为您找到与邯郸市个人缴纳社保所需资料相关的共200个结果:
简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。那关于简历个人资料的写作技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历个人资料的写作方法,希望对你有帮助。
1、关于标题
简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”,应届生的话应该写应届生,这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你将会是第一个被搜索到的人才。
2、简历名字
大家常犯的错误有两个,一个是用英文名称,一个是用先生/女士代替自己的名字,实际上这两种方式都不太好,因为显得很不诚恳。不要用英文代替,使用本名最好。
3、简历照片
所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的,正确的只有一种,就是证件照。
4、教育经历
教育水平是简历中最为重要的一项,如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况,应该在简历中标明,否则容易被误判;专业名称是有唯一性的,不可以随意捏造,要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的,可以适当做备注,这个绝对是加分项。
5、求职意向
实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要,我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。
6、薪资
如果是应届生,一定要写薪酬工资期望,在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作,能接受什么样的待遇,这样的简历才是有效的。
7、邮箱
尽量不要使用QQ邮箱,第一,QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称,非常不利于记忆和查找。第二,经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱,比如126、163邮箱,都是挺不错的,好的邮箱名称是可以加分的。
8、简历模板
除非你很会设计,会排版,否则请使用最正统的,网上有一些网站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事项
★ 期望工作地区,写的城市多了会让HR认为你没有稳定性,大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
★ 关于实习经验,有些事要避免写进去的,除非你想面试销售类的工作,否则千万不要把你在学校发过传单,当过服务员这样的兼职写到简历中去,这些不一定有帮助,甚至有可能是减分项。
★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。
★ 关于简历真实性,简历中不要出现不真实的东西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的,有水分的简历可能会让你简历有面试的机会,但是在面试中一旦细问的话,你很容易暴露自己。
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想必是有些朋友想开公司会想到开香港的公司来经营吧,但是注册一家香港公司需要什么资料呢?有什么要求吗?今天读文网小编整理了个人香港公司注册需要什么资料分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
一、香港公司中、英文名称
关于注册香港公司名称的限制不像内地公司名称限制得如此严格,注册香港公司的名称允许含有国际,集团,控股,实业,投资,学院,协会。中心,基金会,研究所等的,注册香港公司名称前面也可以加上国家名称,如:中国、法国、美国、日本、北京等等。也可以是英文名称。但值得注意的是,香港公司中文名称要以“有限公司”为结尾,英文以“LIMITED”为结尾的。
二、股东和董事身份证复印件
注册香港公司需一位或一位以上的股东和董事,股东可以由法人和自然人担任,自然人为年满18周岁(有护照或身份证的内地公民或海外人士均可)。
三、股东和董事各占股份比例
注册香港公司前须先确定股东、董事、董事主席,并安排好各股东的股份比例。
四、股东和董事的常住地址及注册地址
注册香港公司属于本地实体公司(非离岸空壳公司)。香港政府规定香港有限公司必须有合法的香港公司注册地址和一名合资格的法定秘书,法定秘书必须由香港本地自然人或法人担任。
五、相互合作的委托书及协议书
根据《香港公司法定条例》第32章规定,公司成立后的全套法定资料如下:
1、公司注册证书;
2、商业登记证 (从公司成立日起为期一年的有效期,按年续期);
3、《组织大纲及章程细则》 (一般为18册);
4、公司原子章及签名章 (各1枚,用以签署支票或其他文件);
5、公司钢印 (1枚);
6、股票簿;
7、公司法定文件簿 (statutory book),其中包括:
会议记录簿 (minutes book)
股东登记册 (register of members)
股份转让登记册 (register of transfer)
董事登记册 (register of directors)
公司秘书登记册 (register of secretaries)
抵押登记册 (register of charges)
8、以上文件配有一个"珍贵硬盒",俗称"绿盒"。
香港离岸公司年审时间
香港离岸公司年审年检时间为注册日期为准后一周年,以后每年按注册日期为准,比如2009年6月1日注册完成的香港公司,年检时间一次为2010年6月1日,2011年6月1日。
香港有限公司每年均要向税务局申报税项,其责任由董事负责,如在指定时间内公司仍未能提交核数师报告、报税表及公司雇员的薪金申报表,税务局会对该公司作出税款评估。为避免多缴不必要的税款,董事应主动并尽快处理公司帐目并交予核数师审核,第一次核数期限为公司成立后18个月内(一般公司的截数日会定于3月31日/12月31日,有80%的香港公司都会选择在3月31日作为公司审计年结日时间);当公司经营者收到税务局的有关信件或税表时,应该尽快安排有关核数师进行核数工作。
香港离岸公司年审时间的选择是十分有讲究的,选得不好,那么您每一年都将要为此付出更多的时间和成本。选择的标准如下:
1. 避开政府的年结日。香港政府年结日是每年的3月,那么选择3月初甚至是2月对于某些公司企业来说是十分不明智的,做不完相应的文件和报表而去申请延期会徒增不必要的开支;
2. 选择公司业务不活跃期。业务不活跃期可以安排更多的人力和物力去做好一次年审年报;
3. 尽量选择公司财务年结日后。选择公司没周年财务年结日之后可以获得更多的自主权也更便利,可将公司整年的运营做入年审年报文件之中,以获得对公司财务状况的友好性支持。
注册香港公司的税务优惠政策
一、注册香港公司的税务优惠政策
1、购置特别与制造业有关的工业装置及机械,以及计算机硬件软件所作的开支100%实时注销优惠。
2、工商业为翻修商用楼宇工程所作出的资本开支可分五个课税年度注销。
3、对从符合资格的债务票据所获取的收益,实施优惠税率征税。
4、对再保险公司的离岸业务所得,会实施优惠税率征税。
5、在香港存放于认可机构的存款所赚取的利息(在1998年6月22日或之后所累算的),得豁免缴付利得税。(不适用于财务机构所收取的利息或累算归予财务机构的利息)
二、香港税务局最新优惠政策
香港政府通告:自2012年4月1日起,商业登记证会减少2000港币的收费,也就是从该日起无论是注册新香港公司还是现有公司年审,都可以享受一次(每个公司仅一次)政府宽减优惠,所有公司都是公平的。
香港贸易公司可以合理避税,香港税基窄、税种少。对企业而言,香港公司只有一次性的注册资本厘印税和每年按公司净利润征收的16.5%的利得税。与中国内地相比,香港公司没有营业税和增值税。进出口货品除烟酒、化妆品、汽车和一些特殊物品外,一般免交关税;目前个人薪俸税(个人所得税)由2%-17%以4个阶梯递进,个人免税额为10.8万港币。
1、可全数扣除支出如娱乐费,车费和旅游费;
2、董事(股东、投资者)及其妻子之工资可作为支出扣除;
3、以有限公司营业,海外来源之营利是无需繳付利得税;
4、利用有限公司转让物业,可省回大笔之利得税,印花税及律师费;
5、利得税的税率是 16% (扣除全部经营费用﹐纯利润),几乎是全球最低;
6、移民海外人仕,如美国和加拿大,利用有限公司可避免缴纳香港及外国双重税;
7、可全数扣除支出如物业和汔车之分期供款利息,及可享有固定资产之折旧免税额;
8、投资中国经商人仕,利用有限公司签订中外合资协议,海外之营利可豁免香港之利得税。
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注册分公司后,招聘了部分的员工,也开始正式营业了,如果需要给员工缴纳社保要怎么做呢?今天读文网小编整理了注册分公司员工缴纳社保分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
只有在分公司注册之后才可以以分公司名义缴纳保险。另外注册后,如需分公司缴纳社保。需变更劳动合同,对于原合同徐支付经济补偿金。
注册分公司员工如何缴纳社保
很多小微企业的办事处或者分公司由于种种原因限制,导致无法正常为自己或者自己公司的员工购买社保,这样一来就直接影响自己的福利待遇享受,同时也导致了员工福利待遇得不到最起码的社会保障。如今随着经济的不断发展,员工的保障意识也在逐步加强,人们对这一块的认识也是越来越深,这也是限制社保的种种限制和优惠政策导致的,而且现在人们的投资意识也越来越强,更多人会明智的选择投资于国家的社会保险保障体系,不论从个人保障来说还是在日常生活来说,社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。解决方法大致有以下几种:
方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
优点:操作简便,省钱。
缺点:首先,有非法逃避社保义务而被查处的风险;第二,员工可能自己并不上社保,一旦出事让公司负责;第三,员工即使自己上了社保,在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿;第四,员工以个人身份不能上工伤、生育险,一旦出事,公司还得承担责任;第五,员工即使为了工作暂时接受,心中会怀有不满,缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险,例如,就此种社保处理方法与员工签约明确员工同意此种方法,要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述风险,即使考虑到现在经济危机,对企业社保不规范行为的查处力度有所减弱,可一旦打起官司来,结果仍难以预料,因为不合法是明摆着的。
方法二:公司为员工在A地上社保。
优点:完全合法,没有任何法律风险。
缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,在B地医院就医,在A地社保报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大,不利于公司整体氛围。
方法三:公司在B地委托社保代理机构办理保险
优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
缺点:公司要向代理机构支付一定的服务费,远低于普通人事的人力成本
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社保关乎上海人们的日常生活,但有时会忘记缴纳。所以今天小编就给大家讲讲上海地区的个人社保是否可以补交,大家一起来了解下吧。
专家答:我们常说的“个人社保”其实指的是以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员等灵活就业人员参加社会保险”。那么,上海个人交社保怎么办理呢?
以下是上海灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答:
(1)哪些人员可以按灵活就业办法参保?
凡具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁,从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定,参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外,本市户籍人员的外省市配偶,在本市灵活就业并有合法经济收入,男性未满60周岁、女性未满55周岁的,也可参照《通知》规定执行。
(2)灵活就业人员如何办理参保、缴费手续?
灵活就业人员按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
(3)灵活就业人员按什么标准缴费?
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
(4)灵活就业人员可以补缴社会保险费么?
根据2001年,原劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的相关规定,此次《通知》明确:灵活就业人员实行按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为,大家有必要了解下五险一金社保的缴纳基数,因为这关乎自己的切身利益。大家一起随小编来了解下五险一金社保缴纳基数吧。
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神,2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定,职工基本养老保险个人月缴费基数,低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定,即2225元,高于300%的按照300%确定,即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外,其余全部采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为3001元,启用为3000元;月平均工资为4006元,启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%,月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1039元。
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C: I was born in March, 1970.
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C: (My telephone number is) 80885062.
Glossary
permanent address 永久居住地址
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涉外个人所得税的征收管理工作,正确执行个人所得税涉外法规政策,对于维护国家权益,促进我国的对外开放,增加财政收入都有极其重要意义。小编整理了外籍人员缴纳个人所得税分享给大家,欢迎阅读!
作为改革开放的前沿阵地,广州一直是外商投资的热土。据统计,广州市目前有外资企业2万多户,来华就业、提供劳务并缴纳个人所得税的外籍人员也超过2万人,外籍人员个人所得税已成长为广州市国际税收领域的第一大税种。外籍人员适用的个人所得税政策与国内人员存在较大差异,而且外籍人员一般流动性强、收入较高,一旦对政策的理解出现偏差,就极易产生大额的税款流失,更会对外籍人员的个人税收信用造成不利的影响,严重的还要被追究法律责任。因此,广州市地税局近年不断加大税收宣传和政策辅导力度,采取了多项措施帮助外籍人员远离纳税风险。
足额纳税不是负担,回国抵缴有保障
外籍人员在我国缴交税款后,回国后是否还会重复交税?其实大可放心。当前我国已与世界上102个国家(地区)签署了双边税收协定(安排),大多数国家都实行境外税额抵免,即纳税人在中国依法依规实际缴纳的所得税款,在取得税务部门出具的完税凭证后,可在居民国的应纳税额中予以扣除,无后顾之忧。为方便纳税人快捷地取得完税凭证,广州地税大力推行自助办税,纳税人可通过自助办税设备、24小时办税服务厅,自助打印税单,省时、省力、零障碍。
政策太多不是压力,案例锦囊点迷津
针对外籍人员个人所得税的易发误区,广州市地税局归纳了近年来的典型案例,以案说法,帮助纳税人摸清外籍人员缴纳个人所得税的门道。
(一)任职、升职、离职,资料报送一个都别少
某外商投资企业自成立以来聘用了多名外籍人员担任中高层管理职位,但一直未向税务机关报送外籍雇员的任职、收入等资料。税务机关发现后向企业送达了《责令限期改正通知书》,但该企业税务经办人员张先生因政策不熟不以为然:只听说过按时报税的,没听说雇佣外籍人员还要向税局报告的。结果该企业资料报送进度严重滞后,税务机关依据相关政策规定,对该企业罚款2000元,并要求企业将所有外籍雇员的相关资料全部加盖企业公章报送至税局,一个都没落下。处罚通知书送达的时候,张先生才如梦方醒:报送外籍雇员的资料是税法规定,不是儿戏啊。
风险提示:
1.税法中的外籍人员是指非中国大陆籍的人员,包括香港、澳门和台湾籍。
2.外籍人员税务资料报送要求。
(二)境内不发工资≠不需申报纳税
澳大利亚籍K先生担任广州某澳资印刷包装企业部门经理已经6年,期间K先生还同时在澳大利亚母公司兼任其他职务。K先生绝大部分时间在广州工作,偶尔回澳大利亚述职,但工资全部由澳大利亚母公司发放。一直以来,K先生在澳大利亚按照当地税法申报缴纳个人所得税,未曾在广州有任何申报记录。前不久,该澳资企业和K先生收到了主管税务机关的补申报通知。K先生满脸疑惑:“我的工资是由澳方母公司支付的,我在中国没有取得任何收入,为什么还要在中国缴税?”税务人员为K先生进行了详细解释:K先生混淆了“所得来源地”和“所得支付地”的概念。根据我国个人所得税法的相关规定,所得来源地的判定原则是“工作地”,而非“支付地”。换句话说,K先生的工资是否属于来源于中国境内的所得,不是看工资是由哪里支付,而是看这笔工资是K先生在哪里工作取得的。K先生的工资是在中国境内工作期间取得的,即使由澳大利亚母公司支付,仍属于来源于中国境内的所得,需要在中国境内缴税。此外,K先生在中国境内工作期间取得的任何收入,无论是何地何方支付的,都应该汇总在中国境内报税。
风险提示:
1.外籍人员哪些收入要在中国缴税、缴多少税,主要取决于三个因素:所得来源地的判定、在中国境内居住时间的长短、收入支付方。第一个因素用来判定哪些收入要在中国缴税,第二、三个因素影响税额大小。(见附表二)
2.非协定国是指尚未与我国签订税收协定(安排)的国家和地区。
3.境内居住时间是指一个公历年度内的累加时间,具体规定必须以该国与我国的双边税收协定为准。
(三)“超国民免税待遇”不任性:分清楚各项补贴
某日资企业为吸引人才,不仅向外籍员工发放工资薪金,还向员工本人及其家属发放医疗福利、语言教育费、探亲费、境外及交通费等补贴,且均以现金或是银行转账的形式发放。纳税申报时,企业经办人员认为各项补贴都属于免征税范围,仅就工资部分进行申报,也未告知主管税务机关。结果被税务机关纠正补申报,不仅要补缴税款还需支付高额的滞纳金。
风险提示:享受免税待遇补贴的三个条件:
1.外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得;
2.项目包括:住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费;外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴;外籍个人取得的探亲费、语言训练费等,经当地税务机关审核批准为合理的部分;
3.需办理税务备案手续。
税务机关提醒:根据现行税法,外籍人员取得的一些补贴和费用能享受免税优惠。但免税补贴并非无上限,仅就满足一定条件的合理部分,在齐全的税务备案手续后才允许减免。外籍人员切不可任性地滥用和误用。
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据了解,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员、灵活就业人员、人事档案在本区的失业人员、户籍地址为本区的居民,均可以到公共就业(人才)服务中心办理个人挂档手续,以个人身份缴纳社保。
目前个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险。与企业缴纳社保计算公式相同;应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。但由于个人缴纳社保全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
(一)灵活就业人员按规定参加本市城镇职工基本养老、医疗保险,缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%,养老保险缴费比例为29%,医疗保险缴费比例为13%。
(二)灵活就业参保人员应在每月10日前将应缴纳的社会保险费足额注入个人缴费卡(银行账户)内。若发生账户余额不足等原因导致扣缴不成功的,会造成缴费中断,养老保险账户将按规定予以封存,对缴费年限及今后的养老待遇造成影响,账户封存期间也不能享受相关医疗保险待遇。
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个人缴费流程
缴费申报窗口审核材料①②③,作出个人征缴计划。
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C: I'm from Xingguo County of Jiangxi Province.
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社会保险实际上是作为各位朋友看病和以后养老还有怀孕,工作中受伤和失业时等方面的一个重要的保障的,因此社会保险对于大家来说是非常的重要的。今天小编给大家带来的是邯郸市社保网上缴费资讯,大家一起了解下吧。
一、社保个人和单位的缴费比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
二、社保个人缴费怎么算?
在社保的缴纳中,个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险,而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。
以3000的缴纳基数为例来计算,个人需要缴纳的社保费为:
3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元
每个人缴纳社保的基数不同,且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别,可以根据自己的实际情况进行计算。
三、社保有什么用?
1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
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C: My surname is Chang.
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1.名称有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。另外,名称可以写在最左侧,也可居中。
2.语言有几个层次。Native speaker of指母语;从严谨的角度讲,Fluent in显得更流利;English as working language显得非常不流利,但可靠性更强;Some knowledge of会一些,没有把握的千万别写。在面试中,语言是最轻松的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。
3.电脑中国人最爱用"熟悉"(familiar),无论中文还是英文简历。"熟悉"是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。不要以为没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多,不妨用"Frequent user of"。
4.资格证书最需要注意的是,有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。有一些业余爱好,能显示出一定素养的内容,也可以写上,如钢琴考级。TOEFL、GRE和GMAT,最好哪个都不写,因为外资公司一般都希望新聘雇员不要很快就离开,如果他们知道您要出国的话,当然不愿充当无谓的跳板。但也有例外,如一些美国的大型咨询公司,如McKinsey, BCG,Bain, A T Kearney, Booz Allen等,以及华尔街的投资银行。他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作Analyst(级别相当于科员),三年之后自动期满,一般都会去美国读MBA,若知道您已把TOEFL与GMAT考完,他们就不再担心您会在工作期间,利用业余时间去听课了。要知道,这类公司每周平均要工作100小时左右。
5.爱好与特长
1)写强项。弱的一定不要写,面试人员不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦是你的弱项,绝大部分人会很尴尬的,显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的。更重要的是,他会觉得你在撒谎。
2)只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话,您的标准可能稍低了点儿。当然,确实有的人七八样都玩得挺好的,但一般人不相信每个人的强项有特别多,所以您也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。
3)不具体的爱好不写,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。
4)举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总是有好处的。
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导语:劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬,区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。
1.表中含税级距、不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后(成本、损失)的所得额。
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
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资料员,是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员,资料员需要通过全国统一的资料员考试,取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。下面读文网小编整理的资料员个人简历范文,供你参考。
刘小姐
目前所在: 天河区 年龄: 32
户口所在: 湖南 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 155 cm
人才测评: 未测评 体重: 45 kg
◆ 求职意向
人才类型: 不限
应聘职位: 资料员
工作年限: 8 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,天河区,增城
◆ 工作经历
广东**园林设计有限公司 起止年月:2013-01 ~ 2014-03
公司性质: 私营企业所属行业:建筑与工程
担任职位: 资料员
工作描述: 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:
3、规范设计工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
6、负责计划、统计的管理工作;能独立完成整个项目所有技术资料,熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。
7、性格外向,能吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调能力,有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差,领悟性强。
离职原因: 公司要搬很远
广东**工程设计有限公司 起止年月:2010-02 ~ 2012-10
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 资料员
工作描述: 1、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。
2、对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
3、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档,熟悉城建档管要求。
离职原因: 家庭原因
华南**后勤集团 起止年月:2004-07 ~ 2009-11
公司性质: 事业单位所属行业:建筑与工程
担任职位: 技术员
工作描述: 1、熟悉施工图流程,空间结构感觉强。
2、熟悉现在流行的硬质辅装材料及南方苗木生长特性。
3、熟悉植物的造景搭配。
4、能独立带领团队做园林工程,苗圃经营 相关工作。
5、熟悉施工图预算的编制、工程量计算规则、工程量清单编制以及相关工程定额的套价;熟悉建设项目招投标相关法律法规;
6、能够熟练操作运用常用办公软件,如word、EXCEL、CAD、Photoshop等软件;
7、工作期间获得过园林绿化初级工程师职业资格证书。
离职原因: 发展空间不大
◆ 教育背景
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2012-01
专 业 一: 园林 专 业 二: 土木工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 雨山中学 中学
1999-09 2004-07 中南林学院 园林 大专 105338**00406000113
2009-03 2012-01 华南农业大学 土木工程 本科 1056**201205000013
◆ 语言能力
外语: 英语较差 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1、热爱本职工作,具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神;并能自觉维护公司的合法权益;
能独立完成整个项目所有技术资料,熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。
2、性格外向,能吃苦耐劳,适应能力强,具有良好的沟通、协调能力,有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差,领悟性强。
◆ 个人自我评价
1、能带领工人现场施工放线,种各种苗木,熟悉南方苗木生长特性,熟悉植物的造景搭配。
2、能够熟练操作运用常用办公软件,如WORD、EXCEL、CAD、Photoshop等软件。
3、工作期间获得过园林绿化初级工程师职业资格证书。
4、负责施工前、施工过程中及结算的资料的编制、手续的办理、文件的收送和归档。还有开工前的施工组织设计的申报,施工过程中联系单的往来,设计变更的存档、签证的编制、申报、存档,竣工验收资料、
5、结算资料的编制、申报、存档。在一个项目工程中,收集资料和整理工程资料,收发工作联系单、签证表等资料;填写各分部分项的评定表、质量检验纪录、隐蔽工程验收报告等资料;绘制修改工程竣工图;整理编写成册竣工资料并提交档案馆!
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