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摘录:为认真做好这次中层干部竞聘工作,党工委依据上级文件要求,在深入调研、调查摸底的基础上,经过充分征求意见。接下来由读文网小编为大家推荐中层干部竞聘动员讲话稿,希望对你有所帮助!
中层干部竞聘动员讲话稿
今天,我们在这里召开街道全体工作人员会议,主要是对中层干部竞聘工作进行动员,应该说是一次非常重要的会议。实行中层竞聘上岗是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体举措,是进一步加快干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。为健康、顺利、圆满地做好这项工作,根据街道党工委集体研究的精神,下面我就本次干部竞聘工作讲几点意见。
街道实行中层竞聘是从2002年开始的,今年是第三次竞聘,这次科级干部竞聘工作总的指导思想是:以党的十六届六中全会精神为指导,围绕提高党的执政能力建设,按照公开、平等、竞争、择优的原则,进一步发扬民主、着力提高群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权,努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来,营造正确的用人导向,在街道上下形成奋发向上的良好氛围,促进干部队伍建设,推动街道经济社会各项工作再上新的台阶。
#p#副标题#e#为认真做好这次中层干部竞聘工作,党工委依据上级文件要求,在深入调研、调查摸底的基础上,经过充分征求意见,起草制定了《东柳街道中层干部竞聘工作实施方案》。这次竞聘推出街道综治科科长的职位,符合竞聘条件的机关干部都要积极参加竞聘。此次竞聘的主要对象为:符合条件的现任副科长(副主任)、非领导职务干部、事业编制相当于行政副科级干部。
干部竞聘上岗是街道党工委和办事处近期的重要工作,也是上级党委政府的要求和街道实际需要必须做好的工作。街道党工委、办事处十分这次中层领导干部竞聘工作,成立了中层干部聘任工作领导小组,由我任组长,钟建波、余清水同志任副组长,党工委委员为成员。同时成立干部聘任工作考察组,由钟建波同志为组长,徐卫国、吕萍、李宁豫同志为成员。在这里,我代表领导小组表个态:党工委及领导小组全体成员要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》,坚持干部选拔条件,广泛听取各方面意见,严肃组织人事纪律,公道正派的选人用人,用好的作风选作风好的人,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,确保这次干部竞聘工作的公平、公开和公正,欢迎同志们监督。
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所谓“竞聘上岗”,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。以下是读文网小编给大家整理的领导在人事局中层干部竞聘动员会上的讲话,希望能帮到你!
领导在人事局中层干部竞聘动员会上的讲话
今天召开这个会议,主要是全面贯彻落实国务院、省政府关于开展第二次土地调查的工作部署,进一步统一思想,提高认识,明确任务和要求,扎实推进全市第二次土地调查工作。刚才,分别就国务院通知下发后,有关土地调查准备工作情况及下步计划作了发言,市国土资源局、市财政局就土地调查中涉及的有关技术、资金保障等问题作了说明,讲得都很好,希望各地结合实际,认真学习借鉴。
对这次土地调查工作,市委、市政府高度重视,6月26日市政府常务会议专门听取了有关情况的汇报,对做好这项工作,毛市长提出了四点要求,很有针对性,在这里一并传达贯彻。市长讲话的主要精神:一是要高度重视、加强领导。他指出,第二次土地调查是一项重大的基础性工作,是国情、国力的调查,也是摸清我市土地家底的一次调查,是全面贯彻落实科学发展观,建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济社会全面协调可持续发展的客观要求,关系到国民经济发展规划的制定,关系到民生的大事,也关系到国际化港城的建设和我市长远的发展。要把这项工作列入党委政府的议事日程,认真研究部署,加强组织领导,加强部门配合,加强经费保障,切实抓好落实。二是要实事求是、客观真实地反映土地现状、数量、用途、用地结构等情况。合法批准的建设用地要反映,没有批准的违法用地也要反映。改变过去瞒报、虚报的行为,真正做到实地、数据、图件三一致。三是在保证质量的基础上,加快进度,力争提前完成,给土地调查成果的复查、上报、验收和土地利用总体规划的修编留点时间。四是加强动态管理,做好调查数据的开发应用。要建立土地调查数据的动态监测和及时更新机制。土地调查数据经验收后要及时应用到新一轮土地利用规划修编、社会国民经济规划的制定中去,广泛应用于林业、交通、规划、城建等很多部门。
对毛市长讲话精神,各地要认真学习,并向政府常务会议汇报,同时切实抓好贯彻和落实。下面,我就做好全市第二次土地调查工作再讲三点意见:
一、统一思想,充分认识第二次全国土地调查的重要意义
土地调查是我国法定的一项重要制度,是全面查实查清土地资源的重要手段。1984至1996年,根据国务院、省政府的统一部署,我市开展了第一次土地调查,初步查明了当时全市土地资源及其利用的基本情况,1996年底,全市土地总面积1454.32万亩,其中耕地383.76万亩,建设用地141.78万亩。此后,每年都进行土地变更调查,跟踪了解农用地、建设用地等变化情况,为有计划地合理利用和管理土地提供了重要依据。近年来,随着我市经济社会持续快速的发展,工业化、城镇化步伐的加快,土地使用数量逐年增大,土地后备资源超常挖掘,我市土地资源利用状况和多种基础数据发生了很大的变化。另外,由于土地利用管理手段现代化程度低下,地籍管理技术没有相应跟上,土地信息更新机制不完善,一些原有的调查和变更资料大多失去了应有的利用价值。因此,开展新一轮土地调查,全面、准确、及时地掌握土地利用状况,十分重要和紧迫。
首先,掌握土地利用状况,是科学制订发展战略和规划、促进经济又快又好发展的重要基础。土地是发展的第一资源。我市人多地少,经济社会发展与土地资源制约的矛盾越来越突出。保护和利用好有限的土地资源,统筹考虑吃饭和建设、生存和发展的问题,始终是我们面临的重大课题。温家宝明确指出,到2010年,要保住18亿亩耕地、近16亿亩基本农田。这是维护国家粮食安全、保障可持续发展的“底线”,也是一条不可逾越的“红线”。目前我们对全市的土地真实情况心里没有底。如果不把这些情况搞清楚,我们的任何宏伟规划和设想都会变成空中楼阁,无法落地实施。因此,开展土地调查,摸清土地家底,搞准土地利用现状数据,是国家制订稳定和发展战略的客观要求,是各级政府制订国民经济发展规划的重要依据,更是当前正在开展的土地利用总体规划修编成果能否有效实施的基本保证。
第二,掌握土地利用状况,是严格土地管理、加强土地调控的现实需要。土地不仅是微观活动的载体,也是宏观调控的手段。几年来,宏观调控取得积极成效,运用土地信息、今天,我们召开市局机关、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会,主要内容是根据局党委工作部署,对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。
#p#副标题#e#实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,规范公务员管理和干部任用工作的具体要求,是进一步建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质国土资源干部队伍的客观需要。为圆满地做好这项工作,根据局党委集体研究精神,下面我就本次局中层竞聘工作谈几点意见。
一、统一思想,切实提高对新一轮干部竞聘工作的认识
这次局中层干部竞聘上岗,是自2004年下半年国土资源管理体制改革以来,进一步完善体制、加强干部队伍建设的又一件大事,既关乎局机关、事业单位的全面建设和今后几年我市国土资源工作的全面推进,又涉及到干部的切身利益。因此,全体同志要从大局出发,把思想统一到党委部署上来,以高度负责的精神和正确的心态,积极参与和关心支持这项全局性的工作,确保这一轮中层竞聘工作的圆满完成。
(一)进行新一轮局中层竞聘上岗是形势发展的需
2005年8月,我们结合国土资源管理体制改革,进行了建局以来规模最大的一次机构调整和中层竞聘上岗。上次调整,增加了局机关内设机构、编制人员和中层职数。通过竞聘上岗,共聘任机关和局属事业单位处级领导25名,其中新提拔处级领导干部19名、处级非领导职务干部5名。新提拔的中层干部,不仅年轻化、知识化水平提高。经过两年来岗位实践锻炼,组织领导能力、管理水平有了很大提高。因此说,上一轮中层竞聘上岗,党委决策是正确的,程序是严密的,选人用人基本上是准确的(个别的也有问题),对我市近两年国土资源事业的健康发展起到了积极的推动作用。
多年来,局党委十分重视机关、事业单位建设和各级领导班子及干部队伍的建设。尤其是近两年来,我们以完善体制、提高队伍素质活动为抓手,以进一步理顺关系、强化管理职能为突破口,以优化干部队伍结构、提高各级干部的“五种能力”、不断提升服务保障水平为目标,对管理职能和机构设置、干部的交流和使用等贯穿了不间断的改革和调整。在上一轮中层竞聘上岗以后,我们按照“三定”方案规定,抓紧落实了市辖区分局的管理职能、机构设置和人员定编定岗工作,与市编办一起拟定了国土资源所编制问题,完成了4个开发区分局的组建、班子配备和人员划转等工作。在局本级,先后对局属事业单位的机构设置和职能进行了调整、整合,有的增设了内设机构科室,有的进行了归并,有的进行了升格并增加了领导和中层职数。同时根据国土资源工作职能的延伸,组建了交易登记中心和地质环境监测站两个事业单位。2006年5月新组建了慈溪出口加工区国土分局。
上一轮中层竞聘上岗以来,全系统的干部队伍也有了一定的调整。两年来,共提拔、交流和调整干部职工127人次,其中县(市)区局45人次。先后对11个县(市)局和市辖区分局班子作了一定的调整和充实,其中调整和选拔了有关局(分局)的“一把手”9人次;新提拔了县(市)区局(分局)班子成员和局长助理9名;提任县(市)区局(分局)非领导职务干部5名;在系统内外共交流县(市)区局(分局)班子成员(除一把手)12名。在市局机关、局属事业单位涉及调整的82人中,提拔到副处级以上干部6名;机关提拔科级干部9名;局机关从系统内外交流和从事业单位调任8名;局属事业单位提拔干部18名,从系统内外调入和新录用大学本科以上学历毕业生28名,内部交流13名。在做好干部经常性工作的同时,局党委还重视了后备干部队伍的建设。在各县(市)区局(分局)的重视、支持和配合下建立了后备干部库,储备了人才资源。
干部能上能下、交流互动,既是干部队伍管理的一项正常性工作,同时又是激励机制、充分调动干部积极性、有利于优秀人才脱颖而出的有效途径;机构的不断完善,管理力量的增强,为我们进一步做好新形势下的国土资源工作打下了良好的基础,提供了强有力的组织保障。
#p#副标题#e#我们应当清醒地看到,从2005年8月到今年8月的两年,既是我们各项工作取得一定成绩的两年,同时也是国土资源工作形势发生重大变化、面临的任务更加繁重的时期。一是党中央、国务院对国土资源工作越来越重视,对土地管理的要求越来越严。这既为我们国土资源管理工作提供了重要的政策依据和支撑,同时也对我们职能部门的工作提出了更高的要求。二是保护资源,保障经济、社会发展的任务越来越重。当前,我市正处在工业化、城镇化加速发展时期,必然需要一定的资源作为保障,尤其是土地资源的保障。而目前我市无论从用地的空间,还是从土地的后备资源状况来看,潜力都十分有限。一方面要着力保护耕地,坚持严格的土地保护政策;一方面用地要保障,摆在我们面前的任务十分艰巨,这就要求我们国土系统广大工作人员,尤其是各级领导干部,牢固树立和落实科学发展观,不断开拓进取,创新工作思路,真正担负起历史和人民赋予的重任。三是队伍建设的要求越来越高。在党和国家对国土资源工作越来越重视的大背景下,这两年我们通过抓队伍建设、抓管理教育培训、抓制度的建立健全和落实,全市国土系统干部职工的思想政治素质、业务知识水平和依法行政能力都有了显著提高,不少优秀的年轻干部在工作实践中得到锻炼成长。因此,继续下大力抓好队伍建设、抓好干部的培养使用,把德才兼备的优秀年轻干部选拔到中层领导岗位,是新形势下进一步加强国土资源工作需要,也是加强局机关、事业单位全面建设的需要。
(二)进行新一轮竞聘上岗是深化人事制度改革的需要
实行局中层干部竞聘上岗,是认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例的具体步骤,让广大群众更好地行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,有利于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,也是深化干部人事制度改革,推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化,形成干部能上能下的激励机制,建立一支高素质的国土资源干部队伍的需要,对于更好地促进国土资源事业健康发展具有十分重要的意义。
自上一轮中层干部竞聘上岗以来,局党委高度重视干部队伍建设,通过深化完善体制提高素质活动,通过干部的交流调整和教育培训,通过后备干部队伍的选拔培养,通过作风建设活动的深入开展等一系列措施的落实,各项管理制度不断完善,干部队伍结构逐步得到改善,干部的综合素质不断提高,对加快国土资源事业的健康发展、提高依法行政能力和办事效率起到了积极的作用。但同时,我们也应该看到,我们的管理体制还有很多待进一步完善的方面,干部队伍还存在这样那样的问题。特别是干部的理论素养、知识储备、处理复杂问题的能力、工作方式方法和工作作风等方面,还有待加强和改进。因此,通过竞聘上岗,鼓励竞争,激励广大干部充实知识、提高自身素质、开阔视野、锻炼能力,为优秀人才脱颖而出营造良好氛围和搭建更宽广的舞台,在全系统营造一种比学习、比能力、比贡献、竞争向上的健康环境,造就正确的用人导向,借以增强干部队伍的生机和活力,提高干部的综合素质和适应能力,这既是国土资源事业的需要,也是加强干部队伍建设的有效途径。
此次中层竞聘上岗工作的实施,是局党委加强干部队伍建设、进一步提升国土资源管理能力和部门形象的重要步骤。通过局中层干部竞聘上岗和干部的适当交流,严格按照干部选拔任用条例规定,做到公开、公平、公正、择优选拔任用干部,确保把一大批德才兼备的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,努力造就一支素质好、作风硬、业务精、效率高、勤廉兼优高素质的国土资源干部队伍。
(三)进行新一轮竞聘上岗是局机关、事业单位进一步完善制的实际需要
上一轮中层竞聘上岗是结合国土资源管理体制改革和局机关机构调整进行的。两年来,随着国土资源管理形势的变化、职能的拓展和要求的提高,我们的机构设置、领导力量的配备、工作职能的划分及人员职务变动调整等方面出现了许多新情况,需要通过这次的中层竞聘上岗工作的实施,进一步理顺关系,选准配强领导力量,更好地落实工作职能,完善局机关、事业单位领导体制和工作机制。
一是局机关中层岗位空缺。由于个别干部职务的晋升、任职年龄到杠以及其他原因,局机关中层岗位需要调整充实。
二是局属事业单位处级领导职位空缺。近两年来,局党为加强事业单位建设,经过努力,并在市有关部门的大力支持下,对原有10个局属事业单位进行了归并、更名、升格等调整,同时根据国土资源工作职能的拓展,新建立了两个事业单位,使事业单位处级领导职位增加。因此党委研究,通过这次竞聘上岗,使这些空缺的处级领导岗位得到充实,进一步增强事业单位的领导力量。
三是通过这次竞聘上岗,增加事业单位的技术骨干力量。事业单位是机关工作的重要技术和业务支撑,是行政职能的延伸。近年来尽管我们注重加强事业单位业务技术骨干队伍建设,吸收引进了一批高学历的专业人员,增加了事业单位队伍的专业技术支撑力,但与发展着的国土资源形势和我们实际工作需要还有一定的差距。因此,在这次竞聘上岗中,我们扩大了选拔范围,希望通过竞聘选拔,把政治素质好,专业业务精,会管理,想干事、会干事、能够干成事,有一定领导能力的优秀人才选拔到局属事业单位领导岗位上来。
四是对聘任期满的现任局中层干部需要重新聘任。在上一轮中层竞聘上岗时,党委就明确中层干部的聘期为两年。因为当时考虑到20、年是政府换届之年,随着各级政府换届工作的就绪,为我们这次中层竞聘工作在大环境上提供了有利条件。因此,在这次局中层竞聘工作中,对符合重新聘任条件的中层干部将按照有关程序规定,办理重新聘任手续。
二、把握原则,认真落实局中层干部竞聘工作实施方案
根据党政领导干部选拔任用工作条例和宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则等文件规定,局党委经过认真讨论研究,并与市委组织部、市人事局进行衔接,制定了市国土资源局中层干部竞聘上岗实施方案,紧接着就是要抓好各个步骤工作的落实。
(一)新一轮竞聘上岗的主要内容
1、重新聘任
重新聘任对象为2005年8月以来任职的局机关处(室、局)、局属事业单位负责人。对符合重新聘任资格条件的现任中层,将通过个人述职、群众评议、组织考察、党委讨论决定的程序办理重新聘任手续。
重新聘任的聘期与竞聘上岗聘期相一致。未被重新聘任的现任局机关中层应改任非领导职务,未被重新聘任的事业单位负责人按有关规定执行。
2、竞聘上岗
晋升领导职务或由非领导职务转任同级领导职务的,都要通过竞聘上岗。本次聘任的聘期为3年,到2010年8月。
竞聘范围为:局机关中层和局属事业单位处级岗位的竞聘,在全市国土资源系统符合条件的人员中进行。为进一步调动干部积极性,增强干部队伍活力,根据工作需要和实际情况,鼓励干部在机关与基层、机关与事业单位之间进行适当交流。
局属事业单位正、副处级岗位竞聘范围一般情况下是在局属事业单位、局机关正科级以上及县(市)区局(分局)副局级领导干部和中层符合条件的干部中进行。具体设置条件在《实施方案》中已有规定。
3、轮岗交流
根据有关规定,在同一职位连续任职满6年或任同一处(室、局)正、副职领导累计满9年的中层干部,一般应交流轮岗。因工作需要,已到任职交流年限暂缓交流,或未到需交流任职年限进行必要交流的,由党委集体讨论决定,并按有关程序办理。
4、破格提拔
对德才表现好、发展潜力大、群众公认度高,且具备中层干部任职基本条件的优秀年轻干部,经批准可按破格提拔程序进行选拔。
但放宽任职年限,一般不超过所需任职年限的二分之一。
(二)需要把握的原则和条件
1、竞聘上岗的原则
局中层竞聘上岗工作政策性、敏感性强,程序要求严密,我们必须严格按照干部选拔任用规定和市委组织部有关文件精神,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,选准配强局中层干部。2、竞聘局中层干部要符合以下基本条件:
一是思想政治素质好。政治立场坚定,认真学习贯彻党的路线方针政策,组织观念和大局观念强,坚持依法办事,廉洁自律。
二是事业心强,工作积极勤奋,实绩比较明显,在群众中有较高的认可度。
三是有一定的组织领导能力,具备履行职责所需的专业业务知识、工作经验、思维能力、政策理论水平及语言文字表达能力。
四是2004年以来在年度考核中被评为称职(合格)以上等次。
同时还应具备规定的资格条件:
一是工龄和年龄规定。竞聘处级干部,需达到5年以上工龄;年龄:男55周岁、女52周岁以下。事业单位调任机关,必须符合调任公务员条件。
二是任下一级职务的任职年限规定。竞聘正处级职位,应在副处级岗位任职2年以上;竞聘副处级职位,应在正科级岗位任职3年以上;军转干部参加中层岗位竞聘按有关规定执行。
三是学历和其他规定。具体内容在《实施方案》中有明确规定。#p#副标题#e#
(三)工作步骤
1、动员部署、述职和民主测评推荐。今天召开动员大会进行动员并公布《实施方案》,紧接着由现任机关中层个人述职。请与会的同志根据现任局机关中层和事业单位正、副职负责人大会述职和书面述职情况,并结合其工作表现,对他们的述职和履行岗位职责情况进行综合分析,作出客观公正的评价。同时,征求对其任用的意见。
对现任局机关中层和局属事业单位负责人民主评议后,对推出的局机关和局属事业单位正、副处级岗位进行民主推荐。
2、对重新聘任人员进行考察,具体由考察组实施。
3、党委决定重新聘任人员。在个人述职、民主评议、征求群众意见、组织考察的基础上,局党委对符合重新聘任条件的现任机关中层和局属事业单位负责人是否重新聘任进行研究并作出决定后,进行公示。
4、竞争上岗的步骤和程序。对空缺的局机关中层和局属事业单位正、副处级岗位采取竞争上岗。一是民主推荐,由参加今天大会的同志对符合竞聘条件的人员进行无记名推荐(包括破格提拔)。二是符合竞聘条件的人员自我报名,并在报名表上签署实名。鼓励全系统符合竞聘条件的同志积极报名竞聘。报名的具体方法、程序和规定时间,考察组已有安排。三是由考察组进行资格审查。四是组织面试。五是对竞聘对象进行一定范围的测评。六是党委决定考察对象名单并予公布。
5、组织考察并确定聘任对象人选。由考察组对公布后无异议的考察对象主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,局党委根据考察情况经集体讨论确定拟聘任人选、岗位并进行公示。
6、对公示结果不影响任职的人员,办理任职手续。(四)几个具体情况的说明
1、关于中层领导职数问题。根据我局机关和事业单位机构设置、核定中层编制数,通过这次局中层竞聘上岗,实际续聘、竞聘机关中层正职11名(不含市政府驻衢州办事处1名)、副处7名(含东部新城借调1名);事业单位正处7名(含正处级单位主要负责人、副局级单位副职)、副处13名(含副处级单位主要负责人、正处级单位副职及副局级单位内设机构正职)。
2、关于自荐问题。到会的同志请对照相关职务的任职条件,可以自荐中层岗位,也可自荐到自己认为适合的处室工作。各县(市)区报名工作在会议前已经开始,县(市)区党委(党组)必须告诉每个符合条件的对象,这是组织上赋予的权利;事业单位会后也要召开会议,传达会议精神,积极开展报名工作。
3、关于县(市)区局(分局)符合条件的同志竞争局中层岗位问题。因局机关行政编制限制和空缺岗位职数少,因此,主要鼓励县(市)区局(分局)符合条件的同志参加局属事业单位正、副处级岗位的竞争。至于局机关人员与县(市)区局(分局)、与局属事业单位交流任职问题,可根据工作需要和编制空缺情况,适当进行双向交流。
三、加强组织领导,确保干部竞聘工作顺利实施
局机关中层和局属事业单位领导竞聘上岗工作,是近阶段全局性的一项重头工作。我们要在局党委的领导下,加强组织领导,严明纪律,严格规范各项程序,确保这项全局性的工作顺利完成。局党委决定成立局中层竞聘上岗工作领导小组,由我任组长,同志任副组长,各位党委委员为成员。同时成立考察组,由同志任组长,抽调有关同志为考察组成员,负责做好干部考察的具体工作。
为圆满落实局党委部署,圆满完成这次局中层干部竞聘上岗工作,在这里给同志们提几点要求:
(一)端正态度,积极参与和支持局中层竞聘工作
这次竞聘局机关中层和局属事业单位处级岗位,为大家提供了展示自己才华的良好平台,也是对大家政治思想素质、工作能力和心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。同志们要转变观念,以积极的心态参与竞争。一个干部敢于竞争,勇于接受组织的挑选,既是响应组织召唤,敢于挑重担、敢于负责任的表现,也是一个干部成熟的体现。
在积极参与竞争的同时也希望同志们端正心态,摆正自己位置,正确看待自己,正确对待同志。既要对自己树立信心,又要正视自己不足,要多看到别人长处和主流,在测评、推荐时,自觉抛弃个人恩怨,做到如实反映,准确评价。要克服“与己无关”思想,本着对全局负责、对事业负责的精神,积极参与和支持这次局中层竞聘上岗工作。
(二)服从大局,正确对待岗位调整
一是少数同志由于任职年龄等因素将从领导岗位转任非领导岗位,这是工作的需要,也是我们事业发展的客观要求,相信这些同志能正确对待个人得失进退的。二是在这次中层竞聘上岗中,将有一部分同志提拔到新的中层领导岗位,这是组织上和同志们的信任,也意味着责任的加重,希望这些同志要更加严格要求自己,确立更高的工作标准,在新的岗位上为国土资源事业做出更大的贡献。三是这次中层竞聘上岗,对局机关来讲由于编制限制和空缺中层岗位少等原因,得到提拔的是很少数同志,而重新聘任的将占大多数。因此,无论是暂未具备选拔任用条件的,还是符合选拔任用条件而未被提拔的同志,都应该服从大局,把精力和心思放到工作学习中去,满腔热情地支持领导工作,切实承担起应尽的工作职责。切不可有“该轮到我了”的想法,选拔干部不是轮候制,更不是普惠制,有些同志要有自知之明,平时不努力,自我感觉又良好,事实上是不可能的。“伸手要官”坚决不给。只有安心工作,努力提高自己,取得组织和群众的信任,机会才存在。四是可能还有一些同志需要轮岗交流,这既是工作的需要,也是培养锻炼干部、爱护和关心干部成长的需要,同样希望这些同志自觉服从大局,正确对待岗位的调整。为使干部更多了解掌握第一线工作,努力提高实践工作能力,对具有发展前途的年轻干,采取挂职方式去县(市)区任职,以便得到锻炼和提高。
(三)严明纪律,规范干部选拔任用工作程序
一是要严格干部人事工作纪律,严格按照干部选拔任用工作程序,公开、公平、公正、择优选拔干部。同时要加强思想政治工作,营造团结和谐的环境氛围。要严肃组织纪律,既要充分发扬民主,又要强调个人服从组织,对竞聘工作中有不同意见或发现有违规操作等情况的,应通过正当渠道反映,而不得违背组织原则乱发议论、犯自由主义。
二是认真执行实施方案,加强责任意识,规范操作程序,同时接受同志们监督,确保各项工作程序到位。
三是严格遵守保密纪律,不准泄露考察情况和考察谈话内容,不准泄露党委讨论情况等。
四是考察应当客观公正,不准歪曲事实弄虚作假,不准违反原则拉票,面试时不准打人情分。
五是加强组织纪律性,党员干部要带头作好表率,全体同志都要自觉树立大局意识,正确对待个人的得失进退,自觉服从组织需要。
对违规违纪的,一经发现,将视情节轻重认真查处。
(四)统筹兼顾,确保中层竞聘和日常各项工作两不误
实施新一轮竞聘上岗,既是规范和完善干部选拔任用机制、加强干部队伍建设的需要,也是为了进一步改进机关作风,增强服务意识,提高工作效率,更好地推动各项工作。当前,国土资源各项业务工作、学习教育培训工作和各项服务保障工作等任务十分繁重,希望同志们要集中精力,既要落实好竞聘上岗的实施方案,又要确保各项业务工作、服务保障和管理工作的圆满完成。各处(室、局)、事业单位现任负责人要切实负起责任,加强管理。全体党员干部要识大体、顾大局,恪尽职守、努力工作,为高质量地全面完成年度工作任务努力做出自己的贡献。
同志们,新一轮局中层干部竞聘上岗工作,得到了上级党委和组织部门的关心支持,局党委和全市国土系统广大干部职工也对此寄予了很高期望。我相信,有局党委的坚强领导,有全系统各级领导的通力协作,有广大干部职工的积极参与和支持,我们一定能圆满地完成这次的中层竞聘工作,为我市国土资源工作注入新的活力。
把好土地闸门发挥了重要作用。在新的形势下,加强和改善宏观调控,把最严格的土地管理制度落到实处,促进耕地和基本农田得到有效保护,迫切要求获得真实可靠的土地数据。
第三,掌握土地利用状况,是合理使用土地、优化空间布局的基本前提。目前,在城镇建设用地中,还有大量闲置土地;在城乡规划范围内,还有不少未利用土地。搞好这次调查,可以查清各类土地使用情况,为节约集约用地打下基础;也可以掌握土地利用程度和承载能力,为进一步划分主体功能区域提供依据。在调查的基础上,建立土地利用数据库,也是构建“数字”框架十分重要的基础工作。
第四,掌握土地利用状况,是完善社会主义市场经济体制、理顺土地权属关系的必要条件。土地市场是要素市场的重要组成部分。开展土地调查,查明各类土地的占有、使用和供应情况,弄清楚农村和城市土地所有权、使用权的归属,有利于合理调节市场供求关系,保障土地交易安全有效,规范和发展现代土地市场,提高土地资源的配置效率。明确土地权属关系,实行土地权属登记,对于贯彻执行即将实施的《物权法》,依法保护公民和法人的土地权益,也具有重要意义。
二、正确把握第二次土地调查的主要任务
做好第二次全市土地调查工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,贯彻国务院和省政府的通知精神,统一部署、精心实施,全面推进、突出重点,创新方法、完善机制,把查清现状与建立数据库结合起来,把地类调查与权属调查结合起来,把整合信息与应用成果结合起来,把开展调查与建立制度结合起来,确保土地数据真实、准确、完整、可靠,为经济社会发展提供有效服务和保障。
根据国务院和省政府的要求,从今年7月1日起,全面启动土地调查工作,以2009年10月31日为统一变更数据的标准时点,用两年半左右的时间,查清全市各类土地利用状况,掌握真实的土地基础数据,完善土地调查、统计和登记制度,建立土地利用数据库和数据更新制度,推进土地信息分析应用和社会化服务。主要的任务有六项:一是要查清全市耕地等各类农用地、城乡各类建设用地以及未利用土地的权属、面积、分布和利用状况。按照国家统一标准,利用统一提供的基础图件,以1:1万比例尺为主,查清耕地、园地、林地、农村居民点用地和未利用土地等各类土地的状况;查清农民集体土地所有权和国有土地使用权情况。二是要完成全市主要城镇和农村居民点1:500数字地籍调查,查清城镇内部建设用地的使用权情况,每块宗地的权属、界址、面积和利用状况,掌握工业用地、基础设施用地、商业用地、住宅用地、开发园区等土地的利用状况。查清城乡国有土地的使用权,明确每宗土地的权属主体和界限。对于在调查中发现的土地权属争议,要及时依法调处,化解矛盾纠纷。三是要查清全市基本农田数量、分布和利用状况,将基本农田落实到土地利用现状图上,落实到村组,落实到地块,并登记造册,不能有任何含糊。四是要查清全市耕地后备资源的面积、分布和利用状况。五是要加强土地管理信息系统建设,按照“边调查、边建库”的要求,遵循统一的技术标准,逐级建设土地数据库,建立互联共享的市、县二级管理到地块的土地调查数据库以及土地利用现状和地籍管理信息系统。六是要健全和规范土地登记制度,建立土地变化信息的调查登记、统计、及时监测与快速更新机制。
根据省政府的统一部署和我市实际,这次土地调查的时间安排为:一是到20、年底前完成全市集体土地所有权登记发证工作;完成农村土地利用现状调查、城镇土地调查中的城市建成区、县城所在地建制镇的地籍调查,并建立数据库。二是到2008年底前完成主要城镇和农居点的地籍调查,完成基本农田调查,并对每一块基本农田上图、登记、造册;完成耕地后备资源的面积、分布和利用状况调查。三是到2009年10月底前完成全市土地基础数据的统计、汇总、分析;建立互联共享的市、县二级土地利用现状数据库和地籍管理信息系统,建立土地变更信息的调查、登记、统计、及时监测与快速更新机制。同时从2009年开始,全市每年进行一次土地变更调查,保持调查成果的现势性。
三、加强领导,保质保量按时完成第二次土地调查任务
土地调查是一项复杂的系统工程,技术性、政策性都很强。第一次土地调查,花了十多年时间。第二次土地调查,要用两年半左右时间完成,任务重,要求高。各地、各有关部门要进一步加强领导、密切协作,确保任务顺利完成。
一是要加强领导,明确职责。市政府将成立第二次全市土地调查领导小组,全面负责调查工作的组织和领导,协调解决重大问题。领导小组下设办公室,领导小组办公室设在市国土资源局,具体负责调查工作的日常工作。各县(市)、区人民政府也要成立相应的组织机构,并按照“统一部署、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与”的原则,认真负责做好本地区调查工作的组织实施。对调查工作中遇到的困难和问题,各部门要密切配合,及时采取措施,切实予以解决。其中,涉及业务指导和监督检查方面的工作,由市国土资源局牵头负责;涉及经费和进一步规范土地登记收费等方面的工作,由市财政局和物价局负责;涉及二次调查所需航空航天遥感资料及基础测绘成果提供方面的工作,由市国土资源局和市规划局负责。统计部门要做好统计方法指导、数据发布等工作。农业、林业、水利、建设等部门要配合做好地类确认工作。民政部门要及时提供行政勘界成果。其他各有关部门都要履行职责、协作配合,共同做好土地调查工作。
二是要依法依规,科学实施。土地调查是《土地管理法》明确规定的一项重要制度。各地要依法开展土地调查,并对当地调查数据的真实性负责。各有关单位和个人要依法提供或收集土地信息,坚持实事求是,反对弄虚作假。对依法获取的土地数据和资料,任何单位、任何个人都不得擅自调整和修改。要坚决克服片面认为土地调查会把土地家底都摸清了,以后建设用地报批就没有变动的余地了,会对经济建设有影响;土地调查把本地区的违法用地也调查清楚了,会影响到本地区的政绩;以及实际调查耕地面积可能比原来少了,会影响耕地保护责任制的落实等不正确思想。对发现虚报、瞒报土地调查数据的,将追究相关人员的责任。同时,要坚持“数据质量是土地调查生命线”的思想,努力提高土地调查的科技含量,科学设计调查流程,统一调查标准,千方百计提高数据质量。要严格验收调查成果,按照时点或时段的要求,用新技术手段对上报资料进行核查。要充分利用已有信息、技术和装备,实现资源共享,提高调查水平。
三是要搞好保障,加强宣传。针对这次土地调查技术含量高,时间紧的特点,各级要抽调精兵强将,充实人员力量,选用高水平的调查队伍。同时要加强培训,全面提高调查人员的政策水平、专业素质和技术能力。按照国务院和省政府有关会议和通知要求,对土地调查的经费,主要由地方财政负担,各地可从返回的新增建设用地有偿使用费或土地收益中支出。要切实做好宣传动员工作,动员全社会参与和支持调查工作。各级在宣传中要特别讲清的是,国务院已明确这次土地调查只是摸清现状,不涉及违规用地处理,不影响现行管理渠道,努力消除各方面的思想疑虑。
同志们,土地调查是国民经济建设必不可少的基础性、公益性工作,也是一项牵涉面广、政策性强、技术要求高的系统工程。各地、各部门一定要把这项工作摆上重要的议事日程,加强宣传动员,周密组织实施,确保第二次全市土地调查各项任务圆满完成。
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开展竞争上岗工作,是深化干部人事制度改革的具体实践。深化干部人事制度改革,建立健全科学的选人用人机制,是加强党的先进性建设和执政能力建设,优化执政主体的治本之策。下面就是读文网小编给大家整理的中层干部竞争上岗动员讲话,仅供参考。
根据××职院县级领导干部队伍建设的实际和需要,市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗,今天召开这个会议,主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行,下面,我就如何搞好这项工作讲以下几点:
一、这次竞争上岗工作的有关内容
(一)竞聘职位
本次竞争上岗的职位共8个,其中三年聘期满职位4个,分别是:教务处处长、人事处处长、师范部主任、外语系主任;目前空缺职位4个,分别是:团委书记、机电工程系主任、音乐系主任、基础部主任。
(二)资格条件
参加竞争上岗者必须具备以下基本条件:
1、具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化建设,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
7、具有大学本科以上学历,现任副处级职务或任正科级职务3年以上、任副科级职务4年以上,现任副处级干部竞争者年龄原则上应能任够一个聘期,科级干部年龄一般在45周岁以下,身体健康。其中团委书记人选1971年5月31日以后出生,中共正式党员。
(三)时间安排及方法程序
本次竞争上岗工作自今天动员会后开始,6月底前基本结束。
1、报名(6月12日至6月14日)。职院符合以上基本条件和资格者均可报名,每人限报1个职位。在报名日期截止前,经竞争上岗工作领导小组办公室同意,报名者可以改报其他竞争岗位。每一职位报名人数原则上不能低于3人,否则该职位不再列入本次竞争上岗职位。
2、资格审查(6月15日至6月16日)。依据竞争上岗职位要求的条件和资格,对报名者进行资格审查。
3、考试及民主测评(6月18日)。按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求,竞争上岗工作应当进行笔试、面试,根据我院近期工作实际,经市委组织部部长办公会议研究决定,本次竞争上岗不再进行笔试,直接进入面试环节。经资格审查合格的人员于6月18日参加演讲答辩。参加演讲答辩会的人员为专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表。专家评委人数原则上不少于7人,全部从校外聘请;优秀教师代表人数原则上不少于30人,其中高级职称人数不少于40℅。演讲时主要介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势和做好竞争职位工作的设想,并就有关问题进行答辩。
参加演讲答辩会的专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表分别对竞争者演讲答辩情况进行打分,满分各为100分,具体计算方法是(以专家评委打分为例):专家评委打分分别去掉1个最高分、1个最低分,其余评委给分相加后除以其余评委人数,即为应考者演讲得分。最后按专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表4∶3∶1.5∶1.5的比例计算总成绩。
对竞争上岗人员还要进行民主测评。民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。内容包括德、能、勤、绩、廉等项,每项细分为若干要素,每个要素划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,由参加测评人员无记名填写评价意见。
4、组织考察。院党委根据演讲答辩成绩和加分情况,从高分到低分,各职位按照拟选人数1:1的比例确定考察对象,报市委组织部审批后实施考察。
5、研究决定和任免。考察结束后,院党委综合全面情况提出初步意见报市委组织部,市委组织部召开部长办公会议研究决定。对拟提拔人选在全院范围内进行任前公示(7天)。经公示没有发现影响任职问题的,按照有关程序办理聘(任)用手续。竞争上岗产生的副县级领导干部实行任期目标管理,行政领导职务实行聘任制,聘期三年,新提拔干部第一年为试聘期。
二、统一思想,充分认识这次竞争上岗工作的重要意义
随着干部人事制度改革的逐步深入,近两年我市大面积推行了公开选拔领导干部工作和干部竞争上岗工作,我们学校也已进行过多次,通过竞争上岗,一大批优秀年轻干部走上了领导岗位。实践证明,竞争上岗对推动单位的各项工作起到了积极作用,成效是明
显的。在职院实行中层干部竞争上岗,对进一步加大职院干部人事制度改革力度,切实做好干部培养选拔工作,加强中层干部队伍建设具有十分重要的意义。
一是职院事业发展的现实需要。几年来,职院领导班子面对学校实际,积极顺应高等职业教育的发展要求,明确提出了立足高职教育,以课程改革为重点,以师资队伍建设为基础,以订单教育为特色,创办全省一流的高等职业教育学院的办学目标。全校广大教师职工,大力弘扬创业精神,开拓创新,苦拼实干,学校保持了较快的发展势头,去年,在首届全国高职高等院校实力评估活动中,职院被评为“中国十大特色高职院校”,在全省乃至全国同类学校中树立了良好形象,赢得了较高声誉,为我市教育事业的发展做出了较大贡献。对此,市委、市政府和上级主管部门是充分肯定的,社会各方面也是有目共睹的。要实现××职院的更快更好发展,关键在于学校的领导班子和领导干部队伍素质,职院中层干部的素质对学校的发展起着举足轻重的作用,竞争上岗是选拔优秀干部的有效形式,采取竞争上岗的方式配齐配强职院的中层,对促进职院事业的健康快速发展有着重要意义。
二是加强职院中层干部队伍建设的需要。当今时代,经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。职院要获得长足发展,人才的问题、干部的问题显得更为重要。从总体来看,职院的干部队伍是好的,工作成效是明显的,但是,我们也要看到,近几年来,全国各类高等职业技术院校呈现出竞相发展、激烈竞争的局面,在这种形势下,要实现大创业、大建设、大发展的目标,关键在于人,在于有一支能够担当重任、经得起考验的高素质领导干部队伍。市委决定对职院部分中层岗位继续采取竞争上岗方式的目的,就是要选拔一批优秀干部到中层领导岗位上来,这也是树立正确用人导向,促进干部素质提高的重要举措。通过这次竞争上岗,进一步增强广大干部励精图治、不进则退的危机意识,激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的进取精神,使广大干部把精力集中到加强学习、勤奋工作上,把干部引导到提高素质、钻研业务和干事创业的轨道上来,从整体上提高干部队伍的素质。
三是深化高校干部人事制度改革的具体步骤。采取竞争上岗这种方式选拔干部,主要看的是一个干部的知识、能力、政绩和群众基础,只要符合竞争上岗的条件和资格,都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争,为优秀人才的脱颖而出创造了宽松的环境,提供了展示的舞台。同时,实行竞争上岗,能够有效地防止和纠正用人上的不正之风。竞争上岗工作实行标准、程序、结果“三公开”。面试人选、考察人选和拟任职人选的名单不仅要向全校教职工公开,还要通过《××党建网》等新闻媒体向社会发布,接受全社会的监督,使参加竞争的干部和社会各界能够及时了解竞争上岗工作的进展情况。在竞争上岗的各个环节,既有群众监督、新闻舆论监督,还有纪检监察部门等各个层次的监督,增强了干部工作的透明度,落实了干部职工和人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,从机制上保证了干部选拔工作的公正性、准确性和科学性。同时也能促进干部能上能下,能进能出,为优秀人才脱颖而出创造良好的氛围和环境。
坚定信心,积极参与竞争上岗工作
市委对职院的领导班子建设和干部队伍建设十分重视,对学校的改革、建设与发展寄予厚望。希望职院党委加强领导,广大干部职工积极参与,全力搞好这次竞争上岗工作。 一要广泛宣传,扩大影响。今天动员会后,职院党委要采取多种形式向广大教职工深入宣传这次竞争上岗工作的重要意义、指导思想、工作原则、选拔名额、报考范围、报考条件、选拔程序等,宣传市委深化干部人事制度改革、不拘一格选人用人的决心和靠人才推动事业的态度,努力营造人人关心、人人支持、所有符合条件的同志积极参与的良好氛围。要把竞争上岗的道理讲透彻,把操作的程序讲清楚,让干部了解到参与竞争上岗不仅是接受组织的挑选,而且是一种难得的经历和磨练,鼓励符合条件的人员踊跃报名。要为参加报名竞争上岗者提供必要的条件,给予他们鼓励和支持。
二要积极参与,勇于竞争。从目前情况看,做好这项工作有很多有利条件,一方面,有社会各方面对干部制度改革的认可和支持,有广大教职工的积极参与,还有我们本市好多单位的经验可以借鉴,更有我们自己多年的工作、学习和实践经验,另一方面,这次竞争上岗仍然只在我们学院范围内进行,人选仍然在学院内部产生,这也充分说明市委、市政府对我们这几年的工作和取得的成绩是肯定的,对我们的干部队伍建设现状是满意的,对我们的工作是支持的,应该增强搞好这项工作的信心。可能有的同志对参加竞争上岗思想上有顾虑,怕竞争不上给自己带来负面影响,不愿参与竞争。这种想法是不正确的,对于一名干部来说,这次竞争上岗既是一次锻炼提高自己的机会,又是一次展示自己才能的机会。要保证职院持续健康发展,需要一批适应新形势,勇于改革、勇于竞争的干部作先导,如果连人才竞争都不敢参与,事业上的竞争就无从谈起。要相信组织和广大群众,消除各种思想顾虑,积极投入到这次竞争上岗工作中,符合条件的同志都要积极参与,踊跃报名。
三要端正态度,统一认识。由于职数的限制,参与者都面临着入选或者落选,因此,要正确对待这一问题。前面已经讲了,这次竞争上岗,主要是深化干部人事制度改革,加强职院领导班子建设,增强干部队伍活力的需要。因此,希望全校教职工,尤其是参加竞争上岗的同志能够正确对待这次竞争上岗工作,正确对待这次竞争上岗的结果,要充分认识到,积极参加竞争是件光荣的事情,是一个干部有事业心和责任感的表现。通过竞争来检验一下自己,可以看到差距和不足,更为下一步工作明确了方向,对于提高自身素质也是有好处的,即使选不上,也不要气馁,要摆脱旧习惯的思维定势,通过参与,你的才能表现已经在各级领导和广大教职工面前得到充分展示,必将会给大家留下深刻的印象。通过查找不足和差距,经过工作中的实践锻炼,会更加成熟,也为组织下次的挑选打下了基础。如果入选了,就要正确看待组织,看待群众,看待自己,把握自己的优势和不足,正确认识自己的责任。 全校职工也要从职院发展的需要出发,解放思想,更新观念,全力支持,积极参与,认真履行自己的职责,把你心目中最合适的人选推到最恰当的岗位上来。
四、坚持原则,精心组织好这次竞争上岗工作
这次竞争上岗工作要坚持《方案》中确定的指导思想,通过这项工作确实把那些德才兼备、政绩突出、群众公认且又符合职位要求的优秀人才选拔上来,实现职院人才资源合理配置,进一步激发干部干事创业活力,提高工作效率,为职院的快速发展提供有力的人才支持。在具体工作中,要把握好以下两点:
一要严格竞争上岗的各项标准和程序。根据竞争上岗工作方案的要求,在工作中要坚持做好几个关键环节。一是要扎实做好推荐报名和资格审查工作。通过竞争上岗选拔领导干部,推荐报名是第一关。只有“群贤毕至”,才能好中选优、优中拔尖。校党委要高度重视,真正把本单位的优秀人才推荐出来,并且给他们足够的准备时间。在做好组织推荐的同时,要重视群众推荐,积极鼓励符合条件的干部个人自荐,希望全校符合条件的人选全部报名参与竞争。这次竞争上岗,我们要求报考者在政治思想、理论水平、组织领导能力、工作作风、廉洁自律等方面必须具备《干部任用条例》规定的六项基本条件。同时,根据职院的实际情况,在年龄、任职方面都有明确的规定。竞争上岗工作领导小组办公室在进行资格审查时,要严格对照方案规定的条件和资格,认真进行把关,特别是对报考者的年龄、学历、职称、任职情况等进行细致审查,不允许出现任何偏差,资格审查工作要贯穿于整个竞争上岗工作的始终。二要认真做好面试演讲工作。面试演讲是竞争上岗区别于传统干部提拔方式的重要标志,是了解干部知识水平和领导能力的有效手段。要精心组织,周密安排,增强面试的严肃性,有效地检验出每个竞争者的理论素质、知识水平和潜在能力,客观地反映应试者的真实水平。三是要做好组织考察和任前公示工作。有的干部,演讲成绩可能很好,但思想政治素质、实际能力、平时表现、工作成绩可能与演讲成绩不尽一致。因此,在组织好面试演讲工作的同时,还必须认真做好考察工作。对经考察发现思想政治素质较差、群众公认程度较低或存在其他严重问题的干部,不能作为拟任人选。考察结束后,要通过公示,听取各方面意见,接受群众的监督。公示期间,如群众反映有关人选存在突出问题的,经核查属实,要取消拟任职资格。对通过任前公示的干部,按规定程序予以任命,并将竞争上岗结果向社会公布。
二要加强监督,严肃纪律。要始终坚持“用好的作风选作风好的人”,工作中要认真扎实,坚持标准,讲究原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格按程序办事,恪尽职守,公道正派,坚决抵制各种不正之风的干扰,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生,确保竞争上岗工作的正常进行。竞争上岗工作的全过程要接受监督。要充分发挥纪检监督、群众监督的作用,纪检监察部门的同志要共同参与,加强内部监督。要按规定适时公开、公示有关情况,接受广大干部群众的监督。对竞争上岗过程中出现的违纪问题和不良行为,无论涉及到谁,一经发现,要严肃查处。在工作中,如果发现有不完善的地方,要及时请示和提交领导小组研究解决。
我们相信,有职院党委的高度重视,有全校教职工上下齐心共同努力,职院这次中层干部竞争上岗工作一定会取得圆满成功,达到预期目的。
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长江后浪推前浪,江山代有才人出。我们的事业是经过一代又一代人薪火相传、接力推进的。下面是读文网小编为大家整理的在竞聘动员大会讲话,希望大家能够从中有所收获!
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所谓师德,就是作为一名教师应该具备的道德修养;所谓师风,就是一个教师,一个教师集体,乃至整个教育行业应该具备的道德修养和由此而表现出的精神风貌、思想作风和工作作风。就一所学校而言,师德师风决定着学风和校风,决定着学校的人文风格和精神风貌,决定着学校的形象和声誉,是学校办学软件最重要的组成部分,是学校办学水平和办学实力的最重要标志,是学校办学质量和办学效益最强大的竞争力。下面就是读文网小编给大家整理的师德师风建设校长动员讲话,仅供参考。
老师们:
大家好!
今天,我校隆重召开师德师风建设动员大会,全面启动我校新一学年师德师风建设工程。这是加强教师队伍建设,强力推进教育名市的重要举措。同时,也是我市教育内涵提质、稳健发展,打造教育优质品牌的重要保证。由此必将推动我市教育的新一轮大发展和大提高。
我们将以这次师德师风建设活动为契机,按照市教体局的统一部署,紧密联系学校实际,加强组织领导,认真宣传发动,深刻查摆问题,切实抓好整改,努力把师德师风建设引向深入。
一是把师德师风建设与干部队伍建设紧密结合起来,充分发挥广大干部的表率作用。干部队伍的思想、品行和能力无时不在影响着每一个教师和学生。我们将切实抓好干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设,以务实的学习态度、规范的师德行为、勤奋的工作作风,先进的办学理念引领全校教师自觉投身到师德师风建设的活动中来,努力营造一个崇师德、讲奉献、谋发展的良好氛围。
二是把师德师风建设与规范教育教学行为紧密结合起来,在端正办学思想上下功夫。我们将认真组织全校教职工学习师德师风建设的有关文件精神、学习身边优秀教师的先进事迹、学习现代教育理论,认真查摆教师日常行为和教育思想上存在的问题,进一步规范师教师的德行为和学校的办学行为。着力转变急功近利的教育观念,促进学生的可持续发展;着力推进教师的角色转变,让每一个教师不但要成为学生的表率和知识的传授者,更要成为学生个人潜能的开发者和成功人生的引路者。
三是把师德师风建设与学校共同价值观的形成紧密结合起来,努力打造优秀的校园文化。校园文化是引领学校发展的灵魂,共同价值观是校园文化的核心。我们将以师德师风建设为载体,大力倡导广大教师自觉践行胡锦涛向全国广大教师提出的“四点希望”,树立积极向上的人生观、职业观和价值观,增强职业荣誉感,激发工作积极性,努力成为“受学生爱戴、让人民满意”的教师,创设一个认真做人、踏实做事,尊重劳动、潜心育人的良好校园风尚。
四是把师德师风建设与满足教师的需要紧密结合起来,为教师的健康成长和专业发展搭建有效平台。教师肩负着教书育人的神圣职责,他们在为社会、为学校、为学生无私奉献的过程中,作为一个社会人,同时也有着自己的心理需要和利益诉求,他们需到尊重和关爱,需要获得心灵的归属感和事业的成就感。我们将尽力为广大教师创设一个施展才华的广阔舞台,成就事业的动力平台,充分发挥广大教师的聪明才智,细心呵护和最大限度地调动他们的工作热性和创造精神,让他们在收获成功的喜悦中实现人生的最大价值。我们将尽力为广大教师创设一个良好的工作和生活环境,关注他们的身心健康,努力为他们排忧解难,让每一个教师以健康的体魄和良好的心态,愉快地投身到教育教学工作中,享受教书育人的快乐和成就。
同志们,师德师风建设是一项复杂的系统工程。让我们在市教体局的统一领导下,抓住师德师风建设的重点,认真落实师德师风建设活动的每一个环节,以高度的政治责任感和强有力的措施,把师德师风建设推向深入,为古峡教育再上新台阶做出应有的贡献。
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幼儿正处于人生发展的起始阶段,是从懵懂迈开脚步走向社会的开始,幼儿课程不寻求传授知识的高深、系统,只需让幼儿体验关于自然,社会与人类的最浅显的知识和观念,帮助幼儿认识她们周围的世界,开启幼儿的智慧与心灵,萌发他们优良个性和品质。下面就是读文网小编给大家整理的幼儿园园长开会讲话稿,仅供参考。
各位家长:
大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表,在此,我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下:
育新幼儿园始建于1953年,是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班,在园幼儿1300多名,有三位行政领导,多年来,在各级领导的关心、帮助、支持下,在全体教职工及家长的共同努力下,幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表,所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年,1991年被评为省优秀家长学校,虽然曾经辉煌过,但随着幼教改革理念的不断更新与变化,传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要,所以我们必须转变观念,适合探究新的教学模式,我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段:
1.传统阶段:在这个阶段中,家长的行为是等待,观望,听从安排,只接受教育结果,而教师的行为则是按固有经验组织活动,与家长保持一定的距离,家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段:这个阶段中,家长的行为有所转变,配合处理,多做少说,事务性,娱乐性的参与较多,开始明确亲师间的平等合作关系,教师则学会倾听家长的需求和建议,开始以开放的心态和家长共事,积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段:这个阶段是我们现在和今后工作的重点,在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务,也应加强与教师间的平等自然协作、沟通,为教师提供各种教育资源,一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会,主动推行自己的教育理念,注重自身情态与能力的提高,能客观分析自己班级的事情,有目的,有计划,有创意的构建幼儿,家长,教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力,同时, 真诚的希望大家多给我们提供信息,能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标,为了达到这一目标,希望我们之间的合作愉快,有效优质,
《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定:"幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的义务。"孩子是祖国的希望,更是没一个家庭的幸福和希望,孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚,高质量和成功的教育不依赖于技术,设备和设施,而是依赖于基本的人性和社会资源,孩子的身心成长。
幼儿园园长开会讲话稿相关
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由小学入初中是我们学习的一个非常重要的阶段,通过了初中的新生军训,学生们将会真正的成为一个中学生,那么作为领导,在军训动员会上该讲些什么呢?读文网小编为大家整理了初中军训动员大会讲话稿,欢迎大家阅读。
镇中心学校10级新生入学训练在丹桂飘香的九月拉开了帷幕。首先我代表学校向各位新同学表示热烈的欢迎!
同学们,从小学到初中,从儿童到少年,是你们人生道路上一个极为重要的转折点。小学阶段,你们在老师和家长辛勤栽培、关心呵护以及自己刻苦努力下,取得了优异成绩,顺利进入**镇中心学校。带着新鲜的感觉,睁大好奇的双眸,来感受和审视我们美丽的校园,宽敞明亮的教室,装备一流的综合大楼,现代化的办公大楼,设施齐全的体育器材,郁郁葱葱的休闲花园,这就是我们的校园。我们为有这样的校园感到自豪,更为她悠久的办学历史、深厚的人文积淀和浓浓的文化氛围感到骄傲。
**镇中心学校没有辜负社会的期待,50多年来向北大、清华等一批世界知名大学学校输送了一批又一批优秀的莘莘学子,为地方发展培养大批的建设人才。因为信任,所以选择,因为选择,所以热爱,热爱这美丽的校园,珍惜这来之不易的求学机会,我们相信,在站同学可能都暗下决心,通过初中三年的不懈努力,使自己的素质、能力和本领得到较大的提高,从而实现自己的人生理想。
俗话说,良好的开端是成功的一半。从今天开始到9月9日日止的为期一周的军训,是同学们初中生活的开始。在这次活动中,我们将组织同学们学习掌握队列队形等基本军体技能,形成良好的。做、站、走等姿势。提高身体素质,更重要的是向教官学习吃苦耐劳,顽强不屈的精神,从而养成自己坚韧不把的意志品质。我们还要组织同学们,学习校规校纪,熟悉学校各项规章制度。初步养成良好的习惯,为日后的生活和学习打下良好基础。增进同学间的互相了解和友谊,培养同学们的团结协作、共同进步的集体主义精神。
为了搞好本次军训,我向同学们提三点要求:
第一,耐得辛苦,耐得枯燥。时值九月,烈日当头,暑气蒸腾,待在家中,都汗流浃背,更何况还要进行严格的队列训练。但要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力,就要经受住严酷的考验。军训的队列训练比较单调和枯燥,每一个动作,每一个姿势,要做的好,做的规范,做的到位。可能要重复几十次,甚至上百次。这就要求同学们既要耐得酷暑,又要耐得枯燥,始终保持饱满的热情和高昂的斗志,出色完成训练任务。要高度重视,严肃认真。像对待学习一样,高度重视军训活动,全身心地投入,一丝不苟完成军训的各项任务。
第二,严格训练,严格要求。从开训到结束的每一天,训练的每一个环节,都必须按照学校和教官的要求。全体同学必须按照要求严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神,树立“掉皮掉肉不掉队”的决心,以优异的成绩向学校汇报。要不怕困难,刻苦训练。无论哪个训练项目,都要从难从严,既练意志,又练筋骨;既练思想,又练技术。要克服娇气,敢于跌打滚爬,敢于流一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。训练虽然很苦很累,会流很多汗,但我希望同学们要战高温,斗酷暑,腰酸腿疼不叫苦,流汗不流泪,以饱满的精神和乐观的态度参加军训,晕倒后所作的第一件事就是爬起来重新参训,磨练自己坚忍不拔的意志,圆满完成在**镇中心学校的第一份答卷,为未来三年艰苦的初中学习生活打下坚实的基础。
第三,严守纪律,争当模范。纪律是取得成功的保证。一支队伍,没有严明的纪律就会打败仗,一个集体,没有严明的纪律就将成为一盘散沙。对每一位同学的遵守纪律情况,要严格进行考勤考核,军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作风。从现在开始,我们必须养成严守纪律的习惯,增强组织纪律观念。一切行动听指挥,坚决服从军训教官的指挥和调动,以高昂的热情,艰苦的努力,赢得军训的最后胜利,在各项活动中创造佳绩,不辜负社会、家长、领导、老师对我们的殷切希望。
这次军训活动,时间紧,任务重,但我们相信,只要同学们刻苦努力训练,我们一定能顺利完成此次军训活动的任务。“谁英雄,谁好汉,训练场上比比看。”同学们,你们一定要以行动证明自己作为**镇中心学校的学生是光荣的、自豪的。我们有句话说,今天我因上**镇中心学校而自豪,明天**镇中心学校因我而光荣。同学们,在漫长的人生长河中,短短的一周只是其中的一朵小小的浪花,但烈日下的一周,对我们来说将意味着美好和永恒!
最后预祝同学们在军训活动中能有大收获,祝愿本届军训活动取得圆满成功!祝全体同学生活愉快、学习进步!
谢谢大家!
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按照中央“两学一做”学习教育方案的部署,今年各级党组织党建工作的重要任务之一就是开好“两学一做”学习教育。读文网小编为大家整理了3篇关于公安局的两学一做动员会讲话稿,欢迎大家阅读。
中央决定,今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
随着我国经济和社会的发展,党员干部队伍不断壮大,结构不断优化,素质不断提高,充满蓬勃生机和旺盛活力。但与此同时,我们党还面临着许多严峻挑战,一些党员理想信念模糊动摇,一些党员党的意识淡化,一些党员精神不振,一些党员道德行为不端。作为在基层做组织工作的笔者深有体会:许多大学生在学校入党,毕业后转回家乡,只开张介绍信到村(社区),自己入党是为了什么,需要做什么,已经全部忘记;农村党员结构不合理,缺乏干事创业的朝气,党性观念淡薄,政治素质不高“双带”能力差,缺乏致富本领等,要解决这一系列的问题,“两学一做”势在必行,我们需要将教育学习从领导干部自身学扩大到千万党员人人学,重申党的宗旨,唤醒党员心中久寂的敬畏与信仰。
坚定信仰、实干担当。“两学一做”为党员干部指明了方向,明确了宗旨,广大党员干部要紧跟“两学一做”的宗旨和要求,做注重实干、敢于担责、勇于挑担子的干部。在大是大非面前敢于挥剑断是非,在困难矛盾面前敢于挥刀斩荆棘,在危机面前敢于舍身迎难上,始终以“两学一做”来保持干事创业的激情、提高开拓进取的毅力、增强为民情怀,做党先进性和纯洁性的模范。
严明纪律、严守规矩。“两学一做”为党员干部定下了严格的政治规矩,作为党员干部,必须毫无条件、绝对服从于党铁一般的纪律,恪守《准则》、《条例》的硬要求、高标准,要做心系党、心系人民的党员干部。
争先创优、争当表率。“两学一做”引导党员干部向做合格党员的方向努力,作为与时俱进的党员干部,要奋起搏进,敢于改革创新,勇于超越现状、超越自我,打破陈规,力争在新形势、新要求的背景之下,工作能实现突破、特色能实现创优、效果上能实现惠民。
“两学一做”紧扣时代脉搏,既坚持尊崇党章、遵守党规,又提出了新的更高要求,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基,为深入推进作风建设树立了新的标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。每一个党员都需要通过“两学一做”学习教育,坚定理想信念、加强党性修身、提升道德修养,以“严”和“实”的作风树形象、聚民心、促发展。
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军训,是同学们重返校园的第一课,但这决非普通的一课。在这一课中,大家将经历平日难以经历的艰辛,获取教室无法获取的知识。读文网小编为大家整理了3篇初中军训动员会上领导的讲话稿范文,欢迎大家阅读。
老师,同学们:
今天,我们XX中学迎来了初一年、高一年800多名新同学。看到同学们朝气蓬勃,踌躇满志地跨进XX中学的大门,我们感到由衷的喜悦和欣慰。你们的到来使这原本就生机勃勃的校园凭添了更多更新的活力。在这里,我首先代表学校 领导 及全体教职员工向经过奋发努力而取得成功的每一个新同学表示衷心的祝贺,对你们能来到XX中学学习表示热烈的欢迎。同时,也再一次地向前来帮助我校军训的中国人民解放军驻仙景部队的参训指战员同志们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的感谢!
XX中学创建于1944年,有着悠久的历史和光荣的传统。五十多年来,学校在实施教育改革,推进素质教育,创建文明学校的过程中,不断提高教育教学水平,向社会输送大量的全面发展的合格人才,向高校输送了大量的品学兼优的学生,得到了上级部门和社会各界的高度赞扬。2000年,我校高考上线114人,首次突破百人大关;2001年,2002年,2003年我校高考连创佳绩;2003年我校高考再创佳绩,参加高考学生300多名,上线243名,上线率达到80%。优异的成绩来自每一个教师的辛勤教育,来自每一位同学的刻苦努力。今天,我们每一个人都应该为此而感到骄傲和自豪。
同学们,在今天你们跨进XX中学大门时,学校已经发展成为一个有46个班级2700多学生的完全中学,学校拥有一支优秀的师资队伍,多年来,学校十分重视学生的培养质量。近几年,在各种县市级学生竞赛中,我校学生表现突出,频繁获奖。我相信,在不久的以后,今天在座的同学们也将会为学校争得一个个同样让人兴奋的成绩。XX中学当之无愧地是你通向成功道路的新的起点,是你成才的摇篮!
同学们,我们的时代是一个知识经济迅猛发展的时代,知识和能力是一个人在社会上具备竞争力的核心,这是时代对我们提出的新挑战。中学时期是人生的黄金时代!每一位同学都必须有自己的理想和目标,人生的目标!学习的目标!希望你们能树立远大的理想,同时踏踏实实从一点一滴学起、做起;希望你们能抓紧时间,珍惜分分秒秒,不断充实和提高自己;希望你们能在老师的指导和帮助下,利用在XX中学学习的三年时间,为你们添上强有力的腾飞翅膀,去实现你们年青的美好的梦想!
军训,是同学们迈入初中教育,高中教育的第一课。它既是一次初步接受军事训练、加强纪律,向解放军学习的极好机会,同时又是一次高强度的政治训练。通过军训,你们要提高政治思想觉悟,增强集体主义精神和组织纪律观念,磨炼意志,培养吃苦耐劳的精神,增强国防观念,并掌握一定的军事知识和技能。这不仅为今后三年的学习、生活打下了一个坚实的基础,对你们今后的人生道路也将是一段宝贵的经历。你们一定要听从指挥,遵守纪律,克服困难,虚心向参训的解放军官兵学习,胜利完成军训任务,上好进入初中、高中的第一课。?m
为搞好今年的军训工作,我想在这里讲两个问题:
第一个问题:进一步提高对学生参加军训意义的认识。
首先,搞好军训是使同学们增强国防意识,树立保卫祖国的观念的需要。作为新世纪的中学生,我们应该以解放军为榜样,使自己具备爱国之心,报国之志,建国之才,随时准备报效祖国。
第二,搞好军训,是造就全面发展人才的需要。我们学生应当自觉遵纪守法,具有良好的道德品质;应当勤奋学习,努力掌握现代科学文化知识。军训正是规范同学们的思想行为,使同学们立志成才的有效途径。
第二个问题:怎样搞好这次军训。
关于军训的内容、步骤已有具体的 计划 安排。部队将作具体布置,这里就不讲了。为确保这次军训的安全和质量,我代表学校向大家提几点要求:
1.加强组织纪律性,一切行动听指挥。一切活动都要按 计划 严密组织实施,认真贯彻落实。对每一位同学的遵守纪律情况,要严格进行考勤考核,军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作风。各班主任老师要亲临现场,协助做好组织工作。 毕
2.不怕困难,刻苦训练。无论哪个训练项目,都要从难从严,既练意志,又炼筋骨;既练思想,又练技术。要克服娇气,敢于跌打滚爬,敢于流一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。要准备好军训服装,不得穿皮鞋、凉鞋、拖鞋等。在军训中,同学之间要互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助,特别要遵从解放军官兵的教导,服从命令,听从指挥。
3.要十分注意人身安全,杜绝一切意外事故的发生。训练中要严格按照各项动作规则要求,不懂不要装懂,不要自作主张,不许蛮干,千万要注意安全。
4.所有参加军训的同学,都要自始至终参加队列训练等各项规定项目的操练,军训表现记入个人档案。对在军训中成绩显著的集体和个人将分别予以表扬,对违反纪律的要严格进行批评教育。
5.在军训中,各班要及时做宣传及小结工作,以表扬先进,鞭策后进,鼓舞士气。
6、军训时间安排:各班每天早上7:30在班级先集中点名,8:00开始训练,10:50结束,各班回教室集合,班主任做小结;下午2:30在班级先集中点名,3:00开始训练,5:30结束,各班回教室集合,班主任做小结。
同学们,“进了XX门,就是XX人”,你们一定会以行动证明不愧是我们XX中学的新一代传人。新的征途开始了,在XX中学这个广阔的天地里,祝愿你们恪守真理,发展个性、勇攀高峰!预祝你们在新的人生征途上再创辉煌。
最后,预祝同学们军训圆满成功!
祝全体新同学生活愉快、学习进步!
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医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志,是医院综合竞争力的体现。创建二级医院是全面提升医院综合实力,保障人民群众健康和经济社会发展,推动安陆医疗卫生事业发展的需要。下面就是读文网小编给大家整理的医院创建二级甲等医院动员讲话,仅供参考。
同志们:
下午好!医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志,是医院综合竞争力的体现。创建二级医院是全面提升医院综合实力,保障人民群众健康和经济社会发展,推动安陆医疗卫生事业发展的需要。我院经过多年的发展,已具备创建二级医院的实力。对照《湖北省二级综合医院评审标准细则》,我院,无论是软件、硬件均离二级甲等医院标准有一定距离,但是我院作为安陆市综合实力较强的医院之一,市卫生局明确指示,创建二甲医院关系到安陆市卫生的整体形象,关系到医院的竞争力和生命力,我院必须创建二甲医院,这是上级对我院的关爱和支持,也是对医院全体职工的鼓励和考验。既然历史的重任落在我们的肩上,我们就必须义无反顾地完成这项使命,就应该责无旁贷地担负起历史的责任。今天的动员会,就是医院吹响向二级甲等医院目标攻坚奋进的号角。下面我就创建工作讲几点意见。
一、统一思想,提高认识,全面理解创建二级甲等医院的重要意义
十年前,我们通过创建“二乙”医院活动,使得医院在管理、技术、服务等方面的水平,有了一个较大提升,全院职工在创建活动中所表现出的工作热情和凝聚力空前高涨,使得我院按综合医院标准一次性通过二级乙等综合性医院评审,令人振奋。今天,我们开展创建“二甲”医院工作,不仅仅是为了通过评审拿块牌子,更重要的是通过创建二级甲等医院工作,促进医院的内涵建设,提升医院的社会形象,增强医院的综合竞争力,更好地造福人民,这对医院的长远发展具有重要的现实意义。
1、创建二级甲等医院是我院实施“十二五”发展规划的重要战略目标。开展创建“二甲”医院活动,是我院经过深思熟虑,并在认真分析国家新医改形势和医院目前发展态势的基础上,作出的重大决策;是我院坚持与时俱进,落实科学发展观,实现“十二五”发展目标的重要战略。因此,扎实开展创建二级甲等医院工作,不仅是认真落实医院的工作规划部署,也是积极推进医院科学发展的需要,我们只有实现二级甲等医院的战略目标,才能使医院在未来发展上构建一个新的平台,才能保证医院持续稳步发展。
2、创建二级甲等医院是提升医院内涵建设的需要。我院在市委、市政府的关心和支持下,在市卫生行政部门的指导和协助下,经过多年的耕耘,由小到大,由弱变强,使我院规模逐步增大,不论是在医疗技术、服务水平,还是经营管理、医疗设施等方面都取得了不同程度的进步。但是,我们也已经清醒的认识到,随着时代的进步和社会的发展,对医院在医疗质量和医疗安全、服务水平、医院管理等方面提出了更高的要求。对我们创建二级甲等医院工作来说,就意味着在现有标准基础上又增加了新的要求。我们必须强抓住机遇,力争在预定的时间内完成创建二级甲等医院的各项工作。
3、创建二级甲等医院是医改形势发展的迫切要求。随着新医改方案的出台,国家将对县及县以下医疗机构加大投入,加之新农合病人在乡镇医疗机构就诊费用补偿比例比我们高,使得我们市级医疗机构不仅面临着投入不足,而且存在着一定的病源危机。这就要求我们必须进一步提升自己,在我们周边的医疗机构(***)也在加速发展的情况下,我们在医疗技术方面的竞争优势已经面临市场的挑战,医院的学科建设,尤其是重点学科建设水平,有待进一步加强和提高,科室管理需要更加规范化、科学化,服务水平与患者需求还有一定差距,要解决上述问题,必须通过扎实开展创建“二甲”医院活动,促进我们在技术、服务、管理等方面有一个较快的提升,从而增强医院的综合实力。
二、发扬传统,坚定信心,充分把握创建二级甲等医院的有利形势
创建二级甲等医院工作是我院今、明年两年工作的重点,我院面对二级甲等医院的标准,我们还有许多细致、艰苦的工作要去完成,因此,创建工作任务繁重,有些同志可能思想上难免产生畏难情绪,但是,我们在困难面前,需要战胜困难的勇气和信心。我们创建二级甲等医院,已具备一定的良好条件:一是我们创建工作得到孝感市卫生局的支持,得到市政府的支持,得到市卫生局的帮助,得到全院干部职工的响应。我相信,有了这些支持和帮助,我们的创建工作肯定少走弯路,早出成果。二是这几年医院的快速发展,使我院的基础建设和设施有了显著进步,尤其是新门诊投入使用,使我院的就医条件和诊疗环境得到了较大改善。三是近几年,我院坚持“科技兴院”的发展战略,有力促进了医院专业技术的发展和进步,医院的专业技术水平明显提高,综合实力显著增强。目前,我院的现状与二级甲等医院的评审标准尚有一定差距。因此,我们在看到有利条件的同时,更应该发扬攻坚克难、团结协作、艰苦奋斗、奋发图强的精神,在艰巨的任务面前,全院干部职工要团结一致,艰苦奋斗,集中精力,齐心合力,挖掘潜力,形成合力,坚决打好创建二级甲等医院攻坚战,夺取创建工作的全面胜利。
三、精心组织,奋力攻坚,认真完成创建二级甲等医院工作任务
动员会后,我们将下发创建二级甲等综合医院实施方案,力争在明年10月份前进行达标评审,时间紧、任务重,此项工作成效如何根本在于落实,所以,从现在起,全院干部职工必须全心投入到创建工作中去,务必做到全院上下思想认识高度统一,决策指挥高度统一,工作重点高度统一,行动步调高度统一。在总体要求上做到全员动员,人人参与,团结协作;在具体工作实施过程中要做到逢山开路,遇水搭桥,集全体之智慧,举全院之能力,紧紧围绕创建工作这个中心和大局,调动全院一切积极因素,创造条件,克服困难,一切为创建服务,一切为创建开绿灯。使全院各方面的工作,能够达到一个新的境界,跃上一个新的台阶,务必在明年一次性通过孝感市卫生局组织的评审,达到二级甲等医院标准。为此,一是医院创建工作机构要进一步细化任务,明确责任部门,严格按照时间进度表,加强督查和考核,定期召开创建工作分析会、小结会,定期向创建领导小组汇报工作进展;二是院党政班子成员要加强对自己牵头负责的专业组指导和督查,对所分管的专业组的创建工作情况要及时了解,做到心中有数;三是各职能部门、各临床医技科室责任人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感,明确本部门、本科室的创建工作任务,做到任务到人,责任到人,措施到位,工作到位,确保按照全院创二级甲等医院实施方案及标准要求,保质保量、不打折扣地完成各个阶段的工作任务;四是要求全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度,认真履行工作职责,努力完成各自工作目标任务,保证创建活动的每一项具体工作落到实处。
同志们:实现创建目标,等不来、想不来,关键靠大家干出来。创建工作时间紧、标准高、任务重,对我们来说,是一次真正的考验!也是历史赋予我们的神圣使命!号角已经吹响,目标已经确定。我相信,只要我们坚定信心,保持必胜的勇气,扎实工作,发挥团结、奉献精神,我们就一定能够克服一切困难,顺利通过二级甲等医院评审。
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在工程建设领域中,重点工程无论从建设规模、建设效果和建设必要性上面都比普通工程要高出一个档次。重点工程建设,对一个地区的发展具有基础性、关键性、先导性的作用。下面就是读文网小编给大家整理的重点工程领导动员讲话稿,仅供参考。
同志们:
今天这个会议,既是对盐城和大丰两级党代会精神的一次贯彻落实会,也是对加快推进大丰港建设的一次动员部署会。区党委、管委会对这次会议十分重视,会前专题做了研究和讨论。刚才,倪主席就推进大丰港重点工程建设作了动员报告,讲得非常具体,我完全赞同。会上,4位同志分别就码头二期工程建设、一类口岸建设、重大项目建设、招商引资等作了表态发言。希望大家按照会议的部署和要求,按照表态发言的承诺,认真抓好落实。现在,我再强调三点意见。
一、强势发动,把全体干部职工的兴奋点聚焦到大丰港重点工程建设上来
加快推进重点工程建设,是我们抢抓机遇,谋求大丰港加快建设和发展的重大举措和重要部署,它标志着新一轮推进大丰港加快建设的热潮已经全面掀起。全体干部职工一定要视推进重点工程建设为己任,真正把心思和精力倾注到重点工程建设上来,进一步解放思想,凝心聚力,真抓实干,努力形成加快推进大丰港建设的强大合力。
1、要充分认识到,加快大丰港建设是实现大丰经济跨越发展的战略工程。盐城市委书记赵鹏同志在盐城市第五次党代会参加大丰代表团讨论时,深刻指出,沿海兴则大丰兴。大丰是沿海开发的主战场、先导区,要在盐城沿海开发上进一步走在全市的前列。可以讲,大丰未来发展最大的希望、最大的潜力、最大的支撑在沿海、在港口。当前,大丰港建设正面临着十分难得的历史机遇。省委、省政府和盐城市委、市政府高度重视沿海开发,大力推进沿海产业带建设,各级领导前所未有地关心和支持大丰港建设,我们的一期工程顺利建成通航,一类口岸正式获得国务院批准。这一切,为大丰港的发展提供了良好的基础和平台。但是,机遇稍纵即逝,抓机遇就是抓时间差。我们一定要牢牢把握大丰港建设面临的各种机遇,全力加快大丰港建设,争当沿海开发的排头兵,使之成为大丰经济跨越发展、率先发展的新引擎和新发动机。
2、要充分认识到,推进重点工程建设是加快大丰港建设的重中之重。与先进地区相比,大丰港起步较晚,在发展水平和竞争实力上都有差距。要想在未来竞争中立于不败之地,要想迅速成为江苏沿海开发的排头兵,我们就必须超常规地推进大丰港加快建设和发展,实现后来居上。而当前的重中之重,就是要集中精力推进码头二期工程建设、一类口岸建设、重大项目建设等三大重点工程建设。加快推进码头二期工程建设,可以更加有效地发挥港口的集聚能力,迅速增强吸引力和竞争力,形成加快发展的新平台。加快推进一类口岸建设,可以更加有效地发挥港口的辐射能力,迅速提高开放度,形成对外开放的新高地。加快推进重大项目建设,可以更加有效地发挥港口的承载能力,迅速做大做强临港工业,形成跨越发展的新增长极。可见,这三大重点工程是事关加快大丰港建设的关键,必须抓紧抓实。我们一定要全力以赴,攻坚克难,以三大重点工程的全面突破来推进大丰港建设的新突破、新跨越。
3、要充分认识到,全区广大干部职工在推进重点工程建设中都责无旁贷。推进重点工程建设,是区党委、管委会作出的一项重要部署,每个干部职工都要在推进重点工程建设中找准自己的位置,作出积极的贡献。当前,特别要注意克服三种错误思想,以良好的精神状态推进重点工程建设。一是要克服“与己无关”的思想。破除那种“认为抓重点工程建设是领导干部的事情,与普通干部职工没有关系”的错误认识,牢固确立“推进重点工程建设人人有责”的全局意识,主动积极地投身到重点工程建设中去。二是要克服“不思进取”的思想。破除那种“思路等领导出、工作要领导推、难题靠领导解”的错误认识,牢固确立“负重奋进、奋发有为、干事创业”的拼搏意识,以饱满的热情、充沛的活力投身到重点工程建设中去。三是要克服“贪图享受”的思想。破除那种“比待遇、比享受”的错误思想,牢固确立“干事光荣,干成事有功”的奉献意识,树立正确的人生观、价值观,把思想和精力放在干事创业上,多谋事,多干事,在推进重大工程建设的过程中比贡献、比实绩。总之,全区每个干部职工都要以重点工程建设为中心,一切服从于重点工程建设,一切服务于重点工程建设,真正把兴奋点聚焦到重点工程建设上。
二、强力推进,全力以赴打一场大丰港重点工程建设的攻坚战
刚才,倪主席已经对如何推进重点工程建设作了具体部署,希望大家按照要求和部署,真正把各项措施推进到位。在推进过程中,必须始终强化“三种意识”
1、要强化任务意识,争分夺秒推进重点工程建设。加快推进大丰港重点工程建设,是当前摆在全区干部职工面前的头等大事。三大重点工程建设的任务要求是:一类口岸建设要确保年底前完成联检单位基本建设,明年3月份装修基本结束,7月前正式开放;码头二期工程要确保10月下旬开工建设,20xx年基本建成;重大项目建设首先要确保完成全市项目建设招商引资百日竞赛的目标任务,以后每年吸引一批10亿元、50亿元乃至100亿元以上的大项目落户港区,“十一五”期间,完成固定资产投资360亿元。完成这些任务,时间十分紧迫。全区上下一定要牢固确立时不我待的紧迫感,迅速行动起来,从头抓紧,倒排时序,争分夺秒,大干快上,一着不让推进重点工程建设,确保按时序进度完成各项建设任务。
2、要强化创新意识,拓宽思路推进重点工程建设。思路决定出路,思路一变天地宽。推进大丰港重点工程建设,必然会遇到许多新情况、新问题。特别是国家宏观调控政策的进一步紧缩、土地使用权限的逐步上收、工程建设资金的渠道不畅等问题,都没有现成的经验可循,都不能靠过去的办法解决。面对新情况、新问题,我们必须创新思维,开拓思路,以新的眼光、新的视野寻找新的办法、谋求新的出路。比如,加快重点工程建设需要巨大的资金,资金从哪里来?我们既要积极争取省市和国家有关部门的政策和资金支持,也要大胆走市场化的道路,合理开发和整合区内资源,搞好招商引资和银行融资,真正“用足国家的钱、用活银行的钱、用好客商的钱”。其他各项工作都要打破常规,跳出思维定势,走开放式、市场化运作之路。只要我们不勇于创新,墨守陈规,就一定能找到推进重点工程建设的新路子。
3、要强化拼搏意识,攻坚克难推进重点工程建设。推进大丰港重点工程建设,将会面对重重困难,比如各类手续批文的争取、二期工程的施工、重大项目的落户,都不可能是一帆风顺。能不能攻坚克难,是对我们工作能力和水平的重要考验。这里,我要特别表扬张锦生同志。张锦生同志不怕困难、不计个人得失、不顾别人冷眼冷语,前前后后到省有关部门和国家16个部委、56个分支机构跑了无数趟,最终为大丰港争取到了一类口岸的批文,这种精神值得我们港区每个人学习。我相信,只要大家都能像张锦生一样,在一类口岸建设、码头二期工程建设和重大项目建设中,发扬“脸大皮厚”的精神,树立不达目标决不罢休的决心,做到为了推进重点工程建设想尽千方百计、忍受千辛万苦,我们就一定能够战胜任何困难,取得重点工程建设的最后胜利。
三、强化领导,把大丰港重点工程建设的保证夯实再夯实
“谋事在人,成事也在人”。能否顺利推进大丰港重点工程建设,关键靠加强领导。
1、强化领导,就是要坚持领导带头抓重点工程建设。为加强对重点工程建设的领导,区党委、管委会专门成立了大丰港重点工程建设指挥部,指挥部下设办公室和三个领导小组。我和倪主席、夏主任分别兼任三个领导小组组长。这充分表明了区党委、管委会对重点工程建设的高度重视和坚强领导。从现在起,指挥部的全体人员就要按照职责分工,入神入位,扎实工作。各个领导小组的领导要靠前指导,定期专题研究会办,亲自协调处理工程建设中遇到的困难和问题。要落实“四个一”推进机制,即一个工程、一名领导、一套班子、一抓到底,确保重点工程建设有组织、有计划、有步骤,有条不紊,有序推进。
2、强化领导,就是要坚持严明纪律抓重点工程建设。严明的纪律,是我们加快重点工程建设的重要保证。严明纪律,关键是严格执行各项制度。根据港区和大丰港重点工程建设的实际情况,在这里,我要强调几个方面的制度。一是扎口管理制度。按照市委、市政府的要求,江苏省大丰海洋经济综合开发区和大丰港经济区两块牌子、一套班子,实行党委领导下的行政负责制。区党委和管委会已经建立了党委会、党政联席会议等制度。今后凡是涉及人事、财务、会议、宣传、协调等,由区党委或管委会统一扎口管理。凡是重大决策、重大事项、重大问题,都必须经过党委会或党政联席会议研究决定,充分发挥集体领导的作用,以民主决策保证科学决策,以科学决策促进科学发展。二是招投标制度。严格招投标制度,既是工作规范化的要求,也是关心爱护同志的需要。今后,凡是港区有关的工程建设、政府采购等,都要严格按照程序,执行招投标或者公开竞标制度及审计制度,实行“阳光操作”,杜绝一切“人情工程”。禁止机关人员与工程队有任何吃请等往来,谁违背谁将受到相应的处罚,这要作为一条明确的政治纪律。三是财务制度。目前,港区的财力还比较薄弱,我们要把有限的财力用在发展上。将来即使港区发展好了,我们也要厉行节约。今后,凡是财务收支,都要严格执行财务制度,特别是土地定价低于3万元/亩和大额资金的进出,要提交党政联席会议讨论决定。没有按照财务制度执行,形成的经济责任将由责任人承担。四是人事制度。大丰港建设需要各种人才,关于人才的培养、引进,我们将制定具体的计划。今后,部门和单位如果需要进人,要根据人才培养计划、根据工作实际需要,由部门和单位提出申请,提交港区党委会研究决定。除此之外,任何部门和单位一律不得擅自进人、借人,包括港区内部人员岗位流动。有关人员的提拔、交流、晋级、晋职、奖惩等,也要提交港区党委会研究决定,并按有关程序实施。希望全区上下要严格执行制度要求,特别是港区领导班子和各部门、各单位的负责同志,要带头执行好这些制度,真正从思想上和行动上做好表率,为推进重点工程建设创造良好的环境。
3、强化领导,就是要坚持强势督查抓重点工程建设。督查考核是推进重点工程建设的有效手段。在督查考核上,重点要抓好三点。一是要抓好定期汇报。今后,每个月,大丰港重点工程建设指挥部要召开一次情况汇报会,专题听取重点工程建设各个领导小组的阶段性工作汇报,现场会办解决重点工程建设中遇到的困难问题。各领导小组每半个月要组织领导小组成员单位听取一次工作情况汇报,及时掌握工作进度,研究确定下一阶段的推进措施。二是要抓好定期通报。大丰港重点工程建设指挥部办公室每个月都要将当月重点工程建设的推进情况、时序进度,以书面形式向指挥部下设的各个领导小组和全区各部门、各单位进行通报。同时,指挥部办公室还要开展不定期的督查,就督查中发现的问题,及时报指挥部负责同志,并向被督查单位进行反馈,责令其抓紧整改,对整改不到位的要公开通报。指挥部下设三个领导小组的成员单位也要及时向分管领导通报有关情况。三是要抓好考核奖惩。按照分工和所确定的重点工程建设阶段目标,根据重点工程建设的质量和效果,在年中和年末,分别进行考核,严格兑现奖惩,绝不打和牌。对工程不能按时序进度完成的,将给予相应惩诫,对造成重大影响的,将采取经济、行政乃至组织措施。从而通过严格的督查考核倒逼措施,逼出干劲,逼出实绩,努力在全区营造一个真抓实干、进位争先的浓烈氛围。
同志们,加快推进大丰港建设,勇当沿海开发排头兵,是党和人民赋予我们的重大使命和历史责任。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实盐城市第五次党代会和大丰市第十次党代会精神,解放思想,抢抓机遇,团结拼搏,真抓实干,加快推进大丰港重点工程建设,把大丰港建成大丰经济跨越发展的最强增长极,为大丰“率先建成全面小康社会,争当苏北第一县(市)”作出新的更大的贡献!
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开展学生军事训练工作,是全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育的客观要求。军训是学校国防教育的重要内容,是学生在校期间履行兵役义务、接受国防教育的基本形式,是为国防和军队建设造就大批高素质后备兵员的重要举措。下面就是读文网小编给大家整理的学校领导军训动员讲话,仅供参考。
各位教官,老师们,同学们:
今天,我们在这里隆重集会,举行20xx级新生军训动员大会。首先,我代表学校全体师生对前来帮助我校进行军训的区人民武装部全体官兵表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
长期以来,河东区人武部大力弘扬人民军队的光荣传统,在圆满完成各项军事任务的同时,积极支持参与地方的改革和建设,为河东区的两个文明建设做出了重要贡献,充分展现了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象,赢得了全区人民的爱戴和赞誉。同时,也让我们领略了他们良好的军人风采。
一直以来,我校高度重视军训工作,把军训工作列入每学年的重点工作,通过军训平台进一步整顿校风、学风,并取得了良好的成效。经过军训的洗礼,-强化了同学们的国防观念,陶冶了情操,磨练了身心,达到了提高了综合素质的目的。
下面,我就本次军训向全体教师和同学提几点希望和要求:
一、要端正态度,明确目的
开展学生军事训练工作,是全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育的客观要求。军训是学校国防教育的重要内容,是学生在校期间履行兵役义务、接受国防教育的基本形式,是为国防和军队建设造就大批高素质后备兵员的重要举措。通过军训我们不仅可以学到基本的军事知识和技能,还可以磨练我们的意志,培养艰苦奋斗的作风,增强战胜困难的信心和勇气,有利于我们组织纪律性的提高和身体素质的增强。今年我校军训虽然只安排10天时间,但目的非常明确,就是以德育活动为载体,通过军训平台,进一步改变校纪校风。
二、要刻苦训练,严格要求
军训既是精彩的,又是艰苦的。苦的是军事训练要求严格,强度大,动作难度高,甜的是军训活动能锻炼人、磨练人,必将在你们人生中留下美好回忆。因此,希望全体同学将本次军训当做事锤炼自己的大熔炉,认真贯彻落实军训的要求,以饱满的热情,自觉地投入到各项军事训练中。从开训到结束的每一天,都必须按照学校和部队教官的要求,严格约束自己,下定“流血流汗不流泪”、“掉皮掉肉不掉队”的决心,无论列队训练,还是内务整理训练项目,都要从难从严,敢于跌打滚爬,敢于流于一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。虚心向教官学习,高标准高质量完成训练任务。
三、要互相尊重、团结互助
军人,是最可爱的人。每当有灾难发生时,军人们总能够迅速集结,在第一时间开赴灾区,他们高度服从命令,不怕困难,不畏牺牲,是我们学习的楷模。从今天起,我们将在这里亲身体验军人的生活和近距离感受军人的魅力。希望同学们在军训中,能够将教官当做自己的良师益友,学习他们吃苦耐劳,团结协作,顽强奋斗,祖国和人民利益高于一切,甘于奉献的精神;学习他们令行禁止,遵纪守法,步调一致,雷厉风行的作风。同时,同学之间要互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助。
四、要一切行动听指挥,注意安全
纪律是取得成功的保证。一支队伍,没有严明的纪律就会打败仗,一个集体,没有严明的纪律就将成为一盘散沙。军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉、松松垮垮的散漫作风。按照教官和老师的要求,做到令行禁止,一切行动听指挥。另外,军训期间体力消耗大,希望同学们合理安排好饮食和休息,如果有伤病和不适要及时向老师和教官反映、请假。
五、班主任要做好管理和服务工作。
我衷心希望全体班主任教师对本次军训工作全面负责、全程参与、全方位服务,贯彻一个“严”字,立足一个“苦”字,倾注一个“爱”字,充分展现人民教师的高尚品格和全新风貌,确保军训各项任务的圆满完成。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。同学们,军训即将开始,让我们擦去泪水,挥洒汗水,迈开坚定步伐,挺起高耸脊梁,在训练场上展现青春风采,让今天播下的希望种子,生根发芽、枝繁叶茂。
最后,祝同学们军训生活愉快,预祝临沂电力工程技术教育学校20xx年军训活动圆满成功
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动员,意思是指发动人参加某种活动,我国是一个有着深厚动员传统的国家,动员既是中国共产党的优势,也是中国共产党克服各种困难,战胜各种危机的重要手段和方法。下面就是读文网小编给大家整理的在动员会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天我们召开全市“两学一做”学习教育动员会议,主要任务是贯彻落实中央、省委、沧州市委“两学一做”学习教育动员会议精神,对我市学习教育进行动员部署。此前,我们开展了“亮身份、作承诺、当表率”、政法系统“两学一做”当表率、“戴牌宣誓、表态承诺”等系列活动,对“两学一做”进行了先期预热。下面,就全面开展“两学一做”学习教育,我讲三点意见。
一、提升“三个认识”,增强开展“两学一做”学习教育的责任感和紧迫感
一是认识到开展“两学一做”,是加强党的思想政治建设的重大部署。思想政治建设是党的根本性建设,是我们党的重要政治优势。以来,党中央持续推动党的思想政治建设,不断改进作风、改革创新,取得了新的重大成果,党员队伍的思想政治素质有了新的提高。对任丘来说,过来在经济发展、城乡建设、改善民生等方面取得的突出成绩,都得益于有一支思想坚定、政治过硬的党员队伍。但是,同时我们也要看到,一些党员还存在理想信念缺失、党员意识淡化、与民争利损公肥私等突出问题,需要大力解决。开展“两学一做”学习教育,就是把思想政治建设融入到日常的党内生活中,通过学党章党规明确标准、树立规范,学系列讲话提神醒脑、统一行动,调动党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的积极性和主动性,使党内教育成为一种习惯、一种自觉和一种责任。
二是认识到开展“两学一做”学习教育,是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。以来,中央坚持集中教育与强力反腐两手抓、两手硬,党员队伍特别是领导干部中存在的思想和作风方面的突出问题得到有效改善,党风政风为之一新。但是,全面从严治党是一个长期过程,目前的成效还是阶段性的。一些基层党组织和党员干部中仍然存在不少问题,有的基层党组织软弱涣散、形同虚设,有的党组织开展“党员活动日”活动走过场,这些问题值得大家深思。开展“两学一做”学习教育,就是要聚焦问题、补齐短板,让党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来,将全面从严治党落实到每个支部和每名党员,切实增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。
三是认识到开展“两学一做”学习教育,是建设“成长之城、大美任丘”的重要保障。今年是“十三五”的开局之年,是建设“成长之城、大美任丘”的攻坚之年,我们肩上担负着抢抓京津冀协同发展重大机遇,抓好城乡建设、供给侧改革、产业转型等重点工作,推进任丘跨越发展的历史重任。这对全市党员干部的思想、作风等方面都提出了新的更高要求。开展“两学一做”,就是要教育引导广大党员进一步统一思想、坚定信念,增强动力、释放激情,创新理念、引领发展,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,为建设“成长之城、大美任丘”提供坚强的组织保障。
二、围绕“六个坚持”,把“两学一做”学习教育推向深入
一是坚持学深吃透,打牢“学”这个基础。这次学习教育的根本任务就是学好党章党规、学好系列讲话。每名党员都要逐字逐句通读党章,读懂悟透、全面理解具体内容和各项要求,还要熟读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规,把握基准和底线。在此基础上,重点抓好系列重要讲话的学习,要认真研读《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《知之深、爱之切》等必读书目,以及以来对河北的三篇重要讲话,深入领会关于理想信念、中国梦、四个全面、五大发展理念等方面的新观点、新论断,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持知行合一,抓住“做”这个关键。做合格共产党员,是学习教育的着眼点和落脚点。新形势下合格党员的标准就是“四讲四有”:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。在学习教育中,每个党员都要以此来衡量自己、检验自己、提升自己,树立共产党员先锋形象。做合格党员,重在落实、重在行动,要把省、市和身边的优秀党员事迹作为生动教材,引导党员干部创先争优、干事创业、推动发展。
三是坚持问题导向,突出“改”这个核心。开展“两学一做”,核心目的就是发现问题、解决问题。各基层党委要引导基层党组织和党员认真梳理存在问题,列出整改清单,边学边改、立行立改。每名党员、干部要围绕实施意见中点出来的思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,对照检查、延伸细化,找准自身症结,认真整改。在此强调一点,为保证“两学一做”在基层的实际效果,各基层党委要把整顿软弱涣散党组织作为一项重要任务,逐个会诊把脉,坚持“一支部一对策”,通过配齐班子尤其是支部书记、化解班子内部矛盾、撤换调整干部、实行组织处理等方式,进行彻底整顿,做到先整顿到位再开展学习教育。
四是坚持分类指导,把握“准”这个要求。这次学习教育面向全党、同步展开,人员多、层级多、领域多。这就要求我们必须立足实际,分类指导,准确推进,避免大水漫灌、搞一刀切。比如,在农村、社区,重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织,重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位和服务行业,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位,重点落实在职党员到社区报到制度,开展“包联帮”活动;在学校,重点落实党员教师“立德树人、教书育人”教学制度。另外,要抓好流动党员、年老体弱党员和离退休干部党员的学习教育,实现学习对象全覆盖。
五是坚持持续发力,体现“常”这个特点。这次学习教育并不是一次集中活动,而是常学长做、久久为功,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要在学习上保持经常,对党章党规和系列重要讲话必须多看、多读、多理解,内化于心、外化于行。要在标准上融入日常,结合党员“先锋指数”管理,为不同类别的党员划定合格标准,激励全体党员时刻以合格党员甚至优秀党员的标准要求自己,规范言行、发挥示范。要在制度上回归平常,进一步规范“党员活动日”、组织生活会和民主评议党员制度,让党的组织生活重新严格严肃起来。
六是坚持领导率先,树好“带”这个导向。学习教育中,各级领导干部要带头垂范、作出表率,学在先、查在先、改在先、做在先。领导班子要召开党委(党组)会,组织中心组学习,进行专题学习。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的学习教育。这次学习教育,中央和省市领导都将以普通党员身份到所在支部参加学习交流。我们要由科级以上党员干部带头参加学习,带头过组织生活,带头讲党课,为全市广大党员干部作出示范。宣传部要抓紧制定市委理论中心组学习教育专门方案,各基层党委(党组)领导班子,也要制定专门方案,以身作则,上行下效,推进学习教育扎实、有效开展。
三、立足“三个强化”,抓好“两学一做”学习教育的组织领导
一是强化主体责任。各级党组织要强化管党治党意识,承担起开展“两学一做”学习教育的主体责任。特别是基层党委要发挥关键作用,将学习教育各项任务具体到单位、具体到岗位、具体到人,完成“规定动作”,创新“自选动作”,打造亮点,增强效果。各级党组织书记要担负起第一责任人职责,亲自审定方案、安排部署、带头学习。市委组织部作为学习教育牵头部门,要把握进度节奏、搞好统筹协调。市委办、宣传部、党校等相关部门要结合职能、对照分工,积极谋划、主动作为、增强合力。
二是强化督导检查。市委将专门成立督导小组,采取巡回检查、专题调度、听取汇报、现场观摩、查阅资料等形式进行督促指导,及时准确掌握情况、整改问题,有效传导压力、激发动力。要把开展学习教育情况作为今年基层党建述职评议考核工作的重要内容,对组织不力、问题较多的,要批评教育、严肃追责。
三是强化宣传引导。要充分利用广播、电视、网络等媒体,大力宣传中央和省沧的部署要求,大力宣传学习教育的重大意义、进展成效,培树一批优秀典型,总结推广一批好的经验做法。要结合庆祝建党95周年,做好对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的表彰和宣传工作,努力营造浓厚的舆论氛围。
同志们,开展“两学一做”学习教育意义重大、影响深远,我们要认真贯彻中央和省委、沧州市委重大决策部署,振奋精神,转变作风,抓好各项工作落实,努力取得丰硕成果,为建设“成长之城、大美任丘”提供坚实的组织保障。
看过在动员会议上的讲话
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开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。读文网小编为大家整理了两学一做乡镇干部动员讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
为扎实开展“两学一做”活动,深入推进党员干部作风不断转变,确保全年工作开好局,起好步,xxx镇领导学习活动应该坚持做到“三个结合”:
一是与干部作风档案相结合,深入推进作风转变。镇党委将本次党员干部学习情况详细进行登记,并制成正式学习登记表,存入干部作风档案,对作风档案进行充实。不断强化党员干部学习党章党规,遵守党纪意识,督促党员切实转变作风,适应基层发展新常态。
二是与党员岗位调整相结合,提升机关整体合力。学习过程中,针对每名党员干部实际情况,按照“因人而异、取其所长”的原则对机关干部岗位进行调整。岗位调整注重年轻党员干部的培养使用,将年轻人安排在重要业务口进行锻炼,为他们充分发挥才干,实现人生价值提供平台。通过整合,机关整体效率不断提升,工作合力显著增强。
三是与总结2015谋划2016相结合,确保工作良好开局。学习活动中,机关每名党员对2015年工作及2016年计划进行大会交流。交流中,站办主任由副职领导进行总结评价,机关同志由站办主任进行总结评价。通过学习交流,各党员充分认识到自身在学习、工作、作风等方面存在的问题,并提出了整改措施。学习交流活动使机关党员干部工作热情明显高涨,工作效率不断提升,机关全年工作开局良好。
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“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”。读文网小编为大家整理了两学一做动员会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。
开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。各级党组织要将“两学一做”学习教育作为一
项重大政治任务和今年党建工作的龙头任务,按照统一部署,精心组织安排,有力有序推进,确保尽好责、抓到位、见实效。学习党章党规,必须着眼明确基本标准、树立行为规范。党章是管党治党的总章程,集中体现着党的基本理论和政治主张,集中体现着党的集体意志和原则要求。作为共产党员,必须尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章。党规党纪是对党章的延伸和具体化,是规范党员行为的具体遵循。深入学习党章党规,唤醒党员党章党规意识,要强化党章意识,自觉把党章作为做人做事的根本遵循,把是否把党章作为行动的根本指南、是否切实践行入党誓词、是否模范履行党员义务和遵守党员领导干部要求作为衡量的标准和尺子;要强化纪律意识,自觉做到守纪律、讲规矩,把政治纪律和政治规矩摆在首位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持高线、守住底线,严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》;要强化从严执纪意识,自觉履行管党治党的政治责任,全面执纪、抓早抓小,充分运用好监督执纪“四种形态”,一把尺子量到底,一寸不让抓执行,用执纪的严肃性和追责问责的约束性保障党章党规的权威性。
学习系列重要讲话,必须着眼加强理论武装、统一思想行动。以来,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面,提出了中国梦、协调推进“四个全面”战略布局、新常态下的发展观、以社会主义核心价值观为引领、党要管党、从严治党等一系列治国理政的新理念新思想新战略,开辟了马克思主义新境界,开创了中国特色社会主义新局面。学习好、贯彻好系列重要讲话精神,要在真学真懂真信真用上下工夫,见成效。真学,就是要深钻细研,入心入脑。要端正态度学、追本溯源学、及时跟进学,全面、系统、科学、准确地领会重要讲话精髓要义。真懂,就是要深刻领会、全面理解。准确把握贯穿其中的实事求是思想路线、科学思想方法和真挚为民情怀。真信,就是要坚定信仰,爱党为党。始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、做中国共产党的忠诚拥护者、做改革开放和全面建成小康社会伟大事业的自觉践行者。真用,就是要指导实践、推动发展。坚持发展第一要务不动摇,坚定改革决心和信心不动摇,坚守改善民生不动摇,坚持全面从严治党不动摇。
做合格共产党员,必须着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行。按照讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员的标准,一是要忠诚,对党绝对忠诚。忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织。二是要干净,树立清风正气。看牢自己,绝不放纵妄为;管住家人,绝不放任自流;谨慎交友,绝不放松警惕。三是要担当,立足岗位作贡献、有作为。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作,勇于争先不懈怠,敢于攻坚不畏难,善于创新不守旧。运用正确方法激励干部干事创业,最大限度调动广大干部积极性。
开展好“两学一做”学习教育,要紧密结合宣城实际,分门别类找准问题,丰富内容,创新载体,切实增强针对性、实效性。要突出正常、经常教育,把握好学习教育的特点,根据不同领域、不同行业党员情况提出具体要求。要坚持领导带头、以上率下,推进学习教育扎实开展。要坚持“两手抓、两促进”,以开展学习教育促进各项工作,以各项工作的实际成效检验学习教育成果,扎扎实实做好各项工作,确保“十三五”开好局、起好步。
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践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务。读文网小编为大家整理了乡镇两学一做动员大会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
覆盖全党的两学一做教育已经在我市拉开了序幕。学习《党章》是这次教育实践活动的一个很重要的内容之一。在上一周,中心的三个党小组已经陆续开始了关于新《党章》的学习,我认为大家这次学习的热情都比较高,氛围比较浓厚。根据中心群众路线教育实践活动实施方案,今天由我来给大家上一个新《党章》学习的辅导课,希望通过今天的辅导课,能够进一步巩固全体党员对新《党章》学习的效果,帮助大家更好的理解和掌握新《党章》中的重点知识。
今天的辅导课主要有以下三个方面的内容:一是学习贯彻新《党章》的重要意义;二是与十七大通过的党章相比,新《党章》的主要修改内容及解读;三是现阶段我们如何充分运用新《党章》的内容精髓指导中心党组织建设。
一、学习贯彻新《党章》的重要意义
(一)学习贯彻党章是每一个共产党员的最基本的义务。我们党建党以来,一直把学习贯彻党章作为一项经常性的工作之一贯彻于始终,并且在不同历史背景及不同现实需要的情况下,还会作为一项重要性工作,集中地、突出地、单独地加以安排,仅就改革开放30多年来,最重要的集中学习贯彻党章就有四次:
(二)学习贯彻党章,是维护党的团结统一、完成党的各项任务的坚强保证。历史和现实都表明,只有坚决维护党章的最高权威,按照党章的要求教育管理党员干部,才能保证全党严格执行党的制度和纪律,为维护党的团结统一、完成党的各项任务提供坚强保证。
(三)学习贯彻党章,是巩固党的执政地位,保持党的先进性的必然要求。同志指出:党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。在各级党组织的全部活动中,都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
(四)学习贯彻党章,是解决党员队伍存在突出问题的实际需要。同志指出:凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件,提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足。特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作出表率。
二、新《党章》的主要修改内容及解读
中国共产党第十八次全国代表大会2012年11月14日闭幕,大会表决通过了《中国共产党章程(修正案)》。党的通过的《中国共产党章程(修正案)》,在六大方面对十七大通过的《党章》进行了修改。
其实为顺应形势和任务的发展变化,我们党的每一次全国代表大会均会对《党章》进行不同程度的修改。我们党在1921年召开了一大,由于当时条件的限制,一大提出并制定了党纲,只是制定了一份纲领性文件。我们的第一部党章是党的二大制定的。根据形势和任务的变化,二大以后的历次代表大会(五大除外)均对党章作出不同程度的修改。由于当时的特殊环境,五大未对党章进行修改,会后由中央政治局对党章进行修改。现行党章是1982年9月党的十二大修改制定的。30年多来,在保持党章基本内容稳定的前提下,党的十三大、十四大、十五大、十六大、十七大都对党章作了不同程度的修改。党章修改的历史,是我们党92年伟大发展历程的缩影和展示,一是展示了我们党紧紧依靠人民完成和推进三件大事的伟大历程;二是展示了我们党在领导中国革命、建设和改革长期实践中,不断推进马克思主义中国化进程,不断推进理论创新的伟大历程;三是展示了我们党不断总结党的建设的新创造、新经验,不断提高党的建设科学化水平的伟大历程。
这次通过的《党章》,除“总纲”外共十一章,共五十三条,具体为总纲;第一章党员;第二章党的组织制度;第三章党的中央组织;第四章党的地方组织;第五章党的基层组织;第六章党的干部;第七章党的纪律;第八章党的纪律检查机关;第九章党组;第十章党和共产主义青年团的关系;第十一章党徽党旗。
与党的十七大通过的《党章》相比,党章主要在六大方面进行了修改,这六个方面分别是:1、对科学发展观作出新的定位和阐述,把科学发展观明确列入党的指导思想;2、充实完善中国特色社会主义重要成就的内容,新增写“确立了中国特色社会主义制度”;3、充实了坚持改革开放的内容,增写了只有改革开放,才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义的内容;4、充实了中国特色社会主义总体布局的内容,把坚持生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局;5、充实完善关于党的建设总体要求的内容,增写加强党的纯洁性建设,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党等新内容;6、与党章总纲部分相衔接,适当修改了关于党员、党的基层组织、党的干部这三条。
下面就主要针对修改的这几个方面,进行一对一的解读:
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(一)新《党章》对科学发展观做出了新的定位和阐述
把科学发展观写在我们党的旗帜上,是这次党章修改的最大亮点和最突出的历史贡献。这体现了党的指导思想的与时俱进,有利于把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。同时,充实了党的十六大以来党的理论创新特别是科学发展观定位的内容。这有利于全党正确理解科学发展观的理论内涵和精神实质,进一步把思想和行动统一到科学发展上来。党的十六大以来,我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,根据新世纪新阶段我国发展的阶段性特征,总结我国改革开放和社会主义现代化建设的成功经验,从党和国家事业全局出发,形成了科学发展观这一重大战略思想。科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物,用一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断,丰富和发展了马克思主义关于发展的理论,把我们对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识提高到新的水平,开辟了当代中国马克思主义发展新境界。为更好推动全党深入贯彻落实科学发展观,实现我国经济社会又好又快发展,党的十七大将科学发展观写入党章。5年来,科学发展观又经历了一个实践、认识、再实践、再认识的过程,理论内涵不断丰富,实践成效不断显现。把科学发展观列入党的指导思想,是党的做出的重大决策,进一步向世人宣示中国共产党人走科学发展之路的坚定决心,必将对全党把思想和行动统一到科学发展上来、把科学发展观贯彻到我国社会主义现代化建设全过程和体现到党的建设各方面产生重大而深远的影响。
新党章总纲部分第七自然段充实了党的十六大以来党的理论创新特别是科学发展观的定位的内容,表述为:十六大以来,以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人,坚持以邓小平理论和《三个代表》重要思想为指导,根据新的发展要求,深刻认识和回答了新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题,形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、《三个代表》重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是马克思主义中国化最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的指导思想。
这段话深刻阐明了科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和贯彻落实科学发展观的基本要求。
根据新的发展要求,阐明了科学发展观提出的时代背景,这个新的发展要求就是新世纪新阶段我国发展的阶段性特征对发展提出的新要求。“以人为本、全面协调可持续发展”是科学发展的基本内涵。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义,把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场,把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求,把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。
如何运用新《党章》的内容精髓指导局党组织建设
通过学习新《党章》,将《党章》的内容精髓灵活运用于中心的党组织建设中去,我认为主要要抓好以下几点:
一要抓纪律,着力增强党的规章制度的约束力。要严格遵守和执行党的政治纪律,确保全党的集中统一。党的干部,特别是领导干部,既要做实干家,又要有强烈的政治意识;要干一行,专一行,不能缺少实干能力,成为空谈家;实干是本领,政治是方向,不能不懂政治,当糊涂官。要把党中央、省委市委的要求转化成部门的要求,要从全局出发,形成合力,服从大局。
二要抓队伍,着力发挥党员干部廉政勤政的示范作用,强调带头、带班、带队。带头就是要坚持以身作则,率先垂范,处理好个人和党的关系,真正起列带头作用;带班就是要切实增强责任意识,造就一支有战斗力的队伍;带队就是要坚持严格要求、严格管理、严格监督。
三要抓基础,着力增强中心党组织战斗力。要按照党章对基层党组织的要求,要落实好基本制度,对于党员来说,不论党内职务有多高,行政职权有多大,任何时候都要有组织观念,积极参加组织活动,自觉接受党组织的监督;要做好基础性工作,管理好党员,服务好党员,基层党组织要利用党员组织关系接转、党员思想汇报、党的会议以及党费交纳等机会,掌握党员的基本情况,关心党员生活。四要抓重点,着力解决。
同志们,以上就是我这次为大家做的新《党章》学习辅导。希望我们每一位党员同志都能通过这次辅导学习,加深理解党章在党的指导思想上的与时俱进,自觉联系自身思想实际和工作实际,下去后还要认真学、反复读,细心领会,深入思考,融会贯通,学以致用。不仅要把学好新《党章》贯穿于这次群众路线教育实践活动的始终,而且要把这次学习的收获作为良好开端,把今后的学习和工作做得更好,努力为开创我们科技工作新局面贡献出自己的一份力量。谢谢大家。
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期中考试是对我们前一段学习情况的一次重要检查,便于我们发现学习中取得的成绩和存在的问题,下面就是读文网小编给大家整理的小学期中考试动员国旗下讲话稿,仅供参考。
老师们,同学们,大家上午好!
今天我讲话的题目是:提高复习效果,迎接期中考试。同学们,按照教育局工作安排,我们将在本大周进行期中考试,为了提高复习效果,在期中考试中取得满意的成绩,在此我给同学们提以下几点要求。
一、端正思想,充分认识期中考试的重要性。
离期中考试只有五天的时间了,时间对于我们来说相当紧迫,希望全体同学们要以期中考试复习为重心,以争取期中考试取得好成绩为目标,把必须要做的事情和可做可不做的事情清楚地分开,抓紧时间,认真复习,提高复习质量和效率。
二、认真准备,合理安排复习时间和计划。
我希望每位同学从今天起,要充分地利用晚自习时间及早读时间,根据每个学生的实际情况出发,安排一个切实可行的复习计划。什么时间该复习哪一个科目哪个知识点,要达到什么目标,都要心中有数,“不打无准备之仗”,谁早准备,谁就拥有学习的主动权;谁拥有的时间多,谁就拥有考试的成功。
三、重视基础知识的复习。
复习时要抓牢基础。基础不牢,地动山摇,基础不稳,做题不准,要从课本上的例题入手,习题入手,从最简单的入手,每一道题,都亲自动手做一做,千万别眼高手低,大题不会做,小题不愿做。重视错误,重视总结。做题后要善于总结、反思,让技巧、方法熟烂于心。
四、坚持对复习的知识点堂堂清、日日清。
要定好目标,每节我要掌握住哪些知识,;除了上课之外我一天之内利用早晚的时间要完成哪些任务,一周下来我要实现那些目标。一日、一周下来哪些目标没有完成?怎么弥补?每一堂、每一天、每一节都要有进步。
同学们,时光如梭,岁月如歌,弹指一挥间,忙碌、紧张而又充实的前半学期生活转瞬即逝。我相信,晚自习的灯下奋战,白日的涔涔汗水,父母的声声叮咛,师友的殷殷期盼,都将化作无穷动力,催你前行,励你成功。
胜利最终会属于刻苦、勤奋、坚持、聪明的人。最后,祝同学们在期中考试中考出自己的水平,取得理想的成绩。谢谢!
看过小学期中考试动员国旗下讲话稿
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