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单位有时需要出示单位员工的生育情况,写下单位生育证明。下面读文网小编为大家精心整理了单位生育证明范文,希望能给你带来帮助。
单位生育证明
兹证明***是我单位职工,自****年至今一直在我厂担任****工作,****年结婚,于***年*月*日生育*孩一名,望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日
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年会是企业的盛会,一年辛苦工作后,大家团聚一起,庆贺今年的工作收成,也期望来年更好。下面就是读文网小编给大家整理的新年企业单位年会主持词,仅供参考。
男:腾飞罗墅宫,春风浩荡山河美
女:跃马迎新春,春意盎然万众欢
男:尊敬的各位领导
女:尊敬的各位来宾
男:亲爱的同事们
女:亲爱的朋友们和家人们
(合):大家下午好!(掌声)
男:北风挡不住春天的脚步,2016已向我们挥手告别;
女:冰雪封不住青春的热情,2017已随春潮滚滚而来!
男:今天我们欢聚一堂,让我们共同揭开2016年华丽的篇章
女:今天我们欢聚一堂,再次领略罗墅宫家人的动人风采
男:今天我们欢聚一堂,感谢大家一年来的辛苦工作和真情付出;
女:今天我们欢聚一堂,欢渡这个开心、快乐、美好的时刻;
男:春日春风春浩荡,马年马岁马腾飞!
女:今天我们欢聚一堂,道出了多少齐心协力共谋发展的心情,
男:今天我们打开心扉,诉说着多少兄弟姐妹幸福团圆的亲情。
女:此时此刻,我们在2016年罗墅宫家居感恩年会的现场,和您一起共度吉日良辰。
男:在这中华民族最重要的传统节日里,我们在这里要向大家恭贺新春!致以新年的问候。 女:在马年即将到来之际我们提前给大家
——合:拜年了!
男:马年之春,万马奔腾,激情四射的罗墅宫人,让我们劲舞欢歌动起来!
女:在这激动人心的盛会,请允许我们代表大家,向今天到场的领导:杨总、陈总、王总及全体家属们,表示最热烈的欢迎!
男:欢迎你们的到来!(掌声)
合:"2017年罗墅宫家居感恩年会及春节联欢会"现在开始!
男:罗墅宫的成功和发展,离不开我们全体团队的真诚付出,"没有完美的个人,只有完美的团队",我们罗墅宫的团队建设目标是打造一支"招之即来,来能能战,战则必胜"的精英团队。感恩同行,一路有你!我们的团队是充满活力的!我们的团队是激情四射的,我们的团队是战无不胜的!下面请欣赏:销售精英表演的《团队风采展示》,掌声有请!
音乐《检阅进行曲》
一、《团队风采展示》表演者:蒋晶晶带领销售团队7人
《这一拜》
男:欣赏完我们销售团队的风采展示,也让我们对2016年的销售业绩再上一个新台阶充满期待,拥有这样士气高涨的团队,是罗墅宫的未来和希望,让我们再一次用掌声祝福他们!
男:罗墅宫的发展是在董事会的正确领导下的结果,陈总平时工作比较忙,还有其它方面的事业在发展,所以平时和大家见面的机会不多,
女:值此年度盛会隆重召开之际,让我们以热烈的掌声欢迎陈总给大家致《新年献辞》!
陈总讲话 《新年献辞》 陈总
男:我们再次以热烈的掌声感谢陈总的精彩演讲,更感谢陈总给我们提出了"敬畏、感恩、团结"的新年寄语,为我们2016年的工作指明了前进的方向,我也希望大家能够牢记这些寄语,保持敬畏之心、拥有感恩心态、确保精诚团结,如果能够做到这些,我坚信罗墅宫在2016年就一定能够创造出全新的辉煌!下面有请王总发表讲话,大家欢迎!
总经理讲话 《感恩有您》 王总
男:感谢王总的精彩讲话,2016年必将是充满着希望与挑战的一年,让我们带着新年的祝福,怀着美好的憧憬,迈着坚定的步伐,向着更高的目标进发。这就是我们全体罗墅宫人的新年愿望!
男:朋友们,因为快过年了,昨天晚上我给上帝一个请求,请求让我们在座的各位,都有一个实现自己愿望的机会,那你最想得到的是什么呢?——大声一点嘛!。。有人说:想要钱啊!还越多越好!想有钱啊容易呀,那你就要不停地抓钱了,下面有请销售团队给大家带来的《抓钱舞》,如果你会跳,可以一起HI来!MUSIC。
二、企业舞蹈 《抓钱舞》 表演者:蒋晶晶带领销售团队7人
男:抓钱舞跳得太棒了,抓得是头晕目炫,眼花缭乱,在这里祝福我们全体家人在新的一年,天天开心,月月快乐,马上有钱!
喻总讲话《腾飞罗墅宫,骏马炫新春》
女:歌如潮,花如海,人人都精彩!大家个个是精英,人人都能上舞台,全是复合型人才!歌星/笑星/舞蹈明星,星光灿烂;诗人/编剧/导演,演技出众。这里是欢乐的海洋,这里更有罗墅宫家人发自肺腑的动人心声!
女:欢庆年会喜气浓,罗墅宫里乐融融,今天来个大互动,——隆重!
下面请欣赏三句半《罗墅宫人心欢喜》 表演者:朱官明、刘成、王敏辉、管华
三、三句半《罗墅宫人心欢喜》 表演者:朱官明、刘成、王敏辉、管华(女)
女:欣赏完刚才的这个节目,我非常感慨,我们售后服务部门的老大哥们太可爱,太有才了,平常都是干又累又重的工作,怎么都看不出来有表演天赋,但今天在这关键时刻的出来露脸,让我们看到了他们开心快乐的一面,再次感谢他们的精彩演绎!
女:相聚是缘,相爱是缘,相守是缘!友情、爱情、亲情都是我们割舍不断的缘分.在这美好的时刻,我们要把一首好听的歌送给大家!愿新的一年,我们与你一起快乐,一起幸福,一起欢笑,一起去吹吹《最炫民族风》。下面请欣赏欣欣的歌曲《最炫民族风》
四、歌曲 《最炫民族风》 陈嘉欣
女:不愧为罗墅宫的一只百灵鸟,欣欣的歌唱得怎么样?——好!很好!非常好!真的是马年春节开心快乐的浪潮,这份快乐心情我们天天都需要!
下面我们进行第一轮的颁奖,有请喻总来主持颁奖环节
男:请看大屏幕。
(男:第一轮的颁奖环节)
当然趁着这闹新春的热闹劲儿,赶紧下面进行第一轮的颁奖环节,为我感谢并鼓励大家的辛勤工作和付出,经董事会研究决定,集团今年设立了许多别出心裁的奖项,将在后面环节一一颁发,下面先颁发第一批年会奖项:
¥年轻活力奖 ¥舞蹈之星奖 ¥微笑天使奖 ¥最佳奉献奖 ¥最具女性魅力奖
男:宣读颁奖词有请颁奖嘉宾陈经理,恭喜获奖的同事
还没有中奖的同事先别着急,大奖还在后面呢,让我们先来欣赏一段节目,让大奖再飞
一会儿!
女:2015峥嵘岁月, 我们风雨同舟,患难与共;2016不懈追求, 我们众志成城,梦想成真!全体罗墅宫人值此感恩年会召开之际,正以家居的名义播种着明天的希望,正以全新的姿态和饱满的激情,来迎接美丽的罗墅宫之春。下面请欣赏,由喻总、晶晶给大家带来的诗歌朗诵《罗墅宫之春》,掌声有请! 背景音乐响起,《理查德钢琴曲》
五、诗歌朗诵 《罗墅宫之春》 喻广才、蒋晶晶
男:飞扬的歌声,吟唱难忘的岁月,凝聚心头不变的情节;熟悉的旋律,演绎时代的激越,回荡不改的情怀。春天来了,三月喜看那粉红色的桃花朵朵盛开!下面请欣赏手语舞蹈《桃花朵朵开》
六、下面请欣赏手语舞蹈《桃花朵朵开》
男:春季里来桃花开,开得太灿烂太香艳了!
(男:第二轮的颁奖环节)
下面先颁发第二批年会奖项:(背景音乐+颁奖音乐)
¥优秀奖 ¥最佳协作奖 ¥最佳成长奖 ¥最佳创意奖
男:下面由我来做这一轮的颁奖嘉宾,恭喜获奖的同事
男:同事们,马上要回家过新年了,好看的节目一定是大家比较期待的。我考考大家,有看过双簧的请举手!哈哈,还真不少呢,如果没看过也没关系,那接下来让我们一起欣赏由销售部的活宝,凌霜和红英带给我们的双簧《闹新春》,你看——她们已经来了!
七、双簧 《闹新春》 陈凌霜、余红英
男:哈哈,观众朋友们!如果你还没有女朋友,看来你可要抓紧了
有请美女管华、郑冰冰,和小帅哥周信达给大家带来的开心小品《唐僧娶亲》,大家掌声欢迎!
八、小品 《唐僧娶亲》 管华、郑冰冰、周信达 (男:第三轮的颁奖环节)
下面颁发第三批年会奖项:(背景音乐+颁奖音乐)
¥技术精英奖 ¥大力之王奖 ¥老黄牛奖 ¥敬业之星奖
男:有请颁奖嘉宾,恭喜获奖的同事
九、歌曲《隐形的翅膀》陈嘉欣
男:火热的岁月,跳动着青春花季;缤纷的舞台,流动着青春旋律,快乐因我们而在,生命因此而精彩。青春在一瞬间迸发,热情在这一刻绽放!动感、奔放、激扬,共同汇成这激情飞扬的交响!
下面请欣赏陈凌霜、郑冰冰、管华为我们带来的活力四射的现代舞《给我几秒钟》。
十、舞蹈 《给我几秒钟》 陈凌霜、郑冰冰、管华激情四射的舞蹈真的太棒了
(男:第四轮的颁奖环节)
下面颁发第三批年会奖项:(背景音乐+颁奖音乐)
¥最佳成长奖 ¥金算盘奖 ¥最佳元老奖 ¥金手腕奖
¥团队和谐奖奖 ¥优秀督导奖 ¥团队业绩冠军奖
男:有请颁奖嘉宾,恭喜获奖的同事
十一、《感恩的心》
下面进行最后一个环节的颁奖环节,填写《你最喜爱的节目选票》,每人一票,请认真填写,
结束曲 《相亲相爱一家人》 全体演职人员
男 :踏着青春的节拍,我们向春天走来,一路欢歌,一路笑语,万物在漫天风雪中欣然期待。 女 :激扬着青春的风采,我们向春天走来,一路欢歌,一路笑语,万物在翘首期盼中安然舒怀。 男 :感谢有你,一路同行,每一颗青春的心,都焕发出缤纷的色彩;
女 :感恩心态,成就未来,世界在我们眼前,灿烂地舒展开来!
男 :时光如水,天道酬勤,
女 :满怀憧憬,激情澎湃,
男:今天,难忘亲情团聚的感动!
女:今天,难忘你我真诚的祝福
男:今天,难忘辞旧迎新的欢乐
女:今天,难忘迎接春天的歌唱
男:这正是:欢度佳节精神爽,
女:欢天喜地庆吉祥,
男:跃马争春歌盛世,
女:罗墅宫前程更辉煌!
男:亲爱的朋友们,让我们——
合:相约明年!——再见!#p#副标题#e#
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外汇借贷风险是指外汇指定银行在以外币计价进行外汇投资和外汇借贷活动中所产生的风险。它包括向外筹资或对外债务中的汇率风险和外汇投资中的汇率风险。 假如银行向外借入一种外币而需要换成另一种外币使用,或者作为偿债资金的来源是另一种外币,那么借款人就将要承受借人货币与使用货币或还款来源货币之间汇率变动的风险。如果借入货币的汇率上升,借款人就将增加筹资成本而有受损的可能。 在银行以一种外币兑换成另一种外币进行外汇投资时,假如投资本息收入的外币汇率下降,投资的实际收益就会下降,从而蒙受汇率变动所带来的损失。今天读文网小编要与大家分享的是:对企业间借贷法律风险规避办法的探讨。具体内容如下,欢迎参考阅读!
1、分散筹资或投资。
2、综合考虑借贷货币汇率与利率的变化趋势。
3、银行本身要专设机构,对外汇借贷活动进行统一的管理、监督和运用。
4、灵活地运用掉期交易等其他金融工具对借贷和使用不一致的货币币种进行转换,以避免汇率波动风险。
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元旦到来,为此举办元旦晚会,准备主持词,本文是企业单位的元旦主持词,仅供参考。
甲(女):尊敬的_、_,亲爱的各位同事,
合:大家好!
乙(男):我们正踏着时代的节拍,伴着这冬日和煦的阳光,满怀着喜悦和兴奋的心情,欢天喜地的迎来了激情的2016年。
甲:看,阳光灿烂,那是新的一年绚丽的色彩
乙:听,金钟朗朗,这是新的一年动人的旋律
甲:在这一刻,我们已经感受到了春的气息
乙:在这一刻,我们已经陶醉在成功和欢乐中。
甲:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光
乙:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪
甲:今天,我们相聚在这里,请敞开你的心扉,释放你的激情
乙:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,快乐将澎湃云霄
甲:今天,我们欢聚一堂、载歌载舞,播种春夏、收获秋冬,畅想明年。
乙:今天,我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃,述说过去,放飞希望。
甲:过去的一年,我们浩缘朋犹如一艘乘风破浪的航船,风正一帆悬
乙:过去的一年,我们浩缘朋的所有员工都勤勤恳恳,浩缘朋硕果累累
甲:今后,我们将再接再厉,用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果
乙:今后,我们将满怀激情,以努力和认真迎接我们美好的未来
甲:让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声,愿明天更加美好;
乙:让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景,愿明天更加辉煌!
甲:送你一千个祝福,祝福里有我的万语千言;
乙:送你一万个祈祷,祈祷里是我晶莹的杯盏。
甲:___有限公司、___有限公司,___周年华诞暨2016年新年联欢会现在正式开始。
乙:首先由总公司曾总经理致辞,大家欢迎!
甲:接下来由公司生产总监讲话,大家欢迎
一、明天是美好的,___的明天更是美好的,年年都是一幅丰收的锦绣图画,让我们用我们幸福的歌声来歌颂吧,让我们的歌声永远飘荡在浩缘朋的上空,让我们的歌声飞越高山、飞越大河、飞越海洋,飞到世界各地。今天联欢会的第一个节目,请欣赏舞蹈:大地飞歌。由二车间贾珊珊、胡梦醒等8位同事为大家表演。
二、遥远的天空有一个弯弯的月亮,弯弯的月亮下面是那那弯弯
的小河,小河上有座弯弯的小桥。江南水乡,那老树、青藤、灰瓦,小桥、流水、人家,教人魂牵梦引,仿佛梦幻中的仙境。请听:绣印花公司汪珊演唱的歌曲:梦里水乡。
三、___在我们舒城的服装企业当中是独一无二的、在__市也是独一无二的、在__省也是屈指可数的,___品牌,在欧美的影响也是独一无二的,我们的共同愿望,就是把___打造成服装企业独一无二的航母。接下来由裁床部___、___、___三人为大家表演一曲独一无二的爵士舞。请欣赏。
四、___是个温暖的大家庭,宽敞的工作空间,漂亮整洁的职工宿舍,你知道吗,宿舍配备独立卫生间,安装有空调,设有阳台的宿舍宽敞明亮,还专门安装了有线电视、宽带,并准备在适当的时候为各每间宿舍配备一台电脑。
食堂餐厅是个多功能厅,能看电影、看电视,能唱歌、能跳舞,可以卡拉OK,还可以打台球。生活上每周的菜谱都不重复,严格按照卫生及健康要求去安排,让员工们都能吃饱、吃好。
为了员工上下班方便,公司还正在考虑购买客车,来回接送员工,使每一们员工都能够按时到公司来上班,不至于迟到。这些你们都知道吗,反正我知道。下面就请大家欣赏由一车间贾若兰演唱的歌曲:
我知道。
五、虽然是国泰民安,可仍然还是有少数坏蛋总想给社会制造一点麻烦。还记得赵本山的小品卖拐吗?今天我们把他也请到了现场为大家表演。由二车间___、___、__为大家主演的小品:卖拐。请欣赏。
六、我们每位员工的心里都会有着自己的爱,我们爱祖国、爱社会、爱人民,爱生活、爱工作,我们也爱我们的家人,爱父母、爱朋友、爱同事,我们更爱浩缘朋这个大家庭。不过你要把你的爱说出来。接下来请听独唱歌曲:如果爱能早点说出来。由二车间___演唱。
七、舞蹈语言,能让你从舞者的每一个细微动作当中感觉到,不要口说就能知道舞蹈表演者所要表达的意图,优美的舞姿,会让人如醉如痴。下面请欣赏二车间陶欢、葛加红等8位同事表演的舞蹈:NOBOBY。
八、事业刚刚成功,大家仍需努力。在今后的日子里,我们大家都要“用心做事把事做好,努力做事把事做对”。所以我们还要不断地学习新知识、总结新经验、掌握新技能,学习应该是我们每一们员工所不能放弃的,我们都要不断地学习、不断地练习,使自己的技术精益求精。接下来的独唱歌曲:练习。由裁床部 陈波演唱,请欣赏。
九、我们___的事业正如早晨八九点钟的太阳,旭日东升、蒸蒸日上,正在龙舒大地、江淮大地蓬勃发展,且已经冲出了亚洲、走向了世界,就象龙游大海、凤舞九天,浩缘朋会越来越辉煌。下面请欣赏独舞:凤舞九天。表演者:二车间 杜春月。
十、给我一片蓝天,一轮初升的太阳,给我一片白云,一朵洁白的想象。给我一片草原绵延向远方,给我一缕春风,吹开百花香。这一切我们都已经在浩缘朋公司得到了,我们将像一匹飞驰的骏马,驰骋在浩缘朋这块广袤的草原上。歌曲:套马杆。由二车间祁娟演唱,请大家欣赏。
十一、洋为中用,古为今用。文化是没有国界的,我们在剔除西方不适合国家和民族利益的不利因素的同时,也要学习东西方的先进经验和文化,以增加传统文化的内涵。下面请欣赏由二车间赵章丽、谢云云、赵静表演的印度舞:吉米来巴。
十二、我们___自20__年成立以来,从一个几十人的小厂,到现在几千人的集团公司,七家分公司,可谓是一步一个脚印,为舒城、六安、安徽,甚至全国的服装界都做出了有很大的贡献,___、___品牌畅销欧美,特别是在俄罗斯有了很大的市场占有量,我们还要不懈地努力,把浩缘朋打造成服装界的航母、领头雁。
下面请大家欣赏由二车间王强凤、翟德云等10位同事表演的服装秀节目。
十三、感谢___为我们几千名员工创造了工作的机会,感谢朱董事长、曾总经理给了我们这个学习和工作的平台,我们都会带着一颗感恩的心,而认真工作,奉献___。下面请大家欣赏,由二车间王平、胡玉芳等8位同事为你带来的手语舞蹈:感恩的心。
十四、小品的题材,其实来自于我们的日常生活当中,反映我们现实生活中的点点滴滴,通过艺术加工后,既能警醒和教育人们如何工作、学习和做人,从中吸取经验教训,同时也能博取人们的笑声、带给大家欢乐。小品:钱„.哪里去了,由一车间朱明波、汪年生、储照香3位同事为大家表演,请欣赏。
十五、虽然是隆冬,可是我们深深感受到___大家庭的温暖,___领导的领导艺术和行为风范,感染和温暖着我们每一位员工,___的工作和生活环境,让我们员工感到温暖。接下来,请欣赏独唱歌曲:暖暖。由一车间同事束永霞演唱。
十六、___已经走出了舒城、六安、安徽,走出了中国,走向了世界,浩缘朋正一步一个脚印的向着服装界的航母迈进,浩缘朋的明
天一天比一天美好,___将越来越好。两面请欣赏独唱:越来越好。表演者:品保部同事 魏金凤。
甲:迎着冬天的阳光,踏着春天的脚步,充满希望、充满生机的2016年已经向我们走来。
乙:一路欢歌,一路笑语,踏着青春的节拍,我们向春天走来。
甲:走进春天,走进蓬勃的希望,每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩。
乙:走进春天,走进时尚的动感地带,世界在我们眼前灿烂地舒展开来。
甲:激扬着青春的风采,万物在和风细雨中欣然等待,在翘首期盼中安然舒怀。
乙:让我们继续去播种春天的希望,拥抱盛夏的热情,收获金秋的硕果,感受暖冬的温暖。
合:因为我们的明天会更加美好!
甲:最后,让我们一起高歌——明天会更好!
各位领导、各位同事,今天的联欢会到此结束,祝大家身体健康,工作顺利,事事顺心,合家欢乐!新年发大财。同事们,明年再见!
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以下是小编为大家收集整理的企业单位党建工作报告全部内容,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。
各位领导:
你们好,我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况
xx是负责xxx和销售任务的国有企业,销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标,促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设,发挥模范作用
以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,xx规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力
xx党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台,创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“四好”班子和“四优”队伍 为目标,坚持抓好“三个结合”:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动xx管理业务工作,促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展“岗位作贡献,建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合,开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。
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讲是一种现场演说活动,信息传递具有即时即地的特点。以下是读文网小编整理了企业单位演讲稿3篇,供你参考。
尊敬的各位领导、全体员工:
大家晚上好!今天,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
2014年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是2010年进入强伟纸业的,在这3年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。
今天的成绩将是我们明天的起点,在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知:我们还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。
古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更骄傲。
最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!羊年吉祥! 谢谢大家!
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一年一度的七一建党节到来了,企业为庆祝建党94周年3而发表讲话,本文是七一建党94周年企业领导讲话稿,欢迎大家阅读。
各位领导、各位来宾、同志们:
晚上好!
今天,我们(单位)的全体党员同志在这里欢聚一堂,隆重庆祝伟大的中国共产党九十四周年诞辰。借此机会,我代表(单位)党委向战斗在(单位)各个岗位上的共产党员和离退休的老党员致以亲切的慰问和崇高的敬意!向受表彰的先进党支部、优秀共产党员和党务工作者表示热烈的祝贺!向被批准加入党组织的新党员表示最热烈的欢迎!
中国共产党自成立以来,已经走过了九十四年的光辉历程。历史一再证明,坚持中国共产党的领导是人民的选择,也是历史的必然。只有中国共产党才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新胜利,谱写国富民强的辉煌篇章。八十八年的实践,我们深深感到:中国共产党是始终代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民群众根本利益的党;是肩负中华民族伟大复兴的历史重任,深受全国各族人民拥护和爱戴的党;是伟大、光荣、正确的党。作为一名中国共产党党员,我们感到无比自豪。
去年以来,在(单位)党委的正确领导下,各级党组织和全体共产党员深入贯彻党的xx大精神,坚持全面树立和落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设,把党建工作提高到一个新水平。根据上级的统一部署,(单位)开展了以深入学习实践“科学发展观”重要思想为主要内容的教育活动,经过全(单位)各级党组织和广大党员历时多月的学习,广大党员普遍接受了一次深刻的党性认识和锻炼,党组织建设得到了进一步加强,广大党员党性意识大大增强,理想信念进一步坚定,党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步的增强。同时,我(单位)切实做好发展新党员的工作,一批符合条件的积极分子被批准加入党组织。2012年下半年以来,全(单位)共培养建党对象10名;吸收预备党员10名;转为正式党员5名;还有许多职工积极向党组织靠拢,提出了要求入党的申请,党员队伍得到进一步发展壮大。而且,通过学习实践科学发展观活动以来,(单位)各项工作都取得了前所未有的好成绩,得到上级的充分肯定。这些成绩的取得,是(单位)各级党组织和全体共产党员以及全(单位)广大员工共同努力的结果。实践证明,党员是我(单位)的力量之源,是(单位)各项工作的排头兵。
同志们,2012年的全球金融风暴,虽然给我们单位也造成了一定的影响,面临着全面推进经营模式深化改革和增长方式转型方式,构建多元化、价值型和可持续发展的艰巨任务和严峻挑战。(单位)要深刻认识这场历史性变革的重要性和艰巨性,充分做好准备,把握机遇,迎接挑战。要在“科学发展观”重要思想的指引下,牢固树立科学发展观
,坚决贯彻执行中央有关的指示精神,结合实际,认清形势,统一思想,振奋精神,迎难而上,踏踏实实,确保各项工作提高到一个新的水平。
近段时期以来,(单位)各级党组织全面展开了xx关于以学习实践“科学发展观”为主要内容的学习讨论,在学习实践的过程中,广大党员要在社会工作生活中带头严格自律、严格要求,用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样,用实际行动为共产党员的形象增添光彩,为党的形象增添光彩。
同志们,全面建设小康社会的伟大事业和时代要求,给我们(单位)注入了强大的活力,提供了广阔的舞台,赋予了艰巨的任务。我相信,各级党组织一定能够带领广大干部员工,统一思想,围绕改革与发展的大局,勇于创新,狠抓落实,努力实现新的发展和更大跨越,共同谱写(单位)改革发展的崭新篇章!
祝各位党员及离退休老党员干部节日愉快!
我的讲话完毕,谢谢大家。
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创建文明单位,是推进公司“三个文明”建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动,加强和规范企业文明单位的建设管理,根据重庆市交通委员会印发《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》的精神,结合公司实际,制定本办法。
一、文明单位是社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设三个方面取得显著成绩,由上级党委、行政授予的综合性集体荣誉称号。
二、交通系统委级文明单位,由中共重庆市交通委员会和重庆市交通委员会批准命名;公司级文明单位、处室、船舶、班组,由中共重庆轮船总公司委员会和重庆轮船总公司批准命名。
三、重庆轮船总公司精神文明建设领导小组指导全公司精神文明建设工作。下设办公室,与党委工作部合署办公,负责总公司级文明单位的创建和日常工作;在交委精神文明建设委员会办公室指导下,开展委级文明单位创建工作,协助下属单位的组织、申报和衔接工作。
四、总公司级文明单位应具备的条件
1、组织领导好。党政主要领导坚持“三个文明”一起抓,重视精神文明建设,实行责任目标管理。分管领导、工作部门落实,职工广泛参与,实际效果明显。领导班子加强自身建设,解放思想,实事求是,勇于开拓,勤奋务实,廉洁奉公,团结协作,作风民主,职工信任。
2、思想建设好。坚持以马列主义毛泽东思想邓小平理论为指导,在广大干部职工中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德和民主与法制教育,引导职工树立“富民兴企”、“司兴我富,司衰我穷”的共同价值观、人生观和正确的世界观。
3、改革竞争好。全面贯彻党的基本路线,按照“三个代表”的要求,坚持“三个有利于”标准和公司总体发展方向,树立和落实科学发展观,正确处理改革、发展和稳定的关系,正确处理眼前利益和长远利益的关系、局部利益和全局利益关系,不断深化改革,提高综合竞争能力,扩大市场占有率。
4、生产工作好。坚持以经济建设为中心,按照公司总体发展目标,大力发展生产,搞活经营,不断提高经济效益;内部管理科学民主,坚持安全生产,搞好优质服务,经济效益和社会效益好,生产、工作、效益居于先进水平。
5、文化建设好。重视科学技术的应用和职工的教育,加强企业文化建设,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展群众性的读书活动、科技活动和文体活动,创建学习型组织,努力提高干部职工的科学、文化素质和生产工作能力。
6、文明风气好。广泛深入开展“讲文明、树新风”、“爱岗敬业、岗位奉献”等群众性精神文明建设活动和多种形式的思想教育活动,认真宣传贯彻《交通行业文明公约》和《市民公约》,干部职工的文明素质不断提高;各种文明细胞创建工作坚持不懈,树立企业新风。无重大治安刑事案件、安全事故,无严重违纪问题发生;计划生育各项考核指标达到国家要求;环境整洁,清洁卫生工作制度化、经常化。
五、总公司级文明单位的申报、命名与奖励
1、司级文明单位的申报、考核、批准、命名,每年组织一次。委级文明单位按照《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》执行(下同)。
2、凡总公司所属单位、处室、船舶、班组,制定创建规划,落实创建措施,开展创建活动并取得成效的,可向总公司提出申报。
3、司级文明单位(处室、船舶、班组,下同)由总公司文明办公室负责组织考核评审。
4、经批准命名和复查合格的司级文明单位,参照市交委确定的渝委办[1998]47号文件的有关规定,在进行精神鼓励的同时,当年可按照单位人均月工资50%的标准发给奖金,还可以给在创建工作中做出突出贡献的领导和工作人员以适当的精神和物质奖励,所发奖金进入生产成本。
5、文明单位在巩固创建成果,提高创建水平方面成绩突出的,在复查合格的当年亦可比照上款规定的奖励标准,一次性发给职工奖金。
六、文明单位的复查
1、委级文明单位按市交委规定进行复查。
2、司级文明单位两年复查一次。凡已命名的司级文明单位,每隔两年要对照文明单位条件进行自查,向总公司送交自查报告,由总公司组织复查,并通报复查结果。
3、对司级文明单位实行动态管理。总公司对司级文明单位的复查,严格坚持“六好”标准,对领导班子不团结,管理混乱或主要领导成员发生违法违纪问题的,除政策因素外出现严重亏损的,服务质量下降的,安全工作未达标和计划生育超标的单位,坚持实行一票否决,撤销文明单位称号。
七、在企业改革、调整中,撤销或合并的单位不再保留文明单位称号。
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企业管理制度全套范本(范本20篇)
科学合理的制度可以规范政府行为,提高政府效率,降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载,供大家写企业管理制度全套范本参考。
经营管理制度与企业文化
企业文化不能只写在本上,贴在墙上,叫在嘴上,而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中,才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中,才能固化下来,才能引导企业的经营管理行为,才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。
员工行为制度与企业文化
企业文化不能无为而治,因为职工不会主动感化,主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度,使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点,用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作,从而体现出优秀的英海公司质量形象。
因此,企业文化的建设,绝不只是企业文化部门的事,所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者,用制度来撑起企业文化体系。
我们知道,企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实,它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边,虽然看不见摸不着,可是离了它却不行。所以,建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。
一、企业管理制度实施的需要
企业规章制度管理是带有钢性的行为控制,而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂,企业文化便是那只“看不见的手”,它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力,在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面,企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化,使规章制度内化为员工自我控制的行为标准,借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面,企业成员受到企业文化的影响和熏陶后,对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识,通过这种透彻的领悟与深刻的理解,从而自觉地约束个人行为,通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。
二、员工实现自我价值的需要
现代企业里的员工,已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报,他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感,这是追求自我价值的表现,是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足,体验到自己生存的价值,从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中,员工自我价值要通过企业发展来实现,而企业文化是企业发展的关键,因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。
良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围,在这种环境下工作,员工会表现出他们的热情和奉献精神,相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境,同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中,能充分实现自身的价值,使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。
企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则,而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化,员工的自我价值才能够得以实现,企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势,在商潮中立于不败之地。
三、建立高绩效团队的需要
员工的前途系于企业的前途,员工的利益来自于企业的发展和获利,有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展,没有团队精神的企业不可能高效益发展,更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系,使员工产生强烈的集体意识和团队精神。
企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后,其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致,这种一致性会使团队前进的方向感更加明确,排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任,可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾,可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力,还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感,愿意走出被束缚了的认知模式,并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起,所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间,激发了人们的集体意识。
四、企业市场竞争的需要
健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象,增加产品的价值,从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外,还包括品牌价值,品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向,引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化,这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤,让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚,进而形成一种消费信誉。在这个过程中,企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前,因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的,这是企业的一笔无形资产,是企业具有无形的竞争优势。
当年,美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书,学校将它们一直珍藏在图书馆内,并规定学生只能在馆内阅读,不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前,一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读,而幸免于难。第二天,他得知火灾的消息,意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争,他找到校长,把书还给学校。校长收下书感谢他,然后下令把他开除,理由是他违反了校规。有人提出异议,毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为:他感谢那个学生,是因为他诚实;开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是:让校规看守哈佛的一切,比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一,坚持制度化管理,这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系,同样对于一个企业也一样,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆,但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢?一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要,然而企业管理层在出台制度前,往往没有经过深入基层调研,只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要,根本无法有效推行。久而久之,还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾,重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草,这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性,当然也不可避免得具有相对独立性,从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设,重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大,规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力,而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石,是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训,那么导向面就会比较狭窄,不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩,企业必须强化制度建设过程,把握好以下几点:一、制度编写人在编写制度前,一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度,从而增强制度的可操作性,促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头,协调部门间的管理制度,对其进行统一汇编和梳理,提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作,经常组织召开管理工作总结和提升研讨会,及时对管理制度进行修订,使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下,组织全员学习,加强企业宣传报道工作,营造良好的宣传氛围。
总之,人是企业文化的创造者,又是企业文化的传播者和承载者。
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企业安全生产口号(200句)
安全生产是企业社会责任的一部分。一个有良好安全记录的企业更容易获得公众和投资者的信任,维护良好的企业声誉。下面是小编为大家带来的企业安全生产口号(200句),希望大家能够喜欢!
1、一人安全生产,全家欢乐无限。
2、一人违章,众人遭殃。
3、质量是安全的基础,安全为生产前提。
4、时间就是金钱,效率就是生命。
5、杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。
6、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
7、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
8、安全警钟日日鸣,平安大道天天行。
9、生产计划预排好,物控需求精算巧。
10、生命最可贵,安全第一位。
11、用鲜血换来的'教训,不要再用生命检验。
12、防护加警惕保安全,无知加大意必危险。
13、精益生产,从生产时间中节分缩秒。
14、入海之前先探风,上岗之前先练功。
15、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。
16、无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
17、造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。
18、冒险是事故之苗,谨慎为安全之本。
19、为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
20、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。
21、不懂莫逞能,事故不上门。
22、常添灯草勤加油,常敲警钟勤堵漏。
23、预防保养按时做,生产畅顺不会错。
24、安全万事兴,麻痹人财空。
25、时时注意安全,处处预防事故。
26、加强质量管理、建设优质工程。
27、人人讲安全,家家保平安。
28、检修设备要挂牌,停电以后再接线。
29、安全成效要展现,持之以恒是关键。
30、事事及时做,一日胜三天。
31、思想松一松,事故攻一攻。
32、分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。
33、广泛开展安全活动,深入贯彻安全生产法。
34、抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。
35、生产再忙,安全不忘。
36、身边隐患大家纠,安全生产众人管。
37、安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。
38、与其事后痛苦流涕,不如事前遵章守纪。
39、事前多检讨,事后少烦恼。
40、力求一次做好,争取最大效益。
41、安全生产莫侥幸,违章操作要人命。
42、记住山河不迷路,记住规章防事故。
43、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
44、遵章是平安的保障,违纪是灾祸的开端。
45、安全勤劳,生活美好。
46、不怕千日紧,只怕一时松。
47、走平地,防摔跤;顺水船,防暗礁。
48、快刀不磨会生锈,安全不抓出纰漏。
49、生命至高无尚,安全责任为天。
50、安全第一,预防为主,综合治理,保障安全。
51、质量是安全基础,安全为生产前提。
52、百年大计、质量第一。
53、实施安全生产法,人人事事保安全。
54、加强安全技术培训,人人学会保护自己。
55、高高兴兴上岗位,平平安安回到家。
56、按章操作设备,时刻注意安全。
57、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
58、漏洞不补,事故难堵。
59、品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。
60、留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。
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企业春节放假通知标准版1篇
根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知标准版16篇,欢迎阅读!
为配合各大物流公司放假时间,经公司研究决定,现将__年春节放假安排提前公告,请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货,并相互转告。
因公司对__年国家规定的法定节假日"端午节、中秋节"和__年"元旦"均不放假,此次放假公司根据国家放假规定,结合自身实际情况,将这些假期合并一起在春节调休,所以此次春节放假时间相对较长,共计14天,其具体放假时间安排为:__月1日(腊月廿三)至__月14日(正月初七),__月15日(正月初八)正式上班。由于公司放假给大家带来的'不便我们深表歉意,再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
__
__年__月__日
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企业春节放假通知11篇通用
在社会一步步向前发展的今天,能够利用到通知的场合越来越多,那么一起看看企业春节放假通知怎么写吧!下面给大家分享关于企业春节放假通知11篇通用,欢迎阅读!
尊敬的新老客户及全体员工:
又是一年新来到!惜别20__,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20__年!
在此,感谢大家在过去一年里对支持与信任。
同时也希望在新的`一年里,能继续得到大家的关注及支持,并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,将对春节假日提前和延长,现将公司春节放假时间通知如下:20__年1月16日(农历腊月二十三)~20__年1月31日(农历正月初九)(共计16天),2月1日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话(Z先生)、(L小姐)。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
重庆市__有限公司
20__年1月18日
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企业2024春节放假通知书【13篇】
在现实社会中,需要使用通知的场合越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别,下面给大家分享关于企业2024春节放假通知书,欢迎阅读!
尊敬的客户:
您好!
转瞬间,已到了年末岁尾,在这辞旧迎新之际,快信·万金宝提前给您拜个早年!祝您新年快乐,生意兴隆,身体健康,万事如意!
20____年2月4日至2月12日为我公司休假日,在此期间,您可直接将订单传真至我公司,如有疑问,可随时与您的片区业务员进行沟通。此外,在节假日期间,我公司对所有订单的时间作了以下调整:
1、20____年1月22日之前的所有非正常光度的'订单将在20____年2月4日之前寄出给您。
2、20____年1月28日之前的所有正常光度范围内的订单将在2月4之前寄出给您。
3、20____年1月28日之后的所有正常光度范围内的订单和20____年1月21日之后的所有非正常光度的订单,收货时间将在年假期10天后发出。
若因以上时间调整给您造成任何不便,我公司深表歉意,敬请谅解,谢谢!
______
20____年____月____日
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2024企业春节放假通知书范文14篇
日子总是引领着我们向前走,值此新春佳节之际,那么我们就可以开始写公司春节放假通知了,那么一起看看企业春节放假通知书怎么写吧!下面给大家分享关于2024企业春节放假通知书范文,欢迎阅读!
尊敬的客户,各位同事:
又是一年新来到!惜别20____,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!在此,感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的.同时,也希望在新的一年里,乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持,并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日"春节"来临,在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!
春节放假具体安排如下:
一、公司春节放假时间为:20____年2月18日~20____年2月24日,2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为:20____年2月15日,具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示:
回家途中,请大家注意人身安全和财产安全!预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
由此带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜请拨打值班电话,我们将会在第一时间为您处理!
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
____地产公司
20____年____月____日
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有关企业年会策划方案15篇
企业年会是指企业一年一度的盛大聚会,通常在年底或年初举行。它旨在回顾过去一年的成绩,总结经验教训,表彰优秀员工,并展望新一年的目标和计划。下面是小编为大家带来的企业年会策划方案15篇,希望大家能够喜欢!
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力;
2、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:____________
三、年会时间: 年 月 日下午 点到 点
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。
四、年会地点:根据年会设计主题选择相应的地点
五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:客户群,领导,邀请业界领导,公司工作人员,等
1.会场总负责:______
主要工作:总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾:______
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排______;
4.嘉宾接待、签到:______
5.音响、灯光:______,会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备:______
主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置:
会场内:
方案:
1、舞台背景喷画:
内容:
文字内容:
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;
文字内容:
会场外:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容:
八、年会流程:
形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴!
气氛: 欢乐、和谐、热烈!
时间: __年__月 __ 日晚
地点:宴会厅
主办::____公司
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学校教师规章制度管理办法(最新)
无规矩不成方圆,没有制度保障,学校的管理就会陷入无序状态。但是我们也要追求管理制度建设的科学性和人文性,保证管理的绩效。下面是小编为大家整理的学校教师规章制度管理办法,希望对您有所帮助!
1、教师务必遵守作息时间制度,不迟到,不早退,不旷课。
2、幼儿有不舒服的状况,要及时协助处理,同时要了解原因,安抚幼儿,及时与家长取得联系,并报告园长。
3、教师认真备课,务必提前备前,保证每一节课都要教案,无教案不进教室。
4、教师带班不接待人,进班不跷二郎腿,不坐桌子。
5、教师有事务必请假,凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
6、值班老师应遵守值班时间,比正常上课提前__分钟,下班推迟__分钟,当班和值班时间不能私自离开幼儿。
7、坚持使用普通话教授幼儿。
8、教师认真组织好幼儿的学习生活,在玩大型玩具时务必有老师保护,禁止幼儿私自玩耍,幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
9、因工作失误造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,跟班教师应承担相应的费用,如因工作造成重大事故,导致幼儿住院医疗的,当班教师务必承担__%的医疗费用,因看管不当,造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的.属于教师严重失职,教师本人负主要职责,扣出工资。
10、全勤的教师每月应发全勤奖__元,有迟到早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资__元/次,旷课教师__元/次,学期结束时,各方面表现优秀,且班级没有安全事故的将奖励教师__元。
11、同事之间应团结互助,不斤斤计较,严禁教师之间闹情绪,打架事件的发生。
12、接送幼儿时,务必做好记录,禁止陌生人接走幼儿,防止冒领幼儿。
13、各班教师下班后,离园之前,认真检查,关好门窗,切断电源,整洁卫生,保证安全。
14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉,上班期间要微笑应对家长和来宾,并务必要态度好,不与家长争吵。
15、教师在上班时,要把全部经历放在工作上,上班期间接电话不能超过__分钟,要全面照顾幼儿避免发生意外事故,严格做到:"视线不离开孩子"。
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2023企业安全管理制度内容【15篇】
规章制度是指组织或单位制定的,用于规范内部管理和运营活动的文件。规章制度包括各种规定、条例、章程、办法等,涉及组织或单位的各个方面,如人事管理、财务管理、生产管理、服务管理等。以下是企业安全管理制度15篇。
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育,特制订本制度。
一、三级教育:
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的`安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。
二、特殊工种教育:
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人,应参加专业强化训练班,进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育:
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持“五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育,教育员工遵章守纪,履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有:
A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况,接受教育,提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争,进行事故演习。
G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。
H、发动全员,讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向。
四、安全考试:
1、员工每年度进行安全技术教育1—2次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
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