为您找到与跳槽后如何快速融入新公司相关的共200个结果:
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员工在“跳槽”前一般会进行谨慎的权衡和决策,在此过程中会考虑众多因素。下面是读文网小编为你整理的跳槽面试时对于旧公司的评价,希望你喜欢。
但凡是跳槽者面试,HR 肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过,如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然,除此之外,甚至还有的了解完辞职原因之后,还会让你评价一下“老东家”的好坏。谨记!无论老东家情况有多么糟糕,都不能死命的批判,简单几句话含糊过去就行。
说的越多错的越多,可别小瞧了面试官们的智商,阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹。如果真的被拆穿或是给他们留下不诚实的坏印象,那基本上就与应聘工作无缘了。所以,三思而后说,在答题时一定要慎重!
面试不是批斗会,不能把老东家往“死”里贬
面试时之所以会询问“老东家”的话题,主要还是想了解你跳槽的真实原因。这时候千万不能太实诚,须知这是带有考察性质的面试,不是你和朋友的吐槽大会,千万别把“老东家”贬得太低。一个巴掌拍不响,既然干不下去,那肯定得从多方面找原因。如果都把问题推给别人,而你一点错都没有,那必然会给人留下狡辩的坏印象。
谈及“老东家”问题时,要有所保留。该说的说,不该说的薪资、晋升制度、机密问题等千万别吐口。能说的地方很多,能评价的词语也很丰厚,都已经走人了,就没必要那么毒舌了。
隔墙有耳,谈及“老东家”要悠着点
现如今的行业关系越来越紧密,一些看似不搭嘎的企业间,也存在着合作。如果恰巧你的面试官和老东家认识,而此时你又大批特批的话,你觉得后果会是怎么样呢?
诚实是做人的首要原则,也是考量求职者最重要的一条标准。能力有所欠缺可以再提升,可人品如果有问题,那肯定会被舍弃。这是毫无疑问的事实。
贬低老东家的目的,无外乎是抬高自己的身价。跳槽为的是啥,还不是人往高处走吗。既然你已经有了经验积累,也有一定工作能力,那还怕啥?何必再去给自己脸上擦粉呢?过犹不及,太过完美的人总是很假。如此这般,还不如老老实实的将自己最真实的一面展示出来,用能力赢得入职机会。
面试评价“老东家”你可以这样说:
1、“老东家”的发展很好,但因为个人某些不足造成事业发展遇到瓶颈,想换个环境重新开始。
2、我不想过多评价我的老东家,我觉得这是一个职场人应具备的基本职业道德。事实上,每个企业都有自己的长短优劣,我更想和您讨论贵公司能否给我发展空间,以及我是否有机会来此工作。
3、我在上家企业工作多年,我今天的一些成绩,跟在这家企业的成长是分不开的,我对其有着很深的感情。
看过“跳槽面试时对于旧公司的评价”
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我们在网上能不能够查询公司的注册信息呢?怎么样查询一家公司的注册情况?来看看小编为你带来的查询公司注册信息吧,欢迎阅读!
1、身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址
2、注册资金
3、拟订注册公司名称若干
4、公司经营范围
5、股东名册及股东联系电话、联系地址
6、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
7、公司章程
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很想要知道公司名称是不是已经有人注册,要怎么做比较好?来看看小编为你带来的查询公司名称小知识吧,一起来学习吧!
1.运作公司的时候,很多合作企业需要对方开税率为17%的增值税发票,申办一般纳税人可以满足客户的需求。对拓展业务,扩大销售方面有着很大的作用
2.在记账报税的时候可以享受免税,抵税,退税等好处
3.可以很好的完善财务管理制度,在公司利润、竞争力方面有一定的优势 (一般纳税人是大多数企业的首选合作对象)
4.因为可以抵税、免税等,所以可以降低企业税负及税收风险 (比如说:发票会受到统一管理,全国联入税控系统等).
5.国家支持企业申办一般纳税人,也是企业日后发展的趋势所在,先知先行才能引领团队,让自己的企业发展更上一步。
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教你快速被公司录用妙法
想要快速被某家公司录取吗?来学习一下这些妙法吧,能够迅速帮助你成功获得工作机会哦。
●在招聘网站上找工作可以省却很多时间,您可以登陆“新干就业创业网”和关注“新干微就业”随时找到合适的工作哦。
●有选择性投职。关注自己能够胜任的职业领域,这样才会有更好的入选参加面试的机会。在投职前,不妨花点时间考虑自己想找哪一类型的工作。
●等待回复时,也不要停止投职。大多数求职者在入职前都会被多于15个雇主拒绝。学会从教训中总结经验,在找到合适工作前都不要停止投职。
●详细的求职信或简历不受青睐。应尽量把它们设计得简洁明了。
●简历与职位要相对应。你的简历应该是编辑改造过的,因此就越有可能获得预期的职位。简历中不必涵盖所有个人经历,但可以包括全职工作的经历。
●着装要如同这个行业的专业人士。
●做自己。雇主想了解的是你本人,也就是他们期待第一天来上班的那个人。
●面试过程中把个人经历如同说故事一样描述也是不错的做法。让雇主了解你的一个方法就是说故事,当你在面试过程中被问问题时,转而回答为个人的特长和经历,并且自己是如何应对突发状况的。
●绝不说上一任老板的坏话。
●面试后给面试官发送感谢函致谢。
●成功的求职,人际关系是一个重要的因素。大多数的工作机会仍然通过人际关系网获得,无论通过网络还是个人。所以你永远不知道谁会帮助你寻找下一份工作,除非你跟自己的人际关系网谈及你在找工作的事情。
●介绍信的作用非凡。介绍信很重要,因为雇主会审视它。请向你的前任上司,同事,客户,下属和供应商获取介绍信,这样将会很有用。
●同一个职位多次投职也无妨。
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想要快速注册香港的公司,要怎么做呢?有什么要注意的事项?看完读文网小编整理的快速注册香港公司后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
在香港注册公司,不论注册资金大小香港公司法条例规定,在香港注册登记之公司允许名称含有集团、企业、控股、投资、股份、贸易、进出口、文化、影视,其商业运作范围不受限制(香港政府管制类别除外)。
说明:注册商会协会和基金会或其它社团组织分为两种,私人性质的和合伙性质的,前者一人即可,后者必须两人以上。所谓社团组织系非赢利为目的机构、但必须承担无限责任。
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4月份过去一大半了,相信大家都已经做好准备要创业,部分想做外资创业的朋友也不要急,今天读文网小编整理了快速注册外资公司分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
外资公司办理时限:(设立)
自申请提交的有关文件、证件收件后 5 个工作日内作出核准登记或不予核准登记的决定。
外资公司申办资格:(设立)
1 、有符合规定的名称;
2 、有审批机关批准的合同、章程;
3 、有固定经营场所、必要的设施和从业人员;
4 、有符合国家规定的注册资本;
5 、有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围;
6 、有健全的财会制度,能够实行独立核算,自负盈亏。
申办外资公司手续:(设立)
设立登记 :
( 1 )拟任法定代表人签署的《外商投资企业登记申请书》;
( 2 )名称预先核准通知书;
( 3 )合同、章程以及审批机关的批准文件复印件;
( 4 )批准证书副本(一);
( 5 )住所使用证明(包括房屋租赁合同和产权证复印件);
( 6 )投资者的资信证明;
( 7 )董事会名单以及董事会成员的姓名、住址的文件以及任职文件和法定代表人的身份证明;
( 8 )其他有关文件、证件。
注:①相关文件如用外文书写,须提交由翻译公司或代理公司翻译的中文翻译件。
②相关文件如由授权代表签字的应提交授权书。
③上述文件如未注明为复印件的,均须提交原件;上述文件注明为复印件的,应加盖公章并注明与原件一致。
办理外资公司依据:(设立)
《中华人民共和国公司法》( 1999 年 12 月 25 日全国人大会九届十三次会议修正));
《中华人民共和国公司登记管理条例》( 1994 年 6 月 24 日国务院第 156 号发布)
《中华人民共和国中外合资经营企业法》( 2001 年 3 月 15 日国家主席令第 48 号公布);
《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》( 1983 年 9 月 20 日国务院发布, 1986 年 1 月 15 日、 1987 年 12 月 21 日国务院修订、 2001 年 7 月 22 日国务院令第 311 号发布);
《中华人民共和国中外合作经营企业法》( 1988 年 4 月 13 日全国人大七届一次会议通过 2000 年 10 月 31 日国家主席令第 40 号公布);
《中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则》( 1995 年 9 月 4 日外经部第 6 号令发布);
《中华人民共和国外资企业法》( 1986 年 4 月 12 日全国人大六届四次会议, 2000 年 10 月 31 日国家主席令第 41 号公布);
《中华人民共和国外资企业法实施细则》( 1990 年 10 月 28 日国务院批准, 2001 年 4 月 12 日国务院令第 301 号发布);
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》( 1988 年 6 月 3 日国务院第 1 号令);
《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》( 1988 年 11 月 3 日国家工商局第 1 号令, 2000 年 12 月 1 日国家工商局令第 96 号修订)。
快速注册外资公司:外资企业的设立与变更
1.外资企业的设立
(1)设立外资企业的条件
我国加入WTO后逐步放宽对设立外资企业的限制。
申请设立外资企业,有下列情况之一的,不予批准:
①有损中国主权或者社会公共利益的;
②危及中国国家安全的;
③违反中国法律、法规的;
④不符合中国国民经济发展要求的;
⑤可能造成环境污染的。
(2)设立外资企业的申请
外国投资者在提出设立外资企业的申请前,应当就下列事项向拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上地方人民政府提交报告。报告内容包括:设立外资企业的宗旨;经营范围、规模;生产产品;使用的技术设备;产品在中国和外国市场的销售比例;用地面积及要求;需要用水、电、煤、煤气或者其他能源的条件及数量;对公共设施的要求等。县级或者县级以上地方人民政府,应当在收到外国投资者提交的报告之日起30天内,以书面形式答复外国投资者。
外国投资者设立外资企业,应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请。
(3)设立外资企业的审批
设立外资企业的申请,由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准。审查批准机关应当在接到申请之日起90天内决定批准或者不批准。
设立外资企业的申请,由国务院对外经济贸易主管部门审查批准后,发给批准证书。设立外资企业的行业中设立外资企业,除法律、法规另有规定外,须经国务院对外经济贸易主管部门批准。申请设立的外资企业,其产品涉及出口许可证、出口配额、进口许可证或者属于国家限制进口的,应当依照有关管理权限事先征得国务院对外经济贸易主管部门的同意。
审批机关应当在收到申请设立外资企业的全部文件之日起90天内决定批准或者不批准。审批机关如果发现上述文件不齐备或者有不当之处,可以要求限期补报或者修改。
(4)设立外资企业的登记
设立外资企业的申请经批准后,外国投资者应当在接到批准证书之日起30天内,向工商行政管理局申请开业登记。登记主管机关应当在受理申请后30天内,做出核准登记或者不予核准登记的决定。申请开业登记的外国投资者,经登记主管机关核准登记注册,领取营业执照后企业即告成立。外资企业的营业执照签发日期,为该企业成立日期。
外资企业符合中国法律关于法人条件的规定的,依法取得中国法人资格。
2.外资企业的变更
外资企业改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资本、经营期限,以及增设或撤销分支机构,应当报审查批准机关批准。
外资企业申请变更登记,应当在审查批准机关批准后30天内,向登记主管机关申请办理变更登记。
外资企业分立、合并、迁移,应当报审查批准机关批准,并在批准后30天内,向登记主管机关审请办理变更登记、开业登记或注销登记。
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0元可以注册公司?真的吗?如何0元注册公司呢?今天读文网小编整理了0元快速注册公司分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
有律师认为:“零元注册”的说法欠妥当,认缴并不等于不缴“宽进严管”是新法的目的,企业一旦失信将在贷款、交易等各处受限。
快速注册公司的流程
核名:
到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写已准备好的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。
办理租房合同:
去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。
编写“公司章程”:
可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。
网上预约登记:
在北京市工商局网站上进行企业网上登记,在这里登记的是公司注册的全部信息,包括:公司名称、注册资本、法人、股东及股东的出资比例、任职分配、注册地址等信息。
银行入资:
到工商局附近的银行进行开设企业临时账户(用于注资),把注册资本按照一定的出资比例分别从不同的股东名下打到企业的临时账户(目前有好多银行不能参与工商入资,所以工商局就近的基本都可以或者开户之前询问是否可以作为注资账户)。
办理“银行询证函”:
联系一家会计师事务所,领取一张“银行询证函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。
开立公司验资户:
所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
办理验资报告:
拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(50万以下注册资金)。
办理公司营业执照:
到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概5个工作日后可领取营业执照执照。
公安局刻章备案:
凭营业执照到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。后面步骤中,均需要用到公章或财务章。
办理企业组织机构代码证:
凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。办这个证需要半个月,技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件,凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。
去银行开基本户:
凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理,否则,会多收100元的验资帐户费用。
开基本户需要填很多表,你最好把能带齐的东西全部带上,要不然要跑很多趟,包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。
办理税务登记:
领取执照后,30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证,即国税和地税。
申请领购发票:
如果你的公司是销售商品的,应该到国税去申请发票,如果是服务性质的公司,则到地税申领发票。
最后就开始营业了
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前段时间,杭州市司法局、浙江泽大律师事务所专门举办了多场公益讲座,并邀请了浙江大学光华法学院博士生导师、中国行政法研究会常务理事章剑生教授,浙江泽大律师事务所副主任、高级合伙人徐起平律师以及浙江泽大律师事务所高级合伙人徐巍等法律界专业人士,对新《公司法》进行了权威解读。
根据多位法律人士对新法的解读,我们也整理了四点值得创业开公司的人注意的内容。大家可要看清楚了。
认缴制,是不是意味着零出资也可注册公司?
徐起平律师:这种说法有欠妥当。
新法中,对于注册公司时实收的资本将不再作为工商登记事项。也就是说公司登记时,除了法规中明确指出的银行业金融机构、期货公司等27类行业仍需要继续实行注册资本实缴登记制外,其他公司注册时都无需提交验资报告了。
但是,注册资本认缴并不等于不缴,实施认缴制后,股东也应当按照章程约定的时间缴纳出资。同时,不是所有公司都可以实行认缴制,对法律法规有明确要求实缴登记的,仍需要缴足出资。
其次,即使实行注册资本认缴登记制,法律法规等对经营特定行业仍有注册资本的最低限额的要求。更重要的是,注册资本是反映公司规模和市场竞争力的重要事项之一,同时也在一定程度上代表了公司的资产状况和承担责任的能力,特别是在公司成立之初,股东出资时公司的全部财产,其缴付的出资应当能够承担公司成立和启动生产经营活动的必要费用。因此,投资者应当根据公司实际情况,慎重确定公司的注册资本进行登记。
对于刑事罪名中有关注册资本类犯罪,由于本次登记制度的改革,是否将会做一定调整?
徐起平律师:就目前来看,刑法并未对涉及虚报注册资本、抽逃出资等行为进行修改。由于认缴制,仅仅是对于注册资本不做最低限制,但其认缴的金额仍是登记事项之一。也就是说,公司成立之初,载入章程的注册资本由各出资人约定确定,一旦投资人在出资后又抽回的,仍应受相应的刑事惩罚。
并且,像抽逃出资这类行为中,除了将将出资款项转入公司账户验资后又转出外,制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配;通过虚构债权债务关系将其出资转出;利用关联交易将出资转出等行为依旧可被认定为抽逃出资的行为,追诉出资人的相应责任。
工商登记机关不再登记公司实收资本后,公司如何体现其出资实际缴付情况?
徐巍律师:目前工商部门已经在全国范围内建立起了市场主体信用信息公示系统,在这套系统中企业必须自行公示资本实缴情况供所有人查阅。如有必要,公司还可以在章程中记载实缴出资情况,经审批后向登记机关申请章程备案。
新法的实施降低了企业的准入门槛,今后的监管如何进行,企业一旦失信会带来何种后果?
章剑生教授:降低门槛并不意味着放松监管,今后宽进严管是必然的。为了构建诚信体系,新法将形成企业“一处违法,处处受限”的局面。
比如,以往企业每年都要向工商部门递交年检报告,今后企业将自行上传这份报告,在网上公示,供所有人查阅。没有按时提交的公司将被列入“经营异常名录”。超过3年未履行此工作的企业,将被工商部门永久“拉黑”,载入“严重违法企业名单”。而进入“黑名单”的企业在贷款、交易等方面都将受到限制。
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想跟一家公司有合作,但是不知道对方有没有注销了,这时候怎么做?如何查询公司是否已注销?今天读文网小编整理了公司注册注销查询分享给大家,欢迎阅读!
第四十二条 公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。
第四十三条 有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:
(一)公司被依法宣告破产;
(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外;
(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
第四十四条 公司申请注销登记,应当提交下列文件:
(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书;
(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书,公司依照《公司法》作出的决议或者决定,行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件;
(三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告;
(四)《企业法人营业执照》;
(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
国有独资公司申请注销登记,还应当提交国有资产监督管理机构的决定,其中,国务院确定的重要的国有独资公司,还应当提交本级人民政府的批准文件。
有分公司的公司申请注销登记,还应当提交分公司的注销登记证明。
第四十五条 经公司登记机关注销登记,公司终止。
公司登记管理条例只规定了登记和变更登记的收费标准,没有明确规定注销登记的收费标准,各地收费有所不同,请咨询当地工商行政管理部门
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进入了新的职场环境,面对新的上司和团队伙伴,“跳槽人”们又该如何迅速融入新环境,打开自己职场的新局面呢?
在工作中,若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门,也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底了解。或许会觉得很吃力,但这是绝对必要的。在新的工作岗位上你应该达到什么样的业绩以及公司对你有什么样的期待,在这一段时间里应该好好进行规划。真正认清自己在公司中的位置才能有利于将来达到公司的要求。
1、新环境里离不开人的参与,那么处理好人际关系,新环境的陌生感也会在也别人相处的情况下消失。
2、在新环境里,别太拘束。新人也有三把火嘛,把自己的分内之事处理好,在别人的赞叹声中,你的脚跟也随之稳当。
3、新环境里,你是新人。基本上每个人都在关注你。那么你的一言一行都会成为别人的话柄。所以注意自己的言行举止。
4、谦虚的接受别人的表扬、乐观的接受别人的批评、善意的拒绝对人的要求…… 总之,给别人一个好印象,留自己一片纯净的天地,保持自己一份原则。在此祝愿你能够在新的环境下成长起来 你说的新环境主要是人际关系的问题,你可能是更不适应新接触的人和事。的确没一个人在改变环境之后,会很不适应,但是你又不能总是逃避,人毕竟是生活在社会上的,这就需要你面对各种各样的人,形形色色的事。你终究是要面对。告诉自己这是最后的机会,自己一定要把握,这样你会在心理上暗示自己,一定要勇敢的面对,也许会有一些委屈,但是只要你忍一忍,没有过不去的砍。只要你用积极的心态去迎接,你就会把一些不愉快当作是考验自己的生存能力,要做好自己该做的事,不用排斥的心理对待你所接触的人和事。勇敢的面对,坚强的生活。让自己在社会这个大舞台上,发挥自己的一份光一份热。
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社会毕竟是现实的,只能由你去适应融入社会,而不可能让社会来适应你,那么,如何能尽快融入属于你的职场呢?
沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人,走到哪儿都不会孤身一人,沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重,首先得去尊重别人;想让同事亲近你,首先要主动友善地亲近身边同事,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来,不仅有利于自身的成长,也有利于工作沟通和协作。
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职场新人进入公司后,过渡过程越短,与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短,要靠新人们自己的努力,别人只能帮你,而不能替代你。下面小编就带大家看看如何快速融入公司里的一些“小圈子”吧。
面对人事利益上壁垒分明的小圈圈,新人不要着急表态站队。假如吃饭或闲聊时,听到对某人某事的评论,记得只带耳朵不要带嘴巴,不要追查真相,更不要传话,避免误踩办公室政治地雷。
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1、如果下一份工作是公司的直接竞争对手,和原公司有利益上的冲突。离职是千万不能直接相告,最好找个模糊的借口搪塞过去。
2、如果原公司老板执意挽留,但是你却去意已决,尽量不要得罪老板,找点自身的原因,如想出去深造,进修充电,或者身体不舒服休息一段,在或者一些家庭的因素,暂时实在无法服务于公司了,以后如果有机会在合作。尽量避免说去追求更高的薪酬,或者更广泛的发展空间等等。这样既给老板无法拒绝你的理由,同时也给老板留足了面子,为自己留条后路!
3、如果临走老板问对公司有什么意见,公司还有什么可以改善的地方,你千万别在最后关头大说特说,例出公司太多的缺点,任意老板看到别人说公司的不足肯定也是不乐意的,所以该交接的工作交接了,该完成的完成了,好聚好散,站好最后一班岗足矣!
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如果小公司有不错的发展潜力,就具有强大的生命力和发展空间。选择这样的小公司,往往可以让自己和企业共同前进,最后成为“双赢”的结局。
在大公司里,总是优秀人才的集中地,如果不是特别的优秀是很难脱颖而出的。在小公司里,有着相对宽松的发展空间,往往更有机会独挡一面,有机会接触到更多的人和事,可以开阔自己的眼界和提高自身的能力。经过这样的锻炼和考验后,个人职业综合素质会得到很大程度的提高,满足更高层次管理职位的需求。而且,伴随着公司成长的人才,为公司发展作出贡献的员工,无论走到哪里都会被人重视的。
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在大公司里工作看着风光,可是却并非每个人都适合在大公司里工作,有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候,有没有想过退一步海阔天空,到小公司里实现自己的抱负呢?
在大公司做一个小人物,又是个新人,若处处争强难免被认为急功近利,好出风头,一般来说大公司部门分工比较明确,每个人都有自己职责,一旦跨越本职工作,常常会吃力不讨好;有些大企业僵化的管理观念也会让想一展鸿图的新人无法施展才华。
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以下是OMG小编为大家收集整理的文章,希望对大家有所帮助。
不是所有的公司都适合去跳槽的。正所谓人往高处走,跳槽无非事项让自己的职业生涯更上一层楼。要是跳了之后工资低点也算了,要是跳过去的公司连发展前途都没有,那就真憋屈了。在跳过去之前,一定要睁大眼睛看清楚了。
跳槽也有跳槽的学问,为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行?那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。
首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:
小心那些常年招聘的公司
网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:
一类是一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。
小心猎头公司
他们更像是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执著的癖好,有时工作没给你找成功,却把你现在工作的公司、以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论纷纷,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。
提防只发邮件而不打电话叫你去面试的公司
这样的公司可以不予理睬。通常是一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。
回绝第一次电话就让你于某月某日几点去面试的公司
因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业两三年的年轻后生正趴在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的一倍高,五六千元的收入顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有某月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是底层职位。
去公司面试前问清楚是谁面试你
如果得知不是总经理或副总经理来面试你,那么劝你立刻回绝这个职位。因为如果面试你的是个低三下四的中层干部,那么你的职位肯定是低四下五的底层职位。总之,既花钱又浪费时间。
一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人
因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩,特别是对那些喜欢出一些不明就里的试卷的公司,千万不要跟他们浪费时间。况且,应聘的人为了得到这份工作,根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷,废纸一堆,招聘的人根本不懂人事管理。
如果公司所在城市离你较远,需要飞机前往,一定要问明公司报销不报销路费
如果不报销,或者说如果录取就报销的公司,建议不要冒险去试。即使十个面试者中最后被你淘汰了九个,你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。
注意人事部门面貌
要知道一个公司的整体面貌和素质如何,那就请留意人事部职员的面貌,尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到,那么该公司的工作氛围一般较好;如果人事经理较冷漠或不很礼貌,那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。
不要贱卖自己
最后一条,也是最重要的一条,较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度,即:拒绝跳槽,拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变态的心理:他不希望成为你的第一个雇主,但却强烈地希望是你的第二个雇主,并且是在该领域被第一个雇主用了5年到8年之后,同时希望自己是你的最后一个雇主。
所以HR对你的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和关注,对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以,对于绝大多数求职者来讲,最好的选择就是:不跳槽。或者至少在一个单位工作5-8年再考虑跳槽,而作为对这5-8年经验的积累的回报,薪水往往应该加倍,否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密。
在职场的道路上,不仅要耐心,更要细心。谁都想要薪资一路上涨,但是,付出多少就得到多少,积累多少就回报多少。
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