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下面是读文网小编为大家精心整理的2016老干部春节慰问信,希望能给您带来帮助。
尊敬的各位老领导、老干部、老同志:
值此新春佳节来临之际,谨向你们和你们的家人致以节日的问候和新春的祝福!
20XX年是我市经济社会事业取得显著成效的一年。全市上下紧紧围绕幸福××建设的目标任务,把科学发展观的要求在××具体化,突出科学发展、和谐建 回首过去,欢欣鼓舞;展望未来,豪情满怀!20XX年是全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神的重要一年,也是建设幸福××的推进之年、突破之年、关键之年。我们一定要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,紧紧围绕建设幸福××的目标,进一步解放思想,转变发展方式,推进从重点发展向优化发展转变,促进经济与民生互动、城市与农村协调、生产与生态和谐,不断提升人民群众的幸福感和满意度。
在新的一年里,我们要以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,坚持以人为本、以服务老干部为宗旨,进一步加强对老干部工作的领导,进一步提升老干部思想政治建设水平,进一步提升老干部管理服务水平,进一步提升老干部工作部门自身建设水平,扎实工作,开拓进取,让老干部在经济社会事业全面协调发展中生活得更加幸福,不断开创我市老干部工作新局面。希望广大老干部充分发挥工作经验丰富、联系群众广泛、带动作用明显的独特优势,积极建言献策,为促进全市改革发展和幸福××建设作出新贡献。
最后,祝各位老领导、老干部、老同志身体健康,阖家幸福,新年愉快
quduwen
20xx年x月x日
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慰问信以电讯的方式传送时,叫慰问电。写慰问信感情要真挚,语气要诚恳,语言要富有感染力,使被慰问者从中得到慰藉与鼓励。下面是读文网小编为大家精心整理的2016老干部慰问信,希望能给您带来帮助。
全市离退休老干部同志们:
这个神圣的职业,你们付出了青春,付出了汗水,您的手上磨出了厚厚的茧子,您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园,您把最美好的年华留在了三尺讲台,您把热情和精力都无保留的献给了教育事业,献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献,无数的附中学子感谢你们!
求索碑上刻着的一个个耀眼的名字,那是一个个出类拔萃的附中人,他们的成功与他们的努力是分不开,但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业,勤勤恳恳,无私奉献的园丁, 在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除,也算不尽您做出的奉献;诗词歌赋,也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露,浇开我们理想的花朵;您用心灵的清泉,润育我们情操的美果。您不是艺术家,却吸引着我们饥渴的目光;你不是歌唱家,却让知识的清泉叮咚作响;您不是雕塑家,却塑造着一批批青年人的灵魂。您用火一般的情感温暖每个同学的心房,无数颗心被您牵引激荡,连您的背影也凝聚着滚烫的目光!
如今,你们虽然离开了工作岗位,但仍心系学校,离而不休,密切关注着学校,有些教师还被复聘任教,继续为学校的发展发出光和热。你们用殚思竭力、无私忘我的精神装点着生命之树,让它永远枝繁叶茂!有了你们的付出与支持,附中一定会更加美好!
在此,我谨代表附中和时代所有学子们,衷心地向你们说一句:老师,您辛苦了!衷心祝愿你们新春快乐,健康长寿!
quduwen
20xx年x月x日
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新年、新事、新开始、新起点、定有新的收获,祝朋友们事事如意,岁岁平安,精神愉快,春节好。下面是读文网小编为大家精心整理的2016离休干部慰问信,希望能给您带来帮助。
亲爱的各位员工、兄弟姐妹们:
大家早上好!
今天,是一年一度的新春佳节,此时此刻,我谨代表公司董事会、公司经营团队向全体员工和家属致以节日的问候和美好的祝愿!对大家在过去一年里的辛勤工作、默默奉献表示衷心的感谢!在这里给大家拜年了!
回首20XX,我们有许多感慨和欣慰。面对国内经济下行压力加大的不利因数,在公司经营团队的坚强带领下,我们严格按照“标准化,专业化,精细化”的工作总思路,砥砺奋进,负重前行,经过全体员工的顽强拼搏、扎实苦干,取得了较为满意的成绩,成绩来之不易,我们取得的每一份成长,都包含着全体干部职工的辛劳和汗水,我们收获的每一点进步,都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。在这里,我要代表公司经营团队真诚的说一声“大家一年辛苦了,谢谢大家!”
快马加鞭不坠腾飞志,吉羊昂首更添奋发心。20XX年,我们要紧紧围绕全年目标任务,创新思维,克难攻坚,全力推进各项工作稳健发展,进一步加强人才培养和晋升机制,进一步相互团结、强化沟通、凝心聚力,促进公司经营管理实现新的跨越。
全体职工朋友们,公司正处于爬坡过坎,稳健发展的紧要关口,经营、发展任务繁重。让我们在公司董事会和经营团队的坚强领导下,同心同德,群策群力,埋头苦干,励精图治,共同谱写阳光生活辉煌灿烂的新篇章!
最后,祝愿各位员工新春快乐!羊年大吉!家庭幸福!万事如意!
谢谢大家!
quduwen
20xx年x月x日
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为推进局属经济实体党风建设和反腐倡廉工作,增强各级领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,根据《中国共产党章程》和上级有关规定,结合局属经济实体党风廉政建设实际,制定承诺书。下面读文网小编为大家精心整理了2017年科级干部廉洁自律承诺,以供参考。
关于新任科级领导干部廉政承诺的实施办法
各镇党委,市委各部委办,市各委局办党委、党组、总支(支部):
为了认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步规范领导干部廉洁从政行为,增强领导干部廉洁自律意识,筑牢新任领导干部拒腐防变的思想道德防线和党纪法规防线,并使其更好地接受党组织、党员干部和人民群众的监督,特制定全市科级领导干部履行廉政承诺实施办法。
一、承诺对象
市委任命或市委提名由有关部门任命、选任的,自本《办法》下发之日起新任的科级领导干部。
二、承诺内容
1、认真落实党风廉政建设责任制,积极履行自身在党风廉政建设中的职责。
2、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和“四大纪律八项要求”以及省、市制定的领导干部廉洁自律有关规定。
3、坚决抵制跑官要官,坚决拒收钱财,坚决不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,坚决不参与赌博,坚决不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动。
4、坚持民主集中,带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,遇有重大事项和人事任免,均经集体讨论;坚持依法行政,不滥用权力。
5、严格管好自己的亲属和身边工作人员,绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事,谋私利。
6、认真执行两个《条例》,自觉接受党组织、社会和群众的监督。
三、承诺方法
1、市委领导对新任的科级领导干部进行任职谈话,并把廉政教育作为重要内容。
2、新任的所有科级领导干部在就职时都必须向组织作出任期廉政承诺,并签订承诺书。
3、承诺书由市纪委和市委组织部共同拟定,由新任科级领导干部在承诺书上签字,承诺书一式三份,由市纪委(存入廉政档案)、市委组织部、承诺人各执一份。
4、新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容,并在本单位醒目位置上进行公示。
5、对新任领导干部在提拔当年组织到党风廉政教育基地参观学习一次,党员领导干部重温入党誓词。
四、承诺要求
1、时刻铭记承诺内容。新任的科级领导干部在履行岗位职责过程中,要时刻铭记向市委作出的庄严承诺,始终保持清醒的头脑,做到自重、自律、自警、自励,秉公办事,廉洁从政。
2、及时检查从政品行。新任的科级领导干部要及时检查自己的从政行为,检查八小时以外有无违反《廉洁从政承诺书》的有关情况。年终考核、考廉要对一年来履行《廉洁从政承诺书》的情况进行认真地回顾总结。
3、自觉纠正违规行为。新任的科级领导干部发现自身有违反《廉洁从政承诺书》有关内容的,要及时予以纠正。违法情节严重的要及时到相关执法执纪部门说明情况,并向所在单位党组织说明自己的违法事实。
五、违反承诺的处理
1、违反《廉洁从政承诺书》有关内容情节较轻的,承诺对象要主动接受组织的批评教育,积极配合组织上采取的各种教育措施。情节严重的,要主动接受相关执法执纪部门采取的必要措施,积极配合调查处理,如实接受定性处置结论。
2、违法违纪行为造成严重后果的,承诺对象要主动辞去领导职务,或接受组织的劝诫辞去领导职务。应辞职而不辞职的,由市委免去其担任的领导职务。
六、组织领导
新任科级领导干部廉政承诺工作在市委领导下,由市纪委、市委组织部负责。具体工作由市纪委党风廉政建设室和市委组织部干部监督科负责。
2017年科级干部廉洁自律承诺相关
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老干部又称 离休干部。 离休就是对建国前参加中国共产党所领导的 革命战争、脱产享受 供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,下面是读文网小编为大家精心整理的2016年老干部慰问信,希望能给您带来帮助。
全市老年朋友们:
农历九月初九的重阳节为中国老年节,也是我国传统的敬老节日。20XX年7月1日起实施的《老年人权益保障法》中规定,每年农历九月初九为老年节”,20XX年的重阳节(10月21日)是中国第四个法定的老年节。
在丹桂花香秋高气爽的日子里,我们又迎来了老年佳节。在此,xx市老龄工作委员会向全市老年朋友们致以节日的祝贺和诚挚的问候!向所有关心、支持老龄事业的社会各界人士及辛勤奋战在老龄工作一线的同志们表示衷心地感谢!
回首人生,老同志是一部历史;把握今朝,老同志是一面旗帜;憧憬未来,老同志是一道风景。广大离退休老干部、老职工呕心沥血,任劳任怨,为xx经济社会发展作出了重要贡献。与此同时,广大农村老年朋友辛勤耕耘在农村生产一线,在产业发展、乡风文明、教育子女等方面,默默奉献,无私付出,树起了一个个标杆,充分展示了xx地杰人勤、朴实乐观的宝贵品质。xx的每一点发展和进步,都饱含着全市老年朋友的辛劳和期望,凝结着智慧和汗水,你们是社会的宝贵财富,你们应当受到全社会的尊敬和关爱。
大力发展老龄事业,是各级党委、政府义不容辞的责任。历年来,市委、市政府高度重视老龄工作,不断完善城乡养老保障体系,全面落实各项老年优待政策,依法维护老年人合法权益,积极开展各类为老服务活动,全市老龄事业取得了新成绩。
尊老爱老是中华民族的传统美德。今后,市委、市政府将更加重视老龄工作,继续围绕“五个老有”即:老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的工作目标,充分调动社会各方面的力量参与老龄事业,支持老龄工作,在思想上尊重老人,在感情上贴近老人,在行动上服务老人,在工作上关心老人,不断改善和提高全市老年人的生活质量,让城乡广大老年朋友们共享改革发展成果。
“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。希望老年朋友们继续发挥余热,积极出谋划策,多做贡献社会、有益家庭、教育和积极影响青少年的工作,为建设文明、和谐、美丽和小康的新xx作出应有的贡献!希望农村广大老年朋友多多参与村老年协会活动,发挥德高望重的优势,多做有利团结和谐,凝聚人心的工作,倡导新风气,传递正能量。同时,全市老年朋友们要继续保持乐观豁达、积极向上的精神状态,陶冶情操,修身养性,尽享天伦,颐养天年。
quduwen
20xx年x月x日
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写慰问信就好比向人说说宽慰的话,根据不同的对象、不同的情况,表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。下面是读文网小编为大家精心整理的2016年企业慰问信,希望能给您带来帮助。
“每逢佳节倍思亲”,值此中秋佳节来临之际,段党、政、纪、工、团领导和全段职工家属十分牵挂你们,并向你们表示亲切的节日慰问和良好的祝愿!
为了祖国的繁荣昌盛,为了企业的兴旺发达,你们带着领导的重托和全段千余名职工、家属的殷切期望,舍己弃家奔赴祖国各地全身心地投入各线通信工程施工建设,大部分同志已有半年多时间没有与家人团聚了,尤其是在中秋月圆佳节期间,为了确保工期、信守合同,你们以全段工作大局为重,仍然坚守工作岗位、忠于职守。以“抓安全、重质量、促生产、做贡献”为第一天职,但却饱受着思乡念家之苦。为把二段打造成全国通信行业知名牌,你们舍去了亲情、贡献了青春。在这里道一声:你们辛苦了!
****年时间已经过去大半。在集团公司、三公司领导的关心和支持下,全段干部职工及家属团结一心、奋力拼搏,各项工作稳步推进,施工生产和经营工作捷报频传,三个文明建设取得了可喜成就。上半年截止到6月底已完成产值***万元,承揽任务**项,合同价总计*** 万元,实现了时间过半、任务过半的预期目标,为完成全年的经营生产任务奠定了坚实的基础。
进入四季度,是我们施工大干的关键时刻。段党、政、工、团组织号召大家再加一把劲,要不遗余力的做好各项工作。特别要求各项目部,要高度重视安全生产,越是施工任务繁重,越是要把安全工作放在首位。双节期间更要做好放火、防盗、防安全事故的“三防教育”,关键部位要派专人值班,防止意外事故的发生。一定要确保正常的工作秩序,使我段经营生产继续保持良好势头。
最后,祝各位将士同志们节日愉快,工作顺利,身体健康!
quduwen
20xx年x月x日
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那么,什么是慰问信?慰问信的写作有何章法可循?下面是读文网小编为大家精心整理的2016企业慰问信,希望能给您带来帮助。
公司全体员工:
一元复始,万象更新,我们迎来充满希望的xx年。在这辞旧迎新的喜庆日子,公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。
xx年是我公司各项事业稳步推进,取得丰硕成果的一年。我们以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届三中全会精神,同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下,在董事会的正确决策下,在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下,在全体员工的共同努力下,~年公司经济效益显著提高,在超额完成年初预定的工作目标的同时,我们又争取到了xxx、xxx等省级重大项目,我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善,并取得了一定的成绩。~年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗
xx年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快发展,朝着既定目标奋进,而且必将取得显著成就的一年,相信通过我们大家的共同努力,公司将会有更快更好的发展。
公司的强大有赖全体员工的齐心协力,祝愿我们公司的明天更美好!
祝大家新年快乐,身体健康,事业兴旺,合家幸福!
quduwen
20xx年x月x日
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节日慰问信是指在节日到来之际,以单位或个人的名义,对有关单位、群众或个人表示问候的慰问信。下面是读文网小编为大家精心整理的2016企业员工慰问信,希望能给您带来帮助。
全体员工、家属及退休职工同志们:
羊歌盛世添锦绣 ,猴舞新春颂吉祥。如梭的时光浸满了寒暑跋涉的甘苦,如椽的巨笔绘就了又一幅壮美的画卷。值此新春佳节来临之际,集团公司党政工团向你们致以诚挚的祝福和亲切的慰问!向节日期间依然坚守在各条战线的国内外广大员工致以崇高的敬意和美好的祝愿!
20XX年,是我们企业聚能蓄势夯基础、砥砺奋进拓市场的一年,也是全集团革故鼎新强管理、合力攻坚大发展的一年。一年来,各级直面经济下行和稳增长的重重压力,汇众智攻承揽,管现场树信誉,强经济壮实力,抓党建带队伍,为“十二五”收官画上了圆满句号:全集团承揽任务逾700亿元,实现历史性突破,施工产值、营业收入、利润总额、净利润等四项指标,在中国铁建工程承包板块名列前茅;锁定“两路”、主攻“进城”的战略基础更加厚实,任务结构明显改善,产品结构优化升级;施工产能持续释放,专项能力不断攀升,信用品牌历经锤炼重又站稳榜单前列;科技创新蒸蒸日上,全年荣获国家科学技术进步特等奖1项,二等奖1项,国家优质工程奖2项;战略投资、清收清欠、治亏降债、创效索赔工作强势推进,财务共享服务中心挂牌上线,经济管理的引领支撑作用日臻凸显;党建思想政治工作成果显著,“三严三实”专题教育扎实推进,“权力入笼”监管体系持续增强,群团工作更富活力,创增文化深入人心,全员崇廉尚实、干事创业的精气神日益聚合。
收官“十二五”的丰硕成果,离不开全员的智慧汗水和辗转打拼,离不开员工家属及退休退养员工的关心支持和默默付出,在此道一声:大家辛苦了,你们与企业荣光同在!
20XX年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年,更是全面实施集团公司“十三五”发展规划的起势之年。新的一年,集团上下要牢牢把握“稳中求进、进中求新、新中求效、效中求质”的发展基调,扎实践行“规范化、信息化、精益化、高端化、国际化”的战略部署,全力推动企业做大做优做强:要继续巩固企业经营基础,发掘和积累差异化比较优势,大力拓展新兴领域,稳步提升市场占有率;要始终保持“信誉攸关企业生死”的敬畏,扎实推进“现场市场一体化”实践,不断加强项目安全质量工期效益管控,努力以更多的标杆项目、样板工程赢得市场,实现区域领域滚动发展;要进一步深化经济管理体系建设,依托财务共享服务平台,抓好资金管理和成本管控,加大变更索赔和二次经营力度,全面提升企业盈利水平;要牢牢坚持问题导向,用“火眼金睛”盯紧每一处管理短板,用“如意金箍”扫除体制机制障碍和陈规陋习顽症,不断积蓄和提升企业管理优势;要坚持不懈加强企业党组织建设,忠实履行“两个责任”,不断强化思想政治工作、干部队伍和企业文化建设,筑牢民生保障,落地共建共享,不断提高企业凝聚力和向心力。
“玉宇澄清春光美,惠风浩荡战鼓催”。猴年新征程,既充满崭新机遇,更面临艰巨挑战。全体员工务求大力弘扬猴王精神,以“苦练七十二变”的追求,沉潜笃实,立足本职,不断加强自身思想、能力建设,努力在深化企业经营管理中磨砺才干、增强本领;以“笑对八十一难”的勇毅,攻坚克难,展示作为,不断提升自身职业素养、品行涵养,奋力在推进企业改革发展中增值添彩、亮丽人生!
祝同志们新春快乐、身强体健、家兴业旺、万事如意!
quduwen
20xx年x月x日
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全球化的市场竞争,使得企业特别关注对员工的激励。但现行的员工激励评语制度对员工的激励方式比较单一,且激励效果不明显;下面是有企业优秀员工评语,欢迎参阅。
1、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。
2、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
3、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
4、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
5、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
6、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
7、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
8、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
9、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
10、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
11、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
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在企业年终晚会上,主持人需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的2017企业年终晚会主持词,仅供参考。
甲、乙:尊敬的各位领导
丙、丁:亲爱的职工朋友们
合:大家春节好
甲:跨过时间的门槛,我们满怀喜悦告别20xx年
乙:走向春天的怀抱,我们迎来了崭新的20xx年
丙:我们以自己辛勤的劳动和坚实的步伐,完成了镍钴事业的历史性跨越
丁:我们用自己忠诚的誓言和不变的承诺,创造了“十一五”的开篇辉煌
甲:我们把热情融入井下采场、冶炼炉旁,洒下一行行闪光的足迹
丙:我们把信念刻在管网桥架、烟囱井塔,用汗水浇铸企业的永恒
乙:今天,让我们欢聚一堂,共同分享丰收的喜悦
丁:今天,让我们尽情欢唱,一起畅想美好的未来
合:金川集团公司20xx年春节联欢晚会,现在开始!
2、少儿器乐表演《新春乐》
甲:银驹腾飞辞旧岁,金猪拱门报春来
乙:火树银花不夜天,万家灯火庆团圆
甲:今夜天正远,今夜地正宽
乙:今夜花正美,今夜人正欢
甲:春节,把一个斑斓的世界呈现在天真烂漫的孩子们的面前
乙:请欣赏少儿器乐表演《新春乐》
3、歌组合《美丽新天地》
丙:春节,是岁月的一个小结
丁:春节:是成长的一个梯阶
丙:灿烂的礼花在这里盛开
丁:希望的钟声在这时敲响
丙:让我们面对明天即将升起的新一轮红日尽情地欢唱
丁:请欣赏歌组合《美丽新天地》
4、舞蹈《共铸辉煌》
甲:灯光还在选冶化厂区纵横漫溢,矿石还在炉火的烘烤下不断升温
丙:镍都,每一盏灯都毫无睡意,它加速血液的燃烧,也催壮了博动的心律
甲:请欣赏《共铸辉煌》
5、现代舞蹈《快乐恰恰》
乙:只有懂得生活的人,才能领略到腊梅的清香
丁:只有懂得关爱的人,才能感受到生命的美丽
乙:只有经过不懈努力的人,才能深深地品味成功的甘美和快乐
丁:今夜,敞开你的心扉,让我们一起用心来感受快乐
乙:接下来,请欣赏现代舞蹈《快乐恰恰》
6、舞蹈《火舞》
甲:经历了漫长的冬夜,春天的风再一次把炉火点燃
丁:用我们热切的胸火,冶炼镍都儿女壮丽的人生
甲:用我们一生的精血,熔铸中国镍钴工业的丰碑
丁:请欣赏舞蹈《火舞》
7、说唱《情满怀,唱金川》
乙:这是我们共同的底色,湛蓝犹如透明的永恒
丙:报喜鸟从剪纸上飞起喜悦,清脆的声音像镍板出槽悦耳动听
8、舞蹈《喜庆名牌》
甲:春风传喜讯,金驼踏歌来
乙:把一个质量振兴计划交由春风翻阅、炉火煅烧、电解润色之后
丙:与资源控制战略,与人才兴企战略一起同声吟哦
丁:以期在国际化经营中营造中国制造新的海拔高度
丙:听!我们的职工想什么?请欣赏舞蹈《喜庆名牌》
9、男子舞蹈《鼓乐声声》
甲:看,阳光灿烂,那是新年绚丽的色彩
乙:听,鼓声阵阵,这是镍都出征的声势
甲:这是艰苦奋斗的猎猎号角
乙:这是敢争第一的铮铮誓言
甲:请欣赏男子舞蹈《鼓乐声声》
10、舞蹈《贺新春》
丙:欢腾的锣鼓敲起来,敲出满腔的喜悦,我们的生活越来越甜蜜
丁:喜庆的秧歌扭起来,扭出满腔的幸福,我们的日子越来越红火
丙:请欣赏舞蹈《贺新春》
11、舞蹈《敦煌舞》
甲:汉唐盛世造就了丝路繁华
丙:工业强省奏响了时代强音
甲:在这光电与声影构成的舞台
丙:在这欢歌与笑语汇成的海洋
甲:同样孕育着一个飞天梦。请欣赏舞蹈《敦煌舞》
12、舞蹈《镍都情怀》
乙:矿石就是你的音符,管网就是你的琴弦
丙:炉窑就是你的笛孔,十一五就是你的曲谱
乙:镍都,正演奏着自强不息的恢宏乐章
丙:请欣赏舞蹈《镍都情怀》
13、大合唱《我的祖国》、《在希望的田野上》
甲:歌声悠扬,这歌声是我们对伟大祖国的深情祝福
乙:舞姿优美,这舞姿是我们对镍都明天的衷心祝愿
合:让我们新春来临之际,放声歌唱
乙:请听大合唱《我的祖国》、《在希望的田野上》
14、舞蹈《采掘者之歌》
丙:舞起发烫的钻杆,我们从千米井下走来
丁:驾驶轰鸣的矿车,我们从龙首山上走来
丙:踏着时代的节拍,矿石在漫天风雪中欣然等待
丁:扬起镍都的风采,未来在翘首期盼中安然舒怀
丙:请欣赏舞蹈《采掘者之歌》
15、终场《欢舞镍都》
甲:20xx年春节联欢晚会就要结束了,可我们依然沉浸在美好的喜悦之中
乙:我们的努力创造了辉煌的过去,我们的畅想预示了灿烂的明天
丙:此时,我们心潮起伏,感慨万千
丁:此时,我们载歌载舞,春满人间
甲:此刻,我们满怀豪情,携手并肩
乙:此刻,我们雄心万丈,期待明天
合:让我们共同祝愿大家在新的一年里,身体健康,心想事成!祝愿金川集团公司兴旺发达,再攀高峰!
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在中国、党政机关、企事业单位和社会团体通常在农历正月初一(春节)前夕举行团拜会。下面就是读文网小编给大家整理的2017企业团拜会主持词,仅供参考。
本所的各位同仁,在座的各位朋友,大家中午好!
今天是本所成立后的第一次新年团拜会,我受xx律师的委托,主持今天的团拜活动。 首先,请允许我代表本所创始人,非著名律师xx向在座的每一位拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,合家欢乐!
下面我向各位来宾朋友非常骄傲地介绍一下本所的年轻人:
xx律师:一位法理逻辑思维严谨,工作作风踏实的法律人。(钻石王老五) xx小姐:毕业于中国政法大学,今年六月份将迎来他的律师执业生涯。祝贺你! xx小姐:西南政法大学的高材生。春节过后她将正式开始进入实习阶段,未来的美女大律师。
xx小姐:延边大学法学院在校实习生。在此祝你早日完成学业,顺利通过司法考试,本所随时欢迎你的到来!
再有就是我本人,在座的各位都认识了,本所的专职内勤兼司机,属于下岗再就业一族。 下面就要隆重的介绍在座的各位来宾朋友:
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资深的法律人,佳誉律师事务所主任,本所的好朋友xx女士,感谢你对本所的支持和帮助!
xx律师:来自xx律师事务所的资深美女律师。同样感谢你对本所曾经的支持和帮助,希望一如既往。
x市x金属容器公司总经理,姚律师的闺蜜,资深美女,xx女士。感谢你二十八年来对xx情同手足般的关心、爱护和帮助!
全国再就业模范、五一劳动奖章获得者、著名企业家、“刘娘半老,风韵犹存”的、我的校友兼婚前好友xx女士。
中医专xx女士,欢迎你!
刚刚退役的解放军,向老板的感情支柱,合法情人,我的网友兼酒友xx先生。 xx公司董事长、本所忠实的朋友xx先生
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感谢各位朋友能够在百忙之中前来参加本所的团拜活动!感谢各位在过去的日子里给予我们工作上的帮助和支持!更为重要的是寄予的信任!
我们会把心存的那份感激之情融入心里。
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最后,希望诸位今天中午都有个好胃口!
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要把“守纪律、讲规矩”落实到具体的税收执法工作中,突出约束和敬畏两个核心,不断加强作风建设,确保干部清正、队伍清廉、作风清明,不断提升税务干部依法行政能力;要把“守纪律、讲规矩”落实到纳税服务工作中,下面小编为大家带来2016地税干部讲纪律有规矩的心得体会3篇范文,欢迎阅读!
3月17日上午,xx县国税局组织召开了以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题的专题廉政党课。县局党组书记、局长以“共产党员要做守纪律、讲规矩的楷模”为题给全体干部职工上了一堂专题廉政党课,并结合当前税收工作提出了具体的贯彻落实措施。
一要抓好学习教育。
要把开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和全区国税系统正在开展的“严守纪律讲党性、履职尽责强意识”结合起来,把“强党性、守纪律、讲规矩”作为主题教育的核心内容,通过集中学习、警示教育和专题讨论等形式,深刻理解“守纪律、讲规矩”的丰富内涵。要把“受警示、明底线、知敬畏”作为主题教育活动的落脚点,通过主题教育活动,使全体税务干部在思想上明底线,在行为上划出红线。党员干部要带头学习好系列重要讲话精神,模范遵守党的纪律和各项工作制度,做学习实践“守纪律、讲规矩”的楷模。
二要抓好工作落实。
要把“守纪律、讲规矩”落实到具体的税收执法工作中,突出约束和敬畏两个核心,不断加强作风建设,确保干部清正、队伍清廉、作风清明,不断提升税务干部依法行政能力;要把“守纪律、讲规矩”落实到纳税服务工作中,按照《全国税务机关纳税服务规范》确定的内容和要求,进一步优化纳税服务,提升服务质效,切实推进政风行风建设上台阶;要把“守纪律、讲规矩”落实到建立健全各项工作制度和自觉遵守各项工作制度上,形成用制度管人管事的良性运行机制。
三要抓好监督检查。
要以推行绩效管理考核为抓手,深入贯彻落实自治区国税局提出的“巩固、落实、提升”的工作要求,按照十八届中央纪委五次全会和区市党风廉政建设工作会议的部署,着力落实“两个责任”、强化监督执纪问责,持续不断纠正“四风”,有效预防税收执法风险,通过日常管理考核把“守纪律、讲规矩”落到实处。
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“两学一做”学习教育到底该怎么学?怎么做?下面小编分享的2016乡镇干部两学一做心得体会范文,欢迎各位乡镇干部参考!
近日,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。
当前,我国进入全面建成小康社会的关键时期,加强党要管党、从严治党对于引领国家和社会事业发展意义十分重大。近日党中央发出通知,要求各地扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,是近期又一项专题教育实践活动,主要目的在于加强基层党组织和党员队伍细胞建设。
学习的目的在于提高思想认识,提高的价值在于“学以致用”,如果学习“一阵风”,学得不深不透,对于指导我们的基层组织建设和推动事业的发展就毫无意义可言,因此笔者认为,“两学一做”贵在坚持,重在常态化融入我们的学习和工作中。
一是要做到坚持学习。“吾生也有涯,而知也无涯”,通过自学、集中学等形式,将党章党规、习系列重要讲话的学习内容、学习篇目,认真“过几次”,做好学习笔记,使学习不走过场。
二是要做好坚持思考。“学而不思则罔,思而不学则殆”,对于学习重要章节、重要篇目要坚持写好心得体会,对照党章党规要求,对照讲话精神,查找自己在党员标准方面的不足之处,努力提升党性意识。
三是要坚持树立标杆。在学习中,要在当地树立起优秀党员标杆,作为“比、学、赶、超”的标尺,激发当地全体党员向先进人物看齐,“见贤思齐”、永争一流,稳步提高党员队伍建设整体水平。
四是要坚持督查责实。要通过组织专门的督查组,深入到部门中,对学习计划、学习情况、学习效果作为督查主要内容,倒逼基层党组织负责人狠抓党员队伍学习教育工作落实。
五是要坚持学习求效。按照党和国家事业对党员的新要求,倾力加强党的细胞建设,努力把每一名党员都培养成讲政治、守纪律、服从组织领导、廉洁奉公、依法办事的合格党员,这也是本次教育活动的初衷。
六是要坚持疏通不合格党员“出口”。要对党员队伍中不按照党中央要求,对不参与学习、顶风作案、群众不满意的极少数不合格党员,要及讨论研究进行“除名”并报上级党委组织部门备案。
只有长期坚持“两学一做”,党员队伍建设才会得到加强;只有长期坚持,不急于求成,党员队伍才能取得事半功倍的效果。
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写一份入党申请书是申请加入中国共产党的第一步,入党申请书怎么写呢?下面是小编为大家收集整理的2016干部入党申请书范文,欢迎大家阅读。
敬爱的党组织:
中国共产党是工人阶级的前锋队,同时是中华民族的前锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国提高前辈出产力的发展要求,代表中国提高前辈文化的进步偏向,代表中国最广大人民的基础长处。党的最高理想和终纵目的是实现共产主义,党的基础主旨和唯一主旨是经心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、求真务虚、改革创新、艰苦搏斗、清正廉洁、富有生机、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的榜样,是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的刚强信奉者,科学发展观的忠实执行者,社会主义荣辱观的自发践行者,社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生公务员,要投身于社会主义新屯子建设这片广阔的天地有所作为,就应该积极创造前提向党组织靠拢。作为一名年青的机关干部,要精美地完成党交付的各项使命,就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮发展。
我是xx年年考选的公务员,从上中学到参加事情,随着对党熟悉的逐步加深,早日加入党组织的热切心情日渐强烈!
中学以来,分外是参加事情两年来,我决心积极创造前提,用党员尺度来严格要求自己。
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,积极投身于我镇有线电视发展壮大的事业中去,保全大局,听从领导,服从指挥,在事情、学习和生活中,想干事、能干事、敢干事、努力干成事,到处争当前锋榜样。
三、对峙党和人民的长处高于一切,我听从党和人民的长处,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。不断加强党性涵养,熏陶道德情操,对峙思惟和步履同时入党,小我私家前途、命运和党、故国的事业结合起来。
四、紧密密切接洽群众,发挥社会主义新风尚,在广大屯子群众中,看重小我私家操行和形象,起到榜样和楷模作用。
我深知按党的要求,自己的差距还很大,另有很多缺点和不敷,汝投身于事情的工夫长,而学习进步的精力少。忙于事情的工夫多,和同道们学习交换的机会少等。希望党组织从严要求,以使我更快提高。我将用党员的尺度严格要求自己,自发接受党员和群众的帮助和监视。努力克服自己的缺点,弥补不敷,夺取早日在思惟上入党,进而在组织上入党。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
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企业年会标语200句(最新)
年会是表彰和奖励员工努力工作的时刻,通过颁奖典礼和表彰演讲,激励员工的积极性和士气。下面是小编为大家带来的企业年会标语200句(最新),希望大家能够喜欢!
1. 超越梦想 再创辉煌
2. 继往开来 再创佳绩
3. 继往开来 辉煌依旧
4. 全心全力 见心见行
5. 激情闪耀 共创辉煌
6. 同心同德 起帆远航
7. 同舟共济 分享共赢
8. 君合天下 馨暖人间
9. 展望未来 重新出发
10. 同心同行 共创未来
11. 同心筑未来 明日更精彩
12. 恭祝全体员工新年快乐 幸福安康 如意吉祥
13. 抢抓新机遇 增创新优势 再创新辉煌
14. 岁岁痛饮祝捷酒 猴年怒放报春花
15. 卯时美景花方艳 猴岁良辰酒更醇
16. 喜猴年初开春色 继羊岁再展宏图
17. 喜猴年初露 继羊岁大展宏图
18. 新春迎金鸡 华夏壮金瓯
19. 张灯结彩喜迎新年 齐心协力共谱新篇
20. 和气吉祥岁岁安康 四季平安年年如意
21. 创新发展扩大出口,用心做事继往开来
22. 新年不做ceo,但求公司ipo!
23. 恭喜发财,招财进宝!新年快乐,心想事成
24. 新年到迎新财;您乐我愿!开门红事如意;您喜我贺!
25. 新年到!祝你在新的一年里,开心快乐笑口常开
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2024企业春节放假通知书范文14篇
日子总是引领着我们向前走,值此新春佳节之际,那么我们就可以开始写公司春节放假通知了,那么一起看看企业春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于2024企业春节放假通知书范文,欢迎阅读!
尊敬的客户,各位同事:
又是一年新来到!惜别20____,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!在此,感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的.同时,也希望在新的一年里,乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持,并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日"春节"来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!
春节放假具体安排如下:
一、公司春节放假时间为:20____年2月18日~20____年2月24日,2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为:20____年2月15日,具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示:
回家途中,请大家注意人身安全和财产安全!预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
由此带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打值班电话,我们将会在第一时间为您处理!
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
____地产公司
20____年____月____日
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企业2024春节放假通知书【13篇】
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,下面给大家分享关于企业2024春节放假通知书,欢迎阅读!
尊敬的客户:
您好!
转瞬间,已到了年末岁尾,在这辞旧迎新之际,快信·万金宝提前给您拜个早年!祝您新年快乐,生意兴隆,身体健康,万事如意!
20____年2月4日至2月12日为我公司休假日,在此期间,您可直接将订单传真至我公司,如有疑问,可随时与您的片区业务员进行沟通。此外,在节假日期间,我公司对所有订单的时间作了以下调整:
1、20____年1月22日之前的所有非正常光度的'订单将在20____年2月4日之前寄出给您。
2、20____年1月28日之前的所有正常光度范围内的订单将在2月4之前寄出给您。
3、20____年1月28日之后的所有正常光度范围内的订单和20____年1月21日之后的所有非正常光度的订单,收货时间将在年假期10天后发出。
若因以上时间调整给您造成任何不便,我公司深表歉意,敬请谅解,谢谢!
______
20____年____月____日
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企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
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