为您找到与跳槽有利于个人发展相关的共200个结果:
IT行业的确是一个跳槽状况非常严重的行业,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳去的目的只有一个——高薪。以下读文网小编整理了it跳槽对个人发展的利弊,以供大家参考。
1、工资低,成熟的公司的薪水是有自己一套机制的,公司在行业内的目标和职位定位的薪水是相关的。
2、遇到了困难,困难是一直存在的,每个职位都有它的优势和劣势,战胜对手的方式是”熬死”对方。
3、刚入职1年左右,发现公司的现状和自己的期望有区别,这个是正常的,媒婆都会夸自家闺女好的。
前方无绝路,希望在转角。IT人淡定下来,努力一下,说不定现在的公司收获更大。
做为职场人士,无论什么状态都要做好自己手里的工作。
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跳槽的利弊相对于个人,则要根据现实情况加以权衡。如果人才跳槽到一个薪水更高、发展空间更大或自己更满意的岗位,那么,跳槽是成功的,否则相反。下面读文网小编分享了跳槽对个人发展的利弊,一起来了解吧。
① 事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向;
② 让用人单位对你缺乏信任感;
③ 随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间;
④ 让家人没有安全感;
⑤ 表面上看你什么都干过,换一种说法就是:没有一技之长。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。
① 发展规划的战略转移;
② 得到更好的薪酬待遇;
③ 受到其他赏识或找对上司;
④ 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;
⑤ 重头再来,重新规划,丰富个人知识结构
⑥ 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响
不论是跳还是不跳,一定要清楚以下4点内容再做决定:
① 是不是随意改行,盲目跟潮;
② 是不是不加分析,盲目听信;
③ 是不是意气用事,盲目跳槽;
④ 是不是急于求成,盲进忙出;
⑤ 你的特长有哪些,你的兴趣是什么,你的职业目标是什么,你现在又处在哪个阶段,你准备如何实现目标?
1、逃避
毕业几个月一直在一家金融企业上班,做品牌营销工作。一开始我觉得品牌管理工作不涉及营销,只是做线上用户获取,其他媒体合作,广告合作。可是后来的一次线下活动我发现领导做事风格是我所不能认同的,我以为作为市场部主管应该是营销能手,做事也应该是井井有条。可是对方表现出来的确实丢三落四,匆匆忙忙,考虑欠缺。自打那次以后,我在心里就很排斥。平时工作内容之一是要写软文,就算下班了如果需要立马出稿的时候就得立马写,节假日也不能休息,感觉生活被工作霸占了。还有一个原因是,我性格不活泼,不擅长跟人打交道。我开始问自己,什么样的工作才是适合我的,我觉得好累。在是否跳槽和选择什么样的方向上,我迷茫了。希望鬼哥哥能给我建议。
答:从问题描述看,你一定是工作业绩一般,没有得到认可,自己也没有什么成就感。而你自己不承认自己水平不行,一直在找其他理由,逃避现实。
你说领导工作风格你不能认同。你去一个公司工作,还要领导改变风格适应你么?
你说领导丢三落四,匆匆忙忙。本来一些细节的事情,需要下属帮助处理好,领导把握方向和框架就好了。
你说写软文,感觉生活被工作霸占了。写文章本来就是个脑力活,是个手艺功夫,需要精雕细刻,上班那点时间肯定不够。
你说自己性格不活波,不擅长跟人打交道。为什么不说自己人际关系不好,同事、老板关系维护的一般?
你最后问的问题:什么工作才是适合你的?我不知道。
好了,是否跳槽我无法给你建议。我只是希望你能认识到自己的问题,面对现实。能力不行,就多花些时间,勤能补拙。
最后送你一句话:弱者找出一百个理由,但他还是弱者。
2、不甘心
我现在比较迷茫,今年三十岁,在现单位工作十年多了!工资只有四五千,也没有发展空间!想找别的工作,但是自己又没有学历!没有技术!而且上有老下有小,不敢轻易辞职,不知道未来该怎么发展,但又不甘心现状!想请七哥您给我点建议!还有就是电商和微商哪个更适合男的做呢?我对这些不是很懂。希望七哥百忙之中能看到我的消息!谢谢!
答:两个方向啊:一、工资四五千,确实不高,但生活肯定够用。有人一辈子就这样,如果你想过这样的日子,其实也未尝不可。这是保守型的。二、三十岁其实还很年轻,很多行业都可以摸索,不要担心年龄问题,只是你需要花时间。我做自媒体的第一年,每天比别人多花三个多小时写文章,坚持一年。你要是有这个毅力去做一件事情,一定能做成一件事情。
你最后问电商和微商哪个更适合男的做,这根本就不是问题,如果你还不明白,这两个行业都不要选择了。
最后送你一句话:如果你不喜欢现在的生活,没事,去改变它!
3、觉察
我是个情绪丰富的女孩子,平时看到感人的文章或视频,很容易流泪,照理说这太正常不过了。但是每每遇到这种情绪,只要过一会,我突然意识到自己在感伤,在流泪,我就会停止这种情绪,好像我突然变成一个旁观者,看着另一个人(我自己)在难过…不知道说没说清楚,举个例子吧,之前我失恋,然后第一反应是大哭,然后哭着哭着就觉得好像也不那么伤心了,但是我又会觉得说“好像我的正常反应应该是很伤心地哭”…类似情况还有比如听见朋友的家人去世,我应该也深感难过,但是我实际上并没有真正像别的人一样那么难过…这些情况都出现在这种同情,伤心的情绪应该出现的时候…我觉得我是不是冷血,还是心理不够有爱?
答:你当然不是冷血,也不是没有爱,你的这种方式或者能力,很难得的。
你能跳出来看自己,也就是你有觉察的能力,你能时刻像观察别人一样观察自己。你能看见你做的一些事情,你能看见你的一切情绪,不被情绪所控制。这个时候,你就有选择了,你可以伤心,也可以不伤心,你可以高兴,也可以不高兴,这就是自由。
建议你多看一些灵修方面的书,你天赋不错哦。
最后送你一句话:觉察是修行的唯一方法。
4、爱情
七哥,你好,一直关注您的文章,很喜欢,麻烦您能不能务必回复下我,我24岁,谈的男朋友25,他家庭条件很好,今天他告诉我说,他爸爸不让谈恋爱,说以后会给他安排门当户对的女孩,他没告诉家里在谈,我问他是不是家里反对就会分手,他说除非很爱我,但一般他都听家里话,我家里条件不好,感觉一定以后会分手,他现在跟我在一起是因为我对他特别好,七哥,我是不是要现在就和他分手啊?麻烦您一定回复我。
答:这个问题你不应该问我,你应该问自己:我爱他吗?如果爱他,就对他好,一直对他好,对他好的不得了,不求结果的对他好。如果不是那么爱,那你怎么做都没有错。
对爱情还应该有美好的憧憬,至少我是如此。
最后送你一句话:爱情是爱的故事,有爱的故事都会很美。
5 勇敢
你好,七哥,现在有些问题想请教您,我和我女朋友一开始都是我家乡这边的公务员,去年一起考南京的公务员,她考上了,我没有。然后异地恋,我一直在积极努力的考南京的公务员或者事业编,都失败了。商量好要去南京找工作,2015过年之前去见了她爸妈一面,她父母很反对我们,主要理由就是我还没有去南京,就算去了南京,只要不是公务员,去私企很可能随时失业,并且就算我过了南京,也不一定能混好,毕竟在南京人生地不熟,所以她爸妈想让她找个南京本地人。但是我们感情很好,我爸妈一开始也同意让我去南京找工作了,我父母的意思是只要她父母也同意那就去南京。现在她父母特别反对,我不知道该怎么办了。不敢告诉我爸妈她父母的态度,怕一说我爸妈就让我们分手,我女朋友还是想坚决在一起,但是本来公开的恋情,又转入地下了,她父母逼她分手,她说分了。其实还和我在一起。我纠结还要不要去南京,对我两的未来也有点悲观,我也想在一起。但一想到她父母的态度我就难受,请问七哥,我该怎么办?是分手还是继续下去?会有一个好未来么?我两都是山东人,期盼七哥的回答,感谢
答:当然要去南京,这还要问么?为了爱情,为了事业都要去!谈下去还是你们两位的态度,父母的态度在其次。
另外,你生活的圈子太偏激了,按照你们的说法:不当公务员的人都算混得不好,随时可能会失业!你不觉得这个观点很奇怪么?如果可以,建议你脱离那个公务员圈子,好好找一份工作,你会发现外面的天空很大很大,而且一点都不危险!
最后送你一句话:当你拥有了爱情,其它一切都会不值一提。
6 生活
七哥感谢这么多天的精神陪伴。最初接触佛法是一行禅师的文字,后来是张德芬,现在每天都看你的书和微信。情感上困惑了,最近晚上都会想。我与老公大学同学相恋现在已结婚3年儿子一周岁多,他追的我,是我第一任男友成为老公。情感上我独立不过分依赖,生活上关心他。目前分居两地,我在我老家,他和你一样在杭州工作距50公里,工作日一两个晚上他来看我和儿子,周末一起过。因婚前说好入赘闹得不愉快,分手过,后老公为跟我在一起勉强答应,说好生二胎,一胎姓我二胎姓他。我跟着父母经营家族小企兼带孩子。老婆孩子不在身边他心里有怨,又不愿来我家乡发展。其实都是恋爱时协商好的,他说当时年小不明白。孩子出生后老公脾气越来越极端,一吵就很凶,拍桌扯我衣服脖子脸颊,情绪看起来恐怖无法自控,事后各种愧疚道歉。也一向不允许我出远门玩,管我很严不想我旅游聚会有异性接触。可又让我不解,他微信玩过摇一摇和附近的人加了几个美腿妹子,是丝袜控,平时看各种丝袜贴吧美图文字,偶尔看看男人也正常吧。可是还发现他跟一朋友聊天说嫖嫖嫖,我应该女人满大街才对,怎么会如此寂寞,要是公司有寂寞女生多好,平时爱玩玩,周末不打扰云云。是否意味着已出轨?男性有共通之处吧,就想到问七哥了。若有打扰,您就当一笑看过。我就当情绪的出口,跟佛菩萨讲话。说句晚安!
答:给你讲讲男人啊。男人跟朋友聊天说到外面找女人,很多男人这么开玩笑的,男人在一起,说什么的都有。你问比例啊?有70%的男人喜欢开玩笑,剩余30%的男人已经这么做了。当然,这个比例或许是反过来的。上次我们几个同学聚会,有个同学说他结婚后从来没有跟别的女人发生过关系,其他同学都不相信,说不可能……不过,我觉得这并不是你们感情不好的原因,而是你们感情不好的结果。
有一点你要注意,你老公有家暴的症状。发怒时容易冲动,甚至打人,清醒时会十分愧疚。建议你去咨询一下心理医生。
你的问题不在于老公是否出轨,而在于你们两人的关系不够和谐。如何改善两个人的关系,是你要重点考虑的。也不用太着急,你老公还年轻,过几年估计会好一点。之所以这么说,我回想我年轻时也属于冲动型的,咳咳~
既然你喜欢佛法,最后送你一句话:因上努力,果上随缘。
7 跳槽
我今天25岁,13年毕业,参加工作已经快三年了,只换过一份工作,在现在的公司19个月了,做B2B平台外包服务工作的,工作非常的繁琐,对工资我一直没有太多的追求,但是最近我感觉在这个公司没前途,做的不是很开心了,从去年三月份开始主管一直到现在,申请做经理4个月了还是没有提上去,我们全国五十多个基地,但是只要现在基地的经理不走我一直都不会有机会往上走。工资更别提往上拿了。体制在这里! 现在个人有三个选择,1、继续留下来,继续努力做好工作,力争经理职位。2、接受现在服务客户的邀请过去做电商经理,组建团队,帮实体企业做电商。(客户是我们现在服务的客户,做快消品的,我服务他一年多了,可能平台受限,也有我个人问题,一个人做一个网站,效果不是很好。客户非常认可我,想挖我过去组建自己的电商团队,让我牵头,做长了给我的待遇也还是不错的。)3、再找一份工作,换一个公司继续锻炼自己。但肯定是会在电商里面走下去的,更多的是希望能往管理层走吧。 最近很困惑,客户等着我的答复,在现在的公司没以前开心了,也在考虑要不要换工作,所以跟你说说,欣赏你的见识。也期待你的建议!祝开心。
答:从你的问题来看,你对工资十分看重的。
你离职有个前提:你确实觉得你的能力足够了,把在这个公司能学习到的能力和知识尽量学会。无论是否当经理,你必须具备当经理的能力。
如果你觉得这个前提足够了,又没有平台供你发挥,你就离职好了。去那个客户那里我觉得是可以的,你应该跟他谈谈待遇,否则你过段时间内心还是会不平衡的。
什么时候跳槽是应该的?当你把该学的东西都学得差不多,而且收入不匹配你的付出,这时你就可以跳槽了。
最后送你一句话:奋斗吧!年轻,是你最大的财富!
8 创业
最早的时候我是航校毕业的,然后跑船三年多,当时是因为跑船太枯燥又太寂寞所以就选择上面工作,经过亲戚介绍来到一家船企做监造师,当时是08年的时候,在做监造师之前我有考虑过做淘宝但是因为货源问题所以没有做起来,之后我就在这个企业做了7年,在做到第5年的时候我偶然机会又兼职做起了淘宝,开始的时候自己进货自己手机接单现在基本上交给我老婆打理了!但是一年只有3万左右的收入,我在单位上班一年拿到手工资大概6万另外还有5险1金,单位效益不太好,而且我对工作环境不喜欢,经常是打磨粉尘油漆味烧焊汽割的味道,所以上班都是带着口罩对身体损失很大!我淘宝做海鲜零食的,现在有在考虑做鲜活海鲜,做这个肯定要辞职全职做,但是我现在每个月房贷要还2500,小孩子也在长大,到时候花费肯定越来越大,所以我就担心我辞职以后万一做不好怎么办,我很担心还不起房贷,老婆孩子日子过的更苦,从年前到现在一直在想这个问题,每天想到凌晨2、3点才能睡着,想怎么样能做好想万一做失败怎么办,家里人反对怎么办,想在同时开个微店该怎么做。
答:你知道你现在的工作对身体健康不好,每个月四五千块,收入也不高,那还有什么好留恋的?
你最大的担心是失败了怎么办。我觉得你失败的可能性很小,你完全可以把现在海鲜零食店铺做得更好,然后慢慢摸索鲜活海鲜,你的收入应该不会比现在低多少。
你跟老婆好好商量,不要自己一个人扛,跟老婆一起好好计划一下,提前打一下预防针,遇到困难一起扛。多好啊,这也是个机会,可能让你夫妻关系更加和谐。
万一失败了怎么办?任何事情都有风险,确实存在失败的可能。就算失败了,再出去找个几千块钱的工作不会太难的。生活艰难一段时间,也是一种经历,一种财富。对大人和小孩都是如此。
创业吧,我支持你!
最后送你一句话:人们经常后悔的不是做了什么,而是没做什么。
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导语:跳槽并不是一个最好的职业发展的路径。领导者想要做得更好,必须反复演练,包括尝试、学习、观察、互动、实验,才能进步。领导者应该先树立特定的学习和工作目标,然后开始行动。行动之后,要检视自己的做法和结果,这是学习最有效果的关键环节。只有这样不断演练,时时评估自己的进展状况,才能成为一个卓越的管理者。
最近有没有听到这样的消息:你的某个朋友换了份工作,职位提升了,薪水也上涨了?如果你听到了这样的故事,很正常!经理人跳槽越来越频繁了,据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级,公司内部的晋升机会越来越少,为了谋求更大的发展机会,跳槽于是成了经理人的经常选择。
然而,换个东家能更快地升至高层职位吗?并非如此!莫妮卡-哈莫里对1001名CEO和14000名非CEO的经理人的职业经历分析后发现,员工在一家公司待的时间越长,他们升至最高职位的速度就越快。相比跳槽而言,内部工作变动带来的升职机会更多,因为公司更了解和信赖内部员工。换个东家也许能换来一次职位晋升,但升至高层的概率不大。
事实上,频繁跳槽显然不利于职业发展。猎头公司更青睐那些在外部与内部工作变动之间做到适当平衡的候选者。一个理想的候选者是在两三家公司工作过,比如先在一家公司工作10年,接着又在另一家公司服务3年,然后在第三家公司连续工作8年。考虑到职业发展的连续性,除非去一家新公司能够大幅提高你的就业能力,否则不要考虑跳槽。
除此之外,在一个方向上的快速升迁也不能确保长远成功。坚守同一职能岗位的员工在其职业生涯的初期攀升得比较快,但是由于过度专业化,他们很快就会到达职业天花板。许多公司都青睐那些曾在专业岗位与综合管理岗位上都工作过的员工,因为这样的人更适合做高层管理者。如果一个人的横向变动若能在不久的将来提供升迁机会,就是合理的。
同样,一个人跨行业或跨职业跳槽,并不比专注于一个领域或拥有一技之长的人晋升慢。根据莫妮卡-哈莫里的研究数据库,欧洲与亚洲大型公司的CEO中有49%曾在两个以上的行业供职。尽管应聘者缺乏行业经验,但他们可能在其他方面符合用人单位的要求。作为求职者,你需要寻找能让你的技能成为真正财富的行业。因此,偶尔的行业变化不是坏事。
每个人都是独一无二的,每份职业也都是独一无二的。即便你和你的同事的简历和职业目标非常接近,同样的工作变动对你可能非常合适,对你的同事却可能是场灾难。在面临职业选择的时候,关键在于要以批判的眼光看待每一次工作变动,根据自己的实际情况做出合适的选择。当然,也要有面对不确定性时的风险意识,因为没有什么是可以确定的。
作为一个管理者,外来因素也许无法把握,但还是可以在自身上多花功夫。要成为一个卓越的管理者,必须经历一个漫长而艰苦的自我修炼的征程,其时间之久超出大多数人的想象。卓越经理人必须要学会自我开发,从自身的亲身体验中学习,管好自己、管好公司人脉、管好团队,这样才能不断精进,让每个人都创造佳绩,实现组织目标。
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个人跳槽求职的过程中少不了一份优秀的跳槽简历,跳槽简历的撰写情况直接影响跳槽个人求职者的求职成败。下面是由读文网小编分享的优秀个人跳槽简历模板,希望对你有用。
1.在没有作深刻反省和充分调查的情况下,不要在另外一个新的领域寻求出路
任何事情都应该三思而后行,新的职业领域更不得贸然进入。唯有通过充分的调查乃至尝试,确定新的工作领域非常适合你的时候,才可以考虑慎重进入。
2.不要盲目追求“热门”职业,除非那个职业真的很适合你
三年河东,三年河西,热门职业如城头变换的大王旗。最佳的职业一定是天赋所具的、兴趣浓厚的、性格吻合的、能力相当的。
3.不要因为你的朋友干得出色,便也想进入他所从事的行业
通过人脉网络,阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。不过,不要因为他们干得出色,便也想进入他们所从事的行业,因为每个人都是不同。
4.不要仅限于你已经了解的可能性
拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述,通过自我评估训练是了解和拓展新的职业领域的重要渠道。
5.不要让金钱成为决定因素
如果你的工作并不适合你,给你再多的工资也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手,对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切
是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。
7.除非你在某个新领域有过一些尝试,否则不要回到学校去拿个新的专业文凭
不管你的年龄多大,都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务去取得一个新学位之前,确定你的目标到底是什么。
8.求助于猎头时应当谨慎
猎头不是上帝。尽量找一些知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的职业专家顾问——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的猎头。而找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助,让他们为你提供建议更是不错的选择。
9.不要指望职业顾问告诉你该进入哪一行
职业顾问是为你提供建议,帮助你做出决定的人,他们根据你的方向提供建议。他们帮助你寻找埋藏了很久的梦想和才华,但是你需要自己做调查研究,自己做出决定。如果有人说他能告诉你该怎么做,那将是很危险的。
10.不要期望一夜之间就能有彻底的转变
看过“优秀个人跳槽简历模板”
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适合个人的、有发展潜力的创业好项目是什么呢?看完读文网小编整理的个人有发展的创业项目后你就会明白!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
如果你对社区群众十分了解,你就可以结合他们的需求,在社区内开办一家家政服务社,一定会深受欢迎。开办家政服务社,投资少、风险小、见效快,还可以安排下岗职工再就业,发展前景良好。你的经营项目可以单项也可综合,诸如开设老年护理院、幼儿园、小学生接送服务部、信息服务中心、婚姻介绍所、送菜服务社、洗衣服务店等,这些都应在你的考虑之列。
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的工程类跳槽求职个人简历表模板,以供大家参考。
姓名: xxx
性别:女
民族:汉族
政治面貌:团员
出生日期:1985年09月
婚姻状况:未婚
学历:本科
毕业院校:宁波理工学院
毕业时间:2007年06月
所学专业:土木工程
外语水平:英语 (cet-4)
电脑水平:熟练
工作年限:2年
联系方式:12345678
求职意向
工作类型:全职
单位性质:不限
期望行业:建筑、房地产
期望职位:结构/土建工程师、建筑制图、建筑工程管理、工程造价估价/预决算、城市规划与设计
工作地点:杭州市
期望月薪:不限/面议
教育经历
2000年---2003年,浙江省诸暨学勉中学
2003年---2007.6月,浙江大学宁波理工学院,土木工程结构方向;表现优秀,成绩良好
工作经验
2006年7月—8月在杭州市xx勘测设计研究院实习一个月,基本掌握pkpm的运用。
2007年6月—2009年1月杭州市xx投资有限公司 , 主要负责商场结构的设计及改造,工程量的预算等工作,工作积极负责,给领导留下很好的印象。
自我评价
作为一名女孩,认真,自信,有耐心是我最大的优势。在大学的四年里,我积累了丰富的专业知识,毕业以来我一直从事结构设计,工程量的预算和审核,资料的管理等
看过“工程类跳槽求职个人简历表模板”
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如果能制作出一份成功的简历,就可以增加在简历筛选中的胜算。在简历中强调自己的求职意向可以提升面试官对自己的印象。今天小编就给大家带来个人简历求职意向和发展方向的相关范文,欢迎大家参考。
姓名:
性别: 女
民族: 汉族
专业: 电子商务
毕业学校: 武汉商业服务学院
学历: 大专
户籍: 湖北武汉
工作年限: 应届生
现所在地: 湖北武汉
希望地区: 湖北武汉江苏江苏浙江浙江
希望岗位: 电子商务/客户服务/咨询/电子商务师
待遇要求: ¥800-1500元/月
最快到岗: 随时到岗
教育/培训
2006-09 ~2009-06 武汉商业服务学院 电子商务 大专
2008-09 ~2010-06 中南财经政法大学 工商企业管理 本科
2007-05 ~2007-06 阿里巴巴武汉商业服务学院培训点 阿里巴巴电子商务初级获证书:阿里巴巴初级认证
2008-01 ~2008-03 自学 教育学、心理学获证书:中学教师资格证
主修课程
电子商务概论、电子商务物流、电子商务网站建设与维护、电子商务法规网络营销、网络经济、多媒体技术与运用、电子商务实验实训、网业设计与制作网上支付与结算、会计学、管理学、c语言等
获得奖励
1.在2006——2007学年被评为“优秀三好学生”的称号;
2.在2006——2007学年获得学校奖学金;
3.在2007--2008学年被评为“优秀团员”的称号;
4.在2007——2008学年被评为“邓研会积极份子”;
5.在学期间参加“六城会”开幕式集体演出中,表现出当代大学生的精神风貌;
社会实践
.2006年10月 嘉音公司做促销员;
.2007年5月 新动态英语市场调查;
.2008年暑假 话务员、新生接待员;
.2008年9月 白金公馆发单员; 在校期间做过雅芳产品的直销,有一定的销售经验
技能/专长
语言能力: 英语 4
计算机能力: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 能熟练掌握办公软件的应用,对图片处理软件photoshop比较熟悉,对authorware,premiere,网业三剑客有一定的了解
其它技能: 1、普通话标准,表达逻辑流利通畅,善于与各类客户交流;
2、有两年的销售工作经验(在校期间做雅芳产品的直销);
3、暑假期间做过话务员,对电话营销有一定的经验和技巧;
自我评价
1、普通话标准,表达逻辑流利通畅,善于与各类客户交流;
2、有一定的销售工作经验(在校期间做过雅芳产品的直销);
3、对电子商务、网络营销非常感兴趣,并能掌握电子商务及网络发展的各种理念
4、熟悉网络、网络营销和办公软件
5、学习能力强,能承受工作压力,上进心强
6、环境适应能力强,具备良好的抗压性和处理问题的应变性;
7、服务意识强,做事认真塌实
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的跳槽的个人简历模板,以供大家参考。
姓名:
性别:女
民族:汉族出生年月:1990年1月27日
证件号码:婚姻状况:未婚
身高:163cm体重:56kg
户籍:四川成都现所在地:四川成都
毕业学校:四川托普信息技术职业学院学历:专科
专业名称:会计电算化毕业年份:XX年
工作年限:一年以内职称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:行政/后勤
人力资源
职位名称:
工作地区:成都市龙泉驿;
待遇要求:1500元/月不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语三级;普通话标准
教育培训
教育经历:时间所在学校学历
XX年9月-XX年7月四川托普信息技术职业学院专科
培训经历:时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价:活泼开朗、乐观向上、做事沉着稳定、兴趣广泛、适应能力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、动手操作能力强、勇于迎接新挑战。
发展方向:有关会计相关领域的工作机管理和公司文职等方面的工作,我学的专业是会计电算化,但是我对公司企业管理和文职工作也感兴趣,我接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业培训和技能的培养,并且能熟练地操作会计电算化系统、制作手工帐、运用excel做财务会计报表等、并且能熟练操作office办公软件。如果有幸被贵公司录用,我一定将我所学的知识很好的运用到工作中。
其他要求:基本的社会保障,工作时间最好是8小时制,有双休
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的个人简历发展方向范文,以供大家参考。
个人信息
姓名:XXX性别:女年龄:27岁
E-mail:quduwenXXX 联系电话:quduwen
地址:南京XXX大街XXX号 邮编:XXXXXX
工作经验
2001年1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员
职责:
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理
职责:
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规,
对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的跳槽个人简历表格,以供大家参考。
姓名: | 性别: | 女 | ||
民族: | 汉族 | 出生年月: | 1988年3月15日 | |
政治面貌: | 党员 | 婚姻状况: | 已婚 | |
身高: | 162cm | 体重: | 54kg | |
户籍: | 广东 | 现所在地: | 广东 | |
毕业学校: | 中山大学 | 学历: | 本科 | |
专业名称: | 汉语言文学、会计 | 毕业年份: | 2011年 | |
联系电话: | ××××××××××× | 电子邮箱: | ×××@ |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 财务/审计/税务 销售行政及商务 |
职位名称: | 会计 ; 出纳 ; 财务助理 |
工作地区: | 广东 |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 三天内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 一般 ; 其他语言 ; 普通话 标准 |
计算机能力: | 良好 ; |
综合技能: | 具备会计从业资格证、熟练word、excel等办公软件、懂用友财务软件记账、熟悉银行业务流程、公司证照年检等手续 |
教育培训 | |||||||
教育经历: |
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工作经历 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我评价: | 11年汉语言文学专业毕业,在校期间自学会计专业。从事过财务文员、出纳等工作,具备扎实会计基础及良好沟通写作能力,具会计从业资格证 多年财务助理经验,熟悉银行业务流程、登记银行存款日记账、现金日记账、公司证照办理年检等,懂用友等财务软件记账,熟练操作word、excel等办公软件 工作认真敬业、性格沉稳踏实,希望从事财务相关工作发挥所长 |
发展方向: | 希望从事与财务相关的工作! |
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一份充满个性和才情的个人简历对于获得招聘单位的面试机会至关重要,它就是你通向求职成功大门的人场券。以下是读文网小编整理的跳槽求职简历范文,以供大家参考。
姓名:陈同学 性别:男
出生日期:1987/3/5 民族:汉
身高:181
户口所在:河南省商丘市 目前所在:北京
院校:中南民族 政治面貌:团员
最高学历:本科 所修:新闻传播
人才 类型:普通 日期:2009/6
联系方式
联系电话:
联系地址:广州市天河区
电子信箱:
个人网站:
意向
类型:全职
应聘职位:助理/策划/文秘/业务
希望地点:北京
希望工资: 面议
:勤于思考、自学,善于接收新知识新事物;上进心强。
:责任心强,有较强的组织能力和团队意识,能吃苦耐劳,抗压能力强。
社交:待人真诚,善于交流,拥有良好的人际关系。
爱好:唱歌、绘画、阅读、网球。
我的理念:在年轻的季节,我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,并在中做出最大的贡献。
教育背景
2004年9月至2009年6月 中南民族 新闻传播学 本科
实践经历
2005/07—2005/09 商丘市柘城县日报社 记者
经历:作为记者,协助电视台里的老师们的同时,充分的去体验作为一名记者自己应该做什么,需要做什么,应该怎么做,深刻的了解作为一名记者的态度和性质,使自己树立一定的社会认识观。
2006/07—2006/09 商丘市柘城县电视台 编辑部
内容:熟练的使用电视编辑软件以及编辑理念的提升,在思维发散和编辑角度上有着新的认识和进步,积极的向编辑部组织靠拢,培养良好的默契,与同事能够密切配合,互相帮助,追求共同进步。
2007/07—2007/09 商丘市日报社 记者
经历:记者要打交道的人是方方面面的,有农民,有,有领导,形形色色的人都有可能遇到,面对不同的领域,如果一点都不了解的话,在采访中就有可能遇到一些意想不到的问题和差错,所以丰富自己的知识是必不可少一项修炼
2007/05—至 今 省荣军医院无国界社工 志愿者
主要职责:义工,对病人进行临终关怀;
②社会 兼职 经历:
2008/04—2008/05 武汉华罗利广场 策划员
主要职责:协助其他部门组织策划各项宣传活动,设计广场内外布局安排,尤其是节假日活动计划,给顾客营造良好的购物及文化氛围;
2007/09—2007/10 “可口可乐”饮料公司 促销员
主要职责:推广公司新品,介绍产品特点,功效。在各大卖场实行顾客免费品尝活动,让消费者了解产品,喜欢并信任公司的品牌;
③干部经验:
2006/09—2007/09 新生助理
协助辅导员处理班级日常,帮助新生逐渐转变思想观念,克服陌生害怕心理,更好更快适应生活。锻炼了自己严谨的态度,并用更富有激情,热情的心态去关爱他们。
2006/09—2007/09 邓小平理论协会组织部部长
协助会长及其他部门共同制定各项制度,策略,组织协会成员参观农民讲习所,老年人福利院,提高了自身分析问题,解决问题,随机应变的处事能力。
2006/09—2007/09: 校通讯社记者
及时报道学院及学校重大新闻事件,随同校会一同前往各大高校进行学校社会实践考察,训练了敏锐洞察力和敏捷思维,能从不同的角度看待问题,发现问题。
2005/09—2007/09 院会外联部部长
认真负责,善于处理与其他同事之间的关系,面临困难时共同努力。为整个部门营造了融洽的氛围;
2005/09—2007/09 院会男生部部长
策划,组织多次男生节,寝室设计大赛等活动;
语言能力
良好 级别:四级
计算机能力
能够熟练运用多种办公软件以及多种视频/音频编辑软件
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个人简历文是求职者向招聘者推销自己时递出的 形象名片 ,那么以银行员跳槽简历如何写?下是读文网小编整理的银行员工跳槽简历范文,以供大家参考。
简历编号: | 更新日期: | 无照片 | ||
姓名: | mm小姐 | 国籍: | 中国 | |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 157 cm kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 21 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 应届毕业生 | ||||||||||||
应聘职位: | 行政/人事类:文员、金融/证券/保险类:银行柜员、财务类:会计 | ||||||||||||
工作年限: | 0 | 职称: | 无职称 | ||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||
月薪要求: | 1000--1500 | 希望工作地区: | 广州 广州 广州 | ||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 广东行政职业学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2009-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长 |
勇于创新,积极上进,真诚待人,刻苦勤奋,做事认真,细心耐心并且能动能静。 我喜欢画画和阅读,并认为这是培养自身心性的方法,它们使我冷静、沉着、细心、耐心。而工作对我而言,也像画画和阅读,它们需要的也是我的冷静沉着与细心耐心。我是一个力求完美的人,更是一个要求成果的人,所以对于工作,我更是加倍努力和注重,可以自己完成的,绝不麻烦周边的人;但我也不是一个死心眼的人,遇到自己真的无法解决的事时,一定向人请教,绝不会不懂装懂,因为,我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。 虽然以上的看起来我是一个严肃的人,但其实,我的个性活泼好动,喜交朋友,与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员,所以也懂得面对压力和解压,维持自身的精神与动力。 最后我要说的,就是我更是一个认真的人,若有机会,大家就可以看到我的认真与负责…… | |
详细个人自传 |
2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业,并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书(四级)、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。 2006-2009于广东行政职业学院就读,专业名称是行政管理,并于2008.04考取了国际商务操作员证书,并通过了全国高等学校计算机水平考试。能熟练运用会计知识,熟悉Word Excel,PowerPoint等办公软件操作,熟练中英文打字。 而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心,做事更是认真的人:在学校因曾担任学校社团的干事,所以对工作更有责任感、更为负责。 虽然,我只是一个应届毕业生,面对有工作经验的人,我会的,真的很少、很不足,但请给我一个机会,我会努力、加倍地学习,让你们觉得:这个机会,没给错…… | |
个人联系方式 |
通讯地址: | 广州市白云区石井街 (邮编: 510430) | ||
联系电话: | 159quduwenquduwen | 家庭电话: | |
手机: | QQ号码: | ||
电子邮件: | 个人 |
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在现代职业谋求过程中,求职申请与求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。以下是读文网小编整理的跳槽个人简历范文,以供大家参考。
姓名: 性别: 男
民族: 汉族 出生年月: 1973年10月2日
婚姻状况: 已婚 户籍:
现所在地: 广东 毕业学校: ****旅游职业学院
学历: 本科 专业名称: 酒店管理
毕业年份: 1989年 工作年限: 十年以上
教育/培训
1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科
求职意向
求职类型: 全 职
希望职位: 经营管理类-营销总监
经营管理类-品牌经理
经营管理类-营运经理
职位名称: 营销总监 ; 营销经理 ; 市场总监
希望地区: 广东东莞 ; 广东广州 ; 广东深圳
待遇要求: 8000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
工作经历
香港德士活服饰<苹果>有限公司 2000年3月 - 2004年6月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:经营管理类-副/总经理
工作描述:担任职位: 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩:我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作
虎门侨信服饰有限公司<183sx>2005年10月 - 2007年2月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:拓展部经理
工作描述:担任职位: 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩:省代理21个,总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个,总计订货额约85万/季度—不含补货额
东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2008年7月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:营销总监
工作描述:担任职位: 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩:外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟:7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店:3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在:省代(铺货)85万左右,加盟:35万左右,自营20多万左右。
广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:自己当老板
工作描述: 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题,处理货期问题.... 分析的主要原因为: 1:对货品要求太高(别家做过的我不做,风格定位也有偏差) 2:厂家配合不到(货期、质量) 3:生产的成品价格偏高 4:产品风格系列不够(只有上身针织) 5:市场经济影响销售下划 取得成绩:11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)
技能专长
语言能力: 英语 一般 ;
计算机能力: 证书 中级 ;技能 熟练办公软件
其他资料
自我评价: 有能力独挡一面,有丰富的经验,有良好的客户基础,为人正派,同事间的关系融洽。
发展方向: 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌
其他要求: 包吃住,有奖金,每周例休一天,有国家规定节假日和相关保险福利
联系方式
联系电话:
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一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。因此求职简历是求职能否成功的一个重要因素。以下是读文网小编整理的工程类跳槽求职个人简历范文,以供大家参考。
姓名:沈XX
民族: 汉族
户口所在地:XX
婚姻状况: 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位: 工程造价师/预结算:预结算工程师/造价师
工作年限: 3
求职类型: 全职
月薪要求: XXXX--XXXX
个人工作经历:
公司名称: XX建筑工程有限公司
公司性质: 私营企业
所属行业:房地产,建筑
担任职务: 预算主管
工作描述:
1、负责公司所承建的上海科技绿洲二期三项目的对甲预结算工作,此项目为飞利浦公司在中国的研发中心,熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理,跟踪编制对甲的 签证 变更报价,督促现场做好相应记录,积极开展对甲索赔工作,编制每月对甲的进度款,负责对甲变更的单价报审,负责审核对分包单位的单价,具有较为良好的谈判能力。并组织对分包单位的招标工作。
2、负责康桥水都项目的对甲 签证 变更结算工作,按照合同进行索赔;编制每月对甲的进度款,审核对分包单位的单价;指导核算员与分包方对帐。
3、参与了上海政法学院改扩建工程及漕河泾现代服务聚集区B标工程的投标,根据工程量清单编制商务标,运用投标技巧参与市场化的竞标,并取得良好的效果。
离职原因:
公司名称: 广东珠江工程总承包有限公司
起止年月:XX~ XX
公司性质: 私营企业
所属行业:房地产,建筑
担任职务: 预结算员
工作描述:
在珠江新城项目部从事土建预结算员,负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算,进行单价分析,所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控,锁定成本,按照公司的内部定额控制工程的成本以及编制标底价;编制单位工程的竣工成本分析;协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单,编制标底价,并协助合同部门完成招投标工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校: XX交通大学
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业- XX
所学专业一: 工程管理
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
XX XX 无 建筑工程 二级建造师 quduwen
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
经过工作实践,我掌握了工程造价管理的程序、方法以及技巧,拥有现场的工作经验,有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧,本人性格开朗,吃苦耐劳,有耐心,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作,有良好的协调能力和组织能力,适应能力和学习能力强,具有系统的工程造价管理知识体系。
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我们采访到另一位猎头,来看一直“为他人做嫁衣”的猎头的职业发展。C先生是一家猎头公司的资深猎头顾问,入行已经有几年的时间了,手上操作的职位很多都是全球500强企业的顶尖职位。作为某猎头网忠实的注册猎头用户之一,为某网上几百万职业经理人推荐高薪职位。今天我们采访到他不是跟他探讨他怎么去帮助企业寻找人才,而是来聊他自己的职业发展。
所有猎头都清楚一个道理:对于求职者来说猎头所作的事情,实际上是“锦上添花”而不是“雪中送炭”。对于已经辞职急需要工作的人,HR其实会压低薪资。所以如果猎头自己跳槽的话,也会选择“骑驴找马”,并不会选择裸辞。
其实猎头也会害怕出现跳槽陷阱,比如面试的时候HR会给你很多承诺,但是当你去那工作的时候会发现,这些承诺很多是无法兑现的,最不能容忍的就是其实新的公司是一个“坑”,在你了解不深的时候,却不小心跳了进来。
C先生告诉我们曾经有一个朋友在行业中已经做了很多年,通过朋友去了另一家公司,当他到那个公司的时候自然而然被划入介绍他进去那个朋友的派系,不久之后,朋友走了,他也不得不选择离开,这也许是个跳槽比较失败的案例吧。
“如果决定离开,无论东家开出什么条件都不会再留下来” C先生坚定的说。因为当你提出离职的时候,基本上也在这家公司生成了一个状态,当公司找到一个可以替代你的人,你就会被换掉。所以在还没想好是不是要离职前,请别说出你未作出的决定!
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在经济日益全球化的今天,女性领导者作为一个独特的领导群对组织管理带来的影响日益凸现,而且她们的领导行为方式更适应全球化经济对领导行为的要求,并以其独特的领导力特质在商界、政界等领域崭露头角。下面小编从个人角度看女性领导力发展。
与世界大多数地区一样,近年来,亚洲女性在健康、教育及就业等方面取得了长足进步,这意味着资源在女人(以及女孩)和男人(以及男孩)之间的分配变得更趋于公平。然而,在亚洲,绝大多数的公司高层依然被男性垄断,而且,越是靠近组织顶峰,女性所占的比例就越小。随着愈来愈白热化的人才竞争,众多雇主都面临人才短缺的情况,“女性领导者缺位”的情况并不利于组织的持续发展。
另有不少实证研究还显示出女性领导者对经济和企业发展的作用。例如,麦肯锡公司(McKinsey & Co.)的研究指出,企业高管层、董事会以及其他高阶管理职位中的女性数量,与公司的盈利能力、市值以及经营绩效具有很强的正相关。因此,人员结构的多元化(包括性别)可以成为企业的战略优势。
在宏观层面上,2010年欧洲委员会(European Commission)在针对女性高阶管理者的研究也指出,消除雇佣中的性别不平等,将有助于解决因为人口老龄化、劳动人口减少以及不断攀升的养老金负担所带来的种种问题。
令人遗憾的是,目前亚洲许多社会依然有着重男轻女的观念。据世界银行估计,仅在中国和印度,由于显著的性别歧视,加上科技进步使得胎儿性别筛选变得容易,每年约有130万女婴未出生就被扼杀。
重男轻女观念不仅损害了女性的自我认同,还在家庭和工作场合导致性别歧视。尽管没有什么办法能快速消除整个社会的性别不平等观念,但那些想要发挥女性人才潜能的企业,务必要认识到性别歧视的负面影响,并采取必要措施打造一种重视、尊重女性的内部文化,此举会为企业带来巨大的收益。
例如,日本的汽车公司日产(Nissan)早就认识到推动男女平等是耗时耗力的工作,但仍强调通过“为女性着想,由女性做主”的政策为整个企业带来巨大的价值。因此,从20世纪90年代初起,日产公司就有意识地让更多的女员工参与新车型的规划、设计和制造过程。(据调查,60%的新车购买决策直接或间接受到消费者家庭中女性的影响。)结果,主动吸纳女员工意见(特别是已为人母的员工意见)而开发出来的SERENA车型,连续三年成为该公司最畅销的车款。此外,日产公司内部还实施了育婴假、远程办公等对女员工有利的政策,以显示公司重视女性、尊重女性的职业生涯特点和挑战,并协助女员工获得事业上的成功。
一个可喜的发展趋势是,愈来愈多的企业已经认识到多元化雇佣政策(特别是性别多元化政策)的重要性。美世咨询公司(Mercer)2012年在针对亚太地区7个重要国家或地区的31家企业进行访谈后发现,约有25%的企业已经实施了多元化雇佣政策,其中74%的企业把性别平等作为人力结构多元化的重要指标。
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自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍[1] 或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。今天读文网小编要与大家分享的是:跳槽简历中的个人介绍应该怎么写。具体内容如下,欢迎参考阅读。
金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点:
一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。
第五部分,罗列一些自己符合HR工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引HR的眼球,得到面试的机会。
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