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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 170cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位: 电工、 电工机修、 设备主管
待遇要求: 3500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 应用电子技术 中专
培训经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等......... 电工证
工作经验至今8年5月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-08 ~ 2010-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 设备主管 岗位类别: 设备经理/主管
工作描述: 本人主要负责安排电工的日常工作,及工作进程,各部门的协调工作,对设备的增加和验收,设备的运行情况,及本厂对外的设备的维修与工程服务工作!本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁,冲床,空压机.发电机等等!
离职原因: 回家结婚
***公司名称 (2006-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 电工机修 岗位类别: 电子工程师/技术员
工作描述: 工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车,钻床,切片机,电火花打孔机,冲床,等离子空气切割机,等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养,从发电到配电维修的全程工作!有一定的维修能力!CNC数控车床,数控铣床(法兰克)等设备维护与操作,PLC也懂一点!
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2001-07 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 技术员 岗位类别:
工作描述: 独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装,设备的维修‘维护与调试,主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线,的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修,灭火器的维护.,另本人机修也有一定的能力!
离职原因: 换个环境
项目经验
工厂搬迁和安装设计 (2006-03 ~ 2008-08)
担任职位: 电工
项目描述: 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.
责任描述: 保证设备的运行,与安装水平!
技能专长
专业职称: 中级电工
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 一般!
技能专长: 熟悉控制线路,电器维修。机修等
等维修!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
其 他: 没有
求职意向
发展方向: 设备主管
其他要求: 包吃包住购买社保
自身情况
自我评价: 本人是一个思想敏捷。工作积极主动,认真负责的人,具有良好的团队精神和协
作能力,中专三年的学习和在外的9年的工作经验,使我具备了较高的技术水平和
管理经验,欲在生产管理,设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 170cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位: 电工、 电工机修、 设备主管
待遇要求: 3500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 应用电子技术 中专
培训经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等......... 电工证
工作经验至今8年5月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-08 ~ 2010-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 设备主管 岗位类别: 设备经理/主管
工作描述: 本人主要负责安排电工的日常工作,及工作进程,各部门的协调工作,对设备的增加和验收,设备的运行情况,及本厂对外的设备的维修与工程服务工作!本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁,冲床,空压机.发电机等等!
离职原因: 回家结婚
***公司名称 (2006-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 电工机修 岗位类别: 电子工程师/技术员
工作描述: 工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车,钻床,切片机,电火花打孔机,冲床,等离子空气切割机,等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养,从发电到配电维修的全程工作!有一定的维修能力!CNC数控车床,数控铣床(法兰克)等设备维护与操作,PLC也懂一点!
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2001-07 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 技术员 岗位类别:
工作描述: 独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装,设备的维修‘维护与调试,主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线,的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修,灭火器的维护.,另本人机修也有一定的能力!
离职原因: 换个环境
项目经验
工厂搬迁和安装设计 (2006-03 ~ 2008-08)
担任职位: 电工
项目描述: 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.
责任描述: 保证设备的运行,与安装水平!
技能专长
专业职称: 中级电工
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 一般!
技能专长: 熟悉控制线路,电器维修。机修等
等维修!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
其 他: 没有
求职意向
发展方向: 设备主管
其他要求: 包吃包住购买社保
自身情况
自我评价: 本人是一个思想敏捷。工作积极主动,认真负责的人,具有良好的团队精神和协
作能力,中专三年的学习和在外的9年的工作经验,使我具备了较高的技术水平和
管理经验,欲在生产管理,设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力
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个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率。下面是读文网小编整理的应聘品保主管个人简历范文,以供大家参考。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-周口 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 180cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 供应商管理 、 品保主管、 品管课长
教育经历
2004-09 ~ 2007-06 南阳理工学院 计算机 大专
培训经历
2009-03 ~ 2009-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:2008&14001:2004
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品保主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1. 负责品质部日常工作的安排、监督、培训;
2. 负责处理厂外内各类品质异常;
3. 制定及完善品质标准及制度,推进体系的建设与完善;
4. 负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。
5. 新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。
6. 供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
7. 针对供货商潜在倾向性质量问题点,制定改善课题,协助供货商预防、清除潜在质量隐患。
8. 新物料进料检验SIP制定,材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
9.每月前十大不良厂商质量检讨会主导。
**公司 (2011-02 ~ 2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: 供应商管理
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理
**公司 (2008-06 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: SQE/供应商质量工程师
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理。
离职原因: 个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1. 熟练运用各类办公软件;
2. 熟练运用CAD;
技能专长: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、转接卡等)、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 熟悉品保工作的整个流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型及Cable线材类等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 能独立处理外包供应商品质管理;
8. 熟悉品保工作的整个流程。
其他要求:
自身情况
自我评价: 有较强的计划,组织,控制能力;性格开朗,有良好的沟通,协调能力,能严格的要求自己, 工作认真, 负责,积极,主动,能吃苦耐劳,有良好的敬业精神及团队合作精神。
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求职信能体现语言的三个纯理功能之一——人际功能。那关于前台主管的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的前台主管个人简历范文,希望你喜欢。
姓名: 孙先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 27
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 咨询/顾问类-其他相关职位
技工/普工类-汽车/摩托车维修员
寻求职位: 服务主管、 前台主管
教育经历
2010-01 ~ 2012-03 武汉理工大 汽车服务工程 大专
2004-05 ~ 2007-07 北方汽修学校 汽车维修 中专
培训经历
2010-03 ~ 2010-03 珠海笛威欧亚 服务顾问 毕业证
**公司 (2011-05 ~ 2012-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 前台主管 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.对客户的满意度负直接责任;
2.按CS-MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理;
3.负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定;
4.对客户流失率、定保留存率进行管控;
5.负责客户投诉处理,包括现场投诉、400、800的投诉;
6.客户档案的管理与维护监督;
7.厂家各项服务营销方案的培训与执行,本店化的服务营销方案的制定与实施;
8.负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施;
9.定期组织员工学习技能知识等相关培训及定级考试;
10.完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作;
11.服务接待的现场管理;
12.完成上级下达的其它任务;
**公司 (2009-06 ~ 2011-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 服务顾问 岗位类别: 客户代表
工作描述: 积极主动的推行双向预约工作
负责建立并完善客户服务档案
及时热忱地接待客户,努力了解客户需求
认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定,热情向客户宣传公司政策及品牌形象
正确提示、判断客户汽车故障并做出估价
积极协调各部门关系,做好客户服务工作,努力提高客户满意度
做好交车后的跟踪服务,努力了解客户反馈信息,根据客户需求不断改进工作
**公司 (2007-08 ~ 2009-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 维修主管 岗位类别: 汽车/摩托车维修员
工作描述: 1、管理车间日常5S工作
2、管理车间日常生产工作,保证正常生产;
3、管理车间工具设备的正常使用及增补;
4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标;
5、定期组织车间人员会议,沟通日常工作所遇到的问题。
**公司 (2005-07 ~ 2007-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 主讲教师 岗位类别: 培训经理/主管
工作描述: 1.机电教学主讲老师
2.教授汽车机车知识、检修技巧
3.学员上岗前培训教学
4.教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。
5.辅导学生完成毕业考试
离职原因: 另谋发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.具有3年的教学经验
2.善于组织拓展培训
3.较强的沟通学习及适应能力
4.有良好的团队合作精神和集体观念
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
其他: 一般
求职意向
发展方向: 1.通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。
2.走技术管理道路,成就能修车能教学。
其他要求:
自身情况
自我评价: 有要提高前台的CSI 和业务能力的并且要前台主管的 请务必电联***
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生产部主管个人简历范文
生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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人士主管个人简历范文
人事主管
直属部门:行政部
直属上级:行政部经理
适用范围:各门店人事部主管
xxx
二年以上工作经验|女|xx岁
居住地:重庆
电话:(手机)
E-mail:
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实 战经验及沟通能力。
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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个人简历模板:人力主管
本人概况
姓名:XXX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):学士 专业:工商管理
联系电话:12345678 手机:139000000
联系地址:北京市东城区XX大街XX号 邮编:100007
Email Address:12345678@xuexi.la
批注:个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
批注:工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
期盼与您的面谈!
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个人简历通常包含了丰富的数据,如个人信息、教育背景以及工作经历等。从大量的个人简历中抽取出有用的信息并提供检索服务,可以提供更加全面和完整的个人资料。以下是读文网小编今天为大家整理的客服主管个人简历范本。欢迎阅读和参考!
姓名:叶小姐
目前所在: 广州 年龄: 29
户口所在: 广东省 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 155 cm
人才测评: 未测评 体重: 45 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 客服总监/经理/主管, 出纳/收银员
工作年限: 8 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,白云区,天河区
工作经历
广州**信息服务中心 起止年月:2009-09 ~ 2012-04
公司性质: 股份制企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位: 客服主管
工作描述: 工作职责:
1、全面负责客服部的日常管理和运营工作,并对客服中心运营状况进行分析与评估,及时采取有效措施及时优化及改进;
2、制定与完善客服部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;
3、处理客户投诉,完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;
4、维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。
5、监控团队成员服务质量,制定绩效考核方案,培养、激励下属,带领团队成员实现既定目标;
6、全面负责客服中心日常事务、协调客服中心与其它部门之间的关系;
7、对公司前、后台系统使用提出改进建议,并对新员工前、后台使用系统的培训;
8、完成上级领导交待的其它工作。
工作业绩:
1、完善客服部服务标准、规范术语、岗位职责;
2、完善管理体制,加大人性化管理,使部门员工团结、协作、高效工作;
3、在公司更换新系统,辅助IT测试,并结合公司状况设计新的模块,为公司系统上线提供很大的帮助;
4、在任期间得到领导的肯定;
离职原因:
**人才网 起止年月:2008-08 ~ 2009-09
公司性质: 股份制企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位: 客服专员
工作描述: 主要负责企业售后服务工作,例如前台系统操作、人才推荐、投诉处理及合同管理等;后台数据处理,包括数据录入、统计分析、客户资料归档完善;协助客服经理处理部门内日常事务工作。
离职原因:
广州市新兴皮具有很公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-07
公司性质: 民营企业所属行业:
担任职位: 出纳
工作描述: 主要负责日常的现金报销和银行存款的收付业务并登记日记帐,通过金算盘软件录入数据,销售往来帐目核算,应收、应付帐款的核对,单据整理及归档保存管理。货物进出数据的核对,统计进销存数据,负责公司统计报表的填报工作,在报告期内向领导及相关部门提供统计数据及各类统计信息。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-02
专 业 一: 电子商务与现代物流 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-02 2008-02 广州大学 电子商务与现代物流技术 - -
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
个人自我评价
综合能力强,有近三年的客服管理经验、三年以上的出纳工作经验。
做事谨慎细心,作风务实、为人正直,思维敏捷,处事果断,原则性强,注重团队协作。
较强的适应能力、良好的管理能力、沟通协调能力。
带过4人以上的客服团队。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 陈女士 性别: 女
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 年龄: 31
现所在地: 广东-佛山 身高: 160cm
希望地区: 广东-佛山
希望岗位: 物流/采购类-供应链专员
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-采购管理员
教育经历
1999-9 ~ 2003-7 西安科技大学 机械设计制造及其自动化 本科
培训经历
2007-9 ~ 2008-10 美的集团 国际贸易专业培训,进口报关知识培训
2004-6 ~ 2006-5 汉达精密 ISO9000、OSAS18000 内审员证书
2004-12 ~ 2005-2 汉达精密 6 Sigma GB(绿带培训) 绿带证书
1999-9 ~ 2003-7 西安科技大学 机械设计制造及其自动化专业 学士
**公司 (2007-5 ~ 2012-5)
公司性质: 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.负责洗碗机零部件的采购工作,包含开发供应商,询价,比价议价,拟定合同,下单采购,跟单,报关,以及质量跟进,付款等等全套工作(主要负责的产品包含电机、开关、加热管等以及包装方面的薄膜、商标、包装箱等产品);2.接洽客户指定工作,包含指定供应商,指定零部件等等进口的相关工作;3.负责对外报关公司以及海关方面的清关准备工作;4.负责前期新产品开发引进工作;5.负责供应商的开发以及考核工作;6.物料采购突发事件的协调工作;7.采购成本分析,完成公司降成本任务;8.以降成本为目标开发替代供应商以及替代产品,进口产品国产化工作;(期间大部分需要面对海外公司,需要使用英文沟通与协调)
**公司 (2006-9 ~ 2007-3)
公司性质: 合资企业 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.负责越南公司大宗原材料的采购工作;2.负责越南公司厂房的招投标工作;3.负责越南公司设备零部件的进口工作;4.负责部门人员的管理考核工作;(驻越南北宁公司工作)
**公司 (2003-7 ~ 2007-5)
公司性质: 合资企业 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.主要负责电脑配件的采购,原材料采购以及消耗品采购,分属国内采购和进口采购;2.负责制定采购流程,采购预算等工作;3.配合生产计划以及新产品导入计划制定采购计划并负责跟单以及不良品处理工作;
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟练使用Office软件;
熟练使用SCM,ERP软件;
熟练使用PPT软件;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利
英语: 熟练 日语: 一般
求职意向
发展方向: 将来我会像你一样,从员工走向管理
其他要求:
自身情况
自我评价: 2003年,从大学毕业的那一刻起我就带着满腔的激情来到了这里。在之前工作的两个大企业中,我收获颇丰,接受了不同的企业文化的熏陶,也磨炼出了精专严谨的工作态度和工作能力,通过海外的工作锻炼,更锻炼出了干练的做事风格;同时,我相信团队的力量可以将个人的力量发挥至极致,希望在新的团队中创造出新的业绩!
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 樊女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 36
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-报关员
物流/采购类-物流主管
寻求职位: 报关主管、 报关员
教育经历
1996-09 ~ 1999-06 南昌大学 会计及微机应用 大专
**公司 (2011-09 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 报关主管 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: 1:制订关务部每周工作计划;
2:每天复核所有报关资料及安排当天部门工作;
3:广州保税区手册的备案,核销及进出口的工作安排及跟进;
4:审核各种运费单据,每月帐务处理及进出口费用的预估;
5:协助各部门相关工作;
6:部门内工作分配及协调:
7:部门内人员的招聘。
8:外务关系处理。
**公司 (2005-09 ~ 2011-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 报关主管 岗位类别: 报关员
工作描述: 主要负责报关报检及船务方面
报关报检方面:
1:直接进出口/一般贸易/转厂进出口等报关操作;
2:依据厂内提供的资料制作报关资料(装箱单,发票等)。安排报关;
3:收汇核销单申领,并在网上收汇核销等工作事项;
4:操作供应商和客户的深加工结转,合同数据管控;
5:能熟练操作电子口岸报关,九城单证,出口收汇核销网上报审系统;
6:进出口商检,产地证制作。
船务方面:
1:安排中港车拖车,海运,空运到全国各地,联络货代,报关行,运输公司;
2:接到厂内的进口资料即联系换单,取柜,订车,报关等所有环节;
3:根据出货资料安排拖车,船期,仓期;
4:处理拖运过程中产生的异常问题;
5:审核各种运费单据,每月帐务处理及进出口费用的预估。
离职原因: 公司倒闭
**公司 (2000-07 ~ 2004-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 报关员 岗位类别: 报关员
工作描述: 1: 主要负责进出口报关,做海关帐;
2: 核查每个月的送货数量,联系转厂事宜;
3: 海关合同备案,合同核销等报关事务。
4: 设备进口资料办理及报关。
离职原因: 生小孩
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 1:有12年报关工作经验;
2:持驾照;
3:有报关员资格证书和报检员资格证书。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 报关主管、报关员
其他要求: 可不提供住宿!
自身情况
自我评价: 通过这10多年的工作经历,积累了一定的经验与心得;
能熟练操作office办公室软件,掌握报关,报检,船务等流程的运作;
具有良好的沟通力及适应能力,性格温和稳重,为人真诚,责任心强;
注重团结合作,有良好的职业道德与职业操守,能在工作中不断学习与进步
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 吕先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-贵阳 年龄: 27
现所在地: 广东-珠海 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: FPCPCB生产主管、 FQC 主管
教育经历
2007-03 ~ 2009-01 湖北经济干部学院 工商管理 大专
2001-09 ~ 2003-07 湖南省衡阳市职工大学 电子电器应用与维修 中专
培训经历
2011-05 ~ 至今 深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证
2010-08 ~ 2010-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员
2008-08 ~ 2008-09 福群集团 精益生产
2005-08 ~ 2005-09 世成电子 执行力
**公司 (2008-12 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 主要负责 FPC FQC 日常管理工作:
1、按照PMC的生产计划合理安排生产,保证本工序各项KPI(关键绩效指标)的达成。
2、指导员工作业按WI的要求操作;
3、新人岗前岗后的培训;
4、对下属进行绩效与激励管理,提高下属的工作积极性;
5、不遗余力的推进公司的各种活动 ,每天早会传达公司以及上级的要求;
6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善,研究提升效率的方法。
**公司 (2007-09 ~ 2008-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: ME高级技术员 岗位类别: 项目工程师
工作描述: 主要负责Seagate HDD FPC 新产品导入项目,该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。
**公司 (2005-04 ~ 2007-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT 高级技术员 岗位类别: SMT/表面贴装技术技术员
工作描述: 主要协助PE分析不良品,处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长,协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点,执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断,预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。
**公司 (2004-07 ~ 2005-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE技术员 岗位类别: 总工程师/副总工程师
工作描述: 主要工作:负责生产车间IPQC、OQC的不良品分析及测试。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称: 电工中级
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 对常用的办公软件熟悉.
技能专长: 一、 能够控制、协调好工作中遇到的任何问题,并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法,将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强,对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.
二、对ENTEK(OSP)、电金、压合、FQC的生产运作相当的熟悉,对FPC有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力,主要是车间管理与人力资源管理方面。
其他要求:
自身情况
自我评价: 对FPC 生产工艺熟悉,如DES、ENTEK(OSP)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉,对FPC有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理, 能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解TS16949ISO9000、14000 系统,并且通过了培训拿到了资格证书,在公司期间通过了LEAN的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对FPC生产工艺非常了解,能够胜任FPC工程师与生产主管等职位。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 石先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-宜昌 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ~ 2011-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。
4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因: 辞职
**公司 (2005-10 ~ 2008-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。
技能专长
专业职称: 助理工程师
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。
7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 黄女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-永州 年龄: 32
现所在地: 广东-广州 身高: 158cm
希望地区: 广东-广州
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 品质主管
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中
培训经历
2012-02 ~ 2012-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥
2006-06 ~ 2011-10 圣大电子 ISO9000族标准;QC七大手法;SPC;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;
**公司 (2012-02 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 品管主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
◆建立品管部质量标准及流程,完善质量管理体系文件。
◆对供应商质量进行量化评估和考核,使合格供应商长期与公司合作,达到客供双嬴。
◆及时反馈及处理客退品,使客户的抱怨及投诉降为最低。
◆及时反馈生产过程中的品质异常,协助及督促相关部门及时解决及闭环。
◆优化及完善品管部报表,使报表真实,有效,专业。
◆对本部门人员进行培训,教育和示范。
◆对本部门进行日常管理,确保来料,过程,出货的产品质量。
◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训,使人员培训合格后再上岗。
◆与其它部门进行高品质沟通,积极完成总经理委托的其它工作。
**公司 (2006-06 ~ 2011-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 航天、航空
担任职位: QOC主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
◆每周根据市场部提供的出货信息,制订出货检验计划,并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度,确保产品在计划内保质保量地出货,并及时反映、统计、跟进重大质量问题。
◆每日审核QOC出货报表,确保报表既能真实地反映检验状况,又能符合客户要求。
◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放,确保OQC人员的标准文件的有效性与可执行性。
◆每日主持早会,宣导一些工作精神及注意事项,传达一些有用的信息。
◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查,确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。
对OQC的长远规划管理及管理技巧主要有:
◆在面试每一个OQC人员时,不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验,更注重人员的求职动机、个人品质、价值观及角色定位,确保团队人员的素质。
◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训,确保人员有资格再上岗,积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。
◆激励并关心下属,用文化去管人心,使团队人员对公司有一定的归属感,又能发挥主人公精神。
◆每一年为OQC人员争取并实现一次理想的加薪机会,留住优秀的人才。
◆对易出现质量事故的产品或工序写进OQC检验注意事项里面,每个周会让成员温习一遍,提前预防。
◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发,并使团队成员树立一定的团队意识。
◆对上级安排的工作及时而迅速地处理,全力支持及配合上级比较合理的工作安排。
◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。
◆与各个部门做好信息沟通工作,让有用信息及时传递。
◆完成上级委派的国军标质量体系认证工作及其它工作。
**公司 (2001-03 ~ 2013-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: IPQC组长 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:
带好团队,做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作,总之,在做人与做事方面非常有讲究。
◆品质策划:指的产品在投产前的各个准备工作,如检验依据及检验治具是否存在并且精确。
◆品质控制:督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制,禁止不良品流入到下一道工序。
◆品质改进:及时地反映重大质量问题并跟进处理,禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。
◆其它是人员的管理及文件的管理,报表的统计及分析。
◆维护好ISO9000:2000质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。
**公司 (1999-10 ~ 2000-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: IPQC 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。
◆控制不良品的传输,通过首件检验及来回巡检甚至专检从5MIE方面来控制不合格品及不合格品批,并且及时记录不良现象及反映不良问题。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练常用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint).
技能专长: ◆有丰富的带团队经验,能处理好上下级关系,有一定的担当,有一定的魄力,能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。
◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程,熟悉品管部的每个岗位的工作职责,熟写体系文件(如品管部检验规程,不合格品的处理流程,品管部通用标准及各单标准,生产作业指导书等等)。
◆熟悉品质管理知识,如QC七大手法,SPC,6S管理,熟悉不合格品的品质控制流程,熟悉检验方法及计数抽样程序,熟悉ISO9001体系。
◆有较深的品质意识及危机意识,有超好的执行力与原则性,有一定的沟通力。
◆立志在品质管理上继续深造。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 孙先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 云南-曲靖 年龄: 36
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 质量/安全管理类-其他相关职位
寻求职位: 品质主管
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 云南民族学院 历史 大专
1996-09 ~ 1999-07 富源县第一中学 文科 高中
**公司 (2006-04 ~ 2012-07)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其他
担任职位: 品质主管 岗位类别: 品管经理/主管
工作描述: 1、负责维护公司质量管理体系,并进行强力、有效推行。
2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。
3、负责依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产。
4、负责组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。
5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施。
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。
7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。
离职原因: 回家
**公司 (2004-04 ~ 2006-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 品质副主管 岗位类别: 公务员
工作描述: 1、负责依据客户产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满生产 。
2、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划。
3.确保公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。
4、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施 。
5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。
离职原因: 回家
**公司 (2003-02 ~ 2006-03)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: IQC组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1主要负责公司所有来料检验.及检测。2协助品质主管组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;
3负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良 退货事宜。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等办公软件的操作及使用
技能专长: 1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.
2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,
3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相关工作.
4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.
5.熟练协调生产产品品质.
6.熟悉印刷产品包装及运输防护.
7.熟悉工厂7S管理,精通QC七大手法
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1、维护公司质量/环境管理体系,并进行强力、有效推行;
2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考
评;
3、依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产
4、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证
公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度;
5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施
6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;
7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。
岗位要求:
其他要求: 包食宿
自身情况
自我评价: 1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.
2.熟悉ISO质量体系、ROHS等相关管理体系.
3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.
4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.
3、了解UL、CE等安规认证知识及ROSH的指令要求;
4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;
5、有较强的沟通与协调能力;
6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;
7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验,有较强的工作责任心。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 个人简历范文 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 广州 身高体重: 165 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑施工管理:项目经理 主管、经营/管理类:施工管理 质检主管、工程造价师/预结算:预决算
工作年限: 5 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 佛山 花都
工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-11 ~ **有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 工程管理中心质安主管
工作描述:
1、各项目现场的质量检查、安全检查,并跟踪整改;
2、对项目质量、安全问题及时召开检查情况总结会并发整改通知单,对整改不及时或拒不整改的项目进行通报批评及处罚;
3、编制月度项目工程监察评估月报;
4、督促项目落实三级安全教育培训,巡视检查项目的安全交底资料;
5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;
6、编制质量、安全、文明施工管理办法等,相关制度流程;
7、推动质量安全制度在项目上的执行;
8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;
9、上级领导安排的临时性工作的执行。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2006-07 ~ 2008-10广东火电工程总公司建筑工程公司质量部
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 土建质检主管
工作描述:
1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;
2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;
3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;
4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;
5、审核作业指导书或施工方案的可行性;
6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;
7、复核现场质量计划,确定质量控制点,监督质检员、质检工程师落实执行;
8、实施项目部内部质量监查活动,组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;
9、督促质检员、质检工程师日常巡查对施工工艺进行监督检查,及时发出限期整改通知,并跟踪整改的结果,实施质量奖罚,确保工艺质量;
10、组织成立施工工艺QC小组,担任主要指导成员;
11、对物质供方的质保能力的评价,审核采购文件中质保条款,对供方进行质保监查,抽查进场材料的验收情况;
12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;
13、负责对质量事件的调查处理,对质量保证体系进行持续地改进,并提出报告;
14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;
15、配合和服从业主、监理的管理和安排工作,及时对工程存在的问题进行沟通、协调、反馈;
16、参与施工前的图纸会审,对实施工程提供必要的技术支持。
离职原因: 工作地点流动性太大
公司名称: 起止年月:2005-04 ~ 2006-06广东火电工程总公司惠来分公司质量部
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 土建质检工程师
工作描述: 1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查,及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报QA工程师;11、参加施工工艺QC小组主要成员,指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样,填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-07 ~ 2005-03广东火电工程总公司惠来分公司施工部
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 技术员兼测量员
工作描述:
1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;
2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;
3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;
4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;
5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;
6、配合测量工程师定期复查导线控制点;
7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;
8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 河北工程大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2004-07-01
所学专业: 工程管理 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2001-09 2001-11 广东水利电力职业技术学院 建筑 中级CAD绘图员证
2002-04 2002-05 广东水利电力职业技术学院 土建测量 中级技工证
2004-01 2004-05 广东省建筑协会 建筑 质量员、安全员培训证
2004-07 2007-08 广东省人事厅 施工管理 助理工程师
2006-09 2007-01 自习 建筑工程 二级建造师
2007-01 2007-02 中国广东核电核电学院 核电知识 培训的结业证
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
本人掌握ISO标准和TQM等质量和有关工程技术管理知识,熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等,熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点,熟练掌握质量控制专业知识,熟悉专业所需验评标准,并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价,具备较强的公关,沟通和独立处理业务能力,熟悉整套质量评定和运作,精通质量业务管理,能够正确处理质量问题,具有较强的分析能力、协调能力,较强的责任心和质量意识,善于分析、总结。
详细个人自传
本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
每个人的目标都不同,而我永远都是提醒自己,不努力就会被淘汰,跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈,我深深感到自己的不足和差距,但我有不断学习的精神,相信自己一定能做好,我不是最好的,但我相信我将会做得更好!因此,不断的学习,虚心的学习,才能在社会上立足,被社会所吸收、容纳!!!
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 苏女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 164cm
意向地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 江苏-苏州、 上海、 广东-广州
意向职位: 贸易类
寻求职位: 买家国内采购办事处、
待遇要求: 7000元/月 可面议 要求提供住宿
教育经历
2005-09 ~ 2008-07 武汉科技学院 计算机应用与技术 大专
培训经历
2012-09 ~ 2012-10 阿里巴巴国际站 HOW TO REACH AN ORDER
**公司 (2011-09 ~ 2013-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 外贸主管 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: 公司简介:内地工厂,主要生产运动类紧身服(compession wear and cycling wear)和硬式护具 (soccer shin pads, mouth guards, MMA shorts )。
主要负责:
1)带领团队(6人团队)进行国际业务拓展,新产品研发推广
2)带领团队利用好各种平台开发客户
3)指导团队成员如何利用各种工具获得客户需求信息,并协助其满足客户需求达成交易
4)指导团队成员与工厂良性沟通,使得其他部门积极配合业务部门提供客户满意的产品和服务感受
5)负责客户拜访接待。定期电话跟进团队中其他业务的重点客户
6)做好客户管理,以结果为导向引导团队成长,使公司业绩节节攀升。
主要业绩:
1)利用各种关系网络,使得公司产品切入ALDI, ARGOS,INTERSPORTS.取得相当可观的业绩。
2)为公司培养了一批业务精英,组建了一支讲方法,讲技巧,讲感情的奋勇拼搏的业务队伍。
3)个人专业的知识水平和业务操作技能,沟通技巧等获得客人与公司的一致好评。
4)所负责的团队,获得最佳销售团队,业绩在公司遥遥领先(公司共5个团队)。
5)获最佳个人销售奖
离职原因: 期望在 buying agency 有所发展
**公司 (2010-01 ~ 2011-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 外贸课长 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: 公司简介:第属于力威高尔夫,是在浙江的分公司,主要做高尔夫球和配件。客户主要是欧美国家
主要负责:
1)带领和引导其他跟单员为公司做好跟单的工作。
2)关注其他组员的工作进度并予以指导。
3)以熟练的操作,敬业的精神,给客户带来满意的服务和产品,从而促使客户不断翻单。
离职原因: 期望做外贸业务
**公司 (2008-08 ~ 2009-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 外贸跟单 岗位类别: 业务跟单员
工作描述: 此家为台资公司,主要做高尔夫球具。
主要负责跟单工作处理:
1.根据客户需求,处理报价,样板,接单,跟单,统筹所有客户的订单,安排订仓,走货
2.接待来访客户
3.协助公司的质量管理体系顺利运作,处理客诉
4.做好客户回访工作。
主要心得:
扎扎实实,不骄不躁学好基本功
勤勤恳恳,善于思考总结,善于学习,不断进步。
离职原因: 公司调动
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练使用办公软件。 熟悉各种操作平台如 阿里巴巴,环球资源,GOOGLE, Tradekey...
技能专长: 有丰富的参展经验(如德国ISPO展,广交会等)以及带领团队的经验。。自身业务能力强,有丰富的开发客户的经验。
在运动用品行业工作了6年,积累了丰富的与工厂以及与客户沟通的经验技巧,同时具备采购经验和能力,有领导团队的经验。
英语听说读写流利。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: CET-4
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 运动用品行业,外贸公司BUYING AGENCY.
理由:
1)在运动用品行业工厂工作了近6年,对工厂的制度以及业务流程以及各类运动产品相当了解。懂得如何工厂良性沟通
2)业务团队的组建及激励,有效管理客户资源。
3)利用各种免费平台如:GOOGLE, LINKEDIN,MADE IN CHINA 等开发客户,开拓市场。
3)熟练操作阿里巴巴平台,环球资源平台,懂得分析如何提高产品曝光率,关键词设置技巧,产品图片和描述优化提高点击率和询盘量 。
4)利用各种实用工具如whois,google earth , Alexa排名等来分析客人实力和市场。
5)分析研究客户信息,通过各种渠道了解客户需求,进而满足客户需求,达成交易。
6)有丰富的参展经验,参加如德国ISPO展,广交会等。并前往德国/奥地利/捷克拜访客户。
7)积累了可观的客户资源,有与ALDI, LIDI, ARGOS, KMART, TARGET ,INTERSPORTS 等实战操作经验。
8)有很强的客户接待和独立商务谈判的能力。
9)有处理客户验厂如BSCI的经验
10)与此同时接触外贸采购工作,与其他供应商建立了良好的合作关系。
11)希望能利用自己之前的一些工作经验做铺垫,在运动行业 buying agency 把自己的优势发发挥出来。
其他要求: 工作时间:5天8小时,包食宿
有良好的晋身空间。
自身情况
自我评价: 坚持原则,坚持自己的信念!
兴趣爱好: 喜欢运动,爱好运动用品行业。有早锻炼的习惯。
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