为您找到与进入职场必看的10本书相关的共200个结果:
本书是美国著名作家、诺贝尔文学奖获得者斯坦贝克的代表作。20世纪30年代,美国经济恐慌期间大批农民破产逃荒,作家曾跟随俄克拉何马州的农民流浪到加利福尼亚,沿途所见,令他非常震惊,“有五千户人家即将饿死,问题十分尖锐...”他以深刻写实的笔触,在书中展现了当时美国农民在生死线上挣扎、反抗的情景。作品出版后,引起各州统治阶层的恐慌,许多州禁止小说发行,甚至有一本名为《快乐的葡萄》的小说出版以示针锋相对。但一切都无法动摇《愤怒的葡萄》在美国现代文学史上的重要地位。
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我们逐渐发现,职业中的诱惑越来越多,竞争越来越多,如果你不能给自己定位,那么你可能出现的现象是有了机遇看不到,找到的又不是自己适合的;或者找错了大方向,改变起来很难;或者得到的又轻易失去,走了好多弯路;或者精力分散,失去自己的优势地位。
今天读文网小编要与大家分享的就是:送给职场新人的十大建议;具体内容如下,希望能帮助到各位!
在工作中,你会使用到电子邮件来开展工作,及时的查收和回复邮件是很重要的一件事情,每一个时刻都会被记录在案。这个无固定的时间,实际上,越早回复会越好,但前提是,你在快速回复的时候需要注意自己的措辞或语法等是否存在不足,有效且专业!
给职场新人的十大建议
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在职场的时候你会经常感到迷茫吗?这是不妨静下心来阅读,让自己成长吧。以下是读文网小编整理的2016职场畅销书排行榜,以供大家参考。
在《读大学,究竟读什么》出版以后,覃彪喜先生历经五年磨一剑,又为大学生献上了这本新书:《求职,从大一开始》。覃先生一直强调不能过于功利地读书,强调大学时期一定要注重批判性思维、表达能力、公民意识等多种素质的培养,可是,在残酷的现实面前,面对日益严峻的大学生就业形势,覃先生把求职放在了首位。这本书则是一位年轻的董事长与大学生关于职业规划与就业、关于生计与尊严的对话。覃先生试图通过这本书让大学生从入学就开始规划职业生涯,扎扎实实地塑造核心竞争力,而不是到了求职的时候才投机取巧临阵磨枪。决定求职结果的并不是面试那十几分钟,而是整个大学四年。这本书则告诉大学生们如何通过四年的“厚积”换取毕业求职时的“薄发”,大到人生方向的抉择、求职战略战术的把握,小到做简历的技巧、女生或乙肝患者如何突破用人单位的就业歧视,都做了详尽、深入、全面的阐释。
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初入职场时,我以为把事做好就行,过了不久,我觉得还得会处事,再过两年,惊觉做人也很重要,现在,却觉得,做一个正能量满满的人,才能更游刃有余的把控职场和人生。以下是读文网小编整理的如何成为职场中的正能量担当,以供大家参考。
有趣不等于幽默,不同于搞笑,有趣是源自内心足够丰富的外放。我们不喜欢和无趣的人交朋友,聊天,会感到无聊尴尬,那是因为无趣的人说出来的话无营养缺乏新鲜,他们肚子里没有料,脑子里没有想法,不学习不交际不进步,生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么样的人呢?他的视角总是和别人不同,他的表达总是言之有物,你说的他即便没有听过看过却能懂你,他说的三言两语你既可get到他的重点,如果想成为他,就多去一些地方,多接触不同的人,如果条件不允许,那就多看看书和电影等艺术,多观察生活和身边人,相信在潜移默化中,你的内心也会藏有五光十色的故事和人生。
其实,职场和人生并没有什么不同,做职场人跟做人本质上没有什么差别,当你成为一个正能量的人,不仅你的心里明媚充盈,你也会为他人带来片片阳光。
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今天小编为大家推荐创业者必看的十部经典励志电影,希望对大家有所启发!
一部好的励志电影总能在不经意间打动观看者,给人以激励与启发。在本文中,就有国外媒体推荐的十部创业者必看励志电影,这些励志电影并不都是票房大热门,有的甚至跟卖座沾不上边,但是它们从应具备哪些创业精神到怎样应对来自强劲竞争对手的挑战,都或多或少包含了对创业者来说有价值的经验教训,另外还有十位年轻创业者对这些励志电影的评述,希望能对创业者们有所启示。
“这部电影对科技创业者来说很有启发,从产生最早的商业理念、确定要包括哪些功能、申请融资、雇佣员工等等,这个故事分解了一家高科技创业公司整个生命周期里会经历的许多自然增长阶段。”
-Ryan Holmes,HootSuite
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求职信是目前大多数学生迈入职场、走向社会的第一步。写求职信可以大大提升求职成功率,下面是读文网小编为你整理的求职信范文,希望你喜欢。
XX经理:
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139********
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼!
您真诚的朋友:
XXXX年X月X月
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职场就好比战场,说白了,就是生存博弈,要想成大业,就不能畏缩不前,所以身在职场的新人们,应该抓住机会,争取让自己能早日脱颖而出,好成就一番光辉的事业。下面是读文网小编为你整理的职场新人容易犯的10种错误,希望你喜欢。
1.不会及时沟通。
比如同事交代的工作,中间遇到了问题,没有及时告知寻求解决办法,而是之后同事要结果的时候说,“这个没有做完,因为当时过程中有XX问题”。有问题要及时反映,不要等别人追问的时候才说。
2.分不清轻重缓急。
面对好几件任务,不知道先做哪件、再做哪件,刚刚接触工作内容的话,出现这种情况都是正常的。处理这种问题比较好的方式是,问清楚交代工作的对方(同事/老板),这个需要什么时候完成。了解之后,对任务的轻重缓急也有个大致的了解。
3.提问不分时间。
职场新人刚工作,对什么都充满好奇,一会问个工作内容上的问题,一会问下怎么订会议室。其实这样很干扰别的同事的正常工作,正确的做法是,和带你的同事商量好,每天哪几个时间段对Ta来说比较合适,比如中午快吃饭时,或者下午快下班时,把问题攒起来集中在这样的时间段里问。
4.犯错找太多借口。
新人犯错都是难免的,往往别人指出来错,不是故意要让你难堪,而是提醒你避免之后的工作犯同样的错误。不要被别人指出错误就特别defensive地解释“昨天真的不是这个样子的”“我之前以为...”,总是这样的话,以后别人即使看到你的错误,都会视而不见不愿意帮你。大大方方承认,“不好意思啊这个确实没有注意到,下次会注意的”,这样一句话会让别人觉得你勇于承认错误。
5.眼高手低、好高骛远。
小A认识的新同学小C,自己的工作范畴还没有弄明白,基础的技能没有玩转好,每天追着小A问一些别的职位的情况或是指标,这种行为往往让人觉得不够踏实。好学是可以的,可是自己的业务还没精通却计划做大项目、过问别人的情况,基础打不牢,之后要吃亏的。先踏实做事,多花点时间在自己分内的事情上,精通了才有资格去了解额外的部分。
6.不带脑子做事。
被交代了一件事情,不去想一想和它联系的事情,而是机械地只做这一部分,比如老板告知修改某个报告中的数据,应该多问一下是不是所有涉及到这个数据的其他报告里也都需要修改。多多参考网上盛传的“买土豆的故事”,老板要一个数据,多问几句是否还需要其他关联的数据,把可能遇到的问题想在前边。
7.同样的错误犯两遍。
信任都是建立在一点一滴的小事上的,相当于一笔一笔存你的credit,积累的credit多了,大家才会对你放心,慢慢开始把更多更重要的事情分配给你,才会有机会去表现自己,做更有意义的事情。如果常常同样的错误犯两次、甚至多次,给别人留下一种“不靠谱”的印象,别怪老板或者同事总是交给你“边角料”之类的活。好活也是靠reputation挣来的。
8.不谦虚,不懂装懂。
这条不止职场新人,一些社招的新同事也会常犯这样的错。这类人的口头禅往往是“我知道、我知道”,生怕别人说Ta傻一般着急解释。比如小A有时想把这件事情的背景、原因讲解一遍的时候,刚说一句,就被对方自以为是地打断,“所以说这个事情是这样是吧”“我知道”这样的话,小A就没了想要好好讲解一番的心情,草草地讲完,反正你“都知道”。耐心听别人讲完,然后再说,“你刚才说的,我理解是不是这个意思,blabla”,这样听完再总结、确认、记录,才是正确的方式。
8.心态不端正。
新人分在不同的组,不同的组的情况不一样,比如老板人好坏、这个组受重视与否,这个时候有的新人可能心里就会比较不平衡,觉得自己运气很差,为什么不能像XX一样。这是很正常的情况,但是如果常常这么想,在同事、老板面前流露出来这种态度,同事、老板可能会觉得你随时想要走人。
9.粗心大意。
刚开始被分到工作时,做完的活要自己先检查一遍,再交给同事、老板检查,这是最最起码的工作方式。小A交给新同事的工作,对方交回来的常常有很明显的错。这样的事情出现多次之后,小A只好委婉地提醒对方,要先检查一遍再交,大家都很忙,没有空对你的工作一遍一遍检查。出现错别字、发邮件时漏加附件,这些小事都在无形当中扣减你的credit,自己要对自己的工作结果负责。
10.犯错找太多借口。
新人犯错都是难免的,往往别人指出来错,不是故意要让你难堪,而是提醒你避免之后的工作犯同样的错误。不要被别人指出错误就特别defensive地解释“昨天真的不是这个样子的”“我之前以为...”,总是这样的话,以后别人即使看到你的错误,都会视而不见不愿意帮你。大大方方承认,“不好意思啊这个确实没有注意到,下次会注意的”,这样一句话会让别人觉得你勇于承认错误。
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在职场上,每个人都希望升职加薪,大展身手,但真正达到目的的寥寥无几。下面是读文网小编为你整理的职场上得不到晋升的10个原因,希望你喜欢。
一、只会踏踏实实地做具体的工作
勤勤恳恳的工作肯定没错,但如果你一直老老实实的工作那就大错特错了,只会做事那么就只能被安排去做事,对工作认真负责没错,但也需要学习其他的东西,比如很多职场朋友会转向管理等等。现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。
二:不会踏踏实实地工作
上面我们说只会踏踏实实工作不行,但是如果你一开始就不懂得如何老老实实工作,脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
三:瞧不起上司
受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
四:崇拜上司
相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
五:容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性,对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
六:甘当云梯默默无闻
甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
七:习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
八:锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
九:排斥关系
近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。
十:知无不言言无不真
对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
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职场上总有各色各样的小人,在小人的算计下,你不学会对付他们的方法,怎么会有好日子过。下面是读文网小编为大家带来的如何对付职场小人算计,相信对你会有帮助的。
有些人见到他人,张口闭口就是我人缘好,我能耐大。自己明明是平民,偏偏说自己是官,自己明明是科长,非要说自己是局长。听者都觉得不好意思, 他却不知羞耻。自我炫耀者是自卑者和自负者的共同体。这类人一般外强中干,其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注、羡慕,以满足自己的虚荣心。 这种胡乱吹嘘给人一种巧言令色、华而不实之感。
破敌必杀技:幽默风趣。
和他们进行交流,正确的法子是用幽默风趣的话语作答。他嘴上说是局长,你知道他是科长也不必和他叫真,对他说的大话,你不能加以肯定,也没有必要加以驳斥,事实上他内心也完全知道自己不是局长。幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻哈哈而过。
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职场的生存也需要好心态。下面是读文网小编为大家带来的培养职场好心态的方法,相信对你会有帮助的。
幽默细胞不是任何人都可以具备的,但勇于幽默是第一步。办公室里那个幽默的人,不仅能成为别人关注的中心,还可以让自己心情变好,因为幽默是可以感染他人的,苦练几招幽默的本领吧,勇于参与办公室的笑话场,在哈哈大笑中释放自己的压力,并获得好心情。
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37岁的中年人想重新进入职场,实属不易。掌握了重新进入职场的方法,就算你已经37岁了,那又有什么关系呢?下面是读文网小编为大家带来的37岁重新进入职场的方法,相信对你会有帮助的。
第一,虽然生命里的唯一要任已经变成了孩子,但是自己不能放弃努力,和学习新知识,这样哪怕不去工作,也不会与社会脱节。只要不与社会脱节,重入职场就省了许多心态上的调整和准备。
第二,全职妈妈最好要有一个帮手,否则根本没有多少时间充实自己,哪怕有那个努力的心也没有那个力。这个帮手最好是自己的妈妈或者保姆,婆婆也行,但就怕有婆媳矛盾,不仅不能帮助省点时间给自己,还徒增烦恼。
第三,找工作时最好能找到人推荐,这样比自己四处投简历有效得多。
第四,重入职场一定要给自己找好定位,不能再像年轻时那样随意跳槽,对女人而言,年龄越大越经不起频繁地选择,选来选去就会受不了职场的各种限制和失望,又重要当回全职妈妈。 找好定位,就是找一个相对来说自己还算喜欢的平台,克服一切困难,努力在这个平台打磨自己,积累经验,熬出来,直到即使某天短暂离开,再次回归也还是抢手货。
第五,相信任何一个能把全职妈妈做得非常优秀的女性,都能在职场成为一名干练的女强人,他们选择当全职妈妈,只是确实无法一心二用。世人皆低估全职妈妈的能力,总以为带孩子只凭女性本能,断定不赚钱就注定没地位,其实当好全职妈妈所涉及的能力决不亚于任何一名职场人士。所以,每一位全职妈妈都要对自己有信心,先踏实做个好妈妈,不要患得患失,一会担心孩子带不好,一会又担心不工作没地位。要立足脚下,向世界证明,我很好,我很优秀。
看过“37岁重新进入职场的方法”
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职场是人类生存与发展的重要场所。想要生存下来,就得学会防小人。下面是读文网小编为大家带来的防止职场小人,相信对你会有帮助的。
分裂小人,他们有一个特别的能力,那就是他们可以言行不一,讲一套做又另一套,喜欢夸大来讲,讲的时候就是天下无敌,做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人,往往只会包装自己,但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意,然后许下自己无能完成的承诺。
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职场中良好的人际关系该怎么建立呢?下面是读文网小编为大家带来的建立良好的职场人际关系的方法,相信对你会有帮助的。
所谓“十分忍耐”,就是要求一个人要有忍力、耐力。一个人如果没有忍耐能力,那么前九个不管做得怎么好都是等于零。
看过“建立良好的职场人际关系的方法”
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应对职场焦虑有哪些好方法呢?下面是读文网小编为大家带来的应对职场焦虑答案,相信对你会有帮助的。
以下是辅助你在日常生涯中减轻压力的10种详细方式,简略便利,常常应用可以起到很好的后果:
1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床,做好一天的筹备工作。
2、同你的家人和同事独特分享工作的快活。
3、一天中要多休息,从而使脑筋苏醒,呼吸通畅。
4、应用闲暇时光锤炼身材。
5、不要迫切地、过多地表示自己。
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你知道怎么应对职场潜规则吗?下面是读文网小编为大家带来的应对职场潜规则的方法,相信对你会有帮助的。
对于自己不懂的工作多向同事请教,千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰,甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失,毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事,都喜欢和有协作精神的同事共事,因此,在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时,让对方给你一点工作上的指点和指导,可以给对方产生好感。
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身在职场,要学会保护自己。学会在职场上保护自己,你才不至于受到伤害。下面是读文网小编为大家带来的在职场上保护自己的方法,相信对你会有帮助的。
你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。
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