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姓名:quduwen
目前所在: 番禺区
年龄: 30 岁
户口所在: 江西
国籍: 中国
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
培训认证: 未参加
身高: 178 cm
诚信徽章: 未申请
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 高级管理:销售总监,办事处/分公司/分支机构经理:
工作年限: 9
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000
希望工作地区: 广州,广东省,
工作经历
广州**贸易有限公司
起止年月:2007-03-31 ~ 2010-08-31
公司性质:
所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 销售总监
工作描述:
1.公司框架的组织与成立,公司的立项,选址,注册,成立及架构,流程,制度的建立。
2.人员团队的组织与管理,各职能人员的招聘,定岗,培训,考核及评估,职能人员的梯队组建及管理。
3.经营项目的计划与实施,经营项目可行性延续性的调研评估,具体项目操作策略及细节计划与实施。针对差异化的项目制定相对应的产品及营销政策,力求用小投入,做大市场。
4.目标任务的细化与达成,有计划达成销售目标,针对各项目差异制定合理的销售目标,目标的年度,季度,月度的细化分解,对目标实施情况的总结评估。
5.新品上市的策划与推广,针对新品,结合产品、市场及公司特性制定差异化的市场推广策略,并对推广成本进行合理化控制。
6.经营情况的总结与汇报,对公司股东负责,对公司盈亏负责,阶段性的向股东总结自查与汇报展望。
离职原因: 求发展
广州松下空调制造有限公司
起止年月:2006-03-01 ~ 2007-03-03
公司性质: 中外合资
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 营业担当
工作描述:
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
离职原因:
佛山美的集团
起止年月:2001-09-01 ~ 2005-12-01
公司性质: 民营企业
所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 分公司经理、销售部渠道/大客户经理
工作描述:
1、年度目标的分解与执行,目标的年度,季度,月度分解执行,并带领团队围绕目标达成目标。
2、销售数据的收集与分析,用数据说话,目标就是使命,分析数据总结不足,适当调整销售策略,合理销售预测,控制渠道风险保障渠道利益。
3、政策价格的制定与实施,根据总部营销方针制定适合的营销政策及合理的价格体系同时指导代理商制定分销政策及分销价格。
4、渠道的开拓与维护,合理布局渠道结构,代理商的沟通,选择,敲定,考核,及协助代理商下游分销网点的开拓及维护。
5、推广活动的计划与推进,围绕提升品牌美誉度提升市场份额,针对各销售节点促销活动的策划及开展,促销手段的创新。
6、工程项目的支持与实施,工程项目的支持确保工程项目不流失,工程项目冲突事件的协调、处理。
7、分公司内部的管理与组织,各职能的指导及考核,费用的申报及把关,并对25位职能人员的管理及培训负责。
8、期间总部销售部渠道/大客户经理职能,全国营销网络的创新与合理布局,建立各级客户资料档案,组织编写《2006年度美的空调渠道管理制度》及《2006年度美的空调工程管理制度》。保持与大客户之间的双向沟通,督促推进销售政策的执行。
离职原因: 求发展
教育背景
毕业院校: 江西财经大学
最高学历: 本科
毕业日期: 2001-07-01
专 业 : 工商企业管理
1997-09-01 2001-07-01 江西财经大学 工商企业管理
语言能力
外语: 英语一般
粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、8年营销及管理的沉淀,曾负责1.2亿销售额的区域经营管理
2、擅长团队建设打造及流程制度建立优化
3、精通渠道结构的规划和营销模式的创新
详细个人自传
带领一支团队
人员的招募、培训、激励、考核,以及协助完成下达的任务指标。
制定一套计划
项目操作策略及细节计划实施,制定相对应的产品及营销对策和时间表。
设定一个目标
针对各项目差异制定合理的中长期目标,对目标实施过程监控及总结评估。
寻求一种方法
产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。并合理化控制营销成本。
总结一套模式
根据实际经营情况的不断总结与修正营销模式,制定差异化可持续的营销模式。
完善一套制度
建立、健全相关制度及流程,确保各职能合理衔接及高效运转
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自己投递求职简历后便屡屡成为推销商品或者服务的对象。那关于总监个人求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的总监个人求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-娄底 年龄: 39
现所在地: 广东-东莞 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 财务/审(统)计类-财务总监
财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-财务管理师
财务/审(统)计类-财务分析师
寻求职位:
待遇要求: 18000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1995-09 ~ 1999-07 湖南商学院 会计电算化 本科
培训经历
2006-06 ~ 2006-09 蔡博培训 注册会计考试科目
工作经验至今12年7月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-05 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 财务总监 岗位类别: 财务总监
工作描述: 1. 建立完善的公司财务管理核算体系,制定财务制度,保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作;为公司提供准确的会计报表,审批公司财务报表及相关资料,并对相关问题进行释疑;
2. 提高员工满意度,合理配置、考核、使用人才,保证财务工作的运作合理、有序进行、组织员工培,积极培养、推荐可用之才;
3. 健全和完善内部控制,组织制定落实整改方案,监督员工完成。
4. 组织本部门员工严格按照相关法规、制度,及时、准确、全面完成公司财务核算任务,并审核各类财务报表,为高层决策提供可用依据;
5. 制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算,并监督执行;
6. 提高公司流程水平,指导建立并不断完善各项业务流程优化,提高工作效率积极,监控业务流程运行。
7. 制财务收支,在职权范围严格审批各项财务收支;
8. 健全财务IT管理,指导部门财务信息化工作,审核ERP财务管理政策;
9. 满足公司扩展需要,积极开展融资、筹资活动;
10. 确保公司运作合法,严格财务核算的范围和内容, 并及时向董事会提出改进建议,参与集团的运作策划。
***公司名称 (2005-11 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 财务经理 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1.负责完成总公司规定的各类报表,及时向总公司财务汇报公司的财务状况;
负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析;
2.负责公司各项费用控制,降低成本,以及各产品成本核算及分析;
3.负责完善公司财务核算制度与内控体系,协助会计师完成年度财务、所得税、外汇及其他总公司规定报表的审计;
4.负责资金的合理利用及调度;
5.全权负责金蝶ERP系统和SAP系统各模块实施与维护;
6.负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责与公司其他各部门协调,负责其它日常工作.
***公司名称 (2003-02 ~ 2005-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 会计经理 岗位类别: 财务主管/经理
工作描述: 1. 面负责公司财务管理工作及全盘帐务处理,负责财务分析与财务报告;
2. 负责公司的预算及预算的调整;负责公司各项费用控制及制定考核制度;
3. 负责公司各産品成本核算及分析;
4. 负责完善公司健全财务核算制度与内控体系;负责各部门协调;
5. 负责资金分配调度管理;
6. 参与鼎新ERP系统各模块维护;
7. 负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责其它日常工作.
***公司名称 (1999-07 ~ 2003-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 成本主管 岗位类别: 成本经理/主管
工作描述: 1. 负责公司财务管理,协助财务总经理编制各类财务管理报表;
2. 负责公司成本核算、分析、控制:主要是标准成本维护,异常成本单据处理,人工制费分摊,编制各类成本报表,通过对材料人工制费实际耗费与标准差异、变动成本、失败成本等各种成本分析,找出差异原因,确定责任归属,进行业绩评价,提出改善对策;
3. 灵活运用企业的会计政策和税收政策,进行税务规划;
4. 负责年度预算编制;
5. 参与公司上ORACLE ERP系统实施过程,并任专案组长.
项目经验
金蝶K3系统上线 (2005-11 ~ 2006-01)
担任职位: 公司方面主要负责人
项目描述: 为了使公司成立时就账务清晰,公司决定引进金蝶K3系统,并要求在短期内把供应链管理、财务管理、生产制造管理等主要模块成功上线。
责任描述: 此项目部资金达50万,从评估到上线时间紧迫,而且公司其他部门6位主要负责人员对ERP系统不熟悉,但公司期望很高,任务艰巨。作该项目公司的主要负责人,全力与金蝶公司的2位顾问配合,对公司涉及金蝶K3系统的所有人员进行系统培训, 仅用两个多月便把金蝶K3系统的供应链管理、财务管理、生产制造管理等模块成功上线,金蝶公司都称我们完成的不错。
技能专长
专业职称: 会计师
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用Excel、Word、Powerpoint等office软件编制各种文件报表,熟练运用louts、outlook等处理邮件,并具有很好的计算机网络知识与技能.#p#副标题#e#
技能专长: 熟悉Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系统.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 现代意义上的财务管理人员,必须突破传统财务视野,领悟财务战略方面的知识及其运作手段;从战略高度去审视企业价值问题;有效对企业的财务进行预算管理。大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验,因此准备参加一些相关方面财务培训。
其他要求:
自身情况
自我评价: 会计师职称,有10多年的财务工作经验,主要在大型企业从事财务管理职位,熟悉国家财务制度和相关政策法规, 对企业财务制度、企业财务管理组织机构设计有丰富经验,并有优秀的财务分析、内部审计与财务状况诊断能力,能够进行全面预算的编制,能做出企业损益平衡、盈亏状况的有力分析以及资金筹措和资金使用的合理规划,熟练出具现金流量表,合并集团公司会计报表等各种专业报表,充分发挥财务的信息、成本、管理功能。能胜任存货管理、应收帐款的控制、成本费用的监控、出具各类管理报表的会计核算要求,多年的外资企业工作经验,对海关物料合同、外汇结算、外资企业税金免抵退程序都熟悉,熟悉国际跨国公司的财务结算,同时也参与过公司上市股改。头脑灵活,性格稳重,责任心强,具有很强的团队合作精神.
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求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于融资总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的融资总监求职简历范文,希望你喜欢。
姓 名:
性 别: 男
民 族: 汉
出生年月: 1984.6
婚姻状况: 已婚
联系电话: *****
电子邮箱: ***
自我简介:
开朗乐观,积极向上,具有很强的交流、沟通及表达能力,富有团队协作精神,能在压力下工作。拥有特许金融分析师(CFA),金融风险管理师(FRM)等专业资质证书,熟悉资本市场运作流程及相关制度建设,具有保险资金运作、券商资产管理、私募投资等多种风格的投资经验,对权益类(二级市场投资、PE投资)、固定收益类、衍生品类等产品有深入的理解,并在实际组合管理、风险控制、团队管理等方面有10年的实践经验。
求职意向:
目标职位: 投资管理•研究分析•顾问 | 行长•副行长•高级管理 | 融资项目管理 | 资产管理•资产评估•交易管理 | 融资总监
目标行业: 互联网•电子商务 | 银行 | 保险 | 基金•证券•期货•投资 | 媒体•出版•文化传播
期望薪资: 面谈
期望地区: 上海
到岗时间: 1个月内
工作经历:
2014.6-2014.10 ***资产管理有限公司
副总经理,投资总监
主要工作职责:
1、全面负责公司投资产品的投资研究工作;
2、组建、管理投资研究团队;
3、制定整体公司业务发展战略;
4、制定各项投资研究管理制度;
5、研究筛选PE投资项目;
6、制定投资策略并管理投资组合;
7、组合风险控制及组合绩效评估。
主要工作绩效:
1、制订了完善的投资研究管理制度;
2、制订了有效的投资决策体系;
3、组建了高效、有竞争力的团队;
4、研究筛选了多个PE投资项目;
5、多个专户投资收益超越市场基准。
2012.7-2014.6 ***证券有限公司
资产管理部投资总监,副总经理,资产管理业务决策小组成员,投资委员会成员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、全面负责公司资产管理部投资、研究工作;
2、担任公司理财产品投资经理;
3、制定各项投资研究管理制度;
4、组建、管理投资研究团队;
5、产品设计及重点定向客户开拓;
6、制定集合资产管理计划投资策略;
7、制定定向资产管理方案;
8、投资组合管理及风险控制;
9、与相关金融机构建立并保持联系、协调部门间相关业务。
主要工作绩效:
1、团队协作,获批证券资产管理业务资格;
2、管理的产品在同期同类产品中表现突出;
3、制订了完善的投资研究管理制度;
4、制订了有效的投资决策体系;
5、组建了高效、有竞争力的团队;
6、构建了多级证券库(包括股票、债券、基金等);
7、构建了健全的投资理财产品储备库;
8、为多家机构制定定向投资方案,并进行组合管理。
2012.6-2012.7 ***证券股份有限公司
资产管理部总经理助理,投资决策小组成员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、负责公司资产管理部产品开发;
2、负责基金及固定收益的投资研究工作;
3、制定相关投资研究管理制度;
4、定向产品投资方案设计及重点客户开拓;
5、与相关金融机构建立并保持联系;
主要工作绩效:
1、制订了完善的投资研究管理制度;
2、根据宏观经济发展及资本市场变化领导产品开发小组设计相应产品。
2005.7-2012.6 ***人寿保险有限公司
资产管理部副总经理(主持工作,经保监会审批通过的部门负责人),,资产负债管理委员会成员,投资委员会成员,投资总监
职责和业绩:
主要工作职责:
1、全面负责公司投资业务(包括权益类投资和固定收益类投资);
2、部门负责人,管理团队,协调部门间工作;
3、制定各项投资管理、操作流程、风险控制等制度;
4、根据宏观经济形势及公司战略制定投资策略;
5、领导投资研究工作;
6、制定公司资产配置战略,构建、管理公司投资组合;
7、投资组合风险控制;
8、投资组合绩效评估;
9、与相关金融机构建立并保持联系。
主要工作业绩:
1、组建了高效、有竞争力的团队;
2、制订了完善的研究报告体系;
3、制订了有效的投资决策体系;
4、制订了实用、有效的投资指标体系和业绩评价体系;
5、管理30亿规模的资金;
6、管理的投资组合(包括权益类和固定收益类投资)连续多年超越公司目标及市场基准。
2005.3-2005.6 ***投资发展有限公司
分析员
职责和业绩:
主要工作职责:
1、行业及股票研究;
2、首次公开发行股票定价;
3、制定股票池;
4、构建投资组合;
主要工作业绩:对多个新发股票的上市定价做出了准确的预测并提出合理的投资建议。
教育培训:
2002.9-2005.3上海财经大学硕士管理学(金融投资及风险管理方向)
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求职简历是用人单位了解求职者有关情况的重要途径和方式。那关于行政总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政总监求职简历范文,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:张XX 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:中山 年 龄:33
现所在地:上海 身 高:181
联系电话:134***28723
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:行政总监,总经理助理
工作年限:10年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任行政人事经理。主要工作是:负责收集汇总修订企业所有制度并监督执行,负责企业对外联络及筹划大型推广活动;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任销售经理。主要工作是:到公司历任中医药部行政人事主管、邓老凉茶集团行政人事经理、华北大区销售经理等职务。熟悉了快速消费品、医药、房地产、酒店的各项运作;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任人力资源部副经理。主要工作是:历任车间工人、业务员、档案管理员、总经理秘书、人力资源部副经理等职务,通过由低做起,熟悉了企业各个管理环节。
教育背景
毕业院校:华南师范大学
最高学历:大专
毕业日期:1996-07
专 业:工商行政管理
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具战略意识和良好的大局观;熟悉相关政府部门法规和办事流程;善于沟通,组织协调能力强,能策划落实大型销售推广活动;公文写作较佳,能制定各项规章制度并有效贯彻;能处理较为综合的管理问题。
其他专长:围棋(业余5段);C牌驾照。
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写一份好的求职简历也是找工作中最重要的一部分。那关于商务总监的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的商务总监求职简历范文,希望你喜欢。
基本资料
姓名:y先生 国籍:中国
目前住地:天河区民族:汉族
户 籍 地:湖北身材:179 cm75 kg
婚姻状况:未婚年龄:26
求职意向
从事行业: 计算机IT 意向岗位: 电子商务运营总监 岗位名称: 电子商务运营总监工作性质: 全职期望地区: 金华市期望月薪: 面议到岗时间: 一个月到岗
工作经历
公司名称:金华利城所在部门:运营拓展部职位名称:部门经理在职时间:2005年01月 - 2008年05月
工作描述:工作职责:
1.负责相关网游产品的运营,包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;
2.对网游运营数据进行分析跟踪,根据数据对产品和技术提出合理建议;
3.对网游收入数据负责,定期分析市场和用户消费走向,制定调整合理的收费制度;
4.负责跟进、协调网游运营进度;
5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控,并形成分析报告;
6.负责网游品牌形象宣传推广工作;
公司名称:福建汇通网络有限公司所在部门:运营部职位名称:运营总监在职时间:2008年07月 - 2010年01月
工作描述:1、对公司总经理负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、制定网站业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。
4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。
5、根据全国高校市场情况,结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。
6、起草并完成公司大型运营计划,并组织相应部门进行实施。
7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。
8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务,负责公司主要外联工作。
9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定,并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。
10、建设运营部和技术部基层员工队伍,参与招聘全过程,定期组织部门内员工业务能力提升培训。
11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
12、完成总经理临时交付的其他任务。
公司名称:金华朝富信息技术有限公司所在部门:运营部职位名称:运营总监在职时间:2011年01月 - 2014年08月
工作描述:此公司是个人注册创业公司,目前创业团队有4人组成!公司主要业务淘宝C店,天猫商城,团购,等业务发展!本人主要负责公司的运营事项。现因公司运营不善,放弃创业!目前寻求一份电子商务相关的工作,可带团队一起过来!如不能接受团队一起的请勿扰,个人不单飞!团队成员有客服2名 运营1名 美工1名!
教育经历
个人技能/证书
计算机能力: 计算机能力一般 普通话: 流利 第一外语: 英语 一般 第二外语: 英语 一般
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,9年互联网从业经验,5年电商运营经验!
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求职信的内容是用人单位决定是否录用你的重要依据。那关于销售总监个人求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的销售总监个人求职简历模板,希望你喜欢。
基本信息
姓 名:钱XX 性 别:男
婚姻状况:已婚 民 族:汉
户 籍:广州 年 龄:30
现所在地:深圳 身 高:178
联系电话:135***25488
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:销售总监
工作年限:6年 职称:无职称
求职类型:全职 可到职日期:随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司,担任营销总监。主要工作是:
1、在公司授权下,负责部分省份的架构设立、人员编制组建、职能分工、人员考核等人员日常管理工;
2、负责管理加盟客户/终端的营销管理及品牌形象维护工作,分析客户和自身的货品销售情况和库存情况并根据不同的季节时段制定相应的促销方案;
3、对公司下达的考核指标负责,带领本部团队完成公司下达的年度销售计划、市场拓展指标、市场维护等职能;
4、协助对客户的进货、催款、发货等日常工作,监控客户的财务状况减少欠账、避免坏账、评估风险;
5、根据公司发展规划对客户群体调整,在市场激烈竞争中,区域新增20多个新客户,完成年度销售任务。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任营销经理。主要工作是:
1、负责xx区市场渠道、销售网络的建立和管理。带领本部团队完成公司下达的年度销售计划、市场拓展指标、市场维护等职能;
2、分析客户和自身的货品销售情况和库存情况并根据不同的季节时段制定相应的促销方案;
3、领导团队做好本职工作,协调部门内部人员关系,培训管理下属员工共同提升服务意识和业务水平;
4、带领团队在xx地区发展新客户和代理,完成对xx地区主要市场初步布点。
教育背景
毕业院校:广州市广播电视大学
最高学历:大专
毕业日期:2006-07
专 业:财务会计
语言能力
英语水平:一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人熟练操作办公软件,熟悉销售工作流程,了解渠道销售和品牌运作,善于与人交往;良好管理沟通技能独立运行项目;我爱好运动,性格比较随和,在内部能够与公司各层次的同事和睦相处;在外部能与公司、加盟客户充分协调沟通,为公司利益争取最大化确保实现最佳利润。
在多年的营销锻炼中,让我在战略规划、渠道管理、品牌推广及终端管理服务上积累了更全面的经验。能够独立完成对空白市场的拓展和客户维护工作,提高销售业绩。拥有市场运动类,正装类,女装类,休闲类等终端加盟客户,使品牌市场发展和推广更加迅速。能迅速组合一个市场营销,市场拓展,零售终端营销团队,能协助公司迅速建立营销团队,为品牌提供更快更有效的营销售方案,使品牌快速发展市场。我也清楚的认识到只有与他人合作才能把工作做得更好,世界上没有完美的个人,只有完美的团队。
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简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
求职状态:正在找工作
工作性质:全职
意向岗位:销售类-人员, 销售类-管理/商务,
要求地区:XXXX
薪水要求:XXXX-XXXX元/月
其他要求:有法定节假日和五险。希望有公积金和双休
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导语: 简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。
湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
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姓 名: | 简历模板 | 国 籍: | 中国 | 个人照片 |
目前住地: | 所在地 | 民 族: | 族 | |
户籍地: | 所在户籍 | 身高体重: | XXX cm XX kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年 龄: | XX 岁 |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | |||
工作年限: | X | 职 称: | XXX |
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 即可工作时间 |
月薪要求: | xxx-xxx | 希望工作地区: | 希望地区 |
工作经历: | 2009.03 - 至今 北京xx汽车集团 (4年2个月) 副总经理 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:合资 | 规模:100-499人 工作描述: 根据集团工作需要,自2013年3月起就职于联通集团在北京地区授权雪弗兰店副总经理,全面负责集团雪弗兰店业务管理工作。 通过北京奔驰厂家关于销售经理的AC测评,曾就职于天津北信中乒之星奔驰店,北京合力华通店/合通店任职销售总监。全面负责授权店的销售业务管理工作。监督和协调所属部门的日常工作;带领销售团队完成厂家和集团下发的考核指标;严格执行厂家销售流程,在确保客户满意的前提下完成车辆的销售工作;根据市场情况合理的制定车辆销售价格和销售绩效考核标准,起到对员工的激励作用;全面处理在销售过程中发生的客户投诉和相关法律问题,是客户投诉及处理的第一责任人;根据业务发展制定人员需求计划,参与人员的选用育留。 2008.08 - 2009.03 北京xxx汽车有限公司 (7个月) 销售部 | 销售顾问 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 负责奥迪品牌汽车的销售工作,展厅的客户接待,需求分析,车辆介绍,试乘试驾,价格谈判,交车,客户跟踪回访。 协助库管进行商品车的储运,销售相关的其他工作。 2006.03 - 2008.08 北京xx汽车集团:联通鼎盛/合力华通 (2年5个月) 销售部 | 展厅经理|销售主管 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人 工作描述: 本公司为上海通用别克和雪佛兰品牌汽车销售服务商(4S) 负责汽车展厅的管理。包括人员管理,车辆管理,现场管理,CSI管理,团队的建设。协助销售经理工作,调查市场信息,制定有利于公司的销售政策,保证公司各项销售指标的完成。 2005.03 - 2006.03 北京xxxx汽车销售服务有限公司 (1年) 销售部 | 销售顾问 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 工作描述: 本公司为上海通用雪佛兰品牌销售服务商(4S) 负责展厅客户的销售工作,,展厅的客户接待,需求分析,车辆介绍,试乘试驾,价格谈判,交车,客户跟踪回访。 2002.07 - 2005.03 北京xxxx网 (2年8个月) 销售部 | 销售代表 互联网/电子商务 | 企业性质:外商独资 | 规模:100-499人 工作描述: 公司为汽车类网站,主要负责与汽车类企业沟通,为其提供针对性的汽车销售营销解决方案,提供多种渠道的销售集客活动,为其销售提供强有利的支持。 |
教育背景 |
毕业院校: | xx大学 | ||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | |
所学专业: | 第二专业: | ||
教育经历: |
语言能力 |
外 语: | 英语 良好 |
国语水平: | 良好 |
自我评价 |
具有多年的4S店销售管理经验,目前就职于联通集团在北京地区雪弗兰授权店(两家)担任副总经理职位,具有较强组织 沟通 协调能力,较强的市场分析能力,及时的根据市场情况作出应对措施。能独立的对销售团队各业务部门进行相关的业务培训。具有汽车行业相应的金融,财务和法律相关知识!通过北京奔驰厂家销售经理AC测评和上海通用雪佛兰销售经理认证。 |
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2005-07-2005-09神龙培训中心现场管理
2009-03-2009-06武汉大学市场营销
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英文简历模板(人力资源总监)
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment to his/her career.
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行政秘书的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础的文书写作、档案管理,熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。今天读文网小编要与大家分享:行政部秘书英文个人简历范本。具体内容如下:
行政部秘书(英文)简历
May 2008 - Beijing is now the executive Secretary of the Department of *******
Duties:
The executive branch to deal with the day-to-day work and services; document collection, hair; the management of data files; company rules and regulations, the drafting of the notice to assist in monitoring the implementation of the leadership; the management of all types of office equipment and use.
July 2007 - May 2008, general manager of the Secretary of *****
Duties:
To deal with the day-to-day office work and services; the companys admission document, hair, file management, etc.; the coordination of the work of the Brothers, co-ordination between various departments of cooperation and communication; staff attendance management and file management; to assist the work of the companys completion of the recruitment and staff-the-job training during the preparatory work; responsible for day-to-day manager of the organization of meetings, and proficiency of the need to record the meeting.
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。应聘行政总监如何制作个人简历?下面读文网小编整理的行政总监个人简历参考范文,供你参考。
姓名:quduwen
范文 国籍: 中国
目前住地: 深圳 民族: 汉族
户 籍 地: 浙江 身高体重: 167 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政总监、人力资源总监:人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:行政总经理、行政副总
工作年限: 15 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广东省 浙江 江苏
工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-09文兴实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政总监
工作描述: 涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-06 ~ 2007-12特美集团
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;
5、全面主持集团行政人事工作,保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2000-06 ~ 2004-06旷野实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;
3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
离职原因:
公司名称: 起止年月:1995-11 ~ 2000-06丰德兴业厂
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 管理课长
工作描述:
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;
6.负责公司企业文化建设。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南师范
最高学历: 本科 毕业日期: 1995-07-20
所学专业: 汉语言文学 第二专业: 行政管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证
2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师
2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证
2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士
语言能力
外语: 英语一般
其它外语能力: 日语水平一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前住地: 深圳 民族: 汉族
户 籍 地: 湖南 身高体重: 168 cm75 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理、副总、
工作年限: 18 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 20000以上 希望工作地区: 广东省 江苏 上海
工作经历: 公司名称: 起止年月:2007-06 ~ 2010-06西可集团
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 精益生产总执行长、制造总监
工作描述: 此集团每年营业额近30亿(主要生产手机,年产手机一千多万台),主要负责精益生产的培训与推广。
1、精益生产知识培训,包括:《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。
2、在此集团公司推行精益生产管理,包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂),取得成绩如下
3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时,生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下,每月为公司节约近三十万元)。
4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时,生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下,每月为公司节约近六十万元)。
5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天,使制造周期缩短了50%
6、使模具厂装配效率提升了20%
7、使线路板厂合格率提升了3%,每月给公司节约了十五万元。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-06 ~ 2007-06唐正顾问咨询有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:
担任职务: 首师顾问师
工作描述: 2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司,主要为企业进行辅导
1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、ISO9001、14001、SA8000、TS16949 等)。
2、就职期间辅导企业多达十多家,提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。
3、曾辅导一家企业,已连续亏损19个月,在本人辅导下,第四个月开始赢利,自此之后,从未出现亏损。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2000-03 ~ 2004-06恒丰集团
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产副总、总经理
工作描述: 2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司,年销售额过50亿,有自主品牌。
负责分公司整体运作(生产家用电器)。
1、在此公司推行“精益生产(JIT)”取得非凡成绩,生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。
2、对注塑车间进行了改善,每月为公司节约了二万余元.
3、对五金车间进行改进,由“程序化生产”改成“流水化生产”,在未增加人员及设备的状况下,使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。
4、对国内市场进行了重新规划,使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)
5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)
6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。
7、使五金部制造成本下降了29.63%
离职原因:
公司名称: 起止年月:1992-12 ~ 2000-03方正电子集团
公司性质: 股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产副总
工作描述: 此集团年营业额上百亿元.
1992.12-2000.3 此公司为国内知名上市集团公司。
1、在此企业本人从储备干部开始,担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、SMT、DIP、TEST、组装等各个生产环节尤其精通。
2、就职期间在公司内部推行“5S”管理、“零缺点”管理取得成效,在顾问公司的帮助下辅导公司于1996.9月通过(RWTUV)9001认证。
2.1992.12-2000.3 就职期间在公司内部推行低成本管理取得成效,为公司生产成本降低了1.5%,每月为公司节约十二万余元。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 亚洲商学院
最高学历: 硕士 毕业日期: 2008-07-06
所学专业: 工商管理 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1988-09 1992-07 湖南大学 企业管理
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
1. 能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。
2. 熟悉外资企业的全盘运作,能设计并组织实施现代管理制度。
3. 熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、SMT、测试、装配等流程。
4. 熟悉现代化管理手法(QCC、ISO、7S、TQM等)。
5. 熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。
6. 熟悉电脑操作、熟ERP运作。
7. 能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。
8. 根据公司实际情况建立ISO质量管理体系并实施培训。
9. 精通精益生产(JIT)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。
总结:多年国外(集团公司)总经理工作经验。集塑胶模具、业务、设计开发、五金、二次加工、电子装配十几年生产、经营管理于一身,精通台资、港资、日资及民营企业运作。丝印、丝印、丝印、SMT、测试
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姓名: 张先生
性别: 男
出生日期:
民族: 汉族
身高:
体重:
籍贯:
目前所在地:
2008/05—现在: ***公司
所属行业:金融/投资/证券
个人金融业务部 个人理财业务代表
主要职责:1,客户开拓 2,客户关系维护 3,理财产品销售 4,房屋贷款 5,开立新帐户。
2007/12—2008/02: 深圳大兴汽车有限公司
所属行业:汽车及零配件
销售部 大客户专员
主要职责:1,客户关系维护 2,…………。
教育培训
2001/08—2004/03: 深圳职业技术学院 汽车工程 大专
专业包括市场营销,汽车配件管理与营销、汽车贸易、汽车电子商务、汽车服务企业经营管理,汽车发动机及控制技术、汽车底盘及控制技术、汽车营销基础与实务、汽车推销技巧、汽车保险理赔等
…………
自我评价
从事销售接近五年,销售、培训、管理经验丰富,06年参加全国本田销售精英比赛,获得冠军,曾任大客户经理!去年代表全国优秀店去日本进行培训!没有一般女士娇气,工作热诚,积极进取!注重细节团结同事!刻苦耐劳,就像我的名字“朱剑文”,刚强中带点斯文,又能带给团队保持愉悦心情的气氛!
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以下是读文网小编收集整理的《海外市场拓展总监英文简历》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。
Name: | Miss. ** | Nationality: | China (Mainland) |
Current Place: | Baiyun | Height/Weight: | 155 cm45 kg |
Marital Status: | Single | Age: | 31 years |
Career Objective |
Application type: | Jobseeker | ||
Preferred job title: | Foreign Trade / Import-Export Manager / Supervisor: Sales Manager 、 Foreign Trade/Import-Export Specialist/Assistant: 、 Sales Engineer: | ||
Working life: | 8 | Title: | Senior title |
Job type: | Full time | Expected Start date: | In two weeks |
Expected salary: | ¥12000~¥19999 | Preferred working place: | Guangzhou Panyu Luogang |
Work experience |
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Educational Background |
Name of School: | Guangzhou University | ||||||||||||||
Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2006-07-01 | ||||||||||||
Name of Major 1: | Geography information system | Name of Major 2: | |||||||||||||
Education experience: |
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Language Ability |
Foreign Language: | English | Level: | perfect |
Language ability: | fluent in sproken and written English | ||
Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | perfect |
Relevant skills and abilities |
skilled in network advertise promote ,can develop the oversea market and search for the new customers,skilled in follow up import process,such as deal with custom clearence,inspection,arrange shipment |
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1.现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题,给出后续建议及产品使用注意事项,必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况。
2.每月对贷款购车客户情况进行核实,督促客户及时还贷,对不能及时还贷的要了解原因,并向领导汇报。
3定期收集客户问题信息,分析问题原因状况,反馈给公司相关部门参考,协助解决客户技术问题,达到客户要求。
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