考察组调查办税厅的服务状况、与纳税人交流情况来看,县区局纳税服务质量和水平都在大幅提升,纳税环境营造得比较好,纳税人满意度在不断提升。
总之,两年来县区局领导班子建设取得了很大成效,在发展地税事业、服务地方经济中充分发挥了领军作用,取得了优良业绩,塑造了良好形象。
三、县区局领导班子建设方面存在的主要问题
两年来,县区局在班子建设和领导干部自身建设上取得了很大的成绩,但与时代的要求、与事业发展的要求和与地方党政、纳税人对我们地税的期盼与要求相比,还存在一些问题和不足。
(一)领导班子结构有待进一步优化。年龄结构方面,班子成员平均年龄44.1岁,最小的34岁,最大的52岁,平均年龄相对偏大。同时,部分县区局班子中同年龄段的偏多,没有形成年龄的梯次结构。从性别结构来看,零陵、东安、双牌、道县、蓝山、江华、江永等7个县区局班子成员中没有女干部。从知识结构来看,班子中80%以上都是综合管理类专业,财经类专业方面具有较高学历层次的较少,互补性不强。
(二)领导班子整体功能有待进一步提升。有的领导班子成员个体素质较高但整体功能发挥不好,形成合力不够。有的领导班子虽然整体功能发挥好但个体素质提升不快,发展的后劲不足,难以保持事业长远稳健发展。同时,县区局领导班子虽然没有明显不团结的现象,但是内部不够和谐的情况还存在。有的“一把手”和副职之间、副职与副职之间交心通气少之又少,互相之间心存隔阂,影响集体决策,也影响执行力;有的领导干部自视甚高,缺乏谦逊平和心态,“天马行空,我行我素”,对别人的观点和建议不屑一顾;个别领导干部认为提拔无望,“船到码头,车到站”,丧失了应有的理想、信念、追求,工作表现连一般干部都不如;极少数领导干部因害怕丢选票,“老好人”思想做祟,不愿坚持原则、不敢坚持原则、不能坚持原则,工作被动应付,只求过得去,不求过得硬,对班子的号召力和战斗力造成了极坏的影响;还有个别领导干部胸怀不够开阔,对自己要求不够严格,当面不说,背后不负责任地说,甚至看人看事不客观、不阳光。所提到的这些问题都不同程度地削弱了班子的整体功能,影响了班子的战斗力和凝聚力。
(三)领导班子作风建设有待进一步加强。两年来,领导班子和领导干部的责任意识、制度意识、风险意识普遍增强,但在作风建设方面还存在明显不足,需要改进和加强。考察中反映比较集中的有:一是学习新知识、接受新事物不够。如领导干部主动参与计算机、网络知识学习培训的不多,操作电脑、运用网络的整体水平不高,指导信息化建设的能力不强。二是关心基层不够。基本建设、基本待遇、基本时间向基层投入不够。体现在对分局资金投入上“虚高实低”,三基”投入上存在“泡沫”,基层工作生活条件难以满足基本需要,基层干部不安心工作。三是工作抓落实不够。容易满足以会议落实会议、以文件贯彻文件,具体的督查促进、分类指导、全程跟踪不够。一些制度落实不到位,出现管理上的漏洞,甚至造成责任事故。这两年来出的一些问题都说明了这个方面的不足。四是研究新情况新问题不够。通过考察分析,我们发现有三个方面滞后:第一是社会敏感性滞后。面对瞬息万变的社会,对社会方方面面的反映滞后。第二是对新情况新问题作为的时间滞后。像江华县局黎某贪污受贿案等。之前也曾听到过反映,但对反映表现出来的态度近乎麻木,导致贻误了处理问题的最佳时机。第三是工作思维和工作方式滞后。对出现的突发性情况,习惯于“了难、摆平、搞定”,真正坦诚面对问题、认真整改问题的措施和办法不多;对一些工作,我们也有过很好的思路和做法,但具体督促、跟踪研究、修改完善不够。满足于出经验,满足于留印象,创新工作“浅尝辄止,虎头蛇尾”,没有打造属于自己叫得响的“品牌”。五是勤俭办事业的精神不够。行政成本意识比较淡薄,铺张浪费“暗流”现象不同程度存在。有个别领导干部应酬太多,在干部群众中颇有微词。这些领导班子和班子成员作风建设上存在的问题需要我们总结、思考,积极解决。
(四)领导成员“担当”作用有待进一步提升。极少数班子成员大局观念不强,工作中局限于小圈子,对于分管的部门和分管的干部管理不严、要求不高、引导偏向;有的班子成员不思学习、不善学习,甚至抵制学习,对待上级推行的学习培训是冷嘲热讽,工作凭经验,办事凭感情;极个别班子成员原则性不强,喜欢看人笑话,“谋事不足,谋人有余”,说话、干事不看对象、不注意场合,影响班子和谐;有的班子成员,素质不高、能力不强、架子不少,听不进不同意见,没有发挥应有的领导作用、示范作用,严重影响到县区局班子整体形象;极个别班子成员在服务全局工作中,没有担当的智慧,没有担当的勇气,没有担当的激情,更没有担当的作为。工作中原则性不强,“办法不多,牢骚多”,将自己标榜成正义的化身。有的班子成员之间缺乏尊重和理解,缺乏“舍我其谁”的担当精神和英雄气慨,严重影响班子团队战斗力,影响地税事业的科学发展。
同志们,关于县区局领导班子和班子成员考察考核情况,我就向大家报告到这里。成绩属于过去,未来任重道远,我们要认真总结,不断改进。待会儿,谷局长还将就班子建设作重要讲话,专题部署。我坚信,有市局党组的坚强领导,有同志们的共同努力,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,我们的县区局领导班子一定会建设得更好更强!
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婚礼上新人双方家长致辞是对新人的美好祝福,那么你知道婚礼致辞该怎么说呢?下面小编为大家搜集整理的新郎父母婚礼致辞,希望大家喜欢!
尊敬的各位领导、各位来宾、亲戚朋友们:
大家上午好!
今天是我儿子和儿媳的大喜之日,各位在百忙之中前来参加他们的婚礼庆典,我们全家表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
在今天这个庄严而又幸福的时刻,我要送三句话给新人,一是希望你们相互理解、相互体谅,在人生道路上互敬互爱、同舟共济;二是要勤奋工作、积极进取,用勤劳的双手,创造幸福美好的家庭;三是要常回家看看,记得任何时候爸妈都是你们坚实的后盾。 在这里,我也借这个机会,感谢我的两位亲家,谢谢你们养育和培养了这么优秀的女儿。同时,我也要向我儿子和儿媳单位的领导和同事,以及多年来关心、支持、帮助我们全家的各位亲朋好友,表示最衷心的感谢!谢谢你们! 最后,再次感谢大家的光临,感谢今天***酒店员工的热情服务,感谢***婚庆公司的倾情助兴,感谢各位执事人员的辛勤工作。 祝所有的来宾身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意。
谢谢大家!
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