为您找到与企业文案短句相关的共200个结果:
转眼间一年一度中秋节到来了,各个商场活动场地都挂满了宣传中秋节的横幅,那么你知道关于迎中秋节的宣传语主要有哪些吗?下面是小编给大家整理的迎中秋节的宣传语_中秋节宣传文案短句(80句),希望对大家有所帮助。
1. 吴刚酿酒献中秋,嫦娥翩跹玉兔舞。
2. 情满月圆 举国同庆
3. 中秋佳节 IGA浓您家乡情!
4. 中秋合家欢 佳节大献礼
5. 望月怀远 花好月圆
6. 每逢佳节倍思亲 IGA为您送温情
7. 礼情款款 欢度佳节
8. 同喜同贺中秋国庆,同欢同乐精彩华联
9. 名月贺中秋——名牌月饼大联展
10. 欢乐在华联,情浓意更浓
11. 华联送情意,中秋礼上礼
12. 欢乐国庆欢乐颂,华联大礼乐翻天
13. 平分秋色——__月饼迎国庆促销活动
14. 同喜同贺中秋国庆 同欢同乐精彩世界
15. 三喜临门——『贺中秋』『迎国庆』『__隆重开幕』
16. “欢乐三重奏”--中秋国庆喜相逢 小家大家共欢乐
17. 礼情款款 欢度佳节
18. 欢乐国庆欢乐颂 满堂红礼乐翻天
19. 花好月圆的世界 中秋情浓意更浓
20. 新姿绽放 好运四选一
浏览量:2
下载量:0
时间:
宣传片是宣传企业形象的最好手段之一,一部宣传片的制作过程中,策划与创意是第一步要做的事情。下面是企业宣传片文案的范文,欢迎参阅。
准备工作:
从客户确定创意一直到实际投入拍摄之前,都属于这一阶段,在这段时期,电视广告片的具体制作方案将逐渐成形,具体的制作准备将逐步完成。
01: 交流与沟通
在PPM上,公司将就广告影片拍摄中的整体方向与客户进行深入交流,提出建议。作为之后制作、审片的依据。
02: 方案说明
客户就广告片的长度、规格、交片日期、任务等与我们达成一致,必要时形成书面说明,帮助理解该广告片的创意背景、目标对象、创意原点及表现风格等等。同时公司会在限定的时间里根据以上确定信息呈递报价和制作日程表。
03: 拍摄前准备
就制作脚本、配乐、布景、演员试镜等有关广告片拍摄的所有细节部分进行全面的准备工作。
04: 确认讨论
经过再一次的准备,就第一次制作准备会上未能确认的部分,公司将提报新的准备方案,供客户确认。这是最后的制作准备会,为了不影响整个拍片计划的进行,就未能确认的所有方面,客户和公司必须共同协商出可以执行的方案,待双方确认后,作为之后审片的基础依据。
05: 拍摄前最后检查
在进入正式拍摄之前,专业制片人员会对最终制作准备会上确定的各个细节,进行最后的确认和检查,以确保广告片的拍摄完全按照计划顺利执行。
合约与合约金
前期拍摄阶段
06: 拍摄
拍摄工作将在计划好的时间、地点由摄制组按照拍摄脚本进行拍摄工作。儿童、动物等拍摄难度较高的镜头通常会最先拍摄,而静物、特写及产品镜头通常会分配给最后拍摄。为确保拍摄的镜头足够用于剪辑,每个镜头都会拍摄不止一遍,而导演也可能会多拍一些脚本中没有的镜头,留做备用。
后期制作:
07: 初剪 (调色)
初剪,也称作粗剪。导演按照脚本的顺序对拍摄素材进行剪辑,剪辑成一个没有视觉特效、没有旁白和音乐的最初版本。
08: 精剪
在客户认可了初剪以后,进入精剪阶段,将根据客户在初剪以后提出的意见基础上进行,
09:特技与三维
将特技、三维等的部分进行合成。
10: 配音录制与合成
解说、配音将在公司的录音棚内完成,旁白、对白、特殊音效根据画面位置进行细致地处理、合成。
11: 配乐
根据旁白、对白、音效、画面的不同选配最适合的乐曲,以达到最佳的整体效果。
12:合成
13: 盘面包装、压盘、交片 、修改
将经过客户认可的完成片,以合同约定的形式制作成VCD或DVD影碟,交到客户手中。
浏览量:2
下载量:0
时间:
宣传片是目前宣传企业形象的最好手段之一。它能非常有效地把企业形象提升到一个新的层次,更好地把企业的产品和服务展示给大众,能非常详细说明产品的功能、用途及其优点(与其他产品不同之处),诠译企业的文化理念,所以宣传片已经成为企业必不可少的企业形象宣传工具之一。下面是企业宣传片脚本范文,欢迎参阅。
【场景1】远景,慢切,阳光,树木,水,人类健康的三要素。企业LOGO在水中三维变化。
【解说】古人说,“上善若水”。意思是,最高境界的善就像水之品性一样,泽被万物而不争名利。
【场景2】老药店、病人、医生、晨练。“悬壶济世”牌子。
【解说】在中国,没有一个行业,比做药更能体现一个企业家的处世哲学。古来医家就有“悬壶济世”之德,这体现出一种“诚”;而能不能做大做强,靠的是“信”字,正所谓,“做药做良心”, “修合虽无人见,诚心自有天知”,体现出一定的做药道德自觉。
【场景3】济世可信总部,李义海,出现“济世惠民,信待天下”的字幅。企业宣传片脚本【解说】《____》的创始人李义海先生也一直认为,“诚待天下,天下信我;信待天下,天下惠我。”正是本着水之品性,《____》从无到有,从小到大,从大到强,并将从强到久,做到永续经营。
【场景4】济世可信,《____》之中国版图,规范着装的员工。
【解说】《____》集团现在是一家集科研、生产、销售为一体的大型民营股份制医药企业集团。旗下拥有 9家全资子公司以及遍及全国的 个处方药营销分公司和 个非处方药营销分公司,集团现有员工总数近3000人,净资产逾10亿元。
【场景5】各子公司场景转换。
【解说】《____》奉行“以业聚才,倚才兴业,唯贤是举,德才兼备”的人本观念和“事业留人,待遇留人,情感留人,机制留人”的留人原则,聚八方英豪俊杰,创《____》伟业,十多年时间,得到了强势发展——
1993年初,李义海董事长在北京组建医药营销机构,开辟北京医药市场。
1998年12月,李义海挥师南下。兼并了已有27年历史的宜春秀江制药厂,更名为“江西《____》药业有限公司”。
1999年初,将公司总部从北京迁至南昌。6月1日,在南昌民营科技园成立了江西济民堂医药有限公司。
2001年2月,李义海组建了江西《____》集团有限公司,6月,在北京组建了北京《____》医药有限公司。
10月,围绕医药相关行业多元化发展战略,又成功兼并了江西东方制药厂和江西力可生制药有限公司,组建了江西《____》制药有限公司。
2002年7月,集团公司又一举兼并了江西铜鼓县制药厂,组建了江西《____》铜鼓中药有限公司。
同年8月,占地面积260余亩、符合国家GMP标准的现代化大型生产基地在宜春袁州工业园区奠基。
至此,集团公司已形成科、工、贸一体化,产、供、销一条龙的经营格局。
2003年7月22日,集团公司又成功收购了江西世纪药业公司,组建了江西《____》医药有限公司。
2004年12月21日,《____》集团成功实现了接管江西金水宝制药公司,更名成立了江西《____》金水宝制药有限公司。
2006年6月,《____》集团一举并购了江苏无锡山禾药业有限公司,加快了企业二次创业步伐,巩固了集团经济基础,优化完善了企业产业链,这是集团公司经济实力的体现。
2006年7月,《____》集团成功收购了宜春锦秀山庄。
【场景6】人潮,城市,刚驶出公司物流门的运输车(带公司标志),医药商业企业。
【解说】凭着“济世惠民、信待天下”的经营理念,集团成立以来,企业经营呈稳健快速发展势头。
【场景7】GMP车间。各种标语。
【解说】“修得规矩,乃成方圆”。《____》今天的规矩就是生产和管理的科学化、规范化。下属核心制药单位均按国际化的GMP制药
标准,严格要求生产的每一个环节,员工的行为规范也处处有章可循。
【场景8】GMP车间。江西《____》药业有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】江西《____》药业有限公司,按GMP标准建设的现代化大型中成药生产基地。位于江西宜春袁州医药工业园,投资1.2亿元,占地260余亩,2004年1月一次性整体通过国家GMP认证。
公司目前拥有片剂、胶囊剂(含头孢菌素类)、颗粒剂、散剂、合剂、口服液、糖浆剂、煎膏剂、酊剂九个剂型100多个品种及中药前处理、提取等十条生产线。
【场景9】江西《____》金水宝制药有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】江西《____》金水宝制药有限公司主要生产、经营由中国医学科学院药物研究所经18年研究、开发,国家卫生部批准独家生产的第一个国家一类新中药——金水宝胶囊
金水宝胶囊的生产规模已达到年产4.5亿粒,产品市场抽检合格率一直保持在100%,质量一直处于国内同类品种的领先地位。金水宝胶囊先后荣获国家科技进步三等奖、江西省科技进步二等奖、国家中医药管理局科技进步二等奖等十个奖项。
【场景10】无锡《____》山禾药业股份有限公司外景、相关内景、产品特写
【解说】无锡《____》山禾药业股份有限公司是一家集科、工、贸于一体的现代化国有企业,现有员工1千余人,专业技术人员400多人,占职工人数的40%,总资产已达2.3亿元。
公司拥有针剂、丸剂、滴眼液、膏滋、糖浆、酒剂、口服液等剂型的各类中成药110多种,其中拥有独家生产的国家中药保护品种黄氏响声丸;和全国中医院急救必备用药醒脑静注射液;还有我国自行研制开发的国家一类新药悉能注射液、高效广谱抗菌药莲必治注射液、穿心莲内酯片和“双星明”系列滴眼液等。
【场景11】产品特写
【解说】衡量一个制药企业的核心竞争力大小,不在于它的厂房造得多大、多漂亮,而是它有没有拳头产品。《____》集团拥有国家中药一类保护品种:金水宝胶囊及独家生产的国家中药保护品种黄氏响声丸,和全国中医院急救必备用药醒脑静注射液,还有我国自行研制开发的国家一类新药悉能注射液、高效广谱抗菌药莲必治注射液、穿心莲内酯片及其他中药保护品种:婴儿健脾颗粒、小儿热咳口服液、安君太抗宫炎片、儿宝膏等各类产品200多个品种。
【场景12】各种奖状、资料片
【解说】有良知的企业家,都有一个终极目的,那就是造福群众。“济世惠民,信待天下”是《____》的理念,也是李义海的信条。在企业发展壮大的同时,集团董事长李义海始终不忘回报社会,回报家乡人民。2004年向全国第五届农运会捐赠100万,为江西人民实实在在的做出了贡献; 2005年12月在九江地区地震赈灾活动中,毅然决定捐赠价值115万元的药品,向灾区人民献上一片温暖,展现了一个企业家的博大胸襟和强烈的社会使命感。
【场景14】客户、员工、股东、社会场景转换
【解说】《____》一直信奉这样的信条——
对客户:诚信为本,协作共赢;
对员工:以人为本,成就自我;
对股东:高度负责,长效回报;
对社会:济世惠民,信待天下
【场景15】航拍江西。江西景物,蓝天、白云
正是本着这样的信条,江西《____》,在家乡的红土地上实现了一次次的裂变,结下了一个个丰收的硕果。经历风雨,终见彩虹。如今,《____》正昂首迈向辉煌的明天!同时,《____》树立自己的企业愿景:成功铸造中国医药领域集生产、销售、科研为一体最具竞争力的健康可持续超常规发展的行业龙头,并协同资源地产业共同发展的全国大型企业集团。
【场景16】江河归海、太阳当空,航母,“《____》”旗帜三维飘浮。
“上善若水,《____》”。
济者,以己之力惠人也。
水润泽万物而不求回报,因此而成就了自已的伟大。
《____》也正秉承“济世惠民,信待天下”的经营理念,向着医药航母目标昂首挺步,实现《____》永续经营的光荣与梦想。
浏览量:2
下载量:0
时间:
好的宣传片文案,可以提高企业知名度。企业宣传片策划文案范文要怎么写呢?下面是小编整理的关于企业宣传片策划文案的写作技巧和相关范文,欢迎参阅。
当今世界,能源发展、能源安全和环境安全,是全世界、全人类共 同关心的问题。 建院于 1949 年的中国水电顾问集团中南勘测设计研究院,与共和国一 起奋斗和成长,始终以清洁可再生能源和环境保护为己任,植根中国湖南, 面向全国和世界,参与创造并全程见证了中国能源事业发展的光荣历史,已 成为我国清洁可再生能源和工程建设管理领域,能力和实力卓著的国家级大 型综合性甲级勘测设计研究单位。在 60 年的奋斗历史中,中南院共承担了我国 20 条大型河流、179 条干支 流河段的水力资源普查和规划设计工作,规划总装机容量约 6700 万千瓦;承 担了国内外水电水利勘测设计任务 160 余项,总装机容量逾 6000 万千瓦;目 前国内已建成投产约 1700 万千瓦,涉及工程投资规模数千亿元。 获得国家科学技术进步一等奖、国家优秀工程勘察金奖、设计金奖的乌江 渡水电站; 获得国家优秀工程勘察金奖、设计金奖的东江水电站和五强溪水电站; 获得国家优秀工程勘察银奖、设计银奖的五里冲水库; 享誉世界水电工程界并获得国际碾压混凝土里程碑工程荣誉的龙滩水电 站; 当前在建的国内第三大水电站向家坝水电站等, 都是中南院在不同历史时期的勘测设计代表作品。
中南院承担的抽水蓄能电站,设计总装机容量 1000 万 KW 以上,在抽水 蓄能电站建设必要性论证、枢纽布臵、结构设计、巨型地下洞室群设计及施 工技术、施工规划、机电设计、提高低水头抽水蓄能电站经济性与机组运行 稳定性等方面有较强的技术特色, 代表性工程有湖北白莲河、湖南黑糜峰、江苏溧阳等。
中南院始终走在中国水电水利科技的前列,60 年的技术实践和工程磨砺, 奠定了可持续发展最稳固的核心能力。 先后造就了 2 位中国工程院院士,现有享受国务院政府特殊津贴的专家 14 人,教授级高级工程师 222 人,高级工程师 611 人,并设立了博士后科研 工作站。
以龙滩为代表的高碾压混凝土设计与施工技术,以东江、井冈冲为代表 的高拱坝设计与施工技术,以三板溪、江坪河为代表的高面板堆石坝设计与 施工技术,以五强溪、龙滩、向家坝等为代表的高边坡处理技术,以龙滩、 向家坝、白莲河蓄能、黑糜峰蓄能等工程为代表的大型地下洞室群设计与施 工技术,以向家坝、潘口等工程为代表的深厚覆盖层处理技术,以及所采用 的多种泄洪消能技术,都是中国水电前沿科技的代表,在业界具有显著的影 响力。
中南院是国家选定首批开展工程建设监理业务的单位之一,20 余年承担 了国内外各个行业工程建设监理数百项;以世界最大的广州抽水蓄能电企业宣传片策划文案范文站、 长江三峡永久船闸、龙滩和溪洛渡水电站地下厂房、广州地铁工程监理等最 具代表性,创建了中国监理“广蓄模式” 、 “龙滩经验” ,并罕见地连续三次被 建设部授予“全国先进监理单位”。2008 年荣获“中国建设监理创新发展 20 年 工程监理先进企业” 。
2006 年,中南院及时确立了创建“国内一流、国际知名的国际工程公司” 的发展战略和“西进、走出去、转型”的经营战略,致力于将主营业务不断 扩展至新能源、水务、环保、交通工程领域,并向工程咨询、工程总承包、 项目 BOT、国际工程等一个个全新的技术与管理业务领域和市场板块进军。
新能源领域:中南院承担了吉林陆上、山东近海两个国家千万千瓦级风 电基地规划,承担了新疆白杨河、内蒙古灰腾梁等国家大型风电工程的勘测 设计;并率先开展了海上风电科技攻关工作。
以中南博远大厦太阳能光电建筑应用示范工程为先导, 先后承担了新疆吐 鲁番市太阳能应用规划和内蒙古鄂尔多斯、河北沽源、湖南衡阳等太阳能发 电工程设计工作;承担了湖南省垃圾发电综合利用总体规划和湘潭市生活垃 圾焚烧发电工程设计工作,全力服务于祖国新能源发展事业。 承担了湖南省垃圾发电综合利用总体规划和湘潭市生活垃圾焚烧发电工 程设计工作,全力服务于祖国新能源发展事业。
工程总承包领域:中南院在发挥机电设备成套业务优势的同时,一直着 力于以设计为龙头的总承包模式探索,先后承担了湖南水酿塘水电站、湖南 浦市防护工程、湖南里耶防护工程、重庆酉酬水电站、江苏东凌风电、山西 神池风电、云南铁川桥水电站等总承包项目。实践证明,以设计为龙头的总 承包模式,具有强大的生命力,是中南院可持续发展的重要组成部分。
国际工程领域:中南院借力国家对外经援项目,经过几代人的努力,逐 步形成了今天的东南亚、北非、东非、西非、中东、近东、南美等七个中心 市场,在越南、利比亚、哥伦比亚、土耳其等成立办事机构。 业务领域包括勘测设计、工程总承包、设备成套、工程咨询等,基本涵 盖我院各主要业务领域, 2008 年履约项目达 20 余项。 特别是利比亚房建 EPC、 越南山萝机电设备成套的稳步推进,哥伦比亚玛哥达莱纳河合作备忘录的正 式签订,标志着我院“走出去”层次、能力和质量的显著提升。
工程投资领域:中南院凭借自身技术、管理优势和市场信誉,已投资桃 源水电站、东凌风电场等权益装机 30 余万 KW;自主投资湖南郴洲、桂阳等 污水处理厂日处理能力达 22 万吨,环境、水务等工程规模化经营能力初步形 成。
通过多年的科研实践和工程经验的磨砺,中南院在移民安臵规划工程设 计、岩土施工工程和风电施工工程、地质灾害治理、水情自动测报和水库调 度自动化系统、工程试验中心、工程测绘中心、工程检测、工程监测、环评
与水土保持、工业卫生与劳动安全预评价、招标代理专项业务等方面形成了 一定的技术优势,在业界具有较大的影响力。
扎根于锦绣潇湘这片热土,中南院全力奉献湖南水电开发和工程建设事 业,柘溪、凤滩、东江、五强溪、凌津滩、洪江、碗米坡、托口、黑麋峰抽 水蓄能等一批水电工程;八面山、南山、羊峰山、江华等一批风电工程;田 汉大剧院、湘江防洪堤、城市污水处理等一批市政工程,彰显了中南院的工 程能力和社会责任。
中南院的快速发展,离不开集团公司的正确领导,离不开几代中南院人 不屈不挠、前赴后继的追求和奋斗,离不开社会各界朋友的帮助和支持,离 不开各级领导的关怀和嘱托。
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业宣传片制作文案撰写至关重要,若宣传片文案撰写不好,基本上这条片就可以判死刑了。下面是小编整理的关于企业文案撰写方法,欢迎参阅。
1.标题
新闻的标题和其他文体的标题有别。它常常有引题、正题和副题多行标题组成。正题即新闻的主题目,也是实题。引题也称眉题或肩题,标在正题上面,用以引出正题,往往起交待背景、烘托气氛的作用。副题也叫子题或辅题,标在正题下面,是正题的补充,也往往是新闻的主要事实或结果的提要。但不是所有的消息都有三行标题。
常见的有下列几种:1单行标题:即只有正题。如:2双行标题:即由正题、副题或引题、正题组成。如:3三行标题:即由“引题、正题、副题”组成。如:
2.导语 导语的作用是为了对新闻的内容作提纲挈领的说明。形式多种多样。
(1)摘要式。把新闻最主要的事实扼要地写在消息的前面, 表达文章的主题,反映是实质性问题。如:
(2)叙述式。根据记叙文的六要素,把消息中最新鲜最主要的事实,简明扼要、开门见山地写出来。如:
(3)提问式。明确尖锐地提出问题,引起读者的注意。如:
(4)描写式。对消息的主要事实国其中一个有意义的侧面, 作简洁朴素而有有特色的
描写,引人入胜。注意不能用过分夸张的字眼。
(5)评述式。先就某一事实来评论,然后再谈这件事的经过和意义。如:
3.主体 消息的主体部分展开揭示文章的主题思想。其结构安排不外乎按时间顺序和按材料性质归类排队。按时间顺序写的,切记写成流水帐;按材料性质写的,注意不要重复混乱。
4.结尾 结尾常常可以省略。如果必须有,可采用小结式、分析式、评论式、展望式、号召式、激发式等等。
五、消息写作技巧
1.标题要传神。
2.导语要精练。毛泽东同志曾经指出:“一切较长的文电,均应开门见山, 首先提出要点,即于开头处,先用简要文句说明全文的目的或结论(现代新闻学上称为„导语‟,亦即中国古人所谓,„立片言而居要,乃一篇之警策‟)唤起阅者注意,使阅者脑子里先得一个总概念,不得不看下去。”这段话对我们写好导语很有帮助。精练的导语总是把最新鲜、最生动的事实告诉别人。如在现实生活中,群众口头新闻的表达方式往往是“小李考上博士了!”“老王被拘留啦!”等等。高度概括,扣人心弦,精心提炼,是导语的必然要求。
3.背景要生动。新闻的背景,就是新闻事件的历史和环境,要正确地反映事物,就必须交待它的背景,分析他的内在联系。背景介绍可以突出主题,帮助读者了解新闻的来龙去脉,增加读者的见闻和知识。
背景的写作,要注意几个技巧: 一是新闻中的背景,应该只写和新闻事实直接有关联的材料,选择能为新闻主题服务的。二是新闻中断北京应该简炼扼要,不宜写得过多过长。三是背景材料要穿插在事实的叙述中。四是要关心读者的需要,千万不要以为自己知道的东西读者也知道。要象给朋友爱人写信那样,处处体贴对方,把事情的背景向读者交待清楚。五是背景写作要生动,不能平铺直叙,要有波浪,有变化。要生动活泼,有战斗性。
案例:
HQ花岗岩通体瓷砖荣膺第二届中意陶瓷设计大赛优秀奖
5月21日晚,第二届中国意大利陶瓷设计大赛颁奖典礼在佛山新媒体产业园隆重举行,经过50多家知名品牌企业激烈的角逐,HQ花岗岩通体瓷砖帝兰石脱颖而出,一举获得优秀奖的荣誉称号。这是HQ花岗岩通体瓷砖自2014年春季品牌升级后获得的最新成果,也是HQ“创新科技引领企业发展”战略的傲人结晶。
大赛诸多评委、颁奖典礼主持人及乐队成员为意大利国籍背景
据悉,第二届中国意大利陶瓷设计大赛由意大利对外贸易委员会、意大利陶瓷机械及设备制造商协会(ACIMAC)和陶城报联合主办,由意大利对外委员会、意大利陶瓷机械设备制造商协会、陶城报、意大利工业设计协会、意大利建筑设计、中国技术专家、终端用户等领域的七位代表组成,旨在鼓励企业运用意大利产品标准或设计服务,研发精良的瓷砖产品,推动中意两国在陶瓷领域的长足发展。
欧洲设计学院教授贾科莫评委及张槎街道办党工委书记胡安泉颁奖
HQ精品瓷砖源自逾五十年陶瓷制造经验的知名陶企原佛陶集团佛山市化工陶瓷厂,一直秉持“因专业而超越”的企业理念,专业开发通体防滑耐磨瓷砖,本次获奖产品为行业首创的第三代花岗岩通体瓷砖帝兰石,它以黄金砂、卡拉麦里金等名贵花岗岩为创意蓝本,运用独创的原石智能刻录、超石粒子配制、八次精控搅炼三大尖端工艺,将意大利先进的设备技术、简约优雅的通体砖设计潮流和中国博大精深的陶瓷文化完美地结合起来。产品具有斑斓细腻的逼真外观、表里如一的质地,无间缝、无色差、坚硬耐磨、防污环保的卓越性能,无论如何雕琢切割均浑然天成,没有出现分层的现象,更加美观大方,成为备受社会关注的“仿石+通体”双料王,有力鉴证HQ精品瓷砖在通体瓷砖行业领军地位,引领仿石瓷砖的设计风尚。
HQ花岗岩通体瓷砖雅筑柏林艺术馆
柏林艺术馆坐落于南国陶都石湾,毗邻世界闻名的南风古灶,是中国工艺美术大师潘柏林先生离游石湾二十年后,归巢故土的艺术殿堂。柏林艺术馆选用HQ花岗岩·通体瓷砖作为室内外墙地面装饰主材,HQ花岗岩浑然天成的艺术气质,无疑为这座艺术殿堂画龙点睛。
HQ总部位于陶都石湾跃进路,离柏林艺术馆仅数百米,自成立以来,一直深受石湾陶文化熏陶,以传统陶艺与现代技术相互融合,凝结成一片片独一无二的瓷砖臻品,造就HQ深厚的品牌内涵与端庄高雅的艺术气质。HQ花岗岩通体瓷砖与简约的景致布局、精致的艺术陶瓷相映得彰,馆内所到之处感受到高雅浓郁的艺术氛围。逼真立体的瑞威石颗粒自然和谐,色调变化自然,端庄而不呆板,品味高雅;纹理飘逸从容的星河石犹如迢迢星河跨越时空,充满神秘与唯美,唯美纹理配合简洁而复古的色泽、细腻质地,营造出高雅的艺术情调,漫溢一种经典与和谐之美。
(高雅端庄的瓷砖产品与馆内藏品相得益彰)
柏林艺术馆的设计理念强调“过去与未来、历史与现代、艺术与自然的和谐统一”,徜徉在这个艺术殿堂,古朴的中式木饰点缀、环绕式的翠竹庭院、潺潺的流水,亭台水榭,一花一木,一砖一瓦,均散发着扑面的艺术气息,充满古雅韵味外,更不乏现代气息,柔和的色彩,随意的搭配,舒适而惬意,是自然智慧的现代演绎,是时尚空间与传统文化的完美融合。
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业形象是指人们通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化建设的核心。下面是企业形象的策划方案,欢迎参阅。
一、 创作立案及框架
(1)创作立意:
1. 以围棋特有的内涵:
宁静致远,睿智大气、战略版图作为贯穿宣传片的文化主线,突出集团厚积薄发、任重道远的企业形象;
2. 以龙为辅助元素:
龙自古以来是炎黄子孙的骄傲,民族的精神羁绊,王者风范,地位尊贵的象征;
3. 以中国结为辅助元素
中国结,显现着中国文化的情致与智慧;是人类世代繁衍的隐喻;有吉祥团圆的寓意。中国结复杂曼妙的曲线,却可以还原成最单纯的线条,一根细细的红绳,飘逸雅致的韵味,却给人一种和谐的美感,用中国结象征团队的团结与智慧,从侧面凸显人与集团,与和谐社会的一种团结奋进,关怀互助的人文精神。
2)脚本框架:
两条主线贯穿全篇:1.内容主线;2.文化主线;形成刚柔并济的画面陈述,让观者提高集团的接受度、认可度。
序 曲——金龙御珠
第一篇章——远善蜀行,龙启峥嵘:
(1)集团介绍;
(2)集团的发展历程
第二篇章——至善而志远,品高而崇臻:
(1)四川蜀龙建筑机具租赁有限公司成立
蜀龙建筑职业技能培训学校成立
四川省天泉商务有限责任公司成立
成都市安盈工程管理咨询有限公司成立
成都市安领建材贸易有限公司成立
四川润坤投资管理有限公司成立
(2)精英及团队介绍
(3)战略伙伴介绍
(4)公益之路
(5)荣誉展示
第三篇章——扬帆逐浪行,盛世伟业创新章:
(1)发展规划
(2)企业愿景
从二个篇章展示充分体现集团是一个集实力、文化与国际性发展的大企业。通过这部整合集团实力与国粹精华结合的形象宣传片,全面展示集团五年发展成就及企业文化发展的辉煌。
二、 脚本基调:大气蓬勃,庄严浑厚、睿智卓越
三、 旁白:浑厚、稳重男音
四、 脚本框架
内容要点 画面描述 字幕 解说词 备注
序幕——金龙御珠(时长45秒)
1、以金龙的形象,通过日、月、星辰对集团的LOGO进行演绎。 1、开阔的广场上,一名勇士豪情击鼓。鼓波冲击四周,鼓面上烙印的一条金龙随着鼓声蠢蠢欲动,栩栩如生 实拍+素材+特效
2、城市景象快速切换:时钟快速转动、阳光照射地面的变化;繁华的街道上车水马龙、人群快速流动;开发的房地产项目楼盘迅速拔地而起。 实拍+素材+特效
3、鼓面绚丽的火焰外张,鼓声越发急速与震撼,鼓面金龙腾空而起,从鼓面冲入云霄。顿时鼓面火焰满屏,鼓声低沉,淡出画面。实拍+素材+特效
4、浩瀚的云海里,鼓声突然变幻起伏,一瞬间,只见金龙飞速穿越云海,翱翔于浩瀚星际之中。金龙奔向一轮明月,并绕着明月旋转一圈,只见金龙回身的瞬间,将明月纳入口中。特效+素材
5、鼓声嘎然而止,星空陷入一片宁静,短暂黑屏淡出画面。特效+素材
6、忽然,只听见“嗖”的声音,一道光束冲入画面,金龙由远及近,吐出一个火球,金龙飞入火球中,烈火熊熊,只听见“嘭”声响,火球从左边滚出,瞬间蜕变成集团的LOGO。集团的字样,在LOGO下放逐渐闪现。特效+素材第一篇章——远善蜀行,龙启峥嵘(时长3分15秒)引子
1、 时光倒叙—— (时长30秒)(需要提供商相关资料)
2、现在——豪华的办公室内,皮沙发上坐着多年后的龙总与贵宾举红酒杯,相视一笑,看着镜头,笑容儒雅。2013年,蜀龙集团成立5周年。(实拍+特效10秒)
远善蜀行,龙启峥嵘 实拍+特效(时长20秒)
集团企业介绍(时长40秒)
1. 成都市部分实景图片;
2. 地图展示集团的城市战略布局。
3. 快切镜头:科技感数字信息的滚动;
4. 蜀龙集团有限公司内景
5. 蜀龙集团有限公司环境展示画面
6. 蜀龙集团各分公司展示画面
7. 蜀龙集团各分公司+LOGO图片介绍(特效+图片)
引子(时长5秒)广角特写:画面出现一个棋盘和一杯正在冒着热气的茶;棋盘的边上放着一个中国结.镜头拉近,棋盘周围逐渐虚化品读蜀龙?宁静致远实拍+人物+特效蜀龙集团历史(时长90秒) 画面进入棋盘,以时光穿梭的形式铺展蜀龙集团
5载发展轨迹;
四川蜀龙建筑机具租赁有限公司成立
蜀龙建筑职业技能培训学校成立
四川省天泉商务有限责任公司成立
成都市安盈工程管理咨询有限公司成立
成都市安领建材贸易有限公司成立
四川润坤投资管理有限公司成立
五载积累发展,这是一个时代的尊贵记忆,也将成为另一个新时代的开始。
素材+照片+特效
第二篇章——至善而志远,品高而崇臻(时长5分钟)
引子(时长10秒) 中景:画面出现集团董事长,手执一个白子,缓缓地放到棋盘中。(落子手势特写) 至善而志远,品高而崇臻 (实拍+特效)画面上随着董事长落子的同时,棋盘周围逐渐虚化,只有棋盘实景景象,水墨笔触轨迹沿着棋盘走了一个弧形,白子接触棋盘一瞬间,随即转入云雾中;云雾散去,画面出现一个楼盘图。(实拍+特效)
四川蜀龙建筑机具租赁有限公司 介绍(时长90秒)
1、 施工画面,验收画面。
2、 画面出现一块空旷的平地,一个光亮忽然降落,画面有一根线在版图上游走,勾画出四川蜀龙建筑机具租赁有限公司。
3、 随机画面切换到部分的楼盘实景展示; (实景拍摄+素材)
引子(时长5秒) 董事长用手指轻轻推动着一颗白子,水墨笔触沿着白子绕一圈,闪白过场。
(推子手势特写) 运筹帷幄,决胜千里 (实拍+特效)
四川省天泉商务有限责任公司 (时长20秒)
成都市安盈工程管理咨询有限公司 (时长10秒)
成都市安领建材贸易有限公司 (时长5秒)
四川润坤投资有限公司介绍 (时长15秒)
切入快速的画面:
1、人们急促的步伐、跳跃的数字;
2、快速的产业链;
3、战略伙伴介绍 (图片+特效)
引子(时长5秒) 董事长露出笃定的微笑,此时水墨笔触沿着棋罐画圆过场;)海纳百川,有容乃大 (加字幕+实拍+特效)
四川蜀龙集团介绍 (时长80秒)
1、画面切换到蜀龙集团;员工工作画面;领导开会会议画面;
公司将充分发挥资源、技术、管理和服务的优势、实施品牌战略、立足国内市场,拓展国际市场,计划3-5年时间,把集团走向国际化
2、 画面进入空旷的蓝天;一道细长的红光线从画面横扫而过
3、 红光线进入到蜀龙集团公司楼下,一群公司人员面带微笑进入蜀龙集团公司
4、 在会议室里,男青年向团队做项目展示;董事长听着的他的工作成果,展现出了肯定的笑容。
5、董事长眺望蓝天的画面;董事长身后的办公桌上,一个棋盘边放着一杯热茶、一个中国结;镜头摇移到蓝天白云,阳光折射;水墨笔触画圆满屏,画面缓缓淡出;
精英及团队风貌展示(时长60秒)画面切换到:
1、 股东展示
2、 公司部分高层领导个人展示
3、 公司部分高层领导开会画面
4、 公司部分高层领导业务探讨画面
5、 公司部分高层领导工作的画面
6、 管理层和员工紧张有序的培训学习镜头
7、 管理层和员工生活上其乐融融的画面
8、 管理层采访的画面
9、 员工微笑的画面
10、人才团队组镜 (实拍+素材)
合作伙伴解读
1、握手的组镜(只显示握手的动作)、公司领导与合作伙伴 (素材+实拍)
2、外国客商与集团领导签约或拥抱的资料画面;(实拍+素材)
蜀龙集团公益之路
蜀龙集团公益之路照片展示 秉承“诚信、规范、和谐”的核心价值理念,积极投身社会公益事业,先后多次荣获企业诚信建设示范单位多项荣誉称号。 (素材+实拍)
第三篇章——盛世伟业创新章(时长45秒钟)
引子(时长5秒) 董事长气定神宁的拿起一颗白子,轻轻往下放;棋盘上空空如也,仅有董事长放下的一颗白棋;水墨笔触随白子而画出一道轨迹;
四川蜀龙集团蓬勃向上的朝气与冲击国内民营百强的坚定决心(时长40秒
1、镜头快切蜀龙集团高楼拔地而起.;时代信息更替交换永不停息,不断奋发向上的蜀龙人作为集团进步的根基,也将以崭新的面貌步入未来,推动蜀龙集团驶入国内民营百强行列,齐心协力共绘似锦前程!(实拍+特效)
2、画面转换到大江入海的画面,特写入海口江水奔腾而入的气势,朝阳升起;忽然金龙从云海中飞出,推出蜀龙集团LOGO;(素材+实拍+特效)
3、最后结尾(显示公司LOGO)以字母形式凸显出集团品牌的文化。
浏览量:2
下载量:0
时间:
当下,有很多企业纷纷做企业形象画册,但是大多数人并不十分了解画册真正的表现内涵。下面是小编整理的关于企业形象宣传画册策划文案的范文,希望能帮到你。
画册结构:
1、“天地有情”(企业形象展示)20%权重
包括:企业简介、董事长致辞、企业文化
2、“盛世杰筑”(企业作品展示)60%权重
包括:住宅建设、工业建设、市政建设、仿古建设、装饰装修
3、“精工之道”(企业管理及展望)15%权重
包括:施工管理、安全建设、团队建设
4、“泰发有爱”(企业公民责任)5%权重
包括:公益行为
以下为全部文案:
(加黑部分为功能及设计提示)
P1(封面):公司全名+logo
第一部分“天地有情”(企业形象展示)
P2(封二):主标:精工创造杰筑(配形象图片)
渲染文案:建筑的哲学思考:人类文明的目的就是为了将生存提升为生命——我们为您营造现代生活环境 更辅助您享有尊荣生活品质 P3:主文案(董事长致辞):泰发建工从创业到现在已经17年了,可谓创业17年、风雨17年、收获17年。从创业初期的商海“小舢板”到成为房屋建施总承包壹级资质的成都建工行业龙头企业,我们走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。我们感谢社会各界对泰发的大力支持和无私关爱,感谢辛勤工作在各个岗位上的兢兢业业的员工们!
君子务本,本立而道生;敬事而信,直道而事人。一个人只有自信和努力才能使自己有所成就,一个企业更是如此。自信使我们在这个竞争与发展同在,机遇与挑战并存的环境中信心更足;诚信让我们学会脚踏实地和不懈追求,以精良、精准和精到的施工作品说话。企业有了这两点,就扎下了发展的根。它使企业里的每一个人在生活和工作中闪耀着务实求精和诚以待人的光辉,使我们的合作者和我们一样更加信心百倍地迎接未来。
精工创造杰筑,是泰发的核心价值观,是镌刻于每个员工内心的座右铭,更是我们为客户提供优质工程的动力和信念。“修筑的是建筑,留下的是文化和历史”,泰发所走过的每一个脚印,都深深印记着我们不断追求和对社会的承诺。只有这样,我们才能无愧于我们的城市,无愧于我们的历史。
优秀的思想源于优秀的文化,尊重人是泰发企业文化的精髓。做事踏实认真、待人宽容诚恳、追求博大精深、发展永无止境。我们将继续努力,不断追求一流品质和服务,营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围。
我们深知过去的成就已经成为历史,泰发将以恪守“诚信比黄金更重要“的理念,以良好的品行来推动事业的发展,更渴望与各界朋友继续同心携手,达到“奉献社会,永续经营”的企业目标。
四川泰发建筑工程有限责任公司董事长 __贤 总经理寄语
作为一家公司,赚取利润不是我们唯一的目标。履行责任才识我们永恒的追求。我们对自己的责任,对员工的责任和对社会的责任,在市场竞争中,以责任为基础建构的企业理念为泰发铺设了一条抗风拒浪的通道。责任使我们不敢忘记身后无数信任的眼睛,这些眼睛让我们明白做企业如同做人,要诚信才能久远;责任让我们以理性处事,以人性待人,立足现实,追求完美;责任让我们永远言必行,行必果,
四川泰发建筑工程有限责任公司总经理 陈文金
P4:主文案(企业简介):四川 泰发 建筑工程有限责任公司成立于1993年10月,经过10余年的发展,现已成为一家集建筑、开发为一体的综合性企业。拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构专业承包叁级、房地产开发叁级资质。 公司注册资金5000万元。现有职工1980人,其中有技术职称325人。公司实行董事会下总经理负责制,下设6个职能部门。以“全员参与、用户至上、达标创优、持续改进”为质量方针,不断强化内部管理,提高自身素质。公司始终坚持创一流、铸精品、树名牌的经营方针,始终坚持“质量第一,用户至上”的服务宗旨,把“科学管理,优质服务”的质量方针贯穿到施工和服务的全过程。
2009年,公司实现总产值4.5亿元。并创下开工建设房建23万平方米、道路4.5公里、厂区4万平方米的佳绩。2009年荣获“省级守合同重信用企业”,并通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。
团结、诚信、务实、创新的泰发人,以质量、工期、服务为宗旨,以用户满意为目的,在质量中求生存,以职业化、专业化的优秀团队服务客户。
渲染文案:用数十载的岁月 以坚忍对抗艰辛 以诚挚呼唤友爱 在每一座高楼竖起时 用汗水中的微笑向城市表白 不再只是满手泥水的行者 更是用思想和科技捕捉生活的智者 将城市心中所有曾经流转的风景 以建筑的肢体 凝固成你我共有的一片天 然后一起去看缤纷烟火随光阴逝去 看美好生活里 诺言如金:一切皆有可能
P5:企业文化
企业理念:精工创造杰筑
经营哲学:惠人达己.守正出奇
惠人达己:只有给别人带来好处才能实现自己的价值。先付出才有回报、会吃亏才会赢。
守正出奇:小胜靠智、大胜靠德。正道而行、守法经营。突破思维、出奇制胜。
企业精神:信心源于实力 实力铸造完美
“服务至上,精心规划建筑精品, 求实为本,持续改进发展创新” 企业注:此部分内容还将融入资质、获奖情况等。
P8-9:
第三部分、“精工之道”(企业管理及展望)
P16-17:管理:(配图、配文案) 四季在交替 黑夜与晨曦 波折的海岸线上近礁的潮汐辉映着启明星的升起 贯穿在暗处那不可逆转的生命规律蕴涵着 客观的体系中主观的完美悠长 公司在成立之初就把管理作为企业发展最为关键的工作,先后出台了一系列规章制度和管理手册,并制定了切实可行的执行和监督办法,保证企业自始至终都沿着规范化、制度化的道路不断发展壮大。同时,公司还十分重视认证工作,先后获得了GBT19000-ISO9001质量认证体系、ISO14000 、ISO19000 体系。
P18-19:质量:(配图、配文案) 手中 舞着水泥和钢筋的金丝银线 眼中 铺开大地这俊秀温润的锦缎 一丝不苟的秀品是行家心中的上乘 绣了高楼大厦 也绣了温馨港湾 公司秉承“追求卓越管理、创造完美品质、奉献至诚服务”的质量方针,严格按ISO9000国际质量体系的要求,以管理为基石,以科技为先导,不断为社会、为业主创造着精品工程。
P20-21:人才:(配图、配文案) 没有一片树叶与彼雷同 即使 在同一棵树上 没有一颗钻石遗失光芒只是 以不同角度发光 公司始终把人才的培养作为企业发展的基础,通过多层次、多形式、多渠道的培训,全方位培养各级各类人才;积极推行全员竞争上岗,不断培育人才成长的土壤,使一大批人才脱颖而出。
P22-23:文化:(企业文化建设、文明施工) 现代建筑的风格和潮流始终踌躇在变化中固定单一的标志色只可能延续城市的呆板 所以 为了真正的建筑精品 我们思变、求实、创新…… 公司在大力弘扬“团结、忠诚、学习、创新”企业精神的基础上,培育了“业主业主再业主、客户客户再客户”的经营理念,树立了“诚信为本”和“员工至上”的观念,形成了富有特色的企业文化,企业的凝聚力进一步增强。同时,公司还参与了诸多社会文化事业,承办或支持的“ ”等活动影响巨大。
P24-25:合作:(配图、配文案) 一样的包容 不一样的沉淀 我们是现代“混凝土诗人” 以无私的至诚 邀八方朋友 奠基生活 服务天下 为应对WTO的挑战,公司积推行“强强联合、优势互补”策略,先后与日本大成公司、中国建筑工程总公司等国内外知名大承包商进行了广泛的合作,进一步提高了企业的竞争能力,为公司的发展注入了新的活力。
P26-27:信息化建设:(配图、配文案) 源于可知 因为精准 最简单的 最美丽 高效快捷的信息传递 成功沟通你我 心灵的殿堂 毕生的梦想 行为的能力 公司十分重视企业的信息化建设工作,目前已形成了较为成熟的办公自动化和施工管理的远程网络系统,促进了企业的科学化发展,极大的提高了工作效率,使我们的企业在信息时代的竞争中先行一步。 第三部分:分项工程介绍 P28-29:土木建筑工程(配图、配文案) 公司具有建筑施工总承包一级资质,在数不胜数的工程施工过程中已然形成了成熟完备的项目管理和施工技术体系,公司具有承接各类大型工业与民用建筑的能力,在高层、超高层建筑等领域尤为出色。
P30-31:装饰工程(配图、配文案) 繁复中见别致 玲珑中显精巧 平淡中点缀了您不经意看到的惊喜 一点思考 几许神秘 装饰工程是公司的传统强项,丰富的管理经验、雄厚的技术实力、精益求精的施工工艺,使公司完成的许多工程,包括高级智能写字楼、超豪华五星级酒店等,已成为业内的范例。
P32-33:安装工程(配图、配文案) 公司拥有水、电、风、消防、电梯、空调、设备、网络通讯监控、综合布线及钢结构制作安装等方面的技术优势和施工经验,具有承接各类建筑安装工程的雄厚实力,而大量新技术、新材料、新工艺的应用更为公司增强了竞争力。 P34-35:基础设施工程(配图、配文案) 公司重组购并的惠通公司,30年来完成了大型地下筑城、机场修建、大型水下隧道开通、高速公路、大中型厂矿基建和城市建设等工程项目几十项,优化了企业的产业结构,也为公司在基础建设领域参与竞争加上了厚重的砝码。P36-37:古建园林工程(配图、配文案) 公司长期致力于古建修复的研究和实践,积累了大量中国传统建筑和园林建筑的资料,在古建园林工程的建设方面具有突出的表现。 真的想要对诱惑说 绝不 因为深知其后非同一般的付出 但双眼已然看见 沉积千万年历史的雍容园林绝伦的雅致 如何 还能够放手 只好选择 由我们付出积累的代价 让您们纵情 山水人间
P38-39:幕墙工程(配图、配文案) 公司与 等国内外幕墙生产企业建立了长期的合作关系,采用的 施工技术在业内具有一定领先优势。
P40-41:海外工程(配图、配文案) 在不断扩大国内市场份额的同时,公司大力开拓海外建筑市场,目前经营领域已经扩展到了包括东南亚、北非、中亚等地区的近十个国家,承建的工程广受赞誉。 P42-43:装饰设计(配图、配文案) 行家以独有嗅觉在城市里逡巡 艺术亲临追求完美的境地 幻变的过程 就是用愈来愈稀有的尊贵 妆点每个独一无二的天地 期待 颠峰人士的莅临 公司以时代潮流为指针,潜心研究建筑装饰理念风格的创新,并致力于中国传统建筑装饰文化与现代建筑融合发展,为人们生存环境的质量的日益升华不懈努力。
第四部分:工程展示
P44-71:这部分内容,我们建议采用工程分类的办法,重点介绍与浏览想结合,对重点工程分部详细介绍,一般工程集体展示。
封底末页:展望未来(配图、配文案) 即使困厄 依然拥有希望 或失去机遇 仍然还有能力 遭遇精神上的盐碱地 淹没不了钢筋水泥的誓言 明天 决不罢手建筑的奇迹 在世界的经纬线上开拓 构筑城市生活的同时 拥有建筑精神家园的能力 更是 一个我们愿意相信的未来
浏览量:2
下载量:0
时间:
宣传册的文字作为视觉形象要素,它首先要有可读性。同时,不同的字体变化和大小及面积的变化,又会带来不同的视觉感受。下面是小编整理的关于公司画册的文案,欢迎参阅。
一、 封面(1P)
二、 封二(1P)封三(目录1P)
三、 扉页(2P)
文:邀约利安人寿总裁对画册做一个访谈性质的谈话。图:董事长或者总裁签名、照片
四、 利安人寿企业重大事件,从利安人寿申报开始,到开业及各机构开展所记录的成长经历。充分显示政府对企业的关心,和强大的政府背景(2P)
各机构开业、领导参与的图文、(6P)
五、 利安人寿组织构架及各机构分布,先以大图形式展现机构在江苏区域的覆盖,在单P的介绍各机构发展统筹情况。(2P)
再单P的介绍各机构发展统筹情况。(6P)
六、 利安,与您相伴成长(10P)
1.导引文案(1 P)
文:
利安,与您相伴成长
图:
表现利安实力的创意图
2.利安文化(5P)
企业精神:
企业使命:
服务理念:
员工精神:
行为准则:
图:
3.利安简介(1P) 文:
利安人寿保险股份有限公司(简称“利安人寿”)成立于 2011年7月,是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿由江苏省国际信托有限责任公司、江苏凤凰出版传媒集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏汇鸿国际集团有限公司、南京紫金投资控股有限责任公司等5家国有大型企业和江苏雨润食品产业集团有限公司、远东控股集团有限公司、红豆集团有限公司、月星集团有限公司等4家知名民营企业发起设立。其中,江苏雨润食品产业集团持股占比20%,是最大股东。目前,公司注册资本金10亿元人民币,总部位于南京。
图:
领导班子、利安大厦外景
4.业务产品(2P)
拳头产品
文:
图:
5.主要项目、业务拓展、经营业绩(1P)
文:
图:
七、 公益活动,我们共同的追求(5P)
1.导引文案(1P)
文:
公益事业,我们共同的追求
图:
2.员工风采(2P)
文:
公司拥有一支忠诚于利安的管理队伍、技术队伍和销售队伍。现有员工多少人,其中:
本科、硕士、行业内人员,各占比重。
坚持以人为本的理念,尊重每位员工的主体地位,做到人尽其才、各尽所能。创建和谐的工作环境,充分发挥其积极性、主动性和创造性。为全体员工提供科学的职业生涯规划,凝聚各方面人才,持续创造价值,从而实现共同成长。
图:
文化活动、拓展培训
3.社会责任(2P)
文:
利安在快速发展的同时,一直积极承担社会责任,以实际行动回馈社会,多次参与了各种公益活动。
图:
社会公益活动照片。
八、 未来,让我们一起创造(2P)
文:未来利安发展战略
图:表现利安战略目标的创意图
九、 封三(1P)
(空白)
十、 封底(1P)
利安人寿保险股份有限公司
地址(Add):
邮编(P.C):
网址(WebSite):
电话(Tel):
传真(Fax):
浏览量:3
下载量:0
时间:
宣传片是一种大众传播工具,它对传播信息、指导消费有着十分重要的作用。而宣传片文案的写作又是企业传播中的关键因素。好的宣传片文案能更好地宣传自己的产品,起到画龙点睛的作用。下面是企业宣传篇文案范文,欢迎参阅。
P1封面
P2 引语
一举手
掀一阵风云
一投足
舞一方潮流
举手投足间
只为引领时尚潮流
尽现极致休闲
P3 鼎红简介
鼎聚奢华 红满天下
鼎红南山会所,是杭州鼎红餐饮娱乐管理有限公司2007年斥7000万资打造,并于2011年重新全面装修。位于风景秀丽的南山路艺术休闲特色一条街。临西湖而筑,坐拥新西湖商圈。会所占地面积达8000平方米,拥有全华东地区顶级豪华包厢64间,皆配备世界性专业的丹麦MBM音响,气度非凡。包厢整体风格由专业设计师量身定制,尽现皇室的奢华与尊贵。会所采用了LED光影装饰的时尚造型格调,开辟业界绝无仅有的“世界名品之窗”,为贵宾提供尽善尽美的人性化服务。帝王级的豪华包厢,天天缔造“精美绝伦的视觉盛宴”,名符其实的鼎聚奢华、红满天下!是杭城首屈一指的娱乐会所。
P4 地理位置
一山,一塔,一湖,一尊荣
新鼎红尊荣会所,临西湖而筑,守望着雷峰塔,后依云居山,自成一片诗情画意的天地。而您,就是这个天地里的帝王。会所如一位江南绝色女子,临湖而坐,为您怀抱琵琶,浅唱低吟、、、、、、
鼎红南山会所位于杭州市南山路146-2号(省军区旁)
订座热线:0571-xx
P5 包厢介绍
鼎红南山会所分负一层,一层、二层、三层和四层,共64间包厢。四层为会所特色包厢,设有总统厅、英国厅、美国厅、罗马厅、阿拉伯厅、西班牙厅、东南亚厅以及香港厅。帝王级的超豪华包厢,每间包厢平均面积大于150平方米,不但采用全进口高档装饰材料,更有名家操刀,根据每间包厢设定的地域风情进行装修设计,给人耳目一新的感觉,必然让每位顾客都犹如身处异国奇域的享受。
P6 -
鼎红---贵族享受(配图,包厢图片)
上流,不仅仅属于贵族。
就像贵族不仅仅属于18世纪的英国伯爵,
更多的时候它已经演绎成一种生活态度。
不可否认,它永远高于主流而安静的存在着。
许是对完美生活绝不妥协的倔强要求,
许是对古老文明与生俱来的敏感天性。
当根深蒂固的王室情愫邂逅新古典主义的浪漫执着。
身体里巴洛克式的血液开始沸腾。
于是一颗寻觅心找到了归途。
于是在杭城,
一间天才之作应运而生。
以其纯粹的王室风情,高雅的装修风格让我们记住了它
----鼎红南山会所
P7 模特介绍 (配上会所模特的照片)
在杭城,有这么一群人,她们忙碌而又平静,闲暇时喜欢逛逛街,尝尝美食,除此之外睡觉变成了唯一的爱好。在这烟雨,甚至连飞舞的柳絮都充满着诗意的城市,她们随性的生活和工作着。(配多个模特小图概集)
明眸皓齿
粉黛微施
只为你伫立
面若桃花
含笑微嗔
只为你欢心 (此处配鼎红最漂亮模特图,特写)
P8 封底
我们在路上......
踯躅
跨出一小步
成就一大步
尔后
笑看钱塘潮涌
睹杭城风云变迁
我们仍从容
在路上
鼎红力拓全国市场,诚邀有共识之士加盟共谋大业,结伴齐赴驰骋江湖路!而今虽小有成就,但鸿鹄之志绝不止于一城一池!“伫奢华之鼎 红九州之巅”为最终使命,展望前路漫漫,我们仍在路上,谁人与共?
乐譬如江湖,轻舞飘渺,看似平静,一如西湖烟雨迷蒙,修饰了远处的惊涛拍岸,但风起云涌时谁人又能独闯天涯?
----------无朋友,不江湖!
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业策划是对企业主导人物思想的科学规范,并转化成可执行的框架与流程,类似于建筑业的建筑工程师工作。本文是读文网小编整理的企业策划书范文案例,欢迎参阅。
一、办刊原则
企业内刊作为企业文化的重要载体,它将会给企业文化披上彩色的面纱,给企业发展、企业管理、企业员工注入新鲜的血液和活力,成为宣传企业、树立企业形象的文明窗口。
(一)报纸名称
***报
(二)报纸形式
基于公司的发展规模、外部形象及宣传效应,用铜版纸彩色印刷,形式应为四开小报,每期四个版,出版周期以月为单位,每月一期,在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
(三)办报方向
1.企业部门通讯、促进员工之间加强了解、交流的工具。
2.传达企业上层政策思想的载体,建立一种企业文化。
3.立足行业高度,发表行业导向观点,影响行业现状,树立行业领导者姿态。
(四)办报风格
稿件、版面编排清新悦目、健康向上、图文并茂,能够传播公司的先进文化,展现团结协作的精神风貌。
(五)关于发行
每期内刊印刷后,投放给公司董事长、总经理、副总经理、总裁助理办公室及各部室;各省市分公司(分厂)、经销商、养殖户、行政主管部门、各地专业市场、行业展会派发给准客户等。
二、办报版式
基于公司的发展规模、外部形象及宣传效应,用铜版纸彩色印刷,办刊形式应为四开小报,每期四个版,出版周期以月为单位,每月一期,在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
三、成本计算
编辑人员:至少安排一名编辑人员负责报纸的采编和外联工作。工资:***元/月
排版人员:至少安排一名排版人员负责报纸排版配合编辑人员。工资:***元/月
印刷成本:印数XX0份,铜版纸印刷,每期印刷费用在***元左右。新闻纸印刷,每期印刷费用在***元左右。
稿费成本:通讯员稿费+员工投稿稿费。假设每期25篇稿件,每篇平均稿费千字40元,稿费预算在1000元左右。
四、报纸内容
通过对内刊发展趋势及国内部分知名内刊结构、内容的分析以及对本公司内刊定性及受众的分析,企业报内容将从生产、经营管理、销售、市场信息、企业形象等方面入手去丰富,具体可涵盖公司企业目标、经营理念、核心价值观、以人为本的现代企业文化管理主旨、营销战略、顾客满意战略等等诸多方面。具体栏目的设定,初步规划如下:
第一版《新闻篇》
1.国家方针、政策及行业的动态等。新闻的选择应该有行业性、亲近性、参考性,才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸,对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。
2.公司重大活动报道。公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道,好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态,传达管理层的最新信息,是公司活动信息交流平台。
开篇语:初刊即创刊辞。主编或公司高层撰写
稿件来源:采编人员采访或者从其他网站、报刊摘录。
第二版《技术篇》
重点介绍与企业产品相关的系列技术知识。
稿件来源:主要是向专家或技术人员约稿。
第三版《产品篇》
产品推荐:新产品、地域产品推广介绍。是展示公司产品的重要窗口,介绍企业推出的系列产品。
品牌物语:品牌故事、品牌体验、品牌观察等。
稿件来源:公司专家及技术人员供稿。
第四版《文化篇》
企业文化展示(***家事、七嘴八舌、基层写真、互动空间),这是最能凝聚员工关注点的版面。
版面稿件要求大部分是员工的作品。细分小栏目,约稿更有针对性。确定每月至少三次通过向全体员工发出约稿通知,尊重作者,允许佚名发表。稿件内容定位为亲情,友情,反映员工身边、工作中的人和事,题材多种多样,不限。文章风格轻松活泼,或是调侃幽默,具有较强的可读性。趣味性。
同时也可以刊登***经营管理理念及模式、其他企业管理类文章。
稿件来源:向广大员工征稿,包括文字稿和图片稿;另外内刊编辑人员也要写一部分。
五、稿源渠道
充足的稿源是报纸的保证。创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上,给编辑工作带了很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。应主要从编辑人员采编、通讯员管理、员工约稿等方面入手解决问题。
(1)采编人员
组建内刊编辑部,必须有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写,采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿,又主管领导核定。
公司的会议新闻,重大活动要及时告知采编人员跟进报道。因为如果采编人员不到现场的话,新闻内容就很难写出现场感,可读性,准确性和信息含量都会降低。
(2)通讯人员
每月按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单,争取得到公司主要领导的支持。每个通讯员每月至少供稿两篇。制定相应的奖惩制度。
(3)员工、经销商约稿
员工约稿每月定期用向员工发出约稿通知,至少三次。制定稿费标准。版面文章尽可能多的使用员工的稿件,减少选编资料。对每篇来稿合理安排版面。
六、编委会成员
成立以文化中心为主的内刊编委会,成员名单如下:
特约顾问: 1-2名(可不聘请)
主 编:***
浏览量:2
下载量:0
时间:
准确规范是文案中最基本的要求。要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的有效传播,首先要求广告文案中语言表达规范完整,避免语法错误或表达残缺。本文是读文网小编整理的企业文案策划范文,欢迎参阅。
一、网络营销环境分析
当前,我国饲料添加剂行业的整体网络营销水平还处于初级阶段,究其原因还是大部分企业对饲料添加剂网络营销项目没有一个系统性、策略性的认识,没有做好项目的整体前期规划,纵观国内整个饲料添加剂行业,饲料添加剂企业网络营销的效果还是有很大的提升空间。
在国内很少人知道厦门美尔吉生物科技有限公司,当然对它的产品也就知之甚少。根据这一存在的主要问题我们实施网络营销方案,最根本的目的就是对企业进行网络宣传!在短期内(大概一个月)建立一个全新的网站并迅速投以使用,用一年的时间将企业网站知名度提高到国内同行业前几名,并最终提高企业的销售业绩。
战略重点:以网络为重点辅以其他相关媒介进行广告宣传、拓展市场,为产品准确定位,突出企业形象和产品特色,采取差异化的网络营销竞争策略。
二、网络营销盈利模式
(一)营销目标
1、项目意义
借助网络迅速提升贵公司在国内饲料行业的品牌知名度,提升网站流量,进而提高流量转化率,促进销售业绩的增长。
借助网络迅速为招代理商提供足够的意向客户。
借助网络迅速获取饲料添加剂主要采购公司的客户资料。
最终销售需要靠线下。
2、整体思路
针对采购客户和代理客户这两大类群体策划建设一个营销型网站。
立足搜索引擎采取竞价和SEO两种方式守住目标群体的网络必经渠道。辅助以行业网站、论坛、群等相关性网络圈子,向目标群体主动传播。
3、目标客户
饲料添加剂企业处于饲料工业产业链的上游末端,饲料添加剂企业客户构成多数是饲料生产厂、大型养殖公司、省市一级的大经销商和中小型养殖户。
4、产品定位
保健促增长,安全绿色环保。
(二)渠道策略
饲料添加剂鉴于在国内网上在线销售并不理想,且饲料添加剂的在线支付额大,对网络的安全要求高,消费者大都还是喜欢以传统的方式购买的具体情况,我们将策略的重点放在建立一个宣传官方网站以及网站的推广促销上。
1、业务流程
网站规划建设->网站推广->目标客户获取信息->访问网站->网上或电话咨询->线下约谈->成交->售后服务->转介绍
网络只是为客户提供初步沟通,筛选客户的同时顺利入围客户的选择名单,并获取客户资料,线下约谈更为重要。
2、网站内容策划
网站主要由7个部分组成,分别是:网站首页、公司概况、产品中心、技术中心、行业动态、客服中心、联系我们。
网站首页——公司概况、行业动态、产品中心、技术中心
公司概况——公司简介、管理层介绍、组织机构图、企业文化(企业战略、经营理念、荣誉表彰)、联系方式、各种关联网站链接、招聘与培训(招聘信息、培训、人力资源信箱)
产品中心——产品特色、产品成分、产品功效、价格介绍
技术中心——生产设备、技术人员
行业动态——综合财经、饲料添加剂市场、网站通告、行业专题、行情分析、专业评论客服中心——用户注册及权限赋予、回音栏(咨询与解答)、投诉与建议、总经理邮箱、联系我们。
联系我们——公司名称、公司地址、联系电话、传真、邮箱、网址
(三)400电话申请(由贵公司完成)
400电话可以提升企业形象、提高广告效果、增加信任度、加强客户满意度、避免流失客户资源、是800免费电话升级版,已经成了众多企业公司必备的营销工具之一。
400电话要在网站建成之前申请成功。
三、网站推广策略
采取针对性网络传播推广。目标:让行业遍布公司产品信息,一有需求马上能想到贵公司。主要网络推广传播策略如下:
1、百度
百度竞价投放、SEO优化自然排名、百度知道、百度贴吧、百度百科等。
2、行业网站
饲料添加剂类及相关网站、社区论坛等。
3、新闻门户
在新浪、网易、搜狐、腾讯等门户站投放新闻,树立品牌形象的同时抢占百度首页入口。
4、B2B平台
在阿里、慧聪网等大小B2B平台做推广。
5、其他辅助
通过其他如论坛、分类信息、批发类网站平台等做常规日常推广。
四、网站推广效果评估
网站上线运营3个月后,初步预计能做到日IP400以上,日咨询20人次以上。而最终能否成交主要看线下沟通,这目前没法测算。但是根据我们以前项目经验来看,日咨询20人,那肯定至少有50%既10人留下联系方式。也就是说在6个月后,网站每天可以积累10个深度意向客户,每月就是200多个。
同时,不管是代理批发还是采购,成交数额都比较大,所以最终成交相对也慢一些。
浏览量:4
下载量:0
时间:
有关企业年会策划方案15篇
企业年会是指企业一年一度的盛大聚会,通常在年底或年初举行。它旨在回顾过去一年的成绩,总结经验教训,表彰优秀员工,并展望新一年的目标和计划。下面是小编为大家带来的企业年会策划方案15篇,希望大家能够喜欢!
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力;
2、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:____________
三、年会时间: 年 月 日下午 点到 点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点:根据年会设计主题选择相应的地点
五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:客户群,领导,邀请业界领导,公司工作人员,等
1.会场总负责:______
主要工作:总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾:______
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排______;
4.嘉宾接待、签到:______
5.音响、灯光:______,会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备:______
主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置:
会场内:
方案:
1、舞台背景喷画:
内容:
文字内容:
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;
文字内容:
会场外:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容:
八、年会流程:
形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!
气氛: 欢乐、和谐、热烈!
时间: __年__月 __ 日晚
地点:宴会厅
主办::____公司
浏览量:2
下载量:0
时间:
2024企业春节放假通知书范文14篇
日子总是引领着我们向前走,值此新春佳节之际,那么我们就可以开始写公司春节放假通知了,那么一起看看企业春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于2024企业春节放假通知书范文,欢迎阅读!
尊敬的客户,各位同事:
又是一年新来到!惜别20____,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!在此,感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的.同时,也希望在新的一年里,乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持,并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日"春节"来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!
春节放假具体安排如下:
一、公司春节放假时间为:20____年2月18日~20____年2月24日,2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为:20____年2月15日,具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示:
回家途中,请大家注意人身安全和财产安全!预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
由此带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打值班电话,我们将会在第一时间为您处理!
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
____地产公司
20____年____月____日
浏览量:16
下载量:0
时间:
企业2024春节放假通知书【13篇】
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,下面给大家分享关于企业2024春节放假通知书,欢迎阅读!
尊敬的客户:
您好!
转瞬间,已到了年末岁尾,在这辞旧迎新之际,快信·万金宝提前给您拜个早年!祝您新年快乐,生意兴隆,身体健康,万事如意!
20____年2月4日至2月12日为我公司休假日,在此期间,您可直接将订单传真至我公司,如有疑问,可随时与您的片区业务员进行沟通。此外,在节假日期间,我公司对所有订单的时间作了以下调整:
1、20____年1月22日之前的所有非正常光度的'订单将在20____年2月4日之前寄出给您。
2、20____年1月28日之前的所有正常光度范围内的订单将在2月4之前寄出给您。
3、20____年1月28日之后的所有正常光度范围内的订单和20____年1月21日之后的所有非正常光度的订单,收货时间将在年假期10天后发出。
若因以上时间调整给您造成任何不便,我公司深表歉意,敬请谅解,谢谢!
______
20____年____月____日
浏览量:9
下载量:0
时间:
企业春节放假通知11篇通用
在社会一步步向前发展的今天,能够利用到通知的场合越来越多,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知11篇通用,欢迎阅读!
尊敬的新老客户及全体员工:
又是一年新来到!惜别20__,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20__年!
在此,感谢大家在过去一年里对支持与信任。
同时也希望在新的`一年里,能继续得到大家的关注及支持,并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,将对春节假日提前和延长,现将公司春节放假时间通知如下:20__年1月16日(农历腊月二十三)~20__年1月31日(农历正月初九)(共计16天),2月1日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话(Z先生)、(L小姐)。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
重庆市__有限公司
20__年1月18日
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业春节放假通知标准版1篇
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知标准版16篇,欢迎阅读!
为配合各大物流公司放假时间,经公司研究决定,现将__年春节放假安排提前公告,请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货,并相互转告。
因公司对__年国家规定的法定节假日"端午节、中秋节"和__年"元旦"均不放假,此次放假公司根据国家放假规定,结合自身实际情况,将这些假期合并一起在春节调休,所以此次春节放假时间相对较长,共计14天,其具体放假时间安排为:__月1日(腊月廿三)至__月14日(正月初七),__月15日(正月初八)正式上班。由于公司放假给大家带来的'不便我们深表歉意,再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
__
__年__月__日
浏览量:3
下载量:0
时间:
企业安全生产口号(200句)
安全生产是企业社会责任的一部分。一个有良好安全记录的企业更容易获得公众和投资者的信任,维护良好的企业声誉。下面是小编为大家带来的企业安全生产口号(200句),希望大家能够喜欢!
1、一人安全生产,全家欢乐无限。
2、一人违章,众人遭殃。
3、质量是安全的基础,安全为生产前提。
4、时间就是金钱,效率就是生命。
5、杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。
6、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
7、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
8、安全警钟日日鸣,平安大道天天行。
9、生产计划预排好,物控需求精算巧。
10、生命最可贵,安全第一位。
11、用鲜血换来的'教训,不要再用生命检验。
12、防护加警惕保安全,无知加大意必危险。
13、精益生产,从生产时间中节分缩秒。
14、入海之前先探风,上岗之前先练功。
15、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。
16、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
17、造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。
18、冒险是事故之苗,谨慎为安全之本。
19、为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
20、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。
21、不懂莫逞能,事故不上门。
22、常添灯草勤加油,常敲警钟勤堵漏。
23、预防保养按时做,生产畅顺不会错。
24、安全万事兴,麻痹人财空。
25、时时注意安全,处处预防事故。
26、加强质量管理、建设优质工程。
27、人人讲安全,家家保平安。
28、检修设备要挂牌,停电以后再接线。
29、安全成效要展现,持之以恒是关键。
30、事事及时做,一日胜三天。
31、思想松一松,事故攻一攻。
32、分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。
33、广泛开展安全活动,深入贯彻安全生产法。
34、抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。
35、生产再忙,安全不忘。
36、身边隐患大家纠,安全生产众人管。
37、安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。
38、与其事后痛苦流涕,不如事前遵章守纪。
39、事前多检讨,事后少烦恼。
40、力求一次做好,争取最大效益。
41、安全生产莫侥幸,违章操作要人命。
42、记住山河不迷路,记住规章防事故。
43、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
44、遵章是平安的保障,违纪是灾祸的开端。
45、安全勤劳,生活美好。
46、不怕千日紧,只怕一时松。
47、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。
48、快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。
49、生命至高无尚,安全责任为天。
50、安全第一,预防为主,综合治理,保障安全。
51、质量是安全基础,安全为生产前提。
52、百年大计、质量第一。
53、实施安全生产法,人人事事保安全。
54、加强安全技术培训,人人学会保护自己。
55、高高兴兴上岗位,平平安安回到家。
56、按章操作设备,时刻注意安全。
57、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
58、漏洞不补,事故难堵。
59、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。
60、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。
浏览量:4
下载量:0
时间:
企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
浏览量:2
下载量:0
时间: