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英文简历模板(人力资源总监)
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment to his/her career.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邓女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-佛山 年龄: 31
现所在地: 广东-佛山 身高: 156cm
希望地区: 广东-佛山、 广东-广州
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-供应商管理
寻求职位: QE主管、 SQE、 QE
待遇要求: 10000元/月 可面议
最快到岗: 1个月之内
教育经历
2001-09 ~ 2005-07 中南林业科技大学(原中南林学院) 资源信息管理 本科
培训经历
2011-07 ~ 2011-07 悦信顾问有限公司 国际铁路标准体系内审人培训
2011-04 ~ 2011-04 悦信顾问有限公司 ISO/TS 16949内审人培训 ISO/TS 16949 内审员资格证书
2010-02 ~ 2010-03 戴尔(中国)有限公司 QPA/PrP 2.0.1 training
2009-09 ~ 2009-09 顺达电脑厂有限公司 PrP 2.0 training
2008-11 ~ 2008-11 顺达电脑厂有限公司 FMEA培训
工作经验至今6年7月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-11 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 质量主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1.提供PPAP文件给客户;
2.客户投诉的处理,组织相关责任部门制定纠正预防措施,并跟踪实施情况;
客户退货的处理,每月对客户投诉情况进行统计和汇总。
3.参与项目管理,制定样品和小批量控制计划,前期产品检验的项目及检验方法的确定,检验状态的跟踪。
4.提供ROHS和REACH文件给客户。
5.客户审核资料的准备,组织相关责任部门制定纠正预防措施,跟踪其实施情况。
6.完成上级指派的与工作相关的各个任务。
7.IQC/OQC日常事务管理
***公司名称 (2006-07 ~ 2010-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品保工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1.品质管理,产品状况分析,主要负责Dell 服务器主板品质监控.
2.客户抱怨处理,返修产品(RMA)处理(退货跟踪,组织内部团队分析原因,改善措施落实)
3.与海外测试人员(FAE)的沟通和技术支持
4.满足客户的不同需求,提供及时的反馈和信息更新,如PPAP,FMEA。
5.新产品试产品质监控,在职期间完成了超过15个项目的试产,成功量产
***公司名称 (2005-03 ~ 2006-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 品质管理 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.客户抱怨处理,退修产品状况跟踪
2.完成经理指派的各项工作
离职原因: 个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能: 熟悉计算机的常用软件的操作
熟悉计算机硬件故障的原因
技能专长: 擅长与客户交流、协调合作关系
善于协调公司内部运作和突发情况的处理
熟悉PCBA生产流程和PPAP,PFMEA,NUDD,5C/8D
熟悉碳刷生产流程,公司内部质量持续改善
熟悉计算机办公软件的操作,具有计算机等相关产品的故障处理知识.
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任
处事细心谨慎,富有工作激情.乐业敬业。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: QE主管
其他要求:
自身情况
自我评价: 工作认真细心负责,抗压和沟通能力强。
容易适应环境,自学能力强。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 湖北 身高体重: 158 cm48 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 外贸/贸易专员/助理:外贸助理、销售助理、工业/工厂类:
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 广州市天珩通通信设备有限公司起止年月:2008-04 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 质量部助理
工作描述: 1.负责品质部日、周、月报表的统计
2.负责日常会议的记录及会议纪要的整理。
3.撰写经理的有关报告、文件。
4.与各部门之间的工作协调。
5.负责公司文件之编号、发放、回收、作废及公司质量管理体系文件原件的管理。
及公司内部文件和外来文件的受控、资料整理、存档等。
6.对ISO质量管理体系有一定认识和了解,能处理及整理相关文件
离职原因: 个人发展
公司名称: 广州东方四海科技有限公司起止年月:2007-07 ~ 2008-03
公司性质: 私营企业所属行业:计算机业
担任职务: 商务助理、店面财务(因调岗,故有两个职务)
工作描述: 1.对部门经理交待的任务进行上传下达;
2.负责日常各种报表的制作与统计;
3.负责部门内部会议前的准备、会议记录及会议纪要的整理
4.及时传达给各业务经理及经销商关于新产品的报价、介绍;
5.使用ERP系统整理日常店面各种进出产品账及财务账;
6.到各经销商处收取各种销售款项;
7.负责解答各经销商的其他问题及事宜。
离职原因: 工作地点调动
教育背景
毕业院校: 武汉职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2007-07-01
所学专业: 商务英语 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 武汉职业技术学院 商务英语 CET-4
语言能力
外语: 英语优秀
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
过硬的英语专业知识,流畅的口语交流能力
英语四级证书
较强的计算机应用能力,熟练使用Word,Excel,Powerpoint等办公软件
详细个人自传
本人性格开朗、活泼,且具有亲和力。善于和别人交流与沟通,待人热情、真诚,责任心强,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,团队精神强,善于工作和学习,认真负责,面对挑战,自信能很好的完成各项工作。
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姓 名: | 简历模板 | 国 籍: | 中国 | 个人照片 |
目前住地: | 所在地 | 民 族: | 族 | |
户籍地: | 所在户籍 | 身高体重: | XXX cm XX kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年 龄: | XX 岁 |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | |||
工作年限: | X | 职 称: | XXX |
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 即可工作时间 |
月薪要求: | xxx-xxx | 希望工作地区: | 希望地区 |
工作经历: | 2009.03 - 至今 北京xx汽车集团 (4年2个月) 副总经理 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:合资 | 规模:100-499人 工作描述: 根据集团工作需要,自2013年3月起就职于联通集团在北京地区授权雪弗兰店副总经理,全面负责集团雪弗兰店业务管理工作。 通过北京奔驰厂家关于销售经理的AC测评,曾就职于天津北信中乒之星奔驰店,北京合力华通店/合通店任职销售总监。全面负责授权店的销售业务管理工作。监督和协调所属部门的日常工作;带领销售团队完成厂家和集团下发的考核指标;严格执行厂家销售流程,在确保客户满意的前提下完成车辆的销售工作;根据市场情况合理的制定车辆销售价格和销售绩效考核标准,起到对员工的激励作用;全面处理在销售过程中发生的客户投诉和相关法律问题,是客户投诉及处理的第一责任人;根据业务发展制定人员需求计划,参与人员的选用育留。 2008.08 - 2009.03 北京xxx汽车有限公司 (7个月) 销售部 | 销售顾问 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 负责奥迪品牌汽车的销售工作,展厅的客户接待,需求分析,车辆介绍,试乘试驾,价格谈判,交车,客户跟踪回访。 协助库管进行商品车的储运,销售相关的其他工作。 2006.03 - 2008.08 北京xx汽车集团:联通鼎盛/合力华通 (2年5个月) 销售部 | 展厅经理|销售主管 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人 工作描述: 本公司为上海通用别克和雪佛兰品牌汽车销售服务商(4S) 负责汽车展厅的管理。包括人员管理,车辆管理,现场管理,CSI管理,团队的建设。协助销售经理工作,调查市场信息,制定有利于公司的销售政策,保证公司各项销售指标的完成。 2005.03 - 2006.03 北京xxxx汽车销售服务有限公司 (1年) 销售部 | 销售顾问 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 本公司为上海通用雪佛兰品牌销售服务商(4S) 负责展厅客户的销售工作,,展厅的客户接待,需求分析,车辆介绍,试乘试驾,价格谈判,交车,客户跟踪回访。 2002.07 - 2005.03 北京xxxx网 (2年8个月) 销售部 | 销售代表 互联网/电子商务 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人 工作描述: 公司为汽车类网站,主要负责与汽车类企业沟通,为其提供针对性的汽车销售营销解决方案,提供多种渠道的销售集客活动,为其销售提供强有利的支持。 |
教育背景 |
毕业院校: | xx大学 | ||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | |
所学专业: | 第二专业: | ||
教育经历: |
语言能力 |
外 语: | 英语 良好 |
国语水平: | 良好 |
自我评价 |
具有多年的4S店销售管理经验,目前就职于联通集团在北京地区雪弗兰授权店(两家)担任副总经理职位,具有较强组织 沟通 协调能力,较强的市场分析能力,及时的根据市场情况作出应对措施。能独立的对销售团队各业务部门进行相关的业务培训。具有汽车行业相应的金融,财务和法律相关知识!通过北京奔驰厂家销售经理AC测评和上海通用雪佛兰销售经理认证。 |
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2005-07-2005-09神龙培训中心现场管理
2009-03-2009-06武汉大学市场营销
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导语: 简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。
湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
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简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
求职状态:正在找工作
工作性质:全职
意向岗位:销售类-人员, 销售类-管理/商务,
要求地区:XXXX
薪水要求:XXXX-XXXX元/月
其他要求:有法定节假日和五险。希望有公积金和双休
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的汽车质量管理个人简历,以供大家参考。
出生年月:
1989年8月
工作年限:
应届毕业生
毕业院校:
西华大学
毕业年月:
2012年7月
最高学历:
大专
所学专业:
汽车检测与维修
居 住 地:
四川省 成都市 金牛区
籍 贯:
四川省 巴中市 平昌县
自我描述:
做事主动性强,有高度的责任感,求真务实,不浮夸,能吃苦耐劳,能严格自律,处理好人际关系,合作意识强,自觉服从公司纪律,对公司忠诚
求职概况 / 求职意向
职位类型:
全职
期望月薪:
2500-3000元
期望地点:
重庆市 市辖区 ,四川省 成都市
期望职位:
汽车质量管理 汽车生产
意向概述:
我比较喜欢汽车,愿意从事该行业
教育经历
2009年9月 - 2012年7月
西华大学汽车检测与2维修大专
工作实践经验
2011年7月 - 2012年1月
服务工程师
林德(中国)叉车有限公司
校内奖励
年月
国家励志奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
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职场如战场,必须努力拼搏才能立足下来。那么关于质量管理的求职简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量管理求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 赵XX 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: XX 年龄: 27
现所在地: XX 身高: 173cm
希望地区: XX
希望岗位: 电子/电器/元件类-光源与照明工程
工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位: 品质课长、 品质主管、 IQC主管
教育经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX职业技术学院 机电一体化 大专
20XX-XX ~ 20XX-XX XX第二中 高中 高中
XX公司 (20XX-XX~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
1、负责产品来料的质量管理工作;前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。
2、与生产部门协调完成产品生产过程中的控制;对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善;
3、控制客户投诉与退货,并对此进行调查原因、分析及采取改善措施;不合格品预防措施之订立与执行;
4、能够对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;
5、设定公司整体质量控制方案并保证出货符合质量要求;清楚地理解客户、行业标准,提升产品质量。
离职原因: 另求发展
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IQC主管兼QE工程师 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1品质异常状况的处理及跟进,前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。
2相关品质异常的统计、督导IQC/IPQC人员日常的检验工作,反馈与跟踪各车间产品品质状况。
3负责各检验小组检验工作安排协调品质部同各生产车间的品质异议。
4负责涉及前制程的品质异常客诉的回复及处理。
离职原因: 个人发展
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IPQC组长 岗位类别: 小家电
工作描述: 负责前工序制程品质控制,前工序品管人员的工作安排及检验标准的制定。统计生产部异常及处理,与生产部管理人员进行沟通。
离职原因: 增长灯饰行业知识
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: IPQC 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 负责五金车间和喷涂车间制程控制,处理车间品质异常
技能专长
专业职称: 驾驶、品质管制
计算机水平: 中级
计算机详细技能: Word Excel
技能专长: 对灯饰行业前工序的工艺流程十分熟悉,对前工序的加工品质制程管理及异常十分了解。产品质量异常的跟踪系统建立及维护。了解五金冲压、压铸制程、来料的控制,精通五金冲压工艺,五金产品的表面处理工艺(电镀、烤漆)和检验方法,3C、CQC、CE、UL相关安规要求。参加过公司内审。持A2证。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 本人5年来一直从事灯饰制造业的品质管理工作,想找品质方面的工作,本人对五金冲压、锌铝合金压铸、喷涂精通,来料的控制也十分了解。同时具有一流企业应有的执行力。希望能寻找一方舞台,一个具备战略眼光/理念相近的上司,塑造一支战斗力/执行力一流的团队,实现个人价值与企业的成长。
其他要求: 特此声明:
1、优先考虑五金、灯饰、家电电器行业,最低工资接受范围为4K(但须包食宿)。
2、预约面试必须是贵公司相关人员或者直属部门负责人电话沟通确认具体面试事宜,否则拒绝打扰,
自身情况
自我评价:
本人工作经历丰富,具有较强的组织管理能力,较好的综合分析能力,良好的人际及协调能力,能够在新的工作中很快进入状态,性格乐观向上,执行力强,并且对每一份工作都抱着积极、主动、不断努力的心态,力求将工作做到更好.
能承受压力、细心、逻辑思维清晰,遵守良好的职业道德。在团队是有较好的亲和力,具有较强的团队合作精神,勇于迎接各种新的挑战。
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求职信的用语要诚恳、贴切,要礼貌地真诚地表达我们自己,使求职信更具亲和力。那关于质量主任的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量主任求职简历模板3篇_质量管理岗求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 简历网 国籍: 中国
目前住地: 佛山 民族: 汉族
户 籍 地: 湖北 身高体重: 168 cm?55 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 质量管理/测试经理(QA/QC经理):QC主管、仓库经理/主管:仓管主管、外贸/贸易专员/助理:外贸QA验货员
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 深圳 佛山
工作经历: 公司名称: 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月:20__-09 ~ 2010-04
公司性质: 中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 质量主管兼QE
工作描述: 工作描述:一直在该公司担任质量主管兼QE一职,主要负责质量部的日常工作事务,主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准,理化实验室的管理。计量室计量仪器,仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理,主持每周质量分析会议,曾任现场整改组副组长,5S推行委员会干事,绩效考核稽查小组成员,内部审核组成员,协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调,供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估,监督审核,质量状况统计,产品结构与功能变更和新样品的评审,检验与试验工作,环境与安全试验中心的监督工作,编制体系文件与现场审核,严格按国家标准对产品进行试验,本部门QC的人事调动,工作安排,督导,岗位培训,绩效管理,主导客诉问题处理,主导品质流程改进。
离职原因: 个人原因
公司名称: 番禺致丰徽电器有限公司起止年月:20__-10 ~ 20__-08
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: IQC组长/仓库部主管助理
工作描述: 工作描述:在此期间主要负责跟进料检验进度,物料检验品质状态,负责异常物料的审核与处理,IQC计量仪器的管理,工装夹治具的制作,实施ROHS(20__/95/EC)认证期间,加入了公司内部组织的ROHS专案组,专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作,参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作,负责与PMC部,仓库部的沟通与协调,负责处理车间因物料异常造成的投诉问题,负责跟进供应商的材质证明,参与供应商评审和供应商辅导,负责对样品管理员,资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理,主要负责进销存帐目的核查,物料员,仓管员工作的调配,安排,协助和指导他们作好定期盘存,每天不定期抽查核对帐目与实物的差距,作为物料员绩效考核的一个重要指标,调仓,周转,定期对仓库进行安全检查,制订仓库管理规定,及时跟进及反馈物料到位状况,备发料完成状况,制订关键考核指标对各仓管员,物料员进行定期考核
离职原因: 个人原因
公司名称: 东硕资讯股份有限公司起止年月:20__-01 ~ 20__-09
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: IPQC/FQC组长
工作描述: 公司描述:东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司,该厂主要以生产电脑周边设备为主,以研发,生产,销售电脑连接器,集线器,数据线,交换机,声卡,显卡于一体的台资企业。
工作描述:在该公司开始从事制程检验,后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职,负责以下质管部人员的工作安排,质管部内部事务的处理,质量事故的处理,协助主管处理客诉问题,制订制程检验标准,检验作业指导书,质量统计,品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 湖北省通城县第一中学
最高学历: 高中 毕业日期: 20__-07-01
所学专业: 计算机应用 第二专业: 质量管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-09 20__-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20__0375
20__-06 20__-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA440200007
20__-06 20__-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001:20__ P-20__0611
语言能力
外语: 英语良好
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20__计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册,熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准,熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料,像E-MAIL,工程图,产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件,主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。
详细个人自传
本人有积极的上进心,有较强的沟通能力,团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.
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求职信的内容是用人单位决定是否录用你的重要依据。那关于销售总监个人求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的销售总监个人求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:钱XX 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:广州 年 龄:30
现所在地:深圳 身 高:178
联系电话:135***25488
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:销售总监
工作年限:6年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任营销总监。主要工作是:
1、在公司授权下,负责部分省份的架构设立、人员编制组建、职能分工、人员考核等人员日常管理工;
2、负责管理加盟客户/终端的营销管理及品牌形象维护工作,分析客户和自身的货品销售情况和库存情况并根据不同的季节时段制定相应的促销方案;
3、对公司下达的考核指标负责,带领本部团队完成公司下达的年度销售计划、市场拓展指标、市场维护等职能;
4、协助对客户的进货、催款、发货等日常工作,监控客户的财务状况减少欠账、避免坏账、评估风险;
5、根据公司发展规划对客户群体调整,在市场激烈竞争中,区域新增20多个新客户,完成年度销售任务。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任营销经理。主要工作是:
1、负责xx区市场渠道、销售网络的建立和管理。带领本部团队完成公司下达的年度销售计划、市场拓展指标、市场维护等职能;
2、分析客户和自身的货品销售情况和库存情况并根据不同的季节时段制定相应的促销方案;
3、领导团队做好本职工作,协调部门内部人员关系,培训管理下属员工共同提升服务意识和业务水平;
4、带领团队在xx地区发展新客户和代理,完成对xx地区主要市场初步布点。
教育背景
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:大专
毕业日期:2006-07
专 业:财务会计
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人熟练操作办公软件,熟悉销售工作流程,了解渠道销售和品牌运作,善于与人交往;良好管理沟通技能独立运行项目;我爱好运动,性格比较随和,在内部能够与公司各层次的同事和睦相处;在外部能与公司、加盟客户充分协调沟通,为公司利益争取最大化确保实现最佳利润。
在多年的营销锻炼中,让我在战略规划、渠道管理、品牌推广及终端管理服务上积累了更全面的经验。能够独立完成对空白市场的拓展和客户维护工作,提高销售业绩。拥有市场运动类,正装类,女装类,休闲类等终端加盟客户,使品牌市场发展和推广更加迅速。能迅速组合一个市场营销,市场拓展,零售终端营销团队,能协助公司迅速建立营销团队,为品牌提供更快更有效的营销售方案,使品牌快速发展市场。我也清楚的认识到只有与他人合作才能把工作做得更好,世界上没有完美的个人,只有完美的团队。
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写一份好的求职简历也是找工作中最重要的一部分。那关于商务总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的商务总监求职简历范文,希望你喜欢。
基本资料
姓名:y先生 国籍:中国
目前住地:天河区民族:汉族
户 籍 地:湖北身材:179 cm75 kg
婚姻状况:未婚年龄:26
求职意向
从事行业: 计算机IT 意向岗位: 电子商务运营总监 岗位名称: 电子商务运营总监工作性质: 全职期望地区: 金华市期望月薪: 面议到岗时间: 一个月到岗
工作经历
公司名称:金华利城所在部门:运营拓展部职位名称:部门经理在职时间:2005年01月 - 2008年05月
工作描述:工作职责:
1.负责相关网游产品的运营,包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;
2.对网游运营数据进行分析跟踪,根据数据对产品和技术提出合理建议;
3.对网游收入数据负责,定期分析市场和用户消费走向,制定调整合理的收费制度;
4.负责跟进、协调网游运营进度;
5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控,并形成分析报告;
6.负责网游品牌形象宣传推广工作;
公司名称:福建汇通网络有限公司所在部门:运营部职位名称:运营总监在职时间:2008年07月 - 2010年01月
工作描述:1、对公司总经理负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、制定网站业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。
4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。
5、根据全国高校市场情况,结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。
6、起草并完成公司大型运营计划,并组织相应部门进行实施。
7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。
8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务,负责公司主要外联工作。
9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定,并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。
10、建设运营部和技术部基层员工队伍,参与招聘全过程,定期组织部门内员工业务能力提升培训。
11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
12、完成总经理临时交付的其他任务。
公司名称:金华朝富信息技术有限公司所在部门:运营部职位名称:运营总监在职时间:2011年01月 - 2014年08月
工作描述:此公司是个人注册创业公司,目前创业团队有4人组成!公司主要业务淘宝C店,天猫商城,团购,等业务发展!本人主要负责公司的运营事项。现因公司运营不善,放弃创业!目前寻求一份电子商务相关的工作,可带团队一起过来!如不能接受团队一起的请勿扰,个人不单飞!团队成员有客服2名 运营1名 美工1名!
教育经历
个人技能/证书
计算机能力: 计算机能力一般 普通话: 流利 第一外语: 英语 一般 第二外语: 英语 一般
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,9年互联网从业经验,5年电商运营经验!
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求职简历是用人单位了解求职者有关情况的重要途径和方式。那关于行政总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政总监求职简历范文,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:张XX 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:中山 年 龄:33
现所在地:上海 身 高:181
联系电话:134***28723
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:行政总监,总经理助理
工作年限:10年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任行政人事经理。主要工作是:负责收集汇总修订企业所有制度并监督执行,负责企业对外联络及筹划大型推广活动;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任销售经理。主要工作是:到公司历任中医药部行政人事主管、邓老凉茶集团行政人事经理、华北大区销售经理等职务。熟悉了快速消费品、医药、房地产、酒店的各项运作;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任人力资源部副经理。主要工作是:历任车间工人、业务员、档案管理员、总经理秘书、人力资源部副经理等职务,通过由低做起,熟悉了企业各个管理环节。
教育背景
毕业院校:华南师范大学
最高学历:大专
毕业日期:1996-07
专 业:工商行政管理
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具战略意识和良好的大局观;熟悉相关政府部门法规和办事流程;善于沟通,组织协调能力强,能策划落实大型销售推广活动;公文写作较佳,能制定各项规章制度并有效贯彻;能处理较为综合的管理问题。
其他专长:围棋(业余5段);C牌驾照。
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求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于融资总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的融资总监求职简历范文,希望你喜欢。
姓 名:
性 别: 男
民 族: 汉
出生年月: 1984.6
婚姻状况: 已婚
联系电话: *****
电子邮箱: ***
自我简介:
开朗乐观,积极向上,具有很强的交流、沟通及表达能力,富有团队协作精神,能在压力下工作。拥有特许金融分析师(CFA),金融风险管理师(FRM)等专业资质证书,熟悉资本市场运作流程及相关制度建设,具有保险资金运作、券商资产管理、私募投资等多种风格的投资经验,对权益类(二级市场投资、PE投资)、固定收益类、衍生品类等产品有深入的理解,并在实际组合管理、风险控制、团队管理等方面有10年的实践经验。
求职意向:
目标职位: 投资管理•研究分析•顾问 | 行长•副行长•高级管理 | 融资项目管理 | 资产管理•资产评估•交易管理 | 融资总监
目标行业: 互联网•电子商务 | 银行 | 保险 | 基金•证券•期货•投资 | 媒体•出版•文化传播
期望薪资: 面谈
期望地区: 上海
到岗时间: 1个月内
工作经历:
2014.6-2014.10 ***资产管理有限公司
副总经理,投资总监
主要工作职责:
1、全面负责公司投资产品的投资研究工作;
2、组建、管理投资研究团队;
3、制定整体公司业务发展战略;
4、制定各项投资研究管理制度;
5、研究筛选PE投资项目;
6、制定投资策略并管理投资组合;
7、组合风险控制及组合绩效评估。
主要工作绩效:
1、制订了完善的投资研究管理制度;
2、制订了有效的投资决策体系;
3、组建了高效、有竞争力的团队;
4、研究筛选了多个PE投资项目;
5、多个专户投资收益超越市场基准。
2012.7-2014.6 ***证券有限公司
资产管理部投资总监,副总经理,资产管理业务决策小组成员,投资委员会成员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、全面负责公司资产管理部投资、研究工作;
2、担任公司理财产品投资经理;
3、制定各项投资研究管理制度;
4、组建、管理投资研究团队;
5、产品设计及重点定向客户开拓;
6、制定集合资产管理计划投资策略;
7、制定定向资产管理方案;
8、投资组合管理及风险控制;
9、与相关金融机构建立并保持联系、协调部门间相关业务。
主要工作绩效:
1、团队协作,获批证券资产管理业务资格;
2、管理的产品在同期同类产品中表现突出;
3、制订了完善的投资研究管理制度;
4、制订了有效的投资决策体系;
5、组建了高效、有竞争力的团队;
6、构建了多级证券库(包括股票、债券、基金等);
7、构建了健全的投资理财产品储备库;
8、为多家机构制定定向投资方案,并进行组合管理。
2012.6-2012.7 ***证券股份有限公司
资产管理部总经理助理,投资决策小组成员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、负责公司资产管理部产品开发;
2、负责基金及固定收益的投资研究工作;
3、制定相关投资研究管理制度;
4、定向产品投资方案设计及重点客户开拓;
5、与相关金融机构建立并保持联系;
主要工作绩效:
1、制订了完善的投资研究管理制度;
2、根据宏观经济发展及资本市场变化领导产品开发小组设计相应产品。
2005.7-2012.6 ***人寿保险有限公司
资产管理部副总经理(主持工作,经保监会审批通过的部门负责人),,资产负债管理委员会成员,投资委员会成员,投资总监
职责和业绩:
主要工作职责:
1、全面负责公司投资业务(包括权益类投资和固定收益类投资);
2、部门负责人,管理团队,协调部门间工作;
3、制定各项投资管理、操作流程、风险控制等制度;
4、根据宏观经济形势及公司战略制定投资策略;
5、领导投资研究工作;
6、制定公司资产配置战略,构建、管理公司投资组合;
7、投资组合风险控制;
8、投资组合绩效评估;
9、与相关金融机构建立并保持联系。
主要工作业绩:
1、组建了高效、有竞争力的团队;
2、制订了完善的研究报告体系;
3、制订了有效的投资决策体系;
4、制订了实用、有效的投资指标体系和业绩评价体系;
5、管理30亿规模的资金;
6、管理的投资组合(包括权益类和固定收益类投资)连续多年超越公司目标及市场基准。
2005.3-2005.6 ***投资发展有限公司
分析员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、行业及股票研究;
2、首次公开发行股票定价;
3、制定股票池;
4、构建投资组合;
主要工作业绩:对多个新发股票的上市定价做出了准确的预测并提出合理的投资建议。
教育培训:
2002.9-2005.3上海财经大学硕士管理学(金融投资及风险管理方向)
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好的求职简历对于应聘者是否成功极其重要。那关于药品质量检验员求的职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的药品质量检验员求职简历模板,希望你喜欢。
姓 名: ××××
性 别: 女
年 龄: 23岁
婚姻状况: 未婚
最高学历: 本科
政治面貌: 中共党员
现所在地: 湖南
籍 贯: 湖南
联系电话: ×××××××××××
电子邮箱: ×××
求职意向
工作年限: 2年
工作类型: 全职
期望薪资: 2000-3000元
工作地点: 湖南
求职行业: 医药、生物、美容 其他行业
求职职位: 客服经理/主管 质量检验员/测试员 售后服务人员
工作经历
2012-08 - 2014-07 ××医药物资公司 验收员
工作描述: 独立完成药品从入库验收、在库养护、出库复核等环节的各项工作,并且多次参与通过企业的GSP认证。
教育经历
2009-02 - 2013-07 湖南中医学院 药学 本科
专业描述: 主修课程主要有有机化学 物理化学 分析化学 微生物学与免疫学 药物分析 药事管理 药物分析 药用植物学等相关课程。
自我评价
服务他人快乐自己,热情真诚,能够耐心做好工作的同时可以应对一些突发状况。
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自己投递求职简历后便屡屡成为推销商品或者服务的对象。那关于总监个人求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的总监个人求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-娄底 年龄: 39
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务总监
财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-财务管理师
财务/审(统)计类-财务分析师
寻求职位:
待遇要求: 18000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1995-09 ~ 1999-07 湖南商学院 会计电算化 本科
培训经历
2006-06 ~ 2006-09 蔡博培训 注册会计考试科目
工作经验至今12年7月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-05 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 财务总监 岗位类别: 财务总监
工作描述: 1. 建立完善的公司财务管理核算体系,制定财务制度,保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作;为公司提供准确的会计报表,审批公司财务报表及相关资料,并对相关问题进行释疑;
2. 提高员工满意度,合理配置、考核、使用人才,保证财务工作的运作合理、有序进行、组织员工培,积极培养、推荐可用之才;
3. 健全和完善内部控制,组织制定落实整改方案,监督员工完成。
4. 组织本部门员工严格按照相关法规、制度,及时、准确、全面完成公司财务核算任务,并审核各类财务报表,为高层决策提供可用依据;
5. 制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算,并监督执行;
6. 提高公司流程水平,指导建立并不断完善各项业务流程优化,提高工作效率积极,监控业务流程运行。
7. 制财务收支,在职权范围严格审批各项财务收支;
8. 健全财务IT管理,指导部门财务信息化工作,审核ERP财务管理政策;
9. 满足公司扩展需要,积极开展融资、筹资活动;
10. 确保公司运作合法,严格财务核算的范围和内容, 并及时向董事会提出改进建议,参与集团的运作策划。
***公司名称 (2005-11 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 财务经理 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1.负责完成总公司规定的各类报表,及时向总公司财务汇报公司的财务状况;
负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析;
2.负责公司各项费用控制,降低成本,以及各产品成本核算及分析;
3.负责完善公司财务核算制度与内控体系,协助会计师完成年度财务、所得税、外汇及其他总公司规定报表的审计;
4.负责资金的合理利用及调度;
5.全权负责金蝶ERP系统和SAP系统各模块实施与维护;
6.负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责与公司其他各部门协调,负责其它日常工作.
***公司名称 (2003-02 ~ 2005-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计经理 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1. 面负责公司财务管理工作及全盘帐务处理,负责财务分析与财务报告;
2. 负责公司的预算及预算的调整;负责公司各项费用控制及制定考核制度;
3. 负责公司各産品成本核算及分析;
4. 负责完善公司健全财务核算制度与内控体系;负责各部门协调;
5. 负责资金分配调度管理;
6. 参与鼎新ERP系统各模块维护;
7. 负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责其它日常工作.
***公司名称 (1999-07 ~ 2003-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 成本主管 岗位类别: 成本经理/主管
工作描述: 1. 负责公司财务管理,协助财务总经理编制各类财务管理报表;
2. 负责公司成本核算、分析、控制:主要是标准成本维护,异常成本单据处理,人工制费分摊,编制各类成本报表,通过对材料人工制费实际耗费与标准差异、变动成本、失败成本等各种成本分析,找出差异原因,确定责任归属,进行业绩评价,提出改善对策;
3. 灵活运用企业的会计政策和税收政策,进行税务规划;
4. 负责年度预算编制;
5. 参与公司上ORACLE ERP系统实施过程,并任专案组长.
项目经验
金蝶K3系统上线 (2005-11 ~ 2006-01)
担任职位: 公司方面主要负责人
项目描述: 为了使公司成立时就账务清晰,公司决定引进金蝶K3系统,并要求在短期内把供应链管理、财务管理、生产制造管理等主要模块成功上线。
责任描述: 此项目部资金达50万,从评估到上线时间紧迫,而且公司其他部门6位主要负责人员对ERP系统不熟悉,但公司期望很高,任务艰巨。作该项目公司的主要负责人,全力与金蝶公司的2位顾问配合,对公司涉及金蝶K3系统的所有人员进行系统培训, 仅用两个多月便把金蝶K3系统的供应链管理、财务管理、生产制造管理等模块成功上线,金蝶公司都称我们完成的不错。
技能专长
专业职称: 会计师
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用Excel、Word、Powerpoint等office软件编制各种文件报表,熟练运用louts、outlook等处理邮件,并具有很好的计算机网络知识与技能.#p#副标题#e#
技能专长: 熟悉Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系统.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 现代意义上的财务管理人员,必须突破传统财务视野,领悟财务战略方面的知识及其运作手段;从战略高度去审视企业价值问题;有效对企业的财务进行预算管理。大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验,因此准备参加一些相关方面财务培训。
其他要求:
自身情况
自我评价: 会计师职称,有10多年的财务工作经验,主要在大型企业从事财务管理职位,熟悉国家财务制度和相关政策法规, 对企业财务制度、企业财务管理组织机构设计有丰富经验,并有优秀的财务分析、内部审计与财务状况诊断能力,能够进行全面预算的编制,能做出企业损益平衡、盈亏状况的有力分析以及资金筹措和资金使用的合理规划,熟练出具现金流量表,合并集团公司会计报表等各种专业报表,充分发挥财务的信息、成本、管理功能。能胜任存货管理、应收帐款的控制、成本费用的监控、出具各类管理报表的会计核算要求,多年的外资企业工作经验,对海关物料合同、外汇结算、外资企业税金免抵退程序都熟悉,熟悉国际跨国公司的财务结算,同时也参与过公司上市股改。头脑灵活,性格稳重,责任心强,具有很强的团队合作精神.
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求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息,并经过分析整理写出来的一种应用文书。那关于质量工程师个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的质量工程师个人求职简历范文,希望对你有帮助。
姓名: 吴先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-十堰 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: 品质工程师、 新产品品质工程师、 品质主管
教育经历
2002-07 ~ 2005-09 湖北郧阳高等学院 电子信息与技术工程 大专
工作经验至今7年2月工作经验,曾在2家公司工作
**公司 (2009-12 ~ 2012-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1.生产线异常的分析/跟进处理(来料/制程/工艺等)
2.工程/工艺/材料变更评估及新产品开发试产阶段到正常量产出货阶段的持续跟进品质评估
3.开设题目及召集部门团队进行品质项目改善
4.客诉/退分析跟进处理
5.QCI,FMEA,QP等文件制作,QC人员培训
离职原因: 公司经营不善,解除合同
**公司 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 05年7月至08年2月 担任QE 负责产品(卫星接收器)性能测试,可靠性评估及新产品验证
08年2月至09年11月 担任SMT品质工程师 负责处理SMT品质异常,制作相关检验SOP/SIP,品管人员培训及考核,公司ESD稽核
离职原因: 无发展前途
项目经验
产品CIP (2011-04 ~ 2012-10)
担任职位: 主导
项目描述: 背景:本司某款产品一直被客户累计投诉,且不良现象重复发生
立题:针对该产品制定对应的CIP计划,并成立改善团队,对产品的零件,制程,品质管控等相关方面进行检讨,提升产品的品质
目的:通过不断改善向客户提供零缺陷产品
责任描述: 1.负责收集产品相关资料:客诉/退,PQC反馈,OQC退货等品质信息
2.对以上数据进行整理,分析总结,针对比较集中的不良项TOP3进行重点分析,检讨
3.对产品的制程进行检讨优化,品质管控文件/WI进行审查
4.召集改善团队对相关改善项目提议讨论,制定改善措施及计划
5.定期对改善措施的执行进行评估(数据统计),然后与团队进行信息共享
6.当改善达到预期效果后,对整个项目进行总结并整理报告
技能专长
专业职称: 品质工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能: 能熟练应用OFFICE软件,熟悉QC七大手法、SPC、FMEA、Minitab等质量管理工具
技能专长: 1.熟悉塑胶/五金品质知识,有(8D)管理供应商经验2年;
2.工程变更/新产品试产等相关品质可靠性评估4年经验;
3.熟练使用办公软件并具备良好的沟通表达及协调能力;
4.能编写品质相关文件(QCI,QP,FMEA,PPAP等),培训QC;
4.6年以上品质管理岗位工作经验,擅长制程品质异常的控制、解决及改善;
5.处理客诉客退有丰富的经验;
6.熟悉ISO9001。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 1.电子通讯产品/小家电等品质技术相关部门
2.制程品质异常处理
3.新产品开发评估及可靠性评估
4.客诉/退跟进处理
其他要求: 公司可提供食宿,有一定的福利
自身情况
自我评价: 1.能吃苦耐劳,对于新知识有主动学习及接受能力
2.服从上级的工作安排,并按时保质保量完成
3.有良好的沟通能力,能与相关部门协调处理好工作
4.对电子/开关类产品有丰富的品质经验,有一定的项目改善组织能力
兴趣爱好: 篮球,电脑,音乐
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写一份好的求职简历也是找工作中最重要的一部分。那关于销售总监个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的销售总监个人求职简历范文,希望对你有帮助。
姓名:quduwen
目前所在: 番禺区
年龄: 30 岁
户口所在: 江西
国籍: 中国
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
培训认证: 未参加
身高: 178 cm
诚信徽章: 未申请
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 高级管理:销售总监,办事处/分公司/分支机构经理:
工作年限: 9
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000
希望工作地区: 广州,广东省,
工作经历
广州**贸易有限公司
起止年月:2007-03-31 ~ 2010-08-31
公司性质:
所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 销售总监
工作描述:
1.公司框架的组织与成立,公司的立项,选址,注册,成立及架构,流程,制度的建立。
2.人员团队的组织与管理,各职能人员的招聘,定岗,培训,考核及评估,职能人员的梯队组建及管理。
3.经营项目的计划与实施,经营项目可行性延续性的调研评估,具体项目操作策略及细节计划与实施。针对差异化的项目制定相对应的产品及营销政策,力求用小投入,做大市场。
4.目标任务的细化与达成,有计划达成销售目标,针对各项目差异制定合理的销售目标,目标的年度,季度,月度的细化分解,对目标实施情况的总结评估。
5.新品上市的策划与推广,针对新品,结合产品、市场及公司特性制定差异化的市场推广策略,并对推广成本进行合理化控制。
6.经营情况的总结与汇报,对公司股东负责,对公司盈亏负责,阶段性的向股东总结自查与汇报展望。
离职原因: 求发展
广州松下空调制造有限公司
起止年月:2006-03-01 ~ 2007-03-03
公司性质: 中外合资
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 营业担当
工作描述:
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
离职原因:
佛山美的集团
起止年月:2001-09-01 ~ 2005-12-01
公司性质: 民营企业
所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 分公司经理、销售部渠道/大客户经理
工作描述:
1、年度目标的分解与执行,目标的年度,季度,月度分解执行,并带领团队围绕目标达成目标。
2、销售数据的收集与分析,用数据说话,目标就是使命,分析数据总结不足,适当调整销售策略,合理销售预测,控制渠道风险保障渠道利益。
3、政策价格的制定与实施,根据总部营销方针制定适合的营销政策及合理的价格体系同时指导代理商制定分销政策及分销价格。
4、渠道的开拓与维护,合理布局渠道结构,代理商的沟通,选择,敲定,考核,及协助代理商下游分销网点的开拓及维护。
5、推广活动的计划与推进,围绕提升品牌美誉度提升市场份额,针对各销售节点促销活动的策划及开展,促销手段的创新。
6、工程项目的支持与实施,工程项目的支持确保工程项目不流失,工程项目冲突事件的协调、处理。
7、分公司内部的管理与组织,各职能的指导及考核,费用的申报及把关,并对25位职能人员的管理及培训负责。
8、期间总部销售部渠道/大客户经理职能,全国营销网络的创新与合理布局,建立各级客户资料档案,组织编写《2006年度美的空调渠道管理制度》及《2006年度美的空调工程管理制度》。保持与大客户之间的双向沟通,督促推进销售政策的执行。
离职原因: 求发展
教育背景
毕业院校: 江西财经大学
最高学历: 本科
毕业日期: 2001-07-01
专 业 : 工商企业管理
1997-09-01 2001-07-01 江西财经大学 工商企业管理
语言能力
外语: 英语一般
粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、8年营销及管理的沉淀,曾负责1.2亿销售额的区域经营管理
2、擅长团队建设打造及流程制度建立优化
3、精通渠道结构的规划和营销模式的创新
详细个人自传
带领一支团队
人员的招募、培训、激励、考核,以及协助完成下达的任务指标。
制定一套计划
项目操作策略及细节计划实施,制定相对应的产品及营销对策和时间表。
设定一个目标
针对各项目差异制定合理的中长期目标,对目标实施过程监控及总结评估。
寻求一种方法
产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。并合理化控制营销成本。
总结一套模式
根据实际经营情况的不断总结与修正营销模式,制定差异化可持续的营销模式。
完善一套制度
建立、健全相关制度及流程,确保各职能合理衔接及高效运转
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