领导干部党建工作述职报告(3篇)
述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述,下面小编带来领导干部党建工作述职报告范文,欢迎大家阅读学习。
按照会议要求,现将我履行党建工作“第一责任人”职责,抓党建工作情况报告如下:
1、存在问题及原因
(一)基层党组织的组织生活质量不高。平常党员、干部间提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度,存在一团和气现象,达不到解决问题的目的。主要原因是自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,“三会一课”落实不到位,组织生活指导不规范、要求不严。
(二)对基层党员干部管理不严。虽然建立了干部制度,但实际工作中没有严格贯彻执行,造成形式化、泛虚化管理,部分干部工作作风散漫,导致出勤不出力,上进心不强,缺乏工作主动性、自觉性;部分干部一到晚上就不知道干什么,不是打麻将就是闲谈。这主要是自己对干部管理制度执行不严,失之于宽、失之于软。
(三)村集体经济薄弱。全镇虽有6个村发展集体经济,但都处于起步阶段,集体经济资源少,发展空间小,基础不牢,形式单一,村集体有钱办事的的问题没有得到根本性的解决。反思原因主要是我对此项工作不够重视,没有深入调研,思考不够,急功近利。
2、下步工作思路和主要措施
(一)强化“第一责任人”职责。 从我做起,既当好组织者、监督者,更当好参与者,努力形成上级带下级、一层抓一层、层层抓党建的局面。巩固和拓展教育实践活动成果,带头结合实际查摆问题,直面问题,动真碰硬,洗洗澡、治治病,加强整改落实和制度建设,强力推动整改提升。
(二)强化基层党员、干部队伍建设。一是抓骨干队伍建设,以高素质基层执政骨干队伍建设为抓手,从选拔、培养、储备三个方面入手,不断优化干部队伍结构,为更好地推进工作提供组织保障;二是以教育实践活动为契机,进一步强化思想政治教育,提高广大党员、干部的理论素养。培养 一支群众观念和服务能力强、充满活力的基层党员干部队伍。
(三)强化党建品牌建设。强化“四直为民”落地生根,将“四直为民”贯穿工作各个环节,形成品牌效应。一是在党群直议中议道德、议和谐,认真抓好“仁孝蜂岩”建设,继续做好“仁孝之星”,家庭评为“仁孝之家”评选表彰,并形成长效机制,努力践行社会主义核心价值观,升级打造蜂岩仁孝文化品牌。二是在干群直通中认真开展好党群、干群结亲帮扶工作,拉近联系党群、干群关系,增强党同群众的血肉联系。三是县乡直达中整合资源,组建农业机械队、技能人才等服务队,活跃在农村一线,切实为民服务。四是民生直办中充分了解群众意愿,高度关注民生,办好群众生产生活中的每一件小事,真正实现服务群众“最后一公里”零距离。
3、履行工作情况
(一)强化班子建设,凝心聚力谋发展。党委班子是干事创业的龙头,只有强化班子建设,才能促进工作全面推进。一是认真履行党建第一责任人的职责,从自身做起,带头遵守中央、省、市和县委各项规定,认真践行“三严三实”和社会主义核心价值观,坚决从严查处违纪违规行为。二是规范党建工作,使党建工作有章可循。出台《蜂岩镇党委议事规则》,坚持党的民主集中制,使团结干事有一个制度性的保障。三是党委明确分管工作由分管同志先拿意见,促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法,出点子,各自成为分管领域的行家里手。
(二)创新工作思路,力求党建成品牌。认真践行“四直为民”,将“四直为民”贯穿工作各个环节,形成品牌效应。一是在老街改造和百善大道建设工程启动之前,镇党委带领街上和被征地农户中的党员到琊川镇和松烟镇参观学习,使党员同志参与到工程的实施、管理、监督中,使工程建设顺利推进,充分发挥了党员的主体作用。二是集全镇智慧,提出“仁孝蜂岩”建设,旨在通过抓党的建设,努力践行社会主义核心价值观。采取了由村党支部指导村民议事会评选出一批“仁孝之星”和“仁孝之家”集中表彰,并将其先进事迹编印成册,送进家庭,送进校园。目前,蜂岩民风淳朴,百姓善良,“仁孝”品牌已成雏形。
(三)夯实基层基础,转作风促成效。强化作风建设,争做“五个标杆”。严格贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、“八个决不允许”“十严禁”“十不准”及市委的十二项规定和县委24条规定。一是大力整顿软弱涣散基层组织,针对桃坪村总支负责人在群众中乱收费,朱场村收合医款不上交,随意处置村集体土地等行为,及时调充实支部书记3名,副书记5名,并严肃查处违纪人员,使基层组织风清气正,一心一意谋发展,2014年全镇6个村社发展集体经济,其中一品泉社区接管未付群众土地租金的148亩茶园,引进红魅公司建厂,走支部加企业带动农户的路子,仅此一项今年社区就增加收入近16万元。我镇到2017年全面消除“空壳村”。