镇+抓基层党建工作述职报告3篇
基层党组织建设的优劣,直接关系到党的各项方针、政策的执行,进而影响整个党组织的建设工作,乃至国家和社会的发展。因此,基层党组织建设工作的重要性和必要性不言而喻。抓实基层党建工作,关键离不开党员个体、人民群众。本文是镇+抓基层党建工作的述职报告,仅供参考。
镇+抓基层党建工作述职报告1
尊敬的各位领导、各位同仁:根据市委的统一部署要求,现就我镇2013年基层党建工作述职如下,恳请各位批评指正。
~~~镇〃辖9村1社区,总人口22412人,基层党组织19个,党员605名。一年来,我镇在市委、市政府的坚强领导下,在市人大、市政协的关怀帮助下,始终坚持把抓基层党建工作作为全镇头等大事来抓,全面落实党建工作责任制,不断丰富载体平台,创新基层党建工作方法,通过抓党建来促发展、促和谐,努力开创了基层党建工作新局面,实现了各项工作顺利推进,社会大局基本稳定的良好局面。下面,我从3个方面向各位汇报。
一、工作举措及成效
1.牢记责任,高度重视党建工作。职务即责任,作为镇党委书记、党建工作的第一责任人,我始终把抓好党建工作作为首要责任,切实强化党委书记的政治使命感和责任感,把党建工作作为总揽全局的首要任务摆上议事日程,实行月例会制度,定期研究党建工作存在的问题,及时分析、解决,对于主要问题,亲自抓落实。一直以来,我坚持带头学习,每月主持召开党委政治理论学习会。同时,注重对党员干部进行理想信念、“三观”教育,并严格落实党委成员联点制度,具体指导各党支部开展工作,有效推进了党建工作的开展。
2.完善制度,规范党组织和党员队伍管理。今年来,我们以树立良好政风、民风为重点,努力完善相关制度和机制,着力打造一支精干、高效、稳定的干部队伍,建立了一套科学有效的管理体制。一是严格落实党建责任制,切实加强基层党组织建设。年初,镇党委与各村、社区和部门层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,由我对镇党建工作负总责,分管领导具体抓党建,班子其他成员抓好分管工作范围内的党建工作。6月份,完成了各村四位一体管理模式转变,截止10月底,全镇已召开村民议事会32次。专题研究了党员纳新和转正工作,对入党积极分子和发展党员,认真落实民主推荐、上报备案、公示等各项制度。今年我镇共发展预备党员10名,发展入党积极分子17名,通过民主评议、公示等程序处臵不合格党员1名。同时,通过多种方式加强各支部建设的督导检查,指导支部理清工作思路,规范支部建设,完善党员服务点建设工作。二是认真落实基层党建述职制度。今年,我们在全镇各支部全面推行党组织书记“双述双评”活动。其程序包括动员、述职、评议、整改四个阶段。镇党委带头开展了党建责任专题述职活动,同时,明确规定每半年村党支部书记向镇党委和党员群众双向述职,接受上级党委和群众的监督评议。各村在“七一”已全部完成了上半年的述职活动。三是健全党建奖惩激励机制。年初,我们经过调研走访,制定出台了《~~~镇基层党建工作目标管理考核办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行党建工作一事一考核,凭业绩、凭贡献定优劣、定奖惩。同时,强化了荣誉激励,今年“七〃一”,表彰奖励了4个先进党支部,10名模范党员、60名优秀党员,通过表彰先进,宣传典型,激发了党员干部干事创业的热情,收到了良好的社会效果。
3.优化服务,促进社会大局和谐稳定。我镇作为移民集中安臵镇,社会矛盾历来突出,如何确保社会大局和谐稳定,推动镇域经济又好又快发展是摆在镇党委面前的大事和难事。我和镇党委一班人深知,只有紧紧依靠各基层党支部和广大党员,不断凝聚各方力量,才能真正促进社会大局和谐稳定。具体来讲,我们主要从3个方面进行了努力。一是努力转变党员干部作风。今年以来,我们把落实党风廉政建设责任制与抓基层党建有机结合起来,充分利用群众工作站这个平台,深入推进“三访三化”活动,更加突出地抓党员干部作风转变。镇党委带头转作风,出台了《~~~镇机关管理制度》,严格按照制度来规范干部考勤、学习、接待。健全完善了首问责任制,坚持每天由党政领导带班接待,对群众的来信来访实行限时办结,认真做好每一个信访件的调查、化解工作。动员和教育广大党员干部深入基层,进村入户走访调研,强化深入一线听民声,深入一线解民忧,深入一线化民怨的“一线工作法”,要求每名党员干部每周至少要走访3户群众,记好一本“民情日记”,记录基层群众真实情况;做好一本政策汇编,宣讲党和政府的决策部署;发放一张“联系卡”,畅通与群众的沟通交流。今年以来,我们组织全镇110名镇村干部共走访农户2000多户(次),召开集中座谈会议50多次,收集群众意见建议72条,化解社会矛盾40多起,慰问特困党员、群众150多人。真正做到了让党员干部成为政策的宣讲员、矛盾的调解员、发展的服务员,以良好的作风,带动民风的转变,赢得到了群众的拥护和好评。二是努力完善办事程序。今年来,镇党委在提升办事效率,优化服务方面,进行了有效的改革和创新。坚持并完善了政务、财务公开制度,设立公开栏,公开办事政策、办事程序和办事时限,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了村级财务管理,规范村账镇代管,完善村务公开与民主管理、村级事务程序化管理等一系列规章制度。推行议事会决策、村委会执行、监事会监督的村级管理模式,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。有效解决了群众普遍反映强烈的低保评定、危房改造等问题,促进了党群和谐。三是努力提升党员干部服务本领。工作在基层,深入一线处理问题,经常会遇到很多棘手的问题,很多同志都有“老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的困惑。为此,我和镇党委一班人制定实施了一系列的“强能力、提素质、优服务”的主题活动。镇村两级班子成员坚持每月开展一次读书学习活动,认真学习领悟党的以来所提出的新思路、新举措和市委、市政府的重要会议精神和决策部署,确保工作不偏离方向,与市委、市政府始终保持高度一致。在全镇党员干部中开展撰写学习心得体会比赛,鼓励党员干部多读书、读好书。组织开展了机关干部大讲堂活动,每名干部就自身熟悉的专业或特长向全体机关干部授课,做到相互学习、取长补短。在联点办村上,开展老中青帮带活动,让农村工作经验丰富的老同志帮带年轻干部熟悉基层工作特点,提高解决具体问题的能力,收到了良好的效果。通过一系列活动的开展,党员干部学习氛围日益浓厚,各自在岗位上的服务水平明显提升,得到了群众的认可。
二、存在的问题 今年来,我镇在抓基层党建上取得了一定的成绩,但仍然存在以下3个方面的问题,亟需加以研究解决。一是个别支部在掌控全局,发展经济,确保和谐稳定方面还存在比较大的问题,支部的凝聚力、战斗力还有待进一步提高;二是流动党员管理难度加大,个别支部对流动党员管理重视不够,有管理不到位的地方;三是就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调解决具体问题的时间精力少。以上问题的存在,影响了我镇基层党建工作更好更快地发展,后阶段我们将认真总结,统筹解决。
三、下步打算 后段,我将严格按照市委、市政府及组织部门的工作要求,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。具体来讲就是要做好“三个建设”。一是抓好镇村两级班子建设。努力提升党委班子成员的能力素养,增强解决具体矛盾的能力水平。带头执行好机关管理制度,坚持党政班子民主生活会等会议制度,坚持民主集中制,增强党政班子凝聚力。树立和维护好班子整体形象,做勤政廉政的表率。结合明年村级换届选举,突出抓好村级领导班子建设,选好配强村、社区党支部书记,加大教育培训力度,完善考核管理制度,增强掌控全局的能力,建设一支政治素养好、服务群众意识强的村干部队伍,使之成为带头致富的领头雁、维护稳定的主力军。二是抓党员队伍建设。努力探索加强农村党员管理的新模式,重点解决好农村党员政治立场不坚定、维护党委、支部意识不强的问题,增强向心力和凝聚力,提高党员发展质量。三是抓管理制度建设。进一步完善我镇基层党建工作目标管理考核办法,制定完善村、社区干部绩效考核办法,完善村情民意联系制度等,通过健全的制度来管人、管事,并认真督促制度的执行和落实。
各位领导,今年来,我镇在抓基层党建上做了一些新的探索和尝试,取得了一定的成效,但离市委的要求和群众的期盼还有不小的差距,这是我今后努力的方向和动力。我将以此次会议为契机,深刻领会会议精神,虚心学习兄弟单位的好经验、好做法,力争党建工作有新的突破,为镇域经济发展和社会大局稳定而努力。
镇+抓基层党建工作述职报告2
按照会议安排,我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)抓班子、带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责。一年来,我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容,通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众,深化为民服务创先争优活动,为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动,通过此项活动的开展,使班子成员整体素质有了一定提高,干部作风有了较大转变,服务群众意识明显增强;3加强党员队伍建设。规范入党程序,把好入党关,认真开展评议党员工作,全年共发展党员3名,入党积极分子13名;4、落实党建工作责任制,与各支部签订了年度党建工作责任书,明确了各支部的党建目标任务,在班子内部,形成自己总负责,分管领导直接抓,班子成员结合分工抓的党建工作机制。
(二)抓载体、增活力,深入开展各项工作。加强村务管理和村务监督,积极推行“3+5”工作法,充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动,继续推进村干部挂牌轮流坐班制度,做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建,完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化,共硬化道路7公里,硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”,全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。
(三)抓基层、打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”,建成了5个电信模式党员远程教育接收站点,并配套了办公设备和农家书屋,建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织,确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展,在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”,做好“村财乡管”工作,杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来的工作,我虽然取得了一定成绩,但与上级党委要求和群众需求还有一定差距,还存在一些问题和不足。
(一)抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不全面,存在“重经济建设、轻党建发展”的现象,部分村支部负责人对党建工作的认识不高,对基层党建重要性和必要性认识不彻底,导致部分支部凝聚力不强,战斗力不高,堡垒作用发挥得不好。
(二)党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训,以会代训,在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等,对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化,新老接替困难,出现了“断层”现象,由于一些党支部发展年轻党员较少,加之一些年轻党员又长年外出打工、经商,年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。
(三)基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低,平时忙于自己的生产生活而疏于学习,对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢,集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够,村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。
(四)流动党员增多,管理难度大。由于流入、流出务工党员增多,一些党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织联系,既未转组织关系,又未持党员证明信,党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实,党组织对流动党员难以教育、管理和监督。
问题原因分析:1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪,受各项指标和任务繁重,我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设,把基层党的建设工作放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单,方法单一,对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视,作为党建第一责任人,是我对支部书记管理不够严格,要求过低,对流动党员管理不够规范、措施少,致使党员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高,只注重全镇农民个体致富增收,看轻了集体经济的发展,精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设,在抓村级集体经济方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我将以党的和十八届四中全会精神为指导,健全和完善全镇党建的各项工作机制,加强党建工作与经济社会发展有机结合,以求真务实、苦干实干,努力推动全乡党建工作再上新台阶,进一步提升基层服务型党组织建设水平。
(一)进一步加强理论学习,坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神,进一步坚定全镇党员干部的理想信念,提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识,积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路,好举措,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)进一步加强干部队伍建设,提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划,利用微博、微信、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动,丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制,以群众满意为根本标准,建立完善考核指标体系,形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制,切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据,不断优化村(社区)班子结构,增强班子整体功能。
(三)进一步加强基层组织建设,提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制,继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入,增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业,做好产业富民留人项目,加强合作社的管理,不断壮大村级集体经济。
(四)进一步加强流动党员管理,增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度:建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理;抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,及时发放流动党员活动联系卡,对未能返乡的流动党员,通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中,建成全镇党员管理网。
以上述职,敬请各位领导和同志们批评指正。
镇+抓基层党建工作述职报告3
一年来,我始终坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,特别是群众路线教育实践活动开展以来,更是身体力行带头抓党建,工作到位求实效。现将履行基层党建工作述职如下:
一、履职尽责
1、加强了领导班子建设。抓牢做实了每月2次的党委中心组学习制度。全年共组织中心组集中学习36余次,发放各类学习资料10余种,通过集体学习,班子成员的知识水平和工作能力进一步提高,整体素质得到进一步提升。建立健全了党委议事制度。凡重大事项都充分征求班子成员及其他干部的意见,有效避免了决策的盲目性,减少了工作中的失误。
2、加强了党员队伍建设。我镇共有党支部XX个,其中镇直党支部XX个,村级党支部XX个,非公企业党支部XX个,共有党员XX名,其中农村党员XX名。今年换届选举中,XX个行政村顺利完成了村“两委”换届,共选举产生党支部成员XX人,其中任两委班子大学生村干部XX名。按照党员发展标准,我镇先后对XX名入党积极分子进行了培训,对XX名优秀积极分子吸收为预备党员,对XX名预备党员进行了按期转正。
3、加强了纪律作风建设。今年以来,在深入学习推进党的群众路线教育实践活动中,我镇开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活动,以反“四风”为重点,全镇党员干部全面落实“三严三实”工作要求,切实转变了干部作风。严格执行《廉政准则》的各项规定,强化“一岗双责”,贯彻中央“八项”规定,规范公务接待,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严肃查处违纪违法行为。
4、完善了村级党组织。全镇XX个村级组织活动室已相继完成了改建或重建,XX个村级支部全部配套了电教设施远程教育设备。在村两委换届选举中,及时对镇2个基础薄弱的村党组织进行了整改提升,配齐配强了村级干部队伍,夯实了农村基层组织基础。
二、存在问题
1、基层党建工作缺乏创新。在日常工作中,存在对全镇经济工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少,思想上不够重视,认识上还不够明确,导致抓党建工作观念不新、办法不多、措施不力,效果不明显。
2、农村党组织缺少活力。全镇共有党员XX名,但从年龄来看,XX岁以上的党员占85%以上,党员年龄严重老化,难以发挥先锋模范作用。年轻党员偏少,虽然新发展年轻党员逐年增加,但年轻力量远远不够,再加上新发展年轻党员处于分散、流动状态,党组织难于对他们开展有效的教育和培养。
3、党建工作缺乏经济支撑。乡镇村级经费有限,村级集体经济薄弱,95%以上的村组织无其它经济来源,村级组织经费每村年均XX万元,除去村干部的工资,用于村级党组织的集体经费严重不足。我镇村干部工资标准为每月xx元、xx元、xx元,与规定标准还有一定差距。村干部的基本医疗保险和普通群众一样纳入新农合体系,但基本养老保险都没有得到有效落实。
4、党建工作缺乏长效机制。全镇党建工作虽然能井然有序地进行,但党建工作始终缺乏长效机制。部分村级支部党建意识不强,工作时紧时松,缺乏持续性,导致本村党务村务工作不够规范,村务、财务公开处于“半透明”状态。
三、今后努力方向
针对以上问题,在以后的工作中,我将严格落实基层党建工作责任制,统筹谋划,开拓创新,推进基层党建工作不断进步。
1、加强责任认识,提高党建工作水平。作为抓基层党建工作第一责任人,在以后的工作中,要不断转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感,改进思路,创新工作方法,提升党建工作水平。首先,增强工作的主动性。主动思考工作,主动提供服务,主动开展工作。其次,增强工作的前瞻性。在以后的日常工作中学会经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到主动适应新形势,新情况。最后,增强培养典型意识。善于总结研究身边的党建工作先进典型,树立一批农村党建工作典型,全面推进基层党建工作水平。
2、调整党员发展方向,优化村级干部队伍。吸纳农村年轻、有知识、帮带力强、群众口碑好的年轻党员进入党的队伍。加强对镇村两级党组织带头人的培训,大胆地把那些既能自身致富,又能带领群众致富,有门路、懂经济的能人选拔到村干部的队伍中。
3、加强村级组织保障体系,增强村级组织的整体功能。针对农村干部报酬低,基层党组织活动经费少的问题,筹集各方资金,逐步建立稳定的村级经费保障制度,提高村级党组织活动经费,提高村干部待遇,不断完善村干部养老保险工作机制,保障村级活动场所正常有序地运行。
4、建立有效机制,进一步落实党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度,进一步完善党的民主集中制,促进党的生活正常化,规范基层党组织和党员的行为,提高基层党组织建设水平。
5、加强党风廉政建设,建设一支高素质党员队伍。努力提高全镇党员干部的思想道德素质和科学文化水平,牢牢筑起一道防腐抗变的思想防线。加大反腐倡廉教育力度,开展警示教育,常抓不懈,警钟长鸣,强化党员干部立党为公,执政为民,廉洁自律,全心全意为群众服务的意识。