为您找到与车辆不按规定年检相关的共32个结果:
经常有朋友询问车辆年检注意事项,以下是读文网小编为大家精心准备的:9月车辆年检相关新规,欢迎阅读!
9月车辆年检新规如下:
车辆年检新规2014年9月1日起实施,新购私家车6年内免检。清城区和清新区登记在册机动车辆共13万多辆,以前每年参加年检车辆10多万辆,其中清城区9万多台,上线检测车辆7万余辆,清新区总共有4万多辆,上线检测约3万辆,新规试行后,2014年大概可减少28000多辆上线检测量。
新规适用车型包括非营运轿车(含大型轿车),非营运小型和微型载客汽车。2010年9月1日以后注册登记的符合条件的车辆都享受免检政策。但是,免检只是免上线检测,车辆每两年仍须定期检验。
6年内免检的私家车仍需申领检验标志。车主须带上身份证、行驶证、交通事故强制责任保险凭证、车船税纳税或者免征证明,同时,必须将交通违法、交通事故处理完毕,再去检验标志核发点进行办理。车主可按自己的意愿到15个点中的任一个进行申领,如,阳山的C先生到清城区看朋友,也可顺道在清城区交警大队办证大厅等点办理。车主可提前3个月申领检验标志,检验标志核发点周一至周五上班,同时,若因特殊原因耽误了申领,可在日后办理,不进行罚款,但是,检验标志到期,未申领新的标志就上路,可比照以前未年检的条例进行处罚。
现行的环保标志都有规定期限,车辆符合免检条件,未到下次上线检测的时间,但环保标志到期了怎么办?检验标志核发点会发环保标志么?
已取得环保标志的属于免检范围的在用汽车(在免检期内发生造成人员伤亡的交通事故的车辆除外),在环保标志有效期届满后,在免检期限内可继续使用,直至免检期限到期为止。检验标志核发点不发放环保标志。如环保部门有其他规定再行讨论。
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年检,我们通常叫年审,车辆年审也叫车辆年检,也就是机动车年检。为了提高车辆的使用效率,减少车子使用费用,需要对车子进行严格规范的管理。在此前提是就有了车辆年审流程,也就是说机动车辆每年进行审车时的固定流程。今天读文网小编要跟大家分享的是:6年内车辆年审的流程。具体内容如下,欢迎阅读!
1、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每年检验2次。
2、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。
3、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的每6个月检验1次
4、摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次
5、机动车年审时间根据新车入户的时间而定,如机动车行驶证的登记初始日期是2007年6月,那么,车辆年检的时间就是每年6月。同时,按照新修订的《机动车登记规定》第四十条规定,机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志,也就是说如6月参加年审的车辆,可在4、5、6月前往检测线参加年检。
6、年检交费
7、各类出租车、大型客车、货运车辆车门两侧喷刷单位名称字体、规格,重型、中型载货汽车及挂车后车厢粘贴放大号字体、颜色和规格,均应符合有关规定。
8、车辆号牌破损、褪色,须到辖区车管所办理换领号牌手续,更换号牌后方可参加检验。
9、因赴外省市作业不能返孝参加年检车辆(大型载客汽车、校车除外),应由车主持登记证书或行驶证到车辆所属检测站审核合格后,开具机动车委托检验通知书。
10、机动车不得粘贴影响本车和其他车辆安全行驶的文字、漫画,凡车身粘贴、悬挂、喷涂广告(除定线行驶公交车外),须撤销广告后方可办理检验手续。
车辆年检就是俗称的“验车”。在验车之前,您首先要准备好各项资料履行相关的手续。一般来说年检要按时去检查,要不然就容易造成很大的麻烦。
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很多车主一提到验车就会头疼,干脆找人代办验车。验车哪有想象中那么繁琐? 只要做好相关注意事项,就可以顺利通过了!今天读文网小编告诉大家的是:车辆年检验车不易通过的情况。具体内容如下,欢迎阅读!
“昨天从早晨7点半一直忙到晚上9点,市区共完成车辆年检1300多辆。”据合肥市车管所民警表示,虽然目前车辆检验是根据车辆入户登记月份进行,将年检时间分散,但很多单位车辆和特种车辆是在年底检验,导致年底检验车辆骤增。
据合肥市车管所教导员张刘英介绍,目前合肥市每天退检的车辆达到100辆,占每天车辆年审总数的5%。
合肥市车管所民警表示,根据经验,每年3、4、9、10四个月,每周二至周四,前来年检的车辆相对较少,并且车辆年检可提前3个月进行。
车辆年检验车中,这些问题容易被退检:
1.安装可拆卸号牌框架
有不少市民出于保护号牌或其他目的,使用可拆卸式号牌框架,这样的车辆会被判定不合格,不能通过年检。
【法规】安装可拆卸牌照框,罚款200元,记6分。对号牌故意污损,罚款200元,记6分。要求恢复原样才能返还车辆。
2.变车身颜色、换发动机、贴违规太阳膜
不少年轻车主热衷于对车辆外观和内部进行改造,有的甚至还更换发动机。车管民警表示,车辆在入户之前需要和车辆出厂时的相关信息相符,入户之后车辆必须和行车证上登记的相关车辆信息相符,不得随意更改车辆颜色、轮胎等。
另外,给车窗张贴太阳膜时也要注意,太阳膜透光率不能低于70%,镜面式反光太阳膜也是严禁装贴在车辆上的。
【法规】车身张贴和喷涂面积超过整个车身的30%,罚款200元,不记分。要求恢复原样才能返还车辆。
3.加装强光氙气灯
夜间行车,不少车主觉得自己的车灯不亮,选择私自安装强光氙气灯。民警表示,发现加装或改装的氙气灯,肯定不能通过检验。
【法规】私装氙气大灯,按照“不按规定使用灯光”处罚,罚款100元,记1分。要求恢复原样才能返还车辆。
4.车辆违章应先处理完
很多车主有这样的习惯:不到年审不处理违章,而每次年检又非要拖到月末,结果发现有违章时,已经来不及。民警表示,机动车违章记录如果未处理完,将不能参加年检,即使通过车辆外检,交管部门也不会核发检验合格证明。
【法规】《机动车登记规定》明确指出,机动车未按照规定期限进行安全技术检验,将由公安机关交通管理部门处以罚款200元、记3分的处罚。
5.年检需备齐行驶证、驾驶证、保险单
根据公安部有关规定,小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次。
车管民警介绍,车主在审验机动车时需要携带机动车行驶证、机动车驾驶证、机动车交通事故责任强制保险单第三联原件(在有效期范围内,原件丢失的,提交其他任一联复印件,并加盖保险公司印章)等资料。
小编还需要提醒各位,一定要带齐灭火器、三角警示牌、随车工具这些,因为验车场要拍照留念。灭火器还得看看指针的范围,最好在绿色区。部分验车场会查的比较严,灭火器不合格可能会需要车主自费购买。
看过“车辆年检验车不易通过的情况”
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劳动法中详细地规定了辞工多久之后就可以走人,还不知道辞工几天就可以走的小伙伴,下面是读文网小编为大家带来的劳动法对辞工多久可以走的相关规定,相信对你会有帮助的。
新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的飞跃,使她真正成为一部保护劳动者的“圣经”。
一、对直接涉及劳动者切身利益的规章制度的制定上要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
该法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
这就意味着如果没有经过职代会或者全体职工讨论,没有与工会或者职工代表平等协商,那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不公平、不合理的规章制度恐怕要三思了。
二、劳动报酬、劳动条件约定不明,劳动者一样可以依法合理主张。
该法第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
根据上述规定,在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下,可以协商,可按照集体合同的规定标准执行,没有集体合同参照其他相同岗位的工资标准。
三、谁愿意承担双倍工资,谁就别签书面劳动合同。
该法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设,现在有了根本转变。
该法第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
该法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因为有双倍罚薪的存在,所以上述规定可以规范应当订立无固定期限的劳动合同而用人单位拒不订立的情况,但隐患是,用人单位会不会强迫劳动者“自愿” 订立固定期限的劳动合同呢?或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现“只用工十年”的怪圈呢?这是我们需要进一步解决的问题,但总体上讲,上述规定已经是立法的重大进步了。
五、只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。
第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿,并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。
该法第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第九十三条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。
该法第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一个“应当”排除了例外的情形,工资的给付请求和债务明确的欠款,法律给予了同样的“礼遇”。
八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。
该法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(相关规定原来也有)
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
九、合同解除,用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。
该法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。
劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者随意解除的条款是第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(新增)
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(新增)
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(有矛盾,无效怎么存在解除?是不是应该是部分无效?) (新增)
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位解除的情形是:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位解除应当排除的例外情形是第四十二条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十一、非全日制用工的规定活跃了用工形式,适应市场经济的需求。
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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现在注册新公司在税收上面有什么新规定吗?注册公司需要走哪些流程呢?读文网小编把整理好的公司税收知识分享给大家,一起来看看吧!
流程一、申请企业名称预先核准
1、准备好相应材料向成都市工商行政管理局核名窗口提出企业名称预先核准申请。
2、或根据经营所在地辖区内的区工商行政管理局核名窗口提出企业名称预先核准申请。
流程二、办理企业法人营业执照
1、准备好相应材料向成都市工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请。
2、或根据经营所在地辖区内的区工商行政管理局企业登记窗口提出设立登记申请。
流程三、申请上网印章
注:准备好相应材料找专业刻章公司向成都市公安局提出刻制上网印章申请。
流程四、办理组织机构代码证
1、准备好相应材料向成都市质量技术监督局提出办理组织机构代码证申请。
2、或经营所在地辖区内的区质量技术监督局提出办理组织机构代码证申请。
流程五、办理税务登记证
1、准备好相应材料向四川省国家税务局、成都市地方税务局提出办理国、地税税务登记证申请。
2、或经营所在地辖区内的区国家税务局、地方税务局提出办理国、地税税务登记证申请。
流程六、办理银行基本存款账户
1、准备好相应材料向所选银行提出开立银行基本存款账户申请。
2、待银行基本存款账户开立后,可以签署税务代扣协议,找成都登尼特帮您代理记账处理每月纳税申报,税务做账等。
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外资公司也是需要做年检的,那么2016外资公司如何做年检?读文网小编把整理好的2016外资公司年检分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
外资企业每年度都实行证照年审,年审的范围为原证件发证机关,年审的时间为3-6月份,一般6月30日截止,若有特殊情况的,需要向原发证机关申请延期,一般延期不起过3个月。
外资企业年检涉及的部门有:工商营业执照年检;税务登记证年检;财政登记证年检;外管局核准件年检;海关进出口年检。
为了减轻外资企业年检办理难度,节省办理时间,国家组织了网上联合年检,即企业赁组织机构代码,向工商部门领取企业账号,登录联合年检网站,按要求填写相关资料,相关资料由各部门审核,审核通过后打印将文本报送各单位。
一般来说,工商局或外汇管理局在四月份左右会通过地方政府的经济服务部门组织各外资企业参加联合年检培训。如果有不清楚的,建设向当地政府的招商部门咨询。
如果材料不是太复杂,没有精力办理的话,还可以委托资质会计师事务所,代为申报年检,费用可以在企业年度审计报告费用中一并支付。
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关于外资公司的年检大家都很好奇吧,还有费用的问题也是,来看看下面读文网小编为你带来的注册外资公司年检费用吧,这其中也许就有你需要的。
年检的费用问题小编建议最好是咨询当地的工商部门哦
(1)设立外资企业的条件
我国加入WTO后逐步放宽对设立外资企业的限制。
申请设立外资企业,有下列情况之一的,不予批准:
①有损中国主权或者社会公共利益的;
②危及中国国家安全的;
③违反中国法律、法规的;
④不符合中国国民经济发展要求的;
⑤可能造成环境污染的。
(2)设立外资企业的申请
外国投资者在提出设立外资企业的申请前,应当就下列事项向拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府提交报告。报告内容包括:设立外资企业的宗旨;经营范围、规模;生产产品;使用的技术设备;产品在中国和外国市场的销售比例;用地面积及要求;需要用水、电、煤、煤气或者其他能源的条件及数量;对公共设施的要求等。县级或者县级以上地方人民政府,应当在收到外国投资者提交的报告之日起30天内,以书面形式答复外国投资者。
外国投资者设立外资企业,应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请。
(3)设立外资企业的审批
设立外资企业的申请,由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准。审查批准机关应当在接到申请之日起90天内决定批准或者不批准。
设立外资企业的申请,由国务院对外经济贸易主管部门审查批准后,发给批准证书。设立外资企业的行业中设立外资企业,除法律、法规另有规定外,须经国务院对外经济贸易主管部门批准。申请设立的外资企业,其产品涉及出口许可证、出口配额、进口许可证或者属于国家限制进口的,应当依照有关管理权限事先征得国务院对外经济贸易主管部门的同意。
审批机关应当在收到申请设立外资企业的全部文件之日起90天内决定批准或者不批准。审批机关如果发现上述文件不齐备或者有不当之处,可以要求限期补报或者修改。
(4)设立外资企业的登记
设立外资企业的申请经批准后,外国投资者应当在接到批准证书之日起30天内,向工商行政管理局申请开业登记。登记主管机关应当在受理申请后30天内,做出核准登记或者不予核准登记的决定。申请开业登记的外国投资者,经登记主管机关核准登记注册,领取营业执照后企业即告成立。外资企业的营业执照签发日期,为该企业成立日期。
外资企业符合中国法律关于法人条件的规定的,依法取得中国法人资格。
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看了“注册外资公司年检费用”
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外资公司也是需要做年检的,那么年检的时间是什么时候?来看看下面读文网小编为你带来的注册外资公司年检时间吧,这其中也许就有你需要的。
1. 企业名称预核准通知书;
2. 授权委托书;
3. 外商投资企业设立登记申请书(一式两份原件);
4. 项目申请报告书(内附提纲供参考,需由法定代表人或持有授权委托书的代理人签字);
5. 企业章程(需由投资方法定代表人或持有授权委托书的代理人签字);
6. 董事会成员名单;
7. 法定代表人及董事会成员委派书(附法定代表人及董事会成员有效合法的护照或身份证件复印件);
8. 法定代表人委派书(不设董事会的提交此项, 附法定代表人有效合法的护照或身份证件复印件);
9. 投资者的合法开业证明复印件,需附法定代表人证明函(原件)及其身份证明复印件; 外方投资者为自然人的需提供身份证明复印件,台湾客商需提供台胞证复印件;
10. 投资者开户银行出具的资信证明;
11. 环保部门审批意见 请申请者提前持投资计划书、场地或土地使用证明、授权委托书以及申请书前往环保局申请批复,但本批复不能代替新公司取得营业执照后须完成的〈环境影响评估报告〉(由新公司邀请专门的评估公司根据项目量身制定);
12. 企业场地落实证明或厂房租赁合同(需提供出租方产权证明、营业执照及法定代表人身份证明复印件);
13. 涉及照前行业许可的其它有关文件证件。
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看了“注册外资公司年检时间”
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职业规划意识的教育及推广对中国社会的发展也是具有重要作用的。下面是读文网小编为你整理的车辆工程专业职业规划范文,希望你喜欢。
一、个人分析
1、我的兴趣爱好:自己的性格有时候比较活泼开朗,有时候又比较内向,不太善和同学交流;喜欢听歌,但不会唱歌;还是比较喜欢运动,比如跑步球类都还挺喜欢的,但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊 ,看看电影;对于学习,通常是前半学期比较积极,后半学期就开始懒惰了,导致成总是不理想绩。比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的,在做事方面有时很马虎比较的轻率,有时存在一定的惰性,在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受,自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中,我要努力改进自己的不足发扬自己的长处,让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真,造成学习成绩的不理想,以后这方面应该积极的改进,在以后我将以积极的态度努力学习,争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析,我想没个人都有自己的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,在高中里我的理综都较好,数学也还好,英语比较差,我想我的逻辑思维有较好的潜能。
5、自己职业性向的确定,我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向,因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中,我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的,社会性向你的生活离不开社会,你只有才能适应社会受到社会的欢迎,企业性向大概就是创业吧,你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。
二、环境分析
1社会环境
改革开放20年来,我国政治稳定,经济持续发展,文化交流丰富。加入WTO后,有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。我国的繁荣发展像一块巨大的磁石,吸引着各种肤色的外国人,来华工作者逐年增加。
据有关部门统计,目前,有接近10万名外国人在中国大陆工作。他们主要来自日本、韩国、新加坡、美国和欧洲各国,大都分布在上海、北京、广东、江苏、浙江等地,从事技术、管理等工作。
此外,我国已经成为许多外国青年学子求学之地。事实证明,中国正在成为对外国人最有吸引力的地方之一。
2职业环境
中国汽车行业前景广阔,预计我国汽车产量2010、2011年将持续保持增长,预计增长率在19%至20%之间。在2015年左右国内汽车销售有望超过美国,成为第一大汽车消费市场。到2020年,中国本土汽车产量将达到2000万辆左右,其中两成产品将进入国际市场。
随着汽车工业的迅速发展汽车相关的专业热了起来。汽车类专业人才成为炙手可热的“抢手货”,成为了人才市场的梦幻童话.不少高校本专业的毕业生一直供不应求,一次就业率近100%.
三、职业生涯规划设计
1确定职业目标
(1)近期职业目标
毕业后,在实习期间,从事汽车维修工作,积累维修汽车的实践经验,争取在短时间内转正,成为正式员工。
(2)中期职业目标
在工作2至3年的时间内,努力争取到汽修公司中级工的等级,并且积累丰富的实践经验,并向汽修公司的高级工的等级进发。
(3)长期职业目标
在5至10年内,努力学习有关汽修方面的知识,争取考到汽修技师是等级证,并且向汽修公司的管理层进发,向管理型人才转变。
(4)职业发展路径
我的人生目标是创业,拥有一家属于自己的汽车修理厂,从事汽车维修工作,但是道路是不可能一帆风顺的,所以我为自己准备了一条后备路线,就是从事于汽车保险的工作。
2指导行动路线
(1) 短期计划
在实习的前一年内,大量的阅读有关汽车修理;保险;销售的书籍,提高自己的专业知识,并且锻炼自己的口头表达能力,还要及时了解汽车行业中的动态,积极参加实践活动来提高自己的实践经验。
(2)中期计划
在工作期间,努力工作,做好维修工作,并且不断积累知识和经验,并且扩大自己的交际圈,广泛结交朋友,要和同事;顾客保持良好的关系,努力学习,考到自己的维修工的等级证。
(3)长期计划
做好从学习到上班族的转变,做好从为别人打工到为自己到打工的顺利转型,并且积累自己的财富,为自己以后创业打下坚实的基础。
四、结束语
人生在世;过客匆匆;路在路上;千条万条;我保证,只要你脚踏实地,世界上是没有什么事情能难倒你的,目标推远;让理想永远在前面。
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现在的加盟店越来越多,选择加盟某一些已经成熟的品牌,跟着已经成型的品牌和企业文化成长,能够发展的更加茁壮有力。然而在庞大的加盟大军中,真正成功的却少而又少。那是因为没有在加盟时签订对自己有利的协议。加盟之初应该制定完整的加盟协议。下面是读文网小编整理的车辆加盟协议书范文3篇,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
协议编号:金盟字003号
特许人:
地址:
法人代表: 职务:执行董事
电话: 传真:
受许人:
地址:
电话: 传真:
前言:
1. 乙方认可甲方是“金帆”商号、“金帆牌”商标、知识产权及相关的经营模式的 合法所有者。
2. 甲乙双方均为依中华人民共和国法律成立的企业或具有民事行为能力、权利能力的自然人,能独立承担责任、履行义务、享有权利。
3. 甲乙双方在平等互利、意思表示真实的前提下,经认真探讨,协商一致,为促进共同发展,根据《中华人民共和国协议法》及中华人民共和国商务部颁布的《商业特许经营管理办法》等有关法律、法规、规章的规定,现就甲方将“金帆”连锁车辆加盟店的特许经营权直接许可乙方一事,达成如下协议。
一、特许授权
1. 甲方授权乙方开设在 省 市 路 号的店铺成为“金帆”连锁车辆加盟店,并颁发授权乙方车辆加盟店使用甲方商标、商号的授权书,专门销售甲方提供的商品。
2. 根据甲方的《“金帆”(特许经营)连锁车辆加盟管理办法》规定,乙方的“金帆”连锁车辆加盟店属于 类车辆加盟店。
3. 乙方应在被授权经营地,从 年 月 日至年 月 日持续经营“金帆”连锁车辆加盟店。
4. 甲方将特许经营权以直接许可的形式授予乙方,乙方没有权利再自行向任何第三方转让特许权。
二、经营方式
1. 乙方必须在本协议签订之日起90天内,即在 年 月 日前以其名义在当地工商局、税务局办理相关的工商税务登记手续,自筹资金设立“金帆”连锁车辆加盟店。如乙方在这个期限前未能办理好所有的经营证照,甲方可单方面终止本协议,并在乙方的车辆加盟保证金中扣除相应的费用,车辆加盟费及车辆加盟保证金的余款甲方无息退还给乙方。
2. 乙方在经营期间必须负责一切投资、经营管理费用,依法纳税、自负盈亏,即乙方合法享有该车辆加盟店的全部经营权利和义务,并承担经营期间所发生的一切债权、债务。甲方对此无须承担任何责任。
3. 乙方在经营期间只能经营由甲方所提供的商品,不能经营或代理其它任何商品。但乙方有权提供当地的市场信息供甲方参考,以便甲方能提供更为适销的商品。
4. 乙方在经营“金帆”连锁车辆加盟店时必须完全按照甲方所制定的《金帆产品价格管理办法》(附件)销售甲方提供的商品,不得擅自更改。如对价格体系有异议的,可向甲方书面申请,经批准后方可执行。如有违反甲方有权扣除一定的保证金作为处罚并追究责任。
三、特许经营的商品及价格
1. 甲方为乙方提供的产品分为主打、常规、非常规产品三类:
A.主打产品由甲方决定,品种及数量视乙方车辆加盟店的面积而定,乙方必须无条件陈列和销售;
B.常规产品由甲乙双方协商选择陈列和销售;
C.非常规产品由乙方自行选择;
2. 乙方只能经营由甲方提供的产品,不允许销售其它渠道供应的产品。
3. 乙方的进货价格:甲方以“ 价格”向乙方供应商品(甲方确保此价格在甲方价格体系中属最优惠价格),具体各品种产品的车辆加盟商结算价格详见附件。
4. 乙方的销售价格:乙方必须严格按照甲方《金帆产品价目表》(包括零售价、批发价)所规定的产品价格标示并销售;金帆友会会员、大宗购货客户等特殊优惠办法必须按照甲方《金帆产品价格管理办法》执行,除此之外不得将甲方的产品以直接折价或变相折价方式进行销售。
5. 乙方如因市场供求情况变化或其它原因,需要对经营的“金帆牌”产品以《价格管理办法》以外的价格销售或进行其它特价促销活动,可向甲方提出书面申请,获得甲方同意后执行。
6. 以上所提甲方所制定的《金帆产品价目表》、《金帆产品价格管理办法》详见附件。甲方有权根据实际情况重新制定新的《金帆产品价目表》和《金帆产品价格管理办法》,甲方应提前7个工作日以书面形式送递乙方,乙方在收到新文件后必须按照甲方规定的时间开始执行。
四、特许车辆加盟费、保证金及甲方的经营指导、管理费用
1. 乙方于本协议签订之日起一次性以现金或汇款形式向甲方指定的银行帐户支付特许经营车辆加盟费人民币万元;车辆加盟保证金人民币 万元;合计人民币 万元。本协议从乙方向甲方付清规定的车辆加盟金及保证金之日起生效。
2. 本协议规定乙方支付的车辆加盟金是乙方获得本协议项下的甲方特许经营授权许可之费用,该车辆加盟金从乙方支付给甲方之日起不再返还。
3. 如乙方在本协议期内没有任何违约行为,在本协议期满解除之日起15天内,甲方须一次性把车辆加盟保证金全额无息退还给乙方。
4. 甲方每月收取乙方的营运指导管理费用为人民币元。乙方在本协议期内,每个月的15-20日,以现金或汇款形式向甲方指定的银行帐户缴交费用。逾期没有支付的费用,甲方将在乙方的车辆加盟保证金内扣除。若乙方的车辆加盟保证金扣除完毕,甲方有权单方面终止本协议。
五、甲方的义务
1. 甲方提供合格的产品,确保产品质量符合国家的相关标准,并向乙方提供相关证件的复印件。
2. 甲方提供的产品在产品保质期内如出现非乙方人为因素造成的质量问题,由甲方负责。
3. 提供乙方成立“金帆”连锁车辆加盟店时需由特许方即甲方出具的有关证明文件。
4. 甲方需向乙方人员提供相关的专业培训(包括店务管理、财务管理、店铺陈列、知识等)。
5. 甲方向乙方提供必要的营业用具、器材的清单。
6. 甲方不得在以乙方车辆加盟店为中心,方圆1公里范围内开设其它“金帆”直营连锁店或车辆加盟店。
六、甲方的权利
1. 甲方有权根据市场情况对提供给乙方的商品进行价格调整,乙方必须无条件接受并执行。
2. 甲方有权对乙方的营业状况、财务报表、货品销售、库存等情况进行检查、核对。
3. 在协议履行期间,如因乙方违约造成甲方经济损失和企业形象的损坏,甲方有权视情况在协议车辆加盟保证金中扣除一定金额作为处罚,并有权要求乙方赔偿经济损失。
4. 乙方如根本违反本协议的基本权利和义务、不按约定支付货款或其它款项或严重影响“金帆”连锁店的形象,多次违反章程而不听劝阻的,甲方有权单方面终止协议取消乙方的连锁车辆加盟经营资格。
5. 甲方有权力组织乙方参与由甲方统一安排的广告、促销活动。
七、乙方的义务
1. 乙方应符合连锁车辆加盟店正常经营所必须的条件和要求,接受甲方的连锁经营管理。
2. 乙方应按协议规定的条款及时向甲方给付货款及其它款项。
3. 乙方按甲方提供的连锁示范店实例、店铺效果图以及招牌(商标)设计图则(含字体及色标等)自行制作车辆加盟店的装修施工图则、装修效果图,交甲方确认后自行负责装修,并承担所有的费用。
4. 乙方按甲方提供的必要的营业用具、器材清单,并参照甲方的连锁示范店的器材实物,自行出资采购,由甲方查验后使用。
5. 乙方应自行办理当地与经营相关的各种工商与税务手续,确保车辆加盟店的工商、税务等有关部门证照的合法性与完整性,实行独立经营、独立核算,遵守国家有关法规,依法纳税,车辆加盟店的一切债权、债务及纠纷均与甲方无关。
6. 乙方只能按甲方规定的统一价格系统(即《金帆产品价格管理办法》)销售由甲方提供的商品,不得经营其它任何产品。如因特殊情况需调整产品价格,需向甲方书面申请,并得到甲方的批准后方可实施。
7. 甲方提供的商品经验收后,乙方应妥善保管,并负责验收后商品的完全防护及所销售商品的售后服务。
8. 乙方必须参与由甲方规定的促销活动。
9. 乙方在从事车辆加盟店经营活动时,不得向外界透露任何有关车辆加盟经营方面的信息,包括:乙方的进货价格、甲方对乙方的市场支持及奖励办法、双方权利和义务、营业利润、客户情况、市场占有等信息。
10.乙方在知悉任何第三方可能侵犯甲方所拥有的权益或有关产品及经营所发生或可能发生的任何争议、诉讼、仲裁等,均有义务立即以书面形式通知甲方。
11.乙方需在每月 日向甲方抄送当月的《月销售汇总表》及《月产品库存表》,以便甲方对乙方进行必要的经营指导。
12.乙方必须严格执行本协议条款,并根据实际情况制定具体的乙方车辆加盟店经营管理办法或规章制度,报甲方后执行。
八、乙方的权利
1. 乙方拥有其所开设连锁车辆加盟店的所有权。
2. 乙方有权拥有所车辆加盟的连锁店对外经营过程中产生的应得权益。
3. 乙方有权根据本协议的要求向甲方订购甲方经营的商品,并在协议约定之地址开展经营业务,本协议另有规定的除外。
4. 乙方有权自主招聘连锁车辆加盟店的人员、负责财务监督管理及业务拓展工作。
5. 乙方有权对因甲方的原因而影响车辆加盟店的正常经营的行为进行投诉,并有权要求甲方及时给予答复。
6. 乙方有权参加由甲方举办的所有车辆加盟商会议和活动。
九、进货结算及配送
(一)货款结算方式:
原则上采取即结方式。
(二)配送程序及方式:
1. 乙方申请进货应提前以书面订单的形式递交或传真给甲方。如出现缺货的情况,甲方应在收到乙方订单后2个工作日内通知乙方。
2. 甲方收到乙方进货订单后2个工作日内向乙方发出产品订货价格清单。
3. 乙方收到甲方发出的价格清单后2个工作日内向甲方确认产品及货款明细,否则该订单被视为无效。
4. 双方确认无误后甲方负责在3-7个工作日内配送上门(上门地点指本协议约定的车辆加盟店所在地址),具体时间双方协商。如乙方急需取货的,可由乙方自行向甲方提货。
5. 乙方收货时需由指定的收货人(指定的收货人名单及签字式样后附)签字或盖章,自留一联后交回甲方。
6. 乙方收货时如发品破损或短缺,如由甲方配送上门的,乙方应会同甲方配送人员当场查证,经双方签字确认后由甲方负责更换或补足破损、短缺的货品。
十、退换货条款
乙方对发生质量变异或其它问题的产品可提出退换货申请,甲方按以下原则处理:
1.对于乙方在收货后一个月内发现产品出现非人为因素而造成的质量问题,乙方应以书面形式向甲方提出退、换货申请并同时向甲方提交有问题的产品样品。甲方在收到样品后5个工作日内对样品进行鉴定工作,经甲方鉴定确认属实的,甲方无条件回收,退、换货的运费由甲方负责。
2._______________________________________________________________________。
3.当出现以上情况或其它原因造成产品不适合继续销售的,无论是否适用以上退换货条款及在双方完成退换货手续前,乙方均应自行撤架并停止销售。如乙方继续销售质量变异产品或已过产品保质期的产品,甲方有权无条件没收,产生的一切费用从乙方的车辆加盟保证金内扣除。如因此而影响甲方的形象,甲方有权追究乙方的责任。
十一、促销管理
1.甲方每年进行以下四次统一的促销活动,乙方必须参加,并须配合甲方的宣传工作:
A、 农历春节促销;
B、 “五一”劳动节促销;
C、 中秋或国庆促销;
D、 视每年不同市场情况而定,或结合政府大型活动而进行的,不同时间、机动的促销。
2.除以上四种统一促销外,其余甲方组织进行的促销活动,乙方可自由选择参加。
3.对促销活动中规定的销售折扣或其它买赠优惠,由甲方制定乙方必须严格遵照执行;活动中使用的促销用品、赠品,甲方给予乙方适当支持。
4.乙方参与的由甲方组织的每次促销活动,甲方免费向乙方提供一定数量的活动宣传海报或宣传单张。
十二、奖励方案
十三、乙方“金帆”连锁车辆加盟店的开业及结业
1.乙方“金帆”连锁车辆加盟店的开业必须在办理完毕有关经营证照,按照甲方的要求完成店铺的装修及产品的陈列布置工作,并完成店员的招聘及培训工作,在甲方检验同意后,方可正式开业。开业时间不一定与本协议生效的时间一致。
2.乙方“金帆”连锁车辆加盟店的结业:在本协议期满后,如双方不再续签,乙方必须在本协议期满日自行结束营业,并在当地的相关部门办理结业手续。甲方在期满日向乙方收回所有有关授权车辆加盟的商标、商号、招牌及其它有关物品。
十四、承诺及保密条款
1.甲方对“金帆”的商号、“金帆牌”的商标、CIS系统等所有经营技术等资产拥有所有权,乙方无权作任何处置。
2.在本协议期内,甲乙双方不得直接或间接向任何单位或个人提供对方的商业秘密,乙方不得从事有损甲方之品牌形象及利益的行为。甲方的商业秘密,包括其向乙方提供的专利、商标、专有技术、经营模式、管理经验、商品价格体系等有形、无形的资产,乙方负有保密的义务,未经甲方的书面许可,不得以任何形式向第三者泄露。如有泄密造成损失和侵权行为,甲方具有依法追究责任的权利。
十五、违约责任
1.在本协议期内,甲乙双方不得违反协议规定的条款,否则视为违约。
2.在本协议期内,除遇有不可抗力的因素及政策性问题,甲乙双方如有一方违约,违约方需承担因违约而造成守约方的一切损失,守约方有权要求违约方立刻停止违约行为,并有权解除协议和保留追究相应责任的权利。
3、如因不可抗力的因素及政策性问题使本协议无法执行,不视为违约,甲乙双方互不追究责任。
十六、补充与变更
本协议可根据甲乙双方的意见进行书面修改或补充,由此形成的补充协议,与协议具有相同的法律效力。
十七、协议终止及续约
1.协议期满,本协议自然终止。
2.协议期满前,一方要求提前终止协议,需征得另一方的同意。
3. 本协议期满前三个月,如乙方有意续约需书面通知甲方,否则视为乙方放弃续约。
4. 双方同意提前终止协议或协议期满,双方在结清所有的往来帐目后,如乙方没有出现任何违约行为,甲方应将协议的车辆加盟保证金一次性全额无息退还给乙方。在结业当日,甲方对授权乙方车辆加盟的的商标、商号、招牌及其它有关物品进行回收。
十八、不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或延迟履行本协议,应自不可抗力事件发生之日起三日内,将事件情况以书面形式通知另一方,并自事件发生之日起三十日内,向另一方提交导致其全部或部分不能履行或延迟履行的证明。
十九、争议解决条款
本协议适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如经协商未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。?
二十、权利的保留
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。
二十一、后继立法
除法律本身有明确规定外,后继立法(即本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更,经协商一致对本协议进行修改或补充,但应采取书面形式。
二十二、一般条款
1. 本协议一式两份,双方各执一份。
2. 本协议从乙方向甲方付清本协议所规定的车辆加盟金及保证金之日起生效。
3. 本协议未经双方书面同意不得修改。本协议未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议,补充协议与协议具有同等法律效力。
4. 本协议的有效期为 年,从 年 月 日起至年 月 日止。
甲方:
法定代表人:
签约代表:
单位地址:
邮政编码:
电话号码:
传真号码:
开户银行:
银行帐号:
增值税号:
签约日期: 年 月 日乙方:法定代表人:签约代表:单位地址:邮政编码:电话号码:传真号码:开户银行:银行帐号:增值税号:签约日期:年 月 日
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求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。以下是读文网小编整理的铁路车辆求职信范文,以供大家参考。
尊敬的xx铁路局领导:
您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐信。普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。值此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对铁路工作的执著追求,真诚地向您推荐自己,以下是我的个人自我介绍。
我叫xxx,来自xx高铁院铁道运输系铁运1005班。我这次应聘的职位是贵局的集团管内车务系统的车站、车务段和客运段,真诚希望加盟贵局。我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任。我坚信,成功定会成为必然。
我是福建省龙岩市长汀县人,来自于僻远的乡村,艰苦的生活和贫困的环境铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我是一名勤劳、淳朴的闽西子弟。我热爱这里,因为客家人善良,革命老区勤奋,我志愿将用自己的热情和主人翁的责任感时刻要求为家乡事业贡献自己的一份力量,我会不断进取,发挥自身优势,投入到工作中。在以后的工作中,我会努力地去做,不断的充实自己,完善自己,超越自己。
大学学习,我不仅掌握了专业知识和实践技能,而且还积极参加各种社会实践,利用寒、暑假参与到自己所学专业切合的列车员工作中。在校期间,我通过大学英语三级和计算机一级考试,获得过国家励志奖学金,学院三好学生,2012年度优秀志愿者干部等荣誉证书,在个人爱好的引领下,我在学院第四届读书文化节“我为党旗添光彩”征文中获得一等奖和学院首届“校园好新闻”评比中获得三等奖。我不断积极进取,严格要求自己,现成为一名入党积极分子。
在大学,我积极参加学院组织的各项活动,参与到组织的管理,现任记者协会院总部部长和青年志愿者协会信息部副部长与班级卫生委员等职务,有较强的管理能力、人际交往能力。
如果能与您携手同行,我将深感荣幸,我愿与贵局共创美好未来。谨祝贵局事业蒸蒸日上,前程似锦。
此致
敬礼!
自荐人: xxx
xx年xx月xx日
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国家工商总局2014年2月19日发出通知,自3月1日起正式停止企业年度检验制度,要求各级工商机关抓紧做好企业年度报告公示制度等一系列新制度的实施准备工作。此举意味企业工商年检制度将正式告别历史舞台。根据国务院新近出台的《注册资本登记制度改革方案》,企业年度报告公示制度正式取代企业年检制度。以下是读文网小编为大家精心准备的:9月年检的相关新规定,欢迎阅读!
道路交通安全法及其实施条例根据车辆用途、类型、使用年限等特点,设定了不同的检验周期,小型私家车6年内每2年检验1次,6至15年每年检验1次,15年以后每半年检验1次。
根据《意见》,自2014年9月1日起,试行6年以内的非营运轿车和其他小型、微型载客汽车(面包车、7座及7座以上车辆除外)免检制度,无需到检验机构进行安全技术检验。对于2010年9月1日(含)之后注册登记的私家小汽车,可以享受免检政策;2010年8月31日之前注册登记的私家小汽车,仍执行原检验规定。
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关于车辆的车辆全权委托书怎么写呢?下面读文网小编就带大家去看看如何去写车辆全权委托书吧。
委托人?______ 身份证号?______
受托人?______ 身份证号?______
受托人 ______委托人______ 系 ______关系
委托人 ______自有车辆,车辆品牌:______ 型号:______ 车牌号:______
车架号:______ 发动机号:______
现委托人 ______委托受托人______ 办理如下事宜:
自委托人与 ______签订借款合同之日起。?
如委托人连续两期或者累计三期不按期归还 借款本息,在抵押权人书面同意的情况下委托人承诺自愿将该抵押车辆交付给受托人,受托人有权依法进行处置所得款项用于归还委托人在______ 的 ______号借款本息,且不以任何理由或借口妨碍、阻拦对该车辆的处置。委托人对受托人特别授权范围如下?
1、 受托人有权办理上述抵押车辆的挂牌出售,代表委托人与买方签订买卖合同,代收车款。
2、受托人有权以出售车辆所得的价款优先偿还所欠 ______借款款本息受托人所产生的相关费用从剩余车款中扣除不足部分受托人有权向委托人追偿。
3、 协助买方办理该车辆机动车登记证书及相关手续的变更。委托人如有上述违约行为,不向委托人交付该抵押车辆受托人有权申请人民法院采取强制措施。
4、 受托人在上述委托权限范围内签署的所有文书委托人均予以承认并不可撤消。委托期限从委托书签字之日起至上述车辆的转让手续办理完毕时止。
委托人: ______受委托人 ______
年 月 日 年 月 日
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车辆工程是研究汽车、拖拉机、机车车辆、军用车辆及其他工程车辆等陆上移动机械的理论、设计及制造技术的工程技术领域。其工程硕士学位授权单位培养从事上述车辆研究、设计开发、生产制造、质量检测和控制、使用和维修、相关检测装置和仪器开发的高级工程技术人才。
车辆在现代社会中使用广泛,它关系着中国经济建设支柱产业之一的汽车工业及交通运输事业的振兴和发展,并对农业现代化和国防装备现代化具有重大的影响。车辆工程从初期涉及到力学、机械设计、材料、流体力学、化工到今天拓展至与机械电子工程、机械设计及理论、计算机、电子技术、测试计量技术、控制技术等学科相互渗透、相互联系,并进一步触及医学、生理学及心理学等广泛的领域,形成了一门涵盖多种高新技术的综合性学科和工程技术领域。
今天读文网小编要跟大家分享的是:车辆工程个人简历表格;具体内容如下,希望能够对大家有所帮助!
姓名 | 学历 | 硕 士 研 究生 | ||
硕士专业 | 企 业 管 理 | 本科专业 | 车 辆 工 程 | |
毕业院校 | 浙江工商大学 | 培养方式 | 统 招 | |
工作年限 | 8 年 | |||
英语水平 | CET-4 CET-6 | 驾照类型 | C1 | |
求职意向 | 希望从事:事业部管理、项目管理、产品线管理、企业策划、市场策划、市场营销、外贸等方面工作 | |||
工 作 经 历 | 2005~至今天津移山工程机械有限公司市场部长兼总装车间副主任 天津移山工程机械有限公司是一家主要生产推土机、挖掘机等工程机械的企业。在移山工作期间,先后任职销售副部长、市场部长、市场部长兼总装车间副主任,主要负责企业战略规划、市场营销策划、产品策划、销售管理、产品组装、新产品研制、总装方式调整等工作。通过科学策划、合理布局产品与市场,公司经营业绩得以较快增长,主机销量和销售收入分别从400多台、1.67亿增长到800多台、4.2亿,年均增长25%。出口基本从零起步, 打破原有 “坐商”方式,广开思路,多渠道并举,积极在南非、澳大利亚、印度尼西亚等地建立自有代理,并突破企业固有思维创新性地策划了与柳工的联合方案,使公司的出口从当时的3台、100多万,增长到100多台、5000多万。策划并组织组装多项新产品,对总装生产组织方式进行调整,变领料制为送料制,变班组制为工位制,变批次来回式组装为节拍流水式组装,使公司产能从40多台/月上升到目前的100台/月,新建打磨组、改用高光漆等,使产品的外观质量明显提高。 2003~2005 杭州杭挂机电有限公司总经理助理 杭州杭挂机电有限公司是一家主要生产商用汽车、轻型卡车、环卫车、变型运输机、电机、农用运输车、农业工程机械的集团企业。在杭挂工作期间,主要负责协助陈永兴总经理进行公司战略发展规划,轻卡、旅居车、影视车等新产品的调研策划,员工培训以及与江苏四达动力机械集团有限公司建立供应链战略联盟等工作,并撰写《打造诚信联盟,铸就“杭挂”辉煌》MBA教学案例,已收入香港公开大学企业案例集。应用委托—代理(HU)理论与平衡计分卡KPI理论对公司区域经理绩效考核方式进行变革,充分调动营销人员的积极性和主动性,使公司三年再造一个“杭挂”,销售收入从2002年的4.8亿快速增长到2005年的10.5亿。 2002江西东联公司神龙汽车销售部销售主管 江西东联公司是东风公司的子公司,是神龙汽车公司在江西的4S店。在东联工作期间,任职销售主管,主要负责神龙汽车销售。在做好公司4S门店销售的基础上,带领员工积极开拓南昌市内青云普区及市周边进贤县出租车市场,同时抓住当年神龙公司爱丽舍(Elysee)新产品上市机会主动宣传、积极推荐,半年来共销售东风雪铁龙轿车(包括富康、爱丽舍、萨拉毕加索等)100多辆,比2001年同期增长70%,因读研离开。 2001广东大长江集团研发技术员、分销主管 大长江集团是一家专业生产豪爵摩托车的大型中外合资企业,是目前国内最大的摩托车制造企业。在大长江工作期间,先后任职研发部技术员、营销中心分销主管,从事产品开发、售后服务、产品分销以及部分出口业务等。先从事部门安排的产品开发工作,随后调到营销中心,在公司门市部进行了一个多月的摩托车销售、维修服务学习后主要负责江西、江苏及越南市场的产品分销和市场信息调研反馈,所管片区售量比2000年同期保持在30∽40%的增长,因考研离开。 | |||
教育背景 | 2002~2005攻读管理硕士研究生专业:企业管理 1997~2001攻读工程学士本科专业:车辆工程 | |||
科研成果 | 《中国摩托车行业现状及其发展对策》,发表于《交通标准化》,2004.1 《传统汽车运输业向第三方物流发展探讨》,发表于《今日科技》,2004.2 《家电企业的一场变革:分渠道分型号销售》,作为宁波方太厨具有限公司研究成果发表于《中国科技信息》,2005.3 《打造诚信联盟,铸就“杭挂”辉煌》(MBA教学案例),收入香港公开大学企业案例集 《供应链联盟信用研究》,硕士学位论文 | |||
专业技能 | 熟悉市场调研——市场策划——产品设计——产品生产——产品销售及维护整个产品实现过程,具备良好的项目、产品线和事业部管理能力 具有较强的市场调研、统计分析、方案策划、战略规划能力 具备良好的英语听说读写能力,能与国外同行进行技术及业务交流 熟悉市场营销及外贸流程运作, 获得清华大学市场营销高级资格证书 熟悉企业运作流程、组织结构和管理制度等方面的设计及管理工作 | |||
计算机水平 | 熟悉计算机基本操作系统,对计算机软硬件及网络知识都有一定的了解 能熟练运用Office相关办公软件, AutoCAD辅助设计,SPSS统计分析,C++汇编语言,Photoshop图片处理,Flash动画及(PHP&MySQL)商业网页制作 | |||
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公司年检(公司年度检验)是指工商行政管理机关依法按年度对公司进行检查,确认公司继续经营资格的法定制度。那么公司没过年检怎么办,下面小编告诉大家方法。
关于企业年检,现行适用的有关法规为:
《企业年度检验办法》
第十九条企业不按照规定接受年度检验的,由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的,并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国(地区)企业,以及其他经营单位的,并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的,并处以3000元以下的罚款。
企业在责令的期限内未接受年检的,由企业登记机关予以公告。自公告发布之日起,60日内仍未接受年检的,依法吊销营业执照。
第二十四条本办法自2006年3月1日起施行。1996年12月13日国家工商行政管理局令第61号公布、1998年12月3日国家工商行政管理局令第86号修订的《企业年度检验办法》同时废止。
年检程序:提供年审所需资料→出具会计师事务所审计报告→办理联合年检申报手续→在相关政府部门加盖年检戳记章→移交相关资料。
一、外资企业如果想办理变更必须还要办理外资年检;
二、如果公司成立超过了一年会计年度的外资企业,年检要有会计师事务所的审计报告上传网上;
三、如果公司成立不满一个会计年度外企业或已经进入清算的外企,年检不需要提交审计报告;
四、外企常驻代表机构和还没有领取营业执照的外商办事机构,不需要办理年检;
五、针对于北京中关村的高新技术企业年检,需要提交《中关村高新技术企业证书》(中关村科技园区管委会核发);
六、外企中经营范围中含有专项审批的外商投资企业,外资年检需要提交加盖公章的转向许可证火批准文件的复印件;
七、2012年的年检费用已经停收(50元);
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从2012年5.1国际劳动节开始,各类大型客车、中型客车、大型货车(A1,A2,B1,B2)等驾驶证人或校车工作人员的驾驶证年审由原来的两年一审,改为一年一审。初次领证日期在驾驶证正证上有,提交体检表车管所不收任何费用。今天读文网小编要与大家分享的是:驾驶证的年检相关程序,具体内容如下,欢迎阅读!
1、持有准驾车型为A、B、N、P驾驶证的驾驶员,准驾车型为C并从事营业性运输的驾驶员,以及年龄超过60周岁的驾驶员,每年年审一次。
2、持有其他准驾车型驾驶证的,每两年年审一次。
3、年审期限以驾驶证《副证》年审有效期为准,逾期未审的驾驶员要接受100元的处罚。
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为有效缓解交通拥堵,降低能源消耗,改善空气环境质量,市政府决定自2015年1月11日至2016年4月9日继续实施机动车尾号限行交通管理措施。
自2015年1月11日至2016年4月9日,工作日(法定节假日除外)每日7时至19时,本市及外埠牌照机动车在外环线(不含)以内道路,继续实施按车牌尾号区域限行交通管理措施。按车牌尾号工作日(法定节假日除外)区域限行的机动车号牌(含临时号牌)尾号分为5组,定期轮换限行日,分别为:
(一)自2015年1月11日至2015年4月11日,星期一至星期五限行机动车号牌尾号(机动车号牌尾号为英文字母的按0号管理,下同)分别为2和7、3和8、4和9、5和0、1和6;
(二)自2015年4月12日至2015年7月11日,星期一至星期五限行机动车号牌尾号分别为1和6、2和7、3和8、4和9、5和0;
(三)自2015年7月12日至2015年10月10日,星期一至星期五限行机动车号牌尾号分别为5和0、1和6、2和7、3和8、4和9;
(四)自2015年10月11日至2016年1月9日,星期一至星期五限行机动车号牌尾号分别为4和9、5和0、1和6、2和7、3和8;
(五)自2016年1月10日至2016年4月9日,星期一至星期五限行机动车号牌尾号分别为3和8、4和9、5和0、1和6、2和7。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。
前言
在我的人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。
目录
一、 自我分析
二、 职业分析
(1) 家庭环境分析
(2) 学校环境分析
(3) 社会环境分析
(4) 职业环境分析
1、 行业分析
2、 职业分析
三、 职业定位
四、 计划实施
(1) 近期计划
(2) 毕业五年计划
五、职业调整
一、 自我分析
喜欢看书、打篮球、上网和看电影。喜欢和别人交朋友。对有挑战的事情感兴趣,充满激情的想尝试。喜欢看实事、汽车等方面的杂志。我的性格温和能和周围的人很好的相处。我喜欢学习,对学习有一种执着的精神,同时对周边的事物不好的地方总思考着对其加以改进。所以我适合做一位研究者,做一位汽车工程师。发挥自己最大的潜能,对汽车工业做出自己的贡献。
我的优劣势
我的优势
遇事沉着、冷静
性格温和
决定的事情自信的做
尊重别人,认可别人的成绩
做事情力求完美
我的劣势
不太容易激动
不太果断,考虑太多
做后自卑,怕做的太差
有时会自渐形愧
效率有点低
自我分析小结:我的优点是遇事沉着、冷静,脾气随和能和人很好的相处,尊重别人认可他人成绩,对事物的追求很执着。但是做事不果断、急于求成、效率低。
二、 职业分析
(1)家庭分析
我的父母都是面朝黄土、背朝天的农民,他们朴实、实干的品质影响了我,教我做人要纯朴,善良,待人要真诚。他们也教会了我凡事要靠自己。做事就像种庄稼,播种时要选择好合适的土壤,就如工作要选好合适自己的职业;选好以后还要把握好时节就如工作中要把握好机遇学习和施展自己的才能;种下地以后还要施肥、锄草庄稼才能获得好的收成就如工作后还要不断学习、积累经验才能把工作做到最好;收获喜悦之余再把地翻耕为来年做好准备就如成功之后不断反省、告所自己多学习为将来成功做铺垫。
(2)学校环境
××大学是一所历史悠久、以工为主的国家重点大学经过几十年的发展××大学已经有了很高的知名度和较强的综合实力。几十年从这里毕业的学生在各地的各行各业工作都很出色。为国家输送了大批优质人才!这里空气新鲜、环境优雅、师资队伍强大、图书馆藏书齐全,为我们的学习营造了良好环境。
我的专业是车辆工程,她是学校的强势专业,拥有国家重点实验室、专业的指导老师教授等。因此我们的硬件设施很强大。对我们专业知识的掌握有很大的作用。
(3)社会环境分析
国家提出“自主择业”的大学毕业生就业政策,中国加入WTO 以后竞争更加激烈,竞争对手也更加厉害。
(4)职业环境分析
1.行业分析
就中国整个汽车生产行业而言,其发展前景较为广阔,现在中国已成为世界第一汽车生产大国,同时中国汽车消费量占全球总消费量比例已达12%,家庭用车普及率增张迅速,预计在2015年左右,国内汽车销售也有望超过美国,成为第一大汽车消费市场。到2020年,中国本土汽车产量将达到2000万辆左右,并且其中两成产品将进入国际市场。这对我国汽车生产行业而言既是挑战又是机遇。
2.职业分析
目前的中国汽车人才领域,技术人员占汽车职工总数的比例较低;高级工程师、高级技术人员数量严重不足;现代社会中所要求的既有技术、又懂经营,具备一定金融、电子技术、计算机知识的人才则更加短缺。中国汽车业的发展已步入快车道,发展中的中国汽车业需要高素质的汽车技术人才来支撑。随着汽车产业的快速发展,有关汽车研发、制造、销售等方面的人才显得极为紧俏。在来自国内外的双重压力下,吸纳、储备专门人才已成为国内汽车产业的当务之急。所以考取硕士学位是我正确抉择!
三、 职业定位
内部环境因素 | 优势因素 | 劣势因素 |
尊重别人,认可他人成绩 | 不够果断 | |
决定的事情就去做 | 缺乏实践 | |
有主见 | ||
外部环境因素 | 机会因素 | 威胁因素 |
中国汽车业技术有待提高 | 国外已达到顶尖水平 | |
中国汽车市场庞大需求量大 | 竞争激烈 |
结论:
职业目标 | 将来从事汽车研究做一名优秀的汽车工程师。 |
职业发展策略 | 进入汽车公司研究院。 |
具体路径 | 普通技师到高级工程师然后承担汽车项目研究骨干。 |
四、 计划实施
计划名称 | 时间跨度 | 总目标 | 分目标 | |
近期计划 | 本科阶段计划 | 2010-2012 | 1、获得车辆工程学士学位 2、获得英语四六级证书 3、获得计算机二、三级证书 4、考上湖南大学车辆工程研究生 | 1.2009.12获英语二级证书(已获)。 2.2010.3获计算机二级证书(已 考)。 3.2010.6获英语 六级证书。 4.2010.9获计算机三级证书。 5.2010.9-2012.1准备考研考取湖大研究生。 6.2012.6获学位证,毕业证书 |
研究生阶段计划 | 2012-2015 | 1.获得湖南大学车辆工程硕士学位 | 2015.6获硕士学位证书 | |
毕业五年计划 | 2015-2020 | 1.进入上海汽车集团研究院。 2. 2.获得高级工程师职称。 3.承担汽车项目研究设计。 | 1.2015毕业后进入上汽集团研究院。 2.2015-2018获 汽车高级工程师 职称。 3.2018-2020承担汽车项目研究设计骨干。 |
五、 职业调整
社会在不断的发展,随着社会的发展,任何意想不到的情况都会发生,这些变化可能会打乱自己的职业计划,职业计划是根据现在社会发展规律、自己的兴趣与现实能力和所学专业所确定未来将要从事的工作。随着社会的变化这些计划是需要与时俱进,不断改良的。
虽然社会是有一定的变动,但是职业规划的调整应该遵循一定的原则。
(1) 不偏离所学专业原则。假设最终的变动完全偏离了自己的专业那就意味着自己以前所学的知识都是浪费了。这和虚度大学四年和研究生三年没有太大的区别,往往是前功尽弃,在自己的专业基础上从事职业应该比白手起家更有成功的把,而且不会那样困难。
(2) 依据自己实际能力原则。选择职业不能好高骛远,眼高手低,一切都要从最基础的入手,慢慢进步的。变动职业脱离自己的实际能力是要付出沉重代价的。
(3) 考虑长远原则。职业的变动多多少少会给自己带来影响甚至是重大的损失,因此在变动的时候要考虑到所变动的工作以后的长久性,免得在后来还要变动,带来不必要的麻烦。
(4) 考虑家庭因素的原则。父母是贫苦农村的农民,到年老的时候儿女是唯一的依靠,瞻养父母是我不可回避的职责,所以不论职业如何变动,能够好的赡养父母应该被优先考虑进去。
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