为您找到与造价工程师报考条件要求相关的共200个结果:
造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认,取得中华人民共和国造价工程师执业资格,并按照《注册造价工程师管理办法》注册,取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章,从事工程造价活动的专业人员。
凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可参加造价工程师执业资格考试:
(一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可申请造价工程师执业资格考试:
①工程造价专业大专毕业,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务工作满6年。
②工程造价专业本科毕业,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务工作满5年。
③获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位,从事工程造价业务工作满3年。
④获上述专业博士学位,从事工程造价业务工作满2年。
(二)上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历,从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和,其截止日期为报考当年年底。
(三)凡符合造价工程师考试报考条件的,且在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日(1996年8月26日)前已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者,可免试《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》两个科目,只参加《工程造价计价与控制》和《工程造价案例分析》两个科目的考试。
①1970年(含1970年,下同)以前工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务满15年。
②1970年以前工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务满20年。
③1970年以前工程或工程经济类中专毕业,从事工程造价业务满25年。
(四)根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发〔2005〕9号)文件精神,自2005年度起,凡符合造价工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民,均可按照规定的程序和要求,报名参加相应专业考试。香港、澳门居民在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书,以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
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导读:注册造价师挂靠选择土建还是安装需谨慎,为什么这么说呢,想必大家都知道一招出错,满盘皆输的道理。
之前小编的一个朋友是想考注册造价师然后进行注册造价挂靠注册,但是他不知道选择什么样的专业。一个土建一个安装,自己糊里糊涂选择了土建。但是后来证书是考下来了,但是不仅自己不喜欢,而且从事工作也是很大的背离,选择挂靠也不顺心,真是一招错,步步错。
其实就这个事例,我们不难看出,我们完全是能够避免的。主要还是对相关注册一二级建造师也挂靠报考也好,还注册造价师注册报考,都是需要懂一定的门道。
假如我们是学工程专业的,那么报考相关的造价师选择是比较多的。首先,假如我们自身的工作经验符合年限的话,都是能够报考的,而至于选择什么样的专业,完全还是需要根据自身的实际需要来判定。
而小编在此想告诉大家的是无论是选择注册造价师挂靠土建专业还是安装专业,都必须是大专毕业并且从事相关的工作5年或是工程经济类专业毕业有6年的经验。当然假如是本科毕业的相对的减少一年的限制即可。至于怎么选择方向,这就需要我们大家谨慎处理,无论是从自身爱好还是工作需要及将来注册挂靠而言都需要一个综合的考虑。
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要报考人力资源管理师的同学要注意了,现在已经公布报考条件!看完读文网小编整理的人力资源管理师报考条件后你就会明白!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
摘要:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
既然已经选择了这个专业,希望你能在企业财务管理,特别是人力成本方面花些工夫;此外,在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如,对于招聘人员的考核标准的制订,应该重能力而不惟学历论;重认证证书而不惟文凭论,等等。
HRM要做好的话,多看看企业战略管理的书,而且以欧美为主,国内的基本可以不看。当然,多看看欧美的HRM的著作,开拓自己的眼界,国内的话,只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话,学习一下公司财务管理(不是财会)。
在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临再一次的调整和改变:
1.人力资源管理部门职能的弱化:如招聘过程中,面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。
2.人力资源职能的分化:随着市场经济的进一步深入,社会分工越来越细,企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。
3.人力资源管理的强化:准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为,为实现组织变革提供保障, 参与企业战略决策并制定人力资源战略,帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。
4.人力资源管理的自动化:越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理,从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。
限于中国的国情及目前企业的实际情况,绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。
就业前景广阔的---人力资源管理师
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
现状令人担忧
市场经济的本质属性竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。
证书考试不断升温
在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
看了“人力资源管理师报考条件”
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在生活中为了保证债权的实现,很多债权人都会要求提供担保,一般都会采用担保人担保的形式。那担保人无力偿还怎么办?今天读文网小编为大家整理了关于创业贷款担保人条件的相关文章,一起来了解吧。
中华人民共和国担保法》第十六条规定“保证的方式有:
(一)一般保证;
(二)连带责任保证。”
第十七条“当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。”
第十八条“当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。 连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。” 从以上规定不难看出,无论是何种担保,担保人都要在债务人无力偿还欠款时,承担保证责任,只不过担保人提供一般保证时,债权人只能在债务人不能履行债务时,承担保证责任;而连带保证责任则债权人可以在债务到期后既可以向债务人,也可以要求保证人承担保证责任。
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随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展,那么2016年肯德基的加盟条件是什么?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
1、加盟的申请程序
2、从正式提出申请到转店估计时间在8个月左右
3、查询肯德基网站特许经营网页说明介绍或拨打加盟热线
4、下载并填写申请表格邮寄原件给特许加盟部
5、首轮面试
6、2天的餐厅实习
7、第二轮面试
8、确认资格及背景调查
9、进行13周的训练
10、挑选餐厅并签署意向书
11、签署合同并交接
每家特许经营餐厅开业前须支付特许经营初始费,该费用是一次性的。持续经营期间加盟商须按合同缴纳的费用包括特许经营权使用费(按加盟店营业额的6%)和广告分摊费用(按加盟店营业额的5%)。接店前,加盟商将为3个月培训支付培训费。
根据肯德基在中国的整体发展规划,我们挑选出已有的、分布在不同省份的肯德基餐厅作为“备选加盟店”。 针对通过了资格评估的加盟申请人,我们会在“备选加盟店”范围内推荐几家餐厅供其选择。推荐的原则是“更接近申请人希望地域”原则,即:我们会充分考虑申请人希望选择加盟的省域,但如果当期“备选加盟店”清单中没有该省份的店,我们将推荐清单中其它省份的店供申请人评估选择。加盟商不可指定某一家餐厅,或者某一个城市进行加盟。正基于此,百胜在申请人基本条件里面特别确立了一项——“申请人有为了事业迁移到其他城市的意愿”作为加盟申请的基本条件。
目前北京、上海、广州、深圳、无锡、苏州及浙江全省暂不开放加盟,即不会从上述区域选择“备选加盟店”。与我们所有国际标准的特许经营协议一样,肯德基采取单店加盟形式,所有的特许加盟商都不享有区域性的或商圈的专有权。
如果您只是希望将你的房产租赁给肯德基公司,请与所在地的肯德基公司开发部联系,他们会评估你的房产是否符合开店需求,你可以通过百胜公司总机查询当地肯德基公司开发部的电话。
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时下1号专车十分火热,很多人都打算加盟。那么1号专车如何加盟?有哪些条件?以下是读文网小编为大家整理的1号专车加盟条件相关文章,一起来学习吧!
一号专车是快的2014年07月08日宣布推出定位于中高端用户的新业务品牌,已在北京、上海、杭州等几个大城市上线,并计划在短时间内覆盖全国市场。作为快智集团旗下两个品牌继续独立运营,分别服务于大众及中高端两类用户群体。
前段时间传出专车司机月收入有三四万元,很多上班族都很“眼馋”,跃跃欲试要做专车司机。那么一号专车司机月收入能有多少钱?一号专车司机怎么加盟?那些豪车车主加入专车司机的行列又是出于怎样的想法?想法收入怎样呢?
今年年初,交通运输部明确专车必须为“租赁车辆”的政策红线,让各大专车公司都开始新一轮资本扩张。专车行业整体处于混战状态,为了争抢到更大的市场份额,专车公司都给予司机非常大的补贴力度,专车司机因此成为令人艳羡的行业,做的不错的专车司机拿到三四万元的收入并不鲜见。
那么一号专车司机加盟条件是怎样的呢?一号专车司机注册方法?在这里创业第一步网作一个简单介绍:
一号专车司机加盟条件
挂靠汽车租赁公司, 驾龄三年以上,熟悉本市情况, 最低要求紧凑型车属于经济型,起步十元,最好是B级车也就是舒适型,如凯美瑞雅阁天籁等,起步十五,收益比较高,月收入两万左右,加入后还需要经过一段时间的培训。
另:加入uber司机的条件,一共四个,私家车目前只能加入uber!
1、 车辆为本地牌照
2.、车龄在5年以内
3.、裸车价格在10万以上
4、热爱Uber,认可Uber理念,这样才能做uber司机。
登陆uber网站注册账号。
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注册账号的时候要填写手机号和邮箱以及密码,请牢记自己的注册邮箱和密码,这是通行。注册以后登记个人及车辆信息,并完成线上培训和练习题测试(攻击150分,满120分及格),需耗时半小时左右!注册以后会在你的邮箱里面收到相关注册和登陆信息,一般三天左右会受到激活的短信和邮件,然后就开始正式上路做uber司机了。
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注册房地产公司的条件和要求是什么?有什么注册公司的注意事项?今天读文网小编整理了注册公司条件和要求分享给大家,欢迎阅读!
……
第七条 房地产估价机构资质等级分为一、二、三级。
国务院建设行政主管部门负责一级房地产估价机构资质许可。
省、自治区人民政府建设行政主管部门、直辖市人民政府房地产行政主管部门负责二、三级房地产估价机构资质许可,并接受国务院建设行政主管部门的指导和监督。
第八条 房地产估价机构应当由自然人出资,以有限责任公司或者合伙企业形式设立。
第九条 各资质等级房地产估价机构的条件如下:
(一)一级资质
1、机构名称有房地产估价或者房地产评估字样;
2、从事房地产估价活动连续6年以上,且取得二级房地产估价机构资质3年以上;
3、有限责任公司的注册资本人民币200万元以上,合伙企业的出资额人民币120万元以上;
4、有15名以上专职注册房地产估价师;
5、在申请核定资质等级之日前3年平均每年完成估价标的物建筑面积50万平方米以上或者土地面积25万平方米以上;
6、法定代表人或者执行合伙人是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
7、有限责任公司的股东中有3名以上、合伙企业的合伙人中有2名以上专职注册房地产估价师,股东或者合伙人中有一半以上是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
8、有限责任公司的股份或者合伙企业的出资额中专职注册房地产估价师的股份或者出资额合计不低于60%;
9、有固定的经营服务场所;
10、估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部管理制度健全;
11、随机抽查的1份房地产估价报告符合《房地产估价规范》的要求;
12、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第三十二条禁止的行为。
(二)二级资质
1、机构名称有房地产估价或者房地产评估字样;
2、取得三级房地产估价机构资质后从事房地产估价活动连续4年以上;
3、有限责任公司的注册资本人民币100万元以上,合伙企业的出资额人民币60万元以上;
4、有8名以上专职注册房地产估价师;
5、在申请核定资质等级之日前3年平均每年完成估价标的物建筑面积30万平方米以上或者土地面积15万平方米以上;
6、法定代表人或者执行合伙人是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
7、有限责任公司的股东中有3名以上、合伙企业的合伙人中有2名以上专职注册房地产估价师,股东或者合伙人中有一半以上是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
8、有限责任公司的股份或者合伙企业的出资额中专职注册房地产估价师的股份或者出资额合计不低于60%;
9、有固定的经营服务场所;
10、估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部管理制度健全;
11、随机抽查的1份房地产估价报告符合《房地产估价规范》的要求;
12、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第三十二条禁止的行为。
(三)三级资质
1、机构名称有房地产估价或者房地产评估字样;
2、有限责任公司的注册资本人民币50万元以上,合伙企业的出资额人民币30万元以上;
3、有3名以上专职注册房地产估价师;
4、在暂定期内完成估价标的物建筑面积8万平方米以上或者土地面积3万平方米以上;
5、法定代表人或者执行合伙人是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
6、有限责任公司的股东中有2名以上、合伙企业的合伙人中有2名以上专职注册房地产估价师,股东或者合伙人中有一半以上是注册后从事房地产估价工作3年以上的专职注册房地产估价师;
7、有限责任公司的股份或者合伙企业的出资额中专职注册房地产估价师的股份或者出资额合计不低于60%;
8、有固定的经营服务场所;
9、估价质量管理、估价档案管理、财务管理等各项企业内部管理制度健全;
10、随机抽查的1份房地产估价报告符合《房地产估价规范》的要求;
11、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第三十二条禁止的行为。
第十条 申请核定房地产估价机构资质等级,应当如实向资质许可机关提交下列材料:
(一)房地产估价机构资质等级申请表(一式二份,加盖申报机构公章);
(二)房地产估价机构原资质证书正本复印件、副本原件;
(三)营业执照正、副本复印件(加盖申报机构公章);
(四)出资证明复印件(加盖申报机构公章);
(五)法定代表人或者执行合伙人的任职文件复印件(加盖申报机构公章);
(六)专职注册房地产估价师证明;
(七)固定经营服务场所的证明;
(八)经工商行政管理部门备案的公司章程或者合伙协议复印件(加盖申报机构公章)及有关估价质量管理、估价档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件、申报机构信用档案信息;
(九)随机抽查的在申请核定资质等级之日前3年内申报机构所完成的1份房地产估价报告复印件(一式二份,加盖申报机构公章)。
申请人应当对其提交的申请材料实质内容的真实性负责。
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实业公司通常是一些生产、制造及科技型企业,并且实业公司一般都有许多下属企业(通常有三个以上)。2017注册实业公司条件有什么?注册流程是什么?今天读文网小编整理了2017注册实业公司条件分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
可选择在上海开发区注册,以享受开发区高额的返税税收优惠政策,终身免收管理费。享有经济、商贸、文化中心的优势资源。上海开发区注册可以提供公司注册地址、代理记帐、公司注册登记等实业公司注册代理一条龙服务。
一、上海实业公司经营范围
实业公司经营范围可以很广泛的,看经营的类型而定,可以是销售类、服务类也可以是生产加工类。内容较多,这里不做过多解释,具体参照上海实业公司经营范围。
二、上海实业公司注册流程:
1、查名;
2、工商签字;
3、银行开户、验资(2014年3月1日后,绝大部分公司注册已无需验资);
4、工商出营业执照;
5、组织机构代码证办理;
6、税务出税务登记证;
7、开基本帐户。
三、上海实业公司注册费用:50万以内500元起。
四、上海实业公司注册时间:22个工作日
五、上海实业公司注册所需材料:
1、股东、法人身份证及联系方式;
2、公司名字、经营范围;
3、注册资本及出资比例;
4、注册地之租赁协议和房产证复印件;
5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张;
6、其它注册材料。
实业有限公司注册方法
一、注册公司要求
1、两个股东以上的话就是有限责任公司,最低注册资本就只要3万这是新公司法规定的。
2、是个人公司就要10万.而且一个人不可以有两个个人公司。
3、咨询服务类公司-最低注册资本10万元
4、投资管理咨询公司-最低注册资本10万元
5、贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本零售30万元
6、贸易类(商贸,物贸,经贸)-最低注册资本批零50万元
7、工贸公司-最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型
8、实业公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业,2005年新规定也可50万
9、企业发展公司-最低注册资本500万元(必须跨5个行业
10、科技投资管理公司-最低注册资本1000万元
11、投资管理公司-最低注册资本3000万元
12、投资公司-最低注册资本3000万元13、股份有限公司-最低注册资本5000万元(必须5个股东以上
2006年新公司法修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定,将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元,将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。同时,由于各种原因,虽然最终没有采纳授权资本制,但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳,而不必一次性缴足,只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%,而其余部分必须在两年内缴足,其中投资公司可以在5年内缴足。
二、关于实业公司的规定已经发生变化,经营范围无需跨五个行业。实业公司注册与普通贸易公司在公司注册所需材料、最低注册资本规定、注册条件、注册流程、注册费用等方面是一致的。
实业公司最低注册资本规定
1、以前实业公司注册资本最低为500万人民币,注册资本需一次性到位。
2、现在则依照新《中华人民共和国公司法》规定,最低注册资本为3万元人民币。
3、一人注册实业公司,最低注册资本为10万元人民币;
4、二人或以上注册实业公司,则最低注册资本为3万元人民币。
5、实业公司若申请一般纳税人资格,则最低注册资本要求为50万元人民币。
三、实业公司注册资本出资期限规定
1、一人(一个股东)注册实业公司,注册资本需一次性到位,不能分期出资。
2、二人或多人注册实业公司,注册资本可以分批出资,首批注册资本不低于注册资本总额的20%,其余注册资本可在2年内到位。
四、实业公司注册资本的出资方式
1、依据新《中华人民共和国公司法》规定,股东的出资方式可以是货币,也可以是实物、专利技术、工业产权等方式。
2、货币出资占注册资本总额的比例不低于30%。
3、实物等出资方式必须经过专业的评估机构评估,以经评估过的价格作为出资额。
五、实业公司验资
股东以货币出资注册实业公司,注册资本必须打入公司的临时验资账户,聘请专业的会计师事务所进行验资,并出具验资报告,报工商局备案。
六、实业公司注册资本的增加或减少
实业公司注册完成后,在日常经营活动中,若实际需要,可增加或减少注册资本。增加或减少注册资本需经过工商部门登记备案,并变更营业执照、税务登记证、组织机构代码证。
七、实业公司经营范围:
1.贸易类经营范围:电子产品、机械设备、机电设备、计算机软硬件、建筑材料、日用百货、工艺礼品等的销售。
2.服务类经营范围:商务咨询、广告策划、建筑装饰工程、展览展示、建筑设计、企业管理咨询等。
以上就是小编整理的2017注册实业公司条件,不知道有没有帮助到大家呢?
看了“2017注册实业公司条件”
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2015年度造价工程师执业资格考试于2015年10月17、18日举行。
考试日期 | 考试时间 | 考试科目 |
2015年10月17日 | 9:00—11:30 | 建设工程造价管理 |
14:00—17:00 | 建设工程计价 | |
2015年10月18日 | 9:00—11:30 | 建设工程技术与计量(土建、安装) |
14:00—18:00 | 建设工程造价案例分析 |
从2013年起教材变更为《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程造价案例分析》《建设工程技术与计量》(土木建筑)(安装工程)
造价工程师执业资格考试分四个科目:《建设工程计价》、《建设工程造价案例分析》、《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》。其中《建设工程技术与计量》分为“土建”与“安装”2个子专业,报考人员可根据工作实际选报其一。
《建设工程造价案例分析》科目试题为主观题,在答题纸上作答;其余3个科目试题均为客观题,在答题卡上作答。
《注册造价工程师管理办法》(原建设部第150号部长令)已于2006年12月11日发布,自2007年3月1日起施行。原2000年1月21日发布的《造价工程师注册管理办法》(原建设部第75号部长令)已经废止。《全国造价工程师执业资格考试大纲》的相应要求不做调整,但《全国造价工程师执业资格考试培训教材》中的相关内容要按《注册造价工程师管理办法》的规定调整。
考生应考试时,可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮、计算器(无声、无存储编辑功能)。
科目名称 | 考试时间 | 题型题量 | 满分 | 合格标准 |
建设工程造价管理 | 2.5小时 | 单选题:60道,多选题:20道 | 100 分 | 60分 |
建设工程计价 | 3小时 | 单选题:72道,多选题:24道 | 120 分 | 72分 |
建设工程技术与计量(土建) | 2.5小时 | 单选题:60道,多选题:20道 | 100 分 | 60分 |
建设工程技术与计量(安装) | 2.5小时 | 单选题:40道,多选题:20道,选做题:20道 | 100 分 | 60分 |
建设工程造价案例分析 | 4小时 | 案例题6道 | 140 分 | 84分 |
参考人员也可通过历年真题了解有关的题型和考查风格。
造价工程师考试成绩一般会在考试的两月后发布,在各地人事考试中心网站会有查分专栏。2012年造价工程师考试成绩已公布,合格标准为每科总分的60%。
实行滚动管理,滚动周期为两年,参加全部科目考试的人员,须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试方可获得执业资格;免试部分科目的人员,须在一个考试年度内通过应试科目方可获得执业资格。
在造价工程师执业资格制度暂行规定(人发[1996]77号)下发之日(1996年8月26日)前,已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者,可免试《建设工程造价管理》和《建设工程技术与计量》两个科目,只参加《建设工程计价》和《建设工程造价案例分析》两个科目的考试。
1970年以前工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务满15年。
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中国职业规划师考试是由中国职业规划师协会统一组织和认证的国内唯一执业级的职业规划师资格考试。今天小编给大家盘点的是中国职业规划师报考条件,欢迎大家阅读。
报考中国职业规划师资格证,要求达到报名条件之外,通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数的,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。该职业规划师考试为全国联考,一年两次,3月和9月各一次。考试分笔试和论文两部份,两部份全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。
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造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认,取得中华人民共和国造价工程师执业资格,并按照《注册造价工程师管理办法》注册,取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章,从事工程造价活动的专业人员。
在经济发达国家和地区,工程造价管理活动一直受到政府的高度重视,形成了一种独立的受到社会尊崇的职业。我国通过近几年的改革实践,已意识到建立注册造价工程师制度是与国际惯例靠拢对接的重大举措,是形成完整的建设领域中的职业制度的重要内容。此举无疑是对我国大约80-100万工程造价管理人员的极大鼓舞,可以这样说,在世界上根本找不到哪一个国家或地区能象中国有如此庞大的工程造价专业队伍。在我国建立造价工程师执业资格制度,不仅解决我国上百万专业人员的技术生命问题,更重要的是填补我国职业系列的空白,提高专业人员素质,振兴建筑业,完善建筑市场体系的重大举措,同时对国际的工程造价管理工作将产生深远的影响。
从考试难度方面和实用性来说,建造师是施工管理方面的,涉及面较广,实用性最大,难度较小;造价师是预结算方面的,某些地区要求先考造价员,难度中,实用性较强;建筑师是设计方面的,全国现在注册人数建筑行业最少的人员之一,难度最大。
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答:取得造价工程师执业资格后,需要以造价工程师名义执业的人员还需要根据相关规定进行注册,只有取得注册证书后方可以注册造价工程师的名义执业。未经注册的,不得以注册造价工程师的名义从事相关活动。
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要是可以,我可以报土建还是安装?哪个好一点?
答:你的专业是属于工程类的,如果工作年限符合的话,像建造师、建筑师、造价师都可以报考,本科和专科学历要求的工作年限不等。例如下面是造价师报考条件,满足其一即可报名参加考试:
1、工程造价专业大专毕业,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务工作满6年。
2、工程造价专业本科毕业,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务工作满5年。
至于土建和安装是造价师的两个不同专业,选择哪项,主要是看你现在从事的工作以及你的工作兴趣倾向于哪方面了!
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造价工程师只是我们习惯的一个叫法,并不是每个国家都叫造价工程师,造价工程师在美国叫成本工程师,在英国叫工料测量师,在日本叫建筑积算师。所以,造价工程师在这些国家的职业分别就是计算成本,测量工料,计算建筑面积的。
所以我们国家叫造价工程师还是有道理的,意思是造价工程师什么都能干,什么都要干。
答:注册造价工程师执业资格考试分为土建和安装两个专业,学员可以根据自己学历教育的专业知识和工作需要来选择和报考。
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造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认,取得中华人民共和国造价工程师执业资格,并按照《注册造价工程师管理办法》注册,取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章,从事工程造价活动的专业人员。
从建筑工程行业着重于全过程管理开始,建筑经济投资环境下的成本管理成为各个环节的重中之重,因此,作为全过程成本管理的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量,与岗位的需求量,造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。目前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期,国民经济保持稳定增长。早在2006年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展,需要大量的建设人才,特别是注册造价工程师(是“中华人民共和国注册造价工程师”的简称)、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才,更是吃香。因此,一旦成为了市场紧缺的注册造价工程师,可谓是“钱”景诱人,企业热捧。
“工程未动,造价先行”,造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量,也关系到工程成败,因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计,我国造价工程师处于紧缺状态,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中,工程造价师成了抢手的“香饽饽”,同时也被建筑行业誉为“精英人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员,这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门,成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。
随着我国市场的不断发展,经济师、工程师制度的不断完善,职称在各领域中起着越来越重要的作用,比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面,都成为必需刚性条件。为满足市场需求,充分调动经济组织专业技术人员的积极性,相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作,铺开大家的职业化之路,使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是,工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会,缺乏工作经验、实际操作能力不足等,需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因,他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外,接受工程造价咨询业务的造价专业人员,往往需要独立进行项目预算等工作,而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员,至少需要3年的预算工作经验。另外,从预算员到工程师,又是一个艰辛而漫长的过程,需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求,还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。
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(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。
(7)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(8)具有硕士研究生及以上学历证书。
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