为您找到与中秋节董事长给员工的致词相关的共200个结果:
“皓月当空,月华流泻”,又是一年一度中秋节。值此佳节来临之际,读文网小编为大家整理了中秋节单位员工演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位同事:
晚上好!
人逢喜事尤其乐,月到中秋分外明。沐着徐徐清风,披着溶溶月色,今天我们欢聚一堂,喜迎中秋佳节,同享节日团圆之乐。
一年来,对于自己来说,工作从不熟悉到熟悉。在编制好月度采购计划和外贸计划的同时,也会出去采购一些配件,慢慢在锻炼中逐步成长。工作量虽不算大,但那却是一份责任,一份承载了年轻蓬勃生命的责任。工作说简单也简单,但也有过失误,外贸计划比较复杂,稍不留心就会出错,好在最后时刻,领导来 力挽狂澜 。工作压力也大,编制好的外贸订单我都要重复几遍的检查,生怕哪里少了标贴或是纸箱下的不足,从接单那刻起到外贸发走,悬着的心才算放下来。有时,做梦都是关于外贸订单的。往往一切都很顺利,却又会有不期而至的问题出现。为了避免少出错误甚至不出差错,责任心驱使自己要细心细心再细心。
采购工作就是这样,很能锻炼人。要有高度的责任心和集体观念。在这一年多时间,我对光芒有了更深的了解,自己也成长不少。在以后的工作中,我要以更加饱满的热情投入到工作中,学习掌握更多的知识,不断加强自我修养和自身能力的锻炼。
最后祝大家中秋节快乐!
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海上生明月,天涯共此时。下面读文网小编为大家精心整理了中秋节致员工慰问信范文,希望能给你带来帮助。
全体员工同志们:
时值中秋佳节来临之际,公司经营班子向坚守在经营一线的广大职工致以节日的问候!向你们道一声辛苦了!
中秋是中华民族的传统节日,是阖家团圆的好日子。我们广大职工为了公司的发展,仍然坚守岗位,无怨无愧地工作着。你们就是这样一个节日又一个节日,年复一年默默无闻地坚守在岗位上,你们舍小家、为大家的高尚情操,充分地展现出国生人的优秀品质和美德,充分地体现出国生电器职工的良好素质。
目前,公司正处在大发展时期,市场挑战和机遇并存。省内外家电连锁企业加大了对安徽市场的“圈地运动”,现在市场形势对国生电器公司来说,确实很严峻。但是,国生电器公司在全体员工的共同努力下,实现了时间过半,任务超半优良业绩。在成绩面前,我们要保持清醒的头脑,“取长补短不避短”,要实现国生电器公司超常规跳跃式发展,稳固国生电器在安徽家电流通领域龙头地位。
公司经营班子决不辜负广大职工的期望,尽心尽责努力工作,维护职工利益,全力以赴抓好经营管理工作。
国庆节马上就要到了,又将迎来收获的黄金季节,我们衷心希望公司广大职工和衷共济、同心同德,努力抓好经营,共同营造国生电器的美好未来。 最后祝愿全体职工节日愉快,工作顺利,阖家欢乐!
公司全体经营班子成员
XXXX年XX月XX日
中秋节致员工慰问信相关
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中国传统节日作为中国传统文化的重要元素,承载了伟大的民族精神。下面读文网小编为大家精心整理了中秋节员工慰问信,仅供参考。
xx同仁:
值此中秋国庆佳节来临之际,我谨代表公司并以个人名义衷心的祝大家节日快乐!衷心的祝福你们家人幸福安康!阖家欢乐!
每逢佳节倍思亲,此时由于工作及路途遥远不能回去与家人团聚!我和大家一样,深爱自己的父母、妻子、孩子、深爱自己的兄弟姐妹。为工作当初我也是只身一人来到常熟,我们感同身受。月圆时刻我们都盼着爱的滋润、亲情交流。朗月之下,渴望良辰美景和天伦之乐。爱与被爱、都是幸福的。因为牵挂着,我们才有归属感。因为爱,我们心里充满了责任感。“举头望明月,低头思故乡“,让我们对远方的父母、亲人遥遥祝福。或电话或短信,也稍上我的心里的问候!
我们为心中的目标和理想去奋斗,因为我们工作的同时,我们心里有家,有父母,有贡献的责任感。你们的成绩,你们的汗水,你们的青春都关乎xx命运。xx今天的成就,都是源于你们青春的付出。我发自内心的感激,就是我对你们衷心的祝福!xx人年轻,富有朝气。新生的xx两周年一路走来还有赖于大家的努力,也吸取了你们青春的营养。xx青春的容颜,汇集了你们青春的光彩。我们正一步一个脚印,一步一个台阶扎实前进。源于我们在攀登,所以看起来艰难。我们正全方位地成长,正在成长为一颗大树!
我们的目标就是要造就一流的蓝领人力外包服务公司。一流的人才必将产出一流的产品,一流的文化底蕴必将成就一流的公司。我们必须紧紧抓住发展的机遇,戒骄戒躁,百尺竿头,更进一步。我相信在不久的将来xx必将全方位地崛起。以如履薄冰的心态,精心锻造xx的每一个元素。我们坚信”道不远人“,三人行,必有我师。同行的优点要 坚定不移地学习,要义博大的胸怀全方位地吸取营养,要以专业的高度统揽全局!xx必将成为一流的人力外包服务品牌,必将带领大家成为行业的至尊!
尊者,德行天下!智者,才华至善!
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每逢佳节倍思亲,月到中秋分外圆。下面读文网小编为大家精心整理了员工家属中秋节慰问信,仅供参考。
总公司系统全体职工、家属、离退休职工:
你们好!
月悬中空、秋高气爽,祖国华诞、凤舞龙腾。时值中秋、国庆双节来临之际,我谨代表中国机械工业建设总公司和总公司党委,并以我个人的名义向大家致以诚挚的节日问候!对节日期间坚守工作岗位的国内外员工致以崇高的敬意!对广大家属给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!
中秋节是中华民族的传统节日,是炎黄子孙阖家团圆的时刻;国庆是伟大祖国母亲的生日,举国上下为之欢腾雀跃。然而,你们的亲人爱人中仍有人在坚守工作岗位,无怨无悔地工作着,正是因为他们这样日复一日、年复一年默默无闻的奉献,总公司才捷报频传:截止8月底,总公司全系统累计完成产值22.1亿元,新签合同802个,新签合同额累计23.3亿元,公司整体经营能力和项目执行能力稳步提升,各项重点工程进展顺利;中机建设“以人为本”文化理念不断深入,通过深化完善各项管理工作,品牌价值不断提升;通过改善办公、生活、文化、医疗等方面的条件,员工、特别是生产一线员工的生活水平正在逐步得到提高。
在这份沉甸甸的收获里,有你们——敬爱的家属艰辛的汗水和卓越的智慧,有你们无私的奉献和真切的关爱,有你们舍小家、为大家的高尚情操!是你们用实际行动让远方一线的职工能够安心工作!中机建设感谢你们!
回首往昔,峥嵘岁月,我们欢欣鼓舞;展望未来,前程似锦,我们豪情满怀。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节,让我们精诚团结,专注于我们共同的事业,敢于跨越,追求卓越,勇于超越,我们的工作任重而道远,希望您一如既往地给予我们支持和关心,使我们的工作更上一层楼!
衷心祝愿大家“双节”快乐,月圆人圆事事圆!
衷心祝愿中机建设勇往直前,再造辉煌!
衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣、昌盛、富强!
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春节到了,酒店董事长为员工送上亲切的春节慰问,本文是读文网小编为大家整理的董事长酒店员工春节慰问信,仅供参考。
全体员工:
你们好!.
**年新春佳节即将来临之际,酒店向您和您的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿!
回顾**年,我们酒店在大家的关心、支持和鼓舞下,在xx经理的直接领导下,我们酒店取得了可喜的成绩。如我们酒店始终把服务公司作为重点,强化调度指挥职能,合理调度车辆,最大限度提高服务质量,圆满完成了公司交给我们酒店的各项任务,并得到了肖董事长的肯定和表扬。在服务管理方面,我们加强对服务员的管理,提高服务员的意识,在全体服务员师傅的共同努力下,我们酒店取得了骄人的成绩。
虽然还存在着一些问题和不足,但相信在领导的指导和关心下,这些问题和不足都将逐步得到解决。酒店将不辜负领导的厚望,进一步在管理上开拓创新,与时俱进,采取更加有力有效的措施,努力把酒店建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体,把酒店建设成为公司的一面旗帜。
最后祝xxxx所有乘车员工新春愉快、合家欢乐、万事如意!
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中秋节员工活动的推行,可以丰富员工的业余生活,增强员工体质,促进员工之间的沟通交流,强化团的凝聚力、向心力及归属感。下面是小编整理的关于中秋节员工活动方案范文,欢迎参阅。
一、节日当日全体员工慰问活动:
1、向每位员工送上中秋月饼。
① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱
② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店
2、向各店发出《中秋慰问信》,传真到各店,并上传《内部信息网》首页
二、异地员工特别慰问活动
1、各店拍摄集体照一张
行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名,安排统一洗印
2、向异地员工家属发出《慰问函》,并附员工当店集体照
① 人事部提供员工家属地址,各店安排确认
② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》
3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。
三、员工中秋节老人慰问活动
1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动,给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会,相互交流。
中秋问候
致全体员工:
中秋将至月将圆,每逢佳节备思亲!
在这成熟的季节里,感谢您的辛勤工作!
在这团圆的日子里,感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量! 值此
衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员:
节日愉快! 合家幸福!
【范例】
公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局,以分部或科、组为单位(视团队规模而定,以八至十二户为佳),员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
让员工家属了解公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。
激发员工的感恩心与荣誉心,为家人、为团队,更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳
简单的活动流程:
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板(三句半,二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献,给予不同的荣誉称号,并颁发相应奖项奖品给该员工的家属,藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演,或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩,给自己要感谢的人系上一根蓝绸带
7、月下祈福(烧灯塔,放礼花)。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主,如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞
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2015年9月27日是我国一年一度的中秋节,中秋节是我国的传统节日,是一家人团圆美好的节日,为迎接着隆重的节日,公司举行庆祝系列的活动,本文是关于公司中秋节员工活动策划方案,仅供大家参考阅读。
一、活动背景:
“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感的时机。年轻的80后已渐渐成为企业重要力量,他们在承受社会各方压力的同时,也被爱情婚姻问题所困扰。繁忙的工作,使他们的交际圈越来越小,邂逅爱情的机会也越来越少。为此,美业公司特别举办这场“单身派对”活动,既为单身人士服务,也为企业分忧,为单身男女创造机会邂逅爱情。
二、活动目的:
1)公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。
2)让员工体会公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。
3)激发员工的感恩心与荣誉心,为团队,更努力、更有价值感的投入工作。
4)倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念,强化人与人之间的和睦相处,珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份,引导员工的博爱意识、大家意识。
5)尊重中国的传统风俗,祈福人生的圆满光辉,弘扬中国民族文化,提升员工的文化素养。
三、活动对象:全体单身男女员工、其他公司单身男女员工。
四、活动时间:二0一五 年九月二十八晚
五、活动流程:
1、主持人致欢迎辞,请领导讲话。
2、肚皮舞。
3、游戏
1)、抛绣球
准备:提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点),40个气球
游戏规则:一局10名选手,两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。 两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共5组,每组两人.
2)、夫妻双双把家还
准备:二十个气球
游戏规则:我们邀请十组异性选手上台,手手相联,背背相对,齐心协力把夹在背上的气球,从起点运到终点,以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的异性拍档。 手挽手,背靠背从起点到终点运球,比速度。
3)夹乒乓球
游戏规则:在开始线外将20个乒乓球夹起,并放进指定范围,球跳出重夹,先夹完为胜。
4)、开火车
游戏规则:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复(管理员记录)。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海站”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。
4、抽奖
5、交际舞,放一段兔子舞音乐,让在场的人自由组合,跳舞放松心情。
6、负责人致感谢辞。
六、活动准备:
1、场地及布置:大饭堂。横幅、汽球、彩带、灯笼等装饰以创造出节日的欢乐气氛。聚会开始之前,准备好一切招待工作,并分发荧光棒。
2、音效、碟片准备
3、食品准备:
1)水果类:苹果、葡萄、哈密瓜、橘子、橙子、香蕉、西瓜、火龙果、柚子、柿子、李子
2)饮品类:可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水
3)小吃类:月饼、栗子、牛角、寿司、鱿鱼丝、薯片、花生、棉花糖、瓜子、饼干、开心果、牛肉干
4、相关节目准备,宣传形式:海报宣传;
5、礼品相关支持:
礼品(根据不同游戏难度特征,给相应礼品) 如:价值约5元的滑动式名片盒、毛公仔、精品
价值10元以内的水晶杯垫、童男玉女开瓶器、qq杯、男孩/女孩杯 价值20元以内礼品:卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒 价值30元以内礼品: cd盒、不锈钢餐具套装、
中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候) 价值20元的温馨是团圆系列:澳门月饼礼盒
七、费用预算
宣传、场地装饰:500元 服装、道具:500
礼品:100人*10元=1000元 食品:100人*15元=1500元
其他:500
总计500+500+1000+1500+500=4000
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2017年新的一年的开始,董事长在大会上发表了激动人心的致辞。以下是读文网小编整理了2017年董事长新年致词,希望你喜欢。
员工们,宾客们,朋友们:
充满希望的2017年已经来临。值此辞旧迎新之际,我诚挚地问候大家,并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福,向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!
20XX年,中国经济基本逆转了自20XX年以来增长速度持续下滑的趋势,保持了平缓增长,十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。
回顾一年来,在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下,开元人不畏困难和挑战,积极应对,努力奋进,依然取得了令人鼓舞的成绩。20XX年,我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店,开元品牌迈出了走向国际的第一步;20XX年,开元酒店REIT在香港联交所主板成功上市,开元酒店的规模发展走上了新的平台。
在酒店产业,我们新签约了20家酒店,规模扩展至147家,分布在全国24个省、自治区及直辖市,客房总量逾四万间。我们有计划地发展了高星级酒店、中档商务酒店、度假村、文化主题酒店等多种各具特色的品牌,集团品牌化优势日益凸显。我们加大了集团化营销力度,拓展了销售渠道,在线预订、手机客户端、天猫旗舰店等多元销售渠道的销量持续稳定增长;20XX年,开元商祺会会员数量达到了109万。我们努力创新,加快了产业的转型升级。
20XX年,我们的房地产产业在面对国内楼市调控升级、市场不确定性加大的情况下,通过深化战略布局、加强 “酒店+住宅+商业”复合型地产模式的成熟化运作、探索创新有效的开发管理措施,整体上实现了政府对行业提出的 “健康持续发展”的目标。为应对行业内激烈的竞争环境,开元房产从提高本身楼盘品质抓起,以品质营造口碑,以亮点打动顾客。20XX年,开元房产圆满完成了全年销售目标,进一步确立了品牌形象,树立了市场信心
20XX年,我们开元墙材公司经受住了罕见台风“菲特”的考验,开展抢险救灾,积极恢复生产,并且在日常的生产经营、质量管理和技术创新上也都有了很大的进步和突破。
20XX年,我们在荣誉榜单上又是收获累累。开元旅业集团五度入榜 “年度中国旅游集团20强”榜单;获评 “浙江省服务业商业模式创新十佳企业”并位列榜首。开元酒店集团荣膺 “最受消费者欢迎中国民族酒店品牌”,旗下十家成员酒店获评“20XX-20XX年度中国酒店百佳”;入榜 “年度中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司 (集团)”名单,并保持连续三年位列第二2017年董事长新年致词。开元房地产集团再次入榜 “20XX中国房地产百强企业”,排名上升了两个位次;浙江开元物业服务有限公司连续第五年入榜 “中国物业服务百强企业”,排名第41位。
20XX年,我们继续大力开展企业品牌文化建设活动,有效增强了企业的凝聚力、向心力,激励了员工开拓创新、努力创业的斗志。开元女排在20XX—20XX年全国女排联赛中勇夺季军,重返前三;集团首届青年文化节办得有声有色,精彩纷呈;传统的酒店产业技术比武、 “开元骑行日”大型公益活动和 “相聚在中秋”员工联欢晚会等活动活力依旧,更上层楼;开元自行车队完成了 “开元万里行——长春至香港”的骑行活动,在国内大范围地进行了一次开元品牌文化的传播之旅。
喜悦浸润着汗水,成功伴随着艰辛。开元20XX年取得的成就是由全体开元人共同创造的,也应由全体开元人共同分享,同时,开元也不会忘记对社会给予的厚爱进行应有的报答。
2017年,我们将面临着更加错综复杂的经济形势,许多不确定因素需要我们不断去面对和研究,我们需要用改革、创新、提高去适应新的市场要求,才能保持我们的竞争优势,我们须要谦虚、勤奋、努力,脚踏实地地工作,才能使我们开元立足于不败之地。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。让我们继续团结一心,同心同德,在马年里跨上奔驰的骏马,扬轻蹄,踏万程,谱写开元梦的新篇章!
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慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。一年一度的中秋节到了,作为领导为员工送上情切的慰问,下面是慰问范文.欢迎大家阅读学习.
亲爱的员工朋友及家人:
你们好!
中秋将至,合家团圆,值此佳节之际,我首先代表迪皮埃公司全体员工,向你和家人致以节日的祝福:祝佳节愉快,阖家幸福!
迪皮埃正式运营已三年有余,三年时光荏苒,三年里,迪皮埃在全体员工的共同努力下,也一步一个脚印,有了长足的发展,我们的业务在稳步攀升,从37米到40米,我们的新项目也将启动正式生产,面对这们生机盎然的发展态势,相信迪皮埃每个员工的心里都有无限的欣喜,共同憧憬着迪皮埃美好的未来。
迪皮埃的成长离不开你的付出,在迪皮埃过去的一千多个日子里,每一个坚实的脚印里都有你的汗水,你的辛劳、你的努力、你的成绩,在与迪皮埃共同走过的日子是,相信你肯定会有很多难忘的记忆,在此,我代表迪皮埃全体管理层对你对公司曾经的付出、全部的努力表示衷心的感谢!你的成绩的背后也离不开你的家人全力的理解和支持,也请允许我代表迪皮埃管理层对你的家人多年来对你各迪皮埃一如既往表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
面对着我们亲手塑造的一个个叶片,我们一直很自豪,因为我们倡导的是环保和节能,我们从事的是绿色的事业,绿色能源的发展乃人类进步大势所趋,必将有无限广阔前景。在此趋势之下,我们有了过去三年累积的坚实基础,有了我们更加全力以赴的努力,相信我们的公司也必将借势腾飞,日新月异,前程光明!我们的二期项目即将启动,我们的市场在逐步扩展,让我们投入更多的热情,以加倍的努力齐心协力,携手并进,相信我们迪皮埃必将有辉煌的明天。
我们的公司是一个温暖的大家庭,400来名员工相处得就像情同手足的兄弟姐妹,你的家人也是这个大家庭中的一员,无论何时何地,请相信,我们这个大家庭将是你坚实的后盾,我们视你为亲人,我们将欣喜于你在迪皮埃的每一次成长、每一个进步!让我们以亲人般的关爱共同携手,把我们的大家庭建设得更加美好!
最后,愿佳节的圆月送去我诚挚的祝福:
祝阖家团圆,幸福美满,万事顺意,平安康泰!
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我国一年一度的中秋节到来了,中秋节是我国的传统节日,是一家人团圆美好的节日,为迎接着隆重的节日,各界举行相关的活动,企业或公司可以举行哪些中秋节活动呢?下面是小编为大家整理的关于公司员工中秋节活动策划方案,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念:
1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋,月圆人团圆。 4、精美,实用,健康,时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人×500元);
结合设计思路建议福利内容如下:
方案A:
方案B:
三、时间安排
1、市场调研时间:20__年8月7日至19日;
2、采购、制作、准备时间:20__年8月20日至29日;
3、发放时间:20__年9月1日至3日。
公司员工中秋节活动策划方案_最新企业中秋活动策划方案相关
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慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。中秋节即将到了,作为企业领导为员工送上节日问候,下面是慰问信范文.欢迎大家阅读学习.
xx煤层气管道工程大庆项目部全体员工:
你们好!
“迢迢新秋夕,亭亭月亮圆”,值此xx年国庆即将来临、中秋佳节到来之际,项目部领导班子向坚守在生产一线的全体员工致以节日的问候!并通过你们,向你们的家属致以亲切的慰问!感谢职工家属的真诚理解与大力支持!
“月到中秋分外明,每逢佳节倍思亲”,xx周年祖国华诞,举国同庆,中秋佳节是中华民族的传统节日,然而因工作需要,我们的广大职工依然在外埠施工一线坚守岗位,你们舍小家、为大家,为了项目施工的正常进行,为了煤层气管道工程早日建成投产,克尽职守,任劳任怨,抓安全、重质量、促生产、做贡献,饱受着思乡念亲之苦,却为国家第一煤层气工程、造福陕西百姓的民心工程做出突出贡献,表现了宝贵的大局和无私奉献精神。在这里向你们道一声:你们辛苦了!
金秋时节,正是我们工程进入施工的最佳时期。我们广大干部职工要戮力同心、拼搏奉献,要重安全、重质量、抢进度,优质高效地完成好施工任务,确保工程计划的按期完成和工程的竣工投产,完成好党组织上交给我们的光荣任务,为祖国66周岁生日献上厚礼!真诚的祝愿各位员工:节日愉快!身体健康!工作顺利!
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致词,亦作"致辞",指用文字或语言向人表达 思想感情,那么在2017新年董事长怎样做新年致词?以下是读文网整理了年董事长2017年新年致词,供你参考。
律回春晖渐,万象始更新。转眼间,我们将送走硕果累累的2016年,迎来充满希望和更多期待的2016年。值此新春佳节之际,我谨代表公司董事会向在各个岗位上辛勤工作的全体员工、向关心和支持公司建设与发展的广大客户和各界朋友,致以诚挚的问候和最衷心的祝福。祝大家身体健康,工作顺利,羊年吉祥如意!
2016年是不平凡的一年,是充满挑战的一年,是公司焕然一新的一年!公司迈出坚实的每一步,都离不开全体员工的辛勤努力、各界朋友给予的支持与厚爱,对此,我和公司董事会永远不会忘记,并向各位表示最衷心的感谢!
在2016年新的一年里,公司将不断进取,力求高效、长远发展。我们秉承“用良知做事,成就幸福人生”的经营哲学,践行“玖零落地,知行合一”的价值观,将公司定位于;中国企业培训落地服务第一平台”,以“和中国民营企业互生共赢,一起走进世界五百强”为使命,帮企业系统升级,让员工实现梦想,为实现中国梦,实现中华民族的伟大复兴贡献力量!
古人云,“器大者声必闳,志高者意必远”。2016年是玖零股份公司发展史上的又一关键年。我坚信,只要我们团结一心、同心同德、群策群力,在国家加快民营经济发展的一贯政策利好和各级政府的关怀扶持下,通过全体玖零人的共同努力和各界朋友的鼎力支持,我们一定能够圆满完成2016 年各项任务,顺利实现公司各项经营指标;并且,通过辛勤的努力和不懈的追求,最终实现事业与效益的全方位共赢!共同开创玖零股份更为辉煌灿烂的明天!
最后,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!
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公司员工手册董事长致辞范文一
您有幸进入了XXXX公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。
XXXX公司是一个以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。
相信我们将跨入世界优秀企业的行列,会在世界通信舞台上,占据一个重要的位置。我历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善
合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入XXXX公司并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对新来员工, 因为没有记录,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。实践改造了人,也造就了一代华为人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结,我们才会有飞跃有提高,才能造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言:没有记录的公司,迟早要垮掉的,就个人而言,何尝不是如此?
公司采取以各部门总经理为首的首长负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门,按照少数服从多数、民主集中制的原则,就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则,集中了集体智慧,避免了一长制中的片面性,自强、自律,这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩展,权威作用也会进一步加强,这种大民主、大集中的管理,还需要长期探索、不断完善,希望您成为其中一员。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战,不屈不挠的前进。没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为栋梁之才。一个人的命运,毕竟掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差的,但决不致于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开,我们欢迎您回来,只是您更要增加心理承受能力,连续工龄没有了,与同期伙伴的位置拉大了。我们样信您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能很有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您。
长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平,不贪污、不腐化。严于律已,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的技术水平紧密相连的。一个高科技产业,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。要关心时事,关心国家民族的前途命运,提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有共产党才能领导中国,否则就会陷入无政府主义。一个高速发展的
经济社会,没有稳定,没有强有力的领导,是不可想象的,共产党的缺点,应该通过整党和教育来解决。我们可以帮助她,但必须是善意的。发展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的廉价腐化,反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端,您在公司难以得到充分的发展;不清除这些沉淀,公司发展也将会停滞。
公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验,加速磨炼,不断,与我们一同去托起明天的太阳。
提要:一份耕耘一份收获,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天
公司员工手册董事长致辞范文
亲爱的员工:
欢迎您加入XXXX有限公司,我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境,给予您充分的信任和支持,不断增进彼此间的沟通和了解,使您快速融入团队。
公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是您在公司立足的基石。
当然,仅在品德上过关是不够的,我们需要的是德才兼备的人才,这意味着您不仅需要较高的专业技能,还需要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化,希望以海的胸怀去容纳,去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水,汇入大海后,静能波澜不惊,动能摆山倒海,在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿,求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧,不要一成不变,要在发展中不断创造,在创造中不断发展。同时,求变只是手段,不是目标,有些亘古的道德规律我们必须遵守,如:诚信、勤奋、守序、服从……
我们前进的征途上会有很多的困难,会遇上很多的挑战,需要走集体奋斗的道路。古人云:“予人玫瑰,手有余香。”以宽容友善的心态对待他人,最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事,更得紧密团结,相互信任,同心协力,共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。但是,我们拥有良好的背景,拥有朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍,最重要的是,我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天!
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中秋佳节近在眼前,公司为广大员工及家属送上亲切的慰问,读文网小编今天为大家提供一份中秋节企业给员工和家属的慰问信范文11篇,需要的朋友可以参考一下。
中秋节慰问信
xxxx全体干部职工和家属同志们:
金秋送爽,雏菊绽放。至此中秋、国庆“双节”来临之际,我们谨向为了风景事业的兴旺发达,全身心投入工作,在本职岗位上做出贡献的全体干部职工和家属同志们致以亲切的节日慰问和美好的祝愿!
xxxx年,我们为了完成滨海路木栈道建设和植物园改造等市政府的惠民工程,舍小家、为大家,把祖国和人民的利益放在首位,把个人的情感深深地埋在心里,带着市政府的重托,带着沉甸甸的社会责任,辛勤工作,兢兢业业,战胜各种困难,揭开了新的发展篇章。在大家的共同努力下,全处各项工作取得了大发展。人才积聚,人气高涨,我们的每一个进步,都凝聚着大家的智慧和汗水。希望大家进一步增强责任感和使命感,在创造中奋进,在稳定中发展,继续发扬不畏困难,团结进取的精神,保持和发扬高昂的斗志和无私奉献的进取精神,为风景园林处的发展做出更大的努力。
但愿人长久,千里共婵娟。让我们将对祖国的爱,对风景园林处的爱播撒在优美的公园景区,奉献给市民和五湖四海的宾朋!
祝同志们节日愉快,工作顺利,身体健康!
xxx有限公司
总经理:xx
亲爱的员工朋友及家人:
你们好!
中秋将至,合家团圆,值此佳节之际,我首先代表迪皮埃公司全体员工,向你和家人致以节日的祝福:祝佳节愉快,阖家幸福!
迪皮埃正式运营已三年有余,三年时光荏苒,三年里,迪皮埃在全体员工的共同努力下,也一步一个脚印,有了长足的发展,我们的业务在稳步攀升,从37米到40米,我们的新项目也将启动正式生产,面对这们生机盎然的发展态势,相信迪皮埃每个员工的心里都有无限的欣喜,共同憧憬着迪皮埃美好的未来。
迪皮埃的成长离不开你的付出,在迪皮埃过去的一千多个日子里,每一个坚实的脚印里都有你的汗水,你的辛劳、你的努力、你的成绩,在与迪皮埃共同走过的日子是,相信你肯定会有很多难忘的记忆,在此,我代表迪皮埃全体管理层对你对公司曾经的付出、全部的努力表示衷心的感谢!你的成绩的背后也离不开你的家人全力的理解和支持,也请允许我代表迪皮埃管理层对你的家人多年来对你各迪皮埃一如既往表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
面对着我们亲手塑造的一个个叶片,我们一直很自豪,因为我们倡导的是环保和节能,我们从事的是绿色的事业,绿色能源的发展乃人类进步大势所趋,必将有无限广阔前景。在此趋势之下,我们有了过去三年累积的坚实基础,有了我们更加全力以赴的努力,相信我们的公司也必将借势腾飞,日新月异,前程光明!我们的二期项目即将启动,我们的市场在逐步扩展,让我们投入更多的热情,以加倍的努力齐心协力,携手并进,相信我们迪皮埃必将有辉煌的明天。
我们的公司是一个温暖的大家庭,400来名员工相处得就像情同手足的兄弟姐妹,你的家人也是这个大家庭中的一员,无论何时何地,请相信,我们这个大家庭将是你坚实的后盾,我们视你为亲人,我们将欣喜于你在迪皮埃的每一次成长、每一个进步!让我们以亲人般的关爱共同携手,把我们的大家庭建设得更加美好!
最后,愿佳节的圆月送去我诚挚的祝福:
祝阖家团圆,幸福美满,万事顺意,平安康泰!
xxx有限公司
总经理:xx
尊敬的xx家人:
您好!我是xx所在的公司-xxx公司的总经理xx,在中秋佳节来临之际,我代表公司全体员工向您及家人致以最亲切的问候!
一年来,我们公司在全体员工的共同努力下,取得了优异的成绩,当然这和 的努力是分不开的,她的努力大家有目共睹,我们为我们公司有xx这样的员工感到骄傲和自豪!同时,我们也请您放心,实现员工和公司的共同进步是我们的愿望,在公司这个大家庭一定不会让您失望,她一定会找到属于她自己的一个天地!
再次祝您及家人身体健康,万事如意!
xxx有限公司
总经理:xx
公司广大员工及家属:
秋风送爽,金桂飘香,雏菊绽放!在此,我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问!同时,祝全体员工中秋快乐,身体健康!
企业能发展到今天,这其间浸透了多少一线员工无私的奉献和一生的追求。回首企业发展的历程,处处有着全体员工呕心沥血的身影;企业发展的每一步,每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意!祝你们一生平安、一生幸福! “月到中秋分外明,每逢佳节倍思亲”,中秋是相聚的日子,是团聚的日子!天上的月儿也分外皎洁,当大家与亲友、家人相聚赏月,共话蟾宫之时,尝一口甜甜的月饼,饮一杯淡淡的清茶,想想自己所在的企业又何尝不是一个暖意融融的大家庭。
最后,我们再次祝愿广大职工及家属:节日愉快!祝愿员工家庭幸福美满!祝员工们的亲人健康快乐!
xxx有限公司
总经理:xx
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超市员工手册和规章制度15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是超市员工管理手册。
一、工作态度
1、热情以热情的态度对待本职工作,对待客户及同事。
2、勉励对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚实作风诚实,对虚假作风。
4、服从员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。
5、整洁员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。
二、开关门营业工作
开门营业前的工作:
1、工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐,包括入口处,售货区,收银台,陈列商品,验货区,仓库。
2、设备和设施的工作状态良好,包括照明,空调,设备和固定装置,悬挂的设备牢固。
3、存活的补充,保证售货区货架上的商品充足,整齐。
4、办公区的'书面凭证的完整和条理性。
营业结束后的工作:
1、向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录,便于及时准确的维修。
2、补充购物袋。
3、确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。
4、整理收银台和销售区。
三、员工的.行为准则
1、必须穿工作服进入卖场,仪表要端庄。
2、以理服人,理直气和,定位定岗,上班时不集扎堆闲聊,不说笑打闹。
4、待客必须有礼貌,有敬语,说话诚实,助挑选,当好顾客参谋,保证顾客满意。
5、个人卫生:外表朴实,干净,整洁,并保持头发清洁。
6、员工只可在筏作时间购物。
7、上班时间不允许打手机,玩手机,听手机音乐。
8、上班时间不允许吃零食。
9、上班时不许偷吃货物,拿货物(如纸箱、塑料桶)。
10、库房若发现偷吃货物(按偷盗处理)。
四、上班时
1、上班时不能随便离开工作岗位。
2、上班时不能与亲朋好友闲聊。
3、员工不允许坐在货物上。
4、员工应当按照部门经理制定的工作时间进行工作,不遵守的员工将按旷职处理。
5、上半时上厕所不能超过15分钟。
6、上班时不允许睡觉。
7、若发现以上几条轻者罚10元,重者开除。
五、售货员的职责
1、负责商品的缺货登记,摆货,查日期。
2、随时问经理并汇报缺货情况,调查市场变化。
3、及时向经理映快过期产品。
4、若发现过期产品未及时向经理汇报者,请自动买回。
5、熟识产品,标志,以及自己管理区商品的基本知识。
6、要有强烈的责任心,防止商品损坏或丢失。
7、严格执行服务规范,严格遵守纪律。
六、收银员
1、收银员要有一个良好的服务态度,收款迅速,不要你推我让。
2、收银员买东西要让其他收银员收款,坚决不能自己收款。
3、收银员家人买东西,请自己回避,让其他收银员收款。
4、收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。
5、若发现收银员少收款,轻者罚款,重者卡出。
6、顾客要的货物,要随时登记在要货单。
7、员工打烂货物自动交款,顾客打烂员工监督交款。
七、卫生
1、值日人员按时清理卫生。
2、把卫生间,宿舍卫生打扫干净。
3、若发现卫生不合格者罚5块。
八、经理岗位职责
1、全面负责超市的经营管理工作。
2、负责向上级领导汇报工作,监督全体员工工作。
3、做一个经营计划和管理目标。
4、保证在超市遵守道德,提高服务质量,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。
5、保证超市安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。
6、兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。
7、完成上级领导交给的其他任务。
8、负责超市的进货管理工作。
9、负责送货商,厂家进店关(如证件)。
10、负责进货计划,检查售货员商品销售情况。
11、经营的品种类别要齐全,品种丰富。
12、及时了解市场动态,解决进货与价格等问题。
13、负责对员工执行各项规章制度的考核。
九、安全规则
1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。
2、禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前,以免阻塞。
3、所有员工必须保证自己及同事的安全,对任何可能引起危险的操作和事件要提出警告,严重的应报告部门主管。
4、员工必须熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。
5、员工应遵守工具的安全操作说明,筏作执掌范围,不得擅自使用机器设备或发电机。
6、禁止员工移动或拆除设备上的安全标识,禁止改装现有设备。
7、员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故,并服从统一调度。
8、员工有义务将任何安全事故上报。
6、超市员工规章制度
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给卖场经理,再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理;
5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作,保修工作
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式的登记。
7、熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理,要货、补货、防损控制等工作。
9、配合公司定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
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2023公司员工管理制度手册15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是公司员工管理手册15篇。
一、员工仪表形象规范:
1、仪表--第一印象的关键;每个员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。仪表,也就是人的外表形象,包括仪容、服饰、姿态和风度,是一个人教养、性格内涵的外在表现。
2、每个人的仪容、仪表、着装要求应当符合公司形象及部门形象。员工穿着及修饰应稳重大方得体、整洁清爽、干净利落,星期一至星期五,工作时间要严格按照公司规定穿着公司工衣,夏季男装工衣必须扎进裤子内,夏季女装工衣外不得身着外套或遮挡工衣饰物,不可开着扣子穿;
3、上衣、裤子等最好相配,衣服平整,符合时节;
4、女士宜化淡妆,勿戴过多头饰,裙装应配过膝长袜,领口过低过短的衣服不宜穿着。
5、讲究个人卫生、保持衣着整洁是仪表美的最基本要求。一个人纵然有动人的形体、美丽的肤肌、高档的服饰,如果以肮脏邋遢、汗臭扑鼻的形象出现时,必定黯然失色、大煞风景。因此,人们在日常生活中,只要有条件,就必须勤梳洗、讲卫生,尤其在社交场合务必穿戴整齐,精神振作。
6、要正确认识自己,不盲目追赶潮流,注意得体和谐,做到装扮适宜,举止大方,态度亲切,秀外慧中,个性鲜明。
7、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。
二、职员工社交谈吐:
1、工作中在与他人交谈中,必须要讲普通话,交谈中善于倾听,不随便打断他人谈话,不鲁莽提问,不问及他人隐私,不应背后议论他人,背后议论他人表明自身的人格低下,是可耻的行为,不要言语纠缠不休或语带讽刺,更勿出言不逊,恶语伤人;
2、工作中与同事或客户交谈诚恳、热情、不卑不亢,语言流利、准确,业务之外,注意话题健康、客观;对于客户采用迎送礼节,主动端茶送水。
3、与同行交谈,注意措辞分明,谦虚谨慎,维护公司形象,不互相倾轧,客观正派,不泄露商业机密。
4、与同事相处要做到互相关心、互相帮助、共同进步;做到与人为善、平等尊重、严于律己、宽以待人;提倡君子之交,少做酒肉朋友;常有助人之乐,不要自负冷漠;注意学人之长,补己之短;有矛盾应及时沟通、化解。
5、要尊重领导,维护上级的权威,提倡换位思维,服从工作分配,做到工作中尽职,关键时尽力,矛盾时化解,困难时体谅,必要时帮助。注意要补台而不拆台,帮忙而不帮闲,当然,也不能对领导一味顺从,阿谀逢迎。
6、把握上、下级的关系,公司的正常运转是通过上传下达、令行禁止维持的,上下级要保持正常的领导与被领导关系。
7、在工作中如遇到不能处理、难以判断的事情,应主动向上级汇报听从指示。
8、不与上级争辩,上级布置工作时,应采取谦虚的态度,认真听讲。
9、同事之间要听取相互间的忠告,可增进彼此信赖。
三、日常行为准则:
1、职员工上班时间要始终以饱满的热情,尽心尽责,真诚协作,高效、快捷地向顾客提供最佳服务,员工应具备优良的道德品质,有错必改,不得阳奉阴违、诬陷他人。
2、所有人员要严格遵守公司考勤制度,准时上下班,不迟到、不早退;病事假需及时申请或通知部门主管,填报请假单;
3、上班时间不吸烟,不打嗑睡、保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观上进;
4、对待上司要尊重,对待同事要热情、礼貌,处理工作要保持头脑冷静,提倡微笑服务;
5、热情接待每一位来宾,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉;
6、对待任何人要坦诚相待,平等尊重,团结协作,不将个人喜好或个人情绪带进工作中,不拉帮结派;
7、出入会议室或进上司办公室,主动敲门示意,经过允许后方可进入,进入房间随手关门。
8、工作中保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人;
9、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
10、走通道、走廊时要放轻脚步。无论自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
11、在办公室,工作时间不要私下议论、窃窃私语。
12、办公台上应保持清洁和办公用品的整齐;
13、离开座位时,应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。
14、在走廊、楼梯、电梯间:走路时,要舒展肩背,不要弯腰、驼背,有急事也不要跑步,可快步行走,按照右侧通行的原则,如在反方行走遇到迎面来人时,应主动让路。
15、遇到客人找不到想要去的部门时,应主动为其指路。
16、在洗手间、茶水间、餐厅:
上班前、午餐后等人多的地方,要自觉排队,注意不要影响他人,要相互礼让;
不要忘记关闭洗手间、茶水间的水龙头,以避免浪费,如发现没有关闭的水龙头,应主动关好。
17、经理级以上人员询问问题时,请自觉从位置上站起来,态度要端正,不应随意散漫;
18、遵时守约,尊重上级和老同事,与上级和老同事讲话时,应有分寸,不可过分随意;
19、公私分明,上班时严禁私人电话,也不可将公共财物据为已有或带回家中使用。
20、不回避责任,犯错误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任,相互推诿。
21、态度认真,过失往往是由于准备、思考不充分而引起的,如有难以把握的地方应对其再次确认检查。
四、办公室电话礼仪规范:
接打电话行为应符合规范,注意控制语气、语态、语调,语言亲切、简练、有礼、客气;
电话铃响在3声之内必须要接起,电话沟通时,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。每次打电话时间尽量控制5分钟之内
电话机旁准备好纸笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项。
告知对方自己的姓名。
使用礼貌规范的用语问好,例如“您好,咏华公司”、“您好,__部”等;
注意听取时间、地点、事由和数字等重要词语,细、耐心倾听对方讲话,决不要打断对方解释;
电话中应避免使用对方不能理解的专业术语或简略语,注意讲话语速不宜过快;
谈话结束,表示谢意,等对方先挂电话;
打错电话要有礼貌地回答,让对方重新确认电话号码;
工作时间与与业务无关电话应简短扼要,工作期间禁止接听电话,如有急事,由管理人员转告。
五、文明礼仪日常用语:
公司全体同事应使用以下文明礼貌用语:
微笑:人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式如果我们用微笑对待他人,得到的也必将是一张张热情、温馨的笑脸。
问候
一天工作的良好开端应从相互打招呼、问候时开始。公司员工早晨见面时应互相问候“早!”、“早上好!”等(上午10点钟前)。
在公司或外出时遇见客人,应面带微笑主动上前打招呼。
下班时也应相互打招呼后再离开,如“明天见”、“再见”、“bye-bye”;
客人来访或遇到陌生人时应使用以下文明用语:
马上起立,目视对方,面带微笑,握手或行鞠躬礼;
清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等,其他时间使用“您好”或“你好”(初次见面或当天第一次见面时使用)。
向客人等候时使用用语,“让您久等了”,态度要温和且有礼貌,(无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意)。
当需要打断客人或其他人谈话的情况时可使用,“不好意思,打扰一下……”,要注意语气和缓,音量要轻。
对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢,应使用““谢谢”或“非常感谢”;
客人告辞或离开时应使用:“再见”或“欢迎下次再来”;
六、发扬团队精神
1、公司事业能够得以顺利发展,不只是靠每位员工的个人努力和奋斗,还靠的是集体力量。充分发扬团队精神,相互配合,相互支援,对公司的发展具有极其重要的意义。
离开公司后,每个人都要记住自己是一位咏华公司员工,出去的一言一行,代表着咏华公司的企业形象。
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公司规章制度与员工手册15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的一本手册。它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化和价值观,明确自己的工作职责和义务,同时也能够提高员工的工作效率和绩效。以下是规章制度与员工手册。
好的品牌美容院一定拥有一套合理的员工管理制度,好的管理制度一定会在优秀的管理人员身上发挥巨大成效。
1、严格执行上、下班签名制度,着工装签名,并严格签署上下班具体时间。
2、工休按店内轮休制执行,临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。
3、工作时间须束发,穿着工作服,整齐清洁,佩戴工作牌,淡妆,刘海不得长过眉毛,不能留长指甲,做护理时戴口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰。
4、努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,迎三送七,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客。
5、尊重顾客。虚心听取意见和建议,并按情况及时包馈给店长或经理,无论如何不准与顾客发生争吵。
6、美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行。
7、服务工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服务工作安排。不经店长或经理同意,不能随意调班,和擅自安排工作或休息。
8、不能在店内从事工作业务无关的事情。
9、给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)
10、自觉维护本店的形象、声誉,积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。
11、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。
12、严格执行卫生清洁制度。
13、上班时间手机调到震动状态,给顾客做护理时不准接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。
14、每天早、晚班必须交接班,清点货品及营业款。
15、当班时间必须按规定填定各类报表。
16、不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害本店的利益。
17、正规合理的使用美容仪器,爱护美容院设备,产品根据需要放入冰箱低温保存。
18、严格保密顾客资料。未经店里(经理)同意,不准私自借用店内资料、物品,不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。
19、业务经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权,美容师必须服从安排。
20、工作时间不得打私人电话,不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。
21、不得向顾客索要小费,或利用工作之便假公济私,谋取私利。
22、每周三上午10∶00~11∶00本店例会(11∶00前不预约客人),全体员工须准时参加。
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