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鼓励和促进创业,不仅有利于拓宽劳动者就业门路,为社会创造更多的就业岗位,还有利于劳动者实现个人价值,在全社会形成创新、创业的浓厚氛围,推动社会全面、持续、快速发展。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
酸奶吧,是一个以手工酸奶为主题概念产品,产品线涉及酸奶、饮品、甜品、现烤烘焙复合型的创意店面!以手工品质为真实特点,采取透明化现做现卖的经营模式,将传统制法奶制品融入现代店面文化,创造快营养酸奶文化!现做现卖、快速出产、拒绝添加、健康营养!店内酸奶活性益生菌数量最高达200亿,让顾客肠道真正感受益生菌之鲜活!以30㎡的标准店为例,基本投资约5万元。
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创业,年少者敢博,年长者善算,常胜者爱拼。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
提高就业技能、促进劳动力转移、带动农民创业致富……我县农村劳动力培训转移工程经过多年的实践,如今,在促进农村经济社会全面发展中发挥了越来越重要的作用,受到农民群众的普遍欢迎。
2006年,全县全年培训农村劳动力28866人,完成省下达目标任务的119.8%,全年向二、三产业转移农村富余劳动力23236人。其中,经培训后转移9682人,培训转移率达到80.4%。
我县继续开展多形式、多渠道的送政策、送岗位、送培训、送服务的“四送”活动。印制免费培训信息19万份,分发到全县每家每户;组织大型科技下乡57次,农技人员下乡573人次,发放各类宣传资料9.2万份,发放科技书籍8000多册。使农村劳动力转移工程的有关政策和信息,真正做到了家喻户晓、人人皆知。
为使培训内容更具针对性,我县开展了年中、年末两次农村劳动力资源普查。在摸清底数的基础上,围绕农民的就业意愿、企业的用工需求和当地的产业特色开展培训,使培训更加贴近农民择业习惯,更加符合农村生产生活实际,更加适应现代产业的发展需要。
在调查摸底的基础上,我县将免费职业技能培训对象扩大到外来务工农村劳动者,开始实施“外来农村劳动者技能培训教育券”制度。2006年,全县共发放培训券15098张,县财政支出促进就业资金552.3万元,其中专项用于农民免费培训补助达273.2万元。通过推行农民培训教育券制度,提高了政府培训经费的配置效能,使有限的培训经费发挥更大的效益,真正用到了农民头上;同时,也促进了培训机构间的有序竞争,推进了农村劳动力培训的市场化和产业化。
我县还积极开展就业服务工作。建立了企业空岗报告制度,随时了解企业用工信息,进一步完善“企业出单、农民选单、政府买单”的培训模式,积极开展“订单”培训。同时,积极搭建企业与城乡劳动者之间的就业平台,加快乡镇劳动力市场窗口信息化建设。从去年起,对乡镇劳动力市场服务窗口统一配置电脑,并和县中心市场实行联网,畅通就业信息服务。先后在外省及本县举办20场劳动力交流大会,提供用工岗位34397个(次),达成就业意向19021人(次)。各乡镇和有关部门将技能培训、训后转移和转移后的跟踪服务有机结合起来,为受训农民转移就业提供保障。此外,继续实施“巢暖工程”,实现了培训和转移的良性互动。
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只有实践过,才能深切的感受到创业的不易。如何在绝境中突围,是创业者每天都思考的问题。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
长兴县继续开展多形式、多渠道的送政策、送岗位、送培训、送服务的“四送”活动。印制免费培训信息19万份,分发到全县每家每户;组织大型科技下乡57次,农技人员下乡573人次,发放各类宣传资料9.2万份,发放科技书籍8000多册。使农村劳动力转移工程的有关政策和信息,真正做到了家喻户晓、人人皆知。
为使培训内容更具针对性,我县开展了年中、年末两次农村劳动力资源普查。在摸清底数的基础上,围绕农民的就业意愿、企业的用工需求和当地的产业特色开展培训,使培训更加贴近农民择业习惯,更加符合农村生产生活实际,更加适应现代产业的发展需要。
在调查摸底的基础上,我县将免费职业技能培训对象扩大到外来务工农村劳动者,开始实施“外来农村劳动者技能培训教育券”制度。2006年,全县共发放培训券15098张,县财政支出促进就业资金552.3万元,其中专项用于农民免费培训补助达273.2万元。通过推行农民培训教育券制度,提高了政府培训经费的配置效能,使有限的培训经费发挥更大的效益,真正用到了农民头上;同时,也促进了培训机构间的有序竞争,推进了农村劳动力培训的市场化和产业化。
我县还积极开展就业服务工作。建立了企业空岗报告制度,随时了解企业用工信息,进一步完善“企业出单、农民选单、政府买单”的培训模式,积极开展“订单”培训。同时,积极搭建企业与城乡劳动者之间的就业平台,加快乡镇劳动力市场窗口信息化建设。从去年起,对乡镇劳动力市场服务窗口统一配置电脑,并和县中心市场实行联网,畅通就业信息服务。先后在外省及本县举办20场劳动力交流大会,提供用工岗位34397个(次),达成就业意向19021人(次)。各乡镇和有关部门将技能培训、训后转移和转移后的跟踪服务有机结合起来,为受训农民转移就业提供保障。此外,继续实施“巢暖工程”,实现了培训和转移的良性互动。
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目前,大学生创业的星火已经点燃,各级政府、各个高校等多方力量都在积极地为大学生创业提供支持,许多促进大学生创业的优惠扶持政策相继出台。今天读文网小编为大家整理了关于长兴大学生创业项目的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
该项目是应对各种大型商贸,广播宣传,艺术节,开业,开工,竣工,会议,婚礼,生日,祝寿,节日等各种庆典,出租彩球气模等产品。初期投入需房租,购气模等各项费用1万元左右。每件气模用品一般每天租金150-300元,一个地级市每年这样的活动一般都在50-60次,如能争取其中三分之一的业务,年利润即可达6-8万元。
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当下,互联网创业已经成为潮流,大学生创业方向也不断投向互联网领域,然而大学生互联网创业过程中也面临着巨大的挑战。今天读文网小编为大家整理了关于长沙创业网科技有限公司资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
长沙创业网科技有限公司(以下简称公司)成立于2009年9月,主要是整合本地区与创业关联紧密的政策、项目、技术、资金、人才、场地,市场等各类资源,为长沙地区创业起步者、技术供应者、项目投资者、资金信贷者、孵化服务者提供全方位、全过程网络平台服务。
公司的服务对象主要为长沙市各类创业群体、机构、企业,公司开发、建设、运营的“长沙创业网”。网站是由长沙市工业和信息化委员会、长沙市创业富民办联合主办,长沙高新区创业服务中心协办的市级创业富民综合门户网站,网站下设天心区、开福区、雨花区等11个长沙市区县创业子站,以及企业自助建站、人才招聘、项目信息发布、金融服务、创业培训、创业服务、成果转化、创业辅导等8大创业网络服务平台。
现公司因发展需要,招聘新媒体编辑一名、新闻采编实习生两名、国际合作实习生一名,欢迎有想法、有激情、有志服务创业的优秀青年加盟。
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目前,中国互联网形成了快速增长的趋势,以互联网创业的电子商务环境也越来越成熟。今天读文网小编为大家整理了关于长兴星网创业园资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
长兴星网电子商务创业园,是长兴第一个本土电子商务产业园区,紧邻长兴高铁站、长途汽车站、火车站和高速路口,周边交通十分发达,仓库与物流业兴旺,生活交通便捷、商业氛围浓厚、人力资源丰富、创业环境优越。
一期完成建筑面积2万平方米的办公及仓储用房,可入住电商企业50家,实现销售收入2亿元,现在入住园区的企业已经达到37家,有意向入住园区的企业有10多家。二期建筑总面积达4万5千平方米,可入住电商企业150家,实现销售收入6亿元。三期建筑总面积近10万平方米,可入住电商企业350家,实现销售收入15亿元。园区将建大型生活超市、现代化生活公寓、标准化食堂,组建电子商务实训室、电商产业基地。园区将积极整合资源、集成服务、全面完善电子商务产业链,在为入园企业降低成本、提高效率的同时,推动我县电子商务产业的健康发展。
园区定位
1、网商集聚功能:
通过提供理想的商务办公场所、优质仓储快递等一系列专业配套服务,引进和扶持有品牌、初具规模的网商,将网店卖家和网货供应商逐步集聚到创业中心。
2、网商创业功能:
共享园区创业服务体系,降低网商创业的门槛,实现网商数量的快速增长,成为品牌网商的孵化器。
3、产业提升功能:
优化完善电子商务产业链配套服务,增强网商在浙江、中国网络市场的综合竞争力,促进网商向打造自有品牌和规模化经营的方向发展。
4、示范带动功能:
展开网络零售模式和提供电子商务经营人才培训,为传统企业进军电子商务提供示范和支持
园区周边配套
1、园区交通
园区位于经济技术开发区陆汇路东端,离长途汽车站、火车站均为5分钟车程,离公交站点2分钟路程,园区内将配置园区公车,进行园内员工上下班的接送工作,为商户、企业员工提供了便利。
2、园区食宿
外来员工可在园区内住宿,有单人间、标准间及夫妻房等,配有卫生间、厨房等设施,大食堂也将会进行科学管理,引进品牌美食和特色小吃,满足各个消费层次的餐饮需求。
3、商户服务:
园区鼓励银行与企业合作,提供专业金融服务;搭建民间资本、VC、PE与企业的对接平台,引导风投资金进入企业、项目。
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随着互联网的普及,中国网民数量剧增,互联网创业已经成为国民自主创业的一种途径。今天读文网小编为大家整理了关于宁波互联网创业电子商务有限公司资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
宁波互联创业电子商务公司(简称互联创业)是国内领先的出口企业网络营销和搜索引擎营销SEM服务公司,专注于为中国企业提供一系列领先的海外市场网络营销解决方案及专业服务。与众不同的是,我们将客户的行业及产品特征与网络营销资源的优势有效结合,利用全球著名搜索引擎、贸易平台,通过搜索引擎优化SEO&SEM技术、搜索引擎广告PPC、贸易平台B2B推广技术等组合成最佳化的网络营销策略,为客户推动海外业务和创造卓越的国际市场销售业绩。
2002年,公司创建于浙江宁波,现位于宁波市高新区创苑路750号软件园D座。现在中国地区员工总人数超过200人,成为中国外贸行业网络营销的领导者和知名服务品牌,为中国企业提供领先的海外市场网络营销全面解决方案及专业服务,覆盖宁波、温州、台州、绍兴、金华、杭州、深圳、东莞、青岛、上海地区近1000家出口企业。
一个国家需要精神,一个民族需要精神,一个企业同样需要一种独特的精神去统一、去武装每个员工,每个人更需要精神的力量才能战胜外部环境的挑战。没有精神就等于没有灵魂,犹如行尸走肉,不要说成就事业,就是基本生存的权利也要被剥夺。互联创业的企业文化就是互联创业的精神象征,是我们全体员工共同的价值观、共同的精神支柱,她指引迈向自己的目标,迈向成功的人生。
互联创业的企业文化是我们在发展过程中逐渐形成了具有鲜明特点的价值观念、思维方式和行为准则。我们的企业文化集中体现军队+学校+家庭,反映出企业的个性,对全体员工起着有效的凝聚与激励作用,是全体员工活力的集中体现,文化推动公司发展、员工生活水准的提高。互联创业企业文化经多年来锤炼提高,内涵丰富,已经形成了一个完整的理论体系。包括:企业精神、战胜自己走向成功、为人八本、天平理论四个方面。
公司愿景:
成为中国出口企业国际市场网络营销第一品牌
使命与责任:
在最短的时间内帮助更多中国企业走向世界!
企业精神:
野狼精神
核心价值观:
拼搏 进取 激情 创新
执行文化:迅速反应,马上行动
"马上行动"是"事不过夜、马上就办、办就办好" 的行事作风。 "迅速反应"是马上行动的前提,只有敏捷的反应,才能使企业在最短的时间内做出正确判断,为下一步的工作指明方向。
事业发展文化:
没钱赚的事不干;有钱赚但投不起钱的事不干;有钱赚也投得起钱但没有可靠的人去做,这样的事也不干。
用人文化:不惟学历重能力,不惟资历重业绩,让平凡人做非凡事。
服务文化:精益求精、尽善尽美,帮助客户成功,实现永续经营。
竞争文化:没有竞争我们不会成长,我们要学习竞争对手,分析竞争对手,超越竞争对手。
员工职业道德:诚信立业
宁可损失金钱、决不丧失信誉;待人真诚坦率、工作精益求精;
光明正大干事、清清白白做人;勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱。
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在互联网经济的发展环境之下,电子商务迅速普及,这些发展在为大学生的互联网创业带来机遇的同时,也使大学生创业面临一定程度的挑战。今天读文网小编为大家整理了关于上海互联网创业投资有限公司资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
公司名称: 上海互联网创业投资有限公司
注册日期: 5/15/2001
行政区号: 310115
注册资金: 2000(万)
职工人数: 20
邮政编码: 201203
公司地址: 上海张江高科技园区科苑路151号
经济行业: 企业管理机构
经营范围: 电子商务,网络信息采集,经济信息服务(以上三项凭许可证经营),实业投资,计算机软硬件,网络产品的开发,制作,销售及上述领域的“四技”服务。
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就我国目前现行的经济体制和创业教育模式的发展现状来看,大学生创业教育取得了一定的成绩。今天读文网小编为大家整理了关于长兴大学生创业扶持政策的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
1、优先贷款支持、适当发放信用贷款。加大高校毕业生自主创业贷款支持力度,对于能提供有效资产抵(质)押或优质客户担保的,金融机构优先给予信贷支持。对高校毕业生创业贷款,可由高校毕业生为借款主体,担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。对于资信良好、还款有保障的,在风险可控的基础上适当发放信用贷款。
2、简化贷款手续。通过简化贷款手续,合理确定授信贷款额度,在一定期限内周转使用。
3、利率优惠。对创业贷款给予一定的优惠利率扶持,视贷款风险度不同,在法定贷款利率基础上可适当下浮或少上浮。
提醒:在榕的中行、农行、建行、民生银行、中信实业银行等银行相关人士均表示,该行目前没有开办大学生自主创业贷款这项业务,这种尴尬情况主要缘于此类贷款的高风险。中信实业银行福州分行办公室有关人士表示,银行在追求资金收益性、流动性的同时,也要考虑其安全性。大学毕业生自主创业贷款相对其他贷款,风险高。大学生刚毕业,缺少社会工作经验,又没有合适的抵押物或担保,银行一般不会轻易贷款。另一位业内人士也表示,即使大学生手头上有合适的项目,但这也只是个别现象。作为企业,银行发放这样贷款投入成本和收入不成正比。
事实上,大学生创业贷款难就难在无法提供有效资产作抵押或质押。记者了解到,目前在榕已有多家银行开办了针对具有城镇常住户口或有效居留身份,年满18周岁自然人的个人创业贷款。此类创业贷款要求个人采用存单质押贷款,或者房产抵押贷款以及担保贷款。
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大学生毕业回乡创业,在土地上有什么政策支持吗?回乡创业的大学生又有什么政策上的优惠?今天读文网小编整理了大学生创业政策分享给大家,一起来看看吧!
刚出校门的大学生由于缺乏技术能力,所学知识难以满足市场需要,使他们只能拿农民工的工资。追根溯源,目前我国“大学生农民工”现象愈演愈烈的核心原因之一,是职业技术教育从中小学到大学的缺失。
大学生回乡创业是实现农村“智力外流”向“智力循环”转变的有效途径。如果部分大学生成为回乡创业的主体,不仅可以弥补本地经济建设所短缺的人力资本,更重要的是,其创业行为蕴藏着巨大的潜在力量。
最近一段时间,社会上对“大学毕业生工资不如农民工”的争论比较多。媒体提到,很多出身农村的大学生,毕业后因为激烈的社会竞争无法找到期望的工作,反而与进城务工的父兄汇流,与新生代农民工职业混同,工资相差无几。为什么这些出身农村的大学生,经过“十年寒窗苦读”,最终只能成为“大学生农民工”?这一群体产生的原因是什么?如何来破解这个难题呢?
很显然,初中毕业或者未毕业刚出门打工的农民工是享受不到月薪3000元待遇的,那是给熟练技术工人开的价;同样的道理,刚出校门的大学生由于缺乏技术能力,更由于大学的培养结构还偏重学术型、远离市场需要,导致农村生源大学生所学知识难以满足市场需要,只能拿农民工的工资。追根溯源,目前我国“大学生农民工”现象愈演愈烈的核心原因之一,是职业技术教育从中小学到大学的缺失。
我国是制造业大国,高校培养的毕业生却不能很好地与之对接,因此导致了目前一方面农村大学生就业难,另外一方面许多企业寻找不到合适的专业技术人员,出现了“用人荒”。
如果在农村的教育体系中,就让农村的孩子从小能够得到一些技术上的培训,能够学习专业的技术,我想这些农村孩子考上大学再进一步学习到更专业的技术,其就业技能就会大大提高。毕业之后,鼓励这些农村毕业的大学生到制造业领域就业,成为“制造业白领”,不仅可以解决他们的就业问题,还能够扭转我国制造业处于受制于订单、处于产业链最低端的困境,推动“中国制造”向“中国创造”跃升,提高制造企业的利润率。
所以,我认为,要解决“大学生农民工”问题,必须要有新思维,大力培养为我国制造业服务的职业技术人才,扭转目前人才培养扭曲的结构。
我在欧洲访问时,丝毫没有感到工人与大学教授有多大的差别,他们的工资差距很小。一个卡车司机,年薪照样可以拿到10万欧元,收入丝毫不比大学里的教授工资低。德国的小孩子,从小学开始就要学习各种技术类课程,小学毕业后,大家根据自己的不同兴趣,可以分成两大类,一类属“智识教育”,主要是学习文化课程,之后进入到学术型大学深造;另外一类进入到技术型学校深造,属“技术教育”,主要学习各种职业技术,之后主要进入高等技术型学院深造。这两个轨道各自运行,都有自己独特之处,学技术的人丝毫没有感到自己低人一等,进入学术型大学学习的人也没有感到自己高人一等。德国的制造业发达,某种程度上与这一“双元制”的人才培育体系有着很大关系。“大学生农民工”的出现,也与出身农村的大学生就业期望值太高,不愿回到基层、回到农村有关系。但换一个角度想,现在的农村是否就为接受这些大学生回村创业提供了条件?目前“大学生农民工”不愿返乡,其中最主要的原因是缺乏政策激励引导。
大学生回乡创业是实现农村“智力外流”向“智力循环”转变的有效途径。我国每年有数百万农村生源大学生,这是一个巨大的人才宝库。如果部分大学生成为回乡创业的主体,不仅可以弥补本地经济建设所短缺的人力资本,更重要的是,其创业行为蕴藏着巨大的潜在力量,既能为农村剩余劳动力提供更多的就业岗位和就业空间,也能为当地经济社会发展带来新的契机。此外,回乡创业也利于缓解城市就业压力、减轻农业土地压力等。
我国已富起来的村庄大都有一个见过世面的“返乡创业”的领头人。我曾对部分“超级村庄”的领头人进行过调查,发现这些人都有如下特征:年轻时一般都当过兵,或者打过工、做过生意,大都在外见过世面,扩大了眼界长了见识,也知道了外界需要什么,当然还有可能积累了一定的人脉。然后他们回到家乡,充分利用家乡的人力物力财力,自己创业,最后成就了一番事业。大学生在外受到良好的教育,增长了见识,如果用好了,不但可以解决他们的就业问题,而且可以推动当地新农村建设。
实际上我国的城市早就利用过返乡创业者的力量,只不过他们是出国留学后又返乡的创业者。近年来,我国建立了不少留学生回乡创业园区,国家既给政策又给钱,专门设立了科技创业基金,专门资助那些有一定市场前景的技术,帮他们把成果转化为生产力。这些项目失败的可能不少,但一百个成就一两个,一个新兴的大公司就会成长起来,过去的投资都可以得到回报。对这种“洋返乡创业者”的政策和经费,现在也可以给予“大学生农民工”。
目前大学生返乡创业尚在起步阶段,存在着不少难题,如国家层面针对大学生回乡创业的推力不足;地方政策存在“扶大忽小”,政策落实不到位;创业培训体系尚未成形;创业后的孵化机制薄弱,等等。要促进大学生回乡创业,需要各级政府通力合作,从资金支持、政策保障、财政优惠、公共服务、投资环境等各个方面,为回乡创业建立全面的保障体系,并在国家层面设立大学生返乡创业基金,充分发挥他们的价值和才华,引导他们长期留在农村,积极建设农村新家园。
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很多人的梦想都是找个可靠的创业项目,自己做老板,在长兴有什么合适的创业项目呢?今天读文网小编整理了长兴的创业项目分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
巧克力是许多人的最爱,它口感香滑,营养丰富。现在一些精明的商家,做起了手工制作巧克力的生意。给顾客提供原料和工具,想吃什么样的巧克力,顾客自己做。巧克力的制作过程并不复杂,只要把巧克力原料熔化,倒入特制的模具,晾几分钟再扣出来,就可以了。在不大的操作台下面有两个火眼,是专门用于加热原料的。如果没有美术功底也不要紧,往模具里倒巧克力汁就可以了,巧克力干了,各种各样可爱有趣的巧克力就制成了。简单、方便成为了巧克力坊的一大特点,再加上巧克力象征着甜蜜的爱情,所以深得年轻人的喜爱。
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经中国证监会批准,中邮创业基金管理有限公司于2006年5月8日在北京正式成立。中邮创业基金主要从事于证券投资基金的发起、发行、设立与管理业务。注册资本1亿元人民币,注册地为北京。核心股东为:首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司。
为保证公司规范化运作,有效防范和化解经营风险,促进公司诚信、合法、有效经营,保护 基金份额持有人和股 东的合法权益,中邮创业基金建立了科学、严密、高效的内部控制体系,风险管理涵盖公司各部门、各岗位和各项业务流程。公司基金资产、自有资产与其他资产运作分离,在敏感岗位从物理上和制度上设置严格的 防火墙隔离。督察长和监察稽核部对公司内部控制和风险 管理制度的执行情况进行检查和监督。
针对基金管理业务的特点,中邮创业基金设立顺序递进、权责分明、严密有效的三道监控防线,防范化解基金募集和运作过程中的风险,充分保护基金份额持有人的合法权益:
1、建立以各岗位目标责任制为基础的第一道监控防线。
2、建立相关部门、相关岗位之间相互监督的第二道监控防线。
3、建立以督察长、监察稽核部对各岗位、各部门、各机构、各项业务全面实施监督反馈的第三道监控防线。
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北大招商创业投资管理有限公司,现在叫中科招商创业投资管理有限公司。是我国第一家由政府批准成立的以受托管理创业资本为主营业务,按照基金管理公司模式运作创业资本的规范化、专业化创业投资管理公司。2000年12月,北大招商创业投资管理有限公司在深圳正式成立。公司由北京大学光华管理学院、招商局蛇口工业区、21世纪科技投资有限责任公司联合发起组建。公司股东还有唐钢股份、北京城建。公司持有锌业股份的法人股,为第二大股东。
八年来,中科招商结合中国国情,积极探索投资基金的专业化管理之路,形成了一整套行之有效的投资理念、投资策略和著名的“中科招商模式”。良好的股东背景、优秀的经营团队、先进的管理体制、积极进取的开拓意识、稳健的经营作风,构成了中科招商的独特优势和稳固的发展基础。
本着“人才推动发展”的指导思想,中科招商以“一流的待遇、一流的机制、一流的平台和一流的品牌”广聚投资业精英,形成了一支“诚信、专业、开拓、创新、进取”的投资专家团队。目前,中科招商汇集了数十位海内外行业专家、金融专家和企业高管。依托团队优势和行业资源,中科招商在资源类、快速消费品、高科技、教育、医疗、金融等行业均有大量投资,通过不断输入管理经验、行业经验、金融经验,帮助企业做强做大,实现跨越式发展。
作为本土领先的直接投资基金专业管理机构之一,中科招商始终走在行业发展的前列,“集合资金、专家理财、组合投资、分散风险”,以专业和卓越的投资管理,为股东创造价值,为社会创造财富。截至目前,中科招商管理三类基金,包括创投基金、产业基金、并购基金,总规模超过100亿元。
中科招商率先在业内提出“主业+基金”模式,帮助国有企业、民营企业、金融企业在做好主业的同时,分享全国各区域、各行业高成长收益。目前,中科招商管理数十支创投基金,股东包括中国长城资产管理公司、中远集团、中国乐凯集团、中国华录集团、北京城建集团、深圳市中科智科技产业投资有限公司、鄂尔多斯集团、江苏远东集团等百余家机构。过去八年来,中科招商采取专业稳健的投资策略,结合自身团队资源、行业资源和市场资源,主要投资高成长未上市公司股权,通过优化企业治理结构,鼓励创新,提升企业竞争力,为股东带来丰厚收益。
作为中国产业基金50人论坛秘书长单位,中科招商是国内最早参与产业基金研究与实践的投资(基金)管理公司之一,在产业基金领域做了大量的研究与实践。2004年,中科招商与有关政府部门沟通,提出设立山西能源产业基金的构想。2007年底,山西能源基金正式获国家发改委批复筹建,规模达100亿元,由中科招商和山西省有关机构组建朝晖基金管理公司进行管理。产业基金的股东将面向工商企业、投资机构、银行、社保基金、保险公司等机构投资者。产业基金将立足产业整合,掌握产业链条中的重要价值环节,促进产业高速发展与结构性转化,同时对相关国家利益的战略性企业进行支持。
中科招商在业内率先提出了投资的五阶段理论,即发现价值、持有价值、提升价值、放大价值和兑现价值,把投资的价值创造活动从理论上做出重大创新。在发现价值阶段,中科招商着力于产品和市场、团队、治理结构和组织结构、财务状况和商业模式五方面的考察;在持有价值阶段,中科招商着力于成本、股权份额的控制及各类风险的防范;在提升价值阶段,中科招商则提供大量的增值服务,帮助企业改制、上市,完善企业管理机制,为企业提供所需的资源,帮助企业走向国际化,作企业的“保安、保姆、保健医生”。在放大价值阶段,中科招商借力资本市场,帮助项目公司进一步做大做强;在兑现价值阶段,中科招商始终把“为股东创造价值”作为使命和落脚点,通过合理、有效的退出渠道,为股东带来丰厚回报。长期以来,中科招商团队成功投资了数十个项目,很多企业先后在国内外资本市场成功上市。
单祥双,中科招商创始人,董事长、总裁。中国产业基金50人论坛秘书长,厦门大学兼职教授,美国德州大学客座教授,北大创业投资研究中心常务副主任,中国成长企业CEO理事会理事长。
作为中国本土杰出的直接投资基金管理专家,单祥双在直接投资领域有着深厚的理论造诣和成功实践,为投资者获取了丰厚的回报,探索出了一条具有中国特色的直接投资基金产业发展之路,总结出了一整套符合中国国情、行之有效的直接投资理论。
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北京知本创业管理咨询有限公司是一家提供管理智慧、管理方法和信息服务,帮助优秀企业实现基业长青的咨询机构。其核心团队均拥有十年以上的企业管理实战经验,并以国内一流商学院管理智慧为理论后盾。
知本创业认为,企业组织、制度和流程管理必须是基于企业战略发展需要而进行优化调整的。旨在解决企业的执行力、风险控制、运营效率,以及内部协同等方面存在的问题。
知本创业提出系统性实施如下步骤可以帮助企业完善成长组织制度问题:
(一)以企业战略为基础,全面诊断分析企业现有业务管理各环节和职能管理各方面对企业战略的支撑性和保障性。
(二)基于行业对标研究,结合企业管理现状,明确功能划分和定位,形成精简高效的组织架构。在此基础上配套完整的部门职责,并完成定量、定岗、定编、定员工作。
(三)兼顾效率提高和风险控制,形成标准化的流程制度体系,保障组织安全高效运行。
1、流程体系建设模型:按功能逐层分解,并将流程各个节点落实到部门或岗位
2、制度体系建设模型:以部门、岗位职责和流程体系为基础,形成与之配套的制度体系。
(四)组织制度信息化管理,实现动态调整优化。
当企业组织现状与发展目标难以匹配,制约了事业的发展,或是组织发展出现惰性,领导人管理思想难以落实,或者集团化组织出现僵化、失控、难以协同、执行力下降等问题而必须改进,甚至是您的企业顺利完成创业,在继续发展过程中迫切需要制度化和标准化管理的时候,都可以运用知本创业的这套研究成果来试着解决问题。
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金沙江寻求投资的项目应具有庞大的市场机会,优秀的团队,核心的自主知识产权和技术,明确的市场定位或创新的业务模式等竞争优势。我们愿意与企业家一起共担风险,鼎力支持早期创新企业在中国乃至全球市场取得巨大的成功。下面一起看下北京金沙江创业投资管理有限公司是怎样的?
金沙江创业投资 基金专注于投资立足中国,面向全球市场的早期高新技术初创企业。
金沙江的团队成员都拥有高科技公司的管理经验,并都亲身经历过创业的甜酸苦辣,能为创业团队提供实实在在的帮助。无论在中国还是在美国硅谷,我们都建立了广泛的关系,拥有众多的资源,并可籍此为所投资企业提供强有力的支持。我们的投资涵盖半导体器件和新材料、互联网和无线通信技术及其应用、新媒体以及其他高增长的新兴领域。
金沙江创业投资目前旗下管理计3亿美元的基金,并且和美国硅谷“最老牌”的创业投资基金MayfieldFund(成立于1969年)建立有长期的战略合作关系,并共同管理MayfieldChina的业务。金沙江创业投资在中国北京和美国硅谷设有办事处。
导电性介于良导电体与绝缘体之间,利用半导体材料特殊电特性来完成特定功能的电子器件。半导体器件(semiconductor device)通常,这些半导体材料是硅、锗或砷化镓,可用作整流器、振荡器、发光器、放大器、测光器等器材。为了与集成电路相区另,有时也称为分立器件。
无线通信是利用电波信号可以在 自由空间中传播的特性进行 信息交换的一种通信方式,近些年信息通信领域中,发展最快、应用最广的就是无线通信技术。在移动中实现的无线通信又通称为移动通信,人们把二者合称为无线移动通信。 从最初的 电报开始经过150多年的现代电信的发展是来自各界的成千上万 科学家、工程师和研究人员的辛勤劳动的结果。他们当中只有少数独立负责 发明的人成了名,而大多数达到顶点的发明是许多个人的成果。这里汇集了部分对于无线电通信发展中起到重要作用的历史人物。
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