为您找到与郑州拖欠工资举报电话郑州市劳动局相关的共24个结果:
如果被拖欠工资的话,劳动者可以拨打劳动保障监察机构的投诉电话进行举报——希望所有的劳动者都了解这一重要信息。如今全国各省市和省直管县(市)都设有劳动保障监察机构的投诉电话。
一是拨打举报电话如果遇有忙音,可能是因为打入电话太多,请稍候再拨;
二是拨打举报电话如遇录音接听,最好能留下联系方式,以便工作人员进一步了解情况,方便及时办理和反馈;
三是除拨打本电话举报之外,也可向全省各级法院纪检监察部门举报。
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刚入职的职工最怕的大约就是用人单位拖欠工资了吧,公司因为各种理由押后或者直接不发工资,但是法律规定的不能拖欠工资,如果我们被拖欠工资应该打什么举报电话呢?
凤凰台总机 010-68977288
人民日报新闻线索:010-65368383
解放日报新闻热线:8621-63523600
新华社新闻热线010-63073111/3222 010-63076206 010-63074267
中组部反映违反选人用人方面的问题举报: 电话:区号+12380
高 检检察机关超期羁押举报 电话:010-68650468 010-65252000
高 检群众举报职务犯罪 电话:010-65252000 邮箱:cyjb@spp.gov.cn
高 检减刑、假释、保外就医专项检查活动举报 电话:010-68650468
国家发改委教育乱收费举报 电话:010-68502937 010-66096145 0371-5900737 0371-5959578
中央电视台《焦点访谈》:010-68579889北京复兴路11号中央电视台邮编:10085
中央电视台《东方时空》:010-68508738
中央电视台《实话实说》:010-63984662
中央电视台《面对面》 : 010-63984655
中央电视台《新闻调查》:010-68579889转198
中央电视台《今日说法》:010-68579889-166
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三是除拨打本电话举报之外,也可向全省各级法院纪检监察部门举报。
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一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
性健康用品的年销售额高达百亿元,其中仅安全套就高达数十亿元。随着性文化的开放和人们对于性享受的需求的增加,性趣用品已经不是人们避讳的问题,随着性传媒的开放,性知识迅速普及,性健康用品市场随之迅速扩展,这一块的市场需求也很大,而且空间也很广阔。
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在我国,随着就业压力的日益增加,不少大学生走上了创业之路,引起了社会的广泛关注。今天读文网小编为大家整理了关于郑州市大学生创业项目的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
该项目不需要高技能,大投入,也不浪费水资源,无任何污染,只需订购专门洗涤剂即可。主要方法是:先用节水洗车机(可喷出气体,类似吹风机)将车上的泥土吹去,然后采用超洁无水洗车产品(特殊配置的液体)均匀喷射在车漆表面,用半湿的毛巾或海绵就可以把车擦净,再用抛光巾或干毛巾抛光,脏车很快就可光亮如新。对于较脏及较难清洗的底盘,发动机,轮胎等部位,可以用特制的汽车泡沫干洗机清洗。
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制约大学生创业的关键因素是创业支持体系等不完善,要提高大学生的创业水平,必须构建高效率的创业支持系统。今天读文网小编为大家整理了关于郑州市大学生创业扶持政策的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
一个人要成功的话,一定要找到自己最想做的事,当然这也是他最能干的事,这样他就能够每天都很有劲地去工作,也容易成功。成功的关键是机会:小成功靠努力,大成功靠机遇;一个企业家要能够成功,所必备的主要条件有四:一是要有冒险的精神,二是要有锲而不舍的尽头,三是要有一点运气,四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题。同样必不可少,而且有时会起到事半功倍的效果。
一般来讲,成功的企业都是集中于某一领域、某一产品,采用专业化的策略,走又专又精的路线,生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求,针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点,企业对这种不同层面的需求要进行细分,然后根据自身的特点,选择进入哪一档次产品的生产,同时注意围绕客户的需求,做好自己的产品,包括产品的性能、包装的品味等等。
一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点,因此控制规模、规避风险,发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道。而在市场条件下,保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。
一般成功企业具有很强的诚信度,因此诚信策略也是创业成功的重要环节。这不仅包括要对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信,做生意最重信誉,声誉好就能揽住生意,牌子硬客户会主动上门。
还有与合作伙伴的共赢,有一次,李嘉诚应邀到中山大学演讲,大学生们请教他有关经商的秘诀。李嘉诚说,他经商其实并没有掌握什么秘诀,如果非说有什么秘诀的话,那就是“我与人合作,如果赚10%是正常的,赚11%也是应该的,那我只取9%,所以我的合作伙伴就越来越多,遍布全世界”。与此相反呢?我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板,而这样的老板必将导致合作伙伴的流失。作为特许经营队伍中的一份子,我们必须明白,只有共赢才是赢,只有互惠互利的关系才会长久,我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越,能够将更多的利益与人分享,我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”。
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2016年郑州市大学生创业政策支持是什么?有哪些政策呢?今天读文网小编整理了2016年郑州市大学生创业政策支持分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
大学生、失业人员创业有补贴
为了鼓励自主创业,《意见》明确指出,郑州将对大中专学生、退役军人、失业人员、返乡创业农民工、农村转移就业劳动者、残疾人创办的实体在创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用,3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴,年补贴最高可领2万元。大中专学生和就业困难人员初创企业,正常经营3个月以上的,可凭创业者身份证明及工商营业执照等相关证明材料申请8000元的一次性创业补贴。
新建创业孵化园给予建设补贴
《意见》提出,郑州计划到2018年年底,要建成或认定创业孵化平台20家(含农民工返乡创业园),每个县(市、区)至少要建设或认定2个创业孵化平台。对社会力量新建或整合社会资源改造建立的创业孵化园,符合条件的,给予最高40万元的一次性建设补贴,被认定为郑州市创业孵化示范园区(基地)的,给予最高30万元的一次性奖励。
返乡创业20万以内贷款可享贴息
为了支持退役军人、返乡创业农民工及持《就业创业证》或《就业失业登记证》的各类人员自主创业,郑州对贷款额度不超过20万元的,财政给予贴息。对于大中专学生自主创业,贷款额度不超过30万元的,也给予贴息。
对一年内新招用劳动者,并与其签订1年以上劳动合同的小微企业,可申请200万元以内的贷款,对资产、营运、获利、偿债综合能力优秀的企业,额度可适当放宽,但不超过400万元。对贷款额度在200万元以内的可采取全额担保或不担保方式,财政给予贴息。
高校毕业生到基层就业给予学费补偿
在就业方面,《意见》明确,对高校毕业生到县(不含县级)以下基层单位就业、服务3年(含3年)以上的,按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿,从事专业技术工作,申报职称时,可不参加职称外语考试。鼓励到中小企业就业,对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。
国家级充分就业示范社区可获5万元奖励
为了加强基层公共就业服务平台建设,郑州今年将以充分就业示范社区为载体,加大对困难群体的就业援助,对获得国家级充分就业示范社区的给予每个社区5万元的奖励、获得省级充分就业示范社区的给予每个社区3万元的奖励、获得市级充分就业示范社区的给予每个社区2万元的奖励,用于社区就业创业服务工作经费补贴。
九大政策支持大众创业
为深入宣传人力社保各项政策,推动政策落实,更好地惠及民生,今年市人力社保局在全市开展人力资源和社会保障政策主题宣传年活动。本刊从3月份起陆续刊发就业、人才、社保等人力资源和社会保障领域各项政策。
延展大学生创业扶持期限。将大学生创业扶持期限延展为毕业前2年和毕业后5年。
☆创新创业培训内容。以“职业培训包”模式开发新的创业培训内容,满足不同创业群体和不同阶段特点的创业培训需求。对参加培训取得合格证书的,按照每人500元的标准给予创业培训机构培训费补贴,对参加培训后半年内成功创业的,按照成功创业人数再给予创业培训机构1000元/人的补贴。
提供创业贷款支持。将小额担保贷款调整为创业担保贷款,自主创业者可申请最高30万元的创业担保贷款,贷款期限不超过2年,按规定给予贷款贴息;对已成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者,可给予最高不超过50万元贷款再扶持。有条件的区县应建立大学生创业贷款信用担保机制。
给予创业带动就业补贴或岗位、社保补贴。对成功创业的高校毕业生,给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市最低工资标准的40%,按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予社会保险补贴。对大学生创办企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴,标准为每招用1人补贴3000元,总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。
给予房租补助。大学生领取工商营业执照且租赁房屋生产经营的,按照每月1800元的标准给予房租补助,最长不超过24个月。
扩大大学生创业扶持范围。对外地高校毕业生来津创业的,按照我市“人才绿卡”政策规定,享受同等创业扶持政策。
给予大学生创业孵化基地补助。对在本市有固定的孵化场所,有依法建立的管理服务团队,创业孵化基地建筑面积不少于200平方米,吸纳大学生创业企业10户(每户至少招用2人),给予30万元的资金扶持。在此基础上,每新增1户大学生创业企业,再补贴2万元;对新增企业招用2 人以上的,每新增1 人按照每人5000元的标准再给予补贴。每个大学生创业孵化基地补助在自然年度内最高不超过500万元。
实施创业导师授业计划。按照自愿申请、择优选取的原则在全市遴选大学生创业导师。鼓励创业导师与有创业意愿和条件的大学生通过双向选择,按照最高1:3的比例,签订不低于6个月的创业导师授业协议,通过创业导师“传、帮、带”方式,使大学生了解创业经验,学习管理方法,掌握专业技术,提高创业成功率。协议履行完毕后,按照每人2000 元的标准给予创业导师授业补贴;对半年内大学生成功创业的,每成功创业一人再给予创业导师3000元的一次性奖励。
支持建立农民创业园。依托现有各类园区等存量资源,支持涉农区县整合创建农民创业园。对达到大学生创业孵化园相关条件的,享受同等扶持政策。
郑州市出台新政 大学生自主创业最高可贷30万元
为加大创业扶持力度,今后郑州市小额担保贷款更名为创业担保贷款,同时调高对创业者创业贷款的上限额度。
退役军人、返乡创业农民工及持“就业创业证”或“就业失业登记证”的各类人员自主创业,贷款上限额度调高至20万元,财政贴息;大中专学生自主创业贷款额度上限调高至30万元,财政给予贴息。
小微企业方面也加大了创业担保贷款支持力度。对一年内新招用劳动者,并与其签订1年以上劳动合同的小微企业,可申请200万元以内的贷款。对资产、营运、获利、偿债综合能力优秀的企业,额度可放宽至400万元。
郑州市公布多项创业就业利好政策
近日,郑州市出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(以下简称《意见》),一大波就业创业的利好政策扑面而来,有意创业或者在创业之列的人们可仔细对照。
《意见》明确指出,郑州将对大中专学生、退役军人、失业人员、返乡创业农民工、农村转移就业劳动者、残疾人创办的实体在创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用,3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴,年补贴最高可领2万元。大中专学生和就业困难人员初创企业,正常经营3个月以上的,可凭创业者身份证明及工商营业执照等相关证明材料申请8000元的一次性创业补贴。为了支持退役军人、返乡创业农民工及持《就业创业证》或《就业失业登记证》的各类人员自主创业,郑州对贷款额度不超过20万元的,财政给予贴息。对于大中专学生自主创业、贷款额度不超过30万元的,也给予贴息。
就业方面,《意见》明确,对高校毕业生到县(不含县级)以下基层单位就业、服务3年(含3年)以上的,按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿,从事专业技术工作的,申报职称时,可不参加职称外语考试。同时,鼓励到中小企业就业,对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1年社会保险补贴。
以上就是小编整理的2016年郑州市大学生创业政策支持,不知道有没有帮助到大家呢?
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刚入职的职工最怕的大约就是用人单位拖欠工资了吧,公司因为各种理由押后或者直接不发工资,所以我们应该怎么办呢?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
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对于单位拖欠工资的行为,法律上是规定了相应的解决方法的。既然如此,在遇到类似事件的时候,劳动者吗们就应该寻求法律的帮助,而不是冲动行事。拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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发工资的日子法律生没有规定,但是要严格按照合同上的日子来发,如果超过约定的日子30天就视为拖欠工资
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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根据劳动合同法,
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
公司拖欠职工工资属于违法行为,公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付职工经济补偿金。那么大家知道公司拖欠工资经济补偿金是多少吗?律师365为你整理相关文章,仅供参考。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
不少劳动者在遇到被公司拖欠工资的时候,不敢站出来维护自己的权益,怕因此丢掉工作。这样的想法、做法都是不对的,这样下去只会让公司更多的侵犯劳动者的合法权益。想要讨回自己合法的工资报酬,可以通过投诉、仲裁或诉讼等合法的方式。必要时,还可以委托律师365网站的专业律师来为你提供法律帮助。
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用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
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