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职场如战场,必须努力拼搏才能立足下来。那么关于质量管理的求职简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量管理求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 赵XX 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: XX 年龄: 27
现所在地: XX 身高: 173cm
希望地区: XX
希望岗位: 电子/电器/元件类-光源与照明工程
工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位: 品质课长、 品质主管、 IQC主管
教育经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX职业技术学院 机电一体化 大专
20XX-XX ~ 20XX-XX XX第二中 高中 高中
XX公司 (20XX-XX~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
1、负责产品来料的质量管理工作;前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。
2、与生产部门协调完成产品生产过程中的控制;对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善;
3、控制客户投诉与退货,并对此进行调查原因、分析及采取改善措施;不合格品预防措施之订立与执行;
4、能够对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;
5、设定公司整体质量控制方案并保证出货符合质量要求;清楚地理解客户、行业标准,提升产品质量。
离职原因: 另求发展
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IQC主管兼QE工程师 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1品质异常状况的处理及跟进,前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。
2相关品质异常的统计、督导IQC/IPQC人员日常的检验工作,反馈与跟踪各车间产品品质状况。
3负责各检验小组检验工作安排协调品质部同各生产车间的品质异议。
4负责涉及前制程的品质异常客诉的回复及处理。
离职原因: 个人发展
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IPQC组长 岗位类别: 小家电
工作描述: 负责前工序制程品质控制,前工序品管人员的工作安排及检验标准的制定。统计生产部异常及处理,与生产部管理人员进行沟通。
离职原因: 增长灯饰行业知识
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IPQC 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 负责五金车间和喷涂车间制程控制,处理车间品质异常
技能专长
专业职称: 驾驶、品质管制
计算机水平: 中级
计算机详细技能: Word Excel
技能专长: 对灯饰行业前工序的工艺流程十分熟悉,对前工序的加工品质制程管理及异常十分了解。产品质量异常的跟踪系统建立及维护。了解五金冲压、压铸制程、来料的控制,精通五金冲压工艺,五金产品的表面处理工艺(电镀、烤漆)和检验方法,3C、CQC、CE、UL相关安规要求。参加过公司内审。持A2证。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 本人5年来一直从事灯饰制造业的品质管理工作,想找品质方面的工作,本人对五金冲压、锌铝合金压铸、喷涂精通,来料的控制也十分了解。同时具有一流企业应有的执行力。希望能寻找一方舞台,一个具备战略眼光/理念相近的上司,塑造一支战斗力/执行力一流的团队,实现个人价值与企业的成长。
其他要求: 特此声明:
1、优先考虑五金、灯饰、家电电器行业,最低工资接受范围为4K(但须包食宿)。
2、预约面试必须是贵公司相关人员或者直属部门负责人电话沟通确认具体面试事宜,否则拒绝打扰,
自身情况
自我评价:
本人工作经历丰富,具有较强的组织管理能力,较好的综合分析能力,良好的人际及协调能力,能够在新的工作中很快进入状态,性格乐观向上,执行力强,并且对每一份工作都抱着积极、主动、不断努力的心态,力求将工作做到更好.
能承受压力、细心、逻辑思维清晰,遵守良好的职业道德。在团队是有较好的亲和力,具有较强的团队合作精神,勇于迎接各种新的挑战。
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时间:
简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的汽车质量管理个人简历,以供大家参考。
出生年月:
1989年8月
工作年限:
应届毕业生
毕业院校:
西华大学
毕业年月:
2012年7月
最高学历:
大专
所学专业:
汽车检测与维修
居 住 地:
四川省 成都市 金牛区
籍 贯:
四川省 巴中市 平昌县
自我描述:
做事主动性强,有高度的责任感,求真务实,不浮夸,能吃苦耐劳,能严格自律,处理好人际关系,合作意识强,自觉服从公司纪律,对公司忠诚
求职概况 / 求职意向
职位类型:
全职
期望月薪:
2500-3000元
期望地点:
重庆市 市辖区 ,四川省 成都市
期望职位:
汽车质量管理 汽车生产
意向概述:
我比较喜欢汽车,愿意从事该行业
教育经历
2009年9月 - 2012年7月
西华大学汽车检测与2维修大专
工作实践经验
2011年7月 - 2012年1月
服务工程师
林德(中国)叉车有限公司
校内奖励
年月
国家励志奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
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时间:
品控主管
品控员
质量工程师
质量管理
质量管理体系内审员等
批注:求职意向包含了这个领域不同级别的职位,你到底能做哪个呢?如果你是刚入行,就只能是初级职位,如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给HR你对自身职业能力非常不清楚的印象。
英语水平:英语四级
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时间:
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名:陈先生
目前所在: 广州 年龄: 32
户口所在: 韶关 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 171 cm
人才测评: 未测评 体重: 65 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管, 体系认证工程师/审核员, 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管
工作年限: 9 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东省,广州,
工作经历
**聚氨酯(中国)有限公司 起止年月:2003-04 ~ 至今
公司性质: 外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位: 质量管理主管
工作描述: 支持上级经理进行质量体系的管理,确保质量体系在公司的有效实施.
管控和协调全部有关汽车零配件业务的质量管理,确认良好的质量和支持业务及产品的开发.
1.支持上级经理监控和推进质量体系的管理
A.实施和协调内部年度质量体系,过程和产品审核,跟进和验证改进措施.
B.推进公司质量管理方针和计划的实施,改进质量管理过程.
C.监控原料供应商和外加工场厂的的质量业绩,并实施定期的审核和检查,降低产品质量风险.
D.参与EHS与质量的每周检查,跟进所发现的问题项目,推动持续改进
2.领导汽车零配件质量管理团队,监控和协调有关质量管理的各个方面,如新项目,不符合项,客户审核,产品异常和客户抱怨,外加工厂的管理,等等.
3.负责所有汽车客户产品的质量经营问题.
A.准备,组织和协调汽车客户审核和外部第三方审核,跟进不符合项的改进.
B.实施和协调新项目的有关事项,确保项目按APQP/PPAP的要求进行.
C.协调进行调查客户抱怨的根本原因分析,跟进纠正与预防措施,并验证其有效实施.
D.监控和解决产品质量的异常情况,跟进纠正与预防措施,并验证其有效实施.
E.与各部门协调和解决产品质量问题的各个事项.
4.作为部门其他同事的后备人员.
5.严格管理遵守公司EHS要求(含ISO14001),报告相关隐患给EHS经理,严格遵守内部质量要求(含TS/ISO16949)
6 新产品新项目QC分析报告的审批,检测标准的审核,QC各种检测及分析数据(如SPC,MSA)及日常的管理。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 韶关学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2002-06
专 业 一: 应用化学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-05 2009-05 一汽大众 一汽大众质量管理内审核员培训 - -
2009-07 2009-07 通用汽车 QSB(质量体系基础) - -
2009-09 2009-09 上海通用汽车 质量体系及工具(APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA,IMDS,GP9, - -
2011-03 2011-03 长安福特 质量体系(Q1 APQP,PPAP,产能分析,QOS,SPC,FMEA,MSA) - -
2011-04 2011-04 长安福特 MMOG(全球物流运作管理) - -
2012-02 - 中山大学 工商管理 在读本科 -
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉质量管理体系VDA6.3,ISO9001,ISO/TS16949的各项要求。
2.熟悉各种汽车主机厂的质量要求,如宝马,大众的Formel Q和过程审核,通用QSB,福特Q1,本田,丰田,菲亚特,上汽,一汽等。
3.熟悉供应商的管理流程,确保产品质量达到要求,定期评审供应商。
4.作为部门主管,有较强的协调和沟通能力,与其他部门同事一起解决各种质量事项。
5.熟悉各种质量管理工具,如SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP,以及问题分析及解决方法,如8D.
6.作为公司ISO/TS16949体系内审员,有较强的审核或者应审的技巧和能力。
7.了解环境体系ISO14001,有很强的EHS管理意识。
8.熟悉常用胡办公软件,如Word,Excel,Windowns,PowerPoint。
9.坚持体育锻炼,为公司篮球队成员。
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物业管理员个人求职者在求职应聘的过程中,一份优秀的个人简历是少不了的。下面是读文网小编整理的应聘物业管理员简历范文,以供大家参考。
目前所在: 越秀区 年龄: 22
户口所在: 茂名 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 177 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 68 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 物业管理:
工作年限: 1 职称:
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东培正学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2011-07-01
专 业 一: 物业管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
学习能力强,有责任心、上进心,具有团队合作精神,工作踏实认真,能承受较强的工作压力,服从领导安排
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时间:
简历是求职应聘的第一道门槛,下面是由读文网小编分享的营销管理专业求职简历范文,希望对你有用。
邓先生
目前所在: 湖南 年龄: 29
户口所在: 湖南 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 瑶族
诚信徽章: 未申请 身高: 181 cm
人才测评: 未测评 体重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 汽车,采购,销售主管/销售代表/客户代表
工作年限: 6 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 4500~5499元 希望工作地区: 广东省,广州,佛山
工作经历
广州市**汽车配件有限公司 起止年月:2009-10 ~ 2014-04
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职位: 销售主管
工作描述: 1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发,监督及改进产品的生产工艺及流程,从模具的成型、产品生产制造,外包装的定格等,曾多次跟厂家合作研发新产品,并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据各岗位的要求对人员进行培训:包括新员工的入职培训。
离职原因: 寻求更好的发展
东莞市**汽车配件有限公司 起止年月:2008-10 ~ 2009-10
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职位: 销售经理
工作描述: 1. 完成公司年度销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据岗位的要求对人员进行培训:包括新员工的入职培训。
离职原因: 股东变更,公司转移
深圳市**马自达汽车销售服务有限公司 起止年月:2008-07 ~ 2008-10
公司性质: 外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位: 销售顾问
工作描述: 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 组织参加销售技巧的培训学习,了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4. 负责售前邀约,售后跟进维持客户关系。
离职原因: 跟随主管开拓东莞汽车后市场
教育背景
毕业院校: 吉首大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-05
专 业 一: 体育教育 专 业 二: 篮球,民族传统体育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗,有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
个人自我评价
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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求职简历是物流管理专业的中专生向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,下面是读文网小编整理的中专物流管理个人简历范文,以供大家阅读。
姓 名:XXX
国籍:中国
目前所在地: 民族:汉族
户口所在地: 身材:
婚姻状况:已婚年龄:
教育背景
毕业院校:深圳大学
最高学历:本科毕业日期:2010-12-01
所学专业一:物流管理 所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1993-091995-07广州橡胶中专学校机械与模具设计毕业证书
1994-101995-05侨光财经学院财务会计会计上岗证
2001-012001-11广东省财政厅财务会计会计从业资格证书
2006-022009-01中山大学工商企业管理毕业证书
2007-072009-10深圳大学物流管理物流职业经理中级资格证书
语言能力
外语:英语一般
国语水平:优秀粤语水平:优秀
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限: 职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求: 希望工作地区:广州
个人工作经历
公司名称:
公司性质:股份制企业所属行业:医疗设备/器械
担任职务:经理
工作描述:1、全面负责公司仓库(包括外地分库)的日常运作和业务监督管理;制定和改进库房管理制度,并监督实施
2、负责对物流管理相关人员进行日常工作的指导、训练及业绩考评;对物流管理相关人员的工作进行合理安排、监督并能及时调整;
3、制定产品订货计划书,把握产品信息和库存情况;
4、统计汇总销售资料,分析销售信息,把控产品结构的调整,为供应商提供数据分析;
5、发展与协调公司和代理商之间的关系;
6、处理突发事件;组织协调产品、工具的调配工作;
7、组织实施盘库工作,提交进销存报表。
离职原因:
公司名称:
公司性质:私营企业所属行业:医疗设备/器械
担任职务:物流主管
工作描述:1、负责商品库存分析,依据市场销售计划制定商品采购计划,及时合理的进行商品采购;对滞销、不动销、近效期商品及其他问题商品进行处理。应用abc分析法对库存结构进行合理的安排和配置;
2、统计分析销售报表,为财务提供各种数据统计。对全年市场投放与销售数据、产品成本进行对比分析,为公司提供及时有效的产品需求信息;
3、负责厂商、代理商相关资料的收集整理,协助厂商收集、反馈市场投诉信息,参与商品的投标采购工作;
4、负责安排公司的业务配送,根据轻重缓急安排公司车辆。负责对新员工进行公司的产品培训。
离职原因:
公司名称:
公司性质:私营企业所属行业:医疗设备/器械
担任职务:财务主管
工作描述:负责财务部的日常工作管理和汇总统计工作,具有全盘业务处理的能力,可独立完成各项财务工作。熟悉从设置总帐科目、明细科目、做凭证、统计各种财务报表等一整套财务工作程序。期间参与公司产品的采购管理和仓储管理。
离职原因:
公司名称:
公司性质:国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:会计
工作描述:负责记帐和成本核算工作。
离职原因
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求职简历顾名思义就是求职者向用人单位提交的有关自己背景的介绍材料。那关于品质管理求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的品质管理个人求职简历范文,希望对你有帮助。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 重庆 年龄: 31
现所在地: 四川-成都 身高: 165cm
希望地区: 其他-其他、 四川、 重庆
希望岗位: 质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-供应商管理
寻求职位: 供应商管理、 质量管理、 体系控制
教育经历
2001-09 ~ 2005-07 四川理工学院 轻化工程 本科
培训经历
2008-04 ~ 2008-05 光宝集团 6sigma 光宝集团绿带认证
2007-10 ~ 2008-03 东莞EF英语培训机构 英语
2007-09 ~ 2008-06 光宝集团 CQE培训 全国质量工程师初级认证
**公司 (2009-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 品质管理 岗位类别:
工作描述: 1、产品制程质量控制的策划、协调与组织;
2、组织召开品质例会,推动产品履历表中问题的关闭;
3、制定过程检验标准并实施,协作IPQA及OQA相关工作;
4、制程质量信息的分析、处理、跟踪及验证
5、培训及辅导制程品质人员,按公司规定进行绩效评估及考核
6、管理供应商确保来料稳定;
7、处理客户投诉品质问题;
8、在全公司推广质量及环境管理体系,使之持续有效的运行
**公司 (2007-03 ~ 2009-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 学习并熟练运用客户的产品规格
建立质量可靠性测试计划和报告.
及早的参与新项目的导入,从开发阶段就要着手产品的品质管控.
对新项目建立/维护/各阶段的跟进以及执行DFMEA/PFMEA/DFX/FAI等.
参与试跑阶段的PMP质量控制,按照PMP进行稽核和跟踪改善.
对诸如CCR/NCR/RMA/IFIR/QIP等提供FA报告.
运用各种品质统计工具跟踪,处理并管控制程的品质问题.
定期向客户提供monthly/weekly及IFIR/FIR analysis report,并及时对各种客诉提供8D/5C等报告.
在重大品质问题/新项目/新产品方面协助VQM对进料和供应商进行品质管理.
陪同客户执行年度QSA/QPA的稽核,并及时汇报跟踪改善之结果.
离职原因: 寻求适合自己发展的职业
**公司 (2005-07 ~ 2007-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 岗位类别: SQE/供应商质量工程师
工作描述: 工作主要负责给汽车五金配件等新产品寻找相宜的生产厂家,定期对供应商进行QSA&QPA稽核,定时review供应商提供的weekly/monthly report并跟踪直至所有异常得以处理,对必要的供应商进行辅导加以提升其品质能力,从而保证其提供的产品能满足我们的品质要求.并同采购/业务一起对各供应商进行定期评估.
在新产品开发/导入方面,从厂商的选择,供应商的SOP/SIP等各级检验文件的制定,到DVT/EVT/PVT/MP整个流程的导入,至最后交期跟进和日常异常处理非常熟悉.同时对相关的ISO,GB标准及EN等欧美标准有深入的研究,并能与供应商间保持良好的合作关系从而保证产品的最终品质
离职原因: 为能更好的系统化自己在品质方面的知识
技能专长
专业职称: 供应商品质工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能: 熟练操作各种办公软件,通过网络寻找相关信息,并能熟练运用Pro/E等绘图软件进行产品开发与设计。
技能专长: 较强的英语读写能力,能进行日常的口语交流,能熟练的通过email与外商进行很好的沟通。在质量控制与供应商品质管理方面,掌握QC七大手法、PDCA、SPC、MSA、six sigma等品质统计技术工具,熟悉制造型企业质量管理流程,具有丰富的供应商质量管理经验,具有团队合作与建设经验,熟悉ISO90001/ISO14000/QC08000等体系和ROHS要求。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平:
英语: 精通
求职意向
发展方向: 质量/体系管理及控制、供应商管理、质量检测及服务型等相关行业
其他要求:
自身情况
自我评价: 具有扎实的专业技能。性格开朗、有进取心、适应力强、具有高度责任感,能承受工作压力、协调和沟通能力强、富有团队精神、勤奋好学。
喜爱打篮球及各种体育运动。
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求职简历是用人单位了解求职者有关情况的重要途径和方式。那关于物业管理个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的物业管理个人求职简历范文,希望对你有帮助。
基本简历
姓名: 李先生 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖北 身材: 175 cm?70 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 31 岁
求职意向
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:物业主任物业经理、客户经理/主管:行政管理、物流经理/主管:
工作年限: 8 职称: 中级
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广东省 其它国家
工作经历
公司名称: 广州市信诚物业公司起止年月:2008-04 ~
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 管理处经理
工作描述: 负责物业管理处的全面工作,主要包括:
1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;
2、策划物业的年度物管方案及管理目标;
3、编制年度收支预算;
4、组织各员工的培训与考核;
5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);
6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;
7、物管日常风险的控制及管理;
8、各部门计划工作及执行情况的管理;
9、各突发事件的控制及管理等工作。#p#副标题#e#
公司名称: 广州番禺雅居乐物业公司起止年月:2006-04 ~ 2008-04
公司性质: 中外合资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 住户服务中心经理
工作描述: 广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司,雅居乐花园规划占地面积150万平方米,规划总建筑面积180万平方米,容积率1.21,绿化率35%;在职时管理占地面积约180万平方米,建筑面积123万平方米,别墅1024栋,住宅8000多户,有会所、酒店、商铺等配套设施。
主要职责如下:
1、协助制定物业前期招投标;
2、协助策划制定物管方案;
3、物业接管验收;
4、制定收楼方案并组织实施;
5、业户投诉接待及处理;
6、物管品质管理;
7、档案资料管理;
8、各种证件办理;
9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;
10、部门费用预算的编制和控制;
11、与各相关部门的沟通、协调等。
公司名称: 广州珠岛物业公司起止年月:2002-01 ~ 2006-04
公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 物业部主管
工作描述:
1、负责项目的招投标;
2、前期物业接管验收;
3、物管项目管理方案的制定;
4、监督并按标准实施各项物管业务工作(包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等);
5、收楼;
6、客户投诉处理;7装修监管;
8、员工培训;
9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;
10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。
教育背景
毕业院校: 暨南大学
最高学历: 本科
毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 物业管理
所学专业二: 法律
培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 湖北咸宁林校 林政公安专业 中专
2002-09 2004-07 暨南大学 物业管理 专科
2003-04 2003-05 参加物管企业经理岗位资格培训 物企经理 已获证
2003-05 2003-06 参加ISO9000质量体系内审员资格论证培训 ISO9000 内审员资格证
2006-09 2009-07 暨南大学 物业管理 本科
语言能力
外语: 英语良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
本人性格外向,有非常丰富的物管工作经验,沟通协调能力强、文笔流畅,擅长发挥团队凝聚力,爱好体育及书法,现正三十而立,有非常强的事业心和工作责任心及管理工作能力,做事从不拖泥带水,做事务实也喜欢务实做事的人,愿在工作中与合作企业共同进步、共同发展!
个人自传
本人有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长前期物管招投标、风险的控制管理及物管成本预算编制与控制,有丰富的物业日常工作经验(包括物业的接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务)。参与了ISO9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作,编写了多个实操程序及培训教材,熟悉物管法规。本人具有较强的计划、沟通、协调、培训及监控能力,为人勤奋、工作务实、责任心强。在物管服务工作中具有较强的亲和力,擅长各类文书的起草、人际公关事务的处理、业务培训及员工绩效考核。在各项工作中勇于挑战,具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取,争取更大的进步!
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求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息,并经过分析整理写出来的一种应用文书。那关于质量工程师个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量工程师个人求职简历范文,希望对你有帮助。
姓名: 吴先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-十堰 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: 品质工程师、 新产品品质工程师、 品质主管
教育经历
2002-07 ~ 2005-09 湖北郧阳高等学院 电子信息与技术工程 大专
工作经验至今7年2月工作经验,曾在2家公司工作
**公司 (2009-12 ~ 2012-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1.生产线异常的分析/跟进处理(来料/制程/工艺等)
2.工程/工艺/材料变更评估及新产品开发试产阶段到正常量产出货阶段的持续跟进品质评估
3.开设题目及召集部门团队进行品质项目改善
4.客诉/退分析跟进处理
5.QCI,FMEA,QP等文件制作,QC人员培训
离职原因: 公司经营不善,解除合同
**公司 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 05年7月至08年2月 担任QE 负责产品(卫星接收器)性能测试,可靠性评估及新产品验证
08年2月至09年11月 担任SMT品质工程师 负责处理SMT品质异常,制作相关检验SOP/SIP,品管人员培训及考核,公司ESD稽核
离职原因: 无发展前途
项目经验
产品CIP (2011-04 ~ 2012-10)
担任职位: 主导
项目描述: 背景:本司某款产品一直被客户累计投诉,且不良现象重复发生
立题:针对该产品制定对应的CIP计划,并成立改善团队,对产品的零件,制程,品质管控等相关方面进行检讨,提升产品的品质
目的:通过不断改善向客户提供零缺陷产品
责任描述: 1.负责收集产品相关资料:客诉/退,PQC反馈,OQC退货等品质信息
2.对以上数据进行整理,分析总结,针对比较集中的不良项TOP3进行重点分析,检讨
3.对产品的制程进行检讨优化,品质管控文件/WI进行审查
4.召集改善团队对相关改善项目提议讨论,制定改善措施及计划
5.定期对改善措施的执行进行评估(数据统计),然后与团队进行信息共享
6.当改善达到预期效果后,对整个项目进行总结并整理报告
技能专长
专业职称: 品质工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能: 能熟练应用OFFICE软件,熟悉QC七大手法、SPC、FMEA、Minitab等质量管理工具
技能专长: 1.熟悉塑胶/五金品质知识,有(8D)管理供应商经验2年;
2.工程变更/新产品试产等相关品质可靠性评估4年经验;
3.熟练使用办公软件并具备良好的沟通表达及协调能力;
4.能编写品质相关文件(QCI,QP,FMEA,PPAP等),培训QC;
4.6年以上品质管理岗位工作经验,擅长制程品质异常的控制、解决及改善;
5.处理客诉客退有丰富的经验;
6.熟悉ISO9001。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 1.电子通讯产品/小家电等品质技术相关部门
2.制程品质异常处理
3.新产品开发评估及可靠性评估
4.客诉/退跟进处理
其他要求: 公司可提供食宿,有一定的福利
自身情况
自我评价: 1.能吃苦耐劳,对于新知识有主动学习及接受能力
2.服从上级的工作安排,并按时保质保量完成
3.有良好的沟通能力,能与相关部门协调处理好工作
4.对电子/开关类产品有丰富的品质经验,有一定的项目改善组织能力
兴趣爱好: 篮球,电脑,音乐
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追随人才管理的最佳实践是远远不够的,全球顶尖企业正寻求一套与公司战略、与文化相一致的原则。读文网小编把整理好的企业负责人怎样管理自己的企业分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
[摘 要]当今时代,企业正处于机遇与挑战并存的生存环境中,企业的经营和管理工作都面临着转型的压力,要获得企业在这种严峻的环境中的健康生长,就必须依靠企业人才的力量,实现人才的的竞争优势。但是,在企业面临转型的同时,企业的人才管理方式也呈现出了极大程度的落后,企业的人才管理工作迫切地需要一定的变革。本文通过分析当前企业实施的人才管理工作中存在的问题,谈论了提升企业人才管理效率的相关措施,希望对于企业的人才管理工作有所助益。
[关键词]企业, 人才管理, 问题, 管理措施
现在社会是知识和人才的天下,人才对于企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用,企业加强对于人才的管理,实现人才对于企业生存的带动,已经成为目前企业必须解决的一个问题。当今时代,人才管理的大环境日益复杂,企业对于人才实施管理的陈旧方式已经不能满足人才管理的需求,企业的人才管理工作不断地出现问题,严重地阻碍了企业的发展。本文通过分析企业当前时期的人才管理工作中存在的不足,谈论了企业实施有效的人才管理的相关对策,希望能够帮助企业达到对于人才管理工作的工作效率的提升。
一、企业当前的人才管理工作中存在的不足
企业人才是企业在当今时期的严酷竞争中获得健康发展的必要助力,企业人才管理的现状将直接影响到企业的成败,然而就目前而言,企业旧有的人才管理办法已经不能满足当今时代的人才管理要求,企业的人才管理现状严重地影响了企业的良好发展。因此,企业必须加强对人才管理工作的重视力度,努力探寻新的方法实现对于人才的良好管理。本文接下来就简单分析一下企业对于人才管理工作中存在的不足:
首先,企业实施的对于人才的管理工作缺陷呈现在企业对于人才的招聘工作中,当前企业对于人才的招聘普遍存在着一种缺乏针对性的问题。当今时期,社会人才大都在一定程度上实现了个性化的发展,而且企业的各项工作对于人才的需求,也逐渐呈现出一种比较有针对性的专业需要。企业在进行人才招聘时,依然囿于专业的限制,或者是人才表面素质的勘查,这就使得企业招聘到的人才严重的缺乏对于工作的针对性,人才在进行具体的工作时会出现非常多的问题,从而导致了企业人才管理工作实施的障碍。
再者,企业当前的人才管理弊端还存在于企业缺乏一套行之有效的管理办法,企业对于人才的管理不能达到企业人才之间有效的合作与竞争。当今时期,企业大都健全了人力资源部门,但是人力资源部门的工作还仅限于对工作人员的工作进行招聘、工作记录、假期调整、奖惩金发放等比较死板的工作,这些工作严重的缺乏特色。工作人员在出现问题时得不到鼓励及关心,而且工作人员之间的协调配合能力以及竞争状况也处于比较低下的水平,企业领导及人力资源管理部门对于这些问题存在着极大程度的忽视,或者是视而不见,这就使得企业人才作用的发挥严重地受到了阻碍。
二、企业对人才实施有效管理的相关对策
当今时期,企业的发展离不开人才,企业必须应对时代的需求,将企业经营管理工作的重点分一部分转移到对于人才的管理工作上来,对企业人才实施有效的管理,以推动人才在企业生存发展中的作用的发挥。本文接下来就从几个方面谈论一下企业对人才实施有效管理的对策:
1.构建合理高效的招聘机制
企业对人才实施良好的管理,必须依赖于一种良好的人才招聘机制,通过招聘工作的良好运行,实现对于本企业各个岗位人员的良好选择。首先,企业领导要对本企业进行合理的定位,明确本企业的性质,以及企业各项工作对于人才的需求,并且在整体方面了解到企业对于人才素质的需求;然后,根据这些需求制定出一套系统的人才招聘方案,严格地落实企业对于人才素质的需求在企业招聘工作中作用的发挥。再者,企业还必须构建一个高效的专业招聘团队,实现招聘团队中各个部门工作人员的合理配置,并且在团队实施招聘工作前对招聘人员进行必要的培训。这个团队首先要有公司的人力资源部门的人员,再者还要有需要招聘工作人员的部门的专业人员,只有这样企业才能真正地找到适合各项工作的专业人员。企业在招聘这一个环节实现了对于人才的控制,就对企业的人才管理工作奠定了一个坚实的基础。
2.完善企业内部人才管理工作
企业对人才实施高效的管理,就必须充分地注重以人为本的理念,在企业内部调动各个方面的力量,以实现对于人才的良好管理。首先,企业必须加强人力资源部门的建设,切实地使人力资源部门的工作人员明确自己的工作职责,发挥人力资源部门对于人才进行管理的作用。企业领导必须加强对于人力资源部门的规范化管理,选择具有过硬知识和素质以及创新思维能力的人员加入到这个部门,充分调动这个部门的工作积极性及工作活力。再者,企业必须充分尊重企业人才个性发展的需求,为企业人才提供进步的途径,使企业人才在良好的企业环境中达到对于自身的提升,从而实现企业每一个员工对于企业建设工作的力量的贡献。比如,企业可以建立一个网络信息平台,将企业的人才全部纳入这个平台中,并按照不同年龄段、不同性格、不同喜好等依据对人才进行归类,实现人才分类的交叉,使企业员工达到对于其他人才的体谅及关心。此外,企业还要定期组织不同人才进行交流和学习,还可以针对不同人才的需求,在其工作表现突出时,对其进行合适的奖励。
三、结语
随着当今时代社会环境的变革,企业经营管理工作的各个方面都迎来了极大的挑战,企业加强对于人才的管理力度已经成为整个企业必须重视的问题。因此,当今时期,企业必须应对时代及社会对于人才的需求,以及人才自身个性化发展的要求,努力的采取适当的措施,实现对于人才管理方式的改革,采用具有针对性的方式对人才进行管理,使人才真正成为企业竞争的坚实的核心力量。
参考文献:
[1]刘菁,刘长滨,刘荠.企业核心竞争力与管理制度论析[J].生产力研究,2009(10)
[2]翟婧婷.论“能本管理”在新经济时代人才管理中的应用[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2010(01)
[3]王玉梅.企业技术创新动态发展过程中知识管理与人才管理耦合演化过程分析[J].情报理论与实践,2011(06)
[4]姚英俊.新形势下项目部人才管理的探索与实施[J].民营科技,2011(05)
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好的求职简历对于应聘者是否成功极其重要。那关于药品质量检验员求的职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的药品质量检验员求职简历模板,希望你喜欢。
姓 名: ××××
性 别: 女
年 龄: 23岁
婚姻状况: 未婚
最高学历: 本科
政治面貌: 中共党员
现所在地: 湖南
籍 贯: 湖南
联系电话: ×××××××××××
电子邮箱: ×××
求职意向
工作年限: 2年
工作类型: 全职
期望薪资: 2000-3000元
工作地点: 湖南
求职行业: 医药、生物、美容 其他行业
求职职位: 客服经理/主管 质量检验员/测试员 售后服务人员
工作经历
2012-08 - 2014-07 ××医药物资公司 验收员
工作描述: 独立完成药品从入库验收、在库养护、出库复核等环节的各项工作,并且多次参与通过企业的GSP认证。
教育经历
2009-02 - 2013-07 湖南中医学院 药学 本科
专业描述: 主修课程主要有有机化学 物理化学 分析化学 微生物学与免疫学 药物分析 药事管理 药物分析 药用植物学等相关课程。
自我评价
服务他人快乐自己,热情真诚,能够耐心做好工作的同时可以应对一些突发状况。
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姓 名温*性 别男
婚姻状况已婚身 高170cm
户口所在地宜春现在所在地萝岗
出生年月1981-01-25
技能专长07年考取汽车“c”牌照
自我评价 9年大型台资企业工作经验,熟悉电子加工厂的相关流程,熟悉erp,office等办公软件,有一定的统绸协调和功关能力,兴趣廣泛、适应力强、认真负责、勇于迎接新挑战。。
求职意向
求职意向生产计划/物料管理(PMC),采购员,仓库经理/主管
工作经验八年以上工作性质全职
工资要求面议求职地点广州
到岗时间随时求职时间2013-8-14 17:27:39
教育或培训经历
就读学校深圳职业技术学院专 业商务英语
时间范围2009年3月到2012年7月#p#副标题#e#
学 历大专证书编号
专业介绍
工作经验
公司名称台湾三希集团广上科技/广川科技广州有限公司工作职位仓管员,成品仓主管 ;生管专员 ;物控专员
时间范围2003年4月到2012年5月
公司性质外商独资所属行业电子行业(oem代工厂)
离职原因个人创业
工作描述三希科技集团-广川w/h阶段(2003.4--2008.5) 1、负责物料入库和发放,每天对帐保持帐料一致 2、依据mc出货通知提供材积给进出口做报关资料; 3、成品库存良品,进出管控,不良品,呆滞料提报处理; 4、部门整体规划及人员绩效考核; 三希科技集团-广川/广上科技pmc阶段:(2008.6--2012.5) 1、依据sales 订单 在erp系统中发出正式需求并与相关部门召开产前准备会议,部署各项产前准备工作; 2、依据mc提供齐料日期,安排生产计划、并跟进生产进度确保出货on time; 3、依据erp需求开立物料订单并跟进交期以满足生产计划 4、物料品质异常处理;月末与供应商对帐并安排货款 5、合理控制物料库存量及库存呆滞料的提报处理
语言能力
普通话优秀方言白话 一般
英语一般 等级:其它语种 等级:
联系方式
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姓名:刘龙
性别:男
出生年月:1988.8.17
民族:汉
政治面貌:团员
身高:168cm
学制:三年
学历:大专
户籍:山东泰安肥城
专业:公共事务管理
毕业学校:江西警察学院(2011.07)
个人实践履历:
一、大学校内情况:学习中上游,获过1000奖学金;在区队担任过寝室长与组织委员,更在校学生会担任过组织部干事等职务,参加过很多社团活动,获过校学生会颁发的《诚信之星》与《优秀干部》等荣誉!
二、社会实践:
1.从小学到高中:在各种大小酒店从事过服务员,领班,传菜生与打荷等工作;在建筑工地做过小工;做过很多商场或厂家的推销员,并做过青岛啤酒济南分公司的业务员;做过三联家电肥城分店的空调安装工;做过保险营销,并考过了《全国保险代理人资格证》,而且获得了中国平安保险公司济南分公司的业务展业证书!
2.大学:大一时开始学习相关创业与商业理论知识,有意识地提高自己综合素质与知识能力,并有意识的寻找适合大学生的优秀创业项目,进行相关创业项目的市场调查;大一至大二上学期,参加过很多各种形式的大学生创业社会实践活动,例如做过中国大学生创业联盟创业俱乐部的江西高校站长;大二上学期被江西红谷文化传媒有限公司聘任为公司副总;大二上学期组织起包括江西众多高校研究生、留学生与本科生在内的大学生创业团队“第一团队”,并开展相关项目创业实践运作;大二下学期,获得学校特批在校不上课权力,并获得学校特批行政楼私人办公室一间;大三初期,成功吸引社会投资10万元,成立南昌轩逸文化传播有限公司,公司进驻南昌高新技术开发区创业服务中心,开始了真正属于我们大学生自己的公司运作,并担任公司执行董事;大三上学期,参加了由江西共青团省委与学生联合会共同举办的“赢在南昌”高校大学生创业大赛,获得江西警察学院赛区“一等奖”与全省总决赛“优胜奖”等荣誉;大三时,对我们学校管理系全体学生做过创业讲座。
3、创建人脉:在江西读书与创业这几年,有意识早早地制定了自己短期发展规划,并通过个人努力与拼搏,先后被校记者团、《南昌晚报》、众多网络媒体等进行采访与报道过创业经商事迹;获得江西警察学院以党委书记余升淮为主的众多校领导的扶住与关怀;江西省人事厅包括就业局万局长与省小额贷款担保中心王小平主任在内的众多省委领导亲自到学校与我座谈,了解我创业进展并给予相关帮助;南昌经济开发区管委会郑健等领导也给过帮助;红谷文化传媒公司总经理付迅、大学生创业联盟李总、北大科技园后总、清华科技园邱总、大公教育江西分校刘晶校长、索艺尔设计培训应总、江西省省人才市场信息部夏部长都给了我很大支持;还有包括江西省移动、电信总公司在内的许多江西大型企业的老总们也都帮助与关怀过我;这些前辈、长辈与领导们,有的给予我物质帮助,有的给予我精神支持,但,不论怎样,通过他们,我结识了很多江西省委、南昌市委、众多企业、高校领导与高校教授、博士生、研究生、留学生,我在这些人身上慢慢的学会了怎么去做人与做事,形成了自己的为人处事风格,增长了不少阅历,并逐步建立起自己的社会人脉网络,为今后发展打下了良好的基础。
4、最终发展规划:专注于桃文化产品的开发,立志从事家乡桃文化产品的发展,我对肥城桃相关产品开发的看法是:把中国桃文化、肥城桃文化、宗教文化与现代文化整合在一起形成独特的肥城桃相关产品文化,把文化因素注入到产品的生产、销售、推广与管理等整个过程中,用文化来提升产品价值,用文化来做企业品牌,用文化来管理与发展企业,当前,我主要以桃木工艺品为切入点,进行相关调查与研究。现,我师从韶关学院学报编辑部王焰安副主任学习中国桃文化,王教授出版了中国第一本关于桃文化的学术研究巨著《桃文化研究》,从各层面介绍了中国桃文化的起源与发展,并且我通过各种途径,不断了解到中国各省市桃文化产品的信息,对中国桃文化产品市场进行初步摸索,并期望逐渐形成自己独特的桃产品开发思路,而等时机成熟,便加入到家乡相关企业中,用自己独特的思路来帮助家乡企业做产品,用产品来做企业品牌,用品牌来做企业,并通过企业来推广家乡的桃文化,以将其产品与文化推广到全国,甚至全世界。
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.求职信作为一种专用书信,有其独特的结构建构性和内容针对性。那关于数据库管理的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的数据库管理求职简历范文,希望你喜欢。
基本信息
姓名:何小姐
性别:女
民族:汉族
出生年月:1986年8月20日
婚姻状况:未婚
身高:160cm
体重:47kg
户籍:浙江温州现
所在地:温州市
毕业学校:江苏理工学院
学历:专科
专业名称:计算机类 数据库管理
毕业年份:2009年
工作经验:一年以上
求职意向
职位性质:全 职
职位类别:教师-讲师/助教
职位名称:文员,人事,秘书,助理。
工作地区:浙江 ;
待遇要求:1000-2000元/月
可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语 四级 ; 普通话 标准
电脑水平:熟悉办公软件,数据库系统管理;
培训经历:
工作经历
所在公司:中国移动公司
时间范围:2007年10月 - 2008年12月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:其他
担任职位:业务促销员兼职
工作描述:在温州的中国移动营业厅里上班,工作内容和厅内的营业员一样,帮客户解决一些移动号码的业务问题;SIM卡的销售;移动心机销售;简单了解客户的消费情况后,向客户推荐公司新业务;和客户沟通之后,引导到相应的办理区。
离职原因:由于身体突然生病了,有段较长的时间没办法去上班,故离职了。
所在公司:中国平安保险公司
时间范围:2008年7月 - 2008年9月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位:行政/后勤-行政专员/助理
工作描述:为部分主任助理,主要是电话预约要到公司面试的人员,安排面试的地点,时间。等其他的一些助理方面的工作
其他信息
自我评价:在工作中,注重团队合作,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;具备组织协调能力,为人坦诚、自信、乐观、处事冷静。喜欢运动,烹饪等。
联系方式 手机:
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求职信的用语要诚恳、贴切,要礼貌地真诚地表达我们自己,使求职信更具亲和力。那关于质量主任的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量主任求职简历模板3篇_质量管理岗求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 简历网 国籍: 中国
目前住地: 佛山 民族: 汉族
户 籍 地: 湖北 身高体重: 168 cm?55 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 质量管理/测试经理(QA/QC经理):QC主管、仓库经理/主管:仓管主管、外贸/贸易专员/助理:外贸QA验货员
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 深圳 佛山
工作经历: 公司名称: 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月:20__-09 ~ 2010-04
公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 质量主管兼QE
工作描述: 工作描述:一直在该公司担任质量主管兼QE一职,主要负责质量部的日常工作事务,主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准,理化实验室的管理。计量室计量仪器,仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理,主持每周质量分析会议,曾任现场整改组副组长,5S推行委员会干事,绩效考核稽查小组成员,内部审核组成员,协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调,供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估,监督审核,质量状况统计,产品结构与功能变更和新样品的评审,检验与试验工作,环境与安全试验中心的监督工作,编制体系文件与现场审核,严格按国家标准对产品进行试验,本部门QC的人事调动,工作安排,督导,岗位培训,绩效管理,主导客诉问题处理,主导品质流程改进。
离职原因: 个人原因
公司名称: 番禺致丰徽电器有限公司起止年月:20__-10 ~ 20__-08
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: IQC组长/仓库部主管助理
工作描述: 工作描述:在此期间主要负责跟进料检验进度,物料检验品质状态,负责异常物料的审核与处理,IQC计量仪器的管理,工装夹治具的制作,实施ROHS(20__/95/EC)认证期间,加入了公司内部组织的ROHS专案组,专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作,参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作,负责与PMC部,仓库部的沟通与协调,负责处理车间因物料异常造成的投诉问题,负责跟进供应商的材质证明,参与供应商评审和供应商辅导,负责对样品管理员,资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理,主要负责进销存帐目的核查,物料员,仓管员工作的调配,安排,协助和指导他们作好定期盘存,每天不定期抽查核对帐目与实物的差距,作为物料员绩效考核的一个重要指标,调仓,周转,定期对仓库进行安全检查,制订仓库管理规定,及时跟进及反馈物料到位状况,备发料完成状况,制订关键考核指标对各仓管员,物料员进行定期考核
离职原因: 个人原因
公司名称: 东硕资讯股份有限公司起止年月:20__-01 ~ 20__-09
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: IPQC/FQC组长
工作描述: 公司描述:东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司,该厂主要以生产电脑周边设备为主,以研发,生产,销售电脑连接器,集线器,数据线,交换机,声卡,显卡于一体的台资企业。
工作描述:在该公司开始从事制程检验,后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职,负责以下质管部人员的工作安排,质管部内部事务的处理,质量事故的处理,协助主管处理客诉问题,制订制程检验标准,检验作业指导书,质量统计,品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 湖北省通城县第一中学
最高学历: 高中 毕业日期: 20__-07-01
所学专业: 计算机应用 第二专业: 质量管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-09 20__-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20__0375
20__-06 20__-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA440200007
20__-06 20__-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001:20__ P-20__0611
语言能力
外语: 英语良好
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20__计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册,熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准,熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料,像E-MAIL,工程图,产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件,主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。
详细个人自传
本人有积极的上进心,有较强的沟通能力,团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.
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求职信,也叫做“随函信”,是一种写给雇主以使写信人得到工作面试机会的一种书面形式。那关于医疗管理的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的医疗管理求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 国籍: 中国
个人照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 165 cm48 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证: 诚信徽章:
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 行政/人事类:助理 医院/医疗/护理/美容保健类 经营/管理类
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 美国惠氏药厂(中国)有限公司起止年月:2007-07 ~ 2008-04
公司性质: 外商独资所属行业:其他
担任职务: 客户服务顾问
工作描述: 负责接受并解答香港及澳门地区的惠氏用户关于产品的咨询.工作期间能妥善跟进处理客户相关事务,包括货品订收情况。
离职原因: 寻求个人发展#p#副标题#e#
公司名称: 广州市越秀区疾病预防中心起止年月:2007-04 ~ 2007-06
公司性质: 事业单位所属行业:医疗,卫生事业
担任职务: 实习生
工作描述: 在这期间让我真正体会到疾控中心工作的全面性,在不断协助各位老师工作的同时,我掌握到各科室工作的流程与方法。更重要的是深刻体会到大预防的思想和思维的自我提升。
离职原因: 实习期满
公司名称: 广州市新海医院起止年月:2006-05 ~ 2006-08
公司性质: 事业单位所属行业:医疗,卫生事业
担任职务: 实习医生
工作描述: 学习作为住院医师的临床工作,熟练掌握病历的写作,病人资料和单据的整理。
离职原因: 实习期满
公司名称: Qualspec物流公司起止年月:2005-02 ~ 2006-04
公司性质: 外商独资所属行业:其他
担任职务: Night shift typist
工作描述: 负责公司验货报告的整理,校对,和输入的工作。帮助处理客户和验货人员之间的沟通协调,协助新员工的培训工作。
离职原因: 公司取消兼职职位
毕业院校: 广东药学院
最高学历: 毕业- 2007-06-01
所学专业一: 预防医学 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2002-09 2007-06 广东药学院 预防医学 学士学位
外语: 英语优秀
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
五年的大学学习和多元化的社会见习工作磨练,培养我成为一个有良好工作作风和团体意识,求实精神以及协作配合观念的人,思维严谨,做事细心,接受新事物能力快。具体熟练操作Micosoft Word、Excel,以及SAS统计软件。近年对营养学领域颇有研究,实际应用能力强。
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