党委会会议纪要范文3篇
为了更好地贯彻执行民主集中制原则,进一步完善党委会议制度,规范党委内部议事和决策机制,提高党委的决策水平,本文是党委会会议纪要的范文,仅供参考。
党委会会议纪要范文1
××单位党委会第×次会议记录
时间:××年×月×日上午八时 地点:三楼会议室
出席人:张××(党委书记)、赵××(党委副书记)、李××(副场长)、孙××(纪委书记)、黄××(工会主席)。
列席人:陈××(组织人事科科长)
主持人:张××(党委书记) 记录人:陈××(组织人事科干事) 会议内容:讨论干部任职问题
张××:××科的科长位置空缺,需要配备1名科长。先请人事部门将××同志拟提拔使用的考察情况,向大家报告。
陈××:介绍拟提拔使用人的简历、工作情况、考察情况、民意测评和拟提拔使用等情况(略)。
张××:请大家根据该同志的考察情况,发表意见。
赵××:同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
李××:同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
黄××:同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
孙××:同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
张××:根据大家的意见,我同意××同志提拔为××科科长。
决议:与会成员一致同意××同志提拔为××科科长。
主持人:(签名)
记录人:(签名)
党委会会议纪要范文2
3月7日下午,学院党委书记郭更新主持召开党委会,党委副书记刘育钢,党委委员、副院长林秉高、张阿芬出席会议,党工部长及相关处室负责人列席会议。会议研究如下事项:
一、关于调整学院领导分工问题
1.党委书记郭更新主持院党委全面工作。分管党建、干部、人事等工作。
分管部门:党务工作部(党办、组织)、人事处。
2.党委副书记刘育钢分管纪检、监察、统战、系(部)党建、思想政治理论教育、学生、群团、安全保卫(泉州校区)、保密、信访、离退休等工作。
分管部门:纪委、监察室、学工部(学生处、团委)、保卫处、工会。
协管部门:党务工作部(统战)、党校。
3.党委委员、副院长林秉高分管学院行政、后勤以及慈山分院日常工作,包括后勤、基建、计划生育等工作。
分管部门:校办、后勤管理处、慈山分院。
4.党委委员、副院长张阿芬分管宣传、校园精神文明和教学、科研、继续教育、财务日常工作以及2008年迎评促建工作。
分管部门:教务处、图书馆、研究所、继续教育部、后勤(财务)等工作。
协管部门:党务工作部(宣传)、人事处(师资)。
二、关于调整慈山分院分管领导问题
会议同意,执行2007年7月6日党委会《纪要》中关于向慈山分院轮流派驻校级领导的决定,由副院长林秉高接替慈山分院分管工作,党委副书记刘育钢不再分管慈山分院工作 。
三、关于加强食堂管理和办公楼四楼过道改造问题
1.学院党委高度重视食堂安全和食品价格问题,为贯彻落实中央文件精神,进一步加强对食堂的支持和监管,会议决定:
减免学校第一、第二食堂2008年管理费各5000元。同时,后勤管理处要继续做好食堂价格的监控工作,防止食堂乱提价。 后勤管理处要切实做好食堂开设、教师专窗情况的监管工作,各系要加强对学生尊师重教的教育、宣传,不挤占教师专窗。
2.为满足今年评估工作的需要,缓解学院办公地点不足的压力,会议决定将办公楼四楼过道改建成办公室。后勤管理处要按程序尽快做好改造设计方案和预算招标工作。
四、关于学习、宣传学生廖顺文拾金不昧先进事迹的问题 3月1日,商务系学生廖顺文在餐厅勤工俭学时拾获7000元及总价值3万元贵重物品,及时归还失主且不张扬,备受各方赞誉。学院党工部、学工部和团委会等部门应大力宣传、表彰该生拾金不昧的先进事迹。要进一步加强对师生的社会主义核心价值观和职业道德观教育,引导学生努力践行社会主义荣辱观,为建设文明、和谐校园树立更多更好的先进典型。
出席: 郭更新 刘育钢 林秉高 张阿芬
列席: 陈钢龙 李仁杰
记录: 陈伟峰
发: 学院各单位,郭书记、刘副书记、林副院长、张副院长。 党务工作部 2008年3月12日印发
党委会会议纪要范文3
会议时间:2008年12月3日
会议地点:一会议室
主持人:陈最华
与会人员:陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟
列席人员:彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌 记录人:刘建宏
会议内容
一、研究了校内分配方案
党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求:
1.校内分配方案调整与人事制度改革是配套的,是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则,以岗定薪、按绩分配、突出教学重点,向教学一线倾斜。
2.分配方案调整后,人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。
3.这次分配方案调整是改革,是规范,不是普调工资,也不是增加校内津贴,有增有减是必然的,是正常的,这一点要向全体教职工讲清楚,过去实行的“两年两享制”和“就
高不就低”不符合改革精神,不合理就必须改。
4.这个调整方案并非最优、最终的方案,今后还要进一步深化改革,不断地优化、完善校内分配制度。
5.学校要规范职称管理。从2009年开始,只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称,按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员,暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。
6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位,可按职称享受绩效工资待遇。
7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生,且第一学历必须是全日制本科,个别特殊情况特殊处理。
二、审定科职岗位方案
考虑到部门人员的调整,同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任,后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇,其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。
三、预备党员转正和党员发展的审定
同意附属中专学校袁敏、教育信息技术中心姚昱旻、理工教学部周雄伟、网院教务处胡丽红、商贸系刘溢5名预备党员按期转正,直属分校张鸣推迟半年转正。同意发展人文
艺术系刘颖、经管教学部吴晓波、教育信息技术中心周健、理工教学部舒大松、机电工程系程麟雅、商贸系王婧为预备党员。
四、曹凡歆的工作安排问题
考虑曹启云同志家庭的特殊困难,同意聘用其儿子曹凡歆(退伍军人)到学校当电工,按正式聘用人员对待。
五、研究了高职招生工作
1.高职招生原则上控制在12-15个专业,招生规模2800 人,五年制大专380人。招生的专业必须是生源好,突出学校龙头、重点专业,适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本,不考虑系与系之间的平衡。
2.讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到7000人以上的规模,就涉及到增加教室、宿舍的问题。第一种方案是拆电教楼,建七层的实训大楼,解决教室问题;废掉一个篮球场,建一栋学生宿舍。这样,不会对整体规划有太大影响。第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。
六、研究建实训大楼和到浛浦征地或与税专合并的有关事宜
1.明年我们的高职招生规模为2800人,为了利于今后的发展,我们的建设要赶快行动,现在建设成本较低,要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续,要赶快规划设计。
2.高职要做强做大,要达到10000人以上的规模,就必 须到另外的地方寻找发展空间,到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑,可按以下几种方案与他们协商:一是完全整体合并;二是剥离培训业务后合并;三是深度合作办学,各种资源共享,收入分成。