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质量总监是企业所提供产品和服务质量的总负责人。成为质量总监意味着你已具备左右企业发展的能力,因为质量是企业的生命。
今天读文网小编要与大家分享的是:质量负责人的相关工作职责。具体内容如下,欢迎参考阅读:
1.负责质量体系的建立、实施和维持。
2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.
3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。
4.协助站长进行管理评审。
5.向站长报告质量体系运行的业绩。
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制作简历,最重要的是第一时间吸引招聘官的眼球。下面是读文网小编整理的优秀的个人简历表范文范例,以供大家参考。
姓名:
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湛江
身材:170 cm 62 kg
婚姻状况:未婚
年龄:24 岁
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:文教法律类:律师助理、法务专员、法务助理
工作年限:0
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000
希望工作地区:广州 湛江
个人工作经历:
公司名称:广东省湛江市霞山区人民法院民三庭
起止年月:2008-02 ~ 2008-03
公司性质:政府机关
所属行业:
担任职务:助理
工作描述:民事三庭属于经济庭,主要负责经济类的民事案件且该案件涉及金额较高。在该庭主要协助书记员打印判决书、裁定书和决定书,装订档案和传唤证人与当事人准时到庭。
离职原因:
公司名称:广东省湛江市霞山区人民法院民一庭
起止年月:2007-07 ~ 2007-08
公司性质:政府机关
所属行业:
担任职务:助理
工作描述:民事一庭负责一般的民事纠纷,主要处理离婚诉讼。在该庭主要协助法官打印判决书、裁定书和决定书的电子版,并帮助书记员传递文件和装订档案。
离职原因:
公司名称:广东省湛江市霞山区政府机关事务局
起止年月:2006-07 ~ 2006-08
公司性质:政府机关所属行业:
担任职务:助理
工作描述:主要协助部门人员从事政府机关大楼的机关系统维修,同时协助统计局进行人口普查工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校:江西科技师范学院
最高学历:本科
获得学位: 法学学士学位
毕业日期:2009-07-01
所学专业:法学
2005-092009-07江西科技师范学院法学法学学士学位证书
2006-06 江西科技师范学院外语学院英语高等学校英语应用能力A级
2006-06 江西科技师范学院计算机学院计算机计算机一级证书
语言能力
外语:英语良好
国语水平:良好粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
在校期间曾担任学生会生活部副部长,参与过学校各种组织活动,具备一定的组织与协调能力,熟悉电脑操作和OFFICE办公软件,能熟练使用五笔输入法(100字/分)。
详细个人自传
本人在大学期间按学习章程完成四年制本科学习,对于专业知识打下了扎实的基础,主要对民法、刑法、诉讼法的掌握比较好。同时培养自身爱好,平时善于操作计算机,对于普通的计算机问题能够快速解决,业余时间通过阅读课外书陶冶情操,放松心情;工作中吃苦耐劳、积极进取、热爱工作、具有团队合作精神。我坚信工作中的每一个环节都要塌塌实实的做才是成就工作的重要途径,我很愿意为贵公司贡献出自己的一份力量,更希望在提升自身素质的同时我的加入能够为贵公司创造价值!
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简历制作的好坏,决定了教师专业的应届生能否成功得到一个面试机会,下面是由读文网小编分享的应届教师简历表范文,希望对你有用。
基本资料
姓名: 简历范文
性别: 男
年龄: 24
身高: 172 cm
婚姻状况: 未婚
学历: 本科
工作经验: 1年
毕业院校: 某某师范学院
专业: 应用数学
电脑水平: 熟练
英语水平: cet4
求职意向
求职类型: 全职
工作地点: 不限
工作岗位: 日语翻译、中级教育、行政人员
月薪要求: 1500-2000
教育背景
2004.9-2008.6 某某师范学院 应用数学专业本科 学士学位
2008.9-2009.1 某某外语进修学院日语全日制1级班
技能专长
日语、英语听说读写能力良好。对办公软件及基础编程掌握良好。证书包括数学教师资格证、大学英语四级证书、全国计算机等级考试二级证书、二级甲等普通话证书。日语一级课程毕业,已参加年中七月日语二级能力考试,获取证书。
工作经历
2008年6月-2009年7月 某某培训中心 中学数学、英语辅导教师
负责数个中学小班的数学和英语学科授课及辅导
2007年7月-2007年9月 某某日资企业公司 行政助理
本人期间负责翻译、联络工厂、跟单等助理工作。
自我评价
本人品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳。对数字敏感,思维灵活,综合素质较好。交际沟通能力较强,有团队意识并能承受较大工作压力。学“力”强,个人简历 wdjl.net,能较快适应新环境。为人随和,有责任心。
联系方式
手机号码:12345678
电子邮箱:
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简历是宣传和包装应届毕业生的最有效工具。下面是由读文网小编分享的应届生简历表模板,希望对你有用。
基本资料
姓名:×××
目前所在: 天河区
年龄: 25 岁
户口所在: 湖北
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
培训认证: 未参加
身高: 162 cm
体重: 50 kg
人才测评: 未测评
求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位: 记者:记者编辑,编辑:文案策划
工作年限: 1
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 一个星期
月薪要求: 2000--3500 希
望工作地区: 广州,,
工作经历
广州锐亿信息技术有限公司
起止年月:2010-08-02 ~ 2010-10-31
公司性质: 私营企业
所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位: 文案策划
工作描述: 主要负责公司内宣与外宣文案的撰写,同时兼顾公司产品资料、画册与企业软文的对外宣传。
离职原因: 珠江水运杂志社
起止年月:2009-08-07 ~ 2010-07-20
公司性质: 国有企业
所属行业:广告/媒体
担任职位: 编辑记者
工作描述: 任职编辑记者兼文案策划,撰写专题、水运民声、行业动态等栏目稿件,策划杂志宣传片、广州港资讯网宣传片、新年广告套餐、广告文案等。同时,还负责广州港资讯网网站信息的更新与编写。
离职原因: 广西来宾日报社
起止年月:2009-02-14 ~ 2009-07-14
公司性质: 事业单位
所属行业:广告/媒体
担任职位: 记者 工作描述: 在来宾日报经济部任正式记者,采写房地产、金融与市场消费等经济新闻和长篇人物通讯,并在广告部学习并实践广告文案策划,与多家房开商都有过宣传合作。
离职原因: 梧州日报社
起止年月:2008-07-15 ~ 2008-09-12
公司性质: 事业单位
所属行业:广告/媒体 担任职位: 实习记者
工作描述: 2008年暑期前往梧州日报实习,并协助记者完成四十多篇新闻稿件。
离职原因: 河池日报社
起止年月:2007-07-10 ~ 2007-08-15
公司性质: 事业单位
所属行业:广告/媒体 担任职位: 实习记者
工作描述: 大二暑期在河池日报实习,并独立采写新闻稿件。
教育背景
毕业院校: 河池学院
最高学历: 本科
获得学位:
毕业日期: 2009-07-01
专 业 : 新闻学
2002-09-01 2005-06-10 湖北干一高中 文科
2005-09-01 2009-07-01 广西河池学院 新闻学
语言能力
外语: 英语良好
粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
大学期间先后前往多家正规媒体实习,采写各类新闻稿件百余篇,2009年2月正式入职于广西来宾日报社经济部任记者,采写房地产、餐饮、旅游类新闻稿件。2009年8月至2010年7月在珠江水运杂志社任职编辑记者负责行业动态、水运经纬、行业史话、水运民生等栏目的编辑采写,并同时兼顾广州港资讯网的文案撰写与专题制作。
个人自我评价
2007/10--2008/10 外联部长 组织开展诗社与其他社团之间的联谊活动,并多次为社团活动取得赞助经费
2007/1--2008/1 办公室主任 负责堆云文学社办公室的日常管理工作,组织社员开展社团活动,并负责报纸排版
2006/9--2007/9 组织委员 担任班级组织委员,负责班级的集体活动的策划与安排
2006/1--2007/1 责任编辑 负责编排社团报纸刊物,并积极投稿。
2005/12--2006/12 主编助理 同时兼任记者编辑工作,采写校园新闻稿件并协助主编策划整版报纸
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简历写得好坏决定中职生能否得到面试的机会。下面是读文网小编整理的中职生简历表格范文,以供大家阅读。
姓名:
性别:女
毕业院校:阜阳职业技术学院
政治面貌:团员
最高学历:大专
所修专业:护理
人才类型:普通求职
毕业日期:2009年7月
求职意向
求职类型:全职
应聘职位:护士
希望工资:月薪[2001—3000]人民币
教育背景
2006年3月至2009年3月 阜阳职业技术学院 护理专业
2006年—2007年 学院二等奖学金 国家级二等奖学金 学院三好学生 优秀共青团员
2008年-2009年 实习于南京市中西医结合医院实践经历
2008/6至2009年3月 :在南京市钟山医院实习,实习期间遵守医院各项规章制度,认真完成各项操作。工作积极主动,吃苦耐劳,深得带教老师及病人喜爱。
所获奖励
2006-2007 曾获 国家级励志奖学金
2006-2007 曾获 优秀共青团员
2006-2007 曾获 学院三好学生
在校期间获得计算机初级证书`英语b级证书
自我评价
在校期间 与同学和睦相处,尊敬 师长,乐观开朗,勤奋好学并被选为预备党员。实习期间遵守医院各项规章制度,认真完成各项操作。工作
积极主动,吃苦耐劳,深得带教老师及病人喜爱。
联系方式
联系电话:130****2264
联系地址:太原市迎泽西大街
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求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息,并经过分析整理写出来的一种应用文书。那关于质量工程师个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量工程师个人求职简历范文,希望对你有帮助。
姓名: 吴先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-十堰 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: 品质工程师、 新产品品质工程师、 品质主管
教育经历
2002-07 ~ 2005-09 湖北郧阳高等学院 电子信息与技术工程 大专
工作经验至今7年2月工作经验,曾在2家公司工作
**公司 (2009-12 ~ 2012-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1.生产线异常的分析/跟进处理(来料/制程/工艺等)
2.工程/工艺/材料变更评估及新产品开发试产阶段到正常量产出货阶段的持续跟进品质评估
3.开设题目及召集部门团队进行品质项目改善
4.客诉/退分析跟进处理
5.QCI,FMEA,QP等文件制作,QC人员培训
离职原因: 公司经营不善,解除合同
**公司 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 05年7月至08年2月 担任QE 负责产品(卫星接收器)性能测试,可靠性评估及新产品验证
08年2月至09年11月 担任SMT品质工程师 负责处理SMT品质异常,制作相关检验SOP/SIP,品管人员培训及考核,公司ESD稽核
离职原因: 无发展前途
项目经验
产品CIP (2011-04 ~ 2012-10)
担任职位: 主导
项目描述: 背景:本司某款产品一直被客户累计投诉,且不良现象重复发生
立题:针对该产品制定对应的CIP计划,并成立改善团队,对产品的零件,制程,品质管控等相关方面进行检讨,提升产品的品质
目的:通过不断改善向客户提供零缺陷产品
责任描述: 1.负责收集产品相关资料:客诉/退,PQC反馈,OQC退货等品质信息
2.对以上数据进行整理,分析总结,针对比较集中的不良项TOP3进行重点分析,检讨
3.对产品的制程进行检讨优化,品质管控文件/WI进行审查
4.召集改善团队对相关改善项目提议讨论,制定改善措施及计划
5.定期对改善措施的执行进行评估(数据统计),然后与团队进行信息共享
6.当改善达到预期效果后,对整个项目进行总结并整理报告
技能专长
专业职称: 品质工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能: 能熟练应用OFFICE软件,熟悉QC七大手法、SPC、FMEA、Minitab等质量管理工具
技能专长: 1.熟悉塑胶/五金品质知识,有(8D)管理供应商经验2年;
2.工程变更/新产品试产等相关品质可靠性评估4年经验;
3.熟练使用办公软件并具备良好的沟通表达及协调能力;
4.能编写品质相关文件(QCI,QP,FMEA,PPAP等),培训QC;
4.6年以上品质管理岗位工作经验,擅长制程品质异常的控制、解决及改善;
5.处理客诉客退有丰富的经验;
6.熟悉ISO9001。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 1.电子通讯产品/小家电等品质技术相关部门
2.制程品质异常处理
3.新产品开发评估及可靠性评估
4.客诉/退跟进处理
其他要求: 公司可提供食宿,有一定的福利
自身情况
自我评价: 1.能吃苦耐劳,对于新知识有主动学习及接受能力
2.服从上级的工作安排,并按时保质保量完成
3.有良好的沟通能力,能与相关部门协调处理好工作
4.对电子/开关类产品有丰富的品质经验,有一定的项目改善组织能力
兴趣爱好: 篮球,电脑,音乐
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销售中知道谁是最后能决定购买的人是非常重要的。你当然不希望在打了若干个电话,作了多次完整的产品或服务介绍后,被告知在决定购买前,还有一个你从未通过话的人必须被说服。 那么下面就让读文网小编为你介绍销售中找到负责人的技巧,就跟着小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
一、因小失大法
因小失大法就是强调客户不作购买决定是一个很大的错误,有时候即使是一个小错误,也能导致最糟糕的结果。通过这种强化“坏结果”的压力,刺激和迫使客户成交。
如果你销售保健品,你可以这样说:“如果你节省对健康的这点投资,要是以后身体不好生病什么的,你治病花去的钱可是现在的几十倍、几百倍啊!”这个说法实际上就是因小失大法在日常生活中的运用。在这样的例子中,客户都面临着两种选择,一种是可以得到潜在的利益,而另一种却暗示着很大的风险(如果他不作出购买决定的话)。
二、步步紧逼成交法
很多客户在购买之前往往会拖延。他们会说:“我再考虑考虑。”“我再想想。”“我们商量商量。”“过几天再说吧。”
优秀销售人员遇到客户推脱时,会先赞同他们:“买东西就应该像您这么慎重,要先考虑清楚。您对这个产品还是很有兴趣的吧,不然您不会花时间去考虑,对吗?”他们只好认可你的观点。
此时,你再紧逼一句:“我只是出于好奇,想了解一下你要考虑的是什么,是我公司的信誉度吗?”对方会说:“哦,你的公司不错。”你问他:“那是我的人品不行?”他说:“哦,不,怎么会呢?”
你用层层逼近的技巧,不断发问,最后让对方说出他所担心的问题。你只要能解决客户的疑问,成交也就成为很自然的事。
三、协助客户成交法
许多客户即使有意购买,也不喜欢迅速地签下订单,他总要东挑西选,在产品颜色、尺寸、式样、交货日期上不停地打转。此时,销售员就要改变策略,暂时不谈订单的问题,转而热情地帮助客户挑选,一旦客户选定了某一产品,你也就获得了订单。
四、对比成交法
写出正反两方面的意见。这是利用书面比较利弊,促使客户下决心购买的方法。销售人员准备纸笔,在纸上画出一张“T”字的表格。左面写出正面即该买的理由,右边写出负面不该买的理由,在销售人员的设计下,必定正面该买的理由多于不该买的理由,这样,就可趁机说服客户下决心作出购买的决定。
五、小点成交法
先买一点试用。客户想要买你的产品,可是又下不了决心时,可建议客户少买一些试用。只要你对产品有信心,虽然刚开始订单数量很少,然而在对方试用满意之后,就可能给你大订单了。
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每个人一生中都难免要与表格打交道,尤其是你在学校毕业或工作调动、应聘某一工作岗位时,都要填写个人简历表。那关于2016电子版的简历表格有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的2016电子版的一些简历表格,希望对你有帮助。
看过“2016电子版简历表格”
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。那关于简历表格的图片有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历表格的一些图片,希望对你有帮助。
求职简历表格图片一:
求职简历表格图片二:
求职简历表格图片三:
看过“求职简历表格图片”
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求职者必须高度重视和正确写作求职申请和求职简历,以使自己获得进一步面试的机会。那关于简历表格的制作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历表格的制作技巧,希望对你有帮助。
1、新建一个Word文档,按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。
2、执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令,打开【页面设置】对话框。
3、单击【页边距】标签,打开【页边距】选项卡,在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
4、为表格添加标题:输入标题内容“个人简历 ”。
在标题下一行29字符处双击鼠标,输入内容“填表日期:”。这是Word的即点即输功能,它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位,选中标题,设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线,且居中对齐。 选中标题,执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令,打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为:8字符。
5、插入表格
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令,打开【插入表格】对话框,在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行,如下图所示,然后单击【自动套用格式…】按钮。
打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式,如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮,此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后,单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
6、修改表格结构
将指针停留在两列间的边框上,指针变为,向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作,首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】,选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
7、绘制表格——单击【绘制表格】按钮,指针变为,这时就可以绘制表格,绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
8、合并单元格——选择要合并的单元格区域,单击【合并单元格】按钮。
9、拆分单元格——选择要拆分的单元格区域,单击【拆分单元格】按钮,在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数,单击【确定】按钮完成。输入表格中各单元格内容。
10、参照第1步,拖动各边框调整各单元格的宽度,这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择这四个单元格,单击【平均分布各列】按钮,就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理,也有【平均分布各行】。
单击表格左上角的标记,选定整个表格。
单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令,打开【表格属性】对话框,单击〖行〗选项卡,勾选指定高度,设置第1-14行的
行高为0.8厘米,行高值是“最小值”。如下图左图所示。单击【确定】按钮完成设置。单击“教育”项目的第2行(第8行)。打开【表格属性】对话框,单击〖行〗选项卡,设置行高为3厘米,如上图右图所示。
单击【确定】按钮完成设置。
参照上步,依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米,“技能”所在的行高为2厘米。
11、对表格进行修饰
单击表格左上角的标记,选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。
移动指针到表格第1列的顶端,指针变为,单击选定整列。
单击右键,选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。单击“教育”所在的单元格,单击右键,选择快捷菜单中的【文字方向…】,打开【文字方向】对话框,设置单元格文字方向。
如上图右图所示。同样依次设置“奖励”“工作经历”“技能”“获得证书”。
依次调整“教育”“奖励”“技能”的字符宽度为4字符。
看过“简历表格怎么做”
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精美个人求职简历表格(5篇)
简历在求职过程中的作用包括个人展示、职业定位、简历筛选、面试准备和自我反思等。今天小编在这给大家整理了一些精美个人求职简历表格,就让我们一起来看看吧!
姓名 | 性别 | 男 | 出生年月 | 1989年5月 | ||||
民族 | 汉 | 政治面貌 | 共青团员 | 学历 | 统招大专 | |||
毕业院校 | 云南科技信息职业学院 | 专业 | 园林工程技术 | |||||
毕业时间 | 2011年7月 | 电子邮箱 | ||||||
固定电话 | 联系电话 | |||||||
籍贯 | 陕西省渭南市 | |||||||
求学经历 | 1、2005—2008年就读于华县子仪中学。 2、2008---2011年就读于云南科技信息职业学院。 3、2010---2012年云南大学(行政管理学本科自考)。 | |||||||
曾获过何种等级\资格考试证书 | 1、计算机图形图像处理(Photoshop)职业资格证书。 2、高级园艺师职业资格证。 3、高级绿化工职业资格证。 4、国家普通话二级。 | |||||||
在校获何种证书及奖励 | 1、2006年获优秀学生干部和优秀团干部。 2、2007年获优秀学生干部。 3、2008年获校级优秀学生干部。 4、2008年获学院金钟自强协会优秀干事。 | |||||||
特长 | 本人性格开朗、自信、活跃,乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,注重团队合作,积极参加学校及班级组织的活动,在专业方面能熟练操作CAD,PhotoShop,SketechUp,园林工程制图、计算机辅助设计和竖向设计等特长。 | |||||||
求职意向与待遇要求 | 城镇规划、园林景观设计、园林施工技术、园林绿化维护与管理、园林设计施工单位的设计、城镇政府绿化管理和建设单位、城乡规划设计院、园林绿化设计和施工企业等单位工作。(服从调剂) | |||||||
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量! |
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教师个人简历表格优秀(5篇)
撰写简历需要对个人的经历和成就进行梳理和总结。这个过程可以帮助求职者反思自己的职业发展,发现自己的长处和潜力,并有助于进一步完善自己的能力和素养。今天小编在这给大家整理了一些教师个人简历表格优秀,就让我们一起来看看吧!
尊敬的领导:
您好!衷心感激您能在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐材料。
在__大学三年中,我努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了良好的成绩。在教育教学方面我主要担任的是语言、音乐、科学三门学科的教学工作。严格制订教学计划,按预定计划。完成教学任务并结合存在的实际情景进行良好的随机教育和品德教育。
有人把幼儿教育比作是一项综合性、艺术性的系统工程,是培养合格的跨世纪人才的一项奠基石。可是我们每一位教师都深有体会:要保证孩子的全面发展,单靠幼儿园教育是远远不够的。我们每一个活动的成功开展,幼儿的每一点提高,渗透着教师们的心血,更离不开家长的支持。为了开展好家长工作,孩子在幼儿园发生的大小事情我都会及时主动的与家长取得联系。孩子的提高和与家长一齐分享,孩子的缺点和家长一齐分担。经过长久的坚持,家长们都十分的信任我。有什么事情都会和我说。
安全工作是幼儿园工作的重中之重。要加强幼儿的安全工作,那自我要必须深入了解安全工作的法规。为了更好的开展班级安全工作,我每一天利用空于时间来学习安全工作的法律法规。每周用生动的故事情节表演对幼儿进行安全知识的教育,并渗透到日常生活中。时时让幼儿牢记“安全第一”。在幼儿部开展的师生安全知识竞赛中,本班脱颖而出取得了第一的好成绩。每周的班会上安全工作是必须讨论的资料。每一天进行安全检查是必须要做的事情。在这快一年中,没有任何安全事故的发生。
在教育小朋友的过程中,我也不断的努力提高自身的素质,不断的完善自身修养,不断吸取教学经验。经过幼儿园观摩学习,让我受益非浅!我时刻严格要求自我,努力把理论知识转化为实践,并运用到教学活动中!我热爱幼儿教育事业。我深深体会到幼教工作的崇高,职责的伟大!体会到实践工作中的意义与欢乐!
此致
敬礼!
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教师个人简历表格模板(5篇)
简历是面试的基础资料,它为面试提供了材料和参考。雇主会根据简历上的信息提问,求职者可以通过简历提前准备好针对性的回答和展示素材,提高面试表现的自信度和准备度。今天小编在这给大家整理了一些教师个人简历表格模板,就让我们一起来看看吧!
__X,女,1980年7月出生。1999年7月参加教育工作。小学一级教师。
20____年至20____年6月在仓埠街__小学任教。在两年任教期间,本人吃苦耐劳,勇于挑重担。先后在校,街道,讲公开课,研讨课,示范课,送教下乡课。并多次荣获校,街道先进个人。
20____年7月年至20____年6月在__X小学任教。期间20____年至20____年到__X小学支教扶贫。三年来本人深钻教材,虚心求教。虽然三年都任教五年级的语文教学,但本人积极主动参加各类教研活动。曾讲授“科学实验课”,“活动课”“班会课”分别得到市,区领导的好评;多次指导学生参加写字比赛,作文比赛,语基比赛分别获市,区级奖。
20____年7月至今在__中心小学任教。几年来克服家庭的重重困难,坚守岗位,默默耕耘。20____年,20____年撰写教案,20____年撰写案例,20____年撰写论文,分别荣获市,区级奖;20____年撰写教案《占好格,写好字》刊登《教育教学研究》第三期,20____年所带班级荣获区先进班级体;并多次参加各级各类教育活动,多次到市区虚心学习;所带班级教学成绩连续几年居前三名。
我热爱教育事业,在平凡的岗位上,我会用一颗火热的心去点燃学生的希望之光,使他(她)们在快乐成长的天地里能拥有一个多彩人生的起点!
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应届毕业生简历表格大全(5篇)
通过简历,雇主可以对求职者有一个初步的了解,评估其是否符合岗位要求和公司文化。今天小编在这给大家整理了一些应届毕业生简历表格大全,就让我们一起来看看吧!
姓名: 陈小姐
性别: 女
出生日期: 1985-10-10
民族: 汉族
身高: 164 体重: 48
籍贯: 上海市
目前所在地: 上海市
学历: 本科
政治面貌: 党员
毕业院校: 江西师范大学
毕业时间: 20__年6月
所学专业类别: 外语类
专业名称: 商务英语
联系电话:
教育背景/培训经历
专业情况及特长
外语语种: 英语 外语水平: 六级
计算机能力: 省一级 普通话程度: 良好
专业介绍及其他专长
主修课程:
综合英语,英语阅读,英语视听,英语写作,英语口语,英语语音语调,英美国家概况,英语报刊文化,国际商务谈判,国际商务合同,国际商务函电,国际营销,高级英语,英汉翻译,雅思等。
辅修课程:
日语,国际金融,管理学,组织行为学,会计学,经济学。
个人特长:
本人是一个很有原则性,踏实肯干,有责任心,有爱心,亲和力强,具有良好的沟通能力,团队合作精神,较强适应力和进取心,学习能力较强,兴趣广泛。
个人实践、工作经验
20__/08--20__/09 在外语话剧社排练话剧,代表学院赴新余参加联谊演出
20__/07--20__/09 在“希望之星”辅导班担任英语老师
20__/10--20__/10 “十一”期间在南昌市做彩电促销
20__/07--20__/09 在上海市普陀区担任三个学生的家教老师
求职意向
求职类型: 全职 月薪要求: 面议
希望应聘的岗位: 商务/贸易/国际业务 应聘的其它岗位: 业务员/业务代表
希望工作地点: 上海市 其它工作地点:
自我评价
本人在校主修商务英语专业,多次获奖学金,获优秀学生奖,三好学生称号。在校任学习委员一职,通过大学英语6级和专业四级,专八待过,参加商务英语高级资格证书考试(BEC高级)。
本人是一个很有原则性,踏实肯干,有责任心,有爱心,亲和力强,具有良好的`沟通能力,团队合作精神,较强适应力和进取心,学习能力较强。
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应聘的第一步就是投递简历,只有受到招聘者关注的简历才能获得面试机会。那关于化妆师简历表的写做方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的化妆师简历表的编写技巧,希望对你有帮助。
1、 新手的化妆师简历
一般在我们花茜学校学习毕业后,能够达到市面上工作一年的化妆师水平,因为毕竟很多化妆师都是没有经过专业系统的培训,而直接去化妆吧做学徒/助 理跟师傅学习的。在那里学习化妆,更多的是师傅的言传身教,师傅没有专门的时间来教徒弟,需要徒弟有较高的悟性和勤奋的态度。而我们花茜学校出来的学生由 于经过专门的学习,老师的手把手指导,有一定的优势,所以简历上需要强调的是掌握了像仿真眉的画法,眼影的两色晕染法,生活妆的画法等等技能。再加上由于 是化妆师,所以可以配上几张比较好的作品,包括生活妆,新娘妆,晚宴妆各一张,不要全部展示同一种妆面。
2、 熟手的化妆师简历
对于熟手来说的话,再说自己熟悉哪些手法已经不太适合。这个阶段别人更需要一个能做事的,能挑大梁的人。这个阶段可以说说自己之前的工作经验,例如:
在XX 影楼担任化妆师2年,多次受到表扬,众多老顾客介绍朋友来时指定的化妆师。
XXX年XX模特大赛化妆师
XXX年XX演出活动化妆师
XXX年XX比赛银奖
……
这个阶段的化妆师简历以自己的工作经验为主,参加过哪些活动,比赛,多少年的工作经验,能够根据客人的年龄,职业,性格画出其满意的妆面,告诉用人单位你能给它带来什么。
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求职简历——这块敲门砖如何打磨,得费一番心思。那关于简历表格word格式的制作方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历表格word格式的制作技巧,希望对你有帮助。
个人概况
姓名:性别:
籍贯:生日:
毕业院校:所学专业:
毕业时间:政治面貌:
电话号码:电子邮件:
目标职位
[填写您的目标职位]
学历描述
[填写学校名称]
[填写完成日期]
[列举所获学位,奖励和成果]
工作经历
[填写职位] [填写公司名称]
[填写开始日期] [填写结束日期]
[列举工作职责]
技能专长
[列举技能]
自我评价
据悉贵公司正在招聘文案策划工作人员,在校期间,我一直担任宣传部部长职务,工作认真负责并多次被评为“文艺活动积极分子”。我参加过数次社会实践。丰富的实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我为人诚信、稳重踏实,对待工作有韧劲,自评可以胜任此职位。
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追随人才管理的最佳实践是远远不够的,全球顶尖企业正寻求一套与公司战略、与文化相一致的原则。读文网小编把整理好的企业负责人怎样管理自己的企业分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
[摘 要]当今时代,企业正处于机遇与挑战并存的生存环境中,企业的经营和管理工作都面临着转型的压力,要获得企业在这种严峻的环境中的健康生长,就必须依靠企业人才的力量,实现人才的的竞争优势。但是,在企业面临转型的同时,企业的人才管理方式也呈现出了极大程度的落后,企业的人才管理工作迫切地需要一定的变革。本文通过分析当前企业实施的人才管理工作中存在的问题,谈论了提升企业人才管理效率的相关措施,希望对于企业的人才管理工作有所助益。
[关键词]企业, 人才管理, 问题, 管理措施
现在社会是知识和人才的天下,人才对于企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用,企业加强对于人才的管理,实现人才对于企业生存的带动,已经成为目前企业必须解决的一个问题。当今时代,人才管理的大环境日益复杂,企业对于人才实施管理的陈旧方式已经不能满足人才管理的需求,企业的人才管理工作不断地出现问题,严重地阻碍了企业的发展。本文通过分析企业当前时期的人才管理工作中存在的不足,谈论了企业实施有效的人才管理的相关对策,希望能够帮助企业达到对于人才管理工作的工作效率的提升。
一、企业当前的人才管理工作中存在的不足
企业人才是企业在当今时期的严酷竞争中获得健康发展的必要助力,企业人才管理的现状将直接影响到企业的成败,然而就目前而言,企业旧有的人才管理办法已经不能满足当今时代的人才管理要求,企业的人才管理现状严重地影响了企业的良好发展。因此,企业必须加强对人才管理工作的重视力度,努力探寻新的方法实现对于人才的良好管理。本文接下来就简单分析一下企业对于人才管理工作中存在的不足:
首先,企业实施的对于人才的管理工作缺陷呈现在企业对于人才的招聘工作中,当前企业对于人才的招聘普遍存在着一种缺乏针对性的问题。当今时期,社会人才大都在一定程度上实现了个性化的发展,而且企业的各项工作对于人才的需求,也逐渐呈现出一种比较有针对性的专业需要。企业在进行人才招聘时,依然囿于专业的限制,或者是人才表面素质的勘查,这就使得企业招聘到的人才严重的缺乏对于工作的针对性,人才在进行具体的工作时会出现非常多的问题,从而导致了企业人才管理工作实施的障碍。
再者,企业当前的人才管理弊端还存在于企业缺乏一套行之有效的管理办法,企业对于人才的管理不能达到企业人才之间有效的合作与竞争。当今时期,企业大都健全了人力资源部门,但是人力资源部门的工作还仅限于对工作人员的工作进行招聘、工作记录、假期调整、奖惩金发放等比较死板的工作,这些工作严重的缺乏特色。工作人员在出现问题时得不到鼓励及关心,而且工作人员之间的协调配合能力以及竞争状况也处于比较低下的水平,企业领导及人力资源管理部门对于这些问题存在着极大程度的忽视,或者是视而不见,这就使得企业人才作用的发挥严重地受到了阻碍。
二、企业对人才实施有效管理的相关对策
当今时期,企业的发展离不开人才,企业必须应对时代的需求,将企业经营管理工作的重点分一部分转移到对于人才的管理工作上来,对企业人才实施有效的管理,以推动人才在企业生存发展中的作用的发挥。本文接下来就从几个方面谈论一下企业对人才实施有效管理的对策:
1.构建合理高效的招聘机制
企业对人才实施良好的管理,必须依赖于一种良好的人才招聘机制,通过招聘工作的良好运行,实现对于本企业各个岗位人员的良好选择。首先,企业领导要对本企业进行合理的定位,明确本企业的性质,以及企业各项工作对于人才的需求,并且在整体方面了解到企业对于人才素质的需求;然后,根据这些需求制定出一套系统的人才招聘方案,严格地落实企业对于人才素质的需求在企业招聘工作中作用的发挥。再者,企业还必须构建一个高效的专业招聘团队,实现招聘团队中各个部门工作人员的合理配置,并且在团队实施招聘工作前对招聘人员进行必要的培训。这个团队首先要有公司的人力资源部门的人员,再者还要有需要招聘工作人员的部门的专业人员,只有这样企业才能真正地找到适合各项工作的专业人员。企业在招聘这一个环节实现了对于人才的控制,就对企业的人才管理工作奠定了一个坚实的基础。
2.完善企业内部人才管理工作
企业对人才实施高效的管理,就必须充分地注重以人为本的理念,在企业内部调动各个方面的力量,以实现对于人才的良好管理。首先,企业必须加强人力资源部门的建设,切实地使人力资源部门的工作人员明确自己的工作职责,发挥人力资源部门对于人才进行管理的作用。企业领导必须加强对于人力资源部门的规范化管理,选择具有过硬知识和素质以及创新思维能力的人员加入到这个部门,充分调动这个部门的工作积极性及工作活力。再者,企业必须充分尊重企业人才个性发展的需求,为企业人才提供进步的途径,使企业人才在良好的企业环境中达到对于自身的提升,从而实现企业每一个员工对于企业建设工作的力量的贡献。比如,企业可以建立一个网络信息平台,将企业的人才全部纳入这个平台中,并按照不同年龄段、不同性格、不同喜好等依据对人才进行归类,实现人才分类的交叉,使企业员工达到对于其他人才的体谅及关心。此外,企业还要定期组织不同人才进行交流和学习,还可以针对不同人才的需求,在其工作表现突出时,对其进行合适的奖励。
三、结语
随着当今时代社会环境的变革,企业经营管理工作的各个方面都迎来了极大的挑战,企业加强对于人才的管理力度已经成为整个企业必须重视的问题。因此,当今时期,企业必须应对时代及社会对于人才的需求,以及人才自身个性化发展的要求,努力的采取适当的措施,实现对于人才管理方式的改革,采用具有针对性的方式对人才进行管理,使人才真正成为企业竞争的坚实的核心力量。
参考文献:
[1]刘菁,刘长滨,刘荠.企业核心竞争力与管理制度论析[J].生产力研究,2009(10)
[2]翟婧婷.论“能本管理”在新经济时代人才管理中的应用[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2010(01)
[3]王玉梅.企业技术创新动态发展过程中知识管理与人才管理耦合演化过程分析[J].情报理论与实践,2011(06)
[4]姚英俊.新形势下项目部人才管理的探索与实施[J].民营科技,2011(05)
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大学生如何做个人简历表格模板精选
求职简历要展示求职者为什么会成为一名优秀的员工,一份凌乱的简历可能会让人觉得员工水平不高。下面给大家分享一些关于大学生如何做个人简历表格模板精选,希望能够对大家有所帮助。
个人信息
姓名:__X
性别:男
年龄:27岁
E-mail:__________
联系电话:______X
地址:
邮编:______
工作经验
2000年5月——现在____商贸有限公司物流主管
职责:
商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;
对原料的交期和质量严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;
全面负责采购及定单管理工作,内容涉及:原料采购,供应商管理,订单确认后的工作,购料、生产,配额,租船定舱等工作;
为客户设计仓储、运输方案;
对公司内部生产物料的分配及控制;
1998年9月——2000年5月____科技有限公司物流部职员
职责:
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪,供应商交货期保证及再库控制调整工作;
负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;
协助经理制定完善物流制度;
产成品在库管理及对外出口配箱,对内销售运输配货;
库存控制,工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月,为公司节省了大量库存费用;
库存档案的管理,保存;
自我评价
3年的物流管理经验,清晰的思维,有很强的组织才能,果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心,我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月西安交通大学中国工业外贸本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验;
熟悉立体仓库的调整使用,对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;
有效率和准确的控制材料改进存货周转,降低仓储成本;
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;
亲和力强,能充分调动下属工作的积极性;
熟悉使用各种常用办公软件;
有简单的.英语交流能力;
期望工资:3000元—4000元/月
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