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做为一名新时代的教师,理应感召党的精神,立志做一名爱岗敬业的好教师。以下读文网小编整理的教师学习心得演讲稿:做好本职工作,供大家参考。
党的是在我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,报告,明确回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、奔向什么样的目标这些事关党和国家发展全局的重大问题,拓展了马克思主义中国化的新成果、新境界。我们要自觉把思想和行动统一到党的精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的提出的任务上来。
报告把“优先发展教育,建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首,更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置,体现了党和国家对教育事业的高度重视,为今后的发展指明了前进的方向。
今后,我校将认真审视学校发展中存在的问题,以报告思想为指导,进一步明确教育的目标和任务,改进工作方法和思路,切实将精神与学校建设实际结合起来,发展教育事业,使学校的教育事业更上新的台阶。在讲到“加快推进以改善民生为重点的社会建设”这个问题时,有这样一段话 “优先发展教育,建设人力资源强国。教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。优化教育结构,促进义务教育均衡发展,加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育,提高高等教育质量。”让我感觉到字字千金,切中要害,它对实施科教兴国战略、人才强国战略作出了新的部署。
我认为,习所作的工作报告主题鲜明、博大精深、内容丰富、思想深刻。是与时俱进的做法,彰显了我党的活力,生命力。报告更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置。作为一名人民教师,我们应该以报告思想为指导,进一步明确教育的目标和任务,改进工作方法和思路,切实将精神与学校建设实际结合起来,发展教育事业,使我们的教育事业更上新的台阶。
通过学习党的精神,我增强了教书育人的荣誉感和责任感,自己的思想和觉悟产生了新的飞跃。作为基层的教育工作者,首先要从学校实际出发,以“懂得感恩,科学发展” 为基点,不断加强自身建设,提高师德水平和业务能力,努力培养学生创新精神和实践能力。同时要把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向,自尊自励、自警自省,以自身的模范行为成为学生的表率,真正做到学高为师、德高为范。只有树立了崇高的精神追求,才能甘为人梯,乐于奉献,以自身的模范行为影响社会,以自身的实际行动投入教育,为学校的跨越发展尽一份心,出一份力。
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如何作好本职工作,这是个永恒的话题,关于如何做好本职工作这个问题,看似简单,其实是一个很复杂的问题。下面是读文网小编整理了做好本职工作演讲稿3篇,欢迎阅读。
如何作好本职工作,这是个永恒的话题,关于如何做好本职工作这个问题,看似简单,其实是一个很复杂的问题。随着社会的发展,作为企业的员工,我始终认为任何时候、任何地方,我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”,怀着一棵感恩的心的理念,才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神,奉献需要一种责任、也是一种精神,每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的,应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本,只有环环连接、紧紧相扣,工作时才能真正做到无私的奉献,工作中同时还要感受到是一种享受,每天都快乐工作,有一个好的心态、好的心情,可以引导你愉快、正确地开展工作,在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难,会把困难当成理所当然的事情迎难而上,战胜困难,你的工作就会完成的很出色,奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑,工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这半年来自己经过总结,今天我就借此机会,将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。
一、在过去的几个月中我一直在XXXX担任核算工作,我虚心学习这个岗位的相关知识,积极做好每天的账务核实工作,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。
首先,在师傅的帮助下我了解了核算岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。
二、其次作为新村气站的核算,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成工作。
三、从事本岗位的工作经验、技巧和理念核算工作的职责:
1、严格执行现金管理和结算制度,定期核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回XXXX各项收入,及时收回现金存入银行。
3、定时与财务资产科、银行、结算中心等相关部门联系,井然有序地完成了新村气站的相关业务。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)。
四、通过几个月的工作,我总结如下:
1.我认为工作中首要问题就是对待工作的态度,首先应该明确工作职责,增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。特别是做核算工作,我认为不能有半点马虎。
2.“敬业”就是要敬爱自己的职业,将工作当成自己的事情,不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨,一切从企业利益出发,尊重自己的工作、热爱自己的岗位,以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。
3.认真来自责任心,决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心,责任心是每个人成长的动力,坚持作好自己的本职工作,与同事相互配合,克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责,主动承担工作责任,工作中不推卸,知难而进,以大局为重,当家作主,将工作做精、做细、做透,对工作忠诚、守信,这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。
4.经过几个月的工作,我认为要带着一颗感恩的心去面对自己的本职工作,这会让你更加珍惜这份得来不易的工作。
最后,在过去的几个月中,我付出过努力,也得到过回报。人要用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2011年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。
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做好本职工作是工作人员应该具备的基本条件之一。本文是读文网小编为大家整理的做好本职工作的保证书,仅供参考。
本保证书由保证人,任职项目/岗位身份证号码:[ ][中国]公民(以下简称“保证人”)出具给 [ ] (以下简称“公司”),一家根据中华人
民共和国法律成立并存续的公司,法定地址位于[ ]。
保证人自二○ 年 月 日起担任公司[ ]人员,主要负责[ ]工作,保证人秉持自愿原则向公司保证并保证如下:
1.自觉接受公司的监督,认真勤恳地做好本职工作,始终以企业利益为重,切
实维护公司合法权益,以身作则,廉洁自律,敬业爱岗,忠于职守,加强道德操守约束和行为规范,提升自身职业素养,树立良好的职业品质和严谨的工作作风,努力提高工作效率和工作质量。
2.严格遵守公司各项管理制度,忠实履行职责,诚实守信、廉洁自律,确保工作有序、运行规范,保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整,为改善公司的内部管理、提高经济效益尽职尽责做好本职工作。
3.工作职责范围内按规定填制审批单,如实收取停车费用,切实做到不弄虚作假,不徇私舞弊,不损公肥私,不以权谋私损害企业利益,不将经济往来中的折扣费、回扣、佣金等据为己有或私分,不利用职务之便收受有关单位和个人的礼金、礼物等非正当利益,不擅自决定或违反规定使用资金。
4.自觉接受上级领导和行政部监督,如实提供收费情况及其他财务数据,不拒绝、隐匿、谎报。
5. 调动工作或离职,与接管人员办清交接手续.劳动合同解除后,保证人必须在办理离职交接手续时,将保证人所掌握的公司资料的书面、电子档(以任何形式或媒介储存的)如实完整退还给公司。
我保证遵守以上保证,如有违反,愿意接受公司给予的相应的处罚,声明并保证愿无条件接受公司调迁或解雇,承担一切法律连带责任,如数赔偿经济损失,并放弃上诉
抗辩权。
特此立书保证!
本保证书一式两份,公司存档一份,本人一份。
保证人(签名): 分管负责人(签名):
公司公章
年 月 日
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如何作好本职工作,这是个永恒的话题,我们应该如何做好本职的工作呢?下面读文网小编整理了做好本职工作演讲稿,供你阅读参考。
作为一名青年教师,我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,全面贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,有良好的师德风范和教师素养,遵纪守法,为人师表,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。勤奋、严谨、踏实始终是我所追求的工作作风。工作积极主动,勇挑重担,顾全大局,服从组织安排,始终坚持战斗在成人教育教学的第一线,做到了教书育人,为人师表的高尚品德。
从某种意义上讲,心力有多大,能力才会有多强。我十分赞赏“认真第一,能力第二”的观点。认真来自责任心,来自有心、用心、尽心。作为一名新时期的教师,我们都要做有心、用心、尽心之人,都要有一种历史责任感。因此可以说做好本职工作,是我们每个人“义不容辞,责无旁贷”的!怎么做好本职工作呢?我想从以下三点来谈谈我的看法。
1、要树立正确的人生观、事业观。
“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。
任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?
“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。
2、要不断学习,励精图治。
世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。
“水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!
3、要勤奋地工作,创造性地工作。
钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将会成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。
#p#副标题#e#
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爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;读文网小编为大家整理了立足本职爱岗敬业演讲稿范文3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:
大家好!我是办公室的XX,今天我演讲的题目是:立足岗位做贡献,创先争优促发展。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在日记中的一段话,告诉我们无论在哪个岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。
在联络处,爱岗敬业精神是无处不在的,先进个人、优秀模范—他们都是爱岗敬业的典范,他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神,更加坚定了我要用实际行动,坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。
首先,结合岗位实际,加强学习。
“工欲善其事,必先利其器”。学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习,才能使我们具备较强的工作能力,具备明辨是非的能力,具备解决问题的能力。同时,学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习,我们就找到了成功的加速器。
其次,坚持爱岗敬业,努力作为。
什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”,朱熹解释为“专心致志,以事其业”。我想,一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,忠于职守,尽职尽责。二是要精业,就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手。
要带着问题用心工作,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸,一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来,生命价值才能得以完美展现。所以,讲大气、讲奉献,应该成为我们的精神追求!
第三,立足本职工作,关注细节。
“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者,我深刻地体会到细节的重要性:一个别字可以让一篇文章离题万里,一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患,而人生紧要关头一步踏错,可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考,精雕细琢,聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实,才能创造出卓越的工作业绩。
我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家,却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔,殊不知那是一种素质,而非一个职务,是一种能力,而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的抱负——这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小,而极为关键;小我虽小,但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
朋友们,让我们立足岗位,创先争优,把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上,化作一片云彩,只为这湛蓝的天空,添上一道新的色彩;让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上,在平凡的工作岗位上创造价值,为联络处的长效机制发展贡献自己的力量!
谢谢。
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如何才能做好本职工作?读文网小编为大家整理了做好本职工作演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家,激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题,这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下,
1、公道:公道就是公平,要求领导对员工一视同仁,不管亲疏。不管厚薄,领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系
2、信任:一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的,积极性证明领导对员工的信任,同时也是员工对领导的信任。信任是双方的,单方的信任是不会长久的,我相信互相的信任。每个员工都是这个公司的重要者
3、定位:给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大,不管你是因为什么原因进入神采飞扬的,脚踏进来后那么你就要给自己从新定位,了解自己的目标。坚持就是胜利,我不怕领导看到后笑话我,我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做VIP管理者,按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。从实践中学习。我相信我会成功,因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
4、尊敬:作为领班是一线员工的领导者,有着直接带动这个团队积极性的主要因素之一。和其他团队的效仿者,如何能真正有效的带动员工的积极性,和热情,当然工资和待遇是重要之一。但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队,怎样带好这个团队?首先员工是否对我门尊重,一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那?我相信能真正做到以身作则的领导才会得到员工的尊敬和信任。作为领导要坚定自己的信念,坚定不移朝自己的目标努力,这样你才会成为榜样,何乐而不为那
5、人性化:我了解最深的就是军事化管理,现在保安部同样用的是军事化管理,言归正传。人性化管理是让人尊敬的一种管理风格,简单说下。本人是北方住外人员,刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。可数日过后发现管理上不但没有好转,反而沟通上都是个问题,经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格,来解决当地员工的问题,其效果真是事半功倍,我对人性的理解应该是受到别人的尊敬,但在被人尊敬之前,我门先放开领导的身份去关心别人。让对方同样有面子,他会觉得受到了尊敬,他会自己找我门探讨问题,讲出他门的想法。看法。意见和建议。对员工该激励的时候才能激励,但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格,再次用减语概括下人性化,一个人不管他做什么事情,只要开开心心,快快乐乐,即使他的工作难度很大,他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多,就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法,只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象,也许你的方案会例入<怎样做好一个管理者>百科全书里面哦,以上5种观念只是出自个人妙论,并非误倒读者
现在除去我门神采公司,很多企业的主管/组长(领班)都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强,员工不好管理。确实,在过去每个员工都老老实实去工作,主管安排它做什么它就做什么,而现在主管/组长(领班)安排他做什么,高兴的时候就慢慢去做,不开心的时候则和主管顶嘴,吵架。更有部分员工一不开心。它就要辞职,不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长(领班)身上来,不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力,唯一解决的办法就是提升主管/组长(领班)的管理水平,那么怎样提升我门的管理水平,去学习管理课,除非公司给我门足够的时间,我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人,我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作,当然主管说什么他就什么了,他不做就没饭吃啊,可是我门这代不同。现在都是独生子女,从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈,遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击,受到一点点小的批评就觉得是对自己人格的莫大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱,和子女的时间自然后减少,父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱,如果不想在外打工,就拿点小钱做点小买卖,所以这代人不会担心手里会缺钱,而他门之所以外出打工,并不是受到贫困的驱使,而更多的是要实现自我存在的价值,所以希望主管/组长(领班)对这一代人的特点,改变自己的思维,转变自己的管理方式,提高自己的管理能力,为他门指引目标,想方设法去营造一个让员工,工作开心的气愤。
最后对管理者也包括我自己的忠告:工作充满激情活力的管理者才能感染员工,管理者要以身作则,身先士卒,冲锋陷阵,不要坐阵后方,重视员工,关心员工,使员工在工作的时候充满激情,充满活力,正是因为有这些员工才使一个企业充满生命,你门才是一个企业公司永不枯竭的基因。
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幼儿园只有有了幼儿家长的支持配合才能取得预定的成果。下面是读文网,为大家准备的如何做好家长工作心得,希望大家喜欢!
幼教工作非同一般,它要求老师们具有全方位的知识技能,特别是家长工作,是幼儿园重要工作之一,要做好这项工作的确不容易。我认为真诚可以打动家长的心。我班有个叫平平的来自四川的孩子 ,小孩子很懂事,就是他的爸爸妈妈可能由于工作关系,没有多少时间理会孩子的事情。孩子有时生病在家,也不知道打个电话过来想我请假。我也曾经多次打电话与他爸爸沟通,不是说忘了,就是说没时间。我对他也是很头疼。因为他根本体会不到幼儿园及老师的担心。有一次,孩子没来幼儿园,打电话打不通,只能按照地点找过去。过去以后只有奶奶在家,孩子好好在家,说是坐车没坐上。后来他父母也知道了这件事,才知道问题的严重性,从此以后再也没有上述情况出现。
当然与家长的沟通有时也会有委屈的时候,比如我班的龙龙的爸爸,刚开学时,他会每天至少一次电话询问孩子在园的情况,孩子刚进入幼儿园,做父亲的关心这是很正常的。我总是能够耐心地听他询问,与他沟通。有一次,龙龙和涛涛在玩耍的时候,眼角上被涛涛抓了一下,出现了一条很小的抓痕。他爸爸又打电话来,好像指责我没有看护好孩子。我呢先是向他道歉,又向他解释说孩子在幼儿园相互之间玩耍是很正常的,免不了会被抓或被推等情况,但是我们会更加注意孩子的一举一动的。这样的保证还是不行。以后的几天,他每天都会打电话来叫我看好他的孩子。一次,他又打来了电话,说是我因为他多次的埋怨,不把在幼儿园所学的内容以校信通的形式发给他了。 我真是感到太委屈了,哪有这样的事,但我还是耐心向他解释前几周的校信通上每天发的学习内容,是补上一到八周的,因为之前没有开通校信通,现在每个星期的学习内容都发了,但不是每天都发,而且要发大家都会收到,不会把他的除外。当然这只是极个别现象。
为了加强与家长的沟通,我们充分利用校信通这个平台,经常与家长进行交流。我们还建立了年级博客,在那里,家长们可以更详细的了解孩子在园的生活和学习情况,家长也可以我们在与家长的沟通过程中,积极接纳每一位家长,把他们当作是自己的朋友,和他们以心换心,坦诚交流,从而使家长诚心诚意地支持和配合我们的工作。
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如何做精彩的自我介绍?说到精彩这两个字啊,大多数求职者都会认为只要背一段精心准备的自我介绍就行了,那就错了,下面是读文网小编为大家整理的如何做好5分钟自我介绍,仅供参考。
一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。
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作为党员干部,带头做好表率、改变陋习、引领社会风气,老百姓自然耳熏目染,从善如流。下面是小编为大家收集整理的部队党员士官如何做好表率,欢迎大家阅读。
同志们:
自1998年12月新的兵役制度实施以来,义务兵服役时间改为2年,并且不再超期服役。与新的兵役法相衔接,全军和武警部队按照新的《现役士兵服役条例》进行了士官制度的一系列改革。经过大量的准备工作之后,从前年11月开始,按照新的士官制度从义务兵中选改士官。经过两年的不断发展,我军的士官队伍不断壮大,士官在部队的工作中也起了不可替代的作用。那么,新形势下,作为一名士官如何干好自己的本职工作,就显得尤为重要。
“官”? 唱响“我是一个兵”的主旋律 首先,就涉及到士官如何定位的问题。这里我想问大家一个问题:士官到底是“兵”还是
那么,为什么有些士官不知不觉端起了“官架子”?由拿津贴变为拿工资,从被管理者到管理者,士官肩上的担子的确重了,但普通一兵的本色不能变,服从和奉献的“天职”不能变。士官如何给自己定位、用行动回答好这个看似平常的问题,却关系到广大士官能否在部队各项建设中正确地发挥好自己的作用。
第一,“角色”错位说明了什么?
前天中午,我在读报时看到了这样两则新闻:
某团三连有一位士官,曾是公认的好兵,多次在上级组织的军事比武中夺魁。转改士官后,一夜之间大变样,“架子”大了:训练场上背着手“走一走,看一看;指一指,转一转”,再也见不到他摸、爬、滚、打的身影了。连长批评他,他说:“你别拿士官不当干部!”
还有一位姓牛的班长,选改士官前是战士的“贴心大哥”,战士有什么悄悄话都对他说。改选士官后,动辄教训战士,点名时看谁不顺眼,就扬言要给人家处分,弄得许多战士和他反目,公开叫他“牛哥”。更有意思的是,他还找连长说:“距离产生美感,希望给我一个单间,我不愿和战士一起睡大排房。”
我想,我们在座的各位中也难免会出现这样的问题。
有些士官“角色”错位,至少说明两个问题:一是士官对自己身份的定位出了偏差,误把自己当成了官,难免滋生不该有的“官气”,树高千丈不离根。士官只有身在兵中,心在兵中,爱兵恋兵,才能站得稳立得住。北海舰队某快艇支队独立勤务船中队的士官王纪德,已近“天命”之年,和他同期的兵大部分走上了师军领导岗位。他不为资历所累,始终保持普通一兵的本色。他培训出来的技术骨干达500多名,带出的训练尖子有30多名。王纪德多次被海军评为先进个人,光二等功就立了两次。“撑破天得个功,干到底是个兵”,面对记者提问,他亮出了自己的心声:“虽然我肩上扛了三道杠,和干部一样拿工资穿皮鞋,脑门上甚至比干部多了几道纹,但我依然
爱‘我是一个兵’的称呼,爱我兵的本色”。
不知大家听后有何感想?诚然,士官在基层管理中的确起着军官的作用,例如官兵分训,士官组训就是很好的一例。这时,士官不仅是官,也是普通的一名士兵,既要担起管理的责任,又要履行一名普通士兵的义务。那么,就涉及到如何给自己正确定位的问题。是不是必须有“官架子”才能管理好士兵?
回答是肯定的,有!而且一定要有,但一定要把握好一个“度”。作为一名管理者,如果没有一点官气,那将对我们的管理工作带来很大的难度。就管理本身而言,就必然会使管理者和被管理者之间产生矛盾。但只要管的有道理,自身行得正,做得直,大可以放开手脚去管,不能顾及太多。
但士官又是士兵行列中的普通一兵,他们和义务兵一样,也过着严格的连队生活,受着军人各项规章制度的严格管理,从这个意义上讲,士官和战士的地位又是一致的,那么,也许有些人会问:“既然和士兵一样,又让我有‘官气’,那究竟怎么管理呢?”
这就要求士官要争当战士的标杆,在部队工作和日常生活中处处起到模范带头作用,严格要求自己,当好表率,以自己的实际行动去赢得官兵的敬重。《现役士兵服役条例》对士官这一概念进行了诠释:“志愿兵役制士兵称士官,并依照本条例授予相应军衔”。总部《士官管理规定》要求“士官应当认真履行士兵职责”、“为义务兵做表率”。这就是士官的“角色”定位。
第二,当好士兵的“第一任教官”
士官虽然是普通一兵,但却要担起一部分基层干部的责任。这是因为士官制度改革后,班长都由士官担任。尤其实行官兵分训后,士官成了战士的“第一任教官”,责任更重了;在日常生活中,士官既是士兵的兄长,又是士兵的领导。这就决定了士官不光要“老实听话”,还要“能干会干”。
下面,我谈以下如何看待“官兵分训”的问题。
从训练上看,由于过去体制和传统观念的影响,分队的训练只能由军官组织实施。但军官和士兵的职责和任务在现代战争中是有很大区别的。军官的任务主要是指挥,士兵的任务主要是实施,只靠“跟我上”是不能完成作战任务的。士官制的实施为军官和士兵的分训提供了可能。士官群体作为士兵中的骨干,在方方面面都可以承担士兵训练的组织和教学工作,从而使得军官有可能去进行针对性更强的训练,军官和士官的分训是现代战争提出的客观要求,而士官制的实施为这一客观要求提供了实现的可能。当然,一项好的制度要发挥其作用还要靠有效的执行。制度把人留下来了,但留下来的人能不能担负他所应担负的职能,这是我们训练上必须关注的问题。
中央军委张万年副主席在全军士官制度改革工作会议上指出:军队越是现代化,越需要造就一支稳定的能够熟练掌握现代化武器装备的专业技术骨干和战斗骨干队伍,从某种意义上讲,没有士官队伍的现代化,就没有整个军队的现代化。士官之所以能在部队建设中发挥重要作用,与其本身的特殊性有很大关系。士官属于“兵”的范畴,又享受“官”的待遇;既是基层重要的指挥员,又是一线关键的操作手;是士兵中的“头领”,又是军官的得力“助手”,这种位置的“中介性”,理所当然地使他们成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”。正是士官队伍这种特殊的地位和作用,奠定了我军现代化建设的基石,使我军战斗力才得以稳步提高。
要担起“第一任教官”的历史重任,除自身过硬外,还必须具备相应的教学能力。有“教官”美称的“四会”教练员,过去绝大多数是干部,今后将部分让位士官。济南军区某团去年表彰的25名“优秀四会教练员”,其中12名是士官。不难看出,士官在军队现代化建设中的骨干作用越来越明显,越来越重要。
第三,“服从和奉献”是士官永恒的主题
士兵的“本色”是什么?服从和奉献!有人说,如果把士官比做一只鹰,服从和奉献就是他们搏击长空的“双翅”。
解放军报上曾经刊登过这样一个例子:某团修理连有一名士官,是坦克维修“专家”。他写过书,事迹上过电视,登过报纸。但可惜,这位颇有作为的老士官,后来滋生了居功自傲的思想,服从意识淡了,奉献精神弱了,时常撂挑子,挨了处分不说,还被复员处理。临走那天,他痛心地告诫战友:“傲才视物,终究要栽跟头。身为士官,服从和奉献是咱的本份,丢了这个本份,就失去了士官的价值,吃家伙理所当然!”有位名将说过:“一品脱的汗水,可节省一加仑的血。”勤学苦练是士官队伍成才的主要途径,我们要看到许多士官虽然掌握了精湛的专业技术,但并没有就此止步,他们一方面在练兵场上勤学苦练,一方面在知识的海洋里畅游,继续为自己“加油充电”。士官的服役过程,就是不断奋进,在奋进中提高的过程。
这里我送大家一句话:“一个兵不服从、不奉献,不爱岗敬业,就像工人不做工、农民不种田一样,会遭人冷眼。唯有服从奉献,才能体现一个士兵的价值!”
正确看待“走”和“留”的问题。
新的士官制度在工资待遇上给予了士官比较优厚的待遇。但有人认为,一二级士官将来离队就业的问题没有保障。基层士官有一种说法:“辛辛苦苦干八年,一夜回到当兵前”,对这种说法,不知各位有何见解?
对此我是这样理解的,应从以下几个方面来分析:
第一,军队的特点决定了它必须保持足够的活力,所以其成员的更替是必然的,俗话说:铁打的营盘流水的兵就是说的这个道理。军队只能根据岗位的需要来确定服役时间的长短,所有的士兵或早或晚都将退出现役,所以“走”是必然的,“留”只是相对的。
第二,我国的兵役法规定,服兵役是每一个适龄公民的义务,我们到部队来首先是履行义务,不能只考虑自己将来的出路,这就是小道理要服从大道理。
第三,我国的国情决定了在适龄青年中只有一小部分人可以履行服兵役的义务,绝大多数的知龄青年不能履行这个法律规定的义务,这和西方国家有很大的不同。在许多西方国家,每年适龄青年入伍比率达到80%以上,所以参军与不参军之间的反差并不十分明显,加之其待遇较高,制度完善,尽管退伍后国家并不安排什么工作任其自然融入社会,但军队还有相当的吸引力。这就需要我们建立一种对军人的补偿机制,使得军人在部队可以安心服役,退出现役后能得到相应补偿。但对退出现役的士兵都要由国家来安排工作既不可能也不现实。
在这个问题上,首先需要更新观念,主动适应社会主义市场经济体制的新环境,从另一个角度来寻求解决问题的方法。过去那种诸如随军、就业等一切由国家包起来的做法并不好,因为它不能体现职业特点和公平的原则。世界上大多数国家采用的是经济补偿,目前我们国家已经力所能及的做了大量工作,我们军队也已经在朝这个方向努力,比如建立了一些项目的保险等,但我认为还不够,应随着国家国力的提高,逐步建立完善的补偿机制,这对军队的长远发展是非常必要的。
树立“吃苦奉献”观念,增强自身素质
作为一名军人,吃苦奉献是必然的,我们苦不苦,确实苦;我们累不累;确实累!但关键要看自己如何看待这个问题。这里,我给大家讲述这样一群士官的故事:
这是一片奇特的国土。
虽说是“国土”,这里却没有一把土,全是珊瑚沙。然而无土的国土照样生长奇迹:成片的绿树长起来了,40多亩菜地开出来了, 30多公里的水泥道路修筑起来了,20多万平方米的楼房矗立起来了,电站、水库、医院等基础生活设施成龙配套……
这片奇特的国土就是西沙群岛,创造奇迹的人就是海军西沙守岛部队历代官兵,特别是战斗生活在这里的士官群体。
士官曾连平回湖南老家休假。归队前,妈问他捎点什幺上岛。他说:“岛上风沙太大,一般扫帚扫不干凈西沙的地场。带几把扫帚吧。”他爸爸知道后,跑到自家的山上砍了四根竹子,用竹枝扎了四个结结实实、两米左右长的大扫帚。山村离火车站有40多公里,天一亮,曾连平父子便拉着板车上路,一直到天黑才到火车站。车站货运室的人起初怎幺也不肯经办托运,父子俩好说歹说,才算赶到开车前办妥了手续,但必须自己随身携带。一路风尘一路辛苦。一个多月后,四把大扫帚终于上了西沙中建岛。从码头到营区,从碉堡到沙滩,大扫帚“哗啦哗啦”一扫,道路、沙滩被扫得干干凈凈。
烈日烤晒,热沙蒸熏。西沙士官们个个不畏艰苦,练兵习武。他们每人都是岛上的训练尖子和技术骨干,都掌握三门以上的专业技术,能熟练使用5种轻重武器。
2000年7月18日,是士官曾仕祺刻骨铭心的日子。在这天进行的 “水警区步兵集训”实弹射击考核中,他取得了81-1式自动步枪第一练习5发子弹50环、第二练习十发十中、轻机枪第一练习优秀的好成绩,被荣记三等功一次。可就是这名武状元,集训前差一点被淘汰出集训队。 开训之初,由于没有掌握好动作要领,曾仕祺战绩平平,连队领导经过研究想将他“请”出集训队。天生不服输的曾仕祺主动请缨,立下军令状:“考核中如打不出优异成绩,组织上可以撤掉我的班长职务。”
烈日下,曾仕祺趴在炽热的沙滩上,一练就是两三个小时,中午,趁战友们休息时,曾仕祺给自己开起了“小灶”。一天午休后集合学习,战友们发现曾社祺还没有回来,就到训练场上去找,发现他已晕倒在沙滩上,训练服上的汗渍被晒干了,汗碱斑斑。战友们把他抬回队里,进行急救,经过半天的输液,他才慢慢地苏醒过来。第二天,他又和战友们一道上了训练场。天道酬勤!曾仕祺的成绩天天见长。实弹考核那天,他一上场就博得一片喝彩。
大家听后不知有何感受?作为一名军官,也作为一名老兵。当兵十多年,我感觉作为一名士兵,首先应树立好以下三种观念:苦的是环境 ,不苦的是精神;缺的是条件,不缺的是智慧;垮的是困难,不垮的是意志。
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人生因工作而美丽,生命因奉献而充实。我们要坚守工作岗位,以小我成就大我,在集体中体现自己的价值。读文网小编为大家整理了职工关于立足本职岗位的演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位同事、大家好!
随着社会主义市场经济的逐步健全和完善,企业间的竞争也进入了白炽化。一个企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,虽然离不开英明、果断、团结的领导班子,但更离不开工作在普普通通岗位上的企业员工。一个企业如果没有英明、果断、团结的领导班子,它将会在发展中迷失方向,而如果没有在普普通通岗位上兢兢业业工作的员工,它必将会失去发展的基础和动力。
也许有人会说,我的岗位太平凡了,就是做得再好也不会有突出的贡献、也不会有人欣赏,正是因为有这样的想法,无形中就成了许多人努力干好工作的障碍,于是出现小事不认真做,大事又不会做的现象,这将成为企业快速发展的绊脚石。
我们作为电力人,应该要清楚地认识到公司是我们赖以生存和实现自己存在价值的地方,是我们的家。作为公司的员工无论在哪个岗位上都要立足本职岗位,尽心尽职干好本职工作。只要我们扎扎实实地做好自己的工作,同样也能实现自己的价值,也一样会得到领导和同志们的尊重。
俗话说“众人拾柴火焰高”,如果我们公司的每一位员工都立足于本职岗位,切实做好每一件事情,我们的公司就会充满生机,充满活力。
立足本职岗位,干好工作,我们要有高度的主人翁责任感。责任感不是上面强制压下来就会有的,那是被动的工作,在这种心态下工作,不会发挥员工的主观能动性,也不会有创新,那么公司的发展就会受到限制或停止不前。高度的主人翁责任感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处,热爱所从事的工作,把自己的追求与公司的发展紧密联系起来,将个人溶入公司这个大的集体,时刻想着自己是公司这个家庭的一员,想公司所想,忧公司所忧,围绕自己所在岗位上的工作,做到心中有数,以公司的健康发展为大体,从自己实际的工作中表现出来,彻底转变思想观念,变“别人要求我这样做”为“我要求自己这样做”,这样我们的公司才有发展后劲。
立足本职岗位,干好工作,还要有高尚的奉献精神。每个企业都有它的文化,我们公司要发展,就要求每位员工有特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的奉献精神。就是要有忘我的工作作风,先公后己,先考虑大家,后照顾小家,要想着“企兴我荣,企衰我耻”。讲究奉献,就意味着少谈个人所得,就要消除“干多少事,就拿多少钱”和“拿多少钱,就干多少事”的消极观念,树立公司的发展和利益高于一切的思想境界。只有这样,我们的公司就会不断发展和壮大。
立足本职岗位,干好工作,就要不断地学习学习再学习,努力提高自身的素质。要想提高我们公司员工的自身素质,主要靠我们大家的自觉性,变被动学习为主动学习,把别人打牌的时间放在钻研业务技术上,锲而不舍,在实践中锻炼自己。我们公司的特点决定了我们应做一个学习型的公司,电力系统自动化技术的不断发展完善,新老设备的更新换代,实际运行中发现的技术难题不断地要求我们要有一支技术精练、作风优良的员工队伍支撑。知识是没有淘汰和过时的,淘汰的只是思想观念。没有学习,技术水平提高不了,就不能适应岗位的要求;没有学习,眼界开阔不了,思想观念就无法转变;没有学习,懒惰改变不了,工作质量就无法提高!时代的发展要求我们,只有把自己变成一个不断学习的人,才能立足岗位,做好自己的本职工作,才能不被公司和社会淘汰。
我坚信,在公司领导的英明领导下,全体员工立足本职岗位,充分发挥自己的聪明才智,干好自己岗位上的本职工作,我们公司就没有解决不了的困难,我们公司的明天就一定会更加辉煌,我们的日子也将会一天比一天更加美好!
我的演讲结束,谢谢大家!
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立足本职岗位,干好工作,就要不断地学习学习再学习,努力提高自身的素质。读文网小编为大家整理了电力职工立足本职爱岗敬业演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
伙伴们,还记得那场五十年不遇的冰雪灾难吗?那一个个惊人悦耳的排场时常浮在我的面前,手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多个省、市、地域供电几回弥留,人平易近正常出产、糊口受到严重威胁。停电就是呼吁,短时刻内从全国各地抽调的抢修队伍声势赫赫开赴灾区,国网人用顽强的意志和执拗的斗志,发扬一不怕苦,二不怕死,持续作战的战斗精神,几十个日日夜夜与冰雪为伴,与严寒为舞,本着一颗对祖国忠诚,对人平易近热爱,处事社会的赤子之心,演释了一场惊六合、泣鬼神的战斗史歌。短时刻内一座座铁塔拨地而起,一根根银线横空出生避世,漆黑的城市又恢复了亮光,又布满了朝气与活力。至今我不敢相信,为了点亮那万家灯火,一个斑斓的魂灵在冬风中凝固后又被冰雪无情地雕镂;至今我也不感相信,一双跋涉过无数险峰的脚,却在那条熟悉的路上停住了脚步;我更不敢相信,我们日夜守护、按期巡视的铁塔下,竟埋下了我们国网人忠心耿耿,铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周景华……,这些烈士的名字将永远活在人们心里。
我深切感应感染到国网人在此次冰雪灾难中所支出的全力,深深的为他们所打动!他们有着金子般的心灵和博年夜的襟怀胸襟,他们的奉献精神值得称道和歌咏。身为国网人责任无处不在,但让我感应最多的是孤高无处不在。
举世瞩目的百年奥运在北京举办,国网公司侥幸地被北京奥组委选为合作伙伴,按照“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念,尽心全力保供电,超卓的完成了平安供电,保障供电,绿色供电,协调供电的承诺,受到了国际同业的高度评价,为祖国博得了声誉。国庆60周年,国网人又一次用现实步履证了然自己,供电保障工作缔造了电网零明灭,设备零故障,供电零差错的优异成就,保障工作万无一失踪,达到了最高尺度,圆满地完成了党和人平易近赋予我们的神圣职责,博得了全国人平易近的高度赞誉。上海世博会即将揭幕,国网人又将接管祖国和人平易近的考验,一切筹备停当,严阵以待,按“五个”确保的要求,用一流的处事,打造国网一流的品牌,世博保电必将取得圆满成功。
真的,每当我走进办公室起头新一天工作,打开桌上的电脑时,每当看到工场的电机飞转的旋律出产出来的每一件产物时,每当我坐在电视机旁赏识出色节目时,每当夜幕降临,携带家人安步在火树银花的年夜街冷巷时,我城市为我自己是一名国网人感应骄傲和孤高,是我们为漆黑守护着亮光,是我们为经济社会的协调、不变、快速成长供给顽强的电力支撑。
我们虽然细微,就像浩瀚银河系里的星星,但却在漆黑中闪灼亮光;我们虽然通俗,但用聪明和勤恳嫁接太阳,把塞北江南,都邑村子伴得五六颜色;我们虽然辛劳,却把信念锻造成永恒的奉献,把亮光撒向万户千家。
非论是白日仍是黑夜,非论是晴和仍是下雨,非论是春夏仍是秋冬,非论是严寒仍是盛暑,非论是……,我们都始终坚如磐石的死守在自己的岗位上,忠诚的履行自己的职责,我们都是祁萍,我们都是葛春,我们将青春举过甚顶,托起神洲满负荷,点亮了万家灯火,驱动了时代前进的列车。
前方,不是诱人的金矿,只是我们的一个无声战线奉献者的责任!
奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧,也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!因为,我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起默默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大厦 。
不羡慕鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!也许,此时此刻,我们电力工人最大的安慰和鼓励,就是您们热烈的掌声
奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧,也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!因为,我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起默默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大厦 。
不羡慕鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!也许,此时此刻,我们电力工人最大的安慰和鼓励,就是您们热烈的掌声。
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有个伟人曾经说过:“谁肯认真地工作,谁就能做出成绩,就能超群出众。”要想获得成功和进步,努力工作,爱岗敬业才是最有效的途径!读文网小编为大家整理了立足本职岗位的优秀演讲稿,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位评委,同事们,朋友们:
大家好!
说起演讲,我是麻布袋子绣花,并非那块料。但是,每当我想到自己能有机会站在这里,向各位领导、朋友们畅谈一段职业情怀和感悟,向猎猎党旗倾吐一番内心的豪情与壮志时,我便无数次鼓励自己,勇敢点、站出来。在经历了复杂的心理斗争之后,我终于鼓起勇气,在这“班门”“弄斧”来了,我的演讲题目是《甘于平凡,铸就非凡》。
大家是否依然沉寂在今年3月16日上午那一难忘的时刻,温家宝庄严、沉毅的声音从人民大会堂里荡出:“我们必须懂得一个真理,这就是政府的一切权力都是人民赋予的,一切属于人民,一切为了人民,一切依靠人民,一切归功于人民。必须秉持一种精神,这就是公仆精神,政府工作人员除了当好人民的公仆以外,没有任何其它权力。必须坚定一个信念,只要坚持解放思想、与时俱进、追求真理,只要坚持改革开放、科学发展、和谐发展、和平发展,我们就一定能够把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐的现代化国家。”这声音,遏行云,飞越三山五岳,传遍了神州大地!
这声音,布甘霖,涌入九江八河,在亿万炎黄子孙心中卷起了万丈波澜!
这声音是新世纪中国共产党和中国人民昭示世人的政治宣言。
这声音是新世纪东方大国奏响的时代最强音!
听着这声音,饱经沧桑的老人,抚今追惜,感慨万千!年富力强的中年人,精神振奋,意气风发!风华正茂的年青人,心潮澎湃,豪情万丈!我呢?一名充满向往的热血青年,纷飞的思绪早已紧紧萦绕在我的脑际!
回想两年前,我由乡镇学校借调到政府办工作。第一次怯生生的接触每一位关心我、教育我的领导,第一次参加县长办公会议、第一次编写政府工作报告、第一次接待来访群众。这许许多多个“第一次”的磨练,让我感到自己在同龄人中是如此的幸运,我为自己能够亲身经历和见证合水城市建设、农村发展等等历史性的转变,为自己所从事的事业充满意义和挑战而激动、陶醉。
这时候,有人说,你们政府办单位多好啊,多风光啊,能经常跟着大领导,甚至能享受一些特殊待遇。可是,在我们中间从没有一个人这样去理解、去奢求,我们的潜规则只有甘于平凡、默默奉献,我们的总目标只有为民服务、铸造非凡。西方关于职业发展有句名言:你选择了一个组织,就选择了一种生活。所以,当我们选择了在政府办工作,就注定选择了平凡、选择了无私无怨。
相比其他单位,我们的工作是平凡的。每天重复着抄抄写写,咬文嚼字,修修改改的工作,事无巨细,千头万绪,琐碎细杂,小到要为一个字、一个标点符号反复推敲,为一个小数点去小心求证。一年下来,成千上数万字的文稿从我们手中写过,带走了我们的青春,留下的只有岁月的年轮、染霜的黑发和因为长期伏案而劳损的双肩。然而,文稿起草仅仅只是办公室工作一个小小的缩影,收发文件、传真打印以及大量的“突如其来”的工作安排,同样年复一年、日复一日,周而复始的重复着,所有这些都要求你必须废寝忘食、要求你必须夜以继日、加班加点。因此,有人戏称,政府办是个“无法无天”的地方,一工作起来,就没有劳动法,没有星期天。
相比其他单位的人,我们的生活是平凡的。没有宽敞豪华的办公室,没有令人艳羡的薪水,没有鲜花和掌声,没有经历过“一线工作”的波澜壮阔,没有体味过指点江山的人生豪迈。但是,静下心来,细细品味,我觉得我们的生活是充实的。当领导对一篇材料给予充分肯定的时候,当前来办事的人一脸笑容和我们握手话别的时候,当上访群众舒展紧锁的眉头满意而归的时候,当接待的客人临行对我们报以感激的微笑的时候,每每这个时候,我内心的满足感、成就感油然而生,为合水的现代化事业、为党的事业,纵然只能效绵薄之力,已足以让我热血沸腾了。
过去的700多个日子,领导的关心,同事的帮助,记录着我一点一滴的进步。人生的路正长,道也漫长。我愿与在座朋友们一起,立足本职,守望相助,在工作中学习,在学习中提高,在提高中不断成长,为构建和谐合水;我更愿与政府办大家庭中的每个成员一道,固守平凡,无私奉献,把火热的激情转化为服务领导、服务基层、服务群众的具体行动,在平凡的工作岗位上铸就非凡的工作业绩,在平凡的人生道路上绘就非凡的人生轨迹!
最后,我想以有人套用刘禹锡《陋室铭》所作的《公仆铭》与大家共勉:“位不在高,清正则名;权不在重,为公则灵;斯是公仆,服务于民。脚步迈基层,实情入脑深。谈笑有百姓,往来无私情。明实况、察真情。无谎报之乱耳,无偏颇之爱心。甘于平凡无奢望,只求正气贯一生!”
我的演讲完毕,谢谢大家!
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人生而善良,自是提倡做好事,做善事。下面读文网小编为大家精心整理了做好事做善事倡议书,希望能给你带来帮助。
“学雷锋、树新风、做好事”活动倡议书
今年是雷锋同志牺牲54周年,是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”发表53周年。为弘扬雷锋精神,践行核心价值观,xx一中团委、学生会、志愿者协会向全体师生发出在全校开展“学雷锋、树新风、做好事”活动的倡议:
1、争做“学雷锋、树新风、做好事”活动的践行者。积极身体力行,争做一名“一中志愿者”,参与爱心助学、敬老助残、绿色环保、文明交通、平安社区等学雷锋志愿服务活动,从身边做起,从点滴做起,勇敢地站在开创一中新风尚的最前列。
2、争做“学雷锋、树新风、做好事”活动的倡导者。积极宣传雷锋精神,鼓励带动身边的人,加入并壮大学雷锋活动志愿者队伍,开展志愿服务理念、交通安全知识、法律知识、低碳环保理念、水资源保护等宣传活动,让一中校园“人人学雷锋、天天有雷锋、时时做雷锋”。
3、争做“学雷锋、树新风、做好事”活动的推动者。积极支持学雷锋活动的开展,通过捐资、捐物、探访、结对、办实事等多种方式,支持学雷锋志愿服务活动的开展。
4、争做“学雷锋、树新风、做好事”活动的示范者。积极创新学雷锋活动形式,学校组织一次义务劳动、开展一次志愿服务,每班出一期黑板报、召开一次主题班会,每位同学帮家长做一次家务、帮别人做一件好事。
倡议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
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学雷锋,好榜样,多为他人做好事。下面读文网小编为大家精心整理了做好事倡议书,希望能给你带来帮助。
学雷锋倡议书
亲爱的各位同学:
1963年3月5日,毛主席“向雷锋同志学习”的题词发表之后,每年的3月5日被定为学雷锋日。雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来,它激励着一代又一代的青少年健康成长,促进了社会文明的进步!为进一步弘扬雷锋精神,深化学雷锋活动,培养同学们关爱他人、服务社会的优良品质,加强我校精神文明建设,构建和谐漓院。
在此,我班向全校师生提出以下倡议:
1.向雷锋同志学习,做一个爱党、爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义,有正确人生观和价值观的优秀学生。要牢固树立远大理想,要切实增强责任感和使命感。
2.学习雷锋的集体主义精神。养成讲卫生的好习惯,自觉做到不乱扔果皮纸屑,积极响应学校食堂餐具回收的号召,做到餐后将餐具放到回收处,为校园环境做贡献。
同学们,雷锋对待生活的艰苦朴素精神、对待他人的奉献精神、对待学习的钉子精神,是永不过时的精神财富!同学们,让我们像雷锋一样勤奋学习,像雷锋一样勤俭节约,像雷锋一样乐于助人!
倡议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
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人存在的价值就是在自己力所能及的范围内,去帮助需要帮助的人。下面读文网小编为大家精心整理了做好人好事倡议书,希望能给你带来帮助。
学习践行雷锋精神倡议书:永远与雷锋同行
全系全体同学:
今年3月5日是毛泽东题词“向雷锋同志学习”XXX周年纪念日。虽然时代在改变,但雷锋从未远去,雷锋精神以其与民族传统美德、社会进步潮流、党的先进本色相契合的魅力,哺育和激励了几代人成长。近50年来,雷锋精神在石化职院始终绽放着夺目的光辉,指引一代又一代石化职院学子为祖国和人民的事业不懈奋斗。沿着雷锋的足迹,秉承雷锋的精神,系团总支、学生会向全系同学发出倡议:
一 要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。发扬石化职院人铭记责任、竭诚奉献的爱国精神,把个人理想同国家、民族的奋斗目标统一起来,把人生追求同人民的事业结合起来,紧跟时代步伐,自觉践行社会主义核心价值体系。
二 要学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”,继承石化职院优良传统,积极参与到我系在3月2日下午组织开展的“擦洗自行车、清理地板、清除各处墙上的牛皮癣”的活动和3月3日组织去往附近的敬老院送温暖的志愿服务,还会在3月17日组织“走向社区,走进人民”的活动,去帮助更多需要帮助的人,在点点滴滴中,在无私奉献中,实现自己的人生价值。
三 要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。爱岗敬业,追求卓越,努力把个人的价值追求融入民族振兴、国家发展的伟大实践,把个人理想抱负化作励志图强、创造崭新成就的实际行动,做一颗永不生锈的螺丝钉。
四 要学习雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。发扬“钉子”精神的挤劲和钻劲,牢固树立终身学习的理念,始终保持刻苦钻研的习惯,不断探索新方法、解决新问题、创造新业绩,掌握建设国家、服务人民的过硬本领。
五 要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的精神。积极参与到我系将在3月6日组织开展的“勤俭节约,以你的废旧物换他的废旧物”的活动中,从我做起,从身边做起,从小事做起,规范日常行为,养成节约习惯,自觉到艰苦环境中磨练意志、砥砺品行,自觉接受锻炼、成长成才。
永远的雷锋,不朽的精神。让我们共同行动起来,永远与雷锋同行,把学雷锋活动融入到日常生活、学习和工作之中,让雷锋精神内化成为自身的行为习惯和道德品质,自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。全体同学们,让我们时刻铭记雷锋精神,做新时代的雷锋传人!
倡议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
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课间操是中小学生每天必须进行的体育活动,是中小学体育教育中不可缺少的重要教学内容之一,在中小学体育教学中占有很重要的位置。下面读文网小编为大家精心整理了做好课间操的倡议书,希望能给你带来帮助。
关于规范两操一课,形成良好习惯的倡议
各级部、各班:
提高个人修养,好习惯如影随行。
在汉语里,从辞源上看,习惯最早也写做“习贯”,有两种基本的含义。一是指习于旧贯,习于故常。《汉书四八:贾谊传》中记载孔子曰:“少成若天性,习惯如自然”。二是指长时间养成的不易改变的生活方式。
当代心理学对行为习惯的解释。陈会昌教授认为:“习惯是一种自动化的行为方式、行为动作。”《心理学大词典》认为,习惯是人在一定情境下自动化地去进行某种动作的需要或倾向。或者说,习惯是人在一定情境中所形成的相对稳定的、自动化的一种行为方式。我国儿童心理学家朱智贤教授认为,习惯是人在一定情境下自动化地去进行某种动作的需要或倾向。习惯形成就是指长期养成的不易改变的行为方式。习惯形成是学习的结果、是条件反射的建立、巩固并臻至自动化的结果。
现在人们比较认同的权威性的行为习惯定义是美国心理学家阿瑟.S.雷伯概括出的关于习惯的解释。雷伯在其所著的《心理学词典》中将心理学中概括习惯的含义其中重要的两种为:(1)一般指一种习得的动作。本义是指运动模式、身体反应。(2)通过重复而自动化了的、固定下来的且无需努力就轻而易举地实现的活动模式。
我校的行为习惯养成教育,包括了在校学生的学习、生活、活动等方方面面,对学生的个人修养、成长奠定了良好的基础。可我们回想一下,我们还有许多的地方做的不尽人意,如:每周一的升旗仪式的集合、每天三次的两操一课的集合、每一次全学部及全校性集合,均不能达到“快、齐、静”的要求,尤其是每天三次的两操一课集合,大部分的同学拖拖拉拉,甚至还有一小部分同学勾肩搭背,到达指定集合地点后不是保持安静,而是相互打闹、说话,站不直、整不齐,带操老师多数时候整队二至三次,才能静下来,这种种现象与我校的行为习惯养成是不相符的,是与一名严于律己的合格中学生的正确行为是不相符的。大家可以想一下,我们每次上操都拖拖拉拉,是不是每天都在强化这种不好的习惯?如果我们每次上操都达到“快、齐、静”的要求,是不是每天都在强化这种好的习惯?
所以我们倡议:为进一步规范我校两操课秩序,让同学们养成一种办事利落、雷利风行的良好行为习惯,特作如下规定:
一、集合要求:
1.各班于运动员进行曲响完必须带队完毕,并且达到“快、齐、静”的要求。
2.运动员进行曲响完之后,如再有不到位者每人次扣班级量化分2分,集体扣5分。
3.到达指定集合地点后保持安静,否则每人次扣班级量化分2分,集体扣5分。
4.集合途中,如有相互打闹、说话、拖拖拉拉者,每人次扣班级量化分2分。
二、各班下楼顺序与楼梯出口
立德楼各班下楼顺序与楼梯及出口
1.西楼梯用出口:8.10-8.8-8.2-9.5-9.6
2.中楼梯及大厅出口:8.9-8.11-8.7-8.4-9.2-8.3-8.1-9.1-9.3-9.9-9.7
3.东楼梯及出口:8.12-8.6-8.5-9.4-9.8-9.10
厚德楼各班下楼顺序与楼梯
东、西各班分别从东、西楼梯及出口。
三、具体要求:
1.集合速度,请各班按紧急疏散路线下楼,出楼后再迅速到达跑操指定地点集合。原则是运动员进行曲响完,全校集合完毕。
2.各班到达集合地点,保持安静。
3.跑操过程队伍整齐,体育委员指挥合理,全班协调一致。
4.上午大课间到达集合地点后,自动散开,保持队形整齐,做操过程态度认真,动作规范到位。
四、建议:德工处安排专人配合体育组进行专项督查。
倡议人:XXX
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做好本职工作是做好一切的基础。下面读文网小编为大家精心整理了做好本职倡议书,希望能给你带来帮助。
爱岗敬业倡议书
机辆分公司的广大青年员工:
92年前的五月,中华大地上爆发了反帝反封建的伟大爱国革命运动——五四运动,这也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动,这场史无前例的爱国运动,对解决民族存亡、马克思主义在我国的传播、共产党的建立起到了启蒙作用。作为跨越世纪的我们有责任将“爱国、进步、民主、科学”的五四精神弘扬而且传承下去。正值五四运动92周年来临之际,我们机务青年员工正在集团“科学发展、再造神华、五年实现经济总量翻番”的感召下踊跃的投入到“争先创优”的活动中去,通过技术比武等手段不断的提高技术水准,实现了万吨列车的顺利开行,在这过程中涌现出很多像何强、刘福、吴继承、温军刚等优秀的青年员工-劳动的楷模,但要实现公司发展壮大的目标和集团的宏伟蓝图还有很长的路要走,俗话说青年强则企业强,为了充分发挥青年员工不怕苦、不怕累精神,充分展现生力军、突击队作用。
为此,机辆分公司团委向广大青年朋友们发出如下倡议:
一、确定自己的人生目标,发展方向,给自我一个定位。我选择了铁路行业,成为了一名运输工作者,我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
二、精益求精争创一流业绩。有哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要,这就是精细的力量。看看公司的今天,安全天数的稳步增长、每年运量以千万吨级的增加、职工收入快速增长。事实证明,细节是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人都精细,就能成就我们朔黄公司繁荣兴旺的明天。
三、发扬艰苦奋斗的精神,要学会拼搏奋斗积极进取,在学习中勇于探讨,知难而进,永不言败。积极通过公司为我们提供的技术比武平台来提高自己,
朋友们!如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现我们公司的兴旺发达,就能实现煤电一体化工程灿烂辉煌!
倡议人:XXX
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毛丰美同志是优秀基层干部的代表,是践行“三严三实”的典范,是广大党员干部学习的榜样。下面是读文网为大家准备的学习毛丰美做好党员干部心得体会,希望大家喜欢!
毛丰美,曾任丹东凤城市大梨树村党委书记,创新提出"干"字精神,通过30余年带头苦干、实干加巧干,"干出一片新天地",给大梨树人留下了一个富裕、美丽、文明、幸福的现代版"世外桃源"。他通过践行"三严三实",在万亩花果山上建造了一座"干"字丰碑,也在人民心中竖起一座共产党人的巍峨丰碑。
学习他牢牢践行宗旨,踏实为民干事的公仆情怀。毛丰美始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求,满腔热忱地为村民做好事、办实事,直到生命最后一刻。毛丰美无私关心帮助村民。对入狱心灰意冷的村民车某,他亲自去监狱看望并鼓励,在其出狱后,又帮助寻找活计;对想搞食用菌栽培却没有钱买菌种的村民卢某,毛丰美二话没说,将1万元工资借给卢某;为了解决村里老百姓的实际困难,他这家帮一百,那家帮五十,跑镇里、县里,数不胜数。毛丰美积极带领村民致富。
大梨树村曾经"山上和尚头,河水满地流。地少吃不饱,村民愁白头".历经30多年发展,现人均收入2万元、集体资产4亿元,村集体每年为村民提供154.2万元福利待遇,村民的幸福指数不断提升,获"中国幸福村庄"称号。大梨树人富了以后,毛丰美又全身心发展村里的公益事业。大梨树村建设了高标准的村史馆、文体宫,组建了村民文体队伍,创办了思想、文化、道德、教育和影视基地。村民学有所教、病有所医、老有所养、老有所乐。当前,为实现"中国梦",需要全国人民同心同德、艰苦奋斗,需要全体党员干部深怀亲民之心、爱民之情、为民之志,脚踏实地、开拓进取、无私奉献。党员干部要以毛丰美为榜样,坚持"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",多做功在当代、利在千秋的好事实事,以实际行动赢得民亲、民爱、民赞。
学习他模范履职尽责,心无旁骛干事的崇高境界。毛丰美连任五届全国人大代表,始终把为民代言、解决农村现实问题作为自己不可推卸的职责使命。在与中央领导面对面时,他没有晒村集体经济的"成绩单",也没有提挖井修路的自家"小问题",而是反映农民生活、农村发展的普遍性大问题。"我是农民,当的是农民的代表,当代表只是多说了几句话,给大伙儿带个话。"
毛丰美来自田野,在全国人大会议上,言必三农。他建议降低农村电价,实现城乡电费同网同价;建议取消农业特产税和农业税;建议推进农村金融、让农民贷款不再难不再贵;建议提高粮价并加大补贴力度,促进农民增收;建议加快推进农村养老保险,并提高农村养老金定额标准……20多年间,他忠诚履职,共提出涉及"三农"问题的议案、建议近200件,其中大部分被采纳,为推动农村法治进程做出了重要的贡献,被誉为"中国农民代言人".因为农民发声、带村民致富而闻名的毛丰美,吸引了组织部门"三顾茅庐",让他当乡长、县副局长乃至副县长,毛丰美终因放心不下大梨树村、担心没专门时间搞调研而放弃了。反观当下的党员干部,有多少是把全部心思放在履职尽责上,干事一方面是在其位勉强为之,另一方面是为谋求更高位做资本累积,自然在工作中揣摩领导意图,忽视群众需求。试问,当升迁的机会从天而降,有几个会像毛丰志那样不为所动?履职尽责是本分,淡泊名利是境界。对比之下,深感惭愧。
学习他时刻严以律己,清正干净干事的奉献精神。毛丰美总是说:"老百姓没钱,咱当干部的千万别去占他们的便宜。""我是党员,就要严于律己,就要与众不同,绝不能给党抹黑。"朴实的话语道出他作为一个共产党员的巨大人格魅力。他挨过三次告:第一次是建凤泽市场的时候,有人给纪委写信,纪检部门调查后,没发现什么问题,倒发现他是个廉洁奉公的好干部;第二次是他改造荒山的时候,来了7个林业公安民警宣布要逮捕他,结果发现大梨树村小流域治理得太好了,种的树比砍的树还多,上修山、下治水,把旱天干涸、雨季泛滥的小河沟改造成为年蓄水量40万立方米的生态河,森林覆盖率提高到80%;第三次是他拉直拓宽乡村公路时,被告私自占用100亩耕地,国土资源部门调查发现,大梨树村修建了1万多亩梯田,对耕地保护作出了巨大的贡献。被告非但没有被告倒,反而把他告成了先进典型。
多年来,毛丰美严于律己,通过自己的表率作用改善村风民风。大梨树村富了后,村里兴办的大小项目不胜枚举,往来资金数亿,村里和实业公司的副手们都管过钱,唯独毛丰美除外。按他的话说,"他们管钱我监督,我是一把手,我管钱,谁来监督我?"党员干部要以毛丰美同志为榜样,时刻心有所畏、言有所戒、行有所止,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡做官,树立良好形象,凝聚浩然正气。
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