财务管理部的宗旨：小心、谨慎，认真负责，来看看下面读文网小编为你带来的财务管理部岗位，这其中也许就有你需要的。

财务主管岗位责任书

部门： 姓名：身份证号码： 责任期： 到为了进一步规范管理，提高工作效率，加强和完善责任管理，明确岗位职责和任务，认真履行职责，完成目标任务，加强责任考核，充分发挥工作人员的积极性，根据公司有关管理制度规定，深圳市倍斯特移动电源有限公司(以下简称甲方)与财务经理(以下简单称乙方)签定本岗位目标责任书。

一.职位概要:

分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。

二.工作职责：

1.在部门经理的领导下，完成本职工作，每月定期出具财务报告;

2.负责财务会计科目及财务报表体系的设置，组织完善与财务相关的基础信息的建立健全;

3.参与拟定公司的各项管理制度，根据国家会计规定制定本企业的财务核算制度;

4.负责日常费用记账、固定资产等财务核算工作;确保会计核算工作的及时、准确与完整;

5.负责总账与明细分类账的核对，确保账账相符、账表相符、账实相符，按时出具公司主要财务报表;

6.定期与出纳进行现金与银行存款的核对，定期与出纳进行现金与银行存款的单据交接;

7.检查主要财务指标、比率的整体合理性，为公司的经营管理提供决策的依据;

8.对公司的全部经营活动实施财务监督，参与企业的财务政策、信用政策、收账政策等的制定，提出改进经 营管理的合理化建议;

9.负责组织固定资产的盘点;

10.财务会计档案资料管理的组织与运作;

11.完成部门经理交办的其它工作。

三.工作职责要求:

1.会计或金融相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;

2.三年以上同岗位工作经验，熟悉工业企业的帐务处理;

3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，熟练掌握财务管理软件和办公软件;

5.具备较强的团队管理能力，统筹、沟通与协调能力强;

6.有高度的责任感，原则性强，有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

四.常规性工作任务：

1.在财务总监和财务经理的领导下，负责财务部的日常工作，组织制定财务部的工作计划，参与有关经济合 同的制定，并检查、监督 计划和合同的执行情况。

2.按照企业会计制度的规定和会计业务的需要正确设置账务核算体系、确定会计核算方法和核算原则。

3.会同有关部门，组织经费预算、决算的编制工作。

4.严格掌握年度预算执行情况，每月编制出经费预算执行情况表和财务报表并向领导汇报财务状况。

5.负责工资核算;核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

6.负责财务软件及计算机系统的日常维护工作，保障系统的正常运行

7.兼凭证的复核工作;登记保管各种明细账、总分类账;

8.负责有关财务制度的拟定工作;设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;

9.负责与工商、税务及公司内各部门的业务关系。

10.负责税务发票的申购和营业税的申报工作。

11.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;

12.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计 提核算税金、费用、折旧等费用项目;

五、责任：

1.双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。

2.责任人在履行工作过程中，不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的、需要承担相 应的责任，

3.责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错，需要承担相应责任;

六、责任书变更解除与终止

1.变更：责任书内容的变更，须经双方协商确定。单方随意变更工作目标 内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意，方可变更。

2.解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下可单方解除：

1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;

2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;

3)发现有违法犯罪行为时。

3.终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

4.效力 本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。

七、说明：

1.本岗位责任书经签署后将回执交人力行政部备案存档。

2.任职人必须密切结合日常工作，严格执行此岗位责任书，遵守公司各项规章制度;

3.任职人对本岗位的工作负荷、工作内容承担自我管理责任，即在工作超负荷或过轻时、或工作内容存在问题时，应及时向上级报告，上级应及时反馈意见，若同意则进入“岗位责任书”制定流程;

4.本岗位责任书作为对任职人责任过错的追究与年终考核的主要依据。

八、签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名：日期：

本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。

看了“财务管理部岗位”

负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理，这是财务部门的职责，财务部都有哪些岗位职责呢？看完读文网小编整理的财务管理部岗位职责后就会明白！

会计主管岗位职责

1.负责公司总账记录的准确性，确保原始凭证、记账凭证的合法性、合理性与真实、准确地审核，按统一会计制度、会计核算有关程序及步骤，进行算账、记账、结算及报账等工作，要求做到数字真实，计算准确，内容完整。

2.负责记账凭证汇总，复核现金、银行存款、信用卡的发生额与出纳人的收付报告是否相符。

3.负责公司固定资产的监督管理，不定期抽查各部门固定资产情况，每月进行固定资产折旧计算分析，每年对公司所有因定资产及低值易耗品进行一次盘点，要做到固定资产、低值易耗品帐账、账物相符。发现账物不符，要及时查明原因，调整账目。

4.负责应收应付往来账的对账、销账及清账，定期清理往来账务，及时督促有关经办人结清往来账，对应付账款的冲挂账进行清理。

5.及时准确地审核各项开支，不仅要审查手续是否完备，数字是否正确，还要审查内容是否合理合法。加强成本核算，统筹计划，控制开支，最大限度地降低成本，减少费用，提高经济效益。

6.每月10日前，准确编报纳税申报表报送税务局，及时缴纳各种上税金。

随着经济全球化的不断深入,企业面临着国际、国内的激烈竞争环境,已经开始把财务管理工作提高到战略层面上，看完读文网小编整理的财务管理部经理岗位职责后你就会明白!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

酒店财务经理助理岗位职责

1、正确及时编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。

2、每月逐笔审查、核对总帐科目中的本期发生额及余额，发现错误帐当月调整，保证做到帐帐相符。

3、所有人帐资料要在结帐前及时完成，不得影响结帐日工作。协助财务总监组织好每月的结帐工作。

4、审核薪金员提供的当月本地员工的工资汇总表和记帐证。

5、将员工餐厅所发生的费用合计数，按人数计算分配入帐至各经营部门和管理部门。

6、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，以便控制费用开支，不超预算。

7、负责财务部内各部门之间的业务沟通。

8、所有会计报表都要及进准确完整地上报，做到帐表相符。

职责二：财务经理助理岗位职责

1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

职责三：财务经理助理岗位职责

一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

2、操作程序：

A、制定收银及收入审计的核算程序。

B、制定各种所需的凭证、表格。

C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

看了“财务管理部经理岗位职责”

2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析

2024国家公务员考试行测考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行测为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。以下是小编为大家收集的关于2022国家公务员考试《行测》真题及答案的相关内容，供大家参考!

国考行测都有什么题型

1、常识判断：主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

2、言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

3、数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

4、判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

5、资料分析：主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

2023国家公务员考试《行测》真题试卷及答案

2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行测》真题试卷及答案的相关内容，供大家参考!

行测包含公共基础知识吗

行测不包含公共基础知识。

行测分为五个模块，言语、常识、判断、数量、资料分析;公共基础知识分为法律、非法以及时政。

行测和公基是不同的，学了行测也不一定会做公基的题。

国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案2023

2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案的相关内容，供大家参考!

2024国考备考攻略

了解考情：备战国考前，去了解国考考情，有利于更好的制定备考的计划。

制定计划：根据国考考情并结合自身情况，制定适合自己的学习计划。

巩固基础：分模块学习，掌握理论知识，形成思维导图，为后续提高打下基础。

刷题提高：通过大量刷题，找到自己的薄弱环节，加强训练，提高解题速度和正确率。

冲刺阶段：做真题套卷，查漏补缺，提高做题速度和正确率。

此外，要明确目标，分阶段学习，逐步提高。

公务员求职动机问题如何回答？下面小编为大家带来公务员求职动机范文，欢迎借鉴。

求职动机问题自我介绍技巧

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。

(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求。

(4)结合自己的实际经历来说明问题。

(5)不回避物质利益但要进行升华。

(6)不要面面俱到但要展现最突出的。

求职动机问题破解与准备

(1)考试之前认真研究公务员的相关制度

熟读《公务员法》，熟悉公务员的九种通用能力，掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定，才能知道考官到底喜欢什么，这些规定其实就是考官判定优劣的标准。

(2)进行充分的职位调研

对所报职位所属的行业类别进行研究，找出这个职位所需要的特殊素质。如警察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识;海关类往往需要较强的法制观念;边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力;税务系统突出依法行政和公仆意识。

(3)充分认识和了解自己

一是去人才测评机构对自己进行测评，科学地了解自己所具有的各项素质;二是将自己所有的长处和缺点进行罗列，从中分析出哪里符合公务员职位，哪些不符合。

(4)精心准备一份详细的个人简历

写简历的目的不是给考官看，而是通过简历对自己进行总结。

(5)进行自我训练。

日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做，逐渐培养自己的专业素质。

求职动机问题举例及分析

你为什么要报考公务员?

分析：这是最简单而又经常被问到的问题，主要考查考生的动机。没有固定的标准，参照套路中提到的原则就可以了。与此相对应的问题还有：你为什么报考我们单位(或行业)?这类问题的回答要结合到某个单位和岗位所需要的具体素质，思路与本题答法一样，但具体内容不同。#p#副标题#e#

考生回答实录一：(总体评分：差)

我是基于以下几个原因才选择报考公务员的。

第一，我这个人有几个特点：一是乐于助人，在学校里经常帮助同学，具有较强的服务意识，二是沉着冷静、处事不惊，能较快地找到解决办法;三是有一定文字水平，大学期间发表了不少文章，这些都是公务员所需要的。个人的性格特点应该与工作相匹配，工作才能做好，我个人的性格与公务员工作是相匹配的。

第二，随着国家经济的进一步发展，公务员工作的要求越来越高，要面对的挑战也越来越多，而我恰恰喜欢面对挑战。

第三，我在大学期间学习了一些相对较为对口的业务知识，如法律业务知识等，参与组织过一些较大型的活动，有一定的处理问题的能力，符合公务员的要求。

第四，我报考公务员是为了更好地实现自己的价值，多为社会做事，多为人民服务。

因为上面四条，我选择了报考公务员。

考官对考生回答实录一的评析：

考生能够从个人与公务员的匹配度、公务员所面临的形势、自己的专业素质、报考目的等较为清晰的思路去回答问题。缺点是较为凌乱和空洞。如第一条性格特点方面举例说明能好一些，而且文字水平并不属于性格特点。第二条各行各业都有挑战，不只是公务员，公务员面对的是什么挑战而考生具备的是什么素质，没有答出来。第三条法律业务知识各行各业也需要，并不单独是公务员所需要的专业素质，也不是组织过活动就符合公务员的要求，什么专业素质、什么样的活动，为什么符合公务员，考生没有作答。第四条考生要实现什么样的价值，多做事多服务其他行业也需要，指代不清。

考生回答实录二：(总体评分：中)

我报考公务员是受我父亲影响。我父亲是一个普通的机关公务员，工资不高，收入不多，每天还要加班加点工作，家里也照顾不好，常让我们不理解。但他从没怨言，几十年如一日开开心心地工作着，他常常说的一句话是：人，不能光为自己活着。小时候不理解这句话，随着年龄的增长特别是进入大学后，我有了一些经历。在学校里，我是学生干部，经常组织一些活动，每当自己辛辛苦苦组织的活动使同学得到了锻炼给大家带来欢乐的时候，我自己也很开心;而当自己为了一些虚名如争夺优秀班干部时，自己总会不开心。有时候看到社会一些因为个人享受而违法犯罪的，对家庭对社会造成很大的伤害时，我也会想起我的父亲。他总是那么开心，我逐渐明白了他的话的含义：一个人不能光为自己活着，只有把自己的价值与社会的价值结合起来，只有在为他人服务中，人才活得有价值。正因为这样，我选择了报考公务员，我要像我父亲那样做一个为人民服务的好公务员，让自己的青春和价值在为人民服务的过程中体现出来。

考官对考生回答实录二的评析：

考生从自己父亲的影响、自己的经历、社会的事件等方面来谈动机，情真意切，不空洞不说教，让人信服。缺点是语言组织上有缺陷，最后能谈一下公务员在各行业中为什么最能体现为人民服务的话会更好些。另外，开心词强调太多，有一点报考公务员只是为了开心之嫌。

考生回答实录三：(总体评分：好)

我是基于以下几条报考公务员的：

第一，公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的，有人曾这样说：在社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开好车，让老百姓坐好;还要认得清路、把握方向，把老百姓带好。我认为这是很有道理的。

第二，我是学中文专业的。四年的大学生活使我具备了较强的文字处理能力，大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，具有一定的法律业务能力，而这些正是公务员工作所需要的。

第三，我找工作考虑最重要的因素是看能不能充分发挥所长，更好地为国家为社会多作贡献。在奉献中实现个人价值，在各行各业中，我个人认为公务员是最能满足我的目标的一个。

第四，近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位也不断得到提高，也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。

正因为以上几点，我选择了报考公务员，我相信如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的公务员。

考官对考生回答实录三的评析：考生从对公务员的认识、个人所具备的素质、个人所追求的工作成就感、公务员的稳定收入等几个方面进行阐述，思路清晰，不回避物质利益，较为可信。缺点是一些提法不太准确。如有了一定的英语和计算机知识，并不代表知识结构就是合理的。

公务员面试考官评分是影响公务员考试录用的重要因素,下面是由读文网小编分享的广东公务员面试题，希望对你有用。

广东公务员面试题（1）

现在网络已经深入人们的日常生活和工作中，人们也越加的重视和依赖网络的使用，我们常常会听到一句话“这有没有WI-FI?”，在这样一个情况下，李提出提速降费这一措施，但是收效甚微，对此，你怎么看?

答案

7月6日，工信部再次督促降网费，年底前实现手机流量和固定宽带单位带宽平均资费水平都同比下降30%。

据悉，这是工信部年内第四次发声。如果加上的几次发话，这都赶上“十二道金牌”了。相信三大运营商不太可能故意拖延，然而从实际表现看，确实给人“只闻楼梯响，不见人下来”之感。别的不说，5月15日三大运营商公布的提速降费方案，如流量费“半夜鸡叫”等，就被批评缺乏诚意。近日，三大运营商降低国际漫游费，声称最大降幅超过90%，实则只是在个别地区，且具有一定约束条件，网友纷纷喊又被坑了。

运营商网速提不上去和资费降不下来，存在着紧密关联。网速就是钱，固定宽带的资费与带宽是捆绑在一起的。提网速同时降资费，等于双重割肉，运营商不能不考虑经济效益。害怕失去既得利益，或许才是运营商缺乏提速降费积极性的根本原因。

当前，运营商普遍面临业绩下滑的局面。三大运营商今年第一季度业绩报告显示，中国电信第一季度营收为814.53亿元，同比下降2.1%;中国联通为743亿元，同比下降5.73%，中国移动为1609亿元，同比增长3.9%;但三大运营商股东应占利润同比分别下降了9%、4.47%和5.6%，情况不容乐观。

国内电信行业也在发生结构性变革，传统数据语音通话、短信业务呈大幅下降趋势，4G等移动数据流量等成为重要业务板块。在这种情况下，提速降费对运营商而言等于在其心口上插一把刀，喊疼都来不及，怎么还会有积极性去落实方案。

那么，到底怎么才能真正的做到提速降费呢?那就是打破市场垄断局面。

垄断性企业总是倾向于坐收渔利，既缺少市场敏感度，又缺乏自我改革的勇气。运营商依赖自身垄断优势攫取市场份额，久而久之就会形成垄断惯性与惰性。既然卖流量可稳赚不赔，运营商又怎么会像所说的采取“薄利多销”的手段呢?哪怕愿意主动配合政策，其长期固化的营销思维和运作机制，也会拖住后腿。

换言之，提速降费光靠三令五申还不够，只要创造条件让真正的市场竞争逼上门，那时三大运营商不提高网速、不降低资费也不行。

看过“广东公务员面试题”