镇党委党建工作汇报热门3篇
改革开放以来,全面推进党的建设新的伟大工程。下面是小编为大家收集整理的3篇镇党委党建工作汇报,欢迎大家阅读。
镇党委党建工作汇报1
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局党委始终坚持以党的精神为指导,以“争创一流班子”为目标,严格落实党建工作责任制,抓党建促工作,有效促进了商务工作的全面发展。下面,我就履行党建工作第一责任人的情况报告如下:
一、牢记责任,高度重视党建工作
基层党建工作,党委书记是第一责任人。职务即责任,作为商务局党委书记、党建工作的第一责任人,我深知党组织是团结干事创业的核心,是全部战斗力的基层。因此,我始终把抓好党建工作作为首要责任,切实强化履行好党委书记的政治责任感和自觉性,立足全局,牵头抓总,在工作中把党建工作作为牵动全局的首要任务摆上议事日程,实行月例会制度,定期研究党建工作存在的问题,及时分析、及时解决,对于主要问题,亲自抓落实。半年来,我坚持带头学习,每月亲自主持召开局理论中心组学习会。同时,注重对党员干部进行理想信念、世界观、人生观、道德观教育,注重引导党员干部学习先进人物,牢固树立“廉政为公、执政为民”观念,并建立了党委班子成员联系点制度,具体指导各党支部开展工作,有效推进了党建工作的扎实开展。
二、强化措施,抓好班子带好队伍
抓工作,措施是保障,党建工作亦如此,今年主要抓了四个方面的工作。一是抓制度建设。年初以来,我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手,组织制定了《2013年党建工作要点》和《2013年党建工作计划》等文件;及时调整了班子成员职责分工,完善基层党组织,制定了《县商务局机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》等8项工作制度。
二是抓作风建设。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度,根据中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的文件精神,组织作风建设专题学习,强化作风建设情况考核,并将考核情况列入《XX县商务局2013年工作考核办法》,进一步强化责任、严格奖惩,努力营造风清气正的发展环境,着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。三是抓廉政建设。开展警示教育,定期组织党员领导干部收看廉政教育片,切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开,加大督查力度,纠正不良风气,确保党风廉政建设各项工作落到实处,有效地遏制了腐败现象的发生。四是抓民主集中制建设。作为局党委班子中的领头人,我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度,坚持大事商议、小事通气的民主作风,严格贯彻落实县委的重大决策和各项工作部署,在各种重大问题上都经局党委会研究决定,不搞“一言谈”,力求秉公办事。
三、创新载体,抓党建促工作
党建工作是单位工作的核心,抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据县委、县政府的统一部署和工作安排,结合单位实际,我积极创新党建活动载体,全面促进商务工作稳步推进。
一是着力强化党组织建设。商务局党委作为战线党组织,在做好本单位党建工作的同时,切实履行战线党委职能,按照县委发展新党员计划,召开战线单位组织工作会议,动员各单位发展新党员,目前,商务战线计划发展新党员8名,拟报名参加培训的有18人。我战线XX县茶厂改制工作今年3月基本完成,由于企业在册人员档案移交社区工作仍需衔接,我积极协调茶厂改制负责人王助湘同志继续负责党务工作,并向县委组织部报告,请求暂时保留茶厂党组织,确保了茶厂党组织工作不缺位,不断档。
二是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序,认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准,扎实组织商务系统22个基层党组织开展分类定级工作。同时,在系统各党总支、支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账,认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题,制定整改提高方案、措施,明确整改提高的目标、时限、和责任人,确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。
三是认真开展党务公开工作。局党委把党务公开工作列入重点工作之一,从思想上统一认识,在行动上积极落实。按照党务公开工作任务要求,把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点,对不涉及党和国家秘密的工作,按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。通过召开党内会议、下发文件、通报、公示或部门网站等形式进行公开。半年来,我们在《平江商务之窗》网站发布党务动态、干部管理和事务公开等信息28条。四是深入开展“走访群众听民声、深入基层解难题”作风主题活动。3 月20日开始,局机关13位联村干部先后分批到龙门镇泉水、白毛等13个村,开展“走访群众听民声,深入基层解难题”主题活动。到5月底,已走访农户 265户,印发政策法规宣传资料1500份,召开村民座谈会13次,座谈人数256人。通过走村入户,下基层、进农家、听民声,密切了党群关系,部分解决了群众反映强烈的问题,党员干部接受了教育,改进了作风。五是结合商务工作特点抓好党建服务民生。我们结合自身工作实际创造性的开展“三亮三比”活动,即 “亮身份、亮承诺、亮进度” ,“比服务、比作风、比业绩”,进一步强化责任,提升服务意识。各股室、各支部在项目建设、优化服务等方面开展“三亮三比”。
上半年以来,市场股加强衔接,深入乡镇摸底调研,已成功申报安定、虹桥、龙门三个乡镇及县城XX市场进入省政府全省农贸市场改造实事项目;执法大队大力开展执法检查,已查处经营假酒案件12起,查获国窖1573、百年泸州等假名酒22瓶,其它假劣酒类500多瓶;外经外贸股主动服务,1—5月,实现新增外贸出口企业5家,全县达到 19家,全县到位外资1454万美元,外贸出口总额780万美元,提前完成半年目标任务;县肉联厂城关定点屠宰场建设项目顺利推进,主体工程基本完成,进入装修及设备安装施工,确保了10月底全面竣工计划实现。
回顾前段,我局虽然在党建工作中取得了一定的成绩,但仍存在着一定的不足,一是深入基层具体指导和联系群众不够;二是党员的模范表率作用发挥不明显;三是组织生活会形式单一,党员参与意识不强。今后,商务局党建工作将继续以科学发展观为指导,全面贯彻党的关于“坚持党要管党、从严治党”的方针,进一步强化党建工作责任,努力提升党员队伍素质,全面提高党组织的凝聚力、战斗力,切实为“全面唱响中国有个XX县”提供坚强的组织保证。
镇党委党建工作汇报2
党的提出要提高党建工作科学化水平,保证党的先进性和纯洁性。一直以来,七十四团党委在兵师党委的正确领导下,切实落实党建工作各项制度,紧密围绕团党委中心工作,大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设,深入开展创先争优和基层组织建设年活动,不断创新和改进党建思想政治工作,为推进改革发展、构建和谐团场提供强有力的政治、思想和组织保证。
一、抓班子、带队伍,以身作则,履行党建第一责任人职责
我团始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,把“识大体、顾大局、讲团结、作表率”作为班子建设的主要内容,深入开展创建“四好班子”活动,认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,毫不放松地加强基层党建工作。
(一)加强班子建设,提高基层党组织战斗力。一是确保团场、连队党建工作人员的配备。去年8月,经团党委研究配备了四连、五连、六连政工干事,保证6个连队都有政工人员具体负责基层组织工作。团直单位的支部书记具体抓党建工作,班子成员协助做好党建工作。二是重视基层党支部书记培训,加大培训力度。为提高党支部书记的政治理论、业务水平等,不断加大对党支部书记的培训力度,今年除选派8名基层单位连长、书记参加赴镇江的培训外,团场还举办了一期新任党组织书记任职培训班和两期基层党支部书记专题培训班,内容涉及新时期党支部工作、党支部制度建设、党支部书记的工作方法和领导艺术、远程教育站点的管理及操作等。三是狠抓全团干部学习。给200多名干部配发了笔记本,我和党委班子成员带头作表率,坚持党委中心组学习制度,提高领导班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,全年共学习30余次,要求学习要记笔记、撰写心得体会,形成了良好的学习氛围。
(二)加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。针对个别基层单位连续两年不发展党员的现状,去年年初,组织召开党建工作会议,研究制定了《七十四团发展党员工作实施方案》,方案对各基层党支部发展党员工作中存在的问题、党员的发展程序、党员发展的重点及各项制度进行完善,并在各党组织中实行发展党员工作捆绑责任制度,党支部书记负总责,党组织成员协助负责,严肃了发展党员工作的重要性,去年新发展党员15名。
二、抓载体、增活力,勇于创新,深入开展创先争优活动
自创先争优活动开展以来,我团始终高度重视,紧扣“科学发展创佳绩,践行宗旨促和谐,履行使命争先锋”的主题,创新工作思路,一是实施“六大工程”,即:连队党组织“活力工程”,机关党组织“能力工程”,社区党组织“服务工程”,学校党组织“文化工程”,医院党组织“满意工程”和党员“先锋工程”。二是合理设置学校、医院、社区窗口单位和服务行业创先争优活动“三大载体”,在团医院确立实施“医疗卫生工作示范工程”,在学校开展“擦亮窗口正行风,办好教育为人民”活动,在社区广泛开展“志愿者在行动”活动。
9月份及时召开创先争优先工作总结大会,评比选树了5个创先争优先进基层党支部,5名创先争优优秀党支部书记,34名创先争优优秀共产党员。
三、抓基层、打基础,全面提高,加大基层组织建设力度
(一)落实党建工作经费,夯实基层组织建设的物质基础。建立团基层党建工作“两级联述联评联考”制度,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,进一步明确和落实团连党组织书记抓基层党建工作的领导责任。健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、创先争优公开承诺等基本工作流程,以建立健全创先争优长效机制为抓手,确保每个基层党组织至少建立一项务实管用的工作或活动制度,促进党建工作科学化、制度化和规范化。加大党建工作经费落实力度,团场支付党组织活动经费8万元,对年初党组织工作和活动经费少于上级规定数目的单位进行增补并列入年度预算。学校、医院党组织工作和活动经费增加到2万元,社区党组织工作和活动经费增加到3万元,团直单位党支部工作和活动经费增加到1万元,老年党支部工作和活动经费3000元,确保了基层党支部各项工作的正常开展。
(二)选派机关干部充实到基层抓基层建设。以深化干部作风建设年、推进基层组织建设年等各项活动为契机,结合“干部下基层、知民情、送服务、解难题”活动,健全了机关干部挂钩连队制度,形成网格化管理机制。8个团领导亲自挂钩到基层党支部指导党建工作,每个月深入挂钩单位5次。机关科室领导具体挂钩到各单位党支部,安排7个科室领导分别担任分类定级为一般、较差的基层党支部第一书记。在整改期间,第一书记每周抽出3天时间在基层帮助他们整顿提高、晋位升级。通过半年的帮助,促进15个基层党组织的全面晋位升级,其中3个“好”党支部、1个“一般”支部取得了很大进步,评议分值有了很大提高;10个支部得到晋位升级,其中较差的一连党支部在2012年上半年的精神文明建设考核中由原来的倒数跃升至第一名。
(三)加强基层组织活动场所使用和管理。团政工办、工会、妇联、团委等部门和群团组织,加强对6个连队、社区、学校、医院组织活动场所及党员干部远程教育设备的日常管理和维护,提高综合使用率。进一步加强活动场所配套设施建设,6月份又为连队发放2万元图书,由政工办协调有关部门完成了文化共享工程配发的投影仪的安装,确保党员干部远程教育设备发挥作用。今年,安排团远程办协调电视台把二连站点原来的卫星模式转换成有线模式,改变卫星模式信号不稳定、接收不上节目的局面。在“双创双争”活动中,选送了1个先进终端站点、1个优秀站点管理员、3名学用标兵至师远程办。
在今后的党建工作中,我将充分履行好党委书记的职责,深入贯彻落实提出的提高党建科学化水平的新要求,紧紧围绕团场重点工作,狠抓“党建促发展”这条主线,发挥党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用,练好基本功。创新“两个载体”,即开展“党员奉献积分”和“支部联手”活动,不断深化先进团场和“五个好”党支部创建活动,利用优势互补实现支部共同发展。着力推动“三个建设”,即加强基层党组织班子建设,选优配强党支部一班人;加强干部作风建设,提高干部为民服务水平;加强干部能力建设,培养能干事、干成事的优秀人才。
只有努力才能改变,只要努力就能改变。当前,团场正站在跨越发展的重要关口,挑战更加严峻,机遇千载难逢。今后,我将继续以对党和兵团事业高度负责的精神,认真做事、用心做人,高效做事、低调做人,牢固树立“发展是根本、党建是保证”的思想,聚精会神抓发展,凝心聚力促跨越,为加快团场“三化”建设作出不懈努力!
镇党委党建工作汇报3
近年来,在县委、县政府党组的正确领导下,紧紧围绕提前一年达小康奋斗目标,创造性地开展工作,较好地完成了县委、县政府布置的各项工作任务,现将有关情况总结如下:
一、述德方面
带头践行社会主义核心价值观,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,以干部“四德”标准作为自己为人、从政的规范,把德与理、言与行紧密地结合起来,着重在立德、自律、修身上下功夫,努力做到守信、公道、律己。在政治上,本人与上级党委政府保持高度一致,全力贯彻上级各项决策部署,结合实际,认真抓好分管范围的工作落实。在工作上,本人坚持先调研、后决策,加强学习研究、有效推动工作落实,力求工作做得更好。在生活上,能正确处理好事业、工作、家庭三者间的关系,坚持工作向高标准看齐,生活与低标准比较,家庭关系和谐稳定。在纪律上,坚持严于律已,宽以待人,加强作风建设,服务工作大局,以自身的言行教导、要求分管部门和身边工作人员。
二、述学方面
一年来,本人始终不忘职责,不敢懈怠,努力把学习总结、提高素质放在首位。一是注重理论和业务知识积累。认真学习党的十八届四中全会精神,自觉学习业务知识和领导艺术,仔细研读《系列重要讲话读本》;积极主动参加省、市安排的各类培训,参加江苏省领导干部网上学习,选修了经济、金融、环保等方面的课程,挤时抽空学理论、学政策、学法律,读益智、益德、益品之类书籍,不断提高工作水平,全面提升驾驭全局的能力。二是注重总结和调整。坚持在实践中学习,调研于民,问计于民,取信于民,保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合县委、县政府要求和法律、政策规定,对下符合民心、民意。对工作中的成败得失、经验教训,本人及时总结、认真反思,不断调整工作方法,积累工作经验,保证各项工作的顺利开展。通过学习,增强了党性修养,拓宽了工作视野,引导科学发展、促进社会和谐的执政能力有了进一步提高。
三、述职方面
一是工业经济平稳运行。全年实现规模以上工业增加值137.7亿元,增幅超15%;完成工业固定资产投资161.8亿元,同比增长22%;累计实现开票销售175.6亿元、实现入库税收6.87亿元、工业用电量11.98亿千瓦时。深入开展“两访两帮”和服务企业“百日行动”、工业再造等企业培育工程,列入培育计划的29家大企业(集团),年内实现主营业务收入182.6亿元,完成新增主营业务收入超10亿元企业3户,超5亿元企业7户。开发市级以上新产品30个,成功创建市级以上企业技术中心9家;获批市级科技小巨人企业4户。实施5000万以上省市重点技术改造项目18个。获批省级两化融合试点企业3户,申报省级转型资金企业2户,创建数字企业75户,申报市级四星级、五星级数字企业10户。
二是全民创业稳步推进。累计入驻一般纳税人工业企业1066户,占全县一般纳税人企业总数的78.3%,全民创业园实现开票销售39.89亿元,占全县的35.99%,入库税收1.41亿元,占全县工业税收总额的35.98%。卢集镇全民创业园被评为省级小企业创业基地。创业街区和专业市场持续繁荣,成功举办首届全民创业“嘉年华”、骡马街庙会、“龙虾节”等活动,街区平均入驻率超过70%。经济开发区、众兴镇网上商城,苏北义乌商贸城青年电商中心相继建成。全民创业园2016平方米网络创业专区部分建成投运,网络创业示范村初具雏形。全年新增网店1513家,新增网络销售企业150家,实现网络销售总额达3.8亿元。
三是信用体系建设实现新突破。制定出台《XX县公共信用信息查询管理暂行办法》、《XX县企业失信惩戒和守信激励实施办法(试行)》、《XX县失信企业“黑名单”曝光实施细则(试行)》、《XX县在行政管理中使用信用信息和信用产品实施办法(试行)》等信用体系建设文件,挂牌成立了“XX县公共信用信息中心”,“诚信泗阳网”正式上线试运行,共录入数据451403条,初步向社会公众开放了查询功能,可以查询部分失信企业和重点人群。
四是环保工作加快推进。围绕国家级生态县创建工作总体目标,大力实施各项重点工程,全县14个乡镇污水处理厂及配套主管网工程全部建成投入运行;众兴镇、王集镇、八集乡获得国家级生态乡镇命名,其余13个乡镇均创建成省级生态乡镇并由省向国家申报国家级生态乡镇。在苏北地区率先实现了县级省级以上生态乡镇全覆盖。于7月9日通过省级生态县技术评估,11月26日成功创建成为省级生态县,并得到检查组领导高度评价。秸秆禁烧工作机械化全量还田率达80%以上,实现国家、省、市巡查零火点,获得全市夏季秸秆禁烧工作第一名的成绩。
五是融资渠道不断扩宽。我县金融机构人民币各项贷款余额239.55亿元,比年初新增35.07亿元,增幅为17.15%,增速居三县之首。全县工业贷款余额77.3亿元,比年初增加8.85亿元,增幅为12.93%。全力服务企业融资,全年举行银企洽谈会4次,协议融资30亿元;企业互助联保协会入会企业345户,有效缓解了企业融资困难。企业上市实现突破,苏丝股份在“新三板”正式挂牌,大禾农业、隆士达实业分别在上海股交中心e版、q版成功挂牌。金融创新不断加快,挂牌成立县农村产权交易中心,服务三农发展融资需求。金融生态持续稳定,探索成立XX县民间借贷服务中心,打击非法集资和各种偷、逃债行为,努力维护我县全省“金融生态示XX县”的良好形象。
六是工商质监工作有序开展。新增个体工商户10835户,新办理公司设立登记1060户。成立了全市首家村级土地股份合作社,全年共发展家庭农场533户,注册资金30910万元,全年流转土地36370亩。积极服务企业融资,办理各类抵押登记99份,实现担(村主任述职述廉报告)保主债权10.8亿元。“泗阳杨树”地理标志商标申报成功,实现了我县地理标志商标零的突破。在全省率先成功创建“江苏省计量惠民示XX县”。完成省级灯具检测中心的装修改造工程,并通过了包括省级灯具检测中心在内的非食品类的国家计量认证。完成了全省首批、XX市唯一的“江苏省县级计量技术机构能力提升试点”工作,参与起草了《计量惠民示XX县(市、区)建设与评审规范》江苏省地方标准,在全省推广应用。
四、述法方面
认真学习经济法律、知识产权法、科技进步法、合同法、企业法等法律知识,树立依法行政理念。严格依法办事,没有发生因不依法办事造成社会不良影响和重大经济损失的事件。分管工作没有发生行政诉讼案件。个人遵纪守法,无违法违纪情况发生。
五、述廉方面
严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项规定,没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为;没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬,以及从事有偿中介活动;没有利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益;没有“跑官要官”;没有利用子女上学等事宜大操大办、借机敛财;没有违反规定用公款相互宴请;没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车,公车私用、公车私驾,借(租)用其他单位或者个人车辆等行为;没有用公款旅游或者变相公款旅游;没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”;没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等;按规定向组织报告个人有关事项;没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。