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国庆节到来之际,慰问信是一定要写的一个东西,让大家都能过上一个热闹的国庆节,那么关于国庆节慰问信该怎么写呢?下面是小编给大家整理的国庆节慰问信优秀范文5篇,希望对大家有所帮助。
公司全体员工:
每逢佳节倍思亲,中秋明月格外圆!值此中秋、国庆双节到来和喜迎党的召开之际,谨向集宁地区出租汽车从业人员及坚守在服务第一线的“最美的哥、的姐”致以节日的问候和崇高的敬意!
中秋、国庆两节到来之时,举国上下欢庆。然而,仍有许多的哥、的姐坚守在服务岗位,辛勤劳作。你们秉承了为广大群众提供一流服务的观念,认真履行出租车驾驶员标准的敬业精神,燃烧青春岁月奏响了文明号声。文明城市是一张靓丽的城市名片,代表着每一位市民的文明形象,创建全国文明城市,提升城市形象是乌兰察布市人民的共同心愿。集宁出租车文明载客……这,成为"创城"工作中一道独特的风景。遵纪守法,自觉遵守从业人员各项规定,时刻保持出租车的一流卫生状况,在群众乘客中树立起良好的出租车形象。
我们坚信,只要我们一起努力,继续保持高昂的斗志和进取的精神,集宁出租汽车行业将继续保持健康可持续的发展态势。风帆起航再驰聘,大海扬波作和声。在这秋风送爽的美好日子里,让我们携起手来,砥砺前进,不忘初心,共同奋斗,迎接乌兰察布市集宁出租汽车行业更加灿烂美好的未来!
祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!
乌兰察布市交通运输管理处
集宁出租车管理所
20__年9月29日
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集团公司全体职工、家属及离退休老同志:
踏着春天的脚步,载着累累的硕果,我们迎来了挑战与机遇并存的2015年。值此新春佳节来临之际,集团公司党政工向你们致以诚挚的祝福和节日的问候!向春节期间坚守工作岗位的全体职工表示亲切的慰问!向所有关心、支持xxx集团发展的社会各界朋友,致以美好的祝福!
刚刚过去的2014年,是集团公司改革发展史上不平凡的一年。面对产能过剩、需求放缓、产品价格低迷的大环境,在省委、省政府的正确领导及省级相关部门的大力支持下,集团公司紧紧围绕提质增效、转型发展和深化改革三大着力点,在资本运作方面实现重大突破,对投资领域实施了定向调控,在规范项目建设方面持续深化,企业改革工作有序展开,在精细化管理上精准发力,营销和物流工作取得新进展,在困难的情况下坚持改善民生,群众路线教育实践活动初见成效,企业文化战略逐步明晰,集团公司的经营发展呈现稳中求进、稳中提效、稳中有为的态势。
2014年,集团公司完成煤炭产量1.27亿吨,化工产品1313万吨,钢铁产量790万吨,发电量319亿度。其中,煤炭和钢铁产量与上年持平,化工产量和发电量同比分别增长了17.9%和12.3%。实现销售收入1766亿元,同比增长17%,实现利润总额5.6亿元,煤炭百万吨死亡率为0.039,在岗职工年均工资6.7万元。在市场寒冬中逆势而上,取得这样的工作成绩实属不易,这是省委、省政府坚强领导和省级有关部门大力支持的结果,是集团公司各级组织和广大干部职工齐心协力、务实进取的结果,与集团公司广大职工家属及离退休老同志关心支持也是分不开的。在此,谨向你们表示衷心地感谢,并致以崇高地敬意!
律回春渐,新元肇启。2015年是“十二五”发展的收官之年,是“十三五”规划编制的关键之年,也是极具挑战的一年。新的一年,我们将在省委、省政府的坚强领导下,团结和带领广大干部职工,紧紧围绕“全年原煤产量1.11亿吨,化工产品产量1390万吨,钢铁产量860万吨,发电量356亿千瓦时,安排投资计划305亿元,实现销售收入1900亿元,利润5亿元,完成投资305亿元,杜绝死亡和较大以上安全生产事故”的工作目标,以“去杂归核、创新驱动、降本增效”为抓手,坚持市场为导向、质量效益为中心,精心组织生产经营;优化产业布局和投资结构,有序推进产业结构调整;强化开源节流和降本增效,深挖内部潜力;强化内部改革和基础管理,实现提质增效;大力推进科技创新和人才工作,为企业转型升级提供支撑;持续改善职工民生问题,为企业改革发展提供保障;继续抓好“五项整顿”,加快解决制约企业发展和职工反映强烈的突出问题;全面提升党建工作科学化水平,深入推进党风廉政建设,为推动企业发展提供坚强的思想、组织和作风保证。
在新的经济形势下,我们要深刻认识新常态,主动适应新常态,积极引领新常态,坚持依法治企,理顺管理体制,全面提升企业的生产效率和发展活力。要严格按照“三严三实”的要求,不断加强和改进作风建设,坚持严于律己的过硬作风,弘扬求真务实的实干精神,保持昂扬奋发的进取姿态,展示深化改革的魄力勇气,凝聚共识,鼓舞斗志,最终形成团结一致、攻坚克难的强大工作合力。
骏马识途逆势而上结硕果,吉羊接力承先启后展宏图。新的一年,集团公司的发展目标已经明确,全面深化改革的帷幕已经拉开。让我们紧密团结起来,全面贯彻落实党的十八届三、四中全会精神和2015年省“两会”精神,按照集团公司2015年工作会暨一届五次职代会的安排部署,锐意进取,真抓实干,在直面挑战中赢得机遇,在改革发展中创造业绩,以持之以恒、锲而不舍的态度抓改革,用好的作风、好的状态迎接改革,努力谱写集团公司转型发展新篇章,为建设富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西做出新的更大的贡献!
最后,衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、阖家幸福!
xxxxxx公 司
2015.03.17
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2015年10月1日,是中华人民共和国成立66周年,在这举国同庆时刻,领导为此举行庆祝晚会,本文是公司企业领导讲话稿,欢迎大家阅读学习.
尊敬的各位领导,同事:
金秋十月,举国上下,火树银花,五彩缤纷,花团锦簇,因为在这个月份里有一个伟大的日子值得我们普天同庆,-那就是国庆节。
10月,是我们中华民族的伟大月份,注定是一个永远被历史铭记的月份,今天,我们欢聚一堂,共同庆贺祖国的66周岁生日,讴歌祖国繁荣富强,展望我们的美好生活,首先我代表总公司党政工向应邀参加的各位领导以及总公司全体职工致以节日的问候!并为我们伟大的祖国繁荣昌盛致以衷诚祝贺!
同志们,个人与祖国紧密相连,国富民强的今天为我们企业的发展创造了有利的环境,伴随着祖国日新月异的发展步伐,我们在煤电公司党政的正确领导下,走过了10年的奋斗历程。10年来,在各级组织和领导的关心与支持下,经过总公司领导班子和全体职工的奋力拼搏,取得了两个文明建设的较好成果,为我们企业改革发展做出了积极的贡献。特别是我们把房改作为历年的“重中之重”,矢志不渝,不辞辛苦,并在推进房改进程中扩大改革成果,积极探索物业管理新体制,把海石湾住宅花园建成了全公司精神文明建设的“窗口”,使职工群众从改革中得到了实惠。今年,在推进房改中,我们始终沿着住房分配货币化和住宅建设管理社会化的前进目标,实现了住房建设管理“一 条 龙”运作机制,使新建的海石湾第二住宅小区创出了安全质量管理和施工进度历史最好水平。可以说,房改的成功推进,必将对我们今后的发展产生积极而深远的影响。同时,我们紧抓机遇,按照建立现代企业制度的要求,坚持生活服务社会化改革方向,根据工作发展的新情况、新任务,全心全意依靠职工,大力推进“三改一加强”,使总公司基本脱离了靠补贴费用生活的被动局面,在推进社会化改革中迈出了重要步伐。我们坚持两手抓的方针,按照实践“xxxx”的要求,改进和创新精神文明创建活动,切实加强思想政治工作,为推进整体工作发展提供了重要的动力作用。
同志们!总公司能有今天的局面与全体职工的努力是分不开的,我们经历了创业的艰辛,经历了困难的考验,也经历了收获的喜悦,成绩来之不易,感谢大家的辛苦努力。同时,在今年的工作中,我们要不折不扣完成年初确定的各项工作任务目标。不仅如此,随着企业改制、改革和一矿破产程序的启动,生活服务工作下一步面临改革重组的任务比较艰巨,我们更要一如既往地承担起改革的光荣责任,面对前进的困难挑战,勤奋务实,迎难而上,与时俱进,为推动生活服务改革发展做出更大的贡献。最后,我祝愿大家身体健康,工作愉快,祝愿大家早日实现自己的个人梦想助推我们的中国梦想。
最后恭祝我们此次晚会活动圆满成功,希望大家都能尽情享受今晚的喜庆与欢乐。谢谢大家!
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慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。中秋节即将到了,作为企业领导为员工送上节日问候,下面是慰问信范文.欢迎大家阅读学习.
xx煤层气管道工程大庆项目部全体员工:
你们好!
“迢迢新秋夕,亭亭月亮圆”,值此xx年国庆即将来临、中秋佳节到来之际,项目部领导班子向坚守在生产一线的全体员工致以节日的问候!并通过你们,向你们的家属致以亲切的慰问!感谢职工家属的真诚理解与大力支持!
“月到中秋分外明,每逢佳节倍思亲”,xx周年祖国华诞,举国同庆,中秋佳节是中华民族的传统节日,然而因工作需要,我们的广大职工依然在外埠施工一线坚守岗位,你们舍小家、为大家,为了项目施工的正常进行,为了煤层气管道工程早日建成投产,克尽职守,任劳任怨,抓安全、重质量、促生产、做贡献,饱受着思乡念亲之苦,却为国家第一煤层气工程、造福陕西百姓的民心工程做出突出贡献,表现了宝贵的大局和无私奉献精神。在这里向你们道一声:你们辛苦了!
金秋时节,正是我们工程进入施工的最佳时期。我们广大干部职工要戮力同心、拼搏奉献,要重安全、重质量、抢进度,优质高效地完成好施工任务,确保工程计划的按期完成和工程的竣工投产,完成好党组织上交给我们的光荣任务,为祖国66周岁生日献上厚礼!真诚的祝愿各位员工:节日愉快!身体健康!工作顺利!
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一年一度的国庆节到来,为此企业的国旗下讲话稿以国庆节为主题,下面是国庆节活动主持词稿范文,仅供大家阅读参考。
敬爱的老师、亲爱的同学们:
在这金秋送爽、预示收获的季节里,我们迎来了伟大祖国66周年华诞。今天,我们隆重集会,举行升国旗仪式,庆祝这一盛大节日,意义重大而深远。这既是对全矿广大干部职工进行爱国主义、集体主义教育的有效形式,也是凝聚团队精神,搞好四季度决战的动员会、加油会、誓师会,对进一步激发干部职工的工作热情,夺取四季度决战全胜,进而实现我矿“12151”的安全奋斗目标,必将产生积极的推动作用。希望大家以饱满的政治热情和良好的精神面貌,积极参与到这项活动中来,确保升旗仪式取得圆满成功。现在,我宣布升旗仪式正式开始。
下面进行第一项,请矿国旗护卫队入场。
下面进行第二项,升国旗,奏国歌
下面进行第三项,集体宣誓,请工作人员领读誓词。
下面进行第四项,表态发言,请采三区、运搬区、鑫诺公司代表依次作表态发言。
下面进行第五项,请赵矿长作重要讲话。
同志们,在大家的共同努力下,整个活动取得圆满成功,达到了预期的效果。刚才,我们举行了升国旗仪式,大家进行了集体宣誓,基层单位代表作了表态发言,特别是赵矿长作了一个很好的讲话,回顾了共和国66年来的光辉历程和取得的伟大成就,总结了近年来我矿各项工作发展情况,分析了当前我矿面临的形势和任务,并就四季度决战提出要求。希望大家要以这次活动为动力,按照赵矿长提出的要求,全力以赴打好打胜四季度决战,努力创出优异成绩,向建国66周年献礼。
同志们,四季度决战的号角已经吹响,站在鲜艳的五星红旗下,让我们把满腔的爱国之情化作工作的动力,迅速把思想统一到矿党委、矿行政的工作部署上,统一到打好打胜四季度决战上来,团结奋进,拼搏实干,全力以赴打好后三个月攻坚战,努力夺取各项工作优异成绩,坚决实现全年工作“满堂红”。
最后,让我们共同祝愿伟大祖国繁荣昌盛,祝全矿广大干部职工节日愉快,身体健康,工作顺利!
我骄傲我是中国人。我是龙的传人,是炎黄的子孙! 今天,一声春雷,为您展开了新篇章。龙的传人以特有的干劲把以前的一切屈辱悲哀击得遍体鳞伤。改革开放引来了全世界艳羡的目光。“神舟五号”、“神舟六号”“嫦娥一号”、“ 嫦娥二号”。08奥运、10世博!您又让世界瞩目,“天宫一号”必将再令世界震撼!
我是一个中国人,我骄傲我拥有这个响亮的名字,我爱我的祖国!祖国的明天必将加更灿烂!
同学们,努力吧!你们是早晨八、九点种的太阳。世界是我们的,但更是你们的!祖国是我们的,但祖国的明天必须是你们的!
愿你们用金牌的精神,火箭的力量,再现巨龙腾飞的形象;用崛起的跨世纪宣言,迎来全世界艳羡的目光;用坚定的信念和丰富的文化知识,再造中华民族的灿烂和辉煌!
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中秋节在中华儿女的心中早已不单单是一个节日的象征,经过历史的沉淀,它凝结了中华民族的民族精神和民族情感,传承了中华民族的文化血脉和思想精华,是全球华人共享的传统大节,因此中秋节在当今已成为创造与传承民族精神的重要载体。下面读文网小编为大家精心整理了企业中秋节慰问信,仅供参考。
XXX:
“每逢佳节倍思亲”,值此中秋佳节来临之际,段党、政、纪、工、团领导和全段职工家属十分牵挂你们,并向你们表示亲切的节日慰问和良好的祝愿!
为了祖国的繁荣昌盛,为了企业的兴旺发达,你们带着领导的重托和全段千余名职工、家属的殷切期望,舍己弃家奔赴祖国各地全身心地投入各线通信工程施工建设,大部分同志已有半年多时间没有与家人团聚了,尤其是在中秋月圆佳节期间,为了确保工期、信守合同,你们以全段工作大局为重,仍然坚守工作岗位、忠于职守。以“抓安全、重质量、促生产、做贡献”为第一天职,但却饱受着思乡念家之苦。为把二段打造成全国通信行业知名牌,你们舍去了亲情、贡献了青春。在这里道一声:你们辛苦了!
****年时间已经过去大半。在集团公司、三公司领导的关心和支持下,全段干部职工及家属团结一心、奋力拼搏,各项工作稳步推进,施工生产和经营工作捷报频传,三个文明建设取得了可喜成就。上半年截止到6月底已完成产值***万元,承揽任务**项,合同价总计*** 万元,实现了时间过半、任务过半的预期目标,为完成全年的经营生产任务奠定了坚实的基础。 进入四季度,是我们施工大干的关键时刻。段党、政、工、团组织号召大家再加一把劲,要不遗余力的做好各项工作。特别要求各项目部,要高度重视安全生产,越是施工任务繁重,越是要把安全工作放在首位。双节期间更要做好放火、防盗、防安全事故的“三防教育”,关键部位要派专人值班,防止意外事故的发生。一定要确保正常的工作秩序,使我段经营生产继续保持良好势头。
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节日慰问在增强凝聚力、展现人文关怀、构建和谐社会等方面,发挥了重要作用。下面读文网小编为大家精心整理了国庆节慰问信,仅供参考。
亲爱的兄弟姐妹和员工亲属们:
国庆好!首先我代表公司真诚地对说声国庆好!祝大家国庆愉快、合家吉祥! 回想起过去的这半年多时间里,我的心里总有一种感动。我感动,是因为你们的儿女、亲人为XXX付出了太多,是他们的辛勤汗水才浇灌出XXXX一系列的成绩与荣誉,是值得所有XXXX人自豪的,也是值得你们自豪和欣慰的,因为是你们在背后默默无闻的全力支持,才使我们的员工能一心扑在工作上,忘我工作,而使企业创造出这么骄人的业绩。对你们的付出,对你们的支持,我在这里以百分的真诚对你们说声“谢谢!”
我经常下车间看到员工们在生产线上忙碌不停,甚至汗流浃背也没有时间去擦一擦,我感到肩上的责任重大,现在的市场竞争这么激烈。我们如何发展?如何才能更好地盈利,创造出更好的工作环境,对得起员工的辛勤努力?说句心里话,我常常为此寝食难安。现在国庆临近,但我们很多订单都没按计划完成,交货期较紧,严重地影响了公司正常经营,而且艾默生将到我们公司评审,如果评审通不过,将给下以后订单带来严重影响。所以今年国庆节里,我希望各部门、各位员工响应公司号召,放弃国庆休假,完成我们手上现正做的工作,使公司顺利渡过眼前难关,按期完成我们各项任务,以期赢得公司更大的丰收!
在这里,我特别要对所有的员工和你们们的家人真心地说声“谢谢! 此致
敬礼!
XXXXXX公司总经理
年 月 日
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写慰问信就好比向人说说宽慰的话,根据不同的对象、不同的情况,表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。下面是读文网小编为大家精心整理的2016年企业慰问信,希望能给您带来帮助。
“每逢佳节倍思亲”,值此中秋佳节来临之际,段党、政、纪、工、团领导和全段职工家属十分牵挂你们,并向你们表示亲切的节日慰问和良好的祝愿!
为了祖国的繁荣昌盛,为了企业的兴旺发达,你们带着领导的重托和全段千余名职工、家属的殷切期望,舍己弃家奔赴祖国各地全身心地投入各线通信工程施工建设,大部分同志已有半年多时间没有与家人团聚了,尤其是在中秋月圆佳节期间,为了确保工期、信守合同,你们以全段工作大局为重,仍然坚守工作岗位、忠于职守。以“抓安全、重质量、促生产、做贡献”为第一天职,但却饱受着思乡念家之苦。为把二段打造成全国通信行业知名牌,你们舍去了亲情、贡献了青春。在这里道一声:你们辛苦了!
****年时间已经过去大半。在集团公司、三公司领导的关心和支持下,全段干部职工及家属团结一心、奋力拼搏,各项工作稳步推进,施工生产和经营工作捷报频传,三个文明建设取得了可喜成就。上半年截止到6月底已完成产值***万元,承揽任务**项,合同价总计*** 万元,实现了时间过半、任务过半的预期目标,为完成全年的经营生产任务奠定了坚实的基础。
进入四季度,是我们施工大干的关键时刻。段党、政、工、团组织号召大家再加一把劲,要不遗余力的做好各项工作。特别要求各项目部,要高度重视安全生产,越是施工任务繁重,越是要把安全工作放在首位。双节期间更要做好放火、防盗、防安全事故的“三防教育”,关键部位要派专人值班,防止意外事故的发生。一定要确保正常的工作秩序,使我段经营生产继续保持良好势头。
最后,祝各位将士同志们节日愉快,工作顺利,身体健康!
quduwen
20xx年x月x日
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那么,什么是慰问信?慰问信的写作有何章法可循?下面是读文网小编为大家精心整理的2016企业慰问信,希望能给您带来帮助。
公司全体员工:
一元复始,万象更新,我们迎来充满希望的xx年。在这辞旧迎新的喜庆日子,公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。
xx年是我公司各项事业稳步推进,取得丰硕成果的一年。我们以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届三中全会精神,同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下,在董事会的正确决策下,在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下,在全体员工的共同努力下,~年公司经济效益显著提高,在超额完成年初预定的工作目标的同时,我们又争取到了xxx、xxx等省级重大项目,我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善,并取得了一定的成绩。~年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗
xx年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快发展,朝着既定目标奋进,而且必将取得显著成就的一年,相信通过我们大家的共同努力,公司将会有更快更好的发展。
公司的强大有赖全体员工的齐心协力,祝愿我们公司的明天更美好!
祝大家新年快乐,身体健康,事业兴旺,合家幸福!
quduwen
20xx年x月x日
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节日慰问信是指在节日到来之际,以单位或个人的名义,对有关单位、群众或个人表示问候的慰问信。下面是读文网小编为大家精心整理的2016企业员工慰问信,希望能给您带来帮助。
全体员工、家属及退休职工同志们:
羊歌盛世添锦绣 ,猴舞新春颂吉祥。如梭的时光浸满了寒暑跋涉的甘苦,如椽的巨笔绘就了又一幅壮美的画卷。值此新春佳节来临之际,集团公司党政工团向你们致以诚挚的祝福和亲切的慰问!向节日期间依然坚守在各条战线的国内外广大员工致以崇高的敬意和美好的祝愿!
20XX年,是我们企业聚能蓄势夯基础、砥砺奋进拓市场的一年,也是全集团革故鼎新强管理、合力攻坚大发展的一年。一年来,各级直面经济下行和稳增长的重重压力,汇众智攻承揽,管现场树信誉,强经济壮实力,抓党建带队伍,为“十二五”收官画上了圆满句号:全集团承揽任务逾700亿元,实现历史性突破,施工产值、营业收入、利润总额、净利润等四项指标,在中国铁建工程承包板块名列前茅;锁定“两路”、主攻“进城”的战略基础更加厚实,任务结构明显改善,产品结构优化升级;施工产能持续释放,专项能力不断攀升,信用品牌历经锤炼重又站稳榜单前列;科技创新蒸蒸日上,全年荣获国家科学技术进步特等奖1项,二等奖1项,国家优质工程奖2项;战略投资、清收清欠、治亏降债、创效索赔工作强势推进,财务共享服务中心挂牌上线,经济管理的引领支撑作用日臻凸显;党建思想政治工作成果显著,“三严三实”专题教育扎实推进,“权力入笼”监管体系持续增强,群团工作更富活力,创增文化深入人心,全员崇廉尚实、干事创业的精气神日益聚合。
收官“十二五”的丰硕成果,离不开全员的智慧汗水和辗转打拼,离不开员工家属及退休退养员工的关心支持和默默付出,在此道一声:大家辛苦了,你们与企业荣光同在!
20XX年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年,更是全面实施集团公司“十三五”发展规划的起势之年。新的一年,集团上下要牢牢把握“稳中求进、进中求新、新中求效、效中求质”的发展基调,扎实践行“规范化、信息化、精益化、高端化、国际化”的战略部署,全力推动企业做大做优做强:要继续巩固企业经营基础,发掘和积累差异化比较优势,大力拓展新兴领域,稳步提升市场占有率;要始终保持“信誉攸关企业生死”的敬畏,扎实推进“现场市场一体化”实践,不断加强项目安全质量工期效益管控,努力以更多的标杆项目、样板工程赢得市场,实现区域领域滚动发展;要进一步深化经济管理体系建设,依托财务共享服务平台,抓好资金管理和成本管控,加大变更索赔和二次经营力度,全面提升企业盈利水平;要牢牢坚持问题导向,用“火眼金睛”盯紧每一处管理短板,用“如意金箍”扫除体制机制障碍和陈规陋习顽症,不断积蓄和提升企业管理优势;要坚持不懈加强企业党组织建设,忠实履行“两个责任”,不断强化思想政治工作、干部队伍和企业文化建设,筑牢民生保障,落地共建共享,不断提高企业凝聚力和向心力。
“玉宇澄清春光美,惠风浩荡战鼓催”。猴年新征程,既充满崭新机遇,更面临艰巨挑战。全体员工务求大力弘扬猴王精神,以“苦练七十二变”的追求,沉潜笃实,立足本职,不断加强自身思想、能力建设,努力在深化企业经营管理中磨砺才干、增强本领;以“笑对八十一难”的勇毅,攻坚克难,展示作为,不断提升自身职业素养、品行涵养,奋力在推进企业改革发展中增值添彩、亮丽人生!
祝同志们新春快乐、身强体健、家兴业旺、万事如意!
quduwen
20xx年x月x日
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2023企业安全管理制度内容【15篇】
规章制度是指组织或单位制定的,用于规范内部管理和运营活动的文件。规章制度包括各种规定、条例、章程、办法等,涉及组织或单位的各个方面,如人事管理、财务管理、生产管理、服务管理等。以下是企业安全管理制度15篇。
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育,特制订本制度。
一、三级教育:
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的`安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。
二、特殊工种教育:
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人,应参加专业强化训练班,进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育:
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持“五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育,教育员工遵章守纪,履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有:
A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况,接受教育,提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争,进行事故演习。
G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。
H、发动全员,讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向。
四、安全考试:
1、员工每年度进行安全技术教育1—2次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
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有关企业年会策划方案15篇
企业年会是指企业一年一度的盛大聚会,通常在年底或年初举行。它旨在回顾过去一年的成绩,总结经验教训,表彰优秀员工,并展望新一年的目标和计划。下面是小编为大家带来的企业年会策划方案15篇,希望大家能够喜欢!
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力;
2、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:____________
三、年会时间: 年 月 日下午 点到 点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点:根据年会设计主题选择相应的地点
五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:客户群,领导,邀请业界领导,公司工作人员,等
1.会场总负责:______
主要工作:总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾:______
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排______;
4.嘉宾接待、签到:______
5.音响、灯光:______,会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备:______
主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置:
会场内:
方案:
1、舞台背景喷画:
内容:
文字内容:
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;
文字内容:
会场外:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容:
八、年会流程:
形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!
气氛: 欢乐、和谐、热烈!
时间: __年__月 __ 日晚
地点:宴会厅
主办::____公司
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2024企业春节放假通知书范文14篇
日子总是引领着我们向前走,值此新春佳节之际,那么我们就可以开始写公司春节放假通知了,那么一起看看企业春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于2024企业春节放假通知书范文,欢迎阅读!
尊敬的客户,各位同事:
又是一年新来到!惜别20____,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!在此,感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的.同时,也希望在新的一年里,乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持,并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日"春节"来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!
春节放假具体安排如下:
一、公司春节放假时间为:20____年2月18日~20____年2月24日,2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为:20____年2月15日,具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示:
回家途中,请大家注意人身安全和财产安全!预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
由此带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打值班电话,我们将会在第一时间为您处理!
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
____地产公司
20____年____月____日
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企业2024春节放假通知书【13篇】
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,下面给大家分享关于企业2024春节放假通知书,欢迎阅读!
尊敬的客户:
您好!
转瞬间,已到了年末岁尾,在这辞旧迎新之际,快信·万金宝提前给您拜个早年!祝您新年快乐,生意兴隆,身体健康,万事如意!
20____年2月4日至2月12日为我公司休假日,在此期间,您可直接将订单传真至我公司,如有疑问,可随时与您的片区业务员进行沟通。此外,在节假日期间,我公司对所有订单的时间作了以下调整:
1、20____年1月22日之前的所有非正常光度的'订单将在20____年2月4日之前寄出给您。
2、20____年1月28日之前的所有正常光度范围内的订单将在2月4之前寄出给您。
3、20____年1月28日之后的所有正常光度范围内的订单和20____年1月21日之后的所有非正常光度的订单,收货时间将在年假期10天后发出。
若因以上时间调整给您造成任何不便,我公司深表歉意,敬请谅解,谢谢!
______
20____年____月____日
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企业春节放假通知11篇通用
在社会一步步向前发展的今天,能够利用到通知的场合越来越多,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知11篇通用,欢迎阅读!
尊敬的新老客户及全体员工:
又是一年新来到!惜别20__,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20__年!
在此,感谢大家在过去一年里对支持与信任。
同时也希望在新的`一年里,能继续得到大家的关注及支持,并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,将对春节假日提前和延长,现将公司春节放假时间通知如下:20__年1月16日(农历腊月二十三)~20__年1月31日(农历正月初九)(共计16天),2月1日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话(Z先生)、(L小姐)。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
重庆市__有限公司
20__年1月18日
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企业春节放假通知标准版1篇
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知标准版16篇,欢迎阅读!
为配合各大物流公司放假时间,经公司研究决定,现将__年春节放假安排提前公告,请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货,并相互转告。
因公司对__年国家规定的法定节假日"端午节、中秋节"和__年"元旦"均不放假,此次放假公司根据国家放假规定,结合自身实际情况,将这些假期合并一起在春节调休,所以此次春节放假时间相对较长,共计14天,其具体放假时间安排为:__月1日(腊月廿三)至__月14日(正月初七),__月15日(正月初八)正式上班。由于公司放假给大家带来的'不便我们深表歉意,再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
__
__年__月__日
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企业安全生产口号(200句)
安全生产是企业社会责任的一部分。一个有良好安全记录的企业更容易获得公众和投资者的信任,维护良好的企业声誉。下面是小编为大家带来的企业安全生产口号(200句),希望大家能够喜欢!
1、一人安全生产,全家欢乐无限。
2、一人违章,众人遭殃。
3、质量是安全的基础,安全为生产前提。
4、时间就是金钱,效率就是生命。
5、杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。
6、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
7、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
8、安全警钟日日鸣,平安大道天天行。
9、生产计划预排好,物控需求精算巧。
10、生命最可贵,安全第一位。
11、用鲜血换来的'教训,不要再用生命检验。
12、防护加警惕保安全,无知加大意必危险。
13、精益生产,从生产时间中节分缩秒。
14、入海之前先探风,上岗之前先练功。
15、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。
16、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
17、造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。
18、冒险是事故之苗,谨慎为安全之本。
19、为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
20、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。
21、不懂莫逞能,事故不上门。
22、常添灯草勤加油,常敲警钟勤堵漏。
23、预防保养按时做,生产畅顺不会错。
24、安全万事兴,麻痹人财空。
25、时时注意安全,处处预防事故。
26、加强质量管理、建设优质工程。
27、人人讲安全,家家保平安。
28、检修设备要挂牌,停电以后再接线。
29、安全成效要展现,持之以恒是关键。
30、事事及时做,一日胜三天。
31、思想松一松,事故攻一攻。
32、分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。
33、广泛开展安全活动,深入贯彻安全生产法。
34、抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。
35、生产再忙,安全不忘。
36、身边隐患大家纠,安全生产众人管。
37、安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。
38、与其事后痛苦流涕,不如事前遵章守纪。
39、事前多检讨,事后少烦恼。
40、力求一次做好,争取最大效益。
41、安全生产莫侥幸,违章操作要人命。
42、记住山河不迷路,记住规章防事故。
43、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
44、遵章是平安的保障,违纪是灾祸的开端。
45、安全勤劳,生活美好。
46、不怕千日紧,只怕一时松。
47、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。
48、快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。
49、生命至高无尚,安全责任为天。
50、安全第一,预防为主,综合治理,保障安全。
51、质量是安全基础,安全为生产前提。
52、百年大计、质量第一。
53、实施安全生产法,人人事事保安全。
54、加强安全技术培训,人人学会保护自己。
55、高高兴兴上岗位,平平安安回到家。
56、按章操作设备,时刻注意安全。
57、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
58、漏洞不补,事故难堵。
59、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。
60、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。
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企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
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