为您找到与银行工作经历英文范文相关的共200个结果:
简历是求职者的引玉之砖。那关于工作经历的英文简历写作词汇有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的工作经历的英文简历的一些写作词汇,希望对你有帮助。
工作成就,业绩 achievements
第二职业 second job
辅助 assist
善于adept in
表现 behave
委任的;核准的 authorized
被任命 appointed
经营,处理 conduct
打破纪录 break the record
成本;费用 cost
设立(公司等)establish
搞活 enliven
估价,评价 evaluation
实行,实施 execute
加快;促进expedite
指导;操纵 guide
改进,提高 improve
创始,开创 initiate
改革,革新 innovate
投资 invest
实现,获得 realize
记载的 recorded
接替,替换 replace
解决(问题等) settle
简化,精简 simplify
使系统化 systematize
训练有素的 well-trained
劳动模范 working model
先进工作者 advanced worker
适应性强的 adaptable
有进取心的 aggressive
有雄心壮志的 ambitious
办理仔细的 careful
正直的 candid
能胜任的 competent
建设性的 constructive
有合作精神的 cooperative
富创造力的 creative
有奉献精神的 dedicated
老练的,有策略的 diplomatic
守纪律的 disciplined
有独创性的 ingenious
条理分明的 logical
踏实的 steady
有系统的 systematic
意志坚强的 purposeful
创造 create
证明,示范 demonstrate
减少 decrease
开发,发挥 develop
获得,赚取 earn
指导 direct
效果,作用 effect
使丰富 enrich
扩大 enlarge
开发(资源,产品) exploit
消除 eliminate
保持;维修 maintain
开办(新企业) launch
被提名,被任命的 nominated
谈判 negotiate
使完善;改善 perfect
克服 overcome
执行,履行 perform
利润 profit
被提升为 be promoted to
被提名为 be proposed as reconstruct
挽回 retrieve
减低……效能 shorten
传播,扩大 spread
有理解力的 apprehensive
友好的 amicable
善于分析的 analytical
有志气的,有抱负的 aspiring
大胆的,有冒险精神的 audacious
监督,管理 supervises
主动的,活跃的 active
实事求是的 realistic
一丝不苟的 precise
守信的,忠诚的 faithful
勤奋的 industrious
有主见的 independent
直率的,真诚的 frank
善于表达 expressivity
精力充沛的 energetic
有效率的 efficient
尽职的 dutiful
有方法的 methodical
负责的 responsible
稳健的 temperate
孜孜不倦的 tireless
性情温和的 sweet-tempered
工作目标 job objective
职业目标 career objective
谋求职位 position sought
申请职位 position applied for
目标 objective
希望职位 position desired
工作目标 employment objective
希望职位 position wanted
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的英文求职信工作经历常用语,以供大家参考。
work experience 工作经历 occupational history 工作经历
professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历
responsibilities 职责 second job 第二职业
achievements 工作成就,业绩 administer 管理
assist 辅助 adapted to 适应于
accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的
adept in 善于 analyze 分析
authorized 委任的;核准的 behave 表现
break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决
control 控制 conduct 经营,处理
cost 成本;费用 create 创造
demonstrate 证明,示范 decrease 减少
design 设计 develop 开发,发挥
devise 设计,发明 direct 指导
double 加倍,翻一番 earn 获得,赚取
effect 效果,作用 eliminate 消除
enlarge 扩大 enrich 使丰富
exploit 开发(资源,产品) enliven 搞活
establish 设立(公司等);使开业 evaluation 估价,评价
execute 实行,实施 expedite 加快;促进
generate 产生 good at 擅长于
guide 指导;操纵 improve 改进,提高
initiate 创始,开创 innovate 改革,革新
invest 投资 integrate 使结合;使一体化
justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业)
maintain 保持;维修 modernize 使现代化
negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的
overcome 克服 perfect 使完善;改善
perform 执行,履行 profit 利润
be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为
realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建
recorded 记载的 refine 精练,精制
registered 已注册的 regenerate 更新,使再生
replace 接替,替换 retrieve 挽回
revenue 收益,收入 scientific 科学的,系统的
self-dependence 自力更生 serve 服务,供职
settle 解决(问题等) shorten 减低……效能
simplify 简化,精简 spread 传播,扩大
standard 标准,规格 supervises 监督,管理
supply 供给,满足 systematize 使系统化
test 试验,检验 well-trained 训练有素的
valuable 有价值的 target 目标,指标
working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者
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首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1.时间
a)目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1997-present。此外更要注意拼写,不要把present写成president,否则您现在就成了总裁,老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的"漏网之鱼",所以要特别小心。
b)以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:
一是工作时间较早;
二是工作时间在两年以上;
三是旨在巧妙地拉长工作时间。
例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。
c)以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见,只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语),是完全不能接受的。
d) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。
Summer Intern Summer Analyst
Summer Assistant
Summer Associate
一是直接写Summer Intern,不管职务职称;
二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;
三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;
四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer
Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。
2.公司名
公司名称应大写加粗。
若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。
如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL
CHAINSHINE来得简单明了,大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道
INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。
3.地名
地名写法与Education部分相同。
4.职务与部门
a)从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。
b)职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如Manager, Finance Department。
5.公司简介
a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume),目前可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。
b)有些外国人可能对中国的公司不太知道,因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻,而是缺乏对中国的了解。比如说,您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详,但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大,别人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行,但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行,这个概念已经被混淆十多年了,到目前还没有彻底更正。
c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。
#p#副标题#e#
6.工作经历顺序
a)倒序,这是非常流行的方式。
b)技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译,这样写可以正中下怀。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。
c)两者结合,先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。
7.工作内容
a)要用点句(bullet point),避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然。
b)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说,一般只重点看前三句,超过八句之后的百分之百不看。
c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些。Market可作动词,即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质,档次也要更高一些。Conduct后面要加名词,如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的"做"。
d)主要职责与主要成就,谁先谁后?若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是您的工作业绩。反之,则把主要职责写在前面,所以不能一概而论地断定谁先谁后。
e)工作成就要数字化,精确化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。
f)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。
g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训,与在该公司的经历有关,但不是Education的一部分。
8.五个避免
a)长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历。
b)缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。
c) "I" (我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
d)不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得上次提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短"的道理,我想大家都是知道的。
e) "Reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。因为在现实生活中,招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法,这句话则完全是多此一举了。
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有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如 老师教得不好 ,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
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工作简历是医学个人求职者求职成功的开路先锋,下面是读文网小编为大家带来的医学简历工作经历范文,相信对你会有帮助的。
尊敬的单位领导:
您好!
首先作为求职者真心的感谢领导能够在日常繁忙的公务之中垂阅我的这份个人自荐信,由衷说声谢谢!
我先简单的自我介绍一下,我是滨海医学院15级医学专业的应届毕业生,在高中的时候我怀着对白衣天使的无比崇敬,通过三年的系统学习和实践,进入了本科大学学习,在大学的四年里我已经奠定了较为扎实的医学方面的专业理论知识,并且培养自己在生活中较强的自学能力,团队协作精神和踏实的工作学习作风。
四年的学校生活,使我在良好的学习氛围中,不断的学习前人医学知识和实践经验,在学习理论知识的同时我也积极参加了社会实践实习,充实和丰富自己的知识与经验,通过这些不断的磨练我不仅具备了一名临床医师必备的素质,而且还顺利得通过了国家大学英语六级考试,计算机方面的二级考试。
另外一个方面,在实习期间,通过一次次的时间我加深了对疾病的认识和理解,培养了自己工作中良好的临床思维方式,在接触病人和治疗的同时我熟练掌握了临床各科室的诊疗技术,对各科室的常见病能作出正确的诊断和处理,对病人就像对待自己的亲人一样照顾护理。我的这段实习表现使我得到了上级医生和病人家属以及医院院方的好评,这些经历和个人的成就让我信心百倍的走向今后面对的工作岗位。
但是在当今的时代中随着医疗知识和技术的不断更新,我深刻的理解到了追求知识和治病救人是我一生的信仰。并且我坚信我的这些只是理论和实践经验正是能够符合贵单位所追求的人才,而我也会坚定不移地向这个方向努力着。希望能够有幸进入贵单位,为贵单位同时也为更多的病人治疗。
在此毕业之际,我已经做好了走向社会的准备,并且已经具备了走向社会的能力。如果能够进入贵单位我会和您所领导的单位一样,把治病救人,救死扶伤当作我一生的追求和事业!
此致
敬礼!
_X
__年_月_日
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工作简历是银行柜员求职者就业的名片,在银行柜员求职者的求职中发挥着重大的影响。下面是由读文网小编分享的银行柜员工作简历范文,希望对你有用。
姓名: MM小姐 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 157 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 21 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 行政/人事类:文员、金融/证券/保险类:银行柜员、财务类:会计
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 圣依华公司起止年月:2008-09 ~ 2008-10
公司性质: 私营企业所属行业:其他
担任职务: 流水线员
工作描述: 虽然只是流水线人员,但是在此中,让我清楚了物品的制作和发货的流程,可以更清楚的知道基层的操作。
离职原因: 兼职
教育背景
毕业院校: 广东行政职业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 行政管理 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广州市白云行知职业技术学校 会计专业 全国英语一级合格证书
2003-09 2006-07 广州市白云行知职业技术学校 会计专业 全国计算机信息高新技术考试合格证书
2003-09 2006-07 广州市白云行知职业技术学校 会计专业 珠算技术等级证书(四级)
2003-09 2006-07 广州市白云行知职业技术学校 会计专业 会计从业资格证书
2006-09 2006-12 广东行政职业学院 行政管理 全国高等学校计算机水平考试合格证书
2008-03 2008-07 广东行政职业学院 行政管理 国际商务操作员
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
勇于创新,积极上进,真诚待人,刻苦勤奋,做事认真,细心耐心并且能动能静。
我喜欢画画和阅读,并认为这是培养自身心性的方法,它们使我冷静、沉着、细心、耐心。而工作对我而言,也像画画和阅读,它们需要的也是我的冷静沉着与细心耐心。我是一个力求完美的人,更是一个要求成果的人,所以对于工作,我更是加倍努力和注重,可以自己完成的,绝不麻烦周边的人;但我也不是一个死心眼的人,遇到自己真的无法解决的事时,一定向人请教,绝不会不懂装懂,因为,我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。
虽然以上的看起来我是一个严肃的人,但其实,我的个性活泼好动,喜交朋友,与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员,所以也懂得面对压力和解压,维持自身的精神与动力。
最后我要说的,就是我更是一个认真的人,若有机会,大家就可以看到我的认真与负责……
详细个人自传
2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业,并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书(四级)、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。
2006-2009于广东行政职业学院就读,专业名称是行政管理,并于2008.04考取了国际商务操作员证书,并通过了全国高等学校计算机水平考试。能熟练运用会计知识,熟悉Word Excel,PowerPoint等办公软件操作,熟练中英文打字。
而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心,做事更是认真的人:在学校因曾担任学校社团的干事,所以对工作更有责任感、更为负责。
虽然,我只是一个应届毕业生,面对有工作经验的人,我会的,真的很少、很不足,但请给我一个机会,我会努力、加倍地学习,让你们觉得:这个机会,没给错……
个人联系方式
通讯地址: 广州市白云区石井街 (邮编: 510430)
联系电话: 159quduwenXXXX 家庭电话:
手机: QQ号码:
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求职工作简历是银行个人求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片,下面是由读文网小编分享的银行工作简历范文,希望对你有用。
目前所在:徐州 婚姻状况:未婚
培训认证:会计从业资格证书/珠算技术等级证书(四级)
应聘职位:银行柜员/会计
工作经历填写
工商银行 所起止年月:2011-07~2012-09
银行柜员工作总结:
了解银行柜员基本业务流程,主要包括以下方面:银行业务基本技能训练,如点钞,珠算,捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款,整存整取,定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户,销户,现金存取等。
教育背景填写
毕业院校:南京工商学院 最高学历:本科
语言能力
外语:英语一般 国语水平:优秀
专业特长填写
组织能力较强。爱好文学,文字驾驭能力较强。对文字方面的工作兴趣较浓厚。像现在就读注册会计师专业,对金融领域也较有兴趣。有一定的银行工作基础,希望能从银行招聘中脱颖而出,并为为贵公司的发展贡献我的力量!
在银行的求职中,个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用,下面是读文网小编为大家精心推荐的银行个人求职信范文,希望能够对您有所帮助。
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简历写得好坏决定银行求职者能否得到面试的机会。下面是由读文网小编分享的银行招聘简历学生工作范文,希望对你有用。
基本资料
姓名:×××
性别:男
年龄:24
最高学历:本科
身高:166厘米
体重:65 公斤
婚姻状况:未婚
户籍所在地:湖南长沙
工作年限:0 年
现所在地:湖南省
自我评价
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛,脚踏实地,有较强的的抗压力和适应能力,勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通,为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友,有良好的人际关系。
求职意向
期望行业: 房地产·建筑、金融·银行·证券、保险业
期望岗位: 金融/经济专业人员
岗位名称: 银行柜员和客户经
理期望地区: 重庆、四川省
期望薪资: 面议/月
到岗时间: 1个月以上
教育历程
2005/09-2009/06 湖南大学
学历:本科
专业:国际金融
专业类别:经济学类
专业描述:国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础,系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能,具有较高的外语、数学、计算机应用能力,具有良好的思想、业务、文化和身心素质,具有较强实践和创新能力,能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。
项目经验
2008/05-2008/06 湘域中央可行性分析报告
项目描述:对湘域中央的在建项目做可行性分析。
主要职责:调查员
技能水平
英语等级:大学英语考试六级计算机水平:熟练
外语类型:英语外语水平:熟练
技能技能水平掌握时间
精通计算机Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,熟悉FrontPage网页制作和SPSS熟练2年
所获证书
证书证书编号获取时间获得成绩
全国计算机二级(VF)272643019025892007年良好
英语六级0722430010053662007年455
英语四级0711430010057652007年483
证券从业资格考试(基础知识+证券交易)20081043072418012008年合格
银行从业资格考试 2008年良好
个人特长:唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力
实践经验
2008/07-2008/08 工商银行重庆渝中支行
详细描述:实习期间,不怕苦,不怕累,掌握了银行主要业务流程,受到同事们的好评。
2008/01-2008/02 石柱县建设银行
详细描述:负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。
2007/10-2007/11 长常高速公路岳麓站
详细描述:负责打卡和收费。
2007/07-2007/09 家教
详细描述:暑假期间在长沙做了两个月的家教 。
2006/03-2006/04 长沙实在商贸公司
详细描述:负责日用消费品的促销工作。
所受奖励
金融学院“优秀寝室长”。2008/06院级
湖南大学“丙等奖学金”2007/11校级
湖南大学众悦.滴水恩奖学金2007/06校级
影视欣赏学会“优秀干部”2006/06校级
“西部开发助学工程”奖学金2005/09省级
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英文简历也是求职所需的资料之一,下面是由读文网小编分享的工作简历 英文版 范文,希望对你有用。
James V. Archenemy
2447 Rockford Mountain Lane
Durham, NC 27713
Phone – 234-593-3290
Email id – james.archenemy@freemail.com
OBJECTIVE
Human Resources and Office Specialist
RELOCATE
DC
OBJECTIVE
To secure responsible position that will challenge my abilities allowing me to fully utilize my problem solving, organizational, customer service and communication skills.
PROFILE
Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.
WORK HISTORY
Bank of America, MidAtlantic Consumer Bank, Personnel
January 2005 - Present
Responsibilities include but not limited to employee relations, benefits, payroll Specialist, database management, ensuring compliance of all legal and government reporting and policies for the divisions
Participate in recruitment efforts for exempt and non-exempt positions; schedule interviews, coordinate temporary staffing for the division
Serve as the point of contact for all personnel employee matters and provide guidance to associates
Coordinate and monitor leaves of absences in designated markets in the division
Ensure compliance and consistency of company policies, procedures and best practices
Track reviews and handle performance management issues with managers and associates
Salary Specialist that includes merit increase, salary adjustment and changes, transfers, leave of absence, etc.
Participate in recruitment effort for exempt and non-exempt personnel; coordinate advertisements and position postings;
Monitor personnel hiring and terminations and ensure accuracy of data input and systems access for associates
Prepares and compile data for staffing and diversity related reports and distribute to management
Maintains employee confidence and protects operations by maintaining personnel data confidential and accurate
Communicates with executives and line management to gather and convey relevant information to associates
Washington Hospital Center, Recruitment & Employment, Human Resources
February 2003 - January 2005
Provided direct support for recruitment in a 6,000 employee healthcare organization that include recruitment efforts
Processed over 100 new hires on a monthly basis that include assigning employee numbers, scheduling pre-employment physicals, background and reference checks, verification of education and credentials/licensures
Ensured that the employment process is in compliance with hospital philosophy, policies and procedures and Federal and District of Columbia laws and coordinates and facilitates new hire orientation
Recruit candidates for various department positions and ensure that the application process meets standards
Duties included maintaining long-term customer relationships and act as primary liaison between employees and outside vendors
Verified identification and the authorization to work in the United States for new employees, requisition employees, and rehires
Screened resumes and applications and conduct preliminary interviews for entry-level and nursing positions to identify qualified applicants
Generated monthly queries for management review; administer HR tracking system for new hires and terminations
Coordinated and participate in job fairs/open houses and maintain calendar for upcoming events
American Bankers Association (1995-2002), Administrative Manager, Membership
February 2001 -November 2002
Managed the administrative processes that include supervising support staff, compose correspondence, departmental calendars, office supplies, expenditures, and technical support and vendor relations
Managed departmental $3M budget; forecast changes and monitor all monthly expenses
Managed logistics for executive committee meetings that include but not limited to facility, attendees, agendas and travel arrangements and attendees for events
Developed and coordinated members and nonmembers membership invoice mailings and track payments for membership dues
Ensure adequate phone coverage for the department
Sr. Human Resources Partner
November 1995 -January 2001
Assisted the Association of 500 employees with staffing and recruitment processes; administered pre-employment test, screened resumes, scheduled interviews, employment verifications, completed background and reference checks Processed personnel actions that included salary adjustments, merit increases, transfers, leave of absence, pension Calculations, metro check deductions and benefits programs
Coordinated new employee orientation and ensure that new hires paperwork is completed accurately
Updated the vacancy announcements, bulletin board, ABA web pages, job line and external web sites
Composed and submitted job ads to various recruitment sources and tracked monthly advertisement expenses
Managed the internal temporary staffing pool and youth employment programs for various internship positions
Scheduled and interviewed candidates for administrative positions
Formulated and assembled personnel policies and procedures to various department in the Association
Scheduled and coordinated blood drives and influenza shot programs for the Association
MCI Telecommunications Corporation (1987-1995), Accounts Payable Analyst, Marketing Analysis
October 1994 -August 1995
Researched financial reports on the Accounts Payable database system Processed invoices and reconciled accounts
Maintained overdue invoice reports, discrepancy ledger accounts and tracked purchase orders
Developed and maintained a filing system to track invoices more effectively and managed accounting related projects
Executive Secretary/Administrative Assistant, Marketing
August 1987 -September 1994
Assisted the Director of Marketing with the daily operations of the department and provided administrative support to Director and staff that include composing correspondence, office supplies, travel arrangements, technical support and vendor relations
Coordinated logistics for executive committee meetings, calendars and travel arrangements
Tracked departmental expenditures that include but not limited to purchase order management, petty cash and vendor payments
Maintained specialized database system on workstation occupancy
Supervised temporary employees on special projects and provided administrative and project management support to department
National Coalition, Receptionist/Word Processor
December 1986-August 1987
Provided receptionist and word processing support to staff
Typed correspondence and developed presentations, travel arrangements, meeting planning and coordinate fundraising events
Performed clerical duties assigned that included distributing mail, filing, faxing and Xeroxing
Georgetown University Hospital, File Clerk, Medical Records
January 1985-December 1986
Retrieved medical records requested by physicians and filed lab work in patients records
Transcribed physicians diagnosis on patients care by using a Dictaphone
Performed duties assigned by Office Manager
EDUCATION
Thomson Education Direct
May 2004 - Present
Human Resources Management
American University
January - June 1997
Society for Human Resources Management - Certificate Program -May 1997 Management Practices, Selection & Placement, Training & Development, Health/Safety & Security, Employee & Labor Relations, Compensation & Benefits
Strayer Business College
January 1992 -December 1992
Business Specialist
TRAINING & DEVELOPMENT
Basic Supervision, Business Writing, Dale Carnegie-Effective Speaking & Human Relations, Time Management, Speed-Reading, Stress Management, Myers Briggs, Interviewing People, Management Skills, Project Management, Medical Terminology, Telemarketing, CPR Certification, SHRM -Professional Membership
COMPUTER SKILLS
Microsoft Suite, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, WordPerfect 6.1, Lotus Notes, HTML/Web Site Design, HRIS Systems, Database Management Systems, PDS/Client Server
Professional References Available Upon Request
RICHARD ANDERSON,
1234, West 67 Street,
Carlisle, MA 01741,
(123)-456 7890.
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看过“工作简历 英文版 范文”
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简历,是找工作时的好门面。下面是由读文网小编分享的英文工作简历模板,希望对你有用。
Robert T. Smith
195 Braxton Street
Mendota, IL 61342
Phone: 815-539-9083
Email ID: robert_smith@mail.com
OBJECTIVE
To further my career with a growth-oriented firm that will allow me to utilize my experience and knowledge as a technology manager.
KEYWORDS
Perl, Linux, Apache, Mason, HTML, XML, XSL ,JavaScript, Java, MS C++, ASP, 8086 Assembly, Fortran, COBOL, network firewall and hack-proof server installation and configuration, and automatic mass website building.
EXPERIENCE
XYZ Technologies, Dallas, TX
Manager, 1998 - Present
Organized and managed various computer-related projects. Supervised a research and development team of twelve employees. Designed and implemented fresh employee training programs.
ABC Systems, Dallas, TX
Lead Programmer, 1993 - 1998
Developed part of the core of the product TowerWorks: an administration platform for ASP (Application Service Provider). Developed hi-end tools for integration and customization with third party products. Programmed and designed the Unix provisioning system.
EDUCATION
University of Richmond
B.S., Computer Science, 1993
REFERENCES
Available upon request.
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写好英文简历对求职成功起着非常重要的作用。下面是由读文网小编分享的关于如何写好英文工作简历的范文,希望对你有用。
Kate Anderson
823-456-789
Kate-anderson@example.com
Career Objective
To achieve success in the field of digital marketing and grow with the organization
Summary of Digital Marketing Techniques Used
Strategic analysis
Keyword research and analysis
Email marketing
SEO (Search Engine Optimization)
PPC advertisements
E-marketing plan and content development for email marketing and PPC advertisements
Work Profile
Pigeon Technicals Ltd
January 2008 - Present
Digital Marketing Specialist
Role:
Analyzing business performance with the help of digital tools and reports
Analyzing the available resources and digital tools. Web traffic analysis using various digital tools like Google analytics
Preparing interactive strategic digital marketing plan
Creating awareness about the company's brand
Assuring proper implementation of different digital marketing tools and techniques such as SEO, PPC advertisement, email marketing, etc.
Keyword analysis and research
Analyzing and checking the success of the digital marketing techniques used
Providing online help to clients to achieve success
Achievements:
Improvement in sales report every year. 100% increase in sales this year compared to the lastbecause of new techniques and strategies
Received best department and best marketing executive award for two years consecutively
Sparrow Technologies
April 2005 - December 2007
Digital Marketing Executive
Role:
Conducting second line analysis and research of business performance
Analyzing current trends and new tools and techniques of digital marketing
Implementation of digital marketing techniques according to strategic plan by seniors
Keyword analysis and research
Interacting with clients and help them to achieve success
Achievements:
70% increase in sales for the year 2007 compared to sales for the year 2006
Achieved best team award in the year 2006-2007
Software Skills Used
MS Office
SQL server
Photoshop
Dream weaver
Deepmetrix
Academic Credentials
Master of Science in Integrated Marketing from New York University in 2004
Certificate in Digital Media Marketing from New York University
Interests
Elementary painting sketches
Origami
Playing guitar
Writing marketing blogs
References
Sam Walter
Digital Marketing Manager
Pigeon Technicals Ltd
Samantha Dawson
Digital Marketing Manager
Sparrow Technologies
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怎样才能写出一份完美的英文求职简历,下面是由读文网小编分享的英文工作简历范文,希望对你有用。
Richard Anderson
4309 S Morgan Street,
Tucson AZ 95705,
(123)-386 7890.
An accounting manager with more than 16 years' experience in setting up and directing accounting departments, system reviews and financial reporting and analysis for public and private corporations and small businesses.
Expertise includes Securities and Exchange Commission filings, tax preparations, automated general ledger accounting systems, audit management and training of staff. Outstanding interpersonal and communications skills.
EXPERIENCE:
Good Health Ltd., Los Angeles, California 1989-Present
Accounting Manager
Prepare monthly, quarterly and annually audited consolidated financial statements for a public healthcare company with net revenues of $500 million.
For five years running, financial statements for state, federal, shareholders and the securities exchange commission were prepared on time.
Substantially reduced significant audit adjustments through better financial controls.
Participated in the successful conversion to the G.T.E. hospital-based general ledger system without any interruption of accounting operations.
Completed three years of delayed reporting for the pension plan and kept it and other employee benefit plans current on a timely basis for more than 5,000 employees.
Developed a system to track primary and fully diluted earnings per share calculations including common stock equivalents.
Revised the 10K format in compliance with segment reporting requirements and other recent GAAP pronouncements.
Christine Smith, CPA, Los Angeles, California 1987-1989
Accounting Manager
Performed public accounting for small businesses, professionals and non-profit organizations with emphasis on financial statements, taxes and audits.
Opened the way for a 35% growth in services and revenues.
Provided improved controls for internal operations.
Upgraded the ten most important clients' financial reports to the latest GAAP pronouncements.
Big Bank Corporation, Los Angeles, California 1985-1987
Accounting Supervisor
Underwrote tax exempt securities, equipment finance leases and provided financial advisory services for municipalities located throughout the Western United States.
Organized a new accounting department and recruited and trained four accountants.
Designed and implemented a database for investor payment tracking covering leases valued in excess of $20 million.
Funded transactions on a timely basis upwards to $13 million per case without a single mishap.
Reconciled a large leasing account saving $5 million in unaccounted transactions.
Business Enterprises, Inc., Los Angeles, California 1981-1983
Internal Auditor
Conducted audits to determine if business units were following company policies and procedures. Performed financial audits in addition to the company's independent CPA staff.
Improved productivity by eliminating an average of two weeks field time during audits.
Designed and implemented a department performance evaluation system to replace a non-functioning one.
Trained four college graduates in principles of auditing that became permanent staff.
Charted internal control systems for non-utility subsidiaries that pointed out system weaknesses and reduced loss risks.
Accountants Company, Los Angeles, California 1978-1981
Semi-Senior Accountant
Performed audits for large publicly held corporations and medium-sized privately owned companies in manufacturing and retail industries. Audited pension and profit sharing plans. During this period, fulfilled professional experience that led to CPA certification in California.
Managed small- to medium-sized audits during the second year.
Managed physical inventory counts for more than 25 clients.
EDUCATION:
University of San Diego, San Diego, California
Bachelor of Science Degree, Accounting, 1978
AFFILIATIONS:
American Institute of Certified Public Accountants
California Society of Certified Public Accountants
Board Member, Girl Scout Council
LICENSES:
Certified Public Accounting, California, #11111
#p#副标题#e#
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制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于工作经历常用的词汇有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历中工作经历常用的一些词汇,希望对你有帮助。
工作经历professionalhistory职业经历specificexperience
具体经历responsibilities 第二职业secondjob
achievements工作成就,业绩administer管理assist辅助
adaptedto适应于accomplish完成任务等appointed被认命的
adeptin善于analyze分析authorized委任的;核准的
behave表现bre…workexperience工作经历occupationalhistory工作经历
professionalhistory职业经历specificexperience具体经历
responsibilities职责secondjob第二职业
achievements工作成就,业绩administer管理
assist辅助adaptedto适应于
accomplish完成任务等appointed被认命的
adeptin善于analyze分析
authorized委任的;核准的behave表现
breaktherecord打破纪录breakthrough关键问题的解决
control控制conduct经营,处理
cost成本;费用create创造
demonstrate证明,示范decrease减少
design设计develop开发,发挥
devise设计,发明direct指导
double加倍,翻一番earn获得,赚取
effect效果,作用eliminate消除
enlarge扩大enrich使丰富
exploit开发资源,产品enliven搞活
establish设立公司等;使开业evaluation估价,评价
execute实行,实施expedite加快;促进
generate产生goodat擅长于
guide指导;操纵improve改进,提高
initiate创始,开创innovate改革,革新
invest投资integrate使结合;使一体化
justified经证明的;合法化的launch开办新企业
maintain保持;维修modernize使现代化
negotiate谈判nominated被提名;被认命的
overcome克服perfect使完善;改善
perform执行,履行profit利润
bepromotedto被提升为beproposedas被提名推荐为
realize实现目标获得利润reconstruct重建
recorded记载的refine精练,精制
registered已注册的regenerate更新,使再生
replace接替,替换retrieve挽回
revenue收益,收入scientific科学的,系统的
self-dependence自力更生serve服务,供职
settle解决问题等shorten减低……效能
simplify简化,精简spread传播,扩大
standard标准,规格supervises监督,管理
supply供给,满足systematize使系统化
test试验,检验well-trained训练有素的
valuable有价值的target目标,指标
workingmodel劳动模范advancedworker先进工作者
看过“简历中工作经历常用词汇”
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雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分,他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”那关于在简历中突出工作经历的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的在简历中突出工作经历的一些方法,希望对你有帮助。
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门,提高了工作效率。
提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于求职简历工作经历的写作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历工作经历的编写技巧,希望对你有帮助。
一、强调成功经验:
列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥600000。”
二、醒目而简短:
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位:
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。
四、写上简短小结:
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确:
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。
六、注意简历的规范性:
虽然简历不象公文那样有严格的格式,但也有一定的规范性,比如使用A4纸打印,一般不使用彩色纸,内容从个人信息开头等等,都体现出它的规范性,随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性,但一定不能太另类,另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了,比如广告业,你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历,更能吸引雇主的注意。另外,现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来,只要设计得当,并且你预算充足,也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主,盖住了内容的重要性。
看过“求职简历工作经历怎么写”
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